第一篇：市委副秘書長民主生活會發(fā)言提綱

市委副秘書長民主生活會發(fā)言提綱

按照上級通知要求，最近，我認真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神等文件讀本。通過學(xué)習(xí)，我深入查找自身存在的不足和差距，深刻分析了問題存在的根源和原因，明確了整改方向，制定了整改措施，努力提高自身素養(yǎng)和能力水平。現(xiàn)將個人有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的主要問題及原因

一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對理論學(xué)習(xí)的重要性、必要性的認識是比較清楚的。但自己平時思想上對學(xué)習(xí)重視不夠，行動上學(xué)得還不多。從表現(xiàn)上看，有時間就學(xué)得多一些，沒有時間就學(xué)的少一些，不能持之以恒、堅持不懈；浮在面上、簡單翻翻的多，沉下身子、靜下心思、深入學(xué)習(xí)的少，滿足于一般了解、略知一二；看看報紙、讀讀文件的多，潛心、系統(tǒng)研讀原著的少，對重要原理缺乏深刻理解和掌握；閱讀的多，親自動手寫的少，學(xué)習(xí)成果體會轉(zhuǎn)化得不夠；就什么學(xué)什么的多，聯(lián)系思想、工作實際的少，學(xué)習(xí)缺乏針對性和時效性，不能學(xué)以致用。自己對學(xué)習(xí)上存在的這些問題也有所覺察，但總覺得是由于工作忙、事務(wù)多、時間緊、精力有限等客觀原因，實際上主要還是主觀努力不夠，思想重視不夠。

二是開拓創(chuàng)新還不夠。督查室成立以來，認真研究大督查機制建設(shè)，積極開展大督查工作，但是工作還不夠創(chuàng)新，督查手段單一，方式方法陳舊，運行模式傳統(tǒng)，僅滿足于打打電話、看看材料、跑跑現(xiàn)場、發(fā)發(fā)通報，大督查運行機制尚未真正形成。自己總強調(diào)，督查室成立時間短，還不到2個月，人手少，投入不足，督查設(shè)施設(shè)備不到位，這都是客觀上存在的問題，工作沒做到位也是正常的事。其實，還是主觀上缺乏創(chuàng)新意識和超前意識，存在“等靠要”思想，工作消極等待的多、積極主動的少，固守成規(guī)的多、開拓創(chuàng)新的少，不能在特殊條件下創(chuàng)造性地開展工作，真正做到想領(lǐng)導(dǎo)所想、急領(lǐng)導(dǎo)所急，充分發(fā)揮參謀助手作用。

三是深入實際、深入一線還不夠?？傉J為深入基層是領(lǐng)導(dǎo)的事，是務(wù)虛的工作，是軟任務(wù)。特別是到市委市政府督查室以來，在督查落實中，除了隨市主要領(lǐng)導(dǎo)開展一線督查、會辦外，平時很少主動深入基層一線開展調(diào)研、會辦、督辦、查辦。有時即便參與督查，也是習(xí)慣于聽聽介紹、看看材料、望望現(xiàn)場，工作重心沒有真正沉下去。特別是對一些重點工程、重點項目等需要研究解決的問題，往往在會議室和辦公室研究部署多，直接到一線督辦的少，對整個面上實際摸得不細、不準、不全面，對熱點、難點、重點問題思考得不深、不透，所形成的督查材料大多是應(yīng)景之作，真正有份量、有影響的不太多。自己總認為，要辦要做的事情太多太雜，僅市區(qū)重點工程就達XX項，加之時間要求比較緊，很難兼顧到所有工作。說到底，還是在主觀上給自己找借口，深入基層意識不強，工作作風(fēng)不夠扎實，缺乏吃苦奉獻精神。

四是督查處置力度還不夠。作為落實市委、市政府重點、難點工作的助推器，督查手段必須有威力、有效果。在日常督查工作中，對重點工程、重點事項及領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項等工作，能夠高度重視、迅速行動、緊盯不放，盡心盡力做好本職工作。但是對一些難度較大的工作，尤其是對中心城市重點工程的推進還是不夠狠、不夠細、不夠巧、不夠快、不夠?qū)?。比如對一些未達到序時進度的重點工程、重點項目，在匯報、通報時，對責(zé)任主體的界定存有含糊、模糊思想，處置手段偏軟，經(jīng)常用“有關(guān)單位”和“相關(guān)責(zé)任人”代替。主要原因還是存在“老好人”思想，拉不下臉，下不了手，不敢動真碰硬，害怕得罪人。

二、整改措施和努力方向

針對上述存在問題和不足，我將結(jié)合這次民主生活會的要求，在今后的工作中采取切實有效措施，切實加以改正。

一是進一步加強理論學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，結(jié)合工作實際，立足本職崗位，堅持學(xué)研結(jié)合、學(xué)用結(jié)合，不斷提升自己的政治理論素養(yǎng)，使自己始終保持改革創(chuàng)新的精神、一往無前的勇氣。

二、進一步增強工作主動性。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，積極主動地開展大督查工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，推動各項工作的落實。對影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的苗頭性問題，想在領(lǐng)導(dǎo)前面，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時匯報；對市委、市政府的重點工作，超前提出工作方案和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益參考；對已經(jīng)部署的重點工程、重點項目，切實抓好督查，隨時掌握進展情況和存在問題，及時準確向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

三、進一步改進工作作風(fēng)。樹立“認真負責(zé)、扎實苦干、動真碰硬”的工作作風(fēng)，沉下身子、深入基層、撲到一線，把大督查工作的重心轉(zhuǎn)移到工程現(xiàn)場和工作一線，敢抓不完成的事、敢管不落實的人，充分發(fā)揮大督查工作的督促檢查職能，確保重點工程、重點項目、重要事項等各項工作落到實處。

四、進一步完善工作機制。積極爭取市委市政府的更大投入，增添必要的督查設(shè)備和工具，不斷創(chuàng)新督查方式，提升督查效能。同時，加強大督查載體建設(shè)，完善大督查會辦、評議、聯(lián)動等各項工作機制，真正形成大督查格局。

五、進一步強化自律意識。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，時刻用《廉政準則》來要求自己，保持自警、自省、自勵，在督查工作中始終做到公平、公正，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。

第二篇：市委副秘書長關(guān)于“三個什么”大討論發(fā)言提綱

以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我緊緊圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進性”這個主題進行了認真的學(xué)習(xí)，特別是對市委辦公室提出的“三個什么”（為什么入黨、當官？在辦公室干點什么？自己身后留點什么）進行了深入思考。

一、為什么入黨、當官？加入黨組織，追求政治進步，從小處講

是人生的一種價值取向，從大處講是為了報效國家，奉獻社會。自己入黨的原因主要有兩點，一是為了進一步提高自己。作為黨員，有機會在組織懷抱中得到更好地學(xué)習(xí)與鍛煉，在各方面有所進步，提高自己的思想水平和工作能力；有機會參加黨的組織生活，使自己的生活質(zhì)量得到升華。二是為了更好地奉獻自己。人生的價值在于奉獻，全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨。作為黨員，可以更好地執(zhí)行黨的決定，完成黨交給的任務(wù)，模范實踐“三個代表”重要思想，在為人民服務(wù)中貢獻智慧和力量，更好地實現(xiàn)人生的價值和抱負。

官的權(quán)力是人民賦予的，不論職位高低、權(quán)力大小，都是人民的勤務(wù)員。當官就是為了上替黨和國家分憂，下為人民群眾解難，歸根結(jié)底還是把人民給予的權(quán)力更多更好地用到為人民服務(wù)之中去。

二、在辦公室干點什么？身為辦公室的一名黨員，應(yīng)該視黨的事業(yè)如生命，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，完成黨賦予的各項任務(wù)，為我市深入實施“以工興市”戰(zhàn)略、加快全面建設(shè)小康社會做出應(yīng)有的貢獻。具體講，就是勤奮敬業(yè)，盡心盡責(zé)，不怕困難，勇挑重擔(dān)，努力在本職工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造出無愧于領(lǐng)導(dǎo)、無愧于同志、無愧于人民的一流工作業(yè)績，讓共產(chǎn)黨員的先進性在自己的崗位上熠熠生輝。

三、自己身后留點什么？金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。希望將來在市委辦公室、在廣大干部群眾中，能夠留下兩樣?xùn)|西：一是物質(zhì)的，干的實事，出的實績，有益當前，惠及后人；二是精神的，以良好的形象和高尚的人格長留人心。有這兩樣?xùn)|西留下來，就無愧于共產(chǎn)黨人這個光榮的稱號。

通過近段時間的學(xué)習(xí)和對“三個什么”的思考，使我進一步增強了黨的意識、執(zhí)政意識和宗旨意識，進一步增強了從事辦公室工作的自豪感、榮譽感和責(zé)任感，我將會在今后的人生道路上繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員的先進性。

《市委副秘書長關(guān)于“三個什么”大討論發(fā)言提綱》

第三篇：市委辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱

文章標題：市委辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱

市委辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱

按照本次民主生活會的要求，結(jié)合生活會的主題，對自己一年來的工作情況、思想情況作以匯報，并針對工作中存在的問題和不足進行自我批評，懇請同志們給予批評指正。

一、存在的主要問題[找文章到☆文秘11

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站在手，寫作無憂！]

通過認真查找自身問題，結(jié)合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、循規(guī)蹈矩，不求創(chuàng)新。

我做了多年的辦公室工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、進取心不足，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責(zé)任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，甚至產(chǎn)生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現(xiàn)出來的就是，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。

3、對外接待標準偏高，存在擺闊心理。

辦公室經(jīng)常要接待外來工作人員，有平級的兄弟縣市，有上級檢查、調(diào)研的工作人員，這些在接待工作上都有規(guī)定，但有時為了更好地促進工作的開展，為了接待好來賓，體現(xiàn)出￥￥人的熱情好客，同時也怕有些客人因接待問題小看￥￥，影響￥￥形象，所以工作中存在接待標準要求高，因愛面子而求“爽”擺闊的現(xiàn)象，造成了一些不必要的浪費。

4、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務(wù)性工作非常繁重，有的節(jié)假日都得不到正常休息，精神經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學(xué)、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關(guān)廉政規(guī)定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關(guān)。

雖然平時也學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質(zhì)和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經(jīng)常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產(chǎn)黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風(fēng)的影響，信念產(chǎn)生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產(chǎn)生羨慕感；受朋友義氣影響，產(chǎn)生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農(nóng)民家庭走出來的，參加工作以來，當過工人，當過普通領(lǐng)導(dǎo)，再到科級干部，與同學(xué)相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業(yè)已經(jīng)不錯了，產(chǎn)生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現(xiàn)狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應(yīng)今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，努力提高服務(wù)能力和水平，認真履行好自己的職責(zé)。

1、加強學(xué)習(xí)意識，提高思想認識。

2、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養(yǎng)，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自

勵。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅決做到違規(guī)的事不做，違規(guī)的話不說，違規(guī)的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關(guān)鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權(quán)力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

3、樹立榜樣意識，提高工作標準。

牛玉儒、鄭培民、許振超等共產(chǎn)黨員的先進事跡為如何實踐“三個代表”重要思想、如何在實際工作中履行黨員義務(wù)、如何保持共產(chǎn)黨員的先進性作出了很好的詮釋。在今后的工作中，我將認真學(xué)習(xí)楷模精神，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進??；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務(wù)，勤于奉獻。

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第四篇：市委辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱

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市委辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱

按照本次民主生活會的要求，結(jié)合生活會的主題，對自己一年來的工作情況、思想情況作以匯報，并針對工作中存在的問題和不足進行自我批評，懇請同志們給予批評指正。

一、存在的主要問題[找文章到☆好范文 wenmi114.com-http://004km.cn/-一

站在手，寫作無憂！]

通過認真查找自身問題，結(jié)合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、循規(guī)蹈矩，不求創(chuàng)新。

我做了多年的辦公室工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、進取心不足，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責(zé)任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，甚至產(chǎn)生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現(xiàn)出來的就是，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。

3、對外接待標準偏高，存在擺闊心理。

辦公室經(jīng)常要接待外來工作人員，有平級的兄弟縣市，有上級檢查、調(diào)研的工作人員，這些在接待工作上都有規(guī)定，但有時為了更好地促進工作的開展，為了接待好來賓，體現(xiàn)出￥￥人的熱情好客，同時也怕有些客人因接待問題小看￥￥，影響￥￥形象，所以工作中存在接待標準要求高，因愛面子而求“爽”擺闊的現(xiàn)象，造成了一些不必要的浪費。

4、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務(wù)性工作非常繁重，有的節(jié)假日都得不到正常休息，精神經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學(xué)、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關(guān)廉政規(guī)定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關(guān)。

雖然平時也學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質(zhì)和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經(jīng)常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產(chǎn)黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風(fēng)的影響，信念產(chǎn)生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產(chǎn)生羨慕感；受朋友義氣影響，產(chǎn)生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農(nóng)民家庭走出來的，參加工作以來，當過工人，當過普通領(lǐng)導(dǎo)，再到科級干部，與同學(xué)相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業(yè)已經(jīng)不錯了，產(chǎn)生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現(xiàn)狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應(yīng)今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，努力提高服務(wù)能力和水平，認真履行好自己的職責(zé)。

1、加強學(xué)習(xí)意識，提高思想認識。

學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理論武

裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務(wù)水平和服務(wù)能力，增強創(chuàng)新能力，增強駕馭工作的能力。

2、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養(yǎng)，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自

勵。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅決做到違規(guī)的事不做，違規(guī)的話不說，違規(guī)的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關(guān)鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權(quán)力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

3、樹立榜樣意識，提高工作標準。

牛玉儒、鄭培民、許振超等共產(chǎn)黨員的先進事跡為如何實踐“三個代表”重要思想、如何在實際工作中履行黨員義務(wù)、如何保持共產(chǎn)黨員的先進性作出了很好的詮釋。在今后的工作中，我將認真學(xué)習(xí)楷模精神，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進??；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務(wù)，勤于奉獻。

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第五篇：專題民主生活會發(fā)言提綱

“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱

(2015年12月31日)

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的情況

（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩情況

長期以來，本人能夠認真學(xué)習(xí)黨章，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在原則問題上和大是大非面前始終保持清醒頭腦，保持堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。將政治紀律嚴明作為我一言一行的最基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上與黨保持一致。自覺維護黨的各項方針政策，不聽、不信、不傳小道消息，不在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有泄露國家的任何秘密，沒有參與任何非法組織和非法活動。

（二）遵守黨的組織紀律情況

我能夠嚴格遵守黨的組織紀律，視組織紀律為高壓線，堅

過場的問題。在工作中有時存在按程序走形式的現(xiàn)象，在提高工作實效上做得還很不夠，跟蹤比較少。

（二）嚴以用權(quán)方面。一是權(quán)為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足;二是立規(guī)執(zhí)行不嚴，對下屬管理不嚴。對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位，對班子成員和科級干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強;三是把權(quán)力用在為民辦實事，解難事上的力度不夠。

（三）嚴以律己方面。一是學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)的主動性有待于加強。上級布置什么讀什么，理論學(xué)習(xí)停留在淺讀的層面上，沒有認真研讀與深入思考。多數(shù)時間忙于業(yè)務(wù)工作，不能滿足學(xué)習(xí)時間要求，缺少主動思考的意識，只注重了學(xué)習(xí)的形式，沒有追求實效。二是工作抓得不實不細，落實不力。工作底數(shù)不清、基層情況不明，履行崗位職責(zé)不到位，安排部署多、檢查督促少，流于形式。講問題輕描淡寫、避重就輕，思考化解矛盾的方法不多，開展工作缺乏有針對性的可操作措施。三是工作上創(chuàng)新意識不夠。隨著擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部時間的延長，也隨著年齡的增長，積極進取的意識弱化了，工作惰性增加，創(chuàng)新性減少，思想上有自滿情緒，行動上也有懈怠的表現(xiàn)。存在安于現(xiàn)狀、不出差錯、不惹麻煩的思想，不愿意觸及一些利益問題，對一些具有開拓性、挑戰(zhàn)性的工作缺少激情。工作抓落

一個重要原因就是在一定程度上放松了對自己的紀律約束，紀律觀念不強，在堅持黨的思想路線上有差距，離黨章的要求有差距，與習(xí)總書記“三嚴三實”的要求有差距，在嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、作風(fēng)紀律、財經(jīng)紀律方面做得還不夠，自我要求有所放松。

（四）宗旨意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現(xiàn)。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

（五）攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是單位主要負責(zé)人，應(yīng)銳意進取，敢于擔(dān)當，在工作上切實發(fā)揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，面對當前的改革，缺乏主動的思考，有求穩(wěn)怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。對難度大，責(zé)任重大的問題，有時存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔(dān)風(fēng)險。