第一篇：程序員個人年終總結

2009 程序員年終總結 程序員個人年終總結

轉眼這一年又將過去，可以用我喜歡的“光速”來形容。這一年感覺還是比較充實的，技術上得到鞏固提高，業(yè)務上特別是關于服務器以及硬件的設計和維護上費了些許心思，忙碌卻也是開心的。

業(yè)務開發(fā)，技術能力 【裝機聯想】

年初公司給大家更換了新的電腦，為了節(jié)省大家的時間，由我制作了母版機器然后可以 GHOST 等等方法為大家快速安裝，這樣可以節(jié)省大家很多時間。由于是聯想的品牌機，他里面的系統以及分區(qū)等等做過一些處理，傳統的 GHOST 方法可能不能直接應用，最終找了一種 PE 光盤可以虛擬的進入系統，然后可以 GHOST 安裝恢復。問題得到解決。制作母版機器的過程中也是一個嘗試總結的過程，花了不少時間，但這是很值得的，我多花幾分鐘這樣可以節(jié)省大家?guī)资昼娚踔翑敌r，這樣的勞動為什么不是開心的呢。其中制作教程的過程比較費時間，對于每一個步驟，每一個截圖都有記錄。最終大家在拿到新的機器的時候，按照我寫的教程，都能夠非常順利的完成，且節(jié)約了大量的時間。

【考勤硬件】

考勤機器的硬件需要延長連線，按照說明可能需要一個接口，購買來之后本想按照說明可以順利完成，遺憾的是說明過于簡單，還是我太笨？至于方法可能一句話帶過，詳細的管腳沒有記述，最終還是聯系了相關的技術人員問題解決。我看了下，其實也就接了 3 根線，假如你不知道，折騰許久也是徒勞，走了彎路。

【服務器整理】

今年我接手了服務器的管理工作，可以說這個事情是個繁雜的，且是個需要持久的每日維護的一份工作。服務器越來越多，各臺服務器的功能需要獨立開來。歷史的遺留問題可能一臺服務器又做這個又做那個，讓使用者有的時候有點摸不清頭腦，特別是在需要找某個軟件的時候比較費時，關于文件軟件的存放上，原本的想法是需要來好好管理下的，本應做出一個清單來讓使用者很方便很清楚的看到需要的軟件的存放在什么位置，這點欠缺還是急需改進的。

這里提到一個殺毒的問題。在接手的時候，這些服務器以前就聽說比較慢啊，死機啊什么的等等抱怨。首先我從硬件入手，比如大家常用的多人需要調試的服務器，給他加上內存。機箱內部灰塵等等清理，夏天需要散熱。再次是軟件清理，過程中發(fā)現了嚴重了問題，由于部分服務器安裝的都是瑞星，金山等殺毒軟件，且有的病毒庫都是很老的沒有更新了，有的機器甚至沒有殺毒軟件。不是我不相信瑞星，金山等的殺毒，現實的情況是一些毒這些國產的殺毒軟件都沒有能檢測出來。所以我給服務器都安裝了我比較信賴卡巴斯基，最終殺出了 N個病毒，成千上萬確實，這是一個比較恐怖的事情。甚者，有的毒無

法清除，且感染了許多文件，最后找了些工具加上自己寫些腳本把這些毒清除了?？梢姺掌魇栌诠芾恚缓煤谜疹檰栴}還是很多，如此會給大家的生產開發(fā)效率上明顯打折。服務器的維護任重道遠。

【VSS 設計安裝 VSS 設計講座】

老的 VSS 服務器機器性能老化，使用人多，文件比較亂，加上公司的人員調整重新分配，VSS 更顯得亂了。去日本的同事回來介紹經驗說日本的 VSS 管理很好，至少讓人打開 VSS 很清爽，需要找什么資料都很容易方便，各種文檔資料都分門別類。所以決定我們安裝一臺新的 VSS 服務器，對目錄層次等等都重新進行規(guī)劃調整。經過幾次會議后，決定實施。對于目錄的大結構大家集思廣益，模仿學習日本的 VSS 的優(yōu)點。對于內部細節(jié)的目錄我對以往的 VSS 結構進行抽取分析加工，最終定為目前的情況。也將在使用過程中繼續(xù)的完善。大家使用后的回饋感覺比以前的 VSS 清楚多了，速度也快了很多。

使用之前給我為大家安排了一次講座，主要是關于新的 VSS 的說明，結構目錄等等，存放以及注意點。在準備的過程中我自己也學到了很多，可能說到 VSS，大家覺得都很簡單，也就那幾個操作，但是你詳詳細細了解他的絕大多數功能嘛？對于服務器的安裝，需要注意帳號的移植，數據的備份這些都是相當重要的。我們開發(fā)測試辦公等等一系列的工作出來的產品最終都是在 VSS 上的各種文檔，關于備份我想了個機制，就是寫了個批處理的命令，定時任務，這樣他可以每天都將數據備份到他機上，每周也將備份一次。這樣做到天備份和周備份這樣的保險措施。

在講座過程中有個不好的現象，可能是大家覺得簡單是沒有認真聽，還是沒有聽到，對于需要設置 VSS 的臨時目錄到自己的本機上而不是服務器上這個問題時（這樣可以減輕服務器的壓力），在會上已經給大家講述了，但是會后還是有同事沒有設置。我覺得在講座這個問題上先不說你辜負不辜負別人的勞動成果上，至少您應該虛心一點，你知道了這些個全部你便不屑去聽，我想還是虛心一點總有你不知道的地方，總有別人對這個問題的不同的看法。

【信息安全】

參加了幾次信息安全員的培訓課程，公司現在正在準備取得這個認證。我感覺這個東西還是很需要的，且真真實實是我們在工作的過程中要注意的，不能為拿到某些資質認證而去做這件事，拿到之后現實又是一番不按規(guī)矩辦事的方式，這就沒有起到效果。信息安全很重要，我覺得應該是讓大家都能有這樣一個意識，然后配合上管理制度等等來把公司管理好。

【機器維護，網線制作】

今年又來新的員工，這些布線，做線的任務都我包辦拉。還有機器的維護，假如不忙的話這些時間我都代辦拉。還有公司的網絡，有段時間總是掉線等等，感覺還是以往疏于維護吧，很有必要的多多關心關注他。

【網絡環(huán)境】

另個小部門剛剛組建，對于網絡維護一塊請我去幫了忙，也算是又實踐一回，由于這個部門的人員不多，起初想照搬我們這里的網絡方式，在結果分析之后，我覺得沒有必要?，F行的我們的網絡環(huán)境由于人員多，管理起來比較復雜，照搬到他們只有幾個人的地方不太實用。在安裝了郵件以及域服務器之后，我對他們使用的路由直接進行配置限定等操作，完成那里的網絡管理，對上網的限制可以通過簡單的代理來解決。

【燒烤軟件】

公司組織去燒烤了，大家的攝影作品想弄個投票系統，時間緊我也算七拼八湊搞一個，至于效果怎么樣也不得而知拉。我覺得這樣的東西可能大家平時閑的時候可以自己開發(fā)幾個自己玩玩，真正需要用的時候改進下就可以服務于大家，那樣很好。

【新人培訓】

今年公司的又招了新人，我參加了部分的培訓，可以算有點辛苦，但是更希望的是不要讓辛苦白費，期間我覺得可能培訓的時間不太合適，正好準備開始講了，這些都是他們需要在以后工作中要注意的。但是新人正趕上自己學校的畢業(yè)設計等等不能好好的聽講，或是常常請假，這樣培訓就不能很順利的開展，我也不得不來一個人重復一邊講座。當然培訓不能指望把所有的東西都教給他們，只是個引子教給入門的方法。我想對于新人這幾天的培訓還是很重要的。希望能夠時間上能夠協調下。

【新的環(huán)境配置】

業(yè)務增加的需要，又得增加服務器，于是從老的替換下來的開發(fā)機器挑選了幾臺做服務器用，對于這些服務器的用途，安裝調試備份

我都參與其中，這也需要調動大家的力量，在此感謝下***，***。我們討論研究實施最終能把增加的服務器負責好。還是希望這幾臺機器的性能能夠好點，畢竟用最慢最老的機器來做服務器總歸不太好。

【202 布線】

年底我們搬家到了樓上，早先的一些個布線等事情，我跟王老師一起探討設計了一翻。我對公司現有的服務器交換機進行統計，協調，最終在沒有增加硬件成本的基礎上，把網絡線電話線一塊順利部署完畢。這次的布線，也是很有條理的，工人對每個線都貼上了標記，這樣便于以后查找錯誤的線路。事畢我對整個布線，座位，布置圖進行了 VISIO 繪制存檔。

總的來說今年首先在本組內能做好自己的本職工作，技術得到了鞏固提高，看待問題更加全面，但是有的情況下不能犯經驗主義。在支援別的組內能給大家建議意見看法。在服務器管理等領域能發(fā)揮所長，盡職盡責，我對自己今年還算滿意。

團隊合作，交流協調

一切事務都離不開團隊,個人無法稱英雄。在平時的工作中極其要求好好地交流,這對加強彼此的了解,對問題的共識，解決問題的方法上可以很好的統一起來。這一年一直在給予強化組里，leader**一貫是個優(yōu)秀，負責，認真的好 leader。對于一些問題她總是不厭其煩的要把問題弄清楚不能模模糊糊就放過去，至少要得到日方的說法或者確認。在這過程中也不是說我們都是風平浪靜的，我們之間也有爭論，有的時候為了程序，為了彼此的看法有點鬧小情緒。但是我們都能靜

下心來，把問題客觀平靜的去分析到底該如何解決而不必夾雜個人的情感進去，如此一年我算工作的很開心，很慶幸有這樣的 leader，有這樣人性化管理的**老師領導。

工作態(tài)度 在這一年有一個感受，就是不能總帶著老眼光去看待員工，可能某個人剛進公司他懂的不多，這問那問，并且常常分析問題解決問題總是出錯，但至少經過了這些年的成長自己水平也不斷提高，所以不能總帶有鄙夷的眼光去看待他們，我也從來沒有過這樣的想法。也許你目前是比別人多知道一點，但是還是應該虛心一點，就技術問題去分享給大家，而不要知道皮毛就來鄙視別人。

給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少至少要等他說完，如果你帶有鄙夷的色彩可能你都不愿意后者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心！聆聽！

日語能力

今年又參加日語考試拉。感覺還是有點遺憾，可能個人原因作祟比較懶惰，也許是有點懼怕，公司也給大家創(chuàng)造了良好的環(huán)境，小寶也給大家精心準備了資料。各個 leader 也平時常常督促大家好好準備。會話課程我覺得的開展的很好，我真想說要是更早點開展就好了。真正考試的時候可能發(fā)覺考試并沒有想象的那么難的高不可攀，只要

平時好好準備了都應該有收獲。明年繼續(xù)加油吧，功在平時，繼續(xù)努力。

新的一年工作展望

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。

對公司的意見和建議

這一年，在大家的要求下公司對公積金進行了調整。是該感謝呢還是又沉浸在遺憾之中。要是對于依靠公積金來買房的話，依然是杯水車薪。當然光靠公積金這也是不現實的。

在公司也有 2 年多了，應該說是有感情了。平時自己的付出可能都不去怎么計較。但是我們這個年齡段面臨結婚買房等等人事大事，所以也不得不逼著我們“俗”一吧，不得不把自己的目標“赤果果”地轉向金錢，干什么都需要錢大量的錢。也許大家在感受領工資的喜悅的時候，還很想自己冠以白領身份的時候，我們夠格嘛？“白領”-恐怕意義就是領了工資等于白領。物價飛漲，工資增速趕不上 CPI。先不談咱們還屬于科技人員，常常感嘆自己有時還不如民工。公司當然不能轉嫁這些社會問題，公司不是政府。所以依然希望公司是個救世主，至少應該管理照顧好我們這幫平時為公司賣力的奉獻青春的人兒。

我常常的方式并不喜歡主動去“赤果 果”地談應該拿多少薪水的問題，我總希望大家努力的工作，不帶目的性地去默默奉獻，好歹年終能夠得到公司的承認認可。默默奉獻的人公司里有很多很多，什么時候能夠讓大家回家過年都能滿載風光

呢？我期待。

也許公司有公司的戰(zhàn)略角度，但是在猶豫在戰(zhàn)略的時候你是否忽略了人的情感，人的需要呢，每一個員工組成了公司的主體，一切不是以人為本嘛？等你拿的出方案實施的時候，人已期待的心灰意冷不抱希望，甚至黯然離去。這是他的損失還是公司的損失，也許這不是人為有意的卻讓公司成了跳板，我想至少決策制度上是否也存在問題呢？

說難聽的在你干了類似多份人的工作，難的煩的事情都一股腦兒丟給你。結果拿到的薪水僅僅是象征性的多了那么一丁點，你對誰去抱怨呢，對程序對事情？逼急了誰愿做誰做去。試想如果有一定明顯的激勵措施，我想以上的這種情形當事者的心態(tài)完全可以 180 度吧。也許我是在這里紙上談兵，異想天開。我僅僅希望公司能夠重視大家的待遇問題，也許你覺得給的夠多了，就不能更多嘛！大家工作的熱情，動力都等著激發(fā)。

祝愿、希冀公司的明天會更好！

第二篇：程序員個人面試總結

程序員個人面試總結

程序員個人面試總結

iOS謝先森

前一段一直忙著換工作和找房子，一直沒有時間打理博客，今天忙里偷閑，來談談最近的一些收獲。如果小編有些的不對的地方請幫忙指正。

一、面試之前的準備

面試之前大多數人會在網上搜羅一大堆面試題，然后近乎瘋狂的去死記硬背，這樣無意是效率最低的一種，今天記住了或許明天就忘記了，所以在這還是勸大家在看一些知識點的時候還是以理解為主，因為你平時背的即使很熟練，在面試的時候一激動，還是會錯誤百出，這是最忌諱的。接到面試邀請后，可以相應的準備一些與面試公司業(yè)務相關的面試題。還有就是需要強化一些面試頻率較高的點，比如說tableView的優(yōu)化、重用機制，用戶數據的存儲，加載大量數據的時候界面的優(yōu)化，常用框架的原理、使用方法。

一、初試

初試相對來說相當重要，因為這決定著你能否順利的進入復試，如果能進入復試，你等于已經拿到半個offer。一般的面試流程就是先跟人事那邊談，相對簡單，只要思想不是太偏激，不要太傲慢就差不多了。

人事這關過了之后就是項目組長或者項目經理來面試你，如果是小公司，面試你的人會相對較為年輕，其實他們的開發(fā)經驗也不是太多，所以他們肯定大多時間會讓你說，然后根據你所說的對你進行評價。這段時間要注意幾點：不要裝B，不要說大話，盡量說自己比較了解的領域，讓他的思路跟著你的思路走，如果他問一些你不太懂得問題，盡量繞過去，將一些自己會的，如果真的不了解，可以說一下你的理解，如果實在一竅不通，可以說I don't konw。如果面試的是你相對年長的大神，那就相對會簡單一點，因為他們都有面試經驗，不會有太多苛刻，重在思路。他們更多的需要的是一個傾聽者，你就靜靜地聽他講就好了，從談話中你也會學會很多知識。

二、復試

復試這一環(huán)一般不會問太多技術方面的問題，一般是技術總監(jiān)。如果運氣比較好，能直接見到老板，那就基本ok了；這個階段的面試會問更多關于項目的內容和之前的一些工作，按實際情況介紹就好了，保持好心態(tài)，及時問題答得不是太好，也要保持一種樂觀好學的心態(tài)，這樣問題也不會太大。

三、面試之后

面試其實是一個很累的過程，你要承受各種心理壓力，可能臨時發(fā)揮的會差強人意，前幾天在中關村一個公司的面試，兩個項目經理坐面前，一個接一個問，直接問成storyboard了，最后通知和代理的區(qū)別都沒答上來，后來幸虧沒有收到offer，不然這工作環(huán)境得有多壓抑啊。所以不要因為一次發(fā)揮的好壞而或喜或悲，程序猿就要有一種不以物喜，不以己悲的精神。

面試完一兩天就可以給面試公司聯系，基本上這時候可以確定了；及時去問，如果沒希望就不要浪費自己的精力了。保持好心態(tài)，準備下一場面試。

第三篇：程序員季度個人總結

程序員季度個人總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的程序員季度個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

程序員季度個人總結 篇1

20xx年第三季度也已經過去了， 在本季度中，我積極完成上級交給的任務，與團隊成員配合默契，融入團隊，認真學習，攻克難關，讓自己更進一步。

這一季度，繼續(xù)參與了XX項目的開發(fā)，主要負責了開發(fā)的模塊有：手術管理系統—手術排成，門診病歷—打印門診病歷（門診病歷，西藥處方單，檢查檢驗申請單，自費同意書，診斷同意書），接收HL7消息保存本地數據庫功能，電子病歷生成任務發(fā)送到任務記錄，門診急診部分電子病歷任務發(fā)送給集成平臺，門急診平臺消息接收集成平臺消息并操作電子病歷系統，急診留觀住院（臨時醫(yī)囑。長期醫(yī)囑）展開，實時消息提醒功能。參與封裝了部分新的控件：新的動態(tài)提示控件（XXTextBox，XXDataGridView， XXDynamicComboBox），病人基本信息統一顯示等控件。

在7月份，我們去XXX醫(yī)院實地了解了一下醫(yī)院現有的業(yè)務流程，了解了現有XXX電子病歷系統XXX醫(yī)院使用情況。1。門診病人：掛號，導醫(yī)臺，病人排隊，病人看診，門診醫(yī)生書寫初診病歷，開立醫(yī)囑，病人收費，取藥等業(yè)務，2。急診病人：病人檢傷，掛號，病人看診，急診醫(yī)生開立檢驗/檢查醫(yī)囑，病人檢驗檢測，病人復診，開立藥品醫(yī)囑，病人收費，取藥等流程。3。醫(yī)院病人：預約住院預分配床位，病人預付費，病人入院護士分配床位，主治醫(yī)生書寫入院記錄，病程記錄，開立醫(yī)囑等業(yè)務。對我們在以后的系統開發(fā)中有很大的幫助。

這個季度中主要學習了

HL7衛(wèi)生信息交換標準，學習使用Socket發(fā)送接收HL7消息。利用nHapi解析和包裝HL7消息。

2。系統中使用Socket開發(fā)實時消息提示功能。

3。封裝了部分控件，發(fā)現自己在控件的使用上還有很多不足，以后還需要繼續(xù)學習。

本季度項目開發(fā)時主要遇到了以下問題，

本地開發(fā)測試通過上傳運行不了問題，

2。系統不直接引用項目時，反射時提示dll版本不正確的問題，

3。底層項目更新修改時，高層調用都要重新編譯的問題。

4。實時消息時采用心跳的方式 ，對服務器的性能要求。 在下一個季度里解決。

在以后個工作中

進一步的了解系統業(yè)務，學習公司現有系統的操作方式，提高自己的開發(fā)效率。

2。提高數據庫知識，學習處理當面臨大量數據的如何優(yōu)化查詢，提高系統性能的知識。

程序員季度個人總結 篇2

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：

1、asp開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。

首先，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從中的體會，通過這次asp項目的開發(fā)，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。asp如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨立完成vb知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次asp的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xxml，java實際操作中空白的部分。通過這一年的.開發(fā)，我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。

2、數據庫開發(fā)

數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數據庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫，這是我的收獲。

優(yōu)點：

能熟練的運用數據庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數據庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：

數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。

二、團隊協作

上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。

在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。

程序員季度個人總結 篇3

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：

一、xxxx項目的編碼工作

從了解xxxx項目的背景、及計劃安排，熟悉xxxx公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了xxxx項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、erp項目的實施工作

從xx月初開始進行xxxx項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。

三、幫助和使用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟悉了xxxx的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習

注意收集有關xxxx方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識，為后期的工作打好基礎。

展望臨近的新一年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的'挑戰(zhàn)。

第四篇：程序員個人年底總結

程序員不僅要會敲代碼，還要會寫總結，畢竟每到年底，你是避免不了要提交一份屬于你個人的工作陳述，來總結你一年的“戰(zhàn)績”，下面是程序員個人年底總結，為大家提供參考。

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。

驀然回首，頭上似霜雪，臉上似山川。我的2017啊，你就這么毫無眷戀地離我而去了。既然往事已不可追，未來尚未到來，在這年末歲首的間隙，就讓我來回憶一下余煙尚存的2017吧。

2017年，對我而言，發(fā)生了很多事，不管怎樣，我還是一個程序員，這是工作、生活，以及我自己，給我的標簽。也許很快這個標簽會泛黃、蝶化、零落成泥碾作塵，不過不論怎樣，它是我青春的紀念，它仍將伴隨著我繼續(xù)前行。

1、堅持技術博客寫作

看到這里，也許你笑了。

是啊，這一年我不務正業(yè)，雖然每周都會更新博客，但是技術含量越來越低了，扯淡越來越多了。誰說不是呢，我絲毫也沒打算掩飾這個。

2017年，我開了好幾個專欄，沒人邀請我，是我死乞白賴找CSDN申請的。

2、漫談程序員

我在這上面花費了大量的時間和精力。有個面試官曾問我，你怎么平衡寫博客和工作？你叫我怎么說，怎么說都是錯……其實你看我的很多文章，要么是大清早，要么是晚上，要么是深更半夜……所以，我以為，這是不會影響工作的。

以前我干事情總是三天打魚兩天曬網，隨性而為，不想弄了就停了，今年我希望有些東西可以堅持下來，持續(xù)地去做。于是我就這么堅持下來了。關于寫博客有什么好處，真是一言難盡，請看這里： 技術人員為什么要寫博客。

在這一年里，我在CSDN的技術博客排名，由于我出乎意外的勤奮，從萬名之外上升到了千名之內。至于接下來還會不會這么寫下去，那就兩說了，不過“漫談程序員”系列，至少還會更新3個月。

獨立寫了兩本書，簡單的介紹一下：《Qt on Android核心編程》主要分兩部分，一部分講述Qt核心的概念，比如信號與槽、元對象系統、網絡、Qt Widgets等等，非常適合Qt初學和進階；另一部分講解Qt在Android上的開發(fā)主題，比如觸摸、手勢、傳感器、JNI擴展等等，適合對使用Qt開發(fā)Android應用的感興趣的朋友?？傊@本書既可以作為Qt入門參考，也可以作為Qt移動開發(fā)的入門參考?！禥t Quick核心編程》是專門講述Qt Quick技術的，從QML語言、Qt Quick基本元素、Model—View、動畫、多媒體、網絡、Android主題……該講的都講了，不該講的也講了，總之我覺得它是業(yè)內第一本系統講述Qt Quick的書，是填補空白之作，對于初學 Qt Quick（QML）的開發(fā)人員和想進階的開發(fā)者都有很好的參考、借鑒意義。

3、錄制了一門視頻課程

好吧，我起早貪黑，花費了很多精力錄制了一門視頻課程。這是與我的書相關聯的，但又是獨立的一件事情，也是我從未做過的。

是我要做的，很多個早上五點多，很多個晚上十二點，我堅持下來了。

4、經歷四家公司

我一直以為自己是一個很穩(wěn)定的人，不幸的是，我今年讓很多人失望了。

今年我歷經了四家公司，變換了 N 種身份：部門經理、總監(jiān)、高級開發(fā)工程師、技術圖書作者、CSDN上堅持扯淡的程序員、講師……驚訝嗎？

現在呢，我是一個初創(chuàng)公司的技術合伙人，一切從零開始，我們要來一次說走就走的旅行，而結果，是未知的。未知，才美麗。

2017是我工作、生活變動最大的一年，再不折騰就老了，這是我這一年的注腳。

5、嘗試幾種新的平臺和語言

作為程序員，在技術方面，嗨，2017年真有點兒乏善可陳了。

我僅僅是在一些方面做了一些嘗試，都沒有深入。

6、開發(fā)圈子

一個人的戰(zhàn)斗是孤獨的，程序員也是社會化的動物，我們需要與他人同在，我們需要幫助他人，也需要他人的幫助。

我申請了CSDN Qt版的版主，我加入了多個Qt開發(fā)群，我在博客上分享我的技術心得，我還主動將線上的關系延伸到線下……而在以前，我不會去做這樣的事情，現在，我覺得這是很自然的事兒。

7、終于看到了女神

林青霞來西安簽售，排了一下午隊，終于看到了女神，買了本《云去云來》，有簽名。

平生第一次，特此記錄。

8、看過幾本書

書越看越雜了，有的看完了，有的翻了翻。

9、最重要的變化

上面我列了很多事情，還有很多未能羅列的，一年之中事情太多太多，多到我已經忘記了90%的時間是如何度過的。

我們每個人都有一個記憶的篩子，篩去那些不重要的，留下那些在我們心上刻下痕跡的。

2017年，對我來講最重要的不是那些具體的事情，而是：我終于想通了生活與工作上的一些事。

在我34歲的時候可以想通工作、生活、夢想這些事情，雖然有些晚，但我依然感到高興。

想通的結果是，做事不再過分執(zhí)著于形式，他人的看法也不能再對我產生致命的影響，雖然我還不能像詩里說的那樣“世路如今已慣，此行到處悠然”，但也可以慢慢地跟隨心的方向了。

也許旁人看起來我在折騰（我媳婦有時也這么看），昨天很執(zhí)著地要告別這個，投奔那個，過兩天又要告別剛剛投奔的這個，……不過對我的內心來說，這都是必然，我已經有了一張可以指引我的心靈地圖，我每一次的決定，都是堅決的，是受到了發(fā)自內心的某種指引，而不是人云亦云。我能夠用屬于我自己的經驗與認知來解釋這不斷發(fā)生的一切，并且，不悖于心。

以后還會發(fā)生很多事，或許我還會有很多的猶疑與彷徨，但我相信，我已經有了坦然面對的能量。

最后讓我引用濟慈的第一首長詩《恩底彌翁》里的幾句來概括我現在的認知并結束我的總結吧：戰(zhàn)爭，功績，失望，焦慮，想象的掙扎，無論遠近全是人生；這些都有美好的一面。

第五篇：程序員個人工作總結

2014個人工作總結

轉眼間到公司已經半年多了。也算是我人生的一個轉折點。在這段時間公司領導、同事給了我一個好的工作環(huán)境，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到這個環(huán)境的溫暖，每天也都有一個愉悅的心情來完成工作。在對公司肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、對公司有了一定的新的認識。

在6月下旬我來到了公司，看到規(guī)模不大的公司，而又了解到公司沒什么開發(fā)團隊的同時，自己有些失落；這會不會是我想要的工作環(huán)境；在和領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面還不了解，特別是對公司開發(fā)的項目還一無所知。通過這幾個月的親身體會，對公司有了一定了解，也已經融入到了公司的項目中了；公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是公司能夠發(fā)展持久的重要原因。在幾年左右的時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，現在公司在幾個行業(yè)的軟件發(fā)展的也相對比較穩(wěn)定，也不斷的增加新的項目；今后還將更加輝煌。

二、遵守公司制度；融入這個家庭

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來幾乎不遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，在努力工作的同時讓自己更好的融入這個家庭的生活和同事們更加團結、不斷提升自己的團隊合作精神。于此同時，也讓我更明白積極豁達的心態(tài)、良好的習慣、計劃并按時成功是如此的重要；并最終決定事件的成敗，將會在以后的工作中生活中時刻提醒我自己。

三、主要工作任務

時間不長，但是自己也參與了公司的幾個開發(fā)項目；我的主要工作任務是：參與項目的代碼編寫、界面設計和維護工作；通過完成上述工作，我接觸了不少的新的知識；自己的知識也變的更廣闊；但是這個過程有時候也會讓我有些繁亂；讓我對開發(fā)人員又有了更全面的認識；一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯系能力、冷靜的思考問題的習慣。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然來公司的這段時間參與的項目也不算少，但是自己對開發(fā)技術掌握的不算很深；對發(fā)現問題的處理還不是很全面；寫代碼的效率不高；不夠細心，工作狀態(tài)不是很穩(wěn)定，時快時慢；同時維護工作也沒有做的很好；沒能及時的發(fā)現問題；改進問題；讓用戶在使用過程中也多有不便，歸根結底就是自己沒有學會對工作形成系統的計劃。隨著對工作的進一步熟悉，我也希望自己今后的工作中更加迅速的提升自己的能力，多做些工作更能體現出自己的人生價值；以后的工作中我要不斷的學習，能過多看、多寫、多思考來不斷的提高自己的各項技能。學無止境，時代發(fā)展瞬息萬變，各種新的技術也不斷的更新。我將堅持不懈的做好開發(fā)人員的本職工作，讓自己更有創(chuàng)造性；在開發(fā)的項目以及公司的發(fā)展體現出自己的價值。

五、明年工作計劃：

1、工作要注重效率，注意細節(jié)；

2、提高工作的主動性不拖泥帶水；

3、要提高大局觀，讓其他人的工作更順暢；

4、把握機會努力提高專業(yè)能力，平時多總結工作

4、虛心請教更專業(yè)的同事向他們學習技術或經驗?？傊ぷ饕彩且环N鍛煉，是一種自我提升，也是一個人的成長，更是一份責任；一個沒有責任的人猶如海上的漂流瓶，不知去處；我堅信我不愿當一個在漂流瓶；我將會更加的努力完成自己的工作。

研發(fā)部：XXX 2015年02月08日