第一篇：陳書記講話稿1

肯定成績

堅定信心

為取得陸良教育新突破而努力奮斗

—— 在全縣教育工作會議暨教師節(jié)表彰會上的講話

中共陸良縣委書記 陳銳（2014年

月

日）

同志們：

今天，我們在這里齊聚一堂，召開2014年全縣教育工作暨第三十個教師節(jié)表彰大會，主要任務(wù)是：回顧近年來我縣教育事業(yè)取得的巨大成就，集中表彰為陸良教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，深入分析我縣教育發(fā)展的新情況新問題，進一步樹立信心和機遇意識，激發(fā)使命感和責(zé)任感，切實把實現(xiàn)教育現(xiàn)代化作為我縣教育改革和發(fā)展的總體戰(zhàn)略，推動我縣教育取得新突破。在這里，我謹(jǐn)代表縣委、政府向全體教育工作者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！對長期關(guān)心支持我縣教育事業(yè)的社會各界表示衷心的感謝！對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！下面，我講四點意見：

一、回顧過去，肯定成績，增強發(fā)展教育事業(yè)的信心 教育傳承文明，文明造就人才。近年來，縣委、縣政府帶領(lǐng)全縣上下緊緊圍繞建設(shè)繁榮文明經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)，堅定不移地推進我縣工業(yè)園帶動戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。在加快經(jīng)濟 發(fā)展的同時，縣委、縣政府全面貫徹落實《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，堅持教育優(yōu)先的指導(dǎo)思想，按照教育強縣部署打造教育，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高，教育事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機。

一是教育發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。首先，我縣把教育作為最大的民生來抓。面對全縣財力緊張的實際困難縣委、縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對教育始終堅持“四個優(yōu)先”，即制訂發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先考慮教育；財政預(yù)算優(yōu)先保證教育；改善發(fā)展環(huán)境優(yōu)先關(guān)照教育；服務(wù)經(jīng)濟工作優(yōu)先指導(dǎo)教育，以實實在在的行動確保教育優(yōu)先發(fā)展。其次，把改善辦學(xué)條件作為促進教育現(xiàn)代化建設(shè)的第一要素。充分發(fā)揮政府投資的主渠道作用，逐步落實了教育經(jīng)費在財政支出中的比例，學(xué)校辦學(xué)條件得到明顯改善。另外，認(rèn)真落實教育各項惠民政策。學(xué)生營養(yǎng)改善計劃順利實施；貧困寄宿學(xué)生生活費補助、高中國家助學(xué)金、貧困學(xué)生救助工作形成機制；農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”政策全面落實;中小學(xué)辦學(xué)公用經(jīng)費基本得到保障;社會各方面和個人捐資助學(xué)形成常態(tài)。與此同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育行政主管部門主動而為，堅決糾正和制止了學(xué)校亂收費、嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，建立健全檢查監(jiān)督機制切實減輕了群眾負(fù)擔(dān)，贏得了家長和社會的良好贊譽。

二是教育發(fā)展投入不斷增加。近幾年我縣教育投入是空前的。3年來全縣教育共投入資金4.21億元，實施了485個建設(shè)項目，完成建設(shè)面積40.23萬平方米，共排除D級危房21.62萬平方米，撤并校點79個，異地新建學(xué)校18所。僅2014年，全縣教育總投資7500萬元，開工項目109個，55437平方米。通過近幾年的發(fā)展，一大批學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到加強，學(xué)校面貌變化很大，有效提升了全縣教育綜合實力，為推進了全縣城鄉(xiāng)教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三是教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。全縣教育系統(tǒng)緊緊圍繞三個重點（即重德、提質(zhì)、保安）、四項建設(shè)（即教育環(huán)境建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、行風(fēng)和廉政建設(shè)）和兩項改革（即人事制度改革和課堂教學(xué)改革）扎實開展工作，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高提供了保障。全縣職業(yè)教育、義務(wù)教育發(fā)展水平不斷提高；學(xué)前教育成果得到進一步鞏固。特別是高考取得重大突破，600分以上128人，本科上線66.5%，人,連續(xù)3年實現(xiàn)了“三增長”，在我市建立了教育大縣的良好形象，市教育局給予“北學(xué)會澤，南看陸良”的高度評價。

四是教師隊伍建設(shè)進一步加強。嚴(yán)格依規(guī)做好新教師招錄工作；建立健全師德師風(fēng)長效機制，全面落實師德表現(xiàn)“一票否決”制度；加強教師專業(yè)發(fā)展和骨干隊伍建設(shè)，積極開展素質(zhì)提升活動；借助各類平臺，采取“走出去，請進來”的方式，深入開展了校長、教師培訓(xùn)和暑期名師大講堂等活動，全縣教師素質(zhì)和教育管理水平得到進一步加強，教師隊伍大局穩(wěn)定。

五是校園安全維穩(wěn)工作得到較好落實。我縣上下牢固樹立“安全第一”和“學(xué)校安全無小事”的思想，層層簽訂《安全工 作責(zé)任書》。組織開展了校園安全及周邊隱患大排查和大整治，強化校園“三防建設(shè)”，公安、交通、食品、消防安全保障措施更加扎實；全面推進平安校園建設(shè)，廣泛開展防地質(zhì)災(zāi)害、氣象災(zāi)害、森林火災(zāi)等自然災(zāi)害的緊急疏散、自救互救的應(yīng)急演練，強化高危人員管控，強化重點時段交通疏導(dǎo)，對流動攤販整頓清理；做好了“南博會”期間、民辦代課教師等重點時段和重要群體的維穩(wěn)工作。全年沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。

我縣教育發(fā)展的成績是值得充分肯定的，這些成績的取得來之不易，傾注著各級黨委、政府對教育事業(yè)的重視和支持，飽含著社會各界和全縣人民對教育事業(yè)的關(guān)注和幫助，更凝聚著教育戰(zhàn)線全體教職員工的智慧和心血，特別是戰(zhàn)斗在教育第一線的廣大人民教師，為陸良教育事業(yè)的發(fā)展付出了艱苦努力，做出了重要貢獻(xiàn)。在此，我再次代表縣四套班子和全縣人民向堅守在教育戰(zhàn)線默默耕耘的廣大教育工作者致以崇高的敬意！向所有支持幫助我縣教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝！

二、正視問題，認(rèn)清形勢，增強做好教育的責(zé)任感和使命感 當(dāng)然，在肯定成績的同時我們還必須清醒地看到，我縣教育事業(yè)發(fā)展與“辦人民群眾滿意的教育”目標(biāo)還有一定差距，還存在一些急需解決的問題。

從全縣經(jīng)濟發(fā)展的狀況看：大家都清楚，經(jīng)濟與教育是辯證的關(guān)系，經(jīng)濟包含物質(zhì)資料的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，是人類一切社會活動產(chǎn)生和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量從根本上制約著教育 的投入，影響教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，另一方面教育是經(jīng)濟增長的源動力，可極大的促進經(jīng)濟增長。

今天，趁著大家都在，和大家亮亮底，今年以來，受大環(huán)境的影響，經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜，經(jīng)濟下滑，壓力增大。我縣產(chǎn)業(yè)投資嚴(yán)重不足，固定資產(chǎn)投資增大乏力，財政收支矛盾十分突出。收入方面：我縣財源單一，工業(yè)經(jīng)濟下滑，今年上半年，營業(yè)稅減收1087萬元，下降13.9%，隨著國家“營改增”政策行業(yè)擴圍和房地產(chǎn)政策的調(diào)控，收入增長更加困難。同時收入結(jié)構(gòu)不優(yōu)，收入下降8.8%，僅占地方公共財政預(yù)算收入的71.1%，可用財力進一步壓縮。支出方面：預(yù)計2014年地方財政收入增長9600萬元，但新追加支出1.15億元，僅人員支出一項追加8300萬元，正常的增長額還不能維持人員支出增長，加之政府債務(wù)進入高峰期（財政兜底每年6000萬元），各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的配套（1.2億元），以及教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的剛性增長，硬缺口達(dá)3.1億元，財政收支矛盾進一步加劇。

從教育層面看，問題同樣很多。一是城鄉(xiāng)教育發(fā)展不夠均衡。區(qū)域間、校際間教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)條件差異較大，特別是薄弱學(xué)校、山區(qū)、半山區(qū)學(xué)校經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，辦學(xué)成本高，教學(xué)條件差，寄宿制學(xué)校宿舍、食堂等生活設(shè)施不足，部分學(xué)校運轉(zhuǎn)困難。二是教師隊伍建設(shè)需要進一步加強。教師隊伍整體素質(zhì)急待提升，教師人才緊缺和結(jié)構(gòu)性問題突出，少數(shù)教師職業(yè)道德素質(zhì)不高，在崗不敬業(yè)，教書不育人，課內(nèi)教學(xué)敷衍塞責(zé)，課外補課 隨意收費。三是優(yōu)質(zhì)教育和特色學(xué)校少。我縣優(yōu)質(zhì)教育資源相對匱乏，缺少名師名校，辦優(yōu)質(zhì)教育的思路不寬、機制不活，職業(yè)教育、特色教育發(fā)展相對滯后，個別學(xué)校管理水平較低等問題依然存在，提高教育質(zhì)量的政策措施和評價機制仍需完善。

同志們、當(dāng)前，我們工作任務(wù)很重，困難很多，面臨的挑戰(zhàn)很嚴(yán)峻。這些問題嚴(yán)重制約了我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，需要我們在以后的工作中化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力逐一破解。

（一）大力發(fā)展經(jīng)濟，為教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。經(jīng)濟的發(fā)展是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。全縣各級各部門要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，切實在“加快”上下功夫，在“轉(zhuǎn)變”上動真格，在“發(fā)展”上見實效，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施“產(chǎn)業(yè)強縣、開放活縣、科教興縣、依法治縣”發(fā)展戰(zhàn)略，加快新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程，全力推動縣域經(jīng)濟加快發(fā)展。工業(yè)以園區(qū)建設(shè)為重點，加快“一園三片”規(guī)劃發(fā)展步伐，做大輕工，做優(yōu)化工，做強建材，做特生物資源加工，推動全縣工業(yè)經(jīng)濟增量提質(zhì)上水平。農(nóng)業(yè)圍繞鞏固提升糧食、烤煙、畜牧產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展蠶桑、蔬菜、經(jīng)濟林果特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。城鄉(xiāng)建設(shè)圍繞建設(shè)曲靖市南部中心城市目標(biāo)，堅持提升老城、建設(shè)新區(qū)、完善功能、暢通內(nèi)外的思路，扎實做好縣城規(guī)劃建設(shè)工作，以改善鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)基礎(chǔ)條件、提高服務(wù)能力、建設(shè)特色鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)和新社區(qū)新農(nóng)村及扶貧開發(fā)為抓手，不斷提高農(nóng)村發(fā)展水平。堅定不移地抓好項目的論證、儲備、爭取、引進和實施，重點研究解決項目落地、建設(shè)、投產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)等關(guān)鍵問題，加大要素保障力度，全力推進項目建設(shè)。圍繞我縣優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)上項目，承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移抓招商，提高我縣工業(yè)發(fā)展水平抓選資，拓寬招商引資渠道，創(chuàng)新招商選資方式，大力開展招商選資，力爭引進一批環(huán)境污染小、產(chǎn)業(yè)帶動強、科技含量高的好項目、大項目。只有經(jīng)濟實力不斷增強，才能增加教育投入，改善辦學(xué)條件，為推進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、辦好人民滿意教育創(chuàng)造良好條件和提供有力保障

（二）提高認(rèn)識，把抓教育自始至終擺在抓民生的首位。十八大、十八屆三中全會提出進一步深化改革，加強社會主義核心價值觀教育，要實現(xiàn)陸良經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，就要求我們必須把教育擺到更加突出的位臵，堅定不移地實施科教興縣戰(zhàn)略，推進教育加快發(fā)展、優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，切實發(fā)揮其基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性作用，不斷滿足人民群眾對教育事業(yè)日益增長的現(xiàn)實需求。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟社會步入了深化改革的深水區(qū)，教育事業(yè)迎來了繁榮發(fā)展的新時期，我們務(wù)必要搶抓機遇，站在推進陸良更好更快發(fā)展的高度，站在共筑“陸良夢”的高度，進一步增強辦好人民滿意教育的責(zé)任感和緊迫感，開拓創(chuàng)新，銳意進取，大力推進教育事業(yè)發(fā)展，努力辦好人民滿意的現(xiàn)代化教育。

辦好我縣的教育事業(yè)，我們要切實增強三個意識。一是機遇意識。要進一步把廣大教育工作者和教師的思想認(rèn)識統(tǒng)一到發(fā)展大局上來，統(tǒng)一到縣委、政府的重大決策上來，把教育均衡發(fā)展作為提升教育水平的一次機遇。抓住并利用好這一機遇，全面提高教育質(zhì)量，全面提高教育管理水平。二是責(zé)任意識。要從促進全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展的大局出發(fā)，從實實在在踐行黨的群眾路線教育活動出發(fā)，從執(zhí)政為民，解決群眾最關(guān)心、最直接的問題出發(fā)，從促進教育公平的角度出發(fā)，切實增強工作的責(zé)任感和使命感。三是憂患意識?！爸辛鲹羲贿M則退”，我們與我市教育較強的宣威、會澤相比還有一定差距，我們要進一步增強憂患意識，聚精會神抓教學(xué)，大張旗鼓抓管理，靜下心來抓基礎(chǔ)，科學(xué)有效抓提高，促進陸良縣教育事業(yè)的健康、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展。

三、明確目標(biāo)，一定堅定信念，著力謀求教育發(fā)展新突破 同志們，為確保全縣教育事業(yè)在新的一年里邁上新的臺階，大家必須明確職責(zé)，堅定信念，力爭做到四個突破。

（一）堅持協(xié)調(diào)發(fā)展原則，在推動各類教育均衡發(fā)展上求突破 義務(wù)教育階段是為整個教育事業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，義務(wù)教育是教育大廈的根基，義務(wù)教育基礎(chǔ)牢固，教育發(fā)展就充滿活力；高中教育是一個地區(qū)教育發(fā)展水平的綜合反映，是人民群眾關(guān)注的焦點和熱點；職業(yè)教育承擔(dān)著為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者的重任，是教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的集中體現(xiàn)。各類教育應(yīng)互為依托、相互促進、均衡發(fā)展。首先是要加強基礎(chǔ)教育。全力規(guī)范學(xué)前教育，堅持以公辦為主、民辦為輔的原則，進一步深化辦園體制改革，充分發(fā)揮公辦幼兒園引領(lǐng)、示范、帶動作用。要提高民辦幼兒園辦園標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范民辦幼兒園辦園行為，鞏固發(fā)展多元化辦園格局，努力提高幼教普及程度和質(zhì)量。要著力解決好留守兒童、殘疾兒童以及后進生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生的教育問題，保證每名適齡青少年都能進得來、留得住、學(xué)得好。要進一步提高義務(wù)教育質(zhì)量。全縣整體教育水平的提高，是基礎(chǔ)教育各學(xué)段所有學(xué)校和所有教育工作者共同鑄就的。抓教育教學(xué)質(zhì)量是一項系統(tǒng)工程，沒有扎實的小學(xué)教育，就沒有穩(wěn)定的初中教育質(zhì)量；沒有穩(wěn)定的初中教育，就辦不好一流教育質(zhì)量的高中。因此，我們只有大面積提高義務(wù)教育階段學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，全縣教育質(zhì)量的提高才有保障。要加快推進義務(wù)教育階段均衡發(fā)展工作，堅持以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)為龍頭，以薄弱學(xué)校改造項目為契機，大力推進農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)、農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等配套工程，進一步加強薄弱學(xué)校建設(shè)，加快推進校園安全工程，均衡配臵公共義務(wù)教育資源。

其次是要狠抓高中教育。高中教育是承接九年義務(wù)教育，使學(xué)生能夠進入高等教育或進入社會勞動就業(yè)的關(guān)鍵，高中教育也是檢驗我們教育質(zhì)量和教育成果的關(guān)鍵，結(jié)合我縣目前高中教育實際，要進一步擴大高中辦學(xué)規(guī)模，提高辦學(xué)水平。力爭用兩至三年時間在新片區(qū)建設(shè)一所現(xiàn)代化的新中學(xué)，充分整合教育資源，使我縣高中得到跨越發(fā)展。在這里，我重點強調(diào)，各高中學(xué) 校要在提高教育質(zhì)量上下苦功，“抓高考質(zhì)量就是增強教育實力”這個觀念要深入人心。教育之間的競爭體現(xiàn)在辦學(xué)水平的競爭，其焦點就是高考質(zhì)量的競爭，這是我們必須面對的不可回避的客觀現(xiàn)實。各個普通高中都要采取措施，對癥下藥，抓質(zhì)量、抓升學(xué)，工作目標(biāo)既要瞄準(zhǔn)高考上線人數(shù)總量，更要注重上線人數(shù)的質(zhì)量，切實提高我縣教育競爭力。今年的高考備考時間已經(jīng)很緊，我希望大家堅定信心，強化措施，奮力拼搏，實現(xiàn)高考上線人數(shù)的新突破。

其三是加快發(fā)展職業(yè)教育和成人教育。進一步深化職業(yè)學(xué)校辦學(xué)改革，專注發(fā)展勢頭好的、叫得響的、有影響力的特色專業(yè)，要面向市場，靈活辦學(xué)，在攻堅中發(fā)展壯大。要結(jié)合縣域經(jīng)濟實際，創(chuàng)辦出特色專業(yè)，不斷加大職業(yè)教育和成人教育為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的貢獻(xiàn)份額。一要堅持以服務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，繼續(xù)深化職業(yè)教育教學(xué)改革，加強學(xué)生實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)；二要加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)，努力提高職業(yè)教育的辦學(xué)水平和質(zhì)量；三要積極推進體制改革與創(chuàng)新，推動職業(yè)學(xué)校與企業(yè)密切結(jié)合，增強職業(yè)教育發(fā)展活力；四要多渠道增加經(jīng)費投入，建立職業(yè)教育學(xué)生資助制度，保證貧困家庭學(xué)生完成學(xué)業(yè)；五要加強對職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、資源配臵、條件保障、政策措施的統(tǒng)籌管理，為職業(yè)教育提供良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）在進一步提升學(xué)校精細(xì)化管理水平上求突破

一要加強制度建設(shè)。各學(xué)校要制定切實可行的能加強學(xué)校管理的制度和措施，建立長效機制，促使學(xué)校管理制度化、科學(xué)化和精細(xì)化。教育局要加大督導(dǎo)檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改；對于管理不當(dāng)，造成工作失誤的，要嚴(yán)肅查處。要加強常規(guī)管理。各學(xué)校要堅持“學(xué)校管理以教學(xué)為中心、教師管理以教書育人為中心、學(xué)生管理以全面發(fā)展為中心”。二要繼續(xù)校園文化建設(shè)。三要從小處著手，從細(xì)微處改進，做到校園衛(wèi)生整潔、文化氛圍濃厚。今年，結(jié)合黨的群眾教育路線實踐活動，出臺了幾個文件，有關(guān)于師風(fēng)師德建設(shè)的，有關(guān)于社會監(jiān)督評議的，還有關(guān)于經(jīng)費使用管理的，我認(rèn)為這些文件制定的很好，很有必要，這也是全縣教育向精細(xì)管理邁出的重要一步，各校要真正貫徹執(zhí)行。

（三）在加強教師隊伍建設(shè)上求突破

一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)強、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的教師隊伍，是教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本保證。要以黨的群眾教育路線活動為契機加強作風(fēng)建設(shè)。要大力倡導(dǎo)為人師表、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，增強廣大教師的歷史使命感和社會責(zé)任感。健全和完善教師考核評價體系和激勵機制。要重點克服校長不了解教師，教師不了解學(xué)生，居高臨下的漂浮作風(fēng)；要加強教師理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造出一支師德高尚、業(yè)務(wù)能力強、甘于奉獻(xiàn)的名師隊伍。要加強青年教師的培養(yǎng)，大膽啟用青年教師，關(guān)心青年教師的專業(yè)成長，盡快讓一批青年教師脫穎而出，成為教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。要進一步加強校長隊伍建設(shè)。一個好校長就能帶出一所好 學(xué)校，打造一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子就樹立了一面旗臶，要打造一支業(yè)務(wù)精干、善于管理、作風(fēng)優(yōu)良的專家型名校長隊伍。

（四）在加強社會公德教育提升師生道德素質(zhì)上求突破 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，外來文化的沖擊，功利主義、金錢至上的思想和現(xiàn)象不同程度存在，一些人社會公德意識淡薄，社會公平正義倫理和道德底線受到?jīng)_擊和扭曲，這些現(xiàn)象不可避免地滲透到校園內(nèi)，給師生帶來不良影響，片面強調(diào)權(quán)利，回避義務(wù)，公德下滑，功利主義嚴(yán)重，不尊重他人，蓄意、惡意誹謗傷害，不遵守公共秩序，甚至破壞公共設(shè)施等現(xiàn)象時有發(fā)生，課堂教學(xué)不傾注心血，而課外收費補課的現(xiàn)象屢禁不止。為此，各學(xué)校要站在社會主義精神文明建設(shè)、社會主義核心價值體系建設(shè)和培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識、規(guī)劃和加強學(xué)校教師職業(yè)道德、社會公德教育，堅持思想教育與制度管理相結(jié)合，做好宣傳教育工作，充分發(fā)揮主渠道作用，把職業(yè)道德作為加強社會主義核心價值觀重要內(nèi)容，把社會公德教育納入課堂教學(xué)，著力培養(yǎng)良好的道德風(fēng)尚。同時，要高度重視教師對學(xué)生的熏陶和示范作用，真正做到為人師表，真正做到“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，部門聯(lián)動，確保全縣教育事業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實發(fā)展教育事業(yè)的責(zé)任。大力發(fā)展教育事業(yè)不僅是教育部門的事情，也是全社會的共同責(zé)任，更是各級政府義不容辭的責(zé)任。要切實加強對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步形 成以縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，教育職能部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、緊密配合，社會力量廣泛參與的新格局，不斷增強我縣教育發(fā)展的合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要把發(fā)展教育事業(yè)作為一項重要職責(zé)，多關(guān)心、多過問、多支持，建言獻(xiàn)策，創(chuàng)造環(huán)境。要堅持教育工作與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，千方百計解決教育在發(fā)展過程中面臨的問題和困難，為教育事業(yè)發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。

（二）獎優(yōu)罰劣，強化督導(dǎo)評估和考核。教育局要進一步加強評估考核體系建設(shè)，建立健全適應(yīng)素質(zhì)教育要求的科學(xué)考核評價機制和科學(xué)民主的管理機制，加強督導(dǎo)評估；要注重對評估考核結(jié)果的運用，及時兌現(xiàn)獎懲，把考核結(jié)果作為評價學(xué)校、校長和教師工作的主要依據(jù)，并與校長的任用，教師的評聘交流掛鉤。在教育系統(tǒng)形成效率優(yōu)先、兼顧公平的競爭氛圍，真正讓考核評價對提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生重要的推動作用。繼續(xù)鞏固績效工資政策，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)臵，逐步打破干好干壞一個樣的“大鍋飯”現(xiàn)象，積極發(fā)揮績效杠桿作用，用好獎優(yōu)罰劣的分配體制，充分調(diào)動廣大干部教師的工作積極性，引導(dǎo)干部教師為推動全縣教育健康、持續(xù)、均衡發(fā)展而不懈努力。

（三）部門聯(lián)動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。教育的發(fā)展壯大是需要土壤的。各有關(guān)部門要把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校制度落到實處，逐層落實工作責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合，切實加強對學(xué)校周邊環(huán)境的綜合整治，嚴(yán)厲打擊到學(xué)校尋釁滋事、在學(xué)校周 邊亂擺攤設(shè)點等行為；發(fā)改、財政、住建、國土等部門要對教育事業(yè)予以大力支持；公安部門要協(xié)助學(xué)校抓好內(nèi)外部治安管理；教育、交通、公安等部門要加大對校車安全隱患排查、整治力度，不斷提高保障能力，確保安全；工商、文化等部門要做好學(xué)校周邊網(wǎng)吧、游戲廳等文化市場的清理整頓，凈化學(xué)校周邊環(huán)境；新聞媒體要充分發(fā)揮輿論宣傳作用，堅持正面宣傳為主，大力宣傳教師及捐贈助學(xué)先進事跡，讓尊師重教蔚然成風(fēng)，努力在全縣營造重視教育、支持教育的良好氛圍。全縣各級各部門要立足本職，各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢積極支持教育發(fā)展，推動形成教育事業(yè)齊抓共管的良好格局，切實做到讓學(xué)生安心讀書，讓教師放心教書，給學(xué)校一方凈土，給教育一片藍(lán)天。

同志們，教育是事業(yè)是惠及子孫后代的善舉，也是經(jīng)濟社會全面發(fā)展的基礎(chǔ)。希望大家把握機遇，正視困難，堅定信心，同心同德，真抓實干，為我們共同的事業(yè)不懈奮斗！只要各級黨委、政府高度重視，教育系統(tǒng)不懈努力，再加上各級各部門的主動配合，陸良的教育事業(yè)一定能夠求得新的突破，再次彰顯新的輝煌！

最后，祝全縣廣大教師節(jié)日快樂，祝大家身體健康，家庭幸福！

謝謝大家。

第二篇：陳書記講話稿

嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律 確保換屆順利進行 ——在鄉(xiāng)黨委換屆工作動員大會上的講話

（2011年2月10日）大田洼鄉(xiāng)黨委書記 陳建義

同志們：

今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委的換屆年，國家和黨中央高度重視，中央紀(jì)委、中央組織部于2011年1月17日聯(lián)合召開“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正”視頻會議，要求各級黨委、政府認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動。中央和省委分別出臺了“五個嚴(yán)禁”、“十七個不準(zhǔn)”、“五個一律”和“八條禁令”等換屆紀(jì)律，我們要以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上不正之風(fēng)進行戰(zhàn)斗，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。我們今天召開這次會議，主要是貫徹學(xué)xxx省委關(guān)于換屆工作有關(guān)精神，學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律，提高預(yù)防意識。

一、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

換屆工作是我鄉(xiāng)2011年所面臨的頭等大事，必須擺上重要議事日程。從制定換屆工作方案，到人事安排、組織換屆選舉，從組織換屆選舉期間和開展組織工作滿意度民意調(diào)查到參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進行問卷調(diào)查，務(wù)必“從嚴(yán)從實”。

鄉(xiāng)成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室下設(shè)在鄉(xiāng)黨委辦公室，專門受理我鄉(xiāng)換屆的舉報工作。鄉(xiāng)紀(jì)檢委和組織員辦公室要在鄉(xiāng)黨委和換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律上重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管、形成合力。紀(jì)檢委要認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的重要職責(zé)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，為換屆順利進行提供紀(jì)律保證。組織員辦公室要切實發(fā)揮

干部管理方面 職能作用，加強組織協(xié)調(diào)，把換屆紀(jì)律落實到換屆工作的全過程。

二、加強教育，自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律

為做好此次換屆工作，要通過深刻的思想教育，使廣大黨員干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，從根本上堅決抵制用人不正之風(fēng)。此次換屆教育，要做到兩個字“早”和“全”。早就是要早學(xué)習(xí)、早教育、早談心、早告知，把教育在先、警示在先的要求落到實處。全就是要廣泛宣傳，使每一名黨員，每一名干部，每一個群眾都知曉“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”和我省“八條禁令”。我們準(zhǔn)備采取多種方式譬如開展談心、召開民主生活會、警示教育會、示范引導(dǎo)等，來教育我鄉(xiāng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排，經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗；來教育我鄉(xiāng)黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業(yè)和從人民的利益為重，正確行使民主權(quán)利。

三、警示在先，嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)禁拉票賄選，既不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照，不準(zhǔn)賄賂代表，不準(zhǔn)參與或幫助他人拉票賄選。

（二）嚴(yán)禁買官賣官，既不準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人，不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

（三）嚴(yán)禁跑官要官，既不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇，不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。

（四）嚴(yán)禁違規(guī)用人，既不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部，不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部，不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選，不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇，不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作，不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

（五）嚴(yán)禁干擾換屆，既不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人，不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料，不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。

凡是違反換屆紀(jì)律的，要按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，既做到 “五個一律”：（1）對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（2）對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。（3）對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。（4）對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅

追究相關(guān)人員的責(zé)任。（5）對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

總之，我們就是要通過嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強換屆監(jiān)督，上下聯(lián)動，分工合作，狠剎用人歪風(fēng)邪氣，保證換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展，努力提高選人用人公信度，提高群眾滿意率。

第三篇：陳書記材料

人民的好公仆

-----某某社居委書記某某先進事跡材料

某某同志在某某社居委工作20多年，先后從事村主任、黨支部書記職務(wù)，他團結(jié)和帶領(lǐng)居委會一班人，立足社區(qū)實際，開拓創(chuàng)新，注重干實事、重實效，全面推進社區(qū)工作。某某同志，胸襟廣闊豁達(dá)，樂于奉獻(xiàn)，尤其是在促進包河大發(fā)展、推進包河大建設(shè)、營造包河大環(huán)境中，成績突出，社區(qū)工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，多次被評選為“先進集體”和“先進單位”。

2009年6月，合肥正式拉開了十五里河中段片區(qū)改造工程“大建設(shè)”的序幕。某某社居委是十五里河片區(qū)拆遷工作的第一站，是南環(huán)高速鐵道項目建設(shè)的主戰(zhàn)場，涉及拆遷的民房和工業(yè)廠房總面積達(dá)30萬平方米，涉及到300多戶 1500多人的拆遷安置任務(wù)。

街道為了拆遷工作能夠順利進行，選點某某帶頭丈量、帶頭搬遷、帶頭拆房。能否做好街道下達(dá)的拆遷任務(wù)，關(guān)系著全街拆遷工作的大局。某某同志深知，十五里河片區(qū)改造既是挑戰(zhàn)也是某某社區(qū)發(fā)展的又一次機遇，作為社區(qū)領(lǐng)頭人要把握好機遇謀求社區(qū)發(fā)展。接到任務(wù)后，某某同志感到了前所未有的壓力，深知身肩重?fù)?dān)。這么短的時間，這么重的任務(wù)，要使群眾盡快理解支持，難度真的是很大很大！“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，這是某某同志經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。面對各類局面，陳書記沒有半點推辭，毅然帶領(lǐng)支部一班人迎難而上，殫精竭慮的做好工作。

某某社區(qū)早在1993年的312國道建設(shè)和1998年的合安高速建設(shè)就有過兩次居民拆遷，而這次高鐵站建設(shè)的拆遷補償比上兩次的補償要高很多，因此早前拆遷的100多戶居民很是不滿，抵觸情緒較大，做社區(qū)群眾思想工作遇到重重阻力。陳書記為了拆遷工作的順利進行，苦口婆心的做好家人、親戚的思想工作，第一個丈量房屋和土地面積、第一個將辛苦蓋起的房屋拆毀，給大家做出了很好的榜樣。

拆遷，是城市建設(shè)中的一個難點。某某書記始終做到和群眾在一起、和戰(zhàn)高溫的工作人員在一起。自丈量工作開始，某某書記就開始走家串戶，磨破嘴皮，踏破鐵鞋，開展政策宣傳、上門說服、動員拆遷工作。一些上了年紀(jì)的老人見到陳書記含淚訴說，某某為之動容，曉之以理，動之以情開導(dǎo)做思想工作。在做思想工作的那段時間，陳書記幾次嘶啞失聲。我們總能見到他疲憊的身影穿梭在各個居民組中。因為拆遷帶來利益沖突，有一些轄區(qū)企業(yè)和個人不理解、不配合，甚至一些不明事理的人還對上門宣傳的某某進行辱罵，某某同志微笑從容的面對，不屈不撓，一次不行，再跑第二次、第三次??

拆遷的每一天，我們都被陳書記的行動感動著，他幾乎每天都泡在拆遷的第一線，象一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，不給自己一個休息日，也不給自己一個休息的機會。由于丈量期間高溫炎熱，某某身患嚴(yán)重的糖尿病，多次血壓升高血糖驟漲，頭暈?zāi)垦＃麖牟煌丝s，咬牙堅持在拆遷丈量第一線。同志們勸他回家休息，他說要和大家一起面對困難解決問題；妻子求他回家治病，他說群眾的利益比自己的身體更重要；上級領(lǐng)導(dǎo)前來慰問，他說堅決完成任務(wù)，不給大建設(shè)拖后腿，再苦再累也要把工作做好！

在某某的帶領(lǐng)下，經(jīng)過了大量艱辛的工作，在短短的二十多天就完成丈量任務(wù)，自拆遷公告之日起二十天就完成了全部的交房任務(wù)，使拆遷進度整整提前一個月，保證了南環(huán)高鐵順利開工，為拆遷總體進度贏得了寶貴的時間，打響了十五里河片區(qū)拆遷的第一炮。由于社區(qū)拆遷工作做的卓有成效，保證了拆遷的順利進行和社區(qū)的穩(wěn)定和諧，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，同時也迎接了許多外省、市領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位前來學(xué)習(xí)考察，為常青街道和包河區(qū)樹立了良好的對外形像。

某某20年如一日堅守在社區(qū)崗位上，用自己的實際行動踐行著“三個代表”重要思想，實踐著共產(chǎn)黨員的先進性。汗水伴隨著成績接踵而來，他所在的社區(qū)和個人多次被評為區(qū)、街大建設(shè)工作的“先進集體”和“先進個人”。

某某說過，“我是老百姓選出來的干部，我就要為老百姓辦實事、辦好事。奉獻(xiàn)社區(qū)是我無悔的選擇，我將用我畢生的精力致力于社區(qū)建設(shè)，做人民的好公仆”，這就是一名社區(qū)黨員干部的博大胸襟，一位優(yōu)秀黨員的風(fēng)采，他就是某某社區(qū)的好書記-----某某。

第四篇：陳書記發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是班子成員交流思想、溝通工作、剖析問題、加強班子建設(shè)的重要措施。今天，在公司新的領(lǐng)導(dǎo)集體著手謀劃和全面推開新一年各項工作的重要階段，大家共同坐下來，對每個人的思想和工作認(rèn)識認(rèn)真談一談，既為開誠布公、推心置腹地交流思想和溝通工作提供了一次很好的機會，也將為08年工作的順利開展做好思想和組織準(zhǔn)備。所以，我認(rèn)為這次民主生活會雖然有些倉促，但是我認(rèn)為很及時、很必要。所以，這次民主生活會，既是一次提高政治理論素質(zhì)的學(xué)習(xí)會，也是一次相互交換意見、促進共同提高的交流會，更是一次班子內(nèi)部統(tǒng)一思想、凝聚力量的動員會，通過這次民主生活會，對于我們進一步增進共識，激發(fā)工作熱情，弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，提高駕馭工作的能力，實現(xiàn)08年良好開局將起到積極的作用。希望同志們本著開誠布公、實事求是的精神，暢所欲言，共同把這次會議開成民主、團結(jié)、坦誠、務(wù)實的會議。

下面，我先作一個中心發(fā)言。

首先，談一下我對班子的認(rèn)識。我想，我們現(xiàn)任的班子，是市局充分考慮土右的實際情況，經(jīng)過深思熟慮調(diào)配的，不僅市局對我們寄予了很高的厚望，而且職工也對我們抱有很大的期望，可以說改寫土右這個攤子歷史的重任正在落在我們這一班子人身上。我個人對我們的這個集體充滿信心，閆總領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗豐富，工作務(wù)實，在行業(yè)內(nèi)外有很高的聲望和廣泛的社會關(guān)系，楊總、曹總和王書記都和我共事多年，張總也是從基層一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，我相信，在大家的共同努力下，在市局的強有力支持下，只要公司上下齊心協(xié)力，踏踏實實走好企業(yè)發(fā)展每一步，我們土右電力公司一定會重塑形象。

關(guān)于我個人，無論是過去在副職崗位工作，還是現(xiàn)在負(fù)責(zé)公司黨總支工作，我認(rèn)為自我肯定的方面，一是有事業(yè)心，一心想把土右電力公司的事情辦好，現(xiàn)在更有讓土右電力重新崛起的強烈愿望，在具體工作中也能忘我工作。二是能識大體，從行業(yè)和地方總體部署出發(fā)，以大局為重，自覺團結(jié)班子成員，放手各分管口的工作，同時也能關(guān)心職工群眾的工作與生活，積極主動為職工辦實事。三是工作透明高度，無論干什么工作，都能按民主團結(jié)和集體研究的原則和程序執(zhí)行。四是能嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭不搞無原則的特殊化，堅決不做違法亂紀(jì)的事。

民主生活會的重點是批評與自我批評。所以，下面我就個人思想和工作中存在的問題分兩個方面做一簡要剖析和批評。

第一方面是思想存在的問題。主要體現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)不主動，也不到位。尤其是當(dāng)前的工作和形勢對個人的學(xué)習(xí)和提高提出了很大挑戰(zhàn)。過去只注重專業(yè)技術(shù)知識和管理知識學(xué)習(xí),總的來說,不注重學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線,方針, 即使參加了公司組織的一些學(xué)習(xí)，還學(xué)習(xí)的不深,不透,也不夠系統(tǒng)全面。所以,今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進一步探索學(xué)習(xí)方法,深入細(xì)致地學(xué)習(xí)三個代表重要思想,學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結(jié)合起來,用正確的理論來更好指導(dǎo)工作。

2、思想相對保守，不夠解放?，F(xiàn)在想問題,辦事情習(xí)慣用經(jīng)驗來談,適應(yīng)形勢的能力還比較欠缺。今后要進一步解放思想,增強創(chuàng)新意識,克服經(jīng)驗主義,使自己的思想觀念能適應(yīng)形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開展工作。

第二個方面是組織和作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。主要體現(xiàn)在：

1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。特別是現(xiàn)在工作的角色、工作的性質(zhì)發(fā)生變化之后，面對新的崗位，自己主抓的工作尚處在熟悉和入門階段，感覺在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足，工作思路還存在局限性。

2、工作創(chuàng)新不夠，比如在多經(jīng)發(fā)展中，深入研究的力度不夠，大膽放手工作的思路和辦法不多。

3、工作調(diào)查研究不夠，在一定程度上影響了個別工作的科學(xué)決策和統(tǒng)籌安排。

民主生活會的中心是加強作風(fēng)建設(shè)。所以，下面我想借此機會，結(jié)合趙局長在公司干部任職大會上提出的四好班子建設(shè)要求，著重就班子建設(shè)談幾點認(rèn)識和意見：

1、以民主樹立正氣。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要始終把集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，作為一項政治紀(jì)律來對待，自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，在班子內(nèi)部創(chuàng)造和形成民主討論的風(fēng)氣，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終注意堅持民主集中制原則，加大政策、決策的透明度，保持民主科學(xué)決策的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，以此增強決策的民主性和科學(xué)性。努力形成齊心協(xié)力干事業(yè)，同心同德謀發(fā)展，同唱一臺戲的良好局面。要珍惜企業(yè)和職工給予的權(quán)力，從自身做起，加強自我約束，樹立正氣，做個稱職的領(lǐng)導(dǎo)。

2、以團結(jié)出戰(zhàn)斗力。團結(jié)是班子的生命。團結(jié)是黨性問題，是品德問題，也是能力問題，凡是鬧不團結(jié)的，大都是把個人擺在不恰當(dāng)?shù)奈恢?，不顧及工作和集體。所以，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要把團結(jié)建立在干事業(yè)的基礎(chǔ)上，建立在黨性的基礎(chǔ)上，要建立高度的理解、信賴和友誼，要互相關(guān)心、互相幫助、互助體諒、互相維護，真正成為工作上的好搭檔。

3、以勤廉樹立威信。在位謀政，勤政為民。所以，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要腳踏實地、帶頭一心一意埋頭苦干，以謀事、干事來凝聚力量。以事業(yè)為重，老實做人，淡泊名利，清白干事，堅決不做違法違紀(jì)的事。

4、以企業(yè)實實在在的發(fā)展成績對上級和下級負(fù)責(zé)。現(xiàn)在，我深深感到，說一千道一萬,要解決好企業(yè)的各種難點、熱點問題，就必須堅持發(fā)展這個硬道理，加快土右發(fā)展。只有我們加快發(fā)展，才能穩(wěn)定職工隊伍，增強凝聚力和向心力。否則，沒有業(yè)績，我們領(lǐng)導(dǎo)干部也就失去了基本的職責(zé),既無法向上級交代，也無法向下級交代。

以上是我對個人思想及工作存在問題的批評和對班子建設(shè)的一些粗淺認(rèn)識，問題剖析的不夠，也可能有不少問題還沒有查擺出來，另外對班子建設(shè)的認(rèn)識和看法也不盡全面，不夠深刻，真誠希望其他同志能提出批評和指出更多的改進意見。

第五篇：陳書記工作報告

在2012年安陸市勞動模范命名表彰

暨工會工作會議上的報告

市委常委市總工會主席 陳作義

（2012年4月28日）

同志們：

今天，我們隆重召開安陸市勞動模范命名表彰暨工會工作會議，剛才，會議表彰了我市近年來在各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的勞動模范和2011工會工作先進單位和個人。借此機會，我向受到表彰的勞動模范和工會工作先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀！下面我就全市工會去年所做的工作及今年的工作安排向大會作報告。

一、過去一年的工作回顧

2011年，是安陸工運事業(yè)取得豐碩成果的一年。市總工會再次榮獲孝感市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核優(yōu)秀單位，困難職工幫扶中心法律援助工作獲中華全國總工會表彰，實現(xiàn)了綜合、單項指標(biāo)兩大突破；市總工會被表彰為全省工資集體協(xié)商工作先進單位；安棉公司被評為全省模范勞資和諧企業(yè)；會員建家評家活動和財務(wù)工作受到孝感市總工會表彰；安棉搭建“四個平臺”經(jīng)驗得到省委副書記張昌爾批示；孝感市工會工資集體協(xié)商現(xiàn)場會在安陸召開；市委市政府出臺一系列文件，對和諧企業(yè)創(chuàng)建、勞動模范管理、“兩個普遍”

⑵

⑴給予有力支持保障。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和

上級工會的直接指導(dǎo)下，全市各級工會緊緊圍繞市委市政府的決策部署，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)職工，凝心聚力，主動作為，重點工作取得了新成效，整體工作實現(xiàn)新發(fā)展，為安陸實現(xiàn)“十二五”良好開局做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）堅持發(fā)展為先，以火熱的建功立業(yè)活動引導(dǎo)職工 重點工程勞動競賽蓬勃開展。市總工會在全市重點工程、產(chǎn)業(yè)、基層企業(yè)三層次整體推進勞動競賽活動，廣泛開展以“四創(chuàng)”為主題的勞動競賽活動，取得了明顯成效，形成了黨政重視、企業(yè)歡迎、職工擁護的良好局面。據(jù)統(tǒng)計，全市有20多家規(guī)模以上企業(yè)的10000多名職工參加了各種形式的競賽活動。安棉紡織公司開展的“爭當(dāng)崗位明星”活動、午時藥業(yè)開展的“六個一”活動、永祥公司開展的“四工”技術(shù)比武活動和愛仕達(dá)公司開展的爭創(chuàng)“五星級員工”⑹⑸

⑷⑶活動等，各企業(yè)工會結(jié)合自身實際不斷創(chuàng)新競賽形式豐富競賽內(nèi)容。市總工會先后開展了安陸市第二屆建筑行業(yè)安全技能操作競賽，第四屆紡織行業(yè)操作技能競賽，組隊參加了全省第五屆職工職業(yè)技能大賽等涉及各個領(lǐng)域、形式豐富多樣、影響面廣的勞動競賽活動。進一步凝聚了職工力量，為推動安陸市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

勞模管理工作創(chuàng)新發(fā)展。先后推薦安陸市汽運公司獲孝感市五一勞動獎狀，周世才等3人獲孝感市五一勞動獎?wù)?，工行安陸營業(yè)部被授予“孝感市工人先鋒號”榮譽稱號。五

一期間，聯(lián)合市電視臺舉辦了“勞模風(fēng)采”宣傳活動，開辟專欄、集中時段在媒體宣傳了18名勞模，時間持續(xù)近一個月。在全社會形成尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

企業(yè)文化和職工文化建設(shè)不斷加強。全市工會系統(tǒng)共開展各類文體活動116場次。全市“雙節(jié)”期間共向基層職工，農(nóng)民工送電影10場次，送書籍1千余冊，各基層工會分別在不同節(jié)日開展晚會、演講比賽、籃球賽、乒乓球、羽毛球賽等活動。全市自建“職工書屋”4家，新增省級“職工書屋”示范點2家，新增職工教育示范點l家。向全市職工、農(nóng)民工贈閱手機報300份。積極開展女職工素質(zhì)提升工程。全市有2000名女職工參加各種學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)活動，其中近500名女職工學(xué)歷上一檔次，近800名女職工技能上一等級。

（二）堅持基層為重，以堅強的組織團結(jié)職工 工會組建工作力度加大。一是堅持目標(biāo)管理和考核獎勵制度。通過與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核、實施組建工會和發(fā)展會員工作獎勵辦法，推動工會組建和會員發(fā)展工作持續(xù)發(fā)展。全市各級工會按照企業(yè)名錄進行實地核查，現(xiàn)場辦公，因企施策，分類指導(dǎo)，督促建立工會組織。二是以區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)為抓手，擴大工會組織覆蓋面。對25人以下的小型企業(yè)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事

⑻

⑺

處工會組織成立小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會。在市場管理組織基礎(chǔ)上，組建行業(yè)工會聯(lián)合會，將專業(yè)市場的經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶全部納入工會聯(lián)合會管理，穩(wěn)步推進地區(qū)行業(yè)工會聯(lián)合會的建設(shè)。去年9月份，成功組建了安陸市開發(fā)區(qū)東大市場工會聯(lián)合會，孝感市總工會領(lǐng)導(dǎo)親臨成立大會現(xiàn)場，充分肯定了我市工會組織建設(shè)在組織形式和覆蓋范圍上取得的新成績。三是大力推動勞務(wù)派遣工加入工會工作。通過與人社局、國稅局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局等部門聯(lián)合進行調(diào)查，掌握了我市勞務(wù)派遣公司的實際情況，以勞務(wù)派遣工入會的企業(yè)工會典型激發(fā)了一批勞務(wù)派遣公司加入了工會組織。2011年全市新增基層工會組織85個，新增工會會員1950人，超額完成全年工會組建任務(wù)。

工資集體協(xié)商發(fā)揮作用。深入開展工資集體協(xié)商百日行動，市總工會配合勞動部門在全市選擇了不同所有制類型、不同規(guī)模、不同行業(yè)的20個單位作為試點，加強指導(dǎo)和培訓(xùn)。聘請了3名專業(yè)律師作為企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員走進企業(yè)，及時解答工資集體協(xié)商中有關(guān)法律問題。舉辦了首期工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，全市150名工會專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員參加了培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全市共簽訂集體合同303家，涉及職工28700人；工資專項合同171份，涉及職工8210人。去年五月份，我市成功承辦了孝感市集中開展企業(yè)工資集體協(xié)商“百日行動”啟動儀式暨工資集體協(xié)商談判觀摩現(xiàn)

場會。我市的工資集體協(xié)商工作受到省、孝感市總工會領(lǐng)導(dǎo)的肯定，被評為全省工資集體協(xié)商工作先進單位。

和諧企業(yè)創(chuàng)建扎實推進。按照孝感市政府《關(guān)于印發(fā)全面深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案的通知》精神，設(shè)定專項資金，對和諧企業(yè)進行獎勵，并享受一系列政策優(yōu)惠，為創(chuàng)建工作提供了堅強有力的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織保證。通過開展勞資和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，職工權(quán)益進一步得到保障，勞動關(guān)系矛盾得到改善，職工綜合滿意率逐步提高。安棉作為勞動關(guān)系和諧企業(yè)的典型，受到省總工會領(lǐng)導(dǎo)好評，省和孝感市總工會聯(lián)合調(diào)研組撰寫的《“細(xì)線銀紗”紡和諧》得到省委副書記張昌爾的批示肯定，安棉紡織公司被評為全省模范勞資和諧企業(yè)。

（三）堅持以職工為本，以積極的作為服務(wù)職工 進一步推進困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，努力發(fā)揮“四位一體”幫扶維權(quán)體系作用。

為職工搭建就業(yè)平臺。一是大力開展培訓(xùn)。市總工會與市技校、安豐達(dá)紡織公司等聯(lián)合開展職工技能培訓(xùn)兩期，共培訓(xùn)職工（農(nóng)民工）200人。二是積極推薦就業(yè)。市總工會注重加強與省總工會困難職工幫扶中心聯(lián)系，出資組織了兩次400多名下崗職工參加了省總工會舉辦的再就業(yè)招聘會，有136人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，87人現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。三是構(gòu)建勞務(wù)對接通道。市總工會與陜西韓城市總 ⑼

工會、山西平遙縣總工會簽訂了兩地勞務(wù)對接合作協(xié)議，為安陸下崗職工和農(nóng)民工赴外就業(yè)搭建了平臺。

積極開展扶貧濟困活動。一是廣泛開展元旦春節(jié)送溫暖活動。2011年元旦、春節(jié)期間，全市各基層工會慰問困難職工600余戶，送去慰問金及物資近50萬元，市總工會本級采取實名制發(fā)放慰問金和物資21.2萬元，救助困難職工431人。二是開展金秋助學(xué)活動。市總工會籌資10萬余元，幫助34名困難家庭子女圓了大學(xué)夢。啟動“金秋助學(xué)”特別援助計劃，聯(lián)系我市企業(yè)家對6名家庭條件特別困難、品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生給予連續(xù)四年生活救助，畢業(yè)后協(xié)助推薦就業(yè)。三是做好困難勞模幫扶工作。發(fā)放勞?！叭稹?9.8萬元。

開展了“女職工特別關(guān)愛行動”?；I措資金4.8萬元，聯(lián)合市中醫(yī)院對全市紡織、餐飲、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)的300名女農(nóng)民工免費進行婦檢，對部分企業(yè)在冊的320名困難女職工免費進行“兩癌”篩查。

（四）堅持創(chuàng)新為魂，以良好的形象凝聚職工 “三萬”活動開創(chuàng)新氣象。按照省、市總工會工作部署，開展了“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動。全市各級工會72名工會干部組成12個走訪工作組，走訪企業(yè)107家，走訪職工142戶，走訪各級勞模59人次。新建特困職工檔案89戶，救助生活困難的職工農(nóng)民工62名，發(fā)

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⑽

放臨時救助金5.8萬元，化解勞動爭議13件次，為職工辦實事好事84件，投入幫扶資金、物資7.6萬元。

維權(quán)機制建設(shè)取得新成效。職工利益的訴求表達(dá)機制不斷完善，工會定期向黨委匯報工作制度及工會與政府聯(lián)席會議制度不斷健全，工會與人大的匯報溝通渠道進一步暢通。去年，先后召開了政府聯(lián)席會議和“三方協(xié)商”會議，解決了市困難職工幫扶中心機構(gòu)編制及市總工會機關(guān)干部職工工資由財政供養(yǎng)等問題，受到了省、孝感市總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

各項工作取得新成效。全面推進工會經(jīng)費委托國稅代收規(guī)范化管理，全市工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，工會財務(wù)管理進一步規(guī)范，我市被省總工會評為全孝感市唯一的“縣級工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”。積極推行工會經(jīng)費“特約審計員”制度，進一步強化經(jīng)審干部隊伍建設(shè)。大力開展治庸問責(zé)工作，推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。工會宣傳、調(diào)研、信息、資產(chǎn)管理、綜合治理、計生、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作都有新的發(fā)展，共獲得孝感市總工會和市委市政府5項單項獎勵。

過去的一年，我們?nèi)〉昧斯聵I(yè)發(fā)展的新突破，創(chuàng)造了新的有影響力的成績。成績的取得，是市委、市政府關(guān)心重視和社會各界支持配合的結(jié)果，是全體工會干部辛勤工作、廣大職工積極參與的結(jié)果。借此機會，我謹(jǐn)代表市總工

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會向全市廣大工會干部和職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝!一年來的實踐，使我們得到深刻的啟示：做好新時期工會工作，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，主動將工會工作融入黨政工作大局，切實找準(zhǔn)工會工作的切入點，這是工會工作的生命所在；必須堅持把推動和諧勞動關(guān)系作為主線，努力做到主動、依法、科學(xué)維權(quán)，這是工會工作的立身之本；必須千方百計爭取并運用更多的黨政和社會資源，善于凝聚工作合力，創(chuàng)樹工作品牌，構(gòu)建社會化工作格局，這是做好工會工作的重要保證；必須解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進，搶前爭先，以為立位，這是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要方法和力量源泉。

在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒認(rèn)識到，我們的工作與黨委政府和上級工會的要求還有一定距離，與全市廣大職工提升生活品質(zhì)的新期待還有一定的距離，與切實適應(yīng)面臨的新形勢新任務(wù)還有一定的距離。主要體現(xiàn)在：一是部分基層工會組織作用發(fā)揮不充分、活力不足的問題依然突出；二是部分企業(yè)簽訂的集體合同流于形式，缺乏可操作性；三是部分工會干部主動學(xué)習(xí)提升、奮發(fā)進取的意識不夠強，解放思想力度不夠大，不適應(yīng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，各單位工會工作不夠平衡。這些問題和不足，我們要積極采取有效措施，切實加以解決。

二、2012年工作目標(biāo)和主要任務(wù)

2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要之年，是黨的十八大召開之年，是安陸實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年全市工會工作的總體思路和要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹中央、省、市委和省、孝感市總工會一系列重要會議精神，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，突出一個主線，鞏固兩個基礎(chǔ)，搞好三項服務(wù)，抓好四大工程，在推動科學(xué)發(fā)展、提升職工素質(zhì)、維護職工權(quán)益、促進社會穩(wěn)定上展現(xiàn)工會工作的新作為，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

（一）突出一條主線，即以社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。

以工人階級偉大品格和崇高的勞模精神激勵職工，以先進企業(yè)文化和職工文化凝聚職工，以覆蓋廣泛的工會文化陣地服務(wù)職工，積極開展豐富多彩、職工群眾喜聞樂見的文體活動。重點做好以“愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會”為主題的職工讀書活動、工間操比賽、演講比賽等群眾性文體活動，吸引更多職工參與，展現(xiàn)我市職工文明、健康的精神風(fēng)貌。加強職工書屋、文體活動室等職工文體陣地建設(shè)，為職工精神文化活動創(chuàng)造條件。爭創(chuàng)全國職工示范書屋1家。認(rèn)真做好第九屆省職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位和先進個人評選推薦工作。

（二）鞏固兩個基礎(chǔ)，即加大基層工會建設(shè)、穩(wěn)步推進

工資集體協(xié)商。

依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，不斷增強工會組織的覆蓋面。一是要加強工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)。重點放在市開發(fā)區(qū)各工業(yè)園區(qū)的建會方面。二是進一步摸清全市餐飲、服務(wù)業(yè)底數(shù)，力爭全部建立行業(yè)工會。三是進一步建立健全基層工會組織建設(shè)電子臺帳，規(guī)范數(shù)據(jù)庫的管理，做到統(tǒng)計報表和實際基層組織數(shù)統(tǒng)一。力爭新增企業(yè)工會組織12家，新增企業(yè)會員1200人。四是繼續(xù)開展建家評家活動。進一步推動會員評家工作深入開展，擴大基層工會開展建家評家活動的覆蓋面，力爭使規(guī)模以上企業(yè)開展建家評家活動的覆蓋率達(dá)到100％。

依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷增強工會組織的凝聚力。貫徹落實孝感市總工會《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，總結(jié)推廣安棉工資集體協(xié)商經(jīng)驗，重點抓好企業(yè)獨立簽訂和行業(yè)工資集體協(xié)商工作。積極開展要約行動，擴大區(qū)域(行業(yè))性工資集體協(xié)商覆蓋面，力爭年內(nèi)工資集體協(xié)商覆蓋75％以上建會企業(yè)。根據(jù)各類企業(yè)不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，推動形成企業(yè)與職工的利益共享機制。加強工會工資集體協(xié)商能力建設(shè)，加大對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和職工協(xié)商代表的培訓(xùn)力度。

（三）搞好三項服務(wù)，即職工維權(quán)服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、心理疏導(dǎo)服務(wù)

強化職工維權(quán)服務(wù)。深入實施勞動合同、集體合同制度，推進區(qū)域(行業(yè))性集體合同和女職工、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)，力爭到2012年底，建會企業(yè)集體合同建制率達(dá)到80％以上。深化職代會和廠務(wù)公開建制專項行動，建會非公企業(yè)民主管理建制率達(dá)到80％，法人治理結(jié)構(gòu)健全的公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事建制率達(dá)到90％。加強工會勞動保護監(jiān)督，開展“安康杯”競賽，大力推行“一法三卡” 和工會參與職業(yè)病防治工作模式。推進實施“六五”普法規(guī)劃和計劃。繼續(xù)開展農(nóng)民工維權(quán)月活動，加強農(nóng)民工異地維權(quán)工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

深化就業(yè)促進行動。把促進職工就業(yè)作為維權(quán)第一目標(biāo)，深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和“春風(fēng)行動”、“家政服務(wù)工程”等工會就業(yè)促進行動，特別加強對困難職工、受災(zāi)職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。逐步規(guī)范工會創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目扶持、小額借款、創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)的運作體系。

強化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。在企業(yè)探索建立“職工談心室”，幫助職工特別是新生代農(nóng)民工解決生產(chǎn)生活困難以及思想問題，幫助他們搞好自我管理、自我調(diào)適、緩解心理壓力，提高耐挫能力，發(fā)展良好的人際關(guān)系。

（四）抓好四大工程，即和諧企業(yè)創(chuàng)建工程、建功立業(yè)工程、“三千工程”、工會干部素質(zhì)提升工程。

⒁⒀

深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工程。把解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為著力點，把簽訂勞動合同、集體合同、兌現(xiàn)勞動報酬、繳納社會保險、召開職代會、保障職工身心健康等涉及職工切身利益的重大問題作為重點，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛職工，切實履行社會責(zé)任，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，合法有序地表達(dá)利益訴求，推動建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系。做好市級和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的考核評定工作，大力宣傳創(chuàng)建活動先進單位，強化輿論引導(dǎo)，推動勞動關(guān)系和諧和社會和諧。

開展建功立業(yè)工程。繼續(xù)在重點工程、重點行業(yè)（企業(yè)）大力開展勞動競賽活動，組織動員廣大職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，推動創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，努力在產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)精良、管理科學(xué)、生產(chǎn)安全、節(jié)能減排等方面取得扎扎實實的成效，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，為促進經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

開展千名工會干部訪千組送千箱“三千工程”。按照省總關(guān)于集中開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的統(tǒng)一部署，以強基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事為主題，以實施工會干部大調(diào)解行動、基層班組大慰問行動、工會小組長(班組長)大培訓(xùn)行動、企業(yè)“兩個普遍”大推進行動、困難職工大幫扶行動等“五大行動”為載體，組織全市

工會干部深入企業(yè)、深入一線、深入職工，開展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、解決職工困難、促進企業(yè)發(fā)展、加強班組建設(shè)、推進基層工作，確保實現(xiàn)走訪非公企業(yè)不少于100家，走訪企業(yè)一線班組不少于100家，向班組贈送職工“關(guān)愛箱”不少于100個的目標(biāo)任務(wù)，促進工會干部在服務(wù)基層、服務(wù)職工中轉(zhuǎn)作風(fēng)、展作為。

實施工會干部素質(zhì)提升工程。通過舉辦專題學(xué)習(xí)班、召開座談會等方式，組織廣大工會干部深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。積極參加“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。圍繞“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”，全面推進思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力提高工會工作水平，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)造一流業(yè)績。加大工會干部協(xié)管力度，協(xié)助黨委組織部門選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子。推動職工200人以上企事業(yè)單位配備專職工會主席，推進基層工會主席直選，完善基層工會選舉制度。建設(shè)一支高素質(zhì)的兼職工會干部隊伍。加強與人社、審計、法院、安委會、會計事務(wù)所等部門和單位的合作，建立一支工資協(xié)商指導(dǎo)員、經(jīng)審特約審計員、勞動爭議調(diào)解員、安全生產(chǎn)監(jiān)督員隊伍。積極探索工會協(xié)理員使用管理辦法，并探索建立重點非公企業(yè)工會主席和干部考核、評價和激勵機制。

2012年，全市工會努力為職工辦好“十件實事”。一是

籌集45萬元，深入開展以“心系職工、情暖安陸”為主題的送溫暖活動；二是籌集5萬元，開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動；三是籌集15萬元，開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)提供幫助；四是開展“女職工關(guān)愛行動”，對300名女職工(農(nóng)民工)進行兩癌普查；五是開展“向職工和農(nóng)民工送文化”活動，組織走進職工慰問演出5場，免費送電影到企業(yè)、社區(qū)不少于10場，送書刊1000冊，市總本級為一線職工和農(nóng)民工送《工友》400份，援建“職工書屋”2個；六是開展 “安陸工友幫扶”活動，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工200名，并推介上崗就業(yè)；七是開展“幫會員找崗、幫企業(yè)招工”行動，幫助300名下崗失業(yè)人員或農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；八是為100名有毒有害崗位職工進行職業(yè)健康體檢；九是新增500名職工參加武漢城市圈重大疾病醫(yī)療保險；十是籌集20萬元，為全國、省、市級困難勞動模范提供幫扶，五月份開展勞模宣傳月活動。

同志們，工會工作崗位重要，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們在市委、市政府和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加開闊的視野，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風(fēng)，齊心協(xié)力，開拓進取，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)動員廣大職工為把安陸建成全省中等發(fā)達(dá)縣市而不懈努力，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!

附：名詞解釋

⑴“四個平臺”：指安棉公司在發(fā)展和諧勞動關(guān)系中，一是把發(fā)展作為和諧的前提，搭建促進發(fā)展的平臺；二是把理解作為和諧的基礎(chǔ)，搭建企業(yè)與職工的溝通平臺；三是把薪酬作為和諧的關(guān)鍵，搭建平等協(xié)商的平臺；四是把隊伍作為和諧的支撐，搭建職工素質(zhì)提升的平臺。

⑵“兩個普遍”：指依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。

⑶“四創(chuàng)”：即創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗。

⑷“六個一”：指午時藥業(yè)公司開展的節(jié)約一滴水、一度電、一兩煤、一升油、一方氣、一張紙活動。

⑸“四工”：即電工、焊工、車工、油漆工四個工種。⑹“五星級員工”：指愛仕達(dá)電器公司在員工中開展的爭創(chuàng)6S之星、生產(chǎn)之星、節(jié)約之星、質(zhì)量之星、技術(shù)之星活動。

⑺“雙節(jié)”：即勞動節(jié)、國慶節(jié)。

⑻“創(chuàng)先爭優(yōu)”：指工會系統(tǒng)開展的創(chuàng)建先進基層工會組織，爭做優(yōu)秀工會干部活動。

⑼“四位一體”：指工會困難職工幫扶中心、法律援助

中心、農(nóng)民工維權(quán)中心、勞動爭議調(diào)解中心。

⑽“三金”：即勞模慰問金、生活困難補助金、特殊困難補助金。

⑾“兩癌”：即乳腺癌、宮頸癌。

⑿“三方協(xié)商”：指勞動關(guān)系三方協(xié)商，即代表政府的勞動行政主管部門、代表勞動者的工會、代表企業(yè)的企業(yè)代表組織。

⒀“一法三卡”：即事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。

⒁“三千工程”：指工會系統(tǒng)開展的千名工會干部訪千組送千箱活動。