第一篇：2020年終組織部部員工作總結

2020年終組織部部員工作總結

按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基層組織建設、領導班子建設、干部管理與考核、人才建設及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務，下面是東星資源網小編帶給大家的2020年終組織部部員工作總結，希望大家能夠喜歡。

組織部部員工作總結1

時光如梭，轉眼既逝，20__即將結束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領導、同志的關心指導和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務。

在這個團結、務實、高效的團體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情景總結如下：

一、加強道德修養(yǎng)

我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的堅持_黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應當加強道德修養(yǎng)，提高素質。

“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自我，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我那里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀_黨員先進事跡方面的書籍，和從Network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦晕业乃?，使自我在這一方面有更大的提高。

二、虛心學習，強化自我

在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自我，使自我能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。

一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，所以我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自我更能地勝任本職工作。經過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。

二是向老同志學習。由于自我經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫忙，我個人應付和處理一些日常事務的本事也大大增強。

三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自我的實際工作本事。

三、嚴格要求、努力工作

在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我那里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨進取分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的入黨進取分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自我負責的態(tài)度，認真完成和落實。

四、團結進取，與人為善

在組織部這個團體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作，團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的.溫暖。

舊的一年即將過去，新的一年立刻就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

組織部部員工作總結2

按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基層組織建設、領導班子建設、干部管理與考核、人才建設及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務，總結如下：

一、加強基層黨的組織機構建設，促進學院黨建工作全面開展

一年來，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設作為重點工作之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的效果。

(一)及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項規(guī)章制度。

結合院系調整，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進行了摸底、分析，充分調研的基礎上提出了黨總支、黨支部設置方案。組織完成了機關等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機構，為進一步開展工作打下堅實的組織基礎。

根據(jù)《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關于進一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個，起草印發(fā)文件30個，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作供給科學而規(guī)范的制度保障。

(二)加強對基層總支、支部書記的培訓，提高黨建隊伍的業(yè)務水平。

五月中旬，總支、支部選舉工作結束后，組織部及時對新任總支、支部書記50余人進行了為期2天的業(yè)務培訓，提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作本事，共同探討了學院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開展。

(三)加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進性。

一是加強和改善黨員的教育管理工作，發(fā)放了各種會議記錄本(冊)，規(guī)范了總支、支部各項會議記錄等相關基礎臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎工作考核辦法》，對總支基礎建設年度工作進行檢查。

二是根據(jù)中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》，核算了離退休黨費收繳標準，對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化，完成20__年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。

三是組織推薦西安市抗震救災優(yōu)秀共產黨員的參評工作。經過基層推薦、組織考察、領導審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員，推薦上報市教育局參加評選。

四是根據(jù)中組部的指示精神，在今年的抗震救災活動中，提出我院全體共產黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡議，組織廣大共產黨員進取參與，共募集“特殊黨費”114，149、00元。

五是認真組織了20__年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進小組、支部的評選，籌備召開了我院慶祝建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會，表彰先進團體18個、先進個人55名。

(四)迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。

設計制作由組織部主辦的“黨的建設”網頁，上傳各種資料一百余篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關資料和匯報材料。

二、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍素質

一是結合黨內統(tǒng)計，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨員管理信息系統(tǒng)。

二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情景的調查。

擬定了《畢業(yè)生黨組織關系轉接規(guī)定》，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關系轉接及管理;新入學的學生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情景。

三是堅持標準，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作、入黨進取分子和黨員的教育培訓工作。

按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質量的工作思路，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質量。20__年發(fā)展教職工黨員7名;并進一步加了大學生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學生黨員132名。

充分利用黨校進行入黨進取分子的培養(yǎng)教育和黨員隊伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計劃，訂購和發(fā)放了教材，為考試合格學員頒發(fā)了結業(yè)證。為了進一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，制作了形象生動的教師授課課件，還進取參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設和培訓的相關工作。20__年5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。

經過整章建制、強化管理和發(fā)展培養(yǎng)，目前，黨員隊伍不斷壯大，素質不斷提高，在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。

三、重視黨建工作的研討，不斷探索基層黨建工作的新途徑

收集了各總支學生黨建工作調研報告，并匯總各總支提出問題，提出了解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調研報告的起草。

為了有效加強我院學生黨建工作，全面探索我院學生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進我院黨建工作上新水平，12月籌備召開了學生黨建工作專題研討會。對一年來的學生黨建工作情景、經驗及存在的問題進行了匯報和交流，進一步全面、深入地推進學院的學生黨建工作的開展。

四、切實加強領導班子的思想政治和作風建設，提高執(zhí)政本事和領導水平

在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工作。

(一)初步建立了領導干部情景信息庫。

整理、核實了學院處級以上領導干部51人信息資料，建立了領導干部144人的個人情景信息庫。按市教育局要求完成了“西安市教育局領導干部情景登記表”的上報工作。

(二)加強制度建設，制定了學院《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。

為進一步改善領導作風，加強領導班子建設，加強領導班子對基層工作的指導，制定了《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。

根據(jù)上級要求，9月中旬組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，安排召開了學院領導班子專題民主生活會。會前，組織部進行了對領導班子及成員的意見征集和整理匯總工作，共收到意見和提議共48條，經整理構成對班子團體的意見和提議共24條，對班子成員個人的意見提議共9條，及時反饋給領導班子成員。會后，進行認真總結和資料整理，及時向上級報送了相關資料。并整理匯總整改措施37條。

(三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考核和任職考核工作。

20__年元月份，在市委組織部進行了對學院班子的年度考核中，承擔了很多的資料、表格的印制準備工作，保證了學院班子年度考核的順利進行。12月初，配合市委組織部進行了學院部分領導班子成員任職考察工作，承擔了被考察人員的相關資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作，順利完成考察任務。

五、加強處科職(級)干部日常管理工作，強化干部考核、考察、培訓與培養(yǎng)工作

(一)制定印發(fā)了《處、科職(級)干部管理辦法》、《處、科職(級)干部考核辦法》、《部門目標管理職責書》、《部門目標職責綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職干部民主生活會制度》等5個文件，加強干部管理制度建設，進一步規(guī)范了處科級干部日常管理。

(二)組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬，完成我院29個部門和8個黨總支目標職責綜合考評和139位科級以上領導干部考核的半年初評工作。在部門及處、科級干部的年終考核工作中，先后組織了五次測評大會，參加測評的395人次，談話100人。并要求系部的測評人數(shù)不少于50人，談話人數(shù)控制在測評人數(shù)的30%左右。

(三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構職數(shù)編制及總結匯報等文件材料10余個。根據(jù)學院的實際需要，安排組織對部分部門的1名干部進行調整。辦理一名科級干部工作調動、檔案轉出和免職及兩名干部退休等相關工作。

(四)組織安排學院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓班。20__年2月寒假期間，組織全體處科職(級)領導干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓，提高了領導干部的政治素質和理論水平、進一步促進管理水平的提高。

(五)九月份，組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，組織安排了學院總支、支部民主生活會。

(六)在對我院干部任用情景進行自查和總結的基礎上，理解了市委組織部關于《干部選拔任用條例》及有關制度法規(guī)執(zhí)行情景的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作，順利完成檢查工作。

六、推進我院人才隊伍建設，制定學院人才隊伍建設規(guī)劃草案

(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。

(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦，完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦工作報告起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報材料(包括申報表的審核打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽證書的復印等)。

(三)認真落實全國人才會議精神，根據(jù)學院的辦學規(guī)模，在調查研究的基礎上，制定了《學院人才隊伍建設規(guī)劃》及《學院人才工作實施辦法》，落實了人才建設工作的基本任務。

七、加強干部檔案干的不斷完善和規(guī)范管理

完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處、科級干部的工作檔案，包括干部任職令和審批表的補充歸檔工作。

進取參加市委組織部干部檔案整理培訓，學習干部檔案整理的有關規(guī)定和標準。收集資料，整理學院領導班子的個人檔案。

組織部部員工作總結3

一年來，在各級領導的關心支持下，在同事們的指導幫忙下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的__屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)將全年的思想、學習、工作情景總結如下：

一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎

學習是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，經過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?，經過學習，自我的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。

二、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動為契機，努力錘煉職業(yè)道德品質和工作作風

今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從__鄉(xiāng)黨委調入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我進取參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、圍繞中心，服務大局，認真做好__鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室的工作

村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自我應有的貢獻。

組織部部員工作總結4

今年以來，在縣委的正確領導和市委組織部的具體指導下，我們以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實中、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞洋縣經濟發(fā)展大局，牢牢抓住黨的基層組織建設和干部思想作風建設兩大重點，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，抓重點工作，抓關鍵措施，較好地完成了全年組織工作的各項任務。

一、以干部思想作風整頓為契機，著力提高領導班子和干部隊伍思想政治素質

按照省、市《關于開展干部思想作風整頓的意見》要求，在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、366個村，273個基層站所中全面開展了思想作風整頓活動。為了保證此項活動收到實效，我們一是起草下發(fā)了《洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風整頓實施意見》，對思想作風整頓工作進行了全面的安排部署。縣委成立了思想作風整頓工作領導小組，下設了辦公室，并抽調了素質高、業(yè)務熟、職責心強的干部組成督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回指導、督促檢查，真正把此項工作抓出成效。二是在教育整頓過程中始終立足于轉變干部的思想作風、學風、領導作風和生活作風，提高執(zhí)政本事和工作水平，重點解決黨性黨風方面存在的突出問題。經過思想作風教育整頓活動，廣大基層干部的政策理論水平，政治覺悟和思想認識，明顯提高;“親民、愛民、為民、富民的意識增強;群眾關心的熱點、難點問題得到初步解決;基層組織“軟、散、癱”的問題得到了有效解決;各級組織制度化建設得到加強，明確了經濟發(fā)展思路，推動了各項工作。

二、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，全面提高農村基層組織建設的總體水平

1、繼續(xù)深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農村基層組織建設先進縣為主要資料的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是實行了黨建聯(lián)系點制度。按照《建立縣級領導及部門領導黨建聯(lián)系點的通知》的要求，28名縣級領導、59名部門領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了黨建聯(lián)系點，全縣共建黨建聯(lián)系點251個，構成了全縣上下齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是認真實施了“五個好”村黨支部和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)立活動，縣上研究制定下發(fā)了《開展創(chuàng)立“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農村基層組織建設工作先進縣活動實施方案》、《洋縣農村基層組織建設“五個好”、“六個好”標準》和《創(chuàng)立“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部評選標準及辦法》，對“三級聯(lián)創(chuàng)”工作進行重點部署。三是抓典型、樹樣板，推進基層組織建設上水平。在慶“七一”表彰會上，縣委命名表彰了10個“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，65個“五個好”村黨支部(總支)。同時對全縣各條戰(zhàn)線和抗非典斗爭中涌現(xiàn)來的100名優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰獎勵，為全縣基層黨組織和廣大黨員樹立了先進典型，極大地激發(fā)了全縣廣大黨員干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”進取性。

2、抓薄弱環(huán)節(jié)，扎實認真地開展農村基層組織整建工作。在充分調查的基礎上，有針對性地發(fā)了《關于開展第九期農村基層組織整建工作的實施意見》，繼續(xù)采取倒排10%的方法，對相對后進和問題突出的39個村支部從4月20日開始，抽調165名干部，組成28個工作組，利用三個月時間進行了集中整建。經過整建共調整村級班子13個，調整配備村支部書記1名、支部副書記12名，選舉產生村委會主任1名，打牢了基層組織建設工作的基礎。

3、鞏固第二期“雙萬工程”延長兩年的工作。堅持“高起點、高標準、高質量”的要求，實行縣委組織部、基層辦、下派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及下派村上下聯(lián)動抓下派干部管理考核的機制。于6月中旬，對全縣123名雙萬干部一年工作情景進行了全面的檢查考核。對表現(xiàn)突出的三名“雙萬工程”下派干部，經縣委推薦，受到了省、市委的表彰獎勵。

4、深入動員，周密部署，認真開展下派干部駐村協(xié)助救災重建工作。一是領導重視、行動迅速。在市電視電話會后，縣委立即組織召開了全縣救災重建工作動員會，以洋辦字[20__]78號文件下發(fā)了《關于下派干部駐村干部協(xié)助救災重建工作的實施意見》。8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個村協(xié)助救災重建的39名干部按文件要求及時全部到崗(39名干部中，縣直部門13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部26名，其中黨員干部30人)開展工作。二是嚴明紀律，嚴格要求。駐村干部堅持與群眾同吃、同住、同勞動，不搞特殊化，切切實實為群眾辦實事，不增加群眾任何負擔。三是真抓實干，進取開展救災重建。下派干部駐村后，緊緊結合當?shù)貙嶋H、依靠當?shù)攸h委、政府和縣上協(xié)助部門的大力支持，多方協(xié)調，經過物資捐贈、村民接濟、創(chuàng)收自救、爭取資金等方式，從恢復道路，渠堰、倒塌房屋等嚴重影響群眾生產生活的項目入手，逐一落實制訂救災重建項目27個，截止目前，全縣39名下派干部共入戶走訪群眾112戶，協(xié)調資金5、65萬元，整修危房133間，整修道路428、3公里，襯砌溝渠4、1公里，重建工作取得了明顯成效。

三、以領導班子思想作風建設為重點，切實加強干部的教育培訓和監(jiān)督管理工作

1、加強領導，統(tǒng)一認識，切實加強干部教育培訓。結合對市委組織工作會議的傳達貫徹，及時召開了全縣組織工作會議，制定印發(fā)了《20__年干部教育培訓工作安排意見》，明確了各級黨委干部教育培訓任務和職責。并從三個方面抓好落實。一是認真學習貫徹黨的十六大精神，迅速掀起學習貫徹十六精神熱潮，利用春季集中整訓，系統(tǒng)地深入地學習了十六大的有關精神，并巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對學習整訓工作進行了認真檢查，保證了學習整訓工作的質量。二是抓好集中培訓這個關鍵，分層次、分類別，舉辦各種類型的培訓班。據(jù)統(tǒng)計，舉辦“三個代表”重要思想學習培訓班6期，培訓412人次;舉辦“執(zhí)政本事和領導水平”專題培訓班16期，培訓759人次;組織指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦基層干部培訓班61期，培訓1922人次。三是借市委組織部對《干部任用條例》貫徹落實情景檢查的東風，在認真總結和查漏補缺的基礎上，狠抓了《干部任用條例》學習培訓工作，今年共舉辦《干部任用條例》學習培訓班39期，培訓1699人。

2、堅持“四化”和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，著力加強制度建設和領導班子建設。一是嚴格執(zhí)行組織部制定的《關于加強干部管理工作的有關規(guī)定》、《關于建立干部考察預告制度的暫行規(guī)定》、《關于對擬提拔干部進行公示和試用期制度》，真正做到了用制度規(guī)范干部工作。二是按照縣委的要求，我們抽調了70人組成了14個考察組，由副科級領導帶隊，用了一個半月的時間，對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個部門換屆一年來領導班子和班子成員的工作運行情景進行了全面的考察考核。經過考察，對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行了調整，對縣直14個部門主要領導普遍進行了輪崗交流，極大地調動了工作熱情和進取性。今年共調整領導干部105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，實行任前公示18人，對12人實行一年試用期;平級交流75人，免職6人，調退二線6人。優(yōu)化了班子結構，增強了班子整體活力。三是加大離任審計力度，使干部清清白白做人，明明白白做“官”。全年委托經濟職責審計27人。四是嚴格實行干部調動交接班制度，規(guī)定干部正常交流任職后，必須從單位基本情景、財務、公產公物、主要工作等方面辦理交接手續(xù)。目前，涉及的27名干部已全面按規(guī)定辦理了移交手續(xù)。五是建立了科級干部信息庫，實現(xiàn)干部檔案微機化管理，對縣

委管理的2500名干部，全部建立了個人信息檔案，將其個人的基本情景、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦，實現(xiàn)動態(tài)管理。六是高度重視干部信訪案件查辦回復工作，今年以來，直理解理舉報信件總數(shù)3件，已結3件。七是堅持原則，注重實際，客觀公正地進行了黨群口的部門考評和20__年度公務員考核。部門考評主要完成了20__年度目標任務考核。

3、重視和加強知識分子工作。在全縣繼續(xù)開展了“尊重知識、尊重人才”的雙尊教育，進取開展“科技之春”宣傳月活動，落實“黨管人才”工作原則，引導廣大知識分子在兩個禮貌建設中建功立業(yè)，促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展。

4、圍繞縣委的中心工作，進取籌備召開了縣黨代會，圓滿地完成了黨代會的各項工作任務。

四、以提高黨員隊伍整體素質為目標，不斷加強和改善黨員教育管理工作

1、按照新《黨章》的要求，狠抓了優(yōu)秀年輕同志的入黨工作。結合實際先后制定下發(fā)了《二00三年黨員發(fā)展工作安排意見》、《關于進取培養(yǎng)農村優(yōu)秀青年入黨的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要把發(fā)展黨員工作提上重要議事日程，堅持實行公示制，突出在農村、企業(yè)、非公有制經濟、生產一線發(fā)展黨員，不斷加快黨員隊伍的年輕化、知識化進程。據(jù)統(tǒng)計，今年全縣新發(fā)展黨員489名，其中35歲以下的青年黨員144名。徹底解決了三年以上未發(fā)展黨員的“空白村”問題。

2、廣泛開展農村無職黨員設崗定責工作。今年以來，我們以全面提高農村黨員素質，堅持黨員先進性為切入點，按照市上要求，結合實際制定下發(fā)了《關于在全縣農村無職黨員中開展設崗定責工作的實施意見》。先行在胥水鎮(zhèn)試點取得經驗的基礎上，在全縣農村全面推行。根據(jù)全縣農村經濟發(fā)展和無職黨員的實際情景，經過認真調查摸底，設置了村務監(jiān)督、公共事務、經濟發(fā)展和思想政治工作四大類、18個崗位。止目前，全縣8184名無職黨員，上崗5133名，占無職黨員的62、7%。無職黨員設崗定責工作，為農村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了有利條件，真正解決了農村無職黨員無權管事、無法理事、無法辦事的問題，走出了一條農村黨員自覺實踐“三個代表”，堅持和發(fā)揮黨員先進性的新路子。此項工作的開展，得到了市委的充分肯定，10月10日在我縣召開了全市無職黨員設崗定責工作現(xiàn)場會。

3、典型引路，狠抓了黨員示范戶和黨員示范基地建設。今年以來在原建立黨員示范戶1100戶的基礎上，又新增317戶，累計到達1417戶。新建黨員示范基地46個，累計到達126個。其中龍亭鎮(zhèn)龍亭村大棚菜基地，龍亭鎮(zhèn)機關高效生態(tài)農村示范園區(qū)、槐樹關鎮(zhèn)萬嶺村的梨園基地等14個基地被市委組織部命名為市級黨員示范基地。在抓好黨員示范活動的同時，我們進取開展了“222”標兵工程建設，以創(chuàng)立2個標兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20個標兵村黨支部、200戶標兵黨員示范戶為目標，深化了黨員示范活動。

4、抓好黨員教育的制度和陣地建設。一是根據(jù)市上的要求，結合我縣實際，制定下發(fā)了《洋縣推行黨員活動日制度的安排意見》，規(guī)范了全縣“黨日”活動。在具體工作中，我們注重把“黨員活動日”活動與電化教育密切結合;與黨建目標考核、年終民主評議黨員相結合。二是抓好了黨員活動陣地建設。目前全縣366個村中全部落實了活動場所。三是以網絡建設為重點，提高黨員電化教育水平。對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和6個縣直黨委的電化教育站、室進行了認真檢查，對開展工作情景及有關制度進行了查漏補缺，在經費緊缺的情景下，給村支部購置配發(fā)VCD163臺，發(fā)放電教片150部。全縣有電教設備的村到達143個，建立標準化黨員活動室121個，極大地提高了黨員電話教育工作的水平。

5、進取抓好非公有制黨的建設工作。在西鄉(xiāng)非公有制黨建工作現(xiàn)場會之后，我們迅速對全縣非公經濟組織黨建工作進行了認真的調查摸底，下發(fā)了《關于進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的實施意見》，按照“有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范、無黨員抓發(fā)展”的總體思路，進取開展工作。一是理順關系抓管理。對洋州鎮(zhèn)轄區(qū)的中國聯(lián)通洋縣分公司、洋縣生物化工職責有限公司等五戶私營企業(yè)組建了黨支部，理順了管理關系。二是摸清底子抓組建。在調查摸底的基礎上，我們對全縣58戶非公企業(yè)進行了造冊登記，在貼合條件的13戶非公經濟組織中建立黨組織12個。對一時不貼合建立黨組織條件的23戶非公經濟企業(yè)派駐黨建指導員。三是落實職責抓規(guī)范。對新組建的非公經濟黨組織逐一落實了職責人包抓，定期向黨委匯報開展黨建工作情景。四是樹立典型抓發(fā)展。我們樹立了洋州鎮(zhèn)、戚氏鎮(zhèn)黨委抓非公經濟黨建工作典型，以此引導和推動全縣非公經濟黨建工作的順利開展。

五、以開展公道正派為主要資料的“樹組干部形象”集中學習教育活動為契機，切實加強組織部門自身建設

1、按照市委組織部的總體要求，我們在組織(人事)部門、老干局的所有干部及有人事管理權限的黨委、黨組機關人員中深入扎實地開展了以公道正派為主要資料的“樹組工干部新形象”集中學習教育活動。從9月12日開始至11月15日歷時兩個半月，經歷四個階段，圓滿地完成了集中學習教育活動的各項工作任務。一是領導重視，部署周密，及時召開了“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會，下發(fā)了《集中學習教育活動的安排意見》，統(tǒng)一思想認識，打牢了開展此項活動的思想基礎。二是強化措施，落實職責。部內制定了集中學習教育活動的學習紀律制度，考勤制度，印制了專門的考勤薄記錄冊。三是深入學習，提高認識。按照學習計劃，集中學習了必學篇目，另外還學習了中央領導對“樹組工干部形象”學習教育活動的重要指示，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物的事跡，省委組織部“關于組織部門領導違犯組織人事工作紀律情景的通知”等反面事例，對組工干部進行警示教育。在整個集中學習教育活動中參加學習教育活動13人，撰寫學習體會文章36篇，辦學習園地四期，交流學習體會5次，組織專題討論2次，提高了學習的效果。四是廣泛征求意見，認真對照檢查。在充分發(fā)揚民主的基礎，廣泛征求各級、各部門對組織工作的意見，共收集意見12條，對征求的意見經過梳理歸納，嚴格對照檢查，逐一落實了整改措施。

2、改革中層選擇體制，帶頭試行競爭上崗。為了進取推進縣直部門機構改革工作的步伐，充分調動部內干部的工作進取性，我部在今年3月份，利用一周時間，率先在部機關干部中地開展了中層領導干部競爭上崗，一般干部雙向選擇工作。部里制訂了具體的工作方案和實施意見，明確了遵循的原則、職位范圍、報名條件、工作程序、紀律要求。具體工作分為宣傳動員、公布職位、公開報名、資格審查、競職演講、民主推薦、組織考察、綜合計分、研究任命等八個環(huán)節(jié)。部內貼合條件的10名干部報名參加了競崗。競職演講、當場答題、現(xiàn)場打分;民意測評、現(xiàn)場公布結果，整個過程完全公開、透明，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正，擇優(yōu)的原則。經過競爭，4名干部愉快地走上了股長、副股長工作崗位。這一做法激勵了部內干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，增強了組工干部隊伍的生機與活力，發(fā)揮了組織部門在機構改革中的表率作用，它向社會各界展示了組織部門與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好形象，贏得了廣大黨員干部的好評。

3、落實職責，明確任務。為建立責權一致、層次分明的崗位職責制，使股股有壓力，人人有動力，在理順關系的基礎上，同部內每個黨員鑒訂了《黨建工作目標管理職責制》、分股(室)及個人兩個層次以百分制進行考核、定崗、定責、定任務。加強信息調研，今年每個干部每年至少向市級及以上刊物報送信息3條(篇)。部內共撰寫調研文章26篇，在市級以上刊物發(fā)表12篇，撰寫信息58篇，在市以上報刊上刊登27篇。

4、加強辦公自動化建設。部內為各股配備了電腦，要求部內每個干部都學會用電腦，并統(tǒng)一進行電腦培訓和自動化辦公文字處理系統(tǒng)的學習，目前，部內人員人人都能上機操作，比較熟練地處理文件材料。

5、進取完成縣委交辦的其他中心工作，全面完成了黨報黨刊征訂任務，并按新標準將20__年度文件全部整理歸檔，受到檔案部門的好評。

一年來，我們雖然取得了必須的成績，但距縣委、市委組織部的要求，與新形勢、新任務的要求相比還有必須的差距，我們將在今后的工作中，繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以嶄新的精神面貌和工作熱情，推進全縣組織工作上臺階。

組織部部員工作總結5

今年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手，以領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設為重點，緊緊圍繞實現(xiàn)“_____”這一目標，選干部、強班子，建隊伍、強機制，抓基層、打基礎，改革創(chuàng)新、狠抓落實，較好完成了各項目標任務。

一、20__年工作總結

(一)強化夢想信念教育，黨員、干部教育培訓工作穩(wěn)步推進

組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓班，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網上知識競賽活動，確保十八大精神輪訓面;先后組織選調18名干部參加省、市舉辦的各類培訓班，全區(qū)分級舉辦各類專題培訓班17場次，培訓干部500余人次;舉辦4期入黨進取分子培訓班，培訓入黨進取分子290名;強力推進干部在線學習教育活動，經過率達100%;開設“周二課堂”，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進行業(yè)務知識輔導。

(二)突出工作重點，黨的基層組織和黨員隊伍建設成效明顯

1、推進黨代表工作室建設。在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。

2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設。選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，加強選派干部日常教育管理，面向大學生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學生村官到村任職工作，成立了大學生村官團工委。

3、創(chuàng)立農村服務型黨組織。開展“強基固本、素質提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動，以黨旗引領完美鄉(xiāng)村建設。建立農村黨員聯(lián)戶長制度，組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，在36個村推進村級團體資產股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網一中心”工程，扎實推進農村服務型黨組織建設。

4、狠抓村干部規(guī)范化管理。按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓”的工作要求，研究制定了切實可行的基層組織建設年度考核細則，落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實加強村干部規(guī)范化管理。

5、開展農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動。奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號，新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。

6、推進非公企業(yè)黨建工作。全面推進非公企業(yè)服務型黨組織建設，截止目前，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個，比上年增加100個，單獨組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓班，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務20個重點非公有制企業(yè)黨組織，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織稱號，建成九龍園區(qū)黨群活動服務中心。

7、提升社區(qū)黨建工作水平。組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓班。圍繞為民、便民、利民目標，實施27個基層黨建管理創(chuàng)新項目，構成村居爭亮點、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務中心建設。完成社區(qū)黨務工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務的本事和水平。

(三)深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范

開展了20__年度干部選拔任用自查工作，切實加強干部選拔任用工作規(guī)范化建設。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀檢隨行工作，建立干部實績檔案。指導區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標準抓好區(qū)管領導班子的選配。拓寬領導干部初始提名權，對區(qū)委辦主任等4個科級領導職務初始提名人選進行公開民主推薦。對鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級領導干部實行正常調整交流，將機關干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕，構成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級11人，副科級22人)。

(四)堅持從嚴要求嚴肅執(zhí)紀，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴格

1、對70家區(qū)管領導班子310名班子成員進行全面大約談、大調研，同時個別約談和理解干部約談30余人次。經過經常性談心談話，了解情景、疏導情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高，強化組織部門“干部之家”效應。

2、將干部作風建設作為干部教育監(jiān)督管理的重點，制定出臺《關于進一步加強機關事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴肅工作紀律，改善工作作風。聯(lián)合區(qū)紀委開展干部作風專項整治，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行了集中整改。

3、進取開展“12380”宣傳月活動。經過先鋒網、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機信息等渠道，廣泛普及相關政策。開通“12380”舉報專項電話和手機信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認真進行查核，其中1件經查核屬實的及時責令相關單位嚴加整改。

4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要，增補了計生、安監(jiān)和網絡信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，進一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。

5、結合重點工作落實推進干部監(jiān)督工作。全面完成全區(qū)科級領導干部20__年集中報告?zhèn)€人有關事項工作，520余名科級領導干部按照要求上報了個人有關事項報告表。按照區(qū)委要求在重點時間段加強對拆遷干部的督查，干部作風明顯得到加強。

(五)引進和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破

進取對上爭取，6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設示范村分別和6名專家進行對接，開展好百名專家服務完美鄉(xiāng)村建設工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進第八批國家“_”專家、上海河馬動畫設計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術創(chuàng)新團隊評選。做好清華大學博士研究生和黃山學院大學生社會實踐聯(lián)系服務工作。提前完成全市人才強市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術人才隊伍進行補充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設綜合試點單位，承擔了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設推進會現(xiàn)場觀摩任務并作典型發(fā)言。

(六)加強自身建設，組織工作服務質量不斷提高

加強組工干部隊伍建設，選調、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實部機關工作力量。選優(yōu)配強基層組工干部隊伍，異常是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨(工)委分管負責同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務群眾制度，按照“1+_”模式，分別建立農村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點，結對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。

二、20__年工作思路

20__年，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導，以黨的執(zhí)政本事建設、先進性和純潔性建設為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，緊緊圍繞“以提高質量和效益為中心，加快轉型升級，推進科學發(fā)展”這一主題，狠抓五項重點工作，全力推進“陽光組工”建設，為實現(xiàn)“_____”供給堅強的組織保障。

(一)以集中解決“四風”問題為目的，深入開展群眾路線教育實踐活動

統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進學習宣講，策劃自選動作，精心設計活動載體，加強上下聯(lián)動。聚焦“四風”問題，突出活動特色，抓學習教育、抓征求意見、抓調查研究、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié)，著力提升服務區(qū)域經濟發(fā)展的本事，提高群眾滿意度，推進教育實踐活動持續(xù)有效開展。

(二)將改善作風的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程，推動干部工作科學化、制度化、規(guī)范化

1、考實考準作風，建立科學的干部考核評價體系。對照八項規(guī)定要求，針對干部作風突出問題，探索設置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標，使干部作風“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式，深入了解干部八小時外的作風表現(xiàn)、群眾反映和社會形象，把握干部作風的真實狀況。加強考核結果的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)領導班子和干部隊伍作風方面苗頭性、傾向性問題。建立作風考核結果反饋制度，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強自律意識。把作風考核結果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)，旗幟鮮明地褒獎作風優(yōu)良、業(yè)績突出的干部，嚴懲作風不實、形象不好的干部。

2、樹立鮮明的作風導向，改善干部選拔任用工作。著力擴大干部初始提名權，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強、業(yè)績優(yōu)，并且品德好、作風實的干部進入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅持把選拔作風好的干部作為風向標，在深入考察干部作風上下功夫，綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風表現(xiàn)，打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚、作風優(yōu)良的干部有更多機會進入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立正確的用人導向，不斷提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設，規(guī)范建立后備干部人才庫，有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設一支作風優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理的后備干部隊伍。

3、以作風教育為重要資料，加大干部教育培訓力度。以任職培訓為重點，舉辦好各類主題培訓班。結合時代特征和本地實際，緊扣為民務實清廉，有的放矢地設置培訓資料。進取探索案例式、情景式、體驗式等教學方法，使培訓資料更加形象生動，更能入腦入心。注重開展警示教育，經過播放警示片等形式，為干部改善作風打好“預防針”、增強免疫力。著力實施“以干代訓”，結合群眾路線教育活動的開展，逐步規(guī)范區(qū)內干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機制，推動干部更多地下到基層經風雨、受歷練。

4、突出作風監(jiān)督，從嚴加強干部管理。堅持從嚴要求、從嚴管理與人文關懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴監(jiān)督干部作風的目標體系、管理辦法、獎懲機制，用制度管權管事管人。加強干部作風方面規(guī)章制度落實情景的督查，勤檢查、嚴問責，讓作風不好、違反紀律的干部付出代價。進取拓寬監(jiān)督渠道，加大對關鍵領域、關鍵崗位領導干部，異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設，加大干部八小時外作風的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，使黨內監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結合，構成監(jiān)督合力，讓不良風氣無所遁形。

(三)以建設服務型基層黨組織為抓手，不斷夯實基層基礎

1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，對人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進一步明確，確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村、重點村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準備。

2、抓好農村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導員及選派干部、選聘生三支隊伍建設。從黨政機關事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責心強、熟悉黨務工作的改非黨員干部擔任農村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導員，到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發(fā)揮作用。經過三支隊伍建設，實現(xiàn)抓兩頭、帶中間，促進先進村錦上添花、后進村晉檔升級、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。

3、探索發(fā)展村級團體經濟的有效途徑。鞏固農村團體經濟產權改革成果，加強團體“三資”管理，完善股份經濟合作社運營機制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源，探索發(fā)展村級團體經濟的多種途徑。經過努力，確保完美鄉(xiāng)村建設村團體經營性收入增長30%以上，其他所有的村經營性收入增長25%以上。

4、探索制定處置不合格黨員辦法。開展處置不合格黨員試點工作，明確不合格黨員標準，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質。

5、推進“三帳兩網一中心”規(guī)范化建設。嚴格按照“三帳兩網一中心”建設要求，結合實際，指導和引導各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經濟發(fā)展帳，構筑黨組織網格、服務網絡，建好“農村綜合服務中心”，切實推進農村服務型黨組織建設。

6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項目的基礎上，總結提煉，豐富內涵，整體包裝，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。

7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。開展“雙強六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設示范點創(chuàng)立活動，各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口，做到以點帶面、典型引領，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。

(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進人才工作

1、根據(jù)市委黨管人才實施意見，及時出臺區(qū)本級文件，強化各職能部門抓人才工作意識，明確分工、各負其責、構成合力。

2、結合本地實際，鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設成果，打造特色品牌。適時開展優(yōu)秀技術創(chuàng)新團隊評選活動。

3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術院校集中的優(yōu)勢，組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系，為院校供給社會實踐平臺的同時，拓展企業(yè)引進人才的渠道。

(五)以“三服務、兩滿意”為目標，加強組織部門自身建設

1、圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風建設，堅持黨性教育，抓好業(yè)務培訓，推進輪崗交流，提高應變本事，樹立和維護組工干部的良好形象。

2、加強社區(qū)干部隊伍建設，想方設法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強20個城市社區(qū)黨委書記，適時對黨務工作者進行交流調整。

第二篇：組織部部員管理辦1

組織部部員管理辦法

在座的大一的同學們，大家晚上好，現(xiàn)在由我為大家介紹組織部的部員管理辦法。本一屆組織部的部員管理辦法與以往不同，強度加大，工作量加大，但是目的只有一個，就是為了讓大家真正的體會志愿者精神，真正的得到鍛煉。好，閑話少說，直入正題。

第一：要求所有部員在協(xié)會的工作事務中積極主動。積極的去承擔和申請工作，積極的思考和提出自己的想法，積極的團結和幫助其他志愿者，積極的融入和親和青協(xié)這個大家庭。

第二：部門內部實行輪值副部長制度。部門內設一個輪值副部長，由大一的志愿者輪流擔任，協(xié)助部長們完成一些工作或者獨立完成一些指派工作。同時填寫輪值報告，記錄做輪值副部長時的工作經歷和收獲。

第三：每次協(xié)會的活動我們會把活動的策劃發(fā)給大家，大家雖然不能參與全過程，但是我們要讓大家了解整個活動的開展，活動結束后，每位部員上交一份書面的活動總結，談談自己覺得本次活動做得好的地方和做的不足的地方。

第四：組織部承辦的活動，兩位部員一組，上交一份活動策劃，我們匯總后在整合一份最佳的策劃書。在組織部，我們期待、需要并且尊重各位部員的想法。

也許這個制度略顯苛刻，但是這個就是我們能為你做的：

如果你想得到真正的鍛煉，來組織部吧！

如果你想得到系統(tǒng)的學習，來組織部吧！

如果你想實踐自己的想法，來組織部吧！

最后組織部用一首詩總結本次招新宣講

求賢

金甲長劍戰(zhàn)五載，組織兒女經緯才。

而今烽煙傳戰(zhàn)事，觥籌清酒待君來。

第三篇：采購部員工作總結

采購部員工作總結

采購部員工作總結1

時光飛逝4月的工作已圓滿告一段落。回顧工作，在公司領導及各部門同事的配合幫助下，嚴格要求自己，緊緊圍繞廠內領導指定的工作思路扎實工作，改進工作方法，提高部門員工工作效率，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將4月以來的工作情況總結如下：

一、完成的工作

1、完善采購制度，嚴格審核采購計劃，降低采購成本。本月對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關培訓，重點加強采購人員對采購業(yè)務工作流程的管理，提高采購業(yè)務質量和工作效益，降低采購成本；針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關，無相關領導批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產計劃安排制定的生產采購計劃嚴格審核，避免出現(xiàn)重復采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉率等情況。

2、培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度。日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題，緊缺物料屢催不來的究其真正原因，親自去供方實地考察溝通解決。

3、加強庫房管理，確保庫房物料帳卡物一致。本月對庫房管理人員進行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓。

4、積極開發(fā)新的可替代的供應商并維護現(xiàn)有供應商，建立并保持良好關系。本月針對有機玻璃出現(xiàn)的缺貨問題，積極尋找供方，我部門人員屢次配合技術部和質檢部去廠商實地考察，幾近周折最終圓滿確認了供貨方；本約部分注塑件產品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象，針對此種情況數(shù)次去供方生產基地查看并指導相應生產，順利完成生產任務所需。

本月份供應部進一步加強了對供應商系統(tǒng)管理，重新更新了合格供方名錄，對新供應商進行了供方調查分析和評價，確保每一個合格的供應商資料完整齊全。根據(jù)廠內經營理念，和供應商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，以助于提高公司成本核心競爭力。

5、積極配合各部門相關工作業(yè)務，團結同事，實現(xiàn)積極有效溝通，更好的完成工作任務。工作中團結同事，正確處理好與領導同事之間的關系，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成各項工作任務。嚴格按照技術質檢部質量標準要求，及時與相關供應商協(xié)調溝通，為我廠提供質量合格的物料。

二、工作中存在的不足及彌補措施

采購訂單執(zhí)行力度欠佳，部分供方未能嚴格按照采購合同去執(zhí)行，某些物料在交期方面存在不足，偶爾出現(xiàn)影響生產部門正常運作的情況。我部門在下個月會著重加強供方在交期方面的處罰力度，不斷完善采購合同的執(zhí)行情況，努力把工作做得更好；目前有部分供應商剛開始合作，短期內無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關系；部門與部門之間的溝通未能達到預計理想效果，未來一個月中需加強各部門員工的工作責任感，真正實現(xiàn)理想溝通效果。

采購部員工作總結2

今年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一、完成工作方面

完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供貨商。與各供應商建設立并保持良好的關系，明年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。

工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協(xié)助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協(xié)調，盡最大努力按照我司的標準供應產品。今年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

二、采購工作體會

公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務及其他部門的監(jiān)督，有問題將會在第一時間反饋給上級領導。圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。

加強對供應商的管理協(xié)調，合作過程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。逐步加強對設備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責任感覺，明年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時，業(yè)務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關。

三、采購工作要求

對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

四、工作上的缺點和不足

關于xx工程，由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關資料必須全部到位，后續(xù)并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設備要充分了解，避免此類問題再次發(fā)生。

明年采購部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質、管理水平及專業(yè)的產品知識，增強責任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

采購部員工作總結3

我在總公司的正確領導下，在上級主管的親切關懷和各位同事的真情幫忙下，認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平，按時按量按質的完成了皮邊收購工作?，F(xiàn)把4月的工作狀況總結匯報如下：

一、著眼職業(yè)需求，認真學習專業(yè)知識

采購豬皮的好壞直接影響著我們公司產品的質量。作為一名皮邊收購員，深感職責重大，使命光榮，務必不斷提高自己的基礎理論知識。我認真學習采購基礎知識，認真研讀《皮革質量檢測標準實用手冊》，我虛心求教，不斷向周圍有經驗的老采購學習，努力提高自己的業(yè)務水平，在干中學、在學中干，透過實踐摸索出貼合實際的豬皮采購理論，以厚實地理論支撐保證工作潛力的不斷進步。

二、著眼使命牽引，全力完成采購任務

采購工作看似簡單，卻是保證產品與服務的正常供應，以支持我公司生產及其他經營活動順利運作的最基礎、最關鍵環(huán)節(jié)。我按照公司的要求，用心圍繞價、質、量、地、時等基本要素展開采購工作，按照供應計劃指標，用心開拓貨源市場，貨比三家、價比三家，選取物美價平的物資材料，全年共完成xx的豬皮采購工作，圓滿完成了本月的采購任務，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的貢獻。

三、著眼公司發(fā)展，不斷提高供應質量

為了能采購的質量好的原材料，我用心聯(lián)系親朋好友，努力開拓進貨渠道，多次跑xx、下xx，以職責擔當重任，以忠誠回饋信任，有時為了降低采購成本，不惜動用自己的關系，甚至和供應商爭得面紅耳赤。本月，我從一個朋友那里得知有物美價廉的豬皮供應，能夠有效地降低采購成本，但我深深地明白與未經審查和不熟悉的供應商做交易存在的風險是很大的，為了掌握第一手資料，我利用節(jié)假日時間前去“明察暗訪”，幾次與之洽談，最終為公司采購開辟了一條不錯的進貨渠道?？傊以诓少徆ぷ髦卸Y貌待人，誠信于人，樹立了公司的良好形象，在應對各種誘惑時，能以公司大局為重，以自身的人格為重，做到了不迷失自我。

采購工作是個艱苦的工作，常常風里來，雨里去，在外奔波錯過飯點更是常有的事，但我既然選取了這個行業(yè)，就會以崇高的使命感和職責感把這項工作干好。一份春華，一份秋實，在采購的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收獲的卻是那一份份充實和一份份沉甸甸的喜悅。

采購部員工作總結4

時光飛逝，轉眼間我在公司工作已經一年了，在這一年的時間里，我在公司學到了很多也懂得了很多。讓我從一個對采購一無所知到現(xiàn)在認識了許多新鮮的事物，學到一些新的知識，增長了更多見識。

眾所周知，采購在每個公司中的作用可以說是舉足輕重的作用，雖然采購不向銷售那樣為公司直接積累資金，但是銷售的各個工作環(huán)節(jié)都需要采購部的積極配合。一個公司好的采購可以為公司節(jié)約成本，為整個公司在競爭激烈的社會上立足。通過這一年的采購工作讓我懂得了許多道理，也積累了一些許多以前沒有過的經驗。作為采購對本身也必須有一定的要求，我們必須建立在良好職業(yè)道德的基礎上，對公司對企業(yè)忠誠，只有堅持誠信的工作原則，我們才能和供應商之間建立相互信任的基礎，才能建立威信，供應商才會積極配合我們的工作。盡他們最大的努力幫助我們。對我們以后的采購工作有百益而無一害，而且要不斷提高自己有關采購工作的作業(yè)流程知識，以便自己的采購工作能順利進行。

在這一年中，我主要負責電子元器件的采購，剛開始的幾個月我主要是負責和客戶做合同，其中合同的具體條款和內容都是領導和客戶協(xié)商以后確定的，合同簽過以后我負責跟蹤該訂單是否按時按量完成，雖然聽起來很簡單，但是其中的細節(jié)則需要我認真仔細的完成包括訂單的金額是否正確，條款是否符合公司的要求，貨物的到貨時間是否能按照銷售的訂單完成等等。我要在平常的工作中統(tǒng)計每個供應商每個合同每個物料的執(zhí)行情況，剛開始的時候我有點力不從心，但是在領導和同事的幫助下，我很快對工作能得心應手，把每個合同的執(zhí)行情況通過表格的方式統(tǒng)計起來，以便以后查詢。這也要感謝領導的關心和支持。在近期的采購工作中電子元器件的采購由我負責，剛開始的時候對電子元器件的封裝，溫度等等一無所知。到現(xiàn)在雖然對電子元器件的一些具體參數(shù)不是完全理解但是在對電子元器件的了解方面比以前已經有了很大程度的提高，在合同條款方面，和供應商盡量簽訂對我方有力的條款，這是作為采購員的基本要求也是最重要的準則。

作為采購并不單單是打個電話，發(fā)個傳真這么簡單，采購的最終目的是在保證產品質量的基礎上降低采購成本，這是對采購的最終要求，要想減低采購成本就必須做到“貨比三家”的原則，要對供應商進行綜合考慮，如從供應商的規(guī)模上能否滿足我們以后大批量采購的供應要求，從供應商的技術上能否滿足我們對電子元器件的要求等等，我們要從最有價值的供應商處采購我們需要的產品，這樣產品的質量才能保證，才能滿足我們的要求。在貨物的帳期方面，能夠充分利用供應商對我們的信任，爭取帳期，保障公司的資金周轉，合同的簽訂方面，20xx年在公司領導的支持下把公司預計在xx—xx年常用的物料型號和供應商簽訂合同，一方面降低了采購成本，另一方面也縮短了采購原材料的周期。在產品出現(xiàn)問題時應第一時間和供應商聯(lián)系，協(xié)商解決問題的辦法，以免影響產品的銷售貨期。在這工作的一年的時間里，我雖然學到了很到也懂得了很多，但是作為一名采購我在很多方面需要學習，有更多的方面需要改進。

作為采購，要最大限度的降低采購成本，要時時刻刻關注我們所需產品的價格趨勢，要對產品有一定程度的了解，更要靈活運用各種采購技巧，我必須從這些方面不斷的學習，不斷的提高自己。

采購部員工作總結5

一、采購部的工作重點

1、制定采購談判的策略和方案并加以實施。

2、處理質量問題，以及退貨方案的實施。

3、同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系。

4、對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的改良建議。

5、運用一些戰(zhàn)術性的方法如供應商伙伴關系；供應鏈管理等建立良好的供應商關系。

6、處理供應商的問訊，異議及要求。

7、實施對新供應商的開發(fā)和扶植工程。

8、此外，采購經理的工作常常能夠體現(xiàn)出采購部門對整個公司所起到的關鍵作用和真正價值所在，這些有影響力的工作包括：

9、配合財務在整體上用的付款策略，如：

a、整理，控制及存儲原物料。

b、立庫存量與及時供貨策略。

c、決庫存矛盾。

d、理廢棄或過剩的設備與物料。

e、發(fā)并實施標準化程序；改善流程；降低成本；規(guī)避成本以及成本的固定。

f、進新產品和改良產品或服務之間的協(xié)調。

二、材料采購工作情況

8份生產形勢有所好轉，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調整，以及電鍍廠家的緊張，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響。8月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來。對于生產上的采購材料，除了客觀原因（如資金延遲，采購任務下得急，供應商來不及交貨等）之外，基本都能即使到位。

三、值得肯定的地方

（1）采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產需求。

（2）與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。

（3）在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系。

四、工作中出現(xiàn)的問題

（1）材料在采購回來后，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。

（2）在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調方式，導致了個別供應商不滿的情緒。

五、解決的辦法

（1）對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

（2）庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯(lián)系兩個部門。

（3）對于有計劃外的交易出現(xiàn)，預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算。

六、本部門的工作思路

和采購員密切溝通，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門聯(lián)系更加緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的最優(yōu)，為公司節(jié)省采購成本。相信采購部工作將會有更大的突破和改善，豪邦車配制造有限公司更上一層樓！

采購部員工作總結6

20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。

在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過日常工作積累我對工作崗位的認識

采購部是公司運轉的一個非常重要的環(huán)節(jié)，是公司內能夠創(chuàng)造收益的部門，作為采購部的一個采購員，需弄清采購的客戶群體，為客戶提供滿意的服務一直以來采購員的工作是服務于生產，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產就是采購員的客戶，質量，數(shù)量，交貨期就是生產的要求。

生產的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買向誰買就是從價格、質量等幾個方面考察，選擇出合適的供應商。買多少就是根據(jù)以及月度采購計劃，編制采購預算，協(xié)調好財務的資金安排何時買就是根據(jù)公司生產能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產，又使庫存資金占用最小化。

綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質量，提高生產部門對本部門的滿意度，無論服務態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產品質量，均需定期自我總結，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。

我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應體現(xiàn)在服務的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的`價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益最大化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

二、明確崗位職能，認識個人不足。

根據(jù)崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：

1、需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。

2、xx器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調撥等等關于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

3、所有YY項目器件的訂購與跟蹤，YY項目器件領取，器件維修和調撥等等關于YY器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

4、ZZ供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

5、生產報檢項目、生產過程中器件報缺（xx項目、YY項目）數(shù)量的調查、確認、溝通、調撥、補訂及技術部修改通知單的存檔（紙質/電子），修改器件的調撥與訂購。

6、工作各類相關表單的制作，記錄，存檔（進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、YY自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調配清單等）。

7、發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據(jù)的簽字確認。

8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。

9、領導交辦的其他工作，和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時拍照任務。

本人也在“明確目標，勇于負責，主動配合，客戶滿意”的觀念下，積極的落實采供工作要點和20xx年初制定的工作計劃。在A經理和B工的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，共計完成材料設備采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：

全年共新簽外購器件采購合同x份，外購材料付款共/美元。

全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。

全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。

全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。

全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務/余次。

（以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止）

在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的。作為對待供應商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的，我認為這就是一種工作經驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合，講究團結協(xié)作的，A經理、B工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。

三、積極適應和遵守公司制度，進一步加強工作責任感。

今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。

四、利用工作之余的休息時間加強學習。

平時注意觀察各類器件的安裝，并結合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結構及相關知識，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。

五、對未來工作的計劃

在日常工作中，我將做到以下幾點：

1、一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。

2、及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。

3、加強公司內外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。

4、繼續(xù)做好存檔x；準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。

5、做好文書工作，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

在提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下幾點：

1、積極參加公司和領導安排的各類培訓，提高自身及相關的工作技能。

2、向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

3、通過個人的自主學習來提升知識層次。

一個人的能力是有限的，但發(fā)展機會是無限的?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”如不能很快的提升自己的個人能力，提高自己的業(yè)務水平，就會被淘汰。當然需要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為賽爾尼柯就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

六、總結

我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致的對待每項工作。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗；增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供意見而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為溝通的橋梁。

以上為本人粗略的個人工作小結與計劃，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

采購部員工作總結7

與往年比，今年采購品種變多，周期變短，外發(fā)件比例增多等，給采購部帶來嚴峻的考驗。在完成工作的同時，也存在許多問題，為了更好地完成明年的采購任務，現(xiàn)對工作作如下總結：

一、 加強與供應商溝通，及時做好跟催工作，及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種物料。特別是些零星的采購， 我們不追貨，他們也不發(fā)貨，所以需要花費大量的時間去溝通。

二、 對于一些新的產品，后續(xù)的預測量一概不知，對于批量供貨的導致外協(xié)供應商剛接手做時，貨接不上或是供貨吃力，沒有人能告知此預測? 所以要及時做好協(xié)調與溝通，工作往前做，提高工作效率。

三、 降低采購成本，貨比三家，多快好省的采購原則。客戶都要求降本，所以采購物美價廉的產品，尤其重要。

四、 對于客戶指定的產品，新的價格要做一份采購價與客戶給定價格比較清單，避免有采購價高于客戶價的現(xiàn)象存在。

五、 每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的情況做一總結，對沒有處理好的事，緊接處理，做到問題不推遲，盡最快解決。

六、 要求倉庫做帳很準確。如一個物料有一批電腦賬未做，再去查供應商，供應商回復已送到位，導致帳目不準，起不到帳目一目了然的作用。

七、 有些采購件，要貨很被動，每個物料的采購是否到位都會直接

影響到生產。生產缺物料，再查供應商未送，即耽誤了生產，操作方式也不對，同時也增加了公司的成本。目前系統(tǒng)中采購合同的錄入都為手工錄入，系統(tǒng)目前只好一個人用，所以工作量較大。ERP能自動生成訂單，倉庫入帳及時也準確，這樣會節(jié)約時間，我們查貨由被動改主動，效率會提高不少。

八、 采購各人員，要不斷地學習，提升業(yè)務技能，拓寬知識面。收集采購資源。目前，產品的品種越來越豐富，采購工作對技術的依賴越來越大，所以提高基本技術能力，避免工作中的失誤，這也是我今后努力的方向。

九、 多詢些供應商，讓供應商知道危機感，從他們意識上重視產品質量以及交貨的及時率。，在以后的工作中，不斷地積累豐富采購經驗，完成各項工作，爭取在新的一年里能取得更大的進步！同時希望公司明年的發(fā)展越來越好！

采購部員工作總結8

回首20xx年，我在總公司的正確領導下，在上級主管的親切關懷和各位同事的真情幫忙下，認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平，按時按量按質的完成了皮邊收購工作?，F(xiàn)把一年來的工作狀況總結如下：

一、著眼職業(yè)需求，認真學習專業(yè)知識

采購xx的好壞直接影響著我們公司產品的質量。作為一名皮邊收購員，深感職責重大，使命光榮，務必不斷提高自己的基礎理論知識。一年來，我認真學習采購基礎知識，認真研讀采購部相關規(guī)定，我虛心求教，不斷向周圍有經驗的老采購學習，努力提高自己的業(yè)務水平，在干中學、在學中干，透過實踐摸索出貼合實際的xx采購理論，以厚實地理論支撐保證工作潛力的不斷進步。

二、著眼使命牽引，全力完成采購任務

采購工作看似簡單，卻是保證產品與服務的正常供應，以支持我公司生產及其他經營活動順利運作的最基礎、最關鍵環(huán)節(jié)。一年來，我按照公司的要求，用心圍繞價、質、量、地、時等基本要素展開采購工作，按照供應計劃指標，用心開拓貨源市場，貨比三家、價比三家，選取物美價平的物資材料，全年共完成xxxx的xx采購工作，圓滿完成了本的采購任務，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的貢獻。

三、著眼公司發(fā)展，不斷提高供應質量

為了能采購的質量好的原材料，我用心聯(lián)系親朋好友，努力開拓進貨渠道，以職責擔當重任，以忠誠回饋信任，有時為了降低采購成本，不惜動用自己的關系，甚至和供應商爭得面紅耳赤。有一次，我從一個朋友那里得知有物美價廉的xx供應，能夠有效地降低采購成本，但我深深地明白與未經審查和不熟悉的供應商做交易存在的風險是很大的，為了掌握第一手資料，我利用節(jié)假日時間前去“明察暗訪”，幾次與之洽談，最終為公司采購開辟了一條不錯的進貨渠道。我在采購工作中禮貌待人，誠信于人，樹立了公司的良好形象，在應對各種誘惑時，能以公司大局為重，以自身的人格為重，做到了不迷失自我。

采購工作是個艱苦的工作，常常風里來，雨里去，在外奔波錯過飯點更是常有的事，但我既然選取了這個行業(yè)，就會以崇高的使命感和職責感把這項工作干好。一份春華，一份秋實，在采購的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收獲的卻是那一份份充實和一份份沉甸甸的喜悅。

有工作是快樂的，采購工作在給我艱辛的同時，更給了我不斷地成長與收獲。新的一年已經來臨，在新的一年里，我決心以感恩公司、回饋公司的使命感，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，不斷提高自己的職責心，不斷減少工作失誤，提高工作效率，并利用業(yè)余時間充實提高自己，參加國家注冊采購師資格培訓，把自己的進步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一齊，提高成本概念，利潤思維、風險意識和統(tǒng)籌潛力，向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正的優(yōu)秀采購員。

采購部員工作總結9

一、總結一年來工作重點與自我評價：

XX年，是被任命為采購主管的一年。然一年即末，一段自我學習管理經驗，嘗試克服壓力和困難，努力勇敢改變的時光將要結束。即將結束的終點，也許是更好的，全新的起點。下面是XX年本人的主要工作內容總結：

1、t—1物料及時率，個人負責的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù)16525票，完成率89。3%，實際及時率達99%（以影響生產線停線為準），不及時率主要集中在地刷產品。同時負責大貨、備件、試產等物料的跟蹤，尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點，t3510、 h4520、 h4208 、h4507等型號大單的節(jié)點控制，橫向部門的溝通，供應商問題點反饋和改善等。自我評價，總體成績合格。

2、埋尾補料流程的系統(tǒng)化改善進一步提高，XX年的重點工作之一埋尾補料，尤其是下半年應財務部相關要求，以及總三內部作出的關于埋尾補料流程的改變和確定，配合有效的激勵考核措施，做到分工清晰，責任明確，埋尾的激勵與考核過程中，可以得出：目前48小時完工率達80%，補料不及時是影響及時掃尾的重要原因，也是需要重點改善的地方，其次就是掃尾過程中，產生二次掃尾的頻次過多，占影響及時掃尾的10%左右，從補料統(tǒng)計中可以看到。補料數(shù)量和金額較上半年減少50%，補料總金額控制在7萬左右，正常損耗的物料占4萬多，只要集中在交貨貴重的電器件（如：電機、線路板、電源線等），注塑件補料原因集中在生產過程中產生的不良和來料不良。

3、溝通能力在這一年的工作過程中，似乎有進一步的提高。在和供應商打交道的過程中，能夠有效的時間內找到溝通方式，不同類型的人區(qū)別對待，以達成所需要的溝通結果。同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中，不僅提高溝通能力，而且在相關的業(yè)務知識和產品知識上有所了解，拓寬知識面和眼界，可以說時刻在觀察，時刻要學習。

4、個人整體素質的提高，體現(xiàn)在做人要真誠，誠信。不管是工作，同事間，與供應商的交流之間，一定做到為人的根本，做人要有責任感，且要敢作敢當，勇于承擔，遇到問題我解決，遇到困難我?guī)兔Γ龅矫芪彝ι?，做人要肯、會、主動學習，工作中學習領導的處理問題的方式，不懂的知識多請教，不恥上下左右問，生活學習他人的作風處事之道，每時每刻學習觀察他人的管理、控制、有效促進工作、生活氛圍的方法，全面學習以提高自己。

工作是這樣，家人朋友也是這樣，生活依然這樣。

二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、提高及改善

1、責任心的進一步提高和強化，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情；

2、團隊合作的建設過少，不能更好的加強，提高團隊的工作能力；

3、問題點控制不足，關注的時間和空間過于局限，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點；

4、落實執(zhí)行力待提高，針對預控的措施不充分，明知故犯的現(xiàn)象重復出現(xiàn)，影響計劃的執(zhí)行；

5、領導者的基本素質，素質水平低，管理經驗少，不能更好的影響和改善同事的工作模式。

總之，考慮問題不周全，落實不充分，責任心不足，但真正遇到問題是，絕不退宿，果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現(xiàn)的責任和后果，不怕失敗，只求肯接受失敗的平臺。

三、XX年計劃與展望：

努力學習，不斷提高自身的價值，并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果，更大強度的敢于改變，士為知己者死，而我要為更遠大的理想和目標奮斗，采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量。埋尾36小時，補料總額低于3萬，責任更加明確，且因果關系公開。希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍。

時機成熟，我決定回XX扎根，謀求更好的職業(yè)生涯，嘗試改變自己的生活和工作模式。也可是說是學習更多的經驗，更好的'提高自己，而非現(xiàn)在的局限。

采購部員工作總結10

在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每天也感到非常充實。在x主任的教導下，感覺自由又向采購這份職位走進了一步！下面，我將四月份個人工作總結匯報如下，敬請各位提出寶貴意見及建議。

在四月的采購過程中，先后出現(xiàn)了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況，需對產品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產品僅只有一種模糊的產品樣子，并沒有實際的產品，對于這種情況，需問部分廠家或貿易商，先了解產品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。

在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節(jié)約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。

另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在四月份已經發(fā)現(xiàn)，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。

最后，感謝公司領導和同事對我的幫助和教導，我會在下個月工作中，不斷努力學習、努力工作，做好個人工作計劃，希望大家齊心協(xié)力，更希望公司蒸蒸日上！

采購部員工作總結11

時光飛逝，伴隨著新年鐘聲的敲響，我們迎來了新的一年。在過去的一年中，我部在董事長的領導下和同事們的配合下，認真履行職責，基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績，但也暴露了一些問題?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結如下：

一、努力工作，順利完成各項任務

今年公司采購部人員變動與調整較大，造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難，但采購部還是克服困難，勤奮工作，保證了公司生產和出口的需要。在材料、產品和設備的采購過程中，嚴格按照董事長要求及比價程序，把握市場價格，處處精打細算，千方百計節(jié)約資金，有效的降低了采購成本。隨著市場形式的變化，多種原材料出現(xiàn)了供應難的局面，大部分原材料價格不斷上漲，在不利的情況下，采購部人員主動改變工作方法不怕難，不怕煩，想方設法和供應商溝通，確保原材料不能斷供，保證了再手訂單的生產，最大限度的維護了公司的利益。

二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結果

采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題，其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡，運輸過程中造成的破損，米數(shù)短碼，標簽內容印錯、串標，紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量，盡可能避免出現(xiàn)采購質量問題，重新嚴格篩選供應商，對供應商的供貨能力，質量保證，價格優(yōu)勢進行評估。

取消原有的印染跟單員，和印染廠簽訂嚴格的質量保證協(xié)議，包括布面質量、伸長約定和索賠辦法，用合同約定形式強制供應商提高產品質量。建立了合理的警告與處罰制度，定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警，一旦發(fā)生質量問題，及時與供應商溝通并確定索賠方式，盡全力為公司挽回損失降低成本。同公司質檢部進庫檢驗緊密配合，嚴把質量關，最大限度的避免有出現(xiàn)質量問題的材料流到生產線上。

三、規(guī)范工作流程，制定交叉工作臺帳

年初剛調至采購部工作，感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉，結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖，用以指導采購員的工作，提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記，年終匯總，關注市場信息，把握市場價格；每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業(yè)務部門臨時詢價，基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉交相關票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作，我部全未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

四、廉潔奉公，保持良好的工作作風

采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門，事關公司的利益得失，也是容易發(fā)生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西，還有很多其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外，還有廉潔的品質、“吝嗇”的心，因為廉潔的品質才能抵制誘惑，為公司爭取到最大的利益，“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的，時刻從公司出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，為公司節(jié)約成本。對此，個人不斷提高思想認識，牢記自己的職責，每筆采購業(yè)務都要本著對公司負責的原則，通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金，降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司。

經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量，價格要符合市場行情，提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數(shù)材料質量問題和不及時到貨現(xiàn)象，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此，個人以后一定堅持自己的崗位負責態(tài)度，擺正心態(tài)，堅持原則，嚴格篩選供應商，使供應商做到提供優(yōu)質的原材料，提供優(yōu)惠的價格，提供周到的服務。在工作過程中敢于負責，做到說實話、辦實事、求實效，保持正派的工作作風。

采購部員工作總結12

xx年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調整，我于_年2月調任_鋁業(yè)采購部經理助理，主要負責配合采購經理完成相關工作，并且進行生產原材料的采購工作。這期間，在公司領導的指導下，在生產部及其部門經理的大力支持下，整體上順利的完成了采購任務，保障了生產的正常運行。下面，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領導和同事們做如下總結匯報：

一、采購部工作

1、基于我在_鋁業(yè)參與相關采購工作的經驗，對市場行情以及供應商足夠的了解，在調任采購助理工作后配合采購經理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料采購價格進行合理調整。

2、自2月底開始，加強與各供應商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結算方式和相關通知文件逐步實施到位。

3、處理緊急事務方面。

面對資金不足，原材料緊缺，在生產面臨停產的情況下，想盡辦法聯(lián)系新客戶，抓緊進行原材料采購工作。其中，供應商數(shù)量從原有的32戶發(fā)展到目前的66戶，增長率為106.25%。采購原材料的收購量從__年1月份的1013.724噸(扣鐵、雜51;691噸)增加收購量1368.33噸，增長了134.98%?；敬_保了企業(yè)的正常生產，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。

二、工作中存在的不足。

由于本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應商的資金缺口很大，有部分供應商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴重外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產所需原材料不足的情況。

xx工作計劃

1、廣泛宣傳，增加新的供應商。

2、開發(fā)新的采購渠道，向廣東、東南亞地區(qū)發(fā)展。

3、為保障生產原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產提供有效措施。

4、根據(jù)原材料的品質多樣化，嚴把材料驗收關，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。

5、提高管理能力及與供應商溝通能力，為公司發(fā)展貢獻我應盡的一份力量。

采購部員工作總結13

在日常的采購工作中，我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則，同時以總公司指示的八字理念“溝通，用心，堅持，快樂”為工作宗旨，多與各部門進行溝通，快樂地完成工作。目前，采購的核心是以廚房部的需求為重點，緊緊圍繞酒店日常經營與管理，認真履行采購員的工作職責，完成本部門以及領導交代的的各項工作任務，現(xiàn)簡要地匯報今年的工作情況：

一、如何開展采購工作?

主要工作流程：

1、采購及時，確保經營管理正常有序

1)食品原材料：每日定量完成廚房部需求的原材料菜單，在質量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚)，專門安排人員在市場上進行調研，從全國各地收集資料，做好產地品質的確認，目前已利用網絡資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料10余次，共完成采購任務300余次，采購各類原材料及非食品類物品800余件，并完成因經營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購30余次，有力保障酒店正常運營。

2)非食品原材料(酒水、飲料類)：每一系列的酒水，首先必須保證供貨渠道合法性，三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水、飲料的基本數(shù)量，做到既不多備貨占用資金，又確保不斷貨。每年根據(jù)供應商考評，對其合同內容進一步的補充，修改或取締重新其資格。

2、貨比三家，確保采購物品物美價廉

為限度的降低酒店經營成本，實現(xiàn)物美價廉，在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調查，對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調整，對不合格產品做到了及時的退貨、更換，對于員工餐進行一周到周谷堆批發(fā)一次，每次節(jié)約100至200元不等，有效降低了酒店經營成本;

3、服務水平

現(xiàn)為酒店提供服務的日常原材料(食品類、酒水類)供應商名列將近有40家，潛在供應商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應商名列近有20家，為酒店更好的發(fā)展奠定基礎;

4、標準化

為了更好地配合酒店標準化工作的開展，采購部在對上游供應鏈進貨途徑、渠道把關的同時，也對酒店所進原材料做驗收標準，為菜品標準化工作開好頭。

二、20xx年工作計劃：

1、延續(xù)以今年的工作小結作為基礎，對于每個階段容易出現(xiàn)的采購困難，做好預案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜，采購部人員應多加強學習并能夠提供各地方特色的原材料資料，供廚房部參考;

2、對于暢銷的原材料上游供應鏈，進行實地考察調研，盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性(如土老母雞、野兔、野鴨);

3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列，在品種、功效、符合養(yǎng)生特點的花茶飲品進行挖掘及考證，進而形成我們逸境酒店的特色養(yǎng)生系列。

4、采購部除了日常工作外，多收集全國各地關于特色養(yǎng)生原料料系列，宏觀把握采購信息資源，多渠道、多角度、多視聽的分析采購途徑，做到及時補充原材料。

第四篇：組織部部員關于第十三屆田徑會工作計劃

組織部部員關于淮陰工學院第十三屆田徑會

工作總結

九月的跑道，彩旗飄飄；九月的職大，激情洋溢。體育場上助喊聲，加油聲，吶喊連連。淮陰工學院第13屆校運動會在這樣一個精彩綻放的九月火熱地進行。

九月18八點三十，全體參賽人員邁著矯健的步伐伴著激揚的音樂走入操場，隨著五星國旗的冉冉升起，運動會正式拉開了序幕。

運動員們在賽場上發(fā)揚著頑強拼搏、堅忍不拔、團結進取、勇于爭先的精神，將理想放飛，將激情燃燒，將辛苦的汗水折射成陽光下最絢麗的光芒。經過兩天緊張、激烈、精彩、公正的比賽，運動會取得了圓滿成功。本次運動會充分展示了同學們積極進取，奮發(fā)向上，勇攀高峰的旺盛斗志。我們生化院也在這次運動會中，展現(xiàn)了奮力拼搏、團結一致的良好精神風貌，用我們的行動，彰顯了生化院的風采。本次的校田徑運動會共有19個比賽項目。我們生化院共有35名運動健兒，44名服務人員參與了這次運動會。在每一項的比賽中每一位運動員每一位服務員都做到了竭盡全力。最終，在全校排名第三的好成績。

為了在這次運動會中取得優(yōu)異的成績，充分展現(xiàn)我們生化院體育精神，我們生化院的各個部門積極配合體育部工作，為運動會中所取得的佳績奠定了基礎。

在運動會前，首先是進行運動員選拔。體育部組織各個班級的體育委員到班級里進行積極地動員，同學們都能踴躍報名。然后是進行訓練。體育部根據(jù)大家的情況作了合理訓練計劃。由有經驗的運動員帶著大家一起訓練。同時也為運動員安排了服務人員。在安排運動會出場這項工作上，我們反復練習，沒有絲毫懈怠。我們的外聯(lián)部為運動會提供了后勤保障，組織部與宣傳部為運動會作了宣傳。在運動會前夕，系主任和輔導員給大家作了動員工作。

在運動會中體育健兒奮力拼搏，服務人員也細心服務。廣播站也不斷傳來為我們運動員加油助威的聲音。每一位運動員都有相應的服務人員為他們拿衣服，送水。對于長跑運動員更是周到，在賽前就準備好葡萄糖，飲料。比賽時每個運動員的服務人員都準時到場。體育部主要負責人也時刻在運動員身邊，想大家所想，備大家所需。在運動閉幕時，得知我們生化院取得全校第三的好成績成績，所有參加運動會的人都是高興至極，備受鼓舞。雖然在比賽中有很多同學沒有能取得理想的成績，但是他們還是挺開心的。我們運動員，服務員，還有生化院的輔導員一起舉著生化院的旗幟在跑道上奔跑，釋放我們心中的喜悅。之后大家聚在一塊，一些運動員和相關的負責人到臺上說出了他們運動會結束后的心聲。

雖然在本次運動會中有許多好的方面我們要表揚，但也有些不足的地方需指出：第一，志愿者、工作人員雖然很多，但在調用方面還不夠合理，許多時候都沒有做好自己分配到的工作。第二，在體育用品方面沒有做好準備，比方說釘鞋，在比賽的過程當中，準備的釘鞋

輪換不過來，無法給所有的運動員提供所需的運動裝備。第三，通知運動員參加檢錄的人員不到位，有些比賽即將開始，運動員才到檢錄處。以上幾點是這次運動會上的不足之處，需進一步提高和改正。

兩天的激烈比賽時間雖然短暫，但那是經過我們共同努力奮斗的兩天，是值得大家留戀與回憶的兩天。它是收獲的兩天，是讓我們揮灑激情，展示昂揚斗志的兩天。它記載著一種精神，傳承著一種動力。我們生化院以參與比賽的運動員為榮，也因運動員們取得的成績而驕傲。我們要在以后的學習和生活中把運動會中所體現(xiàn)的永不服輸、勇往直前的精神發(fā)揚光大，讓這種精神成為我們前進道路上永久不竭的動力。

生化院團總支 組織部

蘇軍

2012年10月20日

第五篇：學生會宣傳部部員工作總結

計算機系宣傳部部員工作總結

懷著無限的憧憬于期待，我踏進了那個令人向往的大學生活。經歷了艱苦而又令人難忘的軍訓之后，我參加了我們系的學生會新生面試，很榮幸我被宣傳部錄取，成為我們計算機系學生會光榮的一員。在部長徐亮及副部長董磊的指導下，我和其他三位部員同心協(xié)力，較為圓滿的完成了我們宣傳部的本職工作，并成功協(xié)助其他部門完成各項任務。在這一學年的工作中，我較為熟練的掌握了宣傳部平常工作所需的各項技能，并深深理解了團隊合作的重要性。在大一學年即將結束之際，我在這里談談自己的一些想法。

在思想方面，經過大半年的學習和鍛煉，感覺自己確實變了許多，變的更加上進，更加成熟，更加穩(wěn)重，同時更加有責任感。以前，自己的學習生活沒有一個十分明確的目標，生活過的很無聊，單調，感覺自己就像在混日子。但是，經過了這一年的鍛煉后，通過和學生會其他優(yōu)秀成員的比較，使我更加清楚的認識自己，明確了自己的學習目標和工作目標。每一次的例會上，也是我收獲最多的時候，同學們在一起各抒己見，提出自己的想法，以及各自的建議和最近的心得，都不斷的教育著我，使我受益匪淺。同時，我也感受到同學們的責任心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，和全心全意為同學服務的精神。這著實讓我欽佩。

工作方面，在這一年里，我們部門成功協(xié)助其他部門對辯論賽，PS大賽，計算機系文化節(jié)的舉辦。即加強了我們部門與其他部門的聯(lián)系與交流，同時也鍛煉我們的工作能力和時間分配能力。雖然經過了一年的鍛煉已經很熟悉部門工作的程序，但是還是感到有些壓力。有時工作比較忙碌，但部長和副部長總是給予我們工作上極大地幫助和指導這讓我的工作有時輕松了不少。大半年的工作已經讓我習慣于了忙碌的生活，也讓我學會了如何分配學習與工作的時間，讓我的生活更加充實，更加充滿活力。

學生會給我?guī)砹撕芏鄬氋F的東西，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的東西很多，也很珍貴。

這一年的工作中，讓我深刻體會到，在面對一些難題的時候，一畏的逃避懼怕是沒有用的，只有不斷的鼓勵自己。如果說在學生會，耐心，細心，責任心是必備的話，那么我覺得還應添一樣，那就是信心。給自己一點信心，任何時候都不放棄相信自己一定可以。萬事開頭難，第一步總是艱難困苦的，但這些都不能成為阻礙。除此之外，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由隨遇而安的個性逐漸學會了堅持，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。進入學生會可以說給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收獲是收獲了友情。是學生會讓我們走到了一起。另外，我們了解到人不可能一次只做一件事，同時安排計劃好各項事務對我們來說也是一次成長。對我們而言是一次很好的歷練。

尤其在成長成才方面，學生會更是為我們提供了發(fā)展自身、超越自身的機會。

學生會的工作除了讓我變得更加充實之外，也調動了我的學習熱情，這也讓我找到了曾經失去的目標，讓我的大學生活變得更加豐富多彩。這一年的宣傳部工作讓我相信，這是一次難得而又極為寶貴的鍛煉機會。它讓我很好的認識到了自己的不足和缺點，讓我切實體會到了團隊協(xié)作的重要性。我相信大學生活有了這樣一次經歷，他會讓我在畢業(yè)之后更好的立足于社會，讓我很好的去尋找自己的位置，定位自己的位置，讓我擁有更加精彩的人生。