第一篇：企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話文檔 6 6 篇

Speech document of enterprise commending employee leaders

編訂：JinTai

College

企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話文檔 6 6 篇

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1、篇章 1 ：企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

2、篇章 2 ：企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

3、篇章 3 ：企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

4、篇章 4 ：公司員工表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

5、篇章 5 ：公司員工表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

6、篇章 6 ：公司員工表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

企業(yè)組織開展表彰優(yōu)秀員工大會，領(lǐng)導(dǎo)在大會作講話，本文是小泰為大家整理的企業(yè)表彰優(yōu)秀員工領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。

篇章 1: 企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

員工朋友們：大家好!

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549 名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有 66 名員工脫穎而出，其中，陳微文等 18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等 48 位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自 2 月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9 月份磷

酸二銨月產(chǎn)量突破 5 萬噸，9 月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4 月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12 月 29 日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn) 50.05 萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo) 50 萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成 60.94 萬噸，稀磷酸完成 23.61 萬噸。在企業(yè)管理方面，3 月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作;11 月，分別以 93.05 分的好成績順利通過了“危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗收，以 89 分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

針對績效考核結(jié)果及 xx 年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用?？冃Э己说膶?dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機(jī)會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進(jìn)績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進(jìn)行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考

核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠(yuǎn)影響，增強(qiáng)考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，xx 年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨 55 萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的 66 位員工表示祝賀。

篇章 2: 企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

各位同事，大家下午好!

剛才，部門經(jīng)理們做了本部門 xx 年上半年的工作總結(jié)，各部門的員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了 1403 萬的總營收，首先要感謝 必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個好消息，經(jīng)過全體員工在服務(wù)品質(zhì)提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了 0.1 分，現(xiàn)在是4.6 分，這 0.1 分來之不易，要近3000 位客人給 5 分的好評，才能上升 0.1 分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!

同志們，從 6 月 12 日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當(dāng)天傅董事長就來店做了三條指示： 身體做了手術(shù)后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉(zhuǎn)入到康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療，目前已經(jīng)能坐起來了，請大家放心。

最近大家都知道萬達(dá)酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達(dá)集團(tuán)更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達(dá)，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達(dá)去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠(yuǎn)的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時間過的很快，一轉(zhuǎn)眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節(jié)，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店 7 月份優(yōu)秀員工表彰大會，我謹(jǐn)代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

月份，酒店進(jìn)入全面營業(yè)的夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機(jī)遇，將前期的奉獻(xiàn)精神延續(xù)下去，時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作”的團(tuán)隊精神為指導(dǎo)，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!

最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

篇章 4: 公司員工表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

員工伴侶們：各人好!委托書

本日，我們在這里謹(jǐn)慎會議，表揚先輩，樹立模范，并進(jìn)行“奏調(diào)和樂章展員工風(fēng)范”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，富厚員家產(chǎn)余文化糊口，營造調(diào)和氣氛，引發(fā)員工愛崗敬業(yè)、連合拼搏的熱情。起首，我代表公司策劃班子，向辛勞事變在各自崗?fù)さ娜w員工暗示衷心的感激和節(jié)日的問候!

公司初次開展了績效查核事變，歷時一個月，采納自評與上級主管查核評價的方法，通過對事變立場、事變業(yè)績、年

度責(zé)罰等內(nèi)容的綜合評定，549 名在崗的一線員工和下層打點、專業(yè)級員工中，共有 66 名員工脫穎而出，個中，陳微文等 18位員工被授予公司“優(yōu)越員工”聲譽稱謂，張永云等 48 位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂，在這里，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時，對你們在已往一年里為公司出產(chǎn)成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)成長形勢嚴(yán)厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹(jǐn)小慎微，降服諸多堅苦，取得了可喜的后果：在出產(chǎn)方面，自 2 月份硫酸改換鍋爐順?biāo)扉_車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9 月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破 5 萬噸，9 月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)汗青新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4 月份氟硅酸鈉廠投料試出產(chǎn)，產(chǎn)物均到達(dá)優(yōu)等品尺度。12 月 29 日，磷酸二銨完成年度出產(chǎn) 50.05 萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度出產(chǎn)方針 50 萬噸使命。個中年度硫酸完成 60.94 萬噸，稀磷酸完成 23.61 萬噸。在企業(yè)打點方面，3 月，公司啟動了質(zhì)量、情形、職業(yè)康健安詳一體化貫標(biāo)事變;11 月，別離以 93.05 分的好后果順?biāo)焱ㄟ^了“傷害化學(xué)品安詳尺度化”驗收，以 89 分的好后果圓滿完成了潔凈出產(chǎn)考核。

這些后果的取得離不開全體員工的配合全力，尤其離不

開本日介入表揚的優(yōu)越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有豪情四射、布滿活力的后起之秀;他們中有打點創(chuàng)新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關(guān)的人人;既有沖鋒在前的打點干部，又有在平時崗?fù)ど侠潇o支付和格斗著的一線員工。固然崗?fù)げ町?，職?zé)有別，但他們都在用本身的現(xiàn)實動作解釋著對事變的無窮激情親切。在這里，我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿和孤高，正是因為你們優(yōu)越的示意，才有了公司越來越好的本日。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟７?，向他們進(jìn)修，勤勞、全力、扎實地事變，盡職盡責(zé)，在本身的崗?fù)ど献龀龈蟮男㈨槨?/p>

針對績效查核功效及 20xx 年績效查核事變，我談以下幾點意見。

一是充實驗展績效查核的導(dǎo)向浸染?？冃Р楹说膶?dǎo)向浸染表此刻兩個方面。一方面，公司確定的各項決定和事變陳設(shè)通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分，落實到每一位員工、浮現(xiàn)到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能;另一方面在公司范疇內(nèi)全力形成“想做事的有機(jī)遇、會做事能做事的有舞臺、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進(jìn)全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長，敦促員工步隊建樹。

二是團(tuán)結(jié)公司一體化打點系統(tǒng)，科學(xué)、公道的設(shè)定績效查核方針值，并一連改造績效評價和查核要領(lǐng)，采納相宜的查核要領(lǐng)，成立和完美切合公司現(xiàn)實的績效查核系統(tǒng)，力爭使查核更為科學(xué)、公道、公正、合理，并客觀、真實、全面地反應(yīng)了事變業(yè)績，并對查核全進(jìn)程實驗監(jiān)視。

三是針對差異的崗?fù)?、差異部分，查核的偏重點應(yīng)有所差異。對自己有使命指標(biāo)、能量化查核的事變要僵持做到量化;對凈有詳細(xì)指標(biāo)但很是重要的事變，有也許量化的也要只管量化;難以量化的，則應(yīng)對事變工具舉辦民主測評，重點查核事變工具的滿足度，將抽象變?yōu)樵敿?xì)。要僵持平常查核與齊集查核相團(tuán)結(jié)，在注重功效的同時，也要注重事變的進(jìn)程、事變的紀(jì)律和事變的久遠(yuǎn)影響，加強(qiáng)查核事變的客觀性、操縱性。

四是大力大舉開展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當(dāng)，通過集會會議、局域網(wǎng)、“云磷”報專刊等多種途徑，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡，引導(dǎo)和勉勵全體員工以優(yōu)越及先輩員工為模范，查找自身不敷，起勁整改，加強(qiáng)事變責(zé)任感和緊要感，在現(xiàn)實事變中找準(zhǔn)本身的方針，更好地推行職責(zé)，做出更好的后果。

列位員工，在內(nèi)、外倒霉身分影響下，20xx 年還是公司出產(chǎn)策劃面對堅苦和檢驗的一年，我們將以磷銨 55 萬噸出產(chǎn)

使命為方針，以“連合務(wù)實，字斟句酌”為指導(dǎo)頭腦，以“發(fā)掘產(chǎn)能、低落耗損、節(jié)制本錢”為本領(lǐng)，認(rèn)清形勢，強(qiáng)項信念，進(jìn)一步發(fā)掘內(nèi)部潛力，低落運營用度，全力晉升公司紅利手段;但愿得到表揚的員工戒驕戒躁，繼承全力。

員工伴侶們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，配合締造三環(huán)中化柔美的來日誥日。

最后，再次向得到表揚的 66 位員工暗示祝賀。

篇章 5: 公司員工表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】

各位員工朋友們：大家好早上好!

今天，我們在這里召開

我們?nèi)绱酥匾曔@樣一個早會，是因為我們珍惜我們每一位思博人，更尊重我們每一位思博人的勞動，我們也在不斷的改進(jìn)自身的管理，我深信，在不久的將來，我們會在各方面都做得很好，現(xiàn)在公司正在朱總的帶領(lǐng)下加強(qiáng)各方面管理改進(jìn)，這些工作包括以下內(nèi)容：

1、不斷的優(yōu)化我們的模具，提高效率，在技術(shù)部李經(jīng)理的主導(dǎo)下，我們正在推行優(yōu)化模具性能一次做到位，減少并盡可能地杜絕因模具原因而造成的質(zhì)量不良。為公司創(chuàng)造財富的同時也改善我們員工的收入，同時希望大家以廠為家，發(fā)揮主人翁精神，節(jié)約從細(xì)微之處開始。

2、加強(qiáng)質(zhì)量控制，在質(zhì)量控制方面我們還存在不足，甚至出現(xiàn)一些過失性錯誤，在品質(zhì)部趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下不厭其煩斷地開會檢討天天跟進(jìn)現(xiàn)場，更對相關(guān)工作崗位進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，我們有信心在以后的工作中減少批量不良的發(fā)生，從而提高生產(chǎn)產(chǎn)出率;

3、當(dāng)前我們也正在加快新“標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能”的工作進(jìn)度，新標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的推行會提高我們的計件待遇，也會平衡各位員工因產(chǎn)品好做或不好做而產(chǎn)生的計件工資差異，真正體現(xiàn)“民主分配、多勞多得”的原則;

4、隨著公司不斷的發(fā)展，我們也會從各部門優(yōu)秀員工中培養(yǎng)出人才加入我們的管理團(tuán)隊，包括注塑技術(shù)員、架模工、配料工、質(zhì)量管理員、班組長等，我相信大家都會有很多機(jī)會，只要你真的行;

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費意識節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);生產(chǎn)中心計劃開始開展全員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)將用投影儀加上現(xiàn)場實操來實現(xiàn)，在以前只是在現(xiàn)場進(jìn)行實際的指導(dǎo)，給不了各位理論上的東西，現(xiàn)在我將會組織 PMC 部的熊經(jīng)理、質(zhì)量部的趙經(jīng)理、生產(chǎn)部的羅主任來完成這一項工作，相信大家能學(xué)到更多自己想要的東西;提升我們的個人能力。

6、在我們管理工作不到位的某些地方，我希望大家提供寶貴意見，我們有決心改進(jìn)管理水平，只要真心為公司著想，當(dāng)然我們不歡迎惡意攻擊;

最后，我要告訴大家的是：選擇了公司就要去喜歡她，公司有很多不足的地方，就象人一樣，我們沒有誰是十全十美的，未來的工作需要大家共同去創(chuàng)造，共同去提高，公司已經(jīng)制定了很好的經(jīng)營思路，有很多遠(yuǎn)大的發(fā)展規(guī)劃，希望大家能主動參與，活出精彩的自己;

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們精誠團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揚“做到最好，成為

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自 2 月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9 月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破 5 萬噸，9 月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4 月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12 月 29 日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn) 50.05 萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo) 50 萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成 60.94 萬噸，稀磷酸完成 23.61 萬噸。在企業(yè)管理方面，3 月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作;11 月，分別以 93.05 分的好成績順利通過了“危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗收，以 89 分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以

他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

針對績效考核結(jié)果及績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。績效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機(jī)會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進(jìn)績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量

化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進(jìn)行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠(yuǎn)影響，增強(qiáng)考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨 55 萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的

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第二篇：企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話稿

企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話稿

企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話稿1

員工朋友們：大家好!

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12月29日，磷酸二銨完成生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的.崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

針對績效考核結(jié)果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用?？冃Э己说膶?dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機(jī)會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進(jìn)績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進(jìn)行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠(yuǎn)影響，增強(qiáng)考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節(jié)，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會，我謹(jǐn)代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份，酒店進(jìn)入全面營業(yè)的第二個月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項業(yè)務(wù)步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負(fù)酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪。今天受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕?biāo)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的團(tuán)隊是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。

夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機(jī)遇，將前期的'奉獻(xiàn)精神延續(xù)下去，時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作”的團(tuán)隊精神為指導(dǎo)，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!

最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節(jié)，我們歡聚一堂，召開xx酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會，我謹(jǐn)代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份，酒店進(jìn)入全面營業(yè)的第二個月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項業(yè)務(wù)步入正軌?？吹浇裉斓某煽儯疑罡写蠹覜]有辜負(fù)酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕?biāo)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的.精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的團(tuán)隊是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。

夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機(jī)遇，將前期的奉獻(xiàn)精神延續(xù)下去，時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作”的團(tuán)隊精神為指導(dǎo)，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。

請你們相信：xx酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為xx酒店的明天共同努力！

最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

企業(yè)表彰員工領(lǐng)導(dǎo)講話稿4

各位同事：

大家下午好!

剛才，部門經(jīng)理們做了本部門xx年上半年的工作總結(jié)，各部門的員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻(xiàn)，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻(xiàn)，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現(xiàn)場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和PA的大姐們，日復(fù)一日，年復(fù)一年做的都是簡單的、勞累的、重復(fù)的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務(wù)員所缺少的，是要向他們學(xué)習(xí)的。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻(xiàn)的員工表示衷心的'感謝。

今年我們酒店是服務(wù)品質(zhì)提升年，是我們?nèi)w人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務(wù)和對服務(wù)品質(zhì)的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務(wù)行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)再服務(wù)。許多時候，我們的服務(wù)人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個好消息，經(jīng)過全體員工在服務(wù)品質(zhì)提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了0.1分，現(xiàn)在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!

同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當(dāng)天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩(wěn)定;第二是業(yè)務(wù)要照常開展：第三是要確保安全無事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進(jìn)20萬元的今年最高營收記錄。

幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關(guān)心，并獻(xiàn)出了愛心，共計1萬5千多元，當(dāng)王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領(lǐng)導(dǎo)，還是很幸運的”，在此我代表總經(jīng)理室對大家的愛心表示感謝!我們總辦也非常關(guān)心她，找院長、請醫(yī)生、轉(zhuǎn)醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術(shù)后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉(zhuǎn)入到康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療，目前已經(jīng)能坐起來了，請大家放心。

最近大家都知道萬達(dá)酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達(dá)集團(tuán)更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達(dá)，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達(dá)去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠(yuǎn)的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時間過的很快，一轉(zhuǎn)眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機(jī)，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好!

謝謝大家!

第三篇：“五四”表彰領(lǐng)導(dǎo)講話

在“五四”表彰大會上的講話

同志們、青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝建團(tuán)90周年，表彰“青年先鋒”崗和“青年先鋒”。受表彰的都是在##工作和##單位共青團(tuán)工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表，充分展示了新一代青年奮發(fā)有為、拼搏進(jìn)取的嶄新形象，是廣大青年學(xué)習(xí)的榜樣。希望你們珍惜榮譽，戒驕戒躁，并以此為動力，在各自崗位上開拓進(jìn)取，創(chuàng)新實踐，不斷做出新的成績。借此機(jī)會，我代表##團(tuán)委，向獲得“青年先鋒”崗和“青年先鋒”的集體和個人表示熱烈的祝賀！向在座的團(tuán)員青年，并通過你們向辛勤工作在收費服務(wù)一線的廣大青年致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！

過去的一年，##團(tuán)支部在上級團(tuán)委和##黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮“青年先鋒”作用，主動服務(wù)黨組織的工作大局，以##主題活動為抓手，帶領(lǐng)廣大青年銳意創(chuàng)造、奮力拼搏，實現(xiàn)了共青團(tuán)工作的新進(jìn)步，為##工作又好又快發(fā)展做出了積極努力。2012年，新形勢、新任務(wù)為廣大青年施展才華、建功立業(yè)提供了更加廣的闊舞臺，廣大團(tuán)員青年要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，自覺投身到##事業(yè)的實踐中去，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧貢獻(xiàn)自己的智慧力量。在此，提以下幾點希望。

首先，希望廣大青年要爭做新思想、新觀念的倡導(dǎo)者。團(tuán)員青年要繼承和發(fā)揚“五四”精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，同心同德，團(tuán)結(jié)奮斗，集中智慧和力量投身收費服務(wù)工作中。要思維敏捷，敢為人先，努力形成適應(yīng)時代發(fā)展潮流 1

和方向的新思維和新觀念，成為解放思想、更新觀念的排頭兵。要大膽借鑒一切有利于推動##事業(yè)發(fā)展的新觀點、新經(jīng)驗、新方法，在工作中大膽實踐，勇于探索，敢闖敢干，自我超越，使思想和行為不斷適應(yīng)城市建設(shè)的需要、服務(wù)民生的需要和##發(fā)展的需要。

第二，希望廣大青年要爭做新科技、新知識的創(chuàng)造者。知識的創(chuàng)新，科技的發(fā)展，社會的進(jìn)步，關(guān)鍵在人才，特別是青年人才。隨著##城市確立##的目標(biāo)，我們迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，壓力和責(zé)任比以往更多更重，這就更需要廣大職工、特別是青年的科技創(chuàng)新精神和實踐能力。廣大青年要刻苦學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型青年、學(xué)習(xí)型干部，為推動##事業(yè)全面進(jìn)步發(fā)揮更大的作用。要自覺樹立科學(xué)觀念、提倡科學(xué)方法，注意做好知識積累與創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，既要打好知識基礎(chǔ)，又要不斷更新知識；既要注重學(xué)問上的深造，又要重視能力上的提高。同時，要注意書本知識與社會實踐的統(tǒng)一，在改革創(chuàng)新中經(jīng)風(fēng)雨，見世面，長才干，做貢獻(xiàn)。

第三，希望廣大青年要爭做新時代、新事業(yè)的開拓者。近年來，我們連續(xù)開展“思想解放大討論”活動，目的就是要引導(dǎo)干部職工樹立改革創(chuàng)新的勇氣魄力，實現(xiàn)觀念意識的提升跨越，因為沒有“敢闖敢試”的進(jìn)取精神，就干不出新事業(yè)，取得不了新成績。青年人思維活躍，最具創(chuàng)新動力和開拓潛能，要在加速推進(jìn)##事業(yè)發(fā)展的實踐中增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，努力建功立業(yè)。##單位廣大青年要緊緊圍繞上級團(tuán)委和##單位黨委的部署，把思想和行動統(tǒng)一到##精神上來，把智慧和力量凝聚

到##決策部署上來，為服務(wù)群眾、保障民生、促進(jìn)和諧多做貢獻(xiàn)。

##事業(yè)未來的發(fā)展，希望在青年。共青團(tuán)組織要始終堅持先進(jìn)性與群眾性的有機(jī)結(jié)合，自覺服從和服務(wù)于黨組織的工作，更好地團(tuán)結(jié)、教育和帶領(lǐng)廣大青年積極地投身到推進(jìn)##事業(yè)科學(xué)發(fā)展的實踐中來。青年朋友們，同志們！美好的藍(lán)圖需要你們?nèi)ッ枥L，去創(chuàng)造，去實現(xiàn)。我們深信，廣大青年一定能夠高擎五四精神的火炬，以昂揚向上的精神狀態(tài)和充沛飽滿的工作熱情，全身心地投入工作當(dāng)中，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，努力為民服務(wù)，創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代的嶄新業(yè)績！

第四篇：七一表彰 領(lǐng)導(dǎo)講話

七一表彰領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

今天，XXXX街道工委在這里召開大會，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立XX周年，對XXXXX涌現(xiàn)出的XXX個先進(jìn)基層黨組織、XX名優(yōu)秀社區(qū)書記、XX名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，這對于我們牢記黨的光輝歷史，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提高我街道基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，進(jìn)一步增強(qiáng)全街道廣大黨員干部的榮譽感、使命感和責(zé)任感，推進(jìn)黨的建設(shè)和街道加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。在此，我謹(jǐn)代表街道工委，向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向出席今天會議的同志們，并通過你們向全街道共產(chǎn)黨員致以親切的節(jié)日問候！

自1921年7月1日誕生之日起，中國共產(chǎn)黨已走過XX年的光輝歷程，譜寫了中華民族發(fā)展史上的光輝篇章。我們黨成立以來的XX年，是把馬克思主義同中國實際相結(jié)合、探索救國圖強(qiáng)真理、開辟中華民族偉大復(fù)興道路的XX年，是帶領(lǐng)人民不屈不撓斗爭、不畏艱難困苦、歷經(jīng)千錘百煉的XX年，是始終站在時代前列、不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績、贏得人民衷心擁護(hù)的XX年。黨的十七大以來，以總書記為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，立黨為公，執(zhí)政為民，高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)攬全局，提出堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的選擇、人民的選擇，在今后的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，只有在中國共產(chǎn)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中國這艘巨輪，才能乘風(fēng)破浪，不斷從勝利走向新的勝利。

近年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXXX街道工委堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全體黨員干部群眾解放思想、開拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，取得了一系列良好的成績，全街道經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，綜合實力明顯增強(qiáng)，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任

務(wù)。并在“打造靚麗核心區(qū)，建設(shè)國際旅游城”市容市貌專項整治活動中取得了顯著的成績，轄區(qū)環(huán)境得到了很大的改觀、受到居民群眾的一致好評。

成績的取得來之不易，說明街道工委、各社區(qū)基層黨支部和黨員隊伍是有戰(zhàn)斗力和凝聚力的。今天受到表彰的先進(jìn)集體和個人就是其中的優(yōu)秀代表。全街道各基層黨支部、廣大共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者，特別是今天新發(fā)展的預(yù)備黨員更是要認(rèn)真向他們學(xué)習(xí)，時刻牢記黨的根本宗旨和自己肩負(fù)的光榮使命，忠實踐行科學(xué)發(fā)展觀，還有在座的社區(qū)干部們要始終保持心系群眾，自覺的把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，努力推進(jìn)全街道各項工作再上新水平，為建“四有一創(chuàng)”和諧社區(qū)，建設(shè)國際旅游城市貢獻(xiàn)力量。

2011-6-30

第五篇：七一表彰領(lǐng)導(dǎo)講話

在慶祝建黨九十年過周年暨七一表彰大會上的講話

2012年6月28日

同志們：

今天我們在這里歡聚一堂，共同慶祝我們每一名共產(chǎn)黨為之熱血沸騰、為之豪情滿懷、為之執(zhí)著追求的美好節(jié)目，一起回顧我們黨所經(jīng)歷的光輝歷程、所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績、所締造的偉大事業(yè)，共同描繪我們黨未來的崇高目標(biāo)、宏偉藍(lán)圖、美好遠(yuǎn)景。在此，我對今天受到表彰的先進(jìn)個人和榮譽集體表示熱烈的祝賀！對在座的各位黨員，并通過你們向涉城鎮(zhèn)的全體黨員致以節(jié)日的問候！希望你們珍惜榮譽，再接再厲，再鼓干勁，抓住當(dāng)前大好形勢、把握目前大好時機(jī)，振奮精神，干事創(chuàng)業(yè)，再立新功，再創(chuàng)佳績；希望你們發(fā)揚風(fēng)格，帶動后進(jìn)，幫助同志，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用、展現(xiàn)黨員的開路先鋒本色，為黨一員，感染一片，造福百姓，服務(wù)人民；希望全鎮(zhèn)的黨員干部要向榜樣學(xué)習(xí)，向模范對齊，高標(biāo)定位，創(chuàng)先爭優(yōu)，在平凡的工作崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，在普通的工作事項上做出先進(jìn)成果，為黨的建設(shè)添磚加瓦，為人民的事業(yè)爭光添彩！

實踐證明，涉城鎮(zhèn)黨委班子是過硬的。政治觀念堅定，思想理論豐厚，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，執(zhí)政水平高，可以密切聯(lián)系群眾，能夠廣泛團(tuán)結(jié)同志，以高度的政治負(fù)責(zé)感和使命感和對形勢大 1

局的準(zhǔn)確判斷帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部奮勇前進(jìn)，攻堅破難，干出了經(jīng)得起歷史、人民和實踐檢驗的實績，向黨和人民交出了一份滿意的答卷。實績表明，涉城鎮(zhèn)的黨員干部隊伍是過硬的。涉城鎮(zhèn)的黨員隊伍干部雷厲風(fēng)行，敢打敢拼，見紅旗不能不扛，見第一不能不爭，開展工作扎實有效，推進(jìn)項目快速有序，在艱難的工作中堅定意志、歷練作風(fēng)、提升能力，在問題的解決上轉(zhuǎn)變方式、開拓思路、創(chuàng)新方法，開創(chuàng)了無愧于黨和人民重托的工作新局面、新成效。實際顯示，涉城鎮(zhèn)的基層黨組織建設(shè)是過硬的。涉城鎮(zhèn)的基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范先鋒作用，積極組織動員廣大黨員干部群眾開動腦筋，放寬視野，拓展思路，結(jié)合實際引進(jìn)項目，推動項目發(fā)展經(jīng)濟(jì)，壯大了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)了農(nóng)民增收致富，極大地增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

同志們！

成績來之不易，要倍加珍惜；榮譽崇高神圣，要時刻保持。但要看到，成績、榮譽屬于過去，大家不能有小成則滿、小富即安的自負(fù)自傲心態(tài)，要眼睛向前看、步子向前趕，以只爭朝夕、時不我待的狀態(tài)，對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，推工作、抓落實、趕進(jìn)度、保質(zhì)量、出成效，確保各項工作做得圓滿、做出水平。

一是希望同志們要認(rèn)清形勢提認(rèn)識。涉城鎮(zhèn)處于大城區(qū)核心位置，是全縣的政治重鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，清醒地認(rèn)識當(dāng)前的形

勢尤為重要。同志們要清醒地認(rèn)識目前全市激烈的區(qū)域競爭形勢，全縣艱巨的建設(shè)任務(wù)，掂一掂涉城鎮(zhèn)的任務(wù)有多重，想一想自己肩負(fù)的責(zé)任有多大，比一比目標(biāo)任務(wù)完成的有多少，尋找差距找原因，自我加壓定目標(biāo)，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來，把行動統(tǒng)一到全縣熱火朝天的建設(shè)事業(yè)中去，做到政治過硬、認(rèn)識清醒、思想上進(jìn)。

二是希望同志們要狠抓落實保成效。涉城鎮(zhèn)的廣大黨員干部要發(fā)揮雷厲風(fēng)行、拼搏實干、敢打敢拼的一貫作風(fēng)和定位明確、思路清晰、善于創(chuàng)新的爭做標(biāo)兵樣板精神，凝心聚力，攻堅破難，對黨委、政府的決策部署要全力以赴落實到位，對已經(jīng)啟動的重點工作要扎扎實實強(qiáng)力推進(jìn)，對正在謀劃的建設(shè)項目要深入一線搞好調(diào)研，對各項工作要強(qiáng)力抓推進(jìn)、切實保進(jìn)度、全面提質(zhì)量，緊抓不放，一抓到底，抓就抓實，抓就抓好，抓出水平，抓出成效，確保各項工作落實到位、各項政策貫徹到位。

三是希望同志們要創(chuàng)先爭優(yōu)出水平。爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，這是每一個基層黨組織、每一名共產(chǎn)黨員崇高的目標(biāo)、神圣的使命和肩負(fù)的責(zé)任。每一名共產(chǎn)黨員都要深入實際，深入一線，在基層廣闊的舞臺上大顯身手、建功立業(yè)，做出一批無愧于黨和人民重托的的業(yè)績來；每一個基層黨組織都要對標(biāo)定位，趕超先進(jìn)，用黨組織的感召力凝聚發(fā)展合力、組織創(chuàng)新力量，干出一批可以為建黨九十周年獻(xiàn)禮的事業(yè)

來。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍。同志們，涉城鎮(zhèn)全體黨員干部們，我們要以更強(qiáng)的決心、更大勇氣、更實的作風(fēng)全力投入，與時俱進(jìn)，迎難而上，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，使各項工作再上新臺階、再開新局面、再創(chuàng)新佳績，為縣委、政府分憂解難，為人民群眾增加福祉，為建設(shè)三省交界區(qū)域中等城市做出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)！