第一篇：2019維修主任試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

作為維修主任，在試用期期間做好工作，盡快轉(zhuǎn)正。下面是由小編為大家整理的“2019維修主任試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2019維修主任試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(一)

作為維修主任，在試用期間我很好的完成了領(lǐng)導交付的任務(wù)，現(xiàn)在我也就試用期的工作做如下的總結(jié)：

一、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守工廠的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己，積極向上”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責。堅持建設(shè)好工廠的理想，堅定提高工人收入的信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù)!

二、做好自己的本職工作

做一個機修工，應(yīng)對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設(shè)備的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，處理好隨時可能發(fā)生的設(shè)備故障。以適應(yīng)生產(chǎn)的進度需要，我們單位的設(shè)備，雖然是新設(shè)備，但是故障也經(jīng)常出現(xiàn)，比如整機清洗機，大毛病沒有，小毛病不斷，在維修的過程中，逐步提高了對整機清洗機的認識，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在使用過程中，總是出現(xiàn)故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作，傷透了腦筋，經(jīng)過了操作工的描述故障原因，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而且規(guī)格不均勻，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴，經(jīng)過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了，對隧道式清洗機，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作，以前調(diào)整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何調(diào)整摩擦力，也不起作用，經(jīng)過分析，認為，摩擦系數(shù)不夠，拆卸后發(fā)現(xiàn)，果然里面進入了機油，經(jīng)過認真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的維修工作。

必須了解設(shè)備的原理，才能很好的維修，這也是我多年的經(jīng)驗，在維修中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就恍然大悟，看起來復雜的，只要明白了，就會簡單，我不但負擔了設(shè)備維修的工作，還完成了很多工裝的制作，比如，好幾種發(fā)動機型的實驗臺架的設(shè)計制作，移動發(fā)動機的放置架，等等幾十件，今年我們xxx發(fā)動機上的品種增加了很多，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務(wù)，我們立刻接受，積極的去完成，從構(gòu)想，到領(lǐng)導通過設(shè)計意圖，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好發(fā)動機，進行調(diào)試好，交付使用，每一種發(fā)動機機型的實驗都要經(jīng)過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領(lǐng)導給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅是工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!我和同事關(guān)系很好，經(jīng)?；ハ鄮椭驗殚_始機修工只有xx個，還有一個電維修工，關(guān)系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相協(xié)作，是效率提高了不少，比如，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時，再給噴砂間焊接空壓管路時，我們集體作業(yè)，互相協(xié)作，積極主動，使任務(wù)完成得非常快，這就是團結(jié)的力量，發(fā)揮大家的力量才能使工作進展得更快。我深有體會。

在修舊利廢節(jié)約上，也處處精打細算，在制作防雨房頂，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時，用的是報廢廠房的穿線管。

三、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，試用期的工作讓我在為xxx不斷前進的道路上做出了一定的成績，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的能力，也感謝領(lǐng)導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

試用期以來，我做的已經(jīng)盡力了，我相信在今后的工作中，為xxx的發(fā)展，為提高職工收入，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然試用期以來，我的工作還有不盡人意的地方，不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

2019維修主任試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(二)

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：

一、工作中的體會以及成長

1、努力學習工作知識。剛?cè)肼殨r，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內(nèi)容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領(lǐng)導從最基本的內(nèi)容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學習產(chǎn)品知識及業(yè)內(nèi)知識，接著給客戶進行產(chǎn)品培訓，然后是xx的一系列巡展，巡展結(jié)束后緊接著與xx進行對賬。通過這一段時間的工作，我對xx行業(yè)有了一定的了解與認識。

2、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)，例如給xx客戶進行產(chǎn)品培訓、巡展等。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。

3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把xx客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為xx客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。

4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、工作中依然存在很多不足

今后將努力改進，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1、不斷加強學習，學習更多的xx專業(yè)知識，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

2019維修主任試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(三)

來到公司已經(jīng)一段時間了，在試用期間內(nèi)，我認真的做好了自己的工作，和同事和諧的相處，現(xiàn)就試用期的工作總結(jié)如下：

一、思想方面

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章，熟悉維修工程師的日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以不斷迎接工作中的挑戰(zhàn)。在工作中嚴格遵守公司各項制度，將“誠信求實、責任承擔、卓越品質(zhì)、有效溝通、以人為本”的公司價值觀牢記于心，時刻提醒自己。

本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，遇到不懂的事情就虛心向領(lǐng)導和同事請教，同時努力學習各項業(yè)務(wù)知識，不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。

二、工作方面

我的工作主要是二期工程的后期維修管理。xx月初x經(jīng)理要求我以業(yè)主的角度對二期示范區(qū)進行檢查，盡可能多的發(fā)現(xiàn)些問題，為明年的順利交房打好基礎(chǔ)。經(jīng)過半個月的細心查看，發(fā)現(xiàn)了一些以前不太關(guān)注的問題，主要以露臺、墻面抹灰層裂縫、門窗缺少密封膠、墻面由于修補造成色差等問題為主。整理完成后我編制了初步的維修方案，并請經(jīng)理幫助我對維修計劃進行把關(guān)。

由于現(xiàn)在已經(jīng)不具備維修的條件，要求總包單位在明年x月份后組織人力展開維修工作。我抱著非常積極的態(tài)度對待工作，監(jiān)督施工單位做好交付前的準備工作，為打造我們匯置的精品工程添磚加瓦。

在檢查二期示范區(qū)的同時，我還約同x工多次檢查一期的空置房，細化滲漏的原因以及明確維修的責任方。一期的空置房及托管房共xx戶，發(fā)現(xiàn)了較多的滲漏問題，經(jīng)過檢查屬于總包單位質(zhì)保范圍的有xx戶共計xx處滲漏問題，全部整理完成后，給三家總包單位發(fā)送維修函件，要求總包單位明年x月份左右必須進場維修。如不能及時維修，將委托其他單位，所發(fā)生的相關(guān)費用由原總包單位承擔。并將詳細情況通過郵件的形式發(fā)送給各位領(lǐng)導及同事檢查，指導我做好方案編制、責任判定等工作。經(jīng)過對一期滲漏的梳理，希望能為明年的一期維修工作提供一些幫助。

最近領(lǐng)導安排我熟悉二期樣板間的精裝修圖紙，協(xié)助管理二期樣板間精裝修施工。經(jīng)過仔細閱讀，已經(jīng)把裝修圖紙基本印在了我的腦海中，并將圖紙上有疑問的部分記錄下來。盡可能為將來樣板間施工管理工作打好基礎(chǔ)。把公司最完美的一面呈現(xiàn)給業(yè)主。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學的知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來，我在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為讓領(lǐng)導滿意的維修工程師。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你。即使失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

2019維修主任試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(四)

本人xxx，于20xx年x月x日進入xx保修中心工作，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)三個月了。這段時間里，在領(lǐng)導的關(guān)懷與同事的幫助下，我學到了很多東西，于人生發(fā)展大有裨益。對此，向各位領(lǐng)導和同事表示衷心的謝意。

一、勤奮學習，總結(jié)提高

剛進入xx保修中心，我就被委以重任，作為10、11區(qū)現(xiàn)場維修分管工程師主任。

面對著xxx戶業(yè)主，第一次接觸服務(wù)類職業(yè)的我，對業(yè)務(wù)不甚熟悉，不免對工作產(chǎn)生擔心和憂慮——很多地方不是很懂，讓我一方面感到“隔行如隔山”，另一方面又覺得任重而道遠。

但這種擔心隨著領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助很快便煙消云散了。遇到困難，大家都很耐心的教導：無論是帶業(yè)主驗房、檢查驗房單問題點維修，還是反饋通知業(yè)主復驗簽字、發(fā)布晨會，或者寫函發(fā)函、基本禮儀和現(xiàn)場取證照片采集等，都得到了各位同事的支持，尤其是前臺信息員，屢次慷慨相助。

大家知道我是初來，對我特別照顧，每次都有人善意提醒我別遺漏，甚至手把手教我怎樣消單及關(guān)閉問題點等……一切的一切，讓我很感動。哲人說過，完美的團隊是取得成功的保證，在xx這個大家庭里，我深深感受到了這一點。

為了迅速融入，我隨身攜帶著小筆記本，同事提醒某事，便當場記下，此后時常翻看，以此警醒;經(jīng)常總結(jié)自己的不足，學習別人的長處，提高自己的業(yè)務(wù)水平。從不懂到懂，從初通到細致，受到了不少業(yè)主的贊揚和支持，讓我非常開心，覺得自己的努力得到了回報。

二、敬業(yè)愛崗，熱情服務(wù)

剛到10、11區(qū)負責，正好是集中交付。

帶業(yè)主驗房時，我認真回答著業(yè)主提出的每一個問題，并詳細講解小區(qū)的規(guī)劃、室內(nèi)裝修材料品牌以及和房屋保養(yǎng)注意事項。對于業(yè)主提出的不滿意處詳細記錄，并及時將驗房單問題點派發(fā)給各分包單位進行維修;對完成的問題點通知業(yè)主復驗，在驗房單簽字。

大多業(yè)主對我們的服務(wù)都很滿意，我們的勞動得到業(yè)主的稱贊，也是為xx團隊增添了一抹亮色。

房子交付完畢后，隨著業(yè)主入住率的提高，報修的問題點也越來越多了。每次收到報修后，我都迅速前往現(xiàn)場查看，確定非人為損傷，填好維修方案并告知業(yè)主，然后派單給工人安排進入業(yè)主家維修，完成任務(wù)后給業(yè)主簽字確認。繼而一直負責進入房修平臺進行消單，在公司cm網(wǎng)關(guān)閉問題點。

三、秉公辦事，真誠待人

有時候業(yè)主不注意造成的人為損傷，如某家養(yǎng)花澆水，導致地板膨脹變形，打電話抱怨是我們用材質(zhì)量問題。遇到這種情況，我在現(xiàn)場勘察后便加以解釋，無論業(yè)主大聲咆哮還是冷嘲熱諷，我都以誠摯的態(tài)度對之。

圣經(jīng)上說過，當別人怒火燃燒的時候，你唯有平靜對待，才能使其熄滅。業(yè)主大多會被我們的態(tài)度所感化，我相信用一顆真誠的心對待別人，人家也會設(shè)身處地為你著想。公司的制度不能亂，唯有自身不亂，他人方莫能使之亂。

四、嚴謹細致、律人律己

每到業(yè)主家，無論主人在意與否，必穿鞋套，人家客氣說“房屋亂，不必”是一回事，個人是否遵守公司制度又是一回事。

某次在一家維修，主人性格開朗，看起來是文化人士，自己抽煙的時候也給施工人員遞上，我堅決制止“不能在業(yè)主房中接煙、抽煙”。主人勸“規(guī)矩不外人情?！蔽覍Υ稹叭饲椴粔囊?guī)矩?！敝魅舜笮?，不再勉強，稱贊我們xx“自律者，人恒敬之”。

五、情系業(yè)主，及時反饋

抱著“為業(yè)主著想，以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想，每次維修后，我都致電詢問業(yè)主是否滿意，哪些需要改進提高。經(jīng)常跟業(yè)主交流，也增進了彼此間的信任與了解。

有時候熱情的業(yè)主還要贈予某些小禮物，如礦泉水、小零食之類，我深表謝意，一律不取“為大家服務(wù)是我的工作職責?！边€有業(yè)主在xx論壇上發(fā)帖表揚，甚至寫詩相贈“颯爽英姿氣凜然，談笑之間解憂難……情系千家志萬里，誰說女子不如男?”如此雅意，只能謝其厚愛了。

我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，經(jīng)驗有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學勤快、吃苦耐勞、精力充沛等優(yōu)勢，努力成為一個優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷下，我將更有信心做好10、11區(qū)維修工作。

2019維修主任試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(五)

試用期我被分配在第x車間，跟隨x師傅工作。剛進入公司時，由于對公司還不是很了解，工作經(jīng)驗也不足，很多工作一時還不能上手，幸好有x主任、x師傅以及好心的同事的耐心指點和教導，我的工作才開始有起色，慢慢能夠做一些比較簡單的電氣維護工作。

試用開始，首先要做的是熟悉工作環(huán)境，熟悉要維護的機床設(shè)備，這是展開工作的基礎(chǔ)。試用期的前兩周，工作的重點都是熟悉車間，通過觀察車間里的各種各樣的設(shè)備，增加自己對車間設(shè)備的感性認識，初步了解各設(shè)備的功能和作用，還有就是通過和車間里的同事交流，建立良好的關(guān)系，增進大家的感情，機床操作人員對各自操作的機床比較熟悉，對機床的常見故障也比較了解，如能得到他們的悉心指導，這對自己的維修工作將是很有幫助的。

在熟悉了車間的環(huán)境和設(shè)備后，重點就是通過查閱相關(guān)的資料、手冊、圖紙、說明書和軟件，進一步深入了解各機床設(shè)備的電氣操作、電氣原理、常見故障現(xiàn)象以及常用的故障排查方法。這些資料是很有用的，是維修手段方面應(yīng)具備的條件?，F(xiàn)在的機床越來越先進了，特別是數(shù)控機床，具有很完善的自診斷能力和故障顯示功能，對比較常見的故障都能自我診斷，并把故障原因和維修方法顯示出來，供維修人員參考。就算有些故障無法自診斷，如對機床的電氣原理比較熟悉，維修時能熟練地查找相關(guān)的資料，維修起來也是比較簡單比較快的。

搞電氣維修，特別是數(shù)控機床維修的，要知識面廣，現(xiàn)在的科技發(fā)展很快，電子元件和電氣設(shè)備更新?lián)Q代快，類型又多又廣，除了要掌握常用的電氣知識和電氣維修技術(shù)，除了要掌握電子電氣的維修技術(shù)，還要掌握一定的機械維修技術(shù)，現(xiàn)在的機床故障，不再是電氣故障機械故障分得那么清的了，很多都是電氣、機械、甚至液壓氣壓等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利排查故障。所以一有空閑時間，我就找來大量與電氣、電子以及機械有關(guān)的書籍，不斷充實自己和增進自己的知識水平，另外還要通過請教師傅、上網(wǎng)查找資料等各種途徑來了解有關(guān)的最新消息和資訊。

除了掌握好理論知識外，主要的是要不斷實踐，積累大量的工作經(jīng)驗，有了豐富的實踐經(jīng)驗，加上扎實的理論知識，檢修起電氣故障來才能得心應(yīng)手。x師傅經(jīng)驗豐富，維修起電氣故障來得心應(yīng)手，每次有維修任務(wù)時，我都會跟著他到維修現(xiàn)場，通過觀察他維修的過程，了解師傅是怎樣詢問現(xiàn)場人員，怎樣查找故障原因，又是怎樣排除故障的，通過做他的維修副手，參與維修工作，從實踐中鍛煉自己的維修能力，掌握一定的維修方法和技巧，以及增加自己的維修經(jīng)驗。

除了跟師傅學習，積極主動參加維修工作外，還要設(shè)法找一些東西來維修，辦公室里有很多損壞的電路版、驅(qū)動器、PLC等各種各樣的電氣部件，有時間我就拿來解剖、分析，查找故障原因，并設(shè)法維修。雖然大部分修不好，但通過實踐，加深了自己的理論知識，增加了自己的維修經(jīng)驗。另外，x師傅因事沒來上班時，雖然經(jīng)驗不是很足，維修技術(shù)不是很熟，也要敢于獨立維修，要抓住一切機會鍛煉自己，從實踐中摸索，找到一套適合自己的維修方法。

在參與維護、維修工作中，也發(fā)現(xiàn)目前車間電氣管理工作的一些不足，維護工作做得還不夠好，車間機床很多電氣設(shè)備陳舊破損，線路潮濕、零亂、老化，加之車間長年潮濕，充滿油霧粉塵，很容易引起各種電氣故障。雖然油霧不導電，但夾帶著大量磨屑鐵粉的油霧粘在電氣設(shè)備和線路上，也會引起漏電、短路等現(xiàn)象，車間里有好幾臺風扇和去磁器就是因為這個原因造成漏電的。

電氣工作人員不應(yīng)是有故障就維修，無故障就閑著，應(yīng)該經(jīng)常到車間去逛逛，查看一下電氣設(shè)備的運行狀況和線路情況，做好維護工作，發(fā)現(xiàn)異常就立即著手排除。雖然有些異常很微小，但也要重視，要不時間長了就會引起故障。還有有些電線是多余的，為了減少故障因素和維修方便，最好拆去。只有平時維護得好，機床正常工作，才能充分利用好機床，創(chuàng)造大的效益。而一但機床(特別是數(shù)控機床)出現(xiàn)故障，即會影響車間的生產(chǎn)，要是出現(xiàn)大故障，造成停車時間過長，對公司來說就會造成巨大的經(jīng)濟損失。

要做一個合格的電氣維修人員，除了以上這些外，還要有高度的責任心和良好的職業(yè)道德，要有比較齊備的知識、技能和經(jīng)驗，要有比較廣的電氣安全常識，還要有一顆謙虛的上進心。這些我相信會隨著我維修經(jīng)驗的增加而增強。

第二篇：主任試用期工作總結(jié)

主任試用期工作總結(jié)

按照省福彩中心安排，2013年1月，我有幸被提拔為綿陽福彩分中心主任。自履行職責以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在上級領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，大力推進綿陽福彩的管理轉(zhuǎn)型和發(fā)展轉(zhuǎn)型，為實現(xiàn)綿陽福彩的再次創(chuàng)業(yè)而努力。同時，個人工作能力和業(yè)務(wù)水平也有進一步提高，現(xiàn)將本人試用期工作總結(jié)匯報如下：

一、對工作崗位的認識

上任后，我對新的工作崗位進行了深刻認識。雖然我曾任分中心副主任并兼一科科長一職，具有一定的管理工作經(jīng)驗，但是分中心主任這一崗位需要站得更高，看得更遠，想得更多，尤其是大局觀方面的要求更高。我首先理清工作思路，審時度勢，緊跟市場發(fā)展的動向，結(jié)合本地實際，大力推進思路轉(zhuǎn)變，注重制度建設(shè)和創(chuàng)新，積極探索投注站管理新模式。同時深入研究彩票行業(yè)發(fā)展方向，規(guī)范各項管理工作，加大行業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督，為自己更好的開展工作奠定基礎(chǔ)。

二、我市福彩銷量情況分析

我市福彩截止*月底共實現(xiàn)銷量*。其中電腦票*，即開票*，中福在線*。除中福在線大幅超額完成任務(wù)外，電腦票和即開票都未完成任務(wù)或勉強完成任務(wù)，該情況與年初預期相符，也符合我市福彩發(fā)行 1 管理工作轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)變類型的基本特征。隨著各項措施逐步實施，各項體系逐步建立，未來銷量情況應(yīng)有改善，完成全年總?cè)蝿?wù)數(shù)雖然非常困難，但依然可期。

以上情況有一點值得注意，我市電腦票流水始終維持高水平，波動不大，因此可以說我市彩民群體比較穩(wěn)定，結(jié)合綿陽彩民受獎池等影響明顯這一因素，我市單人購票額仍有相當大的提升空間。

三、崗位職責履行情況

（一）積極提高政治思想覺悟，全面提升自身綜合素質(zhì)

作為一名領(lǐng)導干部，提高政策理論水平是個人成長和發(fā)展的必然，也是更好的做好自身本職工作需要。我十分注重政治理論學習，認真學習黨的先進思想理論和十八大會議精神，切實實踐科學發(fā)展觀，始終以黨員的標準要求自己，同時積極向黨組織靠攏。強化專業(yè)知識學習，例如企業(yè)管理、市場營銷等，積極向有經(jīng)驗的同志取經(jīng)。并利用業(yè)余時間到先進市州觀摩學習，借鑒其理念和模式，為我市福彩發(fā)展積累經(jīng)驗。

（二）勤奮工作，積極探索，有條不紊開展各項工作 1.審時度勢，逐步推進分中心發(fā)行管理工作轉(zhuǎn)型

轉(zhuǎn)變思路是綿陽福彩在新形勢下主動求新求變的過程，在這個過程中，我?guī)ьI(lǐng)分中心主要做了以下幾項工作：

（1）理清工作思路，找準發(fā)展方向

思路決定出路。雖然我市福彩曾取得了不俗的成績，但隨著彩票市場的快速發(fā)展，我市現(xiàn)有的一些模式已經(jīng)無法應(yīng)對激烈的競爭。因 2 此，經(jīng)過多方調(diào)研、反復求證，我提出了2013年分中心要在省中心的領(lǐng)導下，以“市場年”為中心，“125”工作思路為依靠，以“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，延伸管理，深入服務(wù)”為抓手有針對性地開展年內(nèi)工作。主要是：①全面提升我市形象建設(shè)水平；②全面提升我市人員綜合素質(zhì)；③大力延伸我市基層細化管理；④大力加強我市基層站點服務(wù)。當然，我市福彩要保持持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展，除了短期的有力措施外，更需要適應(yīng)本地實際情況的長期發(fā)展思路，經(jīng)全體員工的共同討論，我把未來綿陽福彩工作思路總結(jié)為“五個有可為”，即公益導向有可為、老年群體有可為、擴權(quán)強縣有可為、新型票種有可為、精耕細作有可為。通過現(xiàn)階段措施與長期發(fā)展思路的結(jié)合，穩(wěn)妥有序 地推進各項工作的深入，進而實現(xiàn)綿陽福彩的再次輝煌。

（2）積極推進人力資源和團隊建設(shè)

任何一個行業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源建設(shè)，而團隊建設(shè)更是其中的重要環(huán)節(jié)。在這個方面我主要從四個方面入手：

①充分發(fā)揮領(lǐng)導的溝通與協(xié)調(diào)作用，建立相應(yīng)溝通機制 雖為分中心一把手，但我也是分中心團隊的一員，我認為通過有效的交流和溝通，團隊中的每一個人都能夠更好地了解團隊的目標和情況，也就能夠使領(lǐng)導和員工之間能公開地交流，相互交流工作經(jīng)驗，使信息在領(lǐng)導者和員工之間互動起來。因此，我經(jīng)常和員工在不同場合平等交流、談心，關(guān)心他們，愛護他們。每天我在綜合辦公室和下屬交流的次數(shù)不低于20人次，時間不少于1個小時；有時還自費邀請員工及家屬娛樂、休閑，加深我與下面員工的感情，加深員工之間 的感情。通過這些交流溝通，分中心團隊合作氛圍始終處于最佳狀態(tài)。

②創(chuàng)建“以人為本”的人性化團隊管理

“以人為本”的人性化團隊管理是綿陽分中心的特色，我將繼續(xù)維持，同時做到以下四點：一是以身作則，樹立榜樣；二是對下屬尊重，給予他們空間；三是重大決策要求員工參與討論；四是通過建立相應(yīng)的工作團隊，讓員工參與更多方面的工作，團隊成員在相對充足的資源配備支持下，相對自由的開展工作，并對其結(jié)果承擔責任，這有利于增強員工的創(chuàng)造性和積極性，例如實行游戲玩法專員負責制。將雙色球、3D、快樂

12、刮刮樂、中福在線細分到各個員工，各自對其分擔的游戲玩法負責。

③適當合理授權(quán)，提高決策水平與工作效率

通過授權(quán)讓員工分擔責任，讓他們更多地參與決策，通過授權(quán)來提高工作的創(chuàng)新能力，激發(fā)積極性與提高決策能力，更好地應(yīng)對外界的環(huán)境，提升競爭水平。例如，放手讓科室根據(jù)大的框架自行設(shè)計、組織“快樂12”相關(guān)活動；集體策劃形象建設(shè)方案，群策群力；集體策劃各類宣傳方案等。

④建立有效的激勵機制

在保持團隊員工士氣方面，適當?shù)募罘浅１匾?。我組織、引導制訂了相應(yīng)的激勵方案。根據(jù)日常的工作完成質(zhì)量給予精神與物質(zhì)上的獎勵。為從精神上對分中心員工進行激勵，我分中心擬參考軍隊資歷章并參照福彩系統(tǒng)工作特點，建立屬于綿陽福彩自己的資歷榮譽展示系統(tǒng)。（3）加強制度建設(shè) 推進機制創(chuàng)新

有研究表明，制度是有生命的，具有一定的周期性，當制度成為發(fā)展的瓶頸時，修訂完善就成必然。任職主任后，我?guī)ьI(lǐng)分中心員工對現(xiàn)有制度進行了全面認真梳理，行之有效的繼續(xù)堅持，不合時宜的盡快修訂、不夠健全的抓緊完善。例如：①制定新設(shè)投注站裝修細則以及專營要求。首次在申請投注站時做詳細嚴格的裝修要求，具體到用什么材料、表現(xiàn)形式以及需要配置什么設(shè)備等，且必須專營；②細化片區(qū)工作站、刮刮樂中心站工作。采取積分制對工作站和中心站進行考核，積分與獎懲掛鉤。工作站還將采用份額制進行動態(tài)考核；③嚴格投注站管理。分三步逐步加強對投注站的管理，盡快建立進出機制。針對現(xiàn)實情況，采取更靈活的方式進行管理。例如：首次規(guī)定刮刮樂銷售任務(wù)、庫存任務(wù)和新票領(lǐng)取硬性規(guī)定。

（4）深化服務(wù)，逐步健全管理網(wǎng)絡(luò)

逐步在各區(qū)縣設(shè)立工作站（江油、三臺、安縣工作站已設(shè)立），人員到位后，在分中心接受為期1-2個月的培訓和實習并接受最終考核，在管理、服務(wù)、培訓、宣傳四個方面均考核合格后，才能最終下縣工作。也只有具備如此的工作能力，才能在各自縣域內(nèi)深入細化開展管理和服務(wù)工作，加強分中心與投注站的聯(lián)系，完善全市投注站管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，真正做到“精耕細作”。引導工作站和中心站的加強溝通，確保相互協(xié)作、相互促進、相互理解。

（5）加強財務(wù)管理，杜絕奢侈浪費

堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，是我市福彩發(fā)行管理工作的一貫 5 要求。我任職后，繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，并響應(yīng)中央號召，進一步深化財務(wù)管理和費用管理。具體體現(xiàn)在三個方面：①嚴格按照省中心財務(wù)制度執(zhí)行，把好財務(wù)關(guān)，做到賬目清楚，賬實相符；②設(shè)立職工食堂，解決職工后顧之憂（食材費用職工自行承擔），承擔接待任務(wù)；③杜絕浪費，例如白紙雙面使用；打印機、復印機能用兼容墨盒不用原裝墨盒；人走燈滅等。

2.以面蓋點，以點帶面，全面調(diào)動各級工作熱情

為全面調(diào)動分中心工作人員、工作站、中心站以及各投注站的工作積極性，通過一系列措施樹標桿、抓典型，以點帶面，促使各級人員主動性增強，意識性增強，責任性增強：

（1）強化培訓，主動引導，堅定信心

根據(jù)既定方針，二季度是在彩票傳統(tǒng)淡季，同時也是培訓季。分中心計劃和正開展多種培訓。通過進一步加強內(nèi)部培訓和綜合鍛煉，采取集中培訓、思維風暴、拓展訓練、輪崗鍛煉等手段提高所有員工綜合素質(zhì)，著重提高工作站的管理能力和營銷能力，著重提高中心站的營銷能力和培訓能力，著重提高站點的營銷能力和盈利能力。我充分發(fā)揮“培訓師”的特長，親自參與和指導各類培訓。例如：快樂12營銷培訓、3D專項培訓、工作站思想培訓等。

（2）權(quán)力下放，加強激勵，明確獎懲

權(quán)力下放有利于理順上下級關(guān)系，有利于實現(xiàn)權(quán)、責、利相統(tǒng)一，有利于讓權(quán)力運行更加有效。我認為，要讓工作站和中心站能夠更好地運作，成為管理網(wǎng)絡(luò)的區(qū)域核心，必須給與他們一定的管理權(quán)和財 權(quán)，最直接的表現(xiàn)是：①允許工作站、中心站按照分中心相關(guān)制度對投注站進行較大幅度的獎懲；②允許工作站、中心站在分中心監(jiān)管下在適當位置考察設(shè)立投注站；③按照規(guī)模給工作站、中心站配置一定宣傳經(jīng)費，可以自行組織必要的宣傳。隨著權(quán)力的下方，對于工作站和中心站的監(jiān)管也隨之加強，一是相互協(xié)作并監(jiān)督;二是定期開例會，匯報工作開展情況;三是分中心加強巡查;四是不定期暗訪。

（3）樹立典型，以點帶面，全面促進

樹立典型，以點帶面，全面促進主要是指我市正在進行的投注站形象建設(shè)改造方案。根據(jù)該方案，全市分片區(qū)選取31個示范站點進行模板化的、有各自特點的形象改造，隨后還將對全市的專營、主營站點進行形象改造，以此建立全市福彩行業(yè)新形象，進而推動兼營轉(zhuǎn)變成專營或主營。

3.宣傳創(chuàng)新，建立公益宣傳長效機制

對于宣傳工作我十分重視，不僅因為主任職責所在，更是因為我曾負責宣傳工作，對它有一些獨到的見解。今年，我們在原有宣傳基礎(chǔ)上進行了大量創(chuàng)新，例如腰鼓隊適用范圍擴大、針對新票中進行集中宣傳、積極使用網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺、編寫具有更多可讀性，貼近人們生活的宣傳軟文等。同時更加積極的開展、參與各類公益活動，積極營造福彩公益形象，建立綿陽福彩公益長效機制，例如：與綿陽日報合作建立“福彩公益行”公益平臺，不定期探望慰問困難群體；與綿陽晚報“心語心愿”合作建立福彩專欄，關(guān)心我市困難群體；目前正積極與綿陽電視臺協(xié)商，爭取開設(shè)福彩公益欄目等。4.找準定位，建設(shè)綿陽福彩組織文化

雖然綿陽福彩分中心僅是省福彩在綿陽的派出機構(gòu)，但我認為分中心仍需建立一個屬于自己的具有福彩特色的“組織文化”。什么是具有福彩特色的“組織文化”，我認為所謂福彩特色，其本質(zhì)就是擁有一顆善心、一顆良心、一顆感恩的心。福彩是我國最大的公益事業(yè)，能在這里工作，是我們的榮譽，我們的自豪。為此，我在“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”的偉大目標指引下，提出了“敬天 愛人 篤行 積善”的組織文化理念，以此作為綿陽福彩的文化基礎(chǔ)。本內(nèi)，我分中心所有員工將積極參與“中國夢”主題教育和設(shè)計并導入綿陽福彩員工工齡歷榮譽章系統(tǒng)，增強榮譽觀念，強化信仰建設(shè)，增強團隊凝聚力，力圖鍛造一支高效的工作團隊。

三、廉潔自律情況

在工作中，我始終堅持“五慎”原則，即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友，重視自我修養(yǎng)，嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受群眾監(jiān)督。雖然履職僅幾個月，但已若干次拒絕了“兩萬元買個站點指標”、“六萬元幫助申請個站點”之類的誘惑，堅決的抵制了不正之風和歪風邪氣。

四、存在的問題和不足

盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織領(lǐng)導能力有了一定提高，業(yè)務(wù)工作能力得到進一步增強，管理工作取得了一些成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：㈠工作的預見性、思考問題的全面性等方面還要加強； 8 ㈡細節(jié)把握需要進一步提高；㈢跟省中心各部門的配合、與兄弟市州的交流還有待加強。

五、下一步的措施

下一步，除了改善自身的問題和不足外，我將開展以下一系列工作：

㈠全面提升我市投注站形象，爭取將所有專營店進行標準化、模塊化、個性化的全面形象建設(shè)。推動兼營店向?qū)I店或主營店轉(zhuǎn)化。在改造方面，公開、公平、公正，通過比選招標選擇施工方，一站一設(shè)計。目前該項工作已進入比選招標準備階段。在施工階段，我們將派專人全程跟蹤檢查。

㈡進一步強化培訓力度、拓展培訓方式提高所有員工和投注站業(yè)務(wù)能力、營銷能力、宣傳能力。下半年帶領(lǐng)員工或投注站外出到先進市州學習，參加拓展培訓等。

㈢強化工作站的培訓。工作站在分中心學習期間，全面提升其管理、營銷宣傳、培訓、彩票知識等各類業(yè)務(wù)能力，并進行充分考核。確保一旦履行工作站職責，能快速進入角色，發(fā)揮工作站職能，助力全市管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立。

㈣積極與我市電視臺協(xié)商，建立除綿陽晚報、綿陽日報外另一公益平臺。除此之外，爭取建立全省第一個彩票普及專題節(jié)目，穩(wěn)定現(xiàn)有彩民，開發(fā)潛在彩民。

㈤進一步推進投注站管理改革，確保各項措施的落實。5個月的時間過得很快，希望省中心能夠?qū)ξ业墓ぷ鬟M行全面考 9 察，幫助我發(fā)現(xiàn)問題以督促我進步。我將在今后的工作中，克服缺點，發(fā)揮長處，再接再厲，不斷進取，更好地完成本職工作，帶領(lǐng)綿陽分中心全體員工為“三年規(guī)劃”的實現(xiàn)貢獻自己的一份力量。

第三篇：試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間總是過得很快。我來到****工作不覺已三個月，轉(zhuǎn)眼間到了轉(zhuǎn)正的時候。我的崗位是文秘宣傳崗，主要從事文秘方面的工作。面對這樣一個對個人綜合素質(zhì)及工作能力要求較高的崗位，我一直謙虛求教，按照崗位基本要求，努力做好本職工作。三個月來，我采取“干中學，學中干”的方法，把自己多年在學校所學的金融理論知識運用于實踐工作中，以高度的責任感和事業(yè)心來為公司服務(wù)。在領(lǐng)導和同事的指導和幫助下，無論是個人業(yè)務(wù)能力，還是與同事的默契配合，都有了顯著提高。下面，我就這三個月以來的工作情況做一小結(jié)。

一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)。

為了能盡快進入崗位角色，寫出體例規(guī)范、表達清晰的各種會議紀要，我十分注重學習提高，具體來說，從以下三方面著手進行。首先，是向書本學。為了熟悉會議紀要的規(guī)范和格式，我精讀了公司2010年來歷次的總經(jīng)理辦公會議紀要。同時，利用業(yè)余時間上網(wǎng)搜集、掌握有關(guān)專業(yè)術(shù)語，以獲得必要的專業(yè)背景知識。二是向領(lǐng)導學。通過經(jīng)常列席總經(jīng)理辦公會議，我有機會與領(lǐng)導近距離接觸，聆聽他們的講話，從而適應(yīng)主要領(lǐng)導的講話風格，摸索會議記錄經(jīng)驗。三個月來，我親身感受了公司各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人云，三人行必有我?guī)?。正是由于不斷虛心向公司的每位同事，尤其是部門內(nèi)部的同事學習，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。

在綜合管理部工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛。我始終提醒自己要對人謙虛，與人和諧相處，踏實做事。從言行舉止上嚴格約束自己。對上級，做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。

三、勤奮工作，回報領(lǐng)導和同事的關(guān)愛。

在****工作以來，公司領(lǐng)導和各位同事從工作和生活上都給予了我許多的關(guān)心和幫助。為了回報領(lǐng)導和同事們的關(guān)愛，我一直努力工作。每當我的工作得到領(lǐng)導和同事們的認可，想到自己的努力能 為公司的發(fā)展起到一定作用時，那種成就感和自豪感就油然而生！工作這時不僅是一種謀生手段，更是成為我回報領(lǐng)導和同事們的最好方式。

當然，工作中也暴露了自己的一些不足之處。主要是在學習中還不夠積極主動，對**體系建設(shè)的認識還有欠缺等等。

回首過去，是為了更好地面向未來?？偠灾?，在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做得更好，不辜負公司對我的期望與栽培！

姓名

***年**月**日

第四篇：試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

我回 顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍 潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫、在財貿(mào)學校對的銀行技能初體驗、來到首 體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能 柜臺上對常規(guī)業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一 名合格的農(nóng)商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業(yè)務(wù)技能，希望 自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，幾年的專業(yè)知識 學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這 種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導下，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在首體支行 各位領(lǐng)導的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一 步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個 崗位?，F(xiàn)將這一年的學習和工作情況總結(jié)如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重 作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德 上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在 目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，要求很高，堅決不做違反員 工守則要求的事。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績 要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走 出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學習、熟練掌握專業(yè) 知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，經(jīng)過 自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應(yīng)對柜面上面的一 般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作 中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務(wù)。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然 堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我 也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以 “客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚長避短，不斷完善自己 作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度 和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每 一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù) 培訓和營銷任務(wù)。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且 相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

(四)工作中存在的不足及今后的打算 雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些 細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以 及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規(guī)排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的 業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學習中磨練自己，在領(lǐng)導主管和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，學習新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應(yīng)新要求，取長補短，共同進步，不 斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的人才。

第五篇：試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

三個月前，我來到了公司參加工作，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

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