第一篇：醫(yī)院科室民主生活會發(fā)言材料(2012年)

2011年以來，本人在工作上得到大家的支持和幫助，召開外系支部民主生活會前，本人以“執(zhí)政為民 變化變革 敢于擔(dān)當(dāng)”，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)為主題，通過一段時間的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，認(rèn)真閱讀了規(guī)定的篇目，并做好學(xué)習(xí)筆記，有了一點認(rèn)識，通過上級點、組織提，同事幫，自己找，對本人的意見和建議有 條，針對所提的意見，本人在這里認(rèn)真進(jìn)行自我批評，并請大家提出批評意見。

1、存在的問題

㈠學(xué)習(xí)的積極性不夠。只是被動的去學(xué)習(xí)，沒有主動的擠時間學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作完成任務(wù)去應(yīng)付，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，尤其是對支部黨員思想學(xué)習(xí)教育工作抓的不夠。

㈡工作還不夠扎實，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有時對待工作，存在畏難情緒和急躁思想，局限于完成任務(wù)，尤其是作為外系支部書記，總是覺得肝膽外科工作任務(wù)繁重，黨支部工作有副書記和其他委員具體操作，自己過問一下就行了，卻不知黨支部作為外系工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，沒有認(rèn)真踏實去抓支部黨員的思想建設(shè)和隊伍建設(shè)，對黨支部的工作職能作用認(rèn)識不夠，缺乏工作熱情和激情，領(lǐng)導(dǎo)催的急了，就抓緊干，緩了就有所放松，“不求有功，但求無過”的思想比較。在工作安排上有時候粗枝大葉，考慮的不全面。

㈢創(chuàng)新意識不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式開展工作不夠。工作缺乏超前意識，沒有發(fā)展意識，總是有領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么的思想存在，外系各科室工作任務(wù)重，但這不能成為重業(yè)務(wù)，輕黨建的理由，存在著沒有從支部黨員隊伍建設(shè)和日常工作中多想辦法的問題，而應(yīng)在創(chuàng)新求變，敢想敢為方面多想多干，找出切合實際的黨支部日常工作新方法，新方式。

三、整改措施

㈠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。人只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。黨員不學(xué)習(xí)就很難體現(xiàn)出先進(jìn)性來。為此，我決心從以下三個方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨的基本理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平；二是加強(qiáng)時事政治和形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳力，增強(qiáng)政治敏感性；

三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

㈡轉(zhuǎn)變思想，積極進(jìn)步。做為處系支部書記，要不斷從思想上和行動上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。時刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，事事處處起到模范帶頭作用，堅持解放思想、實事求是，知難而進(jìn)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)。

㈢開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。要通過不斷地學(xué)習(xí)，更新觀念，更新思維，創(chuàng)新工作。要在群眾中，無論從思想上，還是從

工作、學(xué)習(xí)和生活上都能體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心、改進(jìn)工作作風(fēng)，高度重視外系支部各項工作，提高工作效率、發(fā)揮先鋒作用。

總之，在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其學(xué)習(xí)先進(jìn)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)，不斷拓寬知識面和視野。做為外系黨支部書記，大力加強(qiáng)對系支部黨員的日常管理和服務(wù)，時時處處按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要別人做到的，首選自己要做到，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)自己的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，真正做到“有人負(fù)責(zé)，我服從，無人負(fù)責(zé)，我負(fù)責(zé)”，為我院的發(fā)展盡一份綿薄之力。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)幫助和支持我，對我的不足之處提出批評，我將努力改正。

1、對支部副書記的意見和建議：

2、對支部組織委員同志的意見和建議：

3、對支部委員，同志的意見和建議：

第二篇：醫(yī)院民主生活會發(fā)言提綱

領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會發(fā)言提綱

按照局《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的部署要求，醫(yī)院黨委擬定于5月26日前召開黨委專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)民主生活會主題，即：“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，強(qiáng)化衛(wèi)生服務(wù)體系能力建設(shè)，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展”形成個人發(fā)言材料。撰寫個人發(fā)言材料要結(jié)合自身實際，認(rèn)真檢查分析思想、工作、作風(fēng)等方面不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題。

要做到“三個對照”，即：對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照中央、省委、市委提出的要解決的突出問題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向。同時思考領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和整改建議，以及對其他班子成員的批評意見。

發(fā)言材料提綱：

1、存在的突出問題；

2、形成的主要原因；

3、今后努力方向和改正措施。

查擺問題要在“準(zhǔn)”字上下功夫，分析原因要在“深”字上下功夫，整改措施要在“實”字上下功夫。

分析檢查要做到“三對照、三查找”，即：

對照科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，認(rèn)真查找思想觀念、工作思路、工作舉措等方面是否與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)、相符合；

對照過去的工作，認(rèn)真查找在運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作方面是否下了功夫、有了進(jìn)步；

對照人民群眾的要求，認(rèn)真查找事關(guān)人民群眾根本利益的突出問題是否得到重視。

第三篇：醫(yī)院以人為本民主生活會發(fā)言材料

目前，全國上下正在開展以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動，我院結(jié)合中央、省市以及集團(tuán)有關(guān)活動的精神，結(jié)合實際開展了這次民主生活會，我本人表示堅決擁護(hù)和支持。下面我結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勎覀€人的感受和認(rèn)識，如有不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

一、深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七大、十七屆四中、五中全會和胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上講話精神，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，認(rèn)真落實以人為本、執(zhí)政為民的工作要求，是我們每個黨員應(yīng)盡的職責(zé)和應(yīng)該遵循根本宗旨，也是我們黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。

二、要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上上的講話，緊密聯(lián)系我院發(fā)展的實際，牢固樹立 “以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，進(jìn)一步解放思想，深化醫(yī)院體制的改革，是加快醫(yī)院發(fā)展，努力醫(yī)療技術(shù)水平，推動醫(yī)院再上新的臺階的重要基礎(chǔ)。

三、通過認(rèn)真開展“向楊善洲同志學(xué)習(xí)”活動，同時結(jié)合我們自身的工作要求，結(jié)合醫(yī)院開展的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”活動，踏踏實實地把自己的本質(zhì)工作做好，完成自己的工作任務(wù)，努力提高科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，做到讓病人滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，是開展活動的主要目的和目標(biāo)。

四、在實際的工作中，要注重工作作風(fēng)，堅持民主管理、事事做到公開、公平、公正，加強(qiáng)科室的紀(jì)律教育，把科室建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、民主、和諧的科室，才能提高科室的整體工作效率，才能更好地為患者服務(wù)。

五、以人為本就是要求我們醫(yī)務(wù)工作者，特別是干部處處替群眾所想，為群眾辦事。結(jié)合醫(yī)院“三好一滿意”活動，就是要深入開展人性化服務(wù)，關(guān)愛患者。樹立“以人為本”的醫(yī)療觀，轉(zhuǎn)換醫(yī)療服務(wù)模式，從過去 “以疾病為中心”轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的“以病人為中心” 的思維觀念中來，所有的醫(yī)療行為不僅僅以醫(yī)治好患者的疾病為目的，還善于捕捉病人的心理、理解病人的苦衷，尊重病人，關(guān)愛病人，注重對患者生命內(nèi)在質(zhì)量的關(guān)懷。通過為老百姓就醫(yī)提供文明、細(xì)致和富于愛心、耐心的服務(wù)，創(chuàng)造寬松的就醫(yī)氛圍，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系，才能多收病人，并服務(wù)好病人，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

六、人無完人，每個人都有自己的優(yōu)缺點和不足之處，所以每個黨員都有進(jìn)行自查和反思。通過這次學(xué)習(xí)活動，對我本人的教育很深，我總結(jié)出以下幾個方面的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

1、從思想上看，思想解放程度不夠，仍然習(xí)慣于用舊觀念看問題，以老經(jīng)驗辦事情，導(dǎo)致視野不夠?qū)?、思維不夠新、思路不夠活。

2、從作風(fēng)上看，在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產(chǎn)生一種懈怠情緒，如在主管的工作中，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認(rèn)真、頂真、較真的工作態(tài)度。

3、從工作上看，能力水平不夠。由于平時對學(xué)習(xí)抓得還不夠,尤其是學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論與分工的實際工作在如何有機(jī)結(jié)合上，所進(jìn)行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領(lǐng)和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務(wù)和科學(xué)發(fā)展的要求，亟待提高履職水平。

4、從自律上看，嚴(yán)于律已不夠。雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規(guī)定，但在個別細(xì)節(jié)和小節(jié)上，也還有一些需要克服和改進(jìn)的地方。

七、為更好地開展工作，更好地把 學(xué)習(xí)實踐“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”活動落實好、貫徹好，本人將在今后努力做好以下三點：一是努力虛心學(xué)習(xí)。牢固樹立加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的觀念，做到認(rèn)真參加院黨委組織的學(xué)習(xí)實踐活動，同時注重自覺抓好自學(xué)，努力通過學(xué)習(xí)促進(jìn)知識更新、加快觀念轉(zhuǎn)變、推進(jìn)思想解放、提高工作能力。進(jìn)一步學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進(jìn)事跡，忠實履行共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)和光榮使命，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。

第四篇：2012醫(yī)院黨支部民主生活會發(fā)言材料

2012醫(yī)院黨支部民主生活會發(fā)言材料

按照公司黨委關(guān)于召開2012民主生活的有關(guān)要求，及“提轉(zhuǎn)增”活動的工作部署，現(xiàn)就本人在“提轉(zhuǎn)增”活動及廉潔從業(yè)等方面的情況匯報如下：

一、在活動開展過程中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)深化“提、轉(zhuǎn)、增”活動的決定》，充分認(rèn)識到新形勢下開展提、轉(zhuǎn)、增活動的重要意義，并結(jié)合公司黨委要求，開展了自查自糾活動，在“提轉(zhuǎn)增”活動中，本人能夠認(rèn)真貫徹公司黨政工作部署，按照公司黨政要求積極開展工作，工作中具有較強(qiáng)的責(zé)任心和負(fù)責(zé)精神。能夠克服浮躁情緒，冷靜思考問題，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。做到了政令暢通，令行禁止，但在工作落實上不同程度的存在工作安排布臵了，監(jiān)督檢查落實不到位或有疏忽的現(xiàn)象。本人工作中能夠樹立團(tuán)結(jié)合作意識，反對個人英雄主義。能夠從團(tuán)結(jié)合作大局出發(fā)，顧全大局認(rèn)真開展工作。做到了個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，沒有出現(xiàn)有利的就爭，無利的就推，合口味的就辦，不合口味的就推，表面答應(yīng)實際沒行動的現(xiàn)象。但也不同程度有小集體意識，有時考慮本單位利益較多的現(xiàn)象。在工作作風(fēng)方面能夠樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和政績觀，加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭搞好上級精神的貫徹落實工作，嚴(yán)格落實各項工作制度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生各項核心制度，認(rèn)真分解落實公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，但在工作中也存在落實制度有時較松，管理不嚴(yán)、有不愿太較真的現(xiàn)象。在工作效率方面，能夠積極主動開展工作，對全院工作合理安排，沒有出現(xiàn)辦事效率低，辦事拖沓，不負(fù)責(zé)任貽誤工作等現(xiàn)象，能夠及時理解上級意圖，積極推動工作開展，對職工反映的問題和工作中出現(xiàn)的問題，能夠及時解決。但工作中也存在要求不嚴(yán)，隨行就市，甚至個別時候有等的思想，在工作質(zhì)量方面能夠嚴(yán)格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)范，對患者認(rèn)真負(fù)責(zé)，迎接上級檢查不應(yīng)付，不對付，不湊乎。遇到問題認(rèn)真對待，落實整改。對上級及公司黨政安排部署的工作及時傳達(dá)貫徹落實。關(guān)心職工反映的熱點難點問題，及時解決職工困難，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。但工作中也不同程度存在要求多，布臵多，監(jiān)督檢查跟進(jìn)不及時的現(xiàn)象。

二、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)凝聚力。再公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，能夠帶領(lǐng)全體職工務(wù)實求新，積極努力開展工作，落實工作職責(zé)，明確工作目標(biāo)，堅持少說多做，發(fā)揮黨員模范作用率先垂范，使全體黨員不斷增強(qiáng)了維護(hù)大局的思想觀念，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的思想作風(fēng)有，保持了積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，在全體職工中營造了諧相處的工作環(huán)境，相信職工、關(guān)愛員工、依靠員工的良好氛圍得到明顯增強(qiáng)。

三、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，自覺踐行廉政承諾，堅持了四項制度，個人重大事項及時向上級進(jìn)行了報告，個人收入進(jìn)行了及時申報，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，群眾工作紀(jì)律，自覺做到同黨中央保持一致，遵守民主集中制，重大事情集體決策，廉潔奉公，不貪占便宜，能不計私利、公道正派用人，保持黨榮傳統(tǒng)，艱苦奮斗，將黨的利益和職工群眾的利益放在前頭。加強(qiáng)對班子成員遵章守紀(jì)教育，沒發(fā)生違法違紀(jì)問題，根據(jù)中央省市及兗礦集團(tuán)要求，積極開展治理商業(yè)賄賂工作，采取措施堵塞漏洞，積極防范，未發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公司工資制度改革，干部收入、效益工資分配堅持向職工公開，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，堅持按財務(wù)制度辦事，費用支出層層把關(guān)，符合財務(wù)規(guī)定，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。發(fā)揮群眾監(jiān)督員作用，堅持經(jīng)常性的溝通交流，招待費支出情況，監(jiān)督基本清楚，建立了院務(wù)公開制度，并按照制度要求堅持公開原則，凡需公開的事項都讓職工清楚。

四、下一步打算：

一是充分認(rèn)識學(xué)好政治理論的重要意義，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，力求完整準(zhǔn)確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。堅持理論與實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)工作。通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是繼續(xù)深化提轉(zhuǎn)增活動，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，合理擺布各項工作，力求從繁重的日常事務(wù)中擺脫出來，經(jīng)常深入基層科室圍繞“難點、熱點”問題調(diào)查研究和廣大醫(yī)護(hù)人員交朋友，虛心聽取他們的意見和建議，掌握第一手材料，從自身職能出發(fā)為職工多解決一些實際問題。要在“勤奮、求真、務(wù)實”上下功夫，堅持說實話、干實事、求實效，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，力戒形式注意，時刻警惕犯脫離群眾的錯誤。三是深刻領(lǐng)會鄧小平同志“解放思想、實事求是”理論精髓，以江澤民總書記“三個代表”重要思想為準(zhǔn)則，以“三個有利于”為評判標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破計劃經(jīng)濟(jì)體制下的條條框框的束縛，勇于創(chuàng)新，敢于突破，不唯書，不唯上，只唯實。創(chuàng)造性地開展工作，努力使自己管理的工作為大陸公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是在日常學(xué)習(xí)和工作中，始終牢記自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的一言一行都會對職工群眾產(chǎn)生一定影響，時時處處注意發(fā)揮率先垂范作用和模范帶頭作用。工作上積極努力認(rèn)真。積極履行好自己肩負(fù)的工作職責(zé)。積極協(xié)調(diào)好班子其他成員，做到工作上多支持、政治上多關(guān)心、生活上多幫助，帶好隊伍。個人要身先士卒，要求職工群眾做到的自己首先做到，要求職工群眾不做的自己堅決不做。工作中既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體醫(yī)護(hù)以嶄新的風(fēng)貌，飽滿的熱情、扎實的作風(fēng)，認(rèn)真的態(tài)度，以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓進(jìn)取，拼搏爭先，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)，為醫(yī)院協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2012年3月7日

第五篇：醫(yī)院先進(jìn)科室代表發(fā)言

醫(yī)院先進(jìn)科室代表發(fā)言(精選多篇)目錄

正文第一篇：先進(jìn)科室代表發(fā)言稿 先進(jìn)科室代表發(fā)言稿（行政部）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好！很榮幸能夠作為先進(jìn)科室的代表在此發(fā)言，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與同事們的幫助，沒有你們的支持，也不可能取得今天所謂的成績。作為較早進(jìn)入公司的一名員工，與公司共同經(jīng)歷了xx、xx、xx、xx等幾年發(fā)展歷程，而剛剛過去的xx年無疑是在公司的發(fā)展歷程中最具重要意義的一年，本在蔣總的大力支持下、李總的全面帶領(lǐng)下各項工作都取得了可喜的成績,各部門工作的績效較之xx年有明顯的提高。過去的一年行政部只是做了一些應(yīng)該做的本職工作，xx年行政工作主要從以下幾方面進(jìn)一步完善：

一、塑造獨具神馬特色的企業(yè)文化

1、我們要營造開放的內(nèi)部交流氛圍，增加員工對企業(yè)的歸屬感；

2、創(chuàng)造一個公平、公正的就業(yè)環(huán)境，建立能者上、庸者下的用人機(jī)制；

3、通過不同的形式加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，培養(yǎng)全體員工團(tuán)結(jié)拼搏、永不言敗、挑戰(zhàn)自我、追求卓越的團(tuán)隊精神。

通過以上方式形成獨具神馬特色的南北文化交融企業(yè)文化，塑造包容、感恩、回報的和諧工作氛圍，我們將為每位加入這個團(tuán)隊的員工，憑借努力、進(jìn)取、開拓、創(chuàng)新的敬業(yè)精神，提供一展身手的用武之地，施展才華的廣闊舞臺。

二、員工培訓(xùn)工作落實到位，杜絕只做表面文章 我們將創(chuàng)造條件，對在職員工及新進(jìn)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，以便盡早地融入企業(yè)這個大家庭，并熟練掌握相關(guān)工作技能及規(guī)范操作方式。形成教、學(xué)、幫、帶的學(xué)習(xí)氛圍，使我們的員工與企業(yè)共同成長。

三、公司各項行政管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，將績效考核落到實處

xx年將建立有效的激勵機(jī)制，落實獎懲并舉、獎罰分明的考核措施，所有這些均記入員工個人檔案，部分重要崗位實行末位淘汰制，考核結(jié)果直接與當(dāng)月工資、獎金掛勾，徹底扭轉(zhuǎn)過去吃大鍋飯的余留意識，形成多勞多得，能者多得的局面。

四、調(diào)整部分工作方法，對職工關(guān)心較多的考勤、工資條等問題，予以徹底解決。

xxxx年已經(jīng)結(jié)束，所有的成績也只能代表過去，xx年對我個人而言收獲最大的就是“成長”兩個字。我相信，xxxx年我們的企業(yè)在蔣總的支持與李總的帶領(lǐng)下，在我們大家的共同努力下，必定會創(chuàng)造出更加絢麗的篇章！

最后祝所有生活在神馬這個大家庭里的兄弟姐妹合家歡樂、身體健康、萬事如意！

行政部：陸永梅 xxxx年1月xx日

第二篇：先進(jìn)科室代表發(fā)言稿 xxxx年先進(jìn)科室代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們： 大家下午好！

首先很榮幸能作為先進(jìn)科室的代表上臺發(fā)言。借用我職場的啟蒙老師------的話，此時此刻，“我的心情有點復(fù)雜。我們僅僅是履行了自己的職責(zé)，干了份內(nèi)的事，而學(xué)校卻給予了我們極高的榮譽(yù)和評價?！币虼?，在我的內(nèi)心，很高興，卻又很忐忑。漸行漸遠(yuǎn)的xxxx年，對于我們科室而言，是很平凡卻又很復(fù)雜的一年。在這過去的一年里，這一份工作帶給了我們太多的考驗，也讓我們收獲了太多的感動和欣慰。

跟在座的許多老師一樣，團(tuán)委里都是一些普通的教師。經(jīng)常有人說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”，是春蠶是蠟燭是人梯。但我認(rèn)為，我們教師，就是一些普通人，一些平常人。我們是爸媽的兒女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是兒女的爸媽，是有著許許多多瑣碎事的平凡人。

我更認(rèn)為，教師是一份事業(yè)。一份跟人打交道，跟心交朋友的我們畢生的事業(yè)，我們在用自己的生命扶助正在成長的生命。而對于校團(tuán)委這一主要面向全校學(xué)生開展工作的部門，我們更是努力在嘗試著以心育心，以德育德，以人格育人格。我們努力讓自己成為學(xué)生的“良師、益友、知己”，我們通過嘗試不同角色，讓自己融入學(xué)生的內(nèi)心世界。我們熱愛每個學(xué)生，我們用愛心、誠心、細(xì)心、耐心、恒心經(jīng)營著我們所從事的、我們所熱愛的、這份教師的事業(yè)。

在過去的一年中，校團(tuán)委順利完成了學(xué)校、上級團(tuán)委交給我們的各項任務(wù)。蟬聯(lián)的市直“五四紅旗團(tuán)委”，廣東省第十三屆運動會暨第六屆殘疾人運動會籌辦工作的“先進(jìn)集體”，“支持志愿服務(wù)事業(yè)的先進(jìn)單位”、省運會志愿服務(wù)的“優(yōu)秀組織獎”，校園十佳學(xué)生評選、感恩教育演講比賽以及其他各項榮譽(yù)的獲得和活動的順利開展，讓我們團(tuán)委的成員們過去一年的日子過得相當(dāng)忙碌，卻又滿懷著欣慰和激情。

如果說我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，那么，我更想說，那是因為我們生活在-----學(xué)校這個優(yōu)秀的集體里，生活在眾多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和教師隊伍中。我們的同事們、朋友們，你們的敬業(yè)愛業(yè)，你們對學(xué)生的悉心教導(dǎo)、你們對工作的無私付出，無時無刻不在激勵著我們，鼓舞著我們，鞭策著我們，幫助著我們。正是你們的優(yōu)秀催著我們團(tuán)委成員們追求優(yōu)秀，催著我們用優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我想說，做為------學(xué)校這個優(yōu)秀團(tuán)隊的成員，我們是幸運的，是幸福的。

最后，我想說的是，教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI(xiàn)身；教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們?nèi)ヌ骄?；教育是多彩的藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新；教育是系統(tǒng)的工程，需要我們共同參與。不管還要付出多少的辛勤與汗水，但是因為愛，所以我們無怨無悔！

我的發(fā)言到此結(jié)束，祝領(lǐng)導(dǎo)、老師們在新的一年里，身體、工作、薪水等等，一切有關(guān)幸福的事項通通都很給力，謝謝！

第三篇：醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料 醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料

******院腎內(nèi)科是一個團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊。在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，腎內(nèi)科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)匯報如下：

努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，科室負(fù)責(zé)人趙曉毅主任特別注重加強(qiáng)科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練,要求大家要做到知識更新、技術(shù)過硬。本著這一目的，科里定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴(yán)格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認(rèn)真討論診療方案，總結(jié)經(jīng)驗，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及講座，并積極為醫(yī)生及護(hù)士提供修及參加各種學(xué)習(xí)的機(jī)會，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使腎內(nèi)科的整體醫(yī)療及護(hù)理水平不斷提高。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，腎內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的精神實質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規(guī)范化了；服務(wù)過程更加方便化了，服務(wù)對象更加滿意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內(nèi)科的工作是平凡的，但醫(yī)護(hù)人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象。所以我科的全體醫(yī)護(hù)人員不但有一種團(tuán)隊精神，更有一種奉獻(xiàn)精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫(yī)護(hù)人員緊缺的情況下，主任、護(hù)士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫(yī)生護(hù)士都廢寢忘食地工作，常年節(jié)假日都得不到休息。尤其是血透室護(hù)士經(jīng)常是半夜被叫到醫(yī)院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫(yī)護(hù)人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務(wù)，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內(nèi)科這個平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著。盡職盡責(zé)地完成著“白衣天使”的使命。由于全體醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)，使得各項工作達(dá)到了規(guī)范化要求，全科無醫(yī)療差錯、責(zé)任及技術(shù)事故的發(fā)生，無患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表揚信或口頭表揚。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護(hù)士長常說的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護(hù)士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。

破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對年輕醫(yī)護(hù)人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。

第四篇：醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料 醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料

xx縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科是一個團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊。在“厚德善道、務(wù)實求新”的院訓(xùn)感召下，在開展“三好一滿意、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。

多年來，科室管理者始終把職業(yè)道德教育放在了首位，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)是神經(jīng)內(nèi)科團(tuán)隊一貫的工作作風(fēng)。神經(jīng)內(nèi)科除收治慢病外還承擔(dān)著ccu監(jiān)護(hù)工作，搶救急危重癥病人是“家常便飯”，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點，隨叫隨到，不計得失，遇重大搶救全員上陣，沒有一人推托，表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。一份收獲，一份耕耘，當(dāng)我們把患者一個個從死亡線上拉回來的時候，也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時候，同時也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈送的錦旗和院領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在護(hù)理服務(wù)中，科室提出用“五心服務(wù)”服務(wù)于患者的主題，即“愛心、細(xì)心、耐心、熱心、責(zé)任心”進(jìn)一步貼近患者，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，體現(xiàn)“以人為本，溫馨服務(wù)”的護(hù)理理念，護(hù)理是愛的事業(yè)，面對醫(yī)院的陌生環(huán)境，科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫，實行“首迎”“首問責(zé)任制”，主班護(hù)士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監(jiān)測血壓，環(huán)境介紹，送上一壺?zé)崴吧?，給患者留下溫馨的第一印象。責(zé)任班護(hù)士更是患者的貼心人，文明用語，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切。“來，我扶您起來”“下床慢點”“這個體位感覺舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯”等等治療用語使患者體會到了親人般的關(guān)懷。其中，劉迎春護(hù)士表現(xiàn)尤為突出，在患者滿意度調(diào)查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動?！凹?xì)心”和“耐心”是神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士必備的基本素質(zhì)。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責(zé)任班護(hù)士經(jīng)常不厭其煩地、有針對性的耐心講解、舉例、示范，多讓患者及家屬掌握了解一些院內(nèi)院外的疾病保健、預(yù)防知識，增強(qiáng)了患者及家屬治療疾病的信心。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任護(hù)士長常說的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是神經(jīng)內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護(hù)士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，與時俱進(jìn)，只有這樣才能不斷向前發(fā)展。科主任護(hù)士長是觀念更新，破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是神經(jīng)內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對年輕醫(yī)護(hù)人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使神經(jīng)內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。

第五篇：醫(yī)院表彰先進(jìn)科室、個人決定的通知 梅鋪衛(wèi)生院文件 梅衛(wèi)字【xxxx】9號

--------------------關(guān)于表彰xxxx年先進(jìn)科室、先進(jìn)個人及三八婦女節(jié)比賽中獲得獎項人員的決定各科室：

經(jīng)院辦研究決定，現(xiàn)將在xxxx年工作中獲得縣局表彰的先進(jìn)科室、我院院長辦公會評比的先進(jìn)科室、縣級先進(jìn)工作者、王爭艷式工作標(biāo)兵、基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)個人及xxxx年三八婦女節(jié)比賽中獲得獎項的人員進(jìn)行表彰。具體如下：先進(jìn)科室

公共衛(wèi)生站獲得縣級表彰獎勵xxxx元外婦科被評為我院先進(jìn)科室獎現(xiàn)金xx0元衛(wèi)生先進(jìn)工作者： 李忠劉海英楊東海 王爭艷式工作標(biāo)兵 杜新昌劉紅麗 移民外遷先進(jìn)工作者 尚士霞

救災(zāi)防病工作先進(jìn)工作者 李俊顯

基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)個人 劉紅麗

新農(nóng)合工作先進(jìn)工作者 權(quán)成林

以上受表彰的先進(jìn)個人縣衛(wèi)生局各獎勵xx0元、醫(yī)院各獎勵xx0元。合計：xxxx元。

三八婦女節(jié)獲得獎項人員名單、團(tuán)隊及獎勵措施如下：女子乒乓球單打

冠軍陳貞?yīng)劕F(xiàn)金xx0元 亞軍劉海英獎現(xiàn)金xx0元 季軍黃永梅獎現(xiàn)金xx0元 乒乓球雙打：

冠軍劉海英董丹共獎勵現(xiàn)金xx0元 亞軍陳西蓮張清共獎勵現(xiàn)金xx0元 女子拔河

冠軍門診組獎勵現(xiàn)金xx0元 主題詞：表彰先進(jìn)工作通知 下發(fā)：醫(yī)院各科室

梅鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室xxxx年3月xx日印發(fā)

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