國企黨委書記在新任職干部集體談話會上的講話材料

同志們：

剛才，人資部宣讀了三份任免文件，對29名干部進行了調整。本次調整是公司黨委圍繞加強干部隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練的整體構想，經過很長一段時間的醞釀完善后形成的最終意見，調整范圍很寬，變動不小，有生產車間之間的橫向調整，有車間和職能部門之間的調整，還有跨專業(yè)的干部交流任職，同時還通過競聘的方式選用了5名后備干部，給年輕人壓擔子、加任務。

總的來說，在干部的選拔任用上，我們始終堅持“黨管干部”原則，深入踐行新時代黨的組織路線，突出“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”，堅持“事業(yè)為上”。醞釀調整的時候，一方面是綜合考慮大家的任職經歷、知識結構、年齡層次等方方面面因素，確保通過調整能夠完善公司的組織體系，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，更好地推動全年各項任務目標平穩(wěn)收口;

另一方面更加注重干部培養(yǎng)的全面性、系統(tǒng)性，將一些年輕干部放在關鍵崗位上歷練，培養(yǎng)一支跨專業(yè)、復合型的領導干部和管理人才隊伍，為企業(yè)長遠發(fā)展提供堅強組織保證，也為干部個人的職業(yè)通道打好基礎。

現在，距離年底還有兩個月不到的時間，調整配齊各部門單位班子，也是希望大家振奮精神，帶領全體干部職工真抓實干，為推動全年工作平穩(wěn)收口、全力爭取扭虧為盈、實現公司“十四五”時期良好開局而努力工作。

下面，我向大家提四點要求：

第一，要堅定不移講政治。

習近平總書記指出，講政治是共產黨人的立身之本。他強調，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。作為公司的中層干部，大家一定要把握正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

要將中央、集團公司黨組、××省公司黨委和公司黨委的思路、理念、要求、舉措，不折不扣落實到黨的建設、生產經營、改革發(fā)展等各項工作中，絕不能搞變通、打折扣，當面一套、背后一套。要始終牢記“民心是最大的政治”，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點，向本部門、單位的黨員群眾宣傳黨的路線方針政策，統(tǒng)一思想，凝聚合力，更好地發(fā)揮黨員領導干部的“頭雁效應”。

第二，要扛起執(zhí)企興企的責任。

國有企業(yè)領導干部是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，承擔著把企業(yè)打造成黨和國家“六個力量”的重任。希望大家要增強干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，腳踏實地、真抓實干，團結和帶領本部門、單位職工擔當作為，做好本職工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。要履行好中央企業(yè)毫不含糊、毫不動搖的落實黨中央各項部署的政治責任，履行將企業(yè)經營好、實現國有資產保值增值的經濟責任，履行推進“30·60”低碳綠色發(fā)展的社會責任，履行重塑××精神、凝聚隊伍合力的文化傳承責任。

今年剩下的xx天，我們的重點就是要保障企業(yè)和隊伍安全穩(wěn)定，全力推進××項目取得“路條”，爭取××、××、××產量均同比增長30%以上，努力完成今年利潤“保三爭四”的目標，希望大家向職工群眾說明形勢任務，我們一起“擼起袖子加油干”。另外，大家在“低頭趕路”的同時，也要“抬頭看天”，認真謀劃好本部門、單位明年的工作思路，確保明年的工作有一個平穩(wěn)的開局。

第三，要勤于學習。

習近平總書記指出，黨員干部要“勤于學、敏于思”，“以學益智、以學修身、以學增才”。大家都是公司的中流砥柱，精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。一方面要抓好理想信念和黨性教育這個核心，繼續(xù)學好黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握中央對各項工作的新部署、新要求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，當講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。同時，要繼續(xù)深化業(yè)務學習，按照“專業(yè)化、專門化、精細化”的原則，立足崗位鉆研專業(yè)知識，學深悟透、練好內功，完善知識結構，提高自己的“七種能力”。尤其是新從事黨務工作的幾位同志，要盡快熟悉黨務知識，盡快將基層支部的黨建工作扛起來。

第四，要清正廉潔。

習近平總書記提出的國企好干部“二十字”標準，以“清正廉潔”收尾，這是對黨員干部最根本的要求。大家一定要遠離紅線、守住底線，保持對

“腐蝕”“圍獵”的警覺，嚴于律己、廉潔從業(yè)，自覺接受監(jiān)督，堅決不碰“高壓線”。要增強紀律規(guī)矩意識，恪守黨章黨紀和法律法規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，敬畏手中的權力，在公司里營造更加風清氣正的政治生態(tài)。在此，我重點強調一下，有干部交流調整的單位，不得借機搞迎來送往，請公司紀委從落實“八項規(guī)定”精神的角度加強監(jiān)督。

就談這么多，謝謝大家。