新選任干部集體談話會上的講話

同志們：

前不久，為了更好地適應(yīng)XX發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求，深化“三項機(jī)制”實施運(yùn)用，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，經(jīng)中心黨委研究，決定選拔一批股級干部。在干部選任過程中，中心黨委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主集中制的原則；中心選任工作組認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，深入開展考察，客觀進(jìn)行評價；廣大干部職工出于公心，投票推薦，確保了選拔任用工作有序順利完成?？偟膩碚f，這次選拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明、規(guī)范有序；從結(jié)果來看，選拔出來的干部與中心黨委平時了解的情況、與干部群眾的總體評價趨于一致，真正把組織看好、群眾認(rèn)可、工作需要的同志選拔到了股級領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了大家的充分肯定。在座的各位都是在這次選拔任用中脫穎而出的，這是組織的培養(yǎng)、同志們關(guān)心和支持的結(jié)果，也是你們自己積極工作、勤勉努力的結(jié)果，我代表中心黨委對你們的成長進(jìn)步表示熱烈祝賀！

新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點更要有新的要求。今天，我主要就如何在新的崗位上履職盡責(zé)、以為立位、做一名合格的干部，提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、要提高“站位”，樹立起三種意識

一是要強(qiáng)化大局意識。

作為一名干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作，提高工作成效。大家要增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學(xué)會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合XX發(fā)展大局的利益，不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。在關(guān)鍵時刻、危難時刻，還要有挺身而出、迎難而上的覺悟。

二是要強(qiáng)化責(zé)任意識。

希望同志們牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會，牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，多動腦筋，想事、謀事，把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位，時刻把發(fā)展放在心上、把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的無限熱情。

三是要強(qiáng)化爭先意識。

新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的志氣，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。要勇于挑戰(zhàn)自我，迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。

二、要找準(zhǔn)“定位”，處理好三個關(guān)系

一是處理好對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。

對上負(fù)責(zé)就是對組織負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，心底無私顧大局。希望大家牢固樹立“全局工作一盤棋”的理念，堅決執(zhí)行集體決策，主動承擔(dān)工作責(zé)任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，切實做到盡職盡責(zé)、盡心盡力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交一份滿意的答卷。對下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己、以身示范，又要帶好自己的隊伍。同時，還要有一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不怕風(fēng)險、矛盾，敢于面對問題，承擔(dān)各種責(zé)任和風(fēng)險，在搏擊風(fēng)浪中提升自己的能力。

二是處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。

要正確認(rèn)識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系，明確手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團(tuán)體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”“人民至上”的理念。

三是處理好環(huán)境和心境的關(guān)系。

大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要承擔(dān)更大責(zé)任和更多任務(wù)，要面對各種復(fù)雜矛盾問題，需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實做到三個正確對待。一是要正確對待組織。要感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)，個人在組織面前永遠(yuǎn)是渺小的。希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。二是要正確對待他人。就是要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，彌補(bǔ)自己的不足，以他人之長補(bǔ)自己之短，切實做到“見賢思齊”。三是要正確對待自己。既不低估自己、妄自菲薄，也不盲目樂觀、得意忘形。要謙虛謹(jǐn)慎、銳意進(jìn)取，不斷自我發(fā)展、自我提高。

三、立足“本位”，爭當(dāng)好四個表率

一是要做勤于學(xué)習(xí)的表率。

人的成功有多重因素，但其中學(xué)習(xí)必不可少。希望同志們自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做工作、生活的一部分，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為終身使命，活到老、學(xué)到老。

二是要做甘于奉獻(xiàn)的表率。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要講奉獻(xiàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要有犧牲。要把責(zé)任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本單位、本部門的工作做好、把任務(wù)完成好。

三是要做求真務(wù)實的表率。

要經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實。要敢于承擔(dān)責(zé)任，不回避矛盾，不踢皮球，做到有功不攬，有過不推。要發(fā)揚(yáng)求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實際行動帶動隊伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

四是要做嚴(yán)于律己的表率。

要在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心。要堅持“吾日三省吾身”，防微杜漸，管住、管好小節(jié)。要牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負(fù)；新的人生歷程，也等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報組織和同志們的信任與期盼。

謝謝大家。