支部2021年組織生活會個(gè)人對照檢視材料

按照《關(guān)于召開2021年度基層組織生活會和開展民主評議工作的通知》要求，會前，本人虛心征求意見建議，緊密結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分析，深入對照號召和要求、對照新時(shí)代合格標(biāo)準(zhǔn)、對照詩詞、對照先進(jìn)典型四個(gè)方面，查問題、找差距、挖根源、明方向，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）對照號召和要求方面：在工作和生活中我始終以偉大號召為指引，不忘初心使命，堅(jiān)定理想信念，踐行宗旨，把各項(xiàng)工作干好干到實(shí)處。

但是對照偉大號召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是在錘煉上不夠經(jīng)常平常。能夠始終將建設(shè)、錘煉作為工作和生活中的重要內(nèi)容，積極參加完成學(xué)習(xí)教育中的各項(xiàng)規(guī)定動作，但是主觀上還是存在上級有部署、自己有行動，錘煉、刀刃向內(nèi)檢視自我的自覺性、主動性還有待提升。二是在擔(dān)當(dāng)作為上不夠率先領(lǐng)先。今年以來堅(jiān)決貫徹上級部署，兢兢業(yè)業(yè)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但是有時(shí)在繁重的工作任務(wù)時(shí)，出現(xiàn)了一定程度的疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是在為民情懷上不夠深刻深入。積極參加“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，完成組織的各項(xiàng)志愿服務(wù)，但是在實(shí)踐活動中主動認(rèn)為自己是一名普通職員，權(quán)責(zé)有限、能力有限，完成好任務(wù)就可以了，設(shè)身處地、深入群眾了解所思所盼，千方百計(jì)、解放思想破解群眾急難愁盼方面還需要進(jìn)一步加力。

（二）對照新時(shí)代合格標(biāo)準(zhǔn)方面：始終嚴(yán)格要求自己，但仍然存在一定的不足。

一是理論學(xué)習(xí)上還有待深化。雖然在工作中和生活中能夠

積極主動地參加創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，今年也圓滿完成了學(xué)習(xí)教育中的各項(xiàng)規(guī)定任務(wù)，但是主觀上存在學(xué)習(xí)不夠主動，上級要求學(xué)得就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在完成任務(wù)心理和實(shí)用主義傾向，不自覺放松了對自我錘煉，沒有真正把創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神武器。二是站位上還有待提高。有的時(shí)候受限于自身所處的位置，沒有站在全局的高度，把工作放大到大局中來把握，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的思考和謀劃不夠深刻。三是規(guī)矩意識還有待增強(qiáng)。能夠始終堅(jiān)定地把政治規(guī)矩挺在前頭、抓在手頭，但有時(shí)放松了對自己的個(gè)人要求，對照人民的新期待，慎獨(dú)慎微的意識不強(qiáng)，有的時(shí)候?qū)τ诎诵r(shí)外的生活缺少率先垂范的認(rèn)識。

支部2021年組織生活會個(gè)人對照檢視材料

（三）對照誓詞方面：能夠始終牢記誓詞的要求，擁護(hù)綱領(lǐng)、遵守章程，履行義務(wù)、執(zhí)行決定、嚴(yán)守秘密、積極工作。

但是也存在一定的差距和不足。一是貫徹落實(shí)部署還有待細(xì)化。在工作中主觀上積極努力地把各項(xiàng)工作加快推進(jìn)，確保各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地到位。但有的時(shí)候?qū)τ谏霞壍臎Q策部署理解得不夠深入，有的時(shí)候還存在了解目標(biāo)任務(wù)，但是對于如何完成目標(biāo)任務(wù)上不夠創(chuàng)新，導(dǎo)致有的工作有好的想法，但是缺少具體的舉措，在落實(shí)上打了折扣。二是斗爭精神有待強(qiáng)化。主觀上有“老好人”思想，對社會上、工作中、網(wǎng)絡(luò)上的雜音，有時(shí)只有能力制止，而沒有及時(shí)反駁，知識系統(tǒng)還不夠牢固。三是在創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)上還有待深化。

（四）對照先進(jìn)典型：能夠始終以史為鑒、觀照未來，認(rèn)真學(xué)習(xí)先

輩先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，但也存在一定的差距和不足。一是“敢叫日月?lián)Q新天”的拼勁有待增強(qiáng)。自己在工作中勇立潮頭、奮勇爭先的勁還不夠足。二是“偏毫厘不敢安”的精神還有待增強(qiáng)。對照先進(jìn)典型，自己沒有始終以一日一精進(jìn)的精神來不斷總結(jié)提升自身的能力，在工作中還是存在不夠精細(xì)的問題。

二、存在問題及原因分析

按照“四對四看”的要求，通過把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻反思產(chǎn)生上述問題的根本原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是理想信念扎根不夠。

出現(xiàn)上述問題的根本原因還是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅(jiān)持用創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不夠徹底，在不知不覺中淡化“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”，淡化了全心全意為民服務(wù)的宗旨。

二是修養(yǎng)自我要求放松。

雖然能在大是大非面前保持立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，只把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不碰紅線上，沒做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

三是理想信念自身有所弱化。

使命意識不夠牢固，作風(fēng)不夠求實(shí)。對自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我錘煉、自我提高時(shí)松時(shí)緊，沒有做到時(shí)刻警醒、事事反思。