第一篇：班子民主生活會發(fā)言材1

班子民主生活會發(fā)言材料

如何圍繞“兩創(chuàng)一促”，來提升領導班子的核心戰(zhàn)斗力？我想首先要從我們自己做起，從自己的思想政治建設、工作作風建設等方面進一步加以提高。根據(jù)會議要求，這幾天來我針對自己在思想、工作、學習、廉潔自律等方面存在的問題，進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作如下剖析：

一、存在的主要問題及原因：

1、在學習上缺乏系統(tǒng)性，學以致用做得不夠好。平時學習存在實用主義的態(tài)度，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。雖然我深知學習的重要性，但自己往往強調客觀原因，工作忙、事務多，沒有真正深鉆細研。相對來講，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前暫時用不到的學得少一點，存在“先用先學、急用急學，不用緩學”的現(xiàn)象。

2、在思想上還比較保守，開拓創(chuàng)新的精神不夠強。習慣于按部就班的工作方式，缺乏一種與時俱進的思想和大膽試、大膽闖的精神，導致工作中大多數(shù)時間忙于應付日常事務，沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因。平時在抓工作規(guī)范上做得比較多，而在抓創(chuàng)新上做得不夠，在創(chuàng)特色上還不多。究其原因主要是在主觀能動性、開拓創(chuàng)新上還存在著差距。認為宣傳思想工作面廣量大，不是單單靠自己一個人可以做好的，自己只要踏踏實實做好份內工作，能做多少盡自己力量做多少就行了，缺乏一股強烈的責任意識。對創(chuàng)特色創(chuàng)亮點雖有認

1識，也在尋求，但還是擺脫不了日常性的工作糾纏，事必躬親，致使工作上亮點突出不夠，創(chuàng)新特色不多。

3、工作作風還不夠深入。對自己分管的工作，雖然內心很想有所建樹，但還是整天忙于事務堆中，強調面上工作多、工作量大，深入基層的時間較少，即使是下了基層也只是在村、社區(qū)、企業(yè)辦公室中，沒能真正深入到普通群眾、一般黨員中，沒能真正了解和掌握黨員和群眾的思想狀況和生產(chǎn)生活中碰到的問題和困難。平時，聽干部的意見多一些，聽普通黨員群眾的反映少一些，致使對基層群眾的需求掌握不夠全面，在工作的針對性和有效性上會出現(xiàn)一些折扣。

4、在自身修養(yǎng)方面還存在著差距。首先是在工作上求平衡。怕出差錯，怕添亂子，怕工作力度過大影響其他中心工作，過多的顧忌別人對宣傳部門的工作怎么看。其次在做人上求自保。怕越位，怕越權，怕招惹是非，放不開手腳，不敢大膽發(fā)表自己的觀點，敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑。同時，在廉潔自律上只求過得去，不求過得硬，認為只要大事不出格就行了，一個“嚴”字沒有真正貫穿到底。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。不僅要認真學習黨在各個時期的重要思想，及時領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，還要認真學習法律法規(guī)等知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。要進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、以誠相待。時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。在工作作風上要經(jīng)常深入實際、深入基層，深入群眾，幫助人民群眾解決實際問題和困難。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第二篇：民主生活會發(fā)言材

民主生活會發(fā)言材料

2010年即將結束，在過去的一年里，我堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作和教育局“六新”工作為指導，認真學習黨的方針、政策，積極貫徹落實中央和各級黨委黨風廉政建設會議精神，時時刻刻以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、優(yōu)秀共黨員“五個帶頭”的基本要求要求自己。實施“雙諾三評三公開”工作法，認真履職踐諾，把黨風廉政建設工作與學校管理工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現(xiàn)結合本人的實際將一年來我個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。

我通過學習領會胡錦濤同志有關講話精神、黨的十七大報告和十七屆三中全會精神，從思想深處領會到爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重大意義，增強了進一步解放思想，真正干出工作實效的憂患意識、責任意識和歷史使命感，也開闊了眼界，開拓了思路，并將學習工作思路統(tǒng)一到學校黨支部的決策上來，理論水平和思想覺悟有了質的提高，很快轉變工作角色，認真貫徹落實上級各級政府、黨委部署的各項工作。

二、結合未來發(fā)展承諾，腳踏實地踐諾。

我校在未來兩年即將成為我旗東部唯一的一所寄宿制中學，將有1600多人在這里就讀學習和生活，這就需要學校的軟硬件建設投入力度不斷加大?？墒牵霞壈磳W生人數(shù)定期撥款，專款專用，學校的其他建設沒有資金投入，學校的發(fā)展受到限制。隨著90后進入學校，家長、社會對學校的各方面的要求有較大提高，特別對教師的要求。然而我們少部分教師身上存在著一些共性問題：固步自封；不思進取，沒有危機感，課堂教學達不到精煉，教育方法簡單，缺乏藝術性。

中層領導干部有的工作能力需要提高，沒有把自己工作放到全校這個高度來統(tǒng)籌思考。

鑒于此，我做出如下承諾：

1、積極推進課程改革，確保初高中教學質量穩(wěn)重有升，經(jīng)過一年的努力，力求走在全旗的前列。

2、認真抓好師德師風建設，提高教師的思想道德素質，保證一年內學校教師不出現(xiàn)師德違紀現(xiàn)象。

3、宏觀調控，深入教學第一線，走進教師課堂。

4、建章立制約束行為，通過師德標兵活動，促進師德師風建設。

為了踐行承諾，我做了以下工作：

1、相信和依靠群眾，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體的領導作用。在抓黨風廉政建設中，一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。凡是學校的重大決定都由校委會研究，通過集體討論后執(zhí)行，沒有個人說了算的現(xiàn)象。二是廣泛聽取群眾的意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議悉數(shù)采納；三是多與班子成員溝通，充分發(fā)揮集體智慧，共同遵守廉潔自律規(guī)定。2 在干部任選、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，嚴格執(zhí)行上級制訂的實施細則，強化了監(jiān)督，有效地防止了不正之風的產(chǎn)生。

2、協(xié)同初、高中教學校長，分析教情、學情，提出整改措施，提高教學質量。根據(jù)我校教育教學存在的實際問題，先后派出干部教師200余人次去赤峰、遼寧、山東、承德等地參觀學習，初步掌握了課堂教學的有效方法和技巧，全面推動課堂教學整體水平上臺階，在2010年中考中，學校獲得在全旗中考提高幅度第一名的，另外有6門學科取得了單科第一；全旗前50名我校學生有10名進入，創(chuàng)造了歷史的最好水平，前200名進28名贏得了良好的社會聲譽。在高考中，我校 238名學子本科上線147人，本科上線率高于自治區(qū)上線率5.3%，藝術特長生上線率100%。

3、加強音體美教學，彰顯辦學特色。在“辦規(guī)范加特色學校，育合格加特長學生”的育人目標下，我協(xié)同體衛(wèi)藝主管校長和全體音體美教師，把學校的音體美教育作為未來發(fā)展定位，組建了三個藝體教研組，開辦了興趣小組，規(guī)范了早間操，籌建了美術室、舞蹈室、音樂室、琴房，使學生才藝共贏。在6月份全旗運動會上，我校初中組獲得第四名，高中第三名好成績，全旗課間操評比，我校名列前茅。中考體育加試我校獲得了全旗第二名，.2010年7月3日，我校參加了由赤峰市教育局、體育局主辦，巴林左旗人民政府承辦的“赤峰市第十一屆中學生田徑運動會”，我校代表隊獲得了“赤峰市第十一屆中學生田徑運動會‘體育道德風尚獎’、赤峰市第十一屆中學生田徑運動會乙組團體總分‘第三名’”。

4、強化教師群體素質，為教師創(chuàng)建施展才華的平臺。本，學校黨支部對教師提出了“四師”要求：即鑄師魂；練師能；樹師表；厚師風，學校一方面依托教育局積極外派教師培訓聽課100人次；另一方面在校內適時開展了“學、研、幫、賽”等一系列活動，促進教師成長。一年來，學校本科學歷教師達98%以上，其中國家級教師1人，區(qū)市級教學能手3人，學科帶頭人7人，旗級教學能手14人，在旗教學能手技能大賽中，我校榮獲團體第四名，市級思想品德、體育學科基本功比賽，李云華、張曉華分別榮獲一等獎。國家級科研課題“創(chuàng)新作文”和“體驗學習與語感形成”今年全部通過驗收。

5、加快校園文化建設步伐，大力改善辦學條件。

一年來學校累計投入資金30余萬元，爭取項目資金200萬元，全面實施了校園工程。今年，投資600萬元的集宿舍、餐廳于一體的4000平米的宿舍樓基本完工。投資160萬元的大成樓加固工程已經(jīng)完成前期相關工作和招投標工作，投資840萬元的綜合教學樓也已完成前期相關工作和招投標工作。更新了百米文化長廊和教學樓文化建設布置，通過了赤峰市校園文化建設先進單位驗收。建設完畢后的校園“綠化、美化、亮化、凈化”四位一體，人文，和諧，數(shù)字，藝術，綠色日益彰顯。

三、存在的不足

這些工作主要是大家共同努力的結果，我本人雖然做了一定的工作，但離上級和同志們的要求還相差甚遠，通過與領導的多次談心 4 以及與同事們誠懇座談，再加上自己認真地反思，我深深的感到有許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾方面

一是理論指導學習工作有差距。對本職工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，新的形勢前瞻性不夠，估計不足。

二是理論學習與工作實踐結合有差距。存在著學的多、說的多，在具體工作體現(xiàn)的少。

三是工作作風與組織的要求有差距。對工作還不夠精益求精，有些做得不夠深，不夠細。

產(chǎn)生問題的根源：

一是理論學習還遠遠不夠。理論上的不足是產(chǎn)生問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。

二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。沒有經(jīng)常主動地、系統(tǒng)地清理自己的思想，反思自己的行為。

三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中雖然能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經(jīng)過努力仍難以解決時，不能知難而上，缺乏堅持到底的意志精神。

四、今后努力方向：

一是不斷更新知識結構，適應新的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結合起來，與 5 工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>

二是改進工作作風。堅持以共產(chǎn)黨員和領導干部的高標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。

三是增強工作能力，提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動全校教育教學工作發(fā)展。緊緊圍繞關系學校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律。強化責任意識，當好校長的助手，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供建設性意見。

四是加強廉潔自律，筑牢心理防線。落實好黨員廉潔自律的有關規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象，維護好學校這一片神圣的凈土。

我相信在全校師生的共同努力下，只要我們敢于解放思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，我校成為一所辦學特色突出、人文氛圍濃厚、開拓進取積極、家長社會滿意的學校將指日可待。

2010-12-20

第三篇：班子民主生活會發(fā)言

篇一：領導班子民主生活會發(fā)言材料 xx鎮(zhèn)黨委班子民主生活會 發(fā) 言 材 料

根據(jù)《關于以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題開好2010年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領導班子和黨員領導干部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領導班子本著實事求是的態(tài)度，認真剖析，認為目前，xx鎮(zhèn)黨政領導班子還存在著許多問題，需要整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入、系統(tǒng)。表現(xiàn)在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調查研究還不夠深入、細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進；

（三）行政效能建設不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；

（四）上級各個業(yè)務主管部門協(xié)調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；

（五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關乎干部作風建設的問題未得到徹底落實。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：

(一)學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和農村基層工作業(yè)務知識不多，僅中心組學習和自學相結合的方式，在學習上，總以工作忙、事務性工作多為由，放松了學習，學習的自覺性發(fā)揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

（二）畏難情緒時有發(fā)生，服務意識不到位，缺乏主觀能 動性，作風不實，工作效果不理想。

班子成員理論學習系統(tǒng)性不強，科學理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現(xiàn)的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務意識，艱苦奮斗的作風和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。在工作中，思想不夠解放，將上級相關政策和xx實際工作結合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開展工作，對xx各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員干部隊伍要求不高，管理不嚴。對xx黨員干部隊伍管理上，總存在為農村干部作想的思想，認為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊伍的團結和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標準。紀律有時執(zhí)行不嚴，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學性和實效性，在一些村（社區(qū)）、機關部門仍然還存在紀律松弛等問題。

三、今后努力的方向

針對上述突出問題，我們將認真按照區(qū)委的要求，認真進行整改。

（一）狠抓學習，打造學習型班子。始終堅持好中心組學習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結合，努力打造學習型領導干部和學習型班子。

（二）加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的

方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決干部作風飄浮等實際問題結合起來。

（三）督促制度落實。以建立健全的各項規(guī)章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。

（四）弘揚旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進取精神。

（五）深入調查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調查研究，把聽匯報與領導干部主動下去調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。

（六）堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改

革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。(七)關心黨員、關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實際困難，多開展培訓提高干部從業(yè)能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。以上是xx鎮(zhèn)領導班子在征求意見的基礎上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區(qū)委的領導下，制定切實可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，業(yè)績上有明顯增強。篇二：領導班子民主生活會發(fā)言材料 領導班子民主生活會發(fā)言材料 紀委書記 工會主席 *** 2011-11-30 各位領導、同志們：

2011年針對嚴峻經(jīng)營形勢、復雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經(jīng)營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領工會、紀委班子成員，按照年初工作會議精神和相關部署，認真總結，不斷探索和改進工作方式、方法。

首先對一些不適應公司當前發(fā)展的制度進行了優(yōu)化和完善。制定并下發(fā)了《2011年工會工作重點》、《2011年紀委工作要點》、《“安康杯”競賽活動實施方案》，《勞動競賽管理辦法》、《工會會員會籍管理辦法》；進一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了**公司勞動競賽委員會。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中的難點、凝點和關鍵環(huán)節(jié)，成功組織舉辦了11項“勞動競賽”和“技術比武”活動；圍繞企業(yè)文化及青年人需求組織開展了12項豐富多彩的文體活動；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際工作組織開展了“我為節(jié)能減排獻一策”為主題的合理化建議活動，共收集建議75條。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術節(jié)活動；針對員工子女在市內上學難的問題，積極聯(lián)系，解決了9名員工子女的上學問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動19次；組織公司255名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。圍繞公司經(jīng)營、管理、生產(chǎn)和安全各項工作方針，結合公司經(jīng)營目標和人才規(guī)劃要求，全年組織開展培訓項目332項，受訓人次達3985人次，培訓課時累計261天。進一步修訂完善了公司《教育培訓管理標準》，并隨著人員調動，及時調整了公司教育培訓委員會和公司三級培訓網(wǎng)成員，理順了培訓管理程序。進一步完善了規(guī)章制度，建立了師帶徒培訓管理體制和培訓師隊伍建設體系。全年組織公司黨員、關鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動4次，受教育人數(shù)達491人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句271條。參與人數(shù)達到了191人次；開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉建設理論研討”征文活動，共收集征文42篇。

在原有的訴求渠道中，完善了網(wǎng)上舉報，增加外網(wǎng)專用投訴郵箱和廉政電話，對關鍵部門和重點崗位人員權力行使進行全過程監(jiān)督。一年來對5名新任副經(jīng)理、3名新任經(jīng)理和4名新任副總師進行了任職談話，以會議的形式對燃煤技術中心工作人員進行了集體廉政談話。制定并下發(fā)了《山西**發(fā)電有限責任公司工作人員在公務活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。突出重點，注重實效，依法實施監(jiān)督工作，全年共提出整改建議書10份，下發(fā)《督察通報》25期，下發(fā)《督查考核通報》2期；對合同管理、招投標及物資采購環(huán)節(jié)進行聯(lián)合督察，全年監(jiān)督合同談判35項。對燃煤入爐抽樣對比檢查96次，入廠抽樣對比檢查90次，下礦采樣檢查48次。重點針對“二號機組大修”和“一期空冷增容改造”工程進行立項監(jiān)察，突出了效能監(jiān)察的實際效果。組織公司關鍵崗位人員簽訂目標責任書9份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把“軟指標”變成了“硬任務”。目前公司正在制作廉政臺歷。通過發(fā)放廉政臺歷的方式推進廉政風險防范管理工作。

說心里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因為我們有一個團結向上的領導班子。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學習、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。對虧損發(fā)電企業(yè)工會、紀委工作研究的不夠，過多強調外因，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，雖然有工作創(chuàng)新的意識，但力度較小，有時在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴，沖動起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面的意見，存在調查研究少、深入實際少、主觀臆斷多的現(xiàn)象。二是對員工的思想狀態(tài)關心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在經(jīng)營困難時期，過多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。工作任務重，休息時間少，嚴重的影響了員工的工作積極性。

三是在員工培訓，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。員工培訓工作與公司實際工作的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，雖然協(xié)調和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網(wǎng)上提合理化建議平臺，但是由于技術方面的原因，網(wǎng)上合理化建議評審程序一直走不下來，不能實現(xiàn)閉環(huán)管理。

五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。雖然公司在黨風廉政建設方面沒有發(fā)生違紀違章問題，但黨員干部仍需加強教育和監(jiān)督，需要花大力氣開展“廉政防險防范管理工作”。

三、整改的目標和措施

一要繼續(xù)調整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據(jù)**公司的實際不斷調整，努力糾正和克服依然存在的與實際要求不相適應的老思想、老作風、老辦法等，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實中理出新思路，從新的實踐中總結出新規(guī)律，創(chuàng)新開展好各項工作。

二要繼續(xù)努力學習政治理論和業(yè)務知識。

不斷深化建設學習型企業(yè)的理念，努力提高素質。制定詳細可行的學習制度和公司人才培訓計劃，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過學習，增強工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基層，了解員工的思想動態(tài)，關注員工職業(yè)發(fā)展。

要定期深入基層開展調研活動，定期收集匯總員工思想動態(tài)信息，做好員工思想動態(tài)分析工作，正確處理好經(jīng)營困難時期，員工可能出現(xiàn)的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問題，緩解員工壓力、調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。關注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問題的方案，提交給公司管理層進行決策參考。四要進一步完善員工合理化建議平臺。

聯(lián)合組織信息中心，通過erp軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺，使合理化建議活動更加規(guī)范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉化和應用，充分調動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領導班子民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿

民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿

2013年xx公司在xx集團公司的正確領導下，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發(fā)展。

按照xx集團公司黨委的要求，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，xx公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：

第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣

作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。

第二、要有正確的態(tài)度

堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。

第三，擺正位置，有所為有所不為 古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經(jīng)濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。

第四、加強理論學習

要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。

下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評。

第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現(xiàn)為：

1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。

2、理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。

3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第二、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：

1、雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。

3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。

4、對xxx業(yè)務知識學習得不夠。

第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：

1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬；

2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現(xiàn)一些內部管理上，一些和其他部門的協(xié)調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。

4、隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。

第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據(jù)我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。

第四篇：班子民主生活會發(fā)言

班子民主生活會發(fā)言材料

按照上級有關要求，本人以實事求是的態(tài)度從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系，不折不扣地完成組織分配的工作任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，不斷提高業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，堅決執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結，做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠，由于礙于情面，有時對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創(chuàng)新精神。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。在日常工作中動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不細的問題。深入企業(yè)檢查時，面對的現(xiàn)狀和表面存在的問題，而未進行認真細致的分析和鉆研，沒有很好的深挖細追，致使工作停留在表面上，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝和到企業(yè)檢查時吃喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工作學習關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導工作，切實幫助企業(yè)解決在安全生產(chǎn)方面存在的實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出 現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚

主義、本本主義。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在抓好本職工作的前提下，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權、廉潔從政，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

第五篇：班子民主生活會發(fā)言材料

班子民主生活會發(fā)言材料

公司領導、與會同志們：

我是去年12月29日擔任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產(chǎn)管理工作。在短短的一年時間里，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)今年公司黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織匯報一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

思想方面：我堅持不斷學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷學習《中國共產(chǎn)黨章程》、學習胡錦濤總書記在中央紀委第六次全體會議上的講話精神、學習《關于黨員領導干部述職述廉暫行規(guī)定》以及黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在思想上始終與黨中央及上級黨組織保持一致。我常想，行動是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行為不偏航。為此，一年來，不論工作有多忙，我都會抽出時間靜下心、沉下去學習，研讀一些理論方面的書籍文章。隨著理論知識的拓展和延伸，自己立足崗位、多為黨和人民、多為潞安集團做貢獻的信心更加堅定。與此同時，我也非常重視班子及干部、黨員隊伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學習、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅定，因此一年中我礦黨政在思想上和行為上始終做到了與黨中央和公司黨

1政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工群眾利益的角度分析和處理問題。

工作方面：由于有了前述的思想基礎、理論水平和大局意識，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關系。一方面堅定不移地把黨中央及公司黨政的有關精神宣傳貫徹落實到礦應有的各個方面、各個角落；一方面堅定不移地圍繞公司

一五”發(fā)展規(guī)劃加強和改進黨建及政工工作。

首先加強和改進了班子建設。

火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風、能力的如何直接決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。一年來，我們的制

終，堅持《黨委會議事規(guī)則》和《礦長辦公會議事規(guī)則》

組學習、小事常溝通、大事要上會等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執(zhí)行，既維護和加強了班子之間的團結、避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力和整個班子的領導能力有了明顯提高。

其次，加強和改進了對黨員干部的教育和管理力度，鋒模范作用得以有效發(fā)揮。

在我們國企中，黨員和黨員干部是一個獨特的政治資源，看重并決心發(fā)揮好這一難得的資源。

力大、礦井發(fā)展壓力大、生產(chǎn)任務壓力大、改革任務壓力大的特點，結合集團公司黨委“我為大集團建設做什么”主題活動，明確把我礦今年的主題活動主題確定為“常村要發(fā)展7654321”和我礦“十貫穿班子建設的始，堅持中心又有效使他們的先我非常，借助主題“ 度建設年初，我們根據(jù)本礦安全工作壓 我該怎么辦？”

活動，進一步加大了對黨員和黨員干部的教育、培訓及管理考核的力度，比如，堅持每月一次的責任意識教育，要求黨員干部每月必須根據(jù)單位工作實際和個人情況制定工作目標并做出公開承諾，月底企管科、活動辦公室對其進行嚴格考核，通過教育、引導、管理、考核，使黨員干部工作能力、責任心和執(zhí)行力得到極大提高；這些在我礦安全生產(chǎn)遇到困難時期的處理主井冒高事故、管理、規(guī)范安全生產(chǎn)管理秩序過程中都體現(xiàn)得淋漓盡致。

第三，身體力行，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營當中。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永恒的主題，安全、抓生產(chǎn)、抓改革、抓發(fā)展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時時敲打著我的神經(jīng)，在我的腦海里想得最多的還是如何和班子成員一起，切實抓好安全穩(wěn)定工作、抓好正規(guī)有序生產(chǎn)工作、抓好內部市場化市場改革、增強內部活力、促進礦井健康發(fā)展工作。

為此，我除始終堅持參與礦上重大問題決策外，還主動下井、深入了解工作面及基層工作情況，改革的難點以及職工群眾關心的熱點問題，料，為礦上的重大決策提供可靠依據(jù)，序和改革發(fā)展做出了自己應有的貢獻。

努力下，我們在極其困難的條件下，截止到

成原煤產(chǎn)量噸，掘進進尺

革等工作都穩(wěn)定深入推進，對100%地實現(xiàn)，但我們一定會

更換鋼絲繩過程以及強化對我礦而言，抓生產(chǎn)經(jīng)營就必須抓 內部市場化了解到最真實的第一手資為推進礦上正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩在班子成員及全礦職工的共同11月底，預計能安全完米，內部市場化運作、后勤輔助改我們不敢說絕的去努力。3 尤其是安全生產(chǎn)的重點、全年各項奮斗目標的要求，100%

第四，以身作則，狠抓黨風廉政建設。

抓好黨風廉政建設是黨委的重要職責，在礦上，職工群眾也非常關注干部的思想作風、工作作風以及生活作風。作為黨委書記，我深知抓好礦上的黨風廉政，必須抓好三點：即一是言傳，即有關法律法規(guī)規(guī)定的制度的宣傳學習；二是身教，黨的領導干部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤為重要，為此，一年來，我堅持用胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的講話精神、《黨員干部廉政從業(yè)規(guī)則》以及《黨章》中對黨員干部的要求嚴格約束和自己身邊人員自己的行為，沒有發(fā)生過損害企業(yè)、工群眾利益的事，沒有發(fā)生過多拿多占現(xiàn)象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領導抓好政工系統(tǒng)的工作。

隨著企業(yè)發(fā)展步子進一步加快，政工部門的工作的要求也越來越高，抓的企業(yè)文化、安全社區(qū)、主題活動、和諧礦區(qū)、黨群工作等工作必須不斷創(chuàng)新，不斷取得新進展，才能滿足新形勢新任務的要求。在緊緊配合礦上生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，工作碰頭會，深入了解、詳細安排、大力推進政工系統(tǒng)的各項工作。一年來，我們在主題活動的一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關部室的高度評價。企業(yè)文化建設方面，與了試點，現(xiàn)已經(jīng)取得了3個達標點、日前，我們正在抓行業(yè)模式的創(chuàng)建、精神文明建設以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參4個示范點、6S”到井下以及企業(yè)制度行為損害集體和職對黨務及為此，2個創(chuàng)新點稱號。改革力度進一步加大，黨建、“

文化的建塑與推進工作；社區(qū)和安全社區(qū)工作也正在按公司黨委新標準加強完善，可望順利通過本月的驗收；和諧礦區(qū)、群眾工作等也都取得了新的進展。

一年來，盡管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領導的要求、距職工群眾的祈望還有一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是自己平時忙于礦上事務性的事情多，在理論知識的系統(tǒng)學習方面有所欠缺；二是平時考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進一步加強；三是政工隊伍自身建設方面，比如政工隊伍內部激勵還不夠到位，今后我一定發(fā)揚成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。

二○○六年十一月十一日