第一篇：優(yōu)秀員工講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家晚上好！

我是車間的員工，很高興今天站在這里代表全體優(yōu)秀員工發(fā)言：

首先：給大家拜個(gè)早年，祝大家：馬年吉祥，財(cái)源滾滾，合家幸福！能夠以優(yōu)秀員工代表的身份致辭，我感到非常榮幸；在此要感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的認(rèn)可，同時(shí)更要感謝大家在日常工作中的支持與幫助！

在新的一年里，我們將一如既往地保持高度的熱情，在以安全為前提的條件下更快、更好的做好每一項(xiàng)工作，樹立亨通人的良好形象。

最后感謝以姜總為首的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及分公司領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造的良好的工作環(huán)境和穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會，我們唯有帶著一顆感恩的心，努力工作回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出！謝謝！

第二篇：優(yōu)秀員工講話稿

優(yōu)秀員工講話稿

優(yōu)秀員工講話稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節(jié)，我們歡聚一堂，召開xx酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會，我謹(jǐn)代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅(jiān)守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份，酒店進(jìn)入全面營業(yè)的第二個(gè)月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)步入正軌?？吹浇裉斓某煽儯疑罡写蠹覜]有辜負(fù)酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕?biāo)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。

夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機(jī)遇，將前期的奉獻(xiàn)精神延續(xù)下去，時(shí)刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神為指導(dǎo)，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。

請你們相信：xx酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為xx酒店的明天共同努力！

最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工講話稿2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20__的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20__年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶，在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。

眾所周知，20__年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。

新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時(shí)也是檢驗(yàn)企業(yè)運(yùn)營實(shí)力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時(shí)尚化”，正是順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運(yùn)營實(shí)力和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華，要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因?yàn)檎w的運(yùn)營比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的運(yùn)營層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

今天，新視野眼鏡連鎖公司上下濟(jì)濟(jì)一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實(shí)，追求完美”是唯一的目標(biāo)，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實(shí)。

古人云：上下同欲者勝，展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，新視野因?yàn)橛形覀兏鼜?qiáng)大，我們因?yàn)樾乱曇案湴痢?/p>

謝謝大家!

優(yōu)秀員工講話稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好!

在此五一勞動節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這里我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因?yàn)橥秃庸麡I(yè)成立至今所取得的各種成績都是屯河果業(yè)上下每一位員工辛勤勞動的結(jié)晶，因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是最光榮的!

記得上小學(xué)時(shí)，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”。那時(shí)候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報(bào)你多少果實(shí)，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業(yè)也是如此。

20xx年3月5日，屯河果業(yè)事業(yè)部的第一個(gè)分公司新疆屯河喀什果業(yè)有限責(zé)任公司啟動。隨著公司拓寬國際、國內(nèi)市場力度的不斷加大，公司以依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢迅速將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢的發(fā)展思路，20xx年在和闐市新建屯河和闐果業(yè)有限公司，20xx年在阿克蘇地區(qū)新建屯河阿克蘇果業(yè)有限責(zé)任公司，20xx年在喀什英吉沙縣新建年加工萬噸果脯廠，目前屯河公司的杏漿、杏脯已經(jīng)在國際上形成一定的影響。

屯河果業(yè)一年一個(gè)臺階，每年都有進(jìn)步，從而形成了今天的風(fēng)貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚(yáng)的五月，為了使ISO9000體系和HACCP體系在公司順利運(yùn)行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，填寫記錄，多少人為此忙的心力交瘁。設(shè)備技改的六月，為了使設(shè)備更適合生產(chǎn)加工，各位工程師前后論證，研究方案，技改人員為了不誤產(chǎn)期，爭分奪秒的進(jìn)行裝機(jī)調(diào)試。烈日炎炎的七月，電機(jī)24小時(shí)不停的轟鳴著，車間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監(jiān)守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗(yàn)人員認(rèn)真細(xì)致，爭取在最短的時(shí)間里，反饋準(zhǔn)確的檢驗(yàn)結(jié)果，以便于操作人員及時(shí)調(diào)整參數(shù)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，叉車也在場區(qū)內(nèi)馬不停蹄的運(yùn)轉(zhuǎn)，大家都為生產(chǎn)合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節(jié)的八月，查驗(yàn)發(fā)貨人員冒著烈日，在場區(qū)內(nèi)檢查成品包裝。以確保每一桶發(fā)出的產(chǎn)品都是合格的。正是有了這么一批優(yōu)秀的勞動者在奉獻(xiàn)，屯河才能走到現(xiàn)在。只要我們果業(yè)全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前!

雙手是用來勞動的，勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進(jìn)取、去創(chuàng)造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實(shí)，因?yàn)樾腋２粌H僅只與物質(zhì)有關(guān)!

勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點(diǎn)!

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

優(yōu)秀員工講話稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

晚上好！

今夜歡歌笑語，今夜高朋滿座。很高興，也很榮幸地參加新華龍集團(tuán)的一年一度的迎新聯(lián)歡晚會。在這里，我首先代表美菱集團(tuán)向新華龍集團(tuán)表示由衷的祝賀，祝賀你們過去一年來取得的喜人業(yè)績。同時(shí)，也想借此機(jī)會給各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友拜個(gè)早年，祝大家新年快樂，合家幸福!

近年來，美菱集團(tuán)和新華龍電器公司建立了良好的合作關(guān)系，我們同舟共濟(jì)，共同發(fā)展，互惠互利，實(shí)現(xiàn)了廠商共贏。通過新華龍電器公司，我們還和上饒區(qū)域內(nèi)的廣大客戶結(jié)下了深厚的情誼。在這里，我也向上饒市的廣大客戶表示我們深深地感謝！

新的一年又將來臨，請?jiān)试S我代表美菱集團(tuán)祝愿新華龍集團(tuán)在新的一年里，創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績！祝愿來年我們的合作更加愉快、更加成功！祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友健康快樂，萬事如意！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工講話稿5

各位同事：

大家好！今天我們在此舉行20xx年先進(jìn)班組、優(yōu)秀人員頒獎會。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向與會的部門主管領(lǐng)導(dǎo)和全體優(yōu)秀人員表示熱烈的歡迎和祝賀。公司在不斷成長，日益壯大，有今天的成就，離不開在坐的各位同事，更離不開所有優(yōu)秀人員的辛勤勞動和積極配合，過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司和廠部目標(biāo)，努力工作，任勞任怨，勇于實(shí)踐，積極進(jìn)取。

在此過程中，很多部門和個(gè)人表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)卓著。我們通過充分篩選、認(rèn)真評議，最終評選出了20xx先進(jìn)班組、優(yōu)秀人員予以表彰。也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來的工作和生活中做出更加優(yōu)異的成績。同時(shí)也號召全體員工向你們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神；學(xué)習(xí)你們工作中精益求精、一絲不茍的精神；學(xué)習(xí)你們團(tuán)結(jié)集體、顧全大局的精神！

近年來，我們公司不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，堅(jiān)持以企業(yè)效益為中心，以企業(yè)發(fā)展為目的?，F(xiàn)源潭新廠已建成投產(chǎn)，在不遠(yuǎn)的將來，一個(gè)嶄新的陶瓷企業(yè)就會展現(xiàn)在大家面前，為每位員工的發(fā)展提供了一個(gè)良好的平臺。這是企業(yè)發(fā)展的契機(jī)，也是每位員工展現(xiàn)自己才能和智慧的機(jī)會。

我相信，只要我們齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，大家和冠星企業(yè)的未來一定會更加美好、更加強(qiáng)大！最后，我衷心地祝愿全體員工身體健康、工作順利、家庭幸福！

優(yōu)秀員工講話稿6

尊敬的、尊敬的集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事及其家人們，大家新年好!

我是 ，很榮幸代表公司 部門20 優(yōu)秀員工發(fā)言。我謹(jǐn)代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝 的信任，感謝給予我們關(guān)心和幫助的集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝所有不辭辛苦、團(tuán)結(jié)互助的全體同事們!衷心的謝謝你們!(此處90°鞠躬，停頓3秒)

自 年加入 各司已有 年時(shí)間，從一個(gè)營業(yè)員到收銀員到領(lǐng)班，從一個(gè)外行到對行業(yè)的了解及公司業(yè)務(wù)的熟悉，我一直告訴自己，雖然我的崗位很平凡，但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象，用最好的服務(wù)和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅(jiān)持和努力的目標(biāo)!今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對全體員工任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)工作的表彰和感謝!

我們不會因?yàn)檫^去的榮譽(yù)而沾沾自喜，驕傲自滿。在新的一年里，我們將不斷提升自我，繼續(xù)勇往直前，迎接一切挑戰(zhàn)，用滿懷的信心去贏得市場競爭，為公司、為自己交出一份更加優(yōu)異的成績。

在此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表營運(yùn)中心全體優(yōu)秀員工祝 團(tuán) 年大展宏圖，財(cái)源滾滾!祝大家萬事如意，合家歡樂!謝謝大家!

20xx年

優(yōu)秀員工講話稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

晚上好！

今天我們大家在此歡聚一堂，很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個(gè)講臺上，我代表所有員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅(jiān)定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財(cái)富。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報(bào)的道理。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動力，揚(yáng)長避短，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司。

最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機(jī)會向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里萬事如意!

優(yōu)秀員工講話稿8

員工們：

大家好！本日，我們在這里謹(jǐn)慎會議，表揚(yáng)先輩，樹立模范，并進(jìn)行“奏調(diào)和樂章展員工風(fēng)范”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，富厚員家產(chǎn)余文化糊口，營造調(diào)和氣氛，引發(fā)員工愛崗敬業(yè)、連合拼搏的熱情。起首，我代表公司策劃班子，向辛勞事變在各自崗?fù)さ娜w員工暗示衷心的感激和節(jié)日的問候！

公司初次開展了績效查核事變，歷時(shí)一個(gè)月，采納自評與上級主管查核評價(jià)的方法，通過對事變立場、事變業(yè)績、責(zé)罰等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和下層打點(diǎn)、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，個(gè)中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)越員工”聲譽(yù)稱謂，張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽(yù)稱謂，在這里，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時(shí)，對你們在已往一年里為公司出產(chǎn)成長做出的突出孝順致以崇高的敬意！

磷肥行業(yè)成長形勢嚴(yán)厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點(diǎn)的帶工頭子教育下，全體員工謹(jǐn)小慎微，降服諸多堅(jiān)苦，取得了可喜的后果：在出產(chǎn)方面，自2月份硫酸改換鍋爐順?biāo)扉_車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)汗青新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產(chǎn)，產(chǎn)物均到達(dá)優(yōu)等品尺度。12月29日，磷酸二銨完成出產(chǎn)50。05萬噸，提前兩天圓滿完成公司出產(chǎn)方針50萬噸使命。個(gè)中硫酸完成60。94萬噸，稀磷酸完成23。61萬噸。在企業(yè)打點(diǎn)方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、情形、職業(yè)康健安詳一體化貫標(biāo)事變；11月，別離以93。05分的好后果順?biāo)焱ㄟ^了“傷害化學(xué)品安詳尺度化”驗(yàn)收，以89分的好后果圓滿完成了潔凈出產(chǎn)考核。這些后果的取得離不開全體員工的配合全力，尤其離不開本日介入表揚(yáng)的優(yōu)越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有豪情四射、布滿活力的后起之秀；他們中有打點(diǎn)創(chuàng)新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關(guān)的人人；既有沖鋒在前的打點(diǎn)干部，又有在平時(shí)崗?fù)ど侠潇o支付和格斗著的一線員工。固然崗?fù)げ町?，職?zé)有別，但他們都在用本身的現(xiàn)實(shí)動作解釋著對事變的無窮激情親切。在這里，我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿和孤高，正是因?yàn)槟銈儍?yōu)越的示意，才有了公司越來越好的本日。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟７?，向他們進(jìn)修，勤勞、全力、扎實(shí)地事變，盡職盡責(zé)，在本身的崗?fù)ど献龀龈蟮男㈨槨?/p>

針對績效查核功效及20xx年績效查核事變，我談以下幾點(diǎn)意見。

一是充實(shí)驗(yàn)展績效查核的導(dǎo)向浸染。績效查核的導(dǎo)向浸染表此刻兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項(xiàng)決定和事變陳設(shè)通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分，落實(shí)到每一位員工、浮現(xiàn)到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能；另一方面在公司范疇內(nèi)全力形成“想做事的有機(jī)遇、會做事能做事的有舞臺、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進(jìn)全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長，敦促員工步隊(duì)建樹。

二是團(tuán)結(jié)公司一體化打點(diǎn)系統(tǒng)，科學(xué)、公道的設(shè)定績效查核方針值，并一連改造績效評價(jià)和查核要領(lǐng)，采納相宜的查核要領(lǐng)，成立和完美切合公司現(xiàn)實(shí)的績效查核系統(tǒng)，力爭使查核更為科學(xué)、公道、公正、合理，并客觀、真實(shí)、全面地反應(yīng)了事變業(yè)績，并對查核全進(jìn)程實(shí)驗(yàn)監(jiān)視。

三是針對差異的崗?fù)?、差異部分，查核的偏重點(diǎn)應(yīng)有所差異。對自己有使命指標(biāo)、能量化查核的事變要僵持做到量化；對凈有詳細(xì)指標(biāo)但很是重要的事變，有也許量化的也要只管量化；難以量化的，則應(yīng)對事變工具舉辦民主測評，重點(diǎn)查核事變工具的滿足度，將抽象變?yōu)樵敿?xì)。要僵持平常查核與齊集查核相團(tuán)結(jié)，在注重功效的同時(shí)，也要注重事變的進(jìn)程、事變的紀(jì)律和事變的久遠(yuǎn)影響，加強(qiáng)查核事變的客觀性、操縱性。

四是大力大舉開展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當(dāng)，通過集會會議、局域網(wǎng)、“云磷”報(bào)?？榷喾N途徑，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡，引導(dǎo)和勉勵全體員工以優(yōu)越及先輩員工為模范，查找自身不敷，起勁整改，加強(qiáng)事變責(zé)任感和緊要感，在現(xiàn)實(shí)事變中找準(zhǔn)本身的方針，更好地推行職責(zé)，做出更好的后果。

列位員工，在內(nèi)、外倒霉身分影響下，20xx年還是公司出產(chǎn)策劃面對堅(jiān)苦和檢驗(yàn)的一年，我們將以磷銨55萬噸出產(chǎn)使命為方針，以“連合務(wù)實(shí)，字斟句酌”為指導(dǎo)頭腦，以“發(fā)掘產(chǎn)能、低落耗損、節(jié)制本錢”為本領(lǐng)，認(rèn)清形勢，強(qiáng)項(xiàng)信念，進(jìn)一步發(fā)掘內(nèi)部潛力，低落運(yùn)營用度，全力晉升公司紅利手段；但愿得到表揚(yáng)的員工戒驕戒躁，繼承全力。

員工伴侶們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，配合締造三環(huán)中化柔美的來日誥日。

最后，再次向得到表揚(yáng)的66位員工暗示祝賀。

感謝各人！

優(yōu)秀員工講話稿9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

今天，能夠作為我院xxxx優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹(jǐn)代表我院xxxx全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。

xxxx年，對于我們每一個(gè)中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰(zhàn)勝了肆虐橫行的冰災(zāi)，戰(zhàn)勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運(yùn)會，成功發(fā)射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強(qiáng)不息的中國，歷史輝煌的紀(jì)元，用蒼勁的大手，在xxxx年抒寫了一段燦爛的篇章。xxxx年，也是我們西北電力設(shè)計(jì)院取得重大發(fā)展的一年。企業(yè)捷報(bào)頻傳，成績振奮人心。企業(yè)管理水平再上新臺階，企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步提高，企業(yè)形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業(yè)長足發(fā)展的新紀(jì)元。這一切都證明了我院雄厚的市場實(shí)力，證明了院領(lǐng)導(dǎo)的前瞻性決策能力，作為企業(yè)的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻(xiàn)自己的一份力量而深感自豪。

志存高遠(yuǎn)、執(zhí)著追求是我們的企業(yè)精神，想得更遠(yuǎn)、做得更好是我們的企業(yè)作風(fēng)，作為企業(yè)的一員，幾年來的工作經(jīng)歷，在企業(yè)文化的熏陶下，我深刻認(rèn)識到：要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績，除了要有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能外，最重要的一點(diǎn)，我們要在內(nèi)心充滿對工作的激情、對企業(yè)的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業(yè)團(tuán)體，才能時(shí)刻保持健康向上的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)，才能在工作中積極主動地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業(yè)的不斷發(fā)展帶動了我們每一個(gè)人的進(jìn)步，我們每一個(gè)人的進(jìn)步也終將推動企業(yè)的發(fā)展。

新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20xx年工作會議暨職工代表大會的報(bào)告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張?jiān)洪L的報(bào)告結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、思想深刻，對我院xxxx年的工作成績、主要情況進(jìn)行了全面客觀、實(shí)事求是的分析與總結(jié)，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進(jìn)。

優(yōu)秀員工講話稿10

尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經(jīng)理、尊敬的經(jīng)銷商代表、業(yè)務(wù)員代表、各位同事：

晚上好！

今晚我們在這里隆重舉行20xx優(yōu)秀經(jīng)銷商、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀員工表彰大會，這是從XX年年以來連續(xù)第三年舉辦這個(gè)活動，這已經(jīng)成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規(guī)模越來越大，人員越來越齊，中國休閑食品集團(tuán)總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團(tuán)總經(jīng)理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請?jiān)试S我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝！

20xx，對天津基地來說，是不平凡的一年，基于經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能對食品行業(yè)產(chǎn)生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產(chǎn)能和銷售量可能受到?jīng)_擊，但基于過去危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認(rèn)為對我們是一個(gè)發(fā)展的機(jī)遇，我們要迎難而上，逆市發(fā)展！我們的口號是：頂住壓力，扎緊營盤，苦練內(nèi)功，迎接轉(zhuǎn)機(jī)！現(xiàn)在看來，當(dāng)時(shí)基地對國內(nèi)食品行業(yè)的形勢判斷是正確的，提出的基地應(yīng)對方案也是切實(shí)可行的。回顧20xx年的工作成果，我做如下幾點(diǎn)總結(jié)：

1、基地銷售、生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、采購基本順利完成任務(wù)；利潤指標(biāo)按天津基地財(cái)務(wù)的核算已經(jīng)基本完成。全年無重大質(zhì)量事件與事故，市場無批量性質(zhì)量事件發(fā)生，全年國抽無質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；成本控制在給定的范圍之內(nèi)；費(fèi)用控制在給定范圍之內(nèi)。安全生產(chǎn)進(jìn)一步得到改善，有序工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

2、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)、行政人事工作比較順利，配套服務(wù)意識有提升，全年無重大工作失誤。

3、內(nèi)部工作氛圍比較和諧，部門協(xié)調(diào)與溝通進(jìn)一步得到強(qiáng)化，服務(wù)意識進(jìn)一步得到提高。

4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創(chuàng)造性的工作熱情已開始有所體現(xiàn)。

5、公司內(nèi)部獎懲分明的機(jī)制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現(xiàn)。

總之，基地良好的發(fā)展勢頭開始形成并發(fā)揮了慣性作用。所有這些業(yè)績的取得，是公司總部正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的前提下，全體員工共同奉獻(xiàn)的結(jié)果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領(lǐng)導(dǎo)與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環(huán)境，我們要取得工作成果是不可能的。同時(shí)基地還要感謝全體經(jīng)銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創(chuàng)造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產(chǎn)、銷售指標(biāo)也是不可能的。

20xx，我們的前進(jìn)方向是什么，改進(jìn)機(jī)會在哪里？我代表基地提出5方面的要求：

1、公司繼續(xù)努力創(chuàng)建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現(xiàn)公司在創(chuàng)建工作環(huán)境方面的思路；激勵主動性和創(chuàng)造性的工作思想，并將這些勇于承擔(dān)工作職責(zé)并富有創(chuàng)造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。健全績效獎罰機(jī)制并落實(shí)到位，形成和諧工作氛圍的保障。

2、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理：基地現(xiàn)階段主要短板是細(xì)節(jié)管理上存在疏漏，這是本最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責(zé)，擬定20xx年的細(xì)節(jié)改進(jìn)的具體要求，并形成書面的材料報(bào)總經(jīng)辦備案。具體而言有如下方面：

1）繼續(xù)保持質(zhì)量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實(shí)施方法。

2）繼續(xù)降低成本：核心是提高產(chǎn)出率；減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；降低設(shè)備、設(shè)施維護(hù)頻次和維護(hù)質(zhì)量；提高采購質(zhì)量（包括原輔材料及日常低值易耗品的質(zhì)量和使用周期）；提高生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度的科學(xué)性和合理性，發(fā)揮人員的產(chǎn)值最大化，逐步降低人工成本；提高發(fā)貨與審單的質(zhì)量，確保誤點(diǎn)、差貨、貨量多寡造成的浪費(fèi)；提高福建調(diào)貨的準(zhǔn)確性和數(shù)量控制；次、廢品管理應(yīng)進(jìn)入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費(fèi)；繼續(xù)提高部門之間的溝通有效性和及時(shí)性；提高指標(biāo)不明顯的部門工作效率；加強(qiáng)員工的在職培訓(xùn)，建立良好的培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)有效性評價(jià)機(jī)制；加大力度培養(yǎng)一線操作工人的的行為習(xí)慣和操作習(xí)慣等等。

3、產(chǎn)品的改進(jìn)與創(chuàng)新：本一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應(yīng)市場。

4、成本管理從總體把關(guān)到單品成本核算：本一定要將成本管理細(xì)化，全面控制的時(shí)機(jī)及效果已經(jīng)完成，單品單系列考核要形成工作目標(biāo)，對車間的考核獎按單品的成本來核算。

5、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點(diǎn)，必須引起充分重視，本應(yīng)該特別強(qiáng)化這兩方面工作，希望總經(jīng)辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng)造性思維，又節(jié)約又有效地開展這些活動。

各位同事、同志們：

每一的先進(jìn)表彰活動，我都十分感慨，因?yàn)榭傆幸慌忠慌膬?yōu)秀員工走進(jìn)蠟筆小新榮譽(yù)的殿堂，今晚我們又將表彰一批20xx的先進(jìn)員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學(xué)習(xí)的楷模，是我們行為的標(biāo)桿，希望全體員工向他們看齊！公司真誠希望每一位經(jīng)銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在20xx結(jié)束的時(shí)候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應(yīng)該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長的搖籃，每一個(gè)為蠟筆小新作出貢獻(xiàn)的人員，都將被蠟筆小新銘記！我們要為走上臺來的優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻(xiàn)在幕后的同樣杰出的經(jīng)銷商和員工熱情歡呼！我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關(guān)系，沒有站在這里，但你們的貢獻(xiàn)，公司同樣不會忘記！

同志們：江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年！艱難的20xx年已經(jīng)過去，新的轉(zhuǎn)機(jī)已經(jīng)向我們招手，今年基地的開局非常好！老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠人數(shù)達(dá)到520人、返廠率152%，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%，這么高的返廠率，表明員工對公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，20xx年將是我們展示業(yè)績回報(bào)公司的一年，我們的口號是：忠于企業(yè)，勇于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，大展宏圖！

我還要為今晚表彰活動精心策劃的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的創(chuàng)造性工作。并預(yù)祝頒獎典禮成功！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工講話稿11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

今天我演講的題目是《用心服務(wù)搭建橋梁》。

我是來自常州國旅的導(dǎo)游員。在這平凡的崗位上，五年的工作經(jīng)歷讓我學(xué)會了在工作中如何面對客人，如何服務(wù)，又如何思索。導(dǎo)游這工作是構(gòu)架旅行社和游客之間的橋梁，又是祖國大好河山和優(yōu)美景色的使者，需要我們用心做。

在帶團(tuán)過程中，我們常常會遇到各種各樣的游客，那就要分門別類的對待他們。對重要的客人要精心的服務(wù)，對挑剔的客人要耐心的服務(wù)，對特殊的客人要熱心的服務(wù)，我們只有全身心的投入進(jìn)去，全心全意的去做，客人才能真真切切的感受到我們的存在。

記得初次帶團(tuán)回到常州，和客人道別時(shí)，客人說了這么一句話：“小朱啊，做導(dǎo)游真是挺好的，到處游山玩水，挺輕松的，真不錯!”也許是說者無心，聽者有意，我總琢磨這句話在我耳中咋就怪怪的，“挺輕松的”，難道做導(dǎo)游真的是很輕松嗎?隨著慢慢的積累，我常問自己“你輕松嗎?你還需要做些什么?”此時(shí)的我方才恍然大悟，做導(dǎo)游工作是要用心去服務(wù)，要想客人之所想，急客人之所急，做在客人開口之前。

一次帶團(tuán)恰巧是大年三十，我的客人是散客團(tuán)，大家都素未謀面，故而便想把這一年中最重要的年夜飯草草吃過后，各自回房休息，但我總覺得有些不妥。情急之下，我找到當(dāng)?shù)嘏阃塘?，要給大家個(gè)意外驚喜。于是我們就到街上買了速凍水餃和煙花，自己親自下廚。當(dāng)客人們看到熱騰騰的餃子時(shí)，不約而同的舉杯歡慶。后來我們又在窗外放起了煙花?？粗蠡锬樕涎笠缰哪欠菰诩抑械牟庞械臏剀靶θ荩矣X得真的好欣慰。也許真是好事多磨，行程過半時(shí)，一位客人扭傷了腳，但他又舍不得放棄行程，我便想方設(shè)法借到了一輛輪椅，推著他堅(jiān)持看完每一處景色。到了晚上，客人要打點(diǎn)滴消炎，我又在醫(yī)院陪著他說話解悶。因?yàn)樾袆硬槐悖S行帶來的四歲小女兒便無人照顧，我便充當(dāng)起小保姆的角色。幾天下來雖然自己消瘦了，但我還是覺得不虛此行，收獲最大的就是和每一位團(tuán)友都相處的很快樂。臨別的時(shí)候，大家都依依不舍，在我說完歡送詞的時(shí)候，大家同時(shí)拍手向我致謝：“小朱，一路辛苦，謝謝你!”“一路辛苦，謝謝你!”，大概這就是對一個(gè)導(dǎo)游最好的表揚(yáng)和安慰吧。出乎意料的是，這些客人后來還介紹了很多旅游業(yè)務(wù)給我，我想這就是用心服務(wù)的回饋吧。

如果說導(dǎo)游是橋梁，那優(yōu)美的景色也同樣需要橋梁的搭建。美麗的景色就象一幅畫，導(dǎo)游詞便是畫中的詩，導(dǎo)游就是這畫中的魂，優(yōu)美的景色需要我們用心去體會，用心去傳播。有人說導(dǎo)游是雜家，這的確不假，當(dāng)你帶客人走進(jìn)溶洞時(shí)，你除了要認(rèn)真的講解，還要關(guān)注客人的反應(yīng)。對一般的客人，你說鐘乳石象什么也許可以，而對于搞科技工作的客人你就得說地質(zhì)地貌如何形成等情況，不能一概而論，否則要不了一會兒工夫，你的客人便會消失的無影無蹤。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，正是因?yàn)閷?dǎo)游工作包羅萬象，我們只有不斷給自己充電，多掌握一些知識，才能更好的服務(wù)于客人。

我堅(jiān)信，凡事只要用心去對待，憑著自己堅(jiān)韌的毅力，必勝的信心，就能搭建起人與人之間溝通的橋梁。那么，就讓我們微笑著面對每一天初升的太陽，用心播撒歡樂的種子。

優(yōu)秀員工講話稿12

同志們：

在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工表彰大會。值此，我代表礦黨委、行政向受表彰的10名勞動模范、6個(gè)先進(jìn)集體、6名優(yōu)秀科區(qū)長、10名優(yōu)秀班組長、26個(gè)模范班組和60名優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤奮戰(zhàn)在全礦各個(gè)崗位上默默奉獻(xiàn)的廣大員工致以崇高的敬意!剛剛過去的一年，是全礦上下奮力拼搏創(chuàng)造輝煌的一年，也是各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，創(chuàng)新管理模式，提升執(zhí)行能力，較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思進(jìn)、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，取得了令人鼓舞的成績，實(shí)現(xiàn)了安全年和全年瓦斯零超限，共生產(chǎn)原煤30220xx噸，完成掘進(jìn)進(jìn)尺22043米，全年人均工資5.7萬元，其中一線員工工資6.65萬元，分別比去年提高9%和9.6%。

20xx年以來，各單位認(rèn)真落實(shí)五屆一次職代會精神，乘勢而上，順勢而為，安全形勢穩(wěn)定，產(chǎn)量、進(jìn)尺滿堂紅，實(shí)現(xiàn)了開門紅。這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰的勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工是他們中間的 杰出代表，從他們身上，我們看到了x人的優(yōu)秀品質(zhì)，他們的先進(jìn)事跡集中體現(xiàn)了解放思想、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、善謀實(shí)干的務(wù)實(shí)精神，淡泊名利、勇挑重?fù)?dān)的奉獻(xiàn)精神，永不滿足、勇攀高峰的進(jìn)取精神，和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，攻堅(jiān)克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。

勞模就是楷模，先進(jìn)就是榜樣，先進(jìn)就是標(biāo)桿。他們的精神是我們的寶貴財(cái)富，體現(xiàn)了x煤礦的時(shí)代風(fēng)貌，是激勵全體員工團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前的強(qiáng)大精神力量。要在全礦學(xué)習(xí)、宣傳和推廣先進(jìn)典型，號召廣大干部員工從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從點(diǎn)滴做起，認(rèn)真向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，真正使先進(jìn)典型的事跡家喻戶曉，使先進(jìn)典型的精神變成廣大干部員工自覺的價(jià)值追求和實(shí)際行動，在全礦上下營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

——向勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們勤于思考，勇于實(shí)踐的過人膽略，牢固樹立解放思想、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。20xx年是集團(tuán)公司實(shí)施“3443”和“五年兩番、十年千億”發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年，又是實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃的第一年，企業(yè)發(fā)展面臨著重要機(jī)遇，同時(shí)也會遇到前進(jìn)道路上的各種挑戰(zhàn)。作為公司的主力礦井之一，我們必須在各項(xiàng)工作中爭先進(jìn)位，努力建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井。雖然我們已經(jīng)創(chuàng)造了昨日的輝煌，但在新一輪發(fā)展大潮的助推下，更需要我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認(rèn)差距，樹起新的發(fā)展標(biāo)桿，抓住機(jī)遇、乘勢而上。要實(shí)現(xiàn)20xx年的目標(biāo)任務(wù)，不僅需要全礦廣大職工增強(qiáng)壓力感、緊迫感;更需要各級管理干部發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，勤于思考，勇于實(shí)踐，牢固樹立解放思想、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，最大限度地挖掘內(nèi)部潛能，為加快礦井發(fā)展開好頭、起好步，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)創(chuàng)造必要的條件。

——向勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們埋頭苦干、忘我勞動的優(yōu)秀品德，牢固樹立愛崗敬業(yè)、善謀實(shí)干的務(wù)實(shí)精神。重實(shí)干，意味著要吃苦，要投入，要付出。各級管理者要大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、善謀實(shí)干的務(wù)實(shí)精神，敢于打勝硬仗，勇于面對困難，善于解決矛盾，一步一個(gè)腳印，把心思和精力放到干事業(yè)、抓落實(shí)上來。大力倡導(dǎo)說實(shí)話、想實(shí)招、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效。對于已經(jīng)確定的目標(biāo)任務(wù)，各單位要不等、不靠，用咬定目標(biāo)不放松的韌勁、不達(dá)目標(biāo)不罷休的狠勁、一心一意創(chuàng)大業(yè)的干勁來抓落實(shí)。職能部門要加大監(jiān)督考核的力度，敢于動真碰硬，該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該批評的批評，該處理的處理，確保各項(xiàng)工作在落實(shí)中不走樣、不斷線，真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。

——向勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們不怕困難、堅(jiān)忍不拔的頑強(qiáng)毅力，牢固樹立淡泊名利、勇挑重?fù)?dān)的奉獻(xiàn)精神。這次評選出的勞動模范、優(yōu)秀員工的一個(gè)突出的特點(diǎn)就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻(xiàn)，不斷進(jìn)取。全礦廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術(shù)水平，立志干出一流的工作業(yè)績，積極創(chuàng)造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。成功的企業(yè)首先是所學(xué)校，優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)都是學(xué)生。各單位要積極拓展員工學(xué)習(xí)的渠道和方式，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⒓寄芫?、在生產(chǎn)過程中能夠解決難題的技術(shù)能手，在安全生產(chǎn)過程中起模范帶頭作用，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提升;各級管理人員和全體員工，務(wù)必要提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)競爭意識、學(xué)習(xí)意識，努力提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平，增強(qiáng)解決工作難題的能力，鼓足迎接困難形勢挑戰(zhàn)的勇氣，積極爭當(dāng)管理上的多面手，做敢打硬仗的員工隊(duì)伍的帶頭人;積極爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才，做一專多能的“知識型員工”，以良好的綜合素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)改革新形勢的發(fā)展。

——向勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們真抓實(shí)干、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立永不滿足、勇攀高峰的進(jìn)取精神。全礦各級管理者和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進(jìn)步，不斷前進(jìn)。保持積極向上、精干勤快的工作作風(fēng)，堅(jiān)決消除軟、散、懶的思想和行為，堅(jiān)決消除“三慣”行為。要把礦部署的任務(wù)與本單位的實(shí)際情況緊密結(jié)合起來，制定出切合實(shí)際的方案和措施，抓住每一項(xiàng)工作、每一件實(shí)事，鍥而不舍，一件件分解落實(shí)，一步步循序推進(jìn)，一抓到底，抓出結(jié)果，抓出實(shí)效。要始終保持一種自強(qiáng)、勤勉、奮進(jìn)的精神狀態(tài)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽(yù)當(dāng)作前進(jìn)的起點(diǎn)和動力，以更高的目標(biāo)追求、更實(shí)的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在實(shí)踐中不斷探索前進(jìn)，永不自滿，永不懈怠。

——向勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們風(fēng)雨同舟、榮辱與共的大局意識，牢固樹立和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)就是力量，這是永恒不變的真理。完成全年的目標(biāo)任務(wù)，需要全礦上下精誠團(tuán)結(jié)，形成合力。我們要上下同心、目標(biāo)同向、工作同步、風(fēng)雨同舟，集中全礦員工的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，群策群力，努力推動各項(xiàng)工作的順利開展。要繼續(xù)按照“一個(gè)理念、一個(gè)標(biāo)識、一面旗幟、一首歌曲”的文化建塑要求，推進(jìn)企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工行為等各個(gè)領(lǐng)域，強(qiáng)化對員工企業(yè)文化理念的滲透培育，統(tǒng)一員工的思想和行為，深入開展“爭做合格皖煤人”教育活動，組織廣大員工學(xué)習(xí)皖煤文化，踐行“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，凝聚人心，匯集力量。要從親情、物資、生活上主動關(guān)心員工，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好他們的合法權(quán)益，提高員工的幸福指數(shù)，把他們的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、保護(hù)好、發(fā)揮好，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。

——向勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們知難而進(jìn)、敢于爭先的堅(jiān)定意志，牢固樹立攻堅(jiān)克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。今年的各項(xiàng)工作任務(wù)依然十分艱巨，安全仍然是重中之重。各單位要堅(jiān)定不移的實(shí)施“三條紅線”、“四大法寶”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“四自管理法”，助推安全管理邁上新的臺階，確保安全形勢穩(wěn)定發(fā)展。按照“行為軍事化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化”的工作主題，嚴(yán)抓各項(xiàng)工作，做到紀(jì)律嚴(yán)明，要繼續(xù)堅(jiān)持“在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線解決問題、在一線體現(xiàn)人生價(jià)值”的理念，無論在任何時(shí)候、任何情況下，都要有一種咬住目標(biāo)不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休的拼搏意識，確立更高的.目標(biāo)定位、更高的發(fā)展水準(zhǔn)、更高的工作要求，百尺竿頭，更進(jìn)一步，努力開創(chuàng)我礦各項(xiàng)工作的新局面。

榜樣蘊(yùn)藏?zé)o窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。我們一定要在全礦大力弘揚(yáng)勞模精神，用勞模的先進(jìn)事跡感召全體員工，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞模的骨干和帶頭作用。希望各單位要真誠幫助勞模解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際問題，為勞模發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營造更好環(huán)境和條件。希望今天受到表彰的勞動模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，倍加珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，爭取做到評一次勞模、當(dāng)一輩子先進(jìn)，真正成為本部門、本專業(yè)的一面旗幟。用自己的先進(jìn)思想、良好作風(fēng)和模范行為，教育員工、感染員工、引導(dǎo)員工，激發(fā)全礦廣大干部員工的工作熱情和勞動創(chuàng)造的積極性，共同為建設(shè)我們美好的家園灑汗水、獻(xiàn)才智、作貢獻(xiàn)。

同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，全面推動我礦的各項(xiàng)工作邁上新臺階，再創(chuàng)新輝煌!

最后，給同志們拜個(gè)早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂!謝謝大家!

優(yōu)秀員工講話稿13

各位同事，大家：

下午好！

剛才，部門經(jīng)理們做了本部門xx年上半年的工作總結(jié)，各部門的員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻(xiàn)，更要感謝酒店全體員工平時(shí)在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻(xiàn)，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時(shí)要趕赴現(xiàn)場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復(fù)一日，年復(fù)一年做的都是簡單的、勞累的、重復(fù)的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實(shí)是我們一線年輕服務(wù)員所缺少的，是要向他們學(xué)習(xí)的。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻(xiàn)的員工表示衷心的感謝。

今年我們酒店是服務(wù)品質(zhì)提升年，是我們?nèi)w人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個(gè)管理公司來接管，對客人的熱情服務(wù)和對服務(wù)品質(zhì)的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個(gè)人的實(shí)際行動中去，因?yàn)槲覀兪欠?wù)行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)再服務(wù)。許多時(shí)候，我們的服務(wù)人員都是在單獨(dú)作戰(zhàn)的，沒有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個(gè)好消息，經(jīng)過全體員工在服務(wù)品質(zhì)提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了0.1分，現(xiàn)在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！

同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當(dāng)天傅董事長就來店做了三條指示：

一是管理隊(duì)伍要穩(wěn)定；

二是業(yè)務(wù)要照常開展：

三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進(jìn)20萬元的今年最高營收記錄。

幾個(gè)月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關(guān)心，并獻(xiàn)出了愛心，共計(jì)1萬5千多元，當(dāng)王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時(shí)，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領(lǐng)導(dǎo)，還是很幸運(yùn)的”，在此我代表總經(jīng)理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關(guān)心她，找院長、請醫(yī)生、轉(zhuǎn)醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術(shù)后，在向好的方向發(fā)展，上個(gè)月已轉(zhuǎn)入到康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療，目前已經(jīng)能坐起來了，請大家放心。

最近大家都知道萬達(dá)酒店在招人，酒店也有人想去，因?yàn)楣べY高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達(dá)集團(tuán)更是個(gè)土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達(dá)，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達(dá)去干活的人，沒有幾個(gè)。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠(yuǎn)的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時(shí)間過的很快，一轉(zhuǎn)眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個(gè)月。營銷部要把握住時(shí)機(jī)，做好下半年的大營銷計(jì)劃，把失去的時(shí)間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實(shí)顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工講話稿14

員工朋友們：大家好！

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！

公司首次開展了績效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意！

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12月29日，磷酸二銨完成生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗(yàn)收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

針對績效考核結(jié)果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用?？冃Э己说膶?dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項(xiàng)決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實(shí)到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一

方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機(jī)會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊(duì)伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進(jìn)績效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實(shí)施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅(jiān)持做到量化；對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應(yīng)對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時(shí)，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠(yuǎn)影響，增強(qiáng)考核工作的客觀性、操作性。優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導(dǎo)致辭。

四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報(bào)?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導(dǎo)致辭。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗(yàn)的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運(yùn)營費(fèi)用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

優(yōu)秀員工講話稿15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，與大家共同分享XX的工作心得，我感到非常的榮幸。首先，我謹(jǐn)代表獲獎的優(yōu)秀員工向一直以來給予我們支持、關(guān)愛與信任的賓館領(lǐng)導(dǎo)以及賓館全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿!

伴隨著收獲和喜悅，滿懷著奮進(jìn)的豪情，賓館全體員工迎來了嶄新的一年。

剛剛過去的XX年，我們賓館全體員工在董事長、總經(jīng)理和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)“文化興企”戰(zhàn)略，傾力打造集餐飲、住宿、會議商務(wù)、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館，賓館建設(shè)碩果累累，喜事連連。一年來，我們賓館繼續(xù)保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽(yù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的出色業(yè)績凝聚著全體員工的智慧和心血，今天，賓館在這里召開表彰大會，對在XX工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書”，這既是對我們優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分肯定和贊賞，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的激勵、鞭策和感謝，榮譽(yù)、鮮花和掌聲是屬于我們?nèi)w忠誠、團(tuán)結(jié)、勤勉、敬業(yè)的賓館全體員工的!

同時(shí)，我們也要感謝賓館，是賓館給了我們施展才華、展現(xiàn)智慧的燦爛舞臺，給了我們學(xué)習(xí)、進(jìn)步和發(fā)展的廣闊空間;是賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標(biāo)和方向，感受到了團(tuán)結(jié)友愛的偉大力量，感受到了“底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的獨(dú)特企業(yè)文化，體驗(yàn)到了收獲的成長。

在賓館工作，我們收獲了珍貴的個(gè)人成長和同事情誼，學(xué)會了拼搏、學(xué)會了敬業(yè)、學(xué)會了感恩、學(xué)會了關(guān)心、學(xué)會了分享、學(xué)會了選擇，學(xué)會了做人做事，學(xué)會了主動把我們的工作融入到了細(xì)節(jié)鑄造完美，細(xì)節(jié)決定成敗的服務(wù)理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風(fēng)格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點(diǎn)馬虎，比如一個(gè)電話、一個(gè)敲門聲、一份溫馨提示都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。賓館是我們?nèi)w員工共同的家園，有著我們共同的理想和信念，在賓館，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共處，與賓館共同成長，共同榮耀!

回顧過去，成就輝煌榮耀共享，展望未來，任重道遠(yuǎn)豪情更添，成績只代表過去，榮譽(yù)應(yīng)該成為進(jìn)步的動力，今后，我們將攜手相牽，一如既往，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮我們的聰明才智，盡心盡力，勤勤懇懇，為賓館美好的未來做出更大的貢獻(xiàn)!同時(shí)也祝愿我們的賓館蒸蒸日上，不斷超越，明天更輝煌!

最后，我衷心祝福賓館全體員工新年快樂，工作順利，身體安康，合家幸福!

發(fā)言完畢，謝謝大家!

第三篇：優(yōu)秀員工代表講話稿

優(yōu)秀員工代表講話稿

講話總要有個(gè)主題，因?yàn)榻裉煸谧亩际莾?yōu)秀的人，所以我的主題是“一個(gè)優(yōu)秀的人的標(biāo)志和特點(diǎn)”。大家把我講的這個(gè)內(nèi)容跟你自己去對照一下，看看我們怎么樣才能使自己成長得更快。因?yàn)槟銈儺吘苟歼€很年輕，當(dāng)然我們這兒也有年齡稍微大一點(diǎn)兒的。但是，我相信一個(gè)人的成長，即使到了80歲，只要你還活著，依然是可以繼續(xù)下去的。

我相信獲得優(yōu)秀代表的稱號不是你們的目的，它只是你人生道路上的一個(gè)小小的點(diǎn)、一個(gè)小小的榮譽(yù)。在這個(gè)榮譽(yù)之上，我們還要使我們的生命、使我們的工作、使我們的學(xué)識不斷地長進(jìn)。

當(dāng)然，首先我想說的是人無完人。我一直在向優(yōu)秀的人靠近，我這輩子一直在追隨優(yōu)秀的人的腳步。從進(jìn)入北大開始，我的很多同學(xué)就成為了我學(xué)習(xí)的榜樣。到我大學(xué)畢業(yè)以后，很多北大的老師也成為了我學(xué)習(xí)的榜樣，否則我不會從一個(gè)給五十人的課堂上課，只剩下三個(gè)學(xué)生的人，而最后成為北大的優(yōu)秀老師。創(chuàng)立新東方以后，我不斷地向新東方的各種人學(xué)習(xí)，不管年輕的、年老的，對我來說沒有區(qū)別，惟一的區(qū)別就是他們身上有沒有值得我學(xué)習(xí)的東西。我可以從這個(gè)人身上學(xué)這個(gè)東西，從那個(gè)人身上學(xué)那個(gè)東西?，F(xiàn)在我在中國和世界更大的范圍內(nèi)跟很多著名的企業(yè)家、政治家、思想家打交道的時(shí)候，跟很多成功人士打交道的時(shí)候，我從他們身上看到一些優(yōu)秀的東西。

你不可能看到你身邊的人完美到你發(fā)現(xiàn)他身上一點(diǎn)兒缺點(diǎn)都沒有，如果在我身邊工作，你會發(fā)現(xiàn)我身上有很多缺點(diǎn)，而且有些缺點(diǎn)還挺頑固的。優(yōu)秀是挺難的一件事情，但是，我們可以總結(jié)一些要素，看看在我們的生命中優(yōu)秀的人是怎么樣的。

我總結(jié)了一下，一個(gè)優(yōu)秀的人的標(biāo)志和特點(diǎn)大概有八條：

第一條，一個(gè)優(yōu)秀的人對生命會無比熱愛。會很高興地每天等待著太陽出來，沒有太陽的時(shí)候，也會很高興地等待著下雨天的到來，在月亮陰晴圓缺的時(shí)候，總是等待著月夜那一刻的美麗……這些都是對生命熱愛的標(biāo)志。一個(gè)對生命熱愛的人首先是愛自己，要有自信，當(dāng)然不是狂妄。第二還要兼顧到別人，喜歡交朋友，一個(gè)對生命熱愛的人喜歡交朋友，一個(gè)天天悶在家里的人、心理陰暗的人是不太敢去交朋友的，因?yàn)樗炔幌嘈艅e人，也不相信自己。當(dāng)然，對大自然的熱愛也是對生命熱愛的一個(gè)重要組成部分。這就是我原來講課的時(shí)候反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“三熱愛”——愛自己、愛他人、愛自然?！叭裏釔邸笔莾?yōu)秀的第一個(gè)標(biāo)志，我們在座的人都可以檢討一下自己，不管生命中遇到多少艱難困苦，你依然對生命保持著熱情嗎？不管被多少人打擊，不管你被多少人欺騙，你依然對生命保持著熱情嗎？實(shí)際上，這是一個(gè)特別重要的優(yōu)秀的標(biāo)志。

我有一句話，前兩天我跟員工也講過，叫做成熟是什么？也就是說一個(gè)人真正的成熟和有悟性或者說智慧是什么？它是能夠坦然地承受生命中所出現(xiàn)的一切苦難、困苦、挫折、失敗，并把這些東西當(dāng)作自己生命成長的必由之路。當(dāng)然，這有點(diǎn)兒像孟子所說的“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”這樣的一個(gè)概念。你要真心地接受，對生命不再有任何抱怨，這是一件很難做到的事情。當(dāng)你對生命中出現(xiàn)的任何東西不再有任何抱怨，能夠坦然接受，并且想辦法把事情往好的方向去引導(dǎo)的時(shí)候，你就已經(jīng)具有了優(yōu)秀的人的第一種標(biāo)志。其實(shí)，這第一條就已經(jīng)非常難以做到了。

第二條，有一份喜歡并且愿意專注投入的工作。在座的各位為什么能獲得“優(yōu)秀管理者”的稱號或者是“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀教師”的稱號呢？因?yàn)槟銈儗ぷ鞯膶Ｗ?，因?yàn)槟銈儗@份工作的熱愛。當(dāng)然，對新東方的事業(yè)本身很喜歡，這是一個(gè)特別重要的標(biāo)志。我們聽過無數(shù)的名人講過，叫做“工作著就是幸福的”。一個(gè)人有斗志，喜歡去挑戰(zhàn)自己做更難的工作，挑戰(zhàn)更重要、更能鍛煉自己的崗位，其實(shí)這是一個(gè)讓生命充實(shí)的標(biāo)志。為什么現(xiàn)在的官二代或者富二代、有錢人家的子女，一般來說都沒有對生命真正的幸福的感受，因?yàn)樗麄內(nèi)狈ξ覀兩砩线@種對工作感到一種幸福的那種深刻的感悟。有一份你真正喜歡的工作，愿意把它深入下去，把它做得盡善盡美，同時(shí)用這份工作來獲取一份收入，是再好不過的事情。

我覺得我生命中兩種幸福是有的：第一是我有那么一段時(shí)間非常專注于讀書，讀書使我的生命無比充實(shí)，到今天為止我也在讀書；第二是工作，從小到大我?guī)缀鯖]有一天不工作的，小時(shí)候干農(nóng)活我是一把好手，到大學(xué)教書我成為教書中最專注的人，我專注做新東方近二十年，一直做到今天，這就是工作。盡管工作有的時(shí)候會很累，但是沒有工作會更加難受。所以，大家不要小看工作的份量，并且一定要認(rèn)真地去想，這輩子我到底干什么工作最合適。

第三條，對于得失并不是很在乎。得失是什么概念呢？得到當(dāng)然是無所謂，你得到的東西你當(dāng)然會開心，不管是錢、是名譽(yù)、是地位，還是女朋友或者男朋友，還是“優(yōu)秀代表”的稱號，得到比較容易接受，但失去有的時(shí)候就不一定能夠坦然地接受。比如說，明年評獎的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)覺得應(yīng)該考慮到其他人的感受，評了另外一個(gè)人，雖然你工作比他還要優(yōu)秀，但是要你讓出來，你是不是就會很難受。如果就這樣一個(gè)小小的事情你就會很難受，那何況更大的事情呢？人有時(shí)候會失去很多東西，如果說一個(gè)人對得失，特別是對于失去特別在乎，生命就會走彎路。我們可以看到很多企業(yè)家已經(jīng)有了幾十億、上百億的資產(chǎn)，最后還要搞金融欺詐，搞數(shù)據(jù)欺騙，想要股價(jià)高一點(diǎn)兒，這就是得失之心太重。所以，我常常說新東方的財(cái)務(wù)人員最好做。為什么呢？我跟他們說的一句話就是朱镕基說的四個(gè)字：不做假賬。永遠(yuǎn)不允許有假數(shù)據(jù)，不允許有假賬，這樣大家都開心，也會覺得很安全。所以，不要因?yàn)楸澈笥欣?，不要因?yàn)楸澈笥械匚缓兔?，就把得失看得?/p>

重。得到是人生的賞賜，失去就坦然面對。如果得失之心太重，就會非常麻煩，想要掌權(quán)，想要地位，想要金錢。有的時(shí)候魚與熊掌不可兼得，像一些政府官員那么有權(quán)力，能調(diào)動那么多的資源，但還要貪污，因?yàn)橛辛藱?quán)，他還想要錢，結(jié)果這個(gè)權(quán)力又變成了貪污的最佳資源。人生任何一個(gè)崗位上，就是要飯的人都會有得失之心，所以大家一定要記住對于得失不要很在乎，這是第三條。

第四條，做任何事情一定要關(guān)注到別人的感受，一定要考慮到別人的利益。任何人不管說話還是做事情，不關(guān)注別人感受的，肯定到最后自己活動的空間會越來越窄。為什么？因?yàn)槟憷蟼麆e人，別人就會防著你，別人就會想辦法擠兌你，直到把你給擠兌走為止。

在新東方被辭退的人一般只有兩種人：第一種人是確實(shí)工作能力不夠或者工作態(tài)度不好；第二種人是盡管工作能力很強(qiáng)，但是卻被周圍的人給擠兌走了。雖然你工作能力強(qiáng)，但是周圍沒有一個(gè)人說你好，你再強(qiáng)也沒有辦法。為什么？因?yàn)檫@個(gè)機(jī)構(gòu)的文化氛圍被你破壞掉了，結(jié)果只能把你給擠兌走。所以說，有能力的人并不一定必然都是能有好結(jié)果的人，就是因?yàn)檫@個(gè)原因。因此，對于我們來說，要關(guān)注他人的感受，從語言上到行為上都是一個(gè)特別重要的東西。

當(dāng)然，人不可能十全十美，陳向東有被我傷害的時(shí)候，周成剛有被我傷害的時(shí)候，沙云龍、汪海濤、李國富全有被我傷害的時(shí)候，這

些都是新東方總裁辦公會的人員，有的時(shí)候被我傷害到難受得不得了，恨不得回去以后拿把“錘子”來砸我。但是，我還是盡力地努力做到對周圍的人盡可能讓他們有一個(gè)好的感受。我可以堅(jiān)持原則，但是我堅(jiān)持原則用兩種方法表達(dá)出來：一種是用嚴(yán)厲的、不留情面的方式，我也可以用另外一種方式表達(dá)出來，就是用友好的語言來表達(dá)我對這個(gè)原則的堅(jiān)持和不可動搖性。“做的事情再好，你的心再好，但是你的嘴巴不好，就是你這個(gè)人不好”。因?yàn)檎f出去的話就像潑出去的水，你把人給傷了，人家會記你一輩子。如果我罵你是頭豬，你能不記我一輩子嗎？

我們很多領(lǐng)導(dǎo)、管理者一不小心就會說你“這個(gè)傻什么什么”之類的，我覺得這看上去好像你跟他很親密，但實(shí)際上你在跟他說話的時(shí)候，是帶有侮辱性的。這意味著什么呢？人格和尊嚴(yán)是我們每一個(gè)人，尤其是新東方人必須記住的。我們可以有崗位上的不同，我是董事長比你的崗位要高許多職級，但是當(dāng)我們面對面的時(shí)候，你是人，我也是人，我們兩個(gè)是平等的。所以，要以對人的態(tài)度來對待你身邊所有的人，不要看到領(lǐng)導(dǎo)就溜須拍馬，就低三下四；看到自己的下屬，也完全沒有必要頤指氣使、狐假虎威，完全沒有必要。當(dāng)我們自己擺正了心態(tài)，把所有人都當(dāng)作是一個(gè)平等的人來看的時(shí)候，你就為中國的和諧社會做了一件大事。為什么？因?yàn)橹袊鐣猿霈F(xiàn)那么多問題，原因之一就是因?yàn)閸徫坏牟煌瑢?dǎo)致了人格的不平等。我們很多主管在這方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我常常收到告狀信，說主管不尊重人，拉

幫結(jié)派，誰給他錢、請他吃飯，他就給誰排課等，像這樣的情況并不在少數(shù)。

第五條，努力地追求成就感和榮譽(yù)感。當(dāng)然，這個(gè)追求要符合前面那四條，否則就會變成不擇手段。每個(gè)人都要有成就感和榮譽(yù)感，一個(gè)沒有成就感和榮譽(yù)感的人，是不可能創(chuàng)造新的成就的，也不可能去創(chuàng)造財(cái)富。所以，人要有上進(jìn)之心，這個(gè)上進(jìn)之心當(dāng)然就是追求成就感和榮譽(yù)感。為什么？成就感和榮譽(yù)感的基本特點(diǎn)就是別人承認(rèn)你了，像大家現(xiàn)在獲得了這個(gè)優(yōu)秀代表的稱號，說明公司承認(rèn)你，你到這兒來是有榮譽(yù)感的。剛才大家在那兒照相的時(shí)候是有榮譽(yù)感的，到這兒來跟集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們一起吃飯是有榮譽(yù)感的，下午去臺上領(lǐng)獎是有榮譽(yù)感的。大家來肯定不是沖著背后那點(diǎn)兒獎金來的，大部分人領(lǐng)回獎金就請自己的團(tuán)隊(duì)吃飯了，很少有人拿了獎金就放到自己的錢包里。你請大家吃飯，大家很開心，覺得分享了共同的榮譽(yù)。實(shí)際上，你也不會在乎那點(diǎn)兒錢，但是你會在乎這份榮譽(yù)感。

假如說你獲得了這個(gè)獎勵，結(jié)果又給你拿掉了，你會難受至少兩個(gè)月，會覺得很不是滋味。這背后是什么呢？是成就感和榮譽(yù)感。所以，每個(gè)人都要追求成就感和榮譽(yù)感。但是，不要把自己的成就感和榮譽(yù)感變成貪欲，如果把自己的成就感和榮譽(yù)感變成了貪欲，就會出問題。比如我對我的孩子的教導(dǎo)也是這樣的，我說要追求上進(jìn)，但是不允許因?yàn)闆]有得到那個(gè)名次，最后自己難過、沮喪，而要下一次繼

續(xù)努力。得第一名當(dāng)然很好，第二、第三名也挺好，第四、第五名也不錯，哪怕排名在中間也挺好，但只要有一種感覺，就是說我下次要比這個(gè)名次再高一點(diǎn)點(diǎn)，假設(shè)說我這次是第15名，下次我能不能到第13名或者12名，我覺得這就是追求上進(jìn)，就是讓自己變得越來越好。這個(gè)特別重要。

我是一個(gè)追求成就感和榮譽(yù)感大于追求財(cái)富和社會地位的人。到今天為止，我看重的不是學(xué)校給我?guī)矶嗌馘X，也不是這兒給我?guī)砹硕嗌偕鐣匚?，我看重的是我因?yàn)樽鍪虑榈倪@種成就，這所學(xué)校每年為兩百五十萬名學(xué)生服務(wù)，三萬名員工中的大部分還是比較開心地在這兒工作，因此獲得一份穩(wěn)定收入，能夠養(yǎng)家糊口，這是我覺得開心的事情，這就是榮譽(yù)感。當(dāng)然，這種榮譽(yù)感包括比如新東方去美國上市，我根本就不在乎上市后我能拿多少錢，但是我卻很在乎新東方代表中國的教育在世界上的這樣一個(gè)形象，這就是成就感和榮譽(yù)感。所以，大家一定要記住，對于這種東西的追求，要大于對金錢本身的追求。

第六條，始終不要忘記每天都要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和成長。我們在座的都是優(yōu)秀代表，我做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，各位優(yōu)秀代表們，你們一年讀書有超過二十本的請舉手。……你看，連5%都不到，請把手放下。5%都不到，非常遺憾。新東方是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你們代表什么？我們在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作，面對的是要不斷長進(jìn)的人，不管是老師還是員工，讀書是我們長進(jìn)最重要的一個(gè)途徑。當(dāng)然讀書不是惟一的途徑，我們要讀萬卷書，我們要行萬里路，我們要閱人無數(shù)，我們要名師指路，我們要個(gè)人領(lǐng)悟，這五大要素沒一個(gè)要素可以少。但是，我們第一個(gè)要素都沒有完成，別說讀萬卷書了，一年讀二十本書難嗎？相當(dāng)于一個(gè)月讀一本半，怎么會難呢？你在路上的時(shí)候，你坐火車、坐飛機(jī)來回的路上，一本書就讀完了。你們在路上干什么呢？逛商店買包，卻不買書，網(wǎng)上一淘就是假的LV之類的東西，幾百塊錢買回來，覺得挺開心。為什么不買書呢？現(xiàn)在網(wǎng)上很多電子書，可以隨時(shí)讀的。再問大家另外一個(gè)問題，網(wǎng)易上的世界名牌大學(xué)的公開課已經(jīng)放了三年了，請問我們這兒有多少人去聽過網(wǎng)易上面的公開課，哪怕只有一門課，請舉手?！@個(gè)要稍微好一點(diǎn)兒。哈佛大學(xué)的幸福課、公正課，耶魯大學(xué)講的死亡課等，你們?yōu)槭裁床蝗ヂ犇?？還有上面的文學(xué)賞析課、宗教課，都可以聽。如果我有時(shí)間聽，你們肯定也有時(shí)間聽。你們?yōu)槭裁床宦牐坑械恼f聽不懂英語，現(xiàn)在中文翻譯全在上面，聽不懂英文，可以看中文。為什么不去學(xué)呢？還有，我們有些人看到周圍的人獲得了榮譽(yù)，看到別人拿到了比自己更高的獎金，因此產(chǎn)生妒嫉和抱怨的心理。有沒有想到周圍的每一個(gè)人都值得你去學(xué)習(xí)，每一個(gè)人的身上都有某種優(yōu)點(diǎn)？閱人無數(shù)，閱就是閱周圍的同事，了解周圍的同事的每一種感覺、感受，通過自己的觀察來學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，避開他們身上的缺點(diǎn)。你看見一個(gè)不被歡迎的人，馬上就要去想這個(gè)人為什么不被歡迎？最主要的問題是什么？如果這個(gè)人被人歡迎，最主要的優(yōu)點(diǎn)是什么？你要去想，不斷地學(xué)習(xí)。

既然大家都已經(jīng)是獲獎代表了，我給大家提一個(gè)要求，拿你們的錢先買二十本書。我讓總裁辦公會的成員來開書單好了，我開五本，陳向東開五本，周成剛開五本，沙云龍開五本，我們把二十本書的名單合起來，發(fā)到大家的郵箱里，你們今年至少讀二十本書。明年來的時(shí)候，我問讀了二十本書嗎？希望大家都舉手。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在讀書大概一年是五十本左右，所以我對你們提的要求已經(jīng)很低了。我肯定比你們忙，對不對？所以，大家要讀書。像沙云龍老師我估計(jì)他一年讀書大概應(yīng)該是一百本左右，陳向東老師也應(yīng)該是至少五十本以上，因?yàn)樗v座的時(shí)候，常常會把書中的語言用照相機(jī)拍下來，給我們講。新東方總裁辦公會的成員都還不錯，還有新東方的校長們，我做過調(diào)研，讓讀超過二十本書的舉手，結(jié)果50%以上的人舉手。

第七條，真誠、坦率、陽光的性格。就是說人家跟你打交道，一眼就能把你看透，當(dāng)然不是說把你的隱私看透，而是跟你打交道，你絕對不會害人，一定要讓人有這樣的感覺。如果你一打交道，發(fā)現(xiàn)這個(gè)人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式給你“下手”，這樣的人你還敢跟他打交道嗎？肯定不敢。剛才在照相的時(shí)候，陽光之下我回頭看，看到大家那么美麗的笑臉，我就覺得這就是我們要的東西。

剛剛結(jié)束的高層管理干部會議，我對人力資源部提了一個(gè)要求，就是設(shè)計(jì)出一套考評方案，這個(gè)考評方案就是對一個(gè)人的個(gè)性是不是具備激情、陽光、坦誠進(jìn)行評測，未來要把這套評測系統(tǒng)用于招聘工作。任何的員工和老師如果這第一道關(guān)過不了，不管有多大的能耐，請記住了，讓他走人。那些帶有陰暗心理的人，我們會讓他離開。我們誰都不愿意跟一個(gè)多疑、陰暗、令人恐懼的人打交道，弄得大家互相防范，要不然就是背后互相說壞話，這個(gè)很麻煩。所以，對于我們來說，這種坦誠的、真誠的、陽光的個(gè)性，是我們最重要的員工文化。

企業(yè)文化大家都知道，剛才大家已經(jīng)朗誦了新東方的核心價(jià)值觀，那是我們做事的原則。大部分人應(yīng)該都參加過三個(gè)月的討論吧？在這個(gè)核心價(jià)值觀中有一句話叫做“好學(xué)精進(jìn)”，結(jié)果你們討論了三個(gè)月，連書都沒讀，這不就成為了口頭禪嗎？我最怕的是什么？企業(yè)核心價(jià)值觀，一問誰都能馬上朗誦出來，但根本就不知道這里面的含義是什么，最后變成了口頭禪，這就是最麻煩的事情。

第八條，不管有多大的能耐，不管多么優(yōu)秀，請千萬不要把自己太當(dāng)人看。就是不管你面臨什么情況，要有良好的不要把自己當(dāng)人看的心態(tài)，不管你是校長也好，不管你是主管也好，不管你是優(yōu)秀老師還是優(yōu)秀員工也好，不管你是上課老師，把學(xué)生弄得對你充滿了崇拜也好，你基本上就是一個(gè)普通人。如果到今天我這個(gè)地步，我還能保

留一種把自己當(dāng)作是普通人看的心態(tài)的話，你們沒有理由不保留一個(gè)普通人的心態(tài)。任何一個(gè)把自己看作是一個(gè)人物的人，應(yīng)該說他都不具備作為一個(gè)人的最基本的素質(zhì)，這一條跟我上面所說的對得失不是很在乎其實(shí)是連在一起的。得失是指物上的，不把自己當(dāng)人看是對自己道德水準(zhǔn)上的。一個(gè)不管有多少成就都不把自己太當(dāng)人看的人，永遠(yuǎn)是被人喜歡的人。所以，你們想要被人喜歡，不管怎樣，都不能把自己太當(dāng)人看。

我未必講得全面，因?yàn)閮?yōu)秀的人還有很多其他的特征。但是，這八條中間，你只要做到其中的任意兩條，你就是一個(gè)優(yōu)秀的人。這些也是我對自己提出的要求，我希望自己一輩子最后回頭總結(jié)的時(shí)候，或者別人對我總結(jié)的時(shí)候，能夠說老俞還是一個(gè)不錯的優(yōu)秀的人，我覺得就挺好了。讓我們一起共勉。

第四篇：2015年優(yōu)秀員工表彰講話稿

2015年優(yōu)秀員工、班組頒獎講話稿

各位員工：

今天，我們廠部召開2015優(yōu)秀代表的表彰大會，就是要對去年在廠部內(nèi)涌現(xiàn)出的先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，他們是開拓進(jìn)取的先鋒，是忠于職守的典范，是默默奉獻(xiàn)的楷模，是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年為集團(tuán)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)感到自豪，感到驕傲。在此，我謹(jǐn)代表金達(dá)廠部向受到表彰的先進(jìn)個(gè)人和班組表示熱烈的祝賀！

回顧2015年，廠部完善各項(xiàng)管理制度，不斷提高員工福利，扎實(shí)推進(jìn)信息化建設(shè)，各項(xiàng)榮譽(yù)接踵而至。在過去的工作中，他們用實(shí)際行動譜寫了許多感人事跡，總結(jié)了許多值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法。今年，我們評出了3個(gè)優(yōu)秀班組，4名優(yōu)秀管理者，59名優(yōu)秀員工。其中，有我們熟悉的前紡車間班長馮建文、周國華，后紡車間班長朱愛英，三人進(jìn)廠幾年來都工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷完善工藝制度，確保質(zhì)量的提高，特別是在人員緊缺的情況下，能主動協(xié)調(diào)本班人員，帶領(lǐng)她們積極配合車間，落實(shí)安排，做好加班加點(diǎn)工作，保證了車間的正常生產(chǎn)，真正地發(fā)揮了班長的作用。另外，還有三年連續(xù)獲得優(yōu)秀員工稱號的錢衛(wèi)英、熊澤品優(yōu)秀操作工，還有連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀員工稱號的陳條鳳、高留國、孫全明、莊勤華等優(yōu)秀操作工。我們每個(gè)人都要向她們學(xué)習(xí)，保有一顆積極的心，一直堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的崗位上，毫無怨言。錢衛(wèi)英是我們前紡一名普通的操作工，1985年進(jìn)入公司工作以來，已經(jīng)有30個(gè)年頭。因?yàn)樗龕蹗従礃I(yè)，勤勤懇懇，思想上進(jìn)，很快成為前紡操作方面的多面手。她是一名普普通通企業(yè)員工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是這樣一位平凡的操作能手每逢車間人員緊缺時(shí)，她總是毫無怨言的配合車間進(jìn)行加班加點(diǎn)，起到表率作用，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度一直默默地奉獻(xiàn)著光和熱。

熊澤品，是后紡落紗工，來自貴州。自2010年入廠以來，已在金達(dá)奉獻(xiàn)了5年的年華。在這5年中，他總是勤勤懇懇的工作，為擋車工著想。每當(dāng)落紗時(shí)，他總是沖在最前面，為擋車工落紗、生頭、掛紗等，在他的身上我們看到了貴州人員的對于工作的熱情。

高留國入廠9年時(shí)間，他堅(jiān)持以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，出色的完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名搬運(yùn)工，他并不是資格最老的員工，也不是參與活動的活躍分子，但他是一名有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感的員工，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)處處為企業(yè)著想，立足本職，銳意進(jìn)取，贏得了同事、廠部的一致好評。

三期細(xì)紗乙班在2015中的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)十分優(yōu)秀，一年來積極主動配合班長、車間做好各項(xiàng)工作。班組團(tuán)隊(duì)協(xié)作密切，在操作過程中提倡相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，全班人員能夠積極主動配合車間加班加點(diǎn)，從不抱怨，確保了生產(chǎn)的正常，為其他車間樹立了好的榜樣。

每一位獲獎的員工都任勞任怨，團(tuán)結(jié)友愛、積極上進(jìn)，真正體現(xiàn)出了“責(zé)任、真誠、尊重、享受”的企業(yè)經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)了“永不氣餒，永不疲倦，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流”的金達(dá)精神。榜樣是旗幟，代表著方向；榜樣也是資源，凝聚著力量。特別是榜樣如果就在我們身邊的話，就會更加不知不覺地受到影響，這樣由一到

十、由點(diǎn)到面，相互感染、競相仿效，最終的結(jié)果自然是榜樣普及化，人人都能成為好樣的。所以，每個(gè)先進(jìn)個(gè)人要發(fā)揮模范作用，一方面要認(rèn)真負(fù)責(zé)把本職工作做好，在各個(gè)崗位上作好示范作用，骨干作用；另一方面，要積極把有效的信息反饋給廠部，發(fā)揮橋梁作用。廠部管理者要有高度的責(zé)任感，從自我做起，為員工作出榜樣，指明他們工作的正確方向。我希望這次在獎勵先進(jìn)的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，嚴(yán)格按照2015年的工作要求，堅(jiān)定做好全年工作的信心和決心，讓大家一起，把工作搞得更好。

第五篇：優(yōu)秀員工、董事長、總經(jīng)理等講話稿

上饒市新華龍集團(tuán)有限公司

SHANGRAO XINHUALONG GROUP

上饒市新華龍集團(tuán)有限公司

關(guān)于表彰2010優(yōu)秀員工的決定

2010年，在各公司的齊心協(xié)力、奮力拼搏下，公司全面、持續(xù)、協(xié)調(diào)的發(fā)展，廣大員工自覺按照公司發(fā)展的目標(biāo)要求，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、恪盡職守，超額完成了2010年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙提高，各個(gè)公司、不同崗位涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工。為表彰先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力，根據(jù)考核評選規(guī)定，經(jīng)各部門推薦，集團(tuán)公司研究決定，授予周玲等13名同志“上饒市新華龍集團(tuán)有限公司優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，并予以表彰及獎勵。優(yōu)秀員工名單如下：

一、上饒市新華龍電器有限公司：周玲龔新財(cái)劉飛燕

熊春玲陳奀美劉斌李水金費(fèi)順翠王梅英

二、上饒市新華龍典當(dāng)有限公司：張年新熊美華

三、上饒市新華龍物流有限公司：周昌忠郭偉琦

希望受表彰的員工珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中，立足新起點(diǎn)，樹立新目標(biāo)，創(chuàng)造新業(yè)績，再作新貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司的全體員工要以受表彰的“優(yōu)秀員工”為榜樣，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，為實(shí)現(xiàn)新華龍集團(tuán)公司2011年工作目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

上饒市新華龍集團(tuán)有限公司

2010年12月30日

上饒市新華龍集團(tuán)公司優(yōu)秀員工代表

發(fā) 言 稿

劉飛燕

尊敬的龔董、徐總，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同事們：大家晚上好！

今天，我們在這里歡聚一堂，共迎新年。我非常榮幸地代表新華龍集團(tuán)公司2010優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，在此，衷心地感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛，感謝各位同事對我的支持和幫助。

被評為本“優(yōu)秀員工”，我心中除了喜悅，更多的是感動。這說明，作為新華龍集團(tuán)這個(gè)大家庭中一員，自己的付出與表現(xiàn)，已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可。

無意間選擇了銷售，在新華龍家電做奧克斯空調(diào)導(dǎo)購一干就六年，回想剛來的時(shí)候，種種感覺和情影仍歷歷在目，正是一種家的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助與包容，讓我融入了這個(gè)大家庭，愛上了這個(gè)大家庭。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知自己做的不夠的地方還有很多，在今后的工作中我會加倍努力，爭取做得更好。我深信：一分耕耘，一定會有一份收獲！最后：祝新華龍集團(tuán)來年更上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌！祝在座的各位事業(yè)順利、身體健康、生活美滿、幸福安康！

謝謝大家!

上饒市新華龍集團(tuán)公司廠商代表

發(fā) 言 稿

美菱集團(tuán)劉 峰先生

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

晚上好！

今夜歡歌笑語，今夜高朋滿座。很高興，也很榮幸地參加新華龍集團(tuán)的一年一度的迎新聯(lián)歡晚會。在這里，我首先代表美菱集團(tuán)向新華龍集團(tuán)表示由衷的祝賀，祝賀你們過去一年來取得的喜人業(yè)績。同時(shí)，也想借此機(jī)會給各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友拜個(gè)早年，祝大家新年快樂，合家幸福!

近年來，美菱集團(tuán)和新華龍電器公司建立了良好的合作關(guān)系，我們同舟共濟(jì)，共同發(fā)展，互惠互利，實(shí)現(xiàn)了廠商共贏。通過新華龍電器公司，我們還和上饒區(qū)域內(nèi)的廣大客戶結(jié)下了深厚的情誼。在這里，我也向上饒市的廣大客戶表示我們深深地感謝！

新的一年又將來臨，請?jiān)试S我代表美菱集團(tuán)祝愿新華龍集團(tuán)在新的一年里，創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績！祝愿來年我們的合作更加愉快、更加成功！祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友健康快樂，萬事如意！

謝謝大家！

祝酒詞

━━在迎新聯(lián)歡會上

新華龍集團(tuán)總經(jīng)理徐水仙

女士們、先生們：

在這個(gè)美好的夜晚，我們歡聚一堂，載歌載舞，共敘友情，共享盛宴，共迎新年的到來。

過去的一年里，我們精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)輝煌；新的一年里，我們衷心希望大家一如既往地關(guān)心、支持新華龍，共創(chuàng)燦爛的明天。

現(xiàn)在，讓我們舉起酒杯，為充滿希望的2011，為我們美好的未來，為在座各位的健康幸福，干杯！

在2011年新年聯(lián)歡晚會上的致辭

新華龍集團(tuán)董事長龔禮財(cái)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位員工，女士們、先生們：

大家好！

不平凡的2010年即將過去，我們又豪情滿懷，迎來了充滿生機(jī)和希望的2011年。在這歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我代表新華龍集團(tuán)向關(guān)心支持集團(tuán)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位客戶和辛勤工作的全體員工致以衷心的感謝和崇高的敬意！向員工家屬們致以親切的慰問！祝大家新年快樂，萬事如意！

站在新年的起點(diǎn)，回首2010年，我們心里充滿自豪和無比驕傲！這一年，我們新華龍集團(tuán)在大家的共同努力下，堅(jiān)持“以人為本，誠信天下”的企業(yè)宗旨，各項(xiàng)建設(shè)碩果累累，企業(yè)發(fā)展紅紅火火。集團(tuán)下屬的電器、物流、典當(dāng)三駕馬車齊頭并進(jìn)，開拓創(chuàng)新，都取得了非凡的業(yè)績。物流公司被評為江西省優(yōu)秀企業(yè)，電器公司被評為上饒市優(yōu)秀企業(yè)。我本人也被市委、市政府授予“第二屆突出貢獻(xiàn)人才”稱號，總經(jīng)理徐水仙榮獲“上饒市十大巾幗英豪”榮譽(yù)稱

號。我們深知，一年來，企業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步，都得益于各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友對我們的大力支持，得益于全體員工愛崗敬業(yè)、以企為家的無私奉獻(xiàn)。

“等閑識得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春?！?011年正帶著濃濃春意，昂首向我們走來。新的一年，新的起點(diǎn)，新的氣象，寄托著新的機(jī)遇、新的希望。2011年，是我國“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我們新華龍集團(tuán)做強(qiáng)做大的重要一年，是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年。我們?nèi)w新華龍員工要以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為宗旨，把人才作為企業(yè)生存發(fā)展的立身之本，開拓更為廣闊的市場空間，打造百年企業(yè)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)新華龍誠實(shí)守信的可貴企業(yè)精神，誠信經(jīng)營，精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)客戶滿意最大化，讓新華龍進(jìn)一步成為上饒、乃至閩浙贛皖四省交界區(qū)域家喻戶曉的知名品牌。新的一年，我們?nèi)w新華龍員工將攜手共進(jìn)，勇立潮頭，乘風(fēng)破浪，銳意進(jìn)取，共創(chuàng)更加輝煌的明天!2011年是兔年，也是我的本命年，在這里，我祝愿大家兔年快樂，工作順利，合家幸福，心想事成！謝謝大家！