第一篇：2014群眾路線個(gè)人對照檢查材料（精選）

群眾路線個(gè)人對照檢查材料

通過參加群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使我深切感受到：活動(dòng)體現(xiàn)了整風(fēng)的精神和系統(tǒng)的方法，達(dá)到“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、黨員受教育，群眾得實(shí)惠”的目的，對我來說，思想上很大震動(dòng)，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據(jù)要求，排查自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，總結(jié)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

回顧我入黨28年以來，按照“聽黨指揮、服務(wù)員工”工作原則，工作中努力做到“遵守規(guī)矩講激情，作風(fēng)堅(jiān)韌講民主”風(fēng)格，努力做好工作。

能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和改革開放基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央始終保持高度一致。堅(jiān)持學(xué)習(xí)中央決定的重大方針和政策問題，擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，擁護(hù)市政府貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法《貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》的30條。從未發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相悖的言論，更沒有與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。

關(guān)于中央通知中要求說明的七個(gè)方面的情況，排查自己在住房方面情況:沒有違反紀(jì)律的情況，在以前的申報(bào)中均已按規(guī)定申報(bào)。排查自己在用車方面情況：目前公務(wù)用車是單位配備的上海通用別克牌轎車，屬符合配置標(biāo)準(zhǔn);在日常工作中，主動(dòng)按照相關(guān)制度要求，堅(jiān)持主動(dòng)區(qū)分公私用車，周一到周五正常工作時(shí)間，用單位公車;周末和假日有事時(shí)，用私家車。排查自己在辦公用房方面情況：目前有兩個(gè)簡易辦公室，均為單位安排，其中一間近19平米、另一間約22平米。排查自己在人情消費(fèi)方面情況：多年來，主動(dòng)按照相關(guān)制度要求，分清公私。排查自己在職務(wù)消費(fèi)方面情況：沒有其他職務(wù)消費(fèi)方面情況;排查自己在“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面情況：沒有違反紀(jì)律的情況。按工作需要公務(wù)出國時(shí)，嚴(yán)格控制團(tuán)組經(jīng)費(fèi)支出，沒有超出經(jīng)費(fèi)的情況發(fā)生;公務(wù)用車運(yùn)行中車輛檢修均在指定的維修點(diǎn)進(jìn)行，沒有產(chǎn)生其它維修保養(yǎng)的費(fèi)用。高速公路ETC費(fèi)統(tǒng)一繳費(fèi)用。停車費(fèi)用均按要求辦理;公務(wù)接待中，從嚴(yán)控制。我夫人和親屬?zèng)]有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟(jì)利益的情況。

二、在“四風(fēng)”方面存在的問題

(一)在形式主義方面

在工作中仍存在形式主義，實(shí)際上是一定程度上黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：

一是在推進(jìn)發(fā)展中，調(diào)研不深。為進(jìn)一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展面對社會(huì)相關(guān)單位的調(diào)研，幫助相關(guān)單位拓寬通道的同時(shí)，深入到一線、了解團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況不夠，直接幫助團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問題不多，而是通過會(huì)議了解基層情況，更多的是通過協(xié)調(diào)有關(guān)處室?guī)椭鉀Q實(shí)際問題，具體“服務(wù)員工” 工作原則落實(shí)不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。

二是日常管理中會(huì)議過多，落實(shí)不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多，也有班子四風(fēng)問題中存在的會(huì)議過多現(xiàn)象。如在管理中，因從零開始，各種工作都需研究解決，很多工作真是心中沒底，只能大家研究決定。因此僅2012年就召開了十八次會(huì)議，協(xié)調(diào)推進(jìn)管理工作，導(dǎo)致會(huì)議偏多;又如在推進(jìn)二級管理方面，進(jìn)展不快;在工作任務(wù)分配問題上，對一級管理要求的多，二級任務(wù)分配的少;在日常管理中，由于多種因素，確實(shí)開了一些應(yīng)該處室組織召開的會(huì)議，工作效率有待提高。

三是抓決策落實(shí)、求實(shí)效不徹底。今年以來，試圖建立“厲行節(jié)約”的機(jī)制，在分管部門試行推進(jìn)會(huì)議無紙化、減少浪費(fèi)，工作會(huì)議已實(shí)現(xiàn)，并初現(xiàn)效果，但管理精細(xì)化程度不夠，堅(jiān)持不夠，仍有回潮現(xiàn)象;管理中存在的問題，并要求行政分管處室加以研究解決，但礙于多種因素，仍有一部分未能及時(shí)解決。

(二)在官僚主義方面

在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實(shí)際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅(jiān)定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實(shí)不到位，堅(jiān)守共產(chǎn)主義社會(huì)理想的實(shí)踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：

一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時(shí)在研究久議不決的事情時(shí)，有時(shí)急于推進(jìn)工作，過早表明自己的觀點(diǎn)，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機(jī)關(guān)官僚作風(fēng)、有長官意識的傾向。面對薄弱的實(shí)際情況，推進(jìn)建設(shè)過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，未能實(shí)事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實(shí)質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。

二是經(jīng)驗(yàn)主義傾向、存在脫離實(shí)際。對待一些事情的處理時(shí)，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗(yàn)的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象，有經(jīng)驗(yàn)主義傾向。在推進(jìn)快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時(shí)，戰(zhàn)術(shù)上有“數(shù)量快上、質(zhì)量跟上”的思想傾向，現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制不夠完善?？己嗽u比體系化程度不高、分類管理不夠明確、質(zhì)量的管理與考核明顯不足，對質(zhì)量的快速提升難以提供強(qiáng)有力的支撐，實(shí)質(zhì)是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，脫離實(shí)際。

三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅(jiān)持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導(dǎo)少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)“辦事推諉、做事脫拉、不負(fù)責(zé)任”的事情，批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴(yán)厲，批評方式過于簡單，給個(gè)別同志帶來心理負(fù)擔(dān)，批評與自我批評方式開展有待提高。

(三)在享樂主義方面

在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實(shí)際上是一定程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，認(rèn)為只要安排好任務(wù)，下級具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想，存在問題的主要表現(xiàn)為：

一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。也有班子四風(fēng)問題中存在的會(huì)議過多現(xiàn)象，有個(gè)別在正常工作中搭車變相增加干部的福利現(xiàn)象。例如可以在市內(nèi)召開的條線工作會(huì)議，安排在了郊外舉行，產(chǎn)生了場地租賃、住宿、餐飲等費(fèi)用。同時(shí)存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

二是責(zé)任感有懈怠、條線溝通不暢。根據(jù)分工開展工作，在班子分工不分家問題上，以“分工”為主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進(jìn)、防止出錯(cuò)”、“管好自己一畝三分地，萬事大吉”，存在條線各自為政，缺乏相互之間溝通協(xié)調(diào)以更好地服務(wù)基層群眾的意識，“不分家”的責(zé)任感有懈怠傾向。

三是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。在工作中對處室布置任務(wù)多、嚴(yán)格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認(rèn)為只要安排好任務(wù)，下級具體解決就可以了;在研究解決復(fù)雜實(shí)際問題的工作時(shí)，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點(diǎn)的處長，有的放矢地分類指導(dǎo)不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。

(四)在奢靡之風(fēng)方面

在日常工作中享樂主義仍存在，實(shí)際上是一定程度上忽視政治紀(jì)律的約束，工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實(shí)情況和實(shí)際能力。存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。也有班子四風(fēng)問題中存在的勤儉意識不強(qiáng)現(xiàn)象，過“緊日子”的思想有所淡薄，講排場、比闊氣的思想有所抬頭。為了發(fā)展，擴(kuò)大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時(shí)，有“講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多”的現(xiàn)象。對照八項(xiàng)規(guī)定，自我反思還是享樂主義思想在作怪。

二是鋪張浪費(fèi)思想有所滋長、有會(huì)議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴(kuò)大影響力與話語權(quán)，有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。對照八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)為還是有些鋪張浪費(fèi)。

三是急于求成思想有所抬頭、有急于得到認(rèn)可的傾向。認(rèn)為自己年齡已過半百，退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認(rèn)可，工作中要求的步子偏大、貪大求洋。如在大量數(shù)據(jù)分析后，對照感覺發(fā)展目標(biāo)差距最大，急于使跟上快速發(fā)展，急于改變不強(qiáng)的現(xiàn)狀，在工作中存在個(gè)別戰(zhàn)役目標(biāo)設(shè)定偏高，有超越能力、屬急于求成，急于得到大家認(rèn)可的傾向。

三、剖析“四風(fēng)”方面存在問題原因

(一)理想信念不夠堅(jiān)定

剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅(jiān)定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔(dān)心在程序上犯錯(cuò)誤，因此出現(xiàn)工作中“認(rèn)真走好、走完程序”的形式主義，過分強(qiáng)調(diào)“行政工作按決策、分級執(zhí)行”現(xiàn)象;在具體工作遇到困難時(shí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時(shí)，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅(jiān)守不夠。

(二)黨的宗旨意識不強(qiáng)

剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強(qiáng)化宗旨意識淡薄了。群眾實(shí)踐活動(dòng)叫我驚醒，在與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識，“聽黨指揮、服務(wù)員工”做得不夠。深入基層了解情況、解決實(shí)際問題不多;存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個(gè)人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不徹底。有時(shí)認(rèn)為反映的難點(diǎn)問題，帶有一定個(gè)性的問題，按個(gè)案處理的多，沒有很好地針對個(gè)性問題，放下身段、沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)提升不快

剖析存在的主要問題，原因之三是放松了要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)觀念。自認(rèn)為自己近25年的工作閱歷，勝任本職工作還是可以的。但群眾實(shí)踐活動(dòng)還是叫我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，自己離黨性修養(yǎng)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有差距，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。

(四)忽視政治紀(jì)律約束

剖析存在的主要問題，原因之四是忽視了政治紀(jì)律的約束。群眾實(shí)踐活動(dòng)使我認(rèn)識到：一是自己在堅(jiān)持黨的思想路線上還是有一定差距。在“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”上做得不夠。自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，就是沒有很好地堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”，致使偏離正確的價(jià)值觀。二是“民主集中制”也做得不夠好，隨著自己年過半百，年齡和工作環(huán)境的變化，主觀主義開始多了一些，民主集中制中集中開始多起來。三是認(rèn)為工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，未能全面地、準(zhǔn)確地、及時(shí)地執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律，忽視了我們每個(gè)具體的行動(dòng)都有可能大影響到“黨風(fēng)”、小影響到“作風(fēng)”的高度考慮。

四、努力方向和改進(jìn)措施

(一)努力方向

針對問題和不足，在日后的工作中，決心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在“堅(jiān)定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅政治紀(jì)律”等四個(gè)方面下力氣，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、清廉，多辦實(shí)事、多謀全局之事，全力推進(jìn)工作邁上新臺(tái)階，助推中華民族偉大復(fù)興的 “中國夢”早日實(shí)現(xiàn)。

(二)整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

重點(diǎn)是堅(jiān)定理想信念，落實(shí)黨的 “理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、實(shí)事求是”優(yōu)良傳統(tǒng)。

1)突出重點(diǎn)、理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)毛澤東思想、領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、實(shí)踐習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論重點(diǎn)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時(shí)，根據(jù)工作需要，以學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

2)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)社會(huì)調(diào)研。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，擠出時(shí)間系統(tǒng)自學(xué)理論，學(xué)習(xí)當(dāng)今政策、文件。爭取用一年時(shí)間讀完新版《中國共產(chǎn)黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字)，全面、系統(tǒng)地重溫建國后前三十年我黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)的歷程;向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，繼續(xù)定期去社會(huì)相關(guān)行業(yè)調(diào)研，每年不少于六次，促進(jìn)相關(guān)行業(yè)的有機(jī)聯(lián)系、促進(jìn)發(fā)展。

3)改造自我、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。真正把理論與實(shí)踐結(jié)合作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，一是實(shí)現(xiàn)從完成任務(wù)型的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)探求型的學(xué)習(xí);二是實(shí)現(xiàn)從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合;三是實(shí)現(xiàn)從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约核仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。增強(qiáng)在學(xué)校工作中決策的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性，增強(qiáng)具體工作中操作的創(chuàng)造性、針對性和靈活性。

2、增強(qiáng)黨性，提高宗旨意識

重點(diǎn)是增強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，增強(qiáng)主動(dòng)“服務(wù)員工”的意識和能力。

1)增強(qiáng)黨性、提高自身修養(yǎng)。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。貫徹總書記關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

2)牢記宗旨、提高服務(wù)水平。時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己的位置，時(shí)刻警惕脫離傾向。牢記困難無小事，時(shí)刻把他們的感受掛在心上。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，踏實(shí)地辦實(shí)事、辦好事。誠心誠意、腳踏實(shí)地為他們辦事，辦實(shí)事、解難事、做好事;對經(jīng)研究決定安排好的年度工作，狠抓落實(shí)，實(shí)施年度工作督辦制度，計(jì)入年終考評。在求實(shí)效方面下功夫，以經(jīng)受得住時(shí)間的檢驗(yàn)。

3)尊重創(chuàng)新、提高管理水平。尊重創(chuàng)新精神，一是思考工作的新思路、新舉措、新辦法，年內(nèi)研究制訂出臺(tái)《建設(shè)計(jì)劃》;二是大力推進(jìn)建設(shè)。推進(jìn)無紙化辦公;三是年內(nèi)出臺(tái)源歸屬分工與管理、梳理建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

3、聯(lián)系群眾，提升黨性修養(yǎng)

重點(diǎn)是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持走群眾路線。

1)聯(lián)系群眾、傾聽員工呼聲。堅(jiān)持實(shí)事求是、群眾路線，真誠地服務(wù)，把難處當(dāng)作自己的難處，始終把呼聲作為第一信號，把滿意作為第一追求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好工作。每月主動(dòng)聯(lián)系3-5位，了解他們的情況，幫助他們解決困難。

2)深入調(diào)研、排解基層困難。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，每周四定為調(diào)研日。一是每月深入到團(tuán)隊(duì)去，直接了解重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，提建議、幫助他們解決實(shí)際問題，每年撰寫專題調(diào)研報(bào)告一篇;二是在充分研究的基礎(chǔ)上，加快提高服務(wù)水平。計(jì)劃年內(nèi)行政分管處室開展“首問責(zé)任制”、“一門式受理”試點(diǎn)方案;三是對基層提出的管理中存在的問題，限時(shí)加以解決;四是研究處室職能及分工“行政公開”的方法;五是改革激勵(lì)機(jī)制。提高考核評比體系化程度、明確分類管理、加大質(zhì)量的管理與考核力度，支撐快速提升質(zhì)量，年內(nèi)出方案。

3)梳理流程、提高管理效率。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，提高效率、求真務(wù)實(shí)做好各項(xiàng)工作。針對大家提出的會(huì)議過多的問題，提出整改具體措施：一是梳理現(xiàn)有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會(huì)議數(shù)量，力爭下降20%;二是拓寬解決問題渠道、改進(jìn)解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會(huì)、能用視頻會(huì)議解決的不集中、能開短會(huì)不開長會(huì)，盡最大可能減少會(huì)議，基本杜絕陪會(huì)現(xiàn)象;三是加強(qiáng)會(huì)議協(xié)調(diào)，整合相關(guān)會(huì)議，提高會(huì)議的綜合性，做到一次會(huì)議解決幾個(gè)問題;五是周四全天不安排會(huì)議。

4、健全制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律

重點(diǎn)是強(qiáng)化政治紀(jì)律的約束意識，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1)敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。

2)健全規(guī)章、促進(jìn)規(guī)范管理。堅(jiān)持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，增強(qiáng)服務(wù)能力。立足于實(shí)際、扎根之中、著眼于發(fā)展，盡早下手研究、制定合理的、促進(jìn)持續(xù)快速發(fā)展的十三五規(guī)劃。

3)服務(wù)員工，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)持把個(gè)人的“聽黨指揮、服務(wù)員工”工作原則及“當(dāng)平凡人，做偉大事”的個(gè)人理想融入“中國夢”中。工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

總之，在日后的工作中，將會(huì)不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)提升，時(shí)刻把務(wù)實(shí)清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐”要求，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。請大家予以監(jiān)督!

群眾路線個(gè)人對照檢查材料 四風(fēng)問題

第二批的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入到查擺問題，開展批評階段，通過這段時(shí)間對黨群路線教育活動(dòng)的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進(jìn)行了一次自我認(rèn)識與評判。

對比要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過自我剖析、自我認(rèn)識，現(xiàn)將我個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，請組織監(jiān)督。

一、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，并以此嚴(yán)格要示自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，結(jié)合自己的工作情況，從以下幾方面進(jìn)行了貫徹和落實(shí)。

在思想和態(tài)度方面：一開始我認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走走過場。甚至認(rèn)為自己沒有大的問題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬事大吉。通過學(xué)習(xí)和貫徹，使我認(rèn)識到，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。作風(fēng)純正既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。面對改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。可以說，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅(jiān)持的。

在工作作風(fēng)方面：我在開短會(huì)、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，時(shí)常自覺不自覺的在會(huì)議上發(fā)言太多，造成會(huì)議延長時(shí)間。在商務(wù)往來中時(shí)有大手大腳、鋪張浪費(fèi)、講排場比闊氣的情況發(fā)生。通過貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后，要求自己在每次會(huì)議前要寫一個(gè)發(fā)言提綱，并有一個(gè)時(shí)間安排，對職務(wù)消費(fèi)和接待工作進(jìn)行了細(xì)化，并完善和加強(qiáng)了相關(guān)制度，并在費(fèi)用上進(jìn)行了大幅縮減，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。今年招待費(fèi)用比去年縮減了10%以上。

在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：對于一些錯(cuò)誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評指出其錯(cuò)誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。甚至有時(shí)不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進(jìn)不同的聲音。通過這次對照八項(xiàng)規(guī)定的活動(dòng)，我認(rèn)識到作為一名基層經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)了問題，產(chǎn)生了不良后果之時(shí)，要經(jīng)常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，特別是自開展談心活動(dòng)，通過群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、自己找，終于發(fā)現(xiàn)，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫(yī)”找錯(cuò)了醫(yī)生?！搬t(yī)治”領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病，才是最好的就醫(yī)治病的方法。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在活動(dòng)期間，通過放下架子與基層員工互動(dòng)座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評指正。經(jīng)過觸動(dòng)思想深處的批評與自我批評活動(dòng)，對照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。但時(shí)常以工作忙、精力時(shí)間不夠?yàn)橛山o自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中，對有些處理不當(dāng)、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認(rèn)為不是什么大事、原則事，不會(huì)影響到工作和團(tuán)結(jié)。通過“群眾提、相互幫、上級點(diǎn)”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現(xiàn)有：

(一)在形式主義方面

1、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。比如：……“浮在上面的時(shí)候多，而真正沉下去的時(shí)候少”。所以大多時(shí)候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會(huì)導(dǎo)致管理的片面性，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)誤判。這點(diǎn)也影響“傳染”到其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。同時(shí)沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時(shí)間不夠用。沒有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想。

3、工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。

(二)在官僚主義方面

1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項(xiàng)管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時(shí)也存在著時(shí)有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。到項(xiàng)目現(xiàn)場一線時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。這樣就產(chǎn)生了給下屬“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有“怕我”的心理，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會(huì)議室開會(huì)解決問題，而自己平時(shí)少有主動(dòng)到各管理部室去“走動(dòng)”，去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號慰問等傳統(tǒng)形式上。

2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動(dòng)性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時(shí)，為了追求快速高效解決問題，時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生。作為一級經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人，自己更多地關(guān)注對上負(fù)責(zé)，而忽視了對下、對群眾負(fù)責(zé)的一面，造成了對員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。隨著住房、醫(yī)療、子女上學(xué)等一系列的改革，員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項(xiàng)都在減少，員工與企業(yè)間的關(guān)系似乎僅有“勞資”關(guān)系了。在此大環(huán)境背景下，作為分公司行政管理的一把手，理應(yīng)創(chuàng)造更多地形式和機(jī)會(huì)與基層員工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。但在實(shí)際工作與生活中，這方面的事務(wù)想的不多，做的不夠。沒有很好深入。

3、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情，和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。

(三)在享樂主義方面

1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。

2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺(tái)階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

3、本人沒有公車私用行為的發(fā)生，出行盡量采用經(jīng)濟(jì)快捷的方式，辦公用房面積為XX平米，沒有發(fā)生個(gè)人人情公款消費(fèi)情況。

(四)在奢靡之風(fēng)方面

1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對業(yè)務(wù)費(fèi)用審批把關(guān)不嚴(yán)，甚至還暗示相關(guān)人員放開手腳，說過“對客戶的接待就是一種投資行為”之類的話。殊不知，這種短視的行為，長期來看，不僅帶壞了企業(yè)的風(fēng)氣，同時(shí)影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

3、對鋪張浪費(fèi)約束不夠。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風(fēng)”之前，舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí)，過于講究形式，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)關(guān)于形式主義的問題

1、工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動(dòng)的先行，要在堅(jiān)持黨的群眾路線方向上，行為民服務(wù)之事，不搞形式主義，就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅(jiān)決筑牢思想防線。

2、由于理論學(xué)習(xí)造成政績觀錯(cuò)位，重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重對上負(fù)責(zé)，而輕于對下負(fù)責(zé)，輕于對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。雖說在道理上也知道，要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過程中，在“對誰負(fù)責(zé)”的問題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識方面的偏差。

3、在工作中通過會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，整天沉湎于文山會(huì)海，沒有時(shí)間深入實(shí)際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達(dá)不到落實(shí)。

(二)關(guān)于官僚主義的問題

1、水能載舟，也能覆舟。一心看重合同訂單，關(guān)注指標(biāo)完成，從履職的角度來講是沒有錯(cuò)的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險(xiǎn)的。這就要求我們，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在“對誰負(fù)責(zé)”的問題上要有清醒的認(rèn)識。對組織負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)是自己的職責(zé)所在，對人民負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)也同樣是我們的責(zé)任所在。在這一點(diǎn)上，我在認(rèn)識上還不是十分清醒的，總認(rèn)為群眾左右不了我個(gè)人多少，更決定不了我個(gè)人多少，這是思想認(rèn)識方面出現(xiàn)的嚴(yán)重偏差。時(shí)刻牢記對人民群眾負(fù)責(zé)也是自己的責(zé)任和義務(wù)所在，這種負(fù)責(zé)是一種無形的契約關(guān)系，我們要以自己的誠信、誠實(shí)和良好的作為去信守這一關(guān)乎自己政治生命的“契約”。要將對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合在一起，使其產(chǎn)生相向力一致的力量，把對上負(fù)責(zé)當(dāng)做“發(fā)動(dòng)機(jī)”，在產(chǎn)生壓力的同時(shí)，產(chǎn)生更大的前行動(dòng)力。要在把群眾的監(jiān)督當(dāng)做“方向調(diào)節(jié)器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當(dāng)作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當(dāng)行，做什么事當(dāng)停。而我們領(lǐng)導(dǎo)干部在以往的工作中不大注意觀察這樣的“紅綠燈”。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果，權(quán)力是人民賦予的，在這一認(rèn)識上我們還停留在“浮淺”的認(rèn)知層面上，沒有將人民群眾賦予的權(quán)利全心全意地服務(wù)于人民群眾。在行使權(quán)力的過程中，會(huì)自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標(biāo)準(zhǔn)，沒有完全將權(quán)利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監(jiān)督和評判。

2、由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入，工作方法不當(dāng)，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當(dāng)遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導(dǎo)致了遇事自己決斷的時(shí)候多，與他人深度溝通的時(shí)候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速?zèng)Q斷只能起到一時(shí)一事的快，而解決不了企業(yè)管理“質(zhì)”的提升，而更多的時(shí)候還會(huì)由于自己的“急躁”處事而給企業(yè)管理行為留下“暗傷”。這點(diǎn)今后需加自我時(shí)常警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)”二字的內(nèi)涵意義。

(三)關(guān)于享樂主義的問題

1、產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進(jìn)取心不足，在工作方面，投入的時(shí)間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動(dòng)想工作不夠，研究開展不夠。

2、由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。在工作和生活中，不經(jīng)意間總是把個(gè)人的享樂和消費(fèi)，同自己的職務(wù)和企業(yè)的形象聯(lián)系起來，總認(rèn)為高檔的和高標(biāo)準(zhǔn)的，才能樹立企業(yè)形象，才夠氣派。結(jié)果造成自己的工作意志，奮斗精神消減，影響身邊群眾和企業(yè)的意志品質(zhì)。沒有通過創(chuàng)新企業(yè)的管理，提升對業(yè)主的服務(wù)來樹立企業(yè)的形象。

(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)問題

奢靡之風(fēng)之所以盛行，既有認(rèn)識上、心理上的原因，也有個(gè)人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因，是多種因素綜合作用的結(jié)果。

1、在思想上存在認(rèn)識誤區(qū)和攀比心理，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展了，艱苦奮斗過時(shí)了，認(rèn)為“接待也是生產(chǎn)力”，認(rèn)為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，就能達(dá)到潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)。實(shí)際上，這是官場的一種陋習(xí)，是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人，趕不上潮流和時(shí)尚，力圖通過超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待拉近距離、聯(lián)絡(luò)感情、協(xié)調(diào)關(guān)系，從而獲得合同訂單和上級領(lǐng)導(dǎo)的支持。

2、制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費(fèi)的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對超規(guī)格接待，舌尖上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執(zhí)行不力又大量浪費(fèi)企業(yè)和群眾的寶貴錢財(cái)，而且成為消極腐敗現(xiàn)象得以滋長蔓延的溫床，嚴(yán)重侵蝕企業(yè)的肌體，削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

通過開展誠懇的談心交流，經(jīng)過相互間的批評與自我批評活動(dòng)，在不斷提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問題，這是一次很好接受教育的活動(dòng)，我個(gè)人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動(dòng)。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

(一)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)，用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能不斷提高個(gè)人的認(rèn)識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課;二是自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用。

(二)積極參加黨的民主生活會(huì)和中心組會(huì)議，通過思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動(dòng)帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

(三)在今后的工作中，每到項(xiàng)目現(xiàn)場，一定與一線員工多接觸、多交流，多聽聽來自一線員工的聲音，特別是不同的聲音，全面了解項(xiàng)目管理和生產(chǎn)情況，深入了解員工的情感世界和急需解決的個(gè)人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(四)在日常的管理工作中，主動(dòng)到各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對企業(yè)管理和企業(yè)未來發(fā)展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。對主管的職能部室每月至少主動(dòng)上門“走動(dòng)”一次，其他管理部室至少每兩個(gè)月去“看望”一次，增進(jìn)距離感，轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，生活中是朋友和同事關(guān)系。

(五)增強(qiáng)工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作，少些強(qiáng)制性的做法。在重大事項(xiàng)決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

(六)重視企業(yè)文化建設(shè)，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關(guān)愛奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無形無聲之中，用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上，這樣才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的事業(yè)基礎(chǔ)。在此方面，不僅關(guān)注現(xiàn)有職工的思想和生活，同時(shí)也要關(guān)愛離退休人員的生活困難和身心健康。

(七)在享樂主義和奢靡之風(fēng)上，營造風(fēng)清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證企業(yè)健康發(fā)展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束組織團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費(fèi)、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設(shè)計(jì)要針對問題、解決問題，直指奢靡之風(fēng)的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴(yán)密的制度體系，制度一經(jīng)制定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，以維護(hù)制度的權(quán)威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權(quán)威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。

以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

第二篇：群眾路線個(gè)人對照檢查材料

個(gè)人對照檢查材料

教育局黨組成員、主任科員

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列講話，中央八項(xiàng)規(guī)定及六條禁令等，本人不斷反省，認(rèn)真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的問題與不足，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，現(xiàn)聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

本人政治立場堅(jiān)定，能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，言行上能與黨中央保持高度一致，能自覺擁護(hù)黨中央做出的一系列重大決議和部署，在平時(shí)的工作中能較好的執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

堅(jiān)決擁護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，在工作生活中嚴(yán)格要求自己，防止出現(xiàn)思想上模糊、態(tài)度上的曖昧和言行上的偏差。

但在遵守黨的政治紀(jì)律方面也存在著一些突出問題：一是政治信仰有時(shí)不堅(jiān)定。比如有時(shí)看到個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的腐敗、不作為等現(xiàn)象，就對社會(huì)失去信心，和普通群眾一起發(fā)牢騷，甚至是對于黨領(lǐng)導(dǎo)的體制有懷疑、觀望的情緒。二是政治紀(jì)律有時(shí)松懈。有時(shí)受社會(huì)和身邊的人不良影響，說了不該說的話，做了不該做的事，沒有很好地按照黨的紀(jì)律要求自己，比如說在工作接待中，為了講排場，也存在超標(biāo)準(zhǔn)的地方。三是政治敏銳 性有時(shí)不強(qiáng)。比如對于教育系統(tǒng)掃黃打非工作情況了解不清楚，致使一些非法盜版資料流入校園，在師生中產(chǎn)生不良影響。

在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面也存在一些突出問題：一是從思想認(rèn)識上不到位?；顒?dòng)開始時(shí)總感覺這些規(guī)定離我們非常遙遠(yuǎn)，又是貧困地區(qū)的教育系統(tǒng)干部，總覺得加強(qiáng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)精神就夠了，思想上一麻痹，問題也就出現(xiàn)了。二是工作作風(fēng)上有待轉(zhuǎn)變?？偢杏X自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡也偏大了，對自己要求時(shí)有松懈，導(dǎo)致自己在上班方面遲一下、早一下的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是自身素質(zhì)上也需進(jìn)一步提升。自身學(xué)習(xí)不足，自我要求放松，自己反思不深入，突出表現(xiàn)在以做領(lǐng)導(dǎo)為榮耀，公仆意識淡漠。

中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定后，作為班子成員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入查擺，從自身做起，從具體問題改起，外出公務(wù)一直是辦公室派工作用車，為了避免公私不分，自己于2011年購臵了一臺(tái)二手小汽車，外出辦私事和平時(shí)上下班都是開私家車，從未出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象；經(jīng)過整改，在辦公用房上已完全達(dá)標(biāo)；工作中只參加辦公室安排公務(wù)接待用餐，不存在公款請吃、請喝現(xiàn)象；沒有不按規(guī)定出席剪彩、慶祝會(huì)、表彰會(huì)等活動(dòng)；安排部署工作都是開短會(huì)，講短話，自覺改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)。

二、“四風(fēng)”方面的主要問題

對照“三嚴(yán)三實(shí)”的具體要求、對照焦裕祿精神，對照群眾期盼，本人在 “四風(fēng)”方面征詢其他班子成員、分管股室及分包學(xué)校教師意見，發(fā)現(xiàn)自身存在以下幾個(gè)方面的問題： 行政職能履行還不到位，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，只求過得去，不求過得硬，工作的主動(dòng)性、前瞻性不夠；缺乏細(xì)致深入的工作精神，局限于上級布臵什么做什么，被動(dòng)應(yīng)酬交差，沒有撲下身子深感悟同甘苦，對基層實(shí)際工作中的困難和問題缺乏細(xì)致了解；安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。有干累了些一些的思想，對分管業(yè)務(wù)工作不做細(xì)致深入了解，業(yè)務(wù)工作并不十分熟悉；在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識淡薄，丟掉了焦裕祿艱苦樸素、廉潔奉公的道德情操。

具體查找出問題6個(gè)：

（一）自己主管的法制監(jiān)察方面，制度很細(xì)，承諾很多，但落實(shí)較少，對于群眾反映強(qiáng)烈的亂征訂、亂辦班、亂收費(fèi)現(xiàn)象，有舉才有糾，沒有接到舉報(bào)，就以為天下太平，很少主動(dòng)出擊，深入學(xué)校調(diào)查了解，深入群眾征集線索，有時(shí)查后內(nèi)部通報(bào)了事，不疼不癢，導(dǎo)致屢查不改，屢禁不絕，群眾意見大，學(xué)生有怨氣，法制懲戒震懾的力度不足，這在一定程度上影響了教育形象。

（二）自己分管機(jī)關(guān)事務(wù)，對于用電、用水、維修等方面把關(guān)、查處不嚴(yán)，機(jī)關(guān)存在長流水、長明燈、電腦常開、維修經(jīng)費(fèi)超標(biāo)等現(xiàn)象，導(dǎo)致機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，而自己卻疏于管理，有時(shí)親眼看到了也不愿直說，有做老好人的思想。

（三）在機(jī)關(guān)車輛管理上存在疏漏，監(jiān)管不嚴(yán)，有時(shí)出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象，公車運(yùn)行經(jīng)費(fèi)較高，老領(lǐng)導(dǎo)、好朋友、上級單位打招呼，礙于情面，就出現(xiàn)了“面子車、人情車、關(guān)系車”，群眾 意見很大，產(chǎn)生不良影響，有損教育形象。

（四）當(dāng)“二傳手”，文件轉(zhuǎn)批股室了事，只要結(jié)果，不重過程，導(dǎo)致對業(yè)務(wù)工作并不十分熟悉，對群眾呼聲也不十分了解。比如每到高考報(bào)志愿環(huán)節(jié)，考生家長急需填報(bào)指導(dǎo)，卻苦于找不到專業(yè)人士，有的出現(xiàn)志愿填報(bào)失誤，影響孩子一生，怎樣讓考生得到有效指導(dǎo)，我一直思索，卻遲遲未能做出實(shí)際舉措。

（五）到基層學(xué)校后也只是聽校長匯報(bào)，與師生談心交流少，很少深入教師學(xué)生傾聽他們的心聲，了解他們的工作生活學(xué)習(xí)困難。自己分包西陵、良崗學(xué)區(qū)，工作安排布臵的多，親自指導(dǎo)督促的少，對于基層的情況并不十分熟悉，學(xué)校的教學(xué)、安全、特色建設(shè)等只知大概，不知細(xì)節(jié)，總以為只把握好方向就行了，具體事情由基層人員去做，這種粗放的管理方式導(dǎo)致出現(xiàn)一些問題。良崗小學(xué)自己也去查過，但總是走馬觀花，沒有細(xì)致查看學(xué)生宿舍情況，門窗是否牢固、晚上教師值班是否到位等，2012年3月良崗小學(xué)學(xué)生發(fā)生受侵害事件，自己負(fù)有不可推卸的分包領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為此自己還常常感到內(nèi)疚。

（六）對照焦裕祿艱苦樸素、廉潔奉公的道德情操，我感覺自身存在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識淡薄的問題。例如自己上班不愿意騎自行車，出門辦事都喜歡開著自己的車子，不愿意多走一點(diǎn)路了；有時(shí)到城區(qū)學(xué)校下鄉(xiāng)，也要安排車輛，也要叫上幾個(gè)人陪同，丟掉了當(dāng)初騎自行車下鄉(xiāng)的樸素作風(fēng)；有時(shí)為了迎接上級檢查，烘托氣氛，就在機(jī)關(guān)布臵展牌，機(jī)關(guān)院內(nèi)、樓道里，甚至 專門拿出房間成立展室，檢查一過，就成了擺設(shè)；有時(shí)到偏遠(yuǎn)山區(qū)看到學(xué)校落后的辦學(xué)條件，教師艱苦的工作環(huán)境，心里也被基層教育工作者默默奉獻(xiàn)、不求回報(bào)的崇高精神所感動(dòng)，但是面對超過工作餐標(biāo)準(zhǔn)的招待也時(shí)有接受。

關(guān)于周本順書記“保定四問”的思考

周本順書記提出了 “保定四問”，問題非常直接、非常尖銳、非常深刻，使人振聾發(fā)聵，又感無比汗顏。作為一名教育工作者，深感責(zé)任重大。

教育是社會(huì)發(fā)展的根基，是最大的民生工作，我縣教育發(fā)展面臨重重困難，城區(qū)學(xué)校飽和，班容量較大，農(nóng)村學(xué)校特別是教學(xué)點(diǎn)辦學(xué)條件較差，教育改革推進(jìn)緩慢，教學(xué)質(zhì)量參差不齊，師資嚴(yán)重老化，城鄉(xiāng)、山區(qū)平原、區(qū)域發(fā)展均不平衡，如此種種，作為教育工作者，我覺得應(yīng)直面問題，迎難而上，不等不拖不靠，長遠(yuǎn)規(guī)劃，采取強(qiáng)力舉措，提高農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)硬件水平，補(bǔ)充師資力量，加大課改力度，培養(yǎng)一批有影響的學(xué)科名師，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)解決教育發(fā)展各種問題，回應(yīng)周書記之問，回報(bào)廣大群眾期盼。

“保定四問”問出了不足，問出了壓力，對照自身，深感眼界還不夠?qū)?，工作還不夠扎實(shí)，舉措還不夠創(chuàng)新，所發(fā)揮的作用與振興保定的要求存在的差距還很大，應(yīng)以此為契機(jī)，奮起直追，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高自身能力，為保定發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

三、剖析“四風(fēng)”方面存在問題原因

（一）與群眾疏遠(yuǎn)是產(chǎn)生問題的土壤。父親是一名老教育工作者，我從小耳濡目染，對教育有著深厚的感情，中學(xué)畢業(yè)后，毫不猶豫報(bào)考了師范學(xué)校，之后如愿以償成為一名教師，在基層學(xué)校工作了8年后，在組織的重視培養(yǎng)下，1990年底被選調(diào)到局機(jī)關(guān)工作，離開了三尺講臺(tái)，在辦公室聽匯報(bào)多，到基層實(shí)地調(diào)研少，慢慢的感情上與基層同志疏遠(yuǎn)了，成為局班子成員后，無形中受到虛榮心的影響，喜歡聽同事恭維的話，喜歡聽領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的話，聽到別人批評的話總是覺得不順耳。有些工作其實(shí)自己是外行，但為了顧全自己的面子，在某種場合也要扮成內(nèi)行，遇到實(shí)際問題解決不了，不愿去虛心請教，而是故作鎮(zhèn)靜，久而久之，就出現(xiàn)了脫離實(shí)際、擺架子的不良現(xiàn)象。

（二）進(jìn)取精神不足是產(chǎn)生問題的拐點(diǎn)。共產(chǎn)黨員要學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，追求高標(biāo)桿，真正為群眾做實(shí)事，解難題，而我呢，自從成為黨組成員后，有了近年來隨著年齡逐漸增大，拼搏進(jìn)取精神日益弱化，求穩(wěn)不求新，求同不求異，上級怎么說我就怎么做。自己分管的法制、招生、黨務(wù)、辦公室工作，工作上只要按流程走完，不去創(chuàng)新，不求特色，不當(dāng)?shù)湫?，只要不被批評就可，這與一個(gè)黨員干部應(yīng)盡的職責(zé)是相違背的，也是導(dǎo)致我安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，產(chǎn)生享樂主義、形式主義的主要思想根源。

（三）宗旨意識弱化是產(chǎn)生問題的根源。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)剛開始時(shí)，我模糊地認(rèn)為“四風(fēng)”問題在自己身上少有，某些問題甚至是沒有。但隨著活動(dòng)的開展，發(fā)現(xiàn)自己這些問題不僅有，而且有的方面還比較多。比如自己下鄉(xiāng)本應(yīng)在學(xué)校食堂就餐，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)勸幾句，也就心安理得下了飯店，有時(shí)還會(huì)超過接待標(biāo)準(zhǔn)。

（四）修身不嚴(yán)是導(dǎo)致問題出現(xiàn)的癥結(jié)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，使我深深感悟到，一個(gè)人的成長離不開制度約束，離不開理想追求，更離不開自我修身。自己平時(shí)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)于律己方面做得還不夠，比如在喝酒方面控制的不是非常好，經(jīng)常與大家喝點(diǎn)小酒，好像是拉近了關(guān)系。有時(shí)候也到基層學(xué)校中喝酒，在群眾中造成了不好的印象。還有就是自己以工作忙等各種借口，放松了政治學(xué)習(xí)，甚至機(jī)關(guān)每周的集體政治學(xué)習(xí)也不參加，致使出現(xiàn)認(rèn)識偏差，是非甄別迷茫的現(xiàn)象。

四、努力方向和改進(jìn)措施

針對自身的問題和不足，我要在今后的工作中，強(qiáng)化宗旨意識，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，做到有錯(cuò)必糾，知錯(cuò)就改。堅(jiān)持把師生利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在的為教育事業(yè)做點(diǎn)事，為推進(jìn)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上臺(tái)階盡職盡責(zé)。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工作能力。按教育局學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，嚴(yán)格學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)，做好學(xué)習(xí)筆記，深入反思總結(jié)，還要求自己每學(xué)期讀一本黨的政策理論著作，提高政治素質(zhì)。另外，除正常政治學(xué)習(xí)外，爭取每個(gè)學(xué)期看一本教育理論、教育管理書籍，提 高自身業(yè)務(wù)能力。

（二）堅(jiān)守理想信念，提高實(shí)踐水平。始終把黨的群眾路線記在心里，落實(shí)在行動(dòng)中，堅(jiān)決克服安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的享樂主義錯(cuò)誤傾向。今后，我要常常對照反四風(fēng)、三嚴(yán)三實(shí)要求，規(guī)范自身行為，定期征求分管股室及分包學(xué)區(qū)意見建議，切實(shí)聽取群眾呼聲，不斷提高實(shí)際工作水平。

（三）改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。制定計(jì)劃，確保自己每星期下鄉(xiāng)最少二天，到基層了解群眾實(shí)際需求，現(xiàn)場研究解決學(xué)校發(fā)展中的難題。堅(jiān)決克服自己身上的脫離實(shí)際，脫離群眾的現(xiàn)象，深入基層、深入實(shí)際，認(rèn)真研究解決涉及師生切身利益的突出問題。

（四）遵守組織紀(jì)律，提高自身修養(yǎng)。不接受違反規(guī)定的招待，不公車私用，不搞職務(wù)消費(fèi)。記住“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的錚錚教誨，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，維護(hù)黨組班子的團(tuán)結(jié)，自覺接受組織和同事的監(jiān)督。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，愿意誠懇接受他人的意見、建議和批評，從而進(jìn)一步明確努力方向，完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，黨性修養(yǎng)上有新進(jìn)步，服務(wù)師生上有新成效，為黨的教育事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2014年8月1日

第三篇：群眾路線個(gè)人對照檢查材料

2019群眾路線個(gè)人對照檢查材料三篇

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，通過自學(xué)和參加我局組織的多次集中學(xué)習(xí)，很多黨員對這次活動(dòng)的意義有了更為深刻的認(rèn)識，觸動(dòng)很大，感受頗深。

群眾路線對照檢查材料【一】

***同志對照檢查材料

自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題以及“扎根工程”實(shí)踐載體，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，深刻查擺自己在“四風(fēng)”方面的突出問題。深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，找出問題產(chǎn)生的根源，提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

長期以來，自己嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動(dòng)搖，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)布與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒有與中央的決定、決議相違背的行動(dòng)。

二、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

本人從內(nèi)心擁護(hù)黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例和總局“三個(gè)三”精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策和決策部署。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將“八項(xiàng)規(guī)定”時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)在工作、生活、學(xué)習(xí)之中，牢記“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”工作宗旨，堅(jiān)持依法行政、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)，堅(jiān)持組織收入原則。自覺遵守**系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)行為，沒有侵占公家財(cái)物，沒有用公款報(bào)銷由個(gè)人支付的款項(xiàng)，沒有接受管轄范圍內(nèi)的宴請和禮金，沒有進(jìn)入高檔消費(fèi)場所，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的本色。

三、“四風(fēng)”方面存在的問題、原因、措施

對照有關(guān)規(guī)定和要求，通過開展批評與自我批評，經(jīng)反復(fù)查、深入找，本人存在克服“四風(fēng)”不徹底現(xiàn)象，主要表現(xiàn)是：

(一)形式主義方面

1、學(xué)習(xí)上有所放松。政治學(xué)習(xí)方面不夠深入，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。主動(dòng)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，形式學(xué)習(xí)多，踏實(shí)學(xué)習(xí)少，而且有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況，有重視理論學(xué)習(xí)忽視政策調(diào)研的情況。對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題缺乏持之以恒鉆研精神，滿足于現(xiàn)狀，犯經(jīng)驗(yàn)主義。

原因：隨著在**崗位上工作時(shí)間的增長，有時(shí)在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹，放松思想，覺得自己在這個(gè)崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地放松了自己的業(yè)務(wù)、信息方面的學(xué)習(xí)。

措施：自己的工作職責(zé)是上情下達(dá)，面向區(qū)局內(nèi)部、面向前來辦事人，業(yè)務(wù)的精通事關(guān)政策執(zhí)行是否到位，事關(guān)單位形象，組織把我放在這個(gè)重要崗位，我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，武裝自己切實(shí)負(fù)起責(zé)任，忠實(shí)履行職責(zé)。

2、工作上有所松懈。對上級安排的工作部署多，參與的少，計(jì)劃安排的多，指導(dǎo)落實(shí)的少，有時(shí)面對較重的工作，缺乏細(xì)心、缺乏耐心，有得過且過，疲于應(yīng)付的情況。

原因：從客觀上講，以前自己工作作風(fēng)還是踏實(shí)的，隨著在**工作有26年，認(rèn)為自己也是老資格了，也不要太辛苦了，就放松對自己的要求，其實(shí)還是自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。

措施：今后工作中一定事事認(rèn)真，加強(qiáng)計(jì)劃性、指導(dǎo)性、針對性，不僅抓布置，還要抓落實(shí)，抓監(jiān)督，將工作落實(shí)到位。

(二)官僚主義方面

深入宣傳政策少，只是在*法宣傳日才認(rèn)真深入去納*人宣傳，而且重視形式，內(nèi)容不全。

政策調(diào)研力度不夠。從群眾的角度，學(xué)好政策，用好政策，解決群眾需求和實(shí)際問題不夠，習(xí)慣于在辦公室憑經(jīng)驗(yàn)想事做事，電話聯(lián)系的多，深入企業(yè)的少，要求企業(yè)的多，主動(dòng)問需的少。

原因：思想認(rèn)識有偏差，總認(rèn)為工作的中心是完成任務(wù)，而忽視服務(wù)性，沒有完全站在群眾的立場，為群眾著想。

措施：加強(qiáng)政策宣傳，加大調(diào)研力度，充分掌握第一手信息，為區(qū)局決策做好參謀。

(三)享樂主義方面

1、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。總是認(rèn)為基層只要把上級布置的工作落實(shí)好就行了，創(chuàng)新不是基層的事。安于現(xiàn)狀，得過且過，不求無功，但求無過。錯(cuò)誤認(rèn)識其實(shí)是思想保守的表現(xiàn)，工作沒有亮點(diǎn)就是思想不夠解放。

2、吃苦精神不足。工作上投入的時(shí)間和精力不夠，不愿受苦遭罪，圖清閑，缺乏任勞任怨、沖鋒在前的精神。學(xué)習(xí)上缺乏刻苦鉆研，精益求精的動(dòng)力，只想精通本職業(yè)務(wù)，沒有在綜合能力提高上下功夫。

原因：忽視了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。認(rèn)為年齡偏大，放松了對自己的嚴(yán)格要求，過分注重風(fēng)險(xiǎn)防控，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的狀況。

措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，磨礪心智，不斷提升境界和能力，提升工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，強(qiáng)化進(jìn)取意識、創(chuàng)新精神。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1.思想上抱有“和人家相比，我這算不了什么”的消極思想，對奢靡之風(fēng)帶來的危害缺乏足夠認(rèn)識。

2.廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上。

原因：政治理論素養(yǎng)不夠高，黨性不徹底，思想覺悟不高，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲。

措施：強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的意識。

四、今后的努力方向

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、教育、思考，我在認(rèn)真收集、聽取同志們建議的基礎(chǔ)上，對問題產(chǎn)生的思想根源，逐一剖析，制定措施，積極改進(jìn)。

1.進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持身體力行，求真務(wù)實(shí)，言行一致的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。雷厲風(fēng)行，精益求精，敢于擔(dān)當(dāng)，與人為善，務(wù)實(shí)高效，不斷進(jìn)步。

2.做到三個(gè)轉(zhuǎn)變，從應(yīng)付學(xué)習(xí)向主動(dòng)鉆研學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變;從著眼客觀世界的改造向著眼主觀世界的改造轉(zhuǎn)變;從組織要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。

3.堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾人之所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

第四篇：群眾路線個(gè)人對照檢查材料

群眾路線個(gè)人對照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、對照檢查深，原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。

開展教育實(shí)踐

活動(dòng)以來，我認(rèn)真領(lǐng)悟活動(dòng)精神，認(rèn)為在當(dāng)前歷史時(shí)期和社會(huì)環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會(huì)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我堅(jiān)決擁護(hù)支持黨中央舉辦的這次群眾路線教育，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯(lián)系群眾?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)下，請同志們評議。

一、遵守黨的紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自查情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。一直以來，本人堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和和諧發(fā)展的相關(guān)理論知識和實(shí)踐要求，堅(jiān)決擁護(hù)支持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一、堅(jiān)持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想、行為。堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。堅(jiān)持在市委和鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。對黨負(fù)責(zé)，聽黨指揮，牢記入黨誓詞。無論環(huán)境多么復(fù)雜，條件怎樣艱苦，都旗幟鮮明的堅(jiān)持黨的基本準(zhǔn)則，保證各級指令執(zhí)行暢通。不存阻力和障礙，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，踏踏實(shí)實(shí)做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。

對照檢查自身情況，發(fā)現(xiàn)自己也存在政治學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間還不夠多，對政治理論的認(rèn)識還不夠深刻，認(rèn)為只要自己在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致就足夠了，把分管的工作做好就夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、鉆研上花的功夫不夠。這對于深刻認(rèn)識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論靈活運(yùn)用于基層實(shí)踐工作指導(dǎo)上有距離。

（二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況。本人從內(nèi)心堅(jiān)決擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和省委六條意見、黃石市委“六點(diǎn)要求”、大冶市委“六項(xiàng)要求》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，并以此嚴(yán)格要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對照有關(guān)要求，反復(fù)對照檢查，認(rèn)真思考梳理總結(jié)，自我認(rèn)為總體上還做得比較好，但仍有進(jìn)步的空間。一是努力反對形式主義。雖然有時(shí)是被動(dòng)做一些形式主義，但內(nèi)心上卻十分反感形式主義，更不想做形式主義，工作中盡力減少發(fā)放不必要的文件和材料，堅(jiān)決落實(shí)“三簡一短”，腳踏實(shí)地地工作，能夠把時(shí)間和功夫用到進(jìn)村入戶察實(shí)情、解決問題出實(shí)招、真心為民辦實(shí)事、工作求實(shí)效上；二是堅(jiān)持反對官僚主義。自己平時(shí)工作責(zé)任心強(qiáng)，所以有時(shí)就容易著急，我要努力克制自已的急性子和爆燥脾氣，盡量不性急不發(fā)脾氣，平和地對待工作和同志，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同志，從容淡定地面對和解決工作中的問題和矛盾；三是保持艱苦奮斗作風(fēng)。勤奮努力工作，以飽滿的精神投入到工作中去。雖然也不想加班，但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁雜多變，周末和節(jié)假日都沒有休息，舍小我，顧大局，勤勤懇懇地工作；四是發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約精神。因?yàn)橐笞媸抢щy鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有資本更沒有錢去享樂和奢靡，本人也不會(huì)喝酒打牌跳舞，沒有不良愛好，平時(shí)能遠(yuǎn)離享樂主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)，自覺抵制不健康思想和價(jià)值觀的影響。能夠較好處理好家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”“人情消費(fèi)”“職務(wù)消費(fèi)”“三公”經(jīng)費(fèi)支出、違規(guī)占用住房等方面，殷祖鎮(zhèn)貧困，經(jīng)費(fèi)控制嚴(yán)格，沒有專車接送、專用住房、專項(xiàng)招待等福利待遇，本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，我黨性增強(qiáng)了，作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，通過認(rèn)真深刻地對照檢查自己，繼續(xù)解決聚焦“四風(fēng)”方面的工作問題。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、監(jiān)督、指正。

（一）形式主義方面。一是被動(dòng)做形式主義。我分管組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，有時(shí)為了落實(shí)上面工作和迎接各項(xiàng)檢查，違心地、被動(dòng)地做了一些形式主義。比如說開會(huì)多，印發(fā)文件多，發(fā)放或要求上交資料多、各種檢查多等，工作中長期與文件、材料、表格、數(shù)據(jù)為伍，所以給下面同志一種專門做形式主義的印象。二是學(xué)風(fēng)不夠端正。學(xué)習(xí)中只限于對照原文抄筆記，完成任務(wù)似地抄多少字的筆記完事，滿足于一般性了解，缺乏深入研究分析，過多忙于日常事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不系統(tǒng)，聯(lián)系實(shí)際深入思考不夠；感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導(dǎo)實(shí)際工作中力度不大。三是也做過表面文章。有時(shí)在上級檢查驗(yàn)收中，確實(shí)搞過重形式、講效果的東西，只提

供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。四是抓落實(shí)不夠到位。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議多，以電話代替下村督辦多，由于工作繁忙，沒有車輛，真正進(jìn)村入戶去督辦工作少。抓思想認(rèn)識、抓日常督查相對較少。安排部署工作，習(xí)慣于開會(huì)研究，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，因地制宜采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠。四是下基層走馬觀花。日常工作中，為調(diào)研而打電話

調(diào)研，發(fā)表格調(diào)研，發(fā)調(diào)查表調(diào)研較多，為瑣事忙忙瑣事而沒有更多時(shí)間，沒有車子不愿常下村，有時(shí)進(jìn)村入戶也只是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，真正進(jìn)村入戶實(shí)地找群眾調(diào)研，長時(shí)間與群眾交心談心少，存在為了完成任務(wù)，下基層走馬觀花現(xiàn)象。

（二）官僚主義方面。一是服務(wù)意識宗旨意識不夠強(qiáng)。由于分管事多，人手少，每天忙于應(yīng)付上級各部門各口工作，忙得不可開交，經(jīng)常想下村都沒有時(shí)間，導(dǎo)致為民服務(wù)的思想觀念淡薄。有時(shí)忙暈了頭，著急上炎，遇到上訪群眾，沒有做到熱情服務(wù)，耐心細(xì)致做工作，沒有很好地把服務(wù)意識宗旨意識落到行動(dòng)上，二是有時(shí)確實(shí)存在官僚主義行為。在日常工作中，存在與下屬，與下面村干部交心談心少，大多時(shí)間限于安排工作，交待工作，電話督辦工作；沒有真正靜下心來，俯下身子聽取下級意見和問題的根源。有時(shí)甚至存在急躁情緒，遇到下屬或村級工作沒做好沒有達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)，就容易著急上火批評人，不顧他人的感受；按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。三是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、強(qiáng)指導(dǎo)、重過程的少，有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠，對下屬關(guān)心體貼不夠，換位思考不夠；另一方面，由于自己工作堅(jiān)持原則，總想一碗水端平，得罪了少數(shù)人，在民主測評時(shí)就總會(huì)落幾票，自己吃了幾次虧后，也就想當(dāng)老好人，意念會(huì)動(dòng)搖，也不想再在工作中得罪人，認(rèn)為自己沒有必要為一時(shí)工作得罪人而丟票，大家合作共事是緣份不易，還是多表揚(yáng)、少批評甚至不想不敢批評。因此，涉及干部利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，不敢抓有敢管，不想不敢批評人的問題。

（三）享樂主義方面。在享樂主義上，自認(rèn)為沒有什么突出問題。日常工作中，我深感單位人數(shù)少、任務(wù)重，且自己能力有限，認(rèn)為工作如逆水行舟，不進(jìn)則退，我必須時(shí)刻保持工作激情，不敢有絲毫懈怠。始終發(fā)揚(yáng)責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦、能戰(zhàn)斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。本人不喝酒不打牌不跳舞，沒有不良愛好，對接待應(yīng)酬、吃喝玩樂的活動(dòng)，能推則推，業(yè)余時(shí)間用來看看書、寫寫文章、聽聽音樂、加強(qiáng)煅煉身體，既提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)，又煅煉了自己的身體，一舉兩得。

（四）奢靡之風(fēng)方面。我出生農(nóng)家，自幼家貧，父親早逝，窮人孩子早當(dāng)家，深知“一粥一飯當(dāng)思來處不易，半絲半縷恒念物力維艱。”反對奢侈浪費(fèi)之風(fēng)、堅(jiān)持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的根本要求，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。靜以修身、儉以養(yǎng)德，奢靡之風(fēng)，往往會(huì)使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風(fēng)方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習(xí)慣。在抵制奢侈之風(fēng)上，自認(rèn)為做得比較好。

三、存在問題的主觀原因剖析

通過學(xué)習(xí)和認(rèn)真扎實(shí)地對照檢查問題，我在以上“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)，究其主觀原因，主要是以下幾方面。

一是理想信念不強(qiáng)。原來我一直是業(yè)務(wù)型干部，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了十幾年，練就自己的專業(yè)能力，平時(shí)只專心謀事，不愿謀人?，F(xiàn)在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有時(shí)發(fā)現(xiàn)，一心只謀事，會(huì)不小心陷進(jìn)人事怪圈。有時(shí)會(huì)看不慣一些社會(huì)不良現(xiàn)象和官場潛規(guī)則，自己本人一無靠山二無門路，又無權(quán)無錢，現(xiàn)又身處艱苦的困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，理想信念就會(huì)動(dòng)搖，感覺仕途艱難險(xiǎn)阻，事業(yè)迷茫，內(nèi)心苦悶無助，思想會(huì)變得消極，也就不注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理想信念。

二是理論學(xué)習(xí)不深。一是主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的懶惰思想，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作。雖然平時(shí)能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但是仍存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會(huì)主義理論系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來。缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)，對黨務(wù)知識、宣傳文化思想等方面專業(yè)知識學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)。

三是宗旨意識不濃。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，隨著職務(wù)和工作環(huán)境的變化，有適應(yīng)環(huán)境放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，與人民群眾感情疏遠(yuǎn)的問題。二是在日常工作中，忙于完成上級交待的重點(diǎn)工作和本鎮(zhèn)的中心工作，主動(dòng)下村調(diào)研較少。因此，對解決農(nóng)村基層實(shí)際問題辦法不多，重視不夠。三是與下屬交流思想不深不細(xì)，對干部壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少。長期養(yǎng)成不放過問題、不允許差錯(cuò)、立說立行的習(xí)慣，總以自己的工作經(jīng)歷、切身體會(huì)教育要求同志，對下級過于嚴(yán)格，體諒下級不夠，也存在批評下級注意方式方法不夠的問題。

四是工作作風(fēng)不實(shí)。因分管瑣細(xì)繁雜，分管條線人手少，每天疲于應(yīng)付文件資料數(shù)據(jù)表格，很少有時(shí)間進(jìn)村入戶調(diào)研和督辦工作，有時(shí)擠時(shí)間下去了，也是走馬觀花，一晃而過。沒有真正靜下心來，沉下身子到基層一線去調(diào)研，督辦工作，實(shí)實(shí)在在的為村干部、為群眾做實(shí)實(shí)在在的好事實(shí)事，解決他們實(shí)際切身利益的問題。

五是政績觀不正。分析自己身上的形式主義根源，是自己主觀主義嚴(yán)重，認(rèn)為自己的思路和工作方法是對的，是能干出成效出來?，F(xiàn)時(shí)存在著政績觀錯(cuò)位，功利主義思想。分管的工作，總想干出點(diǎn)成績來，總想干出點(diǎn)特色來，干出點(diǎn)創(chuàng)舉亮點(diǎn)來，工作成績就出來了，就會(huì)得到各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了。殊不知，群眾不認(rèn)可，給群眾一種專搞形式主義印象。

六是官本位思想。自己有官本位思想，有時(shí)權(quán)力觀扭曲。有時(shí)會(huì)想自已是通過公開招考選拔上的干部，好不容易通過“過五關(guān)斬六將”才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，卻一下子調(diào)往最貧困地方工作，說是個(gè)官，卻因條件艱苦人力物力財(cái)力短缺，根本不像個(gè)官像個(gè)辦事員，什么事都要自己親力親為，自己親自做親自負(fù)責(zé)到底。感覺自己身上只有做事的責(zé)任而沒有權(quán)利，權(quán)力觀有時(shí)會(huì)扭曲，感覺自己官當(dāng)?shù)梦?，?dāng)?shù)貌幌駛€(gè)官，這就是權(quán)力觀扭曲官本位思想的根源。

四、今后努力的方向和改進(jìn)措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的動(dòng)力。我堅(jiān)決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進(jìn)和提高：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。毫不動(dòng)搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和組、宣、統(tǒng)等工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。三是增強(qiáng)解決農(nóng)村矛盾問題的能力。因原是新聞宣傳專業(yè)型女干部，長期與文字打交道，平時(shí)多舞文弄墨，現(xiàn)在又分管組宣統(tǒng)工作，是個(gè)名副其實(shí)的“文官”，所以在工作中，要學(xué)習(xí)解決農(nóng)村復(fù)雜的矛盾問題能力，拜人民為師，拜領(lǐng)導(dǎo)為師，多到一線問題最復(fù)雜的地方煅煉自己的能力，增強(qiáng)解決矛盾問題的能力和水平，讓自己成為一個(gè)全能型的領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入了解農(nóng)村基層情況，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，增進(jìn)對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時(shí)反饋。三是認(rèn)真總結(jié)調(diào)查研究和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，建立起聯(lián)系的長效機(jī)制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好導(dǎo)向。四是努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做群眾信任的干部。工作和生活中，要嚴(yán)以修身，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的理想信念永不動(dòng)搖，通過學(xué)習(xí)，不斷地提升道德境界，不斷追求高尚情操，主動(dòng)自覺地遠(yuǎn)離低級趣味，主動(dòng)自覺地抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己。要嚴(yán)以用權(quán)，作為一名組織干部，更要嚴(yán)以用權(quán)，要公道正派，要堅(jiān)持用權(quán)為民，按原則按制度行使權(quán)力，自覺地把手中的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不因熟人朋友而搞特權(quán)，堅(jiān)決不以權(quán)謀私。要嚴(yán)以律己，時(shí)間刻刻要心存敬畏，自己能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不容易，要珍惜機(jī)遇，要慎獨(dú)慎微，勤于自省，一日三省吾身，做到為政清廉。工作中謀事要實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，謀工作謀事業(yè)，使工作思路，工作方法和措施方案都要符合殷祖實(shí)際情況，因地制宜。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，殷祖現(xiàn)就處于創(chuàng)業(yè)階段，工作要腳下踏實(shí)地，真抓實(shí)干，要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于面對矛盾，善于處理矛盾問題。做人更要實(shí)，實(shí)實(shí)在在做人，做一個(gè)真正的自己，真心地對待黨、組織、人民、同事和朋友，做實(shí)在人，說老實(shí)話，干老實(shí)事，做一個(gè)胸懷坦蕩，心靈陽光，直率真情的實(shí)在人。心中時(shí)刻裝著群眾，想著群眾，真心與群眾交心談心，工作中拜人民為師，到群眾中去，真正成為干部群眾信任的人。

三是遵守黨紀(jì)國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。二是自覺遵守改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項(xiàng)本職工作。三是繼續(xù)在生活上嚴(yán)格要求自己?！凹核挥鹗┯谌恕币髣e人改進(jìn)工作作風(fēng)，自己卻崇尚形式、做官當(dāng)老爺，是不可能有任何實(shí)際效果的。所以反對和克服“四風(fēng)必須從自身做起，以身作則，率先垂范，帶好隊(duì)伍，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。

第五篇：群眾路線對照檢查材料(個(gè)人)

對照檢查材料

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，根據(jù)某某局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，先后與n位同志談心、征求意見n條，并結(jié)合自身崗位特點(diǎn)和履職情況，從遵守黨的紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)等方面認(rèn)真查擺問題、分析原因，并提出針對性和操作性強(qiáng)的改進(jìn)措施，現(xiàn)就群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

本人能始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性。政治原則性強(qiáng)，政治立場堅(jiān)定，政治觀點(diǎn)鮮明，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致。本人始終堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會(huì)主義理論體系深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路、中國特色社會(huì)主義理論體系、中國特色社會(huì)主義制度和堅(jiān)持共產(chǎn)主義等重大政治問題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對某某局黨委、某某黨支部的重要會(huì)議、重要文件、上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，都及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，無違反某某局集體決議的言行。研究具體貫徹落實(shí)措施，在本科室積極貫徹落實(shí)民主集中制原則，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，扎實(shí)有效地開展廉潔教育工作，確保把上級的精神和要求全面貫徹落到實(shí)際工作中。本人能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入目標(biāo)管理，結(jié)合本科室實(shí)際工作，制定具體的措施，狠抓措施落實(shí)。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況

本人能認(rèn)真做好本職工作，以為人民服務(wù)為宗旨，一貫堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約。在工作、生活中能廉潔自律。作為黨員能帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不出入高消費(fèi)娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動(dòng)。無違規(guī)占用住房和辦公用房現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。通過制定各項(xiàng)制度，做到嚴(yán)格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運(yùn)動(dòng)等多項(xiàng)積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

三、履職盡責(zé)方面存在的主要問題

（1）對于政治學(xué)習(xí)不重視。例如參加政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，平時(shí)業(yè)務(wù)工作較忙，投入到政治學(xué)習(xí)上的精力和時(shí)間較少，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情，對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，思想上覺得業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，政治學(xué)習(xí)和各種會(huì)議是務(wù)虛。在業(yè)務(wù)工作和政治學(xué)習(xí)方面沒有做好統(tǒng)籌安兼顧、合理安排，往往是把握不住重點(diǎn)，常常顧此失彼，違背了科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，導(dǎo)致了工作中屢有問題出現(xiàn)。

（2）業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平仍需提高。例如對于一些社會(huì)承攬項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收，由于我的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平有限，導(dǎo)致工作效率低下，甚至?xí)霈F(xiàn)外行檢查內(nèi)行的問題。

（3）需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。例如平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，和職工溝通較少，尤其是主動(dòng)和職工交流少，對于職工提出的建議和意見，不能積極接受。對于職工提出的問題，自己不能處理時(shí)，也沒有及時(shí)向上級反映和向下反饋，存在推拖現(xiàn)象。

（4）缺少黨員應(yīng)有的浩然正氣。對于一些錯(cuò)誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評指出其錯(cuò)誤的勇氣。

四、分析產(chǎn)生問題的原因

以上問題的主要成因如下：

（1）平時(shí)業(yè)務(wù)工作較忙，思想上重業(yè)務(wù)輕政治，因此投入到政治學(xué)習(xí)上的精力和時(shí)間都較少，且學(xué)習(xí)局限于形式，只是讀讀寫寫就算是學(xué)習(xí)了，對所學(xué)內(nèi)容的理論內(nèi)涵從不進(jìn)行深入思考和研究，使得自己不論是思想還是行動(dòng)都跟不上形勢的要求。雖然工作上熱情挺高，但是由于沒有高度的政治覺悟作保證，缺少正確的理論知識作指導(dǎo)，加上思想觀念陳舊、思想認(rèn)識上存在偏差，導(dǎo)致了工作中屢有問題出現(xiàn)。

（2）學(xué)無止境，隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)不斷進(jìn)步，本行業(yè)業(yè)務(wù)也在持續(xù)發(fā)展。因此專業(yè)知識在任何時(shí)候都是需要不斷學(xué)習(xí)的，工作能力在任何時(shí)候都有進(jìn)一步提高的空間。我正在缺少這樣的認(rèn)識，自以為對本職工作比較熟悉，而忽略了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性，導(dǎo)致面對新的業(yè)務(wù)工作，常有畏難情緒，要么工作效率低下，要么就是推給別人。

（3）由于業(yè)務(wù)工作較多，自身性格稍有內(nèi)向，對同事間溝通的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流較少，因而在工作、生活中常有誤解發(fā)生，影響工作效率和他人工作熱情。

（4）本人性格比較謙虛內(nèi)斂，比較注重他人感受，因此有時(shí)會(huì)過于拘謹(jǐn)，沒有做到率真坦誠。面對錯(cuò)誤思想有時(shí)缺乏當(dāng)面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強(qiáng)。

五、改進(jìn)措施

（1）通過這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使我深感學(xué)習(xí)的重要。我將進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，努力提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)理論知識和政治理論學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治覺悟，用科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)自己的思想和工作，做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，真正達(dá)到雙促進(jìn)、兩不誤。遵守黨的紀(jì)律，在各方面直到黨員先鋒模范作用。

（2）我將主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的積極性，提高業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)效。通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好地完成本職工作，對于各項(xiàng)目成果，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對于工作中存在的問題，敢于提出，精細(xì)驗(yàn)收。

（3）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)同同事間的溝通和交流，克服主觀主義、個(gè)人主義，發(fā)揮好集體智慧，提高工作效率，化解工作中的誤解，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作中擺正關(guān)系，避免本末倒臵，最大限度的激發(fā)本人的工作積極性。對于群眾提出的建議和意見，我將虛心接受，對于他們提出的問題，我將耐心解釋和解答，對于群眾迫切需要解決的關(guān)鍵問題或自己不能解決的問題，我將及時(shí)向上級反映，并做好反饋信息的工作。

（4）對“四風(fēng)”問題特別是熱點(diǎn)敏感問題，要敢于作出承諾、及時(shí)兌現(xiàn)承諾。要堅(jiān)持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實(shí)際行動(dòng)取信各級領(lǐng)導(dǎo)和同事。對于他人的錯(cuò)誤思想思潮，敢于指出，幫助改正。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅(jiān)決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責(zé)、不踢皮球，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

在今后的工作中要堅(jiān)持走黨的群眾路線，生活當(dāng)中的困難和思想上存在的問題，找出、找準(zhǔn)影響各項(xiàng)工作開展的根本問題和群眾迫切需要解決的關(guān)鍵問題，從而有針對性的開展好各項(xiàng)工作。認(rèn)真開展好批評和自我批評，盡職盡責(zé)做好本職工作，圓滿的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。