第一篇：年知敬畏存戒懼守底線對照檢查材料,明底線知敬畏對照檢查材料大全

嚴格遵守規(guī)章制度，守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。以下是分享的知敬畏存戒懼守底線對照檢查材料 明底線知敬畏對照檢查材料，希望能幫助到大家!

知敬畏存戒懼守底線對照檢查材料 明底線知敬畏對照檢查材料 1月 16 日，我局班子成員召開了以‘ 知敬畏、存戒懼、守底線”為主題的專題民主生活會。會前，按照民主生活會的要求，我認真學(xué)習(xí)了“兩準則四條例”、《關(guān)于全面從嚴治黨的論述摘編》，深入領(lǐng)會了“ 六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求。本人對照要求認真查擺問題，形成了對照材料、問題清單和問題整改清單，按照“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動的要求，制訂如下整改方案:

一，整改目的通過整改促學(xué)習(xí)，使自身對紀律教育活動的目的和意義有比較深刻的認識。通過撰寫對照檢查材料、自我剖析、出問題有了更清醒的認識，歸納總結(jié)并制訂改措施，以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進步和提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二，存在的突出問題、整改措施及整改時限

政治紀律方面:學(xué)習(xí)力度不夠，不徹底。有時黨建方面學(xué)習(xí)只流于表面，沒有沉下心去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟。整改措施:加強政治理論學(xué)習(xí)，以深厚的政治理論和堅定的理想信念鋪就黨性修養(yǎng)的基石。不但要自己學(xué)，還要引領(lǐng)單位全體千職工學(xué)。不但要學(xué)大的方針政策，也要學(xué)具體的制度規(guī)范，徹底掌握新形勢下的新標準、新要求;要進一步堅定維護集中權(quán)威的勇氣。

組織紀律方面:有時候?qū)ψ约阂蟛惶珖?，偶有遲到現(xiàn)象，對下屬要求也不太嚴，有疏于管理的現(xiàn)象，未能完全按照制定的制度落實到位。整改措施:建立健全規(guī)章制度，用制度管人、辦事，不再充當(dāng)“老好人”，對千職工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時進行指正與批評。

廉潔紀律方面:工作這么多年來，一直都是勤勤懇懇做事，清清白白做人，沒有發(fā)生過“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。

整改措施:繼續(xù)堅持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原則，并要進一步嚴明財經(jīng)紀律，完善機關(guān)管理制度的相關(guān)內(nèi)容。要求全體干職工報銷差旅、招待等費用時做到不超標準、票據(jù)規(guī)范、手續(xù)齊全。

群眾紀律方面:帶頭并要求檔案室人員熱情服務(wù)好查檔群眾，盡心為群眾做好每一件事，雖然取得了一些效果，但是離目標還有距離，也因為工作繁雜及辦公室頻繁搬遷原因，有時候也沒有及時深入群眾之中。

整改措施:進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨服務(wù)意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，進一步深入基層。擬定于 9 月份對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行大走訪、大調(diào)研，切實了解人民群眾對檔

案的需求及對檔案事業(yè)發(fā)展的建議。

工作紀律方面:有時候由于人手不夠，有些工作安排僅作了簡單的安排，沒有去進行細分，沒有去跟蹤落實。雖然自己努力學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識，確保自己在檔案知識方面不落伍，但是沒有要求干職工進行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新頒布的法律法規(guī)不熟悉，甚至不知曉，導(dǎo)致檔案工作落后于其他兄弟市縣。

整改措施:繼續(xù)認真做好本職工作，積極帶領(lǐng)干職工學(xué)習(xí)，增強干職工的集體榮譽感，聚力學(xué)習(xí)“干在一線、干到一起、千出一流”的實干精神，彰顯檔案人的擔(dān)當(dāng)與作為。

生活紀律方面:自覺遵守在八小時以外的規(guī)章制度,但是對千職工沒做過多要求，沒有進行監(jiān)督。

整改措施:生活中，工作.上都要更多地走進干職工中，要千方百計給年輕同志多一些業(yè)務(wù)和人生規(guī)劃方面的建議和指導(dǎo)。要多關(guān)注干職工的生活，了解他們的難處，多幫他們解決問題，消除后顧之憂。

中央八項規(guī)定落實方面:基本上自己認真執(zhí)行規(guī)定,但是對干職工教育有不到位的地方。

整改措施:繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會“六大紀律” 和中央八項規(guī)定的具體要求，嚴厲規(guī)范自己和干職工公務(wù)接待的標準和程序問題，加強整改并常抓不懈。

知敬畏存戒懼守底線對照檢查材料 明底線知敬畏對照檢查材料 2

根據(jù)中央和省委有關(guān)開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會通知精神，結(jié)合黨委主題教育工作安排，本人在深化學(xué)習(xí)理解、征求意見建議、開展調(diào)查研究、開展談心談話的基礎(chǔ)上，查擺檢視自身存在的突出問題，認真剖析分析了原因，并提出了努力方向和改進措施。

一、查找的主要問題

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

我本人雖然能夠始終在思想上、政治上、行動上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態(tài)度不鮮明的問題。但是，通過查擺，也深刻認識到自己還沒有把強化理想信念貫穿工作始終，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，也沒有認識到堅定理想信念是一個長期的過程，需要天天“補鈣”。

樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，考慮問題習(xí)慣于本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無私的心胸和襟懷。

(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面

作為一名有著 XX 年黨齡的黨員，我能夠認真學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章，牢記入黨誓詞，自覺履行黨員義務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過排查，也還存在一些問題一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。二是工作標準還有待提高，很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀的思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，分管的機務(wù)和法務(wù)方面的知識還有所欠缺;有時習(xí)慣于“等”，等工作部署，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面

工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。在聯(lián)系職工方面，真正與職工溝通思想的少;對于職工的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，沒能站在職工的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。有時還存在形式主義、官僚主義。比如，深入基層調(diào)查研究存在問題不深入，有些走過場。往往偏重于解決基層迫在眉睫的具體問題，對上級有關(guān)改革的工作調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致對宏觀把握還不夠。

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

我本人能夠堅決不做違反政治紀律的事，不說違反政治紀律的話，行動上不出格，堅決貫徹上級各項決策部署，但對黨的政治紀律、政治規(guī)矩督促落實上還有一定不足。本人還要時刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習(xí)慣做法，不能以小問題“不只我一個”來原諒自己，不能以小錯誤“犯一次不要緊”來開脫自己，不能以小毛病“有一點無所謂”來放縱自己，切實從小事抓起、從小節(jié)嚴起，把自己的言行舉止管住、管嚴、管好。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

本人一直勤勉工作，分管 XX、XX 等方面的工作。不管是在何地、何事都認真履職，但對標要求還是存在差距。主要表現(xiàn)在，工作效率還有待加強，不能弘揚“馬上就辦”的工作作風(fēng);工作被動聽命令、等文件，有時候開展工作、研究問題不夠主動;有時候面對繁重的工作任務(wù)，存在不愿爭先、怕?lián)鷵?dān)子的錯誤心理。

(六)其他方面的問題

2018 年度未整改的問題。去年民主生活會個人自查問題 5 個，本著即知即改、提高自我的原則，本人將自身存在的問題進行了逐一整改。整改后，覺得仍然還存在差距的問題有一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)的針對性不強，深度、廣度拓展不夠;二是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，不能真正地做到學(xué)以致用、學(xué)用相長;三是基層調(diào)研還不夠經(jīng)常，項目多，有些項目地處偏遠，環(huán)境惡劣，到實地查看調(diào)研少。

對照黨章黨規(guī)專題會上的問題。對照黨章黨規(guī)進行了深刻反思，多角度進行了自我檢視。主要問題有一是對照黨章，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，工作標準有所放松，拼搏進取的精神有所減退，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。二是對照《準則》，對理想信念的堅守還不夠，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。三是對照《條例》，在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，弱化了自我改造、修身立德的主動性;沒有很好地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化世界觀、方法論，轉(zhuǎn)化為人文素養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、品行修養(yǎng)。

結(jié)合檢視問題和征集意見的問題。主要問題有一是對社會上一些錯誤的政治言論以為自己抵制了就可以了，思想認識不到位，沒有對分管領(lǐng)域的黨員干部提出嚴厲的要求，存在麻痹思想。二是在滿足群眾需求和困難解決的時效性上有待加強，面對基層堅持原則的時候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時候少。三是對分管領(lǐng)域的工作，安排部署多，對相關(guān)責(zé)任人落實情況監(jiān)督檢查少，存在布置了任務(wù)又實時跟蹤問效不到位的現(xiàn)象，影響工作的成效。

(七)需要說明的事

按照要求，我重點報告以下幾個問題一是公務(wù)用車方面，無公務(wù)用車;二是辦公用房為XX平方米，符合規(guī)定要求;三是本人有 X 套住房，一套在 XX 小區(qū)，面積為 XX平方米，一套在 XX 小區(qū)，面積為 XX平方米;四是私家車有 X 輛(車牌號)均為自己購買;五是愛人 XX 自主創(chuàng)業(yè)，兒子 XX 在 XX 學(xué)校讀書，沒有參與經(jīng)商辦企業(yè);六是年內(nèi)沒有操辦紅白事;七是年內(nèi)沒有出入過私人會所，也沒有持有這類會員卡。

二、存在問題的原因

(一)思想方面。不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名老黨員，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟的不斷推進，外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi)，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

(二)政治方面。近幾年來，重溫入黨誓詞，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求還有差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。

(三)作風(fēng)方面。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從職工的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作

抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。

(四)能力方面。從工作上講，進取精神有所弱化?？傉J為自己工作了二十多年，經(jīng)驗豐富，只要按部就班，不出亂子，能較好地完成市區(qū)的考核指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了，面對一些新問題、新情況和敏感性、復(fù)雜性問題，缺少動真怕硬的開拓精神，有等待觀望，存在畏難情緒。

(五)廉政方面。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員，沒有嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)后，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松

三、努力方向和改進措施

增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、樹好形象。

(一)進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關(guān)”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、省廳和本級的決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。

(二)進一步加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想和精神境界。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。做到學(xué)習(xí)與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合，通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學(xué)以益智、學(xué)以勵志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

(三)進一步改進作風(fēng)，增強宗旨意識。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、省廳、本級關(guān)于改進工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。

(四)進一步強化政治擔(dān)當(dāng)，落實全面從嚴治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實黨章、《準則》和《條例》。按照”一崗雙責(zé)”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，明確和細化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、職工反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規(guī)進行整改或處置。堅持嚴字當(dāng)頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀守法，不辱使命。

(五)進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

知敬畏存戒懼守底線對照檢查材料 明底線知敬畏對照檢查材料 3

指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和集團公司第一次黨代會、集團紀委一屆二次全體(擴大)會議等重要會議精神，進一步提高全體黨員的黨性修養(yǎng)，樹牢“四個意識”，做到“四個服從”和“五個必須”，切實增強全員紀律規(guī)矩意識，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為建設(shè)魅力山鋼提供紀律保證，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展本次專題紀律教育活動。

主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

黨的十九大、十九屆三中全會、中央紀委和省紀委全會精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》、《巡視利劍》(電視專題片及同名圖書)、《不忘初心，繼續(xù)前進》(電視專題片及同名圖書)、集團公司第一次黨代會和紀委一屆二次全會精神、《山東鋼鐵集團有限公司職工違規(guī)違紀處理暫行規(guī)定》、《山東鋼鐵集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資損失責(zé)任追究暫行辦法》、山鋼紀委《關(guān)于建立干部容錯免責(zé)機制的實施辦法(試行)》等。

公司將結(jié)合實際開展以下活動

(一)開展“熟讀黨的紀律”專題學(xué)習(xí)。以各黨總支(支部)為基本單元，采用“三會一課”等各種形式、多種方式，開展“讀黨章”活動和“熟讀黨的紀律”專題學(xué)習(xí)，要求每名黨員每月通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式讀黨章準則條例原文不低于 8 小時。通過學(xué)習(xí)黨章、準則、條例，全面準確理解黨的紀律的基本內(nèi)涵和核心要義，逐條逐款掌握和牢記黨的紀律具體規(guī)定，學(xué)通弄懂紀律規(guī)矩底線，實現(xiàn)全體黨員受教育率 100%。

(二)開展“紀律規(guī)矩在我心中”大討論。以各黨總支(支部)為基本單元，充分利用“三會一課”、批評和自我批評或其他形式方式，開展“紀律規(guī)矩在我心中”大討論，每個支部(總支)在活動期間至少組織兩次專題討論活動，確保黨員有效參與率 100%。以事例查擺辨析相關(guān)紀律條款和對應(yīng)處分，剖析原因，深挖和防范身邊的違規(guī)違紀風(fēng)險。

(三)開展“紀律充電寶”網(wǎng)絡(luò)教育。公司在“金嶺之家”微信平臺設(shè)立紀律教育專欄，定時更新紀律教育內(nèi)容，引導(dǎo)、幫助廣大黨員隨時關(guān)注、隨時學(xué)習(xí)，使廣大黨員養(yǎng)成隨時接受紀律教育的習(xí)慣。

(四)開展“警鐘長鳴 震懾常在”警示教育。公司紀委利用自辦案件、集團公司《曝光臺》通報案例、上級紀委通報案例和警示教育基地或場所，大力開展警示教育，在活動期間各黨總支(支部)要確保所屬的每名黨員至少接受兩次集中警示教育，及時將監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)成果轉(zhuǎn)化為教育資源，以案釋紀，以案明紀，形成震懾，筑牢紀律防線。

(五)開展“紀律微考堂”網(wǎng)絡(luò)答題和知識競賽。在公司范圍內(nèi)，結(jié)合集團公司要求，以《厚道山鋼》和《山東省職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)》為載體，10 月份組織開展一次“紀律微考堂”網(wǎng)絡(luò)答題，組織開展一次“紀律知識競賽”，以考促學(xué)、以學(xué)促廉，確保全體黨員受測試率100%、測試合格率 100%。

(六)開展“知敬畏 存戒懼 守底線 做守紀黨員”專題紀律教育征文。在公司范圍內(nèi)，9月份開展一次專題征文活動，各黨總支(支部)組織廣大黨員撰寫優(yōu)秀經(jīng)驗成果和學(xué)習(xí)體會，公司紀委將評選、推介一批優(yōu)秀征文和成果向上級部門報送，進一步鞏固教育效果。

(七)開展“強落實 嚴問責(zé)”紀律教育監(jiān)督檢查。結(jié)合集團公司“落實年”和集團公司紀委“問責(zé)年”，公司紀委開展“強落實 嚴問責(zé)”專項紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，走訪各二級單位，找準紀律教育薄弱環(huán)節(jié)，確保紀律教育落到實處、真有效果，堅決杜絕走形式和弄虛作假行為。

(八)實行紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少在基層中選擇一個黨組織作為紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系點，全面指導(dǎo)督促其紀檢監(jiān)察工作和“知敬畏 存戒懼 守底線”專題紀律教育活動開展情況，活動中至少到聯(lián)系點開展專項調(diào)研、指導(dǎo)工作或授課一次。

(九)開展“書記廉潔課堂”活動。在公司黨委、紀委、各黨支部(總支)中開展“書記廉潔課堂”活動，黨委書記、紀委書記、黨支部(總支)書記通過黨員大會、專題講座、微課堂等多種形式講廉潔黨課。該活動納入公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查體系。

第二篇：知敬畏存戒懼守底線體會

知敬畏 存戒懼 守底線 做表率

神經(jīng)內(nèi)科 程娜

知敬畏、守底線、存戒懼是對一名合格黨員的基本要求?？此菩迈r，其實是父母和老師從小就教過我們的最起碼的做人原則，我們也在思想品德課上鞏固學(xué)習(xí)過，如今，總書記再次強調(diào)就是告訴我們?nèi)绾卧趯嶋H工作學(xué)習(xí)生活中知信行！我是一名普普通通的黨員，在護理這個工作崗位上，如何知敬畏、存戒懼、守底線，做好一名合格共產(chǎn)黨員的表率，成了當(dāng)下應(yīng)該去思考和付諸行動的首要事情。

一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己?！痹趯嶋H工作學(xué)習(xí)生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權(quán)力就是認清權(quán)力是把雙刃劍,使用不當(dāng)則害人害己，把外在的能力化為內(nèi)在的責(zé)任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標準。眾所周知，中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂“人無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關(guān)于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如

一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔(dān)責(zé)任，做到臺上臺下一種表現(xiàn)、圈里圈外一個樣。古人云：“誠信乃為人之本”。作為共產(chǎn)黨員更應(yīng)該發(fā)揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。作為一名神經(jīng)內(nèi)科工作近20年的老護士來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當(dāng)我認識到自己的不足時，我應(yīng)該嘗試著微笑，我應(yīng)該把面對病人時的耐心、熱情，責(zé)任感同樣面對我的同事。學(xué)著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。

二是嚴守紀律。自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責(zé)任，一種境界。能不能守紀律、講規(guī)矩，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規(guī)矩，才不會走岔了路、走偏了向。都說學(xué)醫(yī)的人，一腳在監(jiān)獄外面，一腳在監(jiān)獄里面，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態(tài)，急病人之所急，時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服務(wù)。上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧！對待自己要求嚴格，對待別人從不提要求。作為黨員，要先學(xué)會懂規(guī)矩，做到知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩。將規(guī)章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。捫心自問，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講規(guī)矩，始終如一做政治上的明白人，做病人心中的守護者，做同事們工作中的老大姐。

三是存戒懼。常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。黨的十八大以來，習(xí)近平多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有“戒懼之心”?！敖鋺种摹保褪且芯栉窇种?，在改革開放不斷深入和市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的條件下，各種現(xiàn)實誘惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實生活，要不斷堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨、黨員職責(zé)、黨紀國法，始終保持高度警覺和清醒頭腦，有所戒懼，有所約束，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

四是守底線。黨的十八大以來，習(xí)近平同志多次強調(diào)，黨員干部要堅守底線。在十八屆中央紀委二次全會上，他指出：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、做事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴格遵守黨的政治紀律，自覺樹立民主意識，遵守黨的組織紀律，對重大問題決策、重要干部任免等都堅持集體討論決定；要堅決走群眾路線，為群眾做好事，辦實事；要守好工作紀律，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；要堅守廉潔紀律，常懷律己之心，經(jīng)得起各種誘惑；堅守政策底線，做到政令暢通。

通過學(xué)習(xí)“知敬畏、存戒懼、守底線”專題紀律教育活動，不斷加強自己的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念，不忘初心，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，為美好的萊鋼醫(yī)院建設(shè)貢獻自己的力量！

第三篇：知敬畏存戒懼守底線活動主持詞

2018“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動

“群眾身邊的清風(fēng)四星典型”評選活動 暨寧鄉(xiāng)市第九屆“廉政文化周”文藝匯演

主持詞

熱場節(jié)目1：廉潔清風(fēng)鼓——腰鼓表演——煤炭壩社區(qū) 35人

男1：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委 女1：煤炭壩鎮(zhèn)的各位父老鄉(xiāng)親

男2：來自煤炭壩鎮(zhèn)各村、社區(qū)的各位同仁們 女2：還有參加今天活動匯演的各位演職人員們 合：大家下午好！

男1：2018“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動“群眾身邊的清風(fēng)四星典型”評選活動暨寧鄉(xiāng)市第九屆“廉政文化周”文藝匯演即將開始。

女1：首先，請允許我介紹今天到場的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓評委，他們是。。

同時，蒞臨今天現(xiàn)場的還有東山村、富家村、賀家灣村、賀石橋村、雙龍村、磚塘村、煤城社區(qū)、煤炭壩社區(qū)、煤炭壩鎮(zhèn)聯(lián)校、煤炭壩衛(wèi)生院、運管所、交警隊、城管隊等單位的朋友們。

男2：今天的活動由煤炭壩鎮(zhèn)黨委、煤炭壩鎮(zhèn)人民政府主辦，由煤炭壩鎮(zhèn)紀委承辦，由一九七二文化傳播全程執(zhí)行，感謝的東山村、富家村、賀家灣村、賀石橋村、雙龍村、磚塘村、煤城社區(qū)、煤炭壩社區(qū)、煤炭壩鎮(zhèn)聯(lián)校、煤炭壩衛(wèi)生院、運管所、交警隊、城管隊等各單位大力協(xié)辦支持，煤炭壩鎮(zhèn)黨委于今年5月下旬至8月份以來，開展了以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題的紀律教育活動，活動期間通過動員部署、學(xué)習(xí)宣講、對照檢查、觀看專題教育片、自學(xué)等形式，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員、公職人員、村組干部在紀律與法律約束下?lián)?dāng)作為，進一步壓實了管黨治黨的政治責(zé)任，進一步牢固樹立了紀律和規(guī)矩意識，讓黨的紀律和規(guī)矩入耳、入腦、入心, 將紀律要求內(nèi)化于心，外化于形，做到明規(guī)守矩，知行合一。

女2：在紀律教育活動中煤炭壩鎮(zhèn)黨委始終堅持把對照檢查擺在關(guān)鍵位置，通過對照紀律要求，查找自身問題，與紀律規(guī)矩對標看齊,列出了問題清單,制定了整改方案,完善了制度規(guī)范。進一步落實了長效管理監(jiān)督機制，著力提升了全面從嚴治黨水平，使全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。

男1：在紀律教育活動中涌現(xiàn)出多名群眾身邊的先進典型，通過典型引領(lǐng)的作用,倡導(dǎo)文明新風(fēng)，讓紀律教育活動成果不斷延伸鞏固和擴大。努力營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

女1：根據(jù)中共寧鄉(xiāng)市委相關(guān)部署要求及第九屆“廉政文化周”文件精神，煤炭壩鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)開展“群眾身邊的清風(fēng)四星典型”評選活動。

男2：接下來請讓我們用熱烈的掌聲有請。。講話

領(lǐng)導(dǎo)致辭

女2：感謝。。領(lǐng)導(dǎo)，本次“群眾身邊的清風(fēng)四星典型”評選活動堅持公開透明、群眾公認、面向基層的基本原則，具體評選類別及標準如下：

（一）清正廉潔之星。具有堅強的黨性原則，嚴守紀律，信念堅定，廉潔奉公，工作生活中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為人民群眾所稱頌。

（二）為民務(wù)實之星。勤于奉獻，愛崗敬業(yè)，務(wù)實清廉，熱情服務(wù)群眾，全心全意為群眾辦實事、解難事。

（三）移風(fēng)易俗之星。婚喪喜慶事宜新辦簡辦，帶頭移風(fēng)易俗；注重培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守、重品行；積極投身扶貧濟困、志愿服務(wù)等公益活動，以實際行動傳遞正能量，感染身邊人。

（四）家風(fēng)純正之星。注重家教家風(fēng)建設(shè)，模范踐行家庭美德，孝敬父母，關(guān)愛子女，夫妻和睦，以良好的家風(fēng)傳承潛移默化影響滋養(yǎng)全體家庭成員。

男1：同時，我們今天準備了精彩的節(jié)目匯演，在臺前的評委們也會對此進行打分，最終我們將會舉行頒獎。那么在頒發(fā)清正廉潔之星之前，讓我們首先來欣賞來自鎮(zhèn)機關(guān)給我們帶來的一個特別節(jié)目《我的名字叫廉政》

節(jié)目2：我的名字叫廉政——詩朗誦——鎮(zhèn)機關(guān)20人

女1：不論你在哪里，永遠都會記得：我的名字就叫廉政。特別感謝來自鎮(zhèn)機關(guān)的20位干部，用特殊的節(jié)目形式給我們帶來耳目一新的感覺。

男1：是的，那么接下來我們要頒發(fā)的是清正廉潔之星，讓我們首先來看大屏幕VCR

觀看VCR《清正廉潔之星》

女1：讓我們有請以上六位獲獎代表上臺領(lǐng)獎，同時讓我們有請領(lǐng)導(dǎo)

和頒獎嘉賓。。上臺為他們頒發(fā)榮譽證書和獎杯。頒獎第一輪

男2：讓我們再次以熱烈的掌聲對獲得以上榮譽的集體及個人表示衷心的祝賀。清風(fēng)廉潔唱響煤城，看，來自賀家灣村的四人組，給我們帶來了精彩的三句半。

女2：讓我們掌聲歡迎

節(jié)目：清風(fēng)廉潔唱煤城——三句半——賀家灣4人

男1：感謝來自賀家灣的精彩節(jié)目，讓我們欣賞賀石橋村的花鼓戲表

演《清風(fēng)贊》

節(jié)目：清風(fēng)贊——花鼓戲——賀石橋5人

女1：感謝賀石橋村帶來的精彩節(jié)目，好的，那么接下來我們要頒發(fā)的是為民務(wù)實之星，讓我們首先來看大屏幕VCR

觀看VCR《為民務(wù)實之星》

女1：讓我們有請以上六位獲獎代表上臺領(lǐng)獎，同時讓我們有請領(lǐng)導(dǎo)和頒獎嘉賓。。上臺為他們頒發(fā)榮譽證書和獎杯。

頒獎第二輪

男2：感謝領(lǐng)導(dǎo)，同時也祝賀我們的六位獲獎代表。聽，軍鼓聲聲響起來。來自富家村的軍鼓隊上臺了。

節(jié)目：富家村面貌新——軍鼓——富家村10人

女2：軍鼓好有氣勢，而來自煤炭壩鎮(zhèn)聯(lián)校的代表隊也來了，他們帶來的是《煤城廉教之歌》

節(jié)目：煤城廉教之歌——詩朗誦——聯(lián)校36人

男1：感謝他們這個團隊的精彩演出，好的，那么接下來我們要頒發(fā)的是移風(fēng)易俗之星，讓我們首先來看大屏幕VCR

觀看VCR《移風(fēng)易俗之星》

女1：讓我們有請以上六位獲獎代表上臺領(lǐng)獎，同時讓我們有請領(lǐng)導(dǎo)和頒獎嘉賓。。上臺為他們頒發(fā)榮譽證書和獎杯。

頒獎第三輪

男2：移風(fēng)易俗，從自身點滴做起，用自己的言行影響和帶動子女講文明，樹新風(fēng)。來自磚塘村的幾個特別會說的村民們上來了，他們帶來的是快板哦。

節(jié)目：去陋習(xí)樹新風(fēng)——快板——磚塘村7人

女2：帶頭宣傳破舊立新，移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明節(jié)儉，不辦酒，不大操大辦，來自東山村的新風(fēng)吹來了，他們給我們帶來的是充滿力量與驚喜的武術(shù)表演。

節(jié)目：武術(shù)——東山村10人

男1： 常修為黨之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，移風(fēng)易俗，我們一起來做表率，接下來，一起欣賞雙龍村隊伍帶來的小品《振興鄉(xiāng)村倡新風(fēng)》

節(jié)目：振興鄉(xiāng)村倡新風(fēng)——小品——雙龍村5人

女1：好的，那么接下來我們要頒發(fā)的是家風(fēng)純正之星，讓我們首先來看大屏幕VCR 觀看VCR《家風(fēng)純正之星》

女1：讓我們有請以上六位獲獎代表上臺領(lǐng)獎，同時讓我們有請領(lǐng)導(dǎo)和頒獎嘉賓。。上臺為他們頒發(fā)榮譽證書和獎杯。

頒獎第四輪

男2：家和萬事興，小家的家風(fēng)純正了，我們國家才會更加興盛。新的時代需要我們的新作為。接下來，往我們掌聲有請來自賀家灣村的《歌唱新時代》

節(jié)目：歌唱新時代——歌伴舞——賀家灣13人

女2：修身 齊家 治國平天下 就像剛才獲獎的富家村孟老說的良好的家風(fēng)是黨培育出來的，讓我們一曲頌歌獻給黨，歡迎來自煤城社區(qū)的《鐵軍頌歌獻給黨》

節(jié)目：鐵軍頌歌獻給黨——集體舞蹈——煤城社區(qū)20人

男1：我們的四輪頒獎已經(jīng)結(jié)束，讓我們有請寧鄉(xiāng)市。。領(lǐng)導(dǎo)為本次活動做最后講話 領(lǐng)導(dǎo)講話

女1：感謝領(lǐng)導(dǎo)，湘中門都 創(chuàng)意煤城，在寧鄉(xiāng)市委市政府的帶領(lǐng)下，煤城的未來肯定更美好。讓我們和煤炭壩社區(qū)的40人的大隊伍一起來舞動煤鎮(zhèn)吧

壓軸節(jié)目：舞動煤鎮(zhèn)——集體舞蹈——煤炭壩社區(qū)40人

男2：最后我們將為所有的節(jié)目進行計分統(tǒng)計評獎頒獎，在正是結(jié)束之前，我們將會進行紀律教育活動有獎知識問答。有請主持人來開始提問。。

女2：感謝大家的積極參與，最后有請領(lǐng)導(dǎo)為今天的演出獲獎單位頒獎。活動優(yōu)勝獎的是。?；顒尤泉劦氖恰?。獲得二等獎的是。。獲得一等獎的是。。有請獲獎代表隊代表上臺領(lǐng)獎

頒獎第五輪

男1：堅持糾樹并舉，通過深入發(fā)掘、評選、推介“群眾身邊的清風(fēng)典型”

女1：目的就是更好地引領(lǐng)、引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾“知敬畏、存戒懼、守底線”、治陋習(xí)、樹新風(fēng)、揚正氣 男2：讓我們進一步推動形成崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍 女2：共同建設(shè)清廉、為民、務(wù)實的新煤城。合：今天的活動圓滿結(jié)束，謝謝大家。

紅色字體為待定

第四篇：知敬畏存戒懼守底線方面存在的問題

知敬畏存戒懼守底線方面存在的問題

“不忘初心、牢記使命”主題教育四項總要求的第三項是“找差距”。這要求黨員干部對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真觀察和尋找自己身上的不足和欠缺。著眼于政治規(guī)矩的嚴格遵守和內(nèi)心深處黨性修養(yǎng)的增強，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。

“敬畏”是中國傳統(tǒng)典籍中常用的一個概念，今天中國共產(chǎn)黨人強調(diào)的敬畏對象與古代對個人的敬畏有所區(qū)別?？倳浿赋觯骸案骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確權(quán)力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色?！边@三種敬畏對象的提出深刻反映了中國共產(chǎn)黨人的政治原則和黨性要求，為黨員干部行使權(quán)力提出了重大前提條件。之所以敬畏人民，因為人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。中國共產(chǎn)黨來源于人民，植根于人民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。之所以敬畏組織，因為這是團結(jié)廣大黨員和實現(xiàn)政治目標的載體，擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員，當(dāng)然要對寄托自己政治生命、實現(xiàn)自己政治理想的組織充滿敬畏。之所以敬畏法紀，因為法律是維護社會公正、制裁罪惡的主要工具和強制力量;紀律是維護黨的整體利益、懲處各類錯誤尤其是政治錯誤的主要標準和關(guān)鍵力量。

黨員干部在知敬畏上找差距，首先應(yīng)該“反觀自照”對人民、對組織、對法紀有沒有敬畏之心。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不自覺地把群眾當(dāng)作烏合之眾，把組織和法紀視作可有可無、可輕可重，這意味著已經(jīng)到了不知敬畏的地步，到了必須“棒喝”的時刻了。其次，即使對人民、對組織、對法紀存在敬畏之心，還要評估一下這種敬畏是否深厚綿長。如果自我感覺淺薄寡淡，或時斷時續(xù)，這就意味著與一個合格黨員的標準存在差距。此時必須深深反思自己對人民、對組織、對法紀的認識是否正確，是否與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想相符合。對于黨員干部來說，如果能夠自覺地在知敬畏上找差距，說明其黨性修養(yǎng)還是存在的。反之，如果連敬畏之心都沒有了，則意味著其政治生命面臨著相當(dāng)大的危險。

戒懼指的是警戒恐懼，其對象往往是規(guī)矩和原則?！按娼鋺帧敝貜娬{(diào)對黨的紀律的嚴格遵守，強調(diào)外在的準則應(yīng)該內(nèi)化于黨員的內(nèi)心之中。黨員干部在“存戒懼”上找差距，首先要測試自己對于黨的紀律的了解程度，看一下是否全面、準確和深刻;其次是觀察自己對于紀律“懼”的程度，也就是對于紀律尊重和謹慎的程度。通過這兩個方面，黨員干部可以看到自己與中央要求、與黨章黨規(guī)的差距。

底線指的是人們能夠接受、容忍的最后邊界，這往往關(guān)聯(lián)著組織和社會個體的根本原則。底線思維成為共產(chǎn)黨人的重要思維方式之一，干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。黨員干部在守底線上找差距，就是看一看在這四個方面有否違背基本規(guī)范的地方：一是看一下自己的內(nèi)心是否存在突破四種底線的思想，在四種底線面前是否有如履薄冰、如臨深淵的警覺;二是看一下自己的行為是否存在突破四種底線的做法，如果真有突破，要評估一下“走了多遠”“可否回頭”。

從思想本質(zhì)上說，知敬畏、存戒懼、守底線解決的是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，是通過“知”“存”“守”的功夫把中國共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價值觀內(nèi)化于心的問題。從主要內(nèi)容上來說，知敬畏、存戒懼、守底線解決的是法律、道德和黨紀這些規(guī)范內(nèi)化于心的問題。在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實際是“三觀”上的差距，即作為一名黨員干部應(yīng)該把自己的思想同習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對標，看一看在世界觀、人生觀、價值觀上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實際上是對社會規(guī)范的違背問題，即作為一名黨員干部在思想上和行動上是否有過違紀違法或背德的問題。此處的關(guān)鍵是黨員干部對于共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”這門必修課修得如何的問題，即黨性教育和黨性修養(yǎng)在自己身上達到什么程度、有效還是失效的問題。

在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距主要是黨員干部個人針對自身情況自覺進行的一種反思和“診斷”，也是“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要環(huán)節(jié)和必要內(nèi)容。除了極少數(shù)違紀違法涉及組織處理司法處理外，絕大部分黨員干部都是在自己思想深處進行“自我斗爭”和“自我革命”，通過這些“革命”提高黨性修養(yǎng)、消除差距。在此有四點需要把握好：第一，部分黨員干部身上存在一些差距和不足是正常的，具有一定的必然性。這些差距和不足在多數(shù)時候或一般情況下對于正常工作的影響是不大的或不明顯的，但并非沒有影響。因此，對于黨員干部黨性修養(yǎng)、心性修養(yǎng)上的差距應(yīng)該辯證全面客觀地看待。第二，差距的縮短、不足的消除主要通過自身努力達到。干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。第三，實踐對縮短差距、消除不足可以起到關(guān)鍵的推動作用。把黨組織各方面的要求落實在日常工作和生活之中，把理想信念落實到實踐的點點滴滴之中，這是黨性修養(yǎng)真正得以提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第四，人民是縮短差距、消除不足的最大助緣?？倳浿赋觯骸案刹恳讶嗣穹旁谛闹凶罡呶恢?。同人民風(fēng)雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險的根本保證?！比绻軌蜻@樣對待人民，在同廣大人民群眾方方面面結(jié)合的過程中同時也就提升了自己的黨性修養(yǎng)和政治站位，消除了自己的政治短視和意志薄弱，消除了自己的敬畏、戒懼之心不足。因此，真正走到人民之中可以極大地推動黨員干部縮短差距、消除不足。

第五篇：知敬畏、存戒懼、守底線、清正廉潔方面存在的問題

知敬畏、存戒懼、守底線、清正廉潔方面存在的問題兩篇

篇一

1.一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜。

2.一些黨員、干部理想信念不堅定，紀律規(guī)矩意識淡薄，違紀違法問題屢禁不止，重點領(lǐng)域腐敗問題易發(fā)多發(fā)。

3.黨的建設(shè)有待繼續(xù)加強，腐敗問題依然存在，貫徹中央八項規(guī)定精神尚需不懈努力，有的干部開放意識不夠，進取精神不強，推動落實不力。

4.反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢仍需鞏固，少數(shù)干部在反腐高壓態(tài)勢下仍然不收斂不收手。

5.存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、行政經(jīng)費開支等方面控制不嚴，有時為了營造氣氛，就餐時上煙上酒，有時為了工作需要，安排陪同人員過多，厲行節(jié)儉不夠。

6.有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實還不到位，認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制。

7.勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題，在招投標、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發(fā)揮財政資金的最大化效用，在公務(wù)接待方面還存在超標準現(xiàn)象。

8.從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。

9.少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。

10.主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個別單位個別領(lǐng)導(dǎo)，存在“過關(guān)”思想，認為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。

11.思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

12.能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員門開好、水燒好、茶泡好;開會的時候別人都用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯。

13.雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部越來越受到關(guān)注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加。比如，有的對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。

14.有時對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律觀念淡漠，不夠嚴格，對上級的決策部署有時圖一時輕松，照抄照轉(zhuǎn)。放松了對增強自我約束、自我提高能力的重視。面對大環(huán)境影響，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，存在講享受、講面子的現(xiàn)象。有時該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有時該落實的決策執(zhí)行不力，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭的勇氣，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全徹底執(zhí)行到位。

15.隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會的深刻變革，班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權(quán)、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位，抵御商業(yè)性“糖衣炮彈”的毅力不夠。

16.對執(zhí)行黨紀的極端重要性認識不夠，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位。有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。沒能時刻按照黨員標準和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

17.隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，物質(zhì)生活條件越來越好，對一些不正之風(fēng)、不良傾向存在“只要自己不做，就不要多管閑事”的思想，不抵制、不斗爭，當(dāng)“好好先生”。有時在執(zhí)行黨的紀律上只求不違規(guī)、不求作表率，沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，對待黨的紀律敬畏心需進一步強化。

18.對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，防微杜漸的自覺性不強，對紀律規(guī)定敬畏的不夠，遵守的不嚴，對一些不良現(xiàn)象缺乏講認真的精神，不能嚴肅指出、嚴格糾正，帶頭執(zhí)行。

19.總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到堅持不懈加強對世界觀改造，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，很多時候規(guī)范干部職工的言行不夠，整風(fēng)肅紀的意識入腦入心不深，對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

20.隨著工作崗位的變遷，有了這樣、那樣的待遇，逐漸產(chǎn)生了官氣，滋生了特權(quán)思想，特別在財經(jīng)紀律上，對于部門申請劃撥的經(jīng)費報告，看到額度大的就認真審核，額度小的比較隨意。

21.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則還不夠嚴格，違反中央八項規(guī)定精神和實施細則精神樹倒根存、禁而未絕，“顯性減少、隱形漸深”，私車公養(yǎng)、違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂和農(nóng)家樂、“一桌餐”等隱形變異問題時有發(fā)生。

22.基層損害群眾利益問題還比較突出，村級權(quán)力運行不透明、不規(guī)范，權(quán)力公開不到位，存在不公開、半公開、假公開、選擇性公開等問題。

23.少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個別單位個別領(lǐng)導(dǎo)，存在“過關(guān)”思想，認為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。

24.對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格，一方面，由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，雖然班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。

25.一些黨員干部總覺得只要自己不出問題就不是問題，從而導(dǎo)致了抓“主體責(zé)任”不夠積極主動，有老好人思想，怕得罪人，不敢真負責(zé)。上頭熱，下面冷。一些“一把手”對反腐倡廉建設(shè)相對副職同志說是重視的，而副職同志思考的少，主動配合“一把手”抓好分管業(yè)務(wù)方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠好。

26.全面落實中央八項規(guī)定和實施細則精神還有差距，對于一些老問題，還沒有完全根治。比如，在整治“文山會?！鄙?，盡管在精簡合并會議、壓縮會議規(guī)模等方面作了努力，但是效果還不明顯，文件多、會議多仍然是基層反映的突出問題。

27.履行“一崗雙責(zé)”有時還不夠到位，平時把更多的精力放在抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對于資金使用、工程項目建設(shè)等一些政府廉政工作的重點領(lǐng)域還沒有完全盯緊，在日常監(jiān)管、制度執(zhí)行等方面還有薄弱環(huán)節(jié)。

28.領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對外公務(wù)接待中有時還存在超標、浪費現(xiàn)象。

29.廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，存在被動應(yīng)付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監(jiān)督，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

30.有的班子成員還存在著對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重視程度不夠，傳導(dǎo)壓力不到位的問題。比如，有時還是覺得黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)由紀檢監(jiān)察部門抓，自己管好業(yè)務(wù)工作就行了。有的雖然知道要落實“一崗雙責(zé)”，但在抓的時候，還是偏重于業(yè)務(wù)工作，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只是提提要求，缺少親歷親為、一抓到底的勁兒。同時，對分管的部門，在理論上說教多，動真追責(zé)輕，查處問題有時避重就輕，隊伍管理“失之于寬、失之于軟”。

31.班子整體能從全面從嚴治黨高度認識到落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要性，但在日常工作中，有時沒有科學(xué)統(tǒng)籌好一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對“一崗雙責(zé)”履行要求提得多、督促檢查較少，對局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，還缺乏更有效的廉政風(fēng)險防控機制。對干部作風(fēng)方面存在的一些問題，提醒一般點到為止，強調(diào)自覺改正，動真碰硬的整治措施和辦法少，“紅臉”還不夠紅，“懲戒極少數(shù)、教育大多數(shù)”力度小，導(dǎo)致個別同志放松要求，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

32.廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動，吸引力和感染力有待進一步提升。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。

33.在干部管理中，監(jiān)管問責(zé)不到位，對治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標準不高等作風(fēng)問題措施不硬，問責(zé)不嚴，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，個別干部上班遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)、玩游戲，精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，外出不按規(guī)定請銷假。班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。

34.執(zhí)行八項規(guī)定和實施細則不自覺。中央八項規(guī)定出臺以后，清理辦公用房、精簡會議活動、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標準來看，還存在一些問題。貫徹落實的信心不足。對狠剎不正之風(fēng)的認識不夠深，認為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著走、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)。文件多、會議多的問題時有反彈。督查懲處力度不夠。監(jiān)督檢查方式方法比較單一，內(nèi)容和程序有待進一步規(guī)范，對違反規(guī)定處罰存在標準不一、輕重不同等現(xiàn)象。

35.對落實中央八項規(guī)定和實施細則精神情況監(jiān)督檢查不夠，致使個別基層單位和黨員干部頂風(fēng)違紀，大操大辦借機斂財?shù)痊F(xiàn)象還未徹底剎住，農(nóng)村基層黨員干部虛報冒領(lǐng)惠農(nóng)資金、優(yōu)親厚友等問題時有發(fā)生。

36,干部“為官不為”現(xiàn)象突出，“不作為慢作為亂作為”和“四風(fēng)”問題尚未根除，人民群眾反映強烈的突出問題還沒有根本解決，“四風(fēng)”問題更加隱蔽，明里遵守、暗里違背的現(xiàn)象依然存在，于部執(zhí)行力還存在短板。

37,在抓常抓長、落細落小上做的還不夠。比如文風(fēng)會風(fēng)問題還沒有從根本上得到解決，基層反映會議多、文件多、檢查多、牽扯精力大，以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象仍然存在，建議我們精簡壓縮會議、嚴格控制參會范圍。比如，還存在大操大辦婚喪嫁娶問題由明轉(zhuǎn)暗，違規(guī)配備使用公務(wù)用車等現(xiàn)象，迎來送往、工作日中午飲酒等問題禁而不止。

38,對改進作風(fēng)的嚴肅性、重要性和長期性認識不足，有看著辦、順著走以及等待觀望的心理，對領(lǐng)尋干部中存在“隔墻扔磚頭”誰碰上誰倒霉的僥幸心理和錯誤認識，教育引導(dǎo)抓得不夠。

39,在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方，辦事還存在“變通”思維，對所屬部門、人員存在的慵懶散浮拖問題監(jiān)管不力，措施缺乏針對性。開會、匯報工作還存在講大話、空話、套話現(xiàn)象。在嚴格落實中央八項規(guī)定方面，重形式、輕實效，執(zhí)行不到位，對已經(jīng)腦退出的干部辦公用房缺乏統(tǒng)籌安排，閑資較多、利用率不商。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對一些鋪張浪費、“慵懶散推拖”現(xiàn)象處理力度不夠大。

40,自警、自省、自律不到位，班子成員有時未能恰當(dāng)處理好““情理法”之間的關(guān)系，面對親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請托，有時為了圖方便也打招呼。對社會上的甫俗風(fēng)氣、不正之風(fēng)，有的同志從眾隨流。

篇；二

反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是中國共產(chǎn)黨一貫堅持的鮮明政治立場，是廣大人民群眾始終關(guān)注的重大政治問題。在剛剛召開的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上，胡錦濤總書記在代表第十七屆中央委員會向大會所作的報告中鮮明指出：“要堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”，始終“做到干部清正、政府清廉、政治清明”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，是端正黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)的關(guān)鍵，是始終保持和發(fā)展黨的純潔性和先進性的重要保證。當(dāng)前，在全黨深入開展以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為主題的教育實踐活動之際，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的現(xiàn)狀，分析其存在的突出問題及成因，提出解決問題的基本思路與對策，對于保持黨的純潔性和先進性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有十分重要的意義。為此，在喜迎黨的十八大隆重召開之際，我們先后到合肥、馬鞍山和阜陽等市，針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的問題進行了專題調(diào)研。

一、突出問題

近年來，各級黨委、政府和紀檢機關(guān)深入貫徹反腐倡廉戰(zhàn)略方針，堅持教育與管理相結(jié)合，圍繞貫徹落實中央和我省廉潔從政各項規(guī)定，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題，開展專項治理，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷取得新的進展和成效。但在調(diào)研中我們也了解到，由于受多種因素的影響，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的問題呈現(xiàn)出違規(guī)違紀手段越來越隱蔽、不廉潔行為領(lǐng)域越來越擴大、貪腐集團化傾向越來越嚴重、查處難度越來越增大的發(fā)展態(tài)勢，嚴重影響著黨的純潔性和先進性，與黨的十八大報告提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”要求是背道而馳的，必須引起高度重視。

職務(wù)消費中的奢侈浪費現(xiàn)象愈演愈烈。大家普遍反映，黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費長期由財政包攬，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職務(wù)消費中存在奢侈浪費、以權(quán)謀私、貪污侵占等消極腐敗現(xiàn)象。單位之間、上下級之間、同學(xué)朋友親屬之間用公款相互請吃請喝，你來我往，“吃請之風(fēng)”在一些地方仍比較嚴重;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部攜公款出入各種賓館和娛樂場所，洗腳、按摩、唱歌、跳舞，尤其是會員制消費式的“玩樂之風(fēng)”逐漸盛行;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用品上講派頭、擺闊氣，“攀比之風(fēng)”比較盛行;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部喜好玩帶有彩頭的賭博，嗜賭成性，玩物喪志。群眾將這些現(xiàn)象戲說為“晚上打牌辛辛苦苦，早上起來迷迷糊糊，上班工作馬馬虎虎，一門心思想著碰胡”，“抽煙一聞知偽劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知”。

收受“紅包”和有價證券的違紀行為屢禁不止。近年來，各級黨委、政府和紀檢機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”的問題比較重視，開展了相應(yīng)的專項清理，取得了明顯的成效。但是，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部仍把權(quán)力作為自己撈錢的工具，利用婚喪嫁娶、逢年過節(jié)、生病住院等機會違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不顧黨組織三令五申，巧立名目，大操大辦紅白喜事，借機斂財，在群眾中造成了極壞影響;有的逢年過節(jié)收受老板和大款拜年的“紅包”、下屬拜年的有價購物卡(IC卡)或銀行信用卡、各種“購物券”和“代幣券”等，少則數(shù)百元，多則數(shù)千元;有的利用自己或親屬生病住院、子女升學(xué)或結(jié)婚、父母喪事等機會收受“紅包”、有價證券等，借機斂財。

權(quán)力腐敗形式花樣繁多。一是腐敗領(lǐng)域擴大。腐敗現(xiàn)象由資金密集領(lǐng)域和權(quán)力集中部門逐步向“清水衙門”滲透，不僅土地開發(fā)領(lǐng)域案件頻發(fā)，政法、教育系統(tǒng)違紀案件高發(fā)，環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、藥監(jiān)、城管執(zhí)法等部門的腐敗問題也呈現(xiàn)易發(fā)多發(fā)態(tài)勢。二是腐敗手段狡詐。有的以提供有償中介服務(wù)的形式，收受高額“顧問費”、“咨詢費”、“評審費”、“鑒定驗收費”;有的由過去單純對消費資料的非法占有，轉(zhuǎn)化成對企業(yè)資產(chǎn)的非法占有，直接收受投資股份，以獲取投資收益，然后通過“漂白”等手段將非法所得合法化。三是復(fù)合型腐敗案件居高不下。從近幾年我省查處的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件看，都是集政治上蛻變、經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化于一體。一些腐敗分子濫用公共資源和行政權(quán)力，吸引特定關(guān)系人、家庭成員和身邊工作人員共同參與，或夫妻聯(lián)手，或父子(女)同謀，或與他人結(jié)盟，以權(quán)力作后盾，互相照應(yīng)，在政治上拉幫結(jié)派，經(jīng)濟上相互牽連，形成“裙帶式”的利益同盟，涉案金額大，參與人員多，性質(zhì)惡劣，危害極大。四是邊緣腐敗現(xiàn)象比較突出。有的占用、出租農(nóng)田，群眾得不到相應(yīng)的補助;有的濫用強制手段，強拆強遷，貪污挪用補償費用。

權(quán)力期權(quán)化現(xiàn)象日益凸現(xiàn)。權(quán)力期權(quán)化是指將權(quán)力逐漸向時間尋租擴張，用權(quán)力和將來的利益做交易。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在任時為企業(yè)、他人謀利，借以離職后在創(chuàng)業(yè)、安排子女和親戚就業(yè)等方面獲得利益，而后位的領(lǐng)導(dǎo)干部則因種種原因，聽之任之，甚至主動提供方便。

[1]有的在位時為企業(yè)謀利，辭職或退休后到企業(yè)“高薪打工”，領(lǐng)著每年十幾萬元到幾十萬元不等的干薪。阜陽市一家旅游公司用高額利潤分成，聘請三區(qū)和市直近兩年退休下來的一些領(lǐng)導(dǎo)干部，利用其長期積累的“人脈關(guān)系”，到各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位找領(lǐng)導(dǎo)、拉關(guān)系、跑門子，為旅游公司攬業(yè)務(wù)，以獲取高額回報。有的離職或退休前在要害部門培植、安插親信，自己退出權(quán)力中心后，仍能享受權(quán)力帶來的各種方便和好處。

[2]這種腐敗行為，由于不直接涉及金錢，權(quán)力尋租交易地點不確定，時間和空間有較大延伸，查處時取證難，反腐難度大，已成為棘手的新難題。

干部選拔任用上的不正之風(fēng)依然存在。近年來，雖然中央和地方在干部人事制度改革方面進行了積極、有益的探索，但在一些地方、部門和單位，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部違背黨的干部政策，違背民主集中制原則，不同程度地存在著不按標準選拔任用干部的問題。這一問題集中體現(xiàn)在選人用人上不看政績看關(guān)系，用什么人個人說了算，把個人意見凌駕于組織之上，從而導(dǎo)致一些想干事、能干事、干成事的人得不到尊敬和重用，庸碌怠惰的人、當(dāng)官不作為的人、干事不稱職的人卻有市場，跑官要官、買官賣官現(xiàn)象時有發(fā)生。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)問題不容忽視。有的對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任心不強，工作標準要求不高，攀比待遇，意志消沉，“做一天和尚撞一天鐘”。有的習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不求有功，但求無過。有的思想觀念陳舊，思想解放程度不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求。有的高高在上，脫離群眾，衙門作風(fēng)，向下發(fā)文和布置任務(wù)多，深入基層幫助群眾解決實際問題少。有的急功近利，做表面文章，說空話、假話和套話，在匯報工作時夸大成績，隱瞞問題，報喜不報憂，上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)時隨意擴大或縮小，騙取榮譽和地位。有的在其位不謀其政，忙于走上層路線，身離領(lǐng)導(dǎo)近了，心離群眾遠了。

二、問題成因

當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律上存在問題，究其原因是多方面的，既有外部環(huán)境影響，也有自身放松自律要求;既有干部監(jiān)督管理上的失控，也有教育宣傳上的失誤。

外部環(huán)境的影響。從國內(nèi)看，當(dāng)前，我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型過程中，隨著經(jīng)濟現(xiàn)代化的發(fā)展，不可避免地帶來各種思想文化的碰撞、沖突，出現(xiàn)價值多元、信仰危機、社會失范。這對黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣產(chǎn)生了很大的消極影響，侵蝕了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價值觀，使他們逐漸滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義，在不知不覺中走向腐化、墮落。從國際看，隨著我國對外開放的進一步擴大，國際敵對勢力利用各種途徑加緊對我國進行思想文化滲透，某些腐朽沒落的生活方式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的影響也日益嚴重，一些不良現(xiàn)象受到社會推崇，一些違規(guī)違紀行為被捧為有“能耐”和“本事”。當(dāng)前，腐蝕與反腐蝕的斗爭比以往任何時候都更加復(fù)雜和激烈，“燈紅酒綠”的侵蝕比“糖衣炮彈”的攻擊更具隱蔽性、誘惑性、復(fù)雜性，讓人不易辨別。如通過不起眼的生活小事，請吃飯、外出度假、旅游，進行長期的“感情投資”，逐步引人上鉤;通過宴飲嬉樂等手段，滿足一些人講排場、比闊氣的心理，刺激一些人不健康、不正當(dāng)?shù)挠T一些人對“燈紅酒綠”現(xiàn)象從認同、向往、迎合，進而走向不能自拔的犯罪深淵。

[3]一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松自律要求。從近幾年查處的違紀違法案件看，領(lǐng)導(dǎo)干部之所以出現(xiàn)不廉潔行為，關(guān)鍵在于他們自身出了問題。一是理想信念動搖。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不信馬列信鬼神，不信科學(xué)信風(fēng)水;有的懷疑、質(zhì)疑甚至詬病共產(chǎn)主義理想，講共產(chǎn)主義理想底氣不足、腰板不硬;有的理論素養(yǎng)不高，明辨是非能力不強，平時又不注意學(xué)習(xí)，不注重黨性鍛煉和思想改造，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了嚴重扭曲，意志衰退、精神空虛，只圖實惠、欲望膨脹。二是不良心理作祟。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在失衡心理，看到一些“大款”揮金如土，包養(yǎng)情婦，花天酒地，心理不平衡，面對種種誘惑難以沉住氣、穩(wěn)住神，最終被欲望所支配，走上違紀違法的道路。有的擁有尋租心理，信奉“有權(quán)不用過期作廢”的信條，認為權(quán)力是有價值的，是可以像商品一樣用來尋租獲利的，對送上門的“承租者”來者不拒，甚至伸手索要，最終走上不歸之路。有的抱著僥幸心理，對自己的違紀違法問題沒有清醒認識，反而認為自己手段很高明和隱蔽，不會被發(fā)現(xiàn);有的覺得送錢的人都是“自己人”，不會出賣自己;有的認為收受他人賄賂，別人不知道，即使被查，只要不說就能蒙混過關(guān)。三是內(nèi)控能力不強。在現(xiàn)代經(jīng)濟活動中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴于律己做人、做事，不能做到慎微、慎獨、慎欲和慎情，不能正確對待自己的社會角色、手中權(quán)力和利害得失問題，自我控制能力較弱。

監(jiān)管機制不完善。監(jiān)督管理失控是領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔行為泛濫的重要原因。一是監(jiān)督體系不完善，監(jiān)督主體過多，猶如“龍多不治水”。一方面，黨務(wù)政務(wù)公開不到位，信息不對稱，人民群眾不能很好地履行自己的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);另一方面，盡管實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、廉政檔案、述職述廉等制度，但操作性不強，難以及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”方面的問題并實施有效監(jiān)督。此外，監(jiān)督主體過多，在實施監(jiān)督制約的過程中，各監(jiān)督主體雖各有其監(jiān)督制約重點，但因各監(jiān)督機構(gòu)缺乏明確的職責(zé)分工和協(xié)調(diào)配合的規(guī)范體系，出現(xiàn)了誰都去監(jiān)督、又都監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行力弱化，一些制度成了掛在墻上、說在嘴上、編進書中的“擺設(shè)”。近年來，從中央到地方，制定出臺了不少領(lǐng)導(dǎo)干部教育

管理制度，但是，有的制度過于原則寬泛，缺乏針對性，有的制度缺少具體實施措施，缺乏可操作性，有的制度缺乏系統(tǒng)性、配套性，因而沒有得到很好的執(zhí)行和落實，致使執(zhí)行力層層遞減的現(xiàn)象普遍存在，領(lǐng)導(dǎo)干部行為得不到應(yīng)有的約束和限制。三是查處不力，懲處不嚴，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔行為成為民不告、官不究的“小節(jié)”。對于一些領(lǐng)導(dǎo)干部公款吃喝、公款旅游、公車私用、鋪張浪費、參與賭博等沒有造成惡劣影響的行為，一些執(zhí)法執(zhí)紀部門不重視查處，或者重查輕處，沒有起到真正的震懾作用。故而一些領(lǐng)導(dǎo)干部大法不犯，小錯不斷，有恃無恐，呈現(xiàn)愈演愈烈之勢。

一些地方和單位選人用人把關(guān)不嚴。主要是有的地方和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識不到位，不重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，對《條例》規(guī)定略知一二，掌握不透，把握不準，不能嚴格按程序辦事，從而造成了干部選拔任用工作的不規(guī)范。有的地方和單位選拔干部的視野不寬、渠道不暢，往往是由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人，考核任用工作公開化程度不高。有的地方和單位在選拔考察對象的確定上重組織意圖、領(lǐng)導(dǎo)意志，輕群眾意愿;在用人決策上，不廣泛聽取意見，尤其忽視組織部門的考察意見。有的地方和單位在選人用人上，缺乏對黨政“一把手”的合理制約和有效監(jiān)督，常常出現(xiàn)臨時動議、封官許愿、憑個人好惡、親疏用人，搞小圈子甚至買官賣官的現(xiàn)象。正是由于選人用人把關(guān)不嚴，一些干部多年帶“腐”在崗，邊“腐”邊提，提拔不久就“落馬”。

宣傳教育過于形式化。一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔自律宣傳教育工作的基礎(chǔ)性作用缺乏正確認識，認為廉潔自律宣傳教育是紀檢監(jiān)察部門的事，是一項“軟任務(wù)”、“虛工作”，不如查辦案件處分人收效大，表面上做得轟轟烈烈，實際上抓而不緊，落實不力。當(dāng)前，宣傳教育的主題內(nèi)容繁多，更換頻繁，先進典型唱高調(diào)的多，示范、激勵和引導(dǎo)教育作用發(fā)揮不夠，反面典型深刻剖析的少，提醒、警示和震懾作用顯得無力，教育效果不明顯;宣傳教育方式方法陳舊單一，創(chuàng)新不夠，仍以灌輸式、說教式為主，貼近基層、貼近群眾、貼近實際的宣傳教育形式偏少，在入腦入耳入心、真學(xué)實用上仍有差距，缺乏吸引力和感染力。此外，這方面的宣傳教育工作與文化宣傳、報刊雜志、廣播電視等新聞媒體的聯(lián)系較少，教育資源沒有得到有效利用;“大宣教”機制未真正建成，沒有形成紀檢監(jiān)察機關(guān)組織協(xié)調(diào)，黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、全社會共同參與的合力。

三、對策思考

針對上述領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律存在的問題及原因，我們認為，保持黨的純潔性和先進性，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，做到干部清正、政府清廉、政治清明，需要按照黨的十八大提出的反腐倡廉建設(shè)新要求，著力在教育、建制、監(jiān)管、預(yù)防等環(huán)節(jié)上下功夫。

廉潔從政教育是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的治本之策。要努力把握領(lǐng)導(dǎo)干部思想活動的特點和規(guī)律，充實教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，拓展教育渠道，以治本為主，做好超前防范，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。在教育內(nèi)容上，要強化加強理想信念、世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀的教育，強化法治觀念和道德觀念的教育，抓好黨紀條規(guī)教育，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，不斷提高各級干部的思想情操，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政規(guī)定的主動性和自覺性。在教育對象上，要突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，進行做人知廉恥、做事知廉潔、做官知廉政的“三廉教育”，建立嚴格的干部教育管理規(guī)范，實行教育報告、考察、考核等制度，在各級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合紀委、組織部門、宣傳部門、黨校以及新聞單位等部門的力量，形成縱橫交錯的思想教育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮思想教育工作的整體優(yōu)勢。在教育方式上，要實行廉政教育與思想政治教育、正面典型教育與案例警示教育、常規(guī)防范教育和專項教育相結(jié)合，形成濃厚的廉潔自律教育氛圍。在教育方法上，對不同情況采取不同的教育方法，對苗頭性問題，早打招呼，教育在前，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài);對傾向性問題，研究措施，防范在前，把問題解決在成形之前。對普遍性問題，要制定措施，堵住漏洞，防止問題再度發(fā)生，力求警鐘長鳴，防患于未然。

完善和創(chuàng)新制度是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的關(guān)鍵所在。要形成用制度管權(quán)管事管人的局面，從源頭上遏制不廉潔行為的發(fā)生。要完善現(xiàn)有的制度，根據(jù)形勢變化，著力在職務(wù)消費貨幣化改革、家庭廉潔承諾制度、重大事項報告制度、收入申報制度、任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度、制度執(zhí)行工作責(zé)任制度等方面進行制度創(chuàng)新。創(chuàng)新的制度要政策分明、界線清楚，強化剛性、減少柔性，盡量不出現(xiàn)“不準”、“禁止”、“應(yīng)該”等模糊字眼，以減少實際操作中的彈性和隨意性。要進一步完善《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，建立詳細的離職領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)限制與職業(yè)回避制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離退休后返聘的監(jiān)管制度，加大打擊領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力期權(quán)化的力度，不讓“期權(quán)”成為腐敗的“避風(fēng)港”。要強化廉政法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行力，當(dāng)前尤其要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收送現(xiàn)金、有價證券的規(guī)定，堅決糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的歪風(fēng)，通過專項檢查、隨機抽查、定點暗訪等方式，嚴肅查處違反規(guī)定的各種交際性和交易性公款宴請，從嚴規(guī)范公務(wù)接待行為，堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部超標準配備小汽車等問題。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對在家庭收入、財產(chǎn)購置、社會關(guān)系、休閑娛樂、婚喪喜慶事宜以及本人、配偶、子女出國等方面違反規(guī)章制度的領(lǐng)導(dǎo)干部，要加大查處力度，讓他們在經(jīng)濟、政治、社會聲譽等方面付出沉重的代價，以儆效尤。

健全監(jiān)管機制是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的必要手段。一要形成立體化監(jiān)督機制。動員和依靠社會各方面力量的支持和參與，實現(xiàn)監(jiān)督途徑由組織監(jiān)督向人大監(jiān)督、紀律監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督拓展，監(jiān)督形式由相對單一的監(jiān)督向考察預(yù)告、專項調(diào)查、談話誡勉、來信回復(fù)等形式轉(zhuǎn)化，監(jiān)督范圍由單一的“工作圈”監(jiān)督向“生活圈”、“社交圈”延伸。二要完善考核激勵機制。建立辭職、調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部等組織處理制度，強化干部問責(zé)制，加大對違規(guī)和不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究力度，把領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的情況同干部任免、經(jīng)濟獎懲等結(jié)合起來，形成全方位、多層次、科學(xué)的考評體系和獎懲分明的激勵體系。三要建立預(yù)警機制。各級黨委(黨組)和紀檢監(jiān)察機關(guān)，對反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題的來信來訪、社會輿論與群眾意見需要了解澄清情況，對不能嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定造成不良影響，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性問題或具有輕微違規(guī)違紀行為的領(lǐng)導(dǎo)干部需要給予警示的，要通過談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯誤，建立融提醒防范、動態(tài)監(jiān)督和保護挽救于一體的機制。四要健全廉政檔案信息機制。將領(lǐng)導(dǎo)干部的財產(chǎn)收入、婚姻狀況、主要社會關(guān)系等情況輸入信息網(wǎng)絡(luò)，由各級紀委獨立掌握并實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，允許社會公眾查詢，有效預(yù)防并及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部時時刻刻不忘自律，處處事事嚴格要求自己。五是構(gòu)建權(quán)力運行全程監(jiān)督機制。把事前、事中、事后監(jiān)督有機結(jié)合起來，做到事前要“封堵”，事中要“卡住”，事后要“查處”，保持整個監(jiān)督過程首尾相聯(lián)，以防“帶病上崗”或“帶病離崗”，始終保證權(quán)力在正確的軌道上運行。

深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有效舉措。積極推進司法體制、行政審批制度和財政金融體制、投資體制、國有資產(chǎn)監(jiān)管等方面的改革，進一步規(guī)范和完善建設(shè)工程、土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等招投標市場，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)謀取私利的突出問題。改革公務(wù)員職務(wù)消費管理辦法，將職務(wù)消費納入制度化、法制化、貨幣化的軌道，取消傳統(tǒng)的接待方式和賬務(wù)科目，杜絕奢侈浪費的歪風(fēng)。著力推進黨務(wù)政務(wù)公開，將領(lǐng)導(dǎo)干部公費開支項目逐筆逐項向社會公開，并大力發(fā)展公務(wù)卡、電子消費等技術(shù)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部日常消費行為的監(jiān)控。深化干部人事制度改革，積極推進干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)，不斷完善民主推薦、民主測評、差額考核、任前公示和試用期等制度;健全領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部是否在“生活圈”、“社交圈”中清正廉潔情況納入干部考察和考核范圍;實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制，加大對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為的追究懲處力度;完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度，對擬提拔任用干部人選，討論前應(yīng)征求同級紀檢監(jiān)察部門的意見，把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)，防止“帶病提拔”，從源頭上杜絕用人上的不正之風(fēng)。

營造良好社會氛圍是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要保障。按照黨的十八大報告提出的“加強廉政文化建設(shè)”要求，構(gòu)建和培育先進的、健康的廉政文化，對引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的廉潔自律意識極其重要。要把握正確的文化輿論導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)先進文化，引導(dǎo)黨員干部和人民群眾追求積極健康的文化時尚，充分發(fā)揮先進文化的滲透力和影響力，從根本上扭轉(zhuǎn)整個社會的風(fēng)氣。要通過生動活潑的形式，繼續(xù)大力加強廉政文化建設(shè)，使廉政文化滲透于社會各個領(lǐng)域。當(dāng)前，尤其要結(jié)合群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動廉政文化進機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、家庭，引導(dǎo)廣大干部群眾在參與中自覺增強廉潔意識，從而讓廉潔成為一種社會環(huán)境和文化力量，成為一種社會風(fēng)貌和生活方式，成為一種社會習(xí)慣和自覺行動，以解決源頭防腐的根本問題。