第一篇：縣人民政府班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照縣委《關(guān)于召開縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，縣政府班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，開展了交心談心活動(dòng)，并征求了群眾的意見。圍繞“加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨風(fēng)廉政水平”主題，認(rèn)真分析總結(jié)了一年來的抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況，為全面完成目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)南溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展提供

了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

一、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況

今年以來，我們按照縣委的工作部署，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，經(jīng)受住了國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控、道路運(yùn)輸政策調(diào)整、軍工企業(yè)改制等嚴(yán)峻考驗(yàn)，保持了良好的發(fā)展勢頭，經(jīng)濟(jì)增長階段性目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，今年1—9月，全縣GDP預(yù)計(jì)完成13.9027億元，同比增長13.5，國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn),具體表現(xiàn)在：

第一，結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)業(yè)條件明顯改善。農(nóng)村工作認(rèn)真貫徹中央“一號(hào)文件”和省委“六號(hào)文件”精神，著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，積極構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。1—9月，全縣農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值66186萬元，同比增長9.1，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2024元，增加320元。一是狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做強(qiáng)做大農(nóng)業(yè)三大支柱。全縣農(nóng)業(yè)三大支柱總收入3.88億元，同比增加億元，其中優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜收入1.54億元；畜牧業(yè)總收入2.03億元；優(yōu)質(zhì)水果收入3150萬元。二是以農(nóng)業(yè)項(xiàng)目為載體，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新改建機(jī)耕道10條60公里，維修改造提灌站11處310千瓦，新建渠道11.5公里，維修整治庫、堰、塘198處，正在整治病害水庫11座，實(shí)施戶辦工程示范戶700余戶。三是認(rèn)真落實(shí)黨在農(nóng)村的政策，全力維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。全面開展了退耕還林自查自糾工作，糾正了各種違反退耕還林政策的行為。嚴(yán)格按照糧食直補(bǔ)工作的有關(guān)規(guī)定和操作程序，切實(shí)將錢糧補(bǔ)貼到農(nóng)戶手中。

第二，工業(yè)生產(chǎn)快速增長，經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)提高。工業(yè)經(jīng)濟(jì)圍繞“124”工作思路，突出民營經(jīng)濟(jì)主體地位，工業(yè)經(jīng)濟(jì)逐步向新型工業(yè)化道路邁進(jìn)。今年1—10月，全縣全部工業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)12.51億元，同比增長19.1，縣屬工業(yè)完成總產(chǎn)值8.83億元，同比增長21.3。一是工業(yè)發(fā)展方向更加明確。市上在宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃中，已經(jīng)把羅龍鎮(zhèn)、南溪鎮(zhèn)、裴石鄉(xiāng)列入了“沿長江新型工業(yè)基地”范圍，南溪作為該基地的主要組成部分。二是招商引資工作取得新突破。引進(jìn)項(xiàng)目30個(gè)，累計(jì)協(xié)議引資2.70億元，實(shí)際到位資金1.63億元。宜賓天原股份公司PVC/燒堿項(xiàng)目選址裴石鄉(xiāng)麻柳壩取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。天藍(lán)公司二期工程、成都謙琦公司投資項(xiàng)目、韓國竹炭加工項(xiàng)目有明顯進(jìn)展。三是部分優(yōu)勢企業(yè)表現(xiàn)強(qiáng)勁勢頭。一批市場潛力大、科技含量高的企業(yè)如天藍(lán)化工、紅光化工、文龍藥業(yè)、華徽食品等已嶄露頭腳。天藍(lán)化工公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值萬元，占工考企業(yè)的。四是企業(yè)科技水平不斷提高。文龍公司GMP遷址技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)展順利，現(xiàn)已投入生產(chǎn)運(yùn)行。宏達(dá)紙箱廠異地技改、紅光化工鉚焊異地技改、紅光化工年產(chǎn)2000噸2B酸技改、龍光實(shí)業(yè)公司活性炭技改等一批技改項(xiàng)目正在抓緊實(shí)施。

第三，重點(diǎn)項(xiàng)目支撐明顯，城鎮(zhèn)建設(shè)有序推進(jìn)。積極應(yīng)對國家宏觀調(diào)整政策，調(diào)整投資重點(diǎn)，實(shí)施有效投資拉動(dòng)。1—10月完成固定資產(chǎn)投資40586萬元，同比增長41，完成年初計(jì)劃的66.1。一方面，重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r趨好，為投資快速增長提供了有力的支撐。黃沙鎮(zhèn)、劉家鎮(zhèn)土地開發(fā)及土地復(fù)墾、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、四川白鵝科技扶貧、中小學(xué)危房改造等項(xiàng)目全面完成并投入運(yùn)營。人飲工程、李仙路建設(shè)、留和路、護(hù)城溪整治二期工程、疾控中心建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)展順利。另一方面城鎮(zhèn)建設(shè)上克服銀根、地根緊縮的困難，拓寬渠道推動(dòng)工作開展。北城建設(shè)全面推進(jìn)，縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃通過初審，北城控規(guī)方案完成，城市規(guī)劃展全面啟動(dòng)；700米道路和出城通道的配套設(shè)施建設(shè)正在進(jìn)行，行政綜合樓年底可竣工并投入使用。舊城改造不斷完善，重點(diǎn)實(shí)施了廣福街、東大街等老街的改造，亮化綠化工程已基本完成。進(jìn)一步清理整頓土地市場秩序，有效整理開發(fā)土地，實(shí)現(xiàn)政府收益逾千萬元。

第四，社會(huì)事業(yè)改革深入，科教興縣戰(zhàn)略凸顯。我們把改革作為重要推動(dòng)力，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展?？平膛d縣乘勢而進(jìn)。四川南溪白鵝資源品種保護(hù)列入國家科技部星火計(jì)劃。南溪一中成功舉辦“百年校慶”，南職中順利通過國家中等職業(yè)教育復(fù)核評估。高考奪取了上本科線人數(shù)等指標(biāo)“六項(xiàng)全市第一”。中小學(xué)危房1.74萬平方米，辦學(xué)條件不斷改善。文體事業(yè)成效顯著。成功地舉辦了南溪縣第七屆梨花節(jié)、第五屆金竹西瓜節(jié)等群眾性文化活動(dòng)，宜賓市第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)取得團(tuán)體總分第三名，金牌榜第三名的優(yōu)異成績。衛(wèi)生城管秩序井然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃管理正積極實(shí)施。開展了醫(yī)療市場秩序和醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)整頓，進(jìn)行了食品安全“放心工程”執(zhí)法監(jiān)督檢查。強(qiáng)化城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，大力開展亂停亂放、占道經(jīng)營等整治工作。啟動(dòng)國家衛(wèi)生縣城工作、省級(jí)文明縣

第二篇：班子民主生活會(huì)發(fā)言

篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料 xx鎮(zhèn)黨委班子民主生活會(huì) 發(fā) 言 材 料

根據(jù)《關(guān)于以“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題開好2010年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真剖析，認(rèn)為目前，xx鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著許多問題，需要整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間安排上科學(xué)性不強(qiáng)，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間少。在內(nèi)容上，往往針對工作上的實(shí)用性，學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調(diào)查研究還不夠深入、細(xì)致，導(dǎo)致處理復(fù)雜工作上容易失去主動(dòng)性，工作作風(fēng)不扎實(shí)，還需更進(jìn)一步改進(jìn)；

（三）行政效能建設(shè)不強(qiáng)，各項(xiàng)工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實(shí)得少，匯報(bào)得少，對黨委政府集體決策的工作落實(shí)不到位，工作效果差；

（四）上級(jí)各個(gè)業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識(shí)，工作責(zé)任心有待加強(qiáng)；

（五）欠缺加強(qiáng)干部管理教育機(jī)制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認(rèn)識(shí)不到位、學(xué)習(xí)不夠、理想信念不堅(jiān)、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關(guān)乎干部作風(fēng)建設(shè)的問題未得到徹底落實(shí)。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認(rèn)真分析，歸納起來有以下幾個(gè)方面：

(一)學(xué)習(xí)方式較單一，理論學(xué)習(xí)自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識(shí)不多，僅中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在學(xué)習(xí)上，總以工作忙、事務(wù)性工作多為由，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性發(fā)揮不好，以致運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。

（二）畏難情緒時(shí)有發(fā)生，服務(wù)意識(shí)不到位，缺乏主觀能 動(dòng)性，作風(fēng)不實(shí)，工作效果不理想。

班子成員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，科學(xué)理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現(xiàn)的新矛盾、新情況、新問題認(rèn)識(shí)不夠，畏難情緒時(shí)有發(fā)生，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主動(dòng)想問題、主動(dòng)化解問題的意識(shí)淡薄，對開展好工作缺乏思考。責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，艱苦奮斗的作風(fēng)和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時(shí)造成工作落實(shí)較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)。在工作中，思想不夠解放，將上級(jí)相關(guān)政策和xx實(shí)際工作結(jié)合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開展工作，對xx各項(xiàng)工作的開展認(rèn)識(shí)不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員干部隊(duì)伍要求不高，管理不嚴(yán)。對xx黨員干部隊(duì)伍管理上，總存在為農(nóng)村干部作想的思想，認(rèn)為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不嚴(yán)，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風(fēng)沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學(xué)性和實(shí)效性，在一些村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)部門仍然還存在紀(jì)律松弛等問題。

三、今后努力的方向

針對上述突出問題，我們將認(rèn)真按照區(qū)委的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改。

（一）狠抓學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型班子。始終堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，帶頭制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期檢查自學(xué)情況。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，學(xué)會(huì)用理論知識(shí)對當(dāng)前工作中的矛盾和問題進(jìn)行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)用性和積累性學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)型班子。

（二）加強(qiáng)思想政治教育。要進(jìn)一步完善思想政治工作的

方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細(xì)的思想政治工作同解決干部作風(fēng)飄浮等實(shí)際問題結(jié)合起來。

（三）督促制度落實(shí)。以建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度為要求，抓好督促落實(shí)，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要主動(dòng)落實(shí)民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（四）弘揚(yáng)旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

（五）深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)下去調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅(jiān)持抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改

革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅(jiān)決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。(七)關(guān)心黨員、關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會(huì)，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時(shí)，多開展健康有益的文娛活動(dòng)，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實(shí)際困難，多開展培訓(xùn)提高干部從業(yè)能力，在政府機(jī)關(guān)營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。以上是xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實(shí)可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，業(yè)績上有明顯增強(qiáng)。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料 紀(jì)委書記 工會(huì)主席 *** 2011-11-30 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2011年針對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢、復(fù)雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經(jīng)營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊(duì)伍帶來的思想上的困惑和波動(dòng)，以及由于思想壓力導(dǎo)致的部分人員主觀能動(dòng)性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領(lǐng)工會(huì)、紀(jì)委班子成員，按照年初工作會(huì)議精神和相關(guān)部署，認(rèn)真總結(jié)，不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法。

首先對一些不適應(yīng)公司當(dāng)前發(fā)展的制度進(jìn)行了優(yōu)化和完善。制定并下發(fā)了《2011年工會(huì)工作重點(diǎn)》、《2011年紀(jì)委工作要點(diǎn)》、《“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案》，《勞動(dòng)競賽管理辦法》、《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法》；進(jìn)一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了**公司勞動(dòng)競賽委員會(huì)。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中的難點(diǎn)、凝點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功組織舉辦了11項(xiàng)“勞動(dòng)競賽”和“技術(shù)比武”活動(dòng)；圍繞企業(yè)文化及青年人需求組織開展了12項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際工作組織開展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”為主題的合理化建議活動(dòng)，共收集建議75條。并積極組織員工參加集團(tuán)第一屆職工藝術(shù)節(jié)活動(dòng)；針對員工子女在市內(nèi)上學(xué)難的問題，積極聯(lián)系，解決了9名員工子女的上學(xué)問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動(dòng)19次；組織公司255名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動(dòng)等。圍繞公司經(jīng)營、管理、生產(chǎn)和安全各項(xiàng)工作方針，結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)和人才規(guī)劃要求，全年組織開展培訓(xùn)項(xiàng)目332項(xiàng)，受訓(xùn)人次達(dá)3985人次，培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)261天。進(jìn)一步修訂完善了公司《教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)》，并隨著人員調(diào)動(dòng)，及時(shí)調(diào)整了公司教育培訓(xùn)委員會(huì)和公司三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)成員，理順了培訓(xùn)管理程序。進(jìn)一步完善了規(guī)章制度，建立了師帶徒培訓(xùn)管理體制和培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)體系。全年組織公司黨員、關(guān)鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動(dòng)4次，受教育人數(shù)達(dá)491人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動(dòng)，共征集箴言警句271條。參與人數(shù)達(dá)到了191人次；開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉建設(shè)理論研討”征文活動(dòng)，共收集征文42篇。

在原有的訴求渠道中，完善了網(wǎng)上舉報(bào)，增加外網(wǎng)專用投訴郵箱和廉政電話，對關(guān)鍵部門和重點(diǎn)崗位人員權(quán)力行使進(jìn)行全過程監(jiān)督。一年來對5名新任副經(jīng)理、3名新任經(jīng)理和4名新任副總師進(jìn)行了任職談話，以會(huì)議的形式對燃煤技術(shù)中心工作人員進(jìn)行了集體廉政談話。制定并下發(fā)了《山西**發(fā)電有限責(zé)任公司工作人員在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品登記處理的規(guī)定》。突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，依法實(shí)施監(jiān)督工作，全年共提出整改建議書10份，下發(fā)《督察通報(bào)》25期，下發(fā)《督查考核通報(bào)》2期；對合同管理、招投標(biāo)及物資采購環(huán)節(jié)進(jìn)行聯(lián)合督察，全年監(jiān)督合同談判35項(xiàng)。對燃煤入爐抽樣對比檢查96次，入廠抽樣對比檢查90次，下礦采樣檢查48次。重點(diǎn)針對“二號(hào)機(jī)組大修”和“一期空冷增容改造”工程進(jìn)行立項(xiàng)監(jiān)察，突出了效能監(jiān)察的實(shí)際效果。組織公司關(guān)鍵崗位人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書9份，責(zé)任書從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個(gè)方面進(jìn)行了責(zé)任細(xì)化，把“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”。目前公司正在制作廉政臺(tái)歷。通過發(fā)放廉政臺(tái)歷的方式推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。

說心里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機(jī)會(huì)，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項(xiàng)工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，感到自己在思想、學(xué)習(xí)、工作和發(fā)揮作用等方面確確實(shí)實(shí)還存在不足和著差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。對虧損發(fā)電企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作研究的不夠，過多強(qiáng)調(diào)外因，特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，雖然有工作創(chuàng)新的意識(shí)，但力度較小，有時(shí)在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴(yán)，沖動(dòng)起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面的意見，存在調(diào)查研究少、深入實(shí)際少、主觀臆斷多的現(xiàn)象。二是對員工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在經(jīng)營困難時(shí)期，過多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營工作，沒能深入了解基層職工動(dòng)態(tài)、所思所想。過多的制訂各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。工作任務(wù)重，休息時(shí)間少，嚴(yán)重的影響了員工的工作積極性。

三是在員工培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。員工培訓(xùn)工作與公司實(shí)際工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)思考的不夠、找得不準(zhǔn)，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實(shí)際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網(wǎng)上提合理化建議平臺(tái)，但是由于技術(shù)方面的原因，網(wǎng)上合理化建議評審程序一直走不下來，不能實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，但是在抓干部廉政教育方面運(yùn)作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒有發(fā)生違紀(jì)違章問題，但黨員干部仍需加強(qiáng)教育和監(jiān)督，需要花大力氣開展“廉政防險(xiǎn)防范管理工作”。

三、整改的目標(biāo)和措施

一要繼續(xù)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據(jù)**公司的實(shí)際不斷調(diào)整，努力糾正和克服依然存在的與實(shí)際要求不相適應(yīng)的老思想、老作風(fēng)、老辦法等，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實(shí)中理出新思路，從新的實(shí)踐中總結(jié)出新規(guī)律，創(chuàng)新開展好各項(xiàng)工作。

二要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。

不斷深化建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的理念，努力提高素質(zhì)。制定詳細(xì)可行的學(xué)習(xí)制度和公司人才培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。

要定期深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，定期收集匯總員工思想動(dòng)態(tài)信息，做好員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，正確處理好經(jīng)營困難時(shí)期，員工可能出現(xiàn)的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問題，緩解員工壓力、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問題的方案，提交給公司管理層進(jìn)行決策參考。四要進(jìn)一步完善員工合理化建議平臺(tái)。

聯(lián)合組織信息中心，通過erp軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進(jìn)一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺(tái)，使合理化建議活動(dòng)更加規(guī)范、便捷，并注重加強(qiáng)了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)批評與自我批評發(fā)言稿

民主生活會(huì)批評與自我批評發(fā)言稿

2013年xx公司在xx集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共同努力下，落實(shí)xx集團(tuán)公司工作會(huì)精神，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項(xiàng)工作，不斷推進(jìn)xx公司進(jìn)一步向前發(fā)展。

按照xx集團(tuán)公司黨委的要求，xx公司黨支部認(rèn)真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，xx公司班子和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個(gè)晝夜》等等。按照xx集團(tuán)黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進(jìn)行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和差距，進(jìn)一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會(huì)談?wù)劰ぷ黧w會(huì)：

第一，堅(jiān)持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣

作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風(fēng)捉影，強(qiáng)加于人。嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進(jìn)取，樹立創(chuàng)新意識(shí)、超前意識(shí)和效率意識(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

第二、要有正確的態(tài)度

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來。自我批評要在學(xué)習(xí)、提高和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點(diǎn)正視自己的缺點(diǎn)和不足，找準(zhǔn)和抓住自己在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅(jiān)持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識(shí)，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的目的。

第三，擺正位置，有所為有所不為 古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點(diǎn)，不以自身的位置謀取個(gè)人不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，損公利益之事堅(jiān)決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻(xiàn)，把主要精力致力于公司發(fā)展。

第四、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識(shí)越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會(huì)越高，才會(huì)有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個(gè)體的純潔性保證我黨整體的生命力。

下面，我對自己在思想、工作作風(fēng)等各方面進(jìn)行自我批評。

第一、企業(yè)管理與項(xiàng)目管理水平、政治理論學(xué)習(xí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)還要不斷加強(qiáng)。表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，自覺主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)，自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。

2、理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思惟的態(tài)度、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作問題的詳細(xì)能力。對理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。

3、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第二、對本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)把握得不深不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：

1、雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

2、自覺開展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問題。

3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學(xué)全面的認(rèn)真分析成本及加強(qiáng)成本管理工作。

4、對xxx業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)得不夠。

第三、工作作風(fēng)上，性格比較急躁，對下屬有時(shí)嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：

1、對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時(shí)間緊、任務(wù)重的時(shí)候，一接到任務(wù)時(shí)首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時(shí)存在簡單的想法，沒有時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己及下屬；

2、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會(huì)相互諒解的。

4、隨著經(jīng)營工作的開展，項(xiàng)目點(diǎn)的增多，到有些項(xiàng)目部的時(shí)間相對減少，有時(shí)對職工關(guān)心不夠。

我決心通過這次批評與自我批評，找準(zhǔn)問題，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

第一、要繼續(xù)加強(qiáng)黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好讀書筆記，寫好心得體會(huì)，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強(qiáng)《黨章》及黨的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨的理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)指示和精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。第二、要不斷學(xué)習(xí)掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的實(shí)際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識(shí)，牢牢圍繞公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作。在今后的工作中，要進(jìn)一步做好社會(huì)人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達(dá)到有效的工程實(shí)體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。

第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進(jìn)，技術(shù)干部隊(duì)伍逐步成長，人才梯隊(duì)逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺(tái)是公司要努力的目標(biāo)。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個(gè)人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進(jìn)一步向前發(fā)展需解決的一個(gè)重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的目的。

第四、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項(xiàng)目，根據(jù)我公司自身工作特點(diǎn)，不斷完善和進(jìn)步自己，踏踏實(shí)實(shí)的投入到工作中去。在今后的工作中，要進(jìn)一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強(qiáng)、承接更多工程是基礎(chǔ)。要進(jìn)一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。

第三篇：班子民主生活會(huì)發(fā)言

班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照上級(jí)有關(guān)要求，本人以實(shí)事求是的態(tài)度從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

通過自查，自己認(rèn)為，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，特別是學(xué)習(xí)了黨的十七大會(huì)議精神和黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，自覺改造世界觀，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅(jiān)定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系，不折不扣地完成組織分配的工作任務(wù)。在注重增強(qiáng)政治修養(yǎng)的同時(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作取得了較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實(shí)履行工作責(zé)任。日常生活中，嚴(yán)以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格從政行為準(zhǔn)則，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動(dòng)搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權(quán)，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中，還是平時(shí)工作中，都把理想信念和宗旨意識(shí)時(shí)常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠，由于礙于情面，有時(shí)對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評。

3、工作缺乏創(chuàng)新精神。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。在日常工作中動(dòng)腦筋、想辦法，力爭完成工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不細(xì)的問題。深入企業(yè)檢查時(shí)，面對的現(xiàn)狀和表面存在的問題，而未進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析和鉆研，沒有很好的深挖細(xì)追，致使工作停留在表面上，往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持嚴(yán)格自律，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不為人情所動(dòng)，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務(wù)活動(dòng)中能堅(jiān)持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅(jiān)持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，如在公務(wù)接待中陪吃陪喝和到企業(yè)檢查時(shí)吃喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。工作學(xué)習(xí)關(guān)系處理不當(dāng)，同時(shí)感到自己也受了社會(huì)上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點(diǎn)，要加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大抓落實(shí)力度。要以日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決在安全生產(chǎn)方面存在的實(shí)際問題，不能局限于聽匯報(bào)、看材料，要深入實(shí)際，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的措施、辦法，堅(jiān)定一抓到底的信心和決心；對出 現(xiàn)的問題，要充分重視，及時(shí)采取有力措施加以解決，切忌官僚

主義、本本主義。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在抓好本職工作的前提下，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

5、自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。

第四篇：班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

公司領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)同志們：

我是去年12月29日擔(dān)任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產(chǎn)管理工作。在短短的一年時(shí)間里，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)今年公司黨委對這次班子民主生活會(huì)的要求，簡要向組織匯報(bào)一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

思想方面：我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，不斷學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話精神、學(xué)習(xí)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》以及黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在思想上始終與黨中央及上級(jí)黨組織保持一致。我常想，行動(dòng)是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進(jìn)的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行為不偏航。為此，一年來，不論工作有多忙，我都會(huì)抽出時(shí)間靜下心、沉下去學(xué)習(xí)，研讀一些理論方面的書籍文章。隨著理論知識(shí)的拓展和延伸，自己立足崗位、多為黨和人民、多為潞安集團(tuán)做貢獻(xiàn)的信心更加堅(jiān)定。與此同時(shí)，我也非常重視班子及干部、黨員隊(duì)伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學(xué)習(xí)、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅(jiān)定，因此一年中我礦黨政在思想上和行為上始終做到了與黨中央和公司黨

1政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工群眾利益的角度分析和處理問題。

工作方面：由于有了前述的思想基礎(chǔ)、理論水平和大局意識(shí)，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關(guān)系。一方面堅(jiān)定不移地把黨中央及公司黨政的有關(guān)精神宣傳貫徹落實(shí)到礦應(yīng)有的各個(gè)方面、各個(gè)角落；一方面堅(jiān)定不移地圍繞公司

一五”發(fā)展規(guī)劃加強(qiáng)和改進(jìn)黨建及政工工作。

首先加強(qiáng)和改進(jìn)了班子建設(shè)。

火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風(fēng)、能力的如何直接決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。一年來，我們的制

終，堅(jiān)持《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《礦長辦公會(huì)議事規(guī)則》

組學(xué)習(xí)、小事常溝通、大事要上會(huì)等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執(zhí)行，既維護(hù)和加強(qiáng)了班子之間的團(tuán)結(jié)、避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力和整個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力有了明顯提高。

其次，加強(qiáng)和改進(jìn)了對黨員干部的教育和管理力度，鋒模范作用得以有效發(fā)揮。

在我們國企中，黨員和黨員干部是一個(gè)獨(dú)特的政治資源，看重并決心發(fā)揮好這一難得的資源。

力大、礦井發(fā)展壓力大、生產(chǎn)任務(wù)壓力大、改革任務(wù)壓力大的特點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)公司黨委“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動(dòng)，明確把我礦今年的主題活動(dòng)主題確定為“常村要發(fā)展7654321”和我礦“十貫穿班子建設(shè)的始，堅(jiān)持中心又有效使他們的先我非常，借助主題“ 度建設(shè)年初，我們根據(jù)本礦安全工作壓 我該怎么辦？”

活動(dòng)，進(jìn)一步加大了對黨員和黨員干部的教育、培訓(xùn)及管理考核的力度，比如，堅(jiān)持每月一次的責(zé)任意識(shí)教育，要求黨員干部每月必須根據(jù)單位工作實(shí)際和個(gè)人情況制定工作目標(biāo)并做出公開承諾，月底企管科、活動(dòng)辦公室對其進(jìn)行嚴(yán)格考核，通過教育、引導(dǎo)、管理、考核，使黨員干部工作能力、責(zé)任心和執(zhí)行力得到極大提高；這些在我礦安全生產(chǎn)遇到困難時(shí)期的處理主井冒高事故、管理、規(guī)范安全生產(chǎn)管理秩序過程中都體現(xiàn)得淋漓盡致。

第三，身體力行，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永恒的主題，安全、抓生產(chǎn)、抓改革、抓發(fā)展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時(shí)時(shí)敲打著我的神經(jīng)，在我的腦海里想得最多的還是如何和班子成員一起，切實(shí)抓好安全穩(wěn)定工作、抓好正規(guī)有序生產(chǎn)工作、抓好內(nèi)部市場化市場改革、增強(qiáng)內(nèi)部活力、促進(jìn)礦井健康發(fā)展工作。

為此，我除始終堅(jiān)持參與礦上重大問題決策外，還主動(dòng)下井、深入了解工作面及基層工作情況，改革的難點(diǎn)以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，料，為礦上的重大決策提供可靠依據(jù)，序和改革發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

努力下，我們在極其困難的條件下，截止到

成原煤產(chǎn)量噸，掘進(jìn)進(jìn)尺

革等工作都穩(wěn)定深入推進(jìn)，對100%地實(shí)現(xiàn)，但我們一定會(huì)

更換鋼絲繩過程以及強(qiáng)化對我礦而言，抓生產(chǎn)經(jīng)營就必須抓 內(nèi)部市場化了解到最真實(shí)的第一手資為推進(jìn)礦上正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩在班子成員及全礦職工的共同11月底，預(yù)計(jì)能安全完米，內(nèi)部市場化運(yùn)作、后勤輔助改我們不敢說絕的去努力。3 尤其是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的要求，100%

第四，以身作則，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的重要職責(zé)，在礦上，職工群眾也非常關(guān)注干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及生活作風(fēng)。作為黨委書記，我深知抓好礦上的黨風(fēng)廉政，必須抓好三點(diǎn)：即一是言傳，即有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的制度的宣傳學(xué)習(xí)；二是身教，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤為重要，為此，一年來，我堅(jiān)持用胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的講話精神、《黨員干部廉政從業(yè)規(guī)則》以及《黨章》中對黨員干部的要求嚴(yán)格約束和自己身邊人員自己的行為，沒有發(fā)生過損害企業(yè)、工群眾利益的事，沒有發(fā)生過多拿多占現(xiàn)象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領(lǐng)導(dǎo)抓好政工系統(tǒng)的工作。

隨著企業(yè)發(fā)展步子進(jìn)一步加快，政工部門的工作的要求也越來越高，抓的企業(yè)文化、安全社區(qū)、主題活動(dòng)、和諧礦區(qū)、黨群工作等工作必須不斷創(chuàng)新，不斷取得新進(jìn)展，才能滿足新形勢新任務(wù)的要求。在緊緊配合礦上生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，工作碰頭會(huì)，深入了解、詳細(xì)安排、大力推進(jìn)政工系統(tǒng)的各項(xiàng)工作。一年來，我們在主題活動(dòng)的一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關(guān)部室的高度評價(jià)。企業(yè)文化建設(shè)方面，與了試點(diǎn)，現(xiàn)已經(jīng)取得了3個(gè)達(dá)標(biāo)點(diǎn)、日前，我們正在抓行業(yè)模式的創(chuàng)建、精神文明建設(shè)以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參4個(gè)示范點(diǎn)、6S”到井下以及企業(yè)制度行為損害集體和職對黨務(wù)及為此，2個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)稱號(hào)。改革力度進(jìn)一步加大，黨建、“

文化的建塑與推進(jìn)工作；社區(qū)和安全社區(qū)工作也正在按公司黨委新標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)完善，可望順利通過本月的驗(yàn)收；和諧礦區(qū)、群眾工作等也都取得了新的進(jìn)展。

一年來，盡管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領(lǐng)導(dǎo)的要求、距職工群眾的祈望還有一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是自己平時(shí)忙于礦上事務(wù)性的事情多，在理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面有所欠缺；二是平時(shí)考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是政工隊(duì)伍自身建設(shè)方面，比如政工隊(duì)伍內(nèi)部激勵(lì)還不夠到位，今后我一定發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。

二○○六年十一月十一日

第五篇：街道班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2011年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，按照街道黨工委的安排，圍繞會(huì)議主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展黨性分析和對照檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題和不足

一是深入學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是對政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，存在流于形式的問題，學(xué)習(xí)的是理論性的文章，但談不上對理論的深刻鉆研，滿足于一知半解，沒有掌握理論的精神實(shí)質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用新知識(shí)還不夠積極，在學(xué)習(xí)目的上未能力求全面，只側(cè)重學(xué)習(xí)與分管工作有關(guān)的知識(shí)。

二是工作作風(fēng)方面有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。作為辦事處的一名副主任，深感為人民服務(wù)重在全心全意，難在堅(jiān)持到底。在日常工作中，對待群眾工作，雖然有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。但是付諸的努力與群眾的要求還有一定差距，個(gè)別時(shí)候也存在惰性思想，對于一些有實(shí)際困難的群眾來訪，直接落實(shí)的少，解釋的多，辦理的少。為群眾辦實(shí)事的力度不夠。其他方面的問題，也存在主動(dòng)關(guān)心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，一些工作要求還存在差距。

三是工作缺乏創(chuàng)新性。雖然自己盡力做好各項(xiàng)工作，但是創(chuàng)新性工作開展的較少，在一定程度上束縛了思想。同時(shí)思想顧慮比較多，積極進(jìn)取心不夠強(qiáng)，工作缺乏創(chuàng)造性，一定程度上影響了自身主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。在工作中重實(shí)際效果，輕理論創(chuàng)新。理論與實(shí)際聯(lián)系聯(lián)系不夠緊密，很少把政治理論學(xué)習(xí)同自己的工作緊密的結(jié)合起來，用理論去指導(dǎo)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。此外，對新形勢下工作研究得不夠，有時(shí)不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時(shí)運(yùn)用創(chuàng)新性的措施來推進(jìn)工作。往往習(xí)慣于按部就班地推進(jìn)工作，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四是廉潔從政方面。雖然能夠較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，并切實(shí)加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育管理，但在工作和生活的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方。公務(wù)接待中，個(gè)別時(shí)候還存在違規(guī)吃喝和超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴(yán)格地講，也是違反了《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的行為。

二、對存在問題的原因剖析

以上問題的存在，主要是由于自身對于《廉政準(zhǔn)則》的重大意義、精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵理解的不夠深刻，不夠全面，在日常工作生活中不能行之有效地踐行《廉政準(zhǔn)則》造成的。主要根源在于：

一是學(xué)用結(jié)合不夠。雖然結(jié)合今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，學(xué)習(xí)了一些政治理論和法律法規(guī)以及分管業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，開拓了視野，理論素養(yǎng)和工作能力得到了明顯的提升。但是將所學(xué)政治理論運(yùn)用于解決思想上存在的問題還不夠，在工作及生活中，自己的言行、工作態(tài)度離《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定還有一定差距，未能直到表率帶頭作用。二是思想觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。工作中有時(shí)容易受心情影響，處理問題容易犯急躁情緒，從而導(dǎo)致工作不夠細(xì)致，同時(shí)，滿足于完成工作任務(wù)，安于現(xiàn)狀的思想還時(shí)時(shí)存在，這些問題在一定程度上影響了工作。

三是重視安排，輕于要求。工作中抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，往往重視于安排而抓落實(shí)的力度不夠。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。特別是有時(shí)受工作繁雜的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些分管的工作落實(shí)的不好。

四是自律意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)懶惰思想作祟，思想觀念中不自覺地放松了對自己的要求。有消極怠工的情況出現(xiàn)，導(dǎo)致紀(jì)律松懈，工作態(tài)度散漫。

三、努力方向及整改措施

針對以上自查自糾找出的問題及根源，我將在今后的工作生活中認(rèn)真對待，拿出整改措施，切實(shí)改進(jìn)。

一是加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治理論水平。從解決思想和工作中存在的實(shí)際問題出發(fā)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己頭腦，把理論與實(shí)際緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和工作實(shí)踐能力。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性意識(shí)、完旨意識(shí)，不斷提高政治理論素質(zhì)和綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，真正提高自己的工作能力和水平。

二是注重方式方法，強(qiáng)化工作措施。要認(rèn)真研究工作方式方法，堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)于律己、寬于待人。要善于傾聽廣大黨員干部和群眾的意見或建議，牢固樹立群眾觀念。堅(jiān)持批評與自我批評，敢于糾正錯(cuò)誤，擺正自己的位置。講究工作方式方法。積極研究探索行之有效的制度和監(jiān)督措施，加大工作力度，提高工作效率。

三是嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立法律意識(shí)，紀(jì)律意識(shí)。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格約束自己，以身作則。要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入群眾中調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，并及時(shí)修正不切實(shí)際的決策和做法，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。

四是堅(jiān)持廉潔自律，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化自我監(jiān)督和自我約束、相互監(jiān)督和相互約束，管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。以身作則，堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)格按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)接待。堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。