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      秘書崗位工作流程(共5篇)

      時(shí)間:2019-05-11 19:48:31下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《秘書崗位工作流程》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《秘書崗位工作流程》。

      第一篇:秘書崗位工作流程

      秘書崗位部分工作流程

      會(huì)議紀(jì)要:

      1、清晰會(huì)議召開的時(shí)間、要求到會(huì)的人員;

      2、協(xié)助前臺(tái)文員通知、落實(shí)所有要求到會(huì)的人員;

      3、做好開會(huì)前準(zhǔn)備(會(huì)議簽到、錄音器材、會(huì)議制定資料及會(huì)議用餐等);

      4、做好會(huì)議記錄;

      5、根據(jù)會(huì)上記錄統(tǒng)編好會(huì)議紀(jì)要,并于會(huì)后三日內(nèi)完成;

      6、如會(huì)議上有布置工作任務(wù)的,則須在任務(wù)限期前做好跟蹤工作,并及時(shí)向總

      經(jīng)理反饋信息。

      文件審批:一般文件(除材設(shè)部人員的支票申請表、發(fā)票及分包聯(lián)營單位的請款單外的所有

      文件)審批流程

      1、各部門呈批文件按接收日期、時(shí)間、呈批人員、呈批文件內(nèi)容分類記錄在制定的筆記本中;另珠海分公司及工地的報(bào)銷單需在目錄右上角作編號,并在筆記本的背面做好進(jìn)出日期登記。

      2、將呈批文件按部門分類夾好,并遞入總經(jīng)理室待批;

      3、文件批復(fù)后,在制定筆記本中做好登記,記錄好文件最終去向。

      4、班組進(jìn)度、結(jié)算單經(jīng)審批后需復(fù)印總經(jīng)理簽名的部分留底。材設(shè)部人員支票申請表、發(fā)票審批流程

      1、收到材設(shè)部人員的支票申請表后即登入“D:工作文件材設(shè)部呈送單據(jù)登記表”中,根據(jù)呈批人員分日期、項(xiàng)目部、支票內(nèi)容、數(shù)量、金額登記好,并用材設(shè)部呈批文件夾好,遞入總經(jīng)理待批。

      2、收到材設(shè)部人員的發(fā)票后即登入“D:工作文件材設(shè)部呈送單據(jù)登記表發(fā)票”欄中分日期、呈批人員、發(fā)票單位及所屬項(xiàng)目部、發(fā)票內(nèi)容、發(fā)票金額、發(fā)票日期、發(fā)票編號等登記好,并用材設(shè)部呈批文件夾好,遞入總經(jīng)理待批。

      3、支票申請表及發(fā)票經(jīng)總經(jīng)理簽批后,在“材設(shè)部呈送單據(jù)登記表”中對應(yīng)的欄目中登記簽批日期、領(lǐng)取日期及領(lǐng)取人姓名。

      4、如因特殊情況未簽批就退回的支票申請表、發(fā)票等需在“材設(shè)部呈送單據(jù)登記表”中對應(yīng)的欄目中登記退回日期及退回領(lǐng)取人姓名;或?qū)⒅鄙暾埍砑鞍l(fā)票轉(zhuǎn)移到財(cái)務(wù)經(jīng)理手上,經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理做好相應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作再呈批的需在“材設(shè)部呈送單據(jù)登記表”中登記去向外,還需在“D:工作文件移交發(fā)票&支票申請清單”中做好移交清單,并打印一式兩份,與財(cái)務(wù)交接時(shí)需簽名留底。聯(lián)營分包單位請款單審批流程

      1、收到聯(lián)營分包單位請款單后,在請款單右上角作好編號,然后在“聯(lián)營、分包工程款請款賬單登記冊”中做好登記。

      2、登記完成后,咨詢財(cái)務(wù)經(jīng)理該聯(lián)營分包單位是否已開具工程款發(fā)票,如已開具發(fā)票則附發(fā)票一起遞入審批;如暫未開具發(fā)票的,則用待審閱文件夾夾好,做好保存,待發(fā)票開具后再遞入待批。

      3、請款單簽批后,發(fā)票復(fù)印一份,請款單第一頁復(fù)印三份(預(yù)算部經(jīng)理一份、生產(chǎn)副總一份、自留一份)留底;請款單按制表人簽名分廣州和珠海,屬廣州的則移交財(cái)務(wù)經(jīng)理,并要求在登記冊中簽名確認(rèn);屬珠海的則寄快遞到珠海分公司財(cái)務(wù)部,在登記冊中記錄快遞寄出的日期,并及時(shí)與珠海分公司財(cái)務(wù)部聯(lián)系,以及時(shí)確認(rèn)請款單去向。

      第二篇:綜合秘書(兼黨務(wù)干事)崗位工作流程

      綜合秘書(兼黨務(wù)干事)崗位工作流程

      綜合秘書:

      1.負(fù)責(zé)撰寫每周周會(huì)紀(jì)要。

      要求:每周一早9:00在四樓會(huì)議室召開生產(chǎn)經(jīng)營周例會(huì),隨會(huì)將會(huì)議要求記錄在公司會(huì)議記錄本內(nèi),并做好生產(chǎn)經(jīng)營周例會(huì)簽到表,并于會(huì)后撰寫周會(huì)紀(jì)要。2.負(fù)責(zé)撰寫公司半年、全年工作總結(jié)。

      要求:根據(jù)集團(tuán)公司的要求與完成時(shí)間做好公司內(nèi)部各部室總結(jié)的督辦與匯總,按時(shí)上報(bào)公司半年、全年工作總結(jié)計(jì)劃。

      3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司每年專項(xiàng)工作

      要求:集團(tuán)公司每年的專項(xiàng)工作:一報(bào)告兩評議、三個(gè)

      一、處級領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。要根據(jù)集團(tuán)公司要求做好公司相關(guān)材料的匯總與撰寫。4.負(fù)責(zé)公司督辦工作。

      要求:根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營周例會(huì)上提出的重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦,確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作要求。5.負(fù)責(zé)新南疆的制作。(雙月刊)

      要求:新南疆作為公司內(nèi)部刊物,雙月出版,其中涉及公司重要工作、生產(chǎn)、工會(huì)、黨務(wù)等相關(guān)內(nèi)容,雙月底按時(shí)出版。(三位老總、各部室文書、集團(tuán)宣傳部文書)黨務(wù)干事:

      1.與機(jī)關(guān)黨委直接對接,履行機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的各項(xiàng)工作。

      要求:根據(jù)機(jī)關(guān)黨委每年年初制定下發(fā)的工作要求,做好每月黨務(wù)工作。

      2.負(fù)責(zé)公司黨支部的相關(guān)工作。

      要求:做好支部黨費(fèi)雙月收繳工作、支部思想?yún)R報(bào)收集匯總工作、支部信息更新工作。3.負(fù)責(zé)履行機(jī)關(guān)紀(jì)委下發(fā)的工作。

      要求:根據(jù)機(jī)關(guān)紀(jì)委每年年初制定下發(fā)的工作要求,做好每月紀(jì)委工作。信息宣傳:

      負(fù)責(zé)公司信息文字宣傳稿的撰寫及報(bào)送。

      要求:將公司有價(jià)值的重點(diǎn)工作、最新信息、圖片報(bào)送集團(tuán)公司辦公室信息員、港灣報(bào)李秀軍、宣傳部李斌。綜治工作:

      1.負(fù)責(zé)每月上報(bào)3條信息給綜治辦。

      要求:每月25日前將公司重點(diǎn)工作、最新信息、圖片通過綜治網(wǎng)報(bào)送至綜治辦范忠林。

      2.負(fù)責(zé)每天登陸綜治網(wǎng)頁,查看新郵件。

      要求:每天需登陸綜治網(wǎng)頁,查看最新郵件,做好文件要求。3.負(fù)責(zé)重要期間(年、節(jié)、會(huì)議期間)的公司綜治工作開展的上報(bào)工作。

      要求:做好重要期間公司的員工維穩(wěn)工作,并做好信息上報(bào)工作。

      4.做好綜治手冊的編寫工作。OA工作:

      負(fù)責(zé)對公司下發(fā)的文件進(jìn)行核稿。

      第三篇:總經(jīng)理秘書崗位工作職責(zé)

      總經(jīng)理秘書崗位工作職責(zé)

      1、協(xié)助總經(jīng)理起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、備忘錄、規(guī)章制度等;

      2、參加由總經(jīng)理組織召開的行政例會(huì)(有的酒店也稱之為早會(huì)或例會(huì))、財(cái)務(wù)會(huì)議以及其它會(huì)議,做好會(huì)議記錄,了解各項(xiàng)決定的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋信息;

      3、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理;

      4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接,盡可能地減少外界對總經(jīng)理工作不必要的打擾;

      5、負(fù)責(zé)各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作;負(fù)責(zé)酒店內(nèi)其它部門或者外

      界報(bào)送總經(jīng)理的各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作;

      6、負(fù)責(zé)酒店介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用,負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系,辦理各類許可證和歸檔保管工作;

      7、負(fù)責(zé)搞好總經(jīng)理的日常工作安排,如會(huì)議、工作約會(huì)、宴請等;

      8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運(yùn)行等;

      9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理(借款、日程安排、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品準(zhǔn)備、電話聯(lián)系、車旅費(fèi)報(bào)銷等);

      10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它工作。

      1、應(yīng)具備較高的文化程度,因?yàn)榱己玫慕逃尘笆谷嗽诳创龁栴},處理問題時(shí)會(huì)更加理性和全面,同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力;

      2、熟悉酒店各部門及其運(yùn)作程序,掌握酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,對酒店的經(jīng)

      營(如客房數(shù)量、房價(jià)、餐廳營業(yè)時(shí)間和電腦信息系統(tǒng)等)以及軟件(酒店的目標(biāo)、經(jīng)營思想、服務(wù)理念等)情況要了如指掌,以便更好地協(xié)助總經(jīng)理完成各部門的協(xié)調(diào)管理以及對外聯(lián)絡(luò)溝通的工作,使工作更有效率;

      3、熟練掌握中、英文文字處理技能,熟練操作各種辦公室自動(dòng)化設(shè)備,如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;

      4、具備較強(qiáng)的對內(nèi)、對外的溝通能力,使總經(jīng)理的各項(xiàng)指示、計(jì)劃、意愿得以貫徹和執(zhí)行;

      5、能嚴(yán)守機(jī)密、克盡職守、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神,忠實(shí)于自己所服務(wù)的組織,與各部門的管理人員以及酒店相關(guān)的企業(yè)、團(tuán)體和政府職能部門保持良好的合作關(guān)系。

      總經(jīng)理秘書的工作任務(wù)非常繁多而且要求細(xì)節(jié)化,因此稍有疏忽哪怕是工作效率稍低一些,就不僅會(huì)影響自己的秘書工作,而且會(huì)影響總經(jīng)理的工作,甚至影響酒店企業(yè)的形象與運(yùn)營等等。

      那么如何做好總經(jīng)理秘書的工作并搞其效率呢?專家指出有五種方法,值得借鑒:

      1、工作標(biāo)準(zhǔn)化,即把工作慣例化或日?;?。也就是說,如果沒有特殊情況,盡量在每個(gè)工作日的同一時(shí)間段內(nèi),做同樣或同樣性質(zhì)的工作。如果秘書能把自己更多的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,就能在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的工作,或者有更多的剩余時(shí)間完成其它臨時(shí)性工作。

      2、在同一時(shí)間段內(nèi)做類似的工作。如在同一時(shí)間段內(nèi)往撥打電話,把需要復(fù)印的文件積攢在一起,然后去復(fù)印等,這樣,既可以節(jié)約時(shí)間,也可以提高工作效率或質(zhì)量。

      3、重新分配工作。如緊急各重要的工作,先辦理緊急的事情;重要和不緊急的工作,先做重要的工作;不重要和不緊急的工作,可以另找時(shí)間做,或者找他人做;自己不擅長的工作,而且該工作也不保密,可以與別人交換工作來做等。

      4、預(yù)測。總經(jīng)理秘書可用預(yù)測的

      辦法來減輕工作壓力、舒緩工作節(jié)奏,把工作做到前面,如明天14點(diǎn)總經(jīng)理要召開財(cái)務(wù)會(huì)議,作為秘書,可在明天10點(diǎn)左右把上次會(huì)議的記錄以及其它財(cái)務(wù)報(bào)表等從檔案柜內(nèi)找出來,放在總經(jīng)理的辦公桌上。如果任職者能更好地預(yù)測明天會(huì)做哪些工作,他就能更好地完成本職工作。當(dāng)然,也不能把第二天的工作日程根據(jù)預(yù)測,安排得滿滿的,因?yàn)椴还苣愕念A(yù)測能力如何強(qiáng),第二天總是會(huì)有些突發(fā)事情需要處理,因此要留出一定的空余時(shí)間來處理這些突發(fā)事件。

      5、平衡精力,分清工作主次。一個(gè)人的工作時(shí)間及精力畢竟是有限的,如何有有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的工作是對每個(gè)工作者提出的挑戰(zhàn)。因此,總經(jīng)理秘書在做任何一項(xiàng)工作時(shí),都要具備權(quán)衡輕重緩急的意識(shí)。如上文所說,為使工作更有效率,盡量要把相同的工作放在一起來做,但是,如果酒店集團(tuán)的總部人員正在與總經(jīng)理商討工作,而此時(shí),總經(jīng)理需要秘書去復(fù)印一份文件,那么你還會(huì)等到與其它的文件放在一起復(fù)印嗎?答案是:當(dāng)然不會(huì),而且你需要放下手頭的工作,立即去復(fù)印。

      有些總經(jīng)理秘書不具備職業(yè)態(tài)度或者對該職位認(rèn)識(shí)不清,容易在工作中犯一些錯(cuò)誤。常見的錯(cuò)誤有:

      1、對于酒店其它部門或者外界報(bào)送給總經(jīng)理的備忘錄、報(bào)告、申請以衣其它信息文件等,不及時(shí)呈送或報(bào)告給總經(jīng)理,影響了酒店對內(nèi)、外的溝通,甚至嚴(yán)重影響了酒店的經(jīng)營和管理工作。

      2、由于工作的性質(zhì)等原因,總經(jīng)理秘書幾乎在第一時(shí)間就知道了總經(jīng)理對組織人事的任免、管理的決策等,有些任職者不能嚴(yán)守機(jī)密,為了自己的利益或者其它目的,私自把這些機(jī)密泄露給有關(guān)人員,使組織蒙受一定的不必要的損失。

      3、在總經(jīng)理的日常工作安排中,事前不征得總經(jīng)理的同意,代替總經(jīng)理作出某些工作約會(huì)的決定等,這些都嚴(yán)

      重影響了總經(jīng)理的工作,給總經(jīng)理造成了一些不必要的麻煩,忘記了自己的協(xié)助而不是代替總經(jīng)理工作。

      作為酒店總經(jīng)理秘書,要時(shí)刻注意避免以上的工作誤區(qū),以職業(yè)的態(tài)度對待自己工作,只有這樣才能完成自己的工作職責(zé),扮演自己的組織中應(yīng)扮演的角色,發(fā)揮自己在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮的力量。

      第四篇:總經(jīng)理秘書崗位工作職責(zé)

      總經(jīng)理秘書崗位工作職責(zé)

      一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作,包括衛(wèi)生管理、文件整理、日程安排等工作。

      二、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報(bào)、外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。

      三、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

      四、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。

      五、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

      六、負(fù)責(zé)辦理各子公司上報(bào)文件,協(xié)助處理各類報(bào)告。

      七、協(xié)助各子公司經(jīng)理或廠長做好工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作,參與組織接待工作,以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

      八、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。

      九、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)保密工作。

      十、負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

      十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

      第五篇:出納崗位工作流程

      【出納崗工作流程】

      一、出納崗工作流程

      (一)現(xiàn)金收付

      1、收現(xiàn)

      根據(jù)會(huì)計(jì)崗崗位開具的收據(jù)(銷售會(huì)計(jì)開具的發(fā)票)收款-檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫是否一致、必須有經(jīng)手人簽名-在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章-將收據(jù)第2聯(lián)或發(fā)票聯(lián)給交款人-憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金總流水賬-登記票據(jù)傳遞登記本上-將記賬聯(lián)同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證 工資及固定資產(chǎn)崗(水電費(fèi)、代收款項(xiàng)等等)

      管理費(fèi)用崗(其他應(yīng)收款等)銷售核算崗(貨款)

      成本核算崗(加工費(fèi)、材料款、運(yùn)輸費(fèi))

      注:(1)原則上只有收到現(xiàn)金才能開具發(fā)票,在收到銀行存款或下賬時(shí)需開具收據(jù)的,核實(shí)收據(jù)上已寫有“轉(zhuǎn)賬”字樣,后必須加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章和財(cái)務(wù)結(jié)算章,并登記票據(jù)傳遞登記本后傳給相應(yīng)財(cái)務(wù)崗位。

      (2)隨工資發(fā)放時(shí)代收代扣的款項(xiàng),由工資及固定資產(chǎn)崗開具收據(jù),可以沒有交款人簽字。

      2、付現(xiàn)

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      (1)費(fèi)用報(bào)銷

      審核各會(huì)計(jì)崗傳來的現(xiàn)金付款憑證金額與原始憑證是否一致-----檢查并督促領(lǐng)款人必須簽名——→據(jù)記賬憑證金額付款——→在原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章——→登記現(xiàn)金流水賬——→將記賬憑證及時(shí)傳主管崗復(fù)核(2)人工費(fèi)、福利費(fèi)發(fā)放

      憑人力資源部開具的支出證明單付款(包括車間工資差額、需以現(xiàn)金形式發(fā)放的兌現(xiàn)、獎(jiǎng)金等款項(xiàng))——→在支出證明單上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章——→登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將支出證明單連同票據(jù)傳遞登記本傳工資福利崗簽收制證

      3、現(xiàn)金存取及保管

      每天上午按用款計(jì)劃開具現(xiàn)金支票(或憑建行存折)提取現(xiàn)金——→安全妥善保管現(xiàn)金、準(zhǔn)確支付現(xiàn)金——→及時(shí)盤點(diǎn)現(xiàn)金——→下午3:30視庫存現(xiàn)金余額送存銀行

      注:(1)下午下班后,現(xiàn)金庫存應(yīng)在限額內(nèi)。

      (2)從銀行提取現(xiàn)金以及將現(xiàn)金送存銀行時(shí)都須通知保安人員隨從,注意保密,確保資金安全。

      4、管理現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié),并及時(shí)與微機(jī)賬核對余額。

      (二)銀行存款收付

      1、銀收

      (1)收貨款整理銷售會(huì)計(jì)傳來支票、匯票→核查和補(bǔ)填進(jìn)賬單→上午上班時(shí)交主管崗背書→送交司機(jī)進(jìn)賬及取回單——→整理從銀行

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      拿回的回款單據(jù)——→將第一聯(lián)與回執(zhí)粘貼在一起——→在微機(jī)中編制回款登記表并共享—→打印—→將回款登記表連同回款單傳銷售會(huì)計(jì)

      (2)其他項(xiàng)目收款

      收到除貨款以外項(xiàng)目的支票、匯票——→填寫進(jìn)賬單——→進(jìn)賬——→回單——→登記票據(jù)傳遞登記本——→相關(guān)崗位(3)貸款

      收到銀行貸款上賬回單——→登記票據(jù)傳遞登記本——→傳管理費(fèi)用崗位

      2、銀付

      (1)日常性業(yè)務(wù)款項(xiàng)

      根據(jù)付款審批單(計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用經(jīng)相關(guān)崗位審核,計(jì)劃內(nèi)10萬元以上或計(jì)劃外費(fèi)用經(jīng)財(cái)務(wù)部長或財(cái)務(wù)總監(jiān)審核)審核調(diào)節(jié)表中無該部門前期未報(bào)賬款項(xiàng)——→開具支票(匯票、電匯)——→登記支票使用登記本——→將支票、匯票存根粘貼到付款審批單上(無存根的注明支票號及銀行名稱)——→加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章——→登記單據(jù)傳遞登記本——→傳相關(guān)崗位制證 ——→材料核算崗(材料采購)

      ——→成本核算崗(外協(xié)加工、車間質(zhì)保費(fèi)用)——→管理費(fèi)用崗(管理部門用款)——→銷售費(fèi)用崗(銷售部門用款)——→工資福利崗(工資兌現(xiàn)、福利)

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      ——→及固定資產(chǎn)崗(GMP部門費(fèi)用、固定資產(chǎn)購建)

      注:(1)開出的支票應(yīng)填寫完整,禁止簽發(fā)空白金額、空白收款單位的支票。

      (2)開出的支票(匯票、電匯)收款單位名稱應(yīng)與合同、發(fā)票一致。(3)有前期未報(bào)賬款項(xiàng)的個(gè)人及所在部門,一律不辦理付款業(yè)務(wù)。(2)打卡工資

      根據(jù)工資崗位開具的付款審批單(經(jīng)財(cái)務(wù)部長簽字)開具支票——→填寫進(jìn)賬單——→連同工資盤交司機(jī)送南湖建行——→登記支票使用登記本——→將支票存根粘貼到付款審批單上——→加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章——→登記單據(jù)傳遞登記本——→工資福利崗

      注:(1)每月根據(jù)工資發(fā)放時(shí)間提前2天將工資所需款調(diào)入南湖建行,并按時(shí)從工行將工資款劃入首義招行。

      (2)打卡工資的支票須于工資發(fā)放日前1天連同工資盤送達(dá)銀行。(3)業(yè)務(wù)員兌現(xiàn)

      憑銷售會(huì)計(jì)傳來的付款審批單(經(jīng)財(cái)務(wù)部長簽字)開具支票——→填寫進(jìn)賬單——→交司機(jī)送銀行倒進(jìn)賬——→登記支票使用登記本——→將支票存根粘貼到付款審批單上——→加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章——→登記單據(jù)傳遞登記本——→工資福利崗(4)還貸及銀行結(jié)算

      收到銀行貸款還款憑證及手續(xù)費(fèi)結(jié)算憑證——→登記單據(jù)傳遞登記本——→傳管理費(fèi)用崗(5)交稅

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      ①完稅 收到稅務(wù)崗位傳來的稅票(附付款審批單)——→填寫劃款行銀行賬號及進(jìn)單

      ② 進(jìn)稅卡憑稅務(wù)崗填寫的付款審批——→開具支票——→填寫進(jìn)賬單 ——→交司機(jī)送銀行進(jìn)賬——→憑回單及支票存根登記支票使用登記本——→傳稅務(wù)崗位編制憑證

      ③從稅卡交稅收到稅務(wù)崗傳來的完稅票和稅卡劃款憑條——→登記支票使用登記本——→傳稅務(wù)崗位編制憑證

      (6)及時(shí)將各銀行對賬單交內(nèi)審崗編制銀行調(diào)節(jié)表,對調(diào)節(jié)表上掛賬及時(shí)進(jìn)行清理和查詢,責(zé)成相關(guān)崗位進(jìn)行下賬處理。

      3、根據(jù)銀行收付情況統(tǒng)計(jì)各銀行資金余額,隨時(shí)掌握各銀行存款余額,避免空頭。

      4、熟練掌握公司各銀行戶頭(單位名稱、開戶銀行名稱、銀行賬號)。

      (三)工作要求

      1、熟悉公司各類財(cái)務(wù)管理制度。

      2、了解財(cái)務(wù)部各崗位工作內(nèi)容,做好與各崗位的銜接工作。

      3、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金,妥善保管現(xiàn)金及有價(jià)證券,保證資金安全。

      4、堅(jiān)持每天盤點(diǎn)現(xiàn)金,及時(shí)核對現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié)。

      5、隨時(shí)掌握各銀行戶頭余額,禁止簽發(fā)空頭支票。

      6、樹立良好的窗口形象。

      二、銷售費(fèi)用崗工作流程

      (一)部門日常費(fèi)用

      審核原始憑證完整、合法、金額正確——→審核并更正原始憑證按

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      規(guī)范粘貼和折疊——→審核審批手續(xù)是否完備——→審核部門費(fèi)用支出進(jìn)度(如超計(jì)劃額度,可拒絕報(bào)銷)——→編制記賬憑證 借:營業(yè)費(fèi)用—相關(guān)明細(xì)科目(部門專項(xiàng))

      貸:現(xiàn)金/銀行存款/其他應(yīng)收款 ——→涉及現(xiàn)金的憑證傳出納崗,不涉及現(xiàn)金的憑證傳主管崗復(fù)核

      注:(1)非工資性費(fèi)用支出原則上須取得稅務(wù)局監(jiān)制的發(fā)票或收據(jù),填寫規(guī)范,大小寫一致,無涂改痕跡,增值稅票須嚴(yán)格遵守填寫規(guī)范。

      (2)保證憑證及附件左上角整齊,附件長寬折疊以記賬憑證大小為度,不能帶有訂書釘。

      (3)費(fèi)用審核依據(jù)《2001年費(fèi)用控制辦法》、《差旅費(fèi)開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)》、《通訊費(fèi)管理辦法》等,其要點(diǎn)有:計(jì)劃額度內(nèi)費(fèi)用須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部長審批;計(jì)劃外費(fèi)用須有總經(jīng)理批示的報(bào)告;市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)須經(jīng)總經(jīng)辦登記;固定資產(chǎn)須經(jīng)行政事務(wù)部登記;差旅費(fèi)須附審批后的行程安排表,招待費(fèi)須附經(jīng)審批的招待費(fèi)用明細(xì)表。

      (4)準(zhǔn)確使用明細(xì)科目(見科目表),正確選取專項(xiàng)。

      (5)報(bào)銷人有前期欠款時(shí),報(bào)銷費(fèi)用一律先沖抵欠款,在編制憑證時(shí)須附管理費(fèi)用崗開具的還款收據(jù)。

      (6)支取現(xiàn)金的憑證編制完畢,若遇出納無現(xiàn)金時(shí),應(yīng)暫時(shí)保存記賬憑證,待出納取回現(xiàn)金時(shí)通知領(lǐng)款。

      (二)辦事處費(fèi)用

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      1、日常費(fèi)用

      審核原始憑證完整、合法、金額正確——→審核原始憑證粘貼規(guī)范——→審核審批手續(xù)是否完備——→編制記賬憑證 借:營業(yè)費(fèi)用——相關(guān)明細(xì)科目(部門專項(xiàng))

      貸:現(xiàn)金/銀行存款/其他應(yīng)收款 ——→涉及現(xiàn)金的憑證傳出納崗,不涉及現(xiàn)金的憑證傳主管崗復(fù)核

      2、購置固定資產(chǎn)

      審核是否附申請報(bào)告——→審核發(fā)票合法——→審核是否有行政事務(wù)部開具的固定資產(chǎn)調(diào)撥單——→審核審批手續(xù)是否完備——→編制記賬憑證

      借:固定資產(chǎn)——相關(guān)明細(xì)科目 貸:現(xiàn)金 ——→傳出納崗

      注:(1)辦事處購置生活、辦公用品,使用年限超過一年且單位價(jià)值在1000元以上,須到行政事務(wù)部辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)。(2)記賬憑證摘要欄須注明固定資產(chǎn)名稱、辦事處。

      3、房租、倉租

      審核是否附租賃合同——→審核是否附合法收據(jù)——→審核簽字手續(xù)是否完備——→編制記賬憑證

      借:營業(yè)費(fèi)用——房租倉租區(qū)域房租(部門專項(xiàng))貸:現(xiàn)金 ——→傳出納崗

      4、運(yùn)費(fèi)

      審核運(yùn)輸發(fā)票合法,金額正確——→審核無抵扣聯(lián)、且運(yùn)費(fèi)金額超

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      出100元以上運(yùn)輸發(fā)票附在同一張支出證明單上(以別針或回形夾住,無需粘貼和復(fù)?。鷮徍藢徟掷m(xù)是否完備——→編制記賬憑證

      借:營業(yè)費(fèi)用——運(yùn)費(fèi)—市外運(yùn)費(fèi)市內(nèi)運(yùn)費(fèi)(部門專項(xiàng))應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅 貸:現(xiàn)金 ——→傳出納崗

      注:(1)計(jì)算抵扣金額以運(yùn)費(fèi)金額作為基數(shù),不包括包裝費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、力資費(fèi)等附加費(fèi)。

      (2)抵扣聯(lián)或準(zhǔn)予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的運(yùn)輸發(fā)票上須標(biāo)注憑證號和抵扣金額。

      5、途損

      審核途損合法依據(jù)、途損報(bào)告——→審核簽字手續(xù)完整——→編制記賬憑證

      借:營業(yè)費(fèi)用——途損(專項(xiàng))貸:應(yīng)收賬款

      注:(1)途損須取得客戶單位或運(yùn)輸單位出具的有效證明。(2)途損報(bào)告須經(jīng)辦事處主任、銷售部長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)務(wù)部長審批。

      (3)途損金額直接開具收據(jù)沖減對應(yīng)客戶應(yīng)收賬款,不允許提取現(xiàn)金,賬務(wù)處理上可以“現(xiàn)金”科目過渡。

      6、高開沖紅

      審核是否附高開沖紅表——→審核是否附合法收據(jù)——→審核是否

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      有銷售會(huì)計(jì)審核簽名——→審核審批手續(xù)是否完備——→編制記賬付款憑證

      借:營業(yè)費(fèi)用——高開沖紅 貸:銀行存款現(xiàn)金 ——→傳出納崗

      注:(1)沖紅、返利原則上須以銀行存款支付給客戶單位,或抵減客戶單位應(yīng)收賬款,確需以現(xiàn)金支付,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在支出證明單上注有“現(xiàn)金”字樣。

      (2)以沖紅、返利抵減客戶單位應(yīng)收賬款,須由銷售核算崗開具收據(jù),由于業(yè)務(wù)系統(tǒng)核算需要,應(yīng)收賬款與沖紅、返利分開核算,以現(xiàn)金科目相聯(lián)系。

      7、返利

      審核是否附協(xié)議——→審核是否附合法收據(jù)——→審核是否有銷售會(huì)計(jì)審核簽名——→審核審批手續(xù)是否完備——→編制記賬憑證 借:營業(yè)費(fèi)用——宣傳費(fèi)—現(xiàn)款返利品種返利年終返利(部門專項(xiàng))

      貸:銀行存款現(xiàn)金 ——→傳出納崗

      8、贊助費(fèi)

      審核是否附申請報(bào)告——→審核是否附合法收據(jù)——→審核審批手續(xù)是否完備——→編制記賬憑證

      借:營業(yè)費(fèi)用——宣傳費(fèi)—贊助費(fèi)(部門專項(xiàng))貸:銀行存款現(xiàn)金 ——→傳出納崗

      注:(1)辦事處費(fèi)用報(bào)銷,原始憑證須分類規(guī)范粘貼。

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      (2)各項(xiàng)非工資性費(fèi)用支出原則上須取得合法原始憑證,如不能取得合法原始憑證一律按20%代扣個(gè)人所得稅。

      (3)審核具體依據(jù)《2001年費(fèi)用控制辦法》、《差旅費(fèi)開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)》、《通訊費(fèi)管理辦法》、《2001年銷售政策》等。

      (4)報(bào)銷人有前期欠款時(shí),報(bào)銷費(fèi)用一律先沖抵欠款,由管理費(fèi)用崗開具還款收據(jù)。

      (5)以貨款沖抵返利款時(shí),以銷售會(huì)計(jì)審核金額記費(fèi)用,以對方開具收據(jù)金額記應(yīng)收賬款,差額由經(jīng)辦人補(bǔ)足。

      (三)廣告費(fèi)用

      1、審核月度資金計(jì)劃

      每月28日根據(jù)預(yù)付賬款、策劃部廣告投入付款計(jì)劃及廣告合同的執(zhí)行情況——→ 審核策劃部下月資金使用計(jì)劃——→匯總資金計(jì)劃——→報(bào)財(cái)務(wù)部長審批

      2、審核付款

      (1)根據(jù)月度資金計(jì)劃核查付款項(xiàng)目——→審核廣告合同、發(fā)票、照片等——→審核“付款審批單”審批手續(xù)是否完備——→登記資金計(jì)劃——→出納崗付款

      (2)簽收出納崗傳來的“付款審批單”及銀行付款憑證等——→編制記賬憑證 借:預(yù)付賬款

      貸:銀行存款 ——→在相應(yīng)的廣告合同上登記付款金額、日期及憑證編號——→傳主管崗復(fù)核

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      注:(1)首次付款時(shí),需留存一份合同復(fù)印件。

      (2)付款金額計(jì)劃內(nèi)10萬元以下的,直接傳出納崗付款,計(jì)劃內(nèi)10萬元以上或計(jì)劃外款項(xiàng)須經(jīng)財(cái)務(wù)部長或財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。(3)支付廣告款時(shí)須憑發(fā)票,并審核第(4)項(xiàng)下列附件后方右辦理,即編制憑證,除發(fā)票開出有困難的預(yù)付款除外。

      (4)媒體廣告須審核發(fā)票、報(bào)樣及監(jiān)播單等;戶外廣告(車體、墻體、廣告牌等)須審核發(fā)票照片等;宣傳品、禮品須審核發(fā)票、入庫單等。

      3、費(fèi)用報(bào)賬(1)媒體及宣傳品

      審核策劃部相關(guān)崗位傳來的發(fā)票(媒體廣告)

      審核策劃部相關(guān)崗位傳來的發(fā)票附收料單(宣傳品)——→審核審批手續(xù)是否完備——→對照合同進(jìn)行編制記賬憑證 借:營業(yè)費(fèi)用——媒體宣傳品(部門專項(xiàng))

      貸:預(yù)付賬款 ——→在合同上登記發(fā)票金額、收受日期及憑證編號——→分品種登記手工賬——→傳主管崗審核

      注:(1)根據(jù)預(yù)付賬款余額及合同執(zhí)行情況及時(shí)督促策劃部報(bào)賬,每月與策劃部相關(guān)崗位核對各客戶賬簿余額。

      (2)媒體廣告包括電臺(tái)、報(bào)紙、車體、墻體、廣告牌、條幅等;宣傳品包括宣傳品、禮品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)送等費(fèi)用。

      (3)收到發(fā)票時(shí)與策劃部相關(guān)崗位一同確認(rèn)廣告費(fèi)用歸屬辦事處,不能明確分配到辦事處及企業(yè)形象宣傳廣告歸入策劃部,以便于投

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      入產(chǎn)出分析。

      (4)收到發(fā)票時(shí)與策劃部相關(guān)崗位一同確認(rèn)廣告費(fèi)用歸屬何產(chǎn)品品種,不能明確分配到具體品種及企業(yè)形象宣傳廣告單列,并登記手工賬,以便于投入產(chǎn)出分析。

      (5)宣傳品入庫時(shí)費(fèi)用全額計(jì)入策劃部,部門或辦事處領(lǐng)用時(shí)沖減策劃部費(fèi)用。(2)宣傳品發(fā)出

      審核宣傳品倉庫明細(xì)賬——→審核倉庫傳來的當(dāng)月宣傳品領(lǐng)用匯總表和領(lǐng)料單——→編制記賬憑證

      借:營業(yè)費(fèi)用——廣告費(fèi)用—宣傳品(部門專項(xiàng))——招待費(fèi)(部門專項(xiàng))管理費(fèi)用——招待(部門專項(xiàng))

      貸:營業(yè)費(fèi)用——宣傳品(策劃部)〈紅字金額〉 ——→傳主管崗復(fù)核(3)推廣會(huì)

      審核推廣會(huì)申請報(bào)告及照片等相關(guān)材料——→審核原始憑證完整、合法性——→審核審批手續(xù)是否完備——→編制記賬憑證 借:營業(yè)費(fèi)用—推廣會(huì)(部門專項(xiàng))

      貸:現(xiàn)金/其他應(yīng)收款 ——→分品種登記手工賬——→涉及現(xiàn)金的憑證傳出納崗,不涉及現(xiàn)金的憑證傳主管崗復(fù)核

      注:(1)審核推廣會(huì)費(fèi)用時(shí),應(yīng)查詢是否為辦事處借款支出,若為借款,則通知管理費(fèi)用崗開具還款收據(jù),沖抵欠款。

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      (四)管理性工作

      1、每月10日根據(jù)部門費(fèi)用計(jì)劃額度出具費(fèi)用通報(bào),并提請超支或有超支跡象的部門注意。

      2、每季度結(jié)束后15天出具費(fèi)用分析報(bào)告,能為公司費(fèi)用管理控制提出合理化建議。

      3、每季度結(jié)束后15天出具產(chǎn)品投入產(chǎn)出分析報(bào)告。

      4、每季度提供需監(jiān)測的廣告明細(xì)

      5、積極參與公司廣告招標(biāo)和對廣告價(jià)格檢查。

      6、加強(qiáng)對預(yù)付賬款的管理,勤于督促報(bào)賬,及時(shí)清理廣告掛賬。

      7、參與制定和完善公司費(fèi)用控制辦法。

      8、參與費(fèi)用控制計(jì)劃的制定。

      (五)工作要求

      1、熟悉公司各類財(cái)務(wù)管理制度。

      2、了解財(cái)務(wù)部各崗位工作內(nèi)容,做好與各

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        景區(qū)崗位工作流程 1、范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了景區(qū)行文印檔案員工作流程、秘書工作流程、出納工作流程、會(huì)計(jì)工作流程、駐外辦營銷員工作流程、網(wǎng)絡(luò)管理員工作流程、技術(shù)操作人員......

        會(huì)計(jì)崗位工作流程

        1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。2、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。3、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總......

        外勤崗位工作流程(文字版)

        基本要求: 本指導(dǎo)書用于指導(dǎo)和規(guī)范員員工在從事外勤業(yè)務(wù)時(shí)的操作,員工必須嚴(yán)格按照本指導(dǎo)書相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作操作程序和要求,不得有任何省略、疏忽、偏差和有悖于本指導(dǎo)偉規(guī)定......

        收銀員崗位工作流程

        收銀員崗位工作流程 收銀崗位是一個(gè)與顧客面對面接觸的重要窗口,確定收銀員的職責(zé),統(tǒng)一和規(guī)范收銀員的操作可以讓顧客更多了解我們的專業(yè)化服務(wù),同時(shí)也在顧客心目中樹立起我們......

        KTV崗位工作流程

        KTV崗位工作流程 店長/經(jīng)理工作流程: 1. 每天提前30分鐘到崗,更換工服、自查儀容儀表,打卡上班,召開管理干部會(huì)議,安排部署工作安排和各項(xiàng)指示。 2. 召開干部會(huì)議,部署各項(xiàng)目工作......

        餐飲部崗位工作流程

        總經(jīng)理助理每日工作流程 1、 每日9:30上班, 9:20之前打卡,更換工作服,進(jìn)入工作狀態(tài)。 2、9:20~ 10:30,巡查各樓層營業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生情況,督促樓層經(jīng)理仔細(xì)檢查各項(xiàng)區(qū)域衛(wèi)生包括:地面......