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      在全縣年輕干部座談會上的講話

      2022-03-03 11:00:07下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《在全縣年輕干部座談會上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《在全縣年輕干部座談會上的講話》。

      在全縣年輕干部座談會上的講話

      走進(jìn)今天的會議室,看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐,聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語,讓我倍感振奮,倍受鼓舞。近年來,廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任,立足崗位,著眼大局,持之以恒抓發(fā)展,千方百計解難題,為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。特別是疫情防控工作開展以來,廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心,踴躍投身疫情防控的最前沿,很多同志舍小家、顧大家,放棄休息時間,克服種種困難,堅守基層一線,體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng)。

      今天召集年輕干部座談會,主要目的想通過面對面交流的方式,了解大家的工作狀態(tài),聽聽大家的想法和意見建議。剛才王二狗等多名年輕干部代表作了發(fā)言,我認(rèn)為講得都很好,通過樸實的語言和鮮活的事例,充分傳達(dá)了年輕干部的活力與熱情,讓我很受啟示。希望大家以他們?yōu)榘駱樱μ嵘约?,主動?dān)當(dāng)作為,爭做年輕干部中佼佼者。

      雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?,但距離習(xí)近平總書記對年輕干部提出的48個字要求還有很大進(jìn)步空間。但是在座的各位要相信,只要努力、只要肯付出,就能夠成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來,我國青年一代必將大有可為,也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律,也是‘一代更比一代強(qiáng)

      ’的青春責(zé)任?!蹦銈兙褪窍M?,也是寶貴的財富。借此機(jī)會,我給大家提幾點希望和建議。

      一、年輕干部要提升政治素養(yǎng),樹立崇高理想

      習(xí)近平總書記指出,中國共產(chǎn)黨成立百年,始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念,就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會主義共同理想。理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂,也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。一是要堅定理想信念。長期以來,我們黨有一個光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),就是黨叫干什么就干什么、黨讓去哪兒就去哪兒,哪里有事業(yè)哪里就是家,沒有二話、毫無怨言。一名干部有了堅定的理想信念,政治站位就高了,心胸就開闊了,就能堅持正確的政治方向。我們要大力發(fā)揚這種光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。一方面,要做到對黨忠誠,聽黨話、跟黨走,要把“四個意識”融化在思想上、落實在行動上,始終做到思想上高度認(rèn)同、政治上堅決維護(hù)、組織上自覺跟從、行動上緊緊跟隨。另一方面,我們年輕一代要抓住各種機(jī)遇,擔(dān)負(fù)起歷史賦予我們的使命,把事業(yè)做大做強(qiáng)。同時,這也是對我們年輕干部理想信念的長期考驗,看我們能不能守得住初心,能不能在風(fēng)險考驗面前無懼無畏,能不能在危急時刻挺身而出,能不能不折不扣的落實上級的意圖,在拼搏和實干中實現(xiàn)自我價值。二是要樹立遠(yuǎn)大理想??倳?7歲在梁家河當(dāng)了七年農(nóng)民,雖然身處一個小地方,但是樹立了崇高的人生理想,把自身的“小我”融入到祖國發(fā)展的“大我”之中,立足國家發(fā)展,從身邊小事做起,一步一步走上了國家領(lǐng)導(dǎo)崗位。所以說有志不在年高,總書記就是我們年輕干部學(xué)習(xí)的榜樣。我們要學(xué)習(xí)他的家國情懷,不是小家、小愛,而是對國家、對民族、對人民的情懷,是大愛。只有這樣,我們才能與群眾打成一片,工作才能被群眾所認(rèn)可,才能解決我們當(dāng)前面臨的各種問題。三是要錘煉品德修為。我們現(xiàn)在選拔任用干部重要的一條就是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。一名具有?yōu)秀品德的年輕干部,會更容易得到機(jī)關(guān)同事的認(rèn)可,在群眾中建立更高的威望,被群眾所信服。如果一個干部被群眾所信服,那么他的工作將很容易開展,相反一名失德失信的干部,即使是好意,但得不到群眾的認(rèn)可,他的工作也很難推進(jìn)。而道德不像金錢,丟了還可以再掙回來,只要失德失信一次,就很難彌補(bǔ)。所以年輕干部在入職之初就要打牢道德根基,這樣才能在人生道路上走得更正、走得更遠(yuǎn),在面對復(fù)雜的基層工作時,要明辨是非、恪守正道,不人云亦云、盲目跟風(fēng)。面對紛繁的外部誘感時,要保持定力、嚴(yán)守規(guī)矩,在為人民服務(wù)中學(xué)會感恩,感恩黨和國家,感恩社會和人民。

      二、年輕干部要不斷追求卓越,主動擔(dān)當(dāng)作為

      習(xí)近平同志指出,干事?lián)?,是干部的職?zé)所在,也是價值所在。年輕干部必須增強(qiáng)斗爭精神,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),擔(dān)負(fù)起時代賦予的光榮使命。一是要真抓實干、做實干家。真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。在習(xí)總書記的系列講話中多次提到“實干”,并強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國,實干興邦”。偉大的事業(yè)都是干出來的,絕對不是吹出來的、說出來的、唱出來的,而是踏踏實實地干出來的。只有想干事,才會有目標(biāo)和動力,才會有追求和激情。擔(dān)當(dāng)作為就要真抓實干、埋頭苦干,決不能坐而論道、光說不練。年輕干部要能夠擼起袖子、加油干,撲下身子、攻難關(guān),爭做求真務(wù)實的實干家。二是要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé),是一種積極的人生態(tài)度,也是年輕干部干工作的基本要求。習(xí)近平總書記在福建工作時,針對福建是林業(yè)大省、廣大林農(nóng)卻守著“金山銀山”過窮日子的狀況,為解決產(chǎn)權(quán)歸屬不清等體制機(jī)制問題,推動實施了林權(quán)制度改革。當(dāng)時,這項改革是有風(fēng)險的,主要是上世紀(jì)80年代有些地方出現(xiàn)了亂砍濫伐的情況,中央暫停了分山到戶工作。20多年過去了,還能不能分山到戶,大家都拿不準(zhǔn)。經(jīng)過反復(fù)思考,總書記認(rèn)為,林權(quán)改革關(guān)系老百姓切身利益,這個問題不解決,矛盾總有一天會爆發(fā),還是越早解決越好,況且經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、農(nóng)民生活水平提高了,亂砍濫伐因素減少了,只要政策制定得好、方法對頭,風(fēng)險是可控的。決心下定后,抓住“山要怎么分”“樹要怎么砍”“錢從哪里來”“單家獨戶怎么辦”這4個難題深入調(diào)研、反復(fù)論證,推出了有針對性的改革舉措,形成了全國第一個省級林改文件。2008年中央10號文件全面吸收了福建林改經(jīng)驗。年輕干部一定要把干事創(chuàng)業(yè)作為自已的天職,以事業(yè)為追求,面對是非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,在工作中敢作敢為、敢啃硬骨頭,在關(guān)鍵時刻敢于挺身,在困難時刻敢于面對,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。三是要堅持原則、敢于斗爭。堅持原則是衡量一個干部是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。大是大非面前要講原則,小事小節(jié)中也有講原則的問題。中國是個人情社會,大家生活在社會上,都有親戚、朋友、熟人、同事、上級、下屬等,推進(jìn)工作、解決問題時都會面對原則和人情的選擇。原則跟人情能夠統(tǒng)一當(dāng)然最好,但二者不能統(tǒng)一時我們要毫不猶豫堅持原則,決不能遷就人情。習(xí)近平總書記講過一個故事,黃克誠同志擔(dān)任中央紀(jì)委常務(wù)副書記時提出抓黨風(fēng)要“不怕撕破臉皮”,跟隨他轉(zhuǎn)戰(zhàn)多年的老部下,在京西賓館用公款宴請,他照樣硬起手腕處理。當(dāng)時的商業(yè)部部長到豐澤園飯莊請客吃飯而少付錢,他派人查實情況后,不但通報全黨,還在《人民日報》上公開披露。黨的干部都要有秉公辦事、鐵面無私的精神,講原則不講面子、講黨性不徇私情。

      三、年輕干部要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),練就過硬本領(lǐng)

      習(xí)近平總書記指出,“褚小者不可以懷大,綆短者不可以汲深?!蔽覀兲幵谇八从械淖兏飼r代,干著前無古人的偉大事業(yè),如果知識不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng),就會耽誤事。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強(qiáng),正處在長本事、長才干的大好時期,一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華,如饑似渴學(xué)習(xí),一刻不停提高。一是要加強(qiáng)系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)。理論上清醒,政治上才能堅定。干部要成長起來,必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝。年輕干部面對復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境,肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命,必須不斷強(qiáng)化理論思維,切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在學(xué)習(xí)理論上,年輕干部要舍得花精力,戒驕戒躁,全面系統(tǒng)學(xué),及時跟進(jìn)學(xué),深入思考學(xué),聯(lián)系實際學(xué)。要深刻認(rèn)識和領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求,緊密結(jié)合實際,多思多想、學(xué)深悟透,知其然更知其所以然。同時,我們要干一行愛一行,愛一行鉆一行,“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”,學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的學(xué)習(xí),還要向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),多向領(lǐng)導(dǎo)請教,更要敢于到群眾中去,向群眾學(xué)習(xí)。二是要有“本領(lǐng)恐慌”意識。“本領(lǐng)恐慌”說到底就是知識恐慌、是能力恐慌,是因為知識有限、水平不高。我們一些年輕干部可能以前沒有過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活工作的經(jīng)歷,出現(xiàn)不適應(yīng)的情況,面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁瑣的工作有些抓不到要領(lǐng),缺乏和村民打交道的經(jīng)驗方法等等,特別是面對群眾們信訪、上訪等問題更是無所適從,出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象。所以作為年輕干部要進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)意識,有針對性、導(dǎo)向性的增強(qiáng)自身本領(lǐng)。要善于發(fā)現(xiàn)、聯(lián)想,所有的工作歸根到底都是有規(guī)律性的,吃透相關(guān)政策、制度,善于將生活中點滴小事與工作相聯(lián)系,尋找共同點,把握主脈絡(luò),從細(xì)節(jié)上提升自己工作水平,從而在基層工作中做到游刃有余,提高服務(wù)效率,讓服務(wù)更加優(yōu)質(zhì),讓群眾更滿意。三是要勇于到實踐中磨練。黨的十九大報告提出:“要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部?!蹦贻p干部只有放到吃勁崗位上,在急事難事中磨練才能正品行、長本事、成大器?,F(xiàn)在我們有的同志怕和群眾打交道,怕遇到信訪、上訪的問題,怕?lián)?zé)任。年輕干部如果不會和群眾打交道,沒有扎實的群眾工作經(jīng)驗,肯定是走不高、走不遠(yuǎn)的。我們黨最優(yōu)秀的工作方法就是群眾路線,從群眾中來,到群眾中去,大家要融入到群眾生產(chǎn)生活中去,多去百姓們的田間地頭走一走、看一看、幫一幫,才能做到和群眾魚水情深、血脈相連。

      總之,對于年輕干部,要高看一眼、厚愛一層,最大限度的給予支持和幫助,想盡一切辦法加快培養(yǎng),使之成為獨當(dāng)一面的優(yōu)秀干部。在座的你們也要扛起肩上的責(zé)任,在不同職務(wù)、不同崗位、不同平臺展現(xiàn)各自的風(fēng)采,為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

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