第一篇：企業(yè)文化理念

企業(yè)文化

目錄

第1章 麥肯錫咨詢公司......................2

1.1 簡介..........................2

1.2 麥肯錫公司目標(biāo)、使命......................2

1.3 麥肯錫的價值觀....................2

1.3.1 指導(dǎo)原則....................2

1.3.2 執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定.........................2

第2章 珠海格力電器股份有限公司.......................3

2.1 簡介..........................3

2.2 格力愿景、使命及核心價值觀.................3

2.2.1 愿景............................3

2.2.2 使命............................3

2.2.3 核心價值觀.......................3

第3章 英特爾公司.......................4

3.1 我們的使命............................4

3.2 我們的價值觀.......................4

3.3 我們的目標(biāo)............................4

第4章 艾維斯租車公司.........................5

4.1 我們的使命............................5

4.2 我們的目標(biāo)............................5

4.3 企業(yè)的終極目標(biāo)....................5

4.4 企業(yè)價值觀........................5

第5章 賓尼&史密斯...........................6

5.1 企業(yè)經(jīng)營原則........................6

5.2 企業(yè)價值觀............................6

5.3 企業(yè)使命.........................6

5.4 企業(yè)目標(biāo).........................6

5.5 持續(xù)改善的終極目標(biāo)......................6

5.5.1 如何進(jìn)行持續(xù)改進(jìn).....................6

5.5.2 持續(xù)改進(jìn)如何滿足個人的需要...................6

5.5.3 企業(yè)經(jīng)營原則......................7

5.6 企業(yè)價值觀........................7

第1章 麥肯錫咨詢公司

1.1 簡介

麥肯錫公司是世界級領(lǐng)先的全球管理咨詢公司。自1926年成立以來，公司的使命就是幫助

領(lǐng)先的企業(yè)機(jī)構(gòu)實現(xiàn)顯著、持久的經(jīng)營業(yè)績改善，打造能夠吸引、培育和激勵杰出人才的優(yōu)

秀組織機(jī)構(gòu)。

1.2 麥肯錫公司目標(biāo)、使命

1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題。

2.對高層主管所面臨的各種抉擇提供全面的建議。

3.預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機(jī)會，制定及時且務(wù)實的對策。

總之，麥肯錫就是要幫助客戶在其業(yè)務(wù)上作出積極的、持久的以及實質(zhì)性的改進(jìn)，并為此建

立起足以吸引、發(fā)展、激勵和保留杰出人才的出色公司。

1.3 麥肯錫的價值觀

1.3.1 指導(dǎo)原則

1.為客戶服務(wù)：保持職業(yè)水平；為高層領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)；幫助客戶建立經(jīng)營效能；節(jié)省客戶的資源。

2.公司建設(shè)：全球一體化；擇優(yōu)用人；對自己人真誠愛護(hù)；培養(yǎng)開放的、無等級的工作

氛圍；有效管理公司的資源。

3.成為一名專業(yè)工作者：為客戶服務(wù)；對質(zhì)量的追求是無盡頭的；發(fā)展科學(xué)管理技巧；建

立團(tuán)隊精神；自我管理、自我約束；提出異議是自己的責(zé)任。

1.3.2 執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定

1.2.3.4.5.客戶利益高于公司利益。做到真實、誠實、可信?？繉I(yè)水贏得客戶的信任。保持獨立性、專業(yè)性和職業(yè)道德。做自己有能力、有經(jīng)驗可以做到的事，一些項目寧可讓給更專業(yè)的小公司去做。

第2章 珠海格力電器股份有限公司

2.1 簡介

成立于1991年的珠海格力電器股份有限公司是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)

于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)，2009年銷售收入426.37億元，連續(xù)9年上榜美國《財富》雜志“中

國上市公司100強(qiáng)”。格力電器旗下的“格力”品牌空調(diào)，是中國空調(diào)業(yè)唯一的“世界名牌”產(chǎn)

品，業(yè)務(wù)遍及全球100多個國家和地區(qū)。2005年至今，格力空調(diào)連續(xù)5年全球銷量領(lǐng)先。

2.2 格力愿景、使命及核心價值觀

2.2.1 愿景

締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌

2.2.2 使命

弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境

2.2.3 核心價值觀

少說空話、多干實事

質(zhì)量第一、顧客滿意

忠誠友善、勤奮進(jìn)取

誠信經(jīng)營、多方共贏

愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新

遵紀(jì)守法、廉潔奉公

第3章 英特爾公司

3.1 我們的使命

在電腦業(yè)成為一位超越群倫的供應(yīng)商,以充分滿足我們的客戶、員工和股東。

3.2 我們的價值觀

1.以顧客為導(dǎo)向：我們要和顧客及供應(yīng)商形成合伙關(guān)系，這對彼此的成功非常重要。

·我們致力于：多聽顧客的意見,溝通彼此的想法和期望,發(fā)展出創(chuàng)新且具競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品和服務(wù),讓外界更容易與我們合作,和我們的供應(yīng)商共同服務(wù)顧客.

2.以結(jié)果為導(dǎo)向：我們重視結(jié)果。

·我們致力于：設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),零缺點的執(zhí)行,專注于結(jié)果,愿意承擔(dān)責(zé)任,面對問題，加以解決.

3.紀(jì)律：我們需要高度的自律和合作精神，以面對復(fù)雜的工作及艱難的商業(yè)環(huán)境。

·我們致力于：適當(dāng)規(guī)劃手中的專案，并給予經(jīng)費和人力上的支援,重視細(xì)節(jié),清楚地溝通彼此的想法和期望,作下承諾，并付諸實踐,以毫不妥協(xié)的誠信和專業(yè)態(tài)度來做生意.

4.工作的好地方：一個有高生產(chǎn)力和挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，是我們成功的關(guān)鍵。

·我們致力于：彼此尊重和信任,公開而直接的溝通方式,協(xié)作,維持一個安全的工作環(huán)境,肯定并獎勵每個人的成就,成為社區(qū)的一項資產(chǎn),樂在工作.

5.品質(zhì)：我們的業(yè)務(wù)需要不斷的精進(jìn)，以符合我們的使命和價值觀。

·我們致力于：設(shè)定具有挑戰(zhàn)性與競爭力的目標(biāo),將事情做對,不斷地學(xué)習(xí)、發(fā)展和改進(jìn),以工作為傲

6.勇于冒險：我們必須維持一個創(chuàng)新的環(huán)境，以追求成功。

·我們致力于：樂于接受改變,不滿于現(xiàn)狀,聆聽各種想法和意見,鼓勵并獎勵已告知的冒險行動,從我們的成功與失敗中學(xué)習(xí)

3.3 我們的目標(biāo)

1.鞏固我們在微處理器市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，讓Pentium成為歷史上速度最快的處理器，在相同價格下，讓

系統(tǒng)有過去兩倍的表現(xiàn)，打倒電腦架構(gòu)仿冒品的挑戰(zhàn)，充分利用個人電腦在亞洲的消費成長趨勢，擴(kuò)展Intel的架構(gòu)到便攜型電腦上，確保市面推出的個人電腦，90%以上都是經(jīng)由英代爾授權(quán)證明

2.讓個人電腦成為無與倫比的互動工具，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域網(wǎng)路（LAN）的相關(guān)產(chǎn)品和智慧網(wǎng)路服務(wù)

（Smart Network Services），成功地將個人視訊的用品應(yīng)用在個人電腦上，讓個人電腦成為家中的資訊互動工具，成為桌上型與攜帶型個人電腦相關(guān)設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)者，在已成熟的中央處理器（CPU）市場極力拓張

3.將事情做對，解決任何會妨礙Pentium處理器成長的問題，領(lǐng)先群倫地將新的零組件及系統(tǒng)優(yōu)先推出，讓我們的規(guī)劃、排程及配送系統(tǒng)有兩倍以上的成長空間，在1995年以前讓半導(dǎo)體的業(yè)務(wù)成長兩倍，不斷的運(yùn)用人員與資產(chǎn)到具有高附加價值的專案計劃上，提升服務(wù)顧客的能力，和我們的品牌形象并駕齊驅(qū)

第4章 艾維斯租車公司

4.1 我們的使命

艾維斯經(jīng)營汽車租賃業(yè)務(wù)，我們的使命是“做到讓顧客完全滿意的程度”。

4.2 我們的目標(biāo)

我們的目標(biāo)是提供顧客最佳的服務(wù)，待客一如待己，還要超越顧客的期望。我們深信，惟有透過最佳的服務(wù)品質(zhì)及最高的工作效率，才能為公司和員工創(chuàng)造最大利益。我們實施嚴(yán)格的自我評估及改進(jìn)制度。我們不斷努力，提供顧客更好、更新的服務(wù)，讓顧客的旅游經(jīng)驗變得更美好。我們亦致力加強(qiáng)整個服務(wù)過程中各個環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，包括：顧客、供應(yīng)商及所有的同仁。我們了解，若要達(dá)到顧客完全滿意的程度，必須靠所有員工同心協(xié)力，發(fā)揮集體精神，全心為顧客服務(wù)，絕不懈怠?！拔覀儽葎e人更努力”。

4.3 企業(yè)的終極目標(biāo)

艾維斯租車公司要在以下各方面成為租車業(yè)的佼佼者：

1.顧客服務(wù)及顧客滿意度。

2.員工對公司的參與。

3.股東的收益。

4.4 企業(yè)價值觀

艾維斯租車公司的企業(yè)價值觀是讓顧客滿意，做到讓顧客完全滿意的程度是艾維斯的目標(biāo)。

滿足顧客的需求是本公司存在的最主要理由。每一位持股的員工，都有責(zé)任提供高品質(zhì)服務(wù)，達(dá)成顧客期望，并維持顧客與本公司之間的長期關(guān)系。盡全力提供顧客最高品質(zhì)服務(wù)，以符合本公司股東的目標(biāo)。掌握時機(jī)，超越顧客對我們的期望，提升顧客對本公司的評價。

第5章 賓尼&史密斯

5.1 企業(yè)經(jīng)營原則

這是員工做決策時的指導(dǎo)原則。

5.2 企業(yè)價值觀

這是公司的特性與本質(zhì)，也是我們希望所有員工，不論職位與階層高低，皆要遵行與加強(qiáng)之處。

5.3 企業(yè)使命

本公司致力于生產(chǎn)品質(zhì)最高、最安全、五彩繽紛之視覺表現(xiàn)產(chǎn)品，以收娛樂、學(xué)習(xí)及工作之效。

5.4 企業(yè)目標(biāo)

透過所有員工的參與，持續(xù)改進(jìn)，以提高公司的利潤。

5.5 持續(xù)改善的終極目標(biāo)

盼望有積極主動、極富創(chuàng)意的員工，愿意傾聽，共同努力以解決問題及改進(jìn)過程；公司則提供支持、進(jìn)步的工作環(huán)境，鼓勵并歡迎改變。

5.5.1 如何進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)

共同努力達(dá)成企業(yè)及個人目標(biāo)的五種方法：

1.以客為尊，提供良好的服務(wù)。

2.縮短決策時間，以加速成果的產(chǎn)生。

3.樂趣與利潤同步而來。

4.精簡組織結(jié)構(gòu)，去除僵化制度。

5.對于顧客及顧客的需要，采取靈活的行動與反應(yīng)。

5.5.2 持續(xù)改進(jìn)如何滿足個人的需要

1.提供訓(xùn)練，讓員工具備參與問題解決的能力，還能展現(xiàn)創(chuàng)意。

2.鼓勵個人及團(tuán)體負(fù)起更大的責(zé)任，決策自主。

3.改進(jìn)溝通與相互尊重。

4.提高領(lǐng)導(dǎo)能力與安全感。

5.5.3 企業(yè)經(jīng)營原則

生產(chǎn)及銷售高品質(zhì)、有品牌的產(chǎn)品，滿足顧客重要的、持續(xù)的需要。提供功能優(yōu)異、設(shè)計新穎、價值極高但價格合理的產(chǎn)品。每一項重點產(chǎn)品都要達(dá)到市場占有率的領(lǐng)先地位，以積極、創(chuàng)新的行銷方式進(jìn)行品牌競爭。發(fā)展新的產(chǎn)品線及新業(yè)務(wù)，提供長期成長機(jī)會。以大量生產(chǎn)與盡量降低成本賺取高利潤。提供每個員工受到平等對待，有安全感的工作環(huán)境。作負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民。提供股東合理、穩(wěn)定的投資收益。

5.6 企業(yè)價值觀

1.正直：

不論個人還是公司，都要以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

公司內(nèi)外皆要行事誠實、公開、正直。

對待顧客、供應(yīng)商及社區(qū)皆要公平合理。

不論個人還是公司，在財務(wù)上都要奉行穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。

2.客觀：

誠實地針對事實，做清楚的分析。

敢面對困難，適時采取適當(dāng)行動。

公開、無懼地表達(dá)意見。

3.合群：

與他人合作，達(dá)成共同、一致的目標(biāo)。

如果他人所言為真，說到做到。

獲得他人的合作，為自己的事業(yè)贏得廣大支持。

創(chuàng)造安全的工作場所。

4.優(yōu)秀表現(xiàn)：

達(dá)到業(yè)界平均水準(zhǔn)以上的業(yè)績與獲利成長。

競爭的方式是透過創(chuàng)意與革新，而非透過花費。

具備消費者敏感度(consumer sensitivity)，以維持產(chǎn)品高品質(zhì)。

生產(chǎn)制度、營運(yùn)、行政與組織效率，必須達(dá)到同業(yè)平均水準(zhǔn)以上的表現(xiàn)。

第二篇：企業(yè)文化理念

◇工作理念

守誠強(qiáng)身，同頻共振，精耕細(xì)作，創(chuàng)先爭優(yōu)。

守誠強(qiáng)身——以誠信為根本，講道德、講規(guī)范，注重個人修養(yǎng)，不斷認(rèn)識實踐、探索總結(jié)，提高自身綜合素質(zhì)。關(guān)鍵：誠信、修養(yǎng)、素質(zhì)。

同頻共振——加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提煉團(tuán)隊精神，凝聚團(tuán)隊意志，同心協(xié)力，步調(diào)一致，實現(xiàn)各項工作目標(biāo)。關(guān)鍵：團(tuán)隊、意志、協(xié)同。

精耕細(xì)作——增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)程，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，精益求精，夯實基礎(chǔ)，打造精品。關(guān)鍵：責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、精品。

創(chuàng)先爭優(yōu)——堅定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進(jìn)，爭當(dāng)標(biāo)桿，取得優(yōu)異的成果。關(guān)鍵：創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。

◇工作口號

提振精氣神，著力嚴(yán)細(xì)實，持之以恒成習(xí)慣。

◇統(tǒng)一認(rèn)識

誠信是根本，素質(zhì)是保障，責(zé)任是本能，嚴(yán)謹(jǐn)是路徑，規(guī)范是準(zhǔn)則。

◇理性思維

誠信舒展人生，素質(zhì)釀造生活；團(tuán)隊完善自我，意志通達(dá)目標(biāo)；責(zé)任重于泰山，態(tài)度鑄就品質(zhì)；過程蘊(yùn)育結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗；勇氣實現(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤笑顏。

在光鮮背后，應(yīng)有更多的反思和彌補(bǔ)，應(yīng)有更多的約束和壓力，應(yīng)有更多的警示和鞭策，應(yīng)有更多的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

◇注重修養(yǎng)

多一些責(zé)任，少一些抱怨；多一些嚴(yán)謹(jǐn)，少一些敷衍；多一些自省，少一些責(zé)怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達(dá)，少一些狹隘；多一些務(wù)實，少一些飄?。欢嘁恍﹦?chuàng)新，少一些平庸；多一些關(guān)注，少一些麻木；多一些真誠，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團(tuán)隊

小環(huán)境，大舞臺；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”?！罄斡涁?zé)任

安全是根，質(zhì)量是本?！懊恳坏斡投际浅兄Z”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。

把思維放在如何適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上來，把心事放在如何落實操作規(guī)范、履行職責(zé)上來，真正做到：由被動管理為主動執(zhí)行，由被動受檢為主動自糾，由被動約束為主動規(guī)范。

第三篇：企業(yè)文化理念

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識到實施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。一：工作激勵系列

1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。

2、所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。

3、找借口只能失敗，找方法才會成功。

4、客戶沒想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。

5、不景氣淘汰了不爭氣的人！

二：6S推行系列

6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。

7、清掃、清潔全體做，工作環(huán)境就不錯。

8、工作是為活得好，安全是為活到老。

9、6S成果看得見，養(yǎng)成習(xí)慣是關(guān)鍵。

三：ISO9000推廣系列

10、ISO9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。

11、ISO9000核心：以顧客為關(guān)注焦點。

12、光憑記憶不可靠，標(biāo)準(zhǔn)做業(yè)最重要。

13、下工序是我們的客戶，質(zhì)量零缺點是我們的任務(wù)。

14、信譽(yù)是公司的生命，質(zhì)量是信譽(yù)的保證。

15、質(zhì)量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客戶都說好，質(zhì)量保證是法寶。

四：品質(zhì)管理系列

17、質(zhì)量管制人人做，優(yōu)良產(chǎn)品有把握。

18、對追求質(zhì)量而言，做事馬虎是最大的障礙。

19、沒有措施勿空談管理，沒有計劃就免談工作。

20、第一次就把事情做對，才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

21、質(zhì)量你我都做好，顧客留住不會跑，明天一定會更好！

22、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

23、質(zhì)量是制造出來的，不是檢驗出來的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、創(chuàng)新

創(chuàng)新，就是突破常規(guī)

創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變

思維的改變，是價值觀的改變。

只有當(dāng)思維改變了的時候，所有的一切才會與眾不同。

2、態(tài)度決定一切

請注意我們的思想，它會改變我們的行為；

請注意我們的行為，它會影響我們的習(xí)慣；

請注意我們的習(xí)慣，它會改變我們的性格；

請注意我們的性格，它會改變我們的命運(yùn)。

3、夢想

人類因夢想而偉大

生活因成功而精彩

人人都應(yīng)有夢想

人人也都能實現(xiàn)夢想

天才與普通人

最大的區(qū)別

在于天才發(fā)揮了

創(chuàng)造性的想象力

4、捕捉

二十一世紀(jì)是知識的世紀(jì)

只有善于學(xué)習(xí)的人

才會掌握更多的知識與資訊

機(jī)會屬于先知的人

千金難買早知道

5、方圓

方為立身之本

圓為處世之道

有圓無方則不立

有方無圓則滯泥

6、寬容

胸懷大者大業(yè)可成唯海納百川有容乃大

水淺處不游大魚

地簿出不長大木

7、毅力

要成就一項大事業(yè)

必須有持續(xù)的儉心和毅力

人們都知道水滴石穿貴在堅持 1.不斷超越，追求完美。

2.誠信為本，創(chuàng)新為魂。

3.居安思危，自強(qiáng)不息。

4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

6.對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意!

7.公司是我家，發(fā)展靠大家。

8.奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

9.創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌!

10.創(chuàng)建精品工程，回報XX人民!

11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)

12.建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)

13.重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)

14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)!(省內(nèi)其他工程)

15.帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

16.向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

17.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

18.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”，身體力行“三個代表”。

19.以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

20.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!

21.樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

22.熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

23.衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

24.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!

25.高起點、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流!

26.克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)!

27.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

28.人人守規(guī)章，個個保平安!

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

31.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費!

32.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

33.事故不難防，重在守規(guī)章!

34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

35.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

36.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

37.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!

38.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

40.質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

43.安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

44.強(qiáng)化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

45.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。

47.充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

48.大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

49.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!

50.圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采!

51.成本連著你和我。

52.找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。

53.學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

55.誠實做人，精心做事。

56.外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

57.精品意識在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。

59.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

60.安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

85.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

86.美好家園靠我們共同建造。

87.推動安全文明建設(shè) 宣傳安全文化知識

88.增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

89.隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。

90.落實安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

91.遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實責(zé)任，保障安全。

92.堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力

93.追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌

94.質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益

95.從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

96.產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)

97.樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力

98.堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力

99.構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境100.樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識

第四篇：企業(yè)文化理念

企業(yè)文化理念 企業(yè)愿景：讓每一個兒童健康成長

讓每一個家庭幸福祥和

企業(yè)精神：開慧啟智仁澤八方 教育理念：快樂學(xué)習(xí)健康成長 經(jīng)營哲學(xué)：以仁為本慧智興業(yè) 經(jīng)營宗旨：為人示范服務(wù)家庭 工作作風(fēng)：個性飛揚(yáng)不拘一格 價 值 觀： 開慧 睿智 忠誠 仁愛行為準(zhǔn)則：遵守社會的發(fā)展規(guī)律

追求人與自然的和諧

符合普世的人性道德

學(xué)習(xí)觀: 知識創(chuàng)造財富

學(xué)習(xí)改變命運(yùn)

“在家教育”雖非海闊，但為淵深，魚龍可居，是一切孩子樂游之地。

第五篇：企業(yè)文化理念

中國移動企業(yè)文化理念體系概念

1、中國移動企業(yè)文化理念體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。

2、中國移動的核心價值觀 “正德厚生 臻于至善”。

3、中國移動的企業(yè)使命“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁”。

4、中國移動的愿景“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”。

5、核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神；使命表達(dá)了“我們的事業(yè)”是什么，其內(nèi)涵表達(dá)了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標(biāo)”是什么，是企業(yè)在一定階段內(nèi)期望達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖；

6、中國移動企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，體現(xiàn)了中國移動作為企業(yè)、中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個人作為自己的追求。

7、中國移動的企業(yè)文化建設(shè)還處于培育階段，企業(yè)文化建設(shè)過程中還有一個“實踐－認(rèn)識—再實踐－再認(rèn)識”的不斷提升過程。

8、2007年，重點培育貴州移動“責(zé)任—價值—榮譽(yù)—卓越”的價值理念，增強(qiáng)員工對“正德厚生、臻于至善”企業(yè)核心價值觀的認(rèn)同。

9、貴州移動愿景目標(biāo)：中國移動貴州公司通過“責(zé)任鑄就卓越”企業(yè)文化主題實踐活動，在廣大移動員工心中培育“責(zé)任”意識，倡導(dǎo)“擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)價值、展榮譽(yù)、鑄卓越”觀念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中國移動以承擔(dān)責(zé)任的胸懷、追求卓越的精神，通過實際行動向社會鄭重承諾的對象是：客戶、股東、員工、合作伙伴、競爭對手、社會公眾。