第一篇：企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話稿四分鐘

優(yōu)秀員工就要在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。下面是寫寫幫文庫小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話稿四分鐘，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友!

企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話稿四分鐘1

尊敬的領(lǐng)導、同事：大家好!

新年的大門即將敲響，陣陣的鞭炮聲送來祝福，也就在此刻,年表彰總結(jié)大會也在進行，總覺得還沒來得及品味，自己在這一年中所獲及經(jīng)歷，可是20--年已經(jīng)離開了，當我細細回顧、回首這一年走過的路，總能讓自己陷入回憶和感嘆中。20--年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中，我在自己的人生路途上，迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考，意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

而新迎來了20--，機遇和挑戰(zhàn)也是并存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績好壞已經(jīng)成為過去，新的一年對我來說，也是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來解釋剛剛過去一年?；叵肫疬@一年，領(lǐng)導將這副重擔壓在我身上，我很感謝領(lǐng)導的信任，一年來。我在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時我也轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領(lǐng)導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向20--年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導和同事道一聲：謝謝!現(xiàn)在，我向總結(jié)表彰大會的領(lǐng)導同事，作20--年度總結(jié)報告。

作為茶藝部的經(jīng)理。自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有怠慢，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，在領(lǐng)導的大力支持和引導下，今年7月份在寶雞、西安等地的考察學習，利用一切部門運營管理計劃的核心部分，并完成了外出的學習的目的，我感覺像是經(jīng)歷了一次漫長而又短暫難得的機遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認識到了工作的意義和樂趣。

市場的競爭和挑戰(zhàn)，充滿了艱辛和汗水，為完成公司的茶文化弘揚及傳播工作，其實我們從不記個人得失，一切以大局為重，有些不太理解的客人對我們有過辱罵，甚至還有更過分的行為，我們都冷靜應對。在自己心靈受傷的情況下，我們在很冷靜而面對微笑的服務下，有很多客人也理解了我們，這一點我們很自信也很慶幸。同時也為公司的形象，奠定了堅實的基礎和好評

可是我們也有很多很多的不足，我們應加強學習，注重素質(zhì)和工作能力提高。堅持認真學習的思想，用茶文化知識和技藝武裝自己的頭腦，不斷加強自身價值觀、人生觀的改造，提高自身的素質(zhì)服務水平和工作能力。認真學習深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導的工作精神，在實際工作中認真加以貫徹，公司發(fā)展的路線執(zhí)行。一年來，通過扎實的思想理論實踐學習和考察，為自己開展茶藝部的工作，提供了強大的武裝體系，其實在新的20--我們應該做到思想認識達到新高度、能力素質(zhì)得到新提升、解決問題取得新成效、業(yè)績的創(chuàng)新新突破、公司發(fā)展再上新水平;在日常工作中我們應注重學以致用，取得明顯效果。在培訓理論實踐學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

有時候覺得自己很幸運能從事-茶-這個行業(yè)，期間也認識了這個行業(yè)中不同領(lǐng)域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢?想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好茶文化的弘揚，公司品牌形象的更好樹立，最后，最感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年，讓我體會最深的是真誠對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對我來說，都是一種上進激勵和激情的火種，在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面去奮斗，才能找到自己人生價值的所在。謝謝，我的總結(jié)完畢!

企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話稿四分鐘2

各位同事: 大家上午好!

至此春節(jié)即將到來之際,我們歡聚一堂,召開優(yōu)秀員工表彰大會,我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.20--年,全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨,群策群力,克服了種種困難,取得了不錯的成績,我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)在眾人面前.看到今天的成績,我深感大家沒有辜負公司對你們的期待,你們在平凡的崗位上不辭辛苦,展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力,用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績,我為你們的努力而感到自豪.今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部,是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局,敬業(yè)奉獻的精神,學習他們愛崗敬業(yè),勤懇鉆研的工作態(tài)度,更要學習他們善待顧客,細致周到的服務理念.我堅信,我們的團隊是一個團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊,我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,有了大家的努力,在新的一年里,我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.新年新氣象,俗話說一年之計在于春,希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結(jié)進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用,更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn).請你們相信:天馬酒業(yè)美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人,沒有你們就沒有公司的今天,讓我們攜起手來,展望未來、放飛理想,為天馬酒業(yè)的明天共同努力!

最后,給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節(jié)快樂,家庭幸福,身體健康,萬事如意!謝謝大家!

企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話稿四分鐘3

老師們、同學們：

下午好!

轉(zhuǎn)眼間，又是一年過去了，一年來，你們在各自的工作、學習和生活中收獲著成功和喜悅，也收獲著挫折磨難帶來的人生財富。今天我們在這里召開表彰大會，對一年來在學習和各項工作中表現(xiàn)突出的模范班級、三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生進行隆重表彰，就是要和大家一起進行一個回顧和總結(jié)，以期來年百尺竿頭，更進一步!

人才培養(yǎng)工作是一項浩大而艱巨的工程，建校五十年來，稷山師范從無到有，在艱難中崛起，在改革中發(fā)展，為社會輸送了數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才。同學們，幾年以后，你們也將奔赴社會開啟新的人生。在稷師生活的這段歲月，于你們的一生并不算短。作為一名師長，我真誠地希望你們能夠珍惜這幾年的學習生活。借此機會，我向大家提出幾點要求：

第一，要堅持做一個有道德的人。偉大的哲學家培根說過一句話：“把美的形象和美的德行結(jié)合起來吧!只有這樣才會放射出真正的光輝?！苯逃姨招兄J為，“德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問的本領(lǐng)，也無甚用處。并且，沒有道德的人，學問和本領(lǐng)愈大，就能為非作惡愈大?！蔽蚁?，作為大學生，如果沒有健全的人格，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。對于未來的人民教師，這一點更是至關(guān)重要。所以希望你們無論身在何處，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，特別要懂得珍惜，學會感恩，關(guān)愛他人，關(guān)心社會。

第二，要堅持做一個勤奮好學的人。主席在幾十年的革命生涯中，總是擠出時間，哪怕是分分秒秒，也要用來看書學習。他喜歡游泳，在下水前活動身體的幾分鐘里，有時也要看上幾句名人的詩詞，就連上廁所的時間，也不白白浪費，有許多書刊，就是利用這些時間，斷斷續(xù)續(xù)看完的。對于學生而言，學習更是第一要務。在科學技術(shù)日新月異的今天，只有勤奮學習，服務社會，才能開創(chuàng)屬于自己的美好未來。在這里，希望同學們謹記兩點，那就是勤奮和興趣。在學習過程中，只要傾情投入、持之以恒，不僅會收獲學習的成果，更會收獲學習的快樂。

第三，要堅持做一個嚴格自律的人。一些學生進入大學后，在相對寬松的學習環(huán)境下整個人都松懈下來，缺乏自制性、主動性和積極性，導致學習倦怠，生活懶散。這不是一個好現(xiàn)象。進入大學不等于進了保險箱，而是一個新的起點，新的開始，前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著你去戰(zhàn)勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理。

今天表彰的班級和學生，在這一年的學習和班級管理等工作中都起到了模范帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學期更加努力地學習和工作，再接再勵，再創(chuàng)佳績!也希望全體同學以他們?yōu)榘駱?，繼續(xù)保持和發(fā)揚我校良好的校風和學風，積極進取，爭先趕超，在全校范圍內(nèi)掀起“學先進、趕先進”的新高潮。

最后，祝大家工作順利，學習進步，生活愉快!

企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話稿四分鐘4

大家好!

今天能和--的員工們在這里，共同慶祝，20--年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產(chǎn)線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福!

--的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以說--是個人企業(yè)，同時也是大家共同的企業(yè)。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質(zhì)上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業(yè)的正氣樹立起來?，F(xiàn)在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神，學習團結(jié)員工、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們。

--發(fā)展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發(fā)展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業(yè)，有一千多號人。這都是大家共同努力的結(jié)果，企業(yè)家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領(lǐng)導干部，普通員工跟我們干了這么多年，非常忠誠，也非常敬業(yè)。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心里了。我們非常看重結(jié)果，產(chǎn)量就是結(jié)果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結(jié)果。質(zhì)量也是結(jié)果，每年銷售出去的產(chǎn)品沒有可靠的質(zhì)量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最后的結(jié)果，沒有效益的企業(yè)是沒有前途的。大家都看到了，我們后來又在壽陽建了一個企業(yè)——強偉紙業(yè)，強偉紙業(yè)投產(chǎn)快兩年了，現(xiàn)在生產(chǎn)也非常正常，也有了效益。我們說這些，就是要給大家樹立一個信心——在--工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發(fā)光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領(lǐng)導干部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這里，但我在這里會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以后這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)工作。自然也就能為企業(yè)帶來更大的效益。

企業(yè)和員工是雙贏的。企業(yè)有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業(yè)，企業(yè)就能大發(fā)展。所以大家要轉(zhuǎn)變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業(yè)，不是小打小鬧，企業(yè)要有戰(zhàn)略眼光，也要在細節(jié)的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。說實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業(yè)的今天，也就沒有今天這么大的規(guī)模。做企業(yè)要有不服輸?shù)木?，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續(xù)前進。企業(yè)是永續(xù)經(jīng)營的，不能停頓，停頓就是后退。這就是所謂的事業(yè)心。我們都應該有這個事業(yè)心，企業(yè)才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。

新年快到了，借這個機會，我代表老板，代表各位領(lǐng)導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福!也祝我們的企業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達。

謝謝大家!

企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話稿四分鐘5

員工朋友們：

大家好!

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶公司猴年年會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳--等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張--等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳--總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結(jié)果及--年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，--年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務為目標，以“團結(jié)務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為---中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造---中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

謝謝大家!

企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話稿四分鐘

第二篇：企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話

企業(yè)表彰大會總經(jīng)理講話

尊敬的董事長、董事會成員和****膠業(yè)全體干部職工:

大家好,大家辛苦了!

今天,我們在這里舉行****膠業(yè)全體職工大會,主要是對****年的工作進行總結(jié),對****年的工作進行部署,特別是對在過去一年里做出顯著成績的集體和個人進行隆重地表彰。

首先,請允許我向為推動****事業(yè)健康發(fā)展,付出了辛勤勞動和汗水的所有“****人”表示誠摯地感謝!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

下面,由我來回顧總結(jié)****年工作情況,部署****年工作目標。

一、****年工作回顧

過去的一年是不平凡的一年,整個公司內(nèi)部的結(jié)構(gòu)框架及運行機制都進行了巨大的變革,對我們“****人”的要求越來越高,而我們所面臨的市場環(huán)境日益嚴峻,同業(yè)競爭不斷加劇,業(yè)務拓展愈加艱難。我們“****人”以強烈的事業(yè)心、責任感和使命感,努力調(diào)整工作心態(tài),講大局、講奉獻,迎難而上,敢于拼搏,克服了重重困難,保持了健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展勢頭,順利地完成了公司年初制定的各項目標計劃和工作任務,產(chǎn)品市場占有率不斷擴大,產(chǎn)品客戶滿意度進一步提高。在品牌、硬件、隊伍、生產(chǎn)等各方面工作,取得以下可喜成績:

一是品牌戰(zhàn)略取得新突破,極大的推動了公司各項事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過幾年的拼搏發(fā)展,****膠業(yè)已從一個默默無聞的小加工作坊成長為國內(nèi)硅酮密封膠行業(yè)的知名企業(yè),****年元月份,品牌戰(zhàn)略結(jié)碩果,榮獲山東名牌榮譽稱號,這個榮譽的取得,是得益于公司堅定不移的走“鑄****品牌,建百年老店”的品牌戰(zhàn)略發(fā)展思路,也是與大家的精心呵護分不開的。

二是產(chǎn)銷量得到了新突破,不斷滿足了客戶需求。公司從成立以來,將拓展市場占有率放在工作首位,狠抓市場網(wǎng)絡建設和銷售推廣工作。在大家的大力支持與幫助下,公司的產(chǎn)品訂單不僅沒有受到國際金融危機的影響,反而訂單量逆勢增多,產(chǎn)品出現(xiàn)供不應求的局面,這里面蘊含了廣大銷售人員和代理商的辛勤勞動和汗水。面對一張張訂單,每一個“****人”都深感責任重大,充分利用現(xiàn)有的設備,建立生產(chǎn)每日調(diào)度制,盡最大能力滿足了市場的需求。

三是管理得到新突破,基礎管理進一步優(yōu)化。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,公司及時調(diào)整了管理架構(gòu),成立一辦兩中心,一辦就是綜合辦公室,下設企劃處、文秘處、總務處、人力資源部和設備處5個部門,一個中心是生產(chǎn)中心,下設生產(chǎn)部和技術(shù)部,另一個中心是營銷中心,下設銷售部、客服部、國際貿(mào)易部和物流部4個部門。各部門人員基本齊備,達到了職權(quán)明晰、各負其責,在公司的統(tǒng)一部署下,各部門團結(jié)一致,形成合力,組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的管理團隊。

同時,逐步完善企業(yè)管理制度,增強制度的可操作性,實現(xiàn)了制度的規(guī)范化,基本達到了依靠制度進行管理的目的。在11月份的ISO9001質(zhì)量管理體系認證審核過程中,得到外審小組專家的高度認可,順利通過年審并換版。

四是軟硬件設施取得新突破,極大的改善了公司的生產(chǎn)環(huán)境。面對國際金融危機帶來的商機,公司審時度勢,投巨資新建了2萬多平方米的現(xiàn)代化廠房,目前廠房已交付,新購置的現(xiàn)代化生產(chǎn)線正在安裝之中,明年投產(chǎn)后產(chǎn)能將提高近一倍。同時,公司投入巨資新上財務管理軟件,該軟件能更好地將生產(chǎn)、銷售、倉儲等各個環(huán)節(jié)的信息反映出來,指導各方面的工作,極大的提高了產(chǎn)品的出廠效率。

各位員工,成績的取得來之不易,這其中凝聚了全體員工大量的心血和汗水,成績要歸功于我們?nèi)w“****人”的共同努力。在此,我向大家表示誠摯的謝意,謝謝大家!

二、工作中存在問題和不足

****年,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?與此同時,我們也應正視工作中存在的問題和不足:

一是產(chǎn)能供應不足,無應急方案:面對從****年持續(xù)蔓延來的國際金融危機,我們的應對工作略顯稚嫩,人員流失率高,設備老化,客戶催著發(fā)貨,產(chǎn)能上不來,公司承受了市場供需之間形成的巨大壓力。

二是管理仍處于粗線條:在管理流程及制度建設方面,監(jiān)督、約束機制不健全,導致了產(chǎn)品質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn),經(jīng)常收到客戶的質(zhì)量投訴,這充分說明公司在生產(chǎn)管理流程中還存在著漏洞。

三是執(zhí)行力度不夠:公司在管理要求及執(zhí)行力方面還有欠缺,制度的落實及管理的力度有差距,存在時緊時松現(xiàn)象,這有待于今后不斷加強。

四是員工整體素質(zhì)有待進一步提高,特別是青年員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)與當前公司快速發(fā)展的形勢不相適應。

五是管理思維固步自封,仍囿于以前管理模式,與當前公司發(fā)展實際有脫節(jié),思想需要進一步解放。

三、****年工作任務安排

針對出現(xiàn)的問題和不足,公司決策層果斷地將****年定義為“企業(yè)管理年”,進行管理轉(zhuǎn)型,二次創(chuàng)業(yè)。在管理上由人治到法治轉(zhuǎn)型,由粗放向精細轉(zhuǎn)變,由外延向內(nèi)涵轉(zhuǎn)軌,在鞏固****年的管理基礎上,開拓創(chuàng)新,以管理轉(zhuǎn)型為主線,以產(chǎn)能擴張和產(chǎn)品質(zhì)量提高為基本點,不斷加大深化改革的步伐,提升企業(yè)經(jīng)濟效益。堅持不懈完善公司制度,在新一年我們要推崇以制度管人,以文化管人的管理機制,在ISO管理體系模式基礎上,結(jié)合原來管理制度和經(jīng)驗不斷完善制定一整套程序化、制度化的管理模式,讓公司生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷、管理等一系列運作有一套基本的運營模式。具體做好以下幾個方面的工作:

(一)狠抓團隊建設,確保企業(yè)發(fā)展沿著正確的軌道前進。搞好管理工作,關(guān)鍵在領(lǐng)導,責任在團隊。為了更好的發(fā)展****事業(yè),公司將不斷加大管理團隊的建設力度,建立一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。不斷完善各部門的組織架構(gòu),對各部門人員進行再一次的梳理,爭取做到每個崗位人員都是精兵強將、獨當一面;加大管理者責任心的培養(yǎng)力度,充分調(diào)動其工作積極性,讓敢于承擔責任的管理者主動跳出來,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍;企劃處與人力資源部要加強對各部門負責人的監(jiān)管工作,加大工作考核力度,提高工作運作效率和市場反應能力。

作為部門的負責人要率先垂范、身體力行,當好表率,熟悉公司的政策要求,認真履行工作職責,增強工作的針對性,不斷提高執(zhí)行力,切實加強對本部門的工作指導和督促檢查,把本部門的各項管理工作組織領(lǐng)導好。

(二)狠抓企業(yè)管理,促進企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范化、正規(guī)化。企業(yè)的效益靠的是管理,流程與標準是企業(yè)管理的關(guān)鍵,公司在積極應對市場競爭的前提下,要苦練內(nèi)功,創(chuàng)新并完善管理制度,全力推行ISO9001質(zhì)量管理體系,制定出適合公司發(fā)展的各項規(guī)章制度,讓管理流程標準化,使各部門職責和要求清晰量化,部門之間的流程要暢通,責任到位,不扯皮、不推諉;大力推行目標責任制考核,在經(jīng)濟指標上制定行之有效和工作內(nèi)容相適宜的績效考評任務,明確工作目標,將各項指標與工資緊密掛鉤,進行嚴格考評,激發(fā)大家工作積極性;堅持每周一次的工作現(xiàn)場大檢查,對查出問題的立即公布,限期整改,對整改不及時的部門,嚴格考核,絕不手軟;大力推行設備管理和5S管理,完善定置、定員管理,使公司的基礎管理向規(guī)范化、標準化邁進,保證生產(chǎn)系統(tǒng)的高效運行;推行“現(xiàn)場辦公制”,以新車間的啟用為契機,讓生產(chǎn)、技術(shù)及車間管理人員在車間現(xiàn)場辦公,及時管理與監(jiān)控車間現(xiàn)場的一切活動,產(chǎn)品質(zhì)量問題分析會盡量改在問題現(xiàn)場解決,并且建立解決問題的標準,形成文件,避免以后重犯。

在定崗定員的基礎上,對制膠、分裝、膠瓶三大工段,初步建立起相應的考核指標,力爭從指標的考核到現(xiàn)場管理采取量化、細化,考核到人的措施,對產(chǎn)品的產(chǎn)量分解到班,做到每天一檢查,每月一統(tǒng)計。

(三)狠抓質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品在市場上的競爭力。公司上下要嚴格質(zhì)量管理,嚴格產(chǎn)品的過程質(zhì)量控制,不斷吸取以前因產(chǎn)品質(zhì)量問題給公司帶來負面影響的深刻教訓,狠抓產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。對進廠原材料的質(zhì)量把關(guān)做到一車一檢,生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制按照內(nèi)控標準一一落實,決不放松一個細節(jié),做到了精益求精,形成“全員、全過程、全方位”嚴把質(zhì)量關(guān)的局面,爭取質(zhì)量投訴事件為零的目標,為樹立品牌、拓展市場打下牢固的基礎。

(四)狠抓產(chǎn)品創(chuàng)新,確保產(chǎn)品在同行業(yè)的領(lǐng)先地位。****膠業(yè)在自身的發(fā)展中深切感受到了科技的力量,人才的重要性。公司將著眼長遠發(fā)展,不斷加大科技投資力度,在原有的工藝設備基礎上,不斷進行改造完善,注重技術(shù)創(chuàng)新,加大技改力度,理順生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)線產(chǎn)量,為公司增添發(fā)展后勁。

同時,公司將不斷加大人才的引進,通過人才引進加大自主產(chǎn)品的研發(fā)力度,著手與高等專業(yè)院校聯(lián)手打造省級研發(fā)中心,在科學研究和人才培養(yǎng)方面進行長期合作。

(五)狠抓銷售渠道建設,確保產(chǎn)品更好滿足終端市場需要。通過長期的營銷實踐摸索,公司目前的核心競爭力是廠商價值一體化營銷渠道管理模式。沿著這個管理模式,公司將不斷強化市場推廣應用服務工作,加大對經(jīng)銷商的技術(shù)指導、業(yè)務拓展、市場監(jiān)控與考核、激勵等工作,提升經(jīng)銷商的市場運作能力,更好的滿足終端用戶的需求,提升統(tǒng)籌終端用戶的滿意度和忠誠感。同時,通過多種途徑實施品牌宣傳和推廣,根據(jù)企業(yè)市場定位和發(fā)展目標,與相關(guān)媒體進行合作,宣傳品牌,提高品牌的知名度。另外,廣泛參加各種展會,增加在行業(yè)界的品牌影響力,讓更多的人了解****,信任****,成為****的忠實客戶。

(六)狠抓安全工作,做到安全生產(chǎn)無事故。設立安全機構(gòu),拿出專人進行安全管理,深入開展以“六個一”為主要內(nèi)容的安全活動:人人簽訂安全責任狀,書寫一份安全承諾書,查找一項安全隱患,提出一項安全合理化建議,接受一次安全培訓,防患未然,營造安全生產(chǎn)的氛圍,提高職工的安全意識和安全文化素質(zhì)。

抓好特種作業(yè)、特種設備的安全管理工作,對廠內(nèi)叉車司機、電焊工等特殊工種人員進行專業(yè)安全培訓,對所有防護攔、爬梯進行加固處理,保證人身和設備的安全。根據(jù)設備的使用情況,做好設備的檢修、維修及保養(yǎng)工作,消除設備重大隱患,不能因為設備的隱患影響生產(chǎn)順利進行。

(七)狠抓信息反饋機制,形成上傳下達的信息溝通網(wǎng)絡?，F(xiàn)在是

信息社會,銷售人員應對本公司的產(chǎn)品、同行業(yè)的產(chǎn)品有一個詳細的了解,還要加強市場信息的收集與分析反饋;生產(chǎn)管理人員一方面將公司的管理精神通過會議、宣傳欄等形式及時傳達到每位員工,讓職工知廠情,另一方面要求基層員工將管理過程中好的信息、好的管理經(jīng)驗、好的生產(chǎn)建議及時反饋給公司,讓員工參廠事;技術(shù)人員及時跟蹤市場前沿信息,將產(chǎn)品技術(shù)信息進行優(yōu)化分析后形成簡報匯總給公司負責人。同時,加快推進公司財務管理系統(tǒng)軟件的應用,提高接單、報價、生產(chǎn)、物控、物流、倉儲等工作效率。

(八)狠抓員工培訓工作,提高公司的軟實力。員工培訓工作作為公司的一項長期任務,公司將通過人力資源部著重在培訓質(zhì)量上下功夫,嚴格落實培訓計劃,利用夜間工余時間,堅持每周開辦一次培訓課,開展形勢教育和專業(yè)技術(shù)培訓,學習一些與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。通過培訓,使廣大員工開闊視野,增長知識,提高自身綜合素質(zhì),使人力資本不斷增值,形成員工與企業(yè)共同成長的發(fā)展愿景。

(九)搞好企業(yè)文化建設,增強企業(yè)凝聚力。進入****年,公司將著重考慮大家經(jīng)濟收入的逐步提高和工作環(huán)境的逐步改善,通過優(yōu)化工作流程,配置相關(guān)設備和工具,在效率上提高產(chǎn)能的同時減少勞動強度。利用節(jié)假日的到來,如元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等法定節(jié)日,組織廣大員工開展豐富多彩的文化活動,如卡拉OK、拔河、趣味活動、書法、乒乓球、象棋等比賽,讓員工陶冶情操,增強活力,對企業(yè)有歸屬感,使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源。

四、工作要求

各位領(lǐng)導、各位員工,在座的所有“****人”:****膠業(yè)要建立現(xiàn)代化管理體制,是大勢所趨、勢在必行,開弓沒有回頭箭。****年的工作奮斗目標已確定,因此,所有“永人”要充分認識管理轉(zhuǎn)型的重要性,對公司二次創(chuàng)業(yè)要有一個清醒的認識,進一步提高工作的自覺性和創(chuàng)造性。下面,我對大家提出以下要求:

一是要認真學習公司制訂的各項規(guī)章制度、管理辦法等文件,不明白的地方要及時咨詢。管理思維一定要跟上公司要求,不能固步自封,多換思想少換人,否則,不換思想就換人。

二是要有全局觀、整體觀,下級服從上級,個人服從集體,局部服務整體。希望大家從精神面貌開始直到工作面貌都要有質(zhì)的提高,在工作過程中出現(xiàn)疑問,先執(zhí)行再爭辯,更不得頂撞管理人員。事情牽涉到幾個部門時,大家要互相支持配合,圍繞公司整體工作這個大局來開展工作,對于那些雖有能力卻不服從管理,自以為是的“毒品”員工更要堅決清除,不斷凈化我們的員工隊伍。

三是對自己要有一個明確的定位,根據(jù)公司組織架構(gòu)及崗位職責要求,對自己的定位要準,清楚哪些事該做,哪些事不該做,不利于****的話不說,不利于****的事不做,是自己的工作要負起責任,不推諉、不扯皮;不是自己的工作不要妄加評議,橫加干涉。

同志們,管理轉(zhuǎn)型、二次創(chuàng)業(yè)從現(xiàn)在開始已經(jīng)全面鋪開,這是公司當前工作的一個主要任務,也是我們站在新起點,謀劃公司未來新發(fā)展的一次難得機遇,意義重大,影響深遠。一元復始,生機無限。讓我們?nèi)f眾一心,在董事會、董事長的領(lǐng)導下,緊密結(jié)合公司實際,以認真負責的態(tài)度,求真務實的工作作風,精心組織、扎實推進,確保管理轉(zhuǎn)型取得應有成效,用我們勤勞的雙手創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,開創(chuàng)更加幸福、美好的明天!

衷心祝愿****膠業(yè)飛黃騰達、事業(yè)興旺!

衷心祝愿全體“****人”家庭和睦、萬事如意、幸福安康!

謝謝大家

第三篇：婚禮來賓代表講話稿四分鐘

婚禮來賓代表講話稿四分鐘

婚禮來賓代表講話稿四分鐘1

親愛的各位來賓，各位朋友，女士們，先生們：

大家好！今天我非常榮幸地代表嘉賓向這對珠聯(lián)璧合，佳偶天成的新人獻上溫馨的祝福。首先讓我們以熱烈的掌聲，向馬先生和陳小姐的美滿姻緣，表示由衷的祝福和真誠的祝賀！馬先生和陳小姐這對金童玉女，歷經(jīng)八年的激情相戀，，今天終于花開并蒂，合二為一。在這里請允許我代表新郎新娘所有的親朋好友和各位來賓，向他們表達我們心中最美好的祝福，祝愿他們夫妻恩愛如膠漆，美滿幸福享吉祥。今天是一個可喜可賀的日子，也是一個有著特殊意義的日子。新娘不僅溫柔漂亮，而且智慧聰穎，，是綿陽市涪城區(qū)信用社的青年骨干，是年輕的'共產(chǎn)黨員。新郎是安縣電視臺的知名記者，一位年輕有為的好青年。今天我們的馬先生以他的忠誠和智慧，贏得了新娘的芳心。更重要的是，我們的新娘以她的知性睿智，熱情美麗，徹底征服了新郎的心。

生我者父母，育我者長輩，助我者朋友。希望一對新人不要忘記雙方父母的養(yǎng)育之恩，領(lǐng)導長輩的提攜之情，親朋同事的相助之意。事業(yè)上相互勉勵，比翼齊飛；生活上相互關(guān)心，相敬如賓；在工作中尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，不斷進步；在生活中孝敬父母，和睦鄰里，夫妻恩愛甜蜜，早日培育出可愛的寶寶。

最后，再次祝福一對新人，愿他們：家庭幸福，婚姻甜蜜，相濡以沫，白頭到老！

也祝愿在坐的各位身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意！

婚禮來賓代表講話稿四分鐘2

尊敬的各位來賓，各位親朋好友，女生們，先生們：

大家好！

今天，廳外艷陽普照，春光明媚；廳內(nèi)高朋滿座，喜氣洋洋！ 在這個大喜的日子里，新郎 、新娘 佳偶天成，喜結(jié)良緣！這里，我以來賓代表的'身份，首先祝福一對新人，祝福你們：相敬如賓，好好和和四季常樂；鐘情似海，恩恩愛愛百年綿長；同心同力，攜手共創(chuàng)美好生活；孝順父母，一生不忘養(yǎng)育之恩。

有詩云：

恩恩愛愛雙飛燕，纏纏綿綿連理枝。

高天萬里任鵬程，一路同心永不離。

常言道，人生四件事：立業(yè)、成家、育子、養(yǎng)老。兒女成婚，父母就完成了三件大事。今天，我代表各位來賓衷心地祝福你們?nèi)胰恕?各位來賓，喜慶之日，美酒彌香；舉杯暢飲，快樂開懷！我祝大家身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意！

最后，再一次祝福一對新人天長地久，百年好合；白頭偕老，永結(jié)同心！

謝謝大家！

婚禮來賓代表講話稿四分鐘3

尊敬的各位來賓，各位親朋好友，女生們，先生們：

大家好！

今天，廳外艷陽普照，春光明媚；廳內(nèi)高朋滿座，喜氣洋洋！ 在這個大喜的.日子里，新郎 、新娘 佳偶天成，喜結(jié)良緣！這里，我以來賓代表的身份，首先祝福一對新人，祝福你們：相敬如賓，好好和和四季常樂；鐘情似海，恩恩愛愛百年綿長；同心同力，攜手共創(chuàng)美好生活；孝順父母，一生不忘養(yǎng)育之恩。

有詩云：

恩恩愛愛雙飛燕，纏纏綿綿連理枝。

高天萬里任鵬程，一路同心永不離。

常言道，人生四件事：立業(yè)、成家、育子、養(yǎng)老。兒女成婚，父母就完成了三件大事。今天，我代表各位來賓衷心地祝福你們?nèi)胰恕?各位來賓，喜慶之日，美酒彌香；舉杯暢飲，快樂開懷！我祝大家身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意！

最后，再一次祝福一對新人天長地久，百年好合；白頭偕老，永結(jié)同心！

謝謝大家！

婚禮來賓代表講話稿四分鐘4

主婚人、各位來賓：

今天是陳、仁兩家合婚的大喜日子，小弟蒙主人邀請，得以參加盛會，萬分榮幸。我代表全體來賓，祝福新娘新郎新婚愉快，美滿幸福。

大家知道，社會的昌盛以個人家庭的`幸福為基礎，家庭的幸福以婚姻的美滿為起點，婚姻是社會的基礎。今天陳先生與仁小姐結(jié)婚，郎才女貌，佳偶天成。我希望好倆唱隨偕老，互助互諒，共同努力，創(chuàng)造美滿幸福家庭。祝愿新郎新娘健康快樂，鸞鳳和鳴，白頭偕老。

婚禮來賓代表講話稿四分鐘5

尊敬的各位來賓、領(lǐng)導、女士們、先生們：

你們好。

今天是一個喜慶的日子，即是我們祖國70周年慶典，同時也是這對新人的大喜之日，今天我們歡聚一堂，為新人舉行婚禮。在此，我對各位來賓、領(lǐng)導們的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

經(jīng)過了春的孕育，夏的熱戀，一對新人走進了絢麗成熟的收獲季節(jié)。爆竹聲聲，紅塵中誕生了一個幸福的家庭；喜字對對，人世間締結(jié)了一樁美好姻緣。長天歡翔比翼鳥，大地喜接連理枝。在此，讓我們舉起一杯醇香的美酒，送上一片深深的祝福：祝成雙鸞鳳海闊天空雙比翼，賀一對鴛鴦花好月圓兩知心。

新婚新起點，喜事喜開端。終身大事而今已畢，百年事業(yè)剛剛起步，望新郎莫沉浸在溫柔鄉(xiāng)中，成家當思創(chuàng)業(yè)苦，舉步莫戀蜜月甜。結(jié)婚只是人生一個驛站，學無終止業(yè)無盡，來日方長任重道遠，仍須努力莫松勁。愛情只有附屬在事業(yè)上，才能常新；小家只有融入在大家之中，才能永固。望新娘要全力支持丈夫的事業(yè)，軍人的生活多是苦澀的滋味，當你嘗到兩地之苦時，要想到一人辛苦方能萬人甜；軍人的`生活相聚時少別時多，當你感到離別之苦時，要相到一家不圓才能萬家圓。年年有別離，歲歲難相聚，在短短的相聚之后，便是長長的別離，你們要忍受難耐的寂寞，要獨自挑起沉重的家務，要伺候老人，要撫育弱子，所有這一切，都來要用柔弱的雙肩去承擔?！皟汕槿羰情L久時，又豈在朝朝暮暮”，你會覺得只要愛情純潔，花開花謝就永好；只要情真意切，月缺月圓便常圓；只要心心相印，山遠水遠不算遠；只要相親相愛，千難萬難不覺難。

最后，我代表大家送上三重祝愿：一愿你們夫妻恩愛，白頭偕老。情有自由愛有屬，愿意你們一朝結(jié)下千種愛，百歲不移半寸心。在漫漫人生路上相依相伴，相濡以沫，休戚與共，風雨同舟。二愿你們比翼雙飛，事業(yè)有成。愿你們做一對事業(yè)伴侶，互相學習，互相支持，互相勉勵，在各自的崗位上都做出優(yōu)異的成績，像荷花并蒂相映美，如海燕雙飛試比高。三愿你們優(yōu)生優(yōu)育，只生一個孩子，今日銀河初渡，愿他年玉樹連枝。

婚禮來賓代表講話稿四分鐘6

各位嘉賓：

這是一個浪漫的季節(jié)，新郎新娘擁有了一個溫馨的愛情甜夢；

這是一個醉人的時刻，新郎新娘迎來了一個幸福而熱烈的春天！

為了這一季節(jié)的到來，鮮花含笑更鮮艷；

因為這一時刻，今夜星光更燦爛！

因為這一時刻，寂寞孤獨悄然離去；

因為有你，充實歡樂驟然而至！

今天是個大喜的日子，今天是個溫馨的日子，對二位新人來講，今天更是一個終身難忘的日子。愿你們互相珍惜，同心永結(jié)；用你們幽深的明眸去解讀無垠的平原，用你們美好的理想去暢游青春的大海；用你們輕盈的.腳步去趟綠美麗的芳草園！用你們披荊斬棘的英姿去搏擊人生路上的煩惱，用你們無私的愛去溫馨父母夕陽般的暮年。祝你們愛情永存，共攀風雨，白頭偕老。

祝你們青春靚麗，人生美好，生命無憾！

最后祝每一位來賓都擁有美好的一天！

婚禮來賓代表講話稿四分鐘7

各位朋友：

大家中午好，今天是先生和小姐的新婚大喜的日子，我代表今天所有的來賓，向他們表示最衷心的祝愿，祝他們新婚快樂，幸福美滿，新郎先生和新娘小姐都是我的好朋友，從他們相知，相識，相愛，到今天走進婚禮的殿堂，我一直是他們的見證人，新郎先生（個人情況，主要是簡單贊美）；新娘小姐（同樣的個人情況簡單介紹和贊美幾句）。兩人相愛以來，在生活中互相照顧，在工作上互相鼓勵、支持，取得了很大的成績，希望他們在以后的人生中更加互敬、互愛、互助，取得更大的.成就。

今天我作為來賓代表，也作為他們的朋友，為他們能夠走到一起，成就一段美好的姻緣而感到由衷的高興，再一次祝愿他們以后生活幸福，白頭偕老！

謝謝！

婚禮來賓代表講話稿四分鐘8

各位來賓、各位朋友：

大家好！

11月是一個浪漫的季節(jié)，今天是一個吉祥的日子，此時是一個醉人的時刻。因為，有一對新人即將在這里舉行隆重的慶典，喜結(jié)良緣。從此，新郎新娘將擁有一個溫馨怡人的愛之甜夢，也開始了人生幸福熱烈的愛之旅程。在這神圣莊嚴的婚禮儀式上，我代表所有的`來賓，向這對珠聯(lián)璧合、佳偶天成的新人表示最熱烈的祝賀和最衷心的祝福。祝福兩位新人新婚快樂、花好月圓、枝結(jié)連理、吉祥如意。 我們面前這對新人，新郎英俊瀟灑，新娘嬌美如花，真是天造地設的一對神仙眷侶。俗話說：百世修來同船渡，千世修來共枕眠。相識本身是一種緣，能夠相守更是一種緣。他們從相識、相知、相戀到喜結(jié)良緣，經(jīng)歷了人生最美好的時光，此時的天作之合又延伸了這種緣。新郎和新娘，今天你們牽手走進了婚姻的殿堂，這是前世千年修來的緣份，這是前世千百次回眸積累的情份，希望你們珍惜這份來之不易的情緣。婚姻是一份承諾，更是一份責任，愿兩位新人從此互敬互愛、謙讓包容，要像光一樣彼此照耀，像火一樣溫暖另一半。要以事業(yè)為重，用自己的聰明才智和勤勞雙手打造美好的未來。不僅如此，還要尊敬父母，孝心不變，?；丶铱纯础?/p>

衷心祝福兩位新人，生活像蜜一樣甘甜，愛情像鉆石般永恒，事業(yè)像黃金般燦爛?！皥?zhí)子之手，與之偕老”，祝愿你們青春美麗，生活美好，生命精彩，人生輝煌。祝愿你們的愛青山不老，祝愿你們的情綠水長流，恩恩愛愛，牽手一輩子，歡樂一輩子，幸福一輩子。

最后我代表所有的來賓再一次感謝我們的好朋友盛情款待，再一次祝福兩位新人新婚大禮大歡大樂、幸福圓滿。也祝所有來賓，所有的親朋好友身體健康、萬事如意。謝謝大家！

婚禮來賓代表講話稿四分鐘9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友、各位來賓

大家中午好！

在碩果累累的金秋時節(jié)，在充滿豐收喜悅的時刻，在這個吉祥美好的日子里，各位賓朋齊集一堂，參加余靜小姐和陳宏先生的婚禮答謝宴會。在這神圣莊嚴的儀式上，首先我代表所有來賓向余老先生及其家人表示最熱烈的祝賀！向這對珠聯(lián)璧合、佳偶天成的新人表示誠摯的祝福！

余靜小姐是我們勝利科技小學的一名優(yōu)秀語文教師，她敬業(yè)愛生，為人師表，工作勤懇，業(yè)務精湛，深受家長和學生歡迎。她是一位很有愛心的老師，曾多次協(xié)調(diào)組織愛心捐獻、義賣和救助貧困地區(qū)失學兒童的活動。同時，從余靜老師身上的這些品格，我們也感知到了余老先生及家人的忠厚賢良！

俗話說：同船共渡，需五百世因緣。相識本身是一種緣，能夠相守更是一種緣。陳宏先生與余靜小姐從相識、相知、相戀到喜結(jié)良緣，經(jīng)歷了人生最美好的時光，此時的天作之合又延伸了這種緣。

借此機會，有五點祝愿獻給二位新人：一是，婚姻是一份承諾，更是一份責任，愿兩位新人經(jīng)營好自己的婚姻和家庭，從此互敬互愛、謙讓包容、互相勉勵，像光一樣彼此照耀，像火一樣溫暖另一半。二是，要認真學習，建設學習型家庭，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，用自己的聰明才智和勤勞雙手打造美好的'未來，讓自己的事業(yè)蒸蒸日上。三是，兒女是父母的心頭肉，孩子是父母的牽掛，婚后，無論事情有多少，工作壓力有多大，都別忘了常回家看看。四是，對下一代要早做計劃早安排，今年洞房花燭夜，來年生個胖娃娃。五是希望二位新人常懷感恩之心，感念那些在自己人生路上曾給予自己幫助的每一個人。 衷心祝福兩位新人，生活像蜜一樣甘甜，愛情像鉆石般永恒，事業(yè)像黃金般燦爛。祝愿你們青春美麗，生活美好，生命精彩，人生輝煌。

各位來賓，今明兩天天氣變化劇烈，我們勝利科技小學的900余名師生提請大家注意保暖，更祝愿大家身體健康，萬事順暢，吉祥滿堂！

謝謝大家！

第四篇：集團總經(jīng)理XX總結(jié)表彰大會講話稿

集團總經(jīng)理XX總結(jié)表彰大會講話

稿

今天這次會議內(nèi)容、形式、組織非常好，符合十八大“不講形式，講效果”的新精神。剛才幾位同志的發(fā)言都很好，具有各自的特點和代表性。如果大家能夠向發(fā)言的先進典型學習，企業(yè)的管理水平一定能上一個新臺階。家元同志的報告非常精彩，對過去一年的總結(jié)非常全面，對企業(yè)面臨的問題剖析的非常到位，XX年工作思路非常清晰。如果今年的工作能夠按照家元同志的報告執(zhí)行下去的話，惠天會有一個很大的變化，我完全贊同這個報告。

對惠天一年來的工作集團是滿意的，對于惠天取得的成績集團是認可的?？梢钥隙ǖ卣f，惠天的員工是最努力的，也是最優(yōu)秀的。在此，我代表集團領(lǐng)導班子向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，向出席今天會議的代表、并通過你們向工作在第一線的廣大員工、家屬表示誠摯的問候和衷心的感謝！

今天我代表集團領(lǐng)導班子和公司董事會跟大家做幾點交流，有些方面家元同志的報告也涉及到了，我再重點強調(diào)一下。

一、強化企業(yè)社會責任，為構(gòu)建和諧社會美麗中國添磚加瓦

XX年，對于惠天人來說，是努力拼搏的一年，是積極進取的一年。我們夯實三修生產(chǎn)、興建改造熱源；提升服務素質(zhì)，加大市場開拓；與46年一遇的極寒天氣奮力抗爭，確保了供熱的安全與穩(wěn)定，受到了上級領(lǐng)導的肯定和廣大用戶的好評?；萏烊丝啃燎诘母冻雠c努力的工作，實現(xiàn)了“讓政府放心，讓百姓滿意”的錚錚誓言。然而，我們必須清醒地看到，企業(yè)仍舊面臨著嚴峻的形勢，可以說挑戰(zhàn)無處不在。從內(nèi)部來講，由于受一些陳舊管理思想和模式的影響，我們的管理水平、競爭意識、拓展能力與全國第二大供熱企業(yè)的地位還不相稱；我們應對突發(fā)事件的能力和服務用戶的水平還亟待提高；我們管理人員的素質(zhì)和員工的崗位技能還需要進一步提升。從外部來講，供熱行業(yè)一直處于“市場煤、計劃熱”的尷尬境地。自XX年以來，采暖費價格一直未做調(diào)整，而煤、水、電價格和人工成本卻不斷上漲，致使企業(yè)壓力逐年增大。此外，行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，競爭無序且日趨激烈，每年都會有企業(yè)被淘汰出供熱市場。殘酷的市場、惡性的競爭、經(jīng)營的風險，這是我們必須冷靜面對的外部環(huán)境。

特別需要指出的是，目前還存在許多制約企業(yè)發(fā)展的重重障礙。眾所周知，由于歷史原因，惠天多年來始終處在動蕩發(fā)展的環(huán)境中。一方面，我們背負著沉重的包袱，累計的陳欠采暖費達2億多元，還有近XX名離崗職工，需要企業(yè)承擔各種費用。另一方面，從硬件上看，我們的欠帳還很多。大家知道，惠天所轄供熱區(qū)域的80%以上均為上世紀80年代以前建設的老舊小區(qū)，房屋結(jié)構(gòu)差、保溫效果不好，供熱設施陳舊、管網(wǎng)老化嚴重，這些都是擺在我們面前亟待解決的難題。

值得欣慰的是，惠天人這些年始終沒有放棄自己的社會責任與夢想，廣大干部員工渴望惠天能夠重燃生機、再創(chuàng)輝煌，應該說這是我們實現(xiàn)“惠天夢”的寶貴精神財富，也是我們未來發(fā)展的強大動力。我相信只要我們齊心協(xié)力共同努力，就一定能夠超越前人，用實際行動譜寫惠天發(fā)展史上的新篇章。眼下，我們又迎來了難得的歷史機遇，集團黨委審時度勢，提出了“兩項革命、三個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展思路，這將從根本上解決惠天發(fā)展中的效率與效益問題，通過不斷提高管理績效，增強盈利能力，提高惠天的企業(yè)效益。在為我們的員工生活質(zhì)量改善提供可靠保障的同時，確?；萏爝@艘供熱航母能夠乘風破浪，不斷前行，為構(gòu)筑和諧遼寧美麗中國添磚加瓦。

二、實施新技術(shù)，引進新設備，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁

作為老牌供熱企業(yè)，惠天經(jīng)歷了多次技術(shù)革命。曾幾何時，我們的技術(shù)和管理一直都走在同行業(yè)的前沿，許多業(yè)內(nèi)同仁都到惠天來參觀學習。然而，榮譽只能代表過去，由于早些年的動蕩與變革，企業(yè)錯失了很多發(fā)展機遇。目前我們在同行業(yè)中的優(yōu)勢不在，強項不強，有些方面甚至已經(jīng)落后。

今年，沈城氣溫創(chuàng)46年來新低，加之沈海電廠供熱量又嚴重不足。使我們在供熱期間面臨一次次的危機，現(xiàn)實再一次提醒我們，只有不斷加大技術(shù)革新力度，才能從根本上解決供熱不足的問題。春節(jié)期間，集團領(lǐng)導放棄休息時間，幾乎走遍惠天、惠涌大大小小鍋爐房，目的是為未來的煤粉爐改造做準備。經(jīng)過多輪、細致的調(diào)研與論證，集團決定投入4億元，新建煤粉生產(chǎn)線，組建設備成套公司，特別是要對20噸以下的老舊小散鍋爐房實施技術(shù)改造，以廢除現(xiàn)有傳統(tǒng)供熱鍋爐，改用熱效率更高、更加環(huán)保的新型煤粉爐。今年，集團打算新上760蒸噸煤粉鍋爐，我們惠天新增計劃260蒸噸，其中南關(guān)由過去4臺6噸改造為4臺20噸，永順由過去兩臺20噸改造為4臺20噸，中興由過去1臺20噸改造為兩臺20噸，向工由過去5臺10噸改造為3臺20噸。這項工作目前已經(jīng)啟動，集團專門成立了雙燃料項目指揮部，目的是加大對此項工作的領(lǐng)導，加快建設的步伐。大家知道，十二運在即，沈陽已明確所有建設項目8月份以后不能在外場施工，所以，我懇請參與改造的干部員工要以飽滿的熱情投入到這項工作中，確保改造工程順利進行，同時要善于學習和總結(jié)，積累經(jīng)驗，為今后的持續(xù)改造提供技術(shù)支持和人才保證。

三、深化機構(gòu)改革，強化績效管理，努力實現(xiàn)質(zhì)量效益雙提升

大家知道，按照集團要求，惠天已經(jīng)開始進行機構(gòu)改革。這次機構(gòu)改革體現(xiàn)兩大特點：

一是實現(xiàn)管理重心下沉。近兩年，惠天先后對總部機關(guān)、分公司的機構(gòu)設置和職能分工進行調(diào)整，收到了一定的成效。但機構(gòu)重疊、效率低下的問題始終未能扭轉(zhuǎn)，部門間職能交叉、多頭管理，重心浮于上層，機關(guān)人數(shù)龐大、效率不高，基層力量相對薄弱。這次我們深化機構(gòu)改革，總的目標是按照扁平化、專業(yè)化、科學化的要求，逐步減少管理層級，組建新的專業(yè)公司。通過變革，一方面提升公司專業(yè)化管理水平，提高管理效率，實現(xiàn)企業(yè)的高效運作；另一方面使管理重心下沉，把機關(guān)人員充實到基層，充實到所站。所站是服務用戶的第一窗口，其工作質(zhì)量與服務水平直接影響企業(yè)的效益和形象。所以這次改革的重點就是強化基層，打牢基礎，使所站管理不到位和服務水平不高的問題得以真正解決，真正促進公司整體管理水平的大幅提升。

二是全面推行績效管理。就是要把過去對分公司的考核變成

對最基層的熱源廠、換熱站、鍋爐房的考核，進行量化管理。通過建立科學的績效考核體系，分解量化考核指標，充分發(fā)揮績效考核對工作的助推作用，讓員工的待遇與工作績效掛鉤，讓員工的切身利益與企業(yè)的發(fā)展掛鉤。通過績效管理與考核，一方面進一步拉開員工間收入差距，在分配上真正打破“大鍋飯”，體現(xiàn)多勞多得，不讓勤勞者、老實人吃虧，形成激勵機制，從而調(diào)動全員的工作積極性；另一方面減少因管理不到位而使企業(yè)丟失的利潤，并以這些利潤來提高員工的收入，回報廣大股民，做一個對社會負責、對員工負責、對用戶負責、對股民負責的企業(yè)。

四、創(chuàng)新發(fā)展思路，拓展融資渠道，努力探索多元化發(fā)展新路徑

近幾年，市場競爭日益激烈，供熱成本不斷上漲，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。盡管我們千方百計通過內(nèi)部挖潛、加強管理來提升效益，但仍無法實現(xiàn)收益的大幅度提高。供熱是民生產(chǎn)業(yè)，亦是微利行業(yè)?；萏鞜o法單純依靠供熱主業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。因此，我們必須正視現(xiàn)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，在多元化發(fā)展上作。

集團自成立以來，一直按照拉長產(chǎn)業(yè)鏈條、橫向發(fā)展多元經(jīng)營的模式進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了一業(yè)為主多元經(jīng)營、七大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營格局，并通過中期票據(jù)的成功發(fā)行，使自身的融資能力得到了空前的提升。這些不僅為惠天的發(fā)展提供了極具參考價值的思路，而且為惠天實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了良好的機遇。因此，惠天要充分發(fā)揮上市公司的融資功能，利用好集團甚至國資委的資源，重新整合并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)，并在著力做好主業(yè)的基礎上，積極尋求多種經(jīng)營、多元發(fā)展，參與一些盈利周期較短、投入產(chǎn)出比較高的行業(yè)，以多元經(jīng)營效益反哺民生主業(yè)，最終使企業(yè)發(fā)展成為具有較高盈利水平，多個盈利點的多元化產(chǎn)業(yè)公司。

今年是我們跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，在重點實施“兩項革命、三個轉(zhuǎn)變”的同時，我們還要做好一些關(guān)鍵性工作。上一個采暖期，哈爾濱、石家莊、遼陽等地先后發(fā)生了大面積停供事故，引起了政府的高度重視和媒體的廣泛關(guān)注。因此，我們要從這幾起事故的教訓中汲取寶貴經(jīng)驗，要從保障沈陽市社會穩(wěn)定的高度，將供熱安全運行放在首位，及早謀劃，及早部署，結(jié)合今年“三修”和路改工作，切實做好供熱管網(wǎng)的優(yōu)化，提高應對突發(fā)事件的能力，確保不發(fā)生大面積停供事件。

同志們，對企業(yè)來說，變革是順應時代發(fā)展的需要，這與十八大提出的大力推進生態(tài)文明建設相契合；變革需要突破瓶頸、擺脫困境，因此必須拿出真勇氣、拿出新辦法，大刀闊斧的實施；變革是需要廣大員工的共同努力，由其帶來的發(fā)展成果也必然由全體員工來共享。因此，在這個繼往開來、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們面對變革與發(fā)展的潮流，要勇于把握時機，精心部署，大膽作為，乘勢而上。

同志們，改革的號角已經(jīng)吹響，變革創(chuàng)新的大船已經(jīng)起航，讓我們在市國資委的正確領(lǐng)導下，勵精圖治、團結(jié)進取、奮力拼搏，共同書寫惠天熱電發(fā)展的絢麗篇章！

第五篇：總經(jīng)理講話稿

在鎖蒙高速公路建設項目2011年工作會議

暨“百日會戰(zhàn)”活動動員大會上的講話

——山東高速集團有限公司總經(jīng)理王玉君

（2011年3月24日）

各位領(lǐng)導，同志們：

今天，鎖蒙高速公路建設指揮部在這里召開2011年工作會議暨“百日會戰(zhàn)”活動動員大會，總結(jié)2010年的工作，安排2011年的任務，對“百日會戰(zhàn)”活動進行部署。這次會議，非常重要，非常及時，也非常隆重，對進一步凝聚全體參建單位和人員，打好2011年鎖蒙高速公路工程建設攻堅戰(zhàn)，具有十分重要的影響。

鎖蒙高速公路是國家重點工程項目，從項目立項到開工建設，特別是在項目的收購過程中，云南省委、省政府、省交通運輸廳都給予了高度重視，紅河州各級地方黨委、政府和人民群眾給予了積極的支持，確保了項目征地拆遷工作扎實穩(wěn)步地進行，為全線順利開工建設創(chuàng)造了必要條件。各參建單位在極為困難的情況下，精心組織、積極協(xié)調(diào)，廣大參建職工加班加-1-

點、辛勤工作、積極奉獻，為全面完成鎖蒙高速公路建設任務奠定了堅實的基礎。在此，我代表山東高速集團有限公司，向戰(zhàn)斗在工程建設一線的各施工、監(jiān)理、協(xié)調(diào)單位的同志們表示親切的慰問！對一貫支持工程建設的省交通運輸廳、各級地方政府、有關(guān)部門表示衷心的感謝！

剛才，孫正甫同志代表指揮部作了一個很好的工作報告，袁英杰同志對“百日會戰(zhàn)”活動做了全面動員和部署，希望各單位認真抓好落實。借此機會，我再講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強加快鎖蒙高速公路建設的緊迫感和責任感

鎖蒙高速公路是國道主干線(GZ40)二連浩特～昆明～河口公路、國家重點公路汕尾～清水河公路云南省境內(nèi)的重合路段，同時也是云南省連接我國西北、西南通向東南亞、南亞各國的主要公路通道。它的建設，對完善云南省高速公路網(wǎng)乃至全國高速公路網(wǎng)、充分發(fā)揮路網(wǎng)整體功能，改善區(qū)域投資環(huán)境，促進沿線經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高具有重要的戰(zhàn)略意義。省委、省政府、省交通廳、沿線各級黨委、政府高度重視，人民群眾非常關(guān)注。

同時，作為山東高速集團在云南省的第一個投資項目，鎖蒙高速公路能否優(yōu)質(zhì)、安全、按時建成通車，事關(guān)山東高速的發(fā)展，事關(guān)山東高速的形象，可謂影響深遠，意義重大，不容有失。

由于原云南鎖蒙高速公路有限公司股東幾經(jīng)更換，建設資金短缺等原因，損失有效工期9個多月，要想按照省交通運輸廳要求按時建成通車，時間非常緊迫。在新形勢下如何加快鎖蒙高速公路建設，對各參建單位的領(lǐng)導能力和管理水平是一個嚴峻考驗。從目前情況看，不是我們能干不能干、想干不想干的問題，而是怎么干，如何干好的問題。參建的各單位，一定要把思想認識統(tǒng)一到全省社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略上來，統(tǒng)一到省委、省政府、省交通運輸廳領(lǐng)導要求上來，充分認識加快鎖蒙高速公路建設的重要性和緊迫性，知難而進，迎難而上，務求必勝，努力把鎖蒙高速公路建設任務完成好。

二、全面發(fā)動，科學安排，全面掀起大干熱潮

目前，旱季施工的黃金季節(jié)已經(jīng)到來，抓住這個有利時機，在全線迅速掀起大干快上的建設高潮，是全年建設任務目標順利實現(xiàn)的重要保障。各單位要積極按照指揮部的要求，采取堅決措施，抓緊、抓死、抓實，迅速掀起復工大干高潮，努力開創(chuàng)鎖蒙高速公路建設的新局面。

全線的施工單位和監(jiān)理單位要根據(jù)指揮部提出的目標，統(tǒng)籌計劃安排，加大施工資源投入，確保目標的實現(xiàn)。各單位要將目標任務細化、量化、硬化、具體化，落實到施工處（隊）和班組一級，落實到具體人。要認真分析制約工期的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵節(jié)點，及時調(diào)整施工計劃，認真測算實現(xiàn)計劃所需投入的施工資源，尤其是關(guān)鍵工序、關(guān)鍵節(jié)點所需的資源投入，合理-3-

安排施工工序，加大施工資源調(diào)入。工序要一環(huán)扣一環(huán)，不能拖延，確保均衡施工，決不能先松后緊。指揮部和總監(jiān)辦要對各單位人員、設備到位情況進行監(jiān)督，及時跟蹤，對投入不足或進度滯后較多無法實現(xiàn)計劃目標的單位，指揮部要約談施工單位法人代表，限期整改。要做到一級抓一級，層層落實，環(huán)環(huán)相扣，確保計劃的按期完成。對于不能按期完成計劃的單位，必要時將采取強制分包的措施，以保證建設任務目標的如期實現(xiàn)。

三、嚴格工程建設管理，全面提升工程建設水平

抓住質(zhì)量、安全、廉政三個永恒主題，全面提升高速公路建設管理水平。

第一，堅持精品標準，切實抓好工程質(zhì)量。質(zhì)量是工程的靈魂。抓質(zhì)量不光是哪一個領(lǐng)導、哪一個部門、哪一道工序的事情，而是全體建設者共同的職責，是每一個參建單位都必須高度重視的問題。要切實強化對質(zhì)量源頭、過程和現(xiàn)場的監(jiān)管，以每一道工序的“精耕細作”，來保證單項、分部工程的全面創(chuàng)優(yōu)，來達到整個項目的精品奉獻。要針對項目地質(zhì)復雜的實際，進一步明確精品工程內(nèi)涵，具體指標體系，細化管理措施。要加快推進科技創(chuàng)新，迅速完成一批對推進工程存在制約因素的科技攻關(guān)項目，以新技術(shù)、新成果、新材料、新工藝用于工程，指導施工，為實施“精品”戰(zhàn)略提供強有力支撐。

第二，狠抓現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)達標。安全生產(chǎn)既是-4-

項目整體推進的重要條件，同時也是每個施工企業(yè)穩(wěn)定、生存、發(fā)展的現(xiàn)實需要。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控、基本穩(wěn)定”的目標，必須做到“四個從嚴”，即從嚴管理、從嚴要求、從嚴檢查、從嚴查處。要高度重視安全工作，強化安全組織領(lǐng)導，全面落實安全生產(chǎn)責任追究制。要切實增強安全意識，教育施工人員珍視生命、遵章守紀。要狠抓現(xiàn)場管理，加大安全技術(shù)措施、施工作業(yè)規(guī)范的落實力度，防范并杜絕一切安全隱患。

第三，提高整體素質(zhì)，大力加強廉政建設。山東的高速公路近幾年來“干了大事，沒出大事”，這是山東高速的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是山東高速公路建設的信譽和品牌，我們要在鎖蒙高速公路上繼承好、發(fā)揚好，決不允許在這一項目上惹出亂子、捅出漏子，給山東高速丟臉。鎖蒙高速公路各參建單位及各領(lǐng)導同志，務必要保持清醒頭腦，從自身做起，認真落實廉政建設的各項規(guī)定，加強監(jiān)督，嚴格防范，確保將各種不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)，把鎖蒙高速公路建設成經(jīng)得住群眾檢驗的廉政工程。

四、加強領(lǐng)導，優(yōu)化環(huán)境，確保工程建設的順利進行 加大協(xié)調(diào)力度，努力構(gòu)建和諧環(huán)境。項目建設得以順利開展，很大程度上得益于省交通運輸廳及沿線各級地方政府的大力支持，得益于各協(xié)調(diào)機構(gòu)的理解、配合與扎實工作。隨著工程的整體推進，協(xié)調(diào)工作將迎來又一個高峰。希望地方各級政府一如既往地給與支持，為項目建設排憂解難。指揮部各職能部門更要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，加大征遷政策的宣傳，傾聽一線-5-

建設者的呼聲，關(guān)注沿線人們?nèi)罕姷那猩砝?，處理好國家、集體和個人的關(guān)系，為鎖蒙高速工程建設整體推進，營造一個和諧的建設環(huán)境。

要高度重視穩(wěn)定工作，這是保證工程順利建設的前提，因為工程建設具有周期長、戰(zhàn)線長、涉及面廣的特點，不可避免出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和不可預見的突發(fā)事件，如果掉以輕心，不及時做好工作，稍不注意就會釀出大問題，引發(fā)隊伍和社會的不穩(wěn)定局面。要教育全體建設者和沿線廣大村民，顧全大局，遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，尊重當?shù)仫L俗習慣。施工單位在施工過程中也要最大限度地考慮群眾的利益，盡可能避免和減少施工對群眾生產(chǎn)生活造成的不良影響，在能力范圍內(nèi)要盡可能地為群眾解決困難和實際問題。當與群眾發(fā)生矛盾時，千萬不能一時沖動、感情用事，那樣既造成惡劣的社會影響，又會更加擾亂施工秩序，從而影響大干的效果和進度。

同志們, 希望大家一定要認清形勢，堅定信心，振奮精神，以精細化管理為依托，精心策劃，精心組織，精心實施，全面提高項目管理水平，迅速掀起鎖蒙高速公路建設的高潮。我相信，有省委、省政府、省交通運輸廳的正確領(lǐng)導，有紅河州黨委政府和有關(guān)部門的支持配合，有廣大建設者的頑強拼搏，就一定能夠打好鎖蒙高速公路建設的攻堅戰(zhàn),向云南省人民、云南省交通運輸廳、山東高速集團交出一份滿意的答卷！

謝謝大家！