第一篇：黨支部書記民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：

大家好！

通過認真學習和實踐科學發(fā)展觀使我體會很深。我覺得，沒有科學發(fā)展觀念，就不會有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發(fā)展的率先，通過學習，按照要求認真檢查，查找存在的不足如下：

一、存在主要問題和原因分析

1、工作紀律不夠嚴謹，自身要求不夠嚴格。本人平時基本做到遵紀守法，沒有出現違法亂紀的問題。但平時對工作紀律仍不夠嚴謹，有時遇事不冷靜的現象，在工作中方式方法不對。

2、理論學習深度仍然不夠，在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，多數情況下是為了參加學歷學習和參加培訓才學習，特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。究其原因：只要是認為自己都已經學過了，而且比別人學的還多，同時認為自己不是搞理論研究的，無需對這方面要求太高，有差不多的思想，存在可以應付過去的思想。這是造成對理論學習不夠刻苦認真和深入細致的根本原因。

二、整改措施和努力方向

1、努力增強學習的自覺性。學習無止境，要確立“活到老學到老”的意識，帶頭成為“學習型”班子的一名合格成員，首先是自己帶頭學習，自覺學習，認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，學習科學、文化、法律、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需的各種知識，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業(yè)務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。同時，增強他們學習的自覺性，達到學有所獲，學有所成，使自己理論水平、思想水平、政策水平和工作能力有新的提升。

2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。一是要牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行自己的職責。增強全局意識，無論從工作要求、工作性質和業(yè)務范圍等方面，始終有一盤棋的觀念，從大局出發(fā)，考慮問題，做好工作。

3、要進一步轉變工作作風，要進一步增強精品意識，服務意識。工作中要克服形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地為基層為群眾服務，高標準高質量做好各項工作，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立好自己的良好形象。

第二篇：黨支部書記民主生活會發(fā)言提綱

黨支部書記民主生活會發(fā)言提綱

黨支部書記民主生活會發(fā)言提綱今天，我們五隊黨支部召開黨政班子和黨員干部專題民主生活會，我們這次生活會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭做“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員活動，深入推進學習型國有企業(yè)領導班子建設，推動分公司經濟又快又好發(fā)展為主題，充分發(fā)揚民主，深入廣泛地開展批評與自我批評，認真檢查自己的思想、組織、作風、紀律、生活等方面存在的差距和不足，剖析思想根源，制定整改措施，明確今后努力方向。

五隊黨支部共有黨員 18 名，在崗黨員 10 名，基本常年在外居住的黨員 4 名，今年新入黨的 1 名，有兩名同志列為重點積極分子培養(yǎng)，今年新寫入黨申請書 1 名，后備干部培養(yǎng)兩名，支部一年來的工作是有計劃、有安排的，始終堅持“三會一課”制度，跟公司黨委保持著高度一致，黨政班子做到了團結協(xié)作，大事講原則，小事講風格，一心一意地干工作。

在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，黨支部進行了公開承諾，我們隊的黨員干部也進行了承諾，充分樹立了全心全意為人民服務的思想，為困難群眾解除后顧之憂，為企業(yè)經濟建設充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，大部分黨員干部在生產

經營中始終走在前、干在前，使今年取得了可喜的經濟效益，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們支部結合本單位實際情況，確定了以“黨員干部永當先，創(chuàng)先爭優(yōu)起表率”和“回漢民族一家親，相互協(xié)作促和協(xié)”為活動主題，來踐行承諾，也為今后的發(fā)展建設奠定了良好的基礎。

做為本人，一年來，認為能夠按照上級黨委安排部署進行工作，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的路線、方針、政策的執(zhí)行，能夠立足于本崗工作，從思想上保持高度一致，做到基本不走樣，能夠階段性地學習理論知識，但少些。嚴格遵守廉潔自律，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風，能夠促進民族團結建設，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，團結協(xié)作，服務于經濟建設工作。

存在差距和不足有：一是平時對理論上的學習深度不夠。二是有時工作壓力大時，有時產生畏難情緒和安于現狀的思想，有待今后彌補和克服不足。

今后的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展為動力，不斷加強基層黨組織建設，不斷加強職工隊伍的素質教育，全面貫徹黨的十七大精神，積極為困難職工群眾排憂解難，不斷加強管理，場院要求標準化，我們還要從細化管理上下功夫，使我們每個人都能按標準、按質量、按要求地完成本崗工作，為五隊，為公司經濟建設又好又快發(fā)展做出更大貢獻。

黨支部書記民主生活會發(fā)言提綱我結合自身實際情況，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。

一、認真學習黨的相關文件和會議精神

通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立九十周年的重要講話和在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，我對自己在履職、生活、家庭、作風等各個方面提出了嚴格的要求。知道這些會議精神和制度的頒布，再一次表明了我們黨推進黨的建設科學化、制度化、規(guī)范化的決心和信心，更體現了我們黨加強黨的制度建設的嚴密性和科學性。要求我們領導干部個人在工作和生活中要自覺的遵守這些規(guī)章制度，勤學習、守規(guī)矩、講黨性、嚴律已、作表率，自覺接受群眾監(jiān)督。

二、存在的問題和不足

(一)學習方面：學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，1

還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工

作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，尤其是一些新問題理解還不深，知識面不夠廣，還不能很好地和實際結合。

(二)思想方面：開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

(三)作風方面：本人自參加工作以來，為人正直，作風正派，辦事光明正大，但協(xié)調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

(四)工作方面：一是在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，能夠完成武裝工作及分管工作，但工作中也存在一些問題。二是深入基層開展工作的不夠。就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入村社都是帶著任務來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職

工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。三是聯(lián)系群眾深度不夠。雖然一直和群眾打交道，但由于各種原因，對群眾的疾苦關心不夠，對他們所想的事情沒有及時了解，對他們反映的生活上存在困難沒有及時去解決，沒有真正落下身子去。

三、下一步整改措施

通過這次民主生活會，我有了更深的理解和認識，對加強領導干部作風建設有了更深的體會和感悟。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，我要時刻保持清醒頭腦，時刻胸懷廉潔之心，時刻繃緊拒腐之弦。

一是樹立勤奮好學、學以致用的作風。通過學習豐富自己、發(fā)展自己、完善自己。多讀書，讀好書，常思能力不足，常找學習差距，先學一點、多學一點，學深一點，堅持把所學理論和區(qū)情鄉(xiāng)情實際結合起來，把自己融入學習型黨組織建設中來，不斷提高工作能力和水平。

二是樹立心系群眾、服務百姓的作風。堅持以人為本，堅持密切聯(lián)系群眾，深入各村委會、村小組了解民情，廣泛集中民智，切實為民辦事，努力研究解決新形勢下的各種新情況、新問題，把對黨負責和對群眾負責統(tǒng)一起來。

三是樹立艱苦奮斗、團結守紀的作風。帶頭厲行節(jié)約，管好自己、管好家人、管好下屬。團結同志，團結群眾，謙

虛接受批評和監(jiān)督，遵章守紀。

四是樹立廉潔從政、思想高尚的作風。切實增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。通過深入學習、聯(lián)系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步改進自身存在的問題，為以后更好干好工作打下良好基礎。

黨支部書記民主生活會發(fā)言提綱根據公司黨委下發(fā)的關于開好 2014 上半年民主生活大會的有關要求和項目部黨支部召開民主生活會的具體安排，結合我本人自任項目經營副經理的工作情況，在今天的民主生活會上向各位領導簡要的匯報，請大家批評指正。

一、完成本職工作方面的情況：

項目正式開始施工，半年里在領導和同志們的支持、幫助下，以提高經濟效益為中心，在經營副經理的工作崗位上真抓實干，奮力拼搏，較好地完成了成本的控制以及對外計價等各項工作，主要體現在以下幾個方面。

1.成本的控制：

在成本控制方面，能夠嚴格執(zhí)行公司的動態(tài)成本管理辦法，減少各項資源浪費，降低成本，做好開源節(jié)流工作，使成本受控，達到人人關心成本、人人控制成本的目的。

2、對外工作情況：

工作中認真遵循遵重業(yè)主、服從監(jiān)理的原則上積極與業(yè)主、監(jiān)理進行溝通與交流，每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交計量依據，能夠做到及時計量，保證工程的順利進行。

二、學習和廉政情況：

一是在學習方面，以學習實踐科學發(fā)展觀為契機注重政治理論學習。通過學習使我認識到了科學發(fā)展觀的，從中找出了項目成本管理中不符合科學發(fā)展觀的問題，并在成本測算、對外承包管理等方面制定了相應的措施和辦法。

二是通過學習不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，能夠遵守廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，嚴格自律，做到“慎獨”。

三是通過學習結合經營工作的特點，立足本職，深入實際調查研究，改變工作制定了經營工作的各項制度。

四是通過學習，積極開展黨內思想斗爭認真開展批評和自我批評，提高自身的黨性修養(yǎng)，使班子內部更加和諧更加協(xié)調。

三、工作中自身存在的問題：

雖然在半年的工作中取得了點滴成績，但從科學發(fā)展觀的要求和當前企業(yè)發(fā)展的形勢來看，我還有很多不足。主要表現在以下幾個方面：

1、理論學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素

質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

2、對勞務隊伍的管理工作做的還不夠到位。

3、在動態(tài)成本管理中，做的還不夠細致。需進一步明確部門職責，在各部門的積極配合下作好此項工作，使成本受控。

4、部室內部管理制度還有待進一步完善。

對以上從在的問題，我決心在今后的工作中認真落實整改，同時希望領導班子成員在這次的民主生活會上多提出批評意見，使我在項目生產經營中盡快成長、積累經驗，為企業(yè)發(fā)展做出自己更大的貢獻。

第三篇：黨支部書記民主生活會發(fā)言提綱

冶金渣公司黨委黨的群眾路線教育實踐活

動組織生活會發(fā)言提綱

機關黨支部

2013年12月

一、對黨的群眾路線的理解和認識，及貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項具體規(guī)定及集團公司改進工作作風密切聯(lián)系職工群眾的具體規(guī)定情況

根據上級黨委的要求和我公司黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中認真開好專題組織生活會的通知》精神，我進行了認真的準備，首先認真學習了中央關于開展教育實踐活動的文件和會議精神，學習了總書記一系列重要講話，特別是總書記出席指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學習了《論群眾路線—重要論述摘編》等指導讀本，學習了上級黨委教育實踐活動開展以來的一系列有關文件和講話精神，學習了公司黨委書記***同志在我公司教育實踐活動動員大會上的講話精神，學習了***總經理的形勢任務報告。通過學習，進一步提高了我的政治理論水平，也加強了對“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的理解和感悟，進一步加深了對為民務實清廉的理解和認識，充分認識到群眾是我們黨的執(zhí)政之基和力量之源；充分認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現黨的十八大確定的奮斗目標和必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求；充分認識到加強黨員的宗旨意識和群眾觀念，是革命的長期性和復雜性決定的。這次群眾路線教育實踐活動是黨同人民群眾魚水關系的再確認，是黨同人民群眾舟水關系的再

提醒，具有極為重要的實踐意義和理論意義。

轉變作風情況和存在的不足

作為一名政工干部，接受黨的教育比較多，能夠嚴格遵守黨的政治紀律，能自覺堅持黨的基本理論、基本綱領和基本路線，但是近幾年，受社會上流傳的所謂潛規(guī)則和網絡中的負面信息影響，人生觀有所動搖，對社會上流傳的不良事實由反感到見怪不怪，逐步影響到自己的價值觀，表現在工作和生活中見到不良氣習，以人際關系為重而聽之任之，長此以往其實是對不良思想和行為的一種默認；對基層一線生產環(huán)境和情況缺乏深入了解，缺乏對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，存在著現學現用的現象；個人生活在勤儉節(jié)約方面有所退步，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有了差距；工作缺乏創(chuàng)新能力，應付能力和做表面文章能力有所提高，形式主義在工作中占據的份額逐漸增大。今后的工作中一定要踏下心來，認真學習，不斷提升自己的理論水平，豐富業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新能力，進一步堅定自己對黨的信念。

二、存在的主要問題及根源

（一）形式主義方面：

1、學習不夠深入，浮在表面，沒有入腦入心。

作為政工干部，雖然接觸政治理論多一些，閱讀黨的文件多一些，但還缺乏深入細心研讀，經常是為了應付工作而學習，把政治理論書籍當成詞典用，遇到什么問題學什么，學習不夠全面、不夠系統(tǒng)，學習缺乏自覺性，造成自己政治理論水平跟不上發(fā)展，理論一直在書里，沒有入腦入心，做不到順手拈來，達不到理論聯(lián)系實際的效果。學習不是為了提高解決實現問題的能力，而是為了完成任務，失去了實際意義，便成了最大的形式。

2、工作缺乏真抓實干，學用結合不好，務虛多，實做少。部門工作都能按照上級文件精神和公司黨委安排較好的完成，但工作大多停留在虛務的層面上，理論與實踐結合不緊密，有生搬硬套現象，如指導各支部開展黨建工作時，總擔心一些活動搞不好會給生產方面添麻煩，雖然上級文件活動內容花樣翻新，但在實施時與工作實踐結合不緊，做不到虛功實做，活動內容留于形式。

（二）官僚主義方面：

3、深入基層了解職工實際生產少，對開展實踐工作缺乏指導性。處在機關部門，文件上傳下達做的多，深入一線了解實際生產情況少，對一線職工工作生活狀況缺乏切身體會，有可能導致制定文件或開展活動脫離了實際，給文件的貫徹落實帶來了障礙。

4、思想上有惰性，有經驗主義思維。

工作上缺乏主動性，沒有做到積極思考，對新的工作，新的形勢預料不及時，工作中只能當好上級的“傳話筒”，沒有發(fā)揮好參謀作用，對部門同事的工作指導靠的是原來積累的經驗，工作有靠吃老本現象。部門管理工作也缺乏主動學習和積極思考，擔當部門負責人以后，具體業(yè)務做得少了，有了一定的空余時間，但沒有把這些空余時間運用到繼續(xù)學習提升上，工作角色轉變慢。在樹威信做榜樣方面認識不足，偶爾存在說話比較隨便，沒有時刻注意自己在青年員工中的角色形象，自我要求不太嚴。安排工作有時缺少細致考量，缺乏條理，造成部門工作效率降低。沒有做到與部門成員心貼心、實打實的交流溝通，聽不到終日并肩在一起工作的同事的真心話，沒有充分調動起他們的工作積極性和創(chuàng)造力，部門工作缺乏生機活力，整體創(chuàng)新意識不夠。這歸根結底都是因為內心以大哥地位自居，自以為有一定工作經驗，缺乏自醒，懶于學習，管理水平和領導能力沒有跟上發(fā)展所致。這也是懶漢式官僚主義的表現。

（三）享樂主義與奢靡之風方面。

5、進取心有所減弱，有守成思想，對工作安于現狀。工作積極性有所減弱，墨守成規(guī)，有不求有功但求無過的思想，部門工作多年后，已習慣了每年的按部就班，年初發(fā)文，年終總結，工作沒有向縱深發(fā)展，沒有新起色，沒有新跨越。創(chuàng)新動力不足，在創(chuàng)新方面懶于下功夫思考，工作大多是照搬照抄，從表面上借鑒別人現成的東西，沒有把借鑒變成自己的思想再與實際工作相結合。

6、艱苦樸素作風減弱，物質享受要求有所提高。在吃、穿、用、住及交通工具上比過去關注的多了，總想向上看，對名牌用品有向往傾向，在面對一些奢靡的社會風氣時，內心世界有所動搖，對社會排闊浪費現象見怪不怪，缺少了堅決反對的態(tài)度。對比自己生活困難的職工群眾了解和關注的少了。

三、今后努力的方向和改進的措施

1、始終堅持勤奮學習，不斷提高自身素質。

要自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，深入學習社會主義初級階段理論知識，增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級指示的自覺性和堅定性。嚴格按照公司黨委政治學習制度和計劃開展學習活動，端正學習態(tài)度，學習要認真深入，做到入腦入心，除按時支部政治學習外，還要利用業(yè)余時間，每年精讀1本提升業(yè)務管理水平理論著作，不斷提高自身理論素養(yǎng)。同時在學習中要注重增強學習的針對性、時效性，學以致用，學以促工，深入思考研究、解決黨群工作中遇到的新情況、新問題，不斷提升部門管理創(chuàng)新水平，增強工作的預見性、系統(tǒng)性和針對性。

2、始終牢記黨的宗旨，勿忘踐行群眾路線。

要牢固樹立正確的群眾觀，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線方針，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作中去。多深入一線，了解職工需要解決的困難和問題，及時圍繞公司生產經營中的重點工作，積極開展宣傳工作，做好上情下達，下情上傳。力所能及多幫助同事和一線職工，真正在情感上貼近職工群眾，作風上深入職工群眾，工作上服務職工群眾，在與職工群眾交心辦事中經受教育、汲取智慧，不斷密切與同事和一線職工的聯(lián)系。經常與部門成員交換意見，及時發(fā)現和幫助解決他們在學習、工作、生活中遇到的困難和問題，以真抓實干的工作作風，帶頭營造機關良好的工作氛圍。

3、堅持兩個務必，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。

通過理論學習和實踐教育不斷加強世界觀、人生觀的改造，解好地位觀和利益觀問題。要樹立為民務實清廉的工作作風，繼續(xù)堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取。要自覺加強黨性鍛煉，弘揚艱苦樸素的作風，不講面子、不講排場。堅持從我做起從現在做起，堅持勤廉自律、寬人嚴己，真正做到堂堂正正做人，老老實實做事。要提高反腐倡廉的自覺性，堅持執(zhí)行中央、中紀委關于黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，自覺地把自己置于黨組織和職工群眾的監(jiān)督之下。遇到重大問題要及時向黨組匯報，主動接受黨組織的監(jiān)督和幫助。堅決不用黨和職工給予的權利謀取私利。

以上發(fā)言，有不妥之處，敬請公司領導和各位同志給予批評指正。

第四篇：專題民主生活會發(fā)言提綱

“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱

(2015年12月31日)

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的情況

（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩情況

長期以來，本人能夠認真學習黨章，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在原則問題上和大是大非面前始終保持清醒頭腦，保持堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。將政治紀律嚴明作為我一言一行的最基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上與黨保持一致。自覺維護黨的各項方針政策，不聽、不信、不傳小道消息，不在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有泄露國家的任何秘密，沒有參與任何非法組織和非法活動。

（二）遵守黨的組織紀律情況

我能夠嚴格遵守黨的組織紀律，視組織紀律為高壓線，堅

過場的問題。在工作中有時存在按程序走形式的現象，在提高工作實效上做得還很不夠，跟蹤比較少。

（二）嚴以用權方面。一是權為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足;二是立規(guī)執(zhí)行不嚴，對下屬管理不嚴。對違反作風建設相關規(guī)定的現象監(jiān)管不到位，對班子成員和科級干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強;三是把權力用在為民辦實事，解難事上的力度不夠。

（三）嚴以律己方面。一是學習抓的不緊，學習的主動性有待于加強。上級布置什么讀什么，理論學習停留在淺讀的層面上，沒有認真研讀與深入思考。多數時間忙于業(yè)務工作，不能滿足學習時間要求，缺少主動思考的意識，只注重了學習的形式，沒有追求實效。二是工作抓得不實不細，落實不力。工作底數不清、基層情況不明，履行崗位職責不到位，安排部署多、檢查督促少，流于形式。講問題輕描淡寫、避重就輕，思考化解矛盾的方法不多，開展工作缺乏有針對性的可操作措施。三是工作上創(chuàng)新意識不夠。隨著擔任領導干部時間的延長，也隨著年齡的增長，積極進取的意識弱化了，工作惰性增加，創(chuàng)新性減少，思想上有自滿情緒，行動上也有懈怠的表現。存在安于現狀、不出差錯、不惹麻煩的思想，不愿意觸及一些利益問題，對一些具有開拓性、挑戰(zhàn)性的工作缺少激情。工作抓落

一個重要原因就是在一定程度上放松了對自己的紀律約束，紀律觀念不強，在堅持黨的思想路線上有差距，離黨章的要求有差距，與習總書記“三嚴三實”的要求有差距，在嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、作風紀律、財經紀律方面做得還不夠，自我要求有所放松。

（四）宗旨意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

（五）攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發(fā)揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，面對當前的改革，缺乏主動的思考，有求穩(wěn)怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。對難度大，責任重大的問題，有時存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。

第五篇：專題民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

根據《公司黨委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的精神，以及學習實踐活動小組關于召開專題民主生活會的具體要求，我就自己一年來的思想、工作、學習和廉潔自律等方面的情況，作一個總結、審視和檢查。

一年來，在公司黨委、公司行政的正確領導下，在機關業(yè)務科室和兄弟單位的大力支持下，在班子成員團結協(xié)作下，在全體員工的奮力拚搏下，自己始終緊密聯(lián)系本廠實際，認真貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本、努力開拓市場、精心組織生產、嚴細抓好管理，面對金融危機帶來的負面影響，始終保持了人心不散、隊伍不亂、生產不停、效益不減，從而取得了較好的成績。主營收入近800萬，實現內部利潤20多萬元，員工的收入又創(chuàng)歷史新高，超額完成了公司下達的經濟責任制指標。但反思自己的工作，按照這次學習實踐活動小組對領導干部專題民主生活會的嚴格要求，對照“管理提升年”的標準，結合自己學習黨的十七大精神和公司黨委擴大會議精神、公司工作會議精神，尤其是科學發(fā)展觀的精神實質，自我剖析、自我反思，深感自身在工作中還有許多不足之處，歸納起來有以下四點：

一、在思想作風上

缺乏系統(tǒng)地學習?？陀^上講，修理單位事多、事雜、事煩，讓自己無法靜下心來，專心地學習、系統(tǒng)地學習。但從主觀上要求，則是自身思想上不夠重視，不愿學、不想學。具體表現在：學習的自覺性、積極性和主動性不夠，雖然自己也深知學習的重要性，但總以工作忙為自已找借口。沒有真正靜下心來，認認真真地系統(tǒng)學習，深鉆細研，沒有系統(tǒng)地學習相關知識，在理論聯(lián)系實際上還研究得不深不透，特別是在運用所學知識指導生產實際上，還遠遠滿足不了現代管理的需要。

二、在工作作風上

1、創(chuàng)新力度不夠。滿足于過去的工作方法、工作思路和工作經驗，滿足于現狀，在開拓創(chuàng)新上力度不夠。2007年，雖然我廠產值有了較大提升，利潤也有了較大的提高，員工的收入與主業(yè)相比基本持平，領導班子也找準了本廠所潛伏的危機，但一直沒有實質性的突破。一直沒有突破本廠實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的瓶頸。目前，普通的修理，利潤空間越來越小，市場競爭也日趨殘酷，而固壓設備上機部分、機電液三位一體等修理利潤空間大，但由于受資質、技術等方面原因所限，始終沒有突破；另外，我廠雖然由三個經濟實體組成，三個實體又分跨三省三地，但創(chuàng)收渠道單一，除了修車，還是修車。

2、有時工作方法簡單。一旦任務緊張，人手不夠，材料供不上，協(xié)調又不到位，用戶催得急，在沒有調查的前提下，自己往往容易沖動，加之言語短，有時甚至讓人接受不了，在一定程度上挫傷了員工的積極性。自己本無惡意，一切是為了工作，但由于缺乏調查、缺乏溝通，所以往往不僅收不到應有的效果，反而適得其反。

3、工作作風還不夠扎實。雖然自己天天在基層摸爬滾打，但工作還是不夠深入。跑市場多，抓現場少；跟客戶交談多，與員工溝通少；布置工作多，檢查督促少。這主要反映自身群眾意識、群眾觀念還不夠強。一切以需要為出發(fā)，忽視了廣大群體的能動性、積極性、創(chuàng)造性，沒有充分地調動一切可以調動的積極因素。

4、安全管理還留有死角。安全關系到一個企業(yè)的生存、發(fā)展，安全就是最大的效益，這些道理大家都耳熟能詳，但如何才能把安全生產切切實實落實到實處？2008年，我雖然與其他廠領導一道，進一步加大了安全生產的管理力度、處罰力度，定期開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，但犯了教條主義、本本主義。一切的安全管理僅限于在廠內、在施工現場，而忽視了安全是全方位的，忽視了員工上下班的安全教育、安全管理，對違規(guī)處罰的時心慈手軟。

三、在領導作風上

自己是工人出身，又在基層工作，沐浴著黨的陽光，我能走上領導崗位，但自身認為自己離一個黨的干部標準還有一定的差距?？傮w來講，自己能團結同志，尊重同事，作風民主，遇事能與書記及他班子成員協(xié)商，尤其是從一任又一任書記那里，我學到了許多知識、懂得了許多道理，但由于慣性使然，有時自己還是沒能及時控制住自己，工作急躁，沒能調動班子其他成員、少數員工積極性。

四、在生活作風上

自己能廉潔自律，勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，從不為自己及親屬謀私利。但為了攬到市場、占領市場、鞏固市場，在業(yè)務招待標準上，有攀升的現象，尤其是招待客戶單位的領導，沒有過去節(jié)儉；對個別司機、甚至個別客戶領導所提不合理要求，只要不違反原則，也都盡量滿足。雖然是違心的，但沒有找到更好的婉拒方法。

上述問題的存在，雖然有客觀上的因素，但在主觀上，也反映出自身學習不夠、要求不嚴、責任心不強、開拓進取不力、群眾觀念不牢、廉潔自律減弱等，應引起自己的高度重視，在今后的工作中加以改正。

整改措施

一、加強學習，進一步提升理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和洞察力。要認真學習、貫徹、落實黨的十七大會議精神，進一步領會科學發(fā)展觀的精神實質，牢固樹立和全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力。在思想上，行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統(tǒng)一，高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習政治理論、業(yè)務基礎知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統(tǒng)攬全局、駕馭全局、科學發(fā)展的能力，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，把學習成果轉化為謀化工作思路，落實工作措施上。

二、改進工作方法，增強工作實效，既團結緊張，又嚴肅活潑。要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，注重解放思想、更新觀念，一切從實際出發(fā)，積極探索改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、效益、管理的新思路、新方法、新措施，加快汽車大修廠又好又快地發(fā)展步伐。2008年，我廠在固壓設備上機部分的修理做了大膽地償試，收到了較好得效果，但由于資質所限，制約了修理量。希望公司給予大力支持，一方面到局里爭取相關政策；另一方面積極與四機廠聯(lián)系，得到其支持，取得其資質。上個月，公司的二位主要領導，在百忙之中，帶我到了四機廠，收到了一定的成效，但沒有實質性的突破。但我堅信，只要我們堅持不懈的努力，一定會達到勝利的彼岸。在機電液三位一體方面，我們要進一步加大培訓力度，來一個質的提高。實現人無我有，人有我精。同時又要靈活有度。工作標準不僅不能降低，而且還要加強。但一定要注重工作方法，堅持走群眾路線。從群眾中來，到群眾中去。深入細致地搞好調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。在制定政策、制定制度時，多聽取員工的意見、建議，使政策、制度符合員工的意愿，成為員工的行動。更要增加多元化創(chuàng)收渠道。我廠雖有三個經濟實體，分跨三省三地，但除了修車，還是修車。我廠是紅巖、五十鈴等車輛的定點特約維修服務站，我們要充分利用這一資源，借雞下蛋，不斷增加創(chuàng)收渠道。

三、進一步加大安全管理力度，確保安全無任何大小事故。堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，黨政工團齊抓共管，進一步強化安全管理力度、處罰力度。尤其是要及時針對員工隊伍狀況、環(huán)境變化來開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，及時將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。要扎扎實實貫徹執(zhí)行集團公司關于安全生產的十大禁令，扎扎實實地推行“兩表一卡”工作，切實從源頭上堵住安全隱患。

四、堅持民主集中制原則。正確處理好個人與組織的關系、全局與局部的關系，執(zhí)行命令、聽眾指揮，注意維護班子團結。團結同志，顧全大局，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合。堅決執(zhí)行上級黨委、上級領導辦公會的決定，切實做到令行禁止，決不搞個人主義。

五、廉潔自律，率先垂范。凡是要求他人做到的，自己要首先做到。有為才有位，有位更要有威。作為一廠之長，要有號召力，要有影響力，要有對工作的推動力，就要樹立良好的人格力量。既便是因為工作需要，在不違反原則的前提下，也要與班子其他成員多通氣，不搞一言堂。自己更要按照黨風廉政責任制的規(guī)定，嚴格要求自己，嚴格規(guī)范自己，嚴格管好自己。對自己堅持從小事嚴起，從小節(jié)管起，防微杜漸，做一個讓群眾信得過、領導放得心、家人瞧得起的人。