第一篇：2020年全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)講話稿和全縣選派干部到村任職工作動(dòng)員會(huì)講話稿合編

0 2020 年在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)講話 稿和 在全縣選派干部到村任職工作動(dòng)員會(huì)講話 稿 合編

在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)上的講話 范文稿

各位青年朋友，同志們：

月 4 日，我們召開(kāi)了青年干部座談會(huì)，時(shí)隔 4 個(gè)月，又召開(kāi)一次規(guī)模更大的青年干部座談會(huì)，主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流，關(guān)心重視青年干部成長(zhǎng)，在全縣營(yíng)造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。

剛才，X 名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見(jiàn)解、有思路，從你們身上，我們看到了 X 青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是 80 后，有一部分 90 后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動(dòng)到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責(zé)，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績(jī)。三是進(jìn)步快。在座的 X 名大學(xué)生村官和 X 名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長(zhǎng)助理的 X 名，任二級(jí)班子正、副職的 X 名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅(jiān)力量。

但是，我們也發(fā)現(xiàn)，青年干部身上還存在一些不足：一是學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。在座的青年干部都接受過(guò)高等教育，有豐富的專業(yè)知識(shí)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高。要謙虛謹(jǐn)

慎，踏踏實(shí)實(shí)向老同志學(xué)習(xí)，雖然他們不一定上過(guò)大學(xué)，但有豐富的經(jīng)驗(yàn)；老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對(duì)未來(lái)充滿信心，對(duì)人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點(diǎn)成績(jī)就想“挪位置”，“想法”太多?！扒Ы镏?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”，不管官大官小，都要踏實(shí)工作，只要在一個(gè)崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問(wèn)題，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，但有時(shí)過(guò)于理想化，容易脫離實(shí)際。這些問(wèn)題，需要大家高度重視，有則改之，無(wú)則加勉。

剛才，X 同志通報(bào)了 X 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉X 的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來(lái)，全縣上下團(tuán)結(jié)一心、加壓奮進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈薄Ｒ皇前l(fā)展快。在大家的共同努力下，X 經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在 X 第一，在全市也是領(lǐng)先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到 X 億元，今年將達(dá)到 X 億元，到本屆結(jié)束將達(dá)到 X 億元，力爭(zhēng)突破 X 億元，發(fā)展速度突飛猛進(jìn)。二是有突破。立足 X 實(shí)際，堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機(jī)、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲(chǔ)量 X 億立方米以上，X 獨(dú)有，全市少有，我們主動(dòng)加強(qiáng)與 XX 油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢(shì)為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為加快發(fā)展

奠定了基礎(chǔ)。比如，XXXX。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見(jiàn)、摸得著，實(shí)實(shí)在在的。三是風(fēng)氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新開(kāi)展了“五大活動(dòng)”“五項(xiàng)清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全縣風(fēng)清氣正勁足，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來(lái)，市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來(lái)潼視察，多名市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)潼調(diào)研，對(duì) X 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機(jī)遇、良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺(tái)。

今天，我們面對(duì)面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機(jī)會(huì)，對(duì)在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議，與大家共勉。

第一，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作，還有很長(zhǎng)的路要走，規(guī)劃好人生，對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位。現(xiàn)在，可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對(duì)口，常常感到學(xué)無(wú)所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān)，沒(méi)有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒(méi)有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問(wèn)題。環(huán)境造就人，要學(xué)會(huì)主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)新目標(biāo)，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對(duì)口，但社會(huì)是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去，盡快適應(yīng)，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、局長(zhǎng)，有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀?有幾個(gè)是干的老本行呢?我認(rèn)為，在一個(gè)崗位，不管你的學(xué)歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用

心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進(jìn)入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛(ài)一行，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。二是放飛夢(mèng)想。習(xí)總書記提出了中國(guó)夢(mèng)，這是偉大的復(fù)興夢(mèng)，是全國(guó)人民的夢(mèng)，也是我們每個(gè)人的夢(mèng)。只有將個(gè)人的夢(mèng)想融入中國(guó)夢(mèng)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢(mèng)想，就會(huì)有方向，就會(huì)有動(dòng)力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達(dá)勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學(xué)歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會(huì)拉開(kāi)差距。究其原因，就是看你們有沒(méi)有夢(mèng)想，有沒(méi)有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標(biāo)，是否有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃?如果沒(méi)有，我建議，從現(xiàn)在開(kāi)始，給自己定下一個(gè)目標(biāo)，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。

第二，敢于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)肯干。青年人是一個(gè)地方的未來(lái)。X 要發(fā)展，青年人必須勇挑重?fù)?dān)。一是不怕吃苦。在座的 X 位青年干部，絕大多數(shù)工作崗位都在基層，工作環(huán)境差，工作條件苦，事務(wù)繁瑣，干了工作不一定馬上能見(jiàn)到成績(jī)。但是，基層工作也有樂(lè)趣，也有收獲。基層是了解國(guó)情、體察民情的最好地方，在基層工作能增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作，干一行愛(ài)一行，說(shuō)好每一句話，做好每一件事。干好了這些小事，就為以后干大事積累了經(jīng)驗(yàn)。不管你今后在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位，基層

工作都是你一生寶貴的財(cái)富。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求，要加大對(duì)基層干部的選拔任用力度，說(shuō)明基層也是培養(yǎng)干部、造就干部的好地方，基層工作大有可為，大有作為。在座的“一把手”有幾個(gè)不是從基層干起來(lái)的?同樣，我也是從一名基層干部干起來(lái)的，我們那時(shí)的條件比現(xiàn)在艱苦得多，物質(zhì)清貧，但精神富有，現(xiàn)在想想，真是一筆難得的財(cái)富?。《莿?chuàng)新實(shí)干。青年干部接受新鮮事物快，頭腦靈活，時(shí)常迸發(fā)出新思路、新想法、新點(diǎn)子。在各項(xiàng)工作中，要樂(lè)于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用新眼光看問(wèn)題，用新角度想問(wèn)題，用新思路解決問(wèn)題；要大膽探索、大膽實(shí)踐、敢想敢干，干出青年人的風(fēng)采。近年來(lái)，X 經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入加速發(fā)展期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)民生各個(gè)領(lǐng)域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機(jī)會(huì)。大家要苦干、實(shí)干、科學(xué)干，力爭(zhēng)干一件，成一件，就像 X 書記說(shuō)的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校，學(xué)有所長(zhǎng)，能否學(xué)有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，X 從 19XX 年到20XX 年 XX 年間，各單位很少進(jìn)年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長(zhǎng)，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長(zhǎng)甚至干到 50 多歲，也找不到人來(lái)頂崗。在這種情況下，你們就應(yīng)該主動(dòng)作為，勇挑重?fù)?dān)，盡快成長(zhǎng)為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。

第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強(qiáng)

本領(lǐng)。青年干部正處在成長(zhǎng)的黃金時(shí)期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種精神追求，樹(shù)立“活到老、學(xué)到老”的觀念，增強(qiáng)知識(shí)更新的緊迫感，向基層學(xué)習(xí)，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過(guò)硬本領(lǐng)，努力成為社會(huì)有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己了不起，做了很多事，卻沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過(guò)多，沒(méi)有把全部精力放在工作上，這樣對(duì)大家的發(fā)展是沒(méi)有什么好處的。俗話說(shuō)，是金子總會(huì)閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，相信你們的努力，一定會(huì)得到組織和群眾的認(rèn)可。三是樂(lè)于奉獻(xiàn)。目前，全國(guó)全市全縣都在開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時(shí)，堅(jiān)持“八小時(shí)外”開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，在幫助他人的同時(shí)提升自我。該項(xiàng)活動(dòng)得到了市委孫書記、曾部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，我們務(wù)必要把這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好，傳遞真善美，弘揚(yáng)正能量，形成“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。

第四，嚴(yán)格自律，堅(jiān)持堅(jiān)守。俗話說(shuō)：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開(kāi)始，一定要嚴(yán)以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象?，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺(jué)中放松了自我約束、自我要求，就會(huì)慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實(shí)意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好?還有哪些不足?要時(shí)常自省自勵(lì)，清理思想，除去塵埃，做到“心底無(wú)私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說(shuō)，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時(shí)工作很苦很累，千萬(wàn)不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習(xí)氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛(ài)好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，多鍛煉身體，多看書看報(bào)，始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，增強(qiáng)自我“免疫力”。

這里，我要特別強(qiáng)調(diào)，青年干部是 X 發(fā)展的未來(lái)，是 X 振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實(shí)為青年干部營(yíng)造良好的工作、生活環(huán)境，充分信任青年干部、熱情關(guān)懷青年干部、嚴(yán)格要求青年干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才，用好人才，為青年干部成長(zhǎng)成才搭建廣闊的舞臺(tái)。

最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！

0 2020 年度在全縣選派干部到村任職工作動(dòng)員會(huì)上的講話 0 4860 字范文稿

同志們：

選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制、推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。今天，召開(kāi)這次會(huì)議主要是安排部署選派干部到村任職工作。根據(jù)省市縣委統(tǒng)一安排，全縣共有到村擔(dān)任黨組織書記的干部 XX 名，其中省直機(jī)關(guān) X 名，市直機(jī)關(guān) X 名，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān) X 名，平均年齡 X 歲；共有駐村工作隊(duì)員 X 名，其中省直機(jī)關(guān) X 名，市直機(jī)關(guān)X 名，縣直機(jī)關(guān) X 名。首先，我代表縣委對(duì)省市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派的同志響應(yīng)組織號(hào)召，主動(dòng)到農(nóng)村工作，扛起新的使命，表示誠(chéng)摯的敬意！大家就要奔赴農(nóng)村工作第一線，在大家即將出征的時(shí)刻，我強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)選派干部到村任職工作的重要意義

2017 年 12 月 18 日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求從縣級(jí)以上機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派優(yōu)秀干部組建駐村工作隊(duì)。最近，省委書記XX同志就選派省市縣機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任村黨組織書記專門作出指示。X 月 X 日和 X 月 X 日，省市先后召開(kāi)選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到村任職工作動(dòng)員會(huì)議，要求 4 月底前選派干部全部到崗到位。大家肩負(fù)著組織重托，承載著群眾期盼，一定要充分認(rèn)識(shí)選派干部到村任職工作的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市縣委決策部署上來(lái)。

第一，選派干部到村任職是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面提升基層組織建設(shè)水平的現(xiàn)實(shí)需要。黨的十九大報(bào)告提出，要以提升組織

力為重點(diǎn)，突出政治功能，把農(nóng)村等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成“五個(gè)堡壘”，并強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。提出的這些新部署新要求，是新時(shí)代賦予農(nóng)村基層黨組織的歷史使命，是今后一個(gè)時(shí)期農(nóng)村基層黨建工作的重要遵循。近年來(lái)，縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，在村干部的選拔配備、激勵(lì)保障，農(nóng)村黨員的發(fā)展教育、管理培訓(xùn)，基層組織的陣地建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障方面采取了一系列措施，收到了明顯的成效。但是，我們也要清醒看到，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平還不高，還存在黨員干部年齡偏大、文化偏低、能力素質(zhì)參差不齊，村黨組織弱化、虛化、邊緣化，凝聚力號(hào)召力不強(qiáng)，黨組織書記人難選等問(wèn)題。著眼破解這些問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的村“兩委”換屆選舉工作，全縣共摸底排查出 X 個(gè)無(wú)黨組織書記合適人選的村，選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任村黨組織書記，同時(shí)還選派了 X 名駐村工作隊(duì)成員。各級(jí)各部門和廣大駐村干部一定要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，從講政治、講大局的高度出發(fā)，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

第二，選派干部到村任職是堅(jiān)決打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力之舉。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重點(diǎn)，脫貧攻堅(jiān)是前提，黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。中央明確提出，要五級(jí)書記一起抓。各項(xiàng)政策的落實(shí)落地，各項(xiàng)工作的推進(jìn)實(shí)施，最終都要依靠過(guò)硬的村黨組織書記和農(nóng)村干部隊(duì)伍。省市縣委決定選派干部到村任職，就是要

培強(qiáng)壯大農(nóng)村工作力量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力引擎。這次選派的黨組織書記任職村，都是基礎(chǔ)條件差、工作難度大的村，選派的駐村工作隊(duì)隊(duì)員，也都要到省定扶貧工作重點(diǎn)村。希望同志們發(fā)揚(yáng)不畏困難、能打勝仗的優(yōu)良作風(fēng)，完成好組織和人民交給的重任。干部派出單位、相關(guān)部門、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要堅(jiān)持不懈推動(dòng)人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上優(yōu)先滿足，在公共財(cái)政投入上優(yōu)先保障，在公共服務(wù)上優(yōu)先安排，為決勝脫貧攻堅(jiān)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造小康 XX 建設(shè)生力軍的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。黨員干部的培養(yǎng)成長(zhǎng)離不開(kāi)良好的組織環(huán)境。干部在基層成長(zhǎng)，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。黨的十九大和今年的中央一號(hào)文件再次明確提出，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部，把到農(nóng)村一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，注重提拔使用實(shí)績(jī)優(yōu)秀的干部，形成人才向農(nóng)村基層一線流動(dòng)的用人導(dǎo)向。當(dāng)前，我縣農(nóng)村基層迫切需要大批德才兼?zhèn)?、以德為先的干部，大批敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的干部，大批作風(fēng)扎實(shí)、默默奉獻(xiàn)的干部。省市縣委把大家派到農(nóng)村去，一方面是以事?lián)袢耍脙?yōu)秀的干部資源為農(nóng)村發(fā)展注入源頭活水，但另一方面，才是更重要的，就是讓大家在艱苦環(huán)境中鍛煉黨性、磨練意志、豐富經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。大家一定要珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，全身心投入到工作中去，一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民。

二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村工作新局面

選派到村任職的干部，無(wú)論是擔(dān)任黨組織書記，還是駐村工作隊(duì)員，雖然工作的重點(diǎn)各有側(cè)重，但肩負(fù)的使命是相同的，重點(diǎn)要在五個(gè)方面下功夫。

一要在培養(yǎng)后備干部上下功夫。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書記首要任務(wù)，也是駐村工作隊(duì)的重要任務(wù)。大家要積極在回村大中專畢業(yè)生、退伍軍人和返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商的年輕人中物色有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年，采取到村跟班、到組擔(dān)任“聯(lián)絡(luò)員”“協(xié)調(diào)員”等方式，委以一定責(zé)任，促其鍛煉成長(zhǎng)。要深入實(shí)施城鄉(xiāng)基層黨組織書記“育苗升級(jí)”工程，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生為重點(diǎn)，通過(guò)扶持創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)他們?cè)鶎?，遞進(jìn)培養(yǎng)為黨支部書記，力爭(zhēng)在任期內(nèi)培養(yǎng)一名具有較高素質(zhì)的村支部書記，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的村干部隊(duì)伍。

二要在建設(shè)過(guò)硬支部上下功夫。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責(zé)，把抓支部作為核心任務(wù)，努力將任職村黨支部打造成過(guò)硬支部。要從規(guī)范組織生活入手，堅(jiān)持“三會(huì)一課”“三務(wù)公開(kāi)”“民主評(píng)議黨員”“主題黨日”等制度，讓組織生活嚴(yán)起來(lái)，把黨員先鋒旗幟樹(shù)起來(lái)，把人心凝聚起來(lái)，把黨員有效地組織起來(lái)，在經(jīng)常性活動(dòng)中彰顯黨員的存在和作用，在一點(diǎn)一滴中體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力，使黨組織說(shuō)話有人聽(tīng)、辦事有人跟。要?jiǎng)?chuàng)新思路辦法，凝聚村內(nèi)共識(shí)，著力解決影響村級(jí)發(fā)展的困難和問(wèn)題，打造過(guò)硬黨員隊(duì)伍。

三要在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。加快發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，是提升村級(jí)組織服務(wù)群眾功能、增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚力的根本途徑。省委提出力爭(zhēng)到 X 年底基本消除集體經(jīng)濟(jì)空殼村，使集體收入 X 萬(wàn)元以下的村實(shí)現(xiàn)收入翻番。就我縣而言，全縣村集體收入 X 萬(wàn)元以下的村還有 X 個(gè)，占總數(shù)的 X%，這與省委的目標(biāo)還有很大的差距。支部書記是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，要在吃透村情、找準(zhǔn)問(wèn)題、抓住優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，充分調(diào)動(dòng)村里致富能手、專業(yè)大戶、黨員的帶動(dòng)作用，積極創(chuàng)新村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)模式，注重內(nèi)培與外引相結(jié)合，加速對(duì)土地、資金、技術(shù)等發(fā)展要素的流轉(zhuǎn)和集聚，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾實(shí)干創(chuàng)業(yè)。要深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，采取流轉(zhuǎn)、入股、托管等方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，積極盤活村級(jí)“三資”，將更多休眠資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為財(cái)富活水。特別要深入貫徹落實(shí)市委市政府深化“強(qiáng)村固基”工程培育村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能的《意見(jiàn)》，把抓黨建促村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為駐村工作的重要職責(zé)，牢固樹(shù)立區(qū)域發(fā)展、融合發(fā)展、共享發(fā)展新理念，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動(dòng)土地資源、人才資源、工商資本和一二三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展要素深度融合，培植符合村情的項(xiàng)目，建立穩(wěn)定增收渠道。

四要在打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)上下功夫。堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是我們黨向人民作出的莊嚴(yán)承諾，是務(wù)必完成的政治任務(wù)。我縣是全省 X 個(gè)重點(diǎn)扶貧縣之一，精準(zhǔn)脫貧已到了攻城拔寨的時(shí)候。大家到村任職后，要幫助村干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服厭戰(zhàn)情緒、畏難情緒、松懈情緒，一鼓作氣、馬不停蹄向前推進(jìn)。要認(rèn)真開(kāi)展走訪調(diào)研，每一戶貧困戶都要走到，而且要常走常訪、訪深訪透，真正把貧困情況和致貧原因摸清。要努力提升脫貧質(zhì)量，把激發(fā)貧困人口內(nèi)生動(dòng)力、增強(qiáng)發(fā)展能力作為根本舉措，持續(xù)在精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)扶持、精準(zhǔn)退出上下功夫，以狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變促脫貧攻堅(jiān)，確保脫貧工作務(wù)實(shí)、脫貧過(guò)程扎實(shí)、脫貧結(jié)果真實(shí)。要突出抓好產(chǎn)業(yè)扶貧，重點(diǎn)實(shí)施好特色產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，建立好貧困戶與產(chǎn)業(yè)的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，確保貧困群眾脫貧不返貧、長(zhǎng)期穩(wěn)定受益。要以農(nóng)村“七改”和農(nóng)村環(huán)境綜合整治為載體，積極穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，持續(xù)改變貧困村和貧困戶面貌。

五要在加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理上下功夫。當(dāng)前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變革，這對(duì)農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用帶來(lái)新挑戰(zhàn)。大家到村任職后，要緊緊圍繞黨的十九大提出的健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系目標(biāo)，轉(zhuǎn)變治理方式，完善治理機(jī)制，走好鄉(xiāng)村善治之路。要健全村內(nèi)議事制度，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”“三務(wù)”公開(kāi)等制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督工作機(jī)制，堅(jiān)持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級(jí)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。要加強(qiáng)法治宣傳教育力度，引導(dǎo)黨員干部群眾主動(dòng)學(xué)法、尊法、守法、用法，讓干部學(xué)會(huì)用法治的手段化解矛盾、推動(dòng)工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護(hù)權(quán)利、解決糾紛。要大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，制定符合村情實(shí)際的村規(guī)民約、公序良俗，引導(dǎo)群眾自覺(jué)遵守，培養(yǎng)良好的個(gè)人品德、家庭美德、鄉(xiāng)村公德；要用積極健康的文化引領(lǐng)群眾，簡(jiǎn)化紅白喜事，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，開(kāi)展好媳婦好婆婆、模范夫妻、最美家庭等評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造文明向上的村風(fēng)民風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾形成新風(fēng)尚、過(guò)上新生活。

三、盡快轉(zhuǎn)換角色，爭(zhēng)做農(nóng)村工作的行家里手

村黨組織書記是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、體現(xiàn)才干的崗位。只有盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，真正融入基層，不斷提高能力，才能擔(dān)負(fù)起組織上交予的重?fù)?dān)。

一是要善謀事?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點(diǎn)。當(dāng)群眾對(duì)某些政策不理解或不符合自已的意愿時(shí)，往往把矛頭指向村干部。這就要求選派干部，特別是任村黨組織書記的干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準(zhǔn)備，而這個(gè)考慮、準(zhǔn)備又不能天馬行空，而要有所遵循。黨組織書記執(zhí)行的是黨的方針、政策，所以“謀事”的前提是吃透政策，否則，即使考慮得再多、謀劃得再好，也不能很好地完成任務(wù)。

二是要會(huì)辦事。到村工作后，常打交道的既有通情達(dá)理的人，也有胡攪蠻纏的人；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽(tīng)的話有真話、假話、好話、壞話。因此，在村工作要講究方式方法。把依法辦事與曉之以理、動(dòng)之以情結(jié)合起來(lái)，學(xué)會(huì)做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對(duì)一些重大的帶有傾向性的問(wèn)題，要明察秋毫，防微杜漸，及時(shí)采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。萬(wàn)一出現(xiàn)較大的事件，也要冷靜對(duì)待，不可感情用事，以免矛盾進(jìn)一步升級(jí)擴(kuò)大。只要采用得當(dāng)?shù)姆椒?，把工作做到家，不管遇到多?fù)雜的問(wèn)題，都有解決的辦法，也能得到群眾和各級(jí)的理解支持。

三是要能成事。“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，農(nóng)民群眾最講實(shí)際，他們衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，不是會(huì)不會(huì)說(shuō)，也不是工作的過(guò)程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以到村任職后，要盡可能地為群眾多辦實(shí)事、辦好事。群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時(shí)，要主動(dòng)發(fā)揮自己了解政策、見(jiàn)多識(shí)廣的優(yōu)勢(shì)，幫助群眾解決現(xiàn)實(shí)困難。想為村里做項(xiàng)目，要立足自身和本地實(shí)際，不能生搬硬套。別的地方搞企業(yè)能賺大錢，你這個(gè)地方就不一定行；你搞畜牧養(yǎng)殖能發(fā)家，其他地方也不一定靈。從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地發(fā)揮自已的優(yōu)勢(shì)，不僅能成事，而且還會(huì)百戰(zhàn)不殆。

四是要不出事。選派到村任職干部的一言一行、一舉一動(dòng)，不僅是個(gè)人行為，還代表著黨委政府和派出單位的形象，必須嚴(yán)以律己，以過(guò)硬作風(fēng)贏得群眾信任和支持。要堅(jiān)持一碗水端平，一把尺子量到底，自覺(jué)將法規(guī)政策內(nèi)化為心中的戒尺，一切按制度來(lái)、按程序走、按規(guī)定辦。要繃緊紀(jì)律這根弦，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白干事。一個(gè)人在村里工作生活，遠(yuǎn)離單位和家人的監(jiān)督，要把持好小節(jié)，從拒絕“小意思”、管好“小嗜好”做起，說(shuō)話辦事一定要慎之又慎，決不能越雷池半步。

同志們，新時(shí)代賦予新使命，新征程呼喚新作為。希望大家牢記肩負(fù)的職責(zé)和使命，不忘初心，扎實(shí)工作，擼起袖子加油干，為全面建設(shè)小康 XX 作出積極貢獻(xiàn)！

第二篇：選派黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部到村任職工作情況匯報(bào)

為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，找準(zhǔn)解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題的有效途徑，創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，培養(yǎng)鍛煉年輕干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，2005年8月，縣委在黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派年輕干部到全縣85個(gè)行政村擔(dān)任村黨（總）支部副書記、村主任助理，幫助村黨（總）支部、村委會(huì)開(kāi)展工作，分兩批選派172名干部駐村任職，其中：第一批89名，第二批83名；擔(dān)任黨（總）支部副書記108名，村主任助理64名。

一、主要做法

㈠吃透上情，把準(zhǔn)縣情，精心組織實(shí)施選派工作

一是吃透政策，統(tǒng)一思想?？h委在認(rèn)真研究中央、省、州黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)等新時(shí)期黨建工作的總體要求，結(jié)合縣情，深入開(kāi)展調(diào)查研究，從加強(qiáng)基層組織建設(shè)、培養(yǎng)鍛煉干部、加快脫貧致富奔小康步伐的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)選派干部到村任職工作的重要意義。召開(kāi)常委會(huì)議專題研究選派干部工作，制定了《關(guān)于從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派干部到村級(jí)任職的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了選派對(duì)象、條件、選派干部到村級(jí)任職的類型、任職時(shí)間、選派干部的職責(zé)和任務(wù)，對(duì)選派干部的待遇、日常管理和考核等工作作出了具體要求。在縣委組織部成立選派干部到村級(jí)任職工作辦公室，負(fù)責(zé)選派干部的日常跟蹤管理工作。

二是嚴(yán)格把關(guān)，選拔優(yōu)秀干部。為真正把一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀年輕干部選拔到村級(jí)任職，縣委明確要求選派干部必須符合四個(gè)條件，即：認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)貫徹黨的路線、方針、政策，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞；有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，年齡一般在40歲以下；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；公道正派，遵紀(jì)守法，身體健康。選派方法采取在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)部門干部職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，由派出單位進(jìn)行初步資格審查，報(bào)縣委“選派辦”審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任職，從思想政治素質(zhì)、文化水平、工作能力等方面對(duì)選派對(duì)象進(jìn)行層層把關(guān)、篩選，嚴(yán)把選派干部入口關(guān)。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)，為選派干部盡快進(jìn)入工作角色打好基礎(chǔ)。針對(duì)選派干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，縣委“選派辦”就農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、法律法規(guī)、基層組織建設(shè)等方面知識(shí)，對(duì)選派干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，幫助選派干部掌握農(nóng)村工作方法，提高工作能力，盡快進(jìn)入工作角色。

㈡建章立制，嚴(yán)格考核，為選派干部健康成長(zhǎng)提供制度保證

一是嚴(yán)格考勤制度。要求選派干部每月在崗時(shí)間不少于20天，因事、因病請(qǐng)假，必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假3天以內(nèi)的由村黨支部書記審批，4天以內(nèi)的由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審批，5天以上的須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后縣委組織部審批。

二是建立實(shí)績(jī)考核制度。對(duì)選派干部的考核實(shí)行平時(shí)考核、考核和任期考核相結(jié)合的制度。平時(shí)考核結(jié)合不定期的工作檢查進(jìn)行?？己朔椒ǎ哼x派干部考核優(yōu)秀指標(biāo)單列，按選派干部總數(shù)的30%安排（不占派出單位及縣鄉(xiāng)考核指標(biāo)），考核工作由縣委組織部牽頭，派出單位參與，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨（總）支部具體負(fù)責(zé)，考核為優(yōu)秀等次的作為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員考核等次。對(duì)考核為不稱職或不合格的，按照程序及時(shí)調(diào)整，由原派出單位重新選派。任期考核：選派干部任職結(jié)束前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)同派出單位，對(duì)選派干部進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度（含在崗情況）、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面情況?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。

㈢嚴(yán)格要求，規(guī)范管理，為選派干部能力提高創(chuàng)造工作環(huán)境

為避免出現(xiàn)選派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見(jiàn)效果的現(xiàn)象出現(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)下派干部的管理。

一是強(qiáng)化下派干部履職意識(shí)。為了使下派干部安心在基層工作，免去了下派干部原任職務(wù)，及時(shí)把下派干部的黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村。明確下派干部任職期間，不得隨意調(diào)動(dòng)工作，選派單位和其他單位不準(zhǔn)把選派干部抽回原單位工作，選派干部不得擅離工作崗位。要求明確給下派干部進(jìn)行分工，給他們定責(zé)任、壓擔(dān)子。制定了下派干部在工作中的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即有思路、有措施、有目標(biāo)、有行動(dòng)。以此督促下派干部深入農(nóng)村，真抓實(shí)干。

二是保證下派干部在村工作時(shí)間。要求下派干部每月在村工作時(shí)間不少于20天，建立由村黨支部書記具體負(fù)責(zé)選派干部的考勤工作，每月月底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記審核選派干部考勤和組織部審核的三級(jí)聯(lián)審驗(yàn)證考勤制度，強(qiáng)化了下派干部的自律意識(shí)。

三是加強(qiáng)下派干部的分類指導(dǎo)。在工作中定期不定期聽(tīng)取村“兩委”班子對(duì)下派干部的評(píng)價(jià)，征求干部群眾對(duì)下派干部的意見(jiàn)建議，做好分類指導(dǎo)工作。對(duì)有能力有思路的選派干部，重點(diǎn)在強(qiáng)化他們?cè)r(nóng)村工作，干事創(chuàng)業(yè)上提要求，定標(biāo)準(zhǔn)，讓他們?cè)谵r(nóng)村工作的大舞臺(tái)上施展才能，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。對(duì)有能力沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)優(yōu)秀的村干部講經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì)，為他們傳經(jīng)送寶，讓他們盡快掌握農(nóng)村工作的要領(lǐng)。對(duì)只有熱情沒(méi)有思路的，及時(shí)組織他們到發(fā)展好的村參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)交流，開(kāi)闊視野，拓展思路。

四是強(qiáng)化選派干部的理論學(xué)習(xí)。針對(duì)下派干部忙于村務(wù)工作，荒廢學(xué)習(xí)的情況，要求下派干部每天學(xué)習(xí)半小時(shí)，以撰寫心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等形式，督促下派干部培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)和能力的提高。

五是明確選派干部的管理責(zé)任。選派干部以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨（總）支部管理為主，選派單位協(xié)助管理，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)選派干部的日常管理和考核工作。

二、取得的成效

我縣自2005年9月開(kāi)展選派干部到村任職工作以來(lái)，取得了一定的成效，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

㈠加強(qiáng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部到村任職，給農(nóng)村基層干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，增添了生機(jī)和活力，加強(qiáng)了農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。選派到村任職干部大多數(shù)是黨員，黨性較強(qiáng)，黨務(wù)工作相對(duì)熟悉，到村任職后，指導(dǎo)和幫助基層黨組織開(kāi)展“云嶺先鋒”工程和農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加大了對(duì)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)力度。選派干部深入農(nóng)戶、田間地頭，晝?cè)L夜談，知百姓難，解百姓憂，千方百計(jì)、扎扎實(shí)實(shí)地為下派村辦好事、實(shí)事，幫助農(nóng)民解決了許多實(shí)際困難和問(wèn)題，在群眾中樹(shù)立了良好的形象，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，加強(qiáng)了黨與廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

㈡提高了農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。這次選派到村任職干部文化和知識(shí)水平都比較高，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，大部分都有一定的專業(yè)技能知識(shí)，通過(guò)他們的辛勤工作，提高了村級(jí)組織的整體素質(zhì)，村級(jí)組織用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問(wèn)題，服務(wù)廣大群眾，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。下派干部充分發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢(shì)，在深入調(diào)查研究，摸清所在村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)底數(shù)的基礎(chǔ)上，因地制宜幫助“兩委”理清發(fā)展思路，引導(dǎo)農(nóng)民圍繞市場(chǎng)需求調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，搞活市場(chǎng)流通，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民增收。

㈢培養(yǎng)鍛煉了干部，在干部隊(duì)伍中形成了爭(zhēng)相到基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)去干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向。一些偏遠(yuǎn)困難村的村委會(huì)年久失修，房頂漏雨，四面透風(fēng)，有的村沒(méi)有電、沒(méi)有自來(lái)水，到村任職干部工作和生活條件都比較差，還有一部分到村任職干部家庭有著這樣那樣的困難，但都能夠認(rèn)識(shí)到在艱苦環(huán)境中工作、在困難條件下創(chuàng)業(yè)是磨練自己和提高自身綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，自覺(jué)克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)。一方面，到村任職干部到農(nóng)村服務(wù)，深入群眾，熟悉農(nóng)村，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的感情，增強(qiáng)了做群眾工作的本領(lǐng)，提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)通過(guò)下派鍛煉，使選派干部汲取了群眾智慧，經(jīng)受了艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗(yàn)，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上合格的干部，在農(nóng)村艱苦的工作和生活環(huán)境鍛煉下不斷成長(zhǎng)。在干部隊(duì)伍中形成了“不跑上層下基層、不看關(guān)系看政績(jī)”的干部隊(duì)伍建設(shè)導(dǎo)向。

㈣落實(shí)了大批發(fā)展項(xiàng)目，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添了新的動(dòng)力。到村任職干部憑借強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，幫助村“兩委”班子理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，積極主動(dòng)上引下聯(lián)、穿針引線，努力爭(zhēng)取派出單位、上級(jí)部門的支持和幫助。特別是在群眾比較關(guān)注的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾文化等方面，做了大量卓有成效的工作。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，到村任職干部工作還有不少需要完善和提高的地方，還存在一些問(wèn)題和不足。主要是：一是受客觀條件的制約，對(duì)到村任職干部的跟蹤管理力度不夠；二是部分選派到村任職干部精力不夠集中，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。