第一篇：文員工作實(shí)踐報(bào)告

2010年暑期實(shí)踐報(bào)告

每次一到放暑假的時(shí)候，都是一會(huì)歡喜一會(huì)憂愁，歡喜是因?yàn)榭梢圆挥蒙险n了，終于放假了；而憂愁呢是因?yàn)橛忠?shí)踐，又要開始去找工作了。還沒有出社會(huì)的我們，要嘗試過著類似上班族的生活，又要開始動(dòng)腦，動(dòng)手。只有在這個(gè)時(shí)候，才會(huì)深刻的了解到初入社會(huì)的大學(xué)生們是怎么奮斗，了解到剛剛出師的大學(xué)生們是怎么樣在這個(gè)類似大染缸的社會(huì)里如何掙扎及生存，同時(shí)還會(huì)了解到我們行政這個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景和社會(huì)就業(yè)的問題和壓力是的嚴(yán)峻性。

我學(xué)的專業(yè)是行政管理（中英文秘書方向），為了更好的學(xué)習(xí)生活和工作中的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧和專業(yè)文化，更早更進(jìn)一步的了解職場生活。在這個(gè)屬于我自己支配的暑假，我在爸爸的的介紹下去了一家海南舜禹工程咨詢有限公司。該公司于2005年12月23日正式成立，注冊資金為100萬元，性質(zhì)為股份制公司，業(yè)務(wù)范圍為工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、招標(biāo)代理和工程咨詢，目前的主要業(yè)務(wù)為水利、國土和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)方面的工程設(shè)計(jì)。這是第一次與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。雖說只是一個(gè)月的實(shí)習(xí)，但生活的方式卻已

完全不同于學(xué)校里的生活，而是轉(zhuǎn)變成了正式的上班一族：早上8 ：30上班一直到下午5：00下班，一天的生活呢就在這個(gè)小辦公室里。在實(shí)習(xí)開始的時(shí)候，我就時(shí)刻提醒自己，在上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我此次實(shí)習(xí)，主要實(shí)習(xí)的內(nèi)容是學(xué)習(xí)如何收集行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品的信息，日常電話接聽、客戶接待工作，.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送，以及各種雜活。簡單來說就是學(xué)習(xí)做一位辦公室文員。第一天去到公司的時(shí)候是人事部經(jīng)理帶我去的，走進(jìn)這家公司，讓我很意外，我沒有想到工程咨詢公司的布置居然是這么的有品位，尤其是在辦公室的布局和辦公室設(shè)備和用品的擺放上，已經(jīng)是符合了我在書上所學(xué)的辦公室布局的知識(shí)，辦公室內(nèi)的布局按工作流程和職位進(jìn)行安排，講究合理有序，錯(cuò)落有致，功能清楚，互不干擾。接待處應(yīng)設(shè)在近門的地方，辦公室所有座位的朝向統(tǒng)一朝向大門，辦公區(qū)域采用直線式條塊組合，便于控制和監(jiān)督。上司有專門的辦公室，以便其可以集中精力處理重要問題。秘書的位置則在上司辦公室門外一側(cè)，起到了守護(hù)擋駕作用。然后我還笑嘻嘻的很不識(shí)趣的和我的辦公室主任說：哇，主任，這個(gè)布局很好哦，和我們書上說的合理的辦公室布局很相符呢。主任瞪了我一眼，意味深長的說：現(xiàn)在不是在學(xué)校了，不要這樣子口無遮攔，要想做一個(gè)好秘書，你必須要注意你的形象，定位好你的位置，說該說的話，做

該做的事，你要是有時(shí)間和我談?wù)撨@些事，還不如好好和你的新同事們打打交道，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)如何工作。在被主任訓(xùn)了一遍后，我都不敢隨便亂來了，確實(shí)是這樣，秘書人士，做啥都不能亂來。

剛剛開始工作的前面一個(gè)星期，完全就是適應(yīng)期，懵懵懂懂的，或者說是啥都不知道，不知道怎么開始著手工作。在適應(yīng)辦公室的生活和工作后，我發(fā)現(xiàn)，辦公室的工作根本就不像是我們想象的簡單，不是說有知識(shí)就能融會(huì)貫通，還要需要有人指點(diǎn)你，告訴你開始要怎么做，你在總結(jié)的時(shí)候才順手。第一次在整理信件，分送信件的時(shí)候我就就把信件送錯(cuò)了；第一次去復(fù)印資料的時(shí)候不知道怎么用復(fù)印機(jī)，這個(gè)復(fù)印機(jī)和我在學(xué)校用的不一樣。第一次，接待客人的時(shí)候，忘記了沒有預(yù)約的客人是怎么接待的了。第一次整理會(huì)議室的時(shí)候，忘記了分發(fā)資料給同事等等。

在經(jīng)過一個(gè)月的學(xué)習(xí)后，我發(fā)現(xiàn)在秘書這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會(huì)遇到許多的的挫折，例如：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩；與同事沒有達(dá)成共識(shí)，與上司發(fā)生爭執(zhí)等等。針對文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，具體到挫折時(shí)，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。在秘書這個(gè)行業(yè)，情緒不夠穩(wěn)定，遇事不冷靜，頭腦不清晰，做事不果斷，那是不行的。所以在遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)就這樣在我的期待中結(jié)束了，我學(xué)到了很多東西，俗話說，工作一兩年勝讀十年書.，這個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)足夠我以后工作的時(shí)候借鑒了。我既有收獲，也有一些遺憾。也許是因?yàn)閷?shí)習(xí)的日子比較短，不夠時(shí)間讓我好好去領(lǐng)悟秘書這一工作，加上我對于文秘專業(yè)的理解還不夠，對文員有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，很多時(shí)候只是在看人做，聽人講如何做，未能親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但是通過實(shí)習(xí)，加深了我對文秘知識(shí)的基本了解，同時(shí)使我熟悉了office軟件和的細(xì)節(jié)操作，體會(huì)到了做人做事的許多道理，豐富了我的知識(shí)，增加了我的社會(huì)閱歷，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。當(dāng)然通過一個(gè)多月工作和學(xué)習(xí)，我深感自己的不足，比

如容易被挫折絆倒，在遇到挫折的時(shí)候，盡管是積極上進(jìn)的我還是很容易氣餒，情緒容易受波動(dòng)；工作耐心度還差于自己的同事，有的時(shí)候會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小小的成功而驕傲，而忘記了秘書的做人原則；有的時(shí)候看到辦公室同事的勾心斗角、阿諛奉承，就會(huì)很氣憤，有著去理論的沖動(dòng)，而忘記了秘書為人處事的道理。

實(shí)習(xí)過后讓我對于行政管理（中英文秘書方向）這個(gè)專業(yè)更加有信心。對于辦公室的工作更加的向往，充滿了期待。在今后的學(xué)習(xí)生涯中，我會(huì)給自己制定目標(biāo)，完善我的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷的突破自己。

第二篇：文員實(shí)踐報(bào)告

文員實(shí)踐報(bào)告

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系會(huì)計(jì)0701班姓名 今年暑假我再次來到了東莞九鼎照明有限公司實(shí)習(xí)。與去年大為不同的是，這次我做的是文員一職.相對于去年做的普工來說,今年的工作要輕松許多.雖然工資很低,但能有這么一次與社會(huì)正式接軌并踏入辦公室這種環(huán)境中工作的機(jī)會(huì),對于一個(gè)做暑假工的我來說,已經(jīng)比較滿足了.天下英雄皆我輩,一入江湖立馬催.從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同.在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和背地里的勾心斗角.完成不了任務(wù)或做不出成績時(shí),會(huì)有來自各方面的壓力,老板的眼色同事的嘲諷.而在學(xué)校,有同學(xué)和老師的關(guān)心和支持,每日都只是上上課,很輕松.常言道:工作一兩年勝讀十年書.一個(gè)月的時(shí)間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),關(guān)于做人、做事、做學(xué)問。

我做的是生產(chǎn)車間的文員,所有的日常工作都與我的會(huì)計(jì)專業(yè)沾不上一點(diǎn)邊.剛開始的兩天,我連簡單的表格都看不懂是什么意思,每天還要學(xué)著辨別那些燈是哪些客戶需要的,屬于什么鍍別,交期是什么時(shí)候,甚至于還要實(shí)地“考察”，讓這些紙上的燈種與實(shí)物“對號(hào)入座”。如此一來，我之前對這份工作的期待與熱情一下子消失得無影無蹤。好在這里的同事和一些領(lǐng)導(dǎo)都特別照顧我，遇到問題時(shí)，她們都很熱心主動(dòng)的告訴我，可能看我是新來的，性格開朗又是個(gè)實(shí)習(xí)生的緣故吧。于是，在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心下，經(jīng)過自身的慢慢適應(yīng)，我漸漸融入到了這個(gè)環(huán)境當(dāng)中。一個(gè)星期后，我可以開始獨(dú)立的完成大部分日常工作了，比如在生產(chǎn)排程結(jié)案表或排程底稿上注銷領(lǐng)料單和繳庫單，做各組生產(chǎn)日報(bào)表（拋光組、噴漆組、磷化組、手工組、包檢組）、周報(bào)、月報(bào)、推移表、品質(zhì)目標(biāo)改善表、生產(chǎn)欠料交期確認(rèn)表、工藝流程表等等。除此以外，還要及時(shí)分發(fā)文件資料，如每周生產(chǎn)排程結(jié)案表、生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)單、領(lǐng)料單、進(jìn)貨日報(bào)表等，同時(shí)也要將驗(yàn)收單、成品入庫單、申請單、清修單等及時(shí)送給相關(guān)的工作人員。

文員的工作就是這樣，簡單而又瑣碎，但同樣肩負(fù)著責(zé)任，因此要十分謹(jǐn)慎小心，否則隨時(shí)可能因你一個(gè)小小的錯(cuò)誤而導(dǎo)致許多人浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力，甚至給公司帶來重大損失，這些都再也不會(huì)是像在學(xué)校里的一句對不起和一紙道歉書所能解決的了。即使明白了這點(diǎn)，由于對新的工作還不太熟悉，我仍然難免會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，偶爾也會(huì)因?yàn)閱螕?jù)太多而記不清應(yīng)該交給哪個(gè)相關(guān)人士，導(dǎo)致送錯(cuò)單;也會(huì)一時(shí)疏忽將領(lǐng)導(dǎo)還未審核簽字的文件就下發(fā)或者存檔。但是，我像我會(huì)努力做得很好，多給我點(diǎn)時(shí)間就能避免這些問題了。

俗話說，先學(xué)會(huì)做人再學(xué)會(huì)做事。眾所周知，為人處事在社會(huì)生活和工作中一直占據(jù)著非常重要的地位。而我文員這個(gè)職位似乎也沒什么競爭性，因此辦公室的氣氛相對要融洽許多?；蛟S是因?yàn)樘惨莸沫h(huán)境，部分人在閑暇時(shí)就不自主的議論起周圍其他的人和事。古人云：靜坐常思己過，閑談莫倫人非。我認(rèn)為這句話是值得我們這些在辦公室工作又與上級(jí)打交道比較多的文秘深思與牢記的。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活很快就過去了，在此過程中，我既有收獲，也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)的日子短而我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文員有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但通過實(shí)習(xí)，加深了我對文秘知識(shí)的基本了解，同時(shí)也使我熟悉了office軟件的細(xì)節(jié)操作，體會(huì)到了做人做事的許多道理，豐富了我的知識(shí)，增加的社會(huì)閱歷。通過實(shí)習(xí)，我也深感不足，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)更加努力，取長補(bǔ)短，虛心求教，相信在以后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更加出色！

第三篇：辦公室文員實(shí)踐報(bào)告

新港集團(tuán)的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。公司在堅(jiān)持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個(gè)溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個(gè)家，從而為新港更加積極工作，帶來公司的更加強(qiáng)大。首先，公司定期開展的內(nèi)部職工體育比賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個(gè)宣傳欄及時(shí)把公司的重大活動(dòng)議程、新實(shí)施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎(jiǎng)懲規(guī)定，保證做到獎(jiǎng)罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎(jiǎng)懲的通知、通報(bào)，及時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)榜樣，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度。對個(gè)別員工的批評(píng)，本著充分尊重人的前提，向其做細(xì)心開導(dǎo)指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛。另外，公司每周召開一次的管理者會(huì)議，也對企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論和總結(jié)，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個(gè)部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項(xiàng)決策開展與執(zhí)行。各個(gè)車間所進(jìn)行的班組成員會(huì)和廠間全體成員會(huì)對近一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。最后，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設(shè)有宣傳標(biāo)語，例如“領(lǐng)跑行業(yè)，永不停步”，職工餐廳內(nèi)的標(biāo)語之一“我靠新港生存，新港靠我發(fā)展”。這些公司標(biāo)語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。

3、日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法

一個(gè)企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進(jìn)和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預(yù)警機(jī)制，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項(xiàng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。在新港集團(tuán)的日常工作和生活中，同樣會(huì)有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時(shí)，要對成功解決問題的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行歸類總結(jié)，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機(jī)制。新港集團(tuán)日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法，也可以說是個(gè)人的建議，有以下幾點(diǎn)分析：

第一，公司中個(gè)別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會(huì)的慣例，可以對各位管理者強(qiáng)化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀(jì)的人員的處理決定予以公開，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。同時(shí)，公司的審計(jì)部門要做好監(jiān)督審查工作，加大辦事力度，提高自身素質(zhì)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會(huì)要對其嚴(yán)厲懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機(jī)關(guān)處置。

第二，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問題。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開展對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，力爭將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點(diǎn)，切實(shí)做到有效保障和維護(hù)員工的生命安全和人身健康。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題，公司一方面要加強(qiáng)對住宿職工的安全教育，使職工清楚的認(rèn)識(shí)到不當(dāng)用電源盒火種的危害性，增強(qiáng)自我安全意識(shí)；另一方面，公司要健全和完善相關(guān)處罰制度，對于造成安全事故的直接當(dāng)事人要給予嚴(yán)肅處理，給其他職工以安全警示作用。

第三，對于公司財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)問題。公司首先要認(rèn)真開展公司全體員工的“節(jié)約資源，有我做起”的工作。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調(diào)、飲水機(jī)和電燈關(guān)死以后，在離開。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭，要過去隨手?jǐn)Q緊。在宿舍中，各宿舍舍長要強(qiáng)調(diào)宿舍成員不應(yīng)浪費(fèi)水電，晚上休息要按時(shí)熄燈。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個(gè)人習(xí)慣和企業(yè)環(huán)境。

4、公司的管理人員上班時(shí)間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。如果工作過程中，本公司的其他員工看到整齊的穿著，而外來人員同樣也會(huì)對公司的精神面貌有很好的稱贊。同時(shí)，對企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象

三、實(shí)習(xí)對今后道路的影響

通過在職的一個(gè)多月工作實(shí)習(xí)，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動(dòng)，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心求教。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會(huì)努力!

經(jīng)過在山東新港集團(tuán)短暫時(shí)間的工作實(shí)習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西，積累了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也增加了豐富的社會(huì)閱歷，對今后邁入社會(huì)，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導(dǎo)意義。

這次工作實(shí)習(xí)的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識(shí):以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠。并且，也讓自己學(xué)會(huì)更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強(qiáng)了自己的語言表達(dá)能力，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ)。同時(shí)，也有利于更好地實(shí)現(xiàn)由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。

第四篇：文員畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、工作內(nèi)容

在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試

2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記

3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn) 等培訓(xùn) 工作

4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件

5、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔

6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等

7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)

8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字

9、錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料

10、制作XX年全廠管理人員年休表

11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、收獲及體會(huì)

回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

第五篇：文員的實(shí)踐報(bào)告

作為新時(shí)代的大學(xué)生，社會(huì)實(shí)踐是每一個(gè)人必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);它是對每一位學(xué)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),既開闊了視野，又增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向走向社會(huì)接受挑戰(zhàn)的第一步。

一、工作內(nèi)容

在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試

2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記

3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn) 等培訓(xùn) 工作

4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件

5、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔

6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等

7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)

8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字

9、錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料

10、制作xx年全廠管理人員年休表

11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、收獲及體會(huì)

回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。