第一篇：團委組織部規(guī)章制度

組織部規(guī)章制度

第一章 總則

為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特制訂本管理條例。

第二章 組織部基本工作職責

一、負責團員檔案管理工作。

二、負責學院團費的管理工作。

三、負責學院每學年優(yōu)團、優(yōu)干的評審與登記工作。

四、協(xié)助團委老師進行新學期團干部的培訓工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關活動。

六、完成老師布置的其它任務。

第三章 組織部人員職能

部長職能：組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，指導和督促部內的總體事務。

副部長：是部長工作上的助手，起協(xié)調作用，主要負責組織部內部日常工作及人員安排.。

秘書：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄。部員：遵循部長及副部長的各項安排

第四章 組織部制度

一、嚴格遵守校紀、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議，并按質量的完成上級下達的各種任務。

四、組織部成員正確處理好學習與工作的關系，做到學習工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準時參加，嚴禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次內部警告，無故兩次，采取書面檢討，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制： 每次會議和活動準時參加者記滿分3分 2 遲到，早退者記1分 3 無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學期末時，部長將對各部員做出總體評價 評價等級分為：一般，良好，優(yōu)秀

八、在工作中，部門所有部員必須做到相互團結,相互尊重，禮貌待人，要清楚，大家代表的可是團委的形象

九、認真完成正(副)部長交代的任務,并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團優(yōu)干的重要標準之一

為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員認真對待，嚴格遵守。

第二篇：團委學生會組織部管理規(guī)章制度

團委學生會組織部管理規(guī)章制度

部門規(guī)章：

1.組織部成員應服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。（若出現(xiàn)跨級上級安排工作，應第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便于部門內部工作的正常進行）

2．工作中應積極進取主動學習，與人相處應謙和禮讓。

3.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。

4.工作實行責任承包制，誰負責誰承擔，專人專責。

5．嚴格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。

管理制度:

1.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合的集體活動

A． 遲到、早退

①．4次了解具體情況并作做思想工作

②．5次按缺席一次處理

B． 缺席

①．1次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴重者給予警告處分

②．2次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴重者給予留部查看處分

③．3次給了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴重者予開除部門處分

C． 請假

①． 部門內部干事如有特殊情況不能參加部門工作、執(zhí)勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批準后交由部門負責人審核，情況屬實者給予準假并交部門檔案管理員備檔

2.評優(yōu)制度

按平時考勤進行最初評定

↓

全部人員對待評人員進行投票選舉

↓

由部門負責人進行初步考核

↓

通過考核上報團委進行最終審核

↓

完成評優(yōu)工作

楓語軒管理制度

1． 室內禁止吸煙

2． 室內物品由負責人統(tǒng)一清點、管理，如有需要應上報并做登記

3． 室內衛(wèi)生由安排人員進行清理，應時刻保持清潔

4． 離開時應關好門窗與照明設備

5． 鑰匙管理

①不得私配鑰匙，將鑰匙轉借無關人員

②負責人一把，副部長一把，值班人員一把，共計三把鑰匙

云南新興職業(yè)學院

團委學生會組織部

二零零九年五月二十五日

第三篇：團委組織部

學生干部培訓討論問題結果

一 面對新成員如何發(fā)展

面對部內的新成員，我認為開始最重要的是要讓他們明白自己的位置與職責。作為一名學生干部，你僅僅是一名學生，在平常生活中不能有高高在上的感覺，明確自己的職責，作為團委的一份子，要時時刻刻為團委考慮，要本著以團委為榮，團委是我第二個家的心態(tài)進入日常的工作中。

同時針對我團委組織部的一份字，根據具體的工作，政治學習期間肯定要涉及到大一學生查課的問題，應該向他們灌輸：同時大一學生，要擺正心態(tài)，不要太過張揚，畢竟他們都是大一的學生，應該做到不忍讓，不張揚，不霸道。以一個學生的身份去輔助并且協(xié)助他們舉辦好每一節(jié)的政治學習。

二 關于建黨九十周年我部慶祝計劃

寄予我部主管政治學習時間，可以將主題圍繞建黨九十周年來進行。具體的形式可以放給各系或各班，要求是不死板，不失嚴肅性，但是有需要同學們都能夠活躍的參與進來。具體事宜應在慶祝九十周年確定下來之后由我部做出書面的計劃。

三 建黨90周年 有何活動

1.上好一堂黨課：以總支、支部為單位組織，為團員上好一

堂黨課，進一步激發(fā)廣大團員的工作及工作熱情，增強加快學院事業(yè)發(fā)展的決心和信心。

2.開展一次征文活動。優(yōu)秀的稿件可以在各系的刊物上刊出。

3.開展黨校知識問答比賽。通過考試的形式讓同學們更加的了解我們的共產黨。

4.可以在廣場舉辦建黨九十周年畫報及資料展。（這項活動牽扯的事宜較多，最為麻煩的是展出的畫報及資料？ 四 對學生工作處的建議 1.加強各個部之間的聯(lián)系。

2.告誡學生干部平時工作要以效率為主，不要沒事兒就去開會，耽誤大一新生的課余時間。

3.時刻去了解各部內部的細節(jié)問題，以免內部發(fā)生矛盾，影響工作。

院團委組織部

20011.2.27

第四篇：組織部規(guī)章制度

學生會組織部規(guī)章制度

一、總則

第一條 為加強對校學生會的管理，規(guī)范校學生會組織部全體成員的行為，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率和質量，嚴肅校學生會組織部紀律，維護好校學生會組織部形象，特制定本制度。

第二條 凡校學生會組織部的全體成員必須嚴格遵守并規(guī)范執(zhí)

行本制度。

第三條 本制度分為十一章：《總則》、《學生會組織部行為規(guī)范》、《學生會辦公室使用注意事項》、《學生會組織部值班及坐班考勤制度》、《學生會組織部會議制度》、《學生會組織部檔案管理制度》、《學生會組織部內部紀律》和《附則》。

二、行為規(guī)范

第四條 著裝整齊，儀表端莊；不得穿著奇裝異服，不得穿拖鞋

進入辦公室辦公；不得留怪異發(fā)型、染怪異顏色頭發(fā)；不得化濃妝，蓄胡須。

第五條 謹慎飽滿，言語謙和；坐姿端正，站姿挺立；參加活動

時佩帶工作證，規(guī)范整齊；遵守公共秩序，遵守社會公德。

第六條 注意使用禮貌用語，微笑服務。學習態(tài)度端正，政治思

想上進，個人作風嚴謹，且品格優(yōu)良。

第七條 出入各種場合時，應注意儀表和言行舉止，不得做出有

損學校和學生會聲譽的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定處罰。

第八條 在與學院合作的活動中，應注意態(tài)度和藹、謙遜，但不

失風度與自信。應與學院的同學友好相處，互相協(xié)作。

三、辦公室使用注意事項

第一條 辦公室是校學生會開會、辦公、接待等相關活動的場所,辦公室按規(guī)定禁止進行與其無關的各項活動。

第二條 凡到辦公室開會、值班或工作，都必須保持室內安靜，嚴禁喧嘩、打鬧等擾亂工作人員正常工作的行為。

第三條 辦公室內的報刊、雜志、文件等經翻閱后應保持其原樣，并放回原處，不得擅自帶走。若想借閱，必須經辦公室

主任同意，并履行必要手續(xù)后方可帶走。

第四條 愛護辦公室、會議室的公共財產，如發(fā)現(xiàn)有損壞公共財

產的行為將提出批評，視其情節(jié)輕重作出賠償并給予相應處分。

第五條 保持辦公室內的整潔與衛(wèi)生，嚴禁亂扔垃圾，不準隨地

吐痰。一經發(fā)現(xiàn)，將提出嚴肅批評并要求其書面檢討。

第六條 在辦公、開會等其他相關活動結束后，注意打掃辦公室、會議室的清潔，物品擺放整齊并保證桌上的資料整齊裝柜。離開時關窗、關燈、關電腦、鎖門。

四、值班及坐班考勤制度

第九條 值班期間要嚴格執(zhí)行《學生會辦公室使用制度》，值班

結束后要進行簡單的衛(wèi)生清掃。

第十條 值班過程中各部門同學間可相互交談，了解彼此部門的工作性質、工作內容、近期動態(tài)，以便更好的在工作中合作，樹立整個校學生會全局觀；也可閱讀學生會提供的各種書籍；還可以利用這段時間完成部內未完成的工作等等。

第十一條 有來訪者時，應按照《學生會行為規(guī)范》及《學生

會組織部行為規(guī)范》中的賓客來訪接待要求進行接待，并將相關事宜及時上報主席團或團委老師。

第十二條 禁止值班期間大聲喧嘩，打鬧，吃零食等與工作不

相協(xié)調的事情。

第十三條 嚴格做好坐班考勤工作，提前10分鐘到達辦公室，嚴禁遲到，違者一次書面檢討處分。早退以缺席處理。

五、會議制度

第一條 與會人員：分管主席（重要會議出席）、正副部長、各

學院學生會組織部部長（每月部長例會）、全體干事。

第二條 例會時間：

第三條 例會地點：

第四條 例會程序：

1、部長總結上周工作。

2、各干事總結上周工作得失與經驗教訓。

3、安排下周工作。

第五條 注意事項：

1)例會時間選擇應以盡快下達學生會工作重點，抓緊部內建設為原則。會議中關心干事發(fā)展及其思想動態(tài)，布置好該部門工作，開會時不得違反學生會相關規(guī)章制度。

2)部長例會上由各學院組織部長出席，應注意交流禮節(jié)。

3)干事須提前15分鐘參加部門例會，請假須在開會之前（至少一小時前）向部長告知，不能讓他人代請，無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，依次類推。無故未到一次者給予書面檢討處分，依次類推。

4)部門例會結束后應進行簡單的衛(wèi)生清理，保持辦公室的整潔。

六、檔案管理制度

第一條 檔案按內容劃分為：成員個人檔案、工作計劃及總結檔

案、活動策劃檔案、活動總結檔案、工作簡報檔案、各學院上交資料檔案、學生會組織部相關制度檔案等。

第二條 部門人員如有變動，必須在變動完成后兩天內向辦公室

遞交變動情況。變動部門部長需向辦公室領取表格后，增建檔案。

第三條 所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對

其工作情況將留有記錄。

第四條 各種類型的檔案須分別放入不同的文件夾中存檔。

第五條 所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。

1、上交檔案采用A4紙張。

2、所有文字均為黑色中文簡體。

3、正標題采用二號宋體加粗格式，正文用四號普通宋體。

4、注明時間及部門名稱和必要的說明事項。

第六條 凡上交檔案必須有電子復件，以便存檔。U盤由上交人

自備，存檔后U盤返還。

第七條 任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。凡涉

及借閱、網絡上傳關于宣傳學?；驅W生會決策等方面的檔案，借閱者須出示有效證件以便辦公室記錄。

七、內部紀律

第一條 組織部干事內部處分分為口頭警告、書面檢討、內部通

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條 報、勒令退會四等。違紀者按《校學生會干事考評制度處理》。參加大型活動時，遲到者、未到者按會議紀律處分，早退者按遲到論?；顒又袘獝巯Ч藏斘铮苊怃亸埨速M。各成員要嚴肅、自律，聽從安排，維護好學生會的形象。非主要承辦該活動的部門要積極配合主要承辦部門的活動，提供力所能及的幫助。保持桌椅和地面整潔，定期整理部門柜子。愛護公物，不準在辦公室抽煙，不準隨地吐痰，不準亂涂亂畫，不準亂張貼海報、告示。一經發(fā)現(xiàn)，將提出嚴肅批評并要求其書面檢討。嚴禁內部拉幫結派，搞小團體。參照《學生會內部紀律》相關規(guī)定。

八、附則

第一條 本制度的最終解釋權及修改權歸校學生會組織部。

校學生會主席團對上述制度的執(zhí)行進行嚴格監(jiān)督，辦公室協(xié)助落實。

第二條 校學生會全體成員須相互監(jiān)督、督促，遵照執(zhí)行以上各

條款。

第三條 本制度自通過之日起正式實行。

第五篇：組織部規(guī)章制度

組織部規(guī)章制度

一、部門名稱： 組織部

二、部門簡介：

組織部是藝術設計系團學會的一個重要職能部門，通過對團學會日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強廣大團員的組織與聯(lián)系，帶領青年學生進行思想教育工作，提高團員思想修養(yǎng)，增強團隊精神，進而提高組織隊伍的整體素質。

其主要職能是：負責組織團員進行業(yè)余團校、黨校學習；負責學籍檔案、團員黨員檔案的整理及新生、畢業(yè)生的團組織關系接收、轉移工作；負責團費的收繳工作；配合團委開展素質拓展及團員學年鑒定工作；完成上級領導及團委交給的其他相關組織工作的任務，并開展有我系特色的多項有益的活動，協(xié)調其他各部門開展工作。

三、部門職責任務：

1、了解各支部的組織建設情況，對團的活動、組織生活安排并提出計劃和建議。

2、負責團費的收繳和管理，定期匯報團費收繳與使用情況。

3、聯(lián)合辦公室定期召開團支書、組織委員、宣傳委員會議，學習有關文件，交流情況，檢查、布置工作。

4、負責對本系團干、團員進行思想教育工作。

5、做好學生業(yè)余黨校入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。

6、對團員進行登記注冊，負責團員教育評議工作和表彰先進及違紀處理。

7、負責團員組織關系的轉接，團員注冊和組織情況統(tǒng)計，辦理進步青年入團和超齡團員離團的工作。

8、做好“推優(yōu)”工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團干、團員。

9、組織團員學習黨組織與上級團委的新時期路線和決議精神。

10、負責管理團員團籍及團員檔案。

11、積極配合各部門開展活動。

四、機構組成（成員構成、人數）：

成員構成、人數：

部長： 1名由競選產生、經主席團考核合格后任用。全面負責組織部的各項事宜，總領組織部各項工作。

副部： 2名由部長提名，主席團考核合格后任用，協(xié)助部長做好組織部對內對外的各項工作。

干事： 5名認真做好本職工作，服從上級安排，努力進取。

五、部門規(guī)章制度：

1、總則：

為了全面提高團總支組織部各成員素質，不斷提高組織部各成員的綜合素質和工作能力，促使團總支組織部各成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用，使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循、有據可依，1

特制訂本管理條例。組織部各成員必須在各方面都真正起到模范帶頭的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學們服務。

2、組織部各成員基本要求：

第一條 組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。

第二條 組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議，并按時按質按量的完成上級下達的各種任務。積極向上級提出工作建議并誠懇的反應工作情況。

第三條 組織部各成員能集思廣益，虛心聽取同學們的意見，認真正確地開展批評和自我批評并虛心改正自身在學習、工作和生活中的缺點。

第四條具有一定的組織能力和表達能力，有全局觀念，服從集體，能夠獨立制定工作計劃活動方案，在工作中能很好的協(xié)調各部門之間的關系

第五條 組織部各成員要正確處理好學習與工作的關系，在學習上應勤奮努力、保持較好的成績，做到學習工作兩不誤。

第六條熱愛所擔任的工作，掌握所擔任工作業(yè)務的基本知識，有較強的工作能力和責任心，能夠在實際工作中大膽創(chuàng)新，求真務實。

第七條 組織部各成員應尊重老師、團結同學，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事；組織部各成員之間要團結合作，各干部在搞好本職工作的同時自覺協(xié)助團委其他各部門搞好各項工作。

3、組織部各成員紀律細則要求：

第一條 凡例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準時參加，嚴禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，第二條 組織部各成員必須積極參與各種要求參加的集體活動（如政治學習、組織生活、公益勞動等）。對工作不認真負責，予以批評。

第三條 對于部門人員在搞好本職工作的同時，能夠積極協(xié)助其他部門完成任務

第四條 對于部門工作有突出貢獻者予以表彰。

4、學習制度：

第一條：各成員應積極主動學習國家的關于黨團方面的相關條例及知識，關注時事，以增強自己的黨團修養(yǎng)。

第二條：在參加各項活動時要隨時學習組織部各種工作方法，積累工作經驗。

第三條：積極與其它部門進行交流學習，不斷改進和完善組織部。

5、活動開展制度：

第一條：本部門每學期初制定具有我系特色的工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。

第二條：各成員收到活動通知應及時回復負責人是否能參加本次活動。不能參加活動者，需事先向部長請假，說明請假理由，得到批準后方可不參加此次活動。

第三條：在活動過程中，各成員應積極主動，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神和集體力量?；ハ嗯浜?，互相支持。

第四條：活動中途有事需先離開，必須向本次活動負責人請假，獲批后方可離開。

第五條：參加各項活動都必須佩戴工作證。

第六條：活動結束后需寫活動感想或活動總結，做好反饋工作。

第七條：在各項活動中表現(xiàn)突出者，有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

第八條：在各項活動中沒有完成任務或影響學生會的形象的，根據情況做出相應處分并存檔。

6、總結制度：

第一條： 在每學期末編寫本部門的期末工作總結，并報辦公室備案。若有未完成的計劃內工作應說明理由。

第二條：部門舉辦完活動后，必須及時向分管上級上報總結材料并報辦公室備案?？偨Y材料中包括以下幾項內容：活動開展的時間、地點、人物、活動經過、活動的優(yōu)點與不足及活動所到達的效果。

第三條：部門舉辦完活動后，各部員需及時針對活動中優(yōu)缺點進行總結，總結材料中包括以下幾項內容：活動開展的時間、地點、人物、活動經過、活動的優(yōu)點與不足及活動所到達的效果。總結文件上交副部，由副部整理后發(fā)部長，由部長做最后的審核并妥善保管、留檔。

7、例會制度：

第一條： 團學會書記處主席團定期召開部長會議，通報團學會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任，副部也要參加。并做好會議記錄。

第二條： 團學會定期召開全體成員大會，安排有關重大活動的事宜時，組織部全體成員都要參加。

第三條： 部門例會暫定每隔兩周一次（具體時間待定），主要內容是針對前期工作的總結和后期工作的安排；積極開展自我批評，總結在活動中的收獲和不足等，并做好會議記錄，以便留檔。

8、會議紀律：

第一條：與會人員務必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關的資料、書籍,對通訊工具進行消音或關機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

第二條： 未能會議者，須事先向部長請假。未能出席團學會全體成員大會者，須向本部部長請假并向負責會議點名的人說明原因。

第三條：無故缺席累計兩次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計三次者，視自動退出組

織部。

第四條：無故遲到或早退累計三次者，取消評優(yōu)資格；無故遲到或早退累計五次者，視自動退出組織部。

9、請假制度：

第一條：應積極參加各項活動，若有特殊情況不能及時參加的，必須向部長或副部長請假。每次請假須記錄并存檔。

第二條：請假必須當面或以電話形式進行，否則無效；事后補假者，一律無效。

第三條：每學期部門例會請假超過8次（含8次）則自動退出組織部。

10、考核制度：

第一條：每次大小例會都須嚴格執(zhí)行簽到制度，并在學期末時作為評先的標準之一。

第二條：在工作中，積極配合、認真工作且主動發(fā)揮主觀能動性者，視為表現(xiàn)突出，應給予表彰。

第三條：平時積極服務于同學，會主動想問題，成績優(yōu)異，老師和同學皆好評，在學期末評先時會優(yōu)先考慮。

組織部各成員必須在各方面都真正起到模范帶頭的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學們服務。本條例所講的組織部各成員管理，是針對組織部各成員在職期間的管理。望組織部各成員嚴格遵守。

六、部門目標：

1、加強各成員之間的合作能力，提高本部的工作效率。

2、在學期末時能被評為我系表現(xiàn)最突出的部門。

3、在積極完成院團委下達工作的同時，能得到院團委的肯定及表彰。

4、加強與各系的聯(lián)系，在各系組織部中起到帶頭的作用。

七、獎勵、懲罰和部門激勵機制：

1、積極準時參加例會和活動者，有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

2、在各項活動中表現(xiàn)突出做出貢獻者有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

組織部

2010年1月11日