第一篇：2020年度廉政談話講話稿

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，市糧食局黨委緊緊抓住全面從嚴治黨向縱深發(fā)展這條主線，聚焦“責”和“廉”，以廉潔自律準則為高線，以“六項紀律”為戒尺，突出問題導向，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行第一責任人職責，逐步解決職工關切的熱點難點問題，有力促進了糧食工作轉型發(fā)展。

一、落實主體責任、履行第一責任人職責

本人自去年底到市糧食局工作以來，高度重視十八屆六中全會、十八屆中紀委七次全會和習近平總書記系列重要講話精神的貫徹落實，認真學習貫徹黨的十九大精神，準確理解習近平新時代中國特色社會主義思想內涵。

（一）加強責任意識教育。局黨委把全面從嚴治黨主體責任意識教育作為培訓黨員干部的重要內容，作為黨委成員及支部書記的必修課，先后8次組織召開局黨委會議、支部書記會、機關干部會議，原原本本、原汁原味地學習上級文件和領導講話，黨委理論學習中心組學習5次，專題學習研討主體責任相關知識，切實增強全系統各級黨組織負責人的主體責任意識。

（二）建立健全工作機制。一是精心打造黨員活動陣地，以扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，我局成立了強化基層黨建工作領導小組，專門負責抓好基層黨建基礎工作，新建黨員活動室一處，配備必要的教育培訓設備和學習資料，制定完善黨員活動制度，確保黨員活動正常開展。二是層層傳導壓力分解任務，黨委緊緊抓住領導班子成員、科室負責人這一關鍵環(huán)節(jié)，采取有效措施，將主體責任層層進行分解，明確了黨委的集體責任、黨委書記的領導責任、班子成員的分管責任、科室負責同志的工作責任及履責的相關要求，將壓力層層傳導，把責任壓緊壓實。三是班子成員履職盡責，黨委書記每季度聽取班子成員主體責任落實情況匯報一次，每半年和其他班子成員進行廉政談話一次，班子成員每月聽取分管科室和聯系單位主體責任工作匯報；

黨委每年召開一次民主生活會，班子成員以普通黨員身份參加所在支部黨員活動，到所聯系單位指導支部組織生活會，并按時到所聯系單位給黨員上黨課。

（三）抓好重點責任落實。一是強化工作紀律性。嚴肅請銷假制度，重點對工作人員上下班出勤和工作時間在崗履職以及各類會議人員的出席情況等，隨時進行抽查，對不遵守工作紀律未按要求請假、召開會議不按通知要求到會的干部進行批評通報，對紀律松松弛、作風渙散和工作不力的干部進行問責和組織處理，今年以來，通報考勤出勤情況4次約談4人，未按要求參加會議影響工作問責的2人，因工作不力造成影響免職的2人。二是推進作風建設常態(tài)化。按照領導干部辦公用房標準，改建了部分領導干部的辦公用房，改建后全部達到上級規(guī)定和要求，嚴格公務用車運行管理，堅持用車事先審批制度，嚴格遵照市委辦公室、市財政和審計部門有關規(guī)定，做好必要的公務接待工作。三是選準用好干部。隨著糧食系統信訪維穩(wěn)工作壓力加大，黨委研究決定成立信訪室，經市信訪局多次舉薦，按照組織程序，把善于做維穩(wěn)工作、有接訪特長、會做思想工作的同志調整到了局信訪室主任崗位上；

把覺悟高、能力強、有學歷的年輕同志充實到黨建工作崗位；

對基層企業(yè)中層干部提拔為班子成員，堅持由企業(yè)黨組織推薦，黨委派人考察，人選單位公示，最后黨委批復，按程序選人用人，增加了透明度，杜絕了用人上的不正之風。

（四）嚴格遵守黨的六大紀律。局黨委把遵守黨的六大紀律作為履行主體責任的重要內容，突出紀律建設的重要作用，增強黨的意識和規(guī)矩，在全局黨員中開展了認真學習《巡視工作條例》、“做合格黨員”征文、燈塔在線學習和微黨課等活動，教育和引導全局廣大黨員干部嚴格遵守黨六大紀律，認真落實“七個有之”、“五個必須”等紀律要求。班子成員率先垂范，帶頭尊崇黨章、維護黨規(guī)，帶頭深入調研、厲行節(jié)約，帶頭認真履職、接受監(jiān)督。

二、本人及單位在全面從嚴治黨特別是黨風廉政建設方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

一是壓力傳導不夠到位。一些科室和下屬單位還存在沒有把黨建工作當主業(yè)的現象，忽視黨建工作和黨風廉政建設工作的核心作用，責任意識層層遞減，呈現“上熱下冷”的現象，特別一些企業(yè)落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。有些單位以職工少、黨員少、企業(yè)已改制、業(yè)務工作繁忙等為由，落實主體責任不力，已經引起了局黨委的高度重視。

二是方法途徑比較單一。一些科室和下屬單位習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，以“文件落實責任”，對黨風廉政建設和全面從嚴治黨有關規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象，不知道如何抓，不知道如何管，工作浮在面上，找不準切合點，創(chuàng)新性的工作很少，黨員喜聞樂見的活動不多。

三是考核有待完善。在年度考核中未把黨建工作特別是落實主體責任工作納入考核體系，沒有與業(yè)務工作一起考核。

四是推進責任落實缺乏有效工作機制。在抓黨風廉政建設方面，制定了“談心談話”“廉政約談”、“一崗雙責”等制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性。

五是責任追究失之于寬、失之于軟。在落實追究責任方面，存在怕影響團結、影響整體開解，在處理問題時有時畏手畏腳，無所適從，有時在責任追究上，輕描淡寫，不痛不癢，做做形式。

三、對落實管黨治黨政治責任、廉政建設、反腐工作的意見和建議

一是必須正確對待并理清理順原破產改制企業(yè)黨員的組織關系。

二是從嚴治黨是中央決策部署，工作越來越實，標準越來越高，單靠兼職的黨務工作人員已不能勝任這項工作，各單位迫切需要專職人員來工作。

三是原來部署的黨建工作，未做的工作可以補一補材料，上報個匯報材料就能完成，現在黨務工作或黨務活動要具備方案、通知、記錄、圖片、錄相、效果、總結材料等等，有些應該是主要負責人和分管負責人必須做的，當時沒做事后很難再補。例如參加黨日活動、講黨課、聽匯報、到基層調研黨建工作、聽黨建匯報、基層黨組織書記述職、參加支部生活會、談心談話等等。

第二篇：領導干部提拔廉政談話講話稿

領導干部提拔廉政談話講話稿

同志們：

你們即將走上更重要的崗位擔任更重要的工作任務，我代表縣紀委向你們表示熱烈的祝賀。按照新提拔領導干部任前廉政談話的規(guī)定，我向大家提幾點廉潔自律和黨風廉政建設方面的要求：

一、要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致

當前，我縣抓安民、保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務十分繁重，迫切需要黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上和行動上同縣委、政府保持高度一致。大家到新的工作崗位后，務必要繼續(xù)保持較高的政治覺悟，身體力行，堅決維護黨的集中統一，維護中央權威，確保政令暢通；務必要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及縣委、縣政府的決議、決定及指示，自覺增強全局觀念和大局意識、責任意識；務必要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導。凡是涉及到單位的重大問題特別是重大項目的安排和大額度資金的使用，都必須經過集體研究決定，不能個人說了算。重大問題要及時請示報告。

二、要嚴格自律，自覺做貫徹執(zhí)行《廉政準則》的表率和模范

以身作則，遵紀守法，廉潔自律，是領導干部必須具備的基本品格，也是黨和人民對領導干部的起碼要求。在座的都是新提拔的領導干部，有的還是部門一把手，務必要自覺用《中國共產-1-

黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規(guī)定來規(guī)范自己的行為，起好表率和模范作用。提三點要求：一要自覺堅守思想道德防線。牢記宗旨觀念，堅定理想信念，弘揚優(yōu)良作風，樹立正確的權力觀和利益觀，做到利益上淡泊而知足，生活上積極而健康。二要自覺堅守廉潔從政底線。嚴格遵守《廉政準則》52項廉潔從政行為規(guī)范，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴，絕不能習慣于小恩小惠，熱衷于吃吃喝喝，甚至放縱于聲色犬馬。三要自覺堅守黨紀國法紅線。帶頭令行禁止，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。

三、認真汲取深刻教訓，增強拒腐防變的能力，始終做到廉潔從政

近年來縣紀委先后查處了一批有影響的違紀違法案件，從中不難看出，我們一些干部宗旨意識不強、紀律觀念還淡薄、廉潔自律性較差，經受不住執(zhí)政、改革開放和社會主義市場經濟的考驗，經受不住權力、金錢的誘惑，最終出了問題，受到了黨紀政紀嚴肅處理。我們都是黨培養(yǎng)多年的領導干部，一定要從中汲取深刻教訓，引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。一定要做好加、減、乘、除“四則運算”。加：就是加強學習，提高素養(yǎng)。減：就是減少應酬，履職盡責。乘：就是不驕不躁，乘勢而上。除：就是除去私心雜念，廉潔自律。要不斷增強拒腐防變的能力，經受住“五大考驗”：一是“利益”的考驗。樹立正確的利益觀，不把權力當作謀取私利的工具；二是“金錢”的考驗。對金錢，要取之有道、求之有度、得之有序，不干凈的錢堅決不-2-

能要。三是“權力”的考驗。正確看待權力，公開用權、公平待人、公正執(zhí)法；四是“價值”的考驗。把權和利看得淡一點，“人身一世，草木一春，來如風雨，去似微塵”，要正確估價自己，個人價值的實現要靠自身的努力，遇到矛盾和利益誘惑時，能正確對待和妥善處理；五是“交友圈”的考驗。有道是，“有酒有肉多朋友，遇難何曾見一人”，交友一定要謹慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求于我們的管理和服務對象。

四、認真履職，嚴于律已，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。大家一定要時刻牢記自己的領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，切實履行“一崗雙責”，“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦”。一要落實責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解、責任考核、責任追究等工作。二要抓好結合。要把黨風廉政建設與部門工作涉及的各個領域有機結合。三要加強管理。管好班子，帶好隊伍，對自己職責范圍內的人和事，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，抓好各項制度規(guī)定的落實。

同志們，“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。要自覺把廉潔自律作為一種人生追求、一種精神境界、一種行為習慣和一種實踐能力，從清廉做人開始，走好人生每一步，真正做到無愧于組織的重托，無愧于人民的期望，無愧于自己的奮斗，無愧于家人的付出，以良好務實的作風、-3-

實實在在的政績，為圓滿完成縣委縣政府的各項目標任務，在建設四川省城鄉(xiāng)統籌和諧發(fā)展山區(qū)經濟強縣的過程中努力奮斗、大顯身手，向全縣人民交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第三篇：廉政談話

廉政談話 同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的x位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次XX系統新調整任用的正科級領導干部，是我們XX發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是XX建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看?權?要自重，掌?權?要自省，用?權?要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督

《黨內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

四、勤于學習，加強自身修養(yǎng)

這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第四篇：廉政談話

一、介紹廉政談話依據和目的按照集團要求，籌建處為做好全年的廉政談話工作，提前下發(fā)了通知，作了統一安排和部署，今天我們來落實這項工作。今年廉政談話，主要采取先搞民主測評，調查了解，摸清情況，然后按照以下六個方面來談，一是班子及個人遵守黨的政治紀律的情況；二是單位領導班子及本人廉潔自律的情況；三是單位領導班子及本人落實黨風廉政建設責任制的情況；四是遵守國家法律和有關規(guī)定的情況；五是班子及本人團結情況；六是去年廉政談話評議落實情況。方法是你先談，然后我們再作評議。下面請你先談。

二、同志匯報本人及班子黨風廉政建設情況

我叫，男，中共黨員，年參加工作，現任。通過學習黨的十七大精神、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《喬志猛書記在濟寧能源發(fā)展集團廉政建設工作會議上的講話》。我認識到，是礦領導、黨支部從關心、愛護干部的角度出發(fā)，正確的引導和領導做好廉政工作，促進黨員領導干部廉潔從政、嚴格依法辦事，為我們營造廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，有利于提高各級領導的廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，對干部的健康成長是非常有利的。

按照領導要求并結合本單位工作實際，對本單位及個人的廉政建設情況匯報如下：

1、我們認真學習了集團公司黨風廉政建設會議工作會議精神和科學發(fā)展的重要思想，根據籌建處黨支部《黨風廉政建設工作

1意見》的要求，為使自己真正納入黨支部的教育、監(jiān)督之下，促進廉潔從政，嚴格依法辦事，與同志們共同營造廉潔勤政，干事創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，認真學習了有關文件：《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨員干部廉政手冊》及《廉政紀律教育學習材料》等黨紀政紀條規(guī)。通過理論學習，提高了思想認識，增強了嚴格遵守黨的政治紀律的堅定性。工作中堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地執(zhí)行上級黨支部的指示、決議，同上級黨支部同心、同德、同向，黨的聲音能夠迅速地通過我們傳送給每一名職工，確保了政令暢通，令行禁止，執(zhí)行上級黨支部的指示、決議決不打折扣。

2、按照十七大指引的方向和省委工作會議精神的具體要求，我們牢記胡總書記重溫兩個“務必”的教導，工作中，凡有工程項目都采取公開、公平的招標活動，陽光操作，節(jié)假日都在礦上與堅守崗位的同志們一起度過，無婚喪喜慶事宜，嚴格遵守財務報銷制度，無違紀或謀私利的現象。

3、嚴格落實黨風廉政建設責任制，按照黨風廉政建設責任制的分工嚴格履行職責。我們開展了領導、黨員一面旗的活動，分組包干，每名班子成員負責幾名同志，出了問題負連帶責任；同時開展大討論，認清當前廉政建設和反腐敗的重大意義，并互相檢舉揭發(fā)，互相監(jiān)督、互相檢查。做到了業(yè)務、廉政一起抓，兩個方面都要硬的良好局面。

4、積極組織全體職工開展政治理論學習，吃透文件精神，堅持每周召開座談討論會，互相幫助，共同提高，面對面、背對背

地進行自查互查，對查出的問題梳理辮子；分類整理，凡列入重點整改內容的反復組織討論，限期整改；建立科室和個人學習教育活動專卷，健全考勤制度和集中學習會議記錄，每名黨員干部都做好讀書筆記，每人寫出了體會文章。通過組織各種形式的學習活動，使我們提高了對黨風廉政建設重要性的認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強廉政意識；牢記黨的宗旨，遵守黨紀，堅持廉潔工作作風，經受住改革開放和市場經濟的考驗，筑牢拒腐防變的思想防線，做廉潔自律的表率。使全體黨員干部在思想上認識到了廉潔勤政的重大意義，確實達到了凈化思想，純潔組織，預教預警，進一步堅定共產主義遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高立黨為公，執(zhí)政為民，拒腐防變的覺悟和能力；克服攀比享樂，名利觀念；摒棄鬧不團結，不顧大局，專搞小圈子，只要組織照顧，不要組織紀律、不講黨性原則的各種錯誤觀點。在紀律上，“睡崗就等于待崗、脫崗就等于下崗”；在業(yè)務上“沒有知識就等于沒有崗位，沒有技能就等于沒有工作”等理念，正成為全體職工職工的共識。

“公生明、廉生威”，領導的威信提高了，工作的透明度加大了，同志們的勁頭更足了，通過科室領導的共同努力，全體黨員、職工職工能夠及時相互溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，相互監(jiān)督，增強了廉潔自律意識，自覺貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》、《國家公務員暫行條例》、《七條禁令》、《六條禁令》等規(guī)章制度。因此，全體黨員干部無一人違紀，無收受禮品和參加宴請應酬現象，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。無一言堂、個人說了算、出

現重大決策失誤或鬧不團結、搞內耗以及失泄密、犯自由主義等現象。大家把為煤礦生產工作盡職盡責，為安居煤礦的發(fā)展做出貢獻作為共同的目標和方向，團結戰(zhàn)斗踏實工作，克服了煤礦開采初期遇到的種種困難，將“三個安全”落實到實處，使各項生產工作都穩(wěn)步前進，協調進展。

5、為了保證今年的廉政建設正常健康的開展，我們認真分析研究了去年的廉政談話評議情況，做到了揚長避短，對好的方法繼續(xù)堅持，對不足之處制訂了改進措施，并嚴格落實。

6、為加強廉政保障機制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，紀律制度約束的長效廉政機制。我們先后制定了各項會議制度和工作制度，保證大事集中研究決定，充分發(fā)揚民主，加強行政監(jiān)督，確保了調度會議紀要的落實工作。

7、目前存在的不足及今后努力的方向

雖然在煤礦建設和煤礦管理方面積累了很的知識和經驗，但是在文明生產管理中，和先進單位相比還有差距；解放思想找差距意識還不夠強；有時也存在好人主義思想；這些缺點對今后開展煤礦生產調度工作和振興煤礦經濟都是不利的。在今后的工作中，我們一定努力學習黨的方針政策、兄弟單位的優(yōu)點特長，徹底摒棄以上不良思想觀念，提高調度藝術，增強自我修養(yǎng)，加強業(yè)務素質，時時牢記黨的宗旨和入黨誓詞，為安居煤礦、濟礦集團的發(fā)展多做貢獻。

8、對加強本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議：

（1）繼續(xù)加強政治學習，解放思想，與時俱進，不說大話，干事創(chuàng)業(yè)。

（2）繼續(xù)樹立全員一盤棋，樹立整體觀念，具有大局意識。

（3）繼續(xù)加強業(yè)務學習，努力提高自身素質。

（4）反腐倡廉工作要與從優(yōu)待警、與職工辦實事結合起來，努力幫助他們解決實際困難，解決后顧之憂。

三、評議意見

同志任以來，工作勤奮，愛崗敬業(yè)。充分發(fā)揮技

術骨干作用，團結同志，尊重領導，積極協助籌建處領導抓好煤礦建設工作的組織管理，協調各方關系，強化調度職能，使煤礦建設逐步走上正規(guī)化管理，生產率大大提高，原材物料節(jié)約，成本下降，生產有序，安全順利。工作中高度負責，嚴格把關，常常深入一線檢查指導工作，每月下井達二十幾個，雖然年齡偏大，不叫苦、不叫累，體現了黨員領導干部的高素質。在政治上能夠做到認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨支部的指示、決議，認真實踐“三個代表”的重要思想，保持和發(fā)揚“兩個務必”的優(yōu)良傳統和作風。班子內部團結，堅持民主集中制，重大問題堅持集體研究和及時報告請示，從不搞個人說了算。按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，遵紀守法，認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持一崗雙責，狠抓全員廉潔教育，防范未然，本人及班子成員無不廉潔行為。希望同志在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚老黃牛精神，扎扎實實的做好工作，為安居煤礦的發(fā)展做出新的貢獻。

同志：感謝領導的談話教育，今后還是要一如繼往地

把工作做得更好，讓領導放心。

被談話人簽字：

第五篇：廉政談話

自覺廉潔從業(yè)

杜絕違紀違法

黨委書記 ####

同志們：

按照集團公司黨委的統一安排，今天對公司各級領導人員進行廉政談話。這次活動月活動，大家參觀了通遼市警示教育展覽，觀看廉政教育片，活動內容翔實，案例生動，發(fā)人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，結合這次活動的情況和當前全公司干部隊伍的實際，我講兩個方面的問題。

第一個問題：警示案例給我們的教訓和啟示

參觀展覽和觀影后，在很多同志中產生了巨大反響，認為受到了一次心靈上的震撼和撞擊，能夠促使人們警覺和思考，得到感悟和啟迪。這些腐敗案例，無論是全國各地的大案要案，還是當地的腐敗案例，都是一些活生生的警示教材。他們有的曾是黨政機關的領導干部，有的曾是企事業(yè)單位的負責人，他們都有過努力奮斗、有所作為的過去，也都為黨為社會做過不少有益的工作，但他們又都在人生的關鍵時候，卻經受不住各種各樣的誘惑，令人痛心地跌入了犯罪的深淵，他們不但給黨和政府的形象抹了黑，給國家、集體造成了損失，葬送了自己 1 的大好前程，也給家庭和親人帶來了永遠的不幸和無盡的災難。他們的教訓極其慘痛，足以讓我們引以為戒?？偨Y這些教訓，主要有這樣幾點：

一是法紀觀念的淡化是危險的淡化?？v觀腐敗案例，往往一個共同的也是首要的教訓就是放松了對法律法規(guī)、黨紀條規(guī)的學習，特別是隨著形勢的發(fā)展和職務的變動，越來越漠視法律和紀律，頭腦中沒有法律和紀律這根弦，行權用權不加約束，在遇到一個關鍵問題、一件重要事情、一次對外交往，特別是在涉及自身利益的時候，往往把法律和紀律當兒戲，為了追求個人利益，不惜鋌而走險，以身試法，最終受到應有的懲罰。我們說領導干部一個很重要的素質就是法紀觀念的強弱問題，是強是弱對領導干部來說至關重要，在很大程度上會影響到一個人的政治生命。有個說法，人在什么時候最明白？在六個時候：在倒霉的時候、在生病的時候、在下臺的時候、在退休的時候、在臨終的時候、在不自由的時候。其中人在出事入獄后最明白，世界上沒有賣后悔藥的，出事入獄后才真正明白，自由對一個人來說才是最重要。有個貪官入獄后后悔說：沒有自由一切無從談起。

二是慎初慎微的動搖是致命的動搖。領導干部能不能把握自己，牢牢地將政治生命掌握在自己手中，很關鍵的一點就看能不能謹防第一次和注意小事小節(jié)。一個人能把握自己最難，2

把握小節(jié)更難。世界萬事始于初、作于細。拒腐防變以“慎初”為最重要、以“慎微”為最需要，慎重對待第一次是安身立命的護身符，慎微是防患于未然的保護傘。凡是違紀違法分子，都是在這個問題上沒有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，沖破了第一道防線，就會“一發(fā)而不可收”，在“下不為例、大家都這樣”的自我安慰中一步步走向深淵。匯總一下違紀違法分子在回憶涉案過程時，絕大部分都會追悔莫及地說，就是那個“第一次”，成為后來鑄成大錯的最重要的一個引子。如果不是有了那一次，也許就不會有后來的無數次，也許就不會有今日的牢獄生涯。一些領導干部違紀違法，往往也是從不注意小節(jié)開始，對什么問題都滿不在乎，不以為然，認為別人那樣，自己也不能虧待自己，久而久之，小問題發(fā)展到大問題。象這些年查辦曝光的案件，大都涉及購物卡的問題，大部分違規(guī)金額中購物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中認為過年過節(jié)收受購物卡非常正常，不當回事，但查辦的時候和現金一樣折算。別小看購物卡，一樣能治罪。

三是失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。從展覽揭示的案件以及分析近年來我們發(fā)生的案件，發(fā)案的原因，除了主觀的因素外，其中一個非常突出的問題是監(jiān)督乏力。有的領導人員拒絕監(jiān)督，有的領導人員逃避監(jiān)督，有的造成監(jiān)督缺失。這些同志 3

本身就不愿接受監(jiān)督，被監(jiān)督意識極差，實際上是政治意識、黨性意識、整體素質的問題。再加上體制機制不健全，他們掌控的權力很大，而且又沒有人能監(jiān)督、敢監(jiān)督，一人說了算，為所欲為，尤其是有的工作取得一定成績的時候，更是飄飄然，頭腦不清醒，非出問題不可。我們一些同志再者方面也存在一些這樣那樣的問題，認為監(jiān)督是對自己的不信任，監(jiān)督是多余的，認識有誤差，行為就不會自覺。對一個領導干部來講，接受監(jiān)督不僅僅是一種胸襟氣度，更深一種必備的政治修養(yǎng)。所以希望每一名領導干部要有寬廣的胸襟，不斷提高政治修養(yǎng)，增強監(jiān)督意識。

四是只要違紀違法就必然遭到查處。從我們看到的案例來看，既有上到原中央政治局委員陳良宇等一批高官要案，也有下到最基層的村官一類的一般性案件，表明了我們黨懲處腐敗問題的堅強決心，也說明了不管是什么人，只要違紀違法，就必然會受到應有的懲處。不可否認，當前社會上貪污受賄的人不在少數，但被查處的人畢竟是少數。但是問題是，對有問題的人來說，誰也不能保證自己不會成為這少數人中的一個，誰也不敢保證查不到自己頭上。就像檢察院領導講的，現在辦案就是在魚缸里“撈魚”，撈上你來、逮著你了，你別叫冤；這一勺子舀不上來的，你別逍遙，還有下一勺子。

第二個問題：對大家的幾點希望和要求

應當說，當前全公司反腐倡廉建設總體形勢是好的，發(fā)展是積極健康的，各級黨員領導人員絕大多數是好的，黨員干部隊伍素質主流是高的，這是個事實，應該充分肯定。但是我們也要從另一個方面來分析，要充分看到我們的反腐倡廉形勢依然嚴峻，個別單位、少數黨員領導干部作風不正，一些法規(guī)制度還沒有得到很好落實，在廉潔從業(yè)方面仍然存在不少問題，有些問題是違規(guī)違紀甚至是違法問題，必須保持清醒頭腦。主流是好的，但不是說沒問題；絕大多數是好的，個別人的問題也不容忽視。所以，對當前反腐倡廉的形勢，我們一定要有一個正確的認識，既要看到工作取得的成績，又要充分看到存在的問題；既要增強信心，又要保持清醒頭腦，增強大局意識、憂患意識和責任意識，樹立長期作戰(zhàn)的意識，扎扎實實的抓好反腐倡廉各項工作，通過堅持不懈的努力，不斷取得反腐倡廉新的成效。為此，給大家提幾點希望和要求。

一要增強法紀觀念。作為領導干部，首要的是要有較強的法紀意識，不斷地以此約束自己的行權用權行為。公司成立以來，我們一直非常重視抓好干部的廉潔教育，始終作為反腐倡廉建設的基礎性工作來抓。今年我們專門開展了“反腐倡廉宣傳教育月活動”，目的就想通過專題性的集中教育，促促大家，5

強化這個方面的意識。所以大家一定要認識到組織的良苦用心，千萬不能借口時間緊、工作忙、應酬多，對法紀知識的學習當作是一項負擔來應付、湊付，實際上如果我們不注意學習黨紀國法，不能夠真聽真信真用，就等于自己主動放棄了防線，最終吃苦頭的還是自己。所以，在當前市場經濟激烈競爭的環(huán)境下，在腐敗與反腐敗斗爭依然嚴峻的形勢下，我們每個同志必須為自己劃一條黨紀國法的“安全線”，自己的任何行權、用權行為都要在這條線內運行，時刻牢記這條“紅線”任何時候都碰不得、越不得。在履行公務過程中，不管論公還是論私，心中要有黨紀法律意識。要不斷加強對黨紀和法規(guī)的學習，特別是在聯系實際、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能為，什么不能為，不能為的為了，應受到什么樣的懲罰。只有這樣才能少犯或不犯錯誤。同時，領導干部要敬畏法紀。有句話說得好：心有敬畏，行有所止。我們在行使權力的時候，就要有所敬畏，時刻想著法律和紀律允許不允許，事事明白應該不應該，真正做到廉潔的警鐘常敲長鳴。

二要強化自律意識。反腐倡廉建設需要方方面面的努力，但領導干部的廉潔自律是前提、是關鍵。因為自律是最高境界，自律也是最難做到的。一個人能夠在關鍵時候、在各種誘惑面前能夠把握自己、關注自己、戰(zhàn)勝自己、堅守自己不容易?！耙粋€人最大的敵人是自己”的說法是非常深刻的。要做到自律，6

就要保持一種健康的心態(tài)。一個人擁有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的精神面貌、處事方式和生活路徑。心態(tài)，實質上反映的是人生觀和思維方式。幸福人生離不開健康的心態(tài)，健康心態(tài)應該是平和積極的、樂觀的對生活，勇于承擔責任，從容面對挑戰(zhàn)，這對黨員干部來說尤其重要。同時健康的心態(tài)也是最好的養(yǎng)生。因為人的身體是受心靈支配的。心靈不健康自然會出毛病。在自律上，總的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎獨。這些方面內容很多，就不細說了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集團公司領導人員廉潔從業(yè)《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。這兩個法規(guī)文件對于規(guī)范行權用權行為，促進廉潔自律，具有較強的指導性和操作性。希望大家要認真貫徹好、執(zhí)行好、落實好，以此約束自己，嚴格要求自己。如果大家都按照這個《廉政準則》去辦，我想我們每個同志就能做到廉潔從業(yè)。希望大家要積極參加教育活動，在活動中接受教育，在接受教育中不斷筑牢夯實思想道德防線，達到拒腐防變的目的。

三要克服僥幸心理。我多次說過，“僥幸心理”害死人。有好多干部出問題，最沉痛的教訓就是心存僥幸。有的自以為行為隱蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，組織、群眾都不知，可以高枕無憂；有的認為自己身份特殊、保護傘厚、關系網廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能輕易過關。7

甚至有的已被群眾檢舉，已被紀檢和檢察機關調查，還抱著僥幸心理，非但不主動講清問題，而且拍著胸脯硬說沒事。結果錯失了機會，害了自己。僥幸心理的危害，是低估黨和政府反腐敗的決心和力度，是高估自己的伎倆和本事，是錯估法紀的威嚴和力量。一個人對黨紀國法的制裁心存僥幸，膽子會越來越大，對法紀教育會越來越漠視，對行為后果會越來越無所顧忌，在違法亂紀的道路上會越滑越遠。俗話說得好：要想人不知，除非己莫為；世上沒有不透風的墻。見不得人的事，是經不起歷史的檢驗的，總有一天會東窗事發(fā)。

四要自覺接受監(jiān)督。我們常說，監(jiān)督是對干部的關心和愛護；失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。一方面，自覺接受組織的監(jiān)督。每個領導干部都要自覺貫徹組織上制定的各項制度，自覺落實有關規(guī)定要求，自覺規(guī)范自己的行權用權行為，自覺把自己臵于組織的監(jiān)督之下。各級班子要對主要負責同志進行監(jiān)督，主要負責同志要對班子成員進行監(jiān)督。無論是主要負責同志還是其他同志，對組織上的一些批評，要及時改正；對組織上的一些提醒，要認真反思，切實克服一些苗頭性的問題和不良傾向。同時，對監(jiān)督不到位不及時，特別對用人失察，甚至出現帶病提拔的，要追究有關領導和部門的責任。另一方面，自覺接受群眾的監(jiān)督。對來自群眾的監(jiān)督，不管你愿意不愿意、高興不高興、自覺不自覺，但實質上不以你的意志為轉移，你 8 的每時每刻、一言一行、一舉一動都在群眾的監(jiān)督之下。千萬不要認為你不愿意監(jiān)督，群眾就不監(jiān)督你，實際上恰恰相反。主要是搞好廠務公開，加大公開力度，該明確的明確，該公開的公開，決不能搞假公開、無關緊要的公開。要增強民主管理意識，實行民主決策，重大問題不搞個人說了算。

五要干干凈凈干事。領導干部干干凈凈干事，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗；就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事、能干事、干成事、不出事，為工作盡心盡力、盡職盡責，在工作中體現一種精神、一種能力、一種追求?！案蓛簟迸c“干事 ”是一個問題的兩個方面，相互統一、相輔相成。對于領導干部來說，“干凈”與“干事”兩者都不可少?，F在有些干部自認為付出很多，功勞很大，在一些事情上不夠注意。但是，在勤政廉潔問題上，從來都是功不抵過?，F在我們公司正處于大建設、大發(fā)展時期，不僅需要大批干事創(chuàng)業(yè)的領導干部，更需要干凈干事的領導干部。決不能“工程建起來，干部倒下去”，我們開展反腐倡廉活動月的目標就是：不僅企業(yè)健康發(fā)展，而且干部也要健康成長。

同志們，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位進一步增強廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，9

正確對待權力、地位和利益，增強抵御和防范各種誘惑和腐蝕的能力，更好地承擔起黨組織和職工群眾賦予的重任，做一名無愧于組織、無愧于群眾、無愧于家庭、無愧于個人的領導干部。

最后，祝愿大家珍愛自己，慎用權力，走好人生每一步！

謝謝大家！