第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)干部在社區(qū)團(tuán)體、企業(yè)兼職情況整改落實(shí)情況總結(jié)的報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)干部在社區(qū)團(tuán)體、企業(yè)兼職情況整改落實(shí)情況總結(jié)的報告

市委組織部：

按照市委組織部《關(guān)于開展全市黨政機(jī)關(guān)干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職情況清理自查并整改落實(shí)的通知》要求，x鎮(zhèn)高度重視，立即對本單位干部（包括離退休干部）在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職情況進(jìn)行全面清理自查和整改落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、深入排查，全面摸清底數(shù)

x鎮(zhèn)現(xiàn)有在職人員xx人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部x人，離退休干部xx人。經(jīng)全面清理排查，我鎮(zhèn)僅有一位退休干部在企業(yè)任職，該干部姓名x，退休前為x鎮(zhèn)正局級干部，xxxx年x月退休，xxxx年x月開始在花果山壽康護(hù)理院擔(dān)任普通接待工作人員一職，且唐玉芳在花果山壽康護(hù)理院工作已在我單位備案，不存在違規(guī)情況。

二、立查立改，迅速整改落實(shí)

（一）制定整改方案，明確工作舉措。x鎮(zhèn)黨委按照省委組織部、x市委組織部和崇州市委組織部要求，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，明確排查范圍和排查內(nèi)容，全面開展清理自查。經(jīng)排查，我鎮(zhèn)僅有一名退休干部在企業(yè)任職，并已在我單位備案，不存在違規(guī)情況。

（二）進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，從嚴(yán)把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)兼職。鎮(zhèn)黨政辦作為牽頭科室，聯(lián)合鎮(zhèn)財政所對有兼職情況的機(jī)關(guān)干部，進(jìn)行更進(jìn)一步的調(diào)查核實(shí)，凡是查實(shí)的違規(guī)兼職問題，給予一定過渡期，一個月內(nèi)必須整改到位；凡經(jīng)查實(shí)屬于違規(guī)領(lǐng)取的薪酬，嚴(yán)格按規(guī)定及時上報市委組織部。對瞞報和拒絕配合調(diào)查核實(shí)的，將作出嚴(yán)肅的組織處理，涉嫌違紀(jì)的要上報市紀(jì)委。明確機(jī)關(guān)干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職審批或備案制度，兼職不得領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，確屬需要的工作經(jīng)費(fèi)，要從嚴(yán)控制，不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際支出；兼職期間的履職情況、是否取酬和報銷有關(guān)工作費(fèi)用等，干部本人每年底要以書面形式報所在單位黨支部。

三、下一步工作打算

（一）強(qiáng)化干部教育，提高思想認(rèn)識。提高黨政機(jī)關(guān)干部認(rèn)識，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見>的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部關(guān)于規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職問題的通知>的通知》等文件精神，充分認(rèn)識開展黨政機(jī)關(guān)干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職情況清理自查工作的重要性。通過學(xué)習(xí)宣講、文件傳達(dá)等多種形式，有計劃有目標(biāo)地組織本單位干部（含離退休干部）專題學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件，做好學(xué)習(xí)宣傳工作，確保件文件精神傳達(dá)至每名干部，讓干部在了解政策、熟悉政策的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)落實(shí)兼職有關(guān)規(guī)定的行動自覺。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立常態(tài)機(jī)制。落實(shí)機(jī)關(guān)干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職情況報告制度，對確屬工作需要且符合有關(guān)規(guī)定精神的，及時履行相關(guān)的審批程序，并按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織（人事）部門備案。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職情況納入干部日常監(jiān)管范圍，確保監(jiān)督工作的常態(tài)化。對機(jī)關(guān)干部違規(guī)在社會團(tuán)體、企業(yè)兼職行為堅持“零容忍”，保持高壓態(tài)勢。適時開展專項督查，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，及時受理群眾舉報。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)員在企業(yè)兼職任職自查自糾和清理工作的情況報告

岱山縣為認(rèn)真貫徹市委關(guān)于“堅決貫徹上級文件精神，全面清理，嚴(yán)格做到一個不留”的要求，全面了解掌握該縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職情況，從10月起對全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職情況進(jìn)行全面清理。

三是落實(shí)整改措施。對全縣共有58名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在81家企業(yè)兼職（其中副處級領(lǐng)導(dǎo)干部兼職4人）的情況，該縣及時進(jìn)行整改，免去領(lǐng)導(dǎo)干部兼任職務(wù)，由部門或國資公司中層干部兼任。同時為加強(qiáng)監(jiān)督管理，在各部門內(nèi)部設(shè)立資產(chǎn)管委會，下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，對重點(diǎn)決策及大額資金使用，由資產(chǎn)管委會集體研究決定。下步將配合縣委組織部對清理的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，鞏固清理成果。

為確保清理整改工作積極穩(wěn)妥、順利推進(jìn)、取得實(shí)效，黨組堅持運(yùn)用正確的思想方法和工作方法，明確將經(jīng)營實(shí)體類不規(guī)范兼職和兼職取酬以及高管薪酬制度改革后領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)領(lǐng)取的各類獎金和津（補(bǔ)）貼作為清理工作的兩個重點(diǎn)。要求領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營實(shí)體類兼職可兼可不兼的必須辭去，與工作無關(guān)的要主動辭去；列入清繳范圍的規(guī)定外收入必須在規(guī)定時限內(nèi)退繳，對逾期未繳或瞞報的給予經(jīng)濟(jì)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時從充分相信領(lǐng)導(dǎo)人員覺悟、充分信任領(lǐng)導(dǎo)人員出發(fā)，黨組確定了清理整改的三條基本原則，即“立足信任，堅持自查自改與檢查督促相結(jié)合，以自查自改為主；立足實(shí)效，堅持全面整改與突出重點(diǎn)相結(jié)合，以解決突出問題為主；立足防范，堅持分析原因、清理整改與吸取教訓(xùn)、建章立制相結(jié)合，以引以為戒、防患未然為主”，嚴(yán)格劃清清理整改的政策界限和時間節(jié)點(diǎn)，保證了清理整改工作的健康運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍的穩(wěn)定。作為一種探索和嘗試，此次清理整改還突破領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)管的傳統(tǒng)做法，將清理整改文件通過《中國石化報》等媒體公布于眾，接受群眾監(jiān)督，在職工群眾中產(chǎn)生了較大反響，引起了社會媒體的廣泛關(guān)注。

通過集中清理整改，領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍經(jīng)受了一次嚴(yán)格的廉潔從業(yè)教育，容易引發(fā)不廉潔問題的經(jīng)營實(shí)體類不規(guī)范兼職得到有效整改，領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理逐步走向規(guī)范，收取規(guī)定外收入問題得到了有效遏制。

目前清理整改工作雖已取得階段性成果，但是，領(lǐng)導(dǎo)人員不規(guī)范兼職和收取規(guī)定外收入是一個長期積累形成的復(fù)雜問題，通過一次集中整改不可能徹底解決。據(jù)悉，為進(jìn)一步鞏固清理整改成果，對黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員不規(guī)范兼職和收取規(guī)定外收入將繼續(xù)清理死角，并由集中整改轉(zhuǎn)入規(guī)范管理。同時，將清理對象進(jìn)一步延伸到企業(yè)中層管理人員層面，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上組織整改，最終形成各級領(lǐng)導(dǎo)人員兼職及收入有效監(jiān)管約束的長效機(jī)制。