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      教師入職滿一年個(gè)人工作總結(jié)(推薦5篇)

      時(shí)間:2020-10-26 22:20:00下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《教師入職滿一年個(gè)人工作總結(jié)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《教師入職滿一年個(gè)人工作總結(jié)》。

      第一篇:教師入職滿一年個(gè)人工作總結(jié)

      光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間我參加教學(xué)工作已滿一年。這一年里,我在學(xué)校的組織領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過自己的努力,較好地完成了各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)和教育工作。俗語說“一份耕耘、一份收獲”,回顧本學(xué)期的工作,我有著幾分充實(shí)、幾分感概,現(xiàn)將一學(xué)期的工作小結(jié)如下:

      一、政治思想及師德

      自入職以來我堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并認(rèn)真做好政治筆記與理論筆記。

      二、教育教學(xué)能力

      今年我擔(dān)任本校四、五年級(jí)的數(shù)學(xué)學(xué)科。由于受疫情影響,下學(xué)期工作重、時(shí)間緊。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)欠缺的新手教師來說,壓力不小。五年級(jí)有11個(gè)學(xué)生,卻只有2個(gè)男生,高年級(jí)段的小學(xué)生大部分自我意識(shí)較強(qiáng),但自主學(xué)習(xí)能力、自我約束力交差。面對(duì)這樣的一群學(xué)生,我一開始對(duì)他們?nèi)蕫塾杏?,但?yán)管不足,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。之后,我認(rèn)真的反思了自己,對(duì)他們嚴(yán)格要求,有針對(duì)性的進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),注重抓基礎(chǔ)。課后多查閱資料,向周圍的同事請(qǐng)教教學(xué)方法,在最后大部分同學(xué)的成績比之前有了一定的進(jìn)步。

      三、德育方面

      德育是學(xué)校工作中的重中之重,師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復(fù)雜情感中最高尚的情感,它凝結(jié)著教師無私奉獻(xiàn)的精神。愛就是責(zé)任,尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎(chǔ)。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格,教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過程中的不同的地位,但在人格上應(yīng)該是平等的,這就是要求教師不能盛氣凌人,更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學(xué)生;理解學(xué)生要從青少年的心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā),理解他們的要求和想法,理解他們幼稚和天真;信任學(xué)生要信任他們的潛在能力,放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉,在磨練中成長。只有這樣,學(xué)生才能與教師縮小心理距離。教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識(shí),更在于引導(dǎo)他們學(xué)?會(huì)生活和生存的基本技能,及做人的基本行為準(zhǔn)則。

      “金無足赤,人無完人”,在教學(xué)工作和學(xué)校管理工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時(shí)考試較少,語言不夠生動(dòng),考試成績不穩(wěn)定等。走進(jìn)21世紀(jì),社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。

      第二篇:入職滿一年關(guān)懷

      入職滿一年關(guān)懷

      執(zhí)行內(nèi)容:對(duì)于入職滿一年的員工,主動(dòng)進(jìn)行關(guān)懷,發(fā)送郵件或以其他方式進(jìn)行祝賀。可考慮在生日會(huì)中安排當(dāng)月入職滿一年的員工共同慶祝。

      目的:將員工分為四種類型,有針對(duì)性地采用不同的關(guān)懷方式,增強(qiáng)員工的歸屬感,提高員工的忠誠度。

      員工關(guān)懷的對(duì)象涵蓋企業(yè)內(nèi)所有員工,按照員工成長歷程和工作性質(zhì)等要求,將員工分為四部分,配合戰(zhàn)略績效實(shí)現(xiàn)的要求,分階段、分層次地對(duì)員工實(shí)施具有針對(duì)性和差異性的關(guān)懷。

      新員工

      指新加入公司、司齡不足一年的員工。包括新入職的應(yīng)屆大學(xué)生、新入職的已工作過的員工和來自并購企業(yè)的新員工。關(guān)注要點(diǎn)

      對(duì)于新員工來說,最常見的問題莫過于“水土不服”,不能夠順利地適應(yīng)新的環(huán)境和融入新的團(tuán)隊(duì),造成情緒低迷,狀態(tài)不佳,效率不高。

      新入職的應(yīng)屆大學(xué)生——角色轉(zhuǎn)變

      這是一個(gè)心態(tài)轉(zhuǎn)變的過程,企業(yè)可派工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出、與大學(xué)生有共同語言的員工來幫助他們完成轉(zhuǎn)變,最好是司齡不長的優(yōu)秀大學(xué)生代表。、新入職的已工作人員——文化融合

      企業(yè)可派司齡較長、了解企業(yè)文化較深、貢獻(xiàn)較大的員工來幫助他們完成文化融合。來自并購企業(yè)的新員工要重點(diǎn)進(jìn)行整體的文化融合,讓他們盡快認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念。關(guān)懷方法

      入職培訓(xùn)

      組織新員工歡迎會(huì),進(jìn)行專門的新員工培訓(xùn),針對(duì)于三類不同的新員工,培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)要有所不同。員工座談

      領(lǐng)導(dǎo)要定期與新員工進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流,前三個(gè)月內(nèi)最好每兩周溝通一次,三個(gè)月至一年內(nèi)最好每月溝通一次,可以采取集體座談、分類座談或者個(gè)別座談的形式,深入了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和需求?!敖Y(jié)對(duì)子”

      給每個(gè)新員工指定安排一名工作職責(zé)相近、認(rèn)真負(fù)責(zé)的老員工作為“結(jié)對(duì)子”的“伙伴”,隨時(shí)可給予新員工必要的協(xié)助和指點(diǎn);而被選上做“伙伴”也是企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的一種認(rèn)可和榮譽(yù),企業(yè)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

      生活關(guān)懷

      生活上給新員工足夠的關(guān)懷,比如食宿、交通、購物等方面,生日、節(jié)日祝福等。協(xié)助新員工逐漸適應(yīng)新的生活,讓新員工感到親切和溫暖。

      普通員工關(guān)懷

      普通員工

      指入職滿一年,分散在各部門各個(gè)崗位上的員工。

      關(guān)注要點(diǎn)

      普通員工關(guān)懷的聚焦點(diǎn)在于,通過關(guān)懷的活動(dòng)增強(qiáng)其團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)歸屬感和感恩的心態(tài),以此激發(fā)其在普通崗位上不斷提升績效、提高專業(yè)水平的目標(biāo)。關(guān)懷方法 培訓(xùn)輔導(dǎo)

      對(duì)于知識(shí)和技能不足的員工,企業(yè)可以通過培訓(xùn)來彌補(bǔ),并通過勞動(dòng)競賽來激勵(lì)他們的學(xué)習(xí)熱情。

      工作激勵(lì)

      通過其工作績效,要求直接主管及時(shí)對(duì)其進(jìn)行反饋績效結(jié)果,予以表揚(yáng)或工作輔導(dǎo),使其感受到組織對(duì)其成長的關(guān)注,從而提升工作積極性、團(tuán)隊(duì)凝聚力。

      職業(yè)發(fā)展

      給員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,就其發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)給予及時(shí)輔導(dǎo)。

      日常關(guān)懷

      三必訪——在“婚、喪、病”時(shí)給予必要的關(guān)懷,節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展,定期組織集體活動(dòng),如郊游、每年的公司年會(huì)。讓員工始終能感受到公司對(duì)自己的關(guān)注,從而保持對(duì)公司的感情和忠誠度。

      長期在外員工關(guān)懷

      長期在外員工

      主要包括長期出差在外的業(yè)務(wù)人員、長期外派的管理人員等群體。

      關(guān)注要點(diǎn)

      這類員工最大的問題在于,由于工作性質(zhì)約束,不能經(jīng)?;丶遥彝ヘ?fù)擔(dān)比較多,這在很大程度上會(huì)影響員工的工作積極性、造成家庭負(fù)擔(dān)加重,最終導(dǎo)致人才的流失。

      家庭關(guān)懷

      長期出差及外派員工不能經(jīng)?;丶遥依锏睦先?、孩子 等家庭關(guān)系可能會(huì)成為員工牽掛的重點(diǎn)。

      工作關(guān)懷

      因?yàn)楣律碓谕獾木壒?,工作上的困惑、生活上的困難很少會(huì)有機(jī)會(huì)傾訴,因此,其直接領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、人力資源部都應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷,讓其感受到組織的關(guān)懷。

      關(guān)懷方法 工作關(guān)懷

      要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動(dòng)與其溝通一次,了解工作情況、生活困難,讓員工感到親切和溫暖,提高員工的忠誠度。

      家庭關(guān)懷

      根據(jù)信息調(diào)查與統(tǒng)計(jì),有選擇地對(duì)員工家里的老人、孩子、夫妻等,在其生日、特殊節(jié)日的時(shí)候,公司給予相應(yīng)的關(guān)懷和關(guān)注;同時(shí)對(duì)其家庭存在的困難,如孩子上學(xué)、老人健康等方面,由公司利用社會(huì)關(guān)系盡量給予解決,以此來幫助員工穩(wěn)定家庭關(guān)系,感受到企業(yè)的關(guān)懷。

      持續(xù)關(guān)注

      三必訪——在“婚、喪、病”時(shí)給予必要的關(guān)懷,節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展,讓員工始終能感受到公司對(duì)自己的關(guān)注,從而保持對(duì)公司的感情和忠誠度。

      核心人才關(guān)懷

      核心人才

      指對(duì)企業(yè)發(fā)展具有明顯影響作用,并在某方面“不可代替”的員工。

      關(guān)注要點(diǎn)

      企業(yè)要注意培養(yǎng)核心員工的成就感和忠誠度,讓他們的價(jià)值能夠充分體現(xiàn),作用能夠充分發(fā)揮,價(jià)值共建,價(jià)值共享,這是核心員工與企業(yè)互利雙贏的關(guān)鍵。

      關(guān)懷方法

      工作關(guān)懷

      要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動(dòng)與其溝通一次,了解工作情況、生活困難,讓員工感到親切和溫暖,提高員工的忠誠度。健康關(guān)懷

      處于此層面的員工一般工作壓力較大,在自身身體健康上投入的精力不是很多,因此公司的 主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部等都可將其作為關(guān)注點(diǎn),組織體檢、體育活動(dòng)等。家庭關(guān)懷

      主要針對(duì)子女、老人的關(guān)注,可由公司組織子女相關(guān)活動(dòng)、為老人安排體檢,以及將員工在公司的優(yōu)秀表現(xiàn)等信息反饋給其家人,春節(jié)前給家長寄一個(gè)紅包和一封感謝信,增強(qiáng)其家人的榮譽(yù)感。

      自我實(shí)現(xiàn)關(guān)懷

      關(guān)注這類員工的自我發(fā)展目標(biāo),給其提供充分的施展才能的空間,使他們能夠得到足夠的滿足感。

      第三篇:入職一年工作總結(jié)

      入職一年工作總結(jié)范文1

      時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

      一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)xx公司有了一定的新的認(rèn)識(shí)。

      在xx月中旬我來到了xx公司信息科技有限公司參加招聘,經(jīng)過幾輪面試和筆試,終于能夠有幸加入了xx公司這個(gè)大家庭,在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī),很強(qiáng)大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后,感覺公司很親切,很溫馨。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個(gè)月的親身體會(huì),對(duì)智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是xx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的`確很不容易,在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xx公司的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力?,F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

      二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

      愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,半年來從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

      三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是

      (1)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試;

      (2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

      四、不足和需改進(jìn)方面。

      雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余,對(duì)開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力做好開發(fā)人員的本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      入職一年工作總結(jié)范文2

      今天是我作為新護(hù)士入職醫(yī)院的第三周,目前我在工作當(dāng)中還是沒有遇到什么沒辦法獨(dú)自解決的問題,工作一種都是以一個(gè)十分順利的效果進(jìn)行著,就是熟練度方面還是有待加強(qiáng),這兩周的事情,讓我直接是看明白一件事,我是十分適合護(hù)士這個(gè)職業(yè)的,我在這方面的天賦是非常好的,果然在工作當(dāng)中才是最為鍛煉人的,這才兩周,我就跟換了一個(gè)人似的,各個(gè)方面都得到很大的成長。

      一、思維敏捷,多學(xué)多問多看

      我雖然說并不是第一次當(dāng)護(hù)士了,我之前也是在醫(yī)院實(shí)習(xí)了一年的.,所以說我對(duì)護(hù)士的理解還是有點(diǎn)的,不至于在工作崗位上還跟個(gè)新人一樣,啥也不會(huì)做。但是不得不說我現(xiàn)在在醫(yī)院的婦產(chǎn)科工作,這個(gè)科室我之前實(shí)習(xí)的時(shí)候就待了不到一個(gè)月,對(duì)于這方面的工作,我還是比較陌生的。畢竟我那個(gè)時(shí)候我也沒有深入的了解過,就只是按照醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理,紀(jì)律病情而已。我可以說現(xiàn)在就是在從零出發(fā),但是我知道作為護(hù)士,就是醫(yī)院最龐大的一股中堅(jiān)力量,所以我就在工作的時(shí)候,多去學(xué)習(xí)別人的工作方式,依葫蘆畫瓢還不會(huì)嗎?然后再多詢問下,在醫(yī)院工作,問題太多,的確是挺招人煩的,但是你不問,導(dǎo)致最后出問題,那就不是自己能承受的了的,所以我這兩周變著花樣的去多學(xué)多看多問,盡可能的讓自己更像個(gè)婦產(chǎn)科的護(hù)士,事實(shí)證明我是做到了。我目前的工作情況,是一致得到了大家的認(rèn)可。

      二、醫(yī)患關(guān)系,重視起來

      因?yàn)槲覀冞@里是婦產(chǎn)科,一般來我們這里住院的都是待產(chǎn)的媽媽們,但是現(xiàn)在的孕婦很多都會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)前焦慮的現(xiàn)狀,心情思緒不堅(jiān)定,這對(duì)生孩子都是非常不好的因素,所以我們作為護(hù)士幫患者緩解這種焦慮也是應(yīng)該的。我一開始是不知道應(yīng)該怎么做的,但是我特別的請(qǐng)教了主任,然后就一個(gè)個(gè)的開導(dǎo)她們,讓她們不再那么的害怕,要知道過分的驚慌和恐懼是會(huì)導(dǎo)致早產(chǎn)的。

      三、時(shí)間不長,做出的貢獻(xiàn)很大

      我雖然才來到這兒才兩周的時(shí)間,但是上次遇到一個(gè)孕婦需要手術(shù)了。按照慣例是需要幾個(gè)護(hù)士進(jìn)去幫忙的,但是有個(gè)護(hù)士臨時(shí)突發(fā)情況,不能夠參加手術(shù)接生,我當(dāng)時(shí)就報(bào)名頂上了,我沒有絲毫的猶豫,因?yàn)槲抑赖窃趫龅闹挥形业墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)最為豐富了,我總不能讓實(shí)習(xí)生上吧。最后我在手術(shù)室里完美的配合主任,把孩子接生了出來,后來出來的時(shí)候,我也是得到了主任的贊賞,說我在居然第一次進(jìn)手術(shù)室這么的冷靜,說我是塊璞玉。我相信我一定能成為一個(gè)合格的護(hù)士。

      入職一年工作總結(jié)范文3

      回顧過去一年的工作,20xx年既是忙碌又是充實(shí)的一年,而且對(duì)于我來說也是極其重要的一年,這一年我從施工一線轉(zhuǎn)向內(nèi)業(yè)工作的開始。認(rèn)真工作的結(jié)果,即是完成了個(gè)人職責(zé),也加強(qiáng)了自身能力;我現(xiàn)將這一年工作簡要總結(jié)如下:

      一、工作態(tài)度

      做好本職工作,正確對(duì)待每一項(xiàng)工作,按時(shí)出勤,充分利用有效時(shí)間不斷地了解和熟悉各種施工規(guī)范以及內(nèi)業(yè)資料;項(xiàng)目工期緊任務(wù)重,只有認(rèn)真對(duì)待才能不斷提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識(shí),不斷進(jìn)取,以達(dá)到完善自我。

      二、崗位職責(zé)

      從作為一名現(xiàn)場技術(shù)員到辦公室工作,環(huán)境條件發(fā)生了變化,然而對(duì)于自身的要求并沒有減少。前半年我主要負(fù)責(zé)瀝青混凝土心墻施工,直至到9月份,我被調(diào)至xx煤制氣項(xiàng)目部,開始在生產(chǎn)經(jīng)營部工作,實(shí)際上這是從相對(duì)粗礦的外業(yè)到要求更高的內(nèi)業(yè)的轉(zhuǎn)型,對(duì)于我來說更是一次機(jī)會(huì)。

      三、具體工作

      在庫什塔依項(xiàng)目大壩填筑的整個(gè)過程中,我主要負(fù)責(zé)瀝青混凝土心墻的施工,這也是混凝土的范疇,但是作為大壩主體工程的一部分,卻與常態(tài)混凝土有著截然不同的施工工藝?,F(xiàn)場除了技術(shù)指導(dǎo),還有要求工人做好安全保護(hù),除此之外為了便于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在心墻的施工過程中還要不斷地進(jìn)行溫度跟蹤監(jiān)測,這項(xiàng)工作使得我收獲了不少知識(shí)。

      xx煤制氣項(xiàng)目部,由于前期人員比較少,我被派往生產(chǎn)經(jīng)營部,我主要從事生產(chǎn)技術(shù)方面和經(jīng)營核算兩方面的工作。由于前期剛開工,大部分時(shí)間做施工方案的編寫,技術(shù)交底、施工周報(bào)、內(nèi)業(yè)資料整理、工程量的簽證匯總等,此外還有部分施工協(xié)[本文由個(gè)人工作]議的草擬,熟悉結(jié)算流程等工作。

      1、瀝青混凝土心墻施工

      碾壓式瀝青混凝土心墻是土石壩的一種新型防滲結(jié)構(gòu),其施工技術(shù)應(yīng)用于大型水工建筑物,是近年來世界上發(fā)展迅猛的一種新型防滲技術(shù)。土石壩采用碾壓式瀝青混凝土心墻具有防滲性能好,適應(yīng)變形能力強(qiáng),施工速度快,機(jī)械化程度高,應(yīng)用前景十分廣闊。

      瀝青混凝土心墻作為整個(gè)大壩主體防滲體的核心,在整個(gè)壩體施工中凸現(xiàn),控制好料源,本工程瀝青砼的攤鋪用人工和機(jī)械攤鋪相結(jié)合的施工方法,人工攤鋪時(shí)鋼模要架設(shè)牢固,拼接嚴(yán)密,尺寸準(zhǔn)確。在瀝青混凝土攤鋪過程中機(jī)械作業(yè)首先要控制好軸線,這就要求不但測量放線要準(zhǔn)確,攤鋪機(jī)的行走速度,過渡料的平整度都會(huì)直接影響心墻軸線的偏差。其次是溫度的控制,心墻的碾壓溫度要比攤鋪溫度低很多,因?yàn)闇囟冗^高直接影響瀝青砼心墻的寬度和厚度,碾壓參數(shù)的控制很重要,作為防滲體對(duì)其孔隙率和干密度要求都很高。

      碾壓式瀝青混凝土的施工時(shí)和過渡料一起施工的,心墻兩邊的過渡料施工質(zhì)量控制很關(guān)鍵,過渡料的鋪筑要均勻,碾壓要合格,作為防滲體的支護(hù)體,如果過渡料的鋪筑有問題,在幾十米水頭的作用下心墻就會(huì)不可避免的出現(xiàn)偏差,當(dāng)過渡料沉降過大或出現(xiàn)大范圍的不均勻沉降時(shí)就會(huì)導(dǎo)致心墻的位移過大,這會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

      心墻的薄弱環(huán)節(jié)在于結(jié)合部位,如混凝土面與冷底子油的結(jié)合必須使常態(tài)混凝土表面粗糙平坦,并做毛面處理然后用高壓風(fēng)吹凈粉塵,瑪蹄脂與瀝青混凝土的結(jié)合以及瀝青混凝土施工縫間的結(jié)合都應(yīng)該得到良好的控制,尤其是在雨季施工時(shí)要注意,這樣才能保證整個(gè)心墻施工質(zhì)量的可靠性。

      2、xx項(xiàng)目內(nèi)業(yè)工作

      項(xiàng)目剛開工,受業(yè)主委托開始修廠區(qū)內(nèi)兩條路,共計(jì)2.4Km,由于時(shí)間倉促一開始進(jìn)場就投入到忙碌的工作中,日常辦公室中,除了做好各項(xiàng)技術(shù)方案以及上報(bào)業(yè)主監(jiān)理的資料,還要去現(xiàn)場收集音響資料,對(duì)于從事生產(chǎn)技術(shù)的人來說,現(xiàn)場收集取證是一項(xiàng)很必要的工作;因?yàn)槭┕ぷ罱K完成的實(shí)體大都以量化,對(duì)工程有關(guān)技術(shù)、設(shè)計(jì)變更和與工程相關(guān)問題的`咨詢和澄清,及時(shí)向監(jiān)理工程師致函、復(fù)函,并對(duì)整個(gè)過程實(shí)施全面跟蹤,這都需要生產(chǎn)技術(shù)部來完成;我在xx項(xiàng)目的另外一個(gè)工作是經(jīng)營核算,由于我部現(xiàn)在還未與業(yè)主簽訂合同,因此對(duì)外結(jié)算這一方面的工作還未開展,前期生活臨建以及其他部分對(duì)內(nèi)施工合同的擬定,解讀也是我主要的工作;平常還要熟悉結(jié)算流程,熟悉報(bào)價(jià)的編制等等。

      在此期間,業(yè)主提供了一個(gè)污水池的方案,下面就綜合單價(jià)額的測算來談?wù)勎业睦斫?。工程子?xiàng)很多,但是占造價(jià)大部分的就那幾個(gè)項(xiàng)目,我一般對(duì)這幾個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行測算:混凝土、鋼筋、外架、模板(措施費(fèi))等。下面對(duì)混凝土舉例說明一下。每一個(gè)單價(jià)不外乎人工、材料、機(jī)械三大塊(管理費(fèi)等等另外計(jì)算),人工不要照定額上的人工費(fèi),因?yàn)椴粶?zhǔn)的,人工費(fèi)按清工價(jià)格另行總計(jì)算。機(jī)械費(fèi)按現(xiàn)場總配置的機(jī)械設(shè)備按總工期總費(fèi)用(折舊或租費(fèi))統(tǒng)一計(jì)算,機(jī)械人工就不管了,因?yàn)橐话愣际怯汕骞ず贤邪?。我們僅僅算一個(gè)材料費(fèi)就夠了。以C25混凝土為例:通過當(dāng)?shù)氐钠渌こ滔嗤牧袭a(chǎn)地的同級(jí)配比看看水泥砂石水泥含量是多少,如果沒有,可以到工程所在地的實(shí)驗(yàn)室或其他單位找找。級(jí)配單的級(jí)別一般要高過實(shí)際設(shè)計(jì)等級(jí)的。還要看工程所在地附近的材料情況。這些要在投標(biāo)的勘察摸清楚。如果是商品混凝土的話就更簡單了。通過級(jí)配分析出整個(gè)工程的水泥砂石用量,進(jìn)而計(jì)算出單價(jià)。

      在這日期間,是我收益頗大的還有就是資料收集整理。實(shí)際上這是一項(xiàng)很繁瑣的工作,另一方面講,也使得我更加耐心細(xì)致。首先是各類資料的合理歸檔,根據(jù)檢索的方便和科學(xué)性,編制分類方法,從而使得資料保管妥善整齊;其次是電子文件的備份和保管更需要妥善,文件名稱一定要完整,不應(yīng)該簡寫,另外該加密的文件一定要設(shè)置加密,做到索之有據(jù),用之方便。

      四、工作目標(biāo)

      以上是我工作一年以來對(duì)自己工作的一個(gè)小結(jié)。施工過程不管內(nèi)業(yè)還是外業(yè),都是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不斷積累的過程,理論聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用,敢于去請(qǐng)教別人,虛心聽取,這樣會(huì)得到更好地發(fā)展!

      第四篇:入職一年工作總結(jié)

      進(jìn)入公司已有1年4個(gè)月了,我很榮幸可以來到安裝公司工作。在這一年多時(shí)間里,公司領(lǐng)導(dǎo)的寬容、支持和幫助,同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的信心與踏實(shí)感。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而美好的回憶。

      作為一名好范文,初到公司時(shí),曾擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,不經(jīng)意間我已經(jīng)漸漸習(xí)慣了這里的工作節(jié)奏,工作氛圍,熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位。我喜歡這里,并且很愿意和公司共同發(fā)展,為公司做出自己的最大貢獻(xiàn)。

      進(jìn)入公司的前兩個(gè)月,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我逐步熟悉公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及自己的工作職責(zé),從而逐步接受了固定資產(chǎn)管理這一塊工作內(nèi)容。在接下來的4個(gè)月中,是我這一年中收獲最大的一段時(shí)間,我跟隨高級(jí)工程師學(xué)習(xí)施工排管竣工圖的繪制,然而在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中也從未接觸過施工圖紙的繪制,感到有些陌生,我從讀圖開始,先易后難,放慢繪圖速度,優(yōu)先追求畫圖的質(zhì)量和準(zhǔn)確率。在實(shí)際的工作過程中,也遇到了各類不同的問題,在前輩的悉心指導(dǎo)下,我才能較快的解決在繪圖過程中所遇到的種種困難。但這幾個(gè)月中,我也發(fā)現(xiàn)一些自身的不足之處,比如粗心大意,會(huì)遺漏一些容易忽視的細(xì)節(jié),在后期校對(duì)過程中為自己帶來了很多不必要的麻煩。

      這是我的第一份正式工作,我學(xué)到了很多,感悟了很多,我體會(huì)到工作時(shí)用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要。同時(shí)也看到了剛踏入社會(huì)工作的我還存在著許多缺點(diǎn)與不足,如工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),還需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)能力。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。真心希望領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),以一名正式員工的身份在這里工作。

      工作一年小結(jié)

      回顧過去一年的工作,20xx年既是忙碌又是充實(shí)的一年,而且對(duì)于我來說也是極其重要的一年,這一年我從施工一線轉(zhuǎn)向內(nèi)業(yè)工作的開始。認(rèn)真工作的結(jié)果,即是完成了個(gè)人職責(zé),也加強(qiáng)了自身能力;我現(xiàn)將這一年工作簡要總結(jié)如下:

      一、工作態(tài)度

      做好本職工作,正確對(duì)待每一項(xiàng)工作,按時(shí)出勤,充分利用有效時(shí)間不斷地了解和熟悉各種施工規(guī)范以及內(nèi)業(yè)資料;項(xiàng)目工期緊任務(wù)重,只有認(rèn)真對(duì)待才能不斷提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識(shí),不斷進(jìn)取,以達(dá)到完善自我。

      二、崗位職責(zé)

      從作為一名現(xiàn)場技術(shù)員到辦公室工作,環(huán)境條件發(fā)生了變化,然而對(duì)于自身的要求并沒有減少。前半年我主要負(fù)責(zé)瀝青混凝土心墻施工,直至到9月份,我被調(diào)至伊南煤制氣項(xiàng)目部,開始在生產(chǎn)經(jīng)營部工作,實(shí)際上這是從相對(duì)粗礦的外業(yè)到要求更高的內(nèi)業(yè)的轉(zhuǎn)型,對(duì)于我來說更是一次機(jī)會(huì)。

      三、具體工作

      在庫什塔依項(xiàng)目大壩填筑的整個(gè)過程中,我主要負(fù)責(zé)瀝青混凝土心墻的施工,這也是混凝土的范疇,但是作為大壩主體工程的一部分,卻與常態(tài)混凝土有著截然不同的施工工藝?,F(xiàn)場除了技術(shù)指導(dǎo),還有要求工人做好安全保護(hù),除此之外為了便于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在心墻的施工過程中還要不斷地進(jìn)行溫度跟蹤監(jiān)測,這項(xiàng)工作使得我收獲了不少知識(shí)。

      伊南煤制氣項(xiàng)目部,由于前期人員比較少,我被派往生產(chǎn)經(jīng)營部,我主要從事生產(chǎn)技術(shù)方面和經(jīng)營核算兩方面的工作。由于前期剛開工,大部分時(shí)間做施工方案的編寫,技術(shù)交底、施工周報(bào)、內(nèi)業(yè)資料整理、工程量的簽證匯總等,此外還有部分施工協(xié)[本文由個(gè)人工作]議的草擬,熟悉結(jié)算流程等工作。

      1、瀝青混凝土心墻施工

      碾壓式瀝青混凝土心墻是土石壩的一種新型防滲結(jié)構(gòu),其施工技術(shù)應(yīng)用于大型水工建筑物,是近年來世界上發(fā)展迅猛的一種新型防滲技術(shù)。土石壩采用碾壓式瀝青混凝土心墻具有防滲性能好,適應(yīng)變形能力強(qiáng),施工速度快,機(jī)械化程度高,應(yīng)用前景十分廣闊。

      瀝青混凝土心墻作為整個(gè)大壩主體防滲體的核心,在整個(gè)壩體施工中凸現(xiàn),控制好料源,本工程瀝青砼的攤鋪用人工和機(jī)械攤鋪相結(jié)合的施工方法,人工攤鋪時(shí)鋼模要架設(shè)牢固,拼接嚴(yán)密,尺寸準(zhǔn)確。在瀝青混凝土攤鋪過程中機(jī)械作業(yè)首先要控制好軸線,這就要求不但測量放線要準(zhǔn)確,攤鋪機(jī)的行走速度,過渡料的平整度都會(huì)直接影響心墻軸線的偏差。其次是溫度的控制,心墻的碾壓溫度要比攤鋪溫度低很多,因?yàn)闇囟冗^高直接影響瀝青砼心墻的寬度和厚度,碾壓參數(shù)的控制很重要,作為防滲體對(duì)其孔隙率和干密度要求都很高。

      碾壓式瀝青混凝土的施工時(shí)和過渡料一起施工的,心墻兩邊的過渡料施工質(zhì)量控制很關(guān)鍵,過渡料的鋪筑要均勻,碾壓要合格,作為防滲體的支護(hù)體,如果過渡料的鋪筑有問題,在幾十米水頭的作用下心墻就會(huì)不可避免的出現(xiàn)偏差,當(dāng)過渡料沉降過大或出現(xiàn)大范圍的不均勻沉降時(shí)就會(huì)導(dǎo)致心墻的位移過大,這會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

      心墻的薄弱環(huán)節(jié)在于結(jié)合部位,如混凝土面與冷底子油的結(jié)合必須使常態(tài)混凝土表面粗糙平坦,并做毛面處理然后用高壓風(fēng)吹凈粉塵,瑪蹄脂與瀝青混凝土的結(jié)合以及瀝青混凝土施工縫間的結(jié)合都應(yīng)該得到良好的控制,尤其是在雨季施工時(shí)要注意,這樣才能保證整個(gè)心墻施工質(zhì)量的可靠性。

      2、伊南項(xiàng)目內(nèi)業(yè)工作

      項(xiàng)目剛開工,受業(yè)主委托開始修廠區(qū)內(nèi)兩條路,共計(jì)2.4Km,由于時(shí)間倉促一開始進(jìn)場就投入到忙碌的工作中,日常辦公室中,除了做好各項(xiàng)技術(shù)方案以及上報(bào)業(yè)主監(jiān)理的資料,還要去現(xiàn)場收集音響資料,對(duì)于從事生產(chǎn)技術(shù)的人來說,現(xiàn)場收集取證是一項(xiàng)很必要的工作;因?yàn)槭┕ぷ罱K完成的實(shí)體大都以量化,對(duì)工程有關(guān)技術(shù)、設(shè)計(jì)變更和與工程相關(guān)問題的咨詢和澄清,及時(shí)向監(jiān)理工程師致函、復(fù)函,并對(duì)整個(gè)過程實(shí)施全面跟蹤,這都需要生產(chǎn)技術(shù)部來完成;

      我在伊南項(xiàng)目的另外一個(gè)工作是經(jīng)營核算,由于我部現(xiàn)在還未與業(yè)主簽訂合同,因此對(duì)外結(jié)算這一方面的工作還未開展,前期生活臨建以及其他部分對(duì)內(nèi)施工合同的擬定,解讀也是我主要的工作;平常還要熟悉結(jié)算流程,熟悉報(bào)價(jià)的編制等等。

      在此期間,業(yè)主提供了一個(gè)污水池的方案,下面就綜合單價(jià)額的測算來談?wù)勎业睦斫?。工程子?xiàng)很多,但是占造價(jià)大部分的就那幾個(gè)項(xiàng)目,我一般對(duì)這幾個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行測算:混凝土、鋼筋、外架、模板(措施費(fèi))等。下面對(duì)混凝土舉例說明一下。每一個(gè)單價(jià)不外乎人工、材料、機(jī)械三大塊(管理費(fèi)等等另外計(jì)算),人工不要照定額上的人工費(fèi),因?yàn)椴粶?zhǔn)的,人工費(fèi)按清工價(jià)格另行總計(jì)算。機(jī)械費(fèi)按現(xiàn)場總配置的機(jī)械設(shè)備按總工期總費(fèi)用(折舊或租費(fèi))統(tǒng)一計(jì)算,機(jī)械人工就不管了,因?yàn)橐话愣际怯汕骞ず贤邪摹N覀儍H僅算一個(gè)材料費(fèi)就夠了。以C25混凝土為例:通過當(dāng)?shù)氐钠渌こ滔嗤牧袭a(chǎn)地的同級(jí)配比看看水泥砂石水泥含量是多少,如果沒有,可以到工程所在地的實(shí)驗(yàn)室或其他單位找找。級(jí)配單的級(jí)別一般要高過實(shí)際設(shè)計(jì)等級(jí)的。還要看工程所在地附近的材料情況。這些要在投標(biāo)的勘察摸清楚。如果是商品混凝土的話就更簡單了。通過級(jí)配分析出整個(gè)工程的水泥砂石用量,進(jìn)而計(jì)算出單價(jià)。

      在這日期間,是我收益頗大的還有就是資料收集整理。實(shí)際上這是一項(xiàng)很繁瑣的工作,另一方面講,也使得我更加耐心細(xì)致。首先是各類資料的合理歸檔,根據(jù)檢索的方便和科學(xué)性,編制分類方法,從而使得資料保管妥善整齊;其次是電子文件的備份和保管更需要妥善,文件名稱一定要完整,不應(yīng)該簡寫,另外該加密的文件一定要設(shè)置加密,做到索之有據(jù),用之方便。

      四、工作目標(biāo)

      以上是我工作一年以來對(duì)自己工作的一個(gè)小結(jié)。施工過程不管內(nèi)業(yè)還是外業(yè),都是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不斷積累的過程,理論聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用,敢于去請(qǐng)教別人,虛心聽取,這樣會(huì)得到更好地發(fā)展!

      第五篇:入職一年工作總結(jié)

      入職一年工作總結(jié)

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      我于2009年7月入職工程部,至今工作快有一年了。一年來,我主要在東涌污水處理廠首期工程擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理員,主要職責(zé)是熟悉施工圖紙,對(duì)現(xiàn)場日常施工進(jìn)行巡視、旁站、監(jiān)督,確保工程質(zhì)量和安全文明施工,并填寫好監(jiān)理日志,協(xié)助總監(jiān)完成相關(guān)工作任務(wù)。同時(shí),我又獨(dú)立兼廣州臨海水務(wù)有限公司凈水廠內(nèi)供配電工程、小虎島南至沙多瑪蒸汽管道支線工程的日常監(jiān)理工作,以下是我對(duì)

      一年來的工作情況和體會(huì)做如下總結(jié)。

      一、各項(xiàng)目工作現(xiàn)狀和職責(zé)

      1、東涌污水處理廠首期工程

      此項(xiàng)目是日處理量20000m3污水處理廠,主要工藝采用A2/O氧化溝。我結(jié)合自身所學(xué)的專業(yè),熟悉本工程的工藝施工圖。在工程土建部分施工期間,學(xué)習(xí)施工單位編制的《施工組織設(shè)計(jì)》、《專項(xiàng)施工方案》和其他相關(guān)文件,在現(xiàn)場通過多看、多聞、多學(xué)來彌補(bǔ)自己不足之處。在日常監(jiān)理過程中,主要在施工現(xiàn)場進(jìn)行巡視、旁站、監(jiān)督。在施工過程中,對(duì)沒有按圖施工、不符合安全文明施工的應(yīng)當(dāng)場制止,并報(bào)告總監(jiān)。同時(shí)能協(xié)助總監(jiān)完成監(jiān)理月報(bào)、周例會(huì)紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要等監(jiān)理文件的編寫。

      2、廣州臨海水務(wù)有限公司凈水廠內(nèi)供配電工程

      此項(xiàng)目監(jiān)理范圍主要是:低壓電房部分設(shè)備安裝、高壓電房部分設(shè)備安裝、敷設(shè)電纜、安裝電能管理系統(tǒng)等施工監(jiān)理。本項(xiàng)目于去年8月份開工,于近期內(nèi)準(zhǔn)備竣工驗(yàn)收,與計(jì)劃工期較滯后,主要滯后原因我已經(jīng)每月的監(jiān)理的月報(bào)中寫明。在本項(xiàng)目的監(jiān)理過程中,雖然不是電氣工程專業(yè),但通過查閱相關(guān)規(guī)范、施工合同、技術(shù)協(xié)議等文件,能有效的進(jìn)行日常監(jiān)理,特別是隱蔽工程,進(jìn)行全程跟蹤,比如:電纜埋管、照明線槽安裝、電柜內(nèi)部接線安裝等施工。同時(shí)能獨(dú)立進(jìn)行組織召開周例會(huì),并編寫會(huì)議紀(jì)要;能獨(dú)自編寫監(jiān)理月報(bào);能對(duì)進(jìn)場的材料、設(shè)備進(jìn)行審批;能對(duì)特種施工人員進(jìn)行資格審查;能在總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成工程進(jìn)度款的審批工作;能根據(jù)監(jiān)理合同,結(jié)合施工進(jìn)度申請(qǐng)監(jiān)理費(fèi)等監(jiān)理工作。

      3、小虎島南至沙多瑪蒸汽管道支線工程

      本工程項(xiàng)目是廣州南沙區(qū)小虎島南至沙多瑪蒸汽管道支線工程,至企業(yè)用點(diǎn)處。全長約1200米。管道輸送介質(zhì)為過熱蒸汽,蒸汽流量為3t/h~17t/h,最大流量為17t/h,蒸汽壓力為1.40MPa,溫度為280℃。供汽主管道規(guī)格為DN200。

      項(xiàng)目于4月18日開工,在項(xiàng)目開始,我就參與施工單位測量放線的施工,彌補(bǔ)了自己的不足之處。本項(xiàng)目到目前為止已經(jīng)完成完成1#承臺(tái)柱-52#承臺(tái)柱內(nèi)的水泥攪拌樁,共計(jì)135根,約2025米。本項(xiàng)目我已能獨(dú)立組織召開周例會(huì),編寫會(huì)議紀(jì)要;能結(jié)合當(dāng)月的施工情況,編寫監(jiān)理月報(bào);能熟練掌握使用OA平臺(tái);能熟練和正確使用省統(tǒng)表;能協(xié)調(diào)建設(shè)管理單位和施工單位對(duì)施工過程中出現(xiàn)的問題給予解決;能對(duì)施工單位進(jìn)場的設(shè)備、材料進(jìn)行現(xiàn)場見證取樣;能對(duì)特種施工人員進(jìn)行資格審查;能在總監(jiān)的指導(dǎo)下進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面的檢查工作;能蔡玉圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,掌握其工作流程和監(jiān)理的職責(zé)等監(jiān)理工作。

      二、工作規(guī)劃:

      目前,作為一個(gè)現(xiàn)場監(jiān)理員,我不僅能勝任此崗位的相關(guān)工作,而且能對(duì)部分施工工序獨(dú)立展開監(jiān)理工作。通過一年多的工作時(shí)間,我懂得作為一位合格的監(jiān)理,要不斷的提高自身的知識(shí)水平和資質(zhì)水平。我已到南方人才市場進(jìn)行學(xué)位鑒定,并將在6月初將助理工程師評(píng)定的相關(guān)資料遞交給公司人事部;下一步參加公司組織的監(jiān)理員、見證員等培訓(xùn),進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,更好的投入到監(jiān)理的日常工作中。并且要以“二級(jí)建造師”為首要目標(biāo),“注冊(cè)監(jiān)理工程師”為最終目標(biāo),不斷學(xué)習(xí)、深造,來提高自身的資質(zhì)。

      三、工作感想

      經(jīng)過將近一年的工作,通過現(xiàn)場學(xué)習(xí),學(xué)到很多知識(shí)。一年的工地生活,雖然有點(diǎn)辛苦,但的確很鍛煉自己,可以將在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際。而且通過現(xiàn)場和各方面的接觸,包括與業(yè)主和施工單位的日常交流,充分鍛煉的自己的交流能力。通過對(duì)現(xiàn)場各方關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,不僅提高了自己的人際關(guān)系處理能力,也拓寬了自己的思維方式。然而一年的工作對(duì)我來說,只是一個(gè)開始,必然存在著很多不足之處,對(duì)于一些工作程序還不是很了解,在這里我要感謝總監(jiān)成福明和其他同事的幫助,在我沒有做到位的情況下及時(shí)指出錯(cuò)誤,避免了不必要的錯(cuò)誤。以后的路還很長,我要繼續(xù)努力,在后續(xù)的工作中要認(rèn)真改正,不懂的地方要繼續(xù)學(xué)習(xí),另外做的好的地方我要繼續(xù)保持,更上一層樓!

      總結(jié)人:******

      2010年5月19日

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