第一篇：三嚴三實工作會議上批評與自我批評的發(fā)言稿

樂于接受批評的人，是一個心智成熟的人;他不僅能接受別人批評，也能進行自我批評。虛心聽智者的批評，能夠啟迪自己的智慧。那么，我們該怎么寫自我批評的發(fā)言稿呢?今天小編為大家?guī)淼氖顷P于批評與自我批評發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【批評與自我批評發(fā)言稿】

根據(jù)局黨委中心理論學習組學習方案安排，本人認真學習了《治國理政》中有關中國特色社會主義理論體系文章，現(xiàn)根據(jù)學習的情況作如下發(fā)言。我發(fā)言的題目是：認真踐行“三嚴三實”，努力提高服務水平。

總書記在《不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力》一文中講到，必須適應國家現(xiàn)代化總進程，提高黨科學執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高國家機構履職能力，提高人民群眾依法管理國家事務、經(jīng)濟社會文化事務、自身事務的能力，實現(xiàn)黨、國家、社會各項事務治理制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力。習總書記進一步指出，我們在國家治理能力方面還有許多亟待改進的地方，在提高國家治理能力上需要下更大氣力。只有以提高黨的執(zhí)政能力為重點，盡快把我們各級干部、各方面管理者的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、工作本領都提高起來，盡快把黨和國家機關、企事業(yè)單位、人民團體、社會組織等的工作能力都提高起來，國家治理體系才能更加有效運轉(zhuǎn)。

作為國有地勘單位的辦公室，更應該深刻領會習總書記的講話精神，因為“各項事務制度化、規(guī)范化、程序化”的要求，在辦公室的工作中最能集中體現(xiàn)，因此，辦公室要按照“三嚴三實”的要求，在推進我局治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮帶頭作用，切實提高工作能力和服務水平。

總書記在《秘書工作的風范》中講到，辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門。辦公室工作有四個特點。一是“重”，地位重要。辦公室工作任務概括起來有三個。一個是決策的參謀、智囊作用;一個是對上對下的服務;一個是機要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務繁雜。四是“難”，難度很大?，F(xiàn)結合工作實際，談以下幾點認識。

一、對辦公室工作的認識。通過學習，我對辦公室的工作有以下的理解和認識

一是要增強對辦公室重要地位的認識。從內(nèi)部來講，辦公室的工作有調(diào)研、信息、督辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各項工作，這充分體現(xiàn)了辦公室在一個單位中所起的樞紐地位、信息中心、橋梁作用。在過去，只要能認真履行職責就可把這些工作做好。但在新的形勢下，除堅守一些行之有效的做法外，還應根據(jù)經(jīng)濟建設，特別是轉(zhuǎn)型發(fā)展、公務接待、信訪維穩(wěn)、保密工作、信息化建設等的最新要求，進一步完善更新各項制度，使各項制度符合改革創(chuàng)新要求，符合法治思維和法治方法的要求。

二是要規(guī)范運轉(zhuǎn)。規(guī)范運轉(zhuǎn)首先是落實各項制度。習總書記說，制定一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還要抓落實。很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實。比如，決策前的各種服務工作，決策后的落實督辦。其次是要不斷完善各項管理規(guī)定。根據(jù)上級機關對經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設、黨風廉政建設、社會管理的最新要求，屬于辦公室工作職責范圍內(nèi)的工作，要及時修改完善各項規(guī)章制度，屬于全局性的制度建設，要結合實際向局領導提出修改建議。再次是要創(chuàng)新工作方式。要通過加強社會主義核心價值觀教育加強辦公室自身建設，強化團隊能力建設，增強辦公室圍繞中心服務大局的意識，使辦公室的工作適應全局改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

三是要嚴格遵守程序。遵守程序，就是講規(guī)矩。這一點辦公室要求要起帶頭作用，上級機關和領導安排的工作，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成;下級單位請示的事項不符合程序的要主動提醒;起草、制定文件、印發(fā)文件要講程序;帶頭遵守和堅持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領導分憂和搞好服務，為各單位搞好服務。

二、辦公室應按照從嚴從實的要求加強自身建設

一是辦公室要從嚴從實管理。從以上辦公室的工作特點及重要性來看，要做好辦公室的工作，就必須要從嚴從實。在從嚴上，要從嚴加強學習、從嚴要求工作人員、從嚴管理隊伍，從嚴執(zhí)行局各項規(guī)定，只有從嚴，才能使各項制度落實到實處、才能規(guī)范運轉(zhuǎn)、堅持程序，從而提高工作效率，推進各項工作。在從實上，要注重調(diào)查研究掌握真實情況、善于總結經(jīng)驗不斷修正錯誤改進工作方法、積極接受新鮮事物推進管理現(xiàn)代化，只有從實，起草的各項制度才能務實管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務基層服務發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。

二是辦公室不嚴不實的危害：習總書記在《秘書工作的風范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進黨的方針、政策的順利實施;水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴重后果。辦公室對內(nèi)掌握首腦機關的核心機密，泄露了重大機密，就會給黨和國家造成損失。辦公室對外還起一個“窗口”作用。基層的同志、外來的同志對對我們地區(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯;辦公室同志如果草率，或者作風態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關?？倳涍@段話對辦公室的水平、責任心、作風提出了明確要求，實際上也是指出了辦公室工作不嚴不實的危害。

三是局辦公室不嚴不實的表現(xiàn)：通過領導點、基層提、自己找、處室?guī)停洲k公室的不嚴不實主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是責任心不夠強。如對一些需要辦理的公文沒有認真思考提出擬辦意見，未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調(diào)溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現(xiàn)象，未能做到日清日結。比如公文傳閱不及時。四是工作不夠嚴謹。如公文質(zhì)量不高，把關不嚴。對上行文質(zhì)量重視程度較高，對下行文質(zhì)量重視不夠，錯別字時有發(fā)生。五是“窗口”作用沒有發(fā)揮好。工作紀律時有反彈，對工作人員要求不嚴，特別是對工作人員一專多能方面要求不高。

三、局辦公室要帶頭踐行“三嚴三實”，在推進我局治理能力現(xiàn)代化中作表率

按照習總書記對辦公室工作所提“三點希望”和“三嚴三實”的要求，做好局辦公室的工作。

一是要有高度的責任感。當前，地質(zhì)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展任務艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應增強做好各項工作的責任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養(yǎng)，樹立擔當意識，不怕苦、能吃苦;克服為難情緒，積極溝通協(xié)調(diào)，推進各項工作。其次是進一步改進工作作風，從遵守勞動紀律、遵守省直機關工作紀律開始做起，在遵守工作紀律方面養(yǎng)成一種良好的習慣。

二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時處理應急事項。其次是高效率落實、督辦好有關工作，建立健全工作臺賬，及時跟蹤督辦。再次是要把握工作的規(guī)律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應對，從而提高辦公室工作的整體效率。

三是實行高水平服務。首先是要加強辦公室的學習，使學習成為提高認識，解決問題的一種工作方法。當前，重點要加強公文處理知識的學習?！稗k文、辦會、辦事”是機關運轉(zhuǎn)離不開的三件事，“辦文”貫穿“辦事、辦會”工作的始終，只有把公文處理工作做好了，才能為提高工作效率和工作質(zhì)量打下基礎。其次是加強對所涉及到的業(yè)務知識的學習，確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學習先進的管理經(jīng)驗，推進先進的管理方式，努力增強工作本領，切實提高辦公室快速反應的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力，從而提高服務發(fā)展服務基層的水平。

最后，要使辦公室的工作符合“三嚴三實”的要求，還應按照2014年5月8日總書記與中辦成員座談時提出的堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守這“五個堅持”，進一步加強辦公室建設，才能使辦公室的管理向制度化、規(guī)范化、程序化的方向邁進，才能始終做到圍繞中心服務大局。

【批評與自我批評發(fā)言稿】

在新民主主義革命時期，_把黨在長期奮斗中形成的優(yōu)良作風概括為三大作風，即理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風，并著重指出這三大作風是中國_區(qū)別于別的政黨的三個顯著標志。以下是鄙人在工作中自查的問題，不足之處望各位領導、同志們加以批評指證。

一，學習新知識不主動面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對國家支持棚改、發(fā)展?互聯(lián)網(wǎng)+?等新政策，學習不主動，跟進不及時，對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入。擔任新的領導職務后角色轉(zhuǎn)換不夠快，財政、稅收等知識儲備不足，思路和舉措還有欠缺。

二，工作抓落實力度不夠。

一些工作落實缺乏一抓到底的?釘釘子?精神。突出表現(xiàn)就是抓?拆違打非?的狠勁不足、高壓力度不夠，沒有從根本上遏制違法用地違法建設行為的發(fā)生，沒有真正做到?零容忍、零增長?。今年以來全區(qū)還是出現(xiàn)了_處新生的違法建設。對應到思想上，還是對自己要求不夠嚴格，存在為難情緒，奮斗精神有所淡化。

三，服務群眾責任意識不強。

當前全區(qū)有_萬多拆遷農(nóng)民沒有實現(xiàn)回遷安置，遺留大量直接關系群眾切身利益的實際問題，尤其是拆遷地區(qū)回遷安置房建設緩慢，直接制約群眾生產(chǎn)生活水平的提高，對此，研究的不多，推進的不快，缺乏?為官一任、造福一方?的責任意識。

四，享樂主義有抬頭趨勢。

有時候覺得‘多干多是非’，何必把自己搞得這么辛苦，處理事務存在等一等、看一看的現(xiàn)象，少干事、不招事、不出事的思想抬頭。有時加班多了感嘆工作壓力大，為官不易，尤其在雙休日開會或調(diào)研，心里會不太舒暢，存在貪圖享受的傾向。

五，敢于擔當?shù)囊庾R不強。

比如：TBD、創(chuàng)新基地兩個項目作為全區(qū)重點推進的五大功能區(qū)之一，目前進展情況都不是很理想。我作為分管TBD建設工作、牽頭創(chuàng)新基地拆遷工作的區(qū)領導，在協(xié)調(diào)中投發(fā)展公司方面還不夠主動果斷，調(diào)度創(chuàng)新基地拆遷方面也不夠及時，沒有真正把牽頭抓總的責任扛起來，內(nèi)心深處有當?太平官?的思想。三嚴三實自我批評六，研究問題不夠深入。

深入系統(tǒng)開展調(diào)查研究工作還不夠,依然存在?被安排?的現(xiàn)象,有時容易停留在表面上，看亮點、看光鮮的一面多，到矛盾集中、情況復雜的地方少，僅關注自己想要了解的問題，對其他問題不夠關心。接地氣、察實情做得不到位。

七，服務基層意識不強。

對山區(qū)工作情況的了解和掌握，主要靠聽匯報、看報表，很少深入實地調(diào)查研究，對自己?對口支山?聯(lián)系的……村關注度不夠，每年也就是去開一兩次協(xié)調(diào)會，跟村干部聊聊天，沒有真正深入到各家各戶，面對面地去了解老百姓的生產(chǎn)生活狀況和他們的實際想法。真正拿出幫助村莊脫貧致富的實招。

八，政績觀存在偏差。

對上級布置的工作抓得比較緊，對涉及群眾切身利益的事沒有做到敢抓敢管，沒有把對上負責、對下服務很好地結合起來。比如，關注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多，關心群眾疾苦不夠，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少,導致安福苑小區(qū)、等一批涉及群眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。

【批評與自我批評發(fā)言稿】

作為黨員干部要認真學習貫徹總書記重要指示精神，深入領會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，更好履行_人的崇高職責，在自覺踐行“三嚴三實”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中存在的問題，還望各位領導加以批評和指正。

首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現(xiàn)為：工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據(jù)業(yè)務的實際早做準備。早做打算，考慮問題片面，經(jīng)驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據(jù)時態(tài)發(fā)展，長久考慮。

其二：在工作中缺乏創(chuàng)新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現(xiàn)為：在居委工作兩年來，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養(yǎng)成了因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。我的工作條線是宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、關工委、電子臺賬等，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創(chuàng)新，沒有具體的工作創(chuàng)新思路。

其三：對于新的業(yè)務知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經(jīng)驗。表現(xiàn)為：今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什

么，有時還要去請教有經(jīng)驗的同事，記得有次文化中心通知——各小區(qū)秧歌隊報名，結果因我對業(yè)務不熟悉，沒有考慮周全，只詢問一個團隊的意見，結果照成其他團隊成員對我有質(zhì)疑。

其四：性子較為倔強，主觀意識較強。表現(xiàn)為：記得剛進居委的時候，聽不進領導和同事們對我批評。記得有次領導說我工作沒有做到位，而我又認為自己是對了，但由于自己的口才不好不太會解釋，結果越解釋越遭，造成給領導印象不好。

其五：在開展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯(lián)系不夠。其主要表現(xiàn)在：這一環(huán)節(jié)是我最最深刻體會到的不足之處，對于居委干部來說，與群眾聯(lián)系是所有工作重重之重。這一點我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對群眾聯(lián)系不夠原因，(1)因為工作大多以電腦為主，平時居民來時，我也無暇去跟居民溝通、(2)也許是因為年齡的問題，我不知道怎么找話題去與居民聯(lián)系，尤其是年齡較大的居民，沒有共同的語言。(3)性格的問題，我是一個還比較內(nèi)向的人。這點我以后會逐漸改正。

以上是鄙人自己在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我深深明白這些問題可大可小，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作的同時協(xié)同其他同事做好工作，堅持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚一位_員應該有的先鋒模范精神。

【批評與自我批評發(fā)言稿】

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己“"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”是習總書記對作風建設提出的要求，通過群眾路線教育活動的學習，結合財政工作特點，筆者記為財政工作踐行“三嚴三實”，要做到四個堅持六個實。

堅持財政資金取之于民、用之于民，把為民理財作為財政工作的根本出發(fā)點和落腳點;堅持既算大賬、也算細賬、算節(jié)儉賬，算好投入產(chǎn)出賬，算好經(jīng)濟社會賬;堅持質(zhì)量為先、提高效率，做到“花錢要有效、用錢要負責”;堅持盡力而為、量力而行，多做打基礎、利長遠、建機制的事情，建設法治財政、民生財政、穩(wěn)固財政、陽光財政、效率財政。

主觀認識要實?！叭龑崱睆娬{(diào)的就是求真務實、務求實效的政治品格，就是埋頭苦干、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。要認真貫徹落實到財政思想建設和作風建設中，堅持主觀與客觀相統(tǒng)一、決策與實際相符合，嚴格執(zhí)行黨的思想路線和黨的群眾路線，不好高騖遠、患得患失，不只講唱功、不講做功，弘揚求真務實精神，自覺把心思放在干事業(yè)上、把本領用在促改革上、把功夫下到抓落實上。

謀劃安排要實。要積極主動，不等不靠，把財政工作謀劃好、安排好。當前，重點要圍繞全國兩會提出的新理念、新思想、新要求，結合工作實際，對照梳理、豐富完善工作思路，使財政工作與政府和上級財政部門精神合拍、與宏觀政策對接，學會彈鋼琴，找準切入點、把握著力點，分清輕重緩急，使工作安排符合實際、科學合理。

措施辦法要實。工作謀劃、任務安排以后，需要在措施辦法上及時跟進。制定措施辦法，既要有總的措施辦法，又要有單項工作的措施辦法，每項措施辦法都要有具體進度安排，做到有部署、可量化、可考核，不大而化之。把握好各項措施辦法出臺的時機、方式、節(jié)奏，防止畸輕畸重、顧此失彼，更好地發(fā)揮財政政策、財政資金、財政項目的整體效應，做到協(xié)同推進。

結果落實要實。既要重視過程，也要重視結果。財政工作點多面廣、社會關注，財政干部必須杜絕虛頭巴腦、大而化之、好大喜功、花拳繡腿、拉關系、走門子，必須以心無旁騖的執(zhí)著精神、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實事、全力求實效，努力創(chuàng)造更多經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

守住底線要實。財政工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，牽一發(fā)而動全身。在推進財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的過程中，財政干部一定要守住底線，保持財政工作清正、財政干部清廉、財政作風清明，做到不越“紅線”，更好地為黨和人民當好家、理好財。做到廉字當頭，筑牢防線，自覺對照廉政準則、八項規(guī)定等規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的思想防線。做到感恩知足，敬畏警醒，正確看待個人得失，對名利地位知足，時刻以行為規(guī)范約束自己，把黨紀國法的外在約束力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自控力。做到規(guī)范用權，謹慎交往，堅持秉公用權、依法理財，講實際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關系。

【批評與自我批評發(fā)言稿】

總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時指出，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?？倳浀闹匾v話，論述精辟、意義深遠，對廣大黨員特別是黨員領導干部謀事創(chuàng)業(yè)具有很強的指導作用。作為一名財務負責人，應認真學習和嚴格貫徹執(zhí)行習總書記“三嚴三實”的要求，進一步增強中國特色社會主義理論體系自信、道路自信和制度自信，自覺運用“三嚴三實”的有關要求來指導全局財務工作實踐，推動全局財務管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化建設和發(fā)展。

一、正確理解“三嚴三實”的重要內(nèi)容

各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

二、正確把握“三嚴三實”的理論基礎和科學內(nèi)涵

“三嚴三實”的提出是我們黨的作風建設理論與實踐發(fā)展的必然結果，是對黨的作風建設理論的傳承與創(chuàng)新。以毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤為代表的中國共產(chǎn)黨人，將馬克思主義黨建理論同中國共產(chǎn)黨建設的具體實際相結合，從各自的時代特征出發(fā)，創(chuàng)立了既相互聯(lián)系又各具風采的黨的作風建設思想，它們共同構成了“三嚴三實”作風建設新概括的理論基礎。在新民主主義革命時期，毛澤東提出了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風。在改革開放的新時期，以鄧小平為代表的第二代領導核心針對黨所面臨的新形勢、新任務和出現(xiàn)的新問題，更加重視黨的作風建設，把黨的作風建設提高到了關系黨和國家生死存亡的高度。以江澤民為代表的第三代領導集體對黨的作風建設的各個方面作出了全面要求，提出了共產(chǎn)黨員尤其是領導干部要加強黨性鍛煉、全黨要大興調(diào)查研究之風、改進工作作風和思想方法、切實轉(zhuǎn)變領導作風、講學習、講政治、講正氣、堅持群眾觀點和群眾路線、大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神、改進黨的思想作風、學風和工作作風等一系列重要思想。以胡錦濤為代表的中央領導集體則結合時代的新特點和新要求，創(chuàng)造性地提出要按照科學發(fā)展觀的要求來加強黨的作風建設，強調(diào)要大力弘揚求真務實精神，要在各級領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、顧全大局、令行禁止、發(fā)揚民主、團結共事、秉公用權、廉潔從政、生活正派、情趣健康八個方面的良好作風。

近年來，針對黨的作風存在著形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”突出問題，中央出臺了八項規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變作風，而且于2013年決定在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的“四風”問題，落實為民務實清廉要求，突出作風建設，旨在以作風建設的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。經(jīng)過中央八項規(guī)定和反對“四風”的洗禮，各級黨員干部的作風建設取得了明顯成效。但“四風”問題具有頑固性與反復性，轉(zhuǎn)變作風不可能畢其功于一役，更不會一蹴而就。因此，為防止不良作風反彈，確保作風建設不斷取得新成效、邁上新臺階，總書記又對廣大黨員干部敲響了“作風建設永遠在路上”的警鐘，提出了自覺踐行“三嚴三實”作風建設的新標準，要求廣大黨員干部把“三嚴三實”作為作風建設的基本遵循，作為黨性和道德修養(yǎng)的價值指向和內(nèi)在規(guī)范，堅決破除“四風”之弊，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷以作風建設的新變化、新成效取信于民。

由此可見，“三嚴三實”內(nèi)蘊著豐富深厚的馬克思主義理論基礎和與時俱進的時代需要，是對黨的作風建設一系列規(guī)定要求的新提煉和新概括。“三嚴”與“三實”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發(fā)點，要守住嚴、防止松;“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。黨員干部要從嚴上要求，向?qū)嵦幹?，真正把“三嚴三實”?nèi)化于心、外化于行，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚起來，以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業(yè)發(fā)展。

三、正確認識“三嚴三實”的重要意義和指導作用

“三嚴三實”是新時期各級領導干部特別是黨員領導干部加強作風建設的行動指南。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿，是全黨加強作風建設的再整裝、再啟程。

“三嚴三實”是培養(yǎng)和建設高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求?！叭龂廊龑崱睆木裰е?、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期領導干部特別是黨員領導干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，為培養(yǎng)和建設高素質(zhì)干部隊伍提供了“導航儀”和“標尺”。

“三嚴三實”是推進改革發(fā)展穩(wěn)定和建設中國特色社會主義，實現(xiàn)美好中國夢的重要保障?！叭龂廊龑崱睆乃枷雽用婧蛯嵺`層面對黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為我們搶抓機遇、難題提供實的鮮明執(zhí)政風格，是黨員干部的了強大思想武器。

四、要結合地勘單位財務管理工作實際，自覺踐行“三嚴三實”

各級財務人員特別是財務負責人，要積極主動參加“三嚴三實”專題教育活動，認真學習和領會“三嚴三實”精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，堅信理想和信念，把“三嚴三實”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上，抓緊每一天、干好每一年，從大處著眼，小處著手，搶抓新機遇、謀求新發(fā)展。

(一)要切實做到主觀認識要實、要到位?！叭龑崱钡幕A就是一切工作都要求真務實，只有主觀認識到位，思想統(tǒng)一端正，工作和學習才能有方向和目標。因此，各級財務人員特別是財務負責人要以完成各階段的目標任務統(tǒng)攬一切，以服務好完成好全年的目標任務作為全年的中心工作，進一步理清思路、明確重點、完善措施，注重實效，認真抓好和推動各項具體工作的落實。確保地勘經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

(二)切實做到謀劃安排工作要實。工作應積極主動、不等不靠，找準切入點、把握著力點，防止顧此失彼，做到協(xié)同推進。2015年全局的財務工作，要依據(jù)年初局、隊院、公司工作會議精神和要求，并結合各單位實際，重點要謀劃和抓好：一是財務人員政治學習和專業(yè)知識的的培訓工作，各單位要采取走出去、請進來等多種形式，制訂培訓計劃和措施，加強財務人員的業(yè)務培訓和素質(zhì)提升，加強財務管理和會計核算基礎工作，以適應不斷變化的財務管理工作的需要;二是要建立健全和不斷完善財務管理方面的制度，各單位要結合 “三嚴三實”主題教育，結合近年來內(nèi)外部審計、檢查中針對財務管理和會計核算發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立健全和完善單位財務管理和會計核算的相關管理制度、辦法，依法以規(guī)組織和開展財務管理和會計核算，逐步提高單位財務管理的制度化、科學化水平。三是要加強項目成本的控制和應收帳款清收催收管理的工作，要按照局制訂的項目成本管理辦法、應收帳款管理辦法和“五個一”機制，從縱橫向?qū)訉勇鋵嵷熑?，加強跟蹤和督促，及時總結分析經(jīng)驗和不足，采取相應措施，不斷降低項目成本、節(jié)約支出、回收款項，提高單位經(jīng)濟效益和抗風險能力。

(三)切實做到修身律己要實。做到自覺遵守黨員領導干部廉政建設和省委“十不準、十嚴禁”以及局黨委行政的相關規(guī)定;做到樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線;做到感恩知足、敬畏警醒;做到正確看待個人得失，名利地位。做到時刻以黨章、政紀、法規(guī)約束和規(guī)范自己的行為，教育和管好親屬和子女;做到不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該去的地方不去，不該做的事不做。確保自己的人生軌跡不偏離正確的人生航向。

第二篇：三嚴三實 發(fā)言稿

同志們：

隨著黨的群眾路線教育實踐活動一天天的深入，我們?nèi)l(xiāng)各級黨員干部的作風也有了明顯的改進，實踐活動已經(jīng)取得階段性的成果。但我們還是要看到，有的黨員干部身上，或多或少的還存在著“四風”遺存，工作中還有著這樣或者那樣的問題，因此，我們不能固步自封、滿足于已有的成績，更不能麻痹大意、掉以輕心，還是應持續(xù)推進教育實踐活動，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

在今年兩會期間，總書記提出了“三嚴三實”的要求，即要求各級黨員干部“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。我們要深刻學習領會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，不斷推進我們的作風建設。

一.我們要以“三嚴三實”為依據(jù)，深刻領會其內(nèi)涵

習總書記提出 “三嚴三實”的要求，既是推進黨的群眾路線教育實踐活動的有力思想武器，也是我們各級黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，因此，我們必須認真學習，深刻領會其內(nèi)涵。

“嚴以修身”，就是要求我們各級黨員干部提高個人修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，提升道德修養(yǎng)，堅定理想信念，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。“嚴以用權”，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。“嚴以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

“謀事要實”，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際?！皠?chuàng)業(yè)要實”，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“做人要實”，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

“三嚴”和“三實”是相輔相成，相互促進的?！叭龂馈笔莾?nèi)在要求，是主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了基礎。只有嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，時刻牢記黨的宗旨，時時處處嚴格要求自己，才能經(jīng)得起形形色色的誘惑，真正做到為民、務實、清廉。而“三實”是行為取向，是客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現(xiàn)。只有謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，才能在社會發(fā)展中腳踏實地，不斷提高自己，敢于擔當責任。

二.我們要以“三嚴三實”為標尺，繼續(xù)深入查擺“四風”問題 對照習總書記提出的“三嚴三實”要求，我們要以其為標尺，把“三嚴三實”作為一面鏡子，認真對照自身不足，查漏補缺，進行作風意見的再征詢、“四風”問題的再查擺。

現(xiàn)實中，有的領導干部缺乏高尚的精神追求；有的組織觀念淡薄，口無遮攔；有的玩心很重，玩物喪志；有的玩忽職守、不作為、慢作為、亂作為；有的以權謀私、貪污受賄、貪贓枉法；有的以權謀私、貪污受賄、貪贓枉法；有的對自己要求不嚴，對自己的親屬下屬要求不嚴，社交圈子不純不凈，交朋結友、吃吃喝喝、拉拉扯扯。

當前，黨的群眾路線教育實踐活動正在如火如荼開展，全鄉(xiāng)的黨員干部以“三嚴三實”為標準，深入查治“四風”頑癥：查治脫離群眾、脫離實際、官氣十足、吃拿卡要的官僚主義作風；查治追求假大空，以文件傳文件，以會議傳會議，作風漂浮，不求實效，文山會海、弄虛作假的形式主義作風；查治工作無激情，不作為，自由散漫、出工不出力的享樂主義作風；查治鋪張浪費、吃喝宴請、以權謀私、行賄受賄、腐化墮落的奢靡之風。

全鄉(xiāng)黨員干部要認真貫徹“三嚴三實”要求，聚焦“四風”找問題，不散光跑偏，不避重就輕，使查找出來的問題與事對接、與人見面；要堅持分層分類找問題，不同層級、不同類型單位，要分別提出查擺問題的具體內(nèi)容和要求，不流于形式，不大而化之。要敞開大門找問題，真心聽取群眾意見，使查擺出來的問題讓群眾認可。

三.我們要以“三嚴三實”為動力，深入推進教育實踐活動 當前，我們正在開展黨的作風建設，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”的提出，既體現(xiàn)了中央從嚴治黨、切實為民的決心，又為我們廣大的黨員干部如何正確踐行群眾路線，樹立了標尺，找到了癥結，指明了方向，明確了目標。這既是各級黨員干部修身正性的基本準則，也是各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的根本原則。

黨員干部踐行“三嚴”，就是要提高個人素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界；牢記權為民所用、利為民所謀，不把職權當特權、不用公權換私利，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺做到“底線不丟、紅線不越、高壓線不碰”； 踐行“三實”，就是要求我們必須出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，低調(diào)務實、埋頭苦干，勇于負責、敢于擔當，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進各項工作；

我們踐行“三嚴三實”要求，目的就是加強黨員干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變黨員干部的作風，把教育實踐活動推向深入，把群眾利益放到首位，用實際行動和實際成效取信于民。全鄉(xiāng)各級領導干部都要恪守“三嚴三實”，以“嚴”為要求、以“實”為目標，扎扎實實搞好教育實踐活動，確保教育實踐活動收到成效，取得讓群眾滿意的效果。

全鄉(xiāng)廣大黨員干部要認真學習貫徹習總書記系列重要講話精神，自覺踐行“三嚴三實”，內(nèi)化于心 外踐于行,深入推進作風建設，低調(diào)務實、埋頭苦干，為全面推進山左口鄉(xiāng)的現(xiàn)代化建設作出更大貢獻！

第三篇：三嚴三實發(fā)言稿

深入踐行“三嚴三實”

總書記提出的“三嚴三實”內(nèi)涵豐富、辯證統(tǒng)一?！叭龂馈笔莾?nèi)在要求，指向主觀世界的改造；“三實”是行為取向，指向客觀世界的改造?！皣酪孕奚怼笔恰叭龂廊龑崱钡钠瘘c和基礎，源于深厚的民族傳統(tǒng)文化，是中國共產(chǎn)黨建黨思想的繼承發(fā)揚，有著鮮明的時代特征，反映了新形勢、新任務對領導干部作風建設的現(xiàn)實要求，蘊含著嚴肅的政治原則和行為準則，為全面加強黨的思想政治建設和作風建設，提供了價值取向和目標要求。下面，圍繞學習貫徹中央和省、市有關要求，結合自身學習體會，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。

一、嚴以修身是修政之德

要把黨性修養(yǎng)作為嚴以修身的核心內(nèi)容。必須始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。始終牢記黨員姓黨，心中有黨，一心為黨。堅定黨的信仰，站穩(wěn)政治立場，始終堅持絕對忠誠的政治品格。具體講：

一要加強理論學習不懈怠。要把學習總書記系列重要講話精神等作為一項長期的任務。當前，要重點研讀《黨章》、《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要著作，堅持向黨的理論學習，系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，反復研讀習總書記系列重要講話精神，準確理解習總書記提出的一系列新思想新論斷，堅定共產(chǎn)黨人的信仰追求和為民情懷。堅持向人民群眾學習，認真聽取基層干部群眾的意見建議，勇于破解發(fā)展難題，做干部群眾的引路人和主心骨。堅持向先進典型學習，學習焦裕祿、孔繁森、楊善洲、谷文昌、柴生芳等先進典型心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的崇高品質(zhì)，學習馬海明等身邊典型的事跡，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、奮斗不息。

二要堅定理想信念不動搖。作為黨員領導干部，要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要推動班子黨內(nèi)生活的常態(tài)化，堅持民主生活會制度、“三會一課”制度，積極開展批評與自我批評，進一步強化黨性修養(yǎng)，鑄牢理想信念靈魂，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

三要強化道德修養(yǎng)不放松。習總書記強調(diào)要崇德向善、見賢思齊，鼓勵全社會積善成德、明德惟馨，指出了新時期黨員干部道德修養(yǎng)的方向和方法。黨員領導干部要崇尚道德，對照更高的標桿，發(fā)現(xiàn)自身的不足，不斷修正自我，為謀事創(chuàng)業(yè)打下良好的人格基礎。修養(yǎng)道德，聞過則喜、聞過則改，遠離浮躁、返璞歸真，修好社會公德、職業(yè)道德和個人品德，保持做人做事的道德本色。實踐道德，把中華民族傳統(tǒng)美德貫穿到日常言行，用高尚的道德感染人、引導人。要有道德定力，只有保持定力，才能心靜;心靜下來，才能精神安穩(wěn);精神安穩(wěn)，才能展開思慮;展開思慮，才能有獨到心得，使道德準則外化為實際行動，帶動社會風氣不斷好轉(zhuǎn)。

二、嚴以修身是永懷律己之心

自律是一種素質(zhì)，是一種涵養(yǎng)。自律就必須慎始慎微、勤于自省，要把“慎”、“省”作為嚴以修身的重要途徑?！吧鳌本褪且膽丫次罚治战涑?，自我約束，決不逾規(guī)越矩?！笆　本褪且粩喾垂允　Ｗ杂X接受嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，用好批評與自我批評的武器，用實踐檢驗和提升修為。

一要懂規(guī)矩。黨的十八大以來，總書記先后多次就“懂規(guī)矩”發(fā)表重要論述。作為一名黨員干部，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。必須始終堅持黨和人民立場。最重要的是分清公私，明辨是非，正待義利。必須始終堅守精神家園。

二要管小節(jié)?？倳浿赋?，“針眼大的窟窿斗大的風”。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。截至今年4月30日，全國查處違反中央八項規(guī)定問題7595起，處理10125人。市紀委也通報了我市一批公款吃喝、公車私用、辦公用房超標等問題。這些看似“小事”、“小節(jié)”的問題，一旦管不住，就出大問題。因此，大家要自覺強化慎始、慎獨、慎微意識，管住小節(jié)，把握細節(jié)，切實走好人生的每一步。三要守底線。要培育健康的生活情趣。要把握好交友的底線和原則，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么朋友都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求。要重視家庭建設，落實好市委關于進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定。切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清，這是事業(yè)之幸，也是家庭之福。同時，要落實好“一崗雙責”，在搞好廉潔自律的同時，還要切實抓好分管戰(zhàn)線、分管部門的黨風廉政建設工作，堅守清廉如命的從政底線。

三、嚴以修身是黨建的永恒主題

“三嚴三實”是有機整體，相互貫通，“嚴以修身”是基石。從思想來源看，它是中國傳統(tǒng)文化的傳承，探究的是為官做人之本；從核心價值看，它是共產(chǎn)黨人自我凈化、自我提高的體現(xiàn)，夯實的是理想信念之根。

以鐵的紀律、嚴的規(guī)矩，教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，始終是我們黨建設的基礎工程。在《紀念白求恩》中，毛澤東主席號召黨員要做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。改革開放以后，鄧小平同志多次指出，我們一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，認真做好，不能放松。陳云同志重視探索新形勢下黨員黨性修養(yǎng)的有效途徑，指出要嚴格把好政治標準這一關，黨性原則和黨的紀律不存在“松綁”的問題。黨的十八大以來，總書記反復強調(diào)，黨員干部要堅定理想信念，補足精神上的“鈣”，避免得“軟骨病”。我們要繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把堅定理想信念始終挺在前面，不斷增強對中國特色社會主義的政治自信，做黨和人民信得過、靠得住、頂?shù)蒙系暮命h員、好干部。

四、嚴以修身是深化作風建設的必然要求

當前，落實全面從嚴治黨要求，營造黨內(nèi)良好政治生態(tài)，基礎是每個黨員干部在修身做人上，有更高的標準和要求、覺悟和境界，匯聚在一起，全黨就有清風正氣。嚴以修身，首先要引領思想、夯實根基，要把“三嚴三實”作為干部經(jīng)常性教育的重要內(nèi)容，必須抓住嚴以修身這個根本，下大力氣解決不嚴不實的問題，把黨員干部的智慧力量凝聚起來。這次專題教育，省委、市委在梳理黨員干部不嚴不實的問題時，都將修身不嚴擺在了首要位置。我們要通過開展嚴以修身的專題學習研討，以問題為導向，持續(xù)解決理想信念、黨性修養(yǎng)、群眾觀點、精神狀態(tài)等方面的問題，引導各級黨員干部筑牢思想根基，提升修養(yǎng)水平，自覺做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。

五、嚴以修身是履責擔當

總書記強調(diào)，共產(chǎn)黨的干部就是人民的公仆，就要多一份責任，多一份辛勞，多一份擔當，要有“心里裝著老百姓，唯獨沒有自己”的公仆情懷，心系群眾、為民造福。各級黨員領導干部應把嚴以修身作為終身必修課，從自身做起，從現(xiàn)在做起，要把樹立良好的道德品質(zhì)和道德修養(yǎng)作為增強黨性鍛煉的內(nèi)在要求，正確行使權力和履行職責。要增強表率意識、規(guī)范意識，自覺做到慎獨慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終一身正氣，以自己的一言一行為干部群眾當好表率。只有始終牢記使命，嚴以修身永不停步，忠誠履職永不懈怠，以實際行動履行好職能。

六、以實踐嚴以修身強化素質(zhì)提升能力

圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局的部署要求，以工作實績檢驗修身，以法治力量規(guī)范修身，以黨規(guī)黨紀引領修身，以廉潔從政強化修身，不斷增強調(diào)結構、促改革、明法紀、嚴治黨的能力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。堅持謀在先、干在前，主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深入研判經(jīng)濟形勢，全力破解發(fā)展難題，準確把握主攻方向，把任務措施定得全面一些、具體一些，爭取更好更快的發(fā)展。增強攻堅克難的進取意識，越是困難的時期，越要堅定信心、增強定力、主動作為。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，用法治思維和方式管權、管事、管人，把依法行政貫穿到工作的全過程，維護好群眾的合法權益。堅持從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定，把作風建設的制度規(guī)定落實落細。營造敬畏紀律、遵守紀律、嚴格紀律的濃厚氛圍。嚴格履行“兩個責任”，針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，以最嚴厲的措施抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，做到全覆蓋、無盲點、共擔當。嚴格執(zhí)行廉政準則，確保不碰底線、不越紅線、不搞特權。細化廉政風險防控工作，經(jīng)常研判存在的漏洞和風險，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決查處，以零容忍的態(tài)度懲治違規(guī)違紀問題，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好政治生態(tài)。

第四篇：三嚴三實發(fā)言稿

【一】

“三嚴三實”是中國共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和行為準則，作為領導干部，需強化學習，即行即改，努力把自己塑造成組織可用、群眾可信之人。而要達到“臨之以息難而能不變，邀之以寵利而能不回”的精神境界，真正凸顯“三嚴三實”學習效果，需經(jīng)受以下五種考驗：

來自組織的考驗。黨員干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，只有把“好干部”放在突出位置，才能發(fā)揮關鍵作用。國家在選人用人方面秉承“去庸人而用才干”的理念，選拔真才實干之人，通過制定《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定》劍指為官不為、為官亂為等問題，嚴格選拔標準，用“忠誠賢能”之人，免“庸碌安分”之人，淘汰“藏污納垢”之人。選拔標準的提高讓廣大干部切身體會到“喝茶看報”、“事不關己高高掛起”的為官狀態(tài)已經(jīng)一去不復返，“為官有為”已成為新常態(tài)。踐行“三嚴三實”是領導干部在新形勢下必備功課，干部在修身、謀事創(chuàng)業(yè)上還需苦下功夫，主動作為，提升能力，做到符合組織的標準。

來自社會的考驗?！熬颖負竦?，行必依賢”。領導干部在社會上扮演的是公仆角色，面對社會上的誘惑和陷阱，要心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺地凈化“朋友圈”，慎交友，交益友，遠離投機取巧之人，牢記不能把政治市場化，不能搞權利買賣。在當今依法治國的背景下，更應謹言慎行，依法用權，牢記“法無授權不可為”?，F(xiàn)在，有些領導干部自身修養(yǎng)不夠，面對形形色色的誘惑，沒有堅定信念，棄黨紀國法于一隅，最終陷入違法亂紀的泥潭，不能自拔。面對復雜的社會環(huán)境，領導干部應秉持“富貴不能淫”的涵養(yǎng)，具有明辨是非的能力和依法辦事的思維，正所謂“源清則流清，心正則事正”，用自身道德修養(yǎng)筑起堅固的“防御線”，把歪風邪氣抵擋在法門之外。

來自群眾的考驗。群眾的眼睛是雪亮的，干部做事實不實、有沒有擔當，群眾看得最清楚；干部干的好不好、廉潔不廉潔，群眾自有評論。只有把群眾當成親人，把群眾的要求作為自己工作的標準，與群眾打成一片，才能夠得到群眾的認可。樹立群眾觀點、堅持走群眾路線一直是我們黨優(yōu)良的傳統(tǒng)，要深入群眾，耐心傾聽群眾的意見，讓群眾“動嘴”，干部“跑腿”。當前，一些干部只唯上不唯下，難以深入基層，見困難就推，見矛盾就躲，對群眾的疾苦不知情、不上心，這樣不作為的干部只會失去群眾的信任和支持，群眾的評價也會大打折扣。檢驗“三嚴三實”的質(zhì)量和效果，群眾最有發(fā)言權，只有群眾的口碑才能真正體現(xiàn)出領導干部對“三嚴三實”內(nèi)涵的把握程度和踐行程度。

來自實踐的考驗。實踐是檢驗理論成果的最佳途徑，最富有工作經(jīng)驗的人，是堅守在一線的人；同樣最富實干的人也是堅守在一線的人?，F(xiàn)在有些干部謀事、干事不實，徒于做表面文章，在材料上“激揚文字”，政績斐然，在實踐中卻“華而不實”，經(jīng)手的業(yè)務不熟知，辦事的程序不嚴格，做事的方式不科學，不愿一步一個臺階、踏踏實實的走，只愿揠苗助長、急功近利，不愿深入調(diào)研，只愿在辦公桌拍板定調(diào)，往往在實踐中毀了名、壞了事?！懊赜袑?，事必有功”。優(yōu)秀干部做事從不“紙上談兵”，不夸夸其談，皆因他們明白只有躬親實踐才能出真知。凡事親力親為，方能檢驗理論水平的深度、廣度和做事的成效，檢驗出干部的干事能力、擔當精神和表率作用。

來自時間的考驗。只有真正經(jīng)得住時間考驗的人，方顯做人本色?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育不是一次活動，既不分批次，也不設環(huán)節(jié)，融入經(jīng)常性教育是專題教育的應有之義。警示教育中的案例警醒我們，違法犯紀的干部曾經(jīng)都是有理想、有抱負的好同志，他們勤勞敬業(yè)、忠于職守、廉潔自律，處處為群眾利益著想，但是隨著時間的推移，權利的擴大，心理落差也隨之拉大，私欲心逐漸膨脹，進而喪失理想信念，最終觸碰了“高壓線”。凡是意志堅定、清正廉潔的干部都是在長期的自我反思、自我成長、自我完善中形成的，而非“一曝十寒”。效果雖不能一朝一夕就能見效，但在長期的堅持中能夠收獲人格魅力和實干果實。是清廉是貪腐，是擔當是退縮，是實干是推諉，時間自會證明?！径?總書記在中央全面深化改革領導小組第次會議發(fā)表重要講話時強調(diào)，要把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，引導廣大黨員、干部特別是領導干部大力弘揚實事求是、求真務實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家。

一要加強理論學習，堅定理想信念。改革需要創(chuàng)新，改革更需要實干。要深刻理解總書記講話精神內(nèi)涵，堅定全面深化改革的信念，要“大膽地試，大膽地闖”，要摸清實情，找準改革突破口，要以釘釘子的精神，將深化改革的政策措施一條一條一項一項落到實處。

二要領導帶頭示范，改革勇往直前。領導干部如何面對權力減法、責任加法這個問題，關系改革進展和成敗。如果仍然站在個人和局部利益看問題，就會履職缺位、責任旁落，是對黨的事業(yè)和人民利益最大的失職和不負責。作為“關鍵少數(shù)”的領導干部以什么樣的態(tài)度，什么樣的作風對待改革，關系改革的進度、成效甚至成敗。為什么xxxx大后，黨中央抓的第一件大事就是作風建設，這就是意義所在。事實充分證明，一手以“嚴”“實”標準抓作風，一手以抓落實、促實干的方法搞改革，就會取得兩手抓、兩不誤、兩促進的良好效果，確保改革穩(wěn)步扎實推進。要結合“三嚴三實”專題教育，教育引導廣大黨員干部，特別是領導干部看大局、明大勢，正確看待局部利益關系調(diào)整，堅定改革決心和信心，形成推動改革的思想自覺和行動自覺。三要堅持問題導向，全面深化改革。特別是改革越是向縱深發(fā)展，越是要重視思想認識問題。抓思想政治工作是黨的優(yōu)勢，更是兵團工作的最大優(yōu)勢，要切實負起全面深化改革領導責任。要按照總書記提出的要求，每一項改革要把改革方案的質(zhì)量放在首位，始終堅持問題導向，抓實問題，開實藥方，提實舉措，每一條改革舉措都要內(nèi)涵清楚、指向明確、解決問題；把好改革方案的主旨和要點，把準相關改革的內(nèi)在聯(lián)系，結合實際實化細化，使各項改革要求落地生根。要加大問責力度，對執(zhí)行不力、落實不到位的嚴肅問責，堅決糾正“為官不為”“為官亂為”等現(xiàn)象，要在改革的前沿陣地選拔培養(yǎng)干部，要重用一批推動深化改革的實干家，營造百舸爭流的大環(huán)境，激發(fā)奮楫爭先的正能量，推動改革事業(yè)取得更大成就。

四要結合團場實際，全面推動改革。要貫徹落實中央、兵團和師市黨委全面深化改革新部署新要求。大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，鼓勵支持民營企業(yè)發(fā)展，促進投資主體多元化。充分發(fā)揮國資公司的作用，完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制。健全完善團屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核管理體系，激活企業(yè)活力。加強財務管理，盤活總量、用好增量，力爭年底團場資產(chǎn)負債率下降3%以上。強化預算管理，規(guī)范內(nèi)部管理，實行信息化管理。根據(jù)兵師黨委統(tǒng)一部署，按照“政企、政社、政資、政事”分開的原則，做好團場綜合配套改革。加大科技投入，加強科技隊伍建設，加快培育各類創(chuàng)新型科技人才，開展科技攻關，促進科技成果轉(zhuǎn)化應用。充分利用“訪惠聚”活動，加快兵地融合發(fā)展?！救?/p>

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，這是總書記對古今中外修身正己之道的凝練和提升，也是針對新形勢、新問題、新任務對領導干部隊伍建設提出的新要求，是新形勢下領導干部的行為準則，是官德的紅線，是對各級領導干部行為的新規(guī)范。作為領導干部，不僅要深刻領會“三嚴三實”的精神內(nèi)涵，增強踐行“三嚴三實”的自覺性，還要走在前、當表率，以嚴實作風履職盡責，為“三嚴三實”的貫徹落實提供堅強的紀律保障。

一是要堅定理想信念，進一步加強學習，提高忠誠意識，守紀律講規(guī)矩，做政治忠誠的表率。對黨忠誠從哪里來？來自理想信念。總書記在十八屆中央政治局第一次集體學習時指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。只有加強理論武裝，提高理論素養(yǎng)，對黨忠誠才能有牢靠的思想基礎。思想上松一寸，行動上就會散一尺。對于領導干部而言，筑牢思想之基，要認真學習總書記重要講話精神，學習上級重要會議、重要文件和領導講話精神，不斷加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，真正使守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，成為一種行為自覺。

二是要求真務實，鼓足奮發(fā)進取的工作干勁，堅持爭創(chuàng)一流的工作標準，樹立創(chuàng)新求實的工作追求，做勤政為民的表率。何為“勤政為民”？首先要“為民”，從源頭上保持從政動機的端正性和黨性的純正性。堅持心中有群眾，真心為群眾，真正把群眾的利益放在首位。制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點是增進人民福祉，而不是搞勞民傷財?shù)男蜗蠊ぷ骱驼児こ?。其次要“勤政”，自覺克服“怕、滿、慢、浮、僵”的思想病，通過勤奮工作，加快科學發(fā)展，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變政府職能，改進服務態(tài)度，腳踏實地為老百姓辦實事，辦好事。

三是要敢于擔當，直面困難矛盾，認真分析問題，創(chuàng)造性解決問題，狠抓工作落實，做攻堅克難的表率。有沒有擔當，敢不敢負責任，能不能直視困難矛盾，會不會解難題，是領導干部綜合能力素質(zhì)的重要尺度。干事就要敢于正視困難，在困難和挑戰(zhàn)面前，要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的魄力和勇氣，迎難而上，尋求突破，要認真分析問題，采取發(fā)散性思維，多角度、多方位地考慮問題，創(chuàng)造性的解決問題。領導干部是政策的貫徹落實者，應該堅決做到不喊空口號、不擺花架子，政策落實不走樣、程序操作不變樣，敢于攻堅克難，“啃骨頭、涉險灘”，真正做到為黨效力有“忠心”、服務群眾要“走心”、攻堅克難有“耐心”，謀事創(chuàng)業(yè)有“恒心”。只有把講真話、辦實事落到實處，才能實現(xiàn)廣大人民的意志，為民謀福祉。

四是要嚴于律己，增強自律意識，正確對待權力，時刻防微杜漸，做清正廉潔的表率?！肮僬?，以廉立身于民”。為官不廉，往往是領導干部權威坍塌的原因之所在。黨風廉政建設之所以常抓不懈，就是要讓領導干部抓好“廉潔”這一立身之本，在思想上把控好“總開關”，在行動上“嚴以律己”、“嚴以用權”，明辨是非，時刻保持思想政治的純潔性，在熙熙攘攘的名利場中保持清正廉潔，堅決反對以權謀私，摒棄私欲貪念，躬身自省，從而廉潔奉公，做到不受金錢所惑、不被美色所迷、不為權力所累，耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、頂?shù)米∪饲椤⒐艿米⌒」?jié)；做到不隨便“吃、拿、卡、要”，自警、自重、自律，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，始終保持清正廉潔的政治本色?！舅摹?/p>

一個人的生命長度是有限的，更何況是在某個工作崗位上，那么我們應該追求什么？此時，我想到了一次科級干部考核中，一位領導說的 “人過留名，雁過留聲”的這句話給讓我印象深刻。江西省委組織部長趙愛明在“三嚴三實”專題教育黨課上要求組工干部要做“忠誠、干凈、擔當”的組工干部。“忠誠、干凈、擔當”簡單的六個字詮釋了一個優(yōu)秀組工干部的內(nèi)在品行。九江市委組織部副部長高愛紅走了，但他給我們留下的是一個忠誠、干凈、擔當?shù)慕M工干部形象，同為永修人，也同為組工干部，我以他傲，更應以他為標尺，立身為竹，做一名新常態(tài)下優(yōu)秀的組工干部。

要有忠貞不渝、誓死為黨情懷 最近在看《開國元勛朱德》，因為在去年的5月份，參加過全市組織的新組工干部井岡山培訓班，所以對電視劇里井岡山斗爭深有感觸。革命是一塊大熔爐，大浪淘沙，有為了幾百銀元或在敵人威逼利誘下而放棄理想信念而背叛革命的如陳浩等、袁崇全等，但更多的是像伍若蘭、小紅井醫(yī)院一百二十多名傷員一樣為了革命而堅貞不屈、視死如歸的斗士們，而他們大多連名字都沒有留下！據(jù)統(tǒng)計在井岡山革命斗爭時期犧牲的有4.8萬，可留下姓名的只有1.57萬。這些革命的先烈用自己生命抒寫者對黨的忠誠！都說攻城容易，守城難！如果說在革命戰(zhàn)爭年代面對敵人的槍林彈雨和嚴刑拷打，對黨的忠誠是要有隨時準備是否犧牲而抉擇的勇氣話，那么在和平年代黨員干部面臨者有時都無法察覺的形形色色的誘惑，要保持一顆忠誠的心更需要堅定的理想信念。否則會迷失自我，從大處說則亡黨亡國。高部身長身上就體現(xiàn)了這種忠誠和堅定，這種忠誠是對事業(yè)無比的熱愛與干一行愛一行的精神，和他那種“已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏”的工作勁頭，就連病情惡化期間，他還讓把材料送到家里審批，所以與其說高愛紅部長是被病痛帶去了生命還不如說是因為長期忘我工作累到了；這種忠誠是他對于組織安排的絕對服從，無論是在邊遠的修水工作，還是在別人看來他年富力強，可為政一方的時候，他聽從組織安排，著手全市文化事業(yè)盡心盡責，還是最后響應組織的號召回到組織系統(tǒng)，他都恪盡職守，毫無怨言。

要有兩袖清風、干凈做人的氣節(jié)

從周敦頤的“蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，到于謙“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長”，古人給我留下了許多做人要干凈，做官要清廉的名言警句。從古代包拯、海瑞的到今天焦裕祿、牛玉著、李森林、曾建、再到剛離我而去的高部長他們身上有個一個共同特點：廉潔自律、兩袖清風?！八绞挛铱梢詭?，組織問題上決不能開‘口子’”，這是他經(jīng)?；亟^別人請求他幫忙的話，他常說“心底無無私，問心無愧”，他是這種說的，更是這么做的，從而形成了他“探波傲雪，剪雪裁冰”的組工形象。如高部長從不用自身的職權為家人和親戚謀私利，他兄弟姊妹4個，大姐沒有工作，二姐開出租車，弟弟做點小工，在他任修水常務副縣長的時候，他的弟弟托在修水做包工頭的朋友攬了點事做，他得知后，直接把弟弟趕回了老家，他兒子則一直在外務工。以身邊的高部長為鏡，我們應該時刻問自己兩個為什么？一要問自己為什么選擇這個行業(yè)？如果是為了升官發(fā)財，那則走錯了門路，有這種思想的人要不從新選擇職業(yè)，要么對自己的動機深刻反省，否則步入蘇榮、陳安眾等人的后塵，走入不法的深淵。二是要問自己既然選擇了那么應該做什么？是當一天和尚撞一天鐘？還是努力工作，真心為群眾服務？高部長的短暫一身給我們最好的答案。

要有攻堅克難、敢于擔當?shù)挠職?/p>

我常問自己是什么力量支撐一個得了癌癥的人繼續(xù)忘我工作？我想很多人都和我一樣疑惑？因為他完全可以回家休息。有人曾說“幸福不是做自己喜歡做的事，而是喜歡做自己所做的事”。從高部長身上我徹底理解了這句話的含義，也解開了自己的疑惑，那就是一種對于工作無比熱愛和勇于擔當精神，無論身居何位，都時刻沖在第一線，面對困難，敢于面對，用于擔起重擔。如任修水縣常務副縣長時，在城南開發(fā)大會戰(zhàn)中，面對棘手的拆遷工作，他從不回避，敢于直面矛盾，總是親臨現(xiàn)場、靠前指揮，300多戶的拆遷任務僅在一個月之內(nèi)圓滿完成；又如他牽頭負責全市黨的群眾路線教育實踐活動日常工作，經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦，完全不顧及自己病危的身體。

第五篇：“三嚴三實”發(fā)言稿

弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”

總書記３月９日在全國“兩會”參加安徽代表團審議時，提出了“三嚴三實”，要求領導干部要“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”“謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”。

總書記指出：作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

3月，習近平在河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調(diào)，要大力學習弘揚焦裕祿精神。他指出：焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開我們50年了，但他的事跡永遠為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等 1

革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習。他用自己的生命和實際行動，鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神。

作為一名黨員干部，對照“三嚴三實”自己的崗位職責認真開展自查，主要發(fā)現(xiàn)自己有以下幾點不足：

（一）在嚴以修身方面推進深度。自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏，自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關部門解決，對涉及到的一些“老大難”問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，與相關單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

（二）在謀事要實方面提高精度。工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調(diào)研，解決實際問題較少，平時與相關單位相關部門，與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門投訴，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實干，有自己來單位時間較短，還立足不穩(wěn)，耐于面子，怕影響關系的想法；有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此往往降低

標準，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

（三）在創(chuàng)業(yè)要實方面增加強度。責任感和使命感及其工作責任心有待于進一步加強。作為區(qū)紀委派駐民政局的紀檢監(jiān)察干部，同時又是一名光榮的民政干部。這雙重身份要求我一方面要履行好紀檢組“監(jiān)督、保護、教育、懲處”的職責，配合局主要領導積極開展黨風黨紀教育，強化黨風廉政的制度建設，重點從源頭上預防和治理腐敗，在強化教育、健全制度、加強監(jiān)督、維護團結、端正黨風和行風等方面發(fā)揮了應有的作用，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定作出積極的貢獻。另一方面要求我要以一名民政局分管領導的身份認真做好自己分管的業(yè)務工作，為全局干部職工做好服務，為全支部的黨員做好服務。我在這方面定位不夠準確，一方面，紀檢監(jiān)察工作的四項職能履行得不夠到位，關口前移，拒腐防變的教育活動開展的較少，另一方面，與各位領導和同志們交流談心做得太少；同時，有老好人思想，對違反紀律的同志缺乏批評的勇氣。對各位黨員特別是老干部的日常服務做的也很不夠。工作中缺乏通盤考慮的意識，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，經(jīng)常是疲于奔命，而工作的效果卻不是那么理想。

（四）在做人要實方面加大力度。思想認識存因循守舊，開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。思想解放的力度還不夠大，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。缺乏創(chuàng)新意識，只會跟在領導后面亦

步亦趨，不求有功，但求無過。創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，觀念不夠更新，工作定位不高，缺乏爭創(chuàng)一流的斗志，精神狀態(tài)。從征求意見的反饋和班子談心中分析，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管部門開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。

通過學習，有一下幾點認識：

一、時刻銘記，積極踐行，把“三嚴三實”作為履行用權的行為指南。把群眾利益放在第一位，圍繞群眾意見，多為百姓辦好事、辦實事讓老百姓看到實實在在的效果，教育引導黨員干部以焦裕祿精神和“三嚴三實”要求為鏡子，進一步檢查思想、素質(zhì)、作風等方面的差距，圍繞理論聯(lián)系實際、服務基層和群眾、深入調(diào)研、改進文風會風、務實求效、清正廉潔、完善制度、激勵創(chuàng)新和厲行節(jié)約，解決“四風”突出問題，深入整改。要始終把“為民”二字刻在心中，推動整改措施和規(guī)章制度惠及最廣大群眾。要密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系客觀實際，融洽黨群干群關系，不斷加強黨性修養(yǎng)、黨風建設。要以廉潔從政為主題，抓實警示教育，把預防工作做在前。要緊盯行使權力的相關領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，抓實廉政風險防控，從源頭上設置關卡和戒尺，防止漏洞擴大，避免小錯變成大錯。要零容忍對待腐敗，有案必查、有腐必懲，形成不想腐、不敢腐的震懾力和不能腐的機制。

紀檢干部帶頭律己律他，對違法違紀行為敢制止、敢查辦，督促黨員干部不以權謀私，懂法紀、守規(guī)矩，干成事、不出事。

二、守土有責，守土盡責，把“三嚴三實”作為攻堅克難的武器。抓緊每一天，干好每一天，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效，不斷改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，要堅持實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷的自查與自醒，認真負責，仔細檢查每項工作內(nèi)容，每處細節(jié)，做到不出錯，少出錯，時時刻刻讓自己處在一種危機的臨界邊緣，把工作做得更細、更好。把責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、觀念意識深入到工作的各個環(huán)節(jié)。

三、堅定信念，加強黨性修養(yǎng)，把“三嚴三實”作為正心修身的根本準則。把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務理一理，把組織紀律緊一緊，把道德情操提一提，堅定理想信念，提升道德境界，做一個讓組織放心、讓群眾滿意、讓老百姓信得過的好干部，使“三嚴三實”成為自覺遵循的價值追求和行為規(guī)范，真正以嚴和實的過硬作風樹形象、聚民心、促發(fā)展。

教育引導黨員干部把學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求與貫徹落實十八屆三中全會精神、推進全面深化改革結合起來，以服務改革促發(fā)展的實績，檢驗是否真學真用。要突出打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境，推出“改革性舉措”，加快服務型政府建設；突出加強行政服務中心黨建工作，推動機關黨員在為民服務一線履職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)。