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      動員大會講話稿（共五則）
      
        
       時間：2020-10-08 12:41:34下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《動員大會講話稿》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《動員大會講話稿》。

      
	
      

      第一篇：動員大會講話稿
      

      動員大會講話稿
      動員大會講話稿
      高一軍訓動員大會講話稿
      尊敬的領(lǐng)導、教官、親愛的老師、同學們：
      你們好!
      今天，我們?nèi)w高一新生懷著無比激動的心情走進了我們夢寐以求的**市第八中學的大門。我們是幸運的，因為我們來到了理想的學校，來到了一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、師資力量雄厚的育才搖籃。為此，我們驕傲，我們自豪。我們帶著理想和抱負、帶著希望和憧憬、帶著青春和熱血走了進來。我們也同樣帶著吃苦耐勞的精神、帶著必過獨木橋的斗志、帶著實現(xiàn)理想的決心走了進來。日益激烈的競爭使我們清醒的認識到“愛拼才會贏”，只有想拼、敢拼、會拼才能使我們通往大學那理想的殿堂。因此，我們將拿出百倍的精神、十二分的干勁，在各路大軍中拼出一條康莊大道，在殘酷的現(xiàn)實中，找到一條屬于我們自己的路，勇敢的面對一切，勇敢的承擔我們的責任，勇敢的在競爭中生存!我們有信心、有決心，并且有能力實現(xiàn)我們的理想。我們將用飛揚的青春、跳動的熱情來續(xù)寫八中的歷史，用求知的艱辛和拼搏的快樂來填充我們生命的顏色!
      借此機會，我代表高一全體同學保證做到以下幾點：
      一、學會做人，做一個思想健康、品德高尚、品位高雅的人，以更好地為國家、為社會創(chuàng)造財富。
      二、自覺遵守學校紀律，嚴格要求自己、規(guī)范自己、約束自己，不為學校抹黑，努力為學校增添光彩。
      三、對待學習，一絲不茍，嚴肅認真，不怕苦，不怕累，以最飽滿的熱情對待每一天的學習，踏踏實實，一步一個腳印，盡自己最大努力提高學習成績。
      四、提高自己各方面的素質(zhì)，努力做到德、智、體、美、勞全面發(fā)展，爭取做一名適用時代要求的合格人才。
      五、在即將到來的軍訓中嚴格訓練，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，在訓練中服從教官安排，練出斗志，訓出精神。
      六、積極參加學校組織的各項活動，服從學校和班級的安排。
      在今后的日子里，我們不但會做到以上幾點，還將不斷完善自我，揚長避短，為了我們崇高的理想，為了我們彩色的夢，為了我們美麗的人生去奮斗。從此時此刻起，我們將伴著這戰(zhàn)斗的號角，向前沖，永不后退。高揚自己的夢想之帆，昂首闊步，充實自己，升華自己，實現(xiàn)自己美好的愿望!
      我們堅信，我們的明天會更加輝煌。
      謝謝大家!
      動員大會講話稿
      員工動員大會講話稿
      親愛的同事們:
      大家好!
      今天，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。
      我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現(xiàn)，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧!
      這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富。動員大會講話稿。
      這本來就是個收獲的季節(jié)，威尼斯的隆重開業(yè)也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發(fā)現(xiàn)。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說:“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命?”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這么團結(jié)，就是這么優(yōu)秀。
      你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才 最大的發(fā)展動力 最寶貴的財富
      最值得感謝的人！!
      通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。
      記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望。動員大會講話稿?，F(xiàn)在距離上次開會一個月時間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展示自己，去實現(xiàn)自己的價值，去實現(xiàn)自己的夢想。
      這是我們共同的期待。
      我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了 800 多人，隊伍不斷的壯大。選擇威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。也同時希望你們能夠證明，選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇。
      我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊。
      看到你們軍訓時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì);看見你們培訓時認真的表情，讓我相信威尼斯大酒店的未來更加光明。再次感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，威尼斯大酒店一定不會讓大家失望，完善的薪資福利，科學的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著大家去實現(xiàn)自己的目標，去實現(xiàn)我們共同的目標。
      今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。
      威尼斯大酒店是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。
      很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務(wù)當中，相信你們將是威尼斯大酒店未來最閃亮的明星。
      再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出!
      永遠記住:威尼斯大酒店是我們的家，是我們實現(xiàn)自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。
      這個舞臺馬上呈現(xiàn)，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。
      讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標志，讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳服務(wù)典范。
      為了威尼斯大酒店的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油!
      謝謝!
      動員大會講話稿
      同志們:
      大家好!
      ******全員業(yè)務(wù)技能培訓今天正式開班了，這是提升環(huán)境監(jiān)測能力，提高全員素質(zhì)，打造技術(shù)型監(jiān)測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環(huán)境監(jiān)測工作，拓展全站業(yè)務(wù)領(lǐng)域，強化環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，全面提高干部職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見:
      一、充分認識參加培訓學習的重要意義
      建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強的環(huán)境監(jiān)測隊伍，是當前環(huán)保工作的迫切需要，也是環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。
      近年來，我市環(huán)保工作以提升環(huán)境質(zhì)量為目標，以污染減排為主線，以環(huán)境綜合整治為載體，不斷強化重點區(qū)域、流域環(huán)境綜合整治，強化城區(qū)整治，強化環(huán)境風險防范，保障環(huán)境安全，強化環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力解決影響環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，人民群眾身體健康的突出環(huán)境問題，通過加強領(lǐng)導、落實責任、強化監(jiān)
      管、全力推進環(huán)保各項重點工作有序開展。
      為了能夠適應(yīng)新形勢下的環(huán)保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)。
      二、采取措施，確保培訓活動取得實效
      (一)精心組織，保障有力
      本次培訓涉及多方面的內(nèi)容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結(jié)合，業(yè)務(wù)培訓與技能測試相結(jié)合的要求，把培訓活動抓好、抓實。
      (二)嚴格紀律，確保質(zhì)量
      本次培訓不僅是理論知識和業(yè)務(wù)技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業(yè)務(wù)工作水平。
      (三)互相學習，共同進步
      俗話說“三人行必有我?guī)煛?，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發(fā)，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。
      三、聯(lián)系實際，學以致用
      學習的目的在于應(yīng)用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結(jié)合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
      這次培訓的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎(chǔ)。
      最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預(yù)祝培訓圓滿成功。
      謝謝大家!
      第二篇：動員大會講話稿
      工作動員會講話稿
      同志們
      這里召開市政協(xié)機關(guān)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作動員會今天。主要任務(wù)是貫徹落實全市2011環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動動員大會和全市轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式動員會議精神對市政協(xié)機關(guān)深入開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作進行動員和部署進一步統(tǒng)一思想認識明確目標任務(wù)細化工作措施和要求確保政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作取得扎實效果。下面根據(jù)主席會議的安排安排就推進市政協(xié)機關(guān)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作講幾點意見。
      一、深刻認識政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作的重大意義 市委、市政府召開高規(guī)格、大規(guī)模、全覆蓋的全市2011環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會。會上春節(jié)過后上班第一天。市委書記毛萬春、市長郭洪昌分別作了題為《作風硬興》要把作風硬落實到提升政府效能加快發(fā)展上》重要講話。毛萬春書記在講話中著重圍繞“為什么要抓作風”抓什么樣的作風”如何抓作風”三個方面深刻生動地闡釋了抓作風的重大意義明確提出了打造全國一流、全省最優(yōu)政務(wù)環(huán)境的奮斗目標描繪了建設(shè)過硬作風的清晰路線圖。政協(xié)機關(guān)廣大干部職工要把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策布置上來充分認識政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作的重大意義切實增強緊迫感和責任感積極投身到環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作之中。
      一開展以作風建設(shè)為主題的政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。干部作風的問題。黨的十七屆五中全會明確提出“要大力弘揚黨的光榮激進和優(yōu)良作風以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心”總書記在中紀委六次全會上、省委盧展工書記在省紀委六次全會上講話的核心也都是如何圍繞科學發(fā)展、圍繞“以人為本執(zhí)政為民”解決干部作風問題。市委九屆十六次全會提出把2011年確定為“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”市委經(jīng)濟工作會  議對2011年任務(wù)進行安排要求全力打好包括環(huán)境創(chuàng)優(yōu)在內(nèi)的六場攻堅戰(zhàn)。一定要站在講政治的高度進一步增強政治敏銳性深刻領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于加強作風建設(shè)的一系列要求把開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作作為一項重大政治任務(wù)切實抓緊抓好、抓出成效。
      二開展以作風建設(shè)為主題的政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略的中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的起步之年也是奮力實現(xiàn)福民強市目標的第一年。要全面完成2011年目標任務(wù)順利實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃藍圖實現(xiàn)在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)上有更大擔當、更大作為必需打造過硬作風創(chuàng)建更優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動并不是說我現(xiàn)在環(huán)境很不好而是市正處在一個加快發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機遇期需要全市上下統(tǒng)一思想、凝心聚力發(fā)明更好的發(fā)展環(huán)境提升鄉(xiāng)村的環(huán)境競爭力才有可能抓住機遇而不喪失機遇從而實現(xiàn)又好又快發(fā)展。環(huán)境創(chuàng)優(yōu)人人有責。政協(xié)作為市四大班子之一應(yīng)當發(fā)揮帶頭作用。機關(guān)每一名干部職工都是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的責任主體。大家要充分認識作風建設(shè)和政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)對實現(xiàn)福民強市目標、實現(xiàn)振興的極端重要性切實增強服務(wù)大局的責任感、使命感自覺做到與市委思想同心、目標同向、工作同步形成強大的工作合力。三開展以作風建設(shè)為主題的政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。特別是新一屆市政協(xié)班子成立以來機關(guān)隊伍整體面貌是好的全體干部職工在市政協(xié)黨組和主席會議的領(lǐng)導下精誠團結(jié)上下一心銳意進取奮力拼搏各項工作都取得了明顯效果堅持和發(fā)展了好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢。但同時也要清醒地認識到思想作風、工作作風與新形勢、新任務(wù)的要求相比與市委的要求相比與群眾的期望相比與肩負的責任相比確實還存在一些不容忽視的差別和問題。毛萬春書記在全市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會上所指出的市在干部作風建設(shè)上的庸、懶、散、軟“四大頑癥”以及郭洪昌市長所列舉的當前政府機關(guān)作風建設(shè)方
      面的九種突出問題也不同水平地同樣存在聯(lián)系機關(guān)實際干部作風建設(shè)上存在問題主要表示為
      一是精神狀態(tài)欠佳有的同志缺乏干事守業(yè)的激情和進取心缺乏危機感和緊迫感主觀能動性缺乏凡事只求過得去、不求過得硬
      二是紀律觀念欠佳個別同志對自己要求不嚴對制度規(guī)定執(zhí)行不到位作風拖拉工作紀律性不夠強
      三是工作效率欠佳有的同志工作中不求有功、但求無過工作責任心不強工作規(guī)范不高當一天和尚撞一天鐘工作質(zhì)量和效率比較低
      四是協(xié)調(diào)運作欠佳有的同志想問題、辦事情缺乏全局觀念工作拈輕怕重主動協(xié)作配合意識不強不能有效形成整體工作合力。這些問題的存在勢必影響政協(xié)機關(guān)的形象影響政協(xié)職能作用的發(fā)揮。通過“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動這一載體可以著力解決機關(guān)干部職工在宗旨意識、大局觀念、精神狀態(tài)、工作效率等方面存在問題從而有力促進作風轉(zhuǎn)變。因此從這個意義上講開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動是不時提升政協(xié)工作科學化水平、提升政協(xié)形象的現(xiàn)實需要。
      四開展以作風建設(shè)為主題的政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。市政協(xié)機關(guān)省級文明單位今年屆滿需要重新申報和創(chuàng)建。省級文明單位不只是榮譽也事關(guān)我大家的實際利益。黨組對文明單位的創(chuàng)建高度重視周主席明確提出要求要志在必得。從去年開始就把省級文明單位創(chuàng)建工作緊抓不放投入了大量精力做了大量工作。但是要清醒地看到省級文明單位的創(chuàng)立競爭非常激烈勝利非常不易需要我以更加振奮的精神、更加過硬的作風、更加扎實的工作投入到創(chuàng)建活動中去。這在客觀上要求我一定要開展好政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作努力以作風的轉(zhuǎn)變推動省級文明單位創(chuàng)建活動取得圓滿勝利。
      五開展以作風建設(shè)為主題的政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。而其實質(zhì)是人的習慣和性
      格問題。人的習慣和性格對人的一生影響非常大大凡有作為、做大事的人無一不是有好的習慣、好的性格。要通過開展政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作不時轉(zhuǎn)變工作作風進一步培養(yǎng)良好的習慣和性格真正靠自己的實力和素質(zhì)提升工作效能提升幸福指數(shù)因此于公于私我都要扎扎實實開展好政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。
      二、扎實開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動緊密結(jié)合政協(xié)實際。機關(guān)干部職工要依照上級精神和機關(guān)工作方案要求市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》以及《市政協(xié)機關(guān)開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》已經(jīng)制訂印發(fā)。不折不扣地完成好規(guī)定動作把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作抓緊抓實。一準確掌握活動主旨。市政協(xié)機關(guān)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。深入貫徹落實科學發(fā)展觀緊緊圍繞福民強市總體目標和“打好六場攻堅戰(zhàn)”重中之重任務(wù)以“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動為載體以加強作風建設(shè)為主題以提高工作效能為關(guān)鍵大力營造文明、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的機關(guān)環(huán)境推進政協(xié)工作發(fā)展為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。二準確掌握活動方法。市政協(xié)機關(guān)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作原則上分為四個階段進行。這四個階段的時間劃分、每個階段的主要任務(wù)、實現(xiàn)的目標要求等。剛才高明同志也向大家進行了宣讀這里我不再重復(fù)多講。
      三準確掌握形勢要求。2月9日全市2011環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會之后。作風硬興作風不硬肯定問責。常委會議就如何貫徹全市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會精神強調(diào)市里將派出督查組督查各縣市區(qū)、各有關(guān)單位落實會議精神情況組織開展解放思想、查找問題大討論活動各單位要將工作規(guī)范和措施在媒體上公布各新聞媒體要開設(shè)環(huán)境不優(yōu)問題曝光臺從3月開始組織開展市直部門重點科室評議活動。會議同意市紀委提出的加大組織處置和追究力度的七項措施
      一是因工作效能執(zhí)行力低下受到兩次效能告誡的分管副職、科室負責人免
      去領(lǐng)導職務(wù)
      二是年終效能提升考評排名末位的部門主要負責人效能告誡一次該部門本不能評先
      三是政風行風科室評議活動中首次被評為后三名的科室負責人效能告誡一次取消文明獎、年終獎后備干部的取消其資格最差科室名單要在媒體公布一年連續(xù)兩次被評為后三名的或上曾被評為后三名、次年又進入后三名的免去科室負責人職務(wù)全科取消文明獎、年終獎和評先資格
      四是對于發(fā)生“四亂”行為、效能效率低下、社會上影響較大的免去科室負責人職務(wù)視其情節(jié)給予分管領(lǐng)導效能告誡或免職處理
      五是對于媒體、網(wǎng)絡(luò)曝光損害發(fā)展的行為經(jīng)查證屬實調(diào)整科室負責人到非重點崗位工作情節(jié)嚴重的免去其職務(wù)并追究分管領(lǐng)導責任
      六是對于未請假缺席市里組織的會議的單位負責人首次給予效能告誡并通報批評兩次無故缺席的免去領(lǐng)導職務(wù)
      七是行政執(zhí)法、行政審批部門行使執(zhí)法、執(zhí)罰、審批權(quán)的科室負責人原則上滿5年實行交流群眾、企業(yè)反映大的應(yīng)隨時換崗或作出其他組織處置。2月11日全市轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式動員會議上市委書記毛萬春強調(diào)要深化認識、深入學習、求實求效以領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變引領(lǐng)干部作風轉(zhuǎn)變推動落實各項工作。市委常委、市紀委書記劉應(yīng)安作了題為“真抓實干轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境”講話再次重申抓好全市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年動員大會精神落實的七條措施
      一是抓好會議精神落實情況督查對各單位落實會議精神情況市紀委監(jiān)察局會同市委督查室、市政府督查室將派出督查組逐單位進行督查
      二是組織市直各單位圍繞毛萬春書記提出的市作風方面“庸、懶、散、軟”四個突出問題和郭洪昌市長列舉的政府機關(guān)作風建設(shè)九種突出問題開展“解放思篇二：活動動員大會發(fā)言稿
      動員大會發(fā)言稿
      尊敬的各位領(lǐng)導嘉賓、老師、親愛的同學們：
      大家晚上好，我是xxxxxx的xxxxxx，現(xiàn)在擔任農(nóng)民之  子社團的副社長一職，負責社團的春暉行動和內(nèi)部建設(shè)工作；今天，很榮幸能夠站在這里，看到那么多嶄新的面孔加入到回報家鄉(xiāng)、回報社會的行列中來，給我們的隊伍注入了新的力量。因此，我代表農(nóng)民之子社團，對各位嘉賓的光臨表示衷心的感謝，對新加入農(nóng)民之子社團的同學表示熱烈的
      歡迎，下面，我就借這個機會，向大家介紹一下春暉行動。
      “春暉行動”是由共青團貴州省委于2004年10月根據(jù)唐代詩人孟郊《游子吟》的感人意境，創(chuàng)意發(fā)起的一項大型社會公益活動，倡揚“飲水思源”、“反哺故土”、“回報社會”等傳統(tǒng)美德，充分發(fā)揮“親情、鄉(xiāng)情、友情”的情感紐帶，以“親緣、地緣、業(yè)緣”為社會網(wǎng)絡(luò)，積極創(chuàng)造條件，組織廣大離鄉(xiāng)游子關(guān)注家鄉(xiāng)的扶貧開發(fā)建設(shè)，在“志愿、公益、互動”的原則下，發(fā)揮個體和團體優(yōu)勢，為促進農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展提供有力的智力、物力、財力支持，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻巨大力量，同時，春暉行動也是我們社團的精品活動之一。
      在學院領(lǐng)導的關(guān)懷以及社團指導老師xxx老師的指導
      下，2008年寒假，農(nóng)民之子社團成員xxxx在家鄉(xiāng)黎平縣主持的“登杠村第一屆發(fā)展教育研討會”拉開了農(nóng)民之子社團
      春暉行動的序幕，xxx在家鄉(xiāng)開展第一屆發(fā)展教育研討會的成功經(jīng)歷，引起了農(nóng)民之子社團骨干xxxxxxxx等同學的關(guān)注，他們合計著利用寒假，回到各自家鄉(xiāng)再次組織類似的活動，以促進家鄉(xiāng)發(fā)展。從2009年1月13日起，活動歷時45天，他們的足跡遍及xxxxxxxxxxxxxx等4縣市51個建制村，路程長達五千多公里。2009年暑假期間，農(nóng)民之子社團成員xxxxxxxxxx三位同學再次組成返鄉(xiāng)小組，從8月1日到20日，歷時20天，總行程達2000多公里，先后到xxxxxxxxx三縣開展以“宣傳春暉思想、增強農(nóng)村群眾衛(wèi)生意識”為理念的春暉行動。2010年寒假，農(nóng)民之子社團組成數(shù)個春暉返鄉(xiāng)小組，分別到貴州省黎平縣、納雍縣、錦屏縣、正安縣開展“春暉行動——我與家鄉(xiāng)共發(fā)展”等主題活動。2011年寒假，由社團骨干xxxxxxxxxx等組成返鄉(xiāng)小組，到錦屏縣開展“相親相愛一家人”聯(lián)誼活動。2011年暑假，由社團成員xxxxxx等組成的返鄉(xiāng)小組，到xxx縣開展河鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)達村“舊物傳情，感恩你我”愛心捐贈活動以及舍虎村第一屆半夏文化節(jié)活動。
      從2008年寒假至今，我社團先后組織社員到黎平縣、松桃縣、織金縣、貴陽市白云區(qū)、正安縣、甕安縣、湄潭縣、黃平縣、錦屏縣、納雍縣、赫章縣、威寧縣、息烽縣等13個縣市100多個建制村開展法律知識宣傳、召開發(fā)展教育研
      討會、愛心捐贈、建立愛心書屋等主題的春暉行動。在開展活動的過程中，xxxxxx等30多名成員被禮聘為春暉使者，xxxxxxxx等7名成員被禮聘為“名譽村支書”，xxxxxxx等10名成員被禮聘為“名譽村主任”。
      我們開展的春暉行動還得到了人民網(wǎng)、中國共青團網(wǎng)、新華網(wǎng)、大公網(wǎng)、貴州日報、團省委網(wǎng)站等媒體的關(guān)注，并在第三屆全國高校社團評選中，被評為“全國高校十佳社團活動”稱號。
      目前，我們的活動已經(jīng)走遍了大半個貴州，接下來我們將立足于農(nóng)村的實際情況，積極的發(fā)揮與全國一些慈善組織的聯(lián)系，通過他們的力量，努力改善落后的新農(nóng)村面貌，并且多與學院其他兄弟社團合作，爭取完成一些大項目，并且將這些項目逐步推廣，真正將項目落到實處。
      盡管這些活動目前暫時無法徹底改變家鄉(xiāng)貧窮的面貌，但是，我們堅信，通過我們大家一起努力，用我們的激情去影響身邊更多的人，讓他們早日參與到春暉行動中來，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。
      有句話是這樣說的：“貧窮并不可怕，可怕的是我們沒有勇氣從貧窮中站起來去改變貧窮！只要我們拿出自己的勇氣，定能戰(zhàn)勝貧窮?！奔佑桶?！同學們！我們要相信自己!謝謝大家！篇三：員工動員大會發(fā)言稿
      員工動員大會發(fā)言稿
      各位員工，下午好！
      很高興能和大家一起召開我們2013年員工誓師大會。首先感謝全體員工這段時間的辛勤工作。天氣漸暖，現(xiàn)在是一個播種理想的季節(jié)，新一年的工作已經(jīng)開始，要不斷的總結(jié)自己的得失?，F(xiàn)在的一切，都來源于你現(xiàn)在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；接下來，馬上就是你們的舞臺。今年是公司的發(fā)展年、規(guī)范年、大步跨進年。是宏軒集團順勢而為、和諧發(fā)展之年。2013我們必將實現(xiàn)計劃的目標。我們要高揚“言善信，事善能”的主旋律，以“開拓宏軒”為主題，以飛躍發(fā)展為主導，以擴大收益為主調(diào)。讓我們每一位員工騰飛發(fā)展，讓我們每個員工家庭都幸福美滿。
      古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰(zhàn)沙場。三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。今天，崗位責任書就是大家的“軍令狀”，言出必行，也希望大家能后牢記自己的崗位職責，做到高效率、高標準、高要求；言必行，行必果。
      這樣的我們就是宏軒最優(yōu)秀的人才，也是宏軒最大的發(fā)展動力和最寶貴的財富，更是最值得感謝的人！
      謝謝!篇四：生產(chǎn)動員大會發(fā)言稿
      眾志成城 再接再厲
      全力以赴打好2011年最后一仗  各位同事：
      大家下午好。50天前，在這個會場，我們舉行了第四季度生產(chǎn)動員大會，提出了“奮戰(zhàn)80天，全面完成第四季度生產(chǎn)目標任務(wù)”的口號。今天，我們再次齊聚一堂，既是對最后一個月的生產(chǎn)進行動員，也是對前兩個月的工作進行總結(jié)。
      一、不懼困難、艱苦奮斗，創(chuàng)造最高記錄  10月、11月我們共完成生產(chǎn)******萬只，尤其是11月完成裝配******萬只，達到了我們公司的歷史最高記錄，現(xiàn)在我們?nèi)债a(chǎn)量穩(wěn)定在***萬只以上，也是歷史最高水平，這兩個“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出來的，你們是記錄的創(chuàng)造者。
      回望過去的兩個月，我們克服了人員不足、宿舍搬遷、停電等困難，精打細算，利用每天、每小時進行生產(chǎn)，想法設(shè)法挖掘產(chǎn)能。今天能取得這樣的成績，是很不容易的，這也充分說明了我們是一支不怕困難、敢于戰(zhàn)斗、拉得出、打得響的隊伍，是一個非常優(yōu)秀的團隊。
      二、堅持不懈、自加壓力，確保完成任務(wù)  2011年還有不到1個月的時間就要過去，我們也一步步接近最后的目標。有句古訓說“行百步者半九十”。要實現(xiàn)最后的目標，必須要有堅持不懈的精神。過去的兩個月大家都付出了很大的努力，身體上和精神上很容易出現(xiàn)疲勞、松懈，我們能夠在這樣的困難下堅持下去，這才是作為一個優(yōu)秀的團隊所體現(xiàn)出來的戰(zhàn)斗力。
      我們曾提出要學習張家港自加壓力、敢于爭先的精神，現(xiàn)在這個精神還要提，我們前兩個月取得了優(yōu)秀的成績，我們不能滿足于這樣的成績，要自加壓力，保持我們的工作熱情和緊張感，堅持不懈，再接再厲，確保第四季度生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。
      三、加強控制、提升質(zhì)量，取得全面勝利
      今天我們提出的口號是“加強過程控制、提高產(chǎn)品質(zhì)量、努力完成第四季度目標任務(wù)”。這個口號不僅強調(diào)了要完成產(chǎn)量任務(wù)，更強調(diào)了要完成質(zhì)量任務(wù)。我們反復(fù)強調(diào)提高產(chǎn)量要以保證質(zhì)量為前提，大家都知道質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果質(zhì)量得不到保證，再高的產(chǎn)量
      都是沒有意義的。今年我們在質(zhì)量控制上遇到了極板供應(yīng)不穩(wěn)定、質(zhì)量差異大等困難，但我們的總體質(zhì)量較去年還是在不斷提升，這是跟大家的努力是分不開的，這也說明我們有能力保證產(chǎn)品的質(zhì)量。前兩個月我們在產(chǎn)量上上了一個臺階，這個月，我們還要在質(zhì)量上上一個臺階。這就要求我們的生產(chǎn)管理人員更要重視對過程的控制，對現(xiàn)場的監(jiān)管，對員工的指導，強化員工的質(zhì)量意識，實現(xiàn)產(chǎn)量與質(zhì)量同步增長，同步提升。
      四、眾志成城、再接再厲，打下堅實基礎(chǔ)
      第四季度的任務(wù)不僅僅是今年最后的生產(chǎn)任務(wù)，更是2012年公司產(chǎn)能全面提升的基礎(chǔ)，是更大戰(zhàn)斗的演練。面對這2011年的最后一仗，我們不僅要打贏，更要打好，打得漂亮。把這個基礎(chǔ)打得更牢，明年我們才能飛得更高。
      我們這個優(yōu)秀的團隊將繼承吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揚自加壓力、敢于爭先的精神，眾志成城，再接再厲，全力以赴打好2011年最后一仗。篇五：動員大會講話稿
      老師們、同學們
      大家下午好!中招考試爭奪戰(zhàn)就要打響了,在這開戰(zhàn)的號角已吹響的時刻,為使同學們在中考中發(fā)揮出更佳水平,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節(jié)里召開誓師大會,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生讓七八年級的學弟弟學妹妹作證，以表今年打好中考這場攻堅戰(zhàn)的決心和信心。
      三年的初中生活彈指一揮間，面對日益臨近的中考你們心情如何？是期待、是緊張、是興奮、還是百感交集？我知道有的同學因成績不理想而彷徨，有的同學因時間短促而嘆息，有的同學因為找不到前進的方向而迷茫，也有的同學因即將實現(xiàn)自己的理想而感到無限自豪。人生百年，幾多春秋，向前看，仿佛時間悠悠無邊；猛回首，方知生命彈指一揮間，時間是平凡的，也是最珍貴的，金錢買不到它，地位留不住它?！拔从X池塘春草夢，階前梧葉已秋聲”。
      今天的誓師大會我們感悟萬千，實有諸多的不尋常：一是臨近中考時間的不尋常，二是你們將要實現(xiàn)人生第一次偉大選擇的不尋常；三是因為這次的選擇將決定你們是否進入象牙之塔的不尋常。
      可是同學們，你知不知道，你的父母正為你即將到來的中考心急如焚，你們的老師也在承受著巨大的壓力，特別是其他學校的競爭者們在摩拳擦掌，躍躍欲試。更使他們危急萬分。
      中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點閃失！中考，我們必須勝利！
      “機遇只垂青于那些有準備的人”。那么，就讓我們在今后的不足100天內(nèi)，秣馬礪兵，用我們的信心和努力創(chuàng)造奇跡吧！
      中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰(zhàn)斗，因此，我們必須具備一套科學戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
      首先，重視它而不是畏懼它。有些同學到現(xiàn)在還游離在中考之外，遲遲不能進入狀態(tài)，這是最可怕的。因為它好比是太上老君錘煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經(jīng)中考才能見分曉。我相信同學們是不會在這次的中考中敗下陣來，只有咬緊牙關(guān)，腳踏實地，迎戰(zhàn)中考，才會贏得中考。再過80天，同學們?nèi)甑暮翱嘧x，一千多個日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在6月25、26日帶來收獲。
      夾路相逢勇者勝，兩強相遇智者勝。同學們，我知道你們已經(jīng)走過了很艱辛的路，失去了很多的玩耍的時間，可你們要面對的六月會更艱難。你們在未來的短短的80天里，要面對眾多的作業(yè)、考試，要求你們不要因?qū)W習壓力過大而煩亂，不因成績提高不快而徘徊，不因恐懼中考而想放棄,不因一次考不好就鬧情緒。同學們，我忠告你們，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。你們必
      須自信，自信和拼搏是命運的決定者。因為過去的努力，你們已經(jīng)積淀了一定的知識和能力，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要保持對學習的滿腔熱情，知識改變命運，奮斗決定未來。知識是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發(fā)向前。
      親愛的同學們：80天時間實在太緊，甚至太可怕，不然怎么會有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅有自己的失敗，還有對手的成功。在這有限的時間里，會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短！各科老師都在抓緊時間千方百計地制定復(fù)習計劃，只要抓住時間，每個人才有可能取勝，學習時間保障了,你才有閱覽萬卷書,下筆如流神的可能。
      也許你認為自己不夠聰明，但無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素有五個：第一位的是目標，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅持，第五位的才是聰明。
      關(guān)于目標，中考在即，我希望在座的每位同學都能有一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行艱苦卓絕地努力。說到目標，也許有同學會說那是好同學的事，我們反正不能都考上免費生，談什么目標不目標，其實不然，立志考免
      費的人，有相當一部分只能考平價或是高價，同樣會有相當一批自認為只能考個高價的人最后卻考了個免費，所以，在座的每位同學都必須有一個明確的升學目標，即使你做不到最好，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個臺階是完全有可能的，為此我希望在校園中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些瘋狂打鬧的現(xiàn)象！說到胸懷，我們關(guān)鍵要有良好的心理素質(zhì)，面對如山的學習任務(wù)和來自方方面面的壓力，我們都要熱情地擁抱它！調(diào)整心態(tài)把壓力變成動力，到如今如果還存在不喜歡哪個老師、不喜歡哪個學科的心理，那就不僅是有害的而且是非常危險的。說到堅持，實質(zhì)就是毅力的較量，俗話說有志者立長志、無志者常立志，通過今天誓師大會，全體同學要保持一個旺盛斗志，不要打退堂鼓，對此我想請同學們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認識到，當他們不放棄努力時，距離成功是多么的近！”  老師們，同學們，中考是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，這是我們?nèi)松致房诿媾R的第一次重要選擇，我們一定要發(fā)揚：“再苦再累不流淚，只有努力才無悔”的精神，讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。王皮溜一中
      2015年3月17日
      尊敬的老師們、親愛的同學們！
      中招考試爭奪戰(zhàn)就要打響了,在這開戰(zhàn)的號角已吹響的時刻,為使同學們在中考中發(fā)揮出更佳水平,我們今天九年級全體師生在這春暖花開的季節(jié)里召開誓師大會,其目的就是章顯一下我們九年級全體師生打好中考這場攻堅戰(zhàn)的決心和信心。
      以上聽了劉亞麗、展坤周老師和 同學激情澎湃而又充滿自信的發(fā)言，我被深深地感動了。我相信，這個“團結(jié)拼搏迎中考”的誓師大會必將激勵我們老師和同學，切實抓緊僅剩的一百天，充分發(fā)揮教師群體的重大作用和學生個體的最高熱情，全身心地投入到中考復(fù)習中，保證以優(yōu)異的成績回報學校、回報家長、回報社會，定讓同學們的好夢成真。
      同學們，三年的初中生活彈指一揮間；三年前，你們還是一群稚氣未脫的少年，帶著父母的希望和囑托來到了實驗中學。轉(zhuǎn)眼間，三年的光陰只剩百日，三年的初中學習已到了緊要的關(guān)頭，中考決戰(zhàn)將臨，盡管時光苦短，畢竟還有百日。我希望我們大家都有長足的進步，都能有所發(fā)展。
      今天是一個特別的日子，也注定是一個難忘的日子，在這里舉行隆重的百日沖刺誓師大會。什么是誓師？我以為，它是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢待發(fā)，是“男兒有志出鄉(xiāng)關(guān)，不獲成功誓不還”的莊嚴承諾，我預(yù)祝同學們以今天的誓師大會為起點，100天后夢想成真、高歌凱旋。我想在同學們出征之際，給同學們提出四點要求，供大家參考。
      第一，希望同學們樹立中考必勝的信心和勇氣。信心對于一個人的成功起著至關(guān)重要的作用，同學們完全有可能通過這短短的90多天的努力，在中招考試中考出一個另人滿意的成績。因為大家的潛力和實力往往在一輪，二輪復(fù)習中發(fā)揮的淋漓盡致；因為我們擁有一支業(yè)務(wù)精湛，能拼善打，樂于奉獻的教師隊伍，他們將與大家同甘共苦、風雨同舟。所以我希望成績較好的同學，你們千萬不能驕傲，查查自己有沒有薄弱一點的學科，又沒有掌握得還不夠牢固的知識點，想象考試中會有哪些失誤，現(xiàn)在彌補還來得及，只有各門學科齊頭并進，才能奪得高分。同學們，中考奪魁，蟾宮折桂，我對你們寄托著厚望。平時成績中等的同學，要知道中考是初中畢業(yè)的考試，不是學科競賽，沒有什么高難度的題目，我們只要抓住這一百天的時光，認真梳理，查漏補缺，一樣能在中考中取得好成績。在歷屆中考中，超常發(fā)揮的例子太多了，中等學生考高分大有人在。還有一部分同學，盡管目前成績不夠理想，但只要我們努力，中考也一定能取得好成績，你們要堅信：我行、我能行！我對你們同樣寄以厚望，當然，這一切，都是立足于大家這最后百日的努力拼搏。同學們，請記?。簰叱裏o用的思想，掃除悲觀的思想，掃除到頂?shù)乃枷?，掃除無所謂的思想，正確把握百日沖刺的科學方法。輝煌永遠是屬于于我們的。
      同學們！在這中考沖刺階段，相信老師、家長是你們最堅強的后盾。同學們，請擦干眼淚、拋開憂傷，揚起自信的風帆吧。
      第三篇：動員大會講話稿
      全院醫(yī)療質(zhì)量安全大會講話稿
      金壇市人民醫(yī)院副院長 丁需清
      剛才醫(yī)務(wù)科徐穎科長對近年來我院發(fā)生的醫(yī)療糾紛進行了全面總結(jié)、分析。我完全贊同！在此基礎(chǔ)上我再強調(diào)三點
      一、提高認識，正視問題
      我院目前存在的醫(yī)療安全隱患主要表現(xiàn)在：一是《首診負責制度》、《交接班制度》、《會診制度》、《危重病人搶救報告制度》、《查對制度》、《手術(shù)管理制度》、《病歷書寫制度》、《轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院制度》等醫(yī)療核心制度執(zhí)行不力，以及《臨床危急值報告制度》、《手術(shù)病人安全核查制度》、《手術(shù)分級管理制度》、《分級護理制度》、《處方點評制度》、《患者身份確認制度》《病例討論制度》、《會議制度》、《學習制度》、《術(shù)前談話制度》等落實不到位，一句話來講，就是以崗位責任制為中心的醫(yī)院工作制度落實、執(zhí)行不力。二是個別醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)態(tài)度差，責任心不強，沒有責任意識與服務(wù)意識，表現(xiàn)在工作中就是冷、硬、頂、推，離《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》的要求相距甚遠，不客氣的說這種人不配做醫(yī)務(wù)人員。目前正在進行的公立醫(yī)院人事分配制度改革，就是要改造這種人，革新這類人，不換腦子就換人，希望大家對此要有清醒的認識。三是少數(shù)醫(yī)務(wù)人員，特別是年輕工作人員，不重視業(yè)務(wù)學習醫(yī)療文書書寫不規(guī)范，基本功不扎實，知識更新不快，以為是大學畢業(yè)生，自以為是，不虛心向上級老師學，不向先進學，不從書本中學。上班吊兒郎當，下班找不著人影。工欲善其事，必先利其器，沒有扎實的基礎(chǔ)，優(yōu)良的技術(shù)，豐富的經(jīng)驗，我們是沒有辦法履行好職責，談不上做好工作！希望大家不斷提高自己的綜合素質(zhì)，要樹立人生遠大的目標理想，不能做庸醫(yī)，要努力把自己培養(yǎng)鍛煉成為一名德藝雙馨的人民信任的醫(yī)務(wù)人員。四是大部分醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識、自我保護意識不強，甚至可以說完全沒有自我保護意識，隨著《侵權(quán)責任法》去年7月1號實施，更加要求我們醫(yī)務(wù)人員知法、懂法、守法，學會用法律、法規(guī)，規(guī)范自己的醫(yī)療行為，做好該做的事，說好該說的話，善于運用法律保護自己。五是醫(yī)療糾紛發(fā)生率呈上升趨勢，醫(yī)療糾紛投訴處理機制不暢，群體性醫(yī)鬧事件處理不力。醫(yī)療安全工作其實包括兩個方面的內(nèi)容，一是病人安全，二是我們醫(yī)務(wù)人員的自身安全，兩種安全問題常常交織在一起，如感染控制工作做不好，可能引起患者和我們醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)交叉感染，病人及醫(yī)務(wù)人員安全得不到保障。從全國各個地區(qū)實際情況看，在診療行為中因醫(yī)療因素和非醫(yī)療因素等各種原因引起的意外傷害事件不斷增加。從我院實際情況看，各種醫(yī)療糾紛，甚至醫(yī)鬧也是屢禁不止。在這種復(fù)雜的社會經(jīng)濟環(huán)境下，強化安全意識，提高醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療風險意義十分重大。因此，全院醫(yī)務(wù)人員要明確這樣一個觀點，哪怕自己的能力再強，素質(zhì)再高，工作業(yè)績再好，貢獻再大，一旦發(fā)生安全責任事件，所有這些都等于零，不僅社會輿論大，個人和醫(yī)院形象受到嚴重損害，加重心理負擔和壓力，同時，還要受到黨紀、政紀、院紀院規(guī)的處分，甚至還受到法律的追究。各部門、科室領(lǐng)導一定要高度重視，要明確自己是醫(yī)療安全的第一責任人，明確自己肩負的重大責任。同志們一定時刻繃緊醫(yī)療安全這根弦，把醫(yī)療質(zhì)量與安全作為一切工作的頭等大事來抓，確保不發(fā)生安全事件。
      二、突出重點保障安全
      安全責任重于泰山，安全生產(chǎn)需要警鐘長鳴，各科室要在認真落實以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度的同時，進一步規(guī)范醫(yī)療流程，提高工作質(zhì)量和工作效率。重點是抓好以下幾個方面：
      1．規(guī)范流程服務(wù)?；颊邚倪M入我院大門到走出我院大門每一個過程、每一個環(huán)節(jié)、每一個流程嚴格地說，方方面面或多或少地都存在醫(yī)療安全隱患，患者對醫(yī)院的責難是一個一個不滿意積累的爆發(fā)。因此，每一個部門每一個工作人員都要切實履行好自己的職責，都要以愛心、細心和良好的責任心提供滿意的服務(wù)。醫(yī)院的規(guī)章制度比較健全，獎罰措施也很明確，從醫(yī)療安全百日行動活動開始，今后每一例投訴，一經(jīng)查實，堅決處理，決不姑息遷就。全院醫(yī)護要圍著病人轉(zhuǎn)，藥技要圍著臨床轉(zhuǎn)，行政后勤要圍著醫(yī)藥護技轉(zhuǎn)，全院要圍著醫(yī)院的中心工作轉(zhuǎn)，運轉(zhuǎn)要協(xié)調(diào)，決不允許政令不通、有令不行、有禁不止，甚至陽奉陰違，當面一套背后一套，搬弄是非，制造不團結(jié)不穩(wěn)定的局面，全院上下都要有維護醫(yī)院大局的堅定立場和鮮明的態(tài)度，對這類人和事堅決予以抵制，堅決弘揚正氣，打擊歪風邪氣，切實讓群眾滿意。
      2．進一步落實首診負責制。實行首診負責制是杜絕推諉病人的有效辦法，各科室，特別是門、急診各科室是實施首診負責制的重要部門，接診醫(yī)務(wù)人員要詳細詢問病史，認真體格檢查，做好各種診療記錄，不得拒看、拒收病人。重危病人做特殊檢查時要護送到位，診斷不明或需會診時，要在十分鐘內(nèi)邀請相關(guān)科室的專家進行會診。對病情需要，確需留觀和住院的病人，要協(xié)助病人辦理相關(guān)手續(xù)，并做好交接工作。
      3．完善急救綠色通道。執(zhí)行衛(wèi)生部危急重癥病人實行先搶救后付款的原則。加強院前急救管理，寫好院前急救病歷，加強急救車單元的管理，轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院接送病人，醫(yī)護人員要隨時陪同在病人身邊，第一時間施行救治，不允許離開病人一步，這是鐵的紀律，必須執(zhí)行；轉(zhuǎn)院病人按醫(yī)院轉(zhuǎn)院規(guī)定執(zhí)行，并切實做好談話記錄，原則要談清，細節(jié)內(nèi)容要談清，是否需要醫(yī)護，路途上的危險，途中的急救措施等都要談清，并要患者家屬簽字。在這里我要談一下知情同意問題，知情同意首先是知情，知情首先要求醫(yī)務(wù)人員與患者或患者家屬講清楚情況，在患者或患者家屬理解的基礎(chǔ)上再就是同意問題，同意有兩種方式，一種是口頭同意一種是書面同意，要求大家多以書面同意形式做好知情同意這項工作，住院一周以上的病人住院期間需進行三次以上的溝通，這方面我們的教訓太多太深刻了。再次強調(diào)告知工作必須由項目（手術(shù)）實施者親自完成。
      4．嚴格遵守醫(yī)療質(zhì)量管理制度。重點要強化交接班制度，三級醫(yī)師查房制度，疑難重危病人討論制度，會診制度，術(shù)前討論、術(shù)前談話和各種協(xié)議書簽字制度，落實醫(yī)患溝通制度。堅決杜絕違反醫(yī)療操作常規(guī)行為的發(fā)生，一切制度的執(zhí)行情況都要在醫(yī)療文書中有所反映，一切醫(yī)療過程中的醫(yī)療行為都要在醫(yī)療文書中有所反映，一切醫(yī)患溝通情況都要在醫(yī)療文書中有所反映，醫(yī)療文書的重要性在此我就不多說，希望醫(yī)務(wù)科、護理部以醫(yī)療文書的書寫及醫(yī)患溝通制度的落實切實抓好醫(yī)療護理工作，保證醫(yī)療安全，感染辦要督促指導臨床醫(yī)生做好住院病人院內(nèi)感染監(jiān)控工作，杜絕院內(nèi)交叉感染事件發(fā)生，藥劑科要督促指導臨床醫(yī)護人員做好藥械不良反應(yīng)的監(jiān)測工作，降低不良事件發(fā)生率，并能及時妥善處理不良事件。
      5．嚴格依法執(zhí)業(yè)，按技術(shù)權(quán)限開展診療活動，杜絕技術(shù)事故的發(fā)生。按衛(wèi)生部規(guī)定對我院醫(yī)療技術(shù)進行分類整理，開展好一類醫(yī)療技術(shù)，爭取多開展二類醫(yī)療技術(shù)，了解三類醫(yī)療技術(shù)，研究出臺并落實我院手術(shù)管理及手術(shù)分級管理制度，什么級別的醫(yī)務(wù)人員才能進行什么級別的手術(shù)，這些問題一定要搞清楚，不是不論哪級醫(yī)師什么手術(shù)都能做，這是手術(shù)分級管理的原則，誰也不能不遵守。同時，出現(xiàn)什么樣情況可以暫停手術(shù)權(quán)，這種制度也要建立。嚴格施行手術(shù)總監(jiān)制度，上級醫(yī)師、上級護士對無執(zhí)業(yè)資格人員、進修生、實習生要做到放手不放眼。依法行醫(yī)是我們工作的最基本要求，我院決不允許超執(zhí)業(yè)科目行醫(yī)，醫(yī)務(wù)人員決不允許超執(zhí)業(yè)范圍、跨執(zhí)業(yè)類別行醫(yī)。6．強化部門管理。院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會要嚴格執(zhí)行我院醫(yī)療質(zhì)量全程管理方案，科室質(zhì)量質(zhì)控小組要把好醫(yī)療過程中的環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，相關(guān)職能部門重點對環(huán)節(jié)質(zhì)量進行檢查。要針對醫(yī)療過程中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理，減少疏忽，防止糾紛的發(fā)生。一是加強門急診管理和生命救護綠色通道建設(shè)，做到人員、技術(shù)、設(shè)備、服務(wù)和管理五到位。二是加強交接班管理，做到班班有交接、交接有記錄，對疑難重危病人和新入院病人做到“口頭、書面、床旁”三交接。三是加強高?？剖业墓芾?，針對婦產(chǎn)科、兒科、麻醉手術(shù)室、消毒供應(yīng)室、血透室、內(nèi)鏡室、外科、骨科、檢驗科等醫(yī)療高風險科室進行全面的督促檢查，有針對性的進行自查，及時整改存在的問題和隱患，將醫(yī)療安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。四是加強高危人群的管理，對病人投訴多，意見大，發(fā)生過醫(yī)療糾紛的職工，醫(yī)院、科室要加大教育力度，提高技術(shù)水平，改進服務(wù)態(tài)度，做到重點培訓，重點管理。五是各科室要結(jié)合實際和工作特點，確定重點病人范圍和重點病人的管理規(guī)定。對連續(xù)3次門診不能確診、急診留察待診和入院待診的病人，疑難重危病人，新、特、大、二次再手術(shù)病人，有醫(yī)療糾紛苗頭的病人以及社會知名人士、領(lǐng)導干部等必須實行專項管理。對重點病人，診療措施要積極，要及時組織會診和討論，及時向醫(yī)務(wù)科匯報情況。醫(yī)務(wù)科要及時了解和掌握重點病人的情況，協(xié)調(diào)和指導科室開展診療活動。
      7．進一步強化監(jiān)管，狠抓落實。抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的關(guān)鍵既要嚴格按照規(guī)章制度、操作規(guī)程，抓好每一個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，又要特別注重關(guān)鍵要害，狠抓重點方面和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管。臨床醫(yī)療護理、感染控制工作要強化督促檢查，醫(yī)技工作要同步跟上，藥品器械、急救物品、后勤保障、消毒物品供應(yīng)工作更不能放松，要使藥品器械、急救物品、供電供氧供水經(jīng)常保持良好的應(yīng)急狀態(tài)；要加強藥品質(zhì)量管理和臨床使用管理，確保臨床合理用藥、規(guī)范用藥、安全用藥，醫(yī)務(wù)科、護理部、感染辦、藥學部、總務(wù)科要拿出切實可行的監(jiān)督實施方案，狠抓落實，該獎的要獎，該罰的要罰，今后的獎金分配要按照績效管理考核的方法，以績效考核定結(jié)果，評先評優(yōu)也要以經(jīng)常性考核及省、市、縣、院督察結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合民主評議，評選出先進科室先進個人，并實行醫(yī)療安全、重大過失等一票否決，請各部門按照醫(yī)院考核指標并根據(jù)自身的職責研究制定相關(guān)關(guān)鍵考核指標。
      三、全面開展自查，確保活動取得實效
      我院的“醫(yī)療安全百日行動”已正式啟動，各科室尤其是相關(guān)職能科室要認真地圍繞醫(yī)療安全展開相關(guān)工作，開展自查，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并落實好醫(yī)療不良事件報告制度，積極妥善處理醫(yī)療糾紛。已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療缺陷，按照“三不放過”（即：事實經(jīng)過不查清楚不放過，經(jīng)驗教訓不總結(jié)出來不放過，當事人不認真處理不放過）的原則進行處理，切實汲取經(jīng)驗教訓。對醫(yī)療過程中違背法律法規(guī)和管理制度，違反操作常規(guī)、漠視群眾利益，忽視醫(yī)療安全的科室和個人，醫(yī)院將實行責任制及責任追究制，決不包容，決不遷就，決不手軟，堅決做到有令必行，令行禁止。
      同志們，醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院工作永恒的主題，是醫(yī)院一切工作的核心，是醫(yī)院的生命。各科室、各級各類人員要務(wù)必引起高度重視，以開展醫(yī)療安全百日行動為契機，規(guī)范醫(yī)療行為，克服工作中的麻痹大意思想，重心下移，關(guān)口前移。進行自查和整改，通過活動的開展，進一步統(tǒng)一職工思想，深化職工認識，自覺遵守各項規(guī)章制度和診療常規(guī)，達到活動預(yù)期目的。再次強調(diào)，開展醫(yī)療安全教育是醫(yī)院今年工作的重頭戲，不得雷聲大、雨點小，不得搞形式、搞走過場。希望大家繼續(xù)發(fā)揚不畏困難、敢負重任、甘于奉獻、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品德，把重點整治與全面強化相結(jié)合，廣泛發(fā)動、全員參與，積極做好全院醫(yī)療安全工作，把“醫(yī)療安全百日行動”轉(zhuǎn)變成每一位干部職工的自發(fā)行動。通過本次“醫(yī)療安全百日行動”，對醫(yī)療安全建立一種長效的管理機制，促進我院健康、和諧發(fā)展，創(chuàng)造全院和諧、安寧的新局面，為維護人民群眾的健康、構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻。
      第四篇：動員大會講話稿
      動員大會講話稿1
      敬愛的老師和家長，親愛的同學們：
      大家好!
      當中考倒計牌上的數(shù)字歸零的時候，也預(yù)示著同學們在洛外初中三年的生活將劃上句號，后天你們將走向中考的考場，為你們?nèi)松忠粋€新的起點和高度而拼搏。在你們?nèi)松P(guān)鍵的時刻，洛外又一次把催征的戰(zhàn)鼓擂響，老師們又一次把叮嚀的話語送到你們耳旁，家長們又一次把心靈的雞湯為你們溫上，這就是我們的洛外呀，事事追求完美，事事為學生著想，事事要做到最后最好。
      早上在辦公室，聽到你們在班級的吶喊聲，我們知道那是你們按耐不住的激動，是畢業(yè)的激動，是人生又一個起點的激動!激動是青春期的一個重要標志和情感發(fā)展過程，是青春的象征。
      看著你們一張張生動的臉龐，想想老師們陪你們走過的`三年歷程，特別是初三全力備戰(zhàn)的日子，有誰不激動，有誰不自豪!
      此時此情，作為校長，我想講三句話。三個感謝，一個銘記，二個注意。
      第一是感謝。一感謝我們初三管理團隊和全體教師。正是你們嚴格的管理，有著強烈的責任感與事業(yè)心，有對學生的無私的關(guān)愛與教育，才使學生們長高了，長大了，成人了，懂事了。
      感謝王定國主任，王軍霞主任和袁峰主任，你們對初三工作全面設(shè)計，抓管理抓落實，抓節(jié)點抓環(huán)節(jié)，每天早中晚，總會一個班一個地巡視! 感謝王建國主任，無論是漆黑寒冷的冬天早晨，還是小雨紛飛的夏季清晨，他總會站在操場吹起最后一分鐘遲到的哨音!
      感謝已退休的惠炳義老師，為了你們，他放棄在家顧不上照自己的小孫子! 感謝班主任三年如一日早中晚對你們的陪伴，對你們一次又一次苦口婆心的鼓勵和教誨!
      感謝所有課任教師對你們一遍又一遍耐心細致的輔導! 感謝在備戰(zhàn)實驗和信技術(shù)的日子里，教師們陪你們一個又一個深夜與周日。我想信，所有初三人的努力，必將化為同學們青春相冊中那一抹最美的風景，必將化為師生之間永恒的情誼!
      第二個感謝，感謝初三的全體學生們。你們用勤奮，用品行，用拼搏創(chuàng)造了屬于你們的好成績，也創(chuàng)造了學校的好成績。
      正是你們每天下午在操場上渾汗如雨的訓練，換來了你們中考成績?nèi)司?2的好成績，這說明，青春的驕傲是用汗水澆灌成的。
      實驗考試，你們?nèi)司?8分，549個滿分，129個29分，這說明，成績的取得是勤學苦練的結(jié)果，也說明沒有差生，人人都能成功! 你們經(jīng)過一次次的大考，一次次的密集訓練，你們堅持住了，你們不斷進步了。
      你們搬進了新的教學樓，每次巡視我看到，整潔的地面，干凈的教室，沒有人為塤壞的痕跡，我也為你們的有了好的品行而感謝你們! 當然我也要感謝你們的家長，在年來對學校工作的支持與配合，和對你們無微不至的關(guān)愛。
      過去的時光難忘記，你們在洛外留下太美好的記憶，也將成為洛外辦學最大的財富，洛外也感謝你們!
      第二句話：希望你們銘記兩個字。大家猜猜什么字。拼搏精神我想當你們第一次走到東校區(qū)校院的時候，首先映入你們眼簾是兩個大字，拼搏。經(jīng)過三年在洛外的日子里，我想你們會更加體會到這兩字的含義，他是學校精神。
      你們能會學校的各項工作中看到這種精神，你們能從教師身上看到這種精神，這是洛外成長的力量，發(fā)展的動力!正是在這種精神的鼓舞下，我們師生共同成長，實現(xiàn)了洛外一年一個臺階地快速發(fā)展!
      同樣，希望拼搏精神，化為同學們前行的動力，用拼搏讓你們的高中生活更加精彩，讓你們的人生更加輝煌!
      第三句，面對中考，兩個注意一注意“心情”?？记埃瑢W會放松，不人為緊張;考中，吃透“題情”。不忙匆匆作答，可先從頭到尾、正面反面通覽全卷，盡量從卷面上獲取最多的信息，為實施正確的解題策略作全面調(diào)查，作答時再審題目，先易后難。
      要控制情緒池波動。見到簡單題，不激動，要細心，莫忘乎所以，謹防“大意失荊州”。面對偏難的題，要耐心，不能急?？荚嚾潭家_定“人家會的我也會，人家不會的我也會”的必勝信念，使自己始終處于最佳競技狀態(tài)。
      考后，放在一邊，不理不睬，不對答案，不交流。
      二注意安全工作。要堅決服從班主任和帶隊教師的管理，聽從安排和指揮。有什么情況，也請你們及時與帶隊老師取得聯(lián)系。一方面要注意交通安全，食品安全，最好是幾人結(jié)伴而行，還要注意自己的言行，不爭嘴不斗氣，一句話，考試期間，大家都要平平安安。
      同學們，缺乏競爭和考試的人生是不完整的，人生不拼不精彩!考場就是戰(zhàn)場，也是你展示才華的舞臺。中考在即，英雄彎弓，箭在弦上。
      作為初三的你們，才情滿懷，斗志昂揚。請拿出你們的智慧，拿出你們的勇氣，用你們那顆永不服輸?shù)哪贻p的心，向著生命中的第一座山峰攀登。請收拾好行裝，帶上最睿智的頭腦，懷著最細致的心靈，握緊最有力的拳頭，讓我們一起挑戰(zhàn)的中考。
      最后祝同學們考出優(yōu)異成績!
      動員大會講話稿2
      老師們、同學們：
      大家早上好！
      今天我國旗下講話的題目是“做好充分準備，迎接期中考試”半個學期很快已從身邊悄然流逝。我們就將面臨學習過程中的一個重要環(huán)節(jié)——期中考試。從明天開始我們將迎來為期三天的期中考試。我們怎樣對待期中考試呢？
      一、思想上要有充分的認識：
      期中考試它對我們每個同學來說意義很大?？荚嚨恼嬲康氖菐椭瑢W們發(fā)現(xiàn)自己學習的目的、態(tài)度、知識、能力、方法等方面存在的問題，為自己下一階段有針對性地改進學習提供重要的依據(jù)。通過考試能提醒大家反省自己的學習狀況，盡快改善自己的學習習慣，努力探求適合自己的學習方法。
      二、心理上要有合理的定位：
      對考試我們許多同學想到的第一個字就是“怕”，這主要是心理定位不好的問題。對基礎(chǔ)好的同學，我們應(yīng)該相信我們的`實力，應(yīng)該有能夠考好的自信；對基礎(chǔ)不夠扎實的同學，也不用老是去想成績的好壞。如果我們前段時間努力了，就有理由相信我們的付出總有回報。每個同學都應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況，就這次考試給自己一個合理的心理定位，不要過高也不要過低。過高則會造成過分緊張，過低則會太放松自己，這都不利于考試的發(fā)揮。靜下心來，認真復(fù)習，充滿信心，力求考試的正常發(fā)揮。
      三、做好知識上的準備：
      在考前的這段時間內(nèi)，我們同學要對各科的基本知識、基本方法、基本題型進行系統(tǒng)的復(fù)習，該背的要背，該理解的要理解。要注意知識的融會貫通，要建立系統(tǒng)的知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，將知識梳理成條成線。同學們?nèi)握n老師的指導下，合理安排學習時間，進行復(fù)習。
      四、講究應(yīng)試技巧，注重考試策略：
      考試要認真分析題目，不可大意，仔細推敲，先易后難。遇到容易的題，千萬不可忘乎所以，一定要細心謹慎；遇到難題切莫驚慌，不可畏懼，認真思考，化難為易。同時要注意保持卷面整潔美觀，規(guī)范答題，減少不必要的丟分。
      五、做到誠信考試，杜絕任何舞弊現(xiàn)象。
      希望全體監(jiān)考教師認真監(jiān)考，不做監(jiān)考無關(guān)的事；發(fā)現(xiàn)有作弊現(xiàn)象，按校紀處分。
      同學們，讓我們以良好的心態(tài)，科學的方法、充分的準備，誠實的態(tài)度為這次期中考試呈上一份滿意的答卷：讓自己收獲一份自信的喜悅；為家長與老師送上一份答謝與回報。
      祝同學們能在期中考試中取得一個好成績！
      謝謝大家！
      動員大會講話稿3
      同志們：
      成績輝煌的xxxx年已經(jīng)結(jié)束了，在上一年，我們辛苦的付出得到了上級領(lǐng)導和社會上的贊揚、信任與肯定，使我們的知名度、美譽度有了很大的提升，實現(xiàn)了雙贏。xxxx年我們又迎來了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，首先，我代表中心領(lǐng)導班子，向各位對我們的信任與支持表示感謝。在新的一年，我們要繼續(xù)遵循區(qū)市政市容委的部署，弘揚“愛國、創(chuàng)新、包容、厚德”的北京精神，在“團結(jié)緊張、嚴肅活動”的工作氛圍下，珍惜我們來之不易的成績，鼓足干勁、凝心聚力，繼續(xù)向新的挑戰(zhàn)目標奮斗，下面我說一下今年的工作重點和要求：
      一、有文化、樹品牌，保質(zhì)保量完成大中修任務(wù)大中修工程是我們每年最重要的工程任務(wù)，同時也是我們對外展示的平臺，從工程實施上說，各施工隊長是第一責任人，要負總責，樹模范，帶隊伍；通過規(guī)范化的管理，管好人，會用人，用好人；在施工中，要確保安全、穩(wěn)中求進，合理使用機械化施工，解放生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率,保質(zhì)保量完成任務(wù)。從對外角度上說，每個施工隊伍、每個施工人員都代表著中心的形象，要統(tǒng)一著裝、文明施工、安全施工，體現(xiàn)出我們是一支文明的、具有一定文化素質(zhì)的、專業(yè)的市政隊伍，樹立出我們的品牌。
      二、多巡查、嚴管理，保障道路設(shè)施完好
      我們是區(qū)市政市容委領(lǐng)導下的一支市政養(yǎng)護隊伍，一個負責道路管理、井蓋及地下管線的監(jiān)管部門，職責就是管好路，養(yǎng)好路，做好井蓋、地下管線的監(jiān)督和管理。希望我們的巡視人員，做到多巡視、嚴管理，要嚴格按照行規(guī)執(zhí)行，做到有法可依；明確分工和責任，執(zhí)行誰管轄誰負責、誰處理誰負責的責任制；在來件處理上，要分出輕重緩急，力爭在時限內(nèi)完成。每個人都要認清自己的職責，加強管理，保障道路設(shè)施的'完好。
      三、嚴密組織、積極應(yīng)對，出色完成各類應(yīng)急搶險任務(wù)各類應(yīng)急搶險任務(wù)的處理，既是一項保障任務(wù)也是對我們工作能力的考驗。在突發(fā)事件上，我們要本著急事急辦的原則，率先出擊、迅速到位，按照流程做好協(xié)調(diào)、修復(fù)、上報等工作。在防汛工作上，我們要堅守崗位，做好出動搶險的準備?？傊?，就是不管在任何時刻，不管有什么困難，不管時間有多么緊迫，只要是上級領(lǐng)導的布置的、需要我們做的，我們要能拉得出去，打得贏，贏得漂亮，用實際行動體現(xiàn)出我們的價值和意義，體現(xiàn)出我們的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
      四、講奉獻、挑重擔，充分發(fā)揮年輕人先鋒作用
      近幾年，年輕人的加入給中心增添了活力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使我們的工作效率有了提高?？梢哉f，中心的現(xiàn)在是需要你們攜手創(chuàng)造的，中心的未來是屬于你們年輕人的，你們要迅速的成長起來，在工作中多學、多看、多問、多做；要懂得奉獻和感恩；要勇于挑起重擔、發(fā)揮作用。用你們的行動和干勁影響他人，用你們的活力和熱情感召他人，發(fā)揮
      出年輕人的積極作用。
      同志們，我們是一支有素質(zhì)、有文化的隊伍；是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍；是能打硬仗、打勝仗的隊伍。一年之際在于春，現(xiàn)在，年的沖鋒號已經(jīng)吹響，展示風采的戰(zhàn)場已經(jīng)敞開，各位想干事、能干事、干成事的勇士們，希望你們珍惜今天，規(guī)劃好明天，在各自的崗位上，各展所長，盡情發(fā)揮，用我們勇猛精進的精神、敢于挑戰(zhàn)的精神、頑強拼博的精神來迎接xxxx，展示出我們的市政精神，希望到年終開慶功會的時候，在座的各位都榜上有名。
      最后，我引用毛主席《為人民服務(wù)》里的一段話，來與各位分享，希望對大家有所幫助。我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了?！覀兊耐驹诶щy的時候，要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣。……我們的干部要關(guān)心每一個戰(zhàn)士，一切革命隊伍的人都要互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助……使整個人民團結(jié)起來。
      謝謝。
      xxxx.3.
      動員大會講話稿4
      同志們：
      今天我們在這里召開全院干部職工大會，主要是就縣人民醫(yī)院如何做好迎接創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院評審驗收最后沖刺階段的工作，再做一次全面動員和緊急部署。應(yīng)當說，前階段，縣醫(yī)院全體干部職工為創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院做了大量的艱苦細致、并且卓有成效的工作，通過創(chuàng)建，醫(yī)院管理得到明顯加強，科技裝備得到明顯改善，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，醫(yī)德醫(yī)風得到明顯進步。這些成績的取得，凝結(jié)著全縣廣大干部職工的辛勤汗水和艱辛付出，也離不開市縣衛(wèi)生行政主管部門的有力指導和大力支持。我想，只要我們繼續(xù)保持這種良好的工作作風、工作氛圍和工作態(tài)勢，我想我們一定會得到很好的回報。但是，另一方面，在充分肯定我們前階段工作成績的同時，我們更應(yīng)該清醒地認識到自身在創(chuàng)建工作中依然存在一些不容忽視的問題，我認為主要是“三個不到位”：一是相關(guān)管理制度執(zhí)行不到位。二是資料整理歸檔不到位。三是少數(shù)同志技術(shù)操作不到位。針對這些問題，我們來不得半點懈怠，來不得半點馬虎，來不得半點僥幸，一定要高度重視，嚴陣以待，決不能因此造成大的失誤和問題，進而影響整個工作大局。
      剛才，×院長做了具體的工作安排部署，縣衛(wèi)生局×××局長做了很好的'講話，他們的講話，具有很強的指導性、針對性和可操作性。我完全贊同，請大家認真貫徹落實。下面，我就做好創(chuàng)建迎評工作再補充幾點意見。
      醫(yī)院等級的評定有著十分嚴格和詳細的規(guī)定，內(nèi)涵豐富，剛性要求高。在創(chuàng)建過程中，既要突出工作重點對癥下藥，也要把握難點協(xié)同作戰(zhàn)，更要統(tǒng)籌兼顧狠抓落實，確保創(chuàng)建工作取得圓滿成功。
      這次創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院是縣醫(yī)院在新時期、新形勢下瞄準的又一個新起點、新高度。在新的起點前進，我認為，這是準確把握機遇、主動謀求發(fā)展踐行科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是積極緩解人民群眾“看病難”、提升廣大醫(yī)護人員形象的具體行動。大家要正確地認識到，創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院是加快醫(yī)院發(fā)展的必然要求，我們的創(chuàng)建工作不只是對照標準公式化、概念化地開展活動，更重要地是通過整個創(chuàng)建過程，實現(xiàn)對醫(yī)院工作全方位的檢查、評估與促進，目的是提高綜合競爭力，從而加快醫(yī)院發(fā)展，評審工作是促進我們醫(yī)院各項工作向前推進的動力。以評促改，以評促優(yōu)，從而進一步完善醫(yī)院管理、加強醫(yī)院建設(shè)、加快醫(yī)院發(fā)展。創(chuàng)建二甲醫(yī)院也是提高醫(yī)院檔次，提升醫(yī)院形象、打造醫(yī)院全新品牌的一張重要名片。創(chuàng)建的結(jié)果將直接影響到醫(yī)院的社會聲譽、社會形象，直接影響到醫(yī)院的業(yè)務(wù)建設(shè)、學科發(fā)展等一系列問題。
      創(chuàng)建過程是一個不斷超越自我、發(fā)展自我的過程。醫(yī)院所有干部職工要把思想統(tǒng)一到創(chuàng)建工作總體部署安排上來，把創(chuàng)建工作作為醫(yī)院實現(xiàn)追趕跨越、醫(yī)護人員實現(xiàn)鍛煉提高的“革新”機遇，把創(chuàng)建工作當作一次學習技術(shù)、學習管理、提高素質(zhì)、開拓思維的實踐歷練，全院上下要做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，切實把創(chuàng)建工作作為當前重中之重的工作做實、做細、做好。
      一要突出重點。要對照二級甲等綜合性醫(yī)院評審標準，認真疏理、查找存在的不足，特別是存在的“硬傷”，以問題為導引，以問題為著力點，采取得力改進措施，限期整改到位，決不能有任何僥幸心理，否則會因小失大，影響整個創(chuàng)建工作成效。要積極學習借鑒縣外兄弟醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的成功經(jīng)驗做法，多多請教先進等次醫(yī)院和專家學者，揚長避短，取長補短，為創(chuàng)建工作尋求幫助與支持?？h衛(wèi)生局要根據(jù)創(chuàng)建需要，作好有關(guān)方面的指導服務(wù)工作，提供必要的支持和幫助。
      二要統(tǒng)籌兼顧。創(chuàng)建工作是一個龐雜的系統(tǒng)工程，涉及到醫(yī)院的方方面面，涉及到醫(yī)院的歷史、現(xiàn)在與將來。要在準確理解和把握評審標準的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧，分類完善，確保在管理制度、行為規(guī)范、硬件建設(shè)等各方面做到不漏、不缺，遇到困難不回避，不退讓。在自評過程中，要逐項核對，認真開展“回頭看”，使各項工作措施落實到位，務(wù)求基礎(chǔ)好的項目指標優(yōu)化，基礎(chǔ)差的項目也符合評審要求，讓考核專家學者滿意，讓所有參與創(chuàng)建工作的同志們滿意。
      三要狠抓落實。創(chuàng)建過程是艱辛的，但滿意的結(jié)果是令人欣慰的。這次創(chuàng)建工作時間緊、任務(wù)重、壓力大，創(chuàng)建工作又是一件實實在在的事，不能有半點馬虎和懈怠，改進是基礎(chǔ)，落實是關(guān)鍵。全院上下要發(fā)揚只爭朝夕的精神，采取時間倒排、目標倒排和任務(wù)倒排，保證各項工作有序、有效、快速推進。醫(yī)院所有干部職工要全身心參與，講團結(jié)，講奉獻，顧大局，遵守創(chuàng)建工作紀律要求，形成強大工作合力，按時按質(zhì)按量完成各自工作任務(wù)。
      四要加強領(lǐng)導。縣衛(wèi)生局要加大對創(chuàng)建“二甲”工作的組織領(lǐng)導，加大與上級主管部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)力度，幫助醫(yī)院順利創(chuàng)建。全院上下要思想認識高度統(tǒng)一，決策指揮高度統(tǒng)一，行動步調(diào)高度統(tǒng)一，切實做到目標同向，工作同步，落實同力，既分工明確、各司其職，又密切配合，互相支持，形成強大的創(chuàng)建工作合力。對涉及到多個科室共同完成的指標，要有團隊精神、協(xié)作意識，科室之間的要及時交流溝通，相互完善，高效有序地共同做好工作。要對照標準找差距，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題;要吃透評審標準，高標準地完成各項指標。同時，還要進一步完善責任機制、考核機制、獎懲機制，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴厲督查指導，把這次創(chuàng)建工作與對干部職工的考核掛鉤，對在活動進行中開展不順、措施不力、落實不到位、考核不達標的科室或部門，對相關(guān)責任人取消年終評優(yōu)、當年晉級，乃至調(diào)整工作崗位。
      同志們，創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院工作任重道遠，意義重大，是對我們醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)水平、科研水平、綜合管理水平的一次綜合展示，是對我們醫(yī)德醫(yī)風、精神面貌、工作能力的一次大檢驗。我們一定要有飽滿的激情，攻堅的準備，必勝的信心，全力作好創(chuàng)建工作。我堅信，通過縣醫(yī)院全體干部職工的共同努力，克難求進，扎實工作，一定能把縣醫(yī)院建設(shè)成為二級甲等綜合性醫(yī)院，也一定能為全縣人民的健康福祉作出更大貢獻。
      謝謝大家!
      動員大會講話稿5
      共建綠色生態(tài)城市，既是貫徹 落實我區(qū)實施“生態(tài)建設(shè)大會戰(zhàn)“的具體要求，又是樹立和落實 科學發(fā)展觀，實現(xiàn)生態(tài)良好，生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕的重要前提和 有效保障，也是提升城市品味，改善投資環(huán)境的重要舉措。XX 扶貧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為我區(qū)的城郊區(qū)，造林綠化工作任務(wù)重，工作 量大。為此，我們將根據(jù)本次會議要求，大力發(fā)揚石嘴山精神和 “三爭二搶一寧可“的精神，強化措施，精心組織，迅速掀起春 季造林綠化高潮，全面完成綠化任務(wù)，使我區(qū)生態(tài)建設(shè)邁上新臺 階，實現(xiàn)新跨越。
      一，廣泛宣傳，全民植樹。
      “綠化山川，美化家園“是一項全民性的系統(tǒng)工程，我們將采取多種宣傳形式，大力宣傳全社會 造林綠化的重大意義，方針政策和先進典型，充分調(diào)動全社會的 力量，號召廣大干部群眾積極主動地參與造林綠化工作，增強全 民的綠化意識，生態(tài)意識，責任意識，激發(fā)人人參與造林綠化的 熱情，形成人人熱心綠化，支持綠化，參與綠化的社會氛圍。
      二，精心組織，科學規(guī)劃。
      我們將按照林業(yè)生產(chǎn)安排，分項 精心組織，科學規(guī)劃。目，分工程，分區(qū)域認真搞好規(guī)劃設(shè)計，尤其是做好重點綠化區(qū)域的規(guī)劃設(shè)計工作，做到先設(shè)計后施工。要按照因地制宜，適地 適樹的原則，提高規(guī)劃設(shè)計的科學性，全面推行喬，灌，草配置， 帶，片，網(wǎng)搭配的多種造林模式，保持樹種的多樣性和適宜性， 提高林木抗病蟲性，實現(xiàn)生態(tài)，經(jīng)濟和社會效益的最大化。
      三，統(tǒng)籌兼顧，突出重點。
      按照“整體規(guī)劃，分步實施“的 統(tǒng)籌兼顧，突出重點。原則和“道路綠蔭化，條田林網(wǎng)化，村莊園林化“的目標要求， 全民動員，大力實施“綠化家園工程“ ，加快綠色通道，條田林 網(wǎng)建設(shè)步伐，加快村莊道路，農(nóng)民新居，學校院落的綠化工作， 著力改善生態(tài)環(huán)境。一是全力以赴抓好溫棚園區(qū)綠化。對 年秋冬季已做好綠化基礎(chǔ)工程的二站，新村，五站，四站西，北 沙窩等溫棚園區(qū)進行植樹綠化， 計劃栽植苗木 11 萬余株， 不斷改 善溫棚園區(qū)環(huán)境。二是切實搞好農(nóng)民新居及村莊道路的`綠化。主 要對“塞上農(nóng)民新居“二期工程中星海西路綠化及三合院和四合 院農(nóng)戶門前綠化帶內(nèi)棗樹的栽植，同時完成二站村主干道，果園 組道路，東北渠組主干道和西軸組道路綠化工作，著力打造園林 化村莊，努力建設(shè)綠色家園。三是加強苗木的補植工作，重點對 四站村四東組和五站村五站東組枸杞園進行苗木補植，計劃補植 面積 400 畝，栽植苗木 9 萬多株，使枸杞園區(qū)實現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟效 益雙“豐收“ 。四是切實抓好校園的綠化。按照“一校一特色， 一校一景觀“的要求，以栽植景觀樹木為主，一般樹木為輔的原 則，進一步做好校園的綠化工作，為綠化，美化校園，創(chuàng)造和諧 環(huán)境，順利迎接國檢奠定基礎(chǔ)。
      四，強化管理，落實技術(shù)。
      開展春季植樹造林活動，我們將 強化管理，落實技術(shù)。把質(zhì)量標準放在首位，堅持高起點， 嚴要求。造林期間，嚴把 “四 關(guān)“ 。一是嚴把整地關(guān)。針對造林地土質(zhì)條件差的現(xiàn)狀，加大造 林前整地換土工作，嚴格土源的拉運，堿土的清出和良土的回填 管理，實行專人負責，專人把關(guān)，為造林奠定良好的土壤基礎(chǔ); 二是嚴把苗木關(guān)。杜絕無根苗，病蟲苗及老化苗，為植樹造林選 擇優(yōu)質(zhì)良種壯苗。三是嚴把栽植關(guān)。苗木運到后，立即栽植，迅 速澆水，及時培土，實行技術(shù)承包，責任人現(xiàn)場指導，嚴格按照 造林操作技術(shù)規(guī)程，千方百計提高造林綠化的保存率，合格率和 成活率。四是嚴把驗收關(guān)。實行綠化工程驗工制，對不符合栽植 技術(shù)要求的，堅決返工，努力提高造林質(zhì)量。下派技術(shù)人員到各 個造林地點，嚴格按照造林技術(shù)規(guī)程進行技術(shù)指導和管理。五是 進一步建立護林規(guī)章制度，完善工作機制，加強林木管理力度， 按照誰栽植，誰管理，誰收益的原則，做到樹有人栽，林有人管。確保栽一棵活一棵，植一片綠一片，提高造林質(zhì)量。
      各位領(lǐng)導，同志們，植樹造林，綠化家園，是改善生態(tài)環(huán)境， 建設(shè)山水園林城市，造福子孫后代的民心工程。XX開發(fā)區(qū)將認 真貫徹落實我區(qū)綠化工作會議精神，積極響應(yīng)植樹造林號召，立 即行動，凝心聚力，真抓實干，高標準，高質(zhì)量地完成今年春季 造林綠化的各項任務(wù)，為把XX建成具有山水園林特色新型工 業(yè)城市做出新的更大的貢獻!
      動員大會講話稿6
      尊敬的各位領(lǐng)導、老師、家長、親愛的同學們：
      大家下午好!
      今天我校行政班子、中小學部領(lǐng)導、小學部五年級以上的師生、家長隆重集會，為20xx年中考加油助威，我有幸代表學校作決戰(zhàn)中考十天沖刺誓師的動員講話。記得在3月3日的中考百日沖刺誓師大會上，我以《百日博前程，一朝鑄輝煌》為題已經(jīng)講得很多、很細，今天因為時間關(guān)系，我在上次講話的基礎(chǔ)上重點強調(diào)以下幾點。
      第一、進一步強化安全意識，營造平安穩(wěn)定的備考環(huán)境。
      聰明人把安全放首位，糊涂者把安全置腦后。學校對安全工作一直常抓不懈，無論是常規(guī)檢查、系列教育、疏散演練、心理輔導，還是對校園欺凌等一切不良現(xiàn)象的預(yù)防和處理，都是不厭其煩。校園是我們共同的家，平安靠大家。越是在中考的沖刺緊張時刻，我們越要把安全放在首位，進一步加強自我防范和自我保護意識，營造安全穩(wěn)定的備考環(huán)境。
      第二、保持決勝千里的自信，發(fā)揚頑強拼搏精神。
      毛澤東同志說過“自信人生二百年，會當水擊三千里。”，的確，自信是成功的一半，自信是制勝的法寶，自信是成功的先決條件。人生的失敗，不是敗給別人，而是敗給自己。有些成績不突出的同學可能認為，離中考只有十天了，一切都已定局。殊不知這十天恰恰是學習能力和成績提升最快的時期，這寶貴的`十天往往創(chuàng)造奇跡，20xx年，我的一名學生，二診數(shù)學成績78分，通過十天有針對性的復(fù)習，中考獲得數(shù)學單科狀元;還有一名在全年級330名學生中排38名的同學，通過最后十天的拼搏，結(jié)果在三萬八千多名萬考生中脫穎而出，考取中考狀元。20xx年湖北正定中學姓金的某同學，二診總分202分,經(jīng)過十天拼搏,中考考了606的高分,創(chuàng)造了十天總分提高404分的神話。其實每年的中考高考這樣的例子枚不勝舉，所以說，不怕做不到，就怕想不到;只要想得到，就一定能做到!
      信心是基石，拼搏才是保障，要想成功，必須頑強拼搏。中考挑戰(zhàn)人的潛能和極限，“最困難之時，往往就是離成功不遠之日”。魯迅說過：“不恥最后。即使慢，馳而不息，定能達到他所向的目標?！保缃?，寶劍出鞘，背水一戰(zhàn)的時刻到了!我們絕不能氣餒不能松勁，阿基米德曾說過：“給我一個支點，我可以撬起地球”，讓我們用拼搏做支點，即使只有百分之一的希望，也要投入百分之一百的努力。
      第三、掌握有效的學習方法，提高備考沖刺效率。
      學而不思則罔，思而不學則殆。拼搏并不意味著蠻干，科學有效的方法會使學習事半功倍，同學們要做學習的主人，找到適合自己的高效的學習方法，最大限度地提高學習效率。要合理分配各門課程時間，統(tǒng)籌安排，做好復(fù)習計劃，要特別重視課堂學習，否則會舍本逐末，得不償失。在復(fù)習過程中，注重基礎(chǔ)，總結(jié)掌握各種題型解題方法，活學活用，舉一反三，不犯重復(fù)性錯誤，不斷發(fā)現(xiàn)并及時彌補各門學科的薄弱環(huán)節(jié)，善于思考，善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)，才能真正學有所獲。要學會向?qū)忣}多要一分，向細心多要一分，向規(guī)范多要一分，向思考多要一分，向耐心多要一分，向信心多要一分，向檢查多要一分，向睡眠多要一分。
      第四、堅持參加文體活動，保持積極向上的狀態(tài)。
      積極向上的狀態(tài)表現(xiàn)為心態(tài)陽光，神采飛揚，熱情奔放，樂觀進取。積極的應(yīng)考狀態(tài)表現(xiàn)為：適度緊張，精神振奮，斗志昂揚。所謂“適度緊張”是指過于緊張、過于放松都不行，淡定從容，樂觀豁達。不管風吹浪打，勝似閑庭信步。即使中考前幾天，也不能過度放松，否則思維會變得懶散遲鈍，容易導致遺忘。
      盡管體育中考今天上午結(jié)束了，但鍛煉依然不可缺少，試想想，如果三天兩頭生病，能保證學習的時間和效率嗎?在緊張的學習之余，適當參加一些文體活動，放松緊張消除疲憊，張弛有度，學習起來興趣更濃、注意力更專注。一個人最大的幸運就是做自己感興趣的事，專心致志，全情投入，這樣的人必將擁有快樂、成功的人生。專注的人目標堅定，全神貫注，信心滿滿，步伐堅定有力，雙目炯炯有神。古人云，水滴石穿，繩鋸木斷。這說明，專注的力量無堅不摧，人世間的一切成就都是積極專注的人創(chuàng)造出來的。
      各位領(lǐng)導、老師、家長朋友們，中考不僅僅是孩子們要面臨的人生第一次重大考驗，也是對學校教育和家庭教育的一次全方位的大檢閱。生命不打草稿，人生沒有彩排;生命總是在拼搏中熠熠閃光，人生總是在競爭中不斷超越。沒有經(jīng)過拼搏詮釋的生命，只會是蒼白的;沒有經(jīng)過奮斗考驗的青春，只能是缺憾的?！按猴L得意馬蹄疾，最是金榜題名時”，努力吧，親愛的同學們!十天的汗水揮灑，將飽滿六月收獲的果實;十天的拼搏苦戰(zhàn)，將嘹亮六月歸航的凱歌。今朝拼搏進取，他日誰與爭鋒!
      動員大會講話稿7
      同志們：
      深化“一員雙崗”制度，同志們開展“進社區(qū)、踐承諾、作奉獻”志愿服務(wù)活動。促進機關(guān)黨員加強黨性鍛煉、加強作風建設(shè)和服務(wù)中心、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的有效載體，全市各級黨組織都要高度重視，精心組織，全市廣大機關(guān)在職黨員要積極參與，與社區(qū)居民手拉手、心連心，自覺遵守“十不”行為規(guī)范，合力爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市，為共同建設(shè)美好家園作出積極的貢獻！
      這里舉行機關(guān)在職黨員“進社區(qū)、踐承諾、作奉獻”志愿服務(wù)活動啟動暨遵守“十不”行為規(guī)范簽名儀式，今天。這是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要舉措，促進機關(guān)黨員在社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用，推進國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建和社區(qū)建設(shè)的一個有力抓手。下面，就開展兩項活動講三點意見：
      認識再提高。去年下半年，
      一、思想再動員。市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室、市委組織部、市直機關(guān)黨工委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，布置開展機關(guān)在職黨員“進社區(qū)、踐承諾、作奉獻”志愿服務(wù)活動。通過開展這項活動，為每個機關(guān)在職黨員搭建起一個宣傳政策、傾聽民意、服務(wù)群眾的平臺，促進機關(guān)在職黨員和社區(qū)黨員攜手共建，把社區(qū)黨的建設(shè)和各項事業(yè)推向一個新的高度。今天，同時舉行機關(guān)黨員干部遵守“十不”行為規(guī)范簽名儀式，目的就是要喚起學習、工作、生活在**市民的文明意識、衛(wèi)生意識，激發(fā)參與創(chuàng)衛(wèi)的熱情，為建設(shè)文明和諧家園獻計出力。為此，全市廣大機關(guān)在職黨員和全體市民都要充分認識這一活動的重要意義，增強對社區(qū)的認同感、歸屬感和責任感，積極主動地參與到活動中來。
      二、志愿作表率。而是要通過這種形式，營造關(guān)心、支持創(chuàng)衛(wèi)工作和社區(qū)建設(shè)的氛圍，發(fā)揮機關(guān)黨員干部的示范引領(lǐng)作用，帶動全體市民參與社會管理、投身創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。活動中，希望大家掌握好以下四點：一）要在為民解難題、辦實事、做好事上下功夫。機關(guān)在職黨員進社區(qū)，要注意從社區(qū)居民最需要解決的問題入手，從最需要幫助的人做起，把搞好為民服務(wù)當做踐行創(chuàng)先爭優(yōu)承諾的.一項重要工作來完成。當前，最大的難事、實事、好事就是要做好衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，自覺遵守“十不”行為規(guī)范，用實際行動踐行共產(chǎn)黨員的先進性。二）要充分發(fā)揮機關(guān)在職黨員的專長。社區(qū)要根據(jù)機關(guān)黨員特點，探索設(shè)立諸如政策宣講、文化宣傳、治安巡邏、民事調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、法律援助、就業(yè)扶助等服務(wù)內(nèi)容或黨員志愿專業(yè)服務(wù)隊，將黨員志愿服務(wù)與為民服務(wù)工作結(jié)合請保管此標記。起來。黨員個人根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢和個人專長，積極利用節(jié)假日和業(yè)余時間開展服務(wù)活動。三）要從身邊的點滴做起。機關(guān)在職黨員發(fā)揮好作用，不只僅是搞活動時，更要參與到社區(qū)的日常管理中來，從身邊小事做起，特別是收繳衛(wèi)生費、有序停車、整治亂搭建等工作中，積極支持、配合社區(qū)和居委會干部開展工作，從而帶動更多的社區(qū)群眾加入到志愿者行列，投入到社區(qū)建設(shè)和管理中來。四）要與廣大居民群眾融為一體。通過機關(guān)在職黨員進社區(qū)，拉近機關(guān)黨員與社區(qū)群眾之間的距離，架起黨和政府與群眾之間溝通聯(lián)系的橋梁。
      三、單位齊協(xié)作。離不開各級黨組織和廣大機關(guān)在職黨員的共同努力。為此，各鎮(zhèn)（街道）市級機關(guān)各部門（單位）要高度重視，務(wù)必抓好以下幾方面的工作：一要加強組織領(lǐng)導。市委、市政府對這項活動給予了極大的關(guān)注和重視。各機關(guān)黨組織要切實加強領(lǐng)導，抓好經(jīng)常性的督促檢查。社區(qū)黨組織要結(jié)合社區(qū)實際，制定活動計劃和相關(guān)服務(wù)內(nèi)容，適時組織機關(guān)黨員開展活動，實記錄機關(guān)黨員聯(lián)系社區(qū)、參與活動的情況。二要加強雙向聯(lián)系。社區(qū)黨組織要定期向黨員所屬單位黨組織反饋參與社區(qū)活動情況，機關(guān)黨組織及時向社區(qū)黨組織了解本單位黨員干部參與社區(qū)活動情況和表現(xiàn)，并將黨員干部在社區(qū)參與活動、發(fā)揮作用等情況納入黨員民主評議、評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。三是要營造良好氛圍。各級黨組織要加強對“進社區(qū)、踐承諾、作奉獻”志愿服務(wù)活動的宣傳發(fā)動，隨時掌握機關(guān)在職黨員干部深入社區(qū)的情況，總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗和先進事跡，激發(fā)全體黨員干部的參與熱情。
      動員大會講話稿8
      各位管理人員、全體員工:
      大家上午好！
      金秋時節(jié)、碩果飄香，在喜迎老字號大學路分店開業(yè)之際，我們也迎來了這天“老字號紅專路總店和大學路分店”第一次全體員工大會，這標志著鄭州克獻餐飲有限職責企業(yè)“老字號羊肉館”即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。借此機會，我謹代表酒店向為酒店建設(shè)和經(jīng)營做出巨大發(fā)奮和貢獻的酒店管理人員、全體員工表示衷心感謝！
      在將近兩個月的大學路分店籌備期間，各方面工作都暴露出了不少問題，這其中有硬件上的問題如：設(shè)施設(shè)備不完善，也有軟件上的問題如：管理體制不健全，管理不到位等。這些對于一個新酒店來說是十分正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將開業(yè)，這意味著我們有職責讓客人擁有一個完美的老字號的消費體驗經(jīng)歷，我們再不能以任何理由為自己的不完善作解釋。因此我期望各位管理人員在開業(yè)之前抓緊整改，做好一切開業(yè)準備工作，期望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務(wù)迎接慶典的到來。為此我對大家提以下幾點要求：
      首先：在思想上要做好迎接新店開業(yè)的準備，統(tǒng)一思想，注重細節(jié)，完成思想狀態(tài)從無序狀態(tài)到有序狀態(tài)的轉(zhuǎn)型；經(jīng)典古語
      其次：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的'相關(guān)規(guī)定為標準，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進退有度的合格的酒店從業(yè)人員；
      第三：樹立主人翁意識，時刻牢記自己的主角是“老字號”人，明白自己的一舉一動都代表著“老字號”形象，關(guān)聯(lián)到“老字號”品牌的建設(shè)，牢記“店興我榮，店衰我恥”；
      第四：加強溝通與團隊協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；兩店之間，員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大學路分店開業(yè)；對難以按時完成的工作及時反饋，尋求幫忙，力求有充分時刻解決；公會名字
      第五：樹立安全意識，完善安全設(shè)施，制定安全措施，實施安全操作，確保一切工作安全有序地進行。
      當今酒店業(yè)競爭十分激烈，已經(jīng)長期處于微利化時代，作為酒店總經(jīng)理我期望全體員工圍繞“一切以經(jīng)營為中心”，在今后的工作中做到“團結(jié)、勤奮、互助、協(xié)作”，時刻以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。另外，透過大學路分店的開業(yè)，我們要逐步落實規(guī)范化的管理，嚴格按照規(guī)定標準來做好對客服務(wù)和成本核算以及完善的監(jiān)督機制，逐步實現(xiàn)兩個店統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)展的目標。員工之間呈現(xiàn)比素質(zhì)、比技能、比業(yè)績的大好現(xiàn)象。為把”老字號”做成傳統(tǒng)餐飲的一面旗幟而不懈發(fā)奮！
      動員大會講話稿9
      一、中考報名總結(jié)：
      1、建檔315人，報名311人；
      2、輟學生報名目的：文憑；
      例子1：五班女生上1個月，但很想考試，拿文憑；
      例子2：近廠子需文憑；
      例子3：出國打工需文憑。
      例子4：當兵需高中文憑。
      二、分析目前在校生現(xiàn)狀：
      1、現(xiàn)在能留在學校里的.學生說明都想上學，家長支持上學。
      2、不良現(xiàn)象：
      （1）自從去年秋季開始住校上晚自習，但走讀生很多，在家里學習沒人監(jiān)控，在校老師講課受影響。
      （2）在校生，早上不能早起床讀書。
      （3）課堂上不聽講、睡覺，甚至不服老師管教，跟老師頂嘴，課下要么不做作業(yè)，要么抄作業(yè)；時間觀念淡薄，打了上課鈴還不往教室走，不上早讀不掃地……
      （4）飯空違紀現(xiàn)象：到廁所抽煙、外出喝酒、談戀愛……
      （5）體育考試項目不好好練，偷懶現(xiàn)象嚴重：跟老師捉迷藏。
      （6）分析信息模擬成績，連電腦都不想練。
      三、分析中考分值：給中上游學生吃定心丸和鼓勁。
      四、分析年終考試進入高中錄取范圍人數(shù)。
      五、分析近期考試項目，及應(yīng)對技巧：
      1、體育：
      （1）分組，領(lǐng)跑；
      （2）仰臥起坐、引體向上技巧。
      2、信息：讀背教師發(fā)的200道題，操作題跟同學交流，向老師請教。
      3、實驗：用心記實驗過程、實驗數(shù)據(jù)、填好報告單。
      六、分析五一假期后的全縣中考模擬考試：
      1、組織方式。
      2、考試目的。
      3、成績用途：志愿報名。
      七、總結(jié)：動員鼓勁
      動員大會講話稿10
      今天，對即將到來的考試，我想提幾點要求和建議：
      一、認真復(fù)習，積極備考
      希望大家復(fù)習時要弄清各科重點、難點及各知識點易出錯的原因，做到復(fù)習有針對性。
      要學會在原有知識的基礎(chǔ)上，進行歸類整理，理清每一個單元的重點是什么，形成知識網(wǎng)絡(luò)體系。
      復(fù)習階段，更需要合理安排時間，科學做題，可以多看看錯題集，將不懂的題目弄懂，切忌盲目題海戰(zhàn)，做一份題目要有一份題目的收獲。
      當然，要取得好成績，光靠考前復(fù)習是不夠的，許多成績優(yōu)異的同學都告訴我，他們?nèi)〉煤贸煽兊年P(guān)鍵是兩點：一是上課認真聽講，把不懂的都弄懂。二是做好自己的時間管理，進入初中后，隨著學業(yè)負擔加重，學習真正拼的不是智商，而是時間管理，所以科學的安排好自己的學習時間也非常重要。這兩點，說說都非常簡單，但是要堅持卻不容易。但是，好的成績的取得，一定來自于日常的付出和堅持。
      二、樂觀心態(tài)，充滿自信
      在考試心態(tài)上，希望大家做到重重提起，輕輕放下。成績再好的同學，當我們踏進考場的時候，總會覺得還沒有全完復(fù)習好。考試既是知識的檢測，又是意志的磨煉，要對自己充滿信心。你和其他同學都是同樣的'時間學習和復(fù)習，你難別人也難，你容易別人也容易，關(guān)鍵是要沉住氣，專心致志答題。
      三、把握技巧，科學考試
      一份試卷的題目從難度上可以分為幾部分，基礎(chǔ)題，中等難度和高難度的題目。當我們考試時，我們的目標不是把每個題目做出來，而是在有限的考試時間內(nèi)把你會做的題目做對。所以希望大家在考試中要合理分配時間，確保基礎(chǔ)題的準確率，有時間再做難度較高的題目。
      四、遵守紀律，誠信考試
      考試是對于我們一次綜合素質(zhì)的考驗，既是知識的測試，也是品德的測試。立達建校以來，曾經(jīng)很長一段時間都是無人監(jiān)考，誠信考試是我們立達的優(yōu)良傳統(tǒng)。希望同學們認真對待考試，嚴格遵守考試紀律，切勿將手機等通訊工具帶入考場。
      五、主動反思，不斷進步
      考試也是我們學習情況好壞的晴雨表，通過考試可以看清自己近一段時間學習的狀況：如有沒有知識點的盲區(qū)？有沒有解題技巧的空白點？
      所以考完試后，對待試卷的態(tài)度尤其重要，拿到試卷后不要只關(guān)注自己的分數(shù)。希望大家對自己出現(xiàn)的錯誤進行分類，及時把試卷上出現(xiàn)的錯誤重新思考一遍。通過考試后的分析和反思，可以修正我們的學習方法，彌補學習漏洞。
      最后，預(yù)祝各位同學能在本次考試考出自己理想的成績！
      動員大會講話稿11
      尊敬的各位老師，同學們：
      大家下午好，我是社會實踐部的袁孟冰，很榮幸在這里代表講話。
      自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在當今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們，社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在畢業(yè)后能真真正正走入社會。
      還記得,我第一次參加社會實踐部面試，是在一個周五的下午,我懷著非常激動的.心情去參加面試,加入社會實踐部也是我進入大學的第一個心愿,我希望我自己能夠在大學里多學些東西,能讓自己更好的與別人交流,溝通.今天能站在這里，加入社會實踐部這個集體，我感到非常榮幸！也證明了自己的實力。
      進入了這個大集體，我逐步了解到這個部門是一個能讓我們更好的了解社會，開闊視野，增長才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我們對自己的未來有一個正確的定位，增強了自身努力學習知識，并將與社會相結(jié)合的信心和毅力。我們更應(yīng)該提早走進社會、認識社會、適應(yīng)社會。大學生社會實踐是一個磨練意志、增長才干、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要舞臺。在這里我們真正的鍛煉了自己，為以后踏入社會做了更好的鋪墊。
      在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習。我之前與別人對話時不會應(yīng)變，使談話時有冷場。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使做事的過程中更加融洽。別人給我的意見，我要聽取、耐心、虛心地接受。
      社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足等種種原因會使我們?nèi)狈ψ孕?。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。其實有誰一生下來就什么都會呢，只要有自信，就能克服心理障礙，這樣就變得容易解決了。
      知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。社會實踐部的工作對于我來說有點陌生，但要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解，這樣才能使我更好地應(yīng)用于工作中。
      作為一個21世紀的大學生，社會實踐是引導我們走出校園、步入社會、并投身社會的良好形式；我們要抓住培養(yǎng)、鍛煉才干的好機會；提升我們的修養(yǎng)，樹立服務(wù)社會的意識。既然進入了社會實踐部的這個集體，我就會認真的完成上級每次吩咐的任務(wù)，為集體出一份力。同時，我們要樹立遠大的理想，明確自己的目標，為祖國的發(fā)展貢獻一份力量！
      動員大會講話稿12
      各位同仁、員工同志們：
      大家上午好!公司決定本月19日，農(nóng)歷2月19日，下周三熔鑄生產(chǎn)線開始點火烘爐試車、新辦公樓啟用。今天，我們在這里隆重召開員工誓師動員大會，是xxxx公司召開的第一次員工大會，目的是為了提高廣大員工的士氣和斗志，這標志著我們xxxx公司的發(fā)展又向前邁出了實質(zhì)性的一步，剛才鄭總、劉總對試車工作做了詳細的部署和安排，熔鑄車提供就業(yè)崗位1000多人，彌補中原地區(qū)高端鋁加工行業(yè)的空白，將成為我國華中地區(qū)最大的特種鋁合金擠壓材加工企業(yè)。這個項目很宏大，這個項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策，主導產(chǎn)品符合市場需求，是省、市、縣最支持發(fā)展的項目。
      目前，公司一期工程建設(shè)部分竣工，熔鑄車間設(shè)備已安裝完成;10kV配電站已完成驗收;擠壓車間設(shè)備基礎(chǔ)施工已基本完成，2臺15米、18米的淬火爐、2臺10米退火爐、1臺18米實效爐主體安裝已完成，軋管機、拉拔機、矯直機等精整設(shè)備正在安裝;2臺擠壓機正在安裝。現(xiàn)在，已經(jīng)具備了試車投產(chǎn)條件。
      一、在點火試車過程中需要特別強調(diào)的事項。
      第一，這次點火烘爐意義重大，這不僅僅標志著高強度高精度耐腐蝕特種鋁合金項目正式試車投用，同時也標志著中原地區(qū)首家高端鋁合金項目的開工，更是對各位一年多來工作業(yè)績的一種肯定和激勵。沒有你們，就沒有我們今天，沒有你們，就沒有未來!這是河南新材料有限公司發(fā)展的一個里程碑,也是加快發(fā)展的.新起點，我們要起好步，走得穩(wěn)才能走得遠。
      第二，在試車過程中要切實保證員工人身安全。我們常說安全重于泰山，在試車過程中，相關(guān)部門要盡快健全規(guī)章制度，規(guī)范管理程序，樹立“安全為了生存、生產(chǎn)為了安全”的理念，形成“人人抓安全，人人要安全”的良好氛圍，確保安全生產(chǎn)。同志們，安全無小事，在任何時候都要保持高度警惕，“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”。要保證試車和投產(chǎn)后的人身和設(shè)備安全。
      第三，在生產(chǎn)試車過程中，要嚴格落實試車大綱和各項應(yīng)急預(yù)案，加強對員工的教育培訓和管理，把此次點火當做一次實戰(zhàn)大練兵，通過試車過程一是檢驗我們的設(shè)備，二是檢驗我們的員工隊伍。在試車過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備以及人員和管理中問題和缺陷，要及時的加以解決，使這次點火試車真正達到檢驗設(shè)備、鍛煉隊伍的目的。
      第四，培養(yǎng)員工優(yōu)良作風，營造良好的企業(yè)文化。在試車中大家要齊心協(xié)力、精誠團結(jié)，樹立正氣，各級高管、經(jīng)理、主任、主管、班長要樹立榜樣率先垂范，要求別人先做到的，自己必須做到。能在一起工作是我們的緣分，我們要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作生活有什么困難，及時向上級反映和溝通，發(fā)生什么矛盾，別扭，也要胸懷開闊，本著大事講原則，小事講風格，工作講奉獻，同志講友誼。團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能不斷增加我們團體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證各項生產(chǎn)工作順利進行。
      二、今年的工作安排和打算
      一個目標：xx年內(nèi)全面完成建設(shè)任務(wù)，具備年產(chǎn)1.3萬噸的生產(chǎn)能力，按照項目初設(shè)和調(diào)研，建設(shè)期為兩年，實際上已經(jīng)超期，我們要積極努力，保證年內(nèi)項目一期全面建成投產(chǎn)。
      二項任務(wù)：
      第一，熔鑄車間及輔助車間全面正常生產(chǎn);第二，擠壓車間安裝調(diào)試完成，開始試生產(chǎn)，二項任務(wù)完成后，20xx年達產(chǎn)達標創(chuàng)造條件，20xx年是投產(chǎn)年，也是關(guān)鍵的一年，20xx年是達標年，20xx年是創(chuàng)效年。
      三大保障：
      第一，保障資金到位;第二，保障必要的技術(shù)人員、工作人員和后備力量到位，可以引進高端技術(shù)人員、大學招聘人員，社會招聘人員自身培養(yǎng);第三，保障基礎(chǔ)管理建設(shè)到位，機構(gòu)、職責、制度、規(guī)程、辦法、質(zhì)量體系及基礎(chǔ)管理的建設(shè)要到位。
      四項措施：
      第一、采取靈活的營銷政策，開發(fā)產(chǎn)品市場。市場經(jīng)濟是以競爭為基本特征，競爭是質(zhì)量的競爭、價格的競爭、營銷服務(wù)的競爭，誰的產(chǎn)品質(zhì)量好，誰的產(chǎn)品信譽度就高，誰的產(chǎn)品就好賣，這就是品牌效益，產(chǎn)品質(zhì)量包括內(nèi)部質(zhì)量和外在質(zhì)量，內(nèi)在質(zhì)量可能肉眼無法看出，需要儀器設(shè)備檢驗，要看重內(nèi)在質(zhì)量，外在質(zhì)量也很重要，如包裝、涂料、密封…價格競爭取決于好的定價機制和定價策略，價格要隨行就市，盡量賣個好價錢。營銷服務(wù)是企業(yè)營銷的軟系統(tǒng)，必須高度重視，如發(fā)送、交貨期、售后服務(wù)和質(zhì)量爭議的處理，都必須有相應(yīng)的對策。
      第二、采用科學的用人政策和激勵政策
      現(xiàn)在我們的員工收入還不高，人員的使用也不盡合理和科學，盡管前期公司做了一些工作，但還有很大的差距，要真正留住人才，穩(wěn)定隊伍，必須建立科學的用人制度和激勵政策，在保證最低生活費用的情況下，要逐步拉開收入差距，徹底打破干與不干一個樣，干好干壞一個樣，干成干不成一個樣，收入向貢獻大、創(chuàng)效多的部門和人員傾斜，能者上、庸者下，不養(yǎng)閑人、懶人、無用之人，對那些想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，有激情、有狀態(tài)、敢擔當、勇作為的員工堅決不能讓他們吃虧，對那些知感恩、有思想、會干活的老實人堅決不能讓他們吃虧，任何時候都不能傷了努力工作、踏實肯干、積極進取、務(wù)求實效員工的心。
      第三、逐漸增加研發(fā)投入，增強公司研發(fā)能力，不斷提高新技術(shù)的應(yīng)用推廣水平。
      公司作為新進入新材料領(lǐng)域的新兵，必須重視新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料新應(yīng)用的研發(fā)和推廣，新材料領(lǐng)域的研發(fā)十分廣泛，金屬、元素、狀態(tài)、配方、熱處理的變化都會給材料性能帶來不同的結(jié)果，所以要積極加強同科研單位、高等學府合作，提高公司科學技術(shù)的應(yīng)用水平。
      第四、關(guān)心員工生活、改善員工的工作和生活條件。
      公司在前期處于項目建設(shè)階段，條件比較簡陋，食宿管理存在不足之處，食堂飯菜品種單一、花樣較少;員工宿舍建設(shè)不到位，缺乏娛樂設(shè)施;企業(yè)勞保用品發(fā)放及用工不夠規(guī)范。在20xx年，這些問題都會逐步得到解決。
      首先，食宿方面，公司已經(jīng)著手進行職工食堂調(diào)整、宿舍改造工作。員工食堂飯菜要增加花樣、品種，以供員工選擇;另外在宿舍配備網(wǎng)線、籃球場、臺球室等娛樂設(shè)施，同時抓緊職工閱覽室圖書、健身器材的購置，豐富職工業(yè)余文化生活，保證員工吃上可口的飯菜，住的舒心，才能安心工作。除此之外，公司在今年逐漸完善勞保用品發(fā)放規(guī)定，保證每位員工勞保用品配備到位，同時建立社會保障體系，為員工繳納“五險”，簽訂勞動合同，給每位員工提供切實保障，踏踏實實的在盡心工作。
      員工同志們，20xx年已經(jīng)過去了2個半月，今年還剩下9個半月，希望全體員工以此動員大會為契機，以堅定的信念、飽滿的激情、扎實的作風，立足新平臺，樹立新形象，再接再厲，把后續(xù)工作做好、做細、做實，力爭成功點火烘爐試車成功，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為創(chuàng)造新的歷史、開創(chuàng)新未來而努力奮斗!謝謝大家!
      動員大會講話稿13
      尊敬的各位員工、管理干部、公司領(lǐng)導：
      大家好：
      今天在這辭舊歲迎新年之際，xx公司大家庭的所有成員又聚集一堂，總結(jié)過去，分析現(xiàn)在，規(guī)劃將來。今天我代表營銷中心，就營銷中心20xx年一系列的工作的功過得失向大家作以匯報。并誠摯希望大家能對營銷中心的工作給予更多的支持與寶貴意見，謝謝大家。現(xiàn)總結(jié)一下，xx營銷中心20xx年xx營銷中心主要做了以下的工作。
      一、20xx年xx營銷中心團隊建設(shè)取得了初步成效。
      20xx年初公司根據(jù)市場戰(zhàn)略的需要，成立了xx營銷中心，主要負責公司產(chǎn)品市場的開拓、維護等與銷售相關(guān)的一系列工作。根據(jù)公司市場內(nèi)外部環(huán)境的需要，xx公司營銷中心吸納了相關(guān)行業(yè)專業(yè)的策劃人才，業(yè)務(wù)人員、和專業(yè)外語學校畢業(yè)的大學生。并建立了由市場策劃、國內(nèi)業(yè)務(wù)開拓、海外業(yè)務(wù)開拓、客戶服務(wù)、門市、及物流配貨構(gòu)成的一個完整的市場運作體系。經(jīng)過近10多月的磨合，營銷中心90%以上的成員都能明確自己的定位，目標，與角色扮演，能腳踏實地的在本職工作上發(fā)揮自己。部門與部門之間，同事與同事之間，基本上能做到相互配合。新xx公司的市場部文員鄧麗云對工作認真負責，一絲不茍，任勞任怨，成為營銷中心一個亮點。營銷中心原跟單文員鮑燕平，也不斷追求進步，調(diào)整自己，在自己本質(zhì)工作上發(fā)光發(fā)熱，更上層樓。原銷售部司機明東波工作對認真負責，不埋怨，多年如一日盡心盡力的做好公司安排的出車送貨事誼，總之20xx年xx營銷中心自成立以來，不斷的成長與發(fā)展?；灸芨蒙鲜袌霭l(fā)展形勢的需要。
      二、順德、東莞門市順利開業(yè)，為公司科技木皮進軍國內(nèi)外家私木皮市場打開了重要的窗口。
      順德、東莞兩地的家具行業(yè)一直在國內(nèi)外享有重要聲譽，對海內(nèi)外家具制造和流通都有著重要的影響，進軍順德、東莞家具材料市場，就是為打通國內(nèi)、國外家具材料市場銷售開避了一條重要的渠道。xx營銷中心在周總的指導下，通過努力，多方考查和市場調(diào)研，xx東莞專營店、順德專營店分別于20xx年4月、20xx年11月正式成立并營業(yè)，并與xx廣州漁珠市場門市遙相呼應(yīng)，形成三足鼎立之勢，xx公司在中國華南市場上的戰(zhàn)略布局已基本完成。
      三、20xx年xx營銷中心在營銷推廣上取得了一些可喜的成績
      20xx年xx公司投入100多萬，借助國內(nèi)一系列大型專業(yè)展會展開了宣傳與推廣活動，并取得了較大的成效。20xx年3月、20xx年8月到9月，公司先后兩次集中力量借助國際家具展銷盛會在深圳、東莞、順德、廣州、上海組織了較強的宣傳功勢，向外界推廣xx公司和家私木皮。8月廣東家具展銷盛會，公司組織了50名木皮皇冠小姐，12名印弟安人，30名工作人員、兩輛豪華廣告巴士，印制了近萬冊的報紙，五六千個手提袋，和五六千冊專業(yè)宣傳書籍，和兩千冊產(chǎn)品精裝樣板手冊近千套A4產(chǎn)品樣板。配合獨特的展會，在東莞、深圳、順德三地國際家具展銷盛會同時亮相，使得xx公司吸引了大量的眼球與客戶。與此同時xx公司在深圳家具報、亞太家具報、海外家具權(quán)威雜志進行了一系列廣告宣傳投入。一系列的宣傳推廣和活動策劃，使得xx公司的品牌知名度在行業(yè)內(nèi)迅速攀升，截止20xx年12月止統(tǒng)計數(shù)量顯示，我們和家具行業(yè)內(nèi)的一些知名家具企業(yè)，如皇朝家私等大型家具集團企業(yè)建立了良好合作關(guān)系，家私木皮的客戶由20xx年初的零家，發(fā)展到當前的四五十家左右，使用xx科技美化木皮打樣的廠家已增加到百家，海外客戶也由20xx年初的零個客戶，發(fā)展到與六七個海外客戶建立了正式生意合作關(guān)系，并與世界23個國家和地區(qū)的四五十家國際意向客戶建立起了業(yè)務(wù)聯(lián)系。公司的家私皮銷售量，也開始穩(wěn)步增加。
      由20xx年初不足10萬的月銷售額，發(fā)展到現(xiàn)在月百萬銷售大關(guān)。20xx年營銷中心工作雖然取得了一系列成績，但仍存在著以下的不足。
      （一）、營銷中心管理工作仍需要進一步完善。
      由于xx營銷中心成立時間較短，因此營銷組織的管理工作無論是在經(jīng)驗上還是體制上都存在一些不足，具體表現(xiàn)為業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、及規(guī)章管理條例都存在不足，和一些較正規(guī)的公司相比存在著較大的差距。影響著公司對外形象、與業(yè)務(wù)順利、便捷的開展，營銷中心成員思想意識上不能協(xié)調(diào)一致，不良心態(tài)與情緒時有發(fā)生，個人主人、本位主義、工作隨意性，缺乏紀律性的現(xiàn)象時有發(fā)生，個別成員經(jīng)常出現(xiàn)精神狀態(tài)不好，缺少戰(zhàn)斗力的現(xiàn)象。遵照xx公司建立一個學習型企業(yè)的精神，20xx年xx營銷中心將盡一步加強管理，在硬件軟件上都增加相應(yīng)投入，加強各項工作技能培訓與思想為公司建立一個建康向上的營銷團隊而努力。
      （二）、營銷中心銷售訂單達成離公司的要求還相差較遠
      20xx年xx公司在營銷上取得了一些成就，但和國內(nèi)所有的同行兄弟企業(yè)相比則顯的微不足道。xx公司位于改革開放的前沿城市———深圳，擁有得天獨厚的資訊和便利的物流支持。廣東的家具產(chǎn)業(yè)非常成熟、廣東家具展銷會與世界接軌，以及發(fā)達的經(jīng)濟基礎(chǔ)，和良好的國際交易平臺，這些都為xx公司立足廣東，世向世界，提供了非常有利的資源基礎(chǔ)。因此我們認為，營銷中心20xx年取得的一些成績，是完全應(yīng)該的。20xx年xx營銷中心的工作取得了一些進步，但同同行兄弟企業(yè)相比，還有一定的差距。我們的`同行他們遠在江蘇，浙江卻能把他們的門市直接放在廣東，直接來服務(wù)廣東的家具企業(yè)，在我們的家門口和我們爭奪客戶。
      他們的科技木皮僅在廣東市場每月銷售量達30萬張左右，而我們xx公司東莞、廣東、順德三個門市加上公司每月木皮銷售總量卻不足10萬張。也就是說營銷中心所做的工作離公司的要求還很遠，差別還很大。我們的產(chǎn)品國外市場銷售和同行相比遠遠不足，我們江蘇的同行，每個月出口歐洲的科技木皮為20—30個柜，而我們每月出口也只有5—6個柜。和同行的相比，我們的差距很大，因此營銷中心20xx年的工作會更為堅巨，要做的事情會更多。20xx年希望通過一年的努力，我們的家私木皮在國內(nèi)市場上的月銷售額力爭達到20萬張，家私木皮出口，國外市場每月30萬張，實現(xiàn)科技木皮月銷售800萬人民幣的大關(guān)。20xx年xx公司在公司全體員工的努力下，在兄弟部門齊心配合下，在公司領(lǐng)導支持與關(guān)心下，在周總的英明指導下，xx公司順利了實現(xiàn)了產(chǎn)品由傳統(tǒng)的科技木線枋向家私木皮的轉(zhuǎn)型。20xx年，xx營銷中心將與公司全體員工共同努力，并肩作戰(zhàn)，進一步拓展國內(nèi)與國外市場。力創(chuàng)更多更大的業(yè)績。
      動員大會講話稿14
      老師們：
      就業(yè)工作是學校的民生工程，它不僅是學生、家長、政府、社會始終關(guān)注的焦點問題，更是學校開拓優(yōu)質(zhì)生源市場、檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升服務(wù)社會能力、加強外部形象建設(shè)的重要工作。高校辦學，招生是“入口”，就業(yè)是“出口”，如果“出口”問題解決不了、解決不好，輕而言之，就是辜負了學生、家長和社會的充分信任，重而言之，就是沒有發(fā)揮好大學的基本功能，沒有履行好一種應(yīng)有的社會責任。
      去年的10月22日，也是在這里，學校召開了20——年畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和部署畢業(yè)生就業(yè)工作。一年來，就業(yè)指導處圍繞目標、統(tǒng)籌安排、突出重點、創(chuàng)新思路，依靠各職能部門和教學院部的緊密配合，做出了大量卓有成效的工作，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了新的可喜成績。
      主要表現(xiàn)在：
      一是出臺了一系列的就業(yè)工作規(guī)章制度和就業(yè)工作管理考評辦法，就業(yè)工作管理日益規(guī)范，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
      二是就業(yè)工作重心逐步實現(xiàn)下移，各教學院部就業(yè)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性日益增強，對就業(yè)工作的人力、物力、財力、精力投入不斷增加，“一把手工程”落實到位。
      三是固本拓新、內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新校園招聘辦法和市場建設(shè)策略，就業(yè)市場得到進一步鞏固與拓展，畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在保持良好勢頭的基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破。四是強化學生創(chuàng)業(yè)實踐，大學生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)進展順利，學生創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)業(yè)意識不斷增強，多個創(chuàng)業(yè)團隊在省、市組織的大學生創(chuàng)業(yè)大賽中取得了顯著成績。
      這些成績的取得，離不開在座各位對就業(yè)工作的高度重視、積極探索和辛勤付出，在此，我代表學校黨委、行政向同志們表示最衷心的感謝，你們辛苦了，謝謝你們！
      同志們，在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒、客觀地分析我校就業(yè)工作存在的主要困難和不足。
      綜合起來，我認為這些困難和不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
      一、學生擇業(yè)觀念的教育與引導缺乏力度
      去年下半年以來，來校招聘的用人單位數(shù)量不少，提供給學生的就業(yè)崗位也不少，但部分畢業(yè)生求職意愿不強，校園招聘會上畢業(yè)生簽約率不高。主要原因就是畢業(yè)生自身定位不準、就業(yè)期望值過高，對就業(yè)區(qū)域、工作環(huán)境、薪金待遇、單位性質(zhì)等設(shè)定的目標高、提出的要求高。
      過分追求工作的穩(wěn)定性、舒適性、優(yōu)越性，一味地削尖腦袋擠向政府部門、事業(yè)單位、知名企業(yè)，或者等著考公務(wù)員、考教師編制，不愿意到私營企業(yè)、基層單位和艱苦地區(qū)，不愿意去尋求其他的就業(yè)機會，不愿意走“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的新路子，因此就業(yè)時總是高不成、低不就，導致“不就業(yè)”現(xiàn)象嚴重。這些情況一方面說明畢業(yè)生沒有端正就業(yè)心態(tài)，另一方面說明我們在擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變上，缺乏有效的教育與引導。
      二、學生的綜合素質(zhì)難以適應(yīng)高端市場需求
      總體來說，我校大部分畢業(yè)生具有較好的思想道德素質(zhì)、較扎實的專業(yè)知識和較強的動手操作能力，但在面試過程中，語言表達能力、人際交往能力、社會適應(yīng)能力、崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距，參加招聘會時專業(yè)知識和技能的考核上能順利過關(guān)，但在綜合素質(zhì)的考評上存在欠缺，競聘優(yōu)質(zhì)企業(yè)時競爭力不強、淘汰率較高。這種狀況要引起我們的高度重視，也就是說如何全面培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，如何在大學四年里提高學生的“社會化”水平，應(yīng)該也必須成為學校今后人才培養(yǎng)上的一個重要導向。
      三、部分專業(yè)設(shè)置未能緊隨市場變化
      現(xiàn)代社會高速發(fā)展，市場對人才的需求在不斷發(fā)生變化，要求標準更在逐年提高。從專業(yè)的角度來看，一些過去所謂的冷門專業(yè)逐步變成了就業(yè)熱門，一些新型專業(yè)隨著社會分工的日益細化不斷涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)專業(yè)在知識結(jié)構(gòu)和基本技能上注入了新的內(nèi)涵和新的標準。因此，教務(wù)處、招生辦以及各個教學院部要根據(jù)市場變化和就業(yè)需求對專業(yè)設(shè)置規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案進行前瞻性的分析和修訂，不能墨守成規(guī)、一成不變，要深入了解和跟蹤市場變化，深入了解學校專業(yè)的發(fā)展情況，深入了解各專業(yè)在學生素質(zhì)培養(yǎng)上存在的問題與缺陷，有針對性地提出調(diào)整方案和解決辦法，只有這樣，才能最大程度地避免專業(yè)設(shè)置與市場需求的嚴重脫節(jié)。
      四、全員對就業(yè)工作的支持作用沒有得到充分發(fā)揮
      總體上來說，目前我校就業(yè)工作的受重視程度較以前已大幅提高，學校在人員配備、條件建設(shè)、資金保障、機制扶持等方面都把就業(yè)工作作為學校的重點工作予以重視和支持，相關(guān)職能部門、各教學院部也充分認識就業(yè)工作的重要性，并采取了行之有效的措施。但部分職能部門、多數(shù)教師的觀念仍沒有實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，不少人仍然認為就業(yè)工作只是就業(yè)部門、就業(yè)工作人員的事情，學校全員關(guān)心、參與、支持就業(yè)工作的氛圍不夠濃厚，特別是各部門工作人員、廣大教師在學生就業(yè)中應(yīng)有的作用沒有得到充分發(fā)揮，許多可利用的關(guān)系沒有利用，可挖掘的資源沒有挖掘，可建立的平臺沒有建立，可開通的渠道沒有開通，學生就業(yè)依然主要依賴就業(yè)指導處引進用人單位和學生自己通過各種方式自我推薦。
      五、就業(yè)隊伍專職化建設(shè)步伐急需加快
      建立一支高素質(zhì)、專職化的就業(yè)指導工作隊伍，是提高我校就業(yè)指導與服務(wù)工作水平與質(zhì)量的有效保證。目前，我校16個學院中，大多數(shù)學院的就業(yè)專干為學生政治輔導員兼職，學生管理工作是他們的主業(yè)，就業(yè)工作成為了他們的副業(yè)，就業(yè)市場缺乏專人開拓，就業(yè)信息沒有專人跟蹤，所謂的就業(yè)專干無非是做點就業(yè)政策宣講、學生面試通知、就業(yè)情況統(tǒng)計等淺表式服務(wù)，而就業(yè)市場變化分析、用人單位信息反饋、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)乃至最重要的'就業(yè)市場的鞏固開拓等根本性和延伸式服務(wù)缺乏專職力量，這種兼職式的就業(yè)隊伍配備就業(yè)難問題的客觀要求不相符合，人事處、學生處、就業(yè)處要聯(lián)合各學院盡快對就業(yè)隊伍專職化建設(shè)問題提出相關(guān)方案。
      六、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能完全真實反映出就業(yè)實情
      我們每年都會公布一個大學生就業(yè)率，但說實話，這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)并沒有全面、真實地反映出就業(yè)實情。數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準，基于兩種原因，一是部分畢業(yè)生在離校時沒有簽約穩(wěn)定的就業(yè)單位，而離校后又找到了工作，部分用人單位和畢業(yè)生不愿意提供就業(yè)證明，不配合就業(yè)率統(tǒng)計核查。另一方面是一些學院和少數(shù)工作人員不愿意花時間和精力去聯(lián)系畢業(yè)生、統(tǒng)計畢業(yè)生的真實就業(yè)狀況，認為聯(lián)系起來難度大、麻煩多，多幾個百分點少幾個百分點關(guān)系不大，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計時敷衍塞責、應(yīng)付了事。
      同志們，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準，就不能體現(xiàn)出畢業(yè)生真實的就業(yè)水平，直接影響到學校專業(yè)招生計劃的科學性、就業(yè)市場拓展的針對性、就業(yè)狀況評估的客觀性和人才培養(yǎng)方案的前瞻性。小小數(shù)據(jù)，影響全局呀！
      大學生就業(yè)工作，是高校的長期性工作，也是一項系統(tǒng)工程。如何進一步做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作，在現(xiàn)有成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上更有效地提高學生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
      借這個會議，我談幾點意見。
      一是深化認識的問題
      深化對大學生就業(yè)工作的認識，要立足兩個高度：
      第一是對學校發(fā)展負責的高度。近些年來黨和國家已經(jīng)“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作首位”，國務(wù)院每年都要就高校畢業(yè)生就業(yè)工作召開全國電視電話會議進行專項部署，教育部每年也都把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置，湖南省教育廳每年都會對高校就業(yè)工作進行督查、評估，國家級、省級對高校辦學的各類評估，都把學生的就業(yè)狀況作為重要指標，而每年高考后家長與考生在志愿填報時，都會把學校的就業(yè)情況作為綜合考慮的重要因素，所以說，一所高校的畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量。
      從宏觀層面來說，涉及到國家穩(wěn)定、社會和諧與民生幸福，從微觀層面上來說，影響整個社會對高校的評價、優(yōu)質(zhì)生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴，總而言之，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為衡量一個學校辦學水平高低的重要指標，事關(guān)學校的生存和發(fā)展，因此，全校上下要在思想認識上將畢業(yè)生就業(yè)工作當作“生命線工程”來對待，代做學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要競爭力來對待。
      第二個是對學生發(fā)展負責的高度。家長和學生選擇一所學校，是對學校的高度信任和充分認同，作為學校、作為老師，我們要對得起這種信任。說實話，學生上大學，最終的目的是什么？不就是圖今后能找上一份好工作，能有一個實現(xiàn)自我價值的崗位、一個促進自身發(fā)展的舞臺嗎？所以，我們除了要給學生傳授知識、培養(yǎng)能力、提升素質(zhì)之外，還要為學生打通就業(yè)渠道、尋找個人出路、規(guī)劃未來發(fā)展。
      我們常說學生是我們的衣食父母，如果學生在校四年為我們解決了衣食之憂，而四年之后，學生的衣食問題卻無力解決，那我們能心安理得、理直氣壯嗎？我們能說對學生負好了責、服好了務(wù)、育好了人嗎？對學生負責，不單是管理、教育、引導，也不單是傳道、授業(yè)、解惑，還要在學生輸出過程中為他們尋找適合自身特征、特長的發(fā)展空間，使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置，在合適的.位置上實現(xiàn)人生的價值，而這正是就業(yè)工作的職責、目標與重點所在。
      二是明確責任的問題
      畢業(yè)生就業(yè)工作是“一把手工程”，校長必須負總責，主管校領(lǐng)導具體負責，就業(yè)指導處負責組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門協(xié)作配合，各學院是工作重心。按照這樣的責任劃分，我想今后工作要突出兩個重點：
      第一個重點是要形成畢業(yè)生就業(yè)工作的“聯(lián)動機制”。從學校層面來說，要進一步提高各級、各部門的責任意識，使每個部門、每個領(lǐng)導、每個教職員工在畢業(yè)生就業(yè)工作上都成為責任主體，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局。要進一步確保對就業(yè)工作人力、財力、物力的投入，為就業(yè)工作提供有效支持。要進一步完善就業(yè)工作目標責任制，明確校、院兩級的畢業(yè)生就業(yè)工作職責。
      從職能部門的層面來說，就業(yè)指導處要進一步實施就業(yè)工作重心下移，充分發(fā)揮各學院就業(yè)工作的積極性和主動性，并加大組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力度。高教所、社科處要組織力量加強對就業(yè)工作的專項研究，并將研究成果應(yīng)用和指導學校的就業(yè)工作。教務(wù)處、規(guī)劃處、招生處、學科辦、學生處等職能部門都要根據(jù)各自的工作職責，把學校的畢業(yè)生就業(yè)狀況作為制定有關(guān)政策與計劃的重要依據(jù)，并加強與就業(yè)指導處的會商。
      從學院層面上來說，各學院要進一步把就業(yè)工作一把手工程真正落實到位，院長作為學院就業(yè)工作的第一責任人，要親自過問，靠前指揮，分管副書記要切實負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。
      第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制。修訂和完善學校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤，與學院和部門領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達到當年就業(yè)率和簽約率目標，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院、學院主要負責人和學院分管領(lǐng)導，年終考核不能評為優(yōu)秀。學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人考核不能評為優(yōu)秀。對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六個不到位的學院實行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責任。
      三是夯實基礎(chǔ)的問題
      我校近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，學生就業(yè)能力日益增強，整體就業(yè)質(zhì)量不斷提高，與學校的大力投入分不開，與各級領(lǐng)導的高度重視分不開，與從事就業(yè)工作的同志們的辛勤勞動分不開。進一步提高就業(yè)工作成效，今后要不斷完善兩個基礎(chǔ)：
      第一是關(guān)系就業(yè)工作效能的物質(zhì)基礎(chǔ)。學校將逐年加大投入，從就業(yè)咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)市場開拓、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、就業(yè)招聘活動組織實施等方面為就業(yè)工作提供場地、條件和資金保證。在大學生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)取得初步成果的基礎(chǔ)上，加強創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮出大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)教育、教學實踐的功能，以創(chuàng)業(yè)帶動畢業(yè)生就業(yè)。建設(shè)就業(yè)工作的專職化隊伍，并就專職隊伍的政治待遇和物質(zhì)待遇制定相關(guān)的傾斜政策。加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設(shè)，通過窗口實現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡(luò)與對接。
      第二是關(guān)系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。增強就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學校長遠和可持續(xù)發(fā)展來看，還是當前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標，積極推進以“就業(yè)和社會需求”為導向的教育教學改革，大力提高教育教學質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
      具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設(shè)置、學科結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，以適應(yīng)當前社會對人才的需求變化。各學院要結(jié)合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設(shè)置，既要打好科學文化基礎(chǔ)，增強適應(yīng)性，又要針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色，提高學生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。
      四是拓展市場的問題
      如果把學校比作工廠，那么學生就是我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品推銷不出去，不能有效占領(lǐng)市場，工廠遲早就要倒閉。同理，如果我們培養(yǎng)的學生不能被市場接受，在市場上找不到自己的位置，學校的生存就會成為大問題。所以，培植、鞏固、經(jīng)營、開拓、發(fā)展好畢業(yè)生就業(yè)市場，至關(guān)重要！
      如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上鞏固和拓展市場，我認為必須抓住兩個根本：
      第一是著力加強市場開發(fā)。在畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)中，我們必須樹立一個觀念，雖然說簽訂就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生和企業(yè)，但在就業(yè)市場中的主體實際上是高校和企業(yè)，因此，加強市場建設(shè)，不僅是為學生就業(yè)提供服務(wù)，更是學校的應(yīng)盡之責。加強市場建設(shè)，我想有四條主要的途徑：一個是架好橋梁。要把用人單位請進來，通過校園招聘會這種“集體相親”的形式，為用人單位提供多元化的選材需求，使用人單位省時省力省心，又能對畢業(yè)生進行充分考察。
      二個是做好推銷。要組建畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)隊伍，根據(jù)學校的就業(yè)市場開發(fā)戰(zhàn)略，組團走訪用人單位，上門推介畢業(yè)生信息，并與用人單位建立人才需求合作關(guān)系。三個是搭好平臺。要把學生的畢業(yè)實習與就業(yè)擇業(yè)聯(lián)系起來，把校企合作與就業(yè)工作聯(lián)系起來，使學校、用人單位、畢業(yè)生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通。四是用好資源。
      各職能部門要充分利用自己的對外交往優(yōu)勢，宣傳畢業(yè)生就業(yè)成果，收集畢業(yè)生就業(yè)信息，爭取畢業(yè)生就業(yè)機會，如國際交流部門要多給學生開辟一些出國留學、實習甚至就業(yè)的渠道，校友會除跟校友加強聯(lián)絡(luò)以外，更要發(fā)揮各地校友會和廣大校友的作用，讓校友為師弟師妹們的就業(yè)提供一些便利，等等。
      第二是全力加強市場維護。要加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導，幫助學生明確職業(yè)理想和目標，樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀，在對自己有了清醒了解和準確定位的基礎(chǔ)上，不斷更新就業(yè)觀念、調(diào)整就業(yè)期望、提升就業(yè)能力，提高供需雙方的簽約率，加強學生的就業(yè)誠信約束，減少學生的違約行為，以誠信維護市場。
      要采取問卷、回訪、座談、答謝等方式，向用人單位了解畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況，聽取用人單位對學校人才培養(yǎng)的意見和建議，以誠意維護市場。要完善好就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為學生提供就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息服務(wù)，要構(gòu)建供需雙方互動服務(wù)平臺，為用人單位提供超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)和后續(xù)服務(wù)，以誠心維護市場。全力加強市場維護，是固本拓新的重要手段。
      同志們，當前大學生就業(yè)壓力已經(jīng)成為各級政府、社會及高校面對的共同難題，解決這一難題，我們已經(jīng)做了大量的工作，取得了顯著的成績。穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè)率，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)能力，整體提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，是我們今后工作的重點。在座的各位，作為畢業(yè)生就業(yè)工作的中堅力量，過去付出了很多，現(xiàn)在奉獻了很多，學校黨委、行政期待你們未來做得更多、收獲更多！
      謝謝大家！
      動員大會講話稿15
      全體管理人員:
      大家好！
      今天是公歷3月31日，農(nóng)歷2月26日。農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了46天。在這里，我祝你們都有一個快樂的晚年。祝你在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意。剛才部門經(jīng)理對新一年的工作做了詳細的安排，并對今后的工作做了說明。李總經(jīng)理全面回顧了過去一年的工作和成績，展望了今年的美好未來，對當前的工作給予了明確的指示。李嵐清的講話和高層建筑的建設(shè)為我們指明了前進的.道路。經(jīng)理們的講話很具體。今天的會議非常成功。今天的會議是一次聚集力量和能量的動員大會。我希望你會記得李和經(jīng)理們說的話。在此，我想強調(diào)三點:敢于挑戰(zhàn)自己，爭取銷售創(chuàng)新高。
      現(xiàn)在軍令已經(jīng)下達，戰(zhàn)斗已經(jīng)打響，我們的員工決心要抓住困難，肩負重任，我們將努力在去年商場歷史水平的基礎(chǔ)上再提高20%以上。為了實現(xiàn)這個目標，我們將把銷售任務(wù)分成每天、每小時和每小時。為了完成銷售任務(wù)，我們決心加快步伐，經(jīng)營更多的倉庫。努力引進和促進交流；
      及時補貨，銷售保證，全力慶祝店鋪，努力成為勞動競賽中的第一賣家，很快被競爭對手超越。
      第二，發(fā)揚不怕苦、不斷拼搏的精神，確保商場慶典的成功。今年的商店慶典持續(xù)了17天，包括xx個晚上和xx個左右的晚上，這需要我們支付更多的時間。因此，我們決心放棄家庭，照顧每一個人，放棄自己，照顧大局，這樣即使我們累了，也能面帶微笑。無論需要多長時間，為客戶管理倉庫的速度都不能慢。本著紅軍不怕艱苦遠征的精神，我們決心創(chuàng)造商店銷售的新記錄。
      第三，讓真誠的服務(wù)在商場慶典中發(fā)揚光大。我們每個員工都代表著公司的形象，我們的言行與企業(yè)的聲譽密切相關(guān)，我們的服務(wù)和銷售相輔相成。因此，我們決心做到這一點:多微笑，甜言蜜語，行動更快。在銷售中，介紹活動的內(nèi)容到位，維護方法到位，商品搭配到位，承諾到位。把握商場慶典的特點，在服務(wù)技巧上把握一、二、三。在處理售后服務(wù)時，我們應(yīng)該對第一個問題負責，并像賣回一樣熱情。
      所有員工，20xx年已經(jīng)過去，20xx年翻開了新的一頁。在李總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)、堅韌、進取，為20xx年各項目標任務(wù)的全面完成而努力奮斗，為田凱公司創(chuàng)造新的歷史和新的輝煌！
      以上職工動員大會的發(fā)言，我相信，會對你有所幫助的！
      第五篇：動員大會講話稿
      (優(yōu)秀)動員大會講話稿
      動員大會講話稿1
      老師們，同學們：
      大家好！
      時間過得很快，忙碌、緊張而又充實的一個學期即將過去，下周一我們將迎來為期三天的期末考試。
      這次考試不僅僅是對每個人的綜合素質(zhì)的一次挑戰(zhàn)，更是對同學們一個學期以來學業(yè)成果的一次盤點、檢閱，是對同學們的自覺性、自信心、意志力、誠信度的一次考驗。也是同學們對老師辛勤工作予以回報的一次最好的機會。我們不能要求每個人都成為優(yōu)勝者，但我們期望大家做一名超越自我、追求進步的勇敢者。為了幫忙同學們做好期末復(fù)習和最后的考試，我給大家提二點推薦和三項要求：
      （一）調(diào)整心態(tài)，誠信考試
      考試是緊張的，我們要重視考試，又要正確對待考試?？荚嚰仁侵R的檢測，又是意志的磨練?？荚嚂r要沉著冷靜，要對自己充滿信心，同時要科學對待考試，認真分析試題，仔細推敲，先易后難?？荚嚧痤}規(guī)律以及技巧性方面的資料，期望大家多總結(jié)、歸納。
      同學們，每次考試都是一次人品的檢測?？荚囀菄烂C的，來不得半點弄虛作假。學習上有付出才有收獲，有勤奮才有成果，考試作弊是自欺欺人的做法，不能彌補自己學習上的漏洞，相反會讓自己失去了做人真誠。所以，我期望大家秉承“誠信至上”的原則，以飽滿的精神，自信地踏入考場。嚴肅考場紀律，杜絕作弊，讓競爭在平等、公平、和諧中展開，讓一切的付出和匯報真實、純凈。我想，當我們用誠信的尺度來衡量自身時，我們的微笑會更真誠，我們的生活也更真實。
      （二）認真復(fù)習，用心迎考
      孔子曰：“溫故而知新”，就是告訴我們學習要重視復(fù)習，一個成績優(yōu)秀的學生肯定是肯吃苦、肯鉆研、會復(fù)習并掌握科學學習方法的人。同學們要在老師的指導下，把所學的知識認真整理、歸類，并全面系統(tǒng)地進行復(fù)習，爭取做到熟能生巧，融會貫通。發(fā)現(xiàn)不懂的、未掌握的問題，要抓緊時間向同學、老師請教，及時解決。對薄弱環(huán)節(jié)更應(yīng)認真對待，及時彌補。以嚴謹、務(wù)實的態(tài)度，充分做好復(fù)習迎考工作。這樣，才能把遺憾轉(zhuǎn)成慰藉，把有限的時間轉(zhuǎn)成無限的力量！
      另外，我還要給大家提三項要求：①合理安排復(fù)習時間。個性是初一同學，周一、周二下午沒有考試科目，要有序做好復(fù)習計劃，不能浪費寶貴時間。初二、初三同學復(fù)習科目多，推薦同學們不要過分開夜車，否則就會適得其反。②強化系統(tǒng)記憶，熟記概念、公式、詞匯、定理等。要遵照老師們的.指導，用心主動完成教師布置的復(fù)習任務(wù)，提高自己的復(fù)習效率。③注意考試時間。不要遲到、缺考和提前交卷。非本年級考試時段不要在考場周圍逗留、喧嘩，以免影響其他年級考試。
      同學們，考試對我們來說雖是一種壓力，但我們只要學會負重就不會跌倒；考試雖是一種挑戰(zhàn)，但他能磨練我們的意志，堅韌我們的心靈；考試更是一種難得的機遇，因為它能提升我們自身的素質(zhì)，能讓我們的人格在不斷的挑戰(zhàn)中得到升華。期望同學們端正心態(tài)，把考試看作是一個舞臺，一個展示自己才華的舞臺。
      最后，祝同學們學業(yè)進步，考試成功！謝謝大家！
      動員大會講話稿2
      各位領(lǐng)導，老師，青年朋友們：
      大家好！
      在這生機勃勃的早春，在五四運動八十八周年來臨之機，我校組織全體師生，在這里隆重舉行以“重溫入團誓詞，爭做文明學生”為主題的宣誓儀式，其目的就是使廣大團員青年不忘誓言，不辱使命，永葆先進，在學校的各項工作中真正發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特別是在養(yǎng)成教育的過程中刻苦勵志，成為良好行為習慣的模范，為創(chuàng)建文明和諧校園貢獻力量。作為一名共產(chǎn)黨員，此時此刻，我的心情是十分激動的，因為我眼中看到的是朝氣蓬勃的你們，而你們正是祖國的希望，民族的未來。.
      廣大團員青年們，還記得你們參加入團儀式的情景嗎？面對鮮艷的團旗，在同學們羨慕的目光中，你們緩緩舉起了右手，莊嚴而神圣的宣誓：我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導……那時你們心中一定是非常豪邁和激動吧！因為只有班級中各方面表現(xiàn)最優(yōu)秀的同學才可以入團，能成為一名共青團員是非常驕傲和值得自豪的！
      而現(xiàn)在呢?對于大多數(shù)團員來說，入團誓詞在頭腦中或者依然清晰，或者已經(jīng)日漸模糊，都已成為入團時刻的一份永久的回憶，在這里，我想問大家?guī)讉€問題，“當初為什么入團？”， “從入團那一刻開始你是如何嚴格要求自己的，你的各方面進步了嗎？”“ 你保持了一名優(yōu)秀共青團員應(yīng)該具備的素質(zhì)和品格嗎？” “作為一名共青團員，在平時的學習生活中你是怎樣帶動周圍的同學共同進步的？”，捫心自問，你能回答出的問題有幾個？你的答案又能得幾分？
      現(xiàn)代社會，由于人們的生活節(jié)奏不斷的加快和人們對物質(zhì)生活的更高要求，其中“金錢至上”的觀念無時不在的充斥著人們的生活。“艱苦樸素、踏實勤勞”仿佛成了處理品，有些同學學習目的不明確，前進路上無目標或沉溺于網(wǎng)絡(luò)的虛幻世界里，昏昏然不求上進，讓時間白白的流逝。同學們，你們要知道，時間永遠是走在追悔的前面的。
      當時光流逝，回首卻覺得自己一事無成的時候，就沒有方法去補救了。
      也許沒有了血雨腥風的戰(zhàn)爭洗禮，新一代的.你們不懂得在平靜教室里讀書的不易；也許你們的生長環(huán)境太優(yōu)越，你們無法體會毫無負擔地在學校中生活的幸福；也許社會上的拜金主義、享樂主義對你們的沖擊太大，你們已經(jīng)漸漸淡忘了自己還是中國先進青年組織中的一員--一名光榮的中國共青團員！看看你們的身邊，有沒有隨意曠課、逃課的？考場上有沒有想憑小聰明蒙混過關(guān)的？在校園中，有沒有把文明禮貌扔在一邊，隨地吐痰、亂扔垃圾的？或是把校紀校規(guī)甚至是國家法律拋于腦后，聚眾打架鬧事的？有這些不文明行為除了普通學生，其中恐怕也不乏共青團員吧！遺憾的是現(xiàn)如今團員好像僅僅成為了一個代名詞，似乎只是交交團費，過過團日活動就可以了。團員的標準日益被我們淡忘，反而以非團員為另類。這不是個怪圈嗎？如果說當初入團僅僅為了虛榮，為了得到老師和同學們的認可，那么，當我們成熟了，摒棄了一切利益誘惑之后，我們是否還能一如當初宣誓時說的那樣：勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗？同學們，仔細想想你們的團員意識到哪里去了，也許是你們在不知不覺中把它弄丟掉了吧！
      動員大會講話稿3
      尊敬的領(lǐng)導、老師、家長，親愛的同學們：
      大家上午好！
      今天我們在這里舉行20xx屆高三一輪復(fù)習動員大會，首先向任勞任怨、扎實工作的老師們表示真誠的感謝，向勤奮學習、努力拼搏的同學們致以親切的問候！
      此時此刻我們相聚在這里時，每位同學都又有了一個新的名字：高三的戰(zhàn)士。高一是基礎(chǔ)，高二是關(guān)鍵，高三是決戰(zhàn)。經(jīng)過了高一的鍛造，高二的歷練，如今我們終于站在了決戰(zhàn)的起點，決戰(zhàn)意味著什么?決戰(zhàn)意味著炮與火的考驗，血與淚的洗禮，進與退的選擇，成與敗的決斷。那么，高三的勇士們，你們準備好了嗎?
      同學們，高三是幸福的。幸福源自于使命，自從來到贛州三中的那一天起，我們每個人就肩負起了一種使命，一種追求卓越的使命，一種戰(zhàn)必勝、攻必克的使命，一種不達目的決不罷休的使命。使命在肩，責任如山，我們一直在奮斗著，前進著。
      高三是充實的。每一天我們都必須過的忙碌、緊張而充實，每一分、每一秒都是我們趕超別人的機遇。這一年我們將面臨多次考試，而我們必須珍惜每一次考試，因為每一次考試都是我們揚劍出鞘的絕佳時機;而同時我們要養(yǎng)成一種淡然的心境，保持一種大將風度；不為成功而滿足，因為那是失敗的前兆，不為眼下的失敗而懊惱，因為每一次失敗中都孕育著下一次成功的機會。
      高三是精彩的。胸懷夢想、斗志高昂的.人，最感到欣慰的就是奮斗的過程，高三會教給我們奮斗，我們每個人都有無盡的潛力，所以高三注定是精彩的一頁，我們會留下最美麗的奔跑的身影，譜寫生命中最燦爛的奮斗詩篇。
      高考就是戰(zhàn)場，如今身處高三的我們是沖鋒在前線的戰(zhàn)士。在此，我向全體同學提出三點建議：
      一是胸有大志，堅定信念。
      遠大的目標，是決戰(zhàn)高考的動力；必勝的信念，是決戰(zhàn)高考的前提?！澳袃毫⒅境鲟l(xiāng)關(guān)，學不成名誓不還?！庇辛四繕司拖窈酱辛朔较?，不會迷失在高考的海上。
      “信心是基石，拼搏是保障”。心有所信，方能行穩(wěn)致遠。我們一定要勇往直前。要相信自己的能力，相信老師、家長和學校是你們最堅強的后盾，勇往直前。魯迅先生曾說：“即使慢，馳而不息，縱然會落后，縱然失敗，但一定可以達到他所向的目標?！蹦闷苼鲆舱f過：“在我的字典里沒有‘不可能’這三個字?！边@是強者的風范。
      二是胸有成竹，頑強拼搏。
      堅定的意志和頑強的毅力，是決戰(zhàn)高考的支柱。進入高三，同學們都要收心，收散漫之心，收自得之心，收怯懦之心，收懊惱之心，收怨懟之心。心要堅，安若磐石；意要定，穩(wěn)如泰山。蘇軾曾言“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边M入高三我們要做到臨危不懼，處變不驚，小勝不喜，偶敗不慌。讓自己在未來的每一天都能保持充沛的精力，旺盛的斗志，始終不倦不怠，穩(wěn)步向前。有所學，有所得，有所進。面對挫折，要有正視人生的勇氣，鮮花與掌聲淹沒不了自己的崇高理想，坎坷與失落埋葬不了自己的堅強意志。人生能有幾回博？惟有背水一戰(zhàn)，才能不為庸庸碌碌而后悔。
      三是胸有甲兵，講究方法。
      科學的方法是決戰(zhàn)高考的法寶。學習本身沒有捷徑，但有了科學的學習方法，我們可以在學習過程中創(chuàng)造捷徑。進入高考一輪復(fù)習同學們要緊跟老師的步伐，堅持”三管齊下”的策略：一要管好自己的口，子曰：“敏而好學，不恥下問”。不懂就問，不留后患;二要管好自己的手，勤于積累，善于歸納整理，切不可眼高手低，好高騖遠;三要管好自己的腦，善于思考，努力鉆研，提倡獨立思考，提升將知識內(nèi)化為解決問題的能力。
      同學們，不論何時何地，無論求學還是工作，沉穩(wěn)的心態(tài)，務(wù)實的作風，踏實的行動，科學的方法，嚴謹?shù)膽B(tài)度，堅定的意志，再加上明確的目標，最后必定能夠獲取奪目的輝煌。
      風從湖面走過，留下粼粼的波紋；歲月從森林走過，留下串串年輪。同學們，當我們從時代的舞臺走過，該留下什么呢?我們應(yīng)當邁出堅定的步伐，在人生的道路上盡情奔跑，放聲歌唱，創(chuàng)造出屬于自己的最美篇章!
      加油，同學們!
      動員大會講話稿4
      老師們，同學們：
      大家好！我代表校長室在此作XX屆高考動員講話，心情很激動！因為我同時也在這個年級任教，和同學們戰(zhàn)斗在一起，雖然我是副校長，但我更是一名老師，是15、23班的政治老師。和其他老師一樣，我們都十分珍惜我們的師生緣分。十六年前我和你們一樣站著操場上百日宣誓，想想當年情景歷歷在目。這兩天，我在想怎么樣講話才能讓同學們覺得這次誓師大會不僅僅是豪言壯語，跟打雞血似的，畢竟同學們已經(jīng)很緊張了。我想把它變得文藝些，輕松些。所以，大會前的音樂我昨晚刻錄了幾首清新的，同時今天我想表達我作為老師，作為校長，代表所有老師十分珍惜師生之情，永遠祝福同學們，我選擇了席慕容的一首詩并稍加修改，送給你們——《一棵開花的樹》。
      如何讓你遇見我
      在我最美麗的時刻
      為這
      我已在佛前求了五百年
      求佛讓我們結(jié)一段塵緣
      佛于是把我化成一棵樹
      長在你必經(jīng)的路旁
      陽光下
      慎重地開滿了花
      朵朵都是我前世的盼望
      當你走近
      請你細聽
      那顫抖的葉
      是我等待的熱情
      而當你終于無視地走過
      在你身后落了一地的
      同學們呀
      那不是花瓣
      是我深深的
      我今天講話的內(nèi)容共四點。為了這次講話，我也是蠻拼的。昨天晚自習回去寫到凌晨。
      一、不能放棄！
      同學們，在這個世界上，在成功者的隊伍里面，很多人并不見得很聰明，在失敗者的隊伍里面，很多人并不見得愚笨。其實，有一樣東西比聰明的腦袋更重要，那就是人的心靈和意志。一個人的`貧窮很大程度是心靈的貧窮，一個人的成功很大程度是意志的成功！一個嬰兒生下來，沒有人會問世生下一個xx還是一個部長？是生下一個老板還是打工仔？是一個教授還是一個流浪漢？人們只會問：是個男孩還是個女孩？對一個剛生下來的孩子來說，將來的一切都是未知數(shù)。由此說來，人剛生下來都是一樣的，要有差別那大體上就只有男女之別。然而，隨著時間的推移，環(huán)境的改變，學習的艱難，世道的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發(fā)生改變，這樣的改變將會導致人與人之間的差距，于是，有些人很成功，有些人很失敗……你想在這個激烈競爭的社會成為一個很成功、出色、幸福的人，我在想，關(guān)鍵在于你有沒有一顆永遠不冷不死的心！有沒有一股不管什么都打不垮的意志！同學們，摸摸自己的心，是不是熱的？是否有永不言棄的意志與斗志？
      我們中間，很多孩子的家庭并不富裕，爸爸媽媽艱難度日，終年勞作，但只要自己的孩子能有書讀，肯上進，再苦再累他們都心甘情愿，無怨無悔！
      過去，我們常說，養(yǎng)兒防老！甚至我們有時候想當然的認為這便是爸爸媽媽對我們百般呵護的理由。有一天，我發(fā)現(xiàn)我們錯了。父母知道現(xiàn)在的社會要靠本事吃飯，你雖然讀讀書，可是社會上競爭的人很多飯碗很少，孩子將來能夠照顧自己已經(jīng)很不容易了，所以他們的后半輩子也不敢對你抱有太大的指望。其實你的爸爸媽媽累死累活無非是希望自己的孩子能夠成為對社會有用的人，成為受人尊敬讓人看得起的人，不白費他們的一番心血！同學們！想想我們自己，能做到嗎？
      講到此時，我突然想到同學們熟知的一句話“身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝至始也”。其實今天我想提醒同學們，這句話還有后一句叫“立身行道，揚名于后世，以顯父母，孝之終也”。所以，為了兒時的夢想，為了自己的父母，我們決不能輕言放棄。不放棄，社會才不會拋棄！
      二、堅持到底！
      有一個法國謎語，也是一道數(shù)學推理題，叫“荷花塘之謎”是這樣說的：如果池塘中有一朵荷花，每天的面積擴大兩倍，30天后就會占滿整個荷塘，那么第28天的時候荷塘里會有多少面積的荷花？
      我們可以算出來：從四分之一面積擴大到整個面積需要兩天，也即第28天，荷塘里會有四分之一面積的荷花。
      最后祝愿xx一中XX年所有的畢業(yè)生、在場的每一位同學都能夢想成真！我們必將成功，一中必將輝煌！
      謝謝！
      動員大會講話稿5
      老師們、同學們：
      今天是教師節(jié)，首先祝全體教師節(jié)日快樂，工作進步，家庭幸福。為進一步提高我校師生員工普通話和書寫規(guī)范字的使用水平，根據(jù)省市縣語委辦關(guān)于推廣普通話語言文字工作達標建設(shè)驗收的通知精神，下面，就我校的語言文字工作講幾點意見。
      一、充分認識加強語言文字規(guī)范化工作的重要性
      語言文字是人類思維、交際的工具，是最重要的信息、文化載體。做好語言文字規(guī)范工作，是教育面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的需要，是對學生進行愛國主義教育、審美教育和加強校園文明建設(shè)的重要組成部分。因此，我們要從“講政治”的高度，充分認識語言文字規(guī)范化工作的重要性。
      同時，我們還要從校園文化建設(shè)的角度，充分認識語言文字規(guī)范化工作的重要意義。高水平的校園文化是高水平學校的重要標志。語言文字規(guī)范化是學校文化建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程，從一個側(cè)面體現(xiàn)著學校文化建設(shè)的層次和水平。因此，加強語言文字規(guī)范化建設(shè)是創(chuàng)建高水平學校文化的需要。
      近年來，我校認真學習貫徹《國家通用語言文字法》等政策法規(guī)，落實有關(guān)措施，語言文字規(guī)范化工作取得了很大進展。但就總體而言，我們的工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。如：部分師生員工使用規(guī)范語言文字意識還比較淡薄；學校有些場合還存在方言混雜使用、不規(guī)范字時有出現(xiàn)等現(xiàn)象。這些薄弱環(huán)節(jié)需要盡快改善和加強。
      二、進一步加強語言文字規(guī)范化工作的措施
      （一）科學確定我校近期語言文字規(guī)范化工作的目標
      根據(jù)省教育廳、省語委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，我們確定了近期語言文字規(guī)范化工作的目標。在普及方面，我們要做到教職員工在校內(nèi)各種場合使用普通話，讓普通話成為校園語言。
      在用字規(guī)范化方面，要分階段達標。凡新印制的文件、材料、證書、牌匾以及各類宣傳媒體，必須使用規(guī)范漢字。學校舉辦的各種會議和文體活動的會標、標語等面向廣大師生和社會公眾的用字，必須達到規(guī)范要求。以前制作的標牌中含有不規(guī)范字的，要在近期更換成規(guī)范字。
      （二）健全語言文字規(guī)范化工作組織機構(gòu)
      在學校語言文字工作委員會的領(lǐng)導下，建立健全語言文字工作領(lǐng)導小組，明確專人負責，落實工作責任，將語言文字工作納入日常管理，制定切實可行的工作計劃，建立健全規(guī)章制度，形成上下一致、齊抓共管的工作局面。
      （三）重點把推普工作落實在教學環(huán)節(jié)
      繼續(xù)把增強學生語言文字規(guī)范化意識，提高學生語言文字應(yīng)用能力納入學校的培養(yǎng)目標和教學計劃，作為教育教學和學生技能訓練的基本內(nèi)容，滲透到德育、智育、體育、美育等教育活動中。在各年級開展普通話訓練活動，并進行普通話測試，全校各年級都進行口語課活動。同時把教師課堂教學的普通話標準程度和板書的用字規(guī)范程度，作為評價教師課堂教學水平的一個重要因素，以達到師生互相促進的效果。
      （四）積極開展普通話培訓測試工作
      有計劃地開展普通話培訓測試工作。根據(jù)國家和省語委的要求，詳細制定測試計劃，提出明確要求，爭取提前完成評估的各項指標任務(wù)。特別是要有計劃、有步驟地安排好1954年1月1日以后出生的教職員、應(yīng)屆畢業(yè)生的普通話培訓和測試。力爭實現(xiàn)全體中青年教師持普通話等級證書上崗、用普通話教學，學生畢業(yè)前均能通過規(guī)定的等級測試，行政和后勤的工作人員按期達到要求。
      （五）突出抓好全國推廣普通話宣傳周工作
      本次推普周期間，我校將圍繞“說普通話，促進感情，寫規(guī)范字，提高能力”的主題，通過推廣普通話大型集體活動、開展“說普通話，寫規(guī)范字”征文、語言文字工作知識競賽、用字監(jiān)測舉報箱等多種活動，繼續(xù)深入學習宣傳《國家通用語言文字法》和河北省制定的實施辦法，進一步提高教職員的語言文字規(guī)范意識和推普參與意識，在全校形成說普通話、用規(guī)范字的濃厚氛圍。
      三、做好迎接語言文字工作檢查的幾點要求
      （一）切實加強對迎評工作的指導。
      學校語言文字工作領(lǐng)導小組要精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)迎評各項工作；各年級、各處室要切實重視，把語言文字規(guī)范化工作列入議事日程并經(jīng)常督促檢查。教師要率先垂范，帶頭講普通話、用規(guī)范字。
      （二）努力營造有利于開展語言文字工作的輿論環(huán)境。
      要充分利用校報、廣播站、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體和陣地，并通過在校內(nèi)公共場所設(shè)置宣傳牌、提示牌、張貼宣傳標語等措施，加大對語言文字工作的宣傳力度，動員全校師生人人參與語言文字工作。要把日常宣傳和集中宣傳有機結(jié)合起來，不斷增強師生的`語言文字規(guī)范意識；努力營造語言文字規(guī)范化的氛圍。
      （三）全面落實迎評工作的各項任務(wù)。
      各年級、各科室要按照分工，切實履行好職責，加強協(xié)調(diào)，嚴格按照語言文字工作評估標準，扎扎實實抓好各方面的建設(shè)，找出存在的問題，制定整改措施，完善規(guī)章制度，形成長效機制，把要求真正落實到實處，積極爭創(chuàng)語言文字工作示范校、示范班。
      老師們、同學們，從今天起到接受評估，僅有兩個月的時間，我們還有大量的工作需要做，可以說時間緊、任務(wù)重。搞好這次語言文字工作評估，不僅對我校的語言文字工作是一個有力地促進，還將極大地推動我校文化建設(shè)工作的深入開展，并為我們的人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。希望全校上下以這次語言文字工作評估為契機，精心組織，扎實工作，務(wù)求實效，在語言文字工作評估中取得優(yōu)異成績，推動我校語言文字工作再上新臺階，努力開創(chuàng)我校語言文字工作的新局面！
      老師們、同學們！讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，大力推廣普通話，書寫規(guī)范字，形成說普通話、寫規(guī)范字的良好風氣，使普通話成為校園語言，使規(guī)范字成為學校的名片，為建設(shè)高水平文化做出應(yīng)有的貢獻！
      謝謝大家。
      動員大會講話稿6
      同志們：
      今天召開“三甲”復(fù)評動員大會，我認為非常及時，也很有必要。根據(jù)省衛(wèi)計委的安排，預(yù)計今年9月將進行X縣人民醫(yī)院“三甲”復(fù)評工作，這是從20xx年縣人民醫(yī)院被評為二級甲等綜合性醫(yī)院以來，所面對的最重要的一次檢查和評審。此次復(fù)評的結(jié)果不僅代表縣人民醫(yī)院在全省全市同級醫(yī)院中的整體水平和專業(yè)地位，更直接影響到縣委、縣政府目前加快推進健康X衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展，打造服務(wù)全市衛(wèi)生發(fā)展發(fā)展高地工作的進程。縣人民醫(yī)院上下要從講政治的高度，以積極、主動的姿態(tài)投入到迎檢工作中去，把此次復(fù)評工作作為黨委政府對醫(yī)院工作的一次全面評估，以開展“三甲”復(fù)評工作推進醫(yī)院的可持續(xù)、跨越發(fā)展。也為你們未來每個人的成長發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，事關(guān)單位、事關(guān)政府、更事關(guān)你們每個人。下面，我就如何做好此次“三甲”復(fù)評工作將兩點意見：
      一、增強責任感、緊迫感和危機感，清醒地認識到面臨的困難和問題
      一是時間緊，任務(wù)重。近年來，在省市相關(guān)部門的關(guān)心支持下，醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施得到不斷改善，污水污物系統(tǒng)、雙回路用電工程、高壓氧艙、住院大樓及其附屬工程等項目已進入沖刺收尾階段。按照慣例，省衛(wèi)計委將安排對我們進行嚴格的復(fù)評工作，而現(xiàn)行的復(fù)評標準非常細化，模式已經(jīng)發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，更多的是數(shù)據(jù)、指標的細化和嚴謹苛刻的評分?？陀^上也給醫(yī)院的復(fù)評工作帶來了巨大的壓力。而目前距離復(fù)評僅有6個月的時間，尚有許多工作還未起步，已嚴重滯后，因此，全院上下要集中力量，各科室要細化，倒排分解責任，確保全力推進。
      二是資料準備尚不充分。通過前期院內(nèi)自查發(fā)現(xiàn)，部分科室對醫(yī)院管理資料的收集和保存重視不夠，存在許多工作做了，而資料沒有保存或記載不完整、收集不齊全等現(xiàn)象。特別是部分重點科室，目前還只是停留在應(yīng)付檢查這一層面，沒有充分反映出近些年來醫(yī)院管理工作和科室各項工作中的重點、亮點和成果，極易在檢查中留下對日常工作的重視不夠、質(zhì)量不高、效果不佳的錯覺，從而全盤否定你們的工作，這些程序和過程的反映才是對我們工作最累、最嚴謹?shù)姆从常虼?，各科室必須認真對待。
      三是思想認識還不到位。有些同志到目前為止，對“三甲”復(fù)評仍沒有清醒的認識，還存在著無所謂的態(tài)度，思想上還未進入賽前狀態(tài)。雖然考核已經(jīng)臨近，但醫(yī)院不少干部、職工還沒有真正緊張起來，還沒有找到緊迫感、責任感。在此，我可以明確地告訴大家：這次“三甲”復(fù)評，縣政府要求醫(yī)院必須如期完成是形勢所逼，沒有退路，這是底線，請所有醫(yī)務(wù)人員不要拿自己現(xiàn)在的“飯碗”開玩笑。因此，從現(xiàn)在開始，醫(yī)院上下必須心往一處想，勁往一處使，緊緊咬定一個目標，那就是：“復(fù)評只準成功，不能失敗”。
      二、明確目標、落實重點，全面落實迎檢各項準備工作
      一是統(tǒng)籌兼顧，做到思想到位。在此次迎檢過程中，黨員、干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，要以飽滿的精神投身到“三甲”復(fù)評工作中。院領(lǐng)導、科主任、護士長要在做好日常工作的同時，將迎檢工作作為醫(yī)院、科室的頭等大事來對待，擺上重要工作議程，帶領(lǐng)全院干部職工將所有的精力和心思放到迎檢工作上，直到評審結(jié)束、直到順利通過為止。這里，我再提個要求，在“三甲”復(fù)評工作結(jié)束之前，院領(lǐng)導和中層干部無特殊情況一律不得休假，如需請休假，必須報衛(wèi)計局局長同意才行，并減少不必要的考察、學習活動。
      二是找準問題，做到措施到位。醫(yī)院各科室要針對前期查找出的問題，登記匯總，分類負責，集中研究解決。院部要加強與相關(guān)職能部門的溝通銜接，著力解決醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題；要定期召開專題會議，對相關(guān)問題進行研究部署，做到“四有”（有問題、有登記、有措施、有落實）；要全面落實“復(fù)評工作科主任負責制”，全力抓好各科室內(nèi)部迎評工作的組織和落實；要建立“院部、科室聯(lián)動機制”，院領(lǐng)導要深入一線，適時了解各科室工作開展情況，及時跟進指導；各科室要定期向院部匯報工作進展情況，做到事事有落實，件件有回音。
      三是抓緊整改，做到分秒必爭。此次迎檢工作由肖春燕副院長負總責，各分管領(lǐng)導要按照責任分工、分線指導，以科室為單位，對照復(fù)評標準，理清工作思路，用最短的`時間彌補不足和短板。要制定詳細的整改任務(wù)及時間表，明確第一責任人，明確責任科室，明確整改時限。有交叉的工作要明確協(xié)調(diào)領(lǐng)導，及時溝通、及時匯報、共同解決，絕對不能一推了之。若發(fā)現(xiàn)其他科室的不足，要及時通報。全院上下要眾志成誠，攻堅克難，切實做到“千斤重擔眾人挑，人人身上有目標”。
      四是全員發(fā)動，做到每分必爭。《應(yīng)知應(yīng)會手冊》、《醫(yī)院管理制度與工作職責匯編》、醫(yī)療核心制度、評審標準細則以及評審中要求掌握的內(nèi)容，醫(yī)院干部職工必須熟記于心。必須在“三甲”復(fù)評前完工的項目必須無條件完工，并投入使用。要高度重視細節(jié)，不管是匯報材料、現(xiàn)場察看，還是資料準備、考試詢問，絕不能因工作不熟悉而發(fā)生扣分現(xiàn)象。
      五是守“土”有責，做到責任到位。院部要按照簽訂的目標責任書和醫(yī)院規(guī)章制度，制定詳細的復(fù)評工作考核辦法，將復(fù)評結(jié)果與科室獎懲掛鉤、與科主任的考核和管理津貼掛鉤、與每位職工的績效掛鉤。對不服從院部安排，不服從調(diào)配的人員，要通報批評、取消評先評優(yōu)資格；對工作造成重大影響、導致未通過“三甲”復(fù)評的，是中層干部的按照程序報請組織一律免職，是正式職工的暫緩晉級晉職，是單位自聘人員的直接解聘。凡未按期完成目標任務(wù)導致“復(fù)評”工作扣分的，對應(yīng)扣發(fā)相關(guān)責任人員績效；如未通過“三甲”復(fù)評，全院扣發(fā)本績效?？傊痪湓挘骸安辉搧G的分，一分也不能丟”。
      同志們，今年縣人民醫(yī)院要做的事情非常多，任務(wù)特別重，全院上下務(wù)必團結(jié)一致、真抓實干，以自己的實際行動做好“三甲”復(fù)評各項準備工作，為我縣創(chuàng)建全省衛(wèi)生城市和打造服務(wù)X區(qū)的全市衛(wèi)生高地工作做出應(yīng)有的貢獻。縣政府將在人才引進、基礎(chǔ)設(shè)施、獎勵政策等方面認真研究，給予大力支持。我相信，在全院干部職工的共同努力下，我們一定能順利通過這次的“三甲”復(fù)評，縣人民醫(yī)院的明天一定會更加美好！
      謝謝大家！
      動員大會講話稿7
      中共南通市委副書記黃利金：
      一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識公開選拔領(lǐng)導干部工作的重要意義
      公開選拔領(lǐng)導干部，是市委立足新的發(fā)展起點，著眼新的形勢任務(wù)對各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)提出的新要求，作出的一項重要決策。我們要從完善科學的選人用人機制，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好公選工作的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。
      首先，公開選拔領(lǐng)導干部，是加快“雙轉(zhuǎn)型”、建設(shè)新南通的迫切需要。隨著長三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，南通正迎來千載難逢的發(fā)展機遇。積極搶抓兩大國家戰(zhàn)略機遇，加快推動經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和由全面小康向基本現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領(lǐng)導骨干。公開選拔領(lǐng)導干部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優(yōu)秀人才集聚到科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的戰(zhàn)略任務(wù)中來。同時，實行競爭擇優(yōu)，堅持以能力選人、以民意選人、以科學的方法選人，可以產(chǎn)生良好的導向作用和激勵效應(yīng)，促使廣大干部把精力更多地集中到加強學習、勤奮工作上來，集中到提高理論素養(yǎng)、知識水平和工作能力上來，為推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。其次，公開選拔領(lǐng)導干部，是深化干部人事制度改革、健全科學的選人用人機制的有效舉措。近年來，我市干部人事制度改革取得了重大進展，實行“市委全委會民主推薦、常委會差額票決”重要干部，以“四雙”模式公推公選百名領(lǐng)導干部，以“三推三考三差”模式推行中層干部競爭上崗，在全省率先集中選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔任市級機關(guān)部門副職等創(chuàng)新實踐產(chǎn)生廣泛影響，黨政正職“三責聯(lián)審”還上升為全省統(tǒng)一要求，省委組織部等單位在通召開現(xiàn)（好范文站推薦：wWw。20xx20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，省委今年6月印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實施意見，明確提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔干部辦法。到20xx年，新提拔廳局級以下委任制黨政領(lǐng)導干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的應(yīng)不少于三分之一。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點市，開展公開選拔領(lǐng)導干部，既是貫徹落實《規(guī)劃綱要》的實際行動，也是推進改革試點的重要舉措。通過大規(guī)模的公開選拔，可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標準、工作程序和方式方法，更好地營造干部群眾積極參與、支持、監(jiān)督、深化改革的良好氛圍；可以進一步推進競爭性選拔工作的科學化、規(guī)范化、制度化，努力在健全科學選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三，公開選拔領(lǐng)導干部，是順應(yīng)干部群眾熱切期盼、發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。近年來，中組部進行的組織工作滿意度調(diào)查和各級黨委開展的干部選拔任用“一報告兩評議”顯示，公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，是干部群眾認為最有成效的選人用人改革措施。近年來，我市先后4次組織集中公開選拔領(lǐng)導干部，得到廣大干部群眾積極響應(yīng)，熱切期盼進一步加大競爭性選拔干部力度，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式選好干部、配強班子。當前，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，人民群眾的民主意識也日益增強、政治參與積極性不斷提高。擴大選人用人民主，是人民群眾當家作主的內(nèi)在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一個干部的素質(zhì)高低、能力強弱、品行優(yōu)劣，人民群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。通過公開選拔，可以擴大選人用人民主，落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正實現(xiàn)“由多數(shù)人在多數(shù)人中選人”；可以擴大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競爭的問題；可以更好地調(diào)動廣大黨員、群眾政治參與的積極性，以黨內(nèi)民主引領(lǐng)人民民主，推動社會主義民主政治健康發(fā)展。
      二、把握總體要求，扎實做好公開選拔的各項工作
      這次全市公開選拔領(lǐng)導干部，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，從當前領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)實際出發(fā)，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，堅持民主公開競爭擇優(yōu)方針，按照競爭性選拔干部工作的要求，進一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為推進南通基本現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的人才支撐和組織保證。在具體工作中，必須做到“四個嚴格”：
      一要嚴格遵循基本原則。黨的干部工作原則，是黨的干部工作路線方針政策在干部選拔任用中的集中體現(xiàn)。在公開選拔工作中，我們要嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提出的黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開選拔的正確方向。同時，要認真貫徹中組部有關(guān)要求，把握公開選拔這種選任方式的規(guī)律和特點，更好地把堅持黨管干部與走群眾路線緊密結(jié)合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結(jié)合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結(jié)合起來，把拓寬選人渠道與堅持人崗相適的要求緊密結(jié)合起來，強化德才、能力和實績導向，著力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來。
      二要嚴格堅持選拔標準。選拔標準是選人用人的前提和依據(jù)，直接決定了選人用人的科學性和公正度。這次公開選拔，提出了明確的職位職數(shù)、崗位要求和選拔范圍，要求報名者必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，各個職位對年齡、學歷、資歷、任職經(jīng)歷等也都有具體的規(guī)定。在進行資格審查時，要嚴格對照標準要求，對資格條件、任職經(jīng)歷等進行認真審查把關(guān)，保證不出任何偏差。同時還要針對不同類別崗位和每個職位本身的.特點，注意把握好具體的崗位要求。在堅持選拔標準的同時，我們要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，打破區(qū)域壁壘和體制障礙，堅持以更加開闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學發(fā)展集聚更多的優(yōu)秀干部。
      三要嚴格執(zhí)行工作程序。嚴格履行程序是選準用好干部的重要保證。沒有程序的嚴肅性，就沒有干部選拔工作的科學性、權(quán)威性。講程序，就是講原則、講標準、講科學。這次公開選拔，按照發(fā)布公告和簡章，報名和資格審查，適崗評價、筆試和第一輪民主推薦，面試，第二輪民主推薦和組織考察，差額票決，公示任用、辦理任用手續(xù)等程序進行。這些程序是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)研究后確定的。我們一定要嚴格執(zhí)行既定程序，做到堅持程序一步不缺，緊扣程序一步不松，履行程序一步不錯。同時，注重抓好適崗評價、筆試、民主推薦和面試等重點環(huán)節(jié)，做到科學設(shè)計、細化政策、穩(wěn)妥實施，著力提升公開選拔的科學化水平。
      四要嚴格遵守工作紀律。公開選拔是對干部黨性的一次考驗?！陡刹咳斡脳l例》和中央今年頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，對干部選拔任用工作紀律作了明確規(guī)定，我們要自覺遵守，嚴格執(zhí)行。各地各單位要教育引導廣大干部正確對待公開選拔，堅持黨性原則，弘揚優(yōu)良作風，遵守組織紀律，杜絕任何不正之風。報名參與競爭人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，決不允許搞弄虛作假、拉票等非組織活動。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個人好惡投票，公平公正地評價干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來。要增強公開選拔工作的透明度，對每個階段的進展情況和群眾關(guān)心的問題，凡適宜公開的都要以適當形式予以公開，主動接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。為保證公開選拔工作的公正性，市紀委將選派干部全程參與監(jiān)督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，認真及時地查核辦理干部群眾反映的問題。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為特別是搞拉票等非組織活動的，不管涉及到誰，都要及時嚴肅處理，絕不姑息遷就，確保公開選拔工作風清氣正。在組織實施公開選拔過程中，每個工作人員都要講黨性，守紀律，恪盡職守，以公道正派的作風和高度負責的精神，一絲不茍地搞好每個環(huán)節(jié)的工作，做到萬無一失。
      三、加強組織領(lǐng)導，確保公開選拔順利進行
      一要切實加強領(lǐng)導。這次公開選拔在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，市委專門成立了全市公開選拔領(lǐng)導干部工作辦公室，負責組織實施公選工作。各縣（市）區(qū)也要建立相應(yīng)的公選工作機構(gòu)。各級黨委（黨組）都要從講政治、顧大局的高度，結(jié)合本地本單位實際，做好組織推薦等有關(guān)工作，努力把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。各縣（市）區(qū)和有公開選拔職位的單位，要把這次公開選拔列入當前的重要工作日程，黨委（黨組）主要負責同志要親自抓，分管負責同志具體抓、抓落實，組織人事部門要切實履行職責，精心組織實施。各地各單位要根據(jù)工作統(tǒng)一安排，積極配合市公選辦認真做好報名、推薦、測評、考察等各項工作。市公選辦要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提高工作質(zhì)量，相關(guān)職能部門要積極配合、密切協(xié)作，有力有序推進工作。
      二要廣泛宣傳發(fā)動。搞好思想發(fā)動，是開展公開選拔工作的重要基礎(chǔ)。會后，各地各單位要盡快傳達這次會議精神，并對本地本單位符合報名資格條件的人員進行分析和預(yù)測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵他們特別是后備干部和優(yōu)秀年輕干部提高認識、消除顧慮、踴躍報名，選擇最合適的崗位參與競爭，主動接受組織挑選。要加強對公開選拔的宣傳工作，強化正面引導，努力形成有利于推進工作的良好環(huán)境和社會氛圍，引導廣大黨員、干部和群眾積極支持和參與這一改革。
      三要認真組織實施。組織工作是否嚴謹細致，直接關(guān)系到公開選拔的效率和質(zhì)量。這次公開選拔按照干部管理權(quán)限，由市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織實施，市里負責統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，各地要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實施好本級的公選工作，又要積極配合做好全市統(tǒng)一部署的工作。市、縣公開選拔工作辦公室要在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強調(diào)查研究，對每個階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細的實施方案和工作規(guī)范，針對可能出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的預(yù)案，使每一環(huán)節(jié)、每項工作都做到有章可循。要實行嚴格的責任制，明確各有關(guān)機構(gòu)和人員的崗位職責、目標任務(wù)、工作要求、保密措施等，做到任務(wù)到人、責任到人，確保整個公選工作的高效率、高質(zhì)量。
      四、要及時總結(jié)提升。
            改革干部選拔任用工作需要在實踐中解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷探索、不斷完善。要以這次公開選拔為契機，在一些具體環(huán)節(jié)探索新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗，進一步增強競爭性選拔工作的科學性。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進筆試、面試方法，真正測評出干部的基本素質(zhì)和實際能力；如何把考試與其他環(huán)節(jié)更好地結(jié)合起來，完善適崗評價、民主推薦和組織考察等綜合評價辦法，突出崗位要求，全面準確地了解干部的德才表現(xiàn)；對在競爭中落選的干部，如何做好深入細致的思想工作，繼續(xù)加以關(guān)注和培養(yǎng)。對進入差額票決的人選，凡符合后備干部條件的，可以按照后備干部管理的規(guī)定，列入后備干部名單統(tǒng)一培養(yǎng)。
      動員大會講話稿8
      各位新同學：
      大家上午好！
      今天，你們正式成為了理工學院的新主人，開始了充滿希望與夢想、機遇與挑戰(zhàn)并存的大學生活。剛才，你們的學長代表、老師代表分別向你們表示了熱烈的歡迎，這里，請允許我代表全校師生員工，向你們再次表示熱烈的歡迎！并向精心養(yǎng)育你們的家長，以及在你們孩提時代、青少年時代曾傾心培養(yǎng)你們的所有老師致以誠摯的感謝！
      今天的開學典禮，也是你們在理工學院的第一課，更是學校一年一度的重大事件。從今而始，理工全體教職員工將以你們的“成長、成人、成才”為第一要務(wù)，和你們一起共擔當、共奮進。作為校長，我想借這個課堂給各位新同學提一些建議，以便同學們在當今時代大環(huán)境下作為理工人，更有意義地把控大學生活，更有成效地成長、進步、成功。
      首先，建議各位同學不斷深入地關(guān)心、了解學校辦學思想及其它情況，為更好地擔當理工主人翁這個角色打好堅實基礎(chǔ)。
      理工學院具有60余年的辦學歷史，于XX年發(fā)展升格為全日制普通本科高校，正在努力建設(shè)成為一所具有鮮明特色的高水平應(yīng)用技術(shù)型大學。這個目標定位中，包含有三個基本含義。即，一個是針對學生方面而言，一個是針對教師方面而言，一個是針對服務(wù)與管理者方面而言。
      針對學生方面而言，就是學校要始終堅持“以生為本、育人為本”，努力把我們的學生培養(yǎng)成為“立足基層，志在高遠”的社會化應(yīng)用型人才。因此，作為理工的大學生，要努力在社會化素質(zhì)和應(yīng)用型能力培養(yǎng)等方面，善學習、善鍛煉、善實踐，從而使自身更好地具備“陽光心態(tài)適應(yīng)社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)融入社會”的良好的社會化素質(zhì)和“立足基層用得上、用得好，志在高遠闖得出、發(fā)展好”的'良好的應(yīng)用型能力。具體地講，這就要求各位同學在大學生活中，要積極投身社會實踐，把“愛心、夢想、理想”當做必修課，要把“自信、自立、自強”當做自修課，不斷提升自己“成長成人成才”和“做人做事做學問”的能力。相應(yīng)地，學校將不斷改革完善大學生人才培養(yǎng)體系和人才培養(yǎng)模式，融入社會，開放辦學，整合資源，協(xié)同育人，不斷加強大學生愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。針對教師方面而言，就是要建設(shè)一支與大學生人才培養(yǎng)相適應(yīng)的高水平社會化實踐型師資團隊，即要求學校教師要切實強化社會實踐意識，增強社會實踐能力，既要做大學生社會化應(yīng)用型能力培養(yǎng)的好導師，還要是大學生成長成人成才的好朋友。針對服務(wù)與管理者方面而言，就是要建設(shè)一支與大學生人才培養(yǎng)及師資團隊建設(shè)相適應(yīng)的高水平服務(wù)與管理隊伍，即要求服務(wù)與管理者切實堅持“教育以學生為本、辦學以教師為本”的理念，積極打造產(chǎn)教融合、協(xié)同合作大環(huán)境，為大學生成長成人成才和教師培養(yǎng)人才創(chuàng)造良好的條件和良好的環(huán)境。
      以上三個基本方面構(gòu)成一個堅持以學生成長成人成才為中心的相互緊密聯(lián)系、相互積極促進的共同體。把這個共同體打造好，實現(xiàn)好，理工就能發(fā)展好，同學們就能進步好。這就是我校的基本辦學思想。希望同學們了解，并提出建議或意見。
      第二，建議同學們積極、主動調(diào)整自己，使自己更好地適應(yīng)大學生活、更主動地規(guī)劃好自己的大學生活。
      同學們正處于由高中時代的生活向大學時代的生活轉(zhuǎn)型，這其中肯定需要一些調(diào)整。比如，在日常生活方面，高中時代有家長和親友精心呵護這個強有力的靠山，而大學時代要培養(yǎng)自己的獨立生活能力，和相互關(guān)心、相互支持的集體主義精神；在學習方面，高中時代主要是知識性的學習和學校有計劃的學習任務(wù)安排，而大學時代主要強調(diào)適應(yīng)社會需求的實踐性應(yīng)用型的能力學習和素質(zhì)培養(yǎng)，很大程度上依靠自己對知識和科技的探究和質(zhì)疑，對他人的包容和欣賞；在課外活動方面，高中時代自主時間可能不是很多，即使有，也主要是為了調(diào)節(jié)因?qū)W習任務(wù)重而緊張了的節(jié)奏的簡單放松，而大學時代同學們的自主時間相對要多得多，因此強調(diào)自主合理安排自己的時間、積極規(guī)劃自己的大學生活的能力。尤其是，高中時代同學們的主要任務(wù)就是比較單純的學習，而大學時代強調(diào)學校主人翁的責任擔當，在這個責任擔當中使自己鍛煉成長為具有良好綜合素質(zhì)的社會人，為畢業(yè)后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)做好良好準備。希望同學們積極把握這些特征，認真思考，團結(jié)協(xié)作，更加富有成效地規(guī)劃好已經(jīng)來到我們眼前的大學生活，為自己的成長、進步、成功打下堅實基礎(chǔ)。
      第三，建議同學們認真理解“成長成人成才”和“做人做事做學問”的深刻內(nèi)涵，始終把“成人”和“做人”放在中心地位。
      動員大會講話稿9
      尊敬的老師，敬愛的同學們：
      今天，我很幸運代表高三全體老師為行將走向考場的同學們加油助威。
      同學們，你們知道近日在日本正舉辦著第50屆世界乒乓球錦標賽，昨天有一場跌蕩起伏、出色異樣的男單1/8決賽，有我國名將、北京奧運會冠軍馬琳對決日本90后小將松平健太，年僅18歲，與你們同齡?，F(xiàn)在想和同學們一起分享現(xiàn)場的賽況。
      首先，馬琳在前四局中以3：1領(lǐng)先。第五局比賽，馬琳加快了比賽節(jié)奏，松平健太顯得應(yīng)答不足，在2—5落后時羅唆要求暫停。暫停后，后果吹糠見米，被松平健太連續(xù)追分，竟然8—6逆轉(zhuǎn)。關(guān)鍵時刻，松平健太的發(fā)球多變起到作用，最后以11—8再扳一局，將局分改寫為2—3。
      第六局，馬琳在盤踞自動情形下失誤丟掉第一分，隨后松平健太一鼓作氣持續(xù)拿分，很快以7—1當先。最后松平健太以11—8頑強的將局分追成3平。
      決勝局比賽，松平健太率先拿下第一分，并以一個領(lǐng)先發(fā)力迫使馬琳回球出界2—0開局，并很快將比分改寫為4—1，馬琳見勢不妙即時要求暫停與指導教練劉國梁商討對策。暫停后，馬琳在一次精彩的相持對拉中艱巨拿下一分，隨后松平健太又一個小球處置不佳讓馬琳再得一分，并依附一個直線正手位得分將比分追成5平。
      比賽進行到這兒，你們猜一猜：誰會是最后的贏家呢?在膠著狀態(tài)下，馬琳的兩次斜線球得分起到關(guān)鍵作用，將比分改寫為9—7。松平健太最后階段仍不廢棄，但跟著馬琳一記發(fā)球后搶攻到手，志在全滿貫的馬琳11—9博得決勝局，從而驚險升級男單1/4決賽。
      同學們你們說說看，老將馬琳最后的勝利，取決于什么呢?你們可能會說姜仍是老的辣，可我認為他在關(guān)鍵時刻貫徹始終敏捷調(diào)整好自己，克服了自我。那么松平健太輸了嗎?我感到他在過程中表示出了最佳的狀態(tài)，面對曾經(jīng)的奧運冠軍，并不自甘落伍，而是倔強的抗爭和拼搏，雖然比賽輸了，但我以為他贏了。因為他面對強勁的對手不怕失敗，堅持到底直到最后仍堅強的拼搏，關(guān)鍵時刻施展出了最佳的狀態(tài)和程度，而且賽后被評為本屆世界杯最大的黑馬。
      現(xiàn)在，我們正面臨著高考，關(guān)鍵時刻能不能掌握好，最后的沖刺階段很癥結(jié)，只有堅定不移地斗爭，調(diào)劑好最佳的狀況，才干決勝高考。
      在決戰(zhàn)高考的進程中，良多人可能在幾回挫折中迷失了自我。曾經(jīng)聽到有些同窗在交談中感慨：“只剩30多少天了，能不能上線，終局已經(jīng)注定。”也常常有同學埋怨：“我已經(jīng)很盡力了，付出了許多，成就卻居后不前?！毖酃庵谐涑鉄o奈跟悵惘，甚至想“這樣一天一天的的煎熬，還不如來日就高考。
      正確的說，當初離高考還有三十三天了，然而不是真的什么都不能轉(zhuǎn)變，本人真的只能等候運氣的部署甚至接收命運的宣判嗎?作為與同學們一起閱歷高中三年風風雨雨的老師，我想要告知你們的是：在你們經(jīng)由十幾年寒窗苦讀，讀過沉積如山的書籍，做過漫天飄動的試卷，無數(shù)次刻畫過幻想藍圖之后，高考是你們?nèi)松@項長跑競賽中橫在你們眼前的最激蕩人心的最主要的一次撞線，它將打開你性命簇新的一頁。思想、學習和生活習慣等方面和高考接軌，使自己在考試期間心理上能更適應(yīng)、行為上能更協(xié)調(diào)，從而發(fā)揮出正常水平或超常水平，取得理想的成績，贏得今年的高考。
      細心的'高三學生可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上周的課程表又一次發(fā)生了變化。語文和綜合學科基本上安排在上午，數(shù)學和英語基本安排在下午，這是學校有意作出的調(diào)整，因為高考就是這樣安排的。大家都要積極地適應(yīng)這種調(diào)整，要有意識地在上午集中復(fù)習語文和綜合學科，下午集中復(fù)習數(shù)學和英語，努力和高考步調(diào)一致，到時侯對知識記憶的喚醒和思維周期的活躍都是有好處的。
      另外，上周我們又壓縮了讀報時間，晚就寢時間提前了40分鐘，到6月1日，我們還要調(diào)整起床和午休時間，目的仍然是盡量與高考的作息時間相一致。通過考前6天的調(diào)整，使同學們生物鐘運行的興奮點能集中在上午9：00到11：30，下午3：00至5：00這個區(qū)域，盡量能以最優(yōu)良的狀態(tài)，最旺盛的精力進行最有效的競爭。
      我還要提醒同學們，對接高考不僅體現(xiàn)在對課程表的調(diào)整和作息時間的調(diào)整上，更重要的是對應(yīng)考心態(tài)的自我調(diào)整上。首先心態(tài)要平和，既不要焦躁，也不要泄氣，而是要結(jié)合考過的試卷，回歸課本，查缺補漏，訓練思維，提升自己的審題能力與解題能力。其次是心態(tài)要積極，你的成績還沒有定型，你的學業(yè)還有潛力，誰敢對3000米長跑最后沖刺階段的運動員妄下結(jié)論?仍然是那種老話，只要一天不高考，你就有一分成功的希望;高考一天不結(jié)束，你就一分失敗的可能。所以要積極應(yīng)對，實干巧干。
      我說的第二件事是安全問題。因為玩水，5月16日我省民權(quán)縣淹死了4個學生。由于攀爬籃球架，5月18日我市賈峪鎮(zhèn)砸死了一名學生。在此，我鄭重地呼吁同學們，要珍愛生命，善待生命，發(fā)展生命。
      無論是三年級的還是一年級的同學，天熱了，不要私自到無人保護的河、湖、庫、塘去游泳，也不要攀爬籃球架，或者在樓梯和走廊上打鬧，要確保自己的人身安全。同時還要重視食品安全，不要在校外訂飯，買小吃，也不要隨意吃冷飲、瓜果，以免吃傷腸胃，吃出意外。我還要提醒同學們，天氣不是熱不可耐，不要長時間開電扇，也不要吵著嚷著開空調(diào)。按物侯學說，我們這里6.7.8月是夏季，6月是初夏，天不會太熱，人是熱不出毛病的，但每年都有因為傷風感冒而影響高考的?？傊瑢W們高考不容易，多年等一回，時光短暫，時不我待，希望大家在考前有限的時間內(nèi)，主動地調(diào)整自己，積極地適應(yīng)高考，全力以赴，爭取以最佳的狀態(tài)考出最佳的成績。
      動員大會講話稿10
      同學們：
      大家好!
      Ok!這才有一點我們大學生的精神氣，有我們岳陽職院學生的神采和風貌!大學生嘛，就是要有一種活力、一種熱情、一種精神、一種氣度。
      我們常說，青春是美麗的，就是因為她充滿勃勃生機，充滿向上的活力。作為你們的老師，作為你們不再年青的朋友，我羨慕你們，因為你們擁有青春，擁有綻放著理想、放飛著心情、迸發(fā)著活力的青春時光。
      我們也曾年輕過。在那“遍地英雄下夕煙”的青春年代，我們唱的是“我們走在大路上”等激昂旋律，讀的是《紅巖》、《青春之歌》等紅色經(jīng)典，崇拜的是雷鋒、歐陽海等英雄群像。雖然物質(zhì)生活比較匱乏，但我們的熱血中澎湃的是英雄主義理想和浪漫主義情懷。
      現(xiàn)在，你們生活在一個物質(zhì)文化高度發(fā)達的現(xiàn)代化社會，柔曼的藍調(diào)、勁爆的搖滾、撲朔迷離的文字、粉墨登場的偶像以及資訊發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)，不僅豐富了你們的視野，也張揚了你們的個性，更讓你們的青春生活搖曳著五彩斑斕的炫麗與光彩。
      感謝這個時代，她讓你們的青春充滿著燦爛的陽光，她也讓你們的生活蕩漾著流光溢彩。但是作為一名肩負著責任與使命的大學生，作為一位有所擔當和追求的現(xiàn)代職業(yè)人，如何把握大學三年學習生活的每一天?如何用青春和智慧書寫我們?nèi)松凶铎n麗的一道風景，唱響著我們生命里最華麗的一段樂章?作為你們的師長和朋友，借這個學風建設(shè)動員大會，我想提五條建議供同學們思考：
      一是常懷敬畏之心，夯實我們的價值基座。敬畏是一種態(tài)度，也是一種信念。古人說：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！惫糯寮矣芯刺鞇廴说睦砟?，道家有“道法自然”的崇尚，他們都是基于強烈的歷史使命感和社會責任感來談?wù)摼次返?。作為自然之子，社會之人，我們?yīng)該敬畏自然、敬畏傳統(tǒng)、敬畏生命、敬畏生活。只有常存敬畏之心，才能規(guī)約自己的言行舉止、凈化自己的心靈、完善自己的人格。
      二是常懷惻隱之心，培養(yǎng)我們的人文情懷?！睹献印じ孀由稀罚骸皭烹[之心,人皆有之?！焙沃^“惻隱之心”?孟子以小孩墜井作為例證，認為不為名不為利的救人行為應(yīng)該是人的一種天性，這是道德的根源和動力。西方哲人也認為“人類心靈的主要動力或推動原則就是快樂或痛苦?！币虼耍覀儜?yīng)該懷有一顆“仁愛之心”、“憐憫之心”、“感恩之心”，只有擁有一種悲天憫人的情懷，你才擁有一個完整的人生，只有學會善待自己、善待他人、善待生命，你才會有幸福的未來。
      三是常懷向善之心，養(yǎng)成我們的理性思維。三國中劉備說過一句話：勿以善小而不為。在中國語言文化中，諸如“從善如流”、“上善若水”的成語和俗語比比皆是，它說明向善是一種傳統(tǒng)、一種教養(yǎng)，也是一種崇尚。一位教授在公共汽車上因擁擠撞了一位小姐，小姐回過頭瞪了他一眼說：德性!教授不惱也不怒，說了一句：不，是慣性!這就是一種氣度，一種風范。作為一名大學生，我們也要學會與人為善，從小事做起，樂于助人，勤于奉獻，敢于擔當。
      四是常懷自省之心，恪守我們的道德底線?？鬃诱f：“吾日三省吾身”。在當今浮躁和物欲的語境中，90后的`我們要學會反省我們的一言一行，學會否定自我、改造自我、教育自我、設(shè)計自我。要堅守自己的理想信念，筑牢自己的道德底線，培養(yǎng)自己的高尚情操。
      五是常懷進取之心，校正我們的人生坐標。清代學者王國維說過，古今成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)三種境界：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。它啟示我們，唯有孜孜以求的進取之心和鍥而不舍的勤奮之為，才能收獲人生的喜悅。因此，我們要以一顆求知之心，進取之心去練就我們的職業(yè)能力與素養(yǎng)，去開拓我們未來的人生。
      同學們，我們大家一定不會忘記我們校歌中那句歌詞：準備好了嗎?我堅信，我們一定會珍惜青春的時光，把握人生的航向，讓優(yōu)良學風化為我們學院的深厚內(nèi)涵，讓青春的倩影定格為我們學院的光輝形象!
      動員大會講話稿11
      尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的老師們：
      大家下午好！
      首先感謝垌冢中學的領(lǐng)導和九年級的各位教師，因為有你們的付出，在20xx年中考中我鎮(zhèn)取得了驕人的成績，也感謝在過去的半年中大家在無私付出，去年年底期末考試中我們獲得了全市第五的好成績。
      彈指間，20xx年中考的復(fù)習備考又悄然而至，在僅有的99天中，新的任務(wù)、新的目標又擺在了我們面前。為了讓每一個學生考出理想的成績，為了實現(xiàn)我鎮(zhèn)中考確保全市第一的目標，今天，我們在這里隆重召開20xx年中考備考會議。
      回顧20xx中考，我們幾乎包攬了全市各科的第一，這一切，都體現(xiàn)了我們垌冢中學的領(lǐng)導和老師們團結(jié)拼搏、科學務(wù)實、積極進取的精神所在。
      展望20xx中考，我們更加滿懷信心，躊躇滿志。理由有三條：
      一是有一支素質(zhì)強的領(lǐng)導隊伍。無論是李XX校長，還是李XX主任，都是多年的畢業(yè)班老師，教學經(jīng)驗豐富，對畢業(yè)班的教學、輔導、復(fù)習備考等業(yè)務(wù)性工作非常精通，且管教有度，勤于管理，善于思考，與老師們精誠合作，九年級整體表現(xiàn)出生機盎然的精神面貌，無論從學生的態(tài)度，學習的狀態(tài)和成績都有明顯的進步，良好的管理必有良好的結(jié)果。
      二是有一支師德過硬的教師團隊。我們整支隊伍都是這般的敬業(yè)，都在默默的奉獻著，我們的老師以校為榮，與學生心連心，對待工作有闖勁、干勁和拼勁，對待學生有愛心、耐心和細心。我時時受感動，時時受鼓舞。你們是垌冢中學的中流砥柱，正是你們的這種奉獻意識，吃苦精神和過硬的教學本領(lǐng)成就了我們這一屆九年級精神，讓我們看到20xx中考新的希望。面對社會的關(guān)注，領(lǐng)導的信任，家長的重托，學生的期待，雖然任重而道遠，但我們信心百倍！這里，我謹代表中心初中再次向辛勤付出的老師們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
      三是有一套科學合理的管理機制。首先是領(lǐng)導蹲班、班主任包班、科任教師包課包學生，分工明確；其次是針對年級的實際情況，瞄準中考目標，理出系列思路，并制定具體措施，科學可行。政教處負責學生思想工作；教務(wù)處負責復(fù)習備考；后勤處給予一切的保障。我相信中考備考領(lǐng)導小組在教師管理、教學管理、班級管理中一定會抓出實效乃至高效。
      為順利實現(xiàn)20xx年中考的目標任務(wù)，我想提兩點建議：
      一、落實四抓：
      1、抓班級班風、學風建設(shè)，保正常教學秩序。
      ①、抓班風、學風建設(shè)，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。對學生學習、紀律、安全全面負責，努力做到“三個延伸”：由教室向?qū)嬍已由?，由課堂向課后延伸，由校內(nèi)向家庭延伸；切實做好“五個到位”：晨讀課到位，大課間到位，午休課到位，自習課到位，晚就寢到位。
      ②、班主任要具體落實六個方面的工作。一是穩(wěn)定學生的思想，確保學生有穩(wěn)定、良好的復(fù)習迎考心態(tài)；二是做好優(yōu)秀學生的培養(yǎng)；三是進行學法指導；四是形成班級良性的競爭與激勵機制；五是心理輔導，讓學生有健康的心理，保持平衡心態(tài)；六是抓家校
      配合，做到家校齊抓共管。
      2、抓教學六認真，保實現(xiàn)教學效果。
      做到：備課團隊化、上課高效化、作業(yè)層次化、輔導個別化、檢測統(tǒng)一化、反思常態(tài)化。 一是認真?zhèn)湔n。依據(jù)備考計劃，依據(jù)《課程標準》及中考指南，靈活選擇教學方法，精心組織教學內(nèi)容，精心設(shè)計教案，備課做到“四有五備”：腦中有課標，心中有教材，眼中有學生，手中有教法。備標準，備教材、備學生、備教法、備學法。
      二是認真上課。研究學生的學情，注重教法與學法。分析學生差在哪里、差的原因是什么，共同研究措施予以補救。在如何提高課堂的實效性、趣味性上下功夫，每節(jié)課下來及時分析，做到節(jié)節(jié)有反思，節(jié)節(jié)有提高。做到復(fù)習環(huán)節(jié)清晰、教學態(tài)度和藹、課堂氣氛熱烈、時間分配合理、目標達成度高。
      三是認真設(shè)計、組織課堂訓練和批改作業(yè)。注重分層，學生作業(yè)做到“四精四必”，四精即：精選、精講、精練、精批；四必即“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。牢記：寧愿教師多費事，少讓學生做廢題。
      四是認真輔導。要有的放矢，因材施教。既滿足優(yōu)等生的特殊需要，又要使學困生的成績不斷提高。課外輔導要及時、經(jīng)常、有計劃，不要等問題成堆再去解決，要確定對象，明確內(nèi)容、方式、時間等。反對不講效果的加課。要讓優(yōu)等生吃得飽，中等生吃得好，后進生吃得了，引導他們不斷超越自我。
      五是認真測試。 精心命題，客觀閱卷，認真講評，詳實分析。試題評講，要避免就知識講知識、不聯(lián)系、不拓展、不變式、不注重方法指導的現(xiàn)象。試卷評講要詳略得當、輕重適宜：少數(shù)人錯的，點到為止；多數(shù)人錯的，仔細剖析；典型錯誤，重點分析；重點題目，變式訓練。
      六是認真反思。不但要常態(tài)反思所得或所失，還要積極參與學校組織的各種聽課、評課等活動，博采眾長，提高教育教學水平。
      3、抓培優(yōu)幫困，讓每一個學生都得到發(fā)展。
      抓前年級前50名，班級前10名，促尖保尖，在指標任務(wù)上，重高突圍。
      抓參考率，抓學困生，爭取合格率再創(chuàng)新高。
      4、抓體育中考的項目訓練和實驗中考的訓練。
      做到有安排，有訓練，有落實，有效果。
      二、做到七要：
      1、要有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和決心，并持之以恒。
      調(diào)整好領(lǐng)導、教師、學生的心態(tài)，從容、積極、科學、高效備考。從現(xiàn)在就開始行動，全身心地投入，并克服急于求成的思想傾向。
      2、要合理安排復(fù)習時間與任務(wù)。根據(jù)復(fù)習計劃，統(tǒng)籌安排復(fù)習進度與重難點、內(nèi)容，盡可能落實到每一天，每一周，確保復(fù)習心中有數(shù)，但也注意不能盲目趕進度，也要避免“炒夾生飯”，應(yīng)努力提高課堂教學效率。分冊復(fù)習、專題復(fù)習、綜合復(fù)習各階段，要統(tǒng)籌安排。確保復(fù)習過程到位，復(fù)習效率到位，領(lǐng)導督查到位。
      3、要重視教學反饋和考試的情況分析，及時查漏補缺。
      教學過程中，發(fā)現(xiàn)了知識的缺陷，要采取積極的補救措施，及時彌補，對知識的掌握要系統(tǒng)全面，不留死角，不留遺憾。要重視學生作業(yè)批改，特別是試卷的批閱，重視歸納總結(jié)，對學生做錯的題目及時糾正，反復(fù)訓練，不過關(guān)不放手。
      要注意分清教學中相近、相似、相關(guān)內(nèi)容的區(qū)別，搞清它們之間的聯(lián)系，系統(tǒng)地強化綜合性的內(nèi)容；做到做一個題目，學一種方法，會一類，通一片，對那些錯的題目要要在更正本上更正。
      4、要突出學生“五練”。這“五練”是練規(guī)范、練速度、練重點、練技巧、練能力。
      練規(guī)范是指在解答計算題、實驗題、問答題、論述題時，要堅決做到審題規(guī)范、解答規(guī)范，做到思路明 確、書寫認真、步驟清晰；練速度就是要在規(guī)定的時間內(nèi)，完成一定量的題目，而且一定要保證會做的題目要拿滿分；練重點就是要加大重點題型、重點專題、重點知識點的練習力度，熟練掌握這些內(nèi)容的基本的解題思路和解題規(guī)律；練技巧是指在練習的過程中要分析各類題型的隱含條件，巧妙選擇解題方法，掌握常見題型的 解題技巧，提高考試技術(shù)；練能力就是要通過練習逐步培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，能夠沉著冷靜地解答好每一個題目。
      5、要注意學生勞逸結(jié)合。加強學生體育鍛煉，同時要積極調(diào)整好學生的生物鐘，保證教學效率，保證學生學習時擁有充沛的精力和積極的心態(tài)。
      6、要精誠合作，協(xié)同作戰(zhàn)，相互之間不拆臺。
      首先，復(fù)習進度統(tǒng)一。集體備課，資源共享，做到統(tǒng)一備課，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一分析。希望各備課組教師都能夠配合年級組長、備課組長安排的工作，分管領(lǐng)導常態(tài)參與聽評課、試卷分析，協(xié)助制定有效措施；
      其次，班主任和科任教師，要統(tǒng)一步調(diào)，班主任要把學生按照優(yōu)、中、差不同層次均衡搭配分組，實行科任教師包保制度，便于有針對性的教學，確保優(yōu)秀率、合格率。 再次，蹲班領(lǐng)導要下到班級，從教學到班級管理，尤其是目前即將面臨的.體育中考、操作考試，幫助科任教師、班主任分擔一部分責任。
      7、要關(guān)注中考動態(tài)，及時搜集整理信息。
      一是研究中考動向，注重獲取資源。
      研究近年來中考的命題走向、題型和考試要求的變化，減少復(fù)習的盲目性。尤其要細心研究近三年的中考試題及各地中考模擬題，吃透“中考說明”，明確考什么，怎么考，適時調(diào)整教學內(nèi)容、教學手段、教學進度、教學重難點，做到緊跟中考步伐。
      二是積極參加市考前復(fù)習研究活動，與教研室及其他學校保持聯(lián)系，保證信息暢通，揣摩中考最新動態(tài)，關(guān)注命題熱點，資源共享。
      三是精選“適當體現(xiàn)地方特色”的新材料作為教學和訓練的載體，以新載體落實考點，著重新情境、新背景中運用已有知識解決新問題的能力考查。
      四是精選中考試題，注重反饋指導。加強中考信息的收集、整理、分析和研究，加強各類資源篩選與利用，提高訓練效益；要針對自己學生知識的“缺陷”進行選題；不論什么試卷都應(yīng)選擇后再用，做到訓練的有效性和針對性。講評試題前，教師要解析命題意圖，問題的設(shè)置，問題的陷阱，分析思考試題與知識切入的整合點，特別是情景信息題要分析如何從背景材料獲取有用的信息，如何解題等。要特別重視孝感復(fù)習資料及五模試卷。
      領(lǐng)導們，老師們，學生是幸福的，我們就是快樂的；學生是進步的，我們就是欣慰的；學生是成功的，我們才是優(yōu)秀的！我們要有爆米花的精神：給我壓力，我才能開得更加燦爛！
      希望各位繼續(xù)發(fā)揚“超越永無止境”的精神，圍繞“盡心盡責求質(zhì)量，全心全意創(chuàng)新高”的思路，認真做到思想重視，措施有力，精細管理，督查到位，相信大家一定能以必勝的信心、超常的付出、扎實的作風、堅韌的毅力備戰(zhàn)中考，20xx中考再創(chuàng)佳績，給垌冢人民再交一份份滿意的答卷！
      最后，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，生活幸福！
      謝謝大家！
      動員大會講話稿12
      敬愛的員工同志們:
      大家下午好。
      大地回春，綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。
      近兩年，全國房地產(chǎn)業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利20xx因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。年我們的施工任務(wù)195已達萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識,就20xx能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進。年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續(xù)做大做強，尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴大我們企業(yè)的規(guī)模，進一步提高東輝集團的經(jīng)濟效益與員工福利待遇。
      因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃,明確20xx年的工作重點，安排部署各項施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起20xx生產(chǎn)高潮，確保全年生產(chǎn)總體目標順利完成。
      20xx下面我就各項工作講幾點要求
      （一）明確目標，統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績，靠的就是在座的各位能精誠團結(jié)，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會,克服困難，迎取勝利。連續(xù)幾年來，我們已經(jīng)取得了許多成績,這種相互扶持、團結(jié)互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要20xx百尺竿頭，更進一步，體現(xiàn)我們的核心價值觀。希望我們在年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。
      （二）合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農(nóng)民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設(shè)備和原材料方面,我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。
      （三）強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。隨著國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責制的新規(guī)后，我們建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負責。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔相應(yīng)的`責任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程；堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴；努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致;對工程建設(shè)的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強管理，嚴格把關(guān)；對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理；堅決杜絕為了趕進度、完成任務(wù)而忽視工程質(zhì)量問題。
      在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標桿，每年的三市質(zhì)量觀摩，各級領(lǐng)導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標準還有一定差距，在一些施工細節(jié)方面還存在諸多質(zhì)量問題，如主體結(jié)構(gòu)的節(jié)點處理和裝飾施工油工細部質(zhì)量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們19共有個開工項目，大部分工程將在今年竣工?？梢哉f，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關(guān)重要，責任重大，任務(wù)艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。
      （四）安全管理要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。
      20xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。年我們要提前做好各項準備工作和預(yù)防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領(lǐng)導小組，制定事故應(yīng)急預(yù)案，明確責任與目標，簽訂安全生產(chǎn)責任狀等。要積極迎接各級領(lǐng)導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。
      對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，采取有效手段，嚴格安全管理，做到“三嚴"。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理長期在施工一線，是安全生產(chǎn)的負責人，是安全措施的落實者,在組織生產(chǎn)大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項目，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結(jié)果掛鉤。對那些思想上不重視,責任、措施不落實，致使出現(xiàn)安全事故的項目部和個人，堅決按規(guī)定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。
      （五）節(jié)約施工材料，降低生產(chǎn)成本?！安划敿也恢衩踪F”,施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節(jié)約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長,每個人也都是管理員，所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務(wù)。我們的工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員等天天在現(xiàn)場檢查、指導工作，我們不能只管份內(nèi)工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現(xiàn)場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法，監(jiān)守自盜，從多方面降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
      （六）提高全員素質(zhì)，發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業(yè)，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創(chuàng)造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養(yǎng)、提拔那些優(yōu)秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業(yè)的生命力、競爭力和戰(zhàn)斗力。
      （七）積極應(yīng)對突發(fā)事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我們的企業(yè)在整個行業(yè)乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業(yè)榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰(zhàn)。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發(fā)，加強安全生產(chǎn)，加強現(xiàn)場管理，積極團結(jié)和配合我們的合作伙伴，在生產(chǎn)和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發(fā)生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經(jīng)理，要提高對突發(fā)事件的應(yīng)對和處理能力，建立一套行之有效的應(yīng)急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應(yīng)對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態(tài)。
      （八）各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在座的各位都是企業(yè)骨干，是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向，反過來也影響到你們個人的發(fā)展20xx和前途。所以，我們既是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業(yè)在發(fā)展的同時，領(lǐng)導每時每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結(jié)友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業(yè)更加美好，更加燦爛輝煌。
      同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務(wù)變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移的。因此20xx我們要牢牢抓住集團全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，集全員之智，聚全員20xx之力，勤奮務(wù)實，真抓實干，為圓滿完成年各項工程建設(shè)施工任務(wù)而努力奮斗。
      昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標20xx宏偉，催人奮進。年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖；面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結(jié)在集團的領(lǐng)導下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節(jié)里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向集團十周年獻禮！
      謝謝大家！
      動員大會講話稿13
      尊敬的xx：
      今天，召集全系師生在這里開會，目的就是讓大家有兩個認識，一是充分認識到教風學風建設(shè)是立校之本、立系之本，形勢嚴峻，刻不容緩。另外，借這個機會讓大家認識一下我，我和我系新一屆黨總支、系務(wù)委員會成員歡迎全系師生監(jiān)督我們的工作，對音樂系的建設(shè)提出合理的意見建議。剛才，張主任對我系教風學風建設(shè)實施方案給大家做了解讀，下面，就進一步做好這項工作談四點看法。
      一、教風學風建設(shè)的緊迫性和現(xiàn)實意義
      從大環(huán)境來講，202x年是我們國家受高等教育適齡人口高峰期，3年以后，到202x年適齡人口將下降21%，到20xx年適齡人口將下降30%多。這意味著在維持大眾化教育規(guī)?；静蛔兊那闆r下，十年以后，我國的教育資源將出現(xiàn)過剩，將出現(xiàn)高校資產(chǎn)閑置，劣質(zhì)教育資源將被淘汰。因此，近幾年內(nèi)，高校之間的競爭將越來越激烈。從我省高等教育格局來看，xx年前，青海師范大學無論在學科建設(shè)、師資力量、教學水平和人才質(zhì)量上都是首屈一指的，短短xx年間，這種格局發(fā)生了巨大變化，青海大學進入了211，青海民族學院改制為民族大學，無論在辦學規(guī)模還是辦學水平上，我校的優(yōu)勢都受到?jīng)_擊，更可怕的是，曾經(jīng)培養(yǎng)了成千上萬優(yōu)秀人才（青海的政界、經(jīng)濟領(lǐng)域、科研領(lǐng)域和各行各業(yè)）的青海師大，人才培養(yǎng)質(zhì)量出現(xiàn)下滑趨勢，形勢非常嚴峻，學生的實際就業(yè)和實際用人反饋信息都說明我校學生在很多方面不如青大，甚至不如民大的學生，特崗考試沒有明顯優(yōu)勢可言。xx年前，用人單位提起師大畢業(yè)生都是挑大拇指，頂多是說我們的學生是飛鴿牌的，不安心（這也正說明我校學生是有能力的）。今非昔比，現(xiàn)在很多用人單位評價我們一部分畢業(yè)生是三差學生（品質(zhì)差、業(yè)務(wù)差、能力差）。人無遠慮必有近憂，我們作為青海師范大學的一分子，從大的方面要我學校的建設(shè)貢獻綿薄之力，從小的方面講，對自己的發(fā)展也要常存憂患意識。所以說，高校之間的競爭非常激烈，說到底是教育質(zhì)量的競爭，質(zhì)量的競爭是最本質(zhì)的競爭。上世紀末，聯(lián)合國教科文組織把適應(yīng)性、質(zhì)量與國際化確定為21世紀世界教育改革與發(fā)展的三大主題，這說明質(zhì)量問題不僅僅是一個學校的問題，一個國家的問題，而是全世界都關(guān)注的問題。從高校的功能來看，培養(yǎng)合格人才、提供智力支持、服務(wù)經(jīng)濟社會，培養(yǎng)合格人才是排到第一位的，什么是合格人才呢，說到底就是富有社會責任感、知識結(jié)構(gòu)完善、人格健全有為青年。這就要求通過良好的教風學風，加強社會主義核心價值體系教育，樹立大學生正確的世界觀，指導當代大學生做一個富有社會責任感的人；加強科學文化素質(zhì)培養(yǎng)，樹立大學生正確的價值觀，指導當代大學生做一個知識結(jié)構(gòu)完善的人；加強健康身心的鍛煉，樹立大學生正確的人生觀，指導當代大學生做一個人格健全的人。
      從小環(huán)境看，我校在xx年教學評估的時候就確定了“教學立校、科研強?！钡霓k學理念，近幾年學校在提高教育教學質(zhì)量上出臺了很多重大舉措，可以說，作為立校之本的教學工作成為關(guān)鍵。去年在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，全校師生已經(jīng)形成了共識，即近些年人才培養(yǎng)質(zhì)量不高是因為教風學風不扎實，教風學風不扎實是因為師德師風建設(shè)松懈、學生的思想政治教育工作松懈。為了杜絕這種惡性循環(huán)繼續(xù)下去，學校從管理、教學、科研、學工、服務(wù)等各個層面上進行改革，特別是從xx年開始試行的全員聘任制，對教師提出了很高的要求，隨著全員聘任制度的不斷完善，對教師的科研、教學和學生工作提出了
      科研強?！钡霓k學理念，近幾年學校在提高教育教學質(zhì)量上出臺了很多重大舉措，可以說，作為立校之本的教學工作成為關(guān)鍵。去年在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，全校師生已經(jīng)形成了共識，即近些年人才培養(yǎng)質(zhì)量不高是因為教風學風不扎實，教風學風不扎實是因為師德師風建設(shè)松懈、學生的思想政治教育工作松懈。為了杜絕這種惡性循環(huán)繼續(xù)下去，學校從管理、教學、科研、學工、服務(wù)等各個層面上進行改革，特別是從xx年開始試行的全員聘任制，對教師提出了很高的要求，隨著全員聘任制度的不斷完善，對教師的科研、教學和學生工作提出了很多要求，確定了規(guī)定性動作，加強了考核的科學性，這一切，對廣大教師是一個巨大的挑戰(zhàn)，當然，也存在很多的機遇。陜師大早就實行了聘任制，聘期一滿，全員臥倒，大家都有機會，特別是勤奮好學的年輕人，機會更多，這也是我們學校改革的一個趨勢。所以，崗位管理取代身份管理后，責任意識就被提到了第一位，第二位的問題就是不斷學習，融入學習型社會，不斷提高、充實自己，才能立于不敗之地。而這一切，都需要一個好的教風環(huán)境的支撐。對學生而言，近幾年全國的高校學生就業(yè)形勢非常嚴峻，畢業(yè)生年年積壓，已經(jīng)形成一個巨大的雪球，我們的學生在這種激烈的競爭中已經(jīng)沒有什么優(yōu)勢，有些學習好的學生由于這樣或者那樣的原因都無法找到合適的工作，那些不思進取、不求上進、不學無術(shù)學生就更可想而知了。我們系的一些畢業(yè)生由于存在自身素質(zhì)、專業(yè)能力、社會活動能力等方面的欠缺，直接影響著一次性就業(yè)率和專業(yè)就業(yè)率的提高（所學專業(yè)，而不是跨學科、跨專業(yè)的就業(yè)），歸根到底，就是在校期間教的不系統(tǒng)、學的不扎實，沒有把住產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)。
      二、我系教風學風的現(xiàn)狀
      近些年，由于學校的重視，我系的教風和學風總體是好的，但具體而言，還存在很多問題。
      從教風來看。絕大部分教師的教風是好的，但是也不排除少數(shù)教師責任心不強，紀律散漫，教學活動毫無規(guī)范可言（不備課、沒有教案、隨意性大、教學環(huán)節(jié)混亂、不完整，遲到早退、隨意調(diào)課）；有的老師集體觀念淡漠，偏重經(jīng)濟利益，功利思想嚴重（熱心自留地，對集體漠不關(guān)心，當二者利益發(fā)生沖突時，突出個人私利，有個別教師甚至還因個人利益撥弄是非、詆毀同事、損害集體利益）；有的教師敬業(yè)精神，職業(yè)意識淡薄，缺乏責任感，只教書不育人，對學生上課遲到、曠課現(xiàn)象視之任之，對學生不關(guān)心、不理解、不引導或不管理，甚至在課堂上怨天尤人，說三道四，大肆宣揚非主流價值觀念；盡管這些教風問題都發(fā)生在極少數(shù)老師身上，但值得我們深思和警醒（蝴蝶效應(yīng)和木桶效應(yīng)）。
      從學風來看。部分學生專業(yè)思想不穩(wěn)定，學習態(tài)度不端正，學習目的不明確，學習動力不足，學習熱情不高，遵章守紀意識淡薄，遲到、早退、曠課等現(xiàn)象時有發(fā)生（學生睡懶覺，老師等學生上課）；部分學生自我管理、自我約束意識不強，主動學習的能力較差，考風不正，投機取巧，考試作弊；部分學生公德意識淡薄，不遵守作息時間，嚴重影響其他同學的學習與生活，缺乏基本的文明禮儀，不自愛自重，不愛護公物，不講衛(wèi)生，亂丟垃圾；甚至有極少數(shù)學生缺乏基本的道德底線，不求實際的一味追求物質(zhì)享受。
      從系務(wù)管理來看。教風學風方面的問題的存在，很大程度上來自于管理的缺失。從管理的角度講，系務(wù)工作對教風和學風關(guān)注不夠、重視不足，對學生情況的了解不夠，系務(wù)工作中有的干部對教學的重視程度和投放精力不夠，部分工作人員缺乏全局觀念，服務(wù)意識不強，缺乏工作責任心。系務(wù)公開不夠，缺乏透明度，有些事情處理不公平（不平等是一切矛盾產(chǎn)生的根源），文化建設(shè)相對滯后，沒有形成一個積極、向上、和諧的系風，沒有調(diào)動起廣大師生的積極性；制度建設(shè)相對滯后，決策缺乏科學性等等。
      三、提高認識，奠定深厚的教風學風建設(shè)思想基礎(chǔ)問題已經(jīng)找出來了
      下一步就是怎么樣整改了，這個過程需要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，需要師生員工的共同努力。所以，我們至少在三個方面達成共識：
      一是教師是教學的主體，是教風建設(shè)的'實施者。抓教風，教師是主體；抓學風，學生是主體，但教師是主導。所以，我們抓學風，要從抓教風做起；抓教風要從抓師德做起。師德建設(shè)不僅是國家對每個教師或?qū)處熑后w的規(guī)范要求，也是教師隊伍自身成長的需要。一個優(yōu)秀的教師，必須有良好的師德，這是個必要的條件。學校是人才培養(yǎng)的陣地，既培養(yǎng)人才，教育我們的學生成長成才；同時，也使我們的教育者成長成才，所以師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的一項靈魂工程。在抓教風、學風建設(shè)工作中，更要首先抓好師德建設(shè)。關(guān)于師德的內(nèi)涵，有專家把它分為三個層次：即學高為師，這是師德之基。作為一個教師，一定要“學高”，就是要有學問，在他從事的學科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)該有相對高深的學問，在相關(guān)學科中也要有廣泛的學識。身正為范，是師德之本。一個教師必須走的正，行的端，才能作到“行為世范”。愛與責任，是師德之魂?！皭叟c責任，師德之魂”是前教育部長周濟總結(jié)的。也可以總結(jié)為“敬業(yè)愛生”。教師擔負著為國家培養(yǎng)合格人才的重要責任，擔負著傳道（核心價值觀念）授業(yè)（專業(yè)技術(shù)技能）解惑（釋疑解難）者的光榮職責，這是一種社會責任。培養(yǎng)好大學生是國家的需要，而對大學生本人來說可能是命運的改變，甚至是一個家庭命運的改變。我常常想到這樣一個數(shù)字，一個4000多元錢的數(shù)字。音樂系一個學生上學要拿每年4000多元學費。對城市家庭來說，可能覺得不是很大的數(shù)目。但對一個貧困的山區(qū)家庭，一個農(nóng)村家庭，一個有下崗職工的家庭，拿出這4000多元錢來供養(yǎng)孩子上大學，那代表著一種希望。同學們要常思父母含辛茹苦，供養(yǎng)不易。老師們作為臨時父母，不僅有道德的層面，而且要從良心的層面去關(guān)心、愛護，特別是教育管理好每一個孩子。有一個教育家提出，每一個學生都是可造就的，都是能夠成才的。沒有不好的孩子，只有不稱職的老師，這個理論受到世界的公認。我們一定要有一種深厚的責任感，讓每一個學生成長，不出“廢品”。當然，我們有些學生整日昏昏噩噩，四年很快就過去了，本來，這個四年對學生來講，應(yīng)該有兩種財富要積累，一個是身體素質(zhì)、一個是專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，但時間稍縱即逝，對這種惰性，如果老師聽之任之、不管不問，學生畢業(yè)的時候什么都沒有學到，工作沒著落，學生反過來是會罵老師的。二是以思想政治教育為重點，以班級管理機制構(gòu)建為主線，加強學風建設(shè)本科教育階段是一位同學在自己的人生、自己的求學過程中最重要的階段。這就是為什么很多學校在引進一個教師時要參考他的本科是在哪個學校上的，碩士生是在哪個學校讀的，博士學位是在哪個學校拿的。這是有道理的，一個人的本科階段所受過的教育，的確對他的成長很重要、很關(guān)鍵。小學六年，初中三年，高中三年，本科四年或五年，碩士兩年或三年，博士三年，除了小學以外，大學的四年或者五年，是我們受教育最長的時間，同時也是我們受教育最正規(guī)的時間，也是大學動用的物力、財力、師資力量最多的階段，因此本科教育對每一個人成長的影響至關(guān)重要。在高中階段，人生觀、世界觀還沒有完全形成，碩士期間，人生觀、世界觀基本已經(jīng)形成，大學本科階段正好是人生觀、世界觀從不成熟、不定型到成熟定型的一個非常重要的階段。那么在四年或者五年時間里，學生到底要做些什么事情。我想至少有四個方面：第一，確定人生的信念；第二，學習書本上的知識；第三，培養(yǎng)實踐的能力；第四，完善人格和品質(zhì)。因此本科教學，特別是課堂教學，是人才培養(yǎng)最重要的手段和途徑，本科階段成為人一生成長中的關(guān)鍵時期。
      在學風建設(shè)中，我系已經(jīng)確定了“四位一體”（黨總支組織建設(shè)、思想政治工作；教研室管學習、實習實踐；學工部管生活服務(wù)；學生自我管理、團學建設(shè)、社團建設(shè)）的學生管理模式，為此，我們成立了系學生工作部，特別是將班主任工作責任落實在課堂、宿舍、校內(nèi)公共場所、網(wǎng)絡(luò)、校外實踐基地這五個空間。落實在學習、生活、文體和心理這四個層面。落實在德育教育與政策法規(guī)教育、學風建設(shè)與教風建設(shè)、高素質(zhì)專業(yè)人才培養(yǎng)與校園文化建設(shè)這三個結(jié)合上。要建立學生評價機制，正確的評價每一位同學的學習、生活和品行，通過量化考核的方式（比如曠課扣多少分、不上早操扣多少分、不參加集體活動扣多少，學習達到什么水平獎勵多少分、擔任班級、系里工作獎多少分等等，一算分就出來了，誰靠前誰優(yōu)先。）來把同學們的日常表現(xiàn)和獎學、助學、評優(yōu)等工作結(jié)合起來，盡量做到公平、公正、公開（一個學生要是扣分多了肯定得不到），同時我們在剛才同班主任簽訂的工作目標責任書里給班主任以很大的管理權(quán)限和很大的責任，我們的班主任完全是承擔本職工作以外的工作量，體現(xiàn)了一種敬業(yè)精神，所以，需要同學們的大力支持和自我管理、自我約束。
      三是加強音樂系文化建設(shè)，創(chuàng)建良好的教風學風環(huán)境。教風和學風雖是摸不著的東西，但是可以感受得到。優(yōu)良的教風和學風其實就是一個文化的積淀，而這里所說的文化說到底就是要營造一種良好的、和諧的教學環(huán)境和氛圍。我總結(jié)出一條經(jīng)驗，就是“人管人，累死人，制度管人管住行，文化管人管住魂”。也就是說，管理的最高階段是文化管人，就是不用人去管人，也不用制度管人，是用一個良好的氛圍、環(huán)境去陶冶人、錘煉人。從這個意義上說，我們抓教風和學風建設(shè)，也是在實施文化建設(shè)工程。優(yōu)良的教風和學風，是靠全系師生員工的共同努力，甚至是需要很多代人的共同積累才能形成的。
      四、建立保障機制，全面推進音樂系教風學風建設(shè)
      今天的大會是個轉(zhuǎn)折點，辦公室、各教研室、各班級要按照《音樂系教風學風建設(shè)實施方案》和工作安排表進行傳達學習和部署，明確任務(wù)，狠抓落實，認真抓好教風、學風和工作作風建設(shè)。最后，我代表系黨總支、系行政提五點要求。
      第一、認真組織學習領(lǐng)會學校和系里相關(guān)文件精神，把全系師生員工的思想統(tǒng)一到教風學風建設(shè)工作的安排部署上來。
      第二、明確職責分工，確保教風、學風和工作作風建設(shè)工作的有序推進。
      第三、狠抓落實，深入推進教風、學風和工作作風建設(shè)把教風、學風和工作作風建設(shè)工作與教師的考核，聘期考核工作以及學生的考核評價工作結(jié)合起來，嚴格要求，保證質(zhì)量。
      第四、抓好黨團組織建設(shè)，促進教風、學風和工作作風建設(shè)第。
      五、著力建立長效機制，確保教風、學風和工作作風建設(shè)持續(xù)有效開展要通過廢改立陸續(xù)建立音樂系各類管理制度，形成教風、學風和工作作風建設(shè)長效機制。
      老師們、同學們，加強教風、學風建設(shè)意義重大，讓我們從現(xiàn)在做起，從點滴做起、從自身做起，為建設(shè)體現(xiàn)現(xiàn)代大學精神、富有高原特色、適應(yīng)高層次音樂藝術(shù)人才培養(yǎng)的優(yōu)良教風、學風不懈努力。
      動員大會講話稿14
      尊敬的各位老師，親愛的同學們：
      大家好！
      又是一年春來到，在這個春意盎然，春風拂面，充滿希望的季節(jié)我們迎來了的新年。新年，新學期，一路走過的校社團聯(lián)合會已經(jīng)八歲了。一屆又一屆的社聯(lián)人承前啟后使社團聯(lián)不斷的發(fā)展壯大。今天新一屆的社團聯(lián)干部勇敢的接過接力棒，決定用自信和激情去開創(chuàng)社團聯(lián)美好的明天。
      尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的學長學姐們，在座的各位同學們，大家早上好。這里是桂林大學社團聯(lián)合會第X屆干部任職大會現(xiàn)場，我是主持人，首先我僅代表社團聯(lián)對各位領(lǐng)導、老師和同學的到來表示衷心的感謝，謝謝你們能在百忙之中能抽出時間來參加本次大會。
      社團工作的發(fā)展是我們共同的希望，進步是我們共同的目標，創(chuàng)新是我們共同的話題！我們希望通過這場送舊迎新的交流和見證，能夠進一步促進學生組織間、學生組織內(nèi)部各部門間的溝通和聯(lián)系，共同促進社團工作的和諧發(fā)展。
      非常感謝學姐，我們知道學姐在過去的一年中一直矜矜業(yè)業(yè)、恪盡職守，也希望我們的.第九屆財務(wù)部的成員們能夠繼續(xù)發(fā)揚彩鈴學姐的這種精神。
      接下來就請校團委書記為第X屆校社團聯(lián)合會主席團頒發(fā)聘書，感謝他們一年中的忙碌和辛苦，在這也祝學姐學長們事業(yè)順利、學業(yè)有成。
      請聽到我念到名字的學姐學長們上臺。
      下面有請校團委老師為第八屆校社團聯(lián)合會干部頒發(fā)聘書。
      請聽到我念到名字的學姐學長們上臺。
      激動人心的時刻就要到來了，有請第X屆校社團聯(lián)合會主席與第九屆校社團聯(lián)合會主席做會旗交接儀式。
      那些誓言，那些永不磨滅的記憶都將是我們要珍藏一輩子的美好。
      春去春來，花落花開，年復(fù)一年，我們社團的隊伍在不斷壯大，不斷發(fā)展，我們相信社團聯(lián)的明天將會更加的美好，更加的璀璨。也祝愿我們的學校更加美麗、更加的輝煌。
      非常感謝大家近一個小時的守候，桂林大學社團聯(lián)合會第九屆干部任職大會就要和大家說聲再見了。
      服務(wù)社團服務(wù)大家，一直是我們不變的宗旨。
      最后，祝大家，身體健康，萬事如意、學業(yè)有成。
      動員大會講話稿15
      各位領(lǐng)導，各位同學：
      大家上午好! 很高興有機會在同學們即將奔赴考場的時刻，和大家講幾句心里話。 一九九一年的六月，我和現(xiàn)在的你們一樣，是一個面臨著高考的學生。繁重的學業(yè)，不可知的未來，曾是那樣地令我迷茫、焦慮?；厥走^去的人生，所有的記憶都已黯淡，唯有那段與命運抗爭的歲月成為永恒。所以，你們眼下所經(jīng)歷的每一寸光陰，你們所表現(xiàn)的.每一種情緒，我都深深懂得。 每一個黎明，整座城市還未蘇醒，教室里卻已傳來你們朗朗的讀書聲;每一個深夜，人們都已進入夢鄉(xiāng)，房間里仍有你們專注做題的身影。每日快速而簡單的三餐，家里學校兩點一線的路徑，無不見證了你們的勤勉努力，你們的全心付出!
      十二載寒窗苦讀，你們也許已經(jīng)身心疲憊，四千三百多個日日夜夜，多想高考能驟然到達。來了，我們設(shè)想過無數(shù)次的高考就在眼前。軍號已吹響，鋼槍已擦亮，為了四千三百個日夜的付出，我們必須向前沖刺，為了十二年的追求和夢想，我們更要斗志昂揚。除了全力以赴，我們別無選擇! 我們不必如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，人生當中，處處都有挑戰(zhàn)，不管在哪里，我們都無法回避!知識可以通過學習得到，而一個人的成長，必須通過歷練才能獲取。高考，是你人生的一次重要考驗。 也許，你不曾試過寶劍的鋒芒，也許，你根本不知道自己有多優(yōu)秀，是時候了，亮出你的劍來!高考，不是人生的全部，但絕對是你人生的一次重要轉(zhuǎn)折。大膽邁出這人生中最關(guān)鍵的一步，它會翻開我們生命中嶄新的一頁! 同學們，勇敢向前走吧，自信走進考場，老師與你們同在。未來三天，老師將與你們同吃同行同復(fù)習。當你們在考場冥思苦想時，老師會在考場外為你們加油、鼓勁!當你們在考場奮筆疾書時，老師會在考場外默默為你們祈禱、祝福!
      同學們，勇敢向前走吧，自信走進考場，父母與你們同在?？崾罾镄燎趧谧鞯母赣H，燈光下加班加點的母親;為我們節(jié)衣縮食的父親;為我們苦苦期盼的母親;當著我們從不言累的父親，背著我們擔憂牽掛的母親。他們，和我們同在! 同學們，勇敢向前走吧，你們更要相信自己!一分耕耘，一分收獲，要相信汗水不會白流，天道必定酬勤!
      沐太陽之光華，乘東風之快意，御天地之靈氣，是強者必可脫穎而出，是勇者定會力挫群雄!同學們，高中的時光，即將成為值得銘記的歷史，母校在你們眼中，亦會成為遠去的風景。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，勇敢向前走吧，母校永遠祝福你：愿你們都能超水平發(fā)揮!愿你們都能步入心儀高校!愿你們從此都有一個燦爛的前程! 不要徘徊，不要猶豫! 決戰(zhàn)高考，給父母一個驚喜! 決戰(zhàn)高考，給老師一個奇跡! 決戰(zhàn)高考，給未來一片光明! 謝謝
       
      
    
      

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        動員大會講話稿模板 動員大會講話稿模板1 今天在這里召開這個“創(chuàng)建學習型企業(yè)”動員大會，主要目的就是為咱們黨員隊長后勤人員輸入創(chuàng)建學習型企業(yè)理論知識，在座的各位同志都......
        動員大會講話稿
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        動員大會講話稿
        動員大會講話稿(集錦15篇) 動員大會講話稿1 各位教官、各位老師、同學們：大家好，我們度過了炎熱而又愉快的暑假，迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的新學年。首先我代表第三中學感謝汽車營......
        中考動員大會講話稿
        中考動員大會講話稿 老師們、同學們： 今天我們在此集會舉行xx中學XX年中考表彰及XX年中考動員大會。首先我謹代表學校黨總支、校委會以及參加大會的師生，向前來參加表彰獎勵大......
        親子活動動員大會講話稿
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        學校動員大會講話稿
         尊敬的老師，同學們：請大家先聽一則故事：26歲的他懷著對人生和夢想的渴求，離開老家湖南到香港。但是，由于人地生疏，加之他英文水平有限，廣東話聽不懂，又沒有任何社會背景，連連碰壁后，......