第一篇：新員工感言[范文模版]

新員工感言

三月，我懷著對全新工作生活的美好憧憬，來到了山西澤榮實業(yè)有限公司。轉(zhuǎn)眼之間，兩個月就要過去了，這段充實的工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。公司為我創(chuàng)造了一個很好的平臺。

來公司不久我就被安排在前臺，并負責(zé)內(nèi)刊，公司各位領(lǐng)導(dǎo)尤其是杜姐和主任以及辦公室的同事對我這個剛剛加入的一份子十分關(guān)心，不僅僅是教導(dǎo)我常用知識，更是在為人處世和交際方面讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，也明白了一些道理。

內(nèi)刊的出版是離不開李總的幫忙，是他的督促和指點讓我對飛騰有了進一步的了解，就像他說的：“學(xué)無止盡。”知識是永遠不會過時的，只有學(xué)的越多，我們才能更深層次的了解一些東西。可以說他是一個很有心的人，為了給我開拓思想，總會找一些相關(guān)的資料供我參考，就連出去辦事都不忘搜集資料。我很感謝他！也正是他的這種態(tài)度，讓我更深刻的體會到什么是認真、負責(zé)。

在公司的這些日子里，每天都會遇到很多新問題，新困難。特別是我剛接手前臺工作的時候，由于對公司還不夠了解，有些電話不能及時的幫大家轉(zhuǎn)接，同事就幫我出點子，并重新打印通訊錄和找來很多公司的資料給我參考，給予我很大的幫助。讓初來乍到的我，身處這樣一個活力滿溢的集體當中自然也不甘落人之后，很快地投入到自己的工作中來。我記得曾聽人說過“勤奮工作的人是最光榮、最幸福的。”對于物質(zhì)上的幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之后內(nèi)心的充實卻是無與倫比的。

還記得來公司后，領(lǐng)導(dǎo)對我們說過“公司現(xiàn)在是在另一個起點準備奮發(fā)，但是我們的基礎(chǔ)不變，大家都要打起精神好好干，未來是不可預(yù)測的?！边@句話無疑給我們指明了前進的方向。怎樣才能肩負起公司的未來？對每個新員工來說，就是要勇于拼搏，忠誠企業(yè)，有所作為。我希望通過自己的不懈努力，能早日成為澤榮的一名優(yōu)秀的員工。

公司作為為其他公司和企業(yè)提供煤、采礦設(shè)備的的一個源頭，本身就擔(dān)負著一個重要的責(zé)任，不僅僅體現(xiàn)在對于產(chǎn)品的質(zhì)量求上，還涉及到企業(yè)長久的發(fā)展壯大。作為公司的一員，我很榮幸能夠為這個大家庭盡我的綿薄之力，貢獻自己的熱情！

將來不管我會遇到什么，我都有信心迎接新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的困難。對于初涉社會的我來說，要學(xué)習(xí)的東西實在太多。時間，對于我是那樣的彌足珍貴。我只有用只爭朝夕的勤奮，用我的熱情，在澤榮提供的這個展示自我、發(fā)揮自我的舞臺上，為明天的事業(yè)貢獻自己的汗水和青春。

第二篇：新員工工作感言

新員工工作感言

眨眼間來公司馬上兩個月了，通過這段時間的學(xué)習(xí)對公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等也有一些了解，公司的規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善中；文化氛圍積極向上，同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作；生活中關(guān)愛、參與、幫助，每個人就像大家庭里的一員，都在為更好的建設(shè)這個大家庭在努力；企業(yè)有明確的價值觀，為能給人們更環(huán)保的生活、促進人和大自然的更和諧的發(fā)展展現(xiàn)企業(yè)的價值；公司根據(jù)實際情況制定了5年發(fā)展規(guī)劃，給每位員工指明了發(fā)展的方向；新工作流程的執(zhí)行，很巧我來之后正好趕上公司剛實施新的工作流程，目的以更科學(xué)的工作方法抓住工作的重點，更好的利用工作時間，提高工作效率。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，國有國法，家有家規(guī)，公司得有自己的規(guī)章制度，只有建立完善而規(guī)范的企業(yè)制度，才能保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化，提高企業(yè)的運行效率，新員工進入賽菲的第一件事就是仔細了解公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的《員工手冊》及了解公司的發(fā)展歷程，賽菲的規(guī)章制度分的很細致、很全面，包括工作中的方方面面，這樣為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境，起到良好的約束和激勵作用，同時員工在工作的時候也有章可循，運到什么樣的事應(yīng)該找哪位負責(zé)人來解決，有效地避免了迷茫性和混亂性，規(guī)章制度也在朝著更加人性化的方向發(fā)展，規(guī)范合理的規(guī)章制度也是對企業(yè)的文化的一部分，是對企業(yè)的一種宣傳，可以更好的展現(xiàn)企業(yè)的價值。

新工作流程的制定和執(zhí)行，目的是規(guī)范銷售部門的工作流程，提高銷售人員的時間利用效率，形成有工作計劃的習(xí)慣，減少工作中的盲目性，可有效避免懶散的工作狀態(tài)，形成積極向上的工作氛圍，讓工作更有朝氣和干勁。進入賽菲所從事的化工行業(yè)對我來說是一個完全陌生的行業(yè)，一切都得從零開始，領(lǐng)導(dǎo)給了我一些資料讓我學(xué)習(xí)，不清楚的記錄下來，等領(lǐng)導(dǎo)不是那么繁忙的時候再解答，殊不知這時已經(jīng)是新工作流程的開始，通過同事的講解以及網(wǎng)絡(luò)查詢等方法，學(xué)習(xí)了幾天覺得自己掌握的差不多了，想著盡快靠到業(yè)務(wù)這邊來，所以在空閑的時候?qū)ふ乙恍└緲I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶以備在做業(yè)務(wù)的時候所用，通過領(lǐng)導(dǎo)的幾次會議的內(nèi)容和側(cè)重點以及交流過程中，看到領(lǐng)導(dǎo)嚴肅認真的表情才知道工作流程的重要性，這套方案是經(jīng)過多年親身實踐后經(jīng)過很長時間總結(jié)出來的，是對于像我對這個行業(yè)很不熟悉的人來說非常好的指導(dǎo)資料，學(xué)習(xí)好了可以少走很多彎路，所以決定再次認真學(xué)習(xí)工作流程，領(lǐng)悟其精髓的地方。

其實工作流程就是教我們?nèi)绾胃行У拈_展我們銷售自身的工作，針對本行業(yè)的特點，總結(jié)出的一整套適合我們尋找客戶、確認客戶、開發(fā)客戶的適用有效的方法。

首先，根據(jù)對產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域的認識找一個自己認為可以應(yīng)用我們產(chǎn)品的一個行業(yè)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)覺得這個行業(yè)可行之后，開始對這個行業(yè)認真學(xué)習(xí)研究，找出這個行業(yè)的具體情況的介紹，行業(yè)產(chǎn)品的大體配方等理論介紹；其次確定是否為我們的潛在客戶，若確定找出應(yīng)用的產(chǎn)品作為關(guān)鍵詞，通過反復(fù)對關(guān)鍵詞的搜索找出做這個產(chǎn)

品相關(guān)企業(yè)，匯總形成《海選客戶表》，這是基礎(chǔ)。

通過把《海選客戶表》交予領(lǐng)導(dǎo)查看，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)多年對相關(guān)行業(yè)的理解挑選出最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶形成《目標客戶表》，《目標客戶表》是最有可能成為我們客戶的名單，之后我們只需要聯(lián)系《目標客戶表》中的客戶名單，這樣可以大大提高準確率，同時提高我們工作的激情。

通過對《目標客戶表》中的客戶的溝通我們可以確認此企業(yè)是否為我們的真正的客戶，當然這是一系列的工作過程后得到的，在這個過程中指導(dǎo)我們?nèi)绾伪荛_不相關(guān)人員的阻礙找到真證的負責(zé)人（因為專業(yè)性較強），介紹我們的產(chǎn)品，詢問是否在生產(chǎn)和使用中遇到行業(yè)的一些弊病，激起對我們產(chǎn)品的熱情，進而提供樣品做實驗，把實驗的跟蹤情況填入《客戶表》。

根據(jù)《客戶表》中的情況，哪些客戶對我們的產(chǎn)品一直有好評，并通過后期拜訪及各方面的談判，最終把購買我們產(chǎn)品的客戶列入《客戶管理表》，當我們把《目標客戶表》中客戶的情況都這樣跟蹤一遍結(jié)束時那么這個行業(yè)暫時告一段落，繼續(xù)開始一個新的行業(yè)。

我們在執(zhí)行這一工作流程時，自身會遇到一些問題，我覺的最主要的是：心態(tài)的調(diào)整和認真學(xué)習(xí)的問題。要想真正領(lǐng)悟并執(zhí)行好這一流程那么我們必須調(diào)整一個好的心態(tài)，要一步一個腳印的完成好每個環(huán)節(jié)的工作，絕不能急功近利，認認真真去總結(jié)總會有收獲的；再有就是要認真學(xué)習(xí)的態(tài)度，不懂就要查資料及問詢相關(guān)行業(yè)的人士，直到把問題真正解決了，敷衍了事只能還是不懂。相信在這一標準流程的指導(dǎo)下，銷售部門的工作成效很快就會顯現(xiàn)。

第三篇：新員工培訓(xùn)感言

新員工培訓(xùn)感言

企業(yè)文化培訓(xùn)是作為新員工的我目前為止最后接觸到的培訓(xùn)課程，短短幾天的課程，我獲益匪淺。不僅學(xué)習(xí)到了一些億陽特有的企業(yè)文化，還了解到我所工作的億陽公司對我們新員工的重視和關(guān)心。

通過了這次的培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了不少，這其中我印象最深刻的就是關(guān)于溝通的培訓(xùn)。

我自己之前所理解的溝通，就是對方在說的時候能夠認認真真地記錄下來就算成功了。但是通過這次培訓(xùn)，我深刻的明白了簡簡單單的你說我聽并不能代表溝通。我們從所聽到的信息理解的并不一定就是對方想要表達的那個意思，所以在溝通的時候，必須要得到雙方的確認，確認對方想要表達的意思正是自己所理解的意思。做到這一點就需要在溝通的時候，必須重復(fù)對方的話并將自己理解的意思傳達給對方，得到對方的確認后，溝通才是有效的。這樣才能保證接下來的工作能夠順利地進行下去。

其他的培訓(xùn)，一些財產(chǎn)福利方面的知識讓我耳目一新，而關(guān)于億陽的一些企業(yè)的文化則讓我對公司有了認同和自豪感?？偠灾?，這次的培訓(xùn)對我將來的工作和生活都大有幫助，希望接下來的日子里，公司能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下越來越好，我對自己的前途發(fā)展充滿信心。

衷心地感謝這次組織培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和給我們講課的各位老師，你們辛苦了！

新員工：劉陽

2013年9月27日

第四篇：新員工培訓(xùn)感言

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了貴州電網(wǎng)公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期三周的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要是針對新員工分點深化基本模塊進行培訓(xùn)，內(nèi)容主要有電力生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)基本技能、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善

于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為貴州電網(wǎng)更輝煌的明天而奮斗。

第五篇：新員工培訓(xùn)感言

培訓(xùn)感言

華中公司認真貫徹落實公司《二〇一二年工作要點》，加強和完善營銷體系建設(shè)。“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，華中公司市場部開展了各項培訓(xùn)工作，使新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，我參加市場營銷工作有一年了，對市場營銷的理解還是知之甚少，非常感謝華中公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，使我們對市場營銷有了更深一層的認識，也非常感謝各位前輩毫無保留的傾囊相授的無私精神，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮作用，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了很多工程方面的情況、投標應(yīng)注意的事項、以及一些營銷的方法與手段，從而和之前的自己進行對照，認識到自己還有很多方面需要學(xué)習(xí)，這些對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面。首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱誠心、一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為一名市場部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的營銷理念，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

從這次培訓(xùn)就可以看出公司對我們的新生力量是非常的重視，姜書記、孫副總經(jīng)理也為我們這次培訓(xùn)做了很多的準備，讓我們在短時間的培訓(xùn)中充分感受到了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！