第一篇：縣委辦公室班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

中共沐川縣委辦公室班子

民主生活會(huì)材料

今年以來，縣委辦公室緊緊圍繞縣委的重大戰(zhàn)略決策和中心工作，把繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新、全面提高與重點(diǎn)突破、綜合服務(wù)與改進(jìn)作風(fēng)、勤政務(wù)實(shí)與提高質(zhì)量有機(jī)結(jié)合起來，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，創(chuàng)新思維，扎實(shí)工作，著力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、開拓”的好班子、鋼班子，確保了縣委的各項(xiàng)工作順利開展。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高班子成員素質(zhì)

一是組織班子成員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十六大、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話和十六屆三中全會(huì)精神，始終把“講講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”貫穿于整個(gè)學(xué)習(xí)、工作和生活之中，不斷加強(qiáng)班子成員的理論修養(yǎng)、理性鍛煉和經(jīng)驗(yàn)積累，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣先教辦：

根據(jù)《關(guān)于開好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（沐組通[2005]6號(hào)）文件精神，縣委辦公室于2005年4月4日下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)?？h委常委、縣委辦主任胥大齊，副主任費(fèi)玉芳、吳學(xué)淵，信訪辦主任任遠(yuǎn)鴻、副主任林天秀，機(jī)要局副局長羅義生，政研室、農(nóng)委辦副主任干代忠，接待辦副主任何義立，目標(biāo)辦主任徐杰，保密局副局長張健麗參加會(huì)議?？h委辦副任、保密局局長陳建新因抽調(diào)到103線工作，未能參加本次專題民主生活會(huì)?？h委組織部副部長、老干部工作局局長鄧國炳，縣先教辦宣傳督查組組長王尊奎到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議由胥大齊同志主持，由于會(huì)議準(zhǔn)備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認(rèn)真開展了批評與自我批評，達(dá)到了預(yù)期目的。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、會(huì)議準(zhǔn)備充分

為開好這次民主生活會(huì)，會(huì)前制定了《中共沐川縣委辦公室關(guān)于分析評議階段領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)方案》，確定了會(huì)議主題，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，并就查找班子和個(gè)人存在的不足作了具體安排。學(xué)習(xí)完規(guī)定的篇目后，通過設(shè)置意見箱、分別召開座談會(huì)、發(fā)放《征求意見表》、走訪縣級部門、廣泛開展談心活動(dòng)等形式，使班子和個(gè)人找到了存在的不足。在此基礎(chǔ)上，大家進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，撰寫了剖析材料，并按先教辦規(guī)定的程序進(jìn)行了分層次審核把關(guān)，為開好這次民主生活會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、查找問題準(zhǔn)確

大家對照 “三個(gè)代表”重要思想和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求，從思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了深刻剖析。查找出班子建設(shè)中存在的幾個(gè)突出問題：

1、學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進(jìn)一步提高。

由于辦公室工作量大，人手少，事務(wù)多，任務(wù)重，工學(xué)矛盾突出。在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上全面性、系統(tǒng)性不夠，有針對性地開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)不多，學(xué)習(xí)效果不明顯，通過學(xué)習(xí)提高班子成員指導(dǎo)實(shí)際工作的能力還需進(jìn)一步提高。

2、政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。

辦公室班子成員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、農(nóng)村有針對性地開展調(diào)查研究不多，對基層情況了解不深，為縣委及縣委領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效、有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或建議意見不多；新進(jìn)人員多，業(yè)

務(wù)不熟悉，寫作能力普遍不強(qiáng)，工作中存在效率不高，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題。

3、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

部分干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡薄，服務(wù)觀念有所淡化，存在辦事拖拉，特別是文字材料的撰寫有應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)少，活力不夠。

由于平時(shí)工作繁忙，很少開展集體活動(dòng)，忽視了團(tuán)隊(duì)精神的培（中國論文聯(lián)盟整理）養(yǎng)，使辦公室緊張有余，而活潑不足，活力不夠。

5、機(jī)關(guān)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。

管理水平需進(jìn)一步提高，在機(jī)關(guān)還存在外來非辦事人員到機(jī)關(guān)停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機(jī)關(guān)從事推銷、收破爛的現(xiàn)象，一定程度上影響了機(jī)關(guān)正常的辦公秩序。

6、與干部職工交心談心不夠。

工作上見面多，思想上見面少，班子成員之間、班子成員和干部職工之間很少開展思想交流和談心活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)之間、同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與同志之間缺乏更多的溝通，有時(shí)缺少相互了解和理解。

7、縣委招待所的管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。

縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，污染了周圍的環(huán)境和空氣，給附近群眾造成了危害；同時(shí)，服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。

此外，10名班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評。

三、整改措施有力

針對班子存在的同時(shí)，胥大齊同志代表班子提出了以下整改措施。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

一是堅(jiān)持機(jī)關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，妥善處理工學(xué)矛盾；在堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，重點(diǎn)根據(jù)科室和合署部門的工作實(shí)際，特別是辦公室新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀常識(shí)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵(lì)以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。二是加強(qiáng)理想信念、宗旨教育。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持走建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義道路；樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓機(jī)關(guān)形象在我這里受到影響”的承諾。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實(shí)際問題的同時(shí)，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價(jià)值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實(shí)，通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)從“文山”、“會(huì)海”和一般性事務(wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，樹立良好形象。

進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，加大對具體工作人員履行崗位職責(zé)情況的督促檢查，全力為機(jī)關(guān)工作人員提供一個(gè)和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境。加強(qiáng)對縣委招待所的管理，抓緊落實(shí)“煤改氣”工程建設(shè)，徹底治理燃煤粉塵污染；加強(qiáng)對服務(wù)人員禮儀知識(shí)的和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高服務(wù)水平。

第二篇：洛江區(qū)委常委班子民主生活會(huì)發(fā)言提綱

洛江區(qū)委常委班子民主生活會(huì)發(fā)言提綱

(2007年3月29日)

按照省、市紀(jì)委、組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求，今天區(qū)委召開常委民主生活會(huì)。市紀(jì)委、市委組織部對這次會(huì)議高度重視，專門派干部參加會(huì)議。這次民主生活會(huì)的中心議題是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和省委的貫徹要求，緊密結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，深入查找自身存在的不足和問題，提出整改措施，明確努力方向，不斷提高執(zhí)政能力和水平。

為開好這次民主生活會(huì)，區(qū)委高度重視，會(huì)前認(rèn)真做了準(zhǔn)備工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)省第八次黨代會(huì)和市第十次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，特別是胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和省委盧展工書記在省紀(jì)委二次全會(huì)上提出的貫徹意見等；二是班子成員對自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作

–1– 作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的情況進(jìn)行檢查、總結(jié)，并認(rèn)真準(zhǔn)備好民主生活會(huì)的發(fā)言提綱；三是班子成員相互之間作了談心溝通，互相了解了思想和意見，開展了批評與自我批評；四是召開勤政廉政監(jiān)督員會(huì)議和發(fā)放作風(fēng)建設(shè)征求意見表，廣泛聽取干部群眾意見和建議，認(rèn)真梳理各方面意見建議。

下面，請碧煌同志通報(bào)征求干部、群眾意見情況和上次民主生活會(huì)征集到的意見和建議整改情況。

（……）

接下來，我代表區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的情況作個(gè)檢查回顧。

一、著力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，不斷提高科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐能力

區(qū)委堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺上重要位臵，建立健全理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；蛯?shí)效化，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度化。認(rèn)真制定區(qū)委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，有步驟、分層次、多形式地組織學(xué)習(xí)。把胡錦濤總書記在十六屆六中全會(huì)、學(xué)習(xí)《江澤民文選》和中央紀(jì)委第七次全會(huì)等重要講話精神以及中央、省、市重要會(huì)議精神作為中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，通過集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、撰寫心得、交流體會(huì)等形式，提高學(xué)習(xí)效果。二是堅(jiān)持干部學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?。及時(shí) –2– 下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神的通知》、《關(guān)于學(xué)習(xí)〈江澤民文選〉的通知》等重要文件，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和六中全會(huì)的熱潮。推進(jìn)基層理論武裝工作，成立區(qū)宣講團(tuán)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重要理論進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)。扎實(shí)推進(jìn)崗位練兵活動(dòng)，加強(qiáng)對政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)稅金融、科技教育等各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力。開展學(xué)習(xí)型城區(qū)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)等創(chuàng)建活動(dòng)，努力營造全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級決策部署，正確把握發(fā)展變化的國內(nèi)外形勢，緊緊圍繞海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)和現(xiàn)代化工貿(mào)港口城市建設(shè)大局，不斷深化完善發(fā)展思路，研究新情況、尋找新辦法、解決新問題，努力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得新進(jìn)展。及時(shí)總結(jié)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，上升到理論高度，再用于指導(dǎo)實(shí)踐，把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的方法和舉措。堅(jiān)持用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高用科學(xué)理論觀察問題、分析問題、解決問題的能力。

二、著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)型班子，不斷提高區(qū)域綜合實(shí)力 區(qū)委堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，圍繞海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)和現(xiàn)代化工貿(mào)港口城市建設(shè)大局，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)

–3– 建和諧社會(huì)，凝聚合力，攻堅(jiān)克難，推進(jìn)發(fā)展。2006年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)GDP39.73億元、財(cái)政總收入3.62億元、地方級財(cái)政收入1.85億元，分別年均增長18.1%、32.2%、29.8%，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持良好發(fā)展態(tài)勢。一是工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。克服資金、土地、原材料等瓶頸制約帶來的諸多困難，工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，2006年完成工業(yè)總產(chǎn)值78.06億元、年均增長21.7%。招商引資勢頭良好，合同利用外資2965萬美元，外商實(shí)際到資1822萬美元。工業(yè)區(qū)配套設(shè)施不斷完善，入園企業(yè)促投建投產(chǎn)成效顯著，新投建企業(yè)49家，投產(chǎn)企業(yè)36家。企業(yè)不斷發(fā)展壯大，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到135家。二是城鎮(zhèn)建設(shè)成效明顯。加快沿萬虹公路萬安至河市的城市化建設(shè)步伐，建設(shè)濱江大道二期、萬虹公路馬甲至羅溪段拓改工程等，城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展勢頭良好，中心城區(qū)不斷繁榮。三是新農(nóng)村建設(shè)開局良好。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策措施，2006年農(nóng)民人均純收入達(dá)5809元，年均增長7.6%。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，特色基地不斷鞏固提升，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)加快發(fā)展，加快完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)人居環(huán)境大整治，5個(gè)新農(nóng)村示范村和18個(gè)重點(diǎn)整治村成效明顯。四是社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展?？平涛男l(wèi)事業(yè)同步協(xié)調(diào)健康發(fā)展，榮獲省級科普先進(jìn)區(qū)稱號(hào)。加強(qiáng)計(jì)生、環(huán)保工作，扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)洛江建設(shè)，人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā) –4– 展。創(chuàng)建“平安洛江”通過省級驗(yàn)收，社會(huì)保持和諧穩(wěn)定。

今年春節(jié)過后，及時(shí)召開了全區(qū)工作會(huì)議，一攬子傳達(dá)貫徹落實(shí)上級有關(guān)會(huì)議精神，對各方面工作進(jìn)行具體部署，要求各級各部門必須做到思想、責(zé)任、措施、機(jī)制和督查“五到位”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)；今年第一季度各項(xiàng)工作抓早抓緊抓實(shí)，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值11.04億元、比增15.7%，財(cái)政總收入1.22億元、比增31.4%，其中區(qū)級財(cái)政收入7213萬元、比增25.1%。

三、著力建設(shè)服務(wù)型班子，不斷提高執(zhí)政為民能力 區(qū)委牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，切實(shí)把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意實(shí)踐好為人民服務(wù)宗旨。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，大力實(shí)施“新農(nóng)村黨建系列工程”，努力把農(nóng)村黨組織建設(shè)成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐者。扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體以及新興行業(yè)黨建工作，黨的活力進(jìn)一步增強(qiáng)。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，完善交流輪崗等制度，繼續(xù)推行公開招考、招聘事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員，逐步形成公開、公平、競爭的用人機(jī)制。健全干部考察體系，完善干部獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)、支持和保護(hù)大膽創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的干部。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)競賽、選派區(qū)管后備干部到重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目掛職鍛煉等活動(dòng)，干部隊(duì)伍服

–5– 務(wù)發(fā)展和服務(wù)群眾的能力和水平進(jìn)一步提高。三是深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。全面落實(shí)“日考勤、季評議、年述職、定期考核”制度，完善考勤制度、外出報(bào)告制度和請銷假制度、出國（境）審批制度；完善崗位目標(biāo)責(zé)任制、社會(huì)服務(wù)承諾制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制等；強(qiáng)化績效考評和效能監(jiān)督，積極探索科學(xué)有效的政府績效評估體系，完善績效評估工作方案；積極組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提升。四是推進(jìn)機(jī)制體制改革。繼續(xù)深化行政審批制度改革，深化企業(yè)登記前臵審批制度和基建投資審批制度改革，審批效率進(jìn)一步提高；深化財(cái)政管理制度改革，推行零基預(yù)算和綜合預(yù)算管理，完善國庫集中支付辦法，全面實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度；加快政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)服務(wù)型、效能型、法制型、廉潔型機(jī)關(guān)取得較好成效。五是切實(shí)關(guān)注民生民本。堅(jiān)持把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，籌建區(qū)慈善會(huì)，促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展；積極發(fā)展社會(huì)保障、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)互助等事業(yè)，建立農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)合作制度，不斷完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)制度，城鄉(xiāng)低保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，保障金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。落實(shí)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、扶貧開發(fā)等工作，實(shí)施僑居造福工程、貧困殘疾人和計(jì)生二女戶安居工程、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)群眾搬遷工程等，努力改善群眾生活條件。

四、著力建設(shè)和諧型班子，不斷提高總攬全局能力

–6– 區(qū)委堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，形成團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。一是遵守黨的政治紀(jì)律。堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，真正做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。二是堅(jiān)持民主集中制。健全完善區(qū)委議事規(guī)則和區(qū)委常委會(huì)決定事項(xiàng)督查落實(shí)制度、干部談話制度和接訪群眾制度，形成貫徹執(zhí)行民主集中制的長效機(jī)制。對涉及全局、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性問題，與群眾利益密切相關(guān)的重要工作以及干部人事任免等重大事項(xiàng)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，集體研究決定。班子成員積極參與集體議事、決策，認(rèn)真抓好分管或主管工作任務(wù)的落實(shí)。三是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以“重品德、重能力、重實(shí)績、重民意”為導(dǎo)向選人用人，落實(shí)好群眾“四權(quán)”，確保干部選任工作的民主公正。在去年區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆中，區(qū)委認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策要求，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，圓滿完成換屆任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善，整體素質(zhì)明顯提高。四是注重形成發(fā)展合力。認(rèn)真實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民政協(xié)工作

–7– 的實(shí)施意見》，支持人大依法履行職能，支持政協(xié)圍繞團(tuán)結(jié)和民主兩大主題發(fā)揮作用。認(rèn)真落實(shí)民族政策、宗教政策和僑臺(tái)政策，重視民主黨派組織建設(shè)，引導(dǎo)各方人士參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)、科協(xié)等群團(tuán)組織工作的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與企業(yè)界、洛江籍在外企業(yè)家、港澳臺(tái)及海外僑親的聯(lián)系溝通，形成推進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

五、著力建設(shè)廉潔班子，不斷提高拒腐防變能力 區(qū)委堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，全面落實(shí)反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是強(qiáng)化黨風(fēng)黨性教育。實(shí)施《洛江區(qū)科級干部任前廉政知識(shí)測試暫行規(guī)定》，組織開展任前廉政知識(shí)測試，增強(qiáng)了新提拔干部的廉潔從政意識(shí)。組織開展 “廉潔奉公，執(zhí)政為民”、“廉政文化進(jìn)學(xué)?！钡戎黝}宣教活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。建立區(qū)反腐倡廉警示教育基地，組織全區(qū)黨員干部到教育基地接受教育，做到警鐘長鳴。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持區(qū)委書記、區(qū)長分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政“一把手”及區(qū)直各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，抓好責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任報(bào)告、責(zé)任考核和責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。健全紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、誡勉談話和警示談話等四項(xiàng)廉政談話 –8– 制度。2006年區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話12人次，實(shí)施誡勉談話3人。三是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)的行為，經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓按政策規(guī)定實(shí)行掛牌、招投標(biāo)、拍賣，參加公務(wù)慶典活動(dòng)、出國考察等沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。四是開展專項(xiàng)糾風(fēng)整治。組織開展村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)、中小學(xué)校亂收費(fèi)專項(xiàng)檢查，切實(shí)保護(hù)人民群眾的利益。組織開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，建立定期會(huì)議制度、定期報(bào)告制度和定期督查制度，構(gòu)建防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制。2006年查處涉及商業(yè)賄賂案件8件，給予紀(jì)律處分2人，行政處罰4人。五是加大違法違紀(jì)案件查處。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督辦案件制度，完善執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議制度，認(rèn)真查處各類違法違紀(jì)案件。2006年全區(qū)新立黨員干部違法違紀(jì)案件20件，全部辦結(jié)并給予黨紀(jì)處分21人。

去年以來，區(qū)委班子在作風(fēng)建設(shè)中，雖然取得了一定成績，但仍存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、思想作風(fēng)方面。主要是思想解放不夠，工作創(chuàng)新不足。如改革的力度和深度不夠，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的體制性、機(jī)制性障礙還比較突出；工作思路還沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合洛江實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)上級決策部署不夠；

–9– 對于融資難度加大、項(xiàng)目用地緊張、企業(yè)用工困難等瓶頸問題也都亟待開拓思路，采取更加切實(shí)有效措施加以解決。

2、學(xué)風(fēng)方面。一是缺乏主動(dòng)性，存在著以工代學(xué)、以干擠學(xué)現(xiàn)象。二是缺乏系統(tǒng)性，區(qū)委中心組側(cè)重學(xué)習(xí)中央和省、市會(huì)議文件，但對現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)和管理科學(xué)等知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，未能很好地從洛江實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐。

3、工作作風(fēng)方面。文山會(huì)?，F(xiàn)象仍有存在。調(diào)查研究不夠深入，真正做到深入基層了解第一手情況、掌握第一手資料不夠，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，有的未能及時(shí)研究解決。部署的工作推進(jìn)力度和攻堅(jiān)克難力度不夠，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)中出現(xiàn)的矛盾和問題研究不夠深入，需要不斷創(chuàng)新工作方法，完善工作機(jī)制。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。群眾觀念樹得不夠牢，雖然建立了聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系困難群眾制度，但執(zhí)行得不夠好。對干部管理不夠嚴(yán)格，在監(jiān)督環(huán)節(jié)還有一些疏漏，以致于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)，給洛江發(fā)展帶來負(fù)面影響。做群眾工作的方式方法較為簡單。

5、生活作風(fēng)方面。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在個(gè)別領(lǐng)域和單位落實(shí)還不到位，反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”有待進(jìn)一步完善，從源頭上防止腐敗的辦法仍不多，制度約束范圍不夠全面，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和 –10– 輿論監(jiān)督的作用還要進(jìn)一步加強(qiáng)。對干部八小時(shí)以外疏于教育、疏于管理。

今后努力方向

1、抓思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新，自覺把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，敢于打破常規(guī)，突破慣例，提出新思路、新舉措，開創(chuàng)新業(yè)績、新局面。堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識(shí)和正確把握機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以超前思維謀劃發(fā)展，以全新理念參與競爭，使思想觀念不斷適應(yīng)形勢的要求。

2、抓學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變。完善區(qū)委學(xué)習(xí)中心組和各單位的學(xué)習(xí)制度，健全理論學(xué)習(xí)考核制度和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真解決對理論學(xué)習(xí)思想不重視、行動(dòng)不自覺、認(rèn)識(shí)不深入、學(xué)用不一致的問題。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，確實(shí)把理論學(xué)習(xí)的過程作為改造世界觀、指導(dǎo)工作實(shí)踐的過程。

3、抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。圍繞大局，從洛江實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)決策部署，以科學(xué)有效的運(yùn)作完成各項(xiàng)任務(wù)。大膽探索創(chuàng)新，勇于攻堅(jiān)克難，積極有效破解發(fā)展難題，工作中遇到的困難、問題，想方設(shè)法加以解決，保證工作的落實(shí)、到位。堅(jiān)持重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到少說多做，真抓實(shí)干。樹立雷厲風(fēng)行的

–11– 工作作風(fēng)，凡事立足抓緊抓早，速辦速?zèng)Q，緊緊把握工作主動(dòng)權(quán)。

4、抓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全和完善黨委議事規(guī)則和決策程序，凡重大決策、重要事項(xiàng)做到集體討論、集體決定。增強(qiáng)民主意識(shí)，相互尊重、團(tuán)結(jié)共事，虛心聽取各方面意見，自覺接受黨組織、黨員群眾的監(jiān)督。堅(jiān)持把人民群眾的利益放在第一位，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部一攬子掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、住村、接訪等制度，深入基層、深入群眾，幫助人民群眾解決困難，促進(jìn)人民群眾安居樂業(yè)。

5、抓生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真貫徹“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”、“八榮八恥”要求，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉樸素的生活作風(fēng)，接待工作、慶典活動(dòng)、公務(wù)考察、配備車輛、裝修辦公場所等都要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。加強(qiáng)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，樹立良好干部形象。切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加強(qiáng)廉潔自律，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，全面落實(shí)反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”，努力從源頭上預(yù)防腐敗。

–12–

第三篇：班子民主生活會(huì)發(fā)言

篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料 xx鎮(zhèn)黨委班子民主生活會(huì) 發(fā) 言 材 料

根據(jù)《關(guān)于以“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題開好2010年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真剖析，認(rèn)為目前，xx鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著許多問題，需要整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間安排上科學(xué)性不強(qiáng)，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間少。在內(nèi)容上，往往針對工作上的實(shí)用性，學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調(diào)查研究還不夠深入、細(xì)致，導(dǎo)致處理復(fù)雜工作上容易失去主動(dòng)性，工作作風(fēng)不扎實(shí)，還需更進(jìn)一步改進(jìn)；

（三）行政效能建設(shè)不強(qiáng)，各項(xiàng)工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實(shí)得少，匯報(bào)得少，對黨委政府集體決策的工作落實(shí)不到位，工作效果差；

（四）上級各個(gè)業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識(shí)，工作責(zé)任心有待加強(qiáng)；

（五）欠缺加強(qiáng)干部管理教育機(jī)制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認(rèn)識(shí)不到位、學(xué)習(xí)不夠、理想信念不堅(jiān)、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關(guān)乎干部作風(fēng)建設(shè)的問題未得到徹底落實(shí)。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認(rèn)真分析，歸納起來有以下幾個(gè)方面：

(一)學(xué)習(xí)方式較單一，理論學(xué)習(xí)自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識(shí)不多，僅中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在學(xué)習(xí)上，總以工作忙、事務(wù)性工作多為由，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性發(fā)揮不好，以致運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。

（二）畏難情緒時(shí)有發(fā)生，服務(wù)意識(shí)不到位，缺乏主觀能 動(dòng)性，作風(fēng)不實(shí)，工作效果不理想。

班子成員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，科學(xué)理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現(xiàn)的新矛盾、新情況、新問題認(rèn)識(shí)不夠，畏難情緒時(shí)有發(fā)生，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主動(dòng)想問題、主動(dòng)化解問題的意識(shí)淡薄，對開展好工作缺乏思考。責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，艱苦奮斗的作風(fēng)和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時(shí)造成工作落實(shí)較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)。在工作中，思想不夠解放，將上級相關(guān)政策和xx實(shí)際工作結(jié)合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開展工作，對xx各項(xiàng)工作的開展認(rèn)識(shí)不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員干部隊(duì)伍要求不高，管理不嚴(yán)。對xx黨員干部隊(duì)伍管理上，總存在為農(nóng)村干部作想的思想，認(rèn)為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不嚴(yán)，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風(fēng)沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學(xué)性和實(shí)效性，在一些村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)部門仍然還存在紀(jì)律松弛等問題。

三、今后努力的方向

針對上述突出問題，我們將認(rèn)真按照區(qū)委的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改。

（一）狠抓學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型班子。始終堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，帶頭制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期檢查自學(xué)情況。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，學(xué)會(huì)用理論知識(shí)對當(dāng)前工作中的矛盾和問題進(jìn)行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)用性和積累性學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)型班子。

（二）加強(qiáng)思想政治教育。要進(jìn)一步完善思想政治工作的

方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細(xì)的思想政治工作同解決干部作風(fēng)飄浮等實(shí)際問題結(jié)合起來。

（三）督促制度落實(shí)。以建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度為要求，抓好督促落實(shí)，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要主動(dòng)落實(shí)民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（四）弘揚(yáng)旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

（五）深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)下去調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅(jiān)持抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改

革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅(jiān)決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。(七)關(guān)心黨員、關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會(huì)，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時(shí)，多開展健康有益的文娛活動(dòng)，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實(shí)際困難，多開展培訓(xùn)提高干部從業(yè)能力，在政府機(jī)關(guān)營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。以上是xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實(shí)可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，業(yè)績上有明顯增強(qiáng)。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料 紀(jì)委書記 工會(huì)主席 *** 2011-11-30 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2011年針對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢、復(fù)雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經(jīng)營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊(duì)伍帶來的思想上的困惑和波動(dòng)，以及由于思想壓力導(dǎo)致的部分人員主觀能動(dòng)性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領(lǐng)工會(huì)、紀(jì)委班子成員，按照年初工作會(huì)議精神和相關(guān)部署，認(rèn)真總結(jié)，不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法。

首先對一些不適應(yīng)公司當(dāng)前發(fā)展的制度進(jìn)行了優(yōu)化和完善。制定并下發(fā)了《2011年工會(huì)工作重點(diǎn)》、《2011年紀(jì)委工作要點(diǎn)》、《“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案》，《勞動(dòng)競賽管理辦法》、《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法》；進(jìn)一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了**公司勞動(dòng)競賽委員會(huì)。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中的難點(diǎn)、凝點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功組織舉辦了11項(xiàng)“勞動(dòng)競賽”和“技術(shù)比武”活動(dòng)；圍繞企業(yè)文化及青年人需求組織開展了12項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際工作組織開展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”為主題的合理化建議活動(dòng)，共收集建議75條。并積極組織員工參加集團(tuán)第一屆職工藝術(shù)節(jié)活動(dòng)；針對員工子女在市內(nèi)上學(xué)難的問題，積極聯(lián)系，解決了9名員工子女的上學(xué)問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動(dòng)19次；組織公司255名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動(dòng)等。圍繞公司經(jīng)營、管理、生產(chǎn)和安全各項(xiàng)工作方針，結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)和人才規(guī)劃要求，全年組織開展培訓(xùn)項(xiàng)目332項(xiàng)，受訓(xùn)人次達(dá)3985人次，培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)261天。進(jìn)一步修訂完善了公司《教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)》，并隨著人員調(diào)動(dòng)，及時(shí)調(diào)整了公司教育培訓(xùn)委員會(huì)和公司三級培訓(xùn)網(wǎng)成員，理順了培訓(xùn)管理程序。進(jìn)一步完善了規(guī)章制度，建立了師帶徒培訓(xùn)管理體制和培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)體系。全年組織公司黨員、關(guān)鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動(dòng)4次，受教育人數(shù)達(dá)491人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動(dòng)，共征集箴言警句271條。參與人數(shù)達(dá)到了191人次；開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉建設(shè)理論研討”征文活動(dòng)，共收集征文42篇。

在原有的訴求渠道中，完善了網(wǎng)上舉報(bào)，增加外網(wǎng)專用投訴郵箱和廉政電話，對關(guān)鍵部門和重點(diǎn)崗位人員權(quán)力行使進(jìn)行全過程監(jiān)督。一年來對5名新任副經(jīng)理、3名新任經(jīng)理和4名新任副總師進(jìn)行了任職談話，以會(huì)議的形式對燃煤技術(shù)中心工作人員進(jìn)行了集體廉政談話。制定并下發(fā)了《山西**發(fā)電有限責(zé)任公司工作人員在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品登記處理的規(guī)定》。突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，依法實(shí)施監(jiān)督工作，全年共提出整改建議書10份，下發(fā)《督察通報(bào)》25期，下發(fā)《督查考核通報(bào)》2期；對合同管理、招投標(biāo)及物資采購環(huán)節(jié)進(jìn)行聯(lián)合督察，全年監(jiān)督合同談判35項(xiàng)。對燃煤入爐抽樣對比檢查96次，入廠抽樣對比檢查90次，下礦采樣檢查48次。重點(diǎn)針對“二號(hào)機(jī)組大修”和“一期空冷增容改造”工程進(jìn)行立項(xiàng)監(jiān)察，突出了效能監(jiān)察的實(shí)際效果。組織公司關(guān)鍵崗位人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書9份，責(zé)任書從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個(gè)方面進(jìn)行了責(zé)任細(xì)化，把“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”。目前公司正在制作廉政臺(tái)歷。通過發(fā)放廉政臺(tái)歷的方式推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。

說心里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機(jī)會(huì)，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項(xiàng)工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，感到自己在思想、學(xué)習(xí)、工作和發(fā)揮作用等方面確確實(shí)實(shí)還存在不足和著差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。對虧損發(fā)電企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作研究的不夠，過多強(qiáng)調(diào)外因，特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，雖然有工作創(chuàng)新的意識(shí)，但力度較小，有時(shí)在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴(yán)，沖動(dòng)起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面的意見，存在調(diào)查研究少、深入實(shí)際少、主觀臆斷多的現(xiàn)象。二是對員工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在經(jīng)營困難時(shí)期，過多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營工作，沒能深入了解基層職工動(dòng)態(tài)、所思所想。過多的制訂各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。工作任務(wù)重，休息時(shí)間少，嚴(yán)重的影響了員工的工作積極性。

三是在員工培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。員工培訓(xùn)工作與公司實(shí)際工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)思考的不夠、找得不準(zhǔn)，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實(shí)際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網(wǎng)上提合理化建議平臺(tái)，但是由于技術(shù)方面的原因，網(wǎng)上合理化建議評審程序一直走不下來，不能實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，但是在抓干部廉政教育方面運(yùn)作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒有發(fā)生違紀(jì)違章問題，但黨員干部仍需加強(qiáng)教育和監(jiān)督，需要花大力氣開展“廉政防險(xiǎn)防范管理工作”。

三、整改的目標(biāo)和措施

一要繼續(xù)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據(jù)**公司的實(shí)際不斷調(diào)整，努力糾正和克服依然存在的與實(shí)際要求不相適應(yīng)的老思想、老作風(fēng)、老辦法等，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實(shí)中理出新思路，從新的實(shí)踐中總結(jié)出新規(guī)律，創(chuàng)新開展好各項(xiàng)工作。

二要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。

不斷深化建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的理念，努力提高素質(zhì)。制定詳細(xì)可行的學(xué)習(xí)制度和公司人才培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。

要定期深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，定期收集匯總員工思想動(dòng)態(tài)信息，做好員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，正確處理好經(jīng)營困難時(shí)期，員工可能出現(xiàn)的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問題，緩解員工壓力、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問題的方案，提交給公司管理層進(jìn)行決策參考。四要進(jìn)一步完善員工合理化建議平臺(tái)。

聯(lián)合組織信息中心，通過erp軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進(jìn)一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺(tái)，使合理化建議活動(dòng)更加規(guī)范、便捷，并注重加強(qiáng)了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)批評與自我批評發(fā)言稿

民主生活會(huì)批評與自我批評發(fā)言稿

2013年xx公司在xx集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共同努力下，落實(shí)xx集團(tuán)公司工作會(huì)精神，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項(xiàng)工作，不斷推進(jìn)xx公司進(jìn)一步向前發(fā)展。

按照xx集團(tuán)公司黨委的要求，xx公司黨支部認(rèn)真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，xx公司班子和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個(gè)晝夜》等等。按照xx集團(tuán)黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進(jìn)行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和差距，進(jìn)一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會(huì)談?wù)劰ぷ黧w會(huì)：

第一，堅(jiān)持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣

作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風(fēng)捉影，強(qiáng)加于人。嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進(jìn)取，樹立創(chuàng)新意識(shí)、超前意識(shí)和效率意識(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

第二、要有正確的態(tài)度

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來。自我批評要在學(xué)習(xí)、提高和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點(diǎn)正視自己的缺點(diǎn)和不足，找準(zhǔn)和抓住自己在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅(jiān)持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識(shí)，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的目的。

第三，擺正位置，有所為有所不為 古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點(diǎn)，不以自身的位置謀取個(gè)人不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，損公利益之事堅(jiān)決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻(xiàn)，把主要精力致力于公司發(fā)展。

第四、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識(shí)越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會(huì)越高，才會(huì)有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個(gè)體的純潔性保證我黨整體的生命力。

下面，我對自己在思想、工作作風(fēng)等各方面進(jìn)行自我批評。

第一、企業(yè)管理與項(xiàng)目管理水平、政治理論學(xué)習(xí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)還要不斷加強(qiáng)。表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，自覺主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)，自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。

2、理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思惟的態(tài)度、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作問題的詳細(xì)能力。對理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。

3、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第二、對本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)把握得不深不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：

1、雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

2、自覺開展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問題。

3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學(xué)全面的認(rèn)真分析成本及加強(qiáng)成本管理工作。

4、對xxx業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)得不夠。

第三、工作作風(fēng)上，性格比較急躁，對下屬有時(shí)嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：

1、對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時(shí)間緊、任務(wù)重的時(shí)候，一接到任務(wù)時(shí)首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時(shí)存在簡單的想法，沒有時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己及下屬；

2、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會(huì)相互諒解的。

4、隨著經(jīng)營工作的開展，項(xiàng)目點(diǎn)的增多，到有些項(xiàng)目部的時(shí)間相對減少，有時(shí)對職工關(guān)心不夠。

我決心通過這次批評與自我批評，找準(zhǔn)問題，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

第一、要繼續(xù)加強(qiáng)黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好讀書筆記，寫好心得體會(huì)，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強(qiáng)《黨章》及黨的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨的理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)指示和精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。第二、要不斷學(xué)習(xí)掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的實(shí)際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識(shí)，牢牢圍繞公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作。在今后的工作中，要進(jìn)一步做好社會(huì)人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達(dá)到有效的工程實(shí)體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。

第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進(jìn)，技術(shù)干部隊(duì)伍逐步成長，人才梯隊(duì)逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺(tái)是公司要努力的目標(biāo)。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個(gè)人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進(jìn)一步向前發(fā)展需解決的一個(gè)重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的目的。

第四、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項(xiàng)目，根據(jù)我公司自身工作特點(diǎn)，不斷完善和進(jìn)步自己，踏踏實(shí)實(shí)的投入到工作中去。在今后的工作中，要進(jìn)一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強(qiáng)、承接更多工程是基礎(chǔ)。要進(jìn)一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。

第四篇：班子民主生活會(huì)發(fā)言

班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照上級有關(guān)要求，本人以實(shí)事求是的態(tài)度從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

通過自查，自己認(rèn)為，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，特別是學(xué)習(xí)了黨的十七大會(huì)議精神和黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，自覺改造世界觀，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅(jiān)定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系，不折不扣地完成組織分配的工作任務(wù)。在注重增強(qiáng)政治修養(yǎng)的同時(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作取得了較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實(shí)履行工作責(zé)任。日常生活中，嚴(yán)以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格從政行為準(zhǔn)則，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動(dòng)搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權(quán)，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中，還是平時(shí)工作中，都把理想信念和宗旨意識(shí)時(shí)常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠，由于礙于情面，有時(shí)對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評。

3、工作缺乏創(chuàng)新精神。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。在日常工作中動(dòng)腦筋、想辦法，力爭完成工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不細(xì)的問題。深入企業(yè)檢查時(shí)，面對的現(xiàn)狀和表面存在的問題，而未進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析和鉆研，沒有很好的深挖細(xì)追，致使工作停留在表面上，往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持嚴(yán)格自律，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不為人情所動(dòng)，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務(wù)活動(dòng)中能堅(jiān)持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅(jiān)持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，如在公務(wù)接待中陪吃陪喝和到企業(yè)檢查時(shí)吃喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。工作學(xué)習(xí)關(guān)系處理不當(dāng)，同時(shí)感到自己也受了社會(huì)上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點(diǎn)，要加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大抓落實(shí)力度。要以日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決在安全生產(chǎn)方面存在的實(shí)際問題，不能局限于聽匯報(bào)、看材料，要深入實(shí)際，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的措施、辦法，堅(jiān)定一抓到底的信心和決心；對出 現(xiàn)的問題，要充分重視，及時(shí)采取有力措施加以解決，切忌官僚

主義、本本主義。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在抓好本職工作的前提下，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

5、自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。

第五篇：班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

公司領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)同志們：

我是去年12月29日擔(dān)任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產(chǎn)管理工作。在短短的一年時(shí)間里，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)今年公司黨委對這次班子民主生活會(huì)的要求，簡要向組織匯報(bào)一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

思想方面：我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，不斷學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話精神、學(xué)習(xí)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》以及黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在思想上始終與黨中央及上級黨組織保持一致。我常想，行動(dòng)是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進(jìn)的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行為不偏航。為此，一年來，不論工作有多忙，我都會(huì)抽出時(shí)間靜下心、沉下去學(xué)習(xí)，研讀一些理論方面的書籍文章。隨著理論知識(shí)的拓展和延伸，自己立足崗位、多為黨和人民、多為潞安集團(tuán)做貢獻(xiàn)的信心更加堅(jiān)定。與此同時(shí)，我也非常重視班子及干部、黨員隊(duì)伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學(xué)習(xí)、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅(jiān)定，因此一年中我礦黨政在思想上和行為上始終做到了與黨中央和公司黨

1政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工群眾利益的角度分析和處理問題。

工作方面：由于有了前述的思想基礎(chǔ)、理論水平和大局意識(shí)，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關(guān)系。一方面堅(jiān)定不移地把黨中央及公司黨政的有關(guān)精神宣傳貫徹落實(shí)到礦應(yīng)有的各個(gè)方面、各個(gè)角落；一方面堅(jiān)定不移地圍繞公司

一五”發(fā)展規(guī)劃加強(qiáng)和改進(jìn)黨建及政工工作。

首先加強(qiáng)和改進(jìn)了班子建設(shè)。

火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風(fēng)、能力的如何直接決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。一年來，我們的制

終，堅(jiān)持《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《礦長辦公會(huì)議事規(guī)則》

組學(xué)習(xí)、小事常溝通、大事要上會(huì)等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執(zhí)行，既維護(hù)和加強(qiáng)了班子之間的團(tuán)結(jié)、避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力和整個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力有了明顯提高。

其次，加強(qiáng)和改進(jìn)了對黨員干部的教育和管理力度，鋒模范作用得以有效發(fā)揮。

在我們國企中，黨員和黨員干部是一個(gè)獨(dú)特的政治資源，看重并決心發(fā)揮好這一難得的資源。

力大、礦井發(fā)展壓力大、生產(chǎn)任務(wù)壓力大、改革任務(wù)壓力大的特點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)公司黨委“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動(dòng)，明確把我礦今年的主題活動(dòng)主題確定為“常村要發(fā)展7654321”和我礦“十貫穿班子建設(shè)的始，堅(jiān)持中心又有效使他們的先我非常，借助主題“ 度建設(shè)年初，我們根據(jù)本礦安全工作壓 我該怎么辦？”

活動(dòng)，進(jìn)一步加大了對黨員和黨員干部的教育、培訓(xùn)及管理考核的力度，比如，堅(jiān)持每月一次的責(zé)任意識(shí)教育，要求黨員干部每月必須根據(jù)單位工作實(shí)際和個(gè)人情況制定工作目標(biāo)并做出公開承諾，月底企管科、活動(dòng)辦公室對其進(jìn)行嚴(yán)格考核，通過教育、引導(dǎo)、管理、考核，使黨員干部工作能力、責(zé)任心和執(zhí)行力得到極大提高；這些在我礦安全生產(chǎn)遇到困難時(shí)期的處理主井冒高事故、管理、規(guī)范安全生產(chǎn)管理秩序過程中都體現(xiàn)得淋漓盡致。

第三，身體力行，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永恒的主題，安全、抓生產(chǎn)、抓改革、抓發(fā)展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時(shí)時(shí)敲打著我的神經(jīng)，在我的腦海里想得最多的還是如何和班子成員一起，切實(shí)抓好安全穩(wěn)定工作、抓好正規(guī)有序生產(chǎn)工作、抓好內(nèi)部市場化市場改革、增強(qiáng)內(nèi)部活力、促進(jìn)礦井健康發(fā)展工作。

為此，我除始終堅(jiān)持參與礦上重大問題決策外，還主動(dòng)下井、深入了解工作面及基層工作情況，改革的難點(diǎn)以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，料，為礦上的重大決策提供可靠依據(jù)，序和改革發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

努力下，我們在極其困難的條件下，截止到

成原煤產(chǎn)量噸，掘進(jìn)進(jìn)尺

革等工作都穩(wěn)定深入推進(jìn)，對100%地實(shí)現(xiàn)，但我們一定會(huì)

更換鋼絲繩過程以及強(qiáng)化對我礦而言，抓生產(chǎn)經(jīng)營就必須抓 內(nèi)部市場化了解到最真實(shí)的第一手資為推進(jìn)礦上正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩在班子成員及全礦職工的共同11月底，預(yù)計(jì)能安全完米，內(nèi)部市場化運(yùn)作、后勤輔助改我們不敢說絕的去努力。3 尤其是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的要求，100%

第四，以身作則，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的重要職責(zé)，在礦上，職工群眾也非常關(guān)注干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及生活作風(fēng)。作為黨委書記，我深知抓好礦上的黨風(fēng)廉政，必須抓好三點(diǎn)：即一是言傳，即有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的制度的宣傳學(xué)習(xí)；二是身教，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤為重要，為此，一年來，我堅(jiān)持用胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的講話精神、《黨員干部廉政從業(yè)規(guī)則》以及《黨章》中對黨員干部的要求嚴(yán)格約束和自己身邊人員自己的行為，沒有發(fā)生過損害企業(yè)、工群眾利益的事，沒有發(fā)生過多拿多占現(xiàn)象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領(lǐng)導(dǎo)抓好政工系統(tǒng)的工作。

隨著企業(yè)發(fā)展步子進(jìn)一步加快，政工部門的工作的要求也越來越高，抓的企業(yè)文化、安全社區(qū)、主題活動(dòng)、和諧礦區(qū)、黨群工作等工作必須不斷創(chuàng)新，不斷取得新進(jìn)展，才能滿足新形勢新任務(wù)的要求。在緊緊配合礦上生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，工作碰頭會(huì)，深入了解、詳細(xì)安排、大力推進(jìn)政工系統(tǒng)的各項(xiàng)工作。一年來，我們在主題活動(dòng)的一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關(guān)部室的高度評價(jià)。企業(yè)文化建設(shè)方面，與了試點(diǎn)，現(xiàn)已經(jīng)取得了3個(gè)達(dá)標(biāo)點(diǎn)、日前，我們正在抓行業(yè)模式的創(chuàng)建、精神文明建設(shè)以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參4個(gè)示范點(diǎn)、6S”到井下以及企業(yè)制度行為損害集體和職對黨務(wù)及為此，2個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)稱號(hào)。改革力度進(jìn)一步加大，黨建、“

文化的建塑與推進(jìn)工作；社區(qū)和安全社區(qū)工作也正在按公司黨委新標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)完善，可望順利通過本月的驗(yàn)收；和諧礦區(qū)、群眾工作等也都取得了新的進(jìn)展。

一年來，盡管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領(lǐng)導(dǎo)的要求、距職工群眾的祈望還有一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是自己平時(shí)忙于礦上事務(wù)性的事情多，在理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面有所欠缺；二是平時(shí)考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是政工隊(duì)伍自身建設(shè)方面，比如政工隊(duì)伍內(nèi)部激勵(lì)還不夠到位，今后我一定發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。

二○○六年十一月十一日