第一篇：教育局黨組民主生活會發(fā)言提綱

教育局黨組民主生活會發(fā)言提綱

肩負上級領導和一中教職工的重托，我走上了上航一中校長崗位，倍感責任和壓力的重大。一年來，我校如何踐行科學發(fā)展觀，克服困難，抓住機遇，辦人民滿意的教育，努力培養(yǎng)更好更多的人才，是我作為教育工作者必須思考和實踐的重大課題。依靠縣委、縣政府、教育局的信任，依靠學校領導班子成員的團結拼搏，依靠全校教職工的支持，學校的各項事業(yè)得以快速健康發(fā)展。在教育局開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動中，收益頗深，我就這一段時間以來的工作、學習和生活情況進行自我剖析，總結匯報如下：

1．加強理論學習，注重品德修養(yǎng)，嚴格要求自己。2010年年底縣委決定我擔任上航一中校長、黨委書記，我深感責任重大，使命光榮。嚴格守住做人做事的底線，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去，經(jīng)常反思自己哪些話說錯了，哪些事做錯了，怎樣去改正。誠心實意地接受群眾的監(jiān)督和批評。

2．開展“科學發(fā)展、問計于教職工”調(diào)研活動。通過問卷，設計一些事關學校發(fā)展的問題，問計于教職工，重視教職工的意見，實行民主治校。

3．進一步規(guī)范工作紀律，嚴格依據(jù)制度管理人，紀律約束人。召開教職工大會、班主任工作會議、教研組長工作會議、中層干部會議，落實規(guī)范工作紀律和要求。得到了廣大教職工的理解和支持，效果明顯。

4．開展青藍工程，搞好青年教師培養(yǎng)工作，為上航一中的長遠發(fā)展謀劃著想。

5．開展“明星班主任”和“明星教師”評選，促進隊伍建設。目前明星班主任評選已經(jīng)揭曉，學校正在大力宣傳明星班主任事跡，引領教師隊伍建設。

6．嚴格財經(jīng)管理制度，厲行節(jié)約。嚴格執(zhí)行財經(jīng)審批制度，規(guī)范財經(jīng)工作，合理編制學校預算，達到收支預算平衡。本著對學校負責的態(tài)度，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢。

7．教職工參與學校管理監(jiān)督，實行校務公開。學校的所有工作在陽光下運行，在教職工的視野內(nèi)操作，學校風清氣順，民意暢達。

工作主要是我校廣大教職工共同努力的結果，我本人雖然做了一定的工作，但離上級和同志們的要求還相差甚遠，通過與上級領導交流，和班子成員的多次談心以及與同事們誠懇座談，再加上自己認真地反思，我深深的感到有許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是理論指導學習工作有差距。對本職工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，新的形勢前瞻性不夠，估計不足。

二是工作作風與組織的要求有差距。對工作還不夠精益求精，有些做得不夠深，不夠細。

所以，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，增強工作能力，提高履職水平?/p>

本人在創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動中提高了認知水平。當然還有許多不妥之處，也一定還存在問題找得不準，原因分析得不透的問題，敬請大家批評指正！

第二篇：黨組民主生活會發(fā)言提綱（定稿）

民主生活會發(fā)言提綱

一、人文關懷再多一點，大棒政策少一點。今年，新一屆局領導班子比較重視人本理念，為干部職工送去了不少組織上的關懷和溫暖。比如局機關干部職工過生日，請郵政部門送上祝福的鮮花，使職工感到了溫暖和自豪；比如**被車撞傷，**局長當即指示我趕到現(xiàn)場了解情況，協(xié)助交警辦案，并幾次叫**局長和我到醫(yī)院探視，他自己還自掏腰包表示慰問；還有**同志因工受傷，**局長在萬忙中親赴**探望。等等這些，在以往是不多見的。當然，為使全局達到規(guī)范化管理的新局面，縣局也制訂了不少對干部職工約束力很強的責任追究制度，并實施了嚴格的處罰。說實話，職工的壓力是很大的，工作量很大，人也很辛苦。所以請領導們在實施處罰的時候，多做一些思想工作，表現(xiàn)得更溫柔一點，盡量減少抵觸情緒。

二、表揚鼓勵再多一點，批評挫傷少一點。今年，縣局是新班子，新起點，新舉措，因而對我們所有干部職工都提出了更多更新更高的要求，所以我們都普遍感覺比以往壓力更大，任務更重，工作更忙，同時也感覺能力不夠，水平不高，效果不佳。因而時不時就要受到領導的批評。可能有不少的同志會為此而叫屈。說句實話，工作辛苦不算苦，唯有心苦是最苦。**人做了事，是想得到認可的，尤其是領導的認可和表揚，最使人心情愉悅。工作中出錯，或做得不夠好，這是難免的，但如果能得到領導的鼓勵，我們將干得更有信心。所以說，多一點鼓勵，少一些批評，肯定事半功倍。

三、關心培養(yǎng)再多一點，求全責備少一點。俗話說：“金無足赤，人無完人?！泵總€人都有這樣或那樣的毛病，領導用他那炯炯有神明察秋毫的眼睛一照，那每個人身上的缺點將會暴露無遺。如果領導者把這些點點盯住不放，那你這個人就是個九筒，渾身是缺點，永遠也上不了正席；但如果領導者換個視角看你，那你這個一雀就可能是個一雞，或者是個一鳳，那你豈不就上得正席了？所以說，領導看每個人都是閃光點的話，那我們的同志人人都是可用之材。我始終相信，好孩子是夸獎出來的，好干部是培養(yǎng)出來的。領導要多給職工一點自信，多給同志們一點自由發(fā)揮潛能的空間。領導的鼓勵是職工搞好工作的最大動力。

四、溝通理解再多一點，隔閡嫌隙少一點。領導和群眾由于所處的位置不同，所以看問題的角度不同，解決問題的方式方法也不同，所以難免要有鴻溝。領導和群眾如果各自站在溝的一邊，這個矛盾就是相互對立的；領導和群眾如果都用真誠作為橋梁來進行溝通，彼此就能達到相互理解和信任。這就是矛盾的對立統(tǒng)一論。領導者就象舞臺上的主角，群體就象臺下的觀眾，觀眾對主角的了解可能要多一點，而主角對觀眾的了解可能要少一點。領導了解群眾，靠的是一看二聽三考察。我認為，領導看群眾，也要多看主流，少看支流，多看樹干，少看枝葉，既要看花，更要看果，只有這樣，群眾在領導的眼中才會是一幅真切的三維立

體圖象。領導聽取情況，由于時間和精力的關系，不可能面面俱到，所以其真實性和全面性都有可能要打些折扣。在反映情況的人中，有仁者見仁，智者見智的，有胸懷坦蕩，有包藏禍心的，總之，各人的觀念和目的不同，他的匯報就不一樣。所以，領導也有必要在多了解一些情況的前提下，及時與當事人多交流溝通，這樣就能減少一些不必要的誤會，同志之間、干群之間的隔閡嫌隙就會少得多。

五、寬容溫和再多一點，疾言厲色少一點。我十分贊同縣局黨組提出來的以人為本的新理念，那就是更加尊重人、信任人、盤活人。**局長也多次提出要做好人，辦好事，謀好利。我很高興的看到，在團結同志這點上，今年的新班子較過去有了明顯的好轉。廣大干部職工緊緊團結在以**局長為核心的局黨組周圍，上下一心，熱情高漲，群策群力，呈現(xiàn)出了逢勃向上的嶄新局面。這都是與縣局領導的親和力和號召力分不開的。但我想，如果我們的領導能再多一點寬容，再加一分溫和，再添一度暖色，再少一句冷語，那我們**地稅將更加朝氣逢勃欣欣向榮！

第三篇：黨組成員民主生活會發(fā)言提綱2011（范文）

民主生活會發(fā)言提綱

按照[2011]號文件精神，局黨組召開專題民主生活會的部署和要求，結合 “爭先創(chuàng)優(yōu)”、“以人為本、執(zhí)政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進貴州經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展”等學習教育活動，特別是嚴格對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求，本人認真對照檢查了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、學習體會

本人自任黨組成員、市疾控中心主任以來，在市委、市政府和局黨組的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，始終把加強政治理論學習放在第一位，通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會等會議精神，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制度的規(guī)定》等文件和胡錦濤同志在建黨90周年上的講話精神，向楊善洲同志學習，以科學發(fā)展觀為核心，全面提升個人政治理論水平。通過學習，我對如何學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本執(zhí)政為民和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風有了更深的認識，主要體會有以下幾點：

一是堅持以人為本、執(zhí)政為民要時刻把群眾利益放在首位。古時有民為貴，如今黨有全心全意為人民服務的宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾利益放在首位是政權牢固、經(jīng)濟發(fā)展、國家強盛不可動搖的根基。

二是堅持以人為本、執(zhí)政為民要切實把群眾工作落到實處。要把以人為本、執(zhí)政為民作為開展一切工作的出發(fā)點。在謀劃和實施各項工作時，首先要從人民的利益出發(fā)，作為衛(wèi)生部門疾病預防控制工作者，更要牢固為人民群眾辦實事、辦好事、辦成事的意識，時刻把群眾利益放在工作突出位置，重點把以人為本、執(zhí)政為民落實到群眾反映強烈突出問題的實際行動上。對他們的關切給予足夠的重視，對他們的呼聲給予及時的回應，對他們關心的問題給予切實的解決，不斷提高做好群眾工作、解決實際問題的能力，把各項工作做好，加強黨性和自身修養(yǎng)，努力轉變工作作風，以科學發(fā)展觀為工作切入點，通過加強學習和不斷提高自身修養(yǎng)，努力結合自身特點和實際情況，不

斷轉變工作作風。一年來，本人在工作作風、學風、生活作風等各方面都有更進一步的明顯的改進。在履行職責過程中自覺嚴于律己、維護黨風、行風的純潔，工作中更加注重實效，不搞形勢，深入基層，與同志們一道督導檢查、上街宣傳、處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件，遇到困難不推諉、不拖拉；本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則；在學習上堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，改進工作方法，努力提高領導藝術和領導操守。堅持做到既不越位、又要到位、更不失職；在生活上，積極追求健康向上的生活方式，不貪圖享樂，反對鋪張浪費，反對消極腐敗和低極庸俗的東西。

三是堅持以人為本、執(zhí)政為民要敢于接受群眾監(jiān)督和批評。缺乏接受群眾批評和監(jiān)督的自覺態(tài)度，也就不可能具備全心全意為人民服務、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻等素質(zhì)。因此，我在工作中還要自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，以此集思廣益，取長補短，克服缺點，減少失誤。自覺接受群眾批評和監(jiān)督，既是領導干部必備的素質(zhì)，也是領導干部團結帶領廣大人民群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧一個重要手段。

四是堅持以人為本、執(zhí)政為民要以楊善洲同志為學習榜樣。擔任保山地、縣主要領導長達三十余年，但從未為妻子孩子撈上一冊“農(nóng)轉非”的戶口本，沒有給家里蓋上一間像樣的房子。盛年時期，他廢寢忘食，夙興夜寐，忘我工作;年事已高仍然老驥伏櫪，志在千里，退休后把植樹造林作為為黨為人民服務的又一新起點。林場沒有種子，他滿大街撿拾果殼，上山種樹，摔了個腿骨粉碎性骨折，給家鄉(xiāng)人民留下了青山綠水。學習楊善洲同志，就要像他那樣，鍥而不舍，活到老學到老、拼搏到老、奉獻到老，把畢生獻給黨和人民的事業(yè)。

二、存在問題

作為局黨組成員、，我負責我市工作。在局黨組的正確領導下，各項工作任務都已較好的完成。今年以來，在資金不足的情況下，盡職盡責做好我市的急性傳染病、地方病、寄生蟲的防治工作，始終把提高業(yè)務技術作為搞好本中心工作的重要途徑，認真履行崗位職責，帶領全體干部職工，以科學發(fā)展觀為指導、克己奉公、埋頭苦干、精誠團結、奮力拼搏、銳意創(chuàng)新、真抓實干，圓滿完成了上級下達的各項任務、指標和臨時交辦的突擊性工作。為追求業(yè)務的精益求精，不斷加強對《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理條例》、《食品安全法》等相關法律、法規(guī)、條例及鼠疫病防治、結核病防治、狂犬病等傳染病防治知識的學習，盡管工作取得了一定的成績，但離市委、市政府和黨組的要求還有很大的差距，通過自查和同志們提出意見，我發(fā)現(xiàn)自己主要還存在以下不足。

1、學習抓的不夠緊。在理論學習上，對理論知識和業(yè)務知識的學習缺乏系統(tǒng)性。只注重參加集體的學習，對待單位職工的自我學習上要求有所放松，致使單位個別職工即使參加集體學習，也只是讀讀報紙、學學文件，動手做筆記、動腦想問題的少,對上級的方針、政策了解得還不深、不透；在業(yè)務學習上，只滿足于已有的知識和經(jīng)驗，跟不上發(fā)展的需要。

2、創(chuàng)新不夠。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，認為只要工作能夠按照上級布置的要求去做就行了，工作缺少特色。部分工作僅僅停留在基礎服務上，未能深層次挖掘，中心服務能力和水平提升有限。

3、調(diào)查研究不深入。因為各方面原因，與下屬和基層進行談心較少，不能及時掌握他們的思想動態(tài)，溝通不夠，了解他們的真實感受和迫切需求，對于潛藏的深層次矛盾和問題還缺乏深入的了解。

三、下一步努力方向

1、進一步加強理論學習。在今后工作中，我將堅持在學中干，在干中學，嚴格要求自我及單位職工，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，學習胡總書記關于向楊善洲同志學習的重要指示。準確理解和把握黨的十七大提出的新要求，領會精神實質(zhì)，解決目標工作中面臨的新情況、新問題，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真學習業(yè)務知識，不斷拓寬知識面，邊學習邊思考，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

2、進一步改進工作作風。圍繞堅持以人為本、執(zhí)政為民，以楊善洲同志為楷模，努力改進工作作風，提高為群眾服務的服務水平。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，把群眾滿意不滿意、效果明顯不明顯為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力都放到工作落實上，真心真意、竭盡所能地為人民服務、為同志們排憂解難。

3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴格約束自己，模范遵守黨紀國法，不以權謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。自覺

地把自己置于黨和群眾的監(jiān)督之下，以普通黨員干部的身份參加支部和機關活動，做端正黨風、政風的表率。對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識。在公務接待上，嚴格按照黨政機關厲行節(jié)約的有關規(guī)定要求辦，嚴格遵守黨的廉潔自律五條規(guī)定，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

總之，要通過學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民的理念，扎實工作，為促進科技工作發(fā)展繼續(xù)不懈努力。

第四篇：黨組民主生活會發(fā)言提綱

黨組民主生活會發(fā)言提綱

黨組民主生活會發(fā)言提綱

1、對政策的把握缺乏深度，缺少靈活運用理論的水平。具體到宣傳上，用鮮活的事例來詮釋各項政策不夠，用群眾喜聞樂見的形式來宣傳黨的方針政策不夠。

2、對業(yè)務鉆研缺乏恒心，愛好多、精通少。

主要表現(xiàn)在對新聞的采、編、播以及廣告設計制作等方面都做到了在本臺能基本獨擋一面，但缺少對采編藝術的深入研究，對整個廣電行業(yè)的發(fā)展、前沿理論等缺少系統(tǒng)的認識，對新時期新聞發(fā)展的新動向、新規(guī)律缺少深刻認識。

3、把握方向、統(tǒng)攬全局的領導水平有待提高。

作為新聞宣傳部門的一個負責人，必須有把握方向、統(tǒng)攬全局的領導能力，否則不能恰如其分地把握宣傳的度量，不能很好的把握宣傳的導向。在這方面還存在一定的差距，沒能前瞻性的引導輿論，沒有做到很好地引領潮流而是在被動的跟隨潮流。

4、遇事在一定程度上缺少理性思考，熱情變?nèi)酢⑿郧檫^急。

自我感覺有些年輕氣盛，處理事情缺少全方位思考，特別是處理職工間矛盾時缺少足夠的耐心和忍勁，沒有做到游刃有余，顯得有些急躁。在工作上有時容易受情緒影響，致使偶爾有熱情變?nèi)醯膬A向。

產(chǎn)生問題的主要原因：

1、對政策方針和理論法規(guī)等學習不夠?？偸且悦硌谏w自己的惰性，因而眼光仍然不開闊、業(yè)務水平不高、操作能力不是很強。

2、全心全意為人民服務的意識不夠。雖然時刻想到一心為公，做到一門心思為群眾，但在實際工作中，有患得患失的情節(jié)，缺少干徹底、不達目的不罷休的精神。

3、積極上進的耐心不夠。自我總結，發(fā)現(xiàn)每個人都或多或少的存在一定的虛榮心，受到表揚時信心十足、熱情似火；遇到不順心時垂頭喪氣，有些氣餒，沒有堅強的毅力。歸根到底還是在一定程度上缺乏堅定的理想信念。

4、“忘我”工作的精神不夠。有時受環(huán)境的影響或社會某些現(xiàn)象的影響，容易產(chǎn)生干好干壞一個樣的想法，在一定程度上影響了工作的積極性，在積極的背后出現(xiàn)了某些惰性。

今后努力的方向：

在工作上，學會忙而不亂、學用結合，力爭在新聞采編、廣電宣傳理論研究方面有所作為，爭做專業(yè)型帶頭人，學者型“領軍人”。并以身作則，注重加強傳幫帶工作，力爭培養(yǎng)出一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、具有較強工作經(jīng)驗的職工隊伍。

在學習上，加強理論、法規(guī)、業(yè)務技能等方面的學習。特別是加強對專業(yè)前沿理論和黨的系統(tǒng)理論的深入研究，堅定正確的政治方向，學會用科學的理論武裝人、用正確的輿論引導人、用高尚的精神塑造人、用優(yōu)秀的作品鼓舞人、用良好的輿論環(huán)境熏陶人、用扎實的工作鍛煉人。

在服務上，時刻把正確的輿論導向和關注民計民生、關心群眾及職工疾苦放在首位。進一步增強宗旨觀念、服務意識，少談得失，多做實事。

個人廉政建設情況：

以人本民親的思想永遠做到勤政廉政。

我是農(nóng)民的兒子，我的雙親和兄弟姐妹都是農(nóng)民。因此我深知普通干部群眾生活工作的不易。在工作中，我始終做到以人為本；在生活中，我永遠記得以民為親。用樸實的情感、用真誠的良心、用負責的態(tài)度去對待每一個人、每一件事。

一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到思想認識到位。

二是在工作上認真負責，一絲不茍，做到責任履行到位。黨組民主生活會發(fā)言提綱黨組民主生活會發(fā)言提綱。自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。每逢周一三五都要加班，有時要新聞播出后才能回家，加班對于我來說已成家常便飯，但我從不講條件，從不提要求。

三是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執(zhí)行規(guī)定到位。自覺履行自身職責，分管好自己的工作，身體力行從我做起，干工作、辦事情、抓宣傳，時刻不忘艱苦奮斗、勤政廉政；在個人榮譽、待遇面前，不與大家爭名利，工作自己多干、榮譽讓一線同志們多得。誠心誠意當好黨和人民的喉舌，盡職盡責。

黨組民主生活會情況報告

基本情況

參加此次黨組民主生活會的除了院領導班子成員外，部分中層以上干部也列席了會議，并向領導班子和領導干部提出了中肯的意見和建議。會上，領導干部們圍繞在“分析評議”階段查擺出的問題，開展了嚴肅認真，實事求是的批評與自我批評。大家在發(fā)言中以真誠的態(tài)度和負責的精神，說實話，講真言，統(tǒng)一思想，提高認識，增進了團結，振奮了精神，達到了預期的目的。

一是準備充分，基礎工作務實。這次的民主生活會開始前，我們集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代黨的領導核心有關開展批評與自我批評的論述，進一步端正態(tài)度，消除顧慮，明確開展批評與自我批評的意義、原則、方法；班子成員間、班子成員與中層領導干部以及一般干部間相互交流思想，開展談心活動達70余人次。通過開展廣泛的談心活動，院黨組一班人表明了聽取意見的誠意，彼此之間互相征求意見，取得共識。為開好民主生活會作了充分的準備。

二是突出重點，批評務實。大家在開展批評和自我批評過程中，批評重點突出，解決問題明確，針對性較強，分辨是非和解決問題的能力得到提高。領導干部在開展自我批評時，敢于敞開思想，坦誠相見，既檢查自己存在的問題，又對照群眾提出的意見；既講了問題的表現(xiàn)，又剖析了產(chǎn)生問題的深層原因。在嚴格自我分析、自我批評的基礎上，領導干部從團結的愿望出發(fā)，本著對黨、對同志高度負責的精神，認真開展相互批評。每位領導干部都感到：通過開展批評與自我批評，自己的世界觀、人生觀和價值觀得到了洗禮和升華，受益良多，終生難忘。

三是高度負責，勇于承擔責任。領導干部在開展批評和自我批評時，緊密聯(lián)系檢察機關黨員先進性的具體要求，檢查在思想、紀律及檢察工作上存在的突出問題，從個人分管工作的角度出發(fā)，把班子集體存在的問題與個人自身存在的問題聯(lián)系起來，對接起來，自覺承擔應負的責任，表現(xiàn)出了較高的黨性覺悟和對黨的事業(yè)高度負責的精神。

四是領導重視，*委督導組指導有力。會前某委督導組的領導曾多次給予具體的指導，為提高本次民主生活會的質(zhì)量提供了重要保證。

4月25日，院黨組召開民主生活會情況通報會。會后，我們以不記名投票的形式向與會的24名同志征求了對本次民主生活會的意見和建議。經(jīng)梳理，沒有收到意見和建議。

對存在突出問題的認識

在黨組民主生活會上，大家針對領導班子和個人在思想、紀律及檢察工作上存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產(chǎn)生問題的根源，主動拿起批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，在政治思想和黨性觀念等方面有了新的認識和提高，取得了明顯的效果。、關于思想方面存在的問題。班子成員認為：通過學習，感到大局意識不強，宗旨意識還有待進一步加強。歸根結底是在思想上偏離了方向，是在科學的發(fā)展觀，正確的權力觀、地位觀、政績觀上出現(xiàn)了問題。某某某在剖析中指出：通過這次教育活動，自己對組織安排其到市檢察院掛職學習的決定，有了深刻的認識，靈魂深處受到了極大的觸動，加深了一名黨員干部要懂得小局服從大局，下級服從上級，個人服從組織的道理，進一步堅定了理想信念。大家一致認為：做為檢察機關黨的領導集體要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨和國家工作大局，努力踐行檢察工作主題材和總體要求，要全面履行法律監(jiān)督職責，以良好的思想狀態(tài)推動檢察業(yè)務、檢察隊伍、檢察改革工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。、關于作風方面存在的問題。黨組成員們聯(lián)系近幾年來的檢察工作在改革、發(fā)展中遇到的困難及現(xiàn)階段存在的問題，一致認為：在代表工作作風方面存在突出問題的根源，首要的一條就是理論學習不夠深入，運用理論知識指導實際工作不到位。黨組民主生活會發(fā)言提綱傷害了同志的感情，影響了同志工作的積極性和主動性，同時也嚴重地影響了黨內(nèi)民主生活的正常開展，削弱了黨和群眾的聯(lián)系。不但有損于領導干部的個人形象，也更有損于黨組織的形象，危害是嚴重的。大家指出：貫徹民主集中制原則，就要相互尊重，相互信任，有一個良好的工作氛圍，注重班子內(nèi)部的協(xié)調(diào)、配合，在決策前要注意傾聽方方面面的意見，充分發(fā)揮群眾的積極性，從而提高我們的決策水平和質(zhì)量。

整改措施及今后努力的方向

這次的黨組民主生活會，經(jīng)過交流思想、開展批評和自我批評，使班子每名成員對集體和個人在黨性覺悟方面存在的突出問題有了進一步的認識，同時也受到了一次深刻的黨性黨風教育，與會同志對今后努力的方向也達成了共識。

1、大家一致認為：通過開展批評與自我批評，使我們對黨員先進性的具體要求有了更深刻的認識，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感。大家表示：今后的工作中，在積極參加集體學習的同時，也要認真地抓好自學，提高自己的思想政治素質(zhì)和理論水平，提高運用馬克思主義特別是鄧小平理論的立場、觀點、方法來觀察和解決問題的能力。要結合檢察業(yè)務深化法律法規(guī)、相關政策的學習，增強自身素質(zhì)，提高業(yè)務水平和工作能力。不斷充實自己提高適應新形勢和新任務需要的能力，不斷提高自己的領導水平和執(zhí)政水平。

2、要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論、武裝頭腦同改造思想、改進作風結合起來。要把學到的理論知識善于應用到實際工作中，去指導實際工作。

3、要通過嚴格執(zhí)法，積極辦案，大力開展“科技強檢”工作，推行主訴檢察官及主辦檢察官責任制、開展“強素質(zhì)、樹形象、比貢獻、創(chuàng)佳績”爭先創(chuàng)優(yōu)活動以及在檢察實踐中進一步統(tǒng)一執(zhí)法思想，來加強檢察機關的基礎建設，建立和完善明確的崗位目標管理責任制，做到責、權明晰，措施具體，在檢察工作中踐行“三個代表”重要思想，永遠保持檢察隊伍忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。

4、準確理解和把握民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則、黨內(nèi)民主生活會制度，按時召開民主生活會，經(jīng)常開展批評與自我批評，認真聽取群眾的批評、意見和建議，積極主動接受人民群眾的監(jiān)督。從抓大事、議大事出發(fā)，全面加強黨的建設，制訂出切實可行的黨建規(guī)劃，充分發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

黨組民主生活會自我剖析材料(地稅分局）

存在的主要問題。

1、學習方面。

十六大報告指出：要形成全民學習、終身學習的學習型社會。在現(xiàn)實中，忙于事務性工作，忙于應酬，實際上用在學習上的時間比較少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。事實就是如此，一個干部不愛學習、不愛讀書，就少靈氣，工作起來就缺少朝氣，就不能適應工作的需要，素質(zhì)就提不高，就可能成為時代的落伍者。有時認為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學習可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。時代在前進，社會在發(fā)展，先進文化日新月異，知識更新日益加快，真是“學習如逆水行舟，不進則退”，不讀書、不學習就會言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了，人就會變的粗俗，工作就沒有思路。

2、工作方面。

一是領導方法不夠科學。作為主管政工的副局長，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當前經(jīng)費日趨緊張，分局又處于基本建設的創(chuàng)業(yè)階段上，如何教育引導干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個人與事業(yè)關系、牢記“兩個務必”樹立有貢獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上，工作還有很大欠缺。

二是督查督辦落實不力。在抓基層工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。具體表現(xiàn)在：㈠搞星級征收單位創(chuàng)建，雖然樹立了目標，制定了方案，但如何結合分局工作實際，逐項落實，去形成特色，把星級征收單位打造成一個過硬的品牌，在這方面還有許多工作要做。㈡崗位責任制的建立與考核上，雖然圍繞稅收執(zhí)法服務中“應該做什么”、“怎么做”、“做了沒有”、“做好了沒有”、“做不好怎么辦”五個核心問題完善了崗責體系，但如何從控制每個崗位是否按照標準“認真做了沒有”出發(fā)，設置專門的檢查崗位，采取定期綜合評估，隨機抽查和反饋性檢查的方式進行，在工作中形成自主控制、流程控制、檢查控制三道防線，最大程度規(guī)范干部行為，增強管理考核的實效性和客觀公正性，沒有明確的方向。㈢在內(nèi)務管理上，我力求規(guī)范，雖然進一步完善了制度建設，在經(jīng)費支出、招待費管理上，還未能嚴格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實現(xiàn)制度管人管事。㈣在基本建設上，雖然牽涉的各個單位、個人的利益較多，但自己在思想上，有時也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒有抓好主要矛盾，對市場行情了解不是很詳細，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強。

三是干部管理競爭意識不強。黨組民主生活會發(fā)言提綱民主生活會。在人才隊伍建設方面，干部重使用輕教育，重平衡輕競爭，沒有充分引入激勵機制，引導干部養(yǎng)成良好的競爭意識，以至于干部整體素質(zhì)不高。

3、作風方面。

我多年來始終在機關工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、廉政勤政方面。

作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為：在現(xiàn)今市場經(jīng)濟的社會中，只要廉政建設上不出大問題，有點小毛病無所謂。有了這種想法，所以有時接受一些單位和朋友的吃請，在“潤物細無聲”中影響了黨員干部的形象，為滋生腐敗培育了土壤。

在思想上全心全意為人民服務的意識談化，在行動上不常深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題，缺乏誠心誠意為群眾辦實事、辦好事的誠心，這樣就影響了領導機關的勤政形象。

問題產(chǎn)生的原因及根源。

通過認真查擺和深刻反思，認為個人存在以上問題的原因和根源是：

1、理論學習不夠。列寧曾經(jīng)指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學理論的指導，我們的事業(yè)就一事無成。由于自己在工作中，忙于事務性工作、忙于應酬，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和精髓。同時放松了學習，作為一名政工戰(zhàn)線的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。

2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

3、缺乏黨員領導干部應有的領導素質(zhì)和工作能力的鍛煉和培養(yǎng)，個人角色轉變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色，對常規(guī)性工作抓的比較緊，對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入，對選拔任用干部的制度規(guī)范建設不到位，使全局黨建工作效果不明顯，選任干部工作的新機制沒建立起來。

今后努力方向

根據(jù)查擺出的問題，對自己今后的工作有了更加明確的努力方向，具體要努力做到以下幾點：

一是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習市場經(jīng)濟知識、管理學知識、稅收業(yè)務知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。

第五篇：國稅局黨組民主生活會發(fā)言提綱

國稅局黨組民主生活會發(fā)言提綱

按照省局黨組和市委的安排部署，作為參加第二批教育實踐活動的單位，今天市局黨組召開以“為民·務實·清廉”為主題的民主生活會。主要的任務是：深入查找“四風”問題，切實改進作風，強化公仆意識、宗旨意識、群眾意識，以黨的十八大精神和十八屆三種全會精神為統(tǒng)領，開展批評與自我批評，即知即改、立說立行，增進團結，凝聚力量，切實將省局和市委、市政府的工作部署落到實處，推動全市國稅事業(yè)科學發(fā)展。

為把這次民主生活會開得質(zhì)量高、成效實。會前，我們做了扎實充分的準備工作。一是認真研究，詳細制定實施方案。根據(jù)省局和市紀委、市委組織部通知要求，結合我局的具體情況，精心制定了民主生活會實施方案，明確民主生活會程序步驟和組織要求，確保民主生活會各項準備工作井然有序。二是嚴字當頭，精心組織學習教育。市局黨組將學習教育擺在突出位置，認認真真、原原本本地學習黨章、黨的十八大報告、中央和總局領導講話精神和總局、省局關于轉變職能、改進作風、服務大局、服務納稅人、服務基層的通知精神，重點圍繞馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線、中央八項規(guī)定和反對“四風”等內(nèi)容開展了研討交流，為開好本次民主生活會奠定了扎實的思想基礎和理論基礎。三是坦誠溝通，積極開展談心交心活動。市局黨組把開展談心活動作為開好民主生活會的關鍵步驟抓緊，抓好，抓實，抓出成效。班子成員之間坦誠相見，深刻剖析；班子成員之間推心置腹，互相幫助；班子成員與廣大干部之間開誠布公，講真話，講心里話。通過積極開展談心，理順了情緒，消除了誤會，明確了方向，增進了團結，創(chuàng)造了一種暢所欲言、以誠相見的健康和諧氛圍，使大家真正達到統(tǒng)一思想、凝聚共識、解決問題的目的。四是聽諍納諫，廣泛征求各方意見和建議。市局黨組堅持開門召開民主生活會，通過召開座談會、個別談話、發(fā)放意見表等形式聽取廣大干部職工的意見和建議，并將這些意見和建議反饋給市局黨組。五是主動剖析，認真撰寫對照檢查材料。每位黨組成員聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查自身在“四風”方面存在的問題，對照檢查材料做到開門見山、直奔主題、重點突出、內(nèi)容實在，切實增強民主生活會的思想性、原則性、針對性和有效性。在各項工作準備就緒的基礎上，我們今天正式召開黨組民主生活會。

今年以來，市局黨組班子按照講大局、講政治、講學習、講正氣的要求，加強黨組班子的自身建設。我和班子成員凝心聚力，密切配合，勤勉盡責、扎實工作，較好的完成了組織交付的各項工作任務。在此過程中，我得到了班子成員的大力支持和信任理解，班子帶頭，上下左右和諧氣氛逐步形成。在此向大家表示衷心的感謝！下面，聯(lián)系個人工作、學習和思想實際，談四個方面的內(nèi)容。

一、堅守黨的政治紀律，以身作則，率先垂范

黨的十八大以來，總書記發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求?？倳浽谑藢弥醒爰o委二次全會上明確指出，要以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，更加科學有效地防治腐敗，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。我作為一名黨員領導干部，作為班子的牽頭人，深刻領會到自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律是黨中央對各級黨組織和全體黨員的嚴肅要求。一年來，我堅守黨的政治紀律，嚴格要求自身，并帶領班子成員認真履行崗位職責，遵守黨紀國法,努力將市局黨組班子建設成一支講大局、講政治、講學習、講責任的堅強領導集體。一是牢固樹立黨章意識，嚴格遵守和維護黨章。黨章是立黨治黨管黨的總章程、總規(guī)矩，是全體黨員必須共同遵守的根本行為規(guī)范。嚴明紀律，要從嚴格遵守和維護黨章做起。一年來，我在搞好自身學習的同時，抓好黨組中心組學習，帶動班子一起學。重點加強對黨章、黨的十八大報告、總書記系列講話和近期中央有關精神的學習。通過學習，使班子成員牢固樹立大局觀念、全局意識和黨章意識，自覺遵守黨章，做到內(nèi)化于心、外化于行，運用黨章規(guī)范一言一行。我和班子成員經(jīng)常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。二是堅持落實民主集中制。黨的干部是執(zhí)行黨的紀律的主體，嚴明政治紀律，很重要的一條就是領導班子要嚴格按照民主集中制的要求辦事，認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，保證黨組決策的科學化、民主化和規(guī)范化。我始終把個人作為班子成員中的普通一員，在黨組會討論決定重大問題時，虛心聽取和尊重班子成員的意見建議，充分溝通。在重要工作決策中，發(fā)揮各科室的參考意見，科學分析，慎重決定，堅決防止決策“一言堂”。三是嚴明政治紀律，確保各項決策部署貫徹落實。嚴明政治紀律的要求，落實到國稅工作上，關鍵是要把握兩條：第一條，堅決貫徹落實省局、市委市政府的各項決策部署，充分發(fā)揮稅收職能作用，切實履行稅收工作職責。我認識到，任何地方特色的工作部署，都必須以貫徹上級精神為前提。今年以來，我局在全系統(tǒng)開展的主題實踐活動正是作為貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省局、市局黨組關于貫徹中央八項規(guī)定的具體要求以及市委開展“接地氣、連民心”服務群眾教育實踐活動的重要載體和體現(xiàn)。第二條，堅持一級對一級負責，一級同一級保持一致，增強“垂直”管理意識。各基層局、機關各科室自覺維護市局黨組的權威，堅決貫徹市局黨組的決定，凡是市局黨組集體研究確定的規(guī)章制度和工作部署，必須不折不扣地執(zhí)行，對市局確定的目標任務，必須不折不扣地完成。紀檢監(jiān)察部門把維護黨的政治紀律放在首位，認真履行黨章賦予的職責，加強對上級有關稅收工作決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。今年以來，市局領導班子加強綜合績效管理的監(jiān)督考核力度，對重點工作進行分解落實，明確職責，獎優(yōu)罰劣，各項稅收工作推進有力，取得了顯著的效果。截至 月 日，全口徑稅收收入累計完成 億元，完成省局計劃 億元的 %，比上年同期 億元增長 %，增收 億元。其中，市直收入完成 億元，比上年同期 億元增長 %，增收 億元，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了財力支持和保障。

二、貫徹中央八項規(guī)定，改進作風，抓鐵留痕

2012年12月4日，中央制定下發(fā)了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。總局和省局也相應制定了轉變職能，改進工作作風的有關規(guī)定，這是對人民群眾期盼的積極回應，是樹立黨和政府形象、凝聚黨心民心的重要舉措。我們認真按照中央要求，按照總局和省局的部署，嚴格執(zhí)行加強作風建設的相關規(guī)定，持之以恒地改作風、正作風，以作風建設的新成效取信于民。我們具體做了五個方面的工作。

一是制定改進措施。中央密切聯(lián)系群眾、改進工作作風八項規(guī)定出臺后，我局黨組根據(jù)省局黨組貫徹落實八項規(guī)定的要求，制定了《中共 市國家稅務局黨組關于貫徹執(zhí)行中央政治局八項規(guī)定的通知》，從加強調(diào)查研究工作、嚴格規(guī)范會議活動、從嚴控制發(fā)文數(shù)量、大力倡導厲行節(jié)約、強化廉潔自律工作、加強監(jiān)督檢查等六個方面，進一步明確了要求。我們要求各級國稅機關要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。堅持勤儉節(jié)約，強化內(nèi)部管理，反對鋪張浪費講排場。辦文辦會務實精簡，公務事項厲行節(jié)約，興真抓實干之風，辦務求實效之事，以優(yōu)良的作風贏得社會認可。10月25日，我局迅速將《國家稅務總局辦公廳關于切實做好辦稅服務工作的緊急通知》（稅總辦發(fā)〔2013〕146號）和《國家稅務總局辦公廳關于進一步做好當前有關工作的緊急通知》（稅總辦發(fā)〔2013〕147號）轉發(fā)給各單位，將稅務總局和省局通知要求傳達到每名稅務干部職工，要求各級國稅機關要高度重視加強辦稅服務等有關工作的重要性和緊迫性，進一步提高思想認識、轉變職能、改進作風、加強教育管理，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念。二是堅持領導帶頭。作風的轉變、風氣的革新，領導干部是關鍵。我和班子成員身體力行、當好表率，帶頭遵守關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，時時處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于群眾、標準高于群眾、要求嚴于群眾。同時，還要對配偶、子女和下屬嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，保證“自身清”、“身邊清”和“下屬清”，真正做到一級抓一級，一級帶一級，形成表率和示范效應。三是重申廉潔自律。每到重大節(jié)日之前都召開局務會議并電話通知各基層局，強調(diào)八項規(guī)定等廉政紀律。中秋、國慶前夕，為認真貫徹落實中央省市、稅務總局和省局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，局黨組重申了“十個嚴禁”，要求從機關到基層局都要把好廉潔自律“節(jié)日關”。要求各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭抓好落實好。紀檢監(jiān)察部門深入到基層單位，加強監(jiān)督檢查，協(xié)助黨組抓好工作落實，在節(jié)前組織黨員干部進行廉政提醒，對黨員干部和重點崗位人員加強監(jiān)督，特別是對服務納稅人工作開展監(jiān)督檢查，沒發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的。四是確保規(guī)定落實。在全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，市局對落實中央八項規(guī)定工作提出了明確的要求。從機關到基層單位都能把作風建設作為一項重要工作來抓。從2月底開始市局機關帶頭開展了 主題實踐活動，明確了每一個階段的工作任務，紀檢監(jiān)察部門把監(jiān)督檢查八項作風建設作為監(jiān)督檢查的一項經(jīng)常性工作，每月都要開展認真的檢查。市局副科級干部培訓、任職談話都將落實八項規(guī)定作為一項重要內(nèi)容來強調(diào)。近期，市局由領導班子成員組成4個督導檢查組，對落實稅收政策、規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化納稅服務、堅持廉潔自律四大類28個小項進行檢查。共發(fā)現(xiàn)問題17個，收集意見建議13個。市局將發(fā)現(xiàn)的問題和收集的意見建議進行歸納總結。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通報相關單位，并指導相關單位制定整改措施，完善工作制度。對存在問題嚴重或整改不力的，市局將嚴肅追究相關責任人責任；情節(jié)嚴重的，將依法依紀嚴肅處理。五是加強工作紀律。結合開展的整風肅紀活動，重新建立了請銷假制度，要求各基層局和機關建立了出入登記制度。市局組成暗訪組多次深入到基層局、辦稅服務廳開展明察暗訪，重點突出辦公紀律、機關作風、辦事效率、服務質(zhì)量、工作落實等開展重點檢查，并且注重延伸觸角，縱向到底、橫向到邊、覆蓋全員，做到了對違反紀律的問題敢于不循私情，擊中要害。沒有發(fā)現(xiàn)上班時間或在工作場所打牌、上網(wǎng)玩游戲、看電影電視、聽音樂，以及利用上班時間和辦公設施進行買賣股票基金、證券等與工作無關活動，嚴禁工作日午間飲酒以及其他違紀行為。

三、查擺“四風”問題，自我剖析，從嚴從實

6月18日，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上發(fā)表了重要講話?？倳洀娬{(diào)，黨的教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。根據(jù)會前與班子成員談心交流以及收集整理到的意見建議，對照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的具體要求，我進行了深刻的自我剖析，查找原因，清醒的看到自身還存在著差距和不足。

一是理論學習方面還不夠全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性還不夠，特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習還不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

二是工作作風方面還不夠深入細致。作為單位的主要領導，在日常工作中，定思路、作決策、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量抽出一部分精力和時間深入到基層一線、深入企業(yè)進行調(diào)研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是批轉的多，親自解決的少，宗旨意識需進一步增強。

三是工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題雖然能夠做到超前謀劃、創(chuàng)新措施、狠抓落實，但在具體落實中存在指導不到位的現(xiàn)象等，工作的創(chuàng)造性、開拓性還不夠。

四是黨風廉政建設方面還需進一步加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然經(jīng)常強調(diào)，也按要求分解了任務，落實了責任。但在實際工作中，對黨風廉政建設和廉政風險防控工作強調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查的少，抓廉政責任落實還不夠到位。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照保持黨的先進性和純潔性的要求剖析自己，個別方面仍有差距，比如艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好。

當然，我身上存在的問題肯定不僅僅是這幾個方面，可能還有沒總結到位的地方，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，希望在座的各位給予中肯的批評，我將虛心接受，真誠對待每一條意見，認真改正每一個缺點、每一處不足。

審視當前我市國稅工作，盡管近年來我市國稅事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得了長足的進步，發(fā)展的基本面和態(tài)勢很好。但是，我們也清醒地認識到，當前，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題在國稅部門不同程度地存在，制約了國稅事業(yè)的健康發(fā)展。歸納起來，主要有四個方面：

一是政治上欠成熟，存在麻木不仁的問題。新一屆中央領導集體身體力行頒布“八項規(guī)定”，這是從嚴治黨的莊嚴承諾，是整肅吏治的動員令。總局、省局就貫徹中央精神相繼出臺了細化的規(guī)定、禁令、辦法、要求，對作風建設動真格、來真神，力度之大前所未有，應當引起我們的警覺、警醒。但一些干部大局意識、政治意識薄弱，對作風建設的重要性、緊迫性缺乏清醒認識，對自身使命和嚴峻形勢缺乏清醒認識，反而認為是“小題大做”或“與己無關”。

二是思想上難過關，存在被動應付的問題。少數(shù)干部沒有主動投身到作風建設的實踐中來，有的抱怨作風建設的要求和查處力度過于嚴格，有消極抵觸情緒。有的心存僥幸，停留于左顧右盼，止步于觀望等待。有的敷衍應付，不是結合本單位、本崗位實際抓落實，走不出“雷聲大，雨點小”的怪圈。

三是落實上未深入，存在淺嘗輒止的問題。有的抓工作熱衷于開開會、發(fā)發(fā)文，而不注重實際效果。有的對納稅人訴求熟視無睹，納稅人辦稅負擔較重。有的工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不愿負責、不敢擔當。有的雖然也在按部就班抓落實，但缺乏一竿子插到底的魄力和勇氣，得過且過，安于現(xiàn)狀。有的沒有從深層次查找作風建設的問題，制度的剛性不足，問責不夠扎實。

四是生活上不儉樸，存在攀比享樂的問題。少數(shù)干部的艱苦奮斗精神淡化，勤儉節(jié)約意識不強。有的講排場、比闊氣，一些單位超標準接待、違規(guī)使用公車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等現(xiàn)象客觀存在；有的存在攀比心理，對當前國稅系統(tǒng)規(guī)范津補貼工作缺少正確認識，對單位獎金津補貼發(fā)放有不切實際的期許；有的不注意“八小時之外”的言行舉止，文明素養(yǎng)不高，損害了國稅干部形象等。

對于這些問題，我作為全局負責人，要承擔主要責任，我將帶領市局班子認真研究,采取有效措施妥善加以研究解決。

四、制定整改措施，立改立行，積極作為

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。黨的十八大勝利召開后，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，制定了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。并提出教育實踐活動聚焦在作風建設上，集中解決“四風”問題。我清醒的認識到，作風建設是當前乃至今后很長一段時期中央從嚴治黨的重點，也是國稅部門需要常抓不懈的一項重大政治任務。要杜絕“四風”、轉變作風，就必須圍繞總局“三個服務”、“三個實在”、“三個禁止”的要求，緊密結合實際，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭一抓到底、善始善終、務求實效。作為市局的黨組書記、局長，我認為學習貫徹黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線的關鍵就是以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，進一步提高新形勢下做好國稅工作的能力，增強做好國稅工作的強烈責任感和使命感，盡職履職，勤勉奉公，全力以赴的推進各項工作的順利開展。今后，我要始終牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把為民務實清廉的價值追求植根于思想和行動中，加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，不斷提高自身的思想覺悟、政策修養(yǎng)和科學決策水平，切實發(fā)揮好自身的模范帶頭作用。班子的每名成員都要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決反對“四風”問題，真正做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，履職盡責，帶動全局廣大干部職工，圍繞省局和市委、市政府的部署要求，以作風建設的新成效凝聚起推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大力量，開創(chuàng)我市國稅新局面。

一是以理論學習為基礎，增強能力轉作風。按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領導班子發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。領導班子成員要堅持政治理論、黨章、總書記系列重要講話以及中央的相關文件學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，經(jīng)常性的開展班子成員間的交流溝通。堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學習理順工作思路，查找影響深層次問題，及時制定改進措施。繼續(xù)加強學習制度建設，不斷營造開放、民主的會議氛圍，達成思想共識。

二是以查擺“四風”為契機，對照問題抓整改。2014年，黨的群眾路線教育實踐活動將在市以下全面鋪開。作為第二批開展黨的群眾路線實踐活動的單位，必須扎實開展好活動，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求落實到位?！闭甄R子”就是要以黨紀法規(guī)、上級各項作風建設的規(guī)定、稅收法律法規(guī)和系統(tǒng)內(nèi)部制度規(guī)定為標準，看到自身不足，充分發(fā)揮黨員干部的先進性；“正衣冠”就是要按照“為民務實清廉”的要求，嚴肅稅風稅紀，糾正稅收執(zhí)法權和行政管理權行使過程中的偏差；“洗洗澡”就是要以整風精神，對干部作風建設各方面的問題和不足進行大檢修、大排查、大掃除；“治治病”就是要有的放矢、對癥下藥，找出并解決單位和干部在聯(lián)系群眾、稅收執(zhí)法、納稅服務等方面存在的問題。

三是以行風評議為抓手，優(yōu)化服務強征管。行風評議是了解干部是否公正執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務以及機關整體形象好壞，聽取納稅人和社會各界意見建議的有效方法。積極做好政風行風民主評議，深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽納稅人呼聲，關心干部工作生活，切實為人民群眾辦實事、解實難。以稅收征管和納稅服務工作的實效來檢驗作風建設的成果，從納稅人和基層干部最期盼、反映最強烈的地方入手，按照“服務稅戶、服務基層、服務大局”的要求，著力在簡政放權、轉變職能、減輕納稅人辦稅負擔上下功夫，著力在創(chuàng)新載體、擦亮窗口、提高納稅服務效能上下功夫，著力在規(guī)范執(zhí)法、防控風險、提高依法行政水平上下功夫，著力在健全機制、優(yōu)化流程、推進稅源專業(yè)化管理上下功夫，以納稅人滿意為標準，以納稅遵從度和稅收征管質(zhì)量的提升為目標，把作風建設融入稅收征管和納稅服務的全過程，彰顯國稅部門作風建設的行業(yè)特色。

四是以監(jiān)督問責為保障，嚴抓嚴管樹正氣。把作風建設作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。在監(jiān)督的內(nèi)容上，圍繞“執(zhí)法禁貪、服務禁懶、管理禁散”的要求，突出收入質(zhì)量管理、依法行政、稅源管理、納稅服務、經(jīng)費管理、領導干部廉潔從政等重點；在監(jiān)督的方法上，堅持階段性強力整頓和常態(tài)化教育管理并重，將治標與治本、懲治與防范有機結合起來，切實解決一批納稅人和基層干部反映強烈的問題；在監(jiān)督的主體上，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察專門監(jiān)督、相關科室專業(yè)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多個監(jiān)督主體的作用，形成監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效；在監(jiān)督的力度上，堅持嚴管與厚待的有機統(tǒng)一，把監(jiān)督作為對國稅干部特別是領導干部的關心和愛護，對不良表現(xiàn)和不良傾向做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早處理，嚴肅查處違反作風建設各項規(guī)定的行為，促進干部作風的不斷好轉。

五是以文化建設為載體，提升品位促自省。作風建設歸根結底要依靠人的自覺、做好人的文章。發(fā)揮文化的力量，為干部的人生坐標建立新的精神高度，使他們的情操得到陶冶，身心得到和諧，素質(zhì)得到提升，有助于在潛移默化中將作風建設的各項要求內(nèi)化于心，外化于行。今年，我局總結提煉出了以“ ”為核心的國稅行業(yè)精神，要將弘揚國稅行業(yè)精神與廉政文化建設、思想政治工作、干部素質(zhì)教育、改進作風的各項要求緊密結合，通過加強宣傳、持續(xù)發(fā)動、豐富載體、深入實踐，使國稅干部特別是領導干部的工作作風更加踏實、說話辦事更加樸實、精神風貌更加昂揚。將文化建設融入帶隊治稅的全過程，啟發(fā)國稅干部對責任、對使命、對人生的理性思考，把文化的力量轉化為改進作風的動力，打造充滿活力、富有紀律性、更具戰(zhàn)斗力的團隊。

以上是我個人做的對照檢查匯報，請各位黨組成員予以評議。