第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料

銀海公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)匯報(bào)材料

銀海公司黨委成立幾個(gè)月來，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省分行黨委工作要求和具體部署，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，努力把公司各級(jí)黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，建設(shè)成為推動(dòng)山西銀海公司改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和組織保證。黨委一班人重視和加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，建立健全公司工作規(guī)程；全方位服務(wù)和服從省分行黨委確定的改革發(fā)展戰(zhàn)略，緊密結(jié)合省分行對(duì)銀海公司審計(jì)、調(diào)研的整改要求，以完善法人治理結(jié)構(gòu)，全面規(guī)范內(nèi)部管理，強(qiáng)化保障運(yùn)行機(jī)制，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)水平為工作重點(diǎn)；根據(jù)公司特點(diǎn)，提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“法制型”、“服務(wù)型”、“和諧型”公司的構(gòu)想，以突出“四項(xiàng)服務(wù)”為主要內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理精細(xì)化、制度化、規(guī)范化、程序化的目標(biāo)，為全行改革發(fā)展創(chuàng)造良好的后勤保障環(huán)境。

一、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”公司，提高全員的整體素質(zhì)

公司黨委帶頭抓學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論教育黨員干部，堅(jiān)持工作、學(xué)習(xí)兩不誤，倡導(dǎo)全員樹立愛學(xué)習(xí)的理念，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，通過工作推動(dòng)學(xué)習(xí)。運(yùn)用多種形式，組織學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會(huì)主義理論、黨和國家的各項(xiàng)政策、法規(guī)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高管理能力和服務(wù)水平；學(xué)習(xí)法律知識(shí)和各項(xiàng) 1

規(guī)章制度，引導(dǎo)員工知法、懂法、守法、尊章守紀(jì)；學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，了解掌握分行和公司的工作目標(biāo)，使大家統(tǒng)一思想，形成合力，增強(qiáng)共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的信心和決心。為銀海公司打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬，愛崗敬業(yè)、有良好責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍。

二、創(chuàng)建“法制型”公司，規(guī)范全員的從業(yè)行為。按照分行審計(jì)調(diào)研組下達(dá)的整改計(jì)劃和整改建議，公司黨委高度重視，多次集體研究，結(jié)合公司為分行服務(wù)的工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的整改方案及整改措施。規(guī)范公司經(jīng)營管理和從業(yè)行為，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營。工作運(yùn)行中，我們注重加強(qiáng)和建立強(qiáng)有力的制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，保證各項(xiàng)工作的合規(guī)、合法，杜絕違規(guī)違法的潛在風(fēng)險(xiǎn)。形成了依法辦事，按章行事的長(zhǎng)效機(jī)制。

根據(jù)工作安排，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作；

1、根據(jù)分行審計(jì)調(diào)研整改要求，公司立即成立了整改領(lǐng)導(dǎo)組，制定了整改措施。

2，完成了公司法人變更手續(xù)，成立了新一屆董事會(huì)，審議通過了公司財(cái)務(wù)預(yù)算、工作要點(diǎn)、機(jī)構(gòu)重組、宣布了公司領(lǐng)導(dǎo)的工作分工和職責(zé)授權(quán)。

3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，起草了《公司工作規(guī)程》，制定規(guī)章制度19項(xiàng)，為各項(xiàng)管理工作提供了制度保證。

4、啟動(dòng)公司財(cái)務(wù)中心，為財(cái)務(wù)集中管理，實(shí)現(xiàn)收支兩

條線管理要求，邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。

5、建立公司檔案室，共接收財(cái)務(wù)憑證680份、立卷歸檔457卷，文件材料、合同等350余份，現(xiàn)已分類立檔。同時(shí)對(duì)印章也采取了雙人保管，雙人用印的管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了檔案、印章的管理。

6、對(duì)各種合同協(xié)議進(jìn)行了清理，共清理出24項(xiàng)，并對(duì)有關(guān)到期和續(xù)簽的合同內(nèi)容進(jìn)行了修改并全部由法律部進(jìn)行把關(guān)。

7、對(duì)銀元賓館進(jìn)行了工作調(diào)研和經(jīng)營分析，確定了經(jīng)營指標(biāo)，簽訂了2010年績(jī)效合約。

三、創(chuàng)建“服務(wù)型”公司，提高服務(wù)能力和水平。我們積極響應(yīng)“服務(wù)價(jià)值年”活動(dòng)的倡議，深刻認(rèn)識(shí)改進(jìn)服務(wù)的重要性和緊迫性。組織開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競(jìng)賽”活動(dòng)，成立了競(jìng)賽工作領(lǐng)導(dǎo)組。掀起“為分行服務(wù)是銀海天職，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永恒主題”的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競(jìng)賽”活動(dòng)。這次活動(dòng)以總行“服務(wù)價(jià)值年”活動(dòng)要求為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)和樹立新的服務(wù)觀念為基礎(chǔ)，以發(fā)揮和體現(xiàn)自身的服務(wù)價(jià)值理念為要求，以不斷提高全公司的服務(wù)品質(zhì)、服務(wù)能力、服務(wù)形象，確保分行高效運(yùn)轉(zhuǎn)為目標(biāo)，積極引導(dǎo)全體員工把這個(gè)目標(biāo)自覺融入每項(xiàng)服務(wù)工作中去。

公司上下樹立一盤棋的“大后勤”、“大服務(wù)”的思想，始終堅(jiān)持“二線為一線”、“后臺(tái)支持前臺(tái)”的服務(wù)理念，永

遠(yuǎn)把一線的需求作為我們的服務(wù)目標(biāo)，把分行員工的滿意作為我們服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面提高服務(wù)水平，完成好日常服務(wù)保障工作，努力提升服務(wù)空間，調(diào)動(dòng)起工作的積極性和主動(dòng)性，在服務(wù)上提高檔次、提高標(biāo)準(zhǔn)，努力把服務(wù)提高到新的高度、新的水平。

為了更好地服務(wù)好分行本部，了解公司在服務(wù)方面的缺陷和不足，首次在分行本部和小區(qū)進(jìn)行服務(wù)民意調(diào)查，發(fā)放調(diào)查表300多張，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，總體滿意度占93%。

積極開展“主動(dòng)服務(wù)”，以超前的服務(wù)姿態(tài)，想在先，干在前，找準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)，體現(xiàn)主動(dòng)、及時(shí)的服務(wù)效率。

積極開展“首問服務(wù)”，以第一責(zé)任人的態(tài)度，在工作中不扯皮，不推諉，體現(xiàn)全局意識(shí)和一盤棋思想。

積極開展“承諾服務(wù)”，以誠信的姿態(tài)，把服務(wù)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間公布于眾，付諸實(shí)施。自覺接受監(jiān)督，提高誠信度和滿意度。

積極開展“耐心服務(wù)”，以勇于奉獻(xiàn)的精神，樹立良好的服務(wù)思想和正確的服務(wù)態(tài)度，要善于換位思考，多從改進(jìn)完善自身服務(wù)上下功夫，急員工所急，想員工所想，用我們的誠信、精心、細(xì)心換取員工的舒心和我們的信任。

四、創(chuàng)建“和諧型”公司、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)

創(chuàng)建和諧公司的根本是以人為本，我們多次同分行有關(guān)部門協(xié)調(diào)，并得到了他們的大力支持，啟動(dòng)了員工期盼已久的《銀佳公司年金實(shí)施方案》；堅(jiān)持以人為本就是要提高全員綜合素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，在后勤工作中充分體現(xiàn)自身價(jià)值；尊重員工的社會(huì)價(jià)值和個(gè)體價(jià)值，發(fā)揮其所長(zhǎng)、所能，最大限度地做到人盡其才、才盡其用，體現(xiàn)員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性；發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分體現(xiàn)黨的組織和黨員的先進(jìn)性；關(guān)心員工的工作和生活，維護(hù)員工的切身利益和合法權(quán)力，體現(xiàn)和睦相處的干群關(guān)系和民主性。使全公司形成講團(tuán)結(jié)、講文明、懂管理、會(huì)經(jīng)營、求和諧、促穩(wěn)定的工作局面。進(jìn)一步增進(jìn)全公司的向心力和凝聚力，為全行改革發(fā)展做出后勤保障工作的新貢獻(xiàn)。

第二篇：2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

市城管局黨委副書記、紀(jì)委書記王正華

按照市紀(jì)委、市委組織部對(duì)這次民主生活會(huì)的總體安排和要求，現(xiàn)對(duì)照本次民主生活會(huì)主題，簡(jiǎn)單回顧上半年分管工作，并就自身認(rèn)識(shí)和下階段工作開展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)同志們予以批評(píng)指正。

2011年以來，我們認(rèn)真對(duì)照局黨委提出的“打造最優(yōu)秀的城管隊(duì)伍”工作目標(biāo)要求，以提升隊(duì)伍素質(zhì)、營造爭(zhēng)先氛圍，強(qiáng)化績(jī)效比拼、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，上半年主要工作為：

一、在狠抓落實(shí)中夯實(shí)隊(duì)伍廉政根基。一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。切實(shí)發(fā)揮局紀(jì)委職能優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范辦事程序，在人事調(diào)整、基礎(chǔ)建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)等重大問題上，按照事前及時(shí)介入、事中加強(qiáng)監(jiān)督、事后嚴(yán)格檢查的工作方式，進(jìn)行全程監(jiān)控，確保不違紀(jì)、不違法、公開透明。二是完善懲防體系。在2010年出臺(tái)城管懲防體系制度匯編的基礎(chǔ)上，努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。三是注重廉政教育。組織黨員干部瞻仰先烈紀(jì)念碑；以廉政短信常敲警鐘；嚴(yán)厲查處違紀(jì)現(xiàn)象，曝光清理3名違紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員。

二、在強(qiáng)化培訓(xùn)中增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展崗位集訓(xùn)。2011年2月下旬，組織全市城管系統(tǒng)500余名干部職工，在鳳凰民兵訓(xùn)練基地開展了為期9天的封閉集訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)機(jī)制，從3月15日至6月15日，我局39名城管隊(duì)員調(diào)換部門及崗位，進(jìn)行了首批為期三個(gè)月的內(nèi)部交流培訓(xùn)活動(dòng)。

三、在優(yōu)化機(jī)制中提升隊(duì)伍工作實(shí)效。合理調(diào)整資源向一線傾斜，進(jìn)一步理順局機(jī)關(guān)及執(zhí)法大隊(duì)管理體制，明確了局機(jī)關(guān)、執(zhí)法大隊(duì)內(nèi)設(shè)科室的職責(zé)；實(shí)現(xiàn)執(zhí)法大隊(duì)與數(shù)字化城管“一盤棋”運(yùn)作，合理人員配臵，分流局機(jī)關(guān)人員充實(shí)

基層一線，以鼓勁加壓促進(jìn)工作提速增效。

四、在績(jī)效比拼中激發(fā)隊(duì)伍爭(zhēng)先活力。對(duì)照“績(jī)效比拼年”活動(dòng)要求，緊密結(jié)合市委九屆十四次全會(huì)提出的三條工作主線，扎實(shí)部署并推進(jìn)“績(jī)效比拼年”工作取得實(shí)效。明確績(jī)效比拼工作目標(biāo)，品牌創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，上半年各部門申報(bào)服務(wù)品牌創(chuàng)建項(xiàng)目25個(gè)。

五、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中凸顯隊(duì)伍黨建優(yōu)勢(shì)。以慶祝建黨90周年，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、區(qū)域共建等主題活動(dòng)為載體，狠抓活動(dòng)開展，切實(shí)推進(jìn)城管黨建責(zé)任目標(biāo)管理提檔升級(jí)。一是扎實(shí)開展慶祝建黨90周年活動(dòng)。開展《中國共產(chǎn)黨光輝歷程九十年》專題講座及“我為黨旗添光彩”征文比賽，實(shí)施“暢談?shì)x煌九十年，愛崗建功十二五”的專題教育，表彰“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、舉行“紅歌嘹亮頌黨恩”等系列活動(dòng)，并取得良好效果。二是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。推進(jìn)新一輪的黨員公開承諾，將通過座談交流、上門走訪、專題調(diào)研征集到的群眾的意見和建議進(jìn)行系統(tǒng)歸納整理，集中解決市民關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是有效開展區(qū)域共建活動(dòng)。切實(shí)履行楊舍泗港第一區(qū)域聯(lián)合黨委牽頭單位責(zé)任，不斷強(qiáng)化“區(qū)域共建”重要性認(rèn)識(shí)，結(jié)合實(shí)際，建立健全目標(biāo)責(zé)任、績(jī)效考評(píng)、黨建聯(lián)建機(jī)制，完善黨員雙向考核、評(píng)優(yōu)制度，對(duì)照當(dāng)前社會(huì)各界對(duì)城市管理標(biāo)準(zhǔn)的更高要求，廣大群眾日益增強(qiáng)的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，以及對(duì)城市管理隊(duì)伍的關(guān)注程度看，我們城市管理工作在隊(duì)伍管理、行政執(zhí)法、思想教育等方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化，下階段我們將主要做好以下幾方面工作。

一、以“文明執(zhí)法，理性執(zhí)法”專題活動(dòng)為契機(jī)，深化城市管理“以為人本”理念。我們深入貫徹胡錦濤同志建黨九十周年講話精神，注重保障和改善社會(huì)民生，緊密圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”主題開展工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。城管部門在執(zhí)法管理中與個(gè)人、門店、攤點(diǎn)、及其它單位交涉，依法

行政更現(xiàn)直接、尖銳，進(jìn)一步需要執(zhí)法人員具備一定的執(zhí)法藝術(shù)，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法凸顯其必要性，我們按照蘇州市局《在全市城管執(zhí)法隊(duì)伍中開展“文明執(zhí)法、理性執(zhí)法”專題教育活動(dòng)的方案》相關(guān)要求，設(shè)法從思想浸染、轉(zhuǎn)化入手，著力解決執(zhí)法隊(duì)伍在思想作風(fēng)、執(zhí)法理念、管理實(shí)效、工作方式等方面存在的問題，努力實(shí)現(xiàn)從“管理員”到“服務(wù)員”的身份轉(zhuǎn)變，認(rèn)真聽取民意，把握當(dāng)前社會(huì)民意動(dòng)向，傾聽群眾呼聲，做到執(zhí)法有維，查處有度，牢抓執(zhí)法與管理切合點(diǎn)，淘汰粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，著力提升群眾滿意度，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與城市環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們將一是開展法制教育。采取普法教育、法律講座、專題研討等形式，加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握?qǐng)?zhí)法技能，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序。二是規(guī)范執(zhí)法行為。圍繞文明行為規(guī)范，加強(qiáng)隊(duì)員對(duì)行為規(guī)范、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，正確處理文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，教育執(zhí)法人員遵守紀(jì)律，嚴(yán)格程序，真正成為自覺學(xué)法、真正懂法、模范守法、正確用法、知行合一的執(zhí)法者。三是理論聯(lián)系實(shí)踐。梳理排摸城管執(zhí)法中易發(fā)生沖突的情況，把典型案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用、拓展到管理實(shí)踐中，為解決實(shí)際問題提供方法和思路。四是開展交流培訓(xùn)。今年八月份舉行第二批內(nèi)部交流培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)崗位培訓(xùn)，促使隊(duì)員見賢思齊，拓寬思路，獲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

二、以廉政建設(shè)為工作重點(diǎn)，實(shí)行“防微杜漸”的全方位管理。一是完善制度建設(shè)。著力推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系建設(shè)，建立完善配套的監(jiān)督制度，深入推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和透明化，加強(qiáng)對(duì)城管執(zhí)法人員、協(xié)管員、采辦人員等重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要活動(dòng)的全方位監(jiān)督。二是落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。嚴(yán)督中層干部觸碰“八個(gè)禁止”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”，要求黨員干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則，從小處著眼，從細(xì)微處著手，養(yǎng)成好的作風(fēng)，自覺做到不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、娛樂等活動(dòng)安排；不以借用為名規(guī)避廉潔自律要求；不以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦

企業(yè)提供便利條件等。三是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。從正反面事例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深化廉政思想教育，督促全局干部職工在工作崗位上常懷謹(jǐn)慎之心，面對(duì)權(quán)錢誘惑要如履薄冰，如臨深淵，貫徹落實(shí)胡錦濤書記關(guān)于學(xué)習(xí)楊善洲同志的重要指示，學(xué)習(xí)云南省原保山地委書記楊善洲一生無求，兩袖清風(fēng)，把終身事業(yè)托付給鄉(xiāng)親、群眾和黨的高潔品質(zhì)。要以市容管理處違紀(jì)人員事例為反面典型，高筑思想保壘，堅(jiān)心守性，抵住誘惑，把好錢財(cái)關(guān)、采購關(guān)、執(zhí)法關(guān)，切實(shí)把精力用到干好本職工作、服務(wù)人民群眾上來。

三、以狠抓思想建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。我們把隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)意識(shí)與思想建設(shè)放在隊(duì)伍管理的突出位臵，致力打造一支富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的隊(duì)伍。一是重視思想，積極溝通。要建立起有效的上下溝通機(jī)制，建立健全教思想教育、定期交流、領(lǐng)導(dǎo)談心制度，要從思想源頭上拉近與隊(duì)員距離，把摸隊(duì)員思想中的灰色情緒，隨時(shí)把脈問診，對(duì)癥下藥，振奮隊(duì)員精神，堅(jiān)定勇于挑戰(zhàn)的信心和決心。二是注重引導(dǎo)，選賢任能。要深入基層，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人；提拔、遴選有能力、有水平的優(yōu)秀人員充實(shí)干部領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)隊(duì)員工作主動(dòng)性與積極性，促使城管隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提高。三是突破束縛,勇于創(chuàng)新。要有“敢闖、敢冒”的膽識(shí)魄力，不斷強(qiáng)化革新求變意識(shí)，在城管隊(duì)伍機(jī)制體制，城鄉(xiāng)協(xié)管員一體化管理等方面有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造、有所突破。以破解城管隊(duì)伍管理難題為突破口，積極探求解決問題的突破口，以新思路、新辦法化解城管隊(duì)伍建設(shè)中難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。要大膽發(fā)揚(yáng)“拿來主義”精神，要積極吸收、消化先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，創(chuàng)新城管隊(duì)伍建設(shè)和管理手段和方法，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。

第三篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料

專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

2010年新年前后，中央提出一系列新舉措，最吸引人眼球的是廉政建設(shè)。中央政治局會(huì)議對(duì)97年頒布的《準(zhǔn)則》重新修訂發(fā)布，這是我們黨應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的國際局勢(shì)、完成艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)的必然要求。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整的時(shí)期。如何把機(jī)遇從發(fā)展的可能性變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展，關(guān)鍵在于我們黨和黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和良好的作風(fēng)，關(guān)鍵在于能否廉潔從政。當(dāng)前，我國社會(huì)快速發(fā)展，總體上是和諧的，但也存在不少矛盾和問題：城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很不平衡，就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安等關(guān)系群眾切身利益的問題比較突出；體制機(jī)制尚不完善，民主法制還不健全；一些社會(huì)成員誠信缺失、道德失范，一些領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力和作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還不適應(yīng)；一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重，居安思危，保持社會(huì)穩(wěn)定和諧，關(guān)鍵在黨，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)干部，從現(xiàn)實(shí)中看，許多不和諧因素都與黨風(fēng)有直接關(guān)系，都與領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政有關(guān)聯(lián)性，因此，這也是保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。同時(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體來看，也是出于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)，保證領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)。明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部不能做什么、禁止做什么，共8個(gè)方面、52條禁令。這為領(lǐng)導(dǎo)干部從政，架起了一條高壓線，筑就了一道防火墻，樹立了一支新標(biāo)尺。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前新形勢(shì)下切實(shí)抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)對(duì)于自己做人干事的重要意義。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，分析檢查自己在思想認(rèn)識(shí)、工作思路、落實(shí)措施、工作成效等方面的表現(xiàn)，從總體上說，自己還能夠嚴(yán)格要求自己，能夠履行黨員義務(wù)，能夠遵守從政的各項(xiàng)規(guī)定，但也還存在著一些差距和不足：

一是廉潔從政的思想認(rèn)識(shí)還不到位。時(shí)而認(rèn)為自己不管錢物，沒有違反廉潔自律的條件；時(shí)而認(rèn)為只要嚴(yán)格要求自己了，廉潔自律自 1

然沒有問題，在一定程度上，對(duì)廉潔從政和反腐敗斗爭(zhēng)存在著片面的認(rèn)識(shí)。

二是表現(xiàn)在工作上：思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不足。在能不能創(chuàng)新，敢不敢創(chuàng)新，怎么樣創(chuàng)新方面的認(rèn)識(shí)并不清晰，不敢突破常規(guī)，打破定式，在如何搶抓機(jī)遇、如何依靠科技創(chuàng)新支撐和引領(lǐng)全XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面辦法不多，工作缺少新的亮點(diǎn)。在主觀上“狹隘”地理解創(chuàng)新，對(duì)創(chuàng)新缺乏大膽地思考。在自己分管的工作中，雖然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和局里的安排下完成，主動(dòng)提出建設(shè)性意見不多，創(chuàng)造性地開展工作不夠；基層調(diào)查研究不夠深入。由于多年從事同一工作，自認(rèn)為對(duì)全市基本情況已大致掌握，下基層調(diào)研的次數(shù)越來越少，對(duì)全市各個(gè)行業(yè)各個(gè)層面情況的掌握往往止步于一些材料和一些數(shù)據(jù)上，停留在過去的一般化印象上，如對(duì)基層的科技需求，對(duì)開展的產(chǎn)學(xué)研合作情況、對(duì)科技型企業(yè)的涉及的領(lǐng)域、經(jīng)營狀況等還不甚明了，沒有全面的掌握和吃透情況。在有限的調(diào)研活動(dòng)中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走馬觀花，深入不夠；工作成效還不夠顯著。雖然能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)的重大決策和全局重要工作部署和重點(diǎn)工作任務(wù)，但還存在著被動(dòng)落實(shí)任務(wù)多、主動(dòng)謀劃創(chuàng)新少的問題，滿足于完成上級(jí)和局里安排的工作任務(wù)，循規(guī)蹈矩，按部就班，常常忙于應(yīng)付，只滿足于交差完任務(wù)，只求過得去、不求過得硬，不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)安排部署的工作，跟蹤督查不夠，調(diào)研指導(dǎo)不夠深，講求工作數(shù)量多，追求優(yōu)質(zhì)高效少，一定程度上影響了工作效果。

今后我要努力做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。按照市委學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的要求，做到知行統(tǒng)一。知是行之始，行是知之成。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，也是一個(gè)知行統(tǒng)一的過程。牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種境界。要熟知《廉政準(zhǔn)則》，真正做到入腦入耳入心。

二是要身體力行，爭(zhēng)做廉潔自律的模范。不僅要熟“知” 《廉政準(zhǔn)則》，更要力“行” 《廉政準(zhǔn)則》。要帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》明確提出的“八個(gè)禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”，始終做到講黨性、講操守、講品位，防微杜漸，潔身自好，遠(yuǎn)離庸俗，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，警鐘長(zhǎng)鳴，正確處理好懲治和預(yù)防的關(guān)系。要求一般黨員干部做到的，自己必須首先帶頭做到；要求別人不做的，自己必須首先帶頭不做。規(guī)范自己的廉潔從政行為，離不開自律與他律的共同作用。自律是內(nèi)因，他律是外因；自律是廉政的根本，他律是廉政的條件，最更重要的還是自律。進(jìn)一步強(qiáng)化“三種意識(shí)”：即廉潔從政意識(shí)，刻保持清醒的頭腦，經(jīng)常給自己念念“緊箍咒”，守住道德底線，不越法紀(jì)紅線；強(qiáng)化自覺接受監(jiān)督意識(shí)，把接受監(jiān)督當(dāng)做一種精神境界和自我需求，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督；化服務(wù)意識(shí)，基層最需要的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起。

三是要做到干凈干事。一方面要干凈。干凈是干事的前提。一個(gè)干部如果做不到干凈，就失去了干事的基礎(chǔ)。每個(gè)干部都要堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。另一方面要干事。說一千道一萬，干部就要干事。貪污受賄固然是腐敗，不干事、不勤政同樣是腐敗，而且可以說是最大的腐敗。

在工作中自己要不斷創(chuàng)新觀念。在思維方式上，要把科技工作放在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的大背景下來把握，把科技創(chuàng)新放在推動(dòng)資源型城市轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來思考。在工作思路上，要把XX工作與XX提出的“六個(gè)必須”結(jié)合起來，與建設(shè)XXXX經(jīng)濟(jì)圈結(jié)合起來，與落實(shí)國務(wù)院支持甘肅發(fā)展的若干意見結(jié)合起來，始終把提升XX科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系建設(shè)作為重中之重。在精神狀態(tài)上，要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，思想上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上爭(zhēng)一流，振奮精神，鼓足干勁，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神努力工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實(shí)踐緊密聯(lián)系起來。

要把廉潔自律的若干準(zhǔn)則落實(shí)與依法行政工作結(jié)合起來，認(rèn)真履

行雙重職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好雙重作用，一方面要管好自己、當(dāng)好表率、發(fā)揮示范帶頭作用；另一方面要管好下屬，抓好班子成員、帶好干部隊(duì)伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原則，整章建制，科學(xué)設(shè)置工作流程，從源頭上有效防止腐敗。

要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)工作全面落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。我在今后的工作中，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，腳踏實(shí)地，研究和掌握推動(dòng)工作落實(shí)的科學(xué)方法，探索制定科學(xué)可行的工作措施，提高工作全面落實(shí)的能力，不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，通過工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作的突破，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)每項(xiàng)工作，在工作質(zhì)量和辦事效率上有新改進(jìn)，在工作落實(shí)和工作效果上有新提高，為推動(dòng)科技進(jìn)步和創(chuàng)新、促進(jìn)XXX經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出積極的努力。

第四篇：2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料

興義市財(cái)政局2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

民主生活會(huì)發(fā)言材料

--中小企業(yè)信用擔(dān)保中心 陶正倫

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2011各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（興市組通[2011]84號(hào)）要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進(jìn)貴州又好又快更好更快發(fā)展”主題，重點(diǎn)查找自己在貫徹落實(shí)“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)和工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)兩大戰(zhàn)略方面存在的問題。

下面我把自己一年來的思想、工作情況，以及遵守?fù)Q屆紀(jì)律和廉潔從政等方面的情況向大家作一匯報(bào)，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見。

一、需要整改的問題

按照市紀(jì)委、市委組織部文件要求，重點(diǎn)對(duì)照自己貫徹堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護(hù)人民群眾權(quán)益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的情況；正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律情況；遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定的情況，特別是對(duì)照學(xué)習(xí)了楊善洲同志的先進(jìn)事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面的情況，找差距，擺不足，以明確努力方向。

通過逐一對(duì)照檢查，主要存在以下問題：

一、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)

對(duì)黨理論成果的學(xué)習(xí)，主要從報(bào)紙上和網(wǎng)上找資料，資料不夠全面，缺乏系統(tǒng)性。

二、以人為本、執(zhí)政為民理念有待強(qiáng)化

在工作中，往往過多注重對(duì)上負(fù)責(zé)，而忽略對(duì)下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作的實(shí)際效果。深入基層檢查指導(dǎo)工作和深入到人民群眾中間溝通思想、交換意見的時(shí)間比較少。

三、廉潔自律還需注意一些細(xì)節(jié)

在日常工作生活中，自己雖然做到廉潔奉公，但一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方。

四、工作責(zé)任心、堅(jiān)守崗位方面存在問題

自己作為擔(dān)保中心的主任，而擔(dān)保中心卻沒有開展業(yè)務(wù)；數(shù)次推動(dòng)擔(dān)保中心的改革，卻由于干事環(huán)境的問題沒有得到落實(shí)。在這種情況下，局領(lǐng)導(dǎo)把我安排到非稅局從事一般性工作。我想干事、能干事、干成過事，我認(rèn)為組織這樣對(duì)我不公。因此干工作心不在焉。

針對(duì)上述問題，制訂了如下整改措施。

一、注重理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性

平時(shí)注意從報(bào)紙、書店和網(wǎng)絡(luò)等收集黨的理論成果的論述，加以歸類整理，妥善保存，以增強(qiáng)對(duì)黨的理論成果學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。

二、牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念

在決策前要深入了解民意。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入基層調(diào)查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準(zhǔn)執(zhí)行上級(jí)決策與維護(hù)群眾利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地謀劃工作，形成決策。

在決策時(shí)充分尊重民意。要按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到各項(xiàng)工作中。

在執(zhí)行決策中要及時(shí)吸收民意。要密切關(guān)注群眾反應(yīng)，多方收集群眾意見，及時(shí)修定完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當(dāng)而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。

聯(lián)系實(shí)際，狠抓工作落實(shí)。在今后工作中，要著力在提高執(zhí)政為民能力上下功夫，做密切聯(lián)系群眾的行家里手，認(rèn)真堅(jiān)持調(diào)查研究、深入基層、深入群眾、深入工作實(shí)際，多向基層的同志們和廣大人民群眾學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)工作規(guī)律，不斷增強(qiáng)駕馭工作的能力。

三、廉潔自律，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律

認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，努力抵制不正之風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)樹立自身良好形象。

嚴(yán)格遵守“五個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和五個(gè)一律”換屆紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退，確保換屆順利進(jìn)行。

四、堅(jiān)守崗位、增強(qiáng)工作責(zé)任心

在此，懇請(qǐng)市委將我調(diào)整到一個(gè)有事干的崗位，真正讓我做到人盡其才??！

以上是我的發(fā)言，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正，以便在今后的工作中進(jìn)一步提高和鍛煉自己。

二一一年十一月

第五篇：2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

市城管局黨委副書記、紀(jì)委書記王正華

按照市紀(jì)委、市委組織部對(duì)這次民主生活會(huì)的總體安排和要求，現(xiàn)對(duì)照本次民主生活會(huì)主題，簡(jiǎn)單回顧上半年分管工作，并就自身認(rèn)識(shí)和下階段工作開展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)同志們予以批評(píng)指正。

2011年以來，我們認(rèn)真對(duì)照局黨委提出的“打造最優(yōu)秀的城管隊(duì)伍”工作目標(biāo)要求，以提升隊(duì)伍素質(zhì)、營造爭(zhēng)先氛圍，強(qiáng)化績(jī)效比拼、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，上半年主要工作為：

一、在狠抓落實(shí)中夯實(shí)隊(duì)伍廉政根基。一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。切實(shí)發(fā)揮局紀(jì)委職能優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范辦事程序，在人事調(diào)整、基礎(chǔ)建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)等重大問題上，按照事前及時(shí)介入、事中加強(qiáng)監(jiān)督、事后嚴(yán)格檢查的工作方式，進(jìn)行全程監(jiān)控，確保不違紀(jì)、不違法、公開透明。二是完善懲防體系。在2010年出臺(tái)城管懲防體系制度匯編的基礎(chǔ)上，努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。三是注重廉政教育。組織黨員干部瞻仰先烈紀(jì)念碑；以廉政短信常敲警鐘；嚴(yán)厲查處違紀(jì)現(xiàn)象，曝光清理3名違紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員。

二、在強(qiáng)化培訓(xùn)中增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展崗位集訓(xùn)。2011年2月下旬，組織全市城管系統(tǒng)500余名干部職工，在鳳凰民兵訓(xùn)練基地開展了為期9天的封閉集訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)機(jī)制，從3月15日至6月15日，我局39名城管隊(duì)員調(diào)換部門及崗位，進(jìn)行了首批為期三個(gè)月的內(nèi)部交流培訓(xùn)活動(dòng)。

三、在優(yōu)化機(jī)制中提升隊(duì)伍工作實(shí)效。合理調(diào)整資源向一線傾斜，進(jìn)一步理順局機(jī)關(guān)及執(zhí)法大隊(duì)管理體制，明確了局機(jī)關(guān)、執(zhí)法大隊(duì)內(nèi)設(shè)科室的職責(zé)；實(shí)現(xiàn)執(zhí)法大隊(duì)與數(shù)字化城管“一盤棋”運(yùn)作，合理人員配臵，分流局機(jī)關(guān)人員充實(shí)

基層一線，以鼓勁加壓促進(jìn)工作提速增效。

四、在績(jī)效比拼中激發(fā)隊(duì)伍爭(zhēng)先活力。對(duì)照“績(jī)效比拼年”活動(dòng)要求，緊密結(jié)合市委九屆十四次全會(huì)提出的三條工作主線，扎實(shí)部署并推進(jìn)“績(jī)效比拼年”工作取得實(shí)效。明確績(jī)效比拼工作目標(biāo)，品牌創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，上半年各部門申報(bào)服務(wù)品牌創(chuàng)建項(xiàng)目25個(gè)。

五、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中凸顯隊(duì)伍黨建優(yōu)勢(shì)。以慶祝建黨90周年，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、區(qū)域共建等主題活動(dòng)為載體，狠抓活動(dòng)開展，切實(shí)推進(jìn)城管黨建責(zé)任目標(biāo)管理提檔升級(jí)。一是扎實(shí)開展慶祝建黨90周年活動(dòng)。開展《中國共產(chǎn)黨光輝歷程九十年》專題講座及“我為黨旗添光彩”征文比賽，實(shí)施“暢談?shì)x煌九十年，愛崗建功十二五”的專題教育，表彰“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、舉行“紅歌嘹亮頌黨恩”等系列活動(dòng)，并取得良好效果。二是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。推進(jìn)新一輪的黨員公開承諾，將通過座談交流、上門走訪、專題調(diào)研征集到的群眾的意見和建議進(jìn)行系統(tǒng)歸納整理，集中解決市民關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是有效開展區(qū)域共建活動(dòng)。切實(shí)履行楊舍泗港第一區(qū)域聯(lián)合黨委牽頭單位責(zé)任，不斷強(qiáng)化“區(qū)域共建”重要性認(rèn)識(shí)，結(jié)合實(shí)際，建立健全目標(biāo)責(zé)任、績(jī)效考評(píng)、黨建聯(lián)建機(jī)制，完善黨員雙向考核、評(píng)優(yōu)制度，對(duì)照當(dāng)前社會(huì)各界對(duì)城市管理標(biāo)準(zhǔn)的更高要求，廣大群眾日益增強(qiáng)的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，以及對(duì)城市管理隊(duì)伍的關(guān)注程度看，我們城市管理工作在隊(duì)伍管理、行政執(zhí)法、思想教育等方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化，下階段我們將主要做好以下幾方面工作。

一、以“文明執(zhí)法，理性執(zhí)法”專題活動(dòng)為契機(jī)，深化城市管理“以為人本”理念。我們深入貫徹胡錦濤同志建黨九十周年講話精神，注重保障和改善社會(huì)民生，緊密圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”主題開展工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。城管部門在執(zhí)法管理中與個(gè)人、門店、攤點(diǎn)、及其它單位交涉，依法

行政更現(xiàn)直接、尖銳，進(jìn)一步需要執(zhí)法人員具備一定的執(zhí)法藝術(shù)，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法凸顯其必要性，我們按照蘇州市局《在全市城管執(zhí)法隊(duì)伍中開展“文明執(zhí)法、理性執(zhí)法”專題教育活動(dòng)的方案》相關(guān)要求，設(shè)法從思想浸染、轉(zhuǎn)化入手，著力解決執(zhí)法隊(duì)伍在思想作風(fēng)、執(zhí)法理念、管理實(shí)效、工作方式等方面存在的問題，努力實(shí)現(xiàn)從“管理員”到“服務(wù)員”的身份轉(zhuǎn)變，認(rèn)真聽取民意，把握當(dāng)前社會(huì)民意動(dòng)向，傾聽群眾呼聲，做到執(zhí)法有維，查處有度，牢抓執(zhí)法與管理切合點(diǎn)，淘汰粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，著力提升群眾滿意度，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與城市環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們將一是開展法制教育。采取普法教育、法律講座、專題研討等形式，加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握?qǐng)?zhí)法技能，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序。二是規(guī)范執(zhí)法行為。圍繞文明行為規(guī)范，加強(qiáng)隊(duì)員對(duì)行為規(guī)范、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，正確處理文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，教育執(zhí)法人員遵守紀(jì)律，嚴(yán)格程序，真正成為自覺學(xué)法、真正懂法、模范守法、正確用法、知行合一的執(zhí)法者。三是理論聯(lián)系實(shí)踐。梳理排摸城管執(zhí)法中易發(fā)生沖突的情況，把典型案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用、拓展到管理實(shí)踐中，為解決實(shí)際問題提供方法和思路。四是開展交流培訓(xùn)。今年八月份舉行第二批內(nèi)部交流培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)崗位培訓(xùn)，促使隊(duì)員見賢思齊，拓寬思路，獲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

二、以廉政建設(shè)為工作重點(diǎn)，實(shí)行“防微杜漸”的全方位管理。一是完善制度建設(shè)。著力推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系建設(shè)，建立完善配套的監(jiān)督制度，深入推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和透明化，加強(qiáng)對(duì)城管執(zhí)法人員、協(xié)管員、采辦人員等重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要活動(dòng)的全方位監(jiān)督。二是落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。嚴(yán)督中層干部觸碰“八個(gè)禁止”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”，要求黨員干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則，從小處著眼，從細(xì)微處著手，養(yǎng)成好的作風(fēng)，自覺做到不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、娛樂等活動(dòng)安排；不以借用為名規(guī)避廉潔自律要求；不以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦

企業(yè)提供便利條件等。三是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。從正反面事例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深化廉政思想教育，督促全局干部職工在工作崗位上常懷謹(jǐn)慎之心，面對(duì)權(quán)錢誘惑要如履薄冰，如臨深淵，貫徹落實(shí)胡錦濤書記關(guān)于學(xué)習(xí)楊善洲同志的重要指示，學(xué)習(xí)云南省原保山地委書記楊善洲一生無求，兩袖清風(fēng)，把終身事業(yè)托付給鄉(xiāng)親、群眾和黨的高潔品質(zhì)。要以市容管理處違紀(jì)人員事例為反面典型，高筑思想保壘，堅(jiān)心守性，抵住誘惑，把好錢財(cái)關(guān)、采購關(guān)、執(zhí)法關(guān)，切實(shí)把精力用到干好本職工作、服務(wù)人民群眾上來。

三、以狠抓思想建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。我們把隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)意識(shí)與思想建設(shè)放在隊(duì)伍管理的突出位臵，致力打造一支富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的隊(duì)伍。一是重視思想，積極溝通。要建立起有效的上下溝通機(jī)制，建立健全教思想教育、定期交流、領(lǐng)導(dǎo)談心制度，要從思想源頭上拉近與隊(duì)員距離，把摸隊(duì)員思想中的灰色情緒，隨時(shí)把脈問診，對(duì)癥下藥，振奮隊(duì)員精神，堅(jiān)定勇于挑戰(zhàn)的信心和決心。二是注重引導(dǎo)，選賢任能。要深入基層，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人；提拔、遴選有能力、有水平的優(yōu)秀人員充實(shí)干部領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)隊(duì)員工作主動(dòng)性與積極性，促使城管隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提高。三是突破束縛,勇于創(chuàng)新。要有“敢闖、敢冒”的膽識(shí)魄力，不斷強(qiáng)化革新求變意識(shí)，在城管隊(duì)伍機(jī)制體制，城鄉(xiāng)協(xié)管員一體化管理等方面有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造、有所突破。以破解城管隊(duì)伍管理難題為突破口，積極探求解決問題的突破口，以新思路、新辦法化解城管隊(duì)伍建設(shè)中難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。要大膽發(fā)揚(yáng)“拿來主義”精神，要積極吸收、消化先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，創(chuàng)新城管隊(duì)伍建設(shè)和管理手段和方法，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。