明確目標強化舉措，轉變作風狠抓落實，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開——在2021年度目標考核暨2022年目標任務部署會議上的講話

同志們：

今天，我們召開局2021年度目標考核暨2022年目標任務部署會議，主要任務是總結去年的目標管理工作，分解下達今年的考核目標，動員全局上下進一步細化目標責任，開拓進取，扎實工作，確保完成和超額完成全年的目標任務。剛才，我們通報了2021年度目標任務完成情況，宣讀了2022年全縣人社工作要點，學習了能力作風建設年方案，印發(fā)了機關干部職工年度績效考核暫行辦法，表彰了2021年度人社工作先進集體和先進個人。希望大家以先進為榜樣，勇于擔當、銳意進取、開拓創(chuàng)新、勇爭一流。下面，我講四點意見：

一、樹立目標意識，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實無措施的“低能病”。一要提升“想為”的思想境界。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當做事業(yè)和責任，堅定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實干出彩。二要強化“敢為”的責任擔當。實干、能干、敢干是對干部的基本素質要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個腳印地把各項任務完成好。三要保持“勤為”的作風形象。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。因此，我們?nèi)松绺刹烤鸵浴爸粻幊?、時不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。四要爭做“有為”的樣板典范。人生處處是舞臺，事業(yè)行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態(tài)。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿、奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。五要增強“善為”的能力素質。工作中提高本領的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向實踐學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質量完成。

這里我特別說明下，今年全局綜合目標考核體系作了一些改進。一是更加注重“突出重點”。對考核指標進一步簡化，突出重點工作的關鍵性、支撐性指標和任務，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點工作上來，增添了能力作風建設年、人人持證、萬人助萬企等指標。二是更加注重“差異化”。根據(jù)各部門的實際，在目標任務設置注重體現(xiàn)差異化，并量化考核到具體項目和事項上。對事關縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。三是更加注重“一以貫之”。目標一旦設定，就必須從嚴落實、一抓到底。大家要把完成各項目標任務當成頭等大事來抓，每個月都要算算賬，既要橫向進行比較，也要縱向進行比較，要讓出精品成為一種習慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅決杜絕匯報好聽、數(shù)據(jù)好看、排名難看的現(xiàn)象，希望大家注意。

二、樹立責任意識，夯實落實落細機制鏈

一分部署，九分落實。前面，我們已經(jīng)對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。如何抓好具體落實，我認為重點要把握三個方面：一要提升站位。思想是行動的先導，思想認識的高度決定抓落實的力度。過去的一年里，我們對縣委、縣政府及市人社局安排的每一項工作都作為政治任務，思想上高度重視，行動上堅決跟進，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。新的一年里，我們要必須發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，瞄準更高目標，采取超常規(guī)措施，推動人社各項事業(yè)再上新臺階。二要突出重點。抓落實不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點；分清主次，分清輕重緩急?！?463”工作思路，是我們今年的工作主線；“四提”工程和六大“亮點”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準確把握內(nèi)涵精髓，以最高標準、最實舉措、最嚴要求抓好貫徹落實。關于就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本、是發(fā)展之基。在今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞，被提及31次。這就要求我們?nèi)松绮块T要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎媛鋵崱熬蜆I(yè)優(yōu)先”的工作要求，積極搭建供需平臺，發(fā)揮人力資源市場作用，進一步構建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實現(xiàn)就業(yè)服務信息化、專業(yè)化、規(guī)范化。大力開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，切實保障各項政策落實落地，全面促進農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口以及農(nóng)村低收入人口等重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。關于人才工作。堅持人才是發(fā)展第一要務。圍繞青年友好型城市建設，大力引進高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)；圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，積極為企業(yè)牽線搭橋，重點引進“高精尖缺”人才；圍繞“人人持證、技能XX”建設，大力開展以持證就業(yè)為目的的訂單式、定向式技能培訓，同時依托高級技工學校，進一步深化校企合作，優(yōu)化課程專業(yè)設置，著力培養(yǎng)一批高技能人才，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的人才支撐和智力支撐。關于勞動關系工作。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關社會穩(wěn)定，事關人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮縣根治欠薪領導小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，加強日常勞動監(jiān)察執(zhí)法，注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動人事爭議，確保全縣和諧穩(wěn)定大局持續(xù)穩(wěn)定。三要把握節(jié)點。推進一項工作、完成一項任務，必須要牢固樹立時間觀念、樹立進度觀念。從時間來來看，第一季度再有20來天時間就已經(jīng)結束了，從目前重點工作進展情況來看，有的已經(jīng)啟動，有的還在醞釀。怎么實現(xiàn)第一季度“開門紅”，時間不等人，會后，各分管領導、牽頭部門和責任部門一定要迅速行動起來,列出工作清單，明確時間表、路線圖，細化工作任務,搶前抓早,爭分奪秒,以強有力的執(zhí)行力抓細抓好工作落實。四要常態(tài)督查。嚴督實查是抓落實的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結果截然不同。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標管理工作部門，要進一步完善督查和考評制度，建立健全“月通報、季匯報、半年總結”制度，切實把目標管理各項工作落到實處；特別是要注意加強對人人持證、鄉(xiāng)村振興、萬人助萬企、優(yōu)化營商環(huán)境等重要目標落實情況的督查；要堅持結果導向，確保做到事事有著落，件件有結果，堅決避免出現(xiàn)工作棚架現(xiàn)象。

三、樹立創(chuàng)新意識，下好創(chuàng)先爭優(yōu)先手棋

做好人社各項工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局。當前，全縣人社工作已經(jīng)實現(xiàn)“十四五”良好開局，但也存在成效不顯著、亮點不突出、服務不優(yōu)質等問題。下一步，我們要進一步在思維方式、工作方法、服務效能等方面全力提升工作水平，切實推動縣委、縣政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年制定各項目標任務。一是融入全局要有新的切入點。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞縣黨代會制定的“宜居宜業(yè)、富美XX”總目標，牢牢把握全縣三級干部會議提出的“334”行動，緊貼中心，開拓創(chuàng)新，深入謀劃、定位和提升新時代人力資源社會保障工作，提高服務全局的針對性和實效性。二是破解難題要有新的著力點。“求職難”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質量。圍繞這兩大難題，各相關部門要深入研究、積極探索，著力深化擴展促進就業(yè)、完善社會保障制度、提升人力資源素質、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全縣發(fā)展大局作出新貢獻。三是為民服務要有新的閃光點。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務的窗口，又是政府的形象。要結合當前正在進行的能力作風建設年活動，進一步提升工作能力、改進工作作風，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業(yè)，時刻關心群眾冷暖，提供熱情周到的服務，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質高效的公共就業(yè)和社會保障服務。

四、樹立紀律意識，強化廉潔高效的作風

良好的作風是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀律來實現(xiàn)。沒有鐵的紀律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實就沒有執(zhí)行力。因此，抓作風我們必須把紀律挺在前面。嚴格執(zhí)行各項紀律，養(yǎng)成紀律自覺。一是要增強廉潔自律意識。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，對照廉政風險防控體系定期進行自查，努力消除工作盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，做到業(yè)務工作和廉政建設一起推動，切實樹立清正廉潔的良好形象。二是要樹牢底線思維。緊緊盯住就業(yè)培訓、人事考試、社?；?、信息化建設等重點領域，加強巡查檢查，牢牢守住底線；要強化防范化解風險意識，堅決防范社?；鹬Ц?、農(nóng)民工工資支付等各種風險，在信訪維穩(wěn)方面做到去存量、控增量，努力避免引發(fā)新的矛盾和問題。三要強力推進作風轉變。隊伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關系到工作的成效，要從落實能力作風建設年活動入手，通過開展政治理論學習、開設業(yè)務大講堂、落實工作大考核、實施崗位練兵大比武、注重隊伍結構大優(yōu)化、推行全域作風大監(jiān)督，著力建設一支講政治、守規(guī)矩、敢擔當、素質高、能力強、業(yè)務精的人社干部隊伍。

同志們，百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。2022年工作已經(jīng)全面展開，今年的人社工作，任務繁重、責任重大、使命光榮，我們要堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，不斷創(chuàng)新發(fā)展、敢于迎接挑戰(zhàn)，突出重點、攻克難點、打造亮點，奮力開創(chuàng)全縣人社事業(yè)發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

謝謝大家！