國企書記在公司第四次團代會上的講話

提綱

一、認清形勢，堅定推進企業(yè)跨越發(fā)展的信心

二、激情擔當，不斷提升推進企業(yè)跨越發(fā)展的本領

1．要強大擔當力

2．要增強學習力

3．要提升執(zhí)行力

三、勇于創(chuàng)造，在推進企業(yè)跨越發(fā)展中實現(xiàn)人生價值

1．要在觀念創(chuàng)新上領先

2．要在管理創(chuàng)新上領先

正文：

各位代表，同志們，青年朋友們：

公司第四次團代會是在企業(yè)推進轉型升級和跨越發(fā)展、加快發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要會議。這次會議對于動員和團結帶領團員青年認清形勢，明確任務，凝心聚力，激情拼搏，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展具有重要意義。我代表公司向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向與會代表并通過你們向公司廣大團員青年致以親切的慰問！

過去五年，在集團公司團委和公司黨委的正確領導下，公司各級團組織堅持“服務企業(yè)、服務青年”的工作方針和“融入中心、服務大局”的工作理念，不斷加強青年思想政治引領，服務企業(yè)發(fā)展大局，完善工作機制，提升服務能力，團結帶領廣大團員青年，在企業(yè)各個崗位，忘我工作，竭誠奉獻，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展付出了辛勤勞動，做出了積極貢獻。我代表公司向奮戰(zhàn)在一線的團員青年同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

今年公司第三次黨代會確立了“2146”發(fā)展戰(zhàn)略，制定了加快建設一流企業(yè)的目標規(guī)劃和工作措施，進一步明確了企業(yè)的發(fā)展方向，我們正面臨著前所未有的發(fā)展機遇。

借此機會，我講三點意見。

一、認清形勢，堅定推進企業(yè)跨越發(fā)展的信心

當前，國家保穩(wěn)定，保發(fā)展，這對企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)，更是機遇。從企業(yè)內(nèi)部看，集團公司強力打造綜合核心競爭力，結構調整、支柱培育、高端經(jīng)營、管理升級措施正在進入綜合發(fā)力階段，從頂層設計為公司推進改革發(fā)展創(chuàng)造了條件。公司能力不斷提升，強力推進升級發(fā)展；班子團結有激情；隊伍穩(wěn)定合力強。這些都是我們推進跨越發(fā)展的有利條件。在看到機遇的同時，我們也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，人才緊缺，資金比較緊張，員工觀念不夠解放，一些干部主動擔當不夠、創(chuàng)新意識不強，一些單位執(zhí)行力落實力不足等，都是我們要解決的問題。我們要認清形勢，堅定信心，積極適應和引領新常態(tài)，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，主動作為，在推進企業(yè)跨越發(fā)展中創(chuàng)造價值，實現(xiàn)夢想。

二、激情擔當，不斷提升推進企業(yè)跨越發(fā)展的本領

公司“十四五”規(guī)劃進一步明晰企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、價值創(chuàng)造、跨越發(fā)展的藍圖、規(guī)劃和實施步驟。要實現(xiàn)這一規(guī)劃，需要包括團員青年在內(nèi)的公司全體員工勇于擔當，艱苦創(chuàng)業(yè)，卓越奮斗。

1．要強大擔當力

作為青年員工，我們要落實自己的人生責任，就要立足企業(yè)，立足本職，在本職崗位上踐行責任、創(chuàng)造價值，實現(xiàn)人生理想，為此必須要有擔當力。強大擔當力，要有強烈的使命感。面對人生責任、職業(yè)選擇、工作任務，我們要敢于負責，勇于擔當，以強烈的擔當意識和負責精神，把任務接受下來，把責任擔負起來，講大局不講客觀，找辦法不找借口，敢打敢拼，主動完成。強大擔當力，要有迎接挑戰(zhàn)的勇氣。成功不是等來的，幸福不是伸手要來的，是要用奮斗去爭取的；世間沒有任何事情是一帆風順的。同志們要有敢打必勝、勇爭第一的志氣，迎接挑戰(zhàn)、克服困難的勇氣，奮勇爭先、一往無前的銳氣，絕不服輸、永不言敗的底氣；年輕人更要有愈挫愈奮、越戰(zhàn)越勇的豪氣。強大擔當力，要有艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝困難的強大精神力量，必須傳承和發(fā)揚。青年時期不是坐享其成的時候，我們的企業(yè)正處在發(fā)展中，基層單位特別是處于偏遠地區(qū)、工程單位條件還很艱苦，必須艱苦奮斗，才能有所收獲，有所成就，才能創(chuàng)造成績，取得成功。我們要積極應對挑戰(zhàn)，主動擔當責任，在推進企業(yè)發(fā)展中追逐青春夢想，實現(xiàn)人生價值。

2．要增強學習力

我們要擔當人生的責任，那么，這種擔當力從何而來？從學習和實踐中來，從“博學、審問、慎思、明辨、篤行”中來，從“知行合一”中來，從強大的內(nèi)心世界中來?！秾W習的革命》一書指出：未來社會，競爭的優(yōu)勢取決于學習的能力。增強學習力，要有虛心的態(tài)度和廣大的心量?！疤撔氖谷诉M步，驕傲使人落后”，不虛心什么都學不進去。心量不大，分別心太強，見到不合意的就排斥，那就是畫地為牢，學習必然受限?！疤┥讲蛔屚寥?，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。”“三人行必有我?guī)煛?，什么都要學，不僅要向書本學，而且要向師傅學。要敏而好學，不恥下問，這樣才能學到東西。增強學習力，要養(yǎng)成學習的習慣。開卷有益，學而不厭，手不釋卷，要有一天不學習就感到不踏實、就退步落后的恐慌感，將學習變成自己的生活習慣和行為方式，養(yǎng)成“日行千步路，夜讀十頁書”的良好習慣，使學習成為人生的第一需要，學習力成為我們的第一動力。

3．要提升執(zhí)行力

學習的目的是實踐，學習知識、掌握技能是為了運用，光有讀書學習的能力還不夠，還要有執(zhí)行力、行動力，將學習的知識用于實踐，創(chuàng)造人生價值。提升執(zhí)行力要說到做到。青年人要訥于言而敏于行，少說多做，說到做到，做自己說的，說自己做的；不要好為人師，夸夸其談?？照務`國，空談誤事，空談誤人，大家要引以為戒。提升執(zhí)行力要抓住時機。時機不對，做什么事、怎么做，都做不成。年輕人要有決斷力，遇事要果斷，不能優(yōu)柔寡斷，瞻前顧后，畏首畏尾，貽誤時機；機會來了，就要果斷出手，敢做敢為。提升執(zhí)行力要勇于堅持。堅持就是勝利。成功不在于堅持了多久，而在于還能堅持多久；很多事情往往就在最后一里路。選擇了，就不要朝三暮四，見異思遷；要熱愛本職，不要好高騖遠；要靜下心來，不要心浮氣躁。只有這樣，才能實現(xiàn)人生價值，成為企業(yè)的棟梁之才。

三、勇于創(chuàng)造，在推進企業(yè)跨越發(fā)展中實現(xiàn)人生價值

青年懷揣青春夢想和人生理想，富于激情與活力，富于想象力和創(chuàng)造力。要勤于思考、勇于創(chuàng)造，敢想敢干、善做善成，以自己的創(chuàng)造性工作，在推進企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。

1．要在觀念創(chuàng)新上領先

思想創(chuàng)新引領實踐創(chuàng)新，觀念領先才能行動領先。青年人要敢想，不怕做不到，就怕想不到；想不到不可能做得到。要結合所學所干，敢于提出新的想法、新的思路、新的理念、新的思想；同一件事情，同一項工作，要從不同的角度去觀察、去思考、去分析、去判斷；要敢于質疑，凡事敢問為什么，不唯書，不唯上，只唯實，不斷推進思想大解放、觀念大轉變、思維大創(chuàng)新，做思想觀念創(chuàng)新的領先者。

2．要在管理創(chuàng)新上領先

經(jīng)過兩年來的持續(xù)大力推進，公司的管理越來越規(guī)范化程序化精細化，這本身就是管理創(chuàng)新的體現(xiàn)。在推進企業(yè)精益化管理中，我們還有很多文章可做。你們要開動腦筋、大膽探索，積極推進管理體制機制和方式方法的改革、創(chuàng)新，以管理的精益化科學化提升經(jīng)營效益。

同志們，在引領青年成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)造的過程中，各級團組織要不斷加強自身建設，不斷創(chuàng)新工作機制、運行模式和活動方式，提升感召力、吸引力和凝聚力，提升服務企業(yè)、服務青年的能力，將團組織建設成為引領青年思想的學校，錘煉青年意志的熔爐，促進青年成長成才、建功立業(yè)的舞臺，為推動企業(yè)發(fā)展和青年實現(xiàn)人生價值“雙贏”搭建平臺。各級行政領導要站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，關心青年成長，支持青年創(chuàng)造，主動關心和積極支持共青團事業(yè)，提供必要的人力、物力和經(jīng)費支持，為他們開展工作創(chuàng)造條件。

同志們，青年是國家的未來、民族的希望、企業(yè)發(fā)展的生力軍。未來五年是公司跨越發(fā)展的重要時期。各級團組織和廣大團員青年要團結起來，以時不我待的機遇意識，舍我其誰的使命擔當，勤奮學習、增強本領，敢于作為、努力創(chuàng)造，為實現(xiàn)公司“十四五”規(guī)劃貢獻青春和力量，用熱血的青春，去抒寫無悔的人生！