第一篇：重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

尊敬的各位同志：

大家下午好！

在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子里，溫馨的“國慶節(jié)”剛剛過去，我們又迎來了又一個傳統(tǒng)敬老節(jié)日“重陽節(jié)”。在此，謹(jǐn)讓我代表開縣xxx校百余老師們和千余少先隊(duì)員們向在座的各位老年朋友們道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們節(jié)日快樂，身體健康，萬事如意！

尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是先輩們傳承下來的寶貴精神財(cái)富。我們xxx校在家長和你們的支持下，開展了禮敬老人 送上溫馨 送上健康系列活動，“孫孫小隊(duì)”們?nèi)赀M(jìn)行一次交接儀式，一直延續(xù)了二十多年，從沒有間斷過。我們開展這系列活動的目的是讓孩子們了解重陽節(jié)的風(fēng)俗及民族文化含義，培養(yǎng)他們敬重老人、關(guān)心老人的良好品質(zhì)，弘揚(yáng)中華民族尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時鼓勵孩子們自己動手，做禮物送給老人，提高動手能力，更通過歌舞器樂表演等形式，展示我們學(xué)校素質(zhì)教育的成果。感謝各位老年朋友們，感謝各級關(guān)心支持幫助我校的各級政府各級領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個讓孩子們實(shí)踐學(xué)習(xí)的場所，在敬老活動二十多年里，使我們的孩子受到了一次次非常好的道德教育——孝心教育。

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。最后，再次祝愿各位老年朋友們健康長壽，笑口常開！同時也希望隊(duì)員們好好學(xué)習(xí)，以最優(yōu)秀的成績來報(bào)答我們的長輩，把我們中華民族尊老，愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大！

謝謝大家！

第二篇：重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

您們好！天高氣爽，人壽花香。彩云追月，桂花飄香。在新世紀(jì)的第十個“九九”重陽節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委、政府向全鄉(xiāng)老年朋友致以節(jié)日的祝賀和親切的問候！

老年人是社會成員的重要組成部分。全鄉(xiāng)老年人為平灘的建設(shè)和發(fā)展奉獻(xiàn)了自己的青春和力量，建立了突出的業(yè)績，理應(yīng)受到全社會的尊重。近年來，我鄉(xiāng)不斷加大老年人事業(yè)投入，改善老年人工作和生活條件，老年人生活質(zhì)量明顯提高。

尊重老年人，就是尊重我們黨的歷史，尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)，尊重我們自己。各級各有關(guān)部門要充分認(rèn)識做好老齡工作的重要性，多為老年人辦好事、干實(shí)事、解難事，進(jìn)一步關(guān)心、重視老年人工作，認(rèn)真落實(shí)老年人的政治、生活待遇，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂，使全鄉(xiāng)老同志晚年生活更有意義、更加豐富多彩。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望全鄉(xiāng)老年朋友們與時俱進(jìn)，有所作為；繼續(xù)發(fā)揮大家的優(yōu)勢和特長，開展一些有益于身心健康的活動，不斷提高生活質(zhì)量；繼續(xù)發(fā)揮余熱，為平灘經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)！

祝全鄉(xiāng)老年朋友們健康長壽，節(jié)日愉快，合家歡樂！

第三篇：2015年重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

2015年重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

2013年重陽節(jié)縣領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

大家好!

在我國的傳統(tǒng)節(jié)日，“九月九”重陽節(jié)暨山東省第個老年節(jié)即將到來之際，我們隆重集會，紀(jì)念這一老年人自己的節(jié)日，并為慶祝老人節(jié)圖片展剪彩。在此，我代表這次活動的主辦單位：縣老齡委和供銷大廈向全縣老年人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!

我國是世界上老年人口最多的國家。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局最新統(tǒng)計(jì)資料顯示，2006年我國老年人口總數(shù)已達(dá)到億，我國已進(jìn)入老齡社會行列。目前我國人口壽命普遍提高，老年人比重日益增長，這從一個方面反映出我國經(jīng)濟(jì)、科技、教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人民生活水平的明顯提高。同時，人口老齡化也給家庭結(jié)構(gòu)和社會生活帶來新的變化，對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響。對于這一重大問題，黨和政府給予了高度的重視，制定了相應(yīng)的法律法規(guī)，在全社會倡導(dǎo)敬老愛老的良好風(fēng)氣，目前已取得了良好的效果。

人的一生總要經(jīng)歷少年、青年、壯年和老年時期。尊重老年人就是尊重人生和社會發(fā)展的規(guī)律，就是尊重歷史。在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革的各個歷史階段，我國廣大老年人為民族解放、國家富強(qiáng)和人民幸福奉獻(xiàn)了自己的青春和力量，建立了光榮的業(yè)績。今天，他們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和經(jīng)驗(yàn)，通過各種方式繼續(xù)為人民服務(wù)，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了新的貢獻(xiàn)。他們應(yīng)該受到全社會的尊重。不尊敬老人，就是忘記了自己的為人之本，從而也是背叛了中華民族的傳統(tǒng)孝道。

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人老了，離不了社會的關(guān)懷和他人的幫助，這是每個老年人都希望得到的，也是全體社會成員的義務(wù)?！袄衔崂弦约叭酥稀?，“百善孝為先” 等格言就充分體現(xiàn)了我們民族的這一傳統(tǒng)美德。我們要在全社會倡導(dǎo)充分理解和尊重老年人，熱情關(guān)心和照顧老年人，認(rèn)真依照維護(hù)老年人的權(quán)益，切實(shí)為他們解決實(shí)際問題，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂?；谶@一種思想，我們縣老齡委和供銷大廈聯(lián)合舉辦了此次慶祝老人節(jié)圖片展。此次展覽共有七十塊展板，分“敬老敬老是中華民族傳統(tǒng)美德”、“孝敬父母是子女應(yīng)盡的義務(wù)”、“警鐘長鳴，”“革除陋習(xí)、養(yǎng)成良好生活習(xí)慣”等四大部分，以漫畫的形式宣傳愛老敬老的社會意義，鞭韃不孝敬老人的不良思想和行為?；顒油ㄟ^漫畫的形式，融知識性、趣味性、教益性于一體，必將對進(jìn)一步弘揚(yáng)敬老美德，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，推動我縣精神文明建設(shè)快速發(fā)展起到積極的作用。

我們相信，隨著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，社會保障體系逐步完善，我縣老齡事業(yè)一定會不斷地取得新的成績。我們也希望廣大老同志要熱情愛護(hù)、積極幫助、真誠提攜年輕人;年輕人要虛心向老同志學(xué)習(xí)。大家共同努力，進(jìn)一步形成老少共融、代際和諧的良好風(fēng)尚，以推動我國社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)更好地向前發(fā)展。

最后，祝老年朋友們健康長壽，生活幸福!

2015年重陽節(jié)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽節(jié)。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀!祝各位老同志節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關(guān)心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機(jī)會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自2000年來的發(fā)展歷程，共同見證企業(yè)改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅(jiān)持以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以推進(jìn)改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經(jīng)過十年的建設(shè)和發(fā)展，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，主要業(yè)務(wù)由原來單純的發(fā)供電發(fā)展到了電力開發(fā)、生產(chǎn)銷售，中小型電站設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試，輸變電工程設(shè)計(jì)安裝、檢修，用電器材供應(yīng)等為一體的多元化經(jīng)營，是縣內(nèi)唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來，公司取得了較快的發(fā)展，員工由* 名增至*名，固定資產(chǎn)從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個增至*個，下設(shè)*個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的子公司─電力開發(fā)有限公司和實(shí)業(yè)有限公司。

十年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶領(lǐng)全司員工在全縣的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。

一、公司十年發(fā)展取得的成績

(一)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)成倍增長

十年來，公司實(shí)現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式發(fā)展。公司總裝機(jī)容量從1994年的*千瓦/*臺增加到2006年的*千瓦/*臺;2006年公司預(yù)計(jì)完成發(fā)電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2;售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;企業(yè)總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍;實(shí)現(xiàn)稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的喜人形勢。

(二)文明建設(shè)碩果累累

自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業(yè)”，先后被評為縣級“先進(jìn)集體”、“綜治先進(jìn)單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“文明單位”;2001年獲全縣“農(nóng)網(wǎng)改造先進(jìn)單位”;2002 年，獲級“地電行業(yè)文明服務(wù)示范窗口單位”;2003年，獲級“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、級“文明單位”;2006年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛(wèi)生先進(jìn)單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項(xiàng)榮譽(yù)，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛(wèi)生先進(jìn)單位”8個，“縣級安全文明小區(qū)”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項(xiàng)榮譽(yù)，各種榮譽(yù)的取得有效地促進(jìn)了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(三)企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速發(fā)展

十年來，全縣經(jīng)濟(jì)和社會較快發(fā)展，過去，由于全縣電力基礎(chǔ)薄弱，落后的電力建設(shè)與快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)極不協(xié)調(diào)，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網(wǎng)建改的歷史機(jī)遇，不斷完善了供電網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)參與場競爭積累了資本。

一是公司先后投資××多萬元完成了××35kv變電站的建設(shè)，投資××多萬元新建了××35kv變電站，投資××余萬元對××變電站進(jìn)行了技改;

二是加大對網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的維護(hù)檢修力度，近年來，公司每年生產(chǎn)維護(hù)檢修費(fèi)均在××萬元左右;

三是于2001年建立了計(jì)算機(jī)用電管理系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)核算、計(jì)算機(jī)制票和計(jì)算機(jī)管理，使企業(yè)的管理更加科學(xué)化和現(xiàn)代化;

四是公司緊緊抓住國家實(shí)施農(nóng)電“兩改一同價”機(jī)遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務(wù)。從2000年起至2006年的幾年間，公司電網(wǎng)建設(shè)與改造進(jìn)入了發(fā)展的快車道，工程項(xiàng)目之多、建設(shè)速度之快、技術(shù)含量之高是全縣電力發(fā)展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶;新建了××110kv輸變電站、建設(shè)容量2×20000kva，××35kv輸變電站、容量2×3500kva，對××35kv變電站進(jìn)行了技術(shù)改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺區(qū)1055臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。

五是全面啟動了縣城電網(wǎng)建改工作，計(jì)委共分三次下達(dá)全縣縣城電網(wǎng)建改

工程投資計(jì)劃××萬元。其中：××110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程××萬元，調(diào)度自動化工程××萬元?？h城電網(wǎng)建改重點(diǎn)工程— ××110kv輸變電工程工程容量2x20000kva，110kv線路9.3km，現(xiàn)已全部竣工投入試運(yùn)行;縣城電網(wǎng)下地工程正緊張有序的進(jìn)行;縣城電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)工程正在實(shí)施之中。目前，公司共完成縣城電網(wǎng)建改投資計(jì)劃××萬元。其中：110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程投資××萬元;調(diào)度自動化工程××萬元。

通過網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規(guī)模的地方供電網(wǎng)絡(luò)。特別是110kv輸變電站的竣工投運(yùn)，實(shí)現(xiàn)了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標(biāo)志著公司供電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上了一個新的臺階。網(wǎng)改后，大大降低了農(nóng)村電價，對全縣農(nóng)村居民生活用電實(shí)行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農(nóng)村居民生活用電執(zhí)行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質(zhì)量和供電可靠性得到了大大地提高。

(四)企業(yè)改革進(jìn)一步深化

為適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，公司不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是完成了全縣農(nóng)村電力體制改革任務(wù)。分別與全縣涉及農(nóng)電體制改革的××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的××個供電企業(yè)簽訂了《農(nóng)電體制改革有關(guān)問題協(xié)議書》，全縣供電網(wǎng)絡(luò)已并入公司原設(shè)的*個供電所和新增的*個供電所進(jìn)行統(tǒng)一管理。涉及農(nóng)電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統(tǒng)一管理，同時對農(nóng)村變臺電工也實(shí)行了統(tǒng)一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農(nóng)村電工，供電所人員實(shí)行了定崗、定編、定職責(zé)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)電企業(yè)，遵循“平等自愿”的原則，實(shí)行了“站網(wǎng)分離”的辦法，其水電站資產(chǎn)與供電網(wǎng)絡(luò)分離，電站由產(chǎn)權(quán)單位自主經(jīng)營，其供電網(wǎng)絡(luò)按規(guī)定劃拔給公司統(tǒng)一管理，并由公司承擔(dān)維護(hù)管理責(zé)任;二是為適應(yīng)社會主義場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確定了依托電力主業(yè)，多業(yè)并舉的發(fā)展思路。于1995年先后組建了電力實(shí)業(yè)有限公司、電力開發(fā)有限公司兩個子公司，實(shí)行了“獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧”的經(jīng)營方式，并修試所歸入了實(shí)業(yè)公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業(yè)管理成本，節(jié)了企業(yè)開支;三是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。對公司董、監(jiān)事會成員和公司黨、政、工三套班子進(jìn)行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，同時，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術(shù)總監(jiān)、場總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)，進(jìn)一步健全了公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理體系，加強(qiáng)了各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量;四是積極推行人事制度改革，實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競聘制和公司機(jī)關(guān)工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*個中層職位進(jìn)行了公開競聘，通過資格審查、現(xiàn)場競聘演講、**測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現(xiàn)代選人用人程序后進(jìn)行聘任，共聘用了*名中層領(lǐng)導(dǎo)，其中續(xù)任的有*個，新提拔的有*個。同時，對公司機(jī)關(guān)缺崗人員在全司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競選，今年已有*名職工通過公選進(jìn)入公司機(jī)關(guān)工作，為廣大員工創(chuàng)造了一個公平競爭和自由發(fā)揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進(jìn)能出的新型用人機(jī)制。同時，根據(jù)年青人年富力強(qiáng)，較好的文化知識結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，公司大膽使用年青人，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2000年來，公司共有*名年青人充實(shí)到了中層管理人員中，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部年青化、知識化和專業(yè)化。

(五)企業(yè)管理進(jìn)一步規(guī)范

十年來，公司不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，力求內(nèi)部管理與現(xiàn)代企業(yè)管理接軌。一是建立了決策透明、監(jiān)督到位、責(zé)任明確、獎懲分明的管理機(jī)制，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責(zé)》、《公司內(nèi)部固定資產(chǎn)控制制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《員工用電用水管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細(xì)則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關(guān)于廠務(wù)公開、**管理的實(shí)施辦法》等一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部管理。同時，公司把辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、獎金考核等納入目標(biāo)管理，把職工最關(guān)心的人事工作、工作用餐標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部電話費(fèi)報(bào)銷、勞動福利等在公司內(nèi)部公布，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項(xiàng)，企業(yè)的經(jīng)營管理做到有章可循，基本走向制度化和規(guī)范化;二是始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，原來的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為安全生產(chǎn)委員會，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層鑒訂目標(biāo)責(zé)任書，加大考核力度，對安全責(zé)任事故實(shí)行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系;三是為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內(nèi)部設(shè)置了行政辦、黨辦、工會辦、總經(jīng)理工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察辦、審計(jì)監(jiān)察部、計(jì)財(cái)部、安全法制保衛(wèi)科、生技部、場開發(fā)部、電力營銷部、城鄉(xiāng)電網(wǎng)辦、電力調(diào)度中心、用電監(jiān)察大隊(duì)、宣傳教育培訓(xùn)部，使各項(xiàng)工作分工明確，責(zé)任到位，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的管理規(guī)范化。

(六)企業(yè)綜合素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子把提高全司綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來抓，近年來，公司全面加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí);同時，積極為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，先后有175名職工參加了各類函授學(xué)習(xí)。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術(shù)職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到 73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術(shù)培訓(xùn)取得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工取得了《建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理證》。多種形式的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了公司的整體素質(zhì)和技術(shù)力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質(zhì)，獲得了建設(shè)和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應(yīng)對競爭激烈的電力場提供了強(qiáng)大的動力。

(七)企業(yè)辦公條件和職工住房進(jìn)一步改善

在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進(jìn)一步改善。一是96年購買了辦公樓;二是公司于2002年與進(jìn)業(yè)房產(chǎn)達(dá)成協(xié)議，購買了新的電力調(diào)度大樓7800平方米，并于今年8月，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)辦公樓的第二次搬遷;三是積極創(chuàng)造條件，不同程度地改善了供電營業(yè)窗口的營業(yè)條件，裝飾了營業(yè)廳，在部分營業(yè)廳添置了空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)、桌椅、電話等設(shè)施;四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房;五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進(jìn)行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難;十年來，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房;2002年，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，搶抓機(jī)遇，及時與裕川房產(chǎn)達(dá)成集體購房協(xié)議，公司372名員工購買了新住房，總面積達(dá)39250平方米，按現(xiàn)行房價核算，職工從中獲利共計(jì)達(dá)1300萬元，從而切實(shí)改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實(shí)現(xiàn)職工的小康生活邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

(八)工資逐年增長，社會保障體系不斷完善

公司按照上級工資指導(dǎo)線，積極爭取增資指標(biāo)。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右;二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現(xiàn)在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實(shí)行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、失業(yè)險、生育險等。使職工老有所想、老有所養(yǎng)，企業(yè)人心穩(wěn)定，職工工作積極性進(jìn)一步增強(qiáng)。

(九)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高

電力行業(yè)作為社會公益性事業(yè)，服務(wù)質(zhì)量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉(zhuǎn)，場圍繞用戶轉(zhuǎn)的思想貫穿于企業(yè)的始終，不斷創(chuàng)新管理方式，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在公司內(nèi)提出了以服務(wù)促效益、促管理，一是在供用電服務(wù)中，堅(jiān)持 “始于用戶需求，終于用戶滿意”的服務(wù)理念，制定限時辦結(jié)制，服務(wù)承諾制，業(yè)務(wù)報(bào)裝流程，向社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果，及時對用戶事故報(bào)修進(jìn)行處理;二是對用電管理實(shí)行“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”;三是整頓了公司機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，實(shí)行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度;四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準(zhǔn)”和員工廉潔自律“八不準(zhǔn)”等行為規(guī)范，進(jìn)一步規(guī)范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督約束，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，由公司紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)接待群眾舉報(bào)，處理來信來訪，并及時進(jìn)行查處。通過采取一系列措施狠抓“形象工程”建設(shè)，公司工作效率不斷提高，員工工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現(xiàn)象，公司員工從過去群眾所說的“電老虎”變成了用戶的貼心人。

(十)企業(yè)文化氛圍日漸濃厚

在搞好公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，公司大力培植企業(yè)文化。一是積極倡導(dǎo)“創(chuàng)新進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。每年都把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為一項(xiàng)十分重要的工作，通過評尋先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，評選出了一批有代表性的先進(jìn)代表，充分發(fā)揮了先進(jìn)模范的帶頭作用，調(diào)動了廣大職工的積極性;二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日均劃拔活動經(jīng)費(fèi)組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進(jìn)一步豐富職工的精神生活，活躍了企業(yè)的工作氣氛，顯示出了企業(yè)旺盛的生命力;三是公司于 1998年成立了宣傳教育培訓(xùn)部，加大了與外界媒體的聯(lián)系合作和公司內(nèi)部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導(dǎo)線，情系萬家燈火》、《走進(jìn)勞模》等二十多部專題片，分別在縣、、電視臺有關(guān)頻道作為農(nóng)網(wǎng)改造和精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流和推廣進(jìn)行播放;在宣傳報(bào)道上，公司注重把握正確輿論導(dǎo)向，重視宣傳效果，2000年至2006年間，與媒體合作在縣報(bào)、及有關(guān)報(bào)刊書籍上發(fā)表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章;同時，堅(jiān)持每月不少于一期自辦《電力簡報(bào)》，至今已編發(fā)了150期，及時企業(yè)理念、方針政策、工作中的重大事情傳達(dá)給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統(tǒng)一了工作步調(diào);四是請專業(yè)人員設(shè)計(jì)了公司標(biāo)志，對企業(yè)視覺進(jìn)行了統(tǒng)一和規(guī)范。通過努力培植企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造了企業(yè)良好的形象。

二、面臨的困難和挑戰(zhàn)

隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機(jī)制的引入，電力企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的優(yōu)勢已不復(fù)存在，參與場競爭勢在必行，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力。

第二，農(nóng)村電力實(shí)施“兩改一同價”后，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險不斷加大。一是實(shí)施農(nóng)村電力體制改革后，接收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)中，遺留問題多，不良資產(chǎn)較多，債務(wù)多，有的債權(quán)名存實(shí)亡，過去經(jīng)濟(jì)擔(dān)保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業(yè)的正常經(jīng)營;二是隨著農(nóng)改后產(chǎn)權(quán)的移交，農(nóng)村電力資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，電力設(shè)施破壞和被盜現(xiàn)象嚴(yán)重，公司安全風(fēng)險加重，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用增大;三是由于農(nóng)改資金計(jì)劃不足，導(dǎo)致全縣農(nóng)改不徹底，在強(qiáng)調(diào)入戶率的情況下，公司對未進(jìn)行農(nóng)改的地方均實(shí)行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本;四是農(nóng)改遺留問題未得到妥善解決，導(dǎo)致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費(fèi)回收相當(dāng)困難，影響公司發(fā)展。

第四，企業(yè)人才短缺，干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定差距。

三、今后發(fā)展的方向

第一，抓骨干網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。抓住縣城電網(wǎng)建改的歷史機(jī)遇，完善變電站配套網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為企業(yè)參與場競爭積累資本。

第二，抓經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新，建立和完善有效的決策機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制、獎懲機(jī)制和約束機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

第三，抓人才隊(duì)伍建設(shè)，場的競爭是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競爭，其本質(zhì)是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養(yǎng)和引進(jìn)管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供動力。

同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發(fā)展已翻開了嶄新的一頁。公司的發(fā)展壯大，是公司老職工們?nèi)蝿谌卧?、無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，是公司全體干部員工團(tuán)結(jié)一致、勇于開拓、敢于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的結(jié)果。展望未來，公司面臨更大的發(fā)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。希望各位老同志繼續(xù)關(guān)心和支持公司的發(fā)展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認(rèn)真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關(guān)心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進(jìn)一步發(fā)展壯大，讓我們攜手并進(jìn)，迎接公司更加美好的又一個十年。

第四篇：學(xué)校重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

學(xué)校重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文

在當(dāng)下社會，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。你寫講話稿時總是無從下筆？下面是小編為大家整理的學(xué)校重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師：上午好!

金秋送爽，丹桂飄香;歲歲重陽，今又重陽。值此重陽佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子向在座的各位老同志，致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!祝愿所有的離退休教師福如東海，壽比南山，幸福安康，合家歡樂。

尊老愛老、敬老助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我校的光榮傳統(tǒng)。在座的各位前輩艱苦創(chuàng)業(yè)，辛勤工作，把激情燃燒的歲月慷慨地奉獻(xiàn)給了我們的教育事業(yè)，淡薄名利，高風(fēng)亮節(jié)。你們用忠誠無私的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的治學(xué)精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神，為xx教育創(chuàng)造了豐厚的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。你們是xx教育這座大廈的基石，是撐起xx教育這片藍(lán)天的功臣。感謝你們!歡迎你們!

借此機(jī)會，我將學(xué)校近期工作向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師作個簡要匯報(bào)。一年來，學(xué)校以“真”為核心教育理念，以精細(xì)學(xué)校管理、建設(shè)校園文化、抓實(shí)養(yǎng)成教育、深化高效課堂為工作重點(diǎn)，積極打造禮樂xx之形象。我們的校園潔凈而有書香氣息，學(xué)生彬彬有禮而待人熱情，社團(tuán)活動豐富多彩而能發(fā)展人。2015年的中考、高考取得了雙豐收，xx為xx輸送了三百多名優(yōu)質(zhì)生源，全縣四位優(yōu)秀學(xué)子錄取北大，其中有三名是xx學(xué)生。學(xué)校關(guān)注教師的幸福指數(shù)，以專業(yè)培訓(xùn)提升教師的專業(yè)素質(zhì)，以課堂競賽砥礪教師的專業(yè)技能，以開辦教工食堂等舉措解決教師的后顧之憂，以生日祝福等細(xì)節(jié)把對教師的關(guān)愛做到細(xì)微處。我們的工作還存在著許多不足之處，為了學(xué)校的長足發(fā)展，懇請各位老同志多提寶貴意見。

步步登高開視野，年年重九勝春光。數(shù)十載春華秋實(shí)，芬芳永恒!你們昨天的奮斗與貢獻(xiàn)、心血與汗水、才智與真情，堅(jiān)定了我們對教育理想信念的追求，為我們克服艱難險阻和排解干擾與非議提供了勇氣和力量的源泉。你們雖然告別了三尺講臺，心中卻時時牽掛著學(xué)校、關(guān)心著學(xué)校、支持著學(xué)校、祝福著學(xué)校!感謝你們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，我們提倡全校在職員工向你們學(xué)習(xí)。我們將以你們?yōu)榘駱樱瑸閤x教育藍(lán)圖增光添彩，與所有的xx人共享教育改革發(fā)展之成果。

漫步人生，夕陽最紅。再一次敬賀各位前輩節(jié)日快樂，祝你們?nèi)缜嗨刹焕?、古楓吐艷、晚菊傲霜，福壽安康，幸福久久!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教育前輩們：

春去夏逝秋又至，年年歲歲又重陽，值此重陽佳節(jié)來臨之際，首先預(yù)祝所有前輩們節(jié)日快樂!你們曾經(jīng)為大橋?qū)W校的建設(shè)付出過辛勤的汗水和寶貴的青春，現(xiàn)在更是離休不離職，仍然心系教育，關(guān)注學(xué)校發(fā)展。作為晚輩的我們既感激又感動更受感染，我們一定會繼承你們的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)你們的優(yōu)秀品質(zhì)，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。今天，借此機(jī)會特向大家簡要匯報(bào)一年來學(xué)校工作，懇請大家提出寶貴意見。

在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的廣泛關(guān)注下，全體師生上下齊心團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，學(xué)校工作取得了可喜成績。

一、以德治校，立足根本

德育教育工作是一所學(xué)校教育教學(xué)工作開展的前提和基礎(chǔ)，堅(jiān)持德育為先，以德治校是學(xué)校一切工作的方向和指南，是指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的引路明燈。為此，學(xué)校將德育工作立于教育學(xué)生之本，多渠道、全方位組織實(shí)施，效果明顯。我們的具體做法是：

1、用校訓(xùn)指引方向，引領(lǐng)學(xué)生

在中學(xué)部教學(xué)樓走道外欄上，懸掛有12個醒目大字，即明理、誠信、勤思、博學(xué)、文明、守紀(jì)。這是我們的校訓(xùn)，是我們一屆又一屆大橋師生共同堅(jiān)守的人生信念，恪守的工作、學(xué)習(xí)、生活準(zhǔn)則，并以此不斷激勵、鞭策、啟迪學(xué)生。

2、禮儀教育常抓不懈，初見成效。

上期，學(xué)校將此項(xiàng)工作放在德育工作的重要位置，在實(shí)踐中通過學(xué)校每月一次的儀表檢查，每周一次的文明禮儀教育，每天一次的具體督查與落實(shí)，學(xué)生逐步養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，言談舉止更加文明、得體。

3、德育活動開展頻繁

學(xué)校通過每周一次國旗下的講話，校園廣播站的每日一播以及各種班團(tuán)主題活動的開展，不斷將尊師愛校、誠實(shí)守信、關(guān)愛他人、珍愛生命，勤儉節(jié)約等教育內(nèi)容融入其中，讓學(xué)生在聽中想、做中學(xué)、思中悟，極大地豐富了學(xué)生的思想內(nèi)涵，提高了學(xué)生人文素養(yǎng)，促進(jìn)了學(xué)生的健康成長。比較大型的活動有:去敬老院慰問老人，母親節(jié)獻(xiàn)禮，清明節(jié)掃墓，觀看有教育意義的電影等。

4、課外活動豐富多彩

課外活動是學(xué)生增強(qiáng)體質(zhì)、展示個性，調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)情緒，加強(qiáng)人際溝通，形成團(tuán)隊(duì)意識，提高集體凝聚力的'平臺。為此，學(xué)校開展了形式多樣，豐富多彩的活動。如校園藝術(shù)節(jié)文藝匯演，廣播體操表演，師生書法展，師生籃球賽等。不少畢業(yè)后回母?？赐膶W(xué)生他們談及更多的是母校為其提供了除學(xué)習(xí)文化知識以外的更廣闊的成長平臺。高一級學(xué)校的老師每每提起大橋?qū)W校的學(xué)生總是贊不絕口，還調(diào)侃說沒有大橋的學(xué)生，還真難唱好一臺戲。

5、發(fā)揮學(xué)生干部作用，充實(shí)了班級和學(xué)校管理力量。

上學(xué)期，在團(tuán)委統(tǒng)一組織下成立了學(xué)生會干部檢查小組，他們每天對各班紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、就餐、文明禮儀等進(jìn)行嚴(yán)格的量化評比。規(guī)范了學(xué)生的行為，發(fā)揮了學(xué)生干部的骨干示范和帶頭作用。

二、學(xué)校建設(shè)，敢為人先

發(fā)展是當(dāng)今社會的主題，也是我們學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。大橋?qū)W校地處冷市、龍?zhí)?、小淹三所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)之間，競爭激烈，生存壓力巨大。更迫切要求我們硬件軟件一起抓，齊頭并進(jìn)一起上，為此學(xué)校千方百計(jì)想辦法、做工作，收效顯著。

1.硬件方面

⑴學(xué)校在經(jīng)費(fèi)十分緊缺的情況下投入兩萬多元，裝備了圖書室，實(shí)現(xiàn)了圖書網(wǎng)絡(luò)化管理，解決了以往師生借書繁、借書難的問題。

⑵頂住多方壓力，較為平穩(wěn)過度了十小問題，本期又合并了東莊小學(xué)，進(jìn)一步整合了教學(xué)資源，規(guī)范了九年一貫制學(xué)校的辦學(xué)格局。

⑶自籌部分資金，配合中心學(xué)校為老師們更新了高標(biāo)準(zhǔn)的辦公桌椅，大大改善了老師的辦公條件。

⑷爭取縣局資金，成功收購了原大橋茶廠辦公用樓，暫緩了部分教師住房壓力。

2.軟件方面

⑴師資隊(duì)伍不斷充電，業(yè)務(wù)能力不斷加強(qiáng)

學(xué)校堅(jiān)持利用每次周前列會認(rèn)真組織教師進(jìn)行各種學(xué)習(xí)，堅(jiān)持為廣大教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)、取經(jīng)的機(jī)會，上期共有十五位老師參加了上級教育主管部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn);積極引入大專院校畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)員，鼓勵新老教師建立互幫互學(xué)的師徒關(guān)系等。通過一系列的舉措，教師整體素質(zhì)不斷提升。

各位老師、同學(xué)們：

大家早上好,昨天是中國的傳統(tǒng)節(jié)日——重陽節(jié)，我校80多名志愿者走進(jìn)湯頭鎮(zhèn)敬老院，開展了“重陽節(jié)，獻(xiàn)愛心”的志愿者活動。愿者們組成的隊(duì)伍，以飽滿的熱情與老人們交流談心，積極主動地幫助他們整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生、清理垃圾，為他們剪指甲、梳頭發(fā)，充分體現(xiàn)了臨科學(xué)子尊敬老人，關(guān)心老人的良好品德。

尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統(tǒng)美德，老一輩為了國家的強(qiáng)盛，為了下一代能過上富裕安康的生活，他們艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤勞動了幾十年，創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，精心哺育和照料我們，使我們茁壯成長。如今他們老了，理應(yīng)受到全社會的尊敬和照顧。

尊老敬老絕不是重陽節(jié)一天的事，應(yīng)該在我們的日常生活中，積極幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。比如幫他們洗衣、洗碗、掃地、疊被，多為他們著想，少讓他們做那些本來應(yīng)該是我們自己做的事;把有趣的事告訴他們，多與他們談?wù)勑模f說話;外出時做到禮讓老人，對長輩有禮貌。

“歲歲重陽，今又重陽?！毕Ｍ覀兯械娜硕紡默F(xiàn)在做起，都能尊老、愛老。在天高云淡、秋風(fēng)颯爽的季節(jié)，讓我們共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康!

第五篇：重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

2010年趣味運(yùn)動會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位老同志，女士們，先生們：大家好!

經(jīng)過管理處工作人員的積極籌備，廣大職工的大力支持，松電管理處2010年趣味運(yùn)動會今天在這里隆重舉行。這是我們管理處精神文明建設(shè)的又一件喜事。我代表管理處黨政工，向出席運(yùn)動會的全體運(yùn)動員和工作人員，表示親切的問候和誠摯的感謝！祝比賽圓滿成功！

今年以來，我們完成了一系列重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，黨務(wù)工作、工會工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新，頻取佳績。

成績的取得，都離不開廣大職工群眾的理解和支持。離退休老同志、內(nèi)退職工都是國家的財(cái)富，更是我們管理處的財(cái)富。大家為管理處兩個文明建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。在這里，我再一次向各位表示感謝！希望大家一如既往，全力支持管理處各項(xiàng)工作。

“生命在于運(yùn)動”，我們每個人都應(yīng)該保持良好的心態(tài)，善于自我調(diào)節(jié)，加強(qiáng)體育鍛煉。通過富有特色的體育運(yùn)動，為自己帶來健康，帶來歡樂，享受生活。

管理處將集思廣益，盡心盡責(zé)，處理好遺留問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)服務(wù)工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。全力以赴完成集團(tuán)、分公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

最后，祝大家賽出風(fēng)格，賽出友誼；賽出歡樂，賽出舒心。祝運(yùn)動會圓滿成功！謝謝大家！

二〇一〇年九月