第一篇：2018年養(yǎng)路員試用期工作總結

2018年養(yǎng)路員試用期工作總結范文

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我于xx年4月19日來安康市市政設施管理處下屬部門養(yǎng)護中心工作，在領導的關心和指導下，兩個月來，本人思想上追求上進，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。為接受單位考核，總結自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進步，現(xiàn)將兩個月試用期內(nèi)的思想、工作情況總結如下：

一、注重學習，努力提升思想認識

剛步入新的工作崗位，任務重，難度大，困難多，在部門領導的耐心指導下，虛心求教。一是不斷提高自己的政

治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、判斷力;二是堅持“三注重”，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學習;三是結合本職工作，認真學習市政管理知識、業(yè)務技能、政策法規(guī)，努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境。

二、踏實肯干，不斷提高工作能力

辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會?！白炱ぷ印?，我認為工作之初，做比說更重要，因此，便在“寡言”中干好領導安排的各項工作。一是修改完善養(yǎng)護中心崗位說明書。自我來到管理處，在張?zhí)庨L、李主任的指導下，反復修改更正《安康市市政設施養(yǎng)護中心主要職能內(nèi)設機構和人員編制方案》、《安康市市政設施養(yǎng)護中心崗位說明書》5次，在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護中心設置情況;二是堅持每周、月報送維護工作進展和計劃報表。堅持每周五給張?zhí)庨L報送維護工作進展和計劃報表，不斷完善、詳細報表內(nèi)容，截止現(xiàn)在共報表7次，每

月向辦公室報送月工作進展和計劃報表共2次;心得體會三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務上報材料的整理、打印、報送工作;四是認真做好來電來文督辦工作。專門印制了來文來電登記薄，詳細登記時間、對象、內(nèi)容，及時督促人員辦理，兩個月來共督辦來電60余個、來文50余個;五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔，保管好重要文件資料;六是保管好物資財產(chǎn)。5月初，根據(jù)處上要求，對養(yǎng)護中心物資財產(chǎn)進行清查，登記造冊，妥善保管好門鑰匙;七是做好養(yǎng)護中心各種會議的通知、會務、記錄工作;八是管好養(yǎng)護中心職工考勤，每月按時如實上報;九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一杯熱茶相送“的標準，做好來訪人員的接待;十是工作兩邊兼顧，做好養(yǎng)護中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內(nèi)勤工作。

三、認真反思，爭取早日干出成績

認真總結、反思兩個月來的思想、工作表現(xiàn)，雖然忙忙碌碌、加班加點，不敢有絲毫的懈怠，但成績卻不是很明顯，歸結起來，我認為自身還存在以下問題：一是業(yè)務知識還欠缺，需加強業(yè)務知識學習;二是工作上沒有完全放開，還顯拘束;三是工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進，工作才能干好。我有信心干好這份工作，這份信心源自領導的關心，同事的支持，自身的努力。

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第二篇：公路站養(yǎng)路員先進個人事跡

公路站養(yǎng)路員先進個人事跡

初冬時節(jié)，我們在XX市平營線店子鎮(zhèn)棘子嶂段見到了正在進行公路養(yǎng)護的尹秋芳。樸實憨厚、笑容可掬又不善言辭是尹秋芳留給我們的初步印象。對于養(yǎng)路工作的艱辛，59歲的尹秋芳苦中有樂，她表示干到70歲不是問題，將一直干到不能動為止。

29年堅守在公路上

尹秋芳自1986年擔任XX分局大澤山公路站養(yǎng)路工，一直負責著平營路棘子嶂前后 兩公里 的公路養(yǎng)護工作?！拔覀儍煽谧佣际寝r(nóng)村人，家里上有老、下有小的，我們外出打工也是不現(xiàn)實的事?！币锓几嬖V我們，“1986年，我老伴聽說這邊招養(yǎng)路工，就帶著我一起過來報名了?！币锓急硎?，因為公路養(yǎng)護耗時太長，眼看著家里糊口的7畝地就荒了，老伴只能選擇回家種地。

據(jù)介紹，每位養(yǎng)路工大致都負責著 兩公里 左右的養(yǎng)護范圍，包括整邊坡、墊路面、清掃路面及邊坡除草等一系列的活，這些活干下來一天至少要花上五六個小時，而且越是下雨、下雪、刮風等惡劣天氣，養(yǎng)護工作就越重要。為此，養(yǎng)

路工們每天都會花費時間對自己負責的路段進行整修,風雨不誤。

“我家住在距離這邊大約兩公里的李家寨，每天早上七點之前我就騎自行車趕過來，忙的時候帶著午飯和一天的水。累的時候，隨便找個樹蔭，吃上幾口東西，喝點水，稍作休息就不感覺累了?！币锓夹χf，“既然領導把這兩公里路交給我，我就得干好了?？粗秸穆访?，自己也有成就感?！?/p>

“家人支持，我干勁充足”

尹秋芳表示，自己能在這條路上一干這么多年，多虧了家人的支持?！敖衲?，已經(jīng)是我干的第29個年頭了。說實話，養(yǎng)路工這份工作收入并不高，這兩年才漲到每月700元，每天耗在這邊的時間還很長，家里的活也干不了?！币锓颊f：“地里的活全部都是老伴在做，家里的老人、孩子，我也只能晚上才照顧上。但是，老伴和孩子都很支持自己，因此，我也干勁充足?！?/p>

尹秋芳還告訴我們，孫女今年6歲了，自己照顧她的時間不多，多虧了孫女的姥姥平日照看著?！跋胂脒@些，我心里就會不舒服?！币锓加行┻煅?，“但一想起全家人都支持自己，我就又來了干勁。再說，自己每月掙點，貼補一下家用，也算給孩子們減輕點負擔?！?/p>

我們了解到，尹秋芳之所以堅持公路養(yǎng)護29年，除了家人的支持，還源于她苦中作樂的良好心態(tài)。“現(xiàn)在這樣的生活水平，每月700塊的工資確實不算高?？蛇@29年的公

路養(yǎng)護工作讓我鍛煉了一個好體格?！币锓颊f，“想想別人健身還要花不少錢，我不但不用花錢，還有錢拿在手里，這不是很劃算的事嘛！”

心聲： “要一直干到不能動”

我們在采訪中了解到，目前的養(yǎng)路工以男性為主，且平均年齡近70歲以上?！耙锓际俏覀冋旧蟽H有的兩位女養(yǎng)路工之一，也是我們所有養(yǎng)路工中最年輕的一位?！贝鬂缮焦氛镜囊晃还ぷ魅藛T跟記者說，“因為養(yǎng)路工的工作周期長，待遇又不高，年輕人基本沒人愿意干，這些養(yǎng)路工中年紀最大的一位都74歲了。”

聽著工作人員的介紹，尹秋芳表示，人得有點事干，身體、精神才會更好?！皠e看我今年59歲了，身體好著呢。遠了咱不敢說，干到70歲絕對沒有問題。”尹秋芳開玩笑地說，“怎么能說年輕人不愛干這活呢？在我們這幫人中，我不就是年輕人嗎？”尹秋芳表示，自己將會一直堅持公路養(yǎng)護，直到干不動為止。

第三篇：開票員試用期工作總結

篇一：開票員工作總結3 年終工作總結 尊敬的公司領導：

您們好！我是從2012年3月1日進入公司的。在這近一年的工作中，我從一名實習開票員到今天的業(yè)務銷售員。經(jīng)歷了轉正、轉崗。從中讓我不斷的挑戰(zhàn)自我，在實踐中磨練了自己的工作能力。但我知道工作上的進步與公司和部門領導與同事的幫助是離不開的，在這我真誠的感謝這個大家庭對我的幫助和鼓勵。在此，特總結如下：

一、業(yè)務知識及職業(yè)道德

通過學習，廠家培訓使自己不斷的提高業(yè)務知識，從事銷售使自己不斷提升自身修養(yǎng)，做到一名有強烈責任感和事業(yè)心的銷售精英

二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

提高工作效率和質(zhì)量是對我自己工作的要求和鍛煉，在工作中不斷進取，使自己在2013年的業(yè)績中有大步的向前進。

三、工作中的經(jīng)驗

銷售是一門藝術，要求有一定的技巧，要想干好這一行，對我來說是一項嚴酷的考驗，也是對我的挑戰(zhàn)，在這里感謝施總給了我這個平臺和機會。我會努力去完成公司對我的這份信任?？偨Y這近一年的工作，有一些進步，但還有許多要改進和不足的地方。比如：在做醫(yī)院這方面，還要加強學習和提高。改正做不好就思想消極的壞“毛病”，消極的思想是銷售的敵人?？傊谛碌囊荒昀铮鼑绤柕囊笞约焊弦粋€臺階。xxx 2013.1.8篇二：開票員工作總結 開票員工作總結

2013年結束了，在這一年里我學到了很多，不管是對業(yè)務水平的提高還是對為人處事我都學到了很多。感謝客服給我這個機會，讓我在這里能夠提高自己，在這里成長。

銷售開票是銷售工作不可缺少的一個部分，它要求我們開票人員要有精湛的業(yè)務水平，熟練的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的開票人員必須要具備以下的基本要求：

（一）學習、了解和掌握藥品知識，對藥品的通用名，商品名需要了如指掌，在開票的時候能夠應用自如，這樣才能不斷提高自己的業(yè)務水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。

（二）做好銷售開票工作要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德，要有較強的安全意識，在實際運用中每開一筆票都要認真細致，為銷售員負責，也為自己負責，如果開錯一筆票，那將會造成個個環(huán)節(jié)都很麻煩，業(yè)務員和我們各負其責，并相互牽制；我們必須有安全的警惕性和認真性才能維護個人安全和公司的利益不受到損失。

（三）開票人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務。

目前，我公司業(yè)務量不斷加大，任務一年比一年多，翻倍的在增長，作為銷售開票人員的工作量加大，在前一階段的工作學習當中，不僅僅只是開票和學習那么簡單，更重要的是開票的速度和跟的上公司的節(jié)奏，不能有半點怠懈和馬虎。我認真做好自己的本職工作，對領導安排的工作能夠按時完成，但是在工作當中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，在某些細節(jié)問題上有不夠仔細的地方，因此，我要時時刻刻提醒自己努力改正自身缺點，在今后的工作中，加強業(yè)務學習，主要是在藥品知識方面的學習，只有在業(yè)務方面不斷提高，不斷努力，才不會拖公司的后腿，成為公司有用之才為今后新業(yè)務的開展和經(jīng)營范圍的拓展奠定良好的基礎，努力提高自身素質(zhì)，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，為公司的發(fā)展做出更大的成績！

客服開票員 羅燕篇三：業(yè)務員試用期工作總結 試用期工作總結 尊敬的各位領導：

你們好！首先，真誠地感謝紅牛公司給予我這次寶貴的工作機會。

我是茂名辦化州業(yè)務代表吳波濤，今年2月下旬進入了化州紅牛團隊，成為紅牛公司的中一員。本人工作細心、認真且具有較強的責任心和進取心，嚴格遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度，富有工作熱情；性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，準確、高效完成主管領導交付的工作,和團隊同事之間能夠通力合作,相處和睦融洽。在進入公司近四個月的工作和學習里，在主管領導和團隊前輩的關心指導下，我的產(chǎn)品銷售和品牌維護技巧等方面都取得了一定的成績，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

本人主要負責化州市河東市場的維護及拓展工作，拜訪的客戶主要類型為終端士多，區(qū)域涵蓋5家批發(fā)；全渠道客戶325家，bc商超客戶6家，納入拜訪線路客戶200家。按公司的規(guī)定，將其規(guī)劃為5條每周一訪的線路。每月銷售量都提前或超量完成。日常工作拜訪中，嚴格執(zhí)行拜訪八步驟，以養(yǎng)成標準高效的工作習慣。注重動手能力的自我提升和生動化陳列的加強，提升產(chǎn)品市場形象?？颓榕囵B(yǎng)上，我一直堅持誠實、守信為最大原則。輕易不給客戶承諾，但是承諾了就一定耐心、仔細為客戶辦好事情；客戶提出的問題及時解決或者反映到主管領導處尋求幫助。雖然入職只有短短的幾個月時間，但線路客戶對我的工作都是贊賞有加。

漸漸的，我感到自己身上的擔子重了，那是一份責任和使命。紅牛的價值和不凡夢想需要我們每一位紅牛人去共同創(chuàng)造。同時，我意識到自身工作和前輩們存在一定差距：如有時候辦事不夠干練；綜合分析能力較弱；專業(yè)知識不足等。為此，我從不敢掉以輕心，在工作中不曾停下學習的腳步。向書本學習、向主管領導學習、向周圍的前輩學習。天道酬勤，通過不的斷積累，相信我將能很快適應公司安排給我的崗位，并能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

今年有幸參加湛江分公司的年中會議，基地的機械化和規(guī)?；?，外聘講師的專業(yè)度深深地震撼了我。分公司組織的體育競技運動更是增進了我們?nèi)w員工的友誼！這樣完善且富有激情的平臺不更值得我們?yōu)橹畵]灑青春嗎？

對于未來的工作計劃，我總結為一下幾點：

1、通過網(wǎng)絡商學院的學習提高產(chǎn)品銷售和維護的技巧。

2、實踐中有意識地不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。

3、加強發(fā)掘潛在客戶的能力，開拓銷售市場。

“逢山開路 遇水架橋”這個信念，由入職之處一直指引著我不畏難不怕艱難，不斷實踐，幫助我實現(xiàn)了一個又一個的自我突破。希望公司通過我工作態(tài)度和工作能力的考核的考察讓我正式成為紅牛公司的一份子。

申請人: 吳波濤

申請時間:2014年6月10日

第四篇：編輯員試用期工作總結范文

2015編輯員試用期工作總結

編輯員工試用期工作總結

尊敬的領導：

自2015年4月10日起，我非常榮幸的通過各位領導的面試、審核，成為公司的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)作一份編輯員工試用期工作總結：

這是大學畢業(yè)的第一份工作，也是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司團結向上的企業(yè)精神、寬松融洽的工作氛圍，我很快便喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。

在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務，碰到不清楚的問題就虛心向主任學習請教。我也積極學習新知識，新技能，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長。在此，我要特別感謝本部門的劉主任對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的指正。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些項目。其中主要完成的項目有：《中考聽力突破》(第 三版)再版編輯、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽、《高中單詞 速成》(第二級)初稿一校、《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《2010年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎班初稿二校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監(jiān)聽、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽。

我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報社的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

通過這次的編輯員工試用期工作總結，我再一次總結了這三個月的經(jīng)歷，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。編輯部員工試用期工作總結

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢? 兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會使用和維護攝影機;

2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;

3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;

2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;

3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。8月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和擬寫等。

顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

經(jīng)過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：

1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;

2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;

3、負責部分公文打字和復印登記工作;

4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結;干部職工培訓工作總結;擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順利通過領導審核等;

5、協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據(jù)要求，完成“行風評議調(diào)查” 統(tǒng)計和上送工作;

6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行;

3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質(zhì)量;

4、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。篇二：2011年網(wǎng)站編輯試用期工作總結,年終網(wǎng)絡工作總結

2011年網(wǎng)站編輯年終工作總結核心提示：我做網(wǎng)站編輯已有一年多了，一年多來體會很多，現(xiàn)與出來與大家共勉。

一、網(wǎng)站內(nèi)容構架與規(guī)劃

1、內(nèi)容板塊設定。

網(wǎng)站編輯工作的主要任務之一是對網(wǎng)站的整體內(nèi)容及各個板塊、頻道、欄目進行準確而清晰的定位和規(guī)劃。對網(wǎng)站整體、頻道、欄目的規(guī)劃必然反映出編輯的傳播理念和思路，也是網(wǎng)站、頻道、欄目在今后進行更新、維護、建設的基礎。例如，很多網(wǎng)站都開設了有關it的板塊，登載一些業(yè)內(nèi)的熱門話題和最新消息，而千龍新聞科技頻道設置的“it茶坊”卻將經(jīng)營的重點放在培養(yǎng)本網(wǎng)的it撰稿人上。這就是在頻道規(guī)劃方面的一種思路。圍繞這個思路，編輯要做的工作當然很多，其中一個重點就是要考慮這個“it茶坊”在網(wǎng)站上出現(xiàn)時的“樣子”，應有哪些“子欄目”和“子子欄目”？作者和主持人之間是否要形成討論社區(qū)？頁面風格如何？要用到哪些交互手段？等等。只有將這一切確定下來，并通過技術制作部門的配合“擺放”到網(wǎng)上后，編輯才可以對這個欄目進行內(nèi)容上的持續(xù)經(jīng)營和推廣。在網(wǎng)站的內(nèi)容建設中，編輯工作的點睛之處是，如何有創(chuàng)造性地發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的即時性、海量信息、交互性特點，結合自己的傳播目的，將網(wǎng)站的所有內(nèi)容以最符合互聯(lián)網(wǎng)特點的方式予以發(fā)布。如目前已被許多網(wǎng)站采用的“專題”形式就是這方面的“經(jīng)典之作”?！皩ｎ}”將一組相關的文字通過彼此之間的超級鏈接進行集中發(fā)布，適合對一個新聞事件的深度或背景報道，也可用于對某類相關信息進行歸集，較好地發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)信息儲存量大和超鏈接的特點。

2、邏輯結構確定。

目前大多數(shù)網(wǎng)站的邏輯結構都以樹形結構為基礎。網(wǎng)站的策劃編輯人員需要根據(jù)網(wǎng)站建設的基本思想畫出網(wǎng)站的樹形邏輯結構圖，確定首頁及二級、三級至n級頁面之間的邏輯關系。技術人員再根據(jù)這一邏輯結構圖完成相關技術文檔，為網(wǎng)站內(nèi)容的全面鋪設打下基礎。這是建站過程中的一個關鍵之處，也是網(wǎng)站編輯工作不能回避的一項任務。

3、頁面“版式”規(guī)劃。

所謂“頁面”，即網(wǎng)頁，是網(wǎng)站內(nèi)容與功能的表現(xiàn)形式。網(wǎng)站所有內(nèi)容與功能在網(wǎng)頁上會按照一定的規(guī)律進行設置與擺放，表現(xiàn)出不同的網(wǎng)頁構成，如果套用報紙編輯學的概念，也就是“版式”。

網(wǎng)站編輯工作所考慮和決定的范疇包括：主頁的設計是否能突出核心產(chǎn)品及競爭力、吸引網(wǎng)民的訪問與參與，加深網(wǎng)民對網(wǎng)站的粘性等；各個網(wǎng)頁中內(nèi)容與功能如何設置，是突出內(nèi)容還是突出功能；內(nèi)容與功能在網(wǎng)頁上的大體位置如何？網(wǎng)頁的主色調(diào)和基本版式如何體現(xiàn)網(wǎng)站傳播主旨和風格等。在確定了這一切之后，美編要對各個具體的頁

面進行設計，最后交由網(wǎng)頁制作人員編制出美觀實用的網(wǎng)頁。

4、交互功能設置。

“交互功能”所具有的網(wǎng)絡技術色彩是很突出的，以致很容易使人忽略非技術人員在其中起到的作用。實際上，因特網(wǎng)的高科技性使網(wǎng)站技術人員往往只能擔負將相關需求用技術手段進行“翻譯”的職責，他們并不承擔與網(wǎng)站本身有關的創(chuàng)意和構思任務，也不可能全盤了解網(wǎng)站的定位和意圖。那么，如何將網(wǎng)站的傳播需要傳達給技術開發(fā)部門，從而使技術手段發(fā)揮應有的優(yōu)勢，這正是策劃與編輯工作的題中應有之義。

對于因特網(wǎng)bbs、聊天室、電子郵件、調(diào)查、搜索引擎交互功能，每個網(wǎng)站所使用的程度和范

圍都不盡一致，每個網(wǎng)站都根據(jù)自己的需要進行不同的“包裝”和“延伸”。例如，為了讓網(wǎng)民充分參與對一篇文章的閱讀和評價，有的網(wǎng)站在文章末尾加上“我要發(fā)言”的留言板功能或鏈接到本網(wǎng)公共的討論區(qū)；有的網(wǎng)站除了加入留言板之外，還增添了將文章“發(fā)送給朋友”的電子郵件功能；有的加入了計數(shù)器，統(tǒng)計文章被網(wǎng)民點擊的次數(shù)等等。

這種傳播表現(xiàn)形式，正是網(wǎng)站編輯部門與技術部門通力合作的結果。網(wǎng)站編輯并不懂得技術開發(fā)語言，但應了解今天的網(wǎng)絡技術可以實現(xiàn)哪些功能，他們要根據(jù)網(wǎng)站傳播的需要，確定某種功能是否使用，是獨立使用還是與其它功能或內(nèi)容合并使用，基本功能需要進行哪些擴展和包裝等等。此外，網(wǎng)站編輯還要大膽設想，與技術人員充分溝通，確定通過技術手段實現(xiàn)其任何創(chuàng)意的可能性。當需求考慮成熟后，網(wǎng)站編輯部門要提交正式的技術需求文檔，文檔中通常包含“用戶角色”、“功能描述”、“頁面形式”等要素。技術部門將據(jù)此進行開發(fā)

二、網(wǎng)站內(nèi)容的日常維護與經(jīng)營編輯對網(wǎng)站的日常更新與維護工作包括以下幾個方面： 一是內(nèi)容的制作發(fā)布。與報紙一樣，網(wǎng)站上的原創(chuàng)或摘編文章也要經(jīng)過組稿、選稿、改稿及標題制作、配圖等環(huán)節(jié)，由于網(wǎng)絡媒體可實現(xiàn)多媒體傳輸，因此，在現(xiàn)有條件允許的情況下，根據(jù)實際需要，一些文章還將配合音視頻編輯、動漫畫制作，并進行合成。在這個環(huán)節(jié)上，網(wǎng)站編輯工作也并不像想像的那樣，只是不斷地剪切和拷貝，這其中，組稿的藝術、選稿的眼光、標題的制作等等，無不體現(xiàn)網(wǎng)站本身的定位與編輯自身的水平和實力。

二是組織采訪報道。這與傳統(tǒng)新聞媒體相類似，對以做新聞為主的網(wǎng)站來說是一項相對重要的任務。由于網(wǎng)站采訪權的限制，目前在組織報道方面進行嘗試的大多是傳統(tǒng)新聞媒體開設的網(wǎng)站或有傳統(tǒng)媒體背景的網(wǎng)站，比較著名的如千龍新聞網(wǎng)對東芝筆記本電腦的報道，人民網(wǎng)關于行走黃河的系列報道等。

三是專題匯編。如前所述，專題是目前網(wǎng)站進行信息整合和深度報道時常采用的一種手段，其本身的內(nèi)涵正在不斷的豐富之中。當一個網(wǎng)站的“專題”形式被確定后，在制作具體的專題時，不同的網(wǎng)站又各有自己的手法，不同的編輯人員對同一事件或同類信息的專題內(nèi)容又各有選取的眼光和側重點，體現(xiàn)出水平的高下和風格的多樣性。

四是社區(qū)建設。一般網(wǎng)站都有供網(wǎng)站組織者與網(wǎng)民之間、網(wǎng)民與網(wǎng)民之間進行交互的虛擬社區(qū)，例如各種論壇（bbs）、聊天室等。社區(qū)的經(jīng)營并非一蹴而就，其中凝聚了網(wǎng)站編輯（也被稱為“版主”）無數(shù)的心血和智慧。而一個成熟的有較高知名度的社區(qū)往往可以成為網(wǎng)站本身的拳頭產(chǎn)品、網(wǎng)站編輯工作內(nèi)容

1、發(fā)現(xiàn)新的信息源。在這個copy的時代里，不知道到哪copy是件惱人的事情。別只盯著新浪或者donews的滾動，這樣是省事，但永遠慢一步。而且，別人的選擇未必適合貴媒體的定位。

2、反復揣摩這篇新聞是編給誰看的。心中要始終有讀者。否則讀者眼中也沒你。只有選準了讀者，你才知道怎樣處理標題，以及這篇文章權重。

3、快速制作導讀。導讀和摘要不同。如果全文是美女圖，摘要是縮小版的美女圖，導讀則是美女的一個袖腳，引導讀者點擊進去。摘要是為了快速閱讀，導讀的目的是誘發(fā)點擊。所以，導讀要放在目錄頁。摘要要放最終頁。

4、標題是導讀？還是摘要？網(wǎng)絡媒體的標題首先是摘要。70％是摘要，如果能在摘要的同時，使用30％的文字兼顧導讀，那就是好標題。否則，讀者只看標題，不點擊。

5、發(fā)展互動作者，通過更顯著版位、版主頭銜等手段進行精神鼓勵。留言者、bbs發(fā)帖者、blogger、wiki作者，時時需要鼓勵，否則，他們沒義務為網(wǎng)站產(chǎn)生內(nèi)容，他們受高興支配。這些互動作者，即是你的忠實讀者，也是你的免費作者。重要。

6、制作大型專題。＝留得住的專題。這樣的專題相當于一個頻道。值得下功夫的做的專題一年不會超過5個。

7、制作長期知識庫。知識庫從長期看，其訪問量遠遠大于新聞。制作知識庫過程，也是編輯學習行業(yè)知識的過程。在工作中學習，是學習的最高境界。

8、寫編輯日志。既然不能關起門來辦報，當然更不能關起門來辦網(wǎng)站。記者往外跑，編輯通過blog往外跑。編輯通過blog到讀者中去。blog是編輯的反饋系統(tǒng)，編輯靠這個反饋系統(tǒng)，不斷調(diào)整自己的編輯工作，日臻完善。

9、編譯外電。這是編輯練筆的最好手段，同時，能豐富本站內(nèi)容。有了材料，會寫之后。配上采訪，就是好記者了。

10、提出后臺系統(tǒng)的修正方案。目的是提高效率，將三個步驟合并為一個步驟等等 網(wǎng)站編輯工作前景預測

剛進網(wǎng)站的人都會覺得很沒意思，總做些“復制粘貼”等機械無聊的工作，大網(wǎng)站更是這樣。做一段時間以后，就可以做一些策劃類工作，但也沒什么意思，因為新聞源不在你手里。

“復制粘貼”一般要干6個月到2年，很多意志力不強的人會覺得太辛苦，并且堅持不下去。有的網(wǎng)站是5小時工作制度，就是在5個小時內(nèi)不間斷工作，沒有休息，勞動強度更大。一般上升一個級別需要多長時間很難說，主要得看自己對新聞的感覺好不好或者有沒有空缺，一般最多也就一兩年。

★工作壓力：我的工作很雜，要采訪、做專題、對頻道整體規(guī)劃。工作壓力不算大，但經(jīng)常加班。工資是固定的，沒有稿費。每月有績效考核，專題點擊率的高低會對績效考核產(chǎn)生影響。

但我還習慣了每個月定期給寫一篇工作總結，為的是更好的指導性去工作！01.網(wǎng)絡編輯日常更新。這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網(wǎng)絡編輯的工作經(jīng)驗，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的編輯后臺管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：編輯工作的規(guī)范性，嚴格按照所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小、標題內(nèi)容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作；編輯工作的突破性，日常更新要本著網(wǎng)民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精；編輯工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內(nèi)容擴展以及增加內(nèi)容，撰寫新聞通稿。

03.超大容量增加題庫。在5月25日，接到公司任務，需要在6月15日之前準備6000道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，因為每天必須保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現(xiàn)出色為了減輕工作量。而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨著時間推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神。

二、存在不足

式修改以及頁面的調(diào)整。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫需要花一個半小時，這導致工作時會出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。

三、06月計劃

針對五月份工作總結中的不足，進行有針對性地改進。因為6月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質(zhì)保量完成。等到這個工作忙完之后，才能有更多的時間去學習需要補習的知識面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內(nèi)容、題庫內(nèi)容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁論壇調(diào)用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。這份工作工作也算是試用期工作總結一部分參考資料！篇三：視頻編輯試用期工作總結

試用期工作總結

我於2011年11月2日入職，11月3日正式上班，在正式上班的前幾日正是《國際潮團聯(lián)誼會》的直播，雖然對沒能參加此次重大直播的工作深感遺憾，但是從第一天上班開始我就努力熟悉工作流程。與同事們並肩工作至今已有兩個月了，工作的事情也相對比較熟悉了，在此對前一段時間的工作進行小結，請各位領導指正。

一、對潮商衛(wèi)視的認識

世界潮人的電視臺，商人的眼光看世界。這并不僅僅是一句口號，他更代表著潮商衛(wèi)視的一種精神和理念。在實際運作中潮商衛(wèi)視也確實做到了傳鄉(xiāng)音、傳鄉(xiāng)情、傳商機的理念。每一個潮視人都為此努力著，作為網(wǎng)絡編輯的我也時時感受著這種精神與責任，經(jīng)?？吹骄W(wǎng)友留言說潮商衛(wèi)視是潮汕人的驕傲之類的，我想這就是歸屬感吧！潮商衛(wèi)視正是起到了一個串聯(lián)的作用，雖然只是一根線，但是串起很多顆珍珠之後就是一條華麗的珍珠項鏈了。

二、本人對工作環(huán)境的適應

我就職于節(jié)目統(tǒng)籌部，所在辦公室的工作人員有多媒體媒資組以及編排組的各位同事，同事們都很好相處，在與同事們的相處中非常和睦，辦公室環(huán)境非常和諧，同時同事們也幫助我的對本職工作的適應。對於本職位工作我是非常喜歡，組長對工作非常認真、嚴格，有時候也甚至會覺得很嚴苛，不過正是領導的嚴格才讓我更喜歡這份工作，每當順利上傳完畢一個節(jié)目到網(wǎng)站上，就會覺得非常有成就感；每當完成組長佈置的任務同樣會有巨大的成就感。這些正是來源於組長的嚴格要求，沒有什麼能比得到嚴格領導對自己工作的認可更有成就感了！

三、對於本職工作的認識

如果說潮商衛(wèi)視是展現(xiàn)全球潮汕人的平臺，那麼官方網(wǎng)站就是潮商衛(wèi)視的窗口。隨著新媒體的發(fā)展，人們通過網(wǎng)絡獲取更多的信息，那麼就有很多人是通過網(wǎng)絡才知道潮商衛(wèi)視的。在網(wǎng)站上可以觀看我們潮商衛(wèi)視的節(jié)目，還能瞭解一些最新資訊。我們作為網(wǎng)絡編輯就是要認真做好網(wǎng)站的內(nèi)容，增加網(wǎng)友的忠誠度和粘度，使更多的人知道潮商衛(wèi)視，愛上潮商衛(wèi)視！另外，官方網(wǎng)站上視頻的點擊率也在一定程度上反應到各個欄目的評估。如果我們網(wǎng)絡編輯的工作沒有做好，那麼就直接影響到各欄目的評估分數(shù)。由此可見，雖然網(wǎng)絡編輯是一個幕後工作，但是肩負著重大的責任。這就要求我們充分發(fā)揮自己的主觀能動性，把自己調(diào)整到最好的狀態(tài)投入到工作當中去。

四、在兩個月的試用期內(nèi)我做了以下工作

1、學習使用adobe premiere pro 2.0進行視頻剪輯

2、學習使用photoshop進行簡單的圖片處理

3、每天拷貝各欄目的節(jié)目素材并備份（需要大概30分鐘）

4、學習潮商衛(wèi)視官方網(wǎng)站的視頻上傳，節(jié)目單鏈結，評論開放等後臺管理

5、在試用期的2011年11月3日至2012年1月2日期間共計42個工作日本人剪輯上傳57個節(jié)目、4段宣傳片，共計620段視頻，平均每天約上傳15段視頻；同時完成57個節(jié)目的節(jié)目單鏈結以及首頁更新。

6、試用期工作期間運用photoshop處理圖片677張，平均每天處理圖片16張，並且上傳至網(wǎng)站。

7、整理新潮達人、嘀哩咕嚕等節(jié)目的banner文字以及圖片素材

8、週末值班3次並且順利完成值班所需完成的工作

9、積極參加公司舉辦的趣味運動會，報名參加6個項目

五、工作中存在的問題

1、工作細心不夠。之前編輯節(jié)目的時候出過一個錯字並被網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，這類事情在以後一定要杜絕，堅持做任何事情都細心細心再細心！

2、工作效率不高，視頻剪輯的速度還是有點慢。雖然能滿足日常工作需要，但是如果到過年時或者有重大直播事件的時候還是不能滿足工作需要。希望未來自己能在最快的時間里從生疏到熟練。

六、今後努力的方向

在未來一年我計劃從以下幾個方面努力提高自己的業(yè)務能力：

1、加強photoshop處理圖片的能力。未來一年我準備通過自學和請教同事相結合的方法提高自己的ps水平，力爭能夠獨立完成banner的設計。

2、每次做完節(jié)目上傳之後一定要自己檢查一遍再開放，條件允許的話還可以請同事幫忙檢查，做到萬無一失。

3、我相信孰能生巧，所以接下來我準備每天花更多的時間來剪輯視頻并上傳，相信很快就能達到熟練的程度了。

4、加強與各欄目的溝通。其實網(wǎng)站就是為各個欄目服務的，所以接下來準備多與各欄目溝通，瞭解他們的需求，然後有針對性的進行網(wǎng)站推廣策劃。

七、對本職工作以及潮商衛(wèi)視的一些建議

1、如果各個欄目在給網(wǎng)站視頻素材之前能發(fā)一份當期節(jié)目的簡介以及主持

人串詞、宣傳圖片，那麼可以使網(wǎng)站編輯提前瞭解當期節(jié)目內(nèi)容，剪輯的時候效率更高，banner的製作也可以提前放到網(wǎng)站預熱，從而增加點擊率。

2、我現(xiàn)在每天去拷片子至少需要花半個小時，如果網(wǎng)絡編輯的電腦能直接進入u盤拷貝節(jié)目素材，將大大節(jié)省時間（這個可能涉及到技術以及安全問題）

回顧之前兩個月的工作，11月份主要是熟悉工作階段，12月份已經(jīng)能獨立完成工作了。從不熟悉premiere pro 2.0等軟體到能夠獨立完成網(wǎng)編的日常工作，在這期間組長李妙不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快的投入工作的能力，借此特別感謝！與此同時，緊張的培訓以及適應的兩個月裏我對網(wǎng)路編輯的基本工作流程有了深入的瞭解和掌握。因為我深知自己崗位的重要性，崗位要求我日常工作必須有過硬的軟體基礎，還需要做事細心。

第五篇：測試員試用期工作總結

篇一：軟件工程師試用期工作總結 試用期工作總結

伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足?？偨Y經(jīng)驗，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內(nèi)容；其中的失敗和教訓以及成功和經(jīng)驗；展望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。1.工作的主要內(nèi)容

在這兩個月的工作中，我的總體任務是協(xié)助蘇薇做好武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的后期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：1.編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的各類文檔；2.礦業(yè)權系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作；3.礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。若直接做開發(fā)，則業(yè)務不熟練，代碼不規(guī)范，弊大于利；若僅做學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經(jīng)下達了，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順利起步。在對礦業(yè)權系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權系統(tǒng)進行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。

完成了礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務是對整個礦權的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定，在任務開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。任務雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權系統(tǒng)進行細微的縫補工作。這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網(wǎng)絡編程的基礎知識。

第一輪測試結果出來之后，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權系統(tǒng)bug勘誤工作。拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回歸測試，測試結果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦權系統(tǒng)的概要設計以及詳細設計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務是根據(jù)所檢的bug列表，對礦權系統(tǒng)進行回歸測試。2.工作中失敗的教訓以及成功的經(jīng)驗

對于失敗的教訓要吸取，成功的經(jīng)驗要進行總結。我對成功的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。成功的經(jīng)驗： 1)敢于接受任務并想盡一切辦法完成

入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務并想盡辦法完成，每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質(zhì)保量完成任務是最基本的要求。這兩月最大的成功在于沒有一次任務是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務。2)勇于承擔錯誤，正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權系統(tǒng)bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個成功。失敗的教訓：

1)重視每一個細節(jié)，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后的大問題。

2)進行重復工作也不能大意

在對礦權系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。3)考慮問題要嚴謹

在對礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回歸測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。

4)注重用戶體驗

在礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進行改造。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。3.展望下一階段的工作

下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。我的工作任務主要是學習oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別，做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經(jīng)理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經(jīng)驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。

試用期工作總結：(包括對試用期工作的內(nèi)容回顧、總結，對公司企業(yè)文化的理解,自己在工作中的優(yōu)點及不足，如何改進，對今后工作的設想和建議等）

試用期工作總結

我是2013年4月8日加入文思海輝技術有限公司，我所在的職位是手機軟件測試人員。工作內(nèi)容回顧：

1.每天根據(jù)組長分配給自己任務進行測試，按照測試需求，借相應的手機幷給手機刷任務要求的版本，然后開始執(zhí)行 分配的qc庫里的每條測試用例，因為每條測試用例都是英文描述，所以每次必須經(jīng)過認真閱讀以保證正確執(zhí)行。

2.在測試過程中，手機出現(xiàn)問題時，要判斷是手機硬件的問題還是軟件的問題，如果是軟件的問題，還要繼續(xù)跟po 或者fo 確認之后，然后才能在公司本地庫中填寫error report,有的error還需要fast trace工具來抓取bug 和decode x-fiel，并將這些東西一起放在error report 里面，經(jīng)過ec處理之后狀態(tài)為new的error就可以往

mzilla庫中報最終的bug。

3.每次做任務的手機都是去相應的產(chǎn)品組借的，所以做完任務的時候將自己手里借一切跟測試相關的東西及時簽還，并告知組長任務完成。

工作總結：這為期四個月的實習和試用期，使我對手機軟件測試工作有了深入的認識，就是盡最大的努力發(fā)現(xiàn)測試手機的不足，經(jīng)過開發(fā)人員解決之后使手機盡快達到上市的標準，這些發(fā)現(xiàn)的bug就是為公司創(chuàng)造的價值。作為四個月的文思海輝的員工，我對公司也有了一定的了解，文思海輝技術有限公司pactera technology international ltd.（納斯達克股票代碼：pact）是值得信賴的咨詢與科技服務提供商，公司擁有超強的全球運營能力、嚴格的質(zhì)量標準和高效的交付流程，致力于成為全球企業(yè)“新時代的合作伙伴”，為客戶成功保駕護航。自1995年以來，文思海輝一直致力于為全球客戶提供世界領先的商業(yè)/it咨詢、解決方案以及外包服務，在金融服務、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學、制造、零售與分銷等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，主要客戶涵蓋眾多財富500強企業(yè)及大中型中國企業(yè)。我所在的亦莊分公司主要承接諾基亞手機測試任務，在以往的測試工作中，得到了諾基亞公司的高度認可。

工作中優(yōu)點及不足：

對于失敗的教訓要吸取，成功的經(jīng)驗要進行總結。我對成功的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。優(yōu)點：

1)敢于接受任務并想盡一切辦法完成

入職四個月每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，保質(zhì)保量完成任務是最基本的要求，即使是自己不熟悉的任務也會盡自己的努力和前輩的幫助下按時完成。2)勇于承擔錯誤，正視自身的問題

在這四個月的工作中犯了一些錯誤，測試工具使用不熟練等導致測試結果填寫不規(guī)范等，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正。不足：

1)由于工作時間不長，參加了很多培訓，在測試的時候這些知識運用的還不夠熟練，所以對手機中出現(xiàn)的bug發(fā)現(xiàn)的 數(shù)量不高。

2)一開始工作的時候，對一些測試工具的使用不是很熟練，在使用的過程中會耽誤一些工作的時間，導致自己在規(guī)定 的時間內(nèi)完成任務比較緊張。以后工作中改進：

1)重視每一個細節(jié)，不要忽視小問題

做手機測試工作，首先要具備的就是細心，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)手機里的bug，不能放過任何一個與測試用例描述不一樣的執(zhí)行結果，不管這個差別有多么的小，很多bug都是從這些細微的差別中產(chǎn)生的。2)進行重復工作也不能大意

手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復測試，這就相當考驗我的耐心，對每次做測試用例都要向第一次做那樣，認真的執(zhí)行每一步操作。3)考慮問題要全面

每次做任務都要有一些發(fā)散思維的自由測試，這就需要我們考慮問題的時候要全面的展開思維做盡可能多的測試，才能發(fā)現(xiàn)更多的bug。4)加強學習

平時的時候除了要參加各種培訓外，在培訓之后還要及時的復習總結，對自己不明白的地方及時找?guī)煾祷蛴薪?jīng)驗的人請教，來提高自己的測試技能，并且要認真研究測試工具，多練習使用它們以確保達到熟練的水平。下一步工作展望：

下階段的工作我很有信心會比之前有所改善，經(jīng)過四個月的工作和學習已經(jīng)具備了一些有用的經(jīng)驗，相信他們會對我今后的工作有很大的幫助。以后的工作希望自己能夠提高報bug的數(shù)量和質(zhì)量，除此之后還要繼續(xù)跟師傅和前輩們學習手機測試的更多方法來提高自己的能力。這四個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝四個月來吳爽組長的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經(jīng)驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)文思海輝的輝煌。篇二：軟件測試工程師試用期的心得體會 試用期的心得體會 時光一晃而過，轉眼之間我的三個月試用期已經(jīng)結束，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之處。不過我以后會更努力的學習，也會時常向前輩們請教的！下面我將從以下幾個方面總結這段時間自己的感受。

一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力

始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這三個月的工作中給我最大的感觸就是讓我了解了手機應用軟件的測試，雖然工作性質(zhì)還是測試員但和我以前的工作還是有較大的區(qū)別，其中最明顯的就是，手機應用軟件加了計費測試和升級測試和一下打斷測試。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落后。通過這三個月的試用期，認真學習深訊和的各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責

在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得不能在公司很好工作，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我關注相關行業(yè)的知識、和信息有了一個比較全面、系統(tǒng)的認識和了解。

三、以極大的熱情投入到工作中

剛步入這個工作崗位我有點不適應轉變，不能發(fā)現(xiàn)太多問題，我就有一點失望，開始的熱情有點消退。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己該干什么，怎么來干，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。

五、存在的問題

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離辦事處領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職。

針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、做好實習期工作計劃，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。

二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

四、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。篇三：新員工測試工作心得

測試（test）一詞最早出于古拉丁字，它有“罐”或“容器”的含義。在工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè)中測試被當作一個常規(guī)的生產(chǎn)活動，它常常和產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗密切相關，測試的含義似乎是明確的：“以檢驗產(chǎn)品是否滿足需求為目標”，其實在計算機軟件領域則不然。軟件測試是軟件開發(fā)中的重中之重，沒有一點可以馬虎的?！败浖y試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程”。這一測試定義明確指出“尋找錯誤”是測試的目的。因而，軟件測試的目標涵蓋了：

1）測試是一個為了尋找錯誤而運行程序的過程；

2）一個好的測試用例是很可能找到至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試； 3）一個成功的測試用例是指揭示了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試；

軟件測試的目標是設計這樣的測試，既能夠系統(tǒng)的揭示不同類型的錯誤，并且耗費最少的時間和最少的工作量。

本文以一個新測試員的身份，就測試工作中如何設計一個好的測試用例做了一番講述，并順帶談了自己在這段實習和試用期中工作得到的心得，以求達到一種拋磚引玉的效果。不正之處，敬請指出。我想先引出《談 軟 件 測 試 的 心 得》一文中給出的一些軟件測試人員應具備的素質(zhì)和測試技巧，我覺得它說得非常好，我也以此為標準不斷在工作中去實踐，去提高自己的能力和水平： “

一、軟件測試員自身素質(zhì)培養(yǎng)

（1）首先，應對軟件測試感興趣和對自己有自信，如果具備了這兩點，那么在測試過程中不管遇到什么樣的困難，我相信你一定能克服。

（2）善于懷疑，世界上沒有絕對正確的，總有錯誤的地方，具有叛逆心理，別人認為不可能發(fā)生的事，我卻認為可能發(fā)生。別人認為是對的，我卻認為不是對的。

（3）打破砂鍋問到底的精神，對于只出現(xiàn)過一次的bug，一定找出原因，不解決誓不罷休。（4）保持一個良好的心情，否則可能無法把測試作好。不要把生活中的不愉快的情緒帶到工作中來。（5）做測試時要細心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要細心才能找出這些bug。（6）靈活一些，聰明一點，多制造一些容易產(chǎn)生bug的例子。（7）在有條件的情況下，多和客戶溝通，他們身上有你所需要的。（8）設身處地為客戶著想，從他們的角度去測試系統(tǒng)。（9）不要讓程序員，以“這種情況不可能發(fā)生”這句話說服你，相反，你應該去說服他，告訴他在客戶心里，并不是這樣的。（10）考慮問題要全面，結合客戶的需求、業(yè)務的流程、和系統(tǒng)的構架，等多方面考慮問題。（11）提出問題不要復雜化，這一點和前面的有點矛盾，如果你是一新手，暫時不要管這一點，因為最終將有你的小組成員討論解決。（12）追求完美，對于新測試員來說，努力的追求完美，這對你很好，盡管有些事無法做到，但你應該去嘗試。

（13）幽默感，能和開發(fā)小組很好的溝通是關鍵，試著給你的開發(fā)小組找一個“bug殺手”，或對他們說“我簡直不敢相信，你寫的程序居然到現(xiàn)在沒有找到bug”。

（14）到此是不是對測試很有興趣呢？不過我要告訴你，測試過程中有酸甜苦辣，其中的滋味只有你知道，也許你會感到枯燥，要學會放松自己，去溜冰或做你喜歡做的事，不過，別放棄，因為你的自信告訴過你“你會是很優(yōu)秀的測試員”不是嗎？

二、淺談軟件測試之技巧軟件測試雖然辛苦，但是掌握了一定的技巧之后將使你事半功倍。（1）（2）（3）

（4）邊界測試，測試用戶輸入框中的數(shù)值的最大數(shù)和最小數(shù)，以及為空時的情況。非法測試，例如在輸入數(shù)字的地方輸入字母。跟蹤測試，跟蹤一條數(shù)據(jù)的流程,保證數(shù)據(jù)的正確性。在開始測試時應保證數(shù)據(jù)的正確性，然后在從系統(tǒng)中找出各種bug。

（5）接口測試，程序往往在接口的地方很容易發(fā)生錯誤，要在此模塊測試勿掉以輕心。（6）代碼重用測試，在開發(fā)過程中有些模塊功能幾乎相同，程序員在重用代碼時可能忘記在原有代碼上修改或修改不全面，而造成的錯誤。

（7）突發(fā)事件測試，服務器上可能發(fā)生意外情況的測試。

（8）外界環(huán)境測試，有些系統(tǒng)在開發(fā)時依賴于另外一個系統(tǒng),當另外一個系統(tǒng)發(fā)生錯誤時, 這個系統(tǒng)所受到的影響的情況。（9）在程序員剛修復bug之后的地方,再找一找，往往程序員只修復報告出來的缺陷而不去考慮別的功能在修改時可能會重新造成錯誤。

（10）認真做好測試記錄在做完一天的測試記錄之后,第二天再根據(jù)第一天的測試記錄重復測試你會發(fā)現(xiàn)有未修正的錯誤。

（11）文字測試，如果在系統(tǒng)中有用詞不當?shù)牡胤?，我想這是不應該的。

（12）系統(tǒng)兼容測試，例如有些程序在ie6能運行正常，到ie5下不能運行。有些程序在win2000下能運行，而到win98卻不能運行。像一些很特別的用戶去使用系統(tǒng)，你很有可能發(fā)現(xiàn)bug。

（13）用戶的易用性測試，往往用戶的需求是不斷的變化的，而其中的一部份變化的原因，是有用戶操作上不方便引起的?！?/p>

在admin系統(tǒng)中，有一個ftp模塊，提供上傳文件功能。根據(jù)需求，它所要實現(xiàn)的功能如下： 1)2)3)4)5)省指定文件夾中(temp)的文件只傳送給中央； 中央指定文件夾中(temp)的文件傳給所有的?。?如果發(fā)送不成功，有重發(fā)機制； 發(fā)送出錯要寫日志，并提供查看日志文件； 有監(jiān)控程序監(jiān)控該主模塊(ftp模塊)的運行狀態(tài)。頁面操作則是非常簡單，跟其他系統(tǒng)提供的上傳功能一樣：選中要上傳的附件，點擊粘貼后再點擊確定，返回文件上傳成功頁面。但后臺操作遠沒有如此簡單。記得一開始的時候，啟動ftp模塊，要先殺調(diào)該模塊的已經(jīng)啟動的進程，由于沒有提供進程控制腳本，每次都是查找該ftp模塊啟動的用戶的所有進程，然后把進程殺掉。這里就有一個問題，由于進程無法表明是哪個應用軟件，所以就不可避免的出現(xiàn)“誤殺”的情況。記得最嚴重的一次是我的測試組長和我都是使用同一個系統(tǒng)用戶admin去操作應用軟件ftp和weblogic的進程，當時她想啟動weblogic而我則是要殺掉ftp的進程。由于操作用戶相同，所以我每次都是把屬于該用戶的進程殺掉，而我的組長每次都是很奇怪明明剛剛啟動的進程怎么又沒有了；而我也莫名其妙怎么進程老是不能全部殺盡？就這樣我們兩個人一個殺一個起忙得不亦樂乎，嚴重影響測試工作。結果不難想象被我的組長海k一頓，這就啟發(fā)我：這樣的啟動ftp模塊方式不好，用戶易用性不高。于是找來開發(fā)人員，要求寫出一個啟動腳本和一個停止腳本，以后每次啟動ftp的時候只需執(zhí)行腳本就好了，又安全又方便。從這點我們也可以看出，連我們自己本身內(nèi)部測試用都感到麻煩的東東怎么能拿到用戶那邊給用戶使用呢？所以我們測試也要從軟件按照維護人員的角度多考慮考慮我們的系統(tǒng)。在測試的前段時間里，ftp的運行失敗最大的原因是由于權限設置問題而造成的。由于我們運行的是unix系統(tǒng)，有嚴格的權限限制。對于文件的操作更是如此。這對于沒有接觸過unix系統(tǒng)的新手來說是一時半會不會理解過來的。比如，使用root用戶創(chuàng)建文件夾，但你卻使用user的用戶來操作文件夾，顯然權限不夠，操作被拒絕。這樣就無法講文件夾里的文件及時發(fā)送出去并刪除，造成數(shù)據(jù)堵塞，使得上傳文件失敗。所以在使用該模塊的時候一定要注意權限，有兩點注意：一是對進入系統(tǒng)的用戶賦予相應的權限，unix 或者linux 操作系統(tǒng)對用戶處理文件的權限設置比較多，因此運行ftp模塊的用戶權限不得小于在temp文件夾中創(chuàng)建文件的用戶權限；(建議啟動weblogic的用戶和啟動ftp模塊的用戶為同一用戶)。二是對腳本要賦予可執(zhí)行權限，比如使用unix命令chomod。以保證了ftp模塊的文件可操作。經(jīng)過這番折騰，對unix的認識是與日俱增，并學會了vim－unix 世界里極為普遍的全螢幕文書編輯器，簡直太棒了。接下來ftp運行良好，于是考慮壓力測試了。通過和開發(fā)同學的討論，再結合實際使用情況，我們整理了以下的測試計劃： 1)測試原理：

測試對象： 一個集團兩個省 測試類型：

1）持續(xù)性的壓力測試，每隔定長傳送30m 100m 300m的文件； 持續(xù)20－30次左右；

2）突發(fā)性的壓力測試：在第一次啟動時，傳送的文件很大 500－600m 測試流程： 1）啟動測試腳本； 2）觀察測試結果； 3）記錄測試數(shù)據(jù)； 4）分析ftp模塊性能；

對于持續(xù)性的壓力測試測試流程：

a）在集團和省服務器上安裝測試腳本； b）同時運行測試腳本； 測試腳本的安裝：

1）在/opt/admin/ftp/目錄下建立目錄ftptest； 2)將腳本ftptest.sh 拷貝至/opt/admin/ftp/下； 3）對該腳本賦予可執(zhí)行權限；

4）將ftptest 目錄下放置30-100m 的文件； 5）在shell中按如下操作 crontab-e 10 * * * /opt/admin/ftp/ftptest.sh 6）保存退出；

持續(xù)性壓力測試我們采用自動測試，利用unix環(huán)境自動運行機制crontab（程序定時器）來運行腳本。crontab 是用來讓使用者在固定時間或固定間隔執(zhí)行程序之用，換句話說，也就是類似使用者的時程表。而crontab –e 10 * * * * /opt/admin/ftp/ftptest.sh的意思是在每個小時的第10分鐘執(zhí)行ftptest.sh腳本。腳本實現(xiàn)的功能很簡單，就是在定時的時間一到就把ftptest文件夾里的文件往temp文件夾里拷貝一份，而ftp模塊定時監(jiān)控temp文件夾，發(fā)現(xiàn)有文件就往特定點發(fā)送文件，完成ftp功能。這樣我讓它運行幾天，觀察ftp模塊是否工作正常，查看數(shù)據(jù)是否丟失。此時，我們組長又提出了新的要求，要求每隔10分鐘壓一次。但是，如何設置crontab每隔10分鐘執(zhí)行某個程序呢？在查找有關unix資料后我找到了答案： 其實很簡單 crontab-e 輸入

0,10,20,30,40,50 * * * * /opt/admin/ftp/ftptest.sh 在每個小時的0分，10分，20分，30分，40分和50分就運行ftptest腳本，呵呵，這樣不就每隔10分鐘運行一次嗎。我把這個方法告訴開發(fā)的同學，他也很高興（本來他以為unix是做不到的）。

至于突發(fā)性的壓力測試，我就采用了手動方法利用ftp工具一次性往unix服務器的temp文件夾里上傳了大量的數(shù)據(jù)。然后啟動ftp模塊，看是否能夠正常發(fā)送。

在測試這個模塊的過程中，也考慮了一些異常情況的測試。如服務器磁盤滿了。此時上傳附件肯定是不會成功的，但我們要看的是程序對這個異常是怎么處理的，頁面又作何處理（主要是查看頁面的出錯信息提示是否正確）？在這個過程中發(fā)現(xiàn)不少有趣的錯誤提示，都一一跟開發(fā)的同學講了，大家就把該改的地方改了，杜絕隱患。

其實測試工作除了要有一定的知識外，更多的是在工作中積累下來的經(jīng)驗。比如，在檢查涉及查詢條件的地方時，要注意使用兩種方法，一種是不帶查詢條件的測試，另一種是帶查詢條件的測試。具體為：在未輸入查詢條件的情況下進行查詢以測試查詢記錄是否正常；在輸入查詢條件后進行查詢以測試查詢到的記錄是否滿足設定的條件。別小看這個，往往帶條件查詢時翻頁可能會有問題。還有就是問問題，一定要講究技巧，雖然說新手如初生牛犢不怕虎，但你問人家問題的時候你本身一定要對你想要獲取什么信息心中有數(shù)。這點我最有感觸，記得問過zhaohy一個地址鏈接問題，她反問我：“你說的是數(shù)據(jù)庫地址還是應用地址？”我一時回答不上來。試問連你自己都不知道的問題別人又如何幫你解答？后來知道原來數(shù)據(jù)庫地址和應用地址是兩碼事，不能認為數(shù)據(jù)庫地址就是應用地址。因此，在問地址的時候要注意指出是數(shù)據(jù)庫的地址還是應用的地址。還有就是在測試mpic的時候，由于該系統(tǒng)需要其他系統(tǒng)的協(xié)助，比如misc、portal等。我問過zhanggl最多的問題是為什么portal無緣無故就死了，上不了。但每次問的都不好，到后來他都惱火了“xportal有很多網(wǎng)元的，你說哪一個啊！跟你說了這么多次，你為什么從來就不長記性呢？

”呵呵，這可是他的原話哦（xportal確實有很多網(wǎng)元，比如wap、3w、pda）。經(jīng)過這么幾次后我問問題都會先問我自己，是否已經(jīng)到了非要問別人不可的時候？你要問的問題已經(jīng)準備好了嗎？慢慢的，我發(fā)現(xiàn)我問的問題別人有時候也不是那么容易回答的了。

還有就是平時工作的積累，我來公司工作之前是真的一點都沒有接觸過測試工作，完全一個fresh man。頭個月真的很辛苦，感到壓力很大，很擔心自己的工作做得不好。要知道，測試工作是一個team work，一個人的工作好壞會影響到整個團隊的工作質(zhì)量。所以我在工作的時候會把不懂的地方記下，再在以后的工作中尋找機會去弄懂。雖然在此后碰壁不少，挨訓機會也多，但每次我都會記下我失誤的地方，因為這就是我的經(jīng)驗，如同玩游戲一樣，死得多經(jīng)驗值也多。有幸在zhaohy麾下當一名小兵，是我成長最快的時候。