第一篇：畢業(yè)論文演講稿[大全]

畢業(yè)論文演講稿

在學(xué)習(xí)、工作中，許多人都寫過論文吧，論文的類型很多，包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？以下是小編為大家收集的畢業(yè)論文演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

畢業(yè)論文演講稿1

各位評委老師，同學(xué)們：

上午好！我是惠州學(xué)院中文系03本2班的學(xué)生xxx。我的畢業(yè)論文的題目是《再論蘇軾寓惠散文》，我的指導(dǎo)老師是曹國安講師。我當(dāng)初之所以選擇研究蘇軾的寓惠散文，主要是因?yàn)樘K軾是我比較喜歡的一個作家，他是我國文化發(fā)展史上一位多才多藝的“全能”式的通才，在散文創(chuàng)作方面，他更是是繼歐陽修之后，宋代詩文的革新運(yùn)動的卓越領(lǐng)導(dǎo)者和文壇領(lǐng)袖，唐宋散文八大家之一。他的散文代表了北宋古詩文運(yùn)動的最高成就。在蘇軾四十多年的文藝創(chuàng)作生涯中，他寫了大量的散文，含括了眾多的體裁品類。蘇軾在寓惠期間，不僅創(chuàng)作了大量的詩詞，同時也寫了不少散文作品，包括書信在內(nèi)共有326篇。這些寓惠散文作品便成了我研究此課題的最直接的文本基礎(chǔ)。此外，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我選修了蘇軾寓惠研究方面的相關(guān)課程，對蘇軾在貶謫惠州的相關(guān)事宜有一定的了解，也積累了一定的寫作素材，有利于該課題的研究和寫作工作的開展。

我的論文《再論蘇軾寓惠散文》主要從蘇軾的散文及其寓惠期間的時代背景入手，著手從蘇軾的思想品格和人生哲學(xué)的角度，結(jié)合蘇軾寓惠散文的具體作品進(jìn)行分析，去探討蘇軾寓惠散文的內(nèi)容題材和藝術(shù)特色，并嘗試挖掘出蘇軾寓惠散文的文化價值來。

具體說來，我的論文分為以下五個部分：

第一部分主要是總體上介紹蘇軾散文創(chuàng)作及其在寓惠期間的貶謫生活經(jīng)歷和散文創(chuàng)作。

第二部分主要從四個方面去闡述蘇軾寓惠散文的內(nèi)容題材。蘇軾寓惠散文取材廣泛，內(nèi)容豐富，蘊(yùn)意深邃，感情真摯，充滿理趣?；?qū)懢盃钗铮脑⑸钸h(yuǎn)；或談經(jīng)論道，釋說世理；或敘古述今，慨嘆人生；或緬懷親友，訴說真愛。

第三部分主要從五個方面去闡述蘇軾寓惠散文的藝術(shù)特色。蘇軾寓惠散文，藝術(shù)形式靈活多變，筆鋒清新自然，感情真摯懇切，寓意深遠(yuǎn)理趣，語言平淡簡樸，具有獨(dú)特的藝術(shù)特色。具體表現(xiàn)為：“文理自然，姿態(tài)橫生，閑適曠達(dá)，渾然天成；情如泉涌，隨物賦形；辭達(dá)；命題立意，新穎深刻，高遠(yuǎn)幽邃；沉穩(wěn)漸熟，平淡簡樸?！蔽宸矫娴膬?nèi)容。

第四部分則簡明地闡述了蘇軾寓惠散文具有三方面的文化價值，包括：蘇軾寓惠散文是后人研究蘇軾寓惠經(jīng)歷的重要?dú)v史文獻(xiàn)；蘇軾寓惠散文是他晚年文藝思想、審美情趣發(fā)生轉(zhuǎn)變的佐證；蘇軾寓惠散文是蘇軾所有散文的重要組成部分。

第五部分主要是畢業(yè)論文結(jié)束語。

雖然目前學(xué)術(shù)界在蘇軾散文研究領(lǐng)域取得了較大的進(jìn)展，近20年來，出版和發(fā)表了數(shù)量可觀的散文研究的著作和論文，但在蘇軾寓惠散文研究方面的論文還很少，除了零散的一些論文外，在這個方面幾乎是個未開墾的處女地。因此進(jìn)行蘇軾寓惠散文研究具有現(xiàn)實(shí)的學(xué)術(shù)價值。雖然我的論文是《再論蘇軾寓惠散文》，但與前人所寫的《試論蘇軾寓惠散文》相比，具有創(chuàng)新之處，就是我在闡述了蘇軾寓惠散文的內(nèi)容題材和藝術(shù)特色的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步指出了蘇軾寓惠散文所具有的文化價值來。

在畢業(yè)論文的準(zhǔn)備和寫作過程中，我閱讀了大量的蘇軾寓惠散文方面的相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)期刊論文，并參考了部分畢業(yè)論文總結(jié)范文。這得得益于我們學(xué)校圖書館豐富的參考書籍和中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)中的專業(yè)論文。本論文經(jīng)過一二三稿并最終定稿，在這期間，我的論文指導(dǎo)老師曹國安老師對我的論文進(jìn)行了詳細(xì)的修改和指正，并給予我許多寶貴的建議和意見。其中，我的論文題目就是在曹老師的提議下而最終擬定的。在這里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意！

上就是我的畢業(yè)論文答辯自述，希望各評委老師認(rèn)真閱讀論文并給予評價和指正。謝謝！

畢業(yè)論文演講稿2

尊敬的各位老師：

大家上午好！我叫xx，本次論文指導(dǎo)老師是xxx老師，我選的畢業(yè)論文題目是《提升xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的對策研究》，下面我先匯報一下自己選擇這篇論文的動機(jī)以及論文選題背景、基本寫作思路、理論與實(shí)踐意義。

首先來陳述一下我的寫作動機(jī)。我來自臺州，在沒寫這篇論文之前我僅知道臺州各地存在生產(chǎn)相同產(chǎn)品的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，比較熟悉的有臨海的太平洋彩燈城、臺州的的服裝機(jī)械、玉環(huán)的閥門等等，根據(jù)xx年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，其中閥門水泵占全國出口的60%以上，縫紉機(jī)和電動裁剪機(jī)在國際上占有70%的市場份額等等。而xx，眾所周知是一個貿(mào)易大省，我想出口與產(chǎn)業(yè)集群應(yīng)該有醒目的聯(lián)系，所以，我就選擇了《提升xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的對策研究》，一方面是希望通過這篇論文能讓自己更加清楚的了解xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的分布、現(xiàn)狀及國際競爭力，二則因?yàn)樽约簩儆趪Q(mào)專業(yè)，也希望以后能從我省的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群中挖掘更多的商機(jī)，為自己的未來作些理論的鋪墊。

其次來陳述的是本篇論文的主要論點(diǎn)及結(jié)構(gòu)。雖然這篇論文的選題有點(diǎn)長，但我覺得中心還是應(yīng)該扣在最后的幾個字上，即“集群競爭力的對策分析”。所謂“產(chǎn)業(yè)集群”，是指在某一產(chǎn)業(yè)的上下游企業(yè)在一定區(qū)域內(nèi)大量集聚，形成了競爭優(yōu)勢的經(jīng)濟(jì)群落。北京大學(xué)教授王緝慈在論壇中指出，提高出口競爭力的關(guān)鍵是發(fā)展富有特色的產(chǎn)業(yè)集群，力避產(chǎn)業(yè)集群的同質(zhì)性的重復(fù)建設(shè)。因此，我的論文從xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展現(xiàn)狀和主要特點(diǎn)著手，力求尋找到我省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群具有優(yōu)勢的軟硬件基礎(chǔ)。我總結(jié)出來的幾點(diǎn)是規(guī)模喜人、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)品分工細(xì)致、出口競爭優(yōu)勢顯著等。

在論證xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力及其競爭優(yōu)勢的時候，我主要分析xx省產(chǎn)業(yè)集群的幾個關(guān)系，比如企業(yè)集聚與生產(chǎn)效率、國際競爭力的關(guān)系，集群競爭力與競爭壓力、創(chuàng)新能力的關(guān)系，“區(qū)位品牌”與集群競爭力的聯(lián)系等。而出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的決定因素也常規(guī)的從國家層面、集群層面、企業(yè)層面“先大角度再小口徑”地分析。

這篇大學(xué)生畢業(yè)論文對xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力指標(biāo)分析也主要集中在第三部分，這也是我對策研究的理論根據(jù)。其中包括集群占xx省近幾年六成左右的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)——xx省xx~xx年的進(jìn)出口額，xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群中主要企業(yè)在各地區(qū)的分布情況，例舉溫州民營中小企業(yè)對海外市場進(jìn)入方式偏好，而競爭力指標(biāo)也主要圍繞貿(mào)易競爭力指標(biāo)（tc指數(shù)），出口分散度等進(jìn)行論述。并進(jìn)一步提出xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的制約因素。這些都是xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的對策提出的基礎(chǔ)。

論文的重心也是通過以上的分析來給出提升xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的對策。我借鑒了大學(xué)經(jīng)濟(jì)類科目的主要?dú)w納方法，分別從政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會三個角度來提出相應(yīng)的對策。也可以說是宏觀與微觀對策的雙重分析來應(yīng)答如何提升xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力。

在寫完這篇論文的時候，自己感覺條理上還不是很嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)了一些觀點(diǎn)的重復(fù)，對一些具體數(shù)據(jù)的收集還有許多不足，使得這篇論文在對xx省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的的思考還停留在比較粗淺的層面，不論在理論方面，還是在實(shí)踐方面都有許多問題需要繼續(xù)進(jìn)行深入、細(xì)致地探索。但也因?yàn)橥ㄟ^寫這篇論文使我對xx的出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的分布、產(chǎn)業(yè)集群狀況及出口總體概況有了大致的了解，大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的部分知識也重新被認(rèn)識與肯定，因此也可以說一篇論文使我受益匪淺。

畢業(yè)論文演講稿3

尊敬的各位老師：

大家上午好!

我叫XXX，本次論文指導(dǎo)老師是XX老師，我選的畢業(yè)論文題目是《提升浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的對策研究》，下面我先匯報一下自己選擇這篇論文的動機(jī)以及論文選題背景、基本寫作思路、理論與實(shí)踐意義。

先來陳述一下我的寫作動機(jī)。我來自臺州，在沒寫這篇論文之前我僅知道臺州各地存在生產(chǎn)相同產(chǎn)品的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，比較熟悉的有臨海的太平洋彩燈城、臺州的的服裝機(jī)械、玉環(huán)的閥門等等，根據(jù)xx年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，其中閥門水泵占全國出口的60%以上，縫紉機(jī)和電動裁剪機(jī)在國際上占有70%的市場份額等等。而浙江，眾所周知是一個貿(mào)易大省，我想出口與產(chǎn)業(yè)集群應(yīng)該有醒目的聯(lián)系，所以，我就選擇了《提升浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的對策研究》，一方面是希望通過這篇論文能讓自己更加清楚的了解浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的分布、現(xiàn)狀及國際競爭力，二則因?yàn)樽约簩儆趪Q(mào)專業(yè)，也希望以后能從我省的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群中挖掘更多的商機(jī)，為自己的未來作些理論的鋪墊。

其次，我要陳述的是本篇論文的主要論點(diǎn)及結(jié)構(gòu)。雖然這篇論文的選題有點(diǎn)長，但我覺得中心還是應(yīng)該扣在最后的幾個字上，即“集群競爭力的對策分析”。所謂“產(chǎn)業(yè)集群”，是指在某一產(chǎn)業(yè)的上下游企業(yè)在一定區(qū)域內(nèi)大量集聚，形成了競爭優(yōu)勢的經(jīng)濟(jì)群落。北京大學(xué)教授王緝慈在論壇中指出，提高出口競爭力的關(guān)鍵是發(fā)展富有特色的產(chǎn)業(yè)集群，力避產(chǎn)業(yè)集群的同質(zhì)性的重復(fù)建設(shè)。因此，我的論文從浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展現(xiàn)狀和主要特點(diǎn)著手，力求尋找到我省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群具有優(yōu)勢的軟硬件基礎(chǔ)。我總結(jié)出來的幾點(diǎn)是規(guī)模喜人、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)品分工細(xì)致、出口競爭優(yōu)勢顯著等。

在論證浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力及其競爭優(yōu)勢的時候，我主要分析浙江省產(chǎn)業(yè)集群的幾個關(guān)系，比如企業(yè)集聚與生產(chǎn)效率、國際競爭力的關(guān)系，集群競爭力與競爭壓力、創(chuàng)新能力的關(guān)系，“區(qū)位品牌”與集群競爭力的聯(lián)系等。而出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的決定因素也常規(guī)的從國家層面、集群層面、企業(yè)層面“先大角度再小口徑”地分析。

這篇大學(xué)生畢業(yè)論文對浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力指標(biāo)分析也主要集中在第三部分，這也是我對策研究的理論根據(jù)。其中包括集群占浙江省近幾年六成左右的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)----浙江省03~xx年的進(jìn)出口額，浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群中主要企業(yè)在各地區(qū)的分布情況，例舉溫州民營中小企業(yè)對海外市場進(jìn)入方式偏好，而競爭力指標(biāo)也主要圍繞貿(mào)易競爭力指標(biāo)(tc指數(shù))，出口分散度等進(jìn)行論述。并進(jìn)一步提出浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的制約因素。這些都是浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的對策提出的基礎(chǔ)。

論文的重心也是通過以上的分析來給出提升浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的對策。我借鑒了大學(xué)經(jīng)濟(jì)類科目的主要?dú)w納方法，分別從政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會三個角度來提出相應(yīng)的對策。也可以說是宏觀與微觀對策的雙重分析來應(yīng)答如何提升浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力。

在寫完這篇論文的時候，自己感覺條理上還不是很嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)了一些觀點(diǎn)的重復(fù)，對一些具體數(shù)據(jù)的收集還有許多不足，使得這篇論文在對浙江省出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群競爭力的的思考還停留在比較粗淺的層面，不論在理論方面，還是在實(shí)踐方面都有許多問題需要繼續(xù)進(jìn)行深入、細(xì)致地探索。但也因?yàn)橥ㄟ^寫這篇論文使我對浙江的出口優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的分布、產(chǎn)業(yè)集群狀況及出口總體概況有了大致的了解，大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的部分知識也重新被認(rèn)識與肯定，因此也可以說一篇論文使我受益匪淺。

最后，懇請各位老師進(jìn)行批評指正，謝謝大家!

畢業(yè)論文演講稿4

尊敬的評委老師：

早上好！

我叫×××，20xx級社會學(xué)專業(yè)學(xué)生。我的畢業(yè)論文題目是《社會學(xué)視野下金庸小說中的婚戀觀》。我的指導(dǎo)老師是張紅老師。從確定選題、擬定提綱、完成初稿，到最后定稿，我得到了張老師的精心細(xì)致指導(dǎo)，使我很快掌握了論文的寫作方法，并在較短的時間里完成了論文的寫作。不管今天答辯的結(jié)果如何，我都會由衷的感謝指導(dǎo)老師的辛勤勞動，感謝各位評委老師的批評指正。

截至目前，在學(xué)術(shù)界有關(guān)金庸武俠小說的論著非常多，但尚無從社會學(xué)視野下對金庸小說中婚戀觀的研究。選擇金庸小說作為畢業(yè)論文的寫作題材，一方面是因?yàn)槲覍鹩剐≌f比較喜歡，包括由金庸小說改編而成的電視劇。的確，金庸小說不僅向我們展現(xiàn)了俠客的快意恩仇，還借用江湖這個社會,使人物擺脫傳統(tǒng)社會的束縛或少受社會制度的束縛。男女俠客不問出身,不講家庭地位、社會背景,只講兩性相悅、以情相許,能實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等、戀愛自由。另一方面結(jié)合當(dāng)今社會現(xiàn)實(shí)，許多現(xiàn)象與金庸小說中的情節(jié)有一些相似，揭示其中的聯(lián)系，警示世人，以倡導(dǎo)和諧的、理想的婚姻。

在這篇論文中，主要采用了內(nèi)容分析和現(xiàn)實(shí)對比的寫作手法，各部分安排按照先典型分析，具體對照現(xiàn)象，理論分析，再闡明現(xiàn)代性特征的層次進(jìn)行。具體結(jié)構(gòu)如下：

第一部分為所歸納的金庸小說中的五種愛情類型；

第二部分為金庸小說中與現(xiàn)實(shí)相對應(yīng)的婚姻類型；

第三部分為關(guān)于金庸小說中擇偶的社會學(xué)分析，分為宏觀和和微觀兩個方面分析。宏觀方面的主要理論有：對于擇偶的個人主義解釋；擇偶的社會文化解釋；擇偶梯度理論；同類匹配理論。微觀方面的理論有：1、相似性理論；2、需求互補(bǔ)理論。從以上這些擇偶理論我們可以做出如下推論：相似性原則是擇偶的基本規(guī)律。無論從哪個理論角度這個結(jié)論總是成立的，雖做出如下推論：相似性原則是擇偶的基本規(guī)律。無論從哪個理論角度這個結(jié)論總是成立的，雖然對具體是什么“相似”有些爭議。在外在社會條件上符合“同類匹配”，內(nèi)在條件上又符合“需求互補(bǔ)”，這似乎就是最完滿的理想婚姻模式。

第四部分為金庸小說中婚戀觀的現(xiàn)代性特征；在金庸小說中,男女俠客不問出身,不講家庭地位、社會背景,只講兩性相悅、以情相許,能實(shí)現(xiàn)真正意義上的戀愛自由,而這些觀念無疑與現(xiàn)代人的戀愛觀相合。

第五部分：結(jié)論。

社會是歷史積淀的產(chǎn)物，小說是反映生活、憧憬生活、甚至能夠改造生活、提升生活品質(zhì)的藝術(shù)。在某些傳統(tǒng)思想仍在侵蝕當(dāng)代人的今天,在已經(jīng)沖破封建羅網(wǎng),人們獲得充分的個性自由，能夠勇于追求自我愛情的今天,回味金庸小說中具有現(xiàn)代性特征的愛情婚戀,對我們?nèi)杂袉⒌?。金庸小說中的愛情不僅反映了作者心目中的愛情觀，也折射出傳統(tǒng)文化孕育下的“集體無意識”及現(xiàn)代人的情感困惑與矛盾境況，從而具有重要的認(rèn)識價值。因此，我們應(yīng)當(dāng)超越以愛情為基礎(chǔ)的內(nèi)涵性婚姻和以現(xiàn)實(shí)利益為基礎(chǔ)的功利性婚姻的簡單對立，使工具理性與價值理性相結(jié)合來構(gòu)建一種理想的婚姻模式——綜合權(quán)衡模式。

限于各種條件的制約，特別是本人理論水平所限，使得本論文對金庸小說中婚戀觀的現(xiàn)實(shí)意義僅停留在比較粗淺的層面，尤其是理論方面，還有很多問題需要繼續(xù)進(jìn)行深入、細(xì)致的思考和探索。

最后，再次感謝張紅老師在我的畢業(yè)論文寫作過程中所給予的悉心幫助與指導(dǎo)；其次我要感謝各位專業(yè)師在這四年來對我的教育與培養(yǎng)，沒有你們的教導(dǎo)，也就沒有我的今天；最后也要感謝本專老業(yè)同學(xué)這幾年來對我的關(guān)心與支持，和你們生活在一起的日子我永遠(yuǎn)也不會忘記！

懇請各位老師、同學(xué)進(jìn)行批評指正，謝謝大家！

畢業(yè)論文演講稿5

親愛的各位老師：

您們好！我叫xxx，我的畢業(yè)論文題目是《XX》。首先，感謝我的論文指導(dǎo)老師XX老師對我的悉心教誨和指導(dǎo)，使我能夠順利完成我的畢業(yè)論文。其次，我對這次答辯小組的全體老師表示深深的感謝，感謝您們在百忙之中抽出時間對我的論文答辯表示關(guān)注，最后，我對我在大學(xué)四年所有的老師們表示感激，感激老師們的辛勤付出。在此，我誠心地希望我的老師們能夠幸福安康！

我的畢業(yè)論文選題開始是《XX》，后來我的指導(dǎo)老師說我的選題范圍太廣，應(yīng)該抓住重點(diǎn)來寫，經(jīng)過幾番斟酌，我最終選定了我的畢業(yè)論文題目《XX》。

我的畢業(yè)論文是分：現(xiàn)狀分析、頸瓶分析、對策分析以及愿景這四部分來展開的。云計算作為新一代的信息技術(shù)，對互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)世界以及數(shù)字圖書館建設(shè)產(chǎn)生了深刻影響。資源共享在圖書館信息化建設(shè)中起著舉足輕重的作用，其發(fā)展水平是衡量數(shù)字圖書館建設(shè)的重要標(biāo)志。云時代數(shù)字圖書館資源共建共享，既是圖書館事業(yè)發(fā)展的重大趨勢，也是克服數(shù)字環(huán)境下信息孤島桎梏的重要措施。首先，論文分析了數(shù)字圖書館資源共享中云計算的發(fā)展現(xiàn)狀，如“云時代”的數(shù)字圖書館、數(shù)字資源共建共享的云模式以及數(shù)字圖書館資源共享的云運(yùn)用等基礎(chǔ)性的問題。然后，在此基礎(chǔ)上充分研究了數(shù)字圖書館資源共享中云建設(shè)的共享難題、制約因素和實(shí)施問題等一系列發(fā)展瓶頸。

最后，根據(jù)數(shù)字圖書館資源共享中云計算的發(fā)展?fàn)顩r及其缺陷，提出了數(shù)字圖書館云計算的4大發(fā)展對策：一是總體規(guī)劃，合理布局；二是更新理念，增強(qiáng)合作；三是統(tǒng)一平臺，集合設(shè)計；四是虛實(shí)結(jié)合，合理組合。數(shù)字圖書館建設(shè)應(yīng)當(dāng)充分利用云計算技術(shù)，充分實(shí)現(xiàn)圖書館資源的共建共享，徹底打破數(shù)字信息孤島。通過全面考慮與統(tǒng)一規(guī)劃，建立數(shù)字?jǐn)?shù)字圖書館共享數(shù)據(jù)中心，形成一個唯一可信的.信息數(shù)據(jù)源，使整個新系統(tǒng)和不同時期已經(jīng)存在的系統(tǒng)進(jìn)行有機(jī)集成，保證整個數(shù)據(jù)的統(tǒng)一和一致，并為數(shù)字圖書館管理中的信息查詢和決策分析提供可靠的、足夠的、全面的數(shù)據(jù)保障，為數(shù)字圖書館資源共享在云時代的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)奠定平臺基礎(chǔ)，從而實(shí)現(xiàn)資源共享和服務(wù)共享。

以上是我的論文答辯自述，請各位老師批評指導(dǎo)。

謝謝！

畢業(yè)論文演講稿6

各位老師、同學(xué)，大家早上好：

我是06級文藝學(xué)研究生，我叫，我的論文題目是《新時期鄉(xiāng)村影視的文化透視》，本篇論文是在向?qū)氃评蠋煹闹笇?dǎo)下完成的。在此，我十分感謝他長期以來對我的精心指導(dǎo)和大力幫助，同時也感謝各位答辯老師從百忙之中抽出寶貴的時間出席本次答辯。以下是本篇論文的選題緣由、目的，資料收集準(zhǔn)備工作以及文章結(jié)構(gòu)。

一、選題緣由、目的二、資料收集準(zhǔn)備工作

自20xx年6月選定題目后，為了完成任務(wù)，本人進(jìn)行大量的資料收集，有來自網(wǎng)上的論文期刊，圖書館的書目，還有網(wǎng)上各種數(shù)據(jù)，在向老師的指導(dǎo)下，經(jīng)過閱讀資料，擬定提綱，寫開題報告、畢業(yè)論文初稿、反復(fù)修改等一系列程序，于20xx年4月正式定稿。

三、論文的結(jié)構(gòu)

全文總共分為5個部分，將近5萬字。

第一部分主要介紹本課題的研究現(xiàn)狀、研究意義，以及研究對象的界定、研究范圍及思路。

第二部分是對新時期農(nóng)村影視創(chuàng)作概況的分析，賦予了農(nóng)村題材影視的定義，同時也指出了農(nóng)村題材影視創(chuàng)作的危機(jī)所在，而解決的出路在于思想內(nèi)容上關(guān)注新農(nóng)村、新農(nóng)民、新農(nóng)業(yè)，表現(xiàn)新氣象、新面貌、新作為。

第三部分是對新時期鄉(xiāng)村電影流變的分析?？v觀新時期以來20多年的鄉(xiāng)村電影，就其自身創(chuàng)作和所引起的社會反響來看，是經(jīng)歷了一個始則興盛、其間沉寂、而后又聲音漸起的一種狀態(tài)。

第四部分是對新時期鄉(xiāng)村電視劇興盛的分析。80年代是鄉(xiāng)村電視劇的起步階段，90年代后逐漸興盛，特別是新世紀(jì)的作品如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。本文統(tǒng)計了90年代后農(nóng)村電視劇的播出情況，對收視率進(jìn)行了調(diào)查，并對熱播現(xiàn)象進(jìn)行了探究。

第五部分是對新時期鄉(xiāng)村影視的文化含蘊(yùn)和審美特征的分析。新時期鄉(xiāng)村影視在審美特征上，表現(xiàn)出唯美化的造型風(fēng)格和散文式的情節(jié)結(jié)構(gòu)，而鄉(xiāng)村影視呈現(xiàn)出城市化、娛樂化趨向，這是消費(fèi)文化對鄉(xiāng)村影視的沖擊和影響所致。

經(jīng)過本次論文寫作，本人學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但由于學(xué)疏才淺，能力不足，加之時間和精力有限，在許多內(nèi)容表述、論證上存在著不當(dāng)之處，與老師的期望還相差甚遠(yuǎn)。許多問題還有待進(jìn)一步思考和探究，借此答辯機(jī)會，萬分懇切地希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出我的錯誤和不足之處，本人將虛心接受，從而不斷進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。

以上是我對自己的論文簡單介紹，請各位老師提問。謝謝！

之所以選擇鄉(xiāng)村影視作為畢業(yè)論文課題方向，是因?yàn)樾聲r期是中國鄉(xiāng)村影視的蓬勃發(fā)展期，特別是20xx年《劉老根》的播出，激起了人們對鄉(xiāng)村影視劇久違的熱情，它那真實(shí)、詼諧、貼近生活的主旨贏得了觀眾的喝彩，以13。9%的高收視率，創(chuàng)該年度中央電視臺第一套節(jié)目黃金時間播出電視劇的收視率之最。隨后一系列的鄉(xiāng)村電視劇隆重推出，帶動了東北農(nóng)村電視劇的興盛。本文的創(chuàng)新之處，利用九十年代鄉(xiāng)村影視劇播出情況，對收視率進(jìn)行了調(diào)查，熱播中體現(xiàn)了鄉(xiāng)村影視劇內(nèi)在的文化含蘊(yùn)和審美特征。在熱播的同時，我們也看到現(xiàn)實(shí)主義美學(xué)原則的隕落和概念化傾向的回潮，不難看出社會責(zé)任感的缺乏和對日新月異的農(nóng)村的漠視。在消費(fèi)文化浪潮的沖擊下，近年來的東北農(nóng)村題材電視劇大都注重娛樂化的表達(dá)，有城市化、邊緣化、工業(yè)化的傾向。鄉(xiāng)村影視劇的審美文化形態(tài)喪失了現(xiàn)實(shí)主義精神告別了崇高和悲劇，戲謔和惡搞成為了時代的寵兒。

畢業(yè)論文演講稿7

**在讀碩期間，得到了導(dǎo)師L先生的精心指導(dǎo)。L老師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學(xué)術(shù)目標(biāo)，領(lǐng)會了基本的思考方式，掌握了通用的研究方法，而且還明白了許多待人接物與為人處世的道理。其嚴(yán)以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無華、平易近人的人格魅力，與無微不至、感人至深的人文關(guān)懷，令人如沐春風(fēng)，倍感溫馨。一股暖意細(xì)水長流，源自內(nèi)心而又淌遍全身，豈是三言兩語能夠說得清，道得明的。我恨我無法用準(zhǔn)確生動的語言來淋漓盡致地描述自己的真實(shí)感受，只好將它深深地埋在心底，化作一道虔誠的祝福：愿導(dǎo)師合家歡樂，一生平安。同時，也將祝福送給每一位幫助過我的師長。

我的周圍是一群風(fēng)華正茂的有志青年，終日沉溺于學(xué)術(shù)，偶爾游歷于山水。指點(diǎn)江山直抒胸臆，青梅煮酒，縱論英雄。與之朝夕相處，不由然不為之動容，意氣風(fēng)發(fā)而高揚(yáng)起青春的旗幟，生活的風(fēng)帆。乘風(fēng)破浪會有時，直掛云? 濟(jì)滄海，他們永遠(yuǎn)是我高歌猛進(jìn)的力量之源。謝謝你們，我親愛的兄弟姐妹。

我的父親T先生，母親S女士，姐姐T小姐崇尚知識，熱愛生活，對我影響至深，對我的學(xué)業(yè)也給予了極大的鼓勵與支持。尤其是我年老多病的父母，不顧身虛體弱、心 力憔悴，不顧因龐大的醫(yī)療支出而捉襟見肘的拮據(jù)生活，毅然決然地表示即使是節(jié)衣縮食，再辛苦，再清貧也要全力支持我去讀自費(fèi)博士?？蓱z天下父母心，平凡而偉大的親情為何如此執(zhí)著，為了兒女的前途竟然忘乎所以視自己于無物？遇到這樣的父母我還能說些什么？無語間不禁潸然淚下，請恕孩兒未能膝前盡孝，讓你們把心都操碎了。古人云：“羊跪乳，鴉反哺。”今后我將竭盡所能，加倍補(bǔ)償這份一輩子也還不清的深情。

最后，我要向我端莊嫻熟，智慧明敏，溫柔體貼而又美麗大方的妻子——我的香香公主表達(dá)深得無法形容的謝意。是你無怨無悔，用脆弱的雙肩肩負(fù)起沉重的負(fù)擔(dān)；是你任勞任怨，用纖細(xì)的雙手操持著繁瑣的家務(wù)；是你盡心盡力，用虔誠的孝心呵護(hù)著年邁的父母；是你有情有義，用溫馨的電波慰籍著孤獨(dú)的丈夫。噓寒問暖，兒女情長，使我既無相思之苦，亦無后顧之憂。兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書，得以潛心研究小波理論，并寫出這篇論文。毋庸置疑，它是我們愛的結(jié)晶。雖相守多年，然東奔西跑，聚少離多，顛沛流離，天隔一方。你沒有過上幾天好日子，全因我沒有盡到一個丈夫應(yīng)盡的責(zé)任。我愧疚讓你做出如此重大的犧牲，承受如此辛酸的苦楚。但你始終情比金堅，這在現(xiàn)實(shí)主義盛行且物欲橫流的今天是多么難能可貴?。』厥淄?，我欠你實(shí)在太多太多，因而現(xiàn)在更懂得去珍惜這份來之與守之不易的情感。我為有你這樣的妻子而驕傲，我為有你這樣的內(nèi)子而自豪。取妻若此，夫復(fù)何求？不過，冬天到了春天還會遠(yuǎn)嗎？請相信我：牛奶會有的，面包也會有的！我決不會讓你的心血付諸東流，我遲早會撐起這個家，給你一個童話般美麗，幸福而又溫馨的港灣。

時光如水，日月如梭，詩情畫意中的學(xué)術(shù)之旅行將結(jié)束。它短暫而充實(shí)，輕松而又愜意，猶如人生旅途劃過的一顆璀璨靚麗的流星。有太多的事瀝瀝在目，宛如昨日, 記憶猶新。有太多的人音容笑貌，躍然紙上，揮之不去。如余音繞梁三日不絕，又如小酌醇酒，久之彌篤，真是欲罷不能，難舍難分。惟有掩卷長嘆：“天下無不散之宴席?！?/p>畢業(yè)論文演講稿8

各位老師，上午好！我叫xxx，是文學(xué)院104班的學(xué)生，我的論文題目是《xxxx》。我的論文是在xxx導(dǎo)師的悉心建議和指導(dǎo)下完成的，在此我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對大學(xué)四年來我能夠有機(jī)會聆聽各位老師的教誨表示由衷的敬意。下面我將本論文設(shè)計的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勎业漠厴I(yè)論文設(shè)計的目的及意義。

五華客家話是客方言的一個重要組成部分。歷來都有學(xué)者對客家話進(jìn)行研究，成果很多，但大多是以客家話的代表點(diǎn)梅縣話為研究對象的，對梅州市其它客家方言區(qū)的研究卻很少有涉及。五華作為梅州地區(qū)的一個重要的純客縣，在語言方面有它獨(dú)有的特色。本論文是以五華客家話日常生活類詞語為研究對象的，在前人的研究成果上作一些分析與探討，分別與普通話和梅縣話比較的基礎(chǔ)上揭示共性和個性，對語言中保留的一些古漢語成分和借用的外來詞進(jìn)行探究分析，以期更多的人能夠清楚地了解五華地區(qū)的語言面貌。

其次，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

本篇論文共分為五個部分。

第一部分是引言。這部分主要論述本文選題的背景及意義，并且對日常生活類詞語作了一個界定。

第二部分是論述五華客家話與普通話日常生活類詞語差異比較。五華客家話與普通話在日常生活類詞語中的差異主要體現(xiàn)在三個方面的差異：1、音節(jié)上的差異。主要比較五華話與普通話在日常生活類詞語中相對應(yīng)的單音節(jié)詞、雙音節(jié)詞和多音節(jié)詞的差異。2、構(gòu)形上的差異。主要比較五華話與普通話中的日常生活類詞語在構(gòu)形上有什么不同，主要有詞根語素部分不同、詞根語素完全不同、詞綴語素的差異和語序相反的詞語的比較這四個方面。3、理據(jù)上的差異。主要比較五華話與普通話某些日常生活類某些詞語在理據(jù)方面存在的差異。

第三部分是論述五華客家話與梅縣話日常生活類詞語差異比較。五華話和梅縣話在日常生活類詞語的差異主要體現(xiàn)在兩個方面：1、語素的差異，主要有語素部分不同和語素完全不同這兩種。2、語序的差異，主要比較的是部分詞語，詞義相同，語素顛倒的情況。

第四部分是論述五華客家話日常生活類詞語探源。這部分為兩個方面：1、古語來源，主要舉例論述五華客家話中保留的一些古漢語成分的詞語。2、粵語來源，客家話在發(fā)展變化過程中借用了很多外來詞，其中借粵語的詞語相對比較多，這里舉例了部分借用粵語的詞語。

第五部分是結(jié)語。主要對這篇論文作了總結(jié)和希望更多的人了解五華客家話的語言魅力。

最后，我想談?wù)勥@篇論文系統(tǒng)存在的不足。這篇論文的寫作過程，我雖然竭盡所能運(yùn)用自己所學(xué)的知識進(jìn)行論文寫作，并且得到指導(dǎo)老師和同學(xué)們的諸多幫助，但由于我個人知識積累不足、見識淺薄、經(jīng)驗(yàn)有限、水平不足等原因，這篇論文可能存在許多的不足之處，有待改進(jìn)。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學(xué)習(xí)中學(xué)到更多。

謝謝！

畢業(yè)論文演講稿9

各位老師，同學(xué)們：

晚上好!

我叫xxx，是20xx級會計三班的學(xué)生。我今天論文答辯的題目是《民營中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范》。我的論文是在xxx老師的細(xì)心指引及教導(dǎo)下完成的，在這里我要對我的指導(dǎo)老師表示感謝。我也要對在坐的各位老師表示感謝，謝謝你們百忙之中還來參加我的論文答辯。接下我把我的論文選題的初衷及主要內(nèi)容向各位老師做一陳述，希望老師們在不足之處給予指導(dǎo)批評。

第一，我先談?wù)勥@次論文選題的初衷。

在20xx年經(jīng)濟(jì)危機(jī)暴發(fā)以來，全球的經(jīng)濟(jì)一直低迷。這對我國中小企業(yè)的影響更是空前：企業(yè)倒閉、老板跑路、跳樓等等負(fù)面新聞在人們的生活中頻頻出現(xiàn)。

中小企業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出了重大的貢獻(xiàn)，尤其是在就業(yè)和稅收方面，占有著不容忽視的地位。但隨著民營經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷壯大，中小企業(yè)由于自身實(shí)力薄弱、資金不充足等原因，在市場運(yùn)作中應(yīng)變能力差，暴露出的問題也越來越多，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢不佳的大背景下，民營中小企業(yè)成本大幅上升，出口型民營中小企業(yè)更是陷入上下游擠壓的困境，發(fā)展期間未顯現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險問題更是顯露無遺。所以民營中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的問題已經(jīng)不容忽視了。

第二，我來介紹下本篇論文的主要內(nèi)容

一、描述財務(wù)風(fēng)險的概念，分析財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的原因及類別，并結(jié)合雅戈?duì)柤瘓F(tuán)的財務(wù)報表對財務(wù)風(fēng)險做了實(shí)例分析。

二、從民營中小企業(yè)的基本情況入手，進(jìn)一步對我國民營中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因進(jìn)行分析。

三、以浙江信泰集團(tuán)為例，分析當(dāng)前形勢下我國中小企業(yè)普遍面臨的財務(wù)風(fēng)險。

四、針對民營中小企業(yè)所面臨的財務(wù)風(fēng)險提出了四條防范措施。

(一)應(yīng)建立健全的內(nèi)部稽核制度

(二)組成專門的財務(wù)風(fēng)險管理小組

(三)加強(qiáng)日常資金管理，保證資金合理匹配

(四)選擇正確的風(fēng)險管理策略

五、總結(jié)。在一場場風(fēng)暴過后，中小企業(yè)越來越受到重視，自20xx年始，我國已出臺了不少的政策受惠于中小企業(yè)，促使其健康穩(wěn)定發(fā)展。

第三，關(guān)于本論文的不足之處

我的這篇論文主要談?wù)撁駹I中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范，雖然是通過收集資料及運(yùn)用自己所見所學(xué)的有限知識完成了，但還是因?yàn)樽约荷碛邢薜闹R及見識，沒能對這些存在的問題進(jìn)行更深層次的剖析。有很多遺漏的，不足的地方，希望老師們能給予指導(dǎo)，這對于我今后工作學(xué)習(xí)有相當(dāng)大的幫助。再次謝謝大家。

畢業(yè)論文演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家下午好！金秋十月，清風(fēng)送爽，在這個收獲的佳節(jié)，身為一名大四即將結(jié)束大學(xué)生活的學(xué)生，大學(xué)生活的林林種種依然歷歷在目，恰似一陣微風(fēng)輕拂身旁。此刻，對于“什么是大學(xué)”這一問題有了更加明確的答案，對“大學(xué)之道，在明明德，在新民，在止于至善”這句話有了更加深刻的體會?；叵肫鹫麄€大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活，心中充滿了感紉之情。感謝學(xué)校學(xué)院給我提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境，感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷，感謝各位老師循循善誘的教導(dǎo)，感謝同學(xué)們給予我的支持與鼓勵。

昔日的努力贏得了今日的榮耀，今日的付出為了實(shí)現(xiàn)明日的輝煌！大學(xué)，猶如一片汪洋，任你揚(yáng)帆啟航；大學(xué)，猶如一片蔚藍(lán)，任你自在翱翔。珍惜時光，把握現(xiàn)在！夢幻的十月，讓我們一同跳起這一支屬于我們，屬于青春的舞曲！

大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活是快樂、忙碌和充實(shí)的。相信在大學(xué)的四年里，我們能夠樹立正確的人生理想、合理規(guī)劃職業(yè)方向，享受到學(xué)習(xí)的快樂。從思考中確立自我，從學(xué)習(xí)中尋求真理，從計劃中把握時間，從興趣中獲取快樂，從實(shí)踐中鍛煉能力，從追求中獲得力量，從競爭中贏得價值，從表達(dá)中鍛煉口才，從交友中品味真情，從獨(dú)立中體驗(yàn)自主，從自由中領(lǐng)悟責(zé)任。

大學(xué)教育將賦予一個自然人人格的提高，靈魂的升華；將引導(dǎo)一個人去認(rèn)真思考怎樣的一生才是有意義的人生；將重新樹立你的價值觀、人生觀、世界觀?？偟恼f來，大學(xué)四年每個人都將接受靈魂的洗禮。

昔日的苦樂酸甜、快樂憂傷都已乘鶴去，此地空余壯士勇向前，黃鶴一去不復(fù)返，白云千載空悠悠。親愛的同學(xué)們，為了能夠給自己的大學(xué)生活譜寫一個圓滿的結(jié)局，即便我們平日里無暇濃墨重彩地描繪大學(xué)這幅人生杰作，亡羊補(bǔ)牢為時不晚，那么，現(xiàn)在就讓我們蓄積動力，不甘于平淡的生活，啟動我們躍躍欲試的激情，大膽地去嘗試，不要輕易對自己說“不”，不要給自己羈絆，不要留給自己遺憾。因?yàn)槟贻p不存在失?。L試就是一種成功，突破自我就是勝利，積極樂觀應(yīng)是你的正確心態(tài)，不要過多的在乎結(jié)果，只要你曾全新全力，竭力付出！從此刻起我們應(yīng)該做到“勤、恒、問、思”，真正做到“惜時、篤學(xué)、修誠、盡責(zé)”。

今日，我們齊聚一堂，共同探討如何為大學(xué)生活塑造一個圓滿的結(jié)局，如何彰顯我們大學(xué)四年的無悔青春，為大學(xué)生活畫上一個圓滿的句號。作為一名準(zhǔn)畢業(yè)生，能夠?qū)懗鲆黄哔|(zhì)量的學(xué)術(shù)結(jié)業(yè)論文，無疑對我們每一位的大學(xué)生活都是一種美好的總結(jié)和文化素養(yǎng)的詮釋。那么就讓我們?nèi)娜Φ赝度氲疆厴I(yè)論文的撰寫過程中。為了能夠幫助準(zhǔn)畢業(yè)生們寫出高質(zhì)量的畢業(yè)論文，學(xué)院創(chuàng)新性地建立了學(xué)業(yè)導(dǎo)師制度，相信我們每個人對此都會深有體會，并建立了較完善的學(xué)位導(dǎo)師責(zé)任制度，從制度上保證了我們畢業(yè)論文的質(zhì)量。與此同時學(xué)院還積極為我們能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的畢業(yè)論文開創(chuàng)有利條件，學(xué)院的電子閱覽室全天候?yàn)閷W(xué)院學(xué)生免費(fèi)開放，在這里，你可以查閱相關(guān)網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)資料；學(xué)院的圖書借閱室向每名學(xué)院的學(xué)生張開懷抱，這里存儲了豐富的人文社會科學(xué)方面的書籍和刊物，相信在這里你一定會尋找到屬于自己的天空。

親愛的同學(xué)們讓我們現(xiàn)在就著手準(zhǔn)備撰寫我們的學(xué)術(shù)論文吧，用一篇高質(zhì)量的論文去彰顯我們大學(xué)的風(fēng)采和素養(yǎng)。我相信，在座的每一位都不敢于平淡的人生，那么就讓我們揚(yáng)起即將勝利的風(fēng)帆，加足馬力向著美好的彼岸做最后的沖刺。在此，請允許我代表全體05級的準(zhǔn)畢業(yè)生們鄭重承諾：保證態(tài)度積極、嚴(yán)肅認(rèn)真，積極配合學(xué)院和指導(dǎo)教師的相關(guān)要求，全心全力、獨(dú)立思考、深入分析、杜絕抄襲和剽竊、緊跟學(xué)院制定的進(jìn)度、按時上交和修改論文。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海，大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！親愛的同學(xué)們，在大學(xué)即將結(jié)束階段，希望我們把自信寫在臉上，把理想裝在心中，以優(yōu)異的成績來回報老師的教導(dǎo)，以深厚的學(xué)識去回報父母的囑托，以輝煌的成就去回報國家的培養(yǎng)，以璀璨的人生去回報你們無價的青春。那么，讓我們?yōu)樽约哼h(yuǎn)大的理想和執(zhí)著的信念共同努力奮斗吧！

最后，祝各位前程似錦!我的發(fā)言完畢，謝謝！

畢業(yè)論文演講稿11

尊敬的各位老師:

上午好!

我叫xxx，是注會081班的學(xué)生，我的論文題目是企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題的研究，論文是在唐玲老師的悉心指點(diǎn)下完成的，在這里我向我的老師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我們的畢業(yè)論文答辯表示衷心的感謝，并對那些年我們有機(jī)會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將論文設(shè)計的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報，懇請各位老師指教指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計的目的及意義。我們都知道在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)間的競爭日趨激烈，企業(yè)為了在競爭中贏得主動，抓住商機(jī)，除了要提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善售后服務(wù)外，還要運(yùn)用賒銷方式來擴(kuò)大銷售。賒銷在這方面有著任何其他結(jié)算方式都無法比擬的優(yōu)勢。特別是在信用經(jīng)濟(jì)時代下，由于信用交易體系的不斷發(fā)展，信用交易額度不斷增大，大量使用現(xiàn)金交易顯然無法滿足日益擴(kuò)大的市場規(guī)模的要求。同時企業(yè)擴(kuò)大市場規(guī)模，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率，增加企業(yè)的盈利水平，特別是在宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣、市場疲軟和資金匱乏的情況下，賒銷具有比較明顯的促銷作用，更是一種搶先占領(lǐng)市場的重要手段，有利于擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的銷路，增加了產(chǎn)品銷售收入，提高企業(yè)競爭能力和經(jīng)濟(jì)效益，同時我認(rèn)為最值得關(guān)注的是賒銷形成應(yīng)收賬款的弊端，應(yīng)收賬款不僅會增加管理及其他方面的成本，還有可能形成呆賬、壞賬，導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流緊張，甚至陷入財務(wù)危機(jī)，增大經(jīng)營風(fēng)險。從以上可知應(yīng)收賬款是一把雙刃劍，它能為企業(yè)帶來豐厚的利潤，也能將企業(yè)帶來破產(chǎn)的困境。目前我國大部分企業(yè)對應(yīng)收賬款管理意識較薄弱，對企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究具有重大意義。

其次，拋開論文引言部分，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。第一部分是有關(guān)應(yīng)收賬款的理論綜述。第二部分是應(yīng)收賬款管理存在的問題;第三部分是加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的對策

第四部分是四川長虹案例分析來了解應(yīng)收賬款的管理。

最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。這篇論文寫作的過程，也是我越來越認(rèn)識到自己知識與經(jīng)驗(yàn)缺乏的過程。雖然，應(yīng)收賬款是一個簡單的會計科目，但是當(dāng)我盡可能地收集材料，竭盡所能運(yùn)用自己所學(xué)的知識進(jìn)行論文寫作的時候，發(fā)現(xiàn)原來簡單的東西里面蘊(yùn)含著豐富的知識，在此過程中我學(xué)到了很多東西，但論文還是存在許多不足之處，比如說我應(yīng)該對賬齡分析放和壞賬的計提做一個介紹，盡管文章有涉及但還是有待改進(jìn).請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學(xué)習(xí)中學(xué)到更多。

再一次謝謝各位老師。

畢業(yè)論文演講稿12

尊敬的各位評委老師：

大家好!我是來自光電學(xué)院電子信息工程專業(yè)XX(1)班的學(xué)生陳玄玄。我的論文題目是《基于MATLAB的QPSK仿真設(shè)計與實(shí)現(xiàn)》。我當(dāng)時之所以選擇選擇這個題目，是因?yàn)槲矣X得做這個課題有重要的意義，通過完成仿真的設(shè)計內(nèi)容，可以加深對已學(xué)課程通信原理的理解，熟悉通信系統(tǒng)的基本概念，并復(fù)習(xí)正交相位偏移鍵控(QPSK)調(diào)制解調(diào)的基本原理和誤比特率的計算方法，了解調(diào)制解調(diào)方式中最基礎(chǔ)的方法，這些方法包括模擬調(diào)制中的幅度調(diào)制(AM)如雙邊帶幅度調(diào)制(DSB)、單邊帶幅度調(diào)制(SSB)、常規(guī)幅度調(diào)制;角度調(diào)制中的相位調(diào)制(PM)和頻率調(diào)制(FM);以及數(shù)字調(diào)制中的幅度調(diào)制，相位調(diào)制，頻率調(diào)制等方式，了解QPSK的實(shí)現(xiàn)方法及數(shù)學(xué)原理，掌握通信系統(tǒng)Simulink仿真建模方法。

在著手準(zhǔn)備論文寫作的時候，我針對這個題目，閱讀大量相關(guān)方面的各種資料。對QPSK系統(tǒng)的研究概況有了大致了解，縷清思路的基礎(chǔ)上確定研究方向。然后，為了完成論文，我收集了大量的文獻(xiàn)資料，其中主要來自網(wǎng)上的論文期刊、圖書館的書目、學(xué)習(xí)教材的理論資料。在導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)和幫助下從中選取了主要的參考資料，經(jīng)過閱讀主要參考資料，擬定提綱，寫開題報告初稿，畢業(yè)論文初稿，修改等一系列程序，于20xx年6月正式定稿。

具體來說，我的論文分為以下四個部分：

第一部分，主要概述了該課題的背景和研究意義以及課題可行性和優(yōu)勢，并介紹了論文主要研究內(nèi)容。

第二部分，主要介紹了論文所要研究的QPSK系統(tǒng)和論文中用到的軟件MATLAB系統(tǒng)環(huán)境。

第三部分，主要是通過MATLAB中的工具simulink來創(chuàng)建QPSK系統(tǒng)的調(diào)制解調(diào)原理框圖，然后通過編程，應(yīng)用MATLAB調(diào)試、運(yùn)行，觀察分析QPSK調(diào)制解調(diào)過程中各環(huán)節(jié)的波形，然后結(jié)合QPSK信號調(diào)制技術(shù)的原理得出在加性高斯白噪聲的信道下的傳輸比特錯誤率。然后，將比特錯誤率和理論值相比較，繪制出關(guān)系曲線，通過分析系統(tǒng)的性能，證實(shí)了仿真模型的可行性。

第四部分，基于仿真軟件--MATLAB進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)在分別通過理想信道、通過高斯信道、先通過高斯白信道再通過瑞利衰落信道時的QPSK系統(tǒng)仿真設(shè)計，將在不同的情況下的系統(tǒng)性能進(jìn)一步的對比分析，并把所得結(jié)果和理論值做對比，這對于理解QPSK系統(tǒng)的性能并對系統(tǒng)面向?qū)嶋H應(yīng)用的設(shè)計，提供了有效的參考依據(jù)。

經(jīng)過本次論文寫作，我學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，但由于學(xué)生能力不足，加之時間和精力有限，在許多內(nèi)容表述上存在著不當(dāng)之處，與老師的期望相差甚遠(yuǎn)，許多問題還有待于進(jìn)一步思考和探索，借此答辯機(jī)會，萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出本篇論文的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。以上是我對本篇論文的簡單的介紹，敬請各位評委老師提出寶貴的意見，謝謝!

第二篇：畢業(yè)論文演講稿

P

1各位老師同學(xué)們下午好，我是XX級XX專業(yè)X班的XX，我的論文題目是《XXXXX》，指導(dǎo)老師是XXX老師。下面我將會就本論文的研究意義和主要內(nèi)容向各位老師作出匯報，如有不足之處，懇請老師批評指導(dǎo)。

P2 首先，我想談一下本論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

論文一共分為六部分，主要框架是“是什么——為什么——怎么做”，大標(biāo)題分別如下：

1、前言；

2、小產(chǎn)權(quán)房問題的表現(xiàn)；

3、小產(chǎn)權(quán)房問題的危害；

4、基于產(chǎn)權(quán)視角的小產(chǎn)權(quán)房成因分析；

5、基于宅基地物權(quán)化的小產(chǎn)權(quán)房治理建議；

6、結(jié)語。

P

3相信大家對小產(chǎn)權(quán)房并不陌生，這是一個歷史遺留的問題，也是一個現(xiàn)實(shí)存在的問題，更是一個將來必須解決的問題。這是我選擇該主題的原因。

對小產(chǎn)權(quán)房的研究，更深層次的是對中國現(xiàn)行土地管理制度的反思與探索。通過分析小產(chǎn)權(quán)房經(jīng)濟(jì)利益分配格局和對社會秩序環(huán)境的影響，發(fā)掘現(xiàn)行土地法律及政策的弊端，探索處理措施，使得我國有關(guān)土地、房地產(chǎn)方面的法律與制度政策有重大突破。此外，涉及人群規(guī)模之大是本文研究的現(xiàn)實(shí)意義。

小產(chǎn)權(quán)房根據(jù)其建設(shè)土地的性質(zhì)分為以下三種，一種是建在宅基地上，另一種是建在集體建設(shè)用地上，最后一種是建在農(nóng)業(yè)用地上。而本論文研究的對象只要是建在宅基地上的小產(chǎn)權(quán)房。

P

421世紀(jì)以來，小產(chǎn)權(quán)房如雨后春筍在全國各地拔地而起，數(shù)量之多，發(fā)展速度之快讓人瞠目結(jié)舌。

P

5這是全國小產(chǎn)權(quán)房在2003——2010年間竣工面積和與全社會住宅竣工面積以及城鎮(zhèn)住宅竣工面積的一個占比情況。小產(chǎn)權(quán)房竣工面積與城鎮(zhèn)住宅竣工面積的比值高達(dá)十分之一，并處于一個逐年上升的趨勢。供給反映著市場，由此可知，購買小產(chǎn)權(quán)房會逐漸成為城鎮(zhèn)居民置業(yè)的一個重點(diǎn)選擇。

P6

在地區(qū)方面，北京小產(chǎn)權(quán)房面積占建筑總面積的20%，而成都占到30%，深圳更是高大50%。由此可見，形勢嚴(yán)峻，解決小產(chǎn)權(quán)房問題勢在必行。

P7

這些年來，國家為了解決該問題做過不少努力，包括：

2008年7月，國土部下發(fā)通知，要求盡快落實(shí)農(nóng)村宅基地確權(quán)發(fā)證工作，但明確指出不得為小產(chǎn)權(quán)房辦理任何形式的產(chǎn)權(quán)證明。

在2013年黨十八屆三中全會上，提出了“同地、同權(quán)、同價”土地改革，這是一個建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)土地市場的信號。

P8

第二部分講述的是小產(chǎn)權(quán)房問題的表現(xiàn)，包括以下四點(diǎn)：

第一，胡亂違規(guī)建設(shè)，違反政策法規(guī)，主要表現(xiàn)在建設(shè)環(huán)節(jié)違反城市總體規(guī)劃；第二，亂占農(nóng)業(yè)用地，破壞生態(tài)平衡；第三，非法牟取暴利，擾亂市場秩序，主要表現(xiàn)在偷稅漏稅方面；第四，權(quán)益不受保護(hù)，交易糾紛繁多，主要表現(xiàn)在與小產(chǎn)權(quán)房相關(guān)的法律糾紛比較多。

P9

第三部分主要從農(nóng)村集體和村民、購房者、投資建設(shè)單位、國家和地方政府四個參與主體的角度分析小產(chǎn)權(quán)房問題的危害。對于農(nóng)村集體和村民，主要危害包括：利益分配差異發(fā)、房屋繼承權(quán)被剝奪、名譽(yù)受損和不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。而購房者方面，需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的分先和其權(quán)益無法得到保障。投資單位一旦被發(fā)現(xiàn)違建小產(chǎn)權(quán)房，不僅名譽(yù)受損，還要受到行政處罰。國家更是直接和間接受到影響。

P10

最直接的是財政收入方面，如下表，全國土地出讓收入占總收入的比例非常大，小產(chǎn)權(quán)房的偷稅漏稅行為讓國家蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

P11

第四部分是基于產(chǎn)權(quán)視角的小產(chǎn)權(quán)房問題成因的一個分析，包括了四部分：

第一，宅基地缺少資產(chǎn)功能，私下交易頻繁；第二，無抵押權(quán)，資金來源狹窄，影響農(nóng)民建房行為，導(dǎo)致小產(chǎn)權(quán)房產(chǎn)生；第三，集體組織缺乏完整的管理權(quán)力和有效的監(jiān)督手段；第四，利益分配不均，誘發(fā)建房買房行為。

P12

基于宅基地物權(quán)化提出治理小產(chǎn)權(quán)房的建議是第五部分的主要內(nèi)容，產(chǎn)權(quán)制度方面的建議有：豐富宅基地和宅基地使用權(quán)的內(nèi)涵以及完善產(chǎn)權(quán)登記制度。

P13

而相關(guān)配套措施有：第一，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃，打造城鄉(xiāng)特色；第二，進(jìn)行稅制改革，提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；第三，因地制宜實(shí)施處理方式；第四：建立完善的監(jiān)管體系和嚴(yán)格的審批制度。

P14

土地是一切財富最根本的來源，且與人的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，妥善處理好小產(chǎn)權(quán)房問題，關(guān)系到和諧社會的穩(wěn)定發(fā)展。重新審查自己的論文，我認(rèn)為本論文存在著定量分析不夠充分等不足，希望今后能夠根據(jù)研究方向繼續(xù)完善論文的研究課題。

再一次感謝我的指導(dǎo)老師XXX老師給予的指導(dǎo)和建議，謝謝XXX老師來參加我的畢業(yè)論文答辯，謝謝！

第三篇：畢業(yè)論文演講稿

親愛的各位老師，大家好！我090515班的**，我的畢業(yè)論文題目是《************》。在論文開始之前，首先，感謝我的論文指導(dǎo)老師***老師對我的悉心教誨和指導(dǎo)，使我能夠順利完成我的畢業(yè)論文。其次，我對這次答辯小組的全體老師表示深深的感謝，感謝您們在百忙之中抽出時間對我的論文答辯表示關(guān)注，最后，感謝*****4S店售后服務(wù)人員對我的支持和幫助。

首先，介紹一下論文的主題框架論，論文主要通過調(diào)查問卷法，結(jié)合實(shí)地調(diào)研，對******4S店售后服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并提出向相關(guān)的建議。論文分為五個部分，第一部分，緒論，主要對研究的背景，目的和意義進(jìn)行介紹，第二部分，研究綜述，主要是對相關(guān)理論的回顧，第三部分，******4S店售后服務(wù)現(xiàn)狀分析和問題總結(jié)，通過對調(diào)查問卷的結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，得出問題所在，第四部分，存在問題的原因分析，從員工和公司管理兩個方面扎熬出問題形成的根源，第五部分，售后服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)策略，根據(jù)第四部分的分析結(jié)果，提出改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的策略。

第一部分，背景及其意義的介紹，隨著生活水平的不斷增加，對物質(zhì)生活的追求也隨之上漲，汽車走進(jìn)千戶萬家，迅速普及，2009年，中國汽車以300萬輛的優(yōu)勢超越美國，成為世界汽車產(chǎn)銷大國，給與之相配的售后服務(wù)市場帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在整車?yán)麧櫴艿綌D壓的情況下，汽車售后服務(wù)市場將成為汽車產(chǎn)業(yè)鏈上的一個新的利潤增長點(diǎn)，受到各大汽車廠家的和投資者的重視，但是，在歷年的315投訴排行榜中，汽車質(zhì)量和服務(wù)的投訴年年占據(jù)前列。

國內(nèi)汽車銷售大多采用4S店的模式，集整車銷售，零配件，售后服務(wù)，信息反饋“四位一體”的特許經(jīng)營模式，壟斷了原廠家的零配件供給，在售后服務(wù)上應(yīng)該是無人可以替代的，但是目前連鎖綜合汽車服務(wù)公司發(fā)展迅速，個小型修理廠也是遍地開花，對現(xiàn)有4S店的售后服務(wù)構(gòu)成一定的威脅，本文通過對******車售后服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，運(yùn)用服務(wù)質(zhì)量管理的理論，對******4S’店的售后服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。

第二部分，理論基礎(chǔ)，介紹相關(guān)理論，包括服務(wù)營銷，服務(wù)質(zhì)量理論，服務(wù)質(zhì)量差距模型，servqual模型，在servqual模型中，定義了servqual分?jǐn)?shù)=實(shí)際感受分?jǐn)?shù)-期望分?jǐn)?shù)。研究綜述闡述國內(nèi)外關(guān)于服務(wù)質(zhì)量管理的研究歷程和研究現(xiàn)狀。

第三部分，新豐泰售后服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀及問題分析，分為三節(jié)，第一節(jié)******4S店售后服務(wù)概況，第二節(jié)調(diào)研方案，第三節(jié)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)

第一節(jié)******4S店售后服務(wù)概況，公司簡介，就不說，經(jīng)營現(xiàn)狀包括三點(diǎn)，對奧迪廠家依賴性強(qiáng)，處于絕對的弱勢地位，基本沒有話語權(quán)，一切經(jīng)營活動都在為廠家服務(wù)，可控制的經(jīng)營因素有限，難以體現(xiàn)差異化經(jīng)營。

和汽車廠家關(guān)系不佳，公司現(xiàn)在和奧迪廠家的關(guān)系緊張，車型供

給個優(yōu)惠上遠(yuǎn)不如龐大和奧誠。

重銷售，輕售服。

售后服務(wù)售后服務(wù)內(nèi)容，目前******售后服務(wù)項(xiàng)目已開展有所售汽車的首次免費(fèi)保養(yǎng)和定期保養(yǎng)服務(wù)；車輛索賠以及保險代辦和索賠服務(wù)；24小時緊急救援；維修預(yù)約；汽車精品銷售和安裝；汽車租賃，提供中高檔車的短租及長租服務(wù)；汽車裝潢；汽車美容，內(nèi)室、外部

清洗、整車封釉、底盤套塑等服務(wù)；及二手車置換業(yè)務(wù)。顧客的接待及休息環(huán)境明亮、舒適，電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志、各種飲料、糖果一應(yīng)俱全，讓客戶自得其所。

第二節(jié)調(diào)研方案，a.調(diào)研目的通過實(shí)施問卷調(diào)查，對******4S店整體服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價；根據(jù)

此次評估結(jié)果分析******4S店售后服務(wù)缺陷和存在的問題，制定

提高服務(wù)質(zhì)量的策略。

b.調(diào)查對象

此次調(diào)查地點(diǎn)在******4S店內(nèi)，對4月1日一天之內(nèi)來店維修或

保養(yǎng)客戶進(jìn)行問卷調(diào)查。在調(diào)查過程中，由于調(diào)查問卷的難度和維

修時車主對維修車輛關(guān)注的心理狀況，車主的配合程度一般，共調(diào)

查100份問卷，有效問卷為 51 份。

c.調(diào)查內(nèi)容

根據(jù)調(diào)查目的，參照SERVQUAL模型，結(jié)合******4S店售后服務(wù)

現(xiàn)狀設(shè)計了 14 個核心問題，問題涵蓋了服務(wù)質(zhì)量的五大屬性及與

之相關(guān)的項(xiàng)目，每個問題都分別用于調(diào)查來店維修或保養(yǎng)客戶對

4S店售后服務(wù)的期望和顧客在服務(wù)過程中的感受。

第三節(jié)數(shù)據(jù)分析與問題總結(jié)

運(yùn)用servqual分?jǐn)?shù)=實(shí)際感受分?jǐn)?shù)-期望分?jǐn)?shù)，對servqual分?jǐn)?shù)進(jìn)

行平均分?jǐn)?shù)的計算，在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)差的計算。

從平均數(shù)中，發(fā)現(xiàn)“收費(fèi)合理”、“維修人員的技術(shù)水平”“維修

價格的公開”“維修時間合理”“投訴處理及時有效”“有效的跟蹤服務(wù)”等評價因素的數(shù)值小于-0.2，根據(jù)崔立新教授在《服務(wù)質(zhì)量評價模型》，小于-0.2或者大于0.2的差距值在統(tǒng)計學(xué)上代表與0（完美的質(zhì)量）存在著較大的差別。以上以上項(xiàng)目都是主要的服務(wù)缺陷，需要重點(diǎn)改進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)差分析從表中計算的標(biāo)準(zhǔn)差我們可以看出，“有效的跟蹤服務(wù)

（維修后電話回訪）”與“維修時間的合理”這兩個服務(wù)特性的標(biāo)準(zhǔn)差值最大，分別為：1.2409 與1.1574。說明顧客對這售后服務(wù)所提供的這兩個服務(wù)特性所感受到的實(shí)際感受與期望的差值即GAP5的值比較分散，意見相差相對來說要比其他的服務(wù)特性要大。

綜合各項(xiàng)平均分可以得出總體服務(wù)水平的差距是0.22，大于0.2，說明******4S店整體售后服務(wù)質(zhì)量存在較大的問題。

第四部分******4S店售后服務(wù)質(zhì)量問題的成因分析

員工方面：維修員工服務(wù)意識低

接待員工的專業(yè)知識差

員工之間缺乏交流，包括組與組之間的交流和員工與管理者的交流 管理方面存在的問題：缺乏激勵措施

員工培訓(xùn)不充分

服務(wù)特色不足

技術(shù)信息溝通不足

售后回訪監(jiān)管不到位

第五部分******4S店售后服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)策略

1樹立全面顧客服務(wù)理念從以下幾個

加強(qiáng)市場服務(wù)理念，提高公司服務(wù)質(zhì)量意識

加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新意識，實(shí)現(xiàn)服務(wù)差異化

2縮小服務(wù)質(zhì)量差距，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量

提高對顧客期望的了解程度

縮小顧客感知服務(wù)質(zhì)量差距

增強(qiáng)服務(wù)價格透明度

3完善員工管理

完善員工培訓(xùn)

完善考核制度

加強(qiáng)內(nèi)部溝通

結(jié)論

本文通過對******4S店售后服務(wù)現(xiàn)狀分析，客戶對對******4S店售后服務(wù)質(zhì)量的期望和感知調(diào)查，運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)上簡單的數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)******4S店售后服務(wù)質(zhì)量存在的問題，通過實(shí)地走訪，對存在問題的成因進(jìn)行分析，提出提高服務(wù)質(zhì)量的意見。對于******4S店加強(qiáng)競爭能力、服務(wù)質(zhì)量提升具有重大的理論和實(shí)踐價值。

客戶需求是不斷變化的，所以售后服務(wù)質(zhì)量提升是一個循序漸進(jìn)的過程，只有通過不斷的服務(wù)改進(jìn)，才能提高客戶滿意度。此次調(diào)查，只是針對現(xiàn)階段售后服務(wù)存在的問題進(jìn)行了的分析，還有許多問題需要更全面，深層次的研究。

第四篇：優(yōu)秀畢業(yè)論文演講稿

尊敬的各位老師：

大家上午好！我叫麻嘉嘉，本次論文指導(dǎo)老師是向言詞老師，我選的畢業(yè)論文題目是《四種木本植物的光合特性研究》，下面我先匯報一下這篇論文的選題背景、試驗(yàn)方法和結(jié)果與討論。

先來陳述一下論文的選題背景。眾所周知，光合作用是自然界中重要而特殊的生命現(xiàn)象，它是綠色植物所特有的生理功能，為大多數(shù)生物生長提供能量。光合作用所生成的有機(jī)物及其固定的太陽能是生物界獲得能量、氧氣以及食物的根本途徑，是人類賴以生存的基礎(chǔ)。

再者，光合作用是一個復(fù)雜的化學(xué)、生物、物理過程,也是全球碳循環(huán)及其它物質(zhì)循環(huán)的最重要環(huán)節(jié)。植物通過光合作用能夠固定大氣中的 CO2，對緩解大氣CO2濃度升高有重要作用，因此對其光合作用的特征研究非常重要。本文就對桃樹，桂花，日本櫻花，日本珊瑚樹這四種木本植物的光合特性進(jìn)行研究，試圖進(jìn)一步探討生理生態(tài)因子對光合作用的影響。

其次，我要陳述下這次試驗(yàn)所用的材料和方法。這次試驗(yàn)所采用的植物包括：桂花，桃樹，日本櫻花，日本珊瑚樹。測定方法則是：在5月晴朗天氣的同一天同一地點(diǎn)分別在上午 11：:00和下午15:00進(jìn)行測定,采用Li-6400光合儀測量每種生長狀況良好的植物葉片3片，每片測量3次，并計算平均值為試驗(yàn)結(jié)果。測定指標(biāo)包括凈光合速率、蒸騰速率、氣孔導(dǎo)度、胞間CO2濃度、光照強(qiáng)度、水分利用效率等。最后用Excel軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。

好，那下面就讓我們來看第一個指標(biāo)：凈光合速率，凈光合速率是光合作用同化CO2的量減去呼吸作用（包括光呼吸）釋放CO2量的差數(shù)，通常用μmol-2-1CO2 m s 表示。簡單的來說，光合速率越高，植物在光合作用中吸收的二氧化碳越多，制造的碳水化合物就越多，產(chǎn)量越高。從圖1可看出4種木本植物的凈光合速率上午11:00時的凈光合速率值均高于下午15:00的值。

下面是第二個指標(biāo)：氣孔導(dǎo)度，氣孔導(dǎo)度是衡量氣孔的開放程度的重要指標(biāo)；孔導(dǎo)度越大，氣體交換越是暢通，則光合作用順利進(jìn)行，凈光合速率加大。由圖2可以看出4種植物兩個時間測量時的氣孔導(dǎo)度(Gs, mol H2O m-2s-1)各有差異，且上午11:00測定的值均高于下午15:00的氣孔導(dǎo)度值。

第三個指標(biāo)：胞間CO2濃度(Ci)是從外界胞間進(jìn)入到細(xì)胞組織中能用于光合作用的CO2的量, 胞間CO2是直接用于光合作用的主要原料之一,凈光合速率較大時,固定的CO2就較多,從而引起胞間CO2濃度的降低。圖3表明4中植物的胞間CO2濃度從11:00到15:00為上升趨勢，與凈光合作用的趨勢剛好相反。

第四個指標(biāo)：光是光合作用的動力，也是形成葉綠素、葉綠體以及止常葉片的必要條件。植物的生命活動離不開充足的光照。然而，當(dāng)葉片吸收光能過多，不能及時有效地加以利用或耗散時，植物就會遭受強(qiáng)光脅迫，引起光合能力降低，發(fā)生光合作用的光抑制。所以，在研究光對光合作用影響的生理學(xué)研究中，既有低光對光合作用的影響，又有強(qiáng)光對光合作用抑制的研究。由圖4可以看出，4中植物的光照強(qiáng)度均有大幅下降。這可能是當(dāng)天天氣變化的原因。在上午這段時間光照強(qiáng)度比較正常光合速率也比較高，在下午15點(diǎn)的時候由于天氣變化光照強(qiáng)度變低，光合速率也隨之降低。

第5個指標(biāo)：蒸騰作用，孔運(yùn)動及氣孔構(gòu)造直接影響和調(diào)控著植物的蒸騰，因此，通過氣孔運(yùn)動機(jī)制，氣孔對環(huán)境的響應(yīng)進(jìn)行研究，可建立氣孔行為模型，估算蒸騰強(qiáng)度。圖5表明：4種木本植物的蒸騰速率各不相同，且上午的蒸騰速率都高于下午的蒸騰速率。另外日本珊瑚樹的蒸騰速率比較高，與氣孔導(dǎo)度的變化幅度相似。

第六個指標(biāo)：植物水分利用效率WUE(Pn /Tr)是是植物物質(zhì)生產(chǎn)和水分消耗之間關(guān)系的重要指標(biāo)[9], WUE高的植物,其葉片含水力高,持水強(qiáng),用水節(jié)約, 限制葉片水分散失,減輕對光合的抑制[10], 提高植物抗逆性。由表

1、表2可知：4種木本植物的11:00的水分利用率均比15：00的水分利用率高。

在本次試驗(yàn)中日本珊瑚樹比其他植物具有較高的光合速率,氣孔導(dǎo)度也比其他植物高很多，蒸騰速率也一直高于其他樹種。根據(jù)以上觀點(diǎn)可以認(rèn)為日本珊瑚樹具有較好的生長狀況。另外在光合速率變化的圖中可以看出，所有植物的光合速率從上午到下午有一個明顯的下降趨勢。從光照強(qiáng)度，氣孔導(dǎo)度的其他變化圖來看，主要原因可能是天氣變化，光照強(qiáng)度變低的原因?qū)е碌摹Ａ硗庹趄v速率和氣孔導(dǎo)度的變化圖也有相同的趨勢，可以證明植物的光合速率不僅與光照強(qiáng)度有關(guān)，還和植物的其他生理生態(tài)因子有關(guān)。光合作用是植物十分復(fù)雜的生理過程，葉片凈光合速率與自身因素如葉綠素含量、葉片厚度、葉片成熟度等密切相關(guān)，又受光照強(qiáng)度、氣溫、空氣相對濕度、土壤含水量等影響

從氣孔導(dǎo)度的變化圖可以看出，氣孔導(dǎo)度的變化趨勢與光合速率變化趨勢相同。可以肯定氣孔導(dǎo)度與光合速率存在正相關(guān)的關(guān)系。氣孔開啟的大小直接影響進(jìn)入葉片內(nèi)部參與光合作用的CO2濃度的大小,因此就會間接影響光合作用的進(jìn)行。這與許大全等學(xué)者提出的光合速率對氣孔導(dǎo)度具有反饋調(diào)節(jié)作用的看法一致,在有利于葉肉細(xì)胞的光合時,氣孔導(dǎo)度增大;不利于光合時,氣孔導(dǎo)度減小。

通過光合速率與胞間CO2濃度的對比可以發(fā)現(xiàn)，胞間CO2的濃度的變化趨勢與光合速率的變化趨勢相反。可以證明胞間CO2濃度與凈光合速率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。Farquhar和Sharkey認(rèn)為,當(dāng)Pn和Ci變化的方向相同,且氣孔限制值增大,可認(rèn)為Pn的下降主要由氣孔限制引起的;如果Pn和Ci的變化方向相反,氣孔限制值減小,則Pn下降歸因于葉肉細(xì)胞同化能力的降低。當(dāng)2種因素同時存在時,Ci變化的方向依賴于占優(yōu)勢的那個因素,標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是Ci變化的方向,而不是變化的幅度。從本實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)來看，Pn的下降是非氣孔因素引起的，就是葉肉細(xì)胞同化能力降低引起的。

4種木本植物中，日本珊瑚樹的蒸騰速率比較高。說明在相似的環(huán)境下，該樹種在降溫增濕方面會有良好表現(xiàn)，其他植物相對于日本珊瑚樹，在園林維護(hù)中，不需要花費(fèi)太多的人力和時間灌溉水分，更能適應(yīng)干燥的環(huán)境。4種園林樹種的有效 WUE 的日平均值，按照降序排列依次為：日本櫻花1.79 >桂花1.7>桃樹1.43>日本珊瑚樹1.075。日本櫻花的 WUE 最高，說明該樹種在吸收等量水分的情況下，會比其它樹種產(chǎn)生更多的生物量。

光合作用是一個非常復(fù)雜的生理過程，凈光合速率和葉本身的因素，如葉綠素含量，葉片厚度，葉片成熟度等相關(guān)，而且還受溫度，光照強(qiáng)度，土壤水分，空氣濕度等的影響。關(guān)于凈光合速率和胞間CO2濃度、氣孔導(dǎo)度、蒸騰速率之間的關(guān)系各學(xué)者持不同的觀點(diǎn)。張美善等報道，西洋參葉片凈光合速率與氣孔導(dǎo)度和蒸騰速率之間呈正相關(guān)。翁曉燕等研究表明，水稻葉片光合速率與氣孔導(dǎo)度的變化一致，呈正相關(guān)，與胞間CO2濃度呈負(fù)相關(guān)。陶漢之對茶樹的光合作用的研究發(fā)現(xiàn)，凈光合速率和氣孔導(dǎo)度的變化沒有平行關(guān)系，不呈明顯正相關(guān)。筆者通過對四種木本植物凈光合速率的變化研究結(jié)果表明，這四種木本植物的胞間CO2濃度與凈光合速率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，氣孔導(dǎo)度與凈光合速率之間呈正相關(guān)。這與翁曉燕等對水稻的研究結(jié)果一致。

雖然本篇論文已經(jīng)完成，但還有很多地方需要改進(jìn)和完善，但總的來說，在論文的寫作過程中，我真實(shí)地學(xué)到了許多東西，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，更進(jìn)一步豐富了自己的知識。但由于個人學(xué)識水平有限，在許多內(nèi)容表述、論證上存在著不當(dāng)之處，許多問題還有待進(jìn)行一步思考和研究，借此答辯機(jī)會，希望各位老師能夠提出寶貴的意見，指出我的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，使該論文得到完善和提高.最后，懇請各位老師進(jìn)行批評指正，謝謝大家！

第五篇：畢業(yè)論文

淺 析 企 業(yè) 如 何 留 住 人 才

專 業(yè)：

學(xué) 號： 姓 名：

學(xué) 校：

指導(dǎo)老師： 職 稱：

答辯時間: 成 績:

寫 作 提 綱

1、中心思想：通過分析人才流失的原因，進(jìn)一步闡明人才流失的和企業(yè)制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的能力以及企業(yè)的環(huán)境等等一系列的關(guān)系。從而為企業(yè)如何留住人才指明方向。

2、寫作安排

2.第一部分：留人要樹立新觀念。要想留住人才為企業(yè)服務(wù)并為企業(yè)創(chuàng)造效益，必須改變原有的觀念和體制。從選人才到發(fā)現(xiàn)人才進(jìn)而留住人才等一系列問題要從觀念、體制上進(jìn)行革新，才能留住人才。

2.2第二部分：企業(yè)應(yīng)從員工的角度去考慮，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工在生活上無后顧之憂，在事業(yè)上有足夠的發(fā)展空間。使員工和企業(yè)融為一體，一心一意的為企業(yè)打拼。員工有了歸屬感和事業(yè)成就感，自然會更好努力的工作。

2.3第三部分：良好的平臺和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力是吸引員工和留住人才的關(guān)鍵所在。企業(yè)應(yīng)為員工提供良好的平臺，使員工融入到企業(yè)當(dāng)中。員工可以充分發(fā)揮自身的潛力，事業(yè)成就感倍增，進(jìn)而成為企業(yè)不可或缺地一部分。

論文課題內(nèi)容

1、選題的背景及意義：

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化，市場競爭日益激烈，而企業(yè)的競爭最重要的是人才的競爭，企業(yè)要生存、謀發(fā)展，企業(yè)就必須認(rèn)真考慮如何留住人才。

通過本文，使企業(yè)明晰人才流失的原因，讓企業(yè)從內(nèi)部檢查自身存在的問題，從此改變用人管理體制。為企業(yè)指明留住人才的道路。

2、研究內(nèi)容：分析企業(yè)人才流失的原因，闡述人才流失與企業(yè)制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的能力以及企業(yè)環(huán)境等一系列的關(guān)系，從而為企業(yè)如何留住人才指明方向。

3、研究方法：深入企業(yè)調(diào)研，查閱相關(guān)資料，綜合分析。

4、擬解決的關(guān)鍵問題及措施和建議：

樹立留人的新觀念，企業(yè)以人為本，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使員工的歸屬感和事業(yè)成就感；良好的平臺和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力是吸引員工和留住人才的關(guān)鍵的所在。

淺析企業(yè)如何留住人才

【摘要】：人才是當(dāng)今企業(yè)競爭最關(guān)鍵的因素之一，如何留住人才是許多企業(yè)需要認(rèn)真思考的問題。要留住優(yōu)秀人才應(yīng)在建立新理念的基礎(chǔ)上?？渴聵I(yè)留人、靠企業(yè)文化留人、靠職業(yè)生涯管理留人、靠優(yōu)厚待遇留人，從而給優(yōu)秀人才創(chuàng)造適合其發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境和平臺。這樣才能真正留住人才，提高企業(yè)的競爭力。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)、留住、人才

“人力資源是第一資源”，人力資源對生產(chǎn)力發(fā)展起著決定性的作用，對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施起著保證作用。企業(yè)人力資源管理的根本目的是把企業(yè)所需人力資源吸引到企業(yè)中來，將他們保留在企業(yè)之內(nèi)，調(diào)動他們的工作積極性，并開發(fā)他們的潛能，來為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)間的競爭實(shí)際上是人才的競爭。當(dāng)今企業(yè)問的人才之戰(zhàn)硝煙滾滾，如何留住人才對各企業(yè)來講是一個十分重要的管理課題。導(dǎo)致企業(yè)人才流失的因素很多，有外部環(huán)境的誘惑，也有內(nèi)部環(huán)境的影響。針對這些因素，企業(yè)管理者應(yīng)該如何建立一個留住人才、留住人心的環(huán)境呢?筆者認(rèn)為應(yīng)該堅持以下幾個方面：

一、留人應(yīng)樹立新理念

1．人力資本比財力資本更重要。財力資本靠人力資本推動才能增值，人力資本可以轉(zhuǎn)化為財力資本。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人才對企業(yè)的貢獻(xiàn)率也越來越大，所以人才成了企業(yè)間爭奪最激烈的資本。在美國，企業(yè)董事會中不帶有財力資本的獨(dú)立董事，已占到40％以上。當(dāng)今世界強(qiáng)調(diào)能力、智力、智慧，人才是企業(yè)發(fā)展的最佳動力源泉。

2．用好人比選好人更重要?！白笥胁畼罚矣性旄??！鼻罢邥x馬，后者會用人。有些企業(yè)總是認(rèn)為“它山之石，可以攻玉”，而不注重開發(fā)本企業(yè)員工的積極性、主動性，不注重在自己身邊發(fā)掘優(yōu)秀人才，忽視了本企業(yè)員工的潛力，這種做法不僅嚴(yán)重挫傷員工自身的積極性和主動性，而且浪費(fèi)了許多時間和財力。只有將合適的人放在合適的位置，才能使企業(yè)的每一個職工都能最大限度地發(fā)揮自己的才能。對于能力特別出色的人，更應(yīng)該給他廣大空間和舞臺，發(fā)揮出他的最大作用，這樣才會使優(yōu)秀的人才不會有懷才不遇的感覺而流失。

3．物質(zhì)激勵與精神激勵同等重要。當(dāng)今人性中不能忽視“利益人”的特點(diǎn)，市

場經(jīng)濟(jì)交換的實(shí)質(zhì)是利益交換。在泰勒的科學(xué)管理時代，對于人的認(rèn)識是：“人是由經(jīng)濟(jì)誘因來引發(fā)工作動機(jī)的，其目的在于獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益；經(jīng)濟(jì)誘因在組織的控制之下，因此，人往往被動地在組織的操縱、激勵和控制之下從事工作；人總是以一種合乎理性的、精打細(xì)算的方式行事，力圖用最小的投入取得最滿意的報酬；人的情感是非理性的，會干預(yù)人對經(jīng)濟(jì)利益的合理追求，組織必須設(shè)法控制個人的感情。根據(jù)這種關(guān)于人的觀念，企業(yè)必須對員工實(shí)施嚴(yán)格的外部監(jiān)督，同時運(yùn)用物質(zhì)刺激手段來強(qiáng)化其積極性。單一的薪酬體系已不能滿足核心員工的多樣化需求，原有的薪酬體系必須做出調(diào)整。如考慮合理地設(shè)計核心員工持股、公開同樣崗位的市場工資水平、增加外出培訓(xùn)機(jī)會、增加額外的保險與福利，或者改善工作環(huán)境，提供良好的休假以及員工娛樂等。

當(dāng)然我們不排除其他方式例如精神激勵為主的優(yōu)越性?，F(xiàn)代社會學(xué)也認(rèn)為，人的需要是分層圈的：第一層圈是“生存”，第二層圈是“交際”，第三層圈是“發(fā)展”。相應(yīng)地剖析留人的三種途徑-高薪、感情、事業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)，如果忽略了“生存”，也就是薪水問題，任何“事業(yè)”都是空中樓閣。但忽視了感情和事業(yè)，留人也很困難，因?yàn)槿水吘故怯惺聵I(yè)追求的，事業(yè)是一個人社會價值的體現(xiàn)。

二、留人應(yīng)重視“四靠”

1．靠事業(yè)留人。人才流動的方向一般都是哪里最能發(fā)揮人的潛能，人才就往哪里流動得越多。企業(yè)有前途、事業(yè)喜人，人都愿意留下。根據(jù)馬斯洛理論，人的需求分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。當(dāng)生理，安全，社交利尊重需求獲得滿足的時候，人就要求體現(xiàn)出自己的社會價值。而事業(yè)的成功就是其社會價值的最佳體現(xiàn)。真正意義的人才注重的是自己的成長和發(fā)展空間，要留住人才，使人才有用武之地，就得靠事業(yè)留人。事業(yè)對人才有非常大的凝聚力，有才華的人會把事業(yè)作為自己的第一追求，所以應(yīng)該讓想干事的人有事干，能干事的人干成大事，這也是國內(nèi)企業(yè)特別是國有企業(yè)最薄弱的環(huán)節(jié)?；蛟S高薪能夠一時留住人才，但是事業(yè)卻能長期留住人才。如何創(chuàng)造良好的“事業(yè)”環(huán)境，這正是國企更應(yīng)該思考的問題。

2．靠職業(yè)生涯管理留人。要使每個人都有適合的崗位，有全面的培訓(xùn)，有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有整體的關(guān)心，給他目標(biāo)、給他提升、給他機(jī)會、給他成才之路。為有才能的人制定他的職業(yè)生涯，這是留住人才的最好方法。因?yàn)閷τ谝粋€人來說，職業(yè)的成就感有時可能會比他的生命更為重要。所以，給人職業(yè)生涯對于他來說，就是 5

給他成功的階梯，人多數(shù)人才在這個時候都會安心留下。寶潔公司、微軟公司人才流失率低于5％，原因就在于此。

3．靠企業(yè)文化留人。運(yùn)用企業(yè)文化是我國中小企業(yè)長期以來缺乏對企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識。其實(shí)成功的企業(yè)文化對于企業(yè)員工的潛移默化的作用有時比物質(zhì)的激勵更為有效。企業(yè)文化是一定社會、經(jīng)濟(jì)、文化背景下的企業(yè)，住一定時間內(nèi)逐步形成和發(fā)展起來的穩(wěn)定、獨(dú)立的價值觀以及以此為核心而形成了行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識，風(fēng)俗習(xí)慣。一個企業(yè)的文化，尤其是強(qiáng)文化，會強(qiáng)烈影響一個企業(yè)對員工的根本看法，并影響該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織的結(jié)構(gòu)及其關(guān)系、企業(yè)控制職能的應(yīng)用方式。而這些都是企業(yè)能否有效吸引住人才的主要影響因素。一個良好的企業(yè)文化不但可以激發(fā)全體員工的熱情，統(tǒng)一企業(yè)成員的意念和欲望，齊心協(xié)力的為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力，而且是留住和吸引住人才的一個有效的手段。對中小企業(yè)而言，其影響效果尤為明顯。文化力就是競爭力，文化力是凝聚力、環(huán)境力、素質(zhì)力的結(jié)合，文化力可形成一個拴住人心的環(huán)境。企業(yè)必須擁有自身的企業(yè)文化，企業(yè)文化本身必須給人以無限想象的空間，同時又有實(shí)現(xiàn)想象的機(jī)會存在。人才在為企業(yè)服務(wù)的同時，除了工薪等利益之外，更重視追求的是發(fā)展自我、完善自我，使自身在企業(yè)內(nèi)部有機(jī)會得到再造與升值。如果企業(yè)沒有文化或一味地追求利潤，而忽視掉了員工的精神需求，就是給人才加薪，那也只能是留住人才一時，卻留不住人才一世。

4．靠運(yùn)用優(yōu)厚待遇留人。具體地講，一是“金色的握手”。即運(yùn)用股票運(yùn)作留人，因?yàn)閱T工持股，可解決資產(chǎn)占有與雇傭關(guān)系的改善；經(jīng)營持股，可解決資產(chǎn)占有者與經(jīng)營者的矛盾。同時，也讓員工有一種為自己的企業(yè)工作的意念，從而更加努力的工作。二是“金色的手銬”。即利用股票期權(quán)，讓經(jīng)理人認(rèn)股、入股權(quán)計劃，這就給管理者戴上了柔軟的“金手銬”。三是“金色的降落傘”?，F(xiàn)在企業(yè)管理者當(dāng)中有所謂“58(歲)現(xiàn)象”，也就是身在權(quán)位上的時候擔(dān)心退下來后生活沒有保障，于是拼命地為自己撈取錢財，導(dǎo)致貪污腐敗。對此可以通過股權(quán)認(rèn)購、退下后獲得一大筆養(yǎng)老金，解決養(yǎng)老問題。

三、留人要為之提供“平臺”

1．公平競爭的平臺。企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境對于每一個創(chuàng)者來說都應(yīng)該是公平的。我們的人才市場市場化程度還不高，企業(yè)內(nèi)部也僅是開展了公開競爭和選拔，而人員評價、工作評價還比較落后。與國外先進(jìn)企業(yè)相比，我們的差距之一就是缺少一個 6

公平競爭的環(huán)境，所以創(chuàng)建公平的競爭環(huán)境對于人才的成長來說至關(guān)重要。在某些企業(yè)內(nèi)部，人們的不滿往往是認(rèn)知上的不平衡，而不是能力上的差異，所以最終將導(dǎo)致人才的流火；而留下的人也不會因此就獲得平衡，如同一個天平，缺失了一方，另一方仍會有不平衡感受產(chǎn)生。

2．參與社會分工合作的平臺。不少企業(yè)在留人上有一個誤區(qū)，就是要求員工成為企業(yè)的附屬品，不能朝秦暮楚。這種思想實(shí)際上是不把人當(dāng)作一種資源來看待。但人是活化的資源，不是物。個人的能力也是多方面的，作為社會的一分子，他在有能力的情況下，應(yīng)該允許他參與社會的分工與合作。只要遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，應(yīng)該允許人們到更廣闊的天地去施 展才華，畢竟人不是某一個企業(yè)所獨(dú)有的財產(chǎn)。

四、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的能力是關(guān)鍵

要想留住優(yōu)秀人才，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的能力非常重要。留人靠環(huán)境，更要靠好的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)如果能把人力學(xué)運(yùn)用好，留住好的人才自然不在話下，首先，領(lǐng)導(dǎo)要有人格魅力，形成同心，整合群力，這樣企業(yè)的凝聚力就能形成，從而使員工心理上真正形成團(tuán)隊(duì)。其次，領(lǐng)導(dǎo)要激活每一個員工的開發(fā)潛力、個人潛力，這樣創(chuàng)新力就會顯現(xiàn)。第三，領(lǐng)導(dǎo)要做到修己以安人，只有安人才能留人。要了解每一位員工，根據(jù)不同情況運(yùn)用不同對策解決其具體困難和問題。對有棱角、有個性、有特色的人，就要用人所長；對有勇、有謀、有特長的人，要相敬相親，以賢相待；對有強(qiáng)烈私心的人，則要審慎對待，用其才但更要防其其奸，必要時也不要吝惜，請其走人，免得一條臭魚攪得一鍋腥。

當(dāng)今的企業(yè)應(yīng)該在留人的理念、方法、制度上與時俱進(jìn)，不斷地變革、調(diào)整。只有留住企業(yè)的“明星”，留住骨干員工，企業(yè)才能更好地前行。

【參考文獻(xiàn)】

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