第一篇：民主生活會發(fā)言(劉經理)

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好！

根據公司關于召開民主生活會的通知，這段時間我仔細剖析了自己的思想動態(tài)和所作所為，緊密圍繞生活會主題，結合學習心得、個人實際和征求到的意見，認真進行自我剖析，現對自身問題進一步的反思，進行批評與自我批評。

一、個人在工作、學習以及思想作風、工作作風方面存在的問題和不足

1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

一是自覺主動抽出的時間學習不夠。由于平時工作忙碌，各種上的事情較多，大時間沒有、小時間沒有抓緊。平時雖然學習了一些技術理論、政策、法規(guī)、技能，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，在自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。

二是理論聯系實際、理論去指導工作上有差距。缺乏運用理論知識解決實際問題的能力，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有實現理論的指導作用，使學習變的形式化。缺乏應有的敏銳性和洞察力，不善于對問題的觀察、分析問題，對事情的理解不深刻、不全面。例

如平時學習了技術、管理等方面的理論知識，但是在實際的運用過程中，當發(fā)現與實際有出入、執(zhí)行困難的時候，不是去總結、分析，而是常常不了了之。三是理論知識學習不夠，專業(yè)知識不全面，固然有時有堅定的信念，卻缺乏一種從現在做起、從自身做起的履行意識。例如今年報考了注冊安全工程師的取證考試，但是現在還沒有效的學習。

2、思想具有局限性，對于職責的認識不到位。

常常覺得這個項目難做，和以往的項目相比難度更大，拿現在的困難去比過去的容易。事實上，地鐵項目大同小異，家家有本難念的經。因為職位的不同，工作的內容和責任的大小不同，缺少站在具體的角度看具體的問題的態(tài)度。思想上另外一個方面：在奉獻精神上做的還不夠好，在思想的深處還存在著私心雜念，有一些患得患失的情緒等。在實際工作中表現

在技術服務上不夠精細、處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動追究問題發(fā)生的根源，較少舉一反三，共同誡勉。

3、管理經驗不足。對部門員工布置的任務不夠飽滿，經常我自己很忙，下面員工卻沒事做，這樣既增加了自身的工作量，占用大量個人精力，反而在部門管理上就會容易出現漏洞； 另一方面不利于部門的員工成長，使其不能真正接觸技術上專業(yè)技能。造成這樣這種現象原因，主要是自我意識太強，總認為下屬做的不夠好，做的慢，還不如自己來的快的錯誤心理。

4、對本職工作知識把握的不深、不全，工作能力有待進一步加強。有時候雖然也看看圖紙、翻翻規(guī)范，但有些實用主義的思想，急用的先學習，暫時不用的不理會，臨時抱佛腳。存在時緊時松的現象，造成對工程圖紙理解不透、規(guī)范需要現用現查。對新技術、新工藝的知識學習不夠，了解不深，很少用于技術管理中去，而是按照老套路，中規(guī)中矩的按套路出牌，在工作中缺乏開拓創(chuàng)新的精神，思想不解放，求穩(wěn)思想比較重，對工作中碰到的難題和矛盾，有時候抓不住問題的實質和根本。

5、缺乏全局意識。有時候做事情只從自身業(yè)務或技術管理出發(fā)，對關系到發(fā)展全局的工作安排和理解不夠，有時候也按照領導要求完成了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和主意，在工作中有時帶有個人的情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

6、工作和生活作風的缺點。工作之余，特別是晚上，好像不玩一會就睡不著覺。有時候工作稍稍有點眉目就覺得工作做的差不多了，要緊的事情處理完了，就放松了其他的工作?？匆娛窒聜冊谕?，就想說他們兩句，而有時候自己在辦公室做其他和工作無關的事情，沒有給其他人做好表率作用，所以當自己在娛樂的時候，其他人娛樂的更瘋狂，缺少了以身作則，增加了人員管理的難度。對于剛畢業(yè)的大學生缺少應有的關心和指導，較少去主動了解他們的思想動態(tài)、工作和生活上有什么困難。分配工作任務的時候，有時候沒有直接落實到個人，有點官僚主義作風。對技術員的分工不明確，分配任務的時候，對于比較聽話的技術員，安

排的工作、過程指導和訓斥就多一些，對于個性比較強、不太聽話的技術員就聽之任之，任期自生自滅，不利于性格比較內向的人員的發(fā)展和成長

第二篇：民主生活會經理發(fā)言-2011

民主生活會發(fā)言提綱

根據公司黨委召開民主生活會的要求,本著開展批評與自我批評的原則,結合自身實際情況,現對本人在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，有不妥和遺漏之處,還懇請各位領導,同志們給予指正。我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。

一年以來,我在公司正解領導下，在項目部領導班子成員及全體員工的大力支持下 ,團結奮斗、攻堅克難,較圓滿的完成了職責范圍內的各項工作。同時,不斷加強自身素質的提高,使自身的管理,業(yè)務和技術水平有了新的發(fā)展。通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策及公司的各種會議精神，努力加強黨性鍛煉。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能和業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐。在本職工作中，雖說一身多病，但身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，講團結、重協作，重積極推行并嚴格落實執(zhí)行“三重一大”和“黨政會簽制”，使民主集中制落到了實處：面對資金緊張、在手任務不足等情況下，不等不靠，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展；日常生活中，嚴以律己，寬以待人，帶頭遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，自覺維護班子團結，忠

1于職守，熱愛崗位，講原則，重程序，不搞特權，不搞歪門斜道，做到令行禁止。

一、存在的問題

1、理論學習自覺性不是太高，理論的掌握還不豐富全面。近年來本人一直堅持每天早中晚觀看中央一臺的新聞，了解黨的方針政策，并擠出了的一定的時間來學習黨的和公司的各種政策理論，但總因工作的原因一忙起來就忘了學習，三天打漁，兩天曬網，未能做到堅持不懈，且存在一定的實用主義傾向。在學習上，與工作息息相關的就多學，與工作關系不大的就少學或者不學，以致處理某些特殊事件時，才知這方面的理論、政策的欠缺；在工作中，往往更注重實干，還不能很好的利用理論來指導實踐、促進實踐，還不能很好的使理論和實踐相結合。

2、深入基層調查研究還不夠深入。由于把大量的時間和精力投放在管理工作、各種會議以及與業(yè)主、監(jiān)理、政府、當地居民等應酬溝通上，雖說能與職工群眾，溝通思想、交換意見但沒有做到及時化和經?；?。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視員工的困難。

3、工作熱情很高，但有時力不從心。我部工程點多線長，分布廣，過往車流大，再加上征地拆遷極度困難，汛期頻繁等各種不利因素的影響，施工生產難度極大，項目部的工作可謂異常

繁雜，再加我一身多病，自矽肺右肺中葉摘除后，更是覺得身體大不如前，常常是一天下來筋疲力盡，第二天起來也總覺渾身酸軟，力不從心,還好精神狀態(tài)特別好，一忙起來，也顧不上想太多。

4、工作創(chuàng)新相對不強,工作方法有待改進完善。自己主觀上想干好工作, 工作比較投入，也能動腦筋、想辦法，力爭更好的完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但由于本人更注重項目部如何健康穩(wěn)步發(fā)展，難免有求穩(wěn)的思想，以致創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。有時看到工程進展較慢,有時會對員工有點嚴厲，使有些同志難以接受；有時又因怕影響同志之間感情,在報發(fā)票、吃喝招待方面在標準上沒有做到特別嚴格。

5、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴格自律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，但在工作的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如在和業(yè)主、監(jiān)理、地方政府、地方群眾及相關部門的接觸中還偶爾存在著陪吃陪喝的現象。

二、整改措施和奮斗目標

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實

踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，制定切實可行的措施、辦法；對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義，以實際行動，切實抓好各項工作。

3、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務員工，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和員工群眾的位置，感情上貼近員工，順應民意、為項目部和員工謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

4、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。今后，我愿和

大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

二○一一年十月十三日

第三篇：劉主任民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

街道人大工委專職副主任

按照中紀委、中組部相關文件精神，區(qū)委、區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，就進一步加強黨的作風建設，提高民主生活會質量，為建設“五宜”城區(qū)提供堅強有力的思想和組織保證，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的中共要講話及全會工作報告，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，結合自身實際，對自己進行全面剖析，認真查找工作中存在的問題，認真總結，明確努力方向。下面, 我對自己在以上方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，明確整改方向，制定相應的整改措施。

（一）、適應新形勢、新要求，加強人大工委自身建設

1、今年以來，我們主要是開展了對街道人大的相關制度、職責及與走訪視察相聯系的法律法規(guī)的學習。一是緊抓學習不放松，組織代表和社區(qū)主任召開人代會預備會，使代表更充分了解社情、民情，為在區(qū)人大十六屆五次會議期間代表們提出高質量的議案、建議做好準備，打好基礎。二是抓聯系不落空。加大工作力度，與代表之間及時溝通，確?；顒诱?、有序、有效。

2、堅持黨的群眾路線，維護群眾利益，充分發(fā)揮社區(qū)工作站作用，積極開展代表進社區(qū)活動。

我街道人大工委按照上級要求，建立14個人大代表社區(qū)工作站，積

1極開展代表進社區(qū)活動。對14個人大代表社區(qū)工作站進行了掛牌，為代表在社區(qū)定時定點接待群眾，所有人大代表深入社區(qū)進行走訪調研，征求群眾的意見和建議，使代表更多地了解人民群眾的要求、愿望，并通過行使職權，直接反映百姓的心聲，為民排憂，為民解難。

3、認真辦理代表議案、建議、批評和意見

各級人大代表個人或者聯名向本級人民代表大會提出議案、建議、批評和意見，是法律賦予的一項重要職權，是表達民意，反映意見，代表人民參與管理國家事務發(fā)揮代表作用的具體體現。我辦始終把督辦代表議案、建議、批評和意見作為發(fā)揮代表作用，為代表行使民主權利創(chuàng)造條件的一項重要工作來抓，力求實效。

（二）、加強行政效能建設，提高辦文辦會質量

1、嚴格辦文程序，把好審核關口。強化了公文處理的流程，進一步規(guī)范了包括登記、傳閱、辦理、督辦、歸檔等環(huán)節(jié)在內的收文程序，做到收發(fā)文件及時、準確。認真做好機關綜合辦公系統(tǒng)電子公文的查收工作，各類文件都得到了及時傳閱和辦理，獲得了區(qū)級信息化工作先進單位。

2、規(guī)范檔案管理，提升服務職能。不斷完善檔案資源、檔案利用、檔案安全三大體系建設和電子檔案的錄入工作。認真按照檔案管理的標準化要求及時完成上各類文件資料的整理歸檔和清退、銷毀工作，做到應歸盡歸。

3、建設節(jié)約機關，爭創(chuàng)示范單位。在日常行政工作中，不但注重完善考勤制度，健強干部隊伍，而且結合街道實際，制定了《2011太乙路街道節(jié)能減排工作實施方案》，加快推進低碳示范單位的創(chuàng)建步伐。通過落實機關科室站所內勤管理制度，量化、規(guī)范、節(jié)儉辦公用品的采

購、發(fā)放和使用工作，向各科室發(fā)放落實科學發(fā)展觀實現節(jié)能減排要求明細表，進一步增強了機關工作人員“低碳生活、綠色辦公”的環(huán)保意識和節(jié)能降耗能力，不斷降低行政運行成本，提高行政效能。

（三）、遵守領導干部廉潔從政有關制度規(guī)定的情況及應報告的個人有關事項

作為人大工委副主任，個人始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，把握廉潔從政的正確方向，不斷增強自我約束力，切實提高抵制腐朽思想免疫力；長期堅持把貫徹落實《廉政準則》放在生活工作的全局當中，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律已、潔身自好，時刻提配自己和家人注意言行舉止；近年以來，個人未出現違反《廉政準則》的情況。

二、存在問題

1、學習意識倦怠

一是政治理論學習貴在堅持，但在此過程中我疏于鉆研，滿足于淺嘗輒止。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，沒有縝密的學習計劃，有時只注重實用主義，急用先學，在工作中忽略了理論結合實際。二是針對非分管業(yè)務，學習力度薄弱，時斷時續(xù)，經常以工作忙為借口放棄學習，用時再學。

2、工作中稍有急躁

工作中的急躁情緒主要表現在對下屬安排工作急于求成。在給干部安排、檢查、督促的工作時，方式方法較簡單，對一些沒處理好的簡單事務，就會性急直言，沒有考慮到別人的感受，不夠耐心。

3、對基層工作了解不深，基層工作經驗不足

到街道工作以后，雖然經常下社區(qū)，但對基層的基礎調研不夠深入，對社區(qū)的全面了解不夠，每次到社區(qū)僅就單一方面展開工作，就維穩(wěn)、排查安全隱患等方面都沒有進行全面細致的了解，缺乏深度和廣度。

三、剖析問題

1、理論學習匱乏。一是認為自己只要抓好工作落實和業(yè)務知識學習，就能完全勝任本職工作，不需要有多高或多深的政策理論水平，造成了自身理論水平跟不上形勢發(fā)展的需要。二是從客觀上沒有處理好工作與學習之間的關系。沒有意識到理論學習是工作的基礎，忽略了理論結合實際的重要性，放松理論學習和思想改造。在理論學習上，總認為，自己不做任何大的決策，上面讓怎么干就怎么干不會犯大的錯誤，有組織安排的學習就夠了。

2、自滿情緒，畏難情緒。主要根源在于安于現狀，不求有功，但求無過，在工作中積極主動性不夠，不注重創(chuàng)新，只是一味的因循守舊的開展工作。

3、缺乏深入調研，考察和研究。對群眾關心的熱點、難點問題了解不夠，尤其是群眾生產、生活問題關心不夠。

四、整改措施

針對以上存在的問題特制定以下整改措施：

1、加強學習，堅定信念，努力提高政治敏銳力和業(yè)務工作水平。正確處理好工作與學習的關系，以抓學習促工作為根本點，把理論與實際緊密聯系起來，盡職盡責，作好本職工作。努力提高街道干部隊伍的政治素質和業(yè)務水平，學習現代科技和管理知識，不斷提高解決實際問題和駕馭全局的能力，增強為人民服務的本領。政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準；作為基層的領導干部既是貫徹落實黨的各項方針政

策的執(zhí)行者也是在具體工作中的決策者這就要求我們要不但掌握相關的政策法規(guī)還要精通業(yè)務工作的程序流程，否則就會貽誤工作甚至傷害群眾利益。通過學理論、學業(yè)務更新自己的觀念，引導自己廣開思路，也通過學習加強自身修養(yǎng)，增長領導才干，形成團結和諧積極干事的氛圍。做好調查研究，多征求意見和建議，對出現的問題和矛盾，找出解決的方法和辦法，同時多向周圍同志們學習，不斷積累豐富自己的基層工作經驗，改進工作方式、方法。

2、樹立開拓創(chuàng)新精神，拓展工作思路。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“創(chuàng)新、規(guī)范、實效”的要求，要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，不怕困難，不怕擔擔子，要樹“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，加大與各領導干部的交流溝通，明確目標定位，調動分管科室的積極性，積極研究新情況，整理新思路，找出新辦法，把創(chuàng)新意識滲透到各個工作層面，全面貫徹落實。在工作創(chuàng)新中既要靈活多變，又要堅持原則，不斷總結和完善已有的經驗。在分管的各項工作探索出一條符合實際的新路子。

3、貫徹“以人為本，執(zhí)政為民”的方針政策，全心全意服務于民。牢固樹立全心全意為人民，盡心盡力為百姓的思想信念，大力弘揚求真務實精神，加強深入基層調查研究，群眾利益無小事，要堅持執(zhí)政為民，心系群眾，把關心群眾生活作為一件關系全局的大事來抓，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決好群眾生產生活中存在的突出問題，解決好人民群眾關心的熱點難點問題，為群眾辦辦好每件事。

4．、嚴于律己，時刻高標準嚴要求審視自我。堅持關于黨政領導干

部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，自覺抵制公務活動和社會活動中的不正之風。

以上是我本人的對照檢查情況,請領導、同志們幫助分析,多提批評意見,我本人一定能做到堅持有則改之,無則加勉的原則,誠懇接受批評意見!

2011年8月17日

第四篇：劉書記民主生活會發(fā)言材料

扎實工作爭創(chuàng)一流

--民主生活會匯報材料

劉福忠

通過前段時間集中學習、廣泛征求意見，開展談心交心活動，深刻認識到自己在學習、工作、紀律等方面還存在許多問題和不足，以后將根據這些問題，認真整改，爭先創(chuàng)優(yōu)。

一、存在的問題

接到召開民主生活會的通知之后，對自己在學習、工作、思想等方面的情況進行了深刻反思，深入剖析，主要存在以下問題。一是學習缺乏主動性，理論學習不夠。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加局里的集體學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，特別是對理論的系統(tǒng)學習上，沒有長期的規(guī)劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想解放程度和工作創(chuàng)新精神缺乏，尤其對新形勢下堅持以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯系群眾方面，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是宗旨觀念不夠牢固，密切聯系群眾不夠。沒有很好的堅

持以人為本，執(zhí)政為民。工作中面對新形勢、新任務,不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。下基層不能蹲得住、沉得下、摸實底、掌實情，習慣于蜻蜓點水，缺乏要干就干成一流的精神。工作缺乏主動性，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，缺乏雷厲風行、立竿見影、馬上就辦的作風。平時工作與分管領導、計生辦主任交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，沒能很好地做到密切聯系群眾。

三是對黨員干部的廉政教育效果有待進一步提高。通過學習教育，計生系統(tǒng)廣大黨員干部的廉潔自律意識得到增強，拒腐防變的能力得到提高，黨員干部在職工群眾心中的形象得到改變。但是，在對黨員干部廉政教育上，存在工作形式多，具體指導少現象。注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。個別黨員領導干部違紀或部門行業(yè)不正之風問題仍有發(fā)生，黨風廉政教育的方式方法還很單一，力度還很薄弱，覆蓋面還存在空白點，警示效果還存在死角死面現象。

四是對違紀人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟現象。一是存在“老好人”思想，不愿得罪人。只重視大問題處理，而對小問題不愿處理。長期下去，小問題積累成大問題，損害了計生隊伍形象。在教育和懲治上，沒有做到“兩手抓、兩手都要

硬”，以至標本兼治的效果不夠理想，嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強。

五是在廉潔自律上，要求不嚴，滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了。社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標準嚴要求，存在吃請請吃現象。六是在遵守換屆紀律上，對自己要求不高?？傉J為現在換屆還沒開始，對自己牽涉不大，沒心要掌握很深很透，對“5.17.5”換屆紀律沒有學深學細。

二、存在問題的主要原因 認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

三、下步整改措施

這次民主生活會是一次自我教育、自我完善的機會。通過查找剖析，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和

自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今后努力的方向，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。一是加強學習，努力提高思想素質和業(yè)務水平。與時俱進，深入學習政治理論，學習業(yè)務知識。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》52個不準的規(guī)定，自覺做到自重、自省、自警、自勵。積極開展雙亮雙爭活動。時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，努力服務育齡群眾，貢獻自己最大的力量。

二是加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學習、聯系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產主義理想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。

三是牢固樹立宗旨意識。大興密切聯系群眾之風。根據縣里開展的雙亮雙爭活動，深入基層，深入群眾，加強調查研究，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，著力解決制約我縣計劃生育工作再提高的瓶頸問題。大興求真務實之風。把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，堅決反對一切數字游戲及弄虛作假行為。

四是轉變作風，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力踐行“三個代表”重要思想，充分相信和依靠群眾，調動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。堅決貫徹

執(zhí)行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

五是進一步加強廉政建設，不斷提高自身修養(yǎng)。認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷提高自身修養(yǎng)，增強黨性觀念，始終與各級黨組織保持高度一致。工作和生活中，嚴格要求自己，并嚴格要求工作人員，注重廉政勤政，提高工作效率和服務水平。正確對待權力、地位、名利，做到秉公做事、廉潔從政。在工作上做到兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、謙虛謹慎、戒驕戒躁。在生活上做到作風正派、勤儉節(jié)約、情趣健康、追求高尚，做嚴于律己的表率。

六是嚴守換屆紀律。認真學習中央和省、市、縣關于嚴肅換屆紀律的要求，講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。嚴格要求，務求實效。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務。上面是我的思想匯報，不到之處敬請各位給我提出寶貴意見。

2011年9月26日

第五篇：劉經理表態(tài)發(fā)言

表態(tài)發(fā)言

能成為三汽的負責人，是上級組織對我的信任和支持，是華山客運公司全體干部職工的重托和厚愛。我深感責任重大，使命重大。在今后工作中，一是要強化理論學習，不斷提升自身綜合素質。要以先進的思想理念武裝自己，堅定發(fā)展信念，做到與時俱進。要把理論學習與企業(yè)發(fā)展、工作實踐緊密結合起來，達到解放思想、提升理念、推動工作的目的。同時，要向班子成員學習，向老同志學習，向廣大干部職工學習，不斷提高履職能力，不斷提高分析問題、研究問題、處理問題、解決問題的能力，不斷提高把握大局、駕馭全局的能力。二是要務實創(chuàng)新，苦干實干，把企業(yè)發(fā)展做為第一要務全力推進。特別是要把華山客運創(chuàng)下的工作業(yè)績、寶貴的精神財富繼承好、鞏固好、維護好、實現好、發(fā)展好，并不斷發(fā)揚光大。多深入一線摸實情，多著眼全局謀大事，找準企業(yè)發(fā)展的突破口，抓重點、攻難點，使企業(yè)發(fā)展能夠有新的提高。三是堅持民主集中制原則，搞好團結協作。要堅持民主決策、科學決策，發(fā)揮集體的智慧，形成整體合力。同時要搞好團結協作，做維護團結的表率，依靠團結凝聚人心、凝聚智力、凝聚合力，做自覺維護團結的模范，以班子的和諧帶動整體團結，進而促進公司上下團結、和諧。同時，要關心職工生活、重視職工意愿，努力為職工謀福祉，全力

為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。當前公司正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，只有全身心投入工作，才能回報組織對我的信任與支持，才能回報同志們的重托和厚愛。我將在客運公司領導班子的正確領導和大力支持下，與班子成員、干部職工、與老同志一起迎接新挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇、頑強拼搏，以良好的業(yè)績向集團、向企業(yè)、向職工交一份滿意的答卷。