第一篇：會計每月工作總結及計劃表

會計工作總結，涉及一些財務方面的預算，所以，在寫這方面的時候，一定要寫清楚，這樣別人就很容易知道了財務的一個去向。今天寫寫幫文庫小編給大家為您整理了會計每月工作總結及計劃表，希望對大家有所幫助。

會計每月工作總結及計劃表范文一：

做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能，加?a href='//004km.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽憊芾硨團嘌擔鑾糠縵輾婪賭芰?，圆满完抽W巳旮饗罟ぷ魅撾?。硬[墓芾恚腥誦怨芾?，并用劎行翑碳达硶癫识ｉu滴穹⒄褂敕縵輾婪兜淖鈧漳勘甓際且恢碌?，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使__支行圓滿地完成了各項任務。2013年度安全行建設綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一，考評分為97.7分，名列第一。會計基礎工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行2013年11月至2014年3月開展的“抓服務、樹形象、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎。具體如下：

一、會計核算方面

1、委派會計主管能認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。

2、狠抓會計基礎工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎工作等級驗收評分標準》逐項檢查落實。

為順利實現(xiàn)升二級目標，__支行多次組織柜面人員學習《會計基礎工作等級驗收評分標準》、《會計基礎工作等級單位驗收程序》，以強化柜面人員會計基礎工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點整改存在的問題，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務基礎知識考試，最后對照《會計基礎工作等級驗收評分標準》自評分為90分，并及時向上級行報送了關于達標升級的材料。四季度經(jīng)分行會計結算部檢查驗收，會計基礎工作達二級。

二、會計內(nèi)控方面

委派會計主管負責組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下四方面的管理：

(1)加強授權管理。督促網(wǎng)點負責人、業(yè)務主管嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權工作，必須先對業(yè)務和有關憑證進行嚴格審核，再進行授權或簽字。加強授權卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權卡被盜用或借給他人使用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生。

(2)加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異?，F(xiàn)金支付進行嚴格審批、報備等規(guī)章制度。

(3)加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控。

(4)加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務的管理，嚴格執(zhí)行雙人折角驗印制度。

(5)加強自助設備的管理。堅持每日雙人清機制度，及時處理長短款，隨時排除設備故障，確保設備運行率達95%以上。

會計每月工作總結及計劃表范文二：

轉(zhuǎn)眼間，我一年的工作又要結束了，在一年的工作中，我可以說是做到了最好，隨著時間的推移，我在自己的銀行會計出納工作上越做越好，這些都是我工作數(shù)年以來不斷努力的結果。一直在努力，一直在超越，相信自己能夠在新的一年里做的更好!

____年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調(diào)，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。

二、積累經(jīng)驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

三、重視業(yè)務核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。

四、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

五、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞铡Ｎ也咳w員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部200_年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

生活中有很多的壓力需要我來克服，但是我相信，只要我時刻的保持清醒的頭腦，就能把我的工作做好，我的工作并不難，但是由于會計出納接觸的是錢，這是對一個人的巨大的挑戰(zhàn)，稍有差錯，就會出現(xiàn)很大的失誤，導致工作進展的極不順利。我早就意識到這種情況了，所以我會一直不斷的努力下去了，我相信我會一直不斷的努力下去，我會在來年的工作中做到最好!

會計每月工作總結及計劃表范文三：

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧-小-平理論的偉大旗幟，全面貫徹“_”重要思想，認真學習十六大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識，團結一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。醫(yī)院會計工作總結匯報如下：

一、醫(yī)院會計工作總結今年新開展的主要工作

1、我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗01年為16萬元，02年為12萬元，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，01年21.19%，02年15.85%，02年比01年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%，02年75.57%，02年比01年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2、為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構、人員進行了調(diào)整，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。

3、我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政、計委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉(zhuǎn)貸等工作，投入了很大精力。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則，運用了收入、成本、目標、質(zhì)量考核等多項指標，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務質(zhì)量;兼顧收入、成本、質(zhì)量，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元，比去年同 473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%。

5、做好ISO9000文件編寫工作，受到領導好評。在醫(yī)院ISO推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內(nèi)人員反復討論，共編寫73個財務作業(yè)指導書，并受到醫(yī)院的通報表揚。

6、年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產(chǎn)物資組，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時，經(jīng)常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經(jīng)營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經(jīng)營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益，但是，只要負債，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警、控制、管理等工作?？傊懈冻鼍陀惺斋@。

二、醫(yī)院會計工作總結各項日常工作圓滿完成。

1、嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行，層層把關，堅持原則，不徇私情。

2、積極做好經(jīng)濟管理工作，為領導及時提供經(jīng)濟信息，今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展。

3、完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了《2001年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象。根據(jù)ISO的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平。

4、讓病人“看放心并交明白錢”，自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權，為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心并交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質(zhì)量和水平。

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第二篇：會計每月工作總結

會計每月工作總結范文1

不知不覺間來到xx公司已經(jīng)是三個月前的事情了?；仡欉@幾個月來的成績，盡管因為面度的新環(huán)境以及新工作感到有些陌生，但在工作方面，在經(jīng)歷了一次次的學習和鍛煉之后，我在工作能力方面有了非常充分的進步。

如今，三個月的試用期結束，我也即將在工作中轉(zhuǎn)正為一名正是的員工，但面對今后的工作，我還是需要好好的總結一下現(xiàn)在自己的情況。我將自己這三個月來的工作情況總結如下：

一、工作收獲

在這場工作開始前，我首先就在領導的培訓下學會了工作方面的基礎知識和基本的工作能力。在掌握了基礎的工作能力之后，我也獨自在工作中鍛煉了許久。但最終卻發(fā)現(xiàn)獨自一人的摸索反而會容易出現(xiàn)問題。為此，我也學會了融入團體，并在團體和領導的幫助下順利的提升了工作的能力。

作為一名試用期的會計，我真的很感謝的xx公司財務部這個充滿溫馨和活力的集體。因為有了前輩和領導在工作中不斷的教導和培養(yǎng)，我才能讓自己在會計的工作中有這么大的進步。

二、工作的情況

在工作方面，前期最開始的時候，我僅僅只是在對一些過去的資料進行整理并學習。在這一階段，盡管耐著性子看了很久，但因為急切的想在工作中實際的操作，所以的'導致看漏了不少的細節(jié)。這也導致了我在之后的工作中受到了不少的批評。

再后來，我開始在xx前輩的收下進行工作，在一邊完成前輩給予的工作任務之外，一邊也接受前輩的教導。但也正如之前所說的那樣，因為我的自大和盲目，導致在工作中很多細節(jié)方面沒有加強認識，導致面對問題的時候沒能順利的解決，耽誤了工作。但好在有前輩的幫助，讓我認識到了這些錯誤，并在后來的工作中認真的改進了自己。

近期，隨著工作方面的發(fā)展，我已經(jīng)漸漸開始了獨立的工作，并且因為過去的錯誤，我在現(xiàn)在的工作中都嚴格的保持著工作中的紀律和自覺性！如今，在工作方面，我工作的任務都已經(jīng)與其他同事相差無幾，盡管在能力方面有很大的經(jīng)驗差距，但我也在盡力的去加強自己。

如今，試用期的工作已經(jīng)結束了，但我卻仍會繼續(xù)努力的加強自己，牢記自己努力的初心，并在今后堅持著努力下去！

會計每月工作總結范文2

xx年10月份的工作即將告一段落，可能是這個月的工作較為忙碌的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作。

首先說一下日常工作：

1、審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤。

2、配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金。

3、根據(jù)會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

這個月最最重要的工作就是xxxx帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結的一些關于財務上面的問題：

由于新來的'實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

第三篇：2018每月黨務工作計劃表

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之2018每月黨務工作計

劃表

為了進一步深化黨務公開工作的公開度和透明度，密切聯(lián)系群眾，加強黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。根據(jù)市委黨務公開有關規(guī)定，結合我局實際，制定本計劃如。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞推進全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展大局，進一步加強黨的先進性建設，努力促進局屬各級黨組織的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設建設，全力保障黨員的各項權力，為常德農(nóng)業(yè)科學發(fā)展提供強大的政治和組織保障。

二、基本原則

（一）服務大局原則。緊緊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設大局，充分調(diào)動廣大黨員干部工作的積極性和創(chuàng)新的熱情，努力營造農(nóng)業(yè)科學發(fā)展的良好環(huán)境。

（二）依法依紀原則。按照憲法、法律、法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)，依法依紀進行公開。

（三）真實公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權、監(jiān)督權，堅持實事求是，面向黨員，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內(nèi)容真實可信，結果公平公正。

（四）注重實效原則。科學把握黨務公開的共性要求和個性特點，堅持從實際和效果出發(fā)，增強黨務公開的針對性。既方便群眾知情參與，又保障黨員干部的民主權利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。

（五）積極穩(wěn)妥原則。推行黨務公開，既要積極推進，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，又要科學安排，規(guī)范操作，注重效果，有序推進。要善于研究新情況、新問題，在實踐中不斷完善提高，擴展深化，不斷加強制度建設，實行長效管理。

三、公開內(nèi)容和方法程序

（一）公開內(nèi)容

凡是直屬機關黨委職責范圍內(nèi)的工作內(nèi)容和黨員群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都應公開，公開的內(nèi)容主要是指以下七個方面：

1.黨組織決議、決定及執(zhí)行。直屬機關黨委研究制定貫徹上級黨組織決策、決定和工作部署的意見及措施；黨建工作意見及主要工作（活動）安排；月份主要工作（活動）安排。

2.黨的思想建設。組織黨員開展思想政治工作情況；學習型黨組織建設情況；黨員干部理論學習計劃及落實情況；黨員干部撰寫理論學習文章及調(diào)研情況；黨員干部參加學習培訓情況。

3.黨的組織管理。直屬機關黨委及所屬各黨支部的設置情況及工作職責；換屆選舉情況；黨員發(fā)展情況；入黨積極分子培訓教育情況；民主評議黨員情況；黨員權力保障情況；“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾

及活動開展情況；黨費收繳、使用和管理情況。

4.班子建設。直屬機關黨委委員職責分工；議事規(guī)定或工作程序；民主生活會情況；執(zhí)行民主集中制情況。

5.聯(lián)系和服務黨員、群眾。聽取、反映和采納黨員、群眾意見情況；“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作情況；其他幫扶活動情況；辦理涉及黨員、群眾切身利益事項情況。

6.黨風廉政建設。黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況；落實黨內(nèi)監(jiān)督制度情況民；處理違紀黨員情況。

7.其他事項。

（二）公開的形式

為便于黨員群眾監(jiān)督，黨務公開主要采取以下形式：

1.適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員活動等形式進行公開。

2.適宜對黨外公開的采取群眾黨員會議、黨務公開欄、局域網(wǎng)站等形式進行公開。

（三）公開程序及時間

按照規(guī)范、有序、到位的要求，凡對內(nèi)公開的內(nèi)容和形式，由直屬機關黨委研究決定，對外公開的內(nèi)容和形式，由直屬機關黨委提出意見，報市黨務公開領導小組審核后，予以公開。

公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應，常規(guī)性工作要定期公開，階段性工作要逐段公開，臨時性工作要隨時公開，對重大或復雜性的問題，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

四、保障措施

黨務公開是加強黨的建設、推進黨風廉政建設的一項新的實踐和探索，必須加強領導，強化措施，精心組織，扎實推進，確保取得實效。

（一）健全組織。成立常德市農(nóng)業(yè)局直屬機關黨委黨務公開領導小組，組長：薛志紅，副組長：唐淑瓊、李本旦，成員：各支部書記。領導小組下設辦公室，由唐淑瓊兼任辦公室主任，成員：黃桂書、甘信斌。

（二）落實制度。認真落實黨務公開各項制度，確保黨務公開工作落到實處。

（三）廣泛宣傳。要廣泛宣傳，全員參與，形成加強黨務公開建設人人有責、參與黨務公開人人有份的工作局面。

（四）加強協(xié)調(diào)。領導小組及辦公室要及時反映黨務公開工作動態(tài)，并及時上報階段工作小結。

為了提高新時期我校黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮學校黨總支、黨支部在學校工作中的領導作用，提高學校黨員的思想素質(zhì)，發(fā)揮黨員在學校管理、教學、服務工作中的先進作用，促進我校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制訂本年黨務工作計劃如下：

一、基本情況：

我校現(xiàn)有中共黨員55人，中共正式黨員48人，預備黨員

7人；在職黨員50人，離退休黨員6人；在崗領導干部黨員15人，在崗教職工黨員35人（其中15人擔任班主任、教研備課組長）。根據(jù)**鎮(zhèn)黨委20xx年30號文件，批準我校成立黨總支，直屬大河鎮(zhèn)黨委領導，總支成員6人，下設文科、理科、后勤3個支部。近幾年，隨著我校教育事業(yè)的發(fā)展，教職工隊伍的擴大，我校每年都有一些優(yōu)秀教職工發(fā)展入黨，也有一些在高校入黨的新同志來我校工作，為學校黨組織不斷增添活力。自20xx年起，我校開始了培養(yǎng)青年學生入黨的工作，4年來，共有15名學生在五中讀書期間入黨。

二、指導思想：

以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以《中國共產(chǎn)黨章》為準則，樹立全心全意為人民服務的宗旨，在區(qū)教育局及**鎮(zhèn)黨委的部署領導下，創(chuàng)造性地做好學校黨建工作，堅持開展黨員先進性教育學習，引導學校黨員開拓思想干事業(yè)，立足崗位作貢獻，堅持做好培養(yǎng)優(yōu)秀教職工和優(yōu)秀青年學生入黨的工作，努力提高我校黨建工作水平，爭創(chuàng)先進黨組織。

三、工作要點：

1、堅持開展黨員政治理論學習按照上級黨組織部署要求和學校實際情況，分黨總支、黨支部不同層次開展學習活動，學習內(nèi)容：黨章；十八大以來有關決定、條例、報告，改革發(fā)展時期涌現(xiàn)的黨員先進典型事跡等，各支部每學期進行1-2次黨員集中學習活動，做到有學習材料，有學習活動記錄，有學習主講人，有黨員學習心得。11月，學校請黨?；蛴嘘P領導來校上黨課。

2、開展評比“優(yōu)秀黨員”教育活動學校黨總支倡導全校黨員“立足崗位干事業(yè)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，按照思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)、事業(yè)成績、群眾反映四個方面評選優(yōu)秀黨員，6月份評選，各支部評選1-2名，由學校黨總支審核，將在“七一”或教師節(jié)上集中表彰，并向上級黨組織推薦表彰。在評選優(yōu)秀黨員時，對各支部黨員進行民主評議，對于少數(shù)喪失黨性的不合格黨員，將上報上級黨組織進行處理。

3、做好新黨員的培養(yǎng)和納新工作各支部要對各支部的預備黨員心中有數(shù)，對各支部所管的學科范圍的先進教職工和入黨積級分子心中有數(shù)，加強平時的觀察和培養(yǎng)，引導先進教職工追求政治進步。各支部在6月份要推薦入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習，推薦條件基本成熟同志作為今年發(fā)展對象，今年學校計劃發(fā)展1-2名教職工入黨，發(fā)展2-3名青年學生入黨。學校團委和各年級要了解申請入黨的學生情況，加強平時的關心和培養(yǎng)，在六月份確定重點對象和發(fā)展對象，向?qū)W校推薦。在推薦發(fā)展對象時，必須堅持標準，保證質(zhì)量，符合程序，不徇人情，在全校形成正確的導向。有關教職工入黨的社會調(diào)查工作，由各支部按照要求完成，青年學生入黨的社會調(diào)查將分解到文、理科支部完成。

4、組織學校黨員外出考察學習組織黨員外出考察學習，是為了開拓黨員思想視野，提高黨員思想境界，學習先進黨組織的黨建工作經(jīng)驗，不是搞變相旅游。學校擬在6月或10月組織一次黨員外出考察學習活動，到革命各地，先進黨建單位，屆時有具體部署要求。

5、做好學校黨總支、黨支部的檔案管理工作，建立黨員登記表，按正常程序接納和轉(zhuǎn)入黨員，有較完備的黨務活動資料。

20xx年是全面推動供銷社發(fā)展與穩(wěn)定的關鍵一年。一年時間過去了，聽了各單位的匯報，總體形勢還是不錯的。我重點說一說下年的工作部署。

1、思想建設有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容，由副科以上領導干部認真?zhèn)湔n、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十八大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室；抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時整改到位，確?；顒訉嵭АＦ浯我陬I導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關工作或活動。每年到聯(lián)系（幫扶）單位不少于2次，與聯(lián)系（幫扶）個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。

3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部考核制度，不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

4、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多；個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩(wěn)定工作壓力不小?；鶎宇I導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)?，不要老往區(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。

第四篇：月工作總結及計劃表

×××××××有限公司部門月工作總結/計劃表

附件一

×××××××有限公司

三、下月工作計劃

×××××××有限公司部門月工作總結/計劃表

部門負責人簽字：分管高管簽字：填報日期：201年月日

注：

1、請各部門根據(jù)實際工作安排和要求認真填寫，填寫時按照工作的重要和緊迫程度逐項填寫。

2、此表要求每月各部門在每月25日18:00前交辦公室，如遇法定節(jié)假日則延遲到收假后第一個工作日。

3、本月計劃拜訪、協(xié)調(diào)相關職能部門的計劃也應列入表中。

第五篇：會計每月工作流程

會計每月工作流程

1、每月底之前，增值稅專用發(fā)票進項抵扣聯(lián)要認證，最好20日前認證一次。若有不符事項及時退回，重新再開具合格增值稅專用發(fā)票（注意密碼區(qū)不可折疊，不可涂改有污跡）。

進項發(fā)票的認證，如果你單位購貨時取得了增值稅發(fā)票，月末前持發(fā)票的抵扣聯(lián)去稅務局進行認證。

2、每月1日—10日（各地抄稅日按照當?shù)貒惒块T要求辦），一般納稅人要抄稅。抄稅，月末終了，根據(jù)當?shù)囟悇找?guī)定的抄稅時限（一般是次月的1-5日），將當月已經(jīng)開具使用的發(fā)票信息抄入到IC卡中，然后打印出紙質(zhì)報表并加蓋公章，持IC卡和報表去稅務局大廳進行抄稅。

◎→就是每月大約1～5號到稅務局去抄稅

◎→就是把當月防偽稅控開出的銷項發(fā)票到稅務報稅

抄稅時需要帶：

1、IC卡（已在開票系統(tǒng)中寫抄稅）

2、當月的所有的銷項發(fā)票

3、還有最后一張空白的發(fā)票

4、當月開具的負數(shù)發(fā)票（作廢發(fā)票）所有的聯(lián)次都要帶去的，還有說是收回的正數(shù)發(fā)票

5、發(fā)票購領卡

3、每月5日之前，一般納稅人要報稅，好領購發(fā)票。

4、每月10日之前，納稅申報（國稅、地稅，一個都不能少。若有運費稅，先向國稅申報運費稅抵扣報表）。一般納稅人遠程電子申報；小規(guī)模納稅人，電話申報：按12366，根據(jù)提示音進行納稅申報。紙制報表一個季度送一次，一式三份。

5、申報個人所得稅不要忘了帶上工資明細表復印件。

6、每月8日之前報送統(tǒng)計報表給市統(tǒng)計局。

7、每年4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報上季度企業(yè)所得稅。

8、每年2月15日前申報上企業(yè)所得稅，當然要先通過審計部門審查。

9、每年2月15日前要記著地稅的上自核自繳工作，同時要注意國稅有沒有這一要求。

10、每季度結束后的10日內(nèi)要申報按銷售額計算交納的“水利基金”。

11、4月份要申報按職工人數(shù)和單位定額計算交納的“水利基金”。

12、5月份要申報按4月份的工資計算交納的“在職職工教育費附加”。

13、“房產(chǎn)稅、土地使用稅”于3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金，有的地方按年申報。

14、“車船使用稅”在交養(yǎng)路費時收取。

15、防洪基金按照收入的0.1%收取，一年分兩次收取。

16、副食品基金按照職工人數(shù)×24元收取。

17、殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資×1.6%×人數(shù)

18、一般納稅人CA數(shù)字證書服務