第一篇：【職場(chǎng)文檔】基層黨支部開展第二批主題教育檢視問題清單庫5方面102條&學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記浙江考察調(diào)研講話精神研討發(fā)言

基層黨支部開展第二批主題教育檢視問題清單庫

(5 方面 102 條)

(僅供參考)

目錄 一、黨員意識(shí)方面存在問題(20 條).........................................................................................................2 二、擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題(12 條).........................................................................................................5 三、服務(wù)群眾方面存在問題(23 條).........................................................................................................7 四、遵守紀(jì)律方面存在問題(29 條).......................................................................................................13 五、作用發(fā)揮方面存在問題(18 條).......................................................................................................17

一、黨員意識(shí)方面存在問題(20 條)1.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，仍不同程度地存在著局部零散學(xué)習(xí)多、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，淺嘗輒止多、深刻領(lǐng)會(huì)少，就事論事多、全盤把握少的現(xiàn)象。

2.活學(xué)活用不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密，還不善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實(shí)際困難和突出問題。

3.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，仍存在學(xué)習(xí)不夠、理解不透的問題。工作中，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，或是以工作繁忙為由逃避理論學(xué)習(xí)；或是在遇到問題和矛盾時(shí)，才想起來去習(xí)近平總書記的著作中去找答案，存在臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象。

4.貫徹黨中央決策部署缺乏自覺性、堅(jiān)定性，特別是在脫貧攻堅(jiān)方面，大部分同志對(duì)脫貧攻堅(jiān)的重要性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不清，沒有把脫貧攻堅(jiān)工作真正擺到應(yīng)有的位置。

5.個(gè)人自學(xué)不夠經(jīng)常，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生沖突時(shí)，就把學(xué)習(xí)往后推，客觀上強(qiáng)調(diào)工作太忙。

6.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，沒有處理好“專”“全”“用”之間的關(guān)系，在學(xué)思踐悟、知行合一上還有較大差距。

7.在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的不夠全面系統(tǒng)，僅滿足于完成要求和

規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，缺少學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和針對(duì)性，學(xué)習(xí)的效果不夠明顯，靜下心來學(xué)習(xí)的時(shí)間少，在思想上存在一定的惰性。

8.對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、把握科學(xué)內(nèi)涵還不夠深刻透徹。在理論聯(lián)系實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐方面做得不夠。

9.不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路”的現(xiàn)象。

10.雖能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想相關(guān)理論知識(shí)，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)，還沒有養(yǎng)成自覺主動(dòng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

11.存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。

13.對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)還不足，以工作任務(wù)重、工作難度大、工作時(shí)間緊為由，忽視學(xué)習(xí)，或者只是停留在參加了、學(xué)習(xí)了的狀態(tài)，沒有真正深入理解、深刻領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

14.政治敏銳性還不強(qiáng)，在新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的整體形象，用老辦法多一些，對(duì)新辦法探索不夠。

15.對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

16.對(duì)“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”辯證關(guān)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨邏輯關(guān)系的理解把握還都不夠系統(tǒng)、全面、精準(zhǔn)。

17.有時(shí)只是從履職履責(zé)本職工作的角度認(rèn)識(shí)和處理，自覺用“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”政治尺子去衡量還不夠。

18.思想解放的力度還不夠，精神領(lǐng)會(huì)的深度還不足，還停留在如何落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議精神的思考和謀劃中。

19.在學(xué)思踐悟?qū)W習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，知行合一上做得還不夠充分。

20.自己還沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿工作始終，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待。

二、擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題(12 條)1.在具體工作中，沒有站在進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的高度，沒有站在為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的高度，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

2.對(duì)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理論新要求有效落地不夠，與新時(shí)代新要求新期盼還有一定差距。

3.缺乏理性思考鄉(xiāng)村振興，從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性上研究不夠，考慮眼前任務(wù)多、短期利益多。

4.依靠招商引資發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的意識(shí)不濃，等、靠、要思想嚴(yán)重。

5.對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些重大問題，過多強(qiáng)調(diào)歷史原因和觀條件，在剖析原因、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。

6.不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出；有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，考慮困難多、考慮客觀多，主觀努力少。

7.爭(zhēng)一流意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為地處邊遠(yuǎn)，自然經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件差，與發(fā)達(dá)地區(qū)差距較大，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)難度大，工作過得去就行，不愿創(chuàng)新。

8.不同程度地滋生了享樂主義，工作中滿足于對(duì)付，工作外

忙碌于應(yīng)付，不知不覺使工作有所疏忽。

9.履行村干部職責(zé)少熱情、少銳氣、少斗志，只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下服務(wù)。

10.對(duì)日常有些工作親力親為少了，動(dòng)嘴多了，動(dòng)手少了，想自己的事多了，想工作的事少了，面對(duì)困難風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，不想辦法戰(zhàn)勝，繞道走，怕?lián)?zé)，怕出事。

11.對(duì)照初心使命，班子成員精神狀態(tài)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展形勢(shì)還不能完全相適應(yīng)，特別是有的支部成員年紀(jì)大了，產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的思想，自覺不自覺地放松了對(duì)自己的要求，精神狀態(tài)不佳。

12.艱苦奮斗、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神在一定程度上都有所淡化，黨性修養(yǎng)、黨員意識(shí)與新時(shí)期、新任務(wù)以及人民群眾的新期待都還存在一定的距離。

三、服務(wù)群眾方面存在問題(23 條)1.以人民為中心的根本政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，平時(shí)自覺不自覺地把自己當(dāng)成“官”，走街串戶與群眾啦家常話少，體察民情意愿不強(qiáng)烈，有些群眾訴求未能得到及時(shí)妥善解決。

2.不會(huì)用新發(fā)展理念高質(zhì)量實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革得不到深化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整行進(jìn)緩慢，既沒有強(qiáng)村，也沒在富民。

3.保障和改善民生的措施定得不實(shí)。在解決教育、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)管理等與人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題還存在不少問題，離讓全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的目標(biāo)還有差距。

4.為民情懷不深厚，服務(wù)的自覺性不高，沒有始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心，設(shè)身處地為群眾著想，落實(shí)惠民措施，想問題、做決策沒有把現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果。

5.解決群眾操心事煩心事的力度不足，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，有的存在報(bào)喜不憂報(bào)，蒙上炊下，陽奉陰違，假、大、空等問題；有的不辦實(shí)事，沒有堅(jiān)持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動(dòng)著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題；有的不重實(shí)效，沒有千方百計(jì)加快發(fā)展，

增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。

6.不愿為民盡責(zé)，“懶官”問題依然存在。有的思想懶惰、精神萎靡，對(duì)上級(jí)精神不學(xué)習(xí)不了解，對(duì)新部署新要求不研究不掌握；有的不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，“混”字當(dāng)頭、得過且過，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”；有的工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦；有的遇事等待觀望、推諉扯，議而不定、決而不行；有的接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進(jìn)作虛于應(yīng)付、縮手縮腳；有的對(duì)上級(jí)安排部署貫徹不及時(shí)、落實(shí)打扣，行動(dòng)遲緩、推進(jìn)不力，矛盾上交、任務(wù)下派。

7.占著官位不干事，“庸官”問題依然存在。有的干工作不求有功、但求無過，不爭(zhēng)不搶、不溫不火，成績平平；有的能力不強(qiáng)、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡”、毫無建樹，把“不會(huì)干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)“正當(dāng)理由”；有的觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)；缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

8.好事上孬事讓，“乖官”問題依然存在。有的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從、唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原由、不管對(duì)錯(cuò)；有的奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，對(duì)身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之；有的回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么，口不多，唯恐言多語失；有的把開會(huì)當(dāng)

落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動(dòng)，“喊口號(hào)很積極，行動(dòng)上難見影”；有的大事小事層層請(qǐng)示匯報(bào)，看似勤勤懇懇，實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng)；有的干工作光說不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動(dòng)、落實(shí)差；有的不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進(jìn)、臉好看，事依然難辦。

9.投機(jī)鉆營干事，“巧官”問題依然存在。有的處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，投其所好、見風(fēng)使舵；有的干工作?！盎茏印保阎饕Ψ旁诟恪安牧瞎こ獭?、“形象工程”上，只注重留痕、不注重實(shí)效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績；有的慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽(yù)利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對(duì)自己有利就干什么；有的自己不想干、不能干、不會(huì)干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”；有的當(dāng)面一套、背后一套，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通、一說就動(dòng)，一轉(zhuǎn)身就不動(dòng)，消極應(yīng)付、投機(jī)取巧。

10.在初心方面，最大的問題就是宗旨意識(shí)數(shù)得不牢。特別是表現(xiàn)在信訪工作上，總想以時(shí)間換空間，對(duì)待疑難信訪問題，總覺得時(shí)間過了問題慢慢就會(huì)解決，于是漠然無視、毫不關(guān)心。

11.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦更少了。

12.沒有落實(shí)好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作精

力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠；在辦公室、會(huì)議室多，下基層入農(nóng)家不夠；聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多，與一般干部及群眾接觸不夠；主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。

14.在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

14.下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實(shí)際問題不及時(shí)，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠。

15.在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

16.在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。

17.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。

18.隨著閱歷增長、環(huán)境變化，不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，以至在工作中考慮上級(jí)滿意不滿意的時(shí)候多一些，考慮群眾高興不高興的時(shí)候就相對(duì)少一些。群眾觀念淡化、為民情懷弱化，沒有實(shí)實(shí)在在地站在貧困群眾角度思考和解決問題，也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。

19.在工作和生活中缺乏從群眾中來，到群眾中去的意識(shí)，沒有樹牢群眾立場(chǎng)和群眾觀念，將群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合分管工作，深入基層深入一線較少，對(duì)實(shí)際情況掌握不全面、不準(zhǔn)確。聽取群眾意見不多，工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，還不夠積極主動(dòng)。

20.全心全意為人民服務(wù)是黨的工作的根本落腳點(diǎn)，堅(jiān)持這一宗旨，必須要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是自己認(rèn)為來自于基層，對(duì)問題比較了解，對(duì)情況比較熟悉，因而，不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為群眾著想，還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。

21.沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”、“硬性政策”，群眾的生產(chǎn)生

活條件得到了改善，廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，“從群眾中來，到群眾中去”堅(jiān)持不好。

22.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系，有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū)，對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。

23.自己出身農(nóng)村，深知群眾生產(chǎn)生活的艱苦艱辛，思想上對(duì)群眾懷有深厚感情，工作中力盡所能地為群眾搞好服務(wù)，但由于長期從事機(jī)關(guān)工作，下鄉(xiāng)的次數(shù)較少，直接與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，接觸距離變遠(yuǎn)，聯(lián)系不夠緊密，對(duì)群眾所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)在一定程度上有所淡化。

四、遵守紀(jì)律方面存在問題(29 條)1.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所淡薄，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動(dòng)傾向。

2.

對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位。沒能時(shí)刻按照黨員干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。

3.

落實(shí)“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許”“七個(gè)有之”還有僥幸心態(tài)。有的在必須維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。有的執(zhí)行中央決策部署陽奉陰違、時(shí)常傳播政治謠言。有的無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的仕途和影響力，搞任人唯親、排斥異己。

4.有的大而化之、自以為是，總認(rèn)為政治紀(jì)律是給上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的，和自己關(guān)系不大，只要不貪不腐就沒啥大問題，沒有把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)回事，麻木不仁、不以為然。

5.有的目無黨紀(jì)、自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，受不得半點(diǎn)委屈，甚至憑個(gè)人好惡行事，有利的就執(zhí)行，沒利的能推就推，執(zhí)行上級(jí)政策打折扣、搞選擇，與組織討價(jià)還價(jià)。

6.有的不學(xué)文件、不看報(bào)紙，政策一知半解，在分管的“一畝三分地”里我行我素、自以為是。

7.有的當(dāng)面一套背后一套，熱衷于傳播小道消息，甚至妄議組織，傳播政治謠言，對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)事件推波助瀾； 8.有的整天不琢磨事、只琢磨人，吃吃喝喝、拉拉扯扯，目的就是為了積攢人脈，為自己升遷辦事鋪路搭橋； 9.有的只深交不深知，什么飯都敢吃、什么好處都敢拿、什么朋友都敢交； 10.有的黨員干部該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該匯報(bào)的不匯報(bào)； 11.有的只講人情不講黨性，只講擺平不講公平，跑風(fēng)漏氣，調(diào)查問題永遠(yuǎn)在路上，甚至給組織吃軟釘子。

12.

有的黨員干部官僚主義嚴(yán)重，特權(quán)思想嚴(yán)重，動(dòng)不動(dòng)拉腔擺譜。

13.有的誰有錢為誰服務(wù)、誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“保護(hù)傘”、“辦事員”。

14.有的搞權(quán)權(quán)交易，相互關(guān)照，無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，變相搞創(chuàng)收、私設(shè)“小金庫”，什么都來報(bào)、多少都敢發(fā)。

15.有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重。

16.有的工作時(shí)間呼朋喚友，邀約聚會(huì)，吃喝玩樂。

17.有的違反廉潔紀(jì)律，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡、土特產(chǎn)。

18.有的大操大辦婚喪喜慶，借機(jī)收受下屬、管理服務(wù)對(duì)象禮金等。

19.有的將違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂等，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、上煙上酒。

20.有的出入私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所、單位（企業(yè)）食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所會(huì)員卡。

21.有的受傳統(tǒng)習(xí)俗影響，在職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)上約束不嚴(yán)，講排場(chǎng)、愛面子。

22.有的利用職務(wù)便利，為親朋好友說情辦事、包庇袒護(hù)甚至充當(dāng)保護(hù)傘，謀取不正當(dāng)利益。

23.有的《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，對(duì)涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對(duì)涉及的焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動(dòng)和思想交流。

24.有的對(duì)“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時(shí)候把“四種形態(tài)”僅僅落實(shí)到字面中。

25.有的對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律觀念淡漠，不夠嚴(yán)格，對(duì)上級(jí)的決策部署有時(shí)圖一時(shí)輕松，照抄照轉(zhuǎn)，放松了對(duì)增強(qiáng)自我約束、自我提高能力的重視。

26.對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位。有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。沒能時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。

27.作為黨組織書記，在執(zhí)行黨內(nèi)制度的過程中，重宏觀部署，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅(jiān)持好黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。

28.對(duì)黨內(nèi)制度，缺乏認(rèn)真的態(tài)度和正確的認(rèn)識(shí)，黨的組織生活落實(shí)的不夠好，沒有扎緊思想的“籬笆”，沒有用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，沒有嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

29.紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為只要管好自己就好了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

五、作用發(fā)揮方面存在問題(18 條)突出表現(xiàn)為黨支部的政治統(tǒng)領(lǐng)不強(qiáng)，組織力不強(qiáng)。

1.有的黨支部信念動(dòng)搖了。一些基層黨支部忘記了或者弱化了、或者忽視了政治功能，不講政治統(tǒng)領(lǐng)功能，致使黨員干部理想信念動(dòng)搖，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧，“不信馬列信鬼神”，喪失黨性觀念，失去了黨員資格，信仰不堅(jiān)定，就會(huì)迷失前進(jìn)的方向； 2.有的黨支部規(guī)距弱化了。一些支部班子成員或支部的普通黨員不講理想，不講信念，不講前途，整天游手好閑，不干正事，無事生非，個(gè)人欲望急劇澎脹，思想上放縱，行為上放蕩，對(duì)組織的關(guān)懷、同志的幫助、朋友的提醒、親人的勸導(dǎo)，總當(dāng)成“耳旁風(fēng)”，導(dǎo)致自絕于黨，自絕于人民，自絕于組織，最終以身試法，鋌而走險(xiǎn)，踏上不歸路。

3.有的黨支部自有主張了。擅長搞“上有政策、下有對(duì)策”，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決、不到位，一些支部成員或黨員受“自由主義、歷史虛無主義、告別革命”等錯(cuò)誤思潮的影響，在“政治”上“自有主張”，不聽黨的話，黨不讓干什么，他偏要干什么；黨提倡什么，他偏反對(duì)什么；黨禁止什么，他偏踐行什么。妄圖在政治上不受約束，在紀(jì)律上不受管教。更嚴(yán)重的是，一些基層黨支部對(duì)此或者不以為然，或者束手無策，或者放任自流，或者簡(jiǎn)單處理。

4.有的黨支部忽視群眾了。有的思想政治工作淡化了，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)弱化了，不會(huì)不愿做群眾工作，不敢教育群眾、引導(dǎo)群眾，越來越遠(yuǎn)離群眾。相當(dāng)一部分黨員干部和群眾說不到一起，坐不到一條板凳上。群眾想什么，不知道；群眾急需要什么，不清楚；群眾要什么，不明白。有的言不由衷，只說不做，甚至打著為民謀利的幌子中飽私囊。

5.有的黨支部遠(yuǎn)離政治了。有的錯(cuò)誤地認(rèn)為，政治是政治家的事情，不必關(guān)心；有的黨支部開展活動(dòng)與中心任務(wù)、與群眾的關(guān)心關(guān)切結(jié)合不緊；有的黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，有娛樂化、庸俗化的傾向，甚至陷入“自娛自樂”、“自我循環(huán)”的“怪圈”。

6.有的黨支部趣味低級(jí)了。有的信謠傳謠，斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，面對(duì)境外敵對(duì)勢(shì)力向我國基層滲透、與我們爭(zhēng)奪群眾的行為斗爭(zhēng)不力，對(duì)社會(huì)上對(duì)黨不負(fù)責(zé)任的言論聽之任之，對(duì)新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評(píng)不制止，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)h不利的傳播不負(fù)責(zé)不作為，對(duì)各種歪風(fēng)邪氣不斗爭(zhēng)不抵制。

7.有的黨支部管理放松了。對(duì)黨員干部的日常管理失之于寬。部分黨員干部對(duì)工作中的一些小問題、小錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不到位，從心理上覺得無所謂、不礙事，使得“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”的現(xiàn)象普遍存在。在日常管理中，將制度寫在紙上、釘在墻上、印在本上、喊在口上，說的多做得少，工作被動(dòng)應(yīng)付，習(xí)慣當(dāng)“老好人”，對(duì)黨員干部存在的問題不抓不管、放任自流。還有一些黨支部緊一陣松一陣，制度執(zhí)行缺乏連續(xù)性，貫徹效果差，缺乏實(shí)效性，政

治引領(lǐng)走過場(chǎng)；一些黨支部對(duì)政治引領(lǐng)作疲于應(yīng)付、得過且過，既不認(rèn)真開展，也不有效實(shí)施，完全沒有達(dá)到應(yīng)有的效果和目的。

8.有的黨支部團(tuán)結(jié)破壞了。有的在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，違反政治紀(jì)律。有的支部成員把職責(zé)分管領(lǐng)域當(dāng)成了自己的“獨(dú)立王國”，目無黨紀(jì)國法、目無組織、目無群眾，認(rèn)為自己就是黨組織，聽他的就是聽黨組織的，不聽他的就是不聽黨組織的。有不公正評(píng)先樹優(yōu)，只推薦自己的圈內(nèi)人，用小恩小惠籠絡(luò)黨員干部群眾，拉進(jìn)圈子為自己服務(wù)。

9.有的黨支部形式主義了。一些黨支部發(fā)揮政治引領(lǐng)功能完全成為形式主義：三會(huì)一課成為形式，不要說一個(gè)季度召開一次黨員大會(huì)，就是一年之內(nèi)也不召開一次；支委會(huì)雖然經(jīng)常召開，但多是安排工作，同時(shí)也達(dá)不到每月一次；黨小組會(huì)更是一年沒有一次，有的基層黨組織甚至沒有設(shè)置黨小組；書記講黨課更是“虛無主義”，甚至一些黨支部書記“不想在這上面下功夫”，即使講，不是在網(wǎng)上抄襲一段，就是“隨意談?wù)劇?；有的機(jī)關(guān)支部書記講黨課，直接讓秘書準(zhǔn)備一篇，然后照本宣科，很少結(jié)合黨員思想實(shí)際。黨內(nèi)民主生活會(huì)成為形式，多數(shù)都是在“走形式”，會(huì)上談的多是工作上的問題，很少涉及思想斗爭(zhēng)。“斗爭(zhēng)”這個(gè)詞語，改革開放后，很少出現(xiàn)在政治生活中。在近年上級(jí)組織部門巡察中，發(fā)現(xiàn)一些縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記完全不知道“三會(huì)一課”的內(nèi)容，可見形式主義何其嚴(yán)重。

10.有的黨支部書記身份忘記了。相當(dāng)部分支部書記忘記了

自己的身份首先是共產(chǎn)黨員，對(duì)自己應(yīng)該承擔(dān)的黨內(nèi)工作不上心，認(rèn)為“黨建工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)是實(shí)的，黨建是虛的”，甚至宣揚(yáng)“把虛的干好，就是實(shí)的”。每年在年末黨建述職時(shí)，內(nèi)容也多是召開了幾次“黨建會(huì)”，虛構(gòu)“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”。有的甚至以工作匯報(bào)替代黨的建設(shè)。至于黨員思想教育、黨員特點(diǎn)、嚴(yán)格管理、發(fā)揮作用、黨日活動(dòng)、三會(huì)一課、制度建設(shè)、黨費(fèi)繳納、民主生活等，或者一筆帶過，或者“顧左右而言他”，很少詳細(xì)展開。

11.黨支部履行職責(zé)“虛化”。有的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)上級(jí)決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。落實(shí)黨建主責(zé)主業(yè)說得多、干得少，沒有真正落實(shí)落地生效。

12.黨支部作用發(fā)揮“弱化”。有的農(nóng)村黨支部“一年開不了幾次會(huì)，一開會(huì)不是舉拳頭就是收黨費(fèi)”，凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的做工作對(duì)“上”負(fù)責(zé)多，對(duì)“下”負(fù)責(zé)少，對(duì)黨員群眾生活關(guān)心不夠，給群眾辦實(shí)事不多，群眾對(duì)黨支部的認(rèn)可度和滿意度不高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動(dòng)致富的能力不強(qiáng)，在群眾中威信不高。

13.黨支部政治功能“淡化”。部分基層支部書記尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨支部書記擺不正位置，存在“不干不夠意思，多少干點(diǎn)意思意思”的錯(cuò)誤思想，存在“不占用黨員太多時(shí)間和精

力，不給中心工作添亂”的錯(cuò)誤思想，對(duì)于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨支部很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想，組織監(jiān)督和批評(píng)自我批評(píng)不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿足于“獨(dú)善其身”，先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對(duì)錯(cuò)誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭(zhēng)。

14.黨的隊(duì)伍建設(shè)“軟化”。有的黨支部班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足，“你敲你的鑼，我吹我的號(hào)，整體不協(xié)調(diào)”。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接”，老的由于身體原因出不了門，年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時(shí)“躲貓貓、玩失蹤”。有的黨員組織上入了黨，思想上未真正入黨，“黨員不黨員，就差幾塊錢（交黨費(fèi)）”。有的黨員自我要求不高，黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄，工作積極性調(diào)動(dòng)難。

15.黨支部制度落實(shí)“形式化”。有的支部書記民主意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，要么獨(dú)斷專行、搞“一言堂”，一個(gè)人說了算；要么議而不決，決而不行，一群人誰說了也不算，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會(huì)議不能按時(shí)召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”，教育上宣讀式、灌輸式教育多，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育

少，缺乏針對(duì)性；管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵(lì)少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。有的單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門，黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難，接受高層次培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，整體素質(zhì)偏低。

16.黨支部工作基礎(chǔ)“薄弱化”。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟，投入不足。硬件方面，大多數(shù)村級(jí)黨群服務(wù)中心面積偏小，功能僅限于“辦公場(chǎng)所”，不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能，甚至沒地方、缺資金，困難重重。軟件方面，制度牌板上墻較多，但活動(dòng)記錄不經(jīng)常、不完整，資料檔案管理不規(guī)范、不到位。投入方面，受財(cái)力影響，基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障，遇到特殊任務(wù)要求時(shí)，只能通過多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”，未形成長期的穩(wěn)定的“長流水”。

17.黨建創(chuàng)新“碎片化”。黨建工作創(chuàng)新浮在表面，零碎而不系統(tǒng)，只抓“點(diǎn)”的選樹，在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”，整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果，只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒有配套，口號(hào)喊得響、工作無實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異，提法過時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至還有明顯錯(cuò)誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自娛自樂，群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高，工作覆蓋面和影響力不大。

18.問責(zé)機(jī)制“缺失化”。黨建責(zé)任落實(shí)和問責(zé)機(jī)制不完善。部分黨支部抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)不濃，黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問責(zé)力度不夠，對(duì)基層黨支部不作為、慢作為的問責(zé)機(jī)制不健全。

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記浙江考察調(diào)研講話精神研討發(fā)言月 29 日至 4 月 1 日，習(xí)近平總書記先后到浙江的寧波、湖州、杭州等地，深入港口、企業(yè)、農(nóng)村、生態(tài)濕地等，就統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作進(jìn)行調(diào)研并發(fā)表重要講話。我通過深入自學(xué)和參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到為我們下一步統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指明了方向和重點(diǎn)，要切實(shí)把握好以下五個(gè)方面：

一、聚焦往嚴(yán)處防，做實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”。4 月 1 日，習(xí)近平總書記這樣分析判斷疫情形勢(shì)：境內(nèi)本輪疫情流行高峰已經(jīng)過去，但境外疫情正在加劇蔓延，我國面臨境外疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)大幅增加。因此，“外防輸入、內(nèi)防反彈”是我們必須牢牢堅(jiān)持的防控策略和應(yīng)對(duì)舉措。一方面，要把嚴(yán)防境外疫情輸入作為當(dāng)前乃至較長一段時(shí)間疫情防控的重中之重。從國家衛(wèi)健委發(fā)布的疫情防控?cái)?shù)據(jù)分析，目前中國大陸新增的確診病例絕大部分源于境外輸入。如，3 月 31 日新增確診病例 36 例，其中境外輸入病例就占到了 35 例。所以，我們必須筑起應(yīng)對(duì)境外疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)固防線，不能出現(xiàn)任何漏洞，不能出現(xiàn)境外疫情輸入關(guān)聯(lián)病例，切實(shí)做到既要保證生產(chǎn)任務(wù)，還要保證身體健康。另一方面，要切實(shí)加大對(duì)無癥狀感染者管理工作力度。國家衛(wèi)健委首次通報(bào)顯示，3 月 31 日，31 個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增無癥狀感染者 130 例，尚在醫(yī)學(xué)觀察的有 1367 例?，F(xiàn)階段研究認(rèn)為，無癥狀感染者存在傳染性。為此，我們必須加強(qiáng)管理，高度警惕，嚴(yán)密防范，做到每一企業(yè)都要制定全面具體周全的開工防疫清單，力求把防控工作精準(zhǔn)落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)生活的方方面面，確保不發(fā)生無癥狀感染現(xiàn)象，持續(xù)鞏固和擴(kuò)大來之不易的疫情防控成果。

二、聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做實(shí)“危中尋機(jī)、化危為機(jī)”。3 月 29日，習(xí)近平總書記考察的第一站，是冒雨來到寧波舟山港。這是貨物吞吐量連續(xù) 11 年居世界第一的東方大港。在當(dāng)前國內(nèi)外疫情形勢(shì)下，總書記考察這樣一個(gè)標(biāo)志性的大港，傳遞的信息十分明確：一方面要盡快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，另一方面宣示維護(hù)全球供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈開放安全穩(wěn)定的決心。然而，疫情之下，我縣的民營企業(yè)、中小企業(yè)，也受到了疫情的明顯沖擊，資金鏈、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)銷售，都受到嚴(yán)重影響。我們要立足本縣實(shí)際，用足用活中央和省市出臺(tái)的一系列政策組合拳，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，善于從眼前的危機(jī)、眼前的困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇，做到危中尋機(jī)克時(shí)艱，化危為機(jī)謀發(fā)展，推出更具針對(duì)性實(shí)效性操作性強(qiáng)的措施，幫助中小企業(yè)破解復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，做到精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥，努力降低疫情的不利影響，積極拓展新的發(fā)展空間，恢復(fù)正常生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)新的高質(zhì)量發(fā)展。

三、聚焦社會(huì)治理，做實(shí)“硬核支撐、往遠(yuǎn)處謀”。習(xí)近平總書記考察了浙江省安吉縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心和杭州城市大腦運(yùn)營指揮中心，對(duì)完善城市治理體系和城鄉(xiāng)基層治理體系提出了新要求，要有科技的“硬核支撐”，更要體現(xiàn)“平時(shí)好用、戰(zhàn)時(shí)管用”的全周期管理意識(shí)。我們要按照習(xí)近平總書記提出的新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安吉縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心在基層矛盾化解方面的的新理念新經(jīng)驗(yàn)，完善本縣各級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心建設(shè)，構(gòu)建由紀(jì)委監(jiān)委、信訪、公安、檢察、法院、司法、人力社保、衛(wèi)健等多部門組成的“一中心多平臺(tái)”集中辦公場(chǎng)所，整合矛盾調(diào)解資源，常態(tài)化開展聯(lián)合接訪、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合督辦，形成矛盾收集、按需調(diào)處、訴訟服務(wù)全鏈條機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)群眾矛盾糾紛化解“只進(jìn)一扇門”、“最多跑一地”。

樹立現(xiàn)代化戰(zhàn)略眼光，借鑒杭州城市大腦運(yùn)營指揮中心“城市有‘大腦’，治理更‘聰明’”的新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)城市治理、提高城市治理現(xiàn)代化水平。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術(shù)推動(dòng)城市管理手段、管理模式、管理理念創(chuàng)新，從數(shù)字化到智能化再到智慧化，讓城市更聰明一些、更智慧一些，推動(dòng)我縣在城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化上邁出新的步伐。

四、聚焦生態(tài)文明，做實(shí)“綠水青山就是金山銀山”。習(xí)近平總書記重訪安吉縣余村，考察了西溪國家濕地公園，一個(gè)村莊，一個(gè)濕地，都是綠色發(fā)展的縮影，都踐行了新發(fā)展理念?？倳?/p>

提出，“把綠水青山建得更美，把金山銀山做得更大，讓綠色成為浙江發(fā)展最動(dòng)人的色彩”。在下步工作中，我們要繼續(xù)保持落實(shí)新發(fā)展理念的定力，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡男罗r(nóng)村，讓綠色成我縣發(fā)展最動(dòng)人的色彩，實(shí)現(xiàn)人和自然的和諧相處。

五、聚焦務(wù)實(shí)應(yīng)考，做實(shí)“管黨治黨、為民服務(wù)”。4 月 1 日，習(xí)近平在聽取浙江省委省政府工作匯報(bào)后說，這次疫情防控斗爭(zhēng)是對(duì)各地區(qū)各單位管黨治黨水平、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平實(shí)打?qū)嵉目简?yàn)。如何務(wù)實(shí)應(yīng)考？總書記提出，各級(jí)黨組織特別是基層黨組織要在聯(lián)系服務(wù)群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力。在疫情防控常態(tài)化下的工作中，一要積極推動(dòng)群眾“最多跑一次”的改革理念，著力解決群眾的操心事、揪心事、煩心事。二要堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，開展全面檢視、靶向治療，切實(shí)為基層減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。三要堅(jiān)持以人民為中心的思想，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”的大無畏精神和豪邁氣概，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭。

第二篇：學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記**考察調(diào)研講話精神研討發(fā)言

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記浙江考察調(diào)研講話精神研討發(fā)言

3月29日至4月1日，習(xí)近平總書記先后到**的**、**、**等地，深入港口、企業(yè)、農(nóng)村、生態(tài)濕地等，就統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作進(jìn)行調(diào)研并發(fā)表重要講話。我通過深入自學(xué)和參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到為我們下一步統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指明了方向和重點(diǎn)，要切實(shí)把握好以下五個(gè)方面：

一、聚焦往嚴(yán)處防，做實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”。4月1日，習(xí)近平總書記這樣分析判斷疫情形勢(shì)：境內(nèi)本輪疫情流行高峰已經(jīng)過去，但境外疫情正在加劇蔓延，我國面臨境外疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)大幅增加。因此，“外防輸入、內(nèi)防反彈”是我們必須牢牢堅(jiān)持的防控策略和應(yīng)對(duì)舉措。一方面，要把嚴(yán)防境外疫情輸入作為當(dāng)前乃至較長一段時(shí)間疫情防控的重中之重。從國家衛(wèi)健委發(fā)布的疫情防控?cái)?shù)據(jù)分析，目前中國大陸新增的確診病例絕大部分源于境外輸入。如，3月31日新增確診病例36例，其中境外輸入病例就占到了35例。所以，我們必須筑起應(yīng)對(duì)境外疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)固防線，不能出現(xiàn)任何漏洞，不能出現(xiàn)境外疫情輸入關(guān)聯(lián)病例，切實(shí)做到既要保證生產(chǎn)任務(wù)，還要保證身體健康。另一方面，要切實(shí)加大對(duì)無癥狀感染者管理工作力度。國家衛(wèi)健委首次通報(bào)顯示，3月31日，31個(gè)省區(qū)市和**生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增無癥狀感染者

130例，尚在醫(yī)學(xué)觀察的有1367例?，F(xiàn)階段研究認(rèn)為，無癥狀感染者存在傳染性。為此，我們必須加強(qiáng)管理，高度警惕，嚴(yán)密防范，做到每一企業(yè)都要制定全面具體周全的開工防疫清單，力求把防控工作精準(zhǔn)落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)生活的方方面面，確保不發(fā)生無癥狀感染現(xiàn)象，持續(xù)鞏固和擴(kuò)大來之不易的疫情防控成果。

二、聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做實(shí)“危中尋機(jī)、化危為機(jī)”。3月29日，習(xí)近平總書記考察的第一站，是冒雨來到寧波舟山港。這是貨物吞吐量連續(xù)11年居世界第一的東方大港。在當(dāng)前國內(nèi)外疫情形勢(shì)下，總書記考察這樣一個(gè)標(biāo)志性的大港，傳遞的信息十分明確：一方面要盡快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，另一方面宣示維護(hù)全球供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈開放安全穩(wěn)定的決心。然而，疫情之下，我縣的民營企業(yè)、中小企業(yè)，也受到了疫情的明顯沖擊，資金鏈、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)銷售，都受到嚴(yán)重影響。我們要立足本縣實(shí)際，用足用活中央和省市出臺(tái)的一系列政策組合拳，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，善于從眼前的危機(jī)、眼前的困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇，做到危中尋機(jī)克時(shí)艱，化危為機(jī)謀發(fā)展，推出更具針對(duì)性實(shí)效性操作性強(qiáng)的措施，幫助中小企業(yè)破解復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，做到精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥，努力降低疫情的不利影響，積極拓展新的發(fā)展空間，恢復(fù)正常生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)新的高質(zhì)量發(fā)展。

三、聚焦社會(huì)治理，做實(shí)“硬核支撐、往遠(yuǎn)處謀”。習(xí)近平

總書記考察了浙江省安吉縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心和杭州城市大腦運(yùn)營指揮中心，對(duì)完善城市治理體系和城鄉(xiāng)基層治理體系提出了新要求，要有科技的“硬核支撐”，更要體現(xiàn)“平時(shí)好用、戰(zhàn)時(shí)管用”的全周期管理意識(shí)。我們要按照習(xí)近平總書記提出的新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安吉縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心在基層矛盾化解方面的的新理念新經(jīng)驗(yàn)，完善本縣各級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心建設(shè)，構(gòu)建由紀(jì)委監(jiān)委、信訪、公安、檢察、法院、司法、人力社保、衛(wèi)健等多部門組成的“一中心多平臺(tái)”集中辦公場(chǎng)所，整合矛盾調(diào)解資源，常態(tài)化開展聯(lián)合接訪、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合督辦，形成矛盾收集、按需調(diào)處、訴訟服務(wù)全鏈條機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)群眾矛盾糾紛化解“只進(jìn)一扇門”、“最多跑一地”。

樹立現(xiàn)代化戰(zhàn)略眼光，借鑒杭州城市大腦運(yùn)營指揮中心“城市有‘大腦’，治理更‘聰明’”的新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)城市治理、提高城市治理現(xiàn)代化水平。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術(shù)推動(dòng)城市管理手段、管理模式、管理理念創(chuàng)新，從數(shù)字化到智能化再到智慧化，讓城市更聰明一些、更智慧一些，推動(dòng)我縣在城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化上邁出新的步伐。

四、聚焦生態(tài)文明，做實(shí)“綠水青山就是金山銀山”。習(xí)近平總書記重訪安吉縣余村，考察了西溪國家濕地公園，一個(gè)村莊，一個(gè)濕地，都是綠色發(fā)展的縮影，都踐行了新發(fā)展理念?？倳浱岢?，“把綠水青山建得更美，把金山銀山做得更大，讓綠色成為浙江發(fā)展最動(dòng)人的色彩”。在下步工作中，我們要繼續(xù)保持落實(shí)新發(fā)展理念的定力，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，打

贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡男罗r(nóng)村，讓綠色成我縣發(fā)展最動(dòng)人的色彩，實(shí)現(xiàn)人和自然的和諧相處。

五、聚焦務(wù)實(shí)應(yīng)考，做實(shí)“管黨治黨、為民服務(wù)”。4月1日，習(xí)近平在聽取浙江省委省政府工作匯報(bào)后說，這次疫情防控斗爭(zhēng)是對(duì)各地區(qū)各單位管黨治黨水平、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平實(shí)打?qū)嵉目简?yàn)。如何務(wù)實(shí)應(yīng)考？總書記提出，各級(jí)黨組織特別是基層黨組織要在聯(lián)系服務(wù)群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力。在疫情防控常態(tài)化下的工作中，一要積極推動(dòng)群眾“最多跑一次”的改革理念，著力解決群眾的操心事、揪心事、煩心事。二要堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，開展全面檢視、靶向治療，切實(shí)為基層減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。三要堅(jiān)持以人民為中心的思想，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”的大無畏精神和豪邁氣概，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭。

第三篇：學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記浙江考察調(diào)研講話精神研討發(fā)言

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記浙江考察調(diào)研講話精神研討發(fā)言

3月29日至4月1日，習(xí)近平總書記先后到浙江的寧波、湖州、杭州等地，深入港口、企業(yè)、農(nóng)村、生態(tài)濕地等，就統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作進(jìn)行調(diào)研并發(fā)表重要講話。我通過深入自學(xué)和參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到為我們下一步統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指明了方向和重點(diǎn)，要切實(shí)把握好以下五個(gè)方面：

一、聚焦往嚴(yán)處防，做實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”。

4月1日，習(xí)近平總書記這樣分析判斷疫情形勢(shì)：境內(nèi)本輪疫情流行高峰已經(jīng)過去，但境外疫情正在加劇蔓延，我國面臨境外疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)大幅增加。因此，“外防輸入、內(nèi)防反彈”是我們必須牢牢堅(jiān)持的防控策略和應(yīng)對(duì)舉措。一方面，要把嚴(yán)防境外疫情輸入作為當(dāng)前乃至較長一段時(shí)間疫情防控的重中之重。從國家衛(wèi)健委發(fā)布的疫情防控?cái)?shù)據(jù)分析，目前中國大陸新增的確診病例絕大部分源于境外輸入。如，3月31日新增確診病例36例，其中境外輸入病例就占到了35例。所以，我們必須筑起應(yīng)對(duì)境外疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)固防線，不能出現(xiàn)任何漏洞，不能出現(xiàn)境外疫情輸入關(guān)聯(lián)病例，切實(shí)做到既要保證生產(chǎn)任務(wù)，還要保證身體健康。另一方面，要切實(shí)加大對(duì)無癥狀感染者管理工作力度。國家衛(wèi)健委首次通報(bào)顯示，3月31日，31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增無癥狀感染者130例，尚在醫(yī)學(xué)觀察的有1367例?，F(xiàn)階段研究認(rèn)為，無癥狀感染者存在傳染性。為此，我們必須加強(qiáng)管理，高度警惕，嚴(yán)密防范，做到每一企業(yè)都要制定全面具體周全的開工防疫清單，力求把防控工作精準(zhǔn)落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)生活的方方面面，確保不發(fā)生無癥狀感染現(xiàn)象，持續(xù)鞏固和擴(kuò)大來之不易的疫情防控成果。

二、聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做實(shí)“危中尋機(jī)、化危為機(jī)”。

3月29日，習(xí)近平總書記考察的第一站，是冒雨來到寧波舟山港。這是貨物吞吐量連續(xù)11年居世界第一的東方大港。在當(dāng)前國內(nèi)外疫情形勢(shì)下，總書記考察這樣一個(gè)標(biāo)志性的大港，傳遞的信息十分明確：一方面要盡快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，另一方面宣示維護(hù)全球供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈開放安全穩(wěn)定的決心。然而，疫情之下，我縣的民營企業(yè)、中小企業(yè)，也受到了疫情的明顯沖擊，資金鏈、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)銷售，都受到嚴(yán)重影響。我們要立足本縣實(shí)際，用足用活中央和省市出臺(tái)的一系列政策組合拳，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，善于從眼前的危機(jī)、眼前的困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇，做到危中尋機(jī)克時(shí)艱，化危為機(jī)謀發(fā)展，推出更具針對(duì)性實(shí)效性操作性強(qiáng)的措施，幫助中小企業(yè)破解復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，做到精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥，努力降低疫情的不利影響，積極拓展新的發(fā)展空間，恢復(fù)正常生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)新的高質(zhì)量發(fā)展。

三、聚焦社會(huì)治理，做實(shí)“硬核支撐、往遠(yuǎn)處謀”。

習(xí)近平總書記考察了浙江省安吉縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心和杭州城市大腦運(yùn)營指揮中心，對(duì)完善城市治理體系和城鄉(xiāng)基層治理體系提出了新要求，要有科技的“硬核支撐”，更要體現(xiàn)“平時(shí)好用、戰(zhàn)時(shí)管用”的全周期管理意識(shí)。我們要按照習(xí)近平總書記提出的新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安吉縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心在基層矛盾化解方面的的新理念新經(jīng)驗(yàn)，完善本縣各級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心建設(shè)，構(gòu)建由紀(jì)委監(jiān)委、信訪、公安、檢察、法院、司法、人力社保、衛(wèi)健等多部門組成的“一中心多平臺(tái)”集中辦公場(chǎng)所，整合矛盾調(diào)解資源，常態(tài)化開展聯(lián)合接訪、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合督辦，形成矛盾收集、按需調(diào)處、訴訟服務(wù)全鏈條機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)群眾矛盾糾紛化解“只進(jìn)一扇門”、“最多跑一地”。樹立現(xiàn)代化戰(zhàn)略眼光，借鑒杭州城市大腦運(yùn)營指揮中心“城市有‘大腦’，治理更‘聰明’”的新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)城市治理、提高城市治理現(xiàn)代化水平。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術(shù)推動(dòng)城市管理手段、管理模式、管理理念創(chuàng)新，從數(shù)字化到智能化再到智慧化，讓城市更聰明一些、更智慧一些，推動(dòng)我縣在城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化上邁出新的步伐。

四、聚焦生態(tài)文明，做實(shí)“綠水青山就是金山銀山”。

習(xí)近平總書記重訪安吉縣余村，考察了西溪國家濕地公園，一個(gè)村莊，一個(gè)濕地，都是綠色發(fā)展的縮影，都踐行了新發(fā)展理念?？倳浱岢觯鞍丫G水青山建得更美，把金山銀山做得更大，讓綠色成為浙江發(fā)展最動(dòng)人的色彩”。在下步工作中，我們要繼續(xù)保持落實(shí)新發(fā)展理念的定力，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡男罗r(nóng)村，讓綠色成我縣發(fā)展最動(dòng)人的色彩，實(shí)現(xiàn)人和自然的和諧相處。