第一篇：XXX書記在市委常委民主生活會發(fā)言提綱

XXX書記在市委常委民主生活會發(fā)言提綱

(2005年4月5日)

一、關于班子整體工作方面

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1、市委在民主生活會前征集到的各旗縣區(qū)、直屬各部門及市直、中區(qū)直單位所提出的8個方面53條意見，基本上都是準確、深刻和中肯的，我們應認真聽取，并落實到每個人頭上。

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2、市委常委會在認真聽取這些意見的基礎上，更重要的是認真整改，落實責任，并在明年的民主生活會上檢查整改的程度，以使關心支持我們熱心提批評建議的同志們不喪失信心，并為明年的生活會打好基礎。

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3、對市委目前應關注的工作提幾點建議：

農(nóng)村工作方面：①要高度重視目前的旱情，周圍地區(qū)幾乎都降了幾場雪，唯獨以市區(qū)為中心的中、南部旗縣區(qū)尚未降雪，土壤墑情極差，仍有連續(xù)干旱的可能，要動員干部群眾繼續(xù)下大力氣抗災抗旱，打主動仗。②由于旱災，農(nóng)業(yè)稅和三提五統(tǒng)大幅度減收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和教師多數(shù)只發(fā)四個月左右工資，村干部的補貼發(fā)放困難，加之農(nóng)民群眾口糧缺口很大，農(nóng)村工作任務十分艱巨，要下大力氣抓住不放。③要抓好農(nóng)村稅費改革，重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設問題，扭轉(zhuǎn)目前鄉(xiāng)財政收入十分困難的狀況。重視撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)中出現(xiàn)的問題和矛盾。

城市工作方面：①要重視和研究四個上市公司，二個企業(yè)集團的現(xiàn)狀和發(fā)展問題。對轉(zhuǎn)制企業(yè)要狠抓管理，特別是要改出效益。②抓新大項目的上馬，解決發(fā)展后勁問題。

穩(wěn)定方面：赤峰是“法輪功”等邪教組織的重災區(qū)，要重視宗教、民族等敏感問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

對工作要重措施、重實效。

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二、關于個人思想、工作、廉潔從政等方面的問題

按“三個代表”思想和“三講教育”精神要求，個人在思想，工作、廉潔自律、團結合作等方面存在的問題和差距是：

思想作風方面：

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1、對新思想、新理論、新信息的學習危機感不強，研究不夠，以自己工作忙為借口而放松學習是對自己不負責任，也是對黨和群眾不負責任。因為加強學習，把握時代脈搏，跟上時代步伐，對一個負有一定責任的黨的干部來說，已不只是提高個人素養(yǎng)的問題，而是關系到個人分管工作和地區(qū)工作好壞的問題，對鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，對不斷變革更新的經(jīng)濟理論、管理知識，對要求我們必須盡快熟悉的經(jīng)濟全球化、WTO市場規(guī)則、國際慣例等，如果知之甚少或是一知半解，那是連應付工作也是困難的。因此自己要下決心擠時間，多學習，增強危機感。

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2、在理論聯(lián)系實際，重實踐、抓落實上有差距。學習的目的是為了應用，認識世界是為了改造世界，現(xiàn)在全國經(jīng)濟體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化企業(yè)管理，加快結構調(diào)整，資本籌融運作都有比較成形的經(jīng)驗和理論探索，關鍵的問題是學了以后如何去實踐、去落實。自己在分工分管工作上抓落實還是有差距的，今后工作中要繼續(xù)在抓實上下功夫。工作作風方面：

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1、群眾路線是黨的根本工作路線，按這個要求，自己因分管政府常務工作在深入基層、深入群眾上有差距。在目前全市農(nóng)村牧區(qū)受災嚴重，人民生產(chǎn)生活困難，企業(yè)下崗工人多的困難階段，更應深入鄉(xiāng)村企業(yè)，走村串戶，到職工農(nóng)戶家里了解和親身體會他們的疾苦，關

心和解決他們的問題，才能團結起人民并與之一道共同奮斗，度過困難。離開人民群眾的支持，我們是什么事情也做不成的。在這方面我做得還很不夠。

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2、調(diào)查研究是我黨倡導的基本工作方法，是科學決策的基礎。自己在工作中雖然能堅持調(diào)查研究，但嚴格要求起來，還是做得比較粗糙，而且親自動手寫調(diào)查報告少了，對掌握資料的分析研究也不夠。就是在這次征求意見中，大家反映“十五”規(guī)劃比較好，可認真分析 推敲，還是有不少缺陷。

廉潔自律方面：

要克服只滿足于對自己潔身自好，面對社會隨大流少沾邊的思想，在廉政問題上必須向高標準看齊，既要管好自己，也要管好分管的方面。

團結合作方面：

自己雖能顧大局，講團結，合作共事，但有時說話太直率，讓人不好接受，特別是在財稅征收和支出把關上，靈活性少，得罪人多。

對自己還沒有認識到的不足和差距，歡迎各位常委批評，自己有決心在組織和同志們的幫助監(jiān)督下，糾正缺點，彌補差距，把工作做得更好些。

第二篇：2011年市委常委民主生活會發(fā)言提綱

2011年市委常委民主生活會發(fā)言提綱

按照本次民主生活會的要求，緊緊圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”這一主題，通過認真學習，廣泛征求意見和深刻反思，感到自身主要存在以下幾點不足。

一是理論學習還不夠深入系統(tǒng)。走上新的崗位之后，我深感自己能力的不足，深知自己與適應新崗位的需要還有差距，也知道需要通過學習給自己多充電，所以能夠主動學習，積極參加各種集體學習和培訓，但由于過去學習的不夠，理論功能薄弱，所以學習上有些吃力。特別是對理論的學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，學得不夠深入，掌握得不透。尤其是還不能較好地把理論應用于實踐工作之中，理論與實踐還存在一定程度地脫節(jié)，導致工作還是遵循著過去的方式方法開展，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的有力推進。二是工作角色轉(zhuǎn)換得還不夠快。我是今年9月份從DD來EE工作的。面對新崗位、新職責，雖然在大家的共同關心和幫助我能夠盡快的融入到這個團結和諧、務實上進的工作集體，但我還是難以很快的適應EE的新環(huán)境和新崗位的需要。特別是剛剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)走上新的崗位，在知識結構、工作經(jīng)驗、發(fā)展能力等方面還存在一定的差距，把握全市性、全局性工作的經(jīng)驗相對較少，看問題的視野、想事情的角度還不能站在更高的層次、更高的位置思考，與履行職責的要求還有不適應的地方。另外，組織任命我分管AA工作后，把主要精力都投入到了AA的工作上，很少把自己擺在常委的位置上去思考問題，很少考慮事關整個EE經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性問題，很少為領導、為集體提供有價值的參考建議。

三是工作舉措還缺少創(chuàng)新。雖然我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，有基層工作經(jīng)驗，但到EE后，走上新的崗位，解放思想的力度還不夠大，思想上還存在一定的顧慮，一方面對分管街道情況了解的還不夠深，掌握的還不夠細，另一方面怕步子邁大了給工作帶來不應有的損失。所以，對工作的改革開拓性不夠、推動發(fā)展的超前性不夠、工作方法創(chuàng)新探索性不夠。另外，長期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也使我不同程度地帶有基層工作的慣有的惰性，習慣于用過去的經(jīng)驗思考問題，用過去管理的方式開展工作，對一些改革創(chuàng)新方面的敏感和前沿問題，還缺乏創(chuàng)新的勇氣。

四是工作作風還不夠踏實。到EE工作這幾個月來，我首先把了解情況、有針對性的開展調(diào)查研究作為自己的首要任務。特別是對AA街道從不同層次開展了多方面的調(diào)研，對所轄14個村和一個社區(qū)都走了一遍。雖然從整體上有了一個大致的把握，但涉及具體問題時，研究得還不夠深、不夠透。這些都不同程度的影響了決策的效率，影響了工作的開展。主要表現(xiàn)為：聽匯報時候多，深入工作現(xiàn)場的時候少；座談的時候多，與百姓面對面近距離交流的時候少；與干部交流的多，與普通百姓交流的少，工作還不夠深入，與百姓的距離拉的還不夠近，第一手材料掌握的還不夠詳實。

之所以出現(xiàn)上述問題，認真反思，究其根源，我覺得是自身學習不系統(tǒng)、知識結構不完善的表現(xiàn)；是以人為本執(zhí)政為民理念樹得不牢、聯(lián)系群眾不夠密切的表現(xiàn)?？赡苓€有一些我自身沒有意識到的差距和不足，請各位領導多多批評和幫助。

針對這些問題和不足，在今后的工作中，我要努力從以下幾方面加以努力。

一是努力增強學以致用能力。要始終把學習作為第一需要，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，認真掌握黨的方針政策路線，學習經(jīng)濟、法律等方面的基本知識，不斷提高自己的理論素質(zhì)和謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的能力，用于我市改革發(fā)展的具體實踐，用于解決工作的實際問題，創(chuàng)造性地開展工作。特別是要認真學習科學發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變方面的知識，并通過調(diào)查研究貫穿于工作的全過程，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二是努力增強抓發(fā)展能力。立足全市工作大局，堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高謀全局、謀大事的能力。面向我市改革和發(fā)展中的新情況新問題，積極思考和研究全市經(jīng)濟社會發(fā)展對策，圍繞城市發(fā)展、項目建設、民生、軟環(huán)境等問題多出主意、多想辦法，為領導決策提供有價值的參考。要抓好AA的發(fā)展，充好利用好AA臨近城區(qū)的區(qū)位特點，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，尋求新的經(jīng)濟增長點，繼續(xù)發(fā)展畜牧園區(qū)、棚膜經(jīng)濟、境外勞務等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大農(nóng)產(chǎn)品深加工的扶持力度，探索培育新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)。

三是努力增強抓落實能力。要履行好AA第一責任人的職責，認真學習領會市十三次黨代會精神，結合自

己工作實際，切實提高抓落實能力。既要抓好自己對市委和領導交辦任務的落實，也要抓好自己分管工作的落實。對市里決策部署的工作，要貫穿于全年工作的每一個階、每一個環(huán)節(jié)，做到年末年初一個樣、困難容易一個樣。要研究制定好任務考核責任制，全面推行重點工作領導責任包干制，定人員、定責任、定時間、定進度、定標準，確保工作有人問、有人管、有人抓。要切實加強自身作風建設，不斷密切同群眾的聯(lián)系，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，把心思放在謀發(fā)展上，把精力花在抓工作落實上，把時間用在辦實事上。要不斷改進領導方式和工作作風，深入實際調(diào)查研究，敢于負責、敢于擔當、敢于較真、敢于碰硬，確保高質(zhì)量完成各項工作任務，使明年AA的各項工作邁上一個新臺階。

四是努力增強廉潔從政意識。作為一名剛剛提升到領導崗位的新人，我將時刻保持清醒的頭腦，正確看待手中的權力。認真貫徹中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大決策部署，自覺執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，強化自律意識，始終做到自重、自省、自警、自勵。自覺加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，始終保持清醒的頭腦和高度的自覺性，不斷提高拒腐防變和抵御風險能力。帶頭廉潔自律，凡要求下級做到的自己首先做到，凡要求下級不做的自己堅決不做。帶頭執(zhí)行各項廉政制度，在公務接待、到基層調(diào)研等方面，嚴格落實上級關于厲行節(jié)約、反對浪費的規(guī)定和要求。認真履行黨風廉政建設責任制，勤勉盡責，秉公用權，廉潔奉公。認真履行“一崗雙責”，在管好自己的同時，注意教育和管理好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，干干凈凈做事，樹立人民公仆的良好形象。

第三篇：政法書記在縣委常委民主生活會發(fā)言提綱

今年來，自己在縣委的正確領導下，能認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。在思想上能與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和決定；工作上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，勇于負責，埋頭苦干；生活上廉潔從政，艱苦奮斗；作風上求真務實。一年來，自己所分管的政法綜治工作、城建工作以及聯(lián)系的廣發(fā)鄉(xiāng)各方面都比去年有較大的進步。但是，對照鄭培民同志的先進事跡和“三個倍加”的要求，差距還很大，主要表現(xiàn)在：

1、理論學習不夠，理論素養(yǎng)不高。自己雖然對自己提出過嚴要求，制定了學習計劃，但難以堅持，往往以忙于事務，工作辛苦為理由自我推脫，下班回去，看電視的時間多，系統(tǒng)去學習理論的時間少。對組織布置要學的書籍，也示認真去研讀，對于鄧小平理論及江澤民“三個代表”重要思想沒有系統(tǒng)地學習，深刻地領會其精神實質(zhì)，業(yè)務學習也不夠，只是工作中需要的有關法律法規(guī)，才去翻一翻條文，應用不能自如，影響了工作效率和工作質(zhì)量。由于學習不夠，理論素養(yǎng)就不高，口才不好，臨場發(fā)揮水平不高，提問題，講要求不夠全面，缺乏系統(tǒng)性。

2、對分管的工作“不求有功，但求無過”的思想較濃。一是對社會治安綜合治理工作上水平上臺階研究不夠，信心不足。認為本縣社情民情較復雜，抓政法綜治工作任務重、壓力大，責任大、風險也大，成天提心吊膽，能保證一年不出影響穩(wěn)定的宗派械斗等群體性事件，不給縣委、政府添亂就不錯了，而如何去開拓工作新局面，創(chuàng)造特色的工作，如何去爭先進就想得少，工作缺乏上進心。在工作中敏銳性不強，缺乏超前意識，有時還還造成工作被動。工作中還缺乏靈活性,過于原則，不善于變通處理。二是城管城建工作不盡人意。創(chuàng)建園林式縣城和保持“國家衛(wèi)生縣城”名牌的任務重，壓力大，困難多，而自己思路不廣，辦法不多，致使縣城建設與管理的步子不快，面貌改變不快。三是聯(lián)系的廣發(fā)鄉(xiāng)財政、計生、綜治等“三票”任務都艱巨，特別是對計劃生育工作，甩掉落后的帽子決心不大。廣發(fā)鄉(xiāng)由于流動人口多，過去辦法不能用也不敢用，外出抓措施落實成本高，難度大，對流動人口計劃生育工作感到無能為力，因此，對廣發(fā)鄉(xiāng)計生工作落后存有同情之心，認為有情可原，對鄉(xiāng)黨委、政府提的要求就不高，認為過得去就可以了。

3、宗旨觀念不強。一是深入基層，深入群眾幫助解決問題不夠。成天忙于事務，深入實際調(diào)查研究不夠，布置的調(diào)研文章也示完成。聯(lián)系的廣發(fā)鄉(xiāng)有的村還示去過，去了的村也是走馬觀花。幫助群眾解決實際問題不多。二性格急躁，有不順心時動不動就發(fā)態(tài)度的現(xiàn)象?？梢哉f，對群眾的來信來訪我都能熱情接待，耐心說服教育，但對有些無理取鬧，無理糾纏的老上訪戶就缺乏耐心，特別是對有些本身無理，還要強詞奪理的上訪者，不是用黨的政策，國家法律，講道理、擺事實去耐心說服教育，而是感到不耐煩，臉難看、話難聽，與其發(fā)生爭吵的現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、廉潔自律把握不嚴。一是過年過節(jié)接受糖果、煙酒之類禮物的現(xiàn)象還是存在。自己盡管對一切紅包禮金和案件當事人的吃請、禮物一概拒之不理不收，但有時對自己的下屬或熟人朋友的吃請，過年過節(jié)送來的水果、煙酒之類的禮物自己感到難為情，自覺不自覺地接受過。認為是人之常情，今天你送我，明天我送你。二是對賭博認識不高，斗爭性不強偶爾有參政的現(xiàn)象。

在今后的工作中，我決心進一步加強學習，轉(zhuǎn)變作風，加壓苦干，努力拼搏，奮發(fā)進取，在以下幾個方面狠下功夫：

1、加強學習。要認真學習“三個代表”重要思想和鄭培民同志的先進事跡，認真學習理論和法律知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高執(zhí)政能力。

2、進一步轉(zhuǎn)變作風。堅持宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，深入實際調(diào)查研究，以自己良好手作風去引導人、教育人。認真抓好分管部門機關作風整頓，在政法系統(tǒng)積極開展以“公正執(zhí)法樹形象”為主題的集中教育活動，進一步加強政法隊伍建設。

3、堅持勤政務實，苦干實干。牢固樹立“責任重于泰山”、“穩(wěn)定無小事”的觀念，為促進嘉禾的穩(wěn)定，綜治工作上臺階，城管工作上水平而忘我工作，奮發(fā)向上。

4、堅持廉潔自律。從高從嚴要求自己，正確處理好權力與責任的關系，正確使用好權力。堅決做到不以權謀私，不收受紅包禮金，不為他人違背原則而說情打招呼，不參與并堅決制止一切賭博活動。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

各位領導：

今天召開的這次民主生活會，是一次認真踐行“科學發(fā)展觀”精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，結合工作實際，現(xiàn)將近半年來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

一、學習工作思想方面的情況

1、抓學習，提高綜合能力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)，認真學習《科學發(fā)展觀論述摘編》等科學發(fā)展觀理論知識，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。同時，自己還非常注重業(yè)務方面的學習，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，力爭做一名合格的黨員干部。

2、抓工作作風，提高工作效率

在實際工作中，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，自己雖然主管黨務工作，但是，自己卻堅持把自身定位在行政領導的助手位置，積極參與生產(chǎn)任務的落實與完成工作

上來，當好參謀，做好助手，為行政解難，用自己的行動不斷提高工作的實效性。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。雖然一直從事紀檢監(jiān)察工作，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得還不夠。表現(xiàn)為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內(nèi)容，對當前企業(yè)發(fā)展的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業(yè)的精神現(xiàn)象，隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。

四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難

情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質(zhì)。要認真學習黨的十七屆五中全會精神，認真學習科學發(fā)展觀重要理論，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平。為此，今年又參加了山東省委黨校研究生班進行學習。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員干部形象。

3、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。要貫徹落實好科學發(fā)展觀重要思想，腳踏實地地做好本職工作，要深入實際開展工作，多學習黨務理論知識，多了解一線生產(chǎn)情況，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周。

4、把全心全意為員工服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好紀檢監(jiān)察工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓領導和同志們滿意的黨務工作者。

第五篇：市委常委秘書長民主生活會發(fā)言材料

市委常委秘書長民主生活會發(fā)言材料

按照市委工作分工，我負責市委辦公室，同時分管信訪工作。根據(jù)市委文件的要求，我參加了各種形式的學習活動，并圍繞市委確定的重點課題，深入到鄉(xiāng)村、企業(yè)開展調(diào)查研究，撰寫了調(diào)研報告。在此基礎上，通過組織召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見卡等形式，征集各方面的意見和建議，并進行了梳理反饋。針對反饋意見，我認真查找工作中存在的突出問題，深刻剖析問題根源。下面，結合工作實際，就自身存在的問題和原因以及今后的努力方向作一簡要匯報。不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題

對照征集的意見和建議，我對自身存在問題進行了深入查找和反思，主要存在以下五個方面：

1、理論學習方面還沒有做到全面系統(tǒng)。雖說能夠積極參加集體組織的各項活動和學習,并認真記錄和思考，在工作之余也能抽出時間認真研讀一些文章。但拘于辦公室日常工作事務性強，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。在學習內(nèi)容上存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹,有時出現(xiàn)“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。同時，理論與實踐相結合還有欠缺，思想政治素質(zhì)還不能完全適應形勢發(fā)展的要求。

2、工作作風方面還沒有做到深入細致。對照科學發(fā)展觀要求，自己在工作作風方面仍顯的不扎實、不深入。一是參謀助手的作用發(fā)揮得不夠好。當好市委的參謀助手，是市委辦公室主任的重要職責，是我的份內(nèi)工作。履行好這個職責，首要的就是要認真抓好調(diào)研、信息和督查等工作，努力掌握本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的第一手材料，結合實際提出切實可行的意見和建議，為市委決策提供依據(jù)。在這方面，我雖做了一些工作，但是自己覺得做得還很不夠，效果也不是很理想，特別是為市委和領導決策提出高質(zhì)量、有價值的參考意見和建議還不多。雖然也結合“以工興市”、“五項建設”，給辦公室出了一些調(diào)研課題，布置了一些調(diào)研任務，但是取得的成果不是很多，工作的質(zhì)量也不是很高。二是親力親為的工作作風不夠。在具體抓調(diào)研上，我也只是聽聽匯報，了解一些情況，出一些思路和想法，自己去調(diào)研的時候不多，沉下去調(diào)研的更少。在抓督查工作促進市委決策落實方面，有時存在工作過得去、還可以就行了的思想，原則性堅持不夠,不愿得罪人，缺乏硬手段、鐵手腕抓落實，導致工作節(jié)奏不快、力度不夠、推進緩慢的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是對辦公室干

部關心不夠。安排工作多，與同志們思想交流少，在培養(yǎng)、教育和相互促進上做得不夠好。

3、工作方法方面還沒有做到統(tǒng)籌兼顧?？茖W發(fā)展觀涵蓋經(jīng)濟社會的方方面面，需要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。從這個層面來看，自身工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強。在辦公室工作中，對上協(xié)調(diào)的多、對下協(xié)調(diào)的少，對市委機關內(nèi)部協(xié)調(diào)的多、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門協(xié)調(diào)的少；在信訪工作中，協(xié)調(diào)部門的多、協(xié)調(diào)領導的少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待進一步加強。二是對辦公室和分管部門要求不夠嚴格。認為辦公室工作頭緒多，任務繁重，且臨時性、突發(fā)性工作較多，同志們往往加班加點，很辛苦很累，有時感覺工作不出問題、過得去就行了，從而放松了要求，影響了工作的整體水平。三是工作的創(chuàng)新不夠。有時習慣于用老辦法、老經(jīng)驗解決新問題，對新形勢下辦公室及信訪工作出現(xiàn)的新情況，不注意用新的理念和方法去解決，老辦法不管用、新辦法不會用，導致工作效果不明顯。

4、“以人為本”理念還沒有做到牢固樹立。信訪來源于群眾，他們大多數(shù)是利益受損的弱勢群體。群眾的來信來訪，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是送上門來的群眾工作。同時又是透視我市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和領導干部作風的重要窗口。在工作中，有時只從表象看問題，習慣于以事論事，沒有從關注民生、宣傳落實黨的各項政策和維護發(fā)展穩(wěn)定的大局來考慮。同時，新的形勢要求信訪干部都要成為掌握熟悉政策、善于處理問題的多面手。但從信訪隊伍的現(xiàn)狀來看，好多同志包括我在內(nèi)，掌握政策的面還不寬、工作經(jīng)驗還不足。雖然做了大量的工作，但回顧起來，還有許多亟需改進的地方。尤其在超前預防、超前謀劃上還有較大差距，存在著就信訪抓信訪、就業(yè)務抓業(yè)務、就法規(guī)抓法規(guī)的傾向，在靈活運用法律、妥善處理問題方面還有欠缺，信訪業(yè)務水平還欠精通，在“案結事了”上下的功夫還不夠。

5、黨風建設方面還沒有完全做到廉潔自律。雖然能夠按照中央關于“黨員領導干部廉潔自律若干準則”嚴格要求自己，做到警戒常記，警鐘常鳴，做到公開公正，講黨性，講原則。但在日常生活中也存在著標準不高、要求不嚴的問題，尤其在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格。對一些自己本不愿意參加的宴請活動，礙于情面也不得不參加，日常公務接待時有時出現(xiàn)超標準接待現(xiàn)象，所有這些，都反映出自己對廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不好，是放松自我警覺，沒有做到防微杜漸的表現(xiàn)。

二、問題產(chǎn)生的根源

認真剖析產(chǎn)生問題的根源，主要有以下幾個方面：

1、科學發(fā)展觀把握不夠深刻。一是在認識上存在片面性。認為貫徹科學發(fā)展觀是事關全局的大事，與自己分管的市委辦和信訪工作針對性不強；二是在學習上存在一般化。學習只求過的去，不求過的硬，沒有真正全面、系統(tǒng)、深入地把握科學發(fā)展觀的精髓。三是在思想上存在誤區(qū)，認為自己主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感,造成自身理論水平跟不上新形勢的發(fā)展。

2、思想作風建設不夠扎實。一方面，存在應付思想。有時產(chǎn)生 “應付”念頭，對工作、對事業(yè)缺乏深層次的思考，對近期工作安排部署多，對長遠工作謀劃較少，走到哪里說到哪里，沒有長遠奮斗的思想。另一方面，存在倦怠情緒?？傆X得自己在辦公室工作了多年，工作經(jīng)驗比較豐富，從思想上產(chǎn)生了倦怠情緒，缺乏工作的創(chuàng)造性和積極性。

3、銳意進取意識不夠強烈。政績分為顯績和潛績。由于辦公室和信訪工作的特殊性，認為自己分管的辦公室及信訪工作干好了不容易出成績，干不好卻容易出問題，因此把工作標準僅僅定位于不出問題，缺乏“創(chuàng)優(yōu)爭先、事爭一流”的進取精神，設想上不夠大膽，成績上不敢突破，在一定程度上阻礙了廣大干部工作積極性的充分發(fā)揮，導致了工作起色不大、進步幅度較小。

三、下一步的努力方向

按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求,針對存在的問題，結合自身實際，今后將著重在以下幾個方面加以努力：

1、提高學習的自覺性，堅定科學發(fā)展理念。自覺把學習貫穿于整個工作的始終，在認真學習、深刻理解科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵的基礎上，努力鉆研自身業(yè)務知識，不斷提高做好本職工作的能力和水平。同時，廣泛涉獵城市建設、財政金融、招商引資等方面的知識，改善知識結構，拓展知識層面。堅持用學到的知識指導工作實踐，不斷使辦公室和信訪工作實現(xiàn)新進展。

2、加強主觀世界改造，強化宗旨服務觀念。以學習實踐活動為契機，按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，在實踐中注重改造自己的主觀世界。繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，筑牢宗旨觀念，提升服務水平和能力，使自己更加適應新形勢、新任務的要求，把精力更多的投入到服務發(fā)展、服務社會、服務群眾上來。

3、轉(zhuǎn)變思想工作作風，加強服務工作能力。目前，XX經(jīng)濟和社會已經(jīng)進入了一個加快

發(fā)展的新階段。發(fā)展的實踐告訴我們，越是發(fā)展加快，域內(nèi)外條件和環(huán)境越是不斷變化，基層的各方面情況越是不斷變化，一些新的矛盾和問題也會相伴而生。如果不能及時了解新情況、新問題、新變化，自我跟進，精鉆細研，勢必導致發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力下降和退化，也就不能很好地搶抓機遇，搶占先機，掌握主動，發(fā)揮好參謀助手的作用。自己在這個方面今后應該重點加強，多做工作，不斷自我提升。

4、發(fā)揚艱苦奮斗精神，加強廉政勤政建設。大力弘揚革命傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，吃苦耐勞，勤儉辦事。嚴格遵守黨的各項規(guī)定，加強黨風廉政建設，提高廉潔自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵，做到慎始、慎獨、慎微。針對目前個別地方存在的拉票行為，主要是黨性修養(yǎng)不夠造成的。這一行為違反了黨風黨紀，破壞了干部選拔使用的公正、公平，危害極大，應加強監(jiān)督管理，完善操作程序，堅決予以杜絕。

四、對市委領導班子的建議

近年來，市委圍繞“富民強市”發(fā)展目標，團結一致，扎實工作，狠抓落實，各項工作取得了顯著成績，推動了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。我認為市委班子是一個團結奮進、求真務實、開拓創(chuàng)新的領導班子。結合自己負責的工作，提出如下建議：

1、進一步建立健全人才選用機制。2000年以來，我市從未招錄過一名大中專畢業(yè)生。市委辦公室和其他單位一樣，都出現(xiàn)了人員緊張狀況。目前，僅有十幾名同志，甚至個別科室出現(xiàn)了空缺。建議市委盡快建立健全人才選用機制，以便把一批優(yōu)秀人才充實到辦公室，提高辦公室的參謀服務水平。

2、進一步健全信訪長效機制。我市已經(jīng)出臺了《關于進一步完善信訪工作長效機制加大責任追究力度的意見》，從一定程度上，對減少信訪案件的發(fā)生起到了積極作用。但信訪工作也在不斷出現(xiàn)新情況，應盡快建立“非訪訓誡機制”“人事分離案件責任追究制度”和“信訪救助基金機制”。

以上是我在科學發(fā)展觀活動中得到的一些認識和體會，查找的問題可能不夠全面，思想根源挖掘的也不夠深刻，誠懇地希望同志們提出意見和建議。