第一篇：德江縣編委辦班子述職述廉報告

德江縣編委辦班子述職述廉報告

（2009年4月 日）

縣委考察組：

根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將德江縣編委辦班子2007年以來的班子自身建設情況、履職情況、廉政建設情況作如下述職述廉報告：

一、班子自身建設情況

兩年來，編委辦班子始終注重自身建設，緊緊圍繞建設一支“立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效”的班子為目標，高標準，嚴要求，在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，在科學決策中不斷提高班子執(zhí)政能力，在廣泛民主中不斷提高執(zhí)政水平。自覺把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和地區(qū)編委辦關于編制工作的總體要求和部署上來，堅持不懈地抓好機構編制管理、事業(yè)單位登記管理工作，為深化行政管理體制和機構改革提供強有力的體制機制保證。

一是堅持中心組學習制度。編委辦結合自身實際，制定了《中心組學習計劃》，堅持每周二學習制度，堅持把自學與集中學以及外出學習相結合，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神以及中央、省、地、縣在各個時期的方針、政策、路線，堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀統(tǒng)領和推動各項工作，在開拓創(chuàng)新、務求實效上下功夫，努力做到融會貫通、學以致用，在學習中不斷提高自身綜合素質。

二是堅持民主集中制度。班子成員始終把團結問題放在首位，按照集體領導和個人分工相結合的原則，各負其責，各盡其力。無論在工作上，還是在生活上，都堅持做到了“大事講 1

原則、小事講風格、遇事多通氣、平時勤交流”，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在決策過程中，堅決杜絕“一言堂”，做到不定調(diào)，暢所欲言，廣泛聽取各方意見，對大額資金安排、人事調(diào)動等重大事項均實行“會議集體討論”確定，杜絕“暗箱”操作。

三是堅持抓思想、工作作風建設。為達到固本強基的目的，在深入開展 “講、重、作”活動和“黨的基層組織建設年”活動中，著力深化班子成員對人生觀、世界的認識理解，著力轉變不適應、不符合科學展觀要求的思想觀念，著力提高領導班子工作能力，在學習中陶冶情操、樹立形象、提升素質，在實踐中忠誠履職、率先垂范、為民辦事。在工作中以身作則，嚴以律己，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度。同時，通過健全各項規(guī)章制度抓班子和干部的管理、強化服務意識，改善工作方法，轉變思想作風和工作作風。通過學習和實踐，班子成員的作風建設和公仆意識得到了大大加強，工作績效明顯攀升。

四是堅持抓黨風廉政建設。按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，建立黨風廉政建設長效機制，從源頭上堵住腐敗行為。針對新形勢下的黨風廉政建設目標，完善了相關廉政制度，制定了黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制、誡勉談話制、責任追究制和辦務公開等制度，從制度上保證了編委辦黨風廉政建設能夠落到實處。通過辦務公開，接受了群眾監(jiān)督評議，班子成員樂于接受他人意見和建議，敢于開展批評和自我批評，真誠接受監(jiān)督，聞過則糾、有錯則改，用組織和群眾的監(jiān)督筑起一道拒腐防變的堅固屏障。編委辦班子成員具有文化素質高、身體素質好、業(yè)務能力強、精力充沛等特點，在工作中敢于提出

“向我看齊”、“以我為鏡”的口號，樹立了領導班子清正廉潔的良好形象。

二、主要工作情況

（一）機構編制管理工作。

1、機構編制基本情況。到2008年底，縣級機構4個；正科級機構：黨委工作部門8個，政府工作部門26個，法檢兩院2個，群團組織9個，議事協(xié)調(diào)機構2個，縣委直屬事業(yè)單位3個，政府直屬事業(yè)單位9個，部門直管(正科)20個、(副科)15個，部門內(nèi)設（正科）9個、（副科）25個，部門派出機構26個。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關20個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所286個?？h直學校5所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）105所（未包括村小和教學點）。全縣有行政編制總數(shù)1369名，實有人員1494人，超編125人；全額事業(yè)編制8236名，實有7291人；差額事業(yè)編制891名，實有616人；工勤事業(yè)編制198名、實有185人；自收自支事業(yè)編制38名、實有55人。

2、及時研究處理了有關機構編制事宜。一是結合本縣實際和工作需要，08年向地區(qū)編委辦請示并得到批復我縣增設機構9個，編制55名，配領導職數(shù)10個，規(guī)范了相關內(nèi)設機構，解決了社會發(fā)展矛盾。二是根據(jù)國務院、省政府、地區(qū)行政公署、地區(qū)編委辦有關文件精神，設置了德江縣公路管理所，成立了德江縣農(nóng)村公路管理路政大隊，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交通管理站。設立了德江縣旅游局，同意縣委督查室、縣政府督查室升為副科級機構，原隸屬關系、機構性質、人員編制數(shù)、領導職數(shù)、經(jīng)費開支形式等不變。三是做好了全縣教育事業(yè)單位缺編招考聘用大中專畢業(yè)生的崗位設置工作，撤銷了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教辦，重新明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)初

級中學領導職數(shù)、內(nèi)設機構和職能職責，把原教辦的職能和實有人員全部劃入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學。四是認真履行機關、事業(yè)單位用編補員審批制度，抓好機關、事業(yè)單位用編補員的審批工作，嚴格按編制結構配備人員，防止超編進人，最大限度減輕財政負擔。

（二）事業(yè)單位登記管理工作。

事業(yè)單位登記管理工作，本著既要貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，又要維護事業(yè)單位的利益來加強管理。一是兩年來共辦理事業(yè)單位初始登記共10個，辦理變更登記單位97個。二是堅持《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格唯一的合法憑證，08年對85家事業(yè)單位的名稱、標牌、法人印章進行了核查，核查是否與登記時的一致，是否按宗旨和業(yè)務范圍開展活動，是否有違規(guī)使用開辦資金的行為。三是規(guī)范文書檔案管理，保證一個事業(yè)單位一個檔案盒一本卷宗。四是按照國家、省、地事業(yè)單位登記局的相關要求，及時將事業(yè)單位的初始登記、變更登記等數(shù)據(jù)錄入國家事業(yè)單位在線網(wǎng)，為下步實施事業(yè)單位網(wǎng)上登記、年審工作打下了基礎。五是07年度全縣應年檢的事業(yè)單位355個，實審337個，年審合格337個，年審率達到94.9％，合格率達到100％，08年度的年審工作正在進行之中。

（三）其他工作

一是堅持與人事、財政部門每月審核各單位編制人員工資，共同管理機構編制、人員變動以及財政預算管理情況。二是及時更新了全縣機構編制人員信息平臺數(shù)據(jù)，并輸入微機管理，為暢通監(jiān)督渠道，出臺了《12310舉報電話管理辦法》和《德

江縣機構編制實名制管理實施細則》。三是加強了機構編制管理的督查力度，有效遏制了吃財政“空餉”行為繼續(xù)發(fā)生。08年按照編委會議的安排，由編委辦牽頭，人事、財政、監(jiān)察等單位協(xié)助，組建4個督查組對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員上崗情況進行了一次清查，清查出占編不到崗人員486人，對查來出的問題進行了相應處理。四是以《機構編制管理證》為主的“實名制”管理，加大監(jiān)控力度，防止機構和人員反彈，確保全縣機構編制、實有人員只減不增的社會穩(wěn)定，進一步鞏固了機構改革成果。五是嚴格控制《編制使用申請表》的發(fā)放，嚴格執(zhí)行一個部門承辦、一支筆審批、一個文件下達的“三個一”規(guī)定，為確保中央提出的5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和人員只減不增的目標打下了堅實基礎。六是堅持辦內(nèi)目標管理制度，明確各股室的工作目標任務和責任人，定期督查并通報任務完成情況，完成任務的好壞將納入年底干部職工考核內(nèi)容。七是規(guī)范了歷年來的文書檔案，整理后永久性檔案78卷、長期檔案16卷，有效避免了各種資料散失，確保隨時有據(jù)可查。八是按縣委組織部“100個黨支部幫扶1000名困難黨員”的工作安排，兩年來，我辦幫扶了長豐鄉(xiāng)小坪村黨支部和荊角鄉(xiāng)山茶村黨支部，對16名貧困黨員的生產(chǎn)生活困難情況進行了幫扶。同時，也積極響應縣委、縣政府的號召，認真開展了“扶貧濟困”、“愛心一日捐”和“送溫暖、獻愛心”等捐助活動，雪凝期間和汶川地震期間，積極向受災群眾進行了捐助。九是通過制定相關制度和措施并實施，本辦干部職工及其家屬兩年來沒有發(fā)生一起社會治安案件和安全責任事故，更沒有違反國家計劃生育政策。

三、堅持勤政廉政，牢固樹立為民宗旨。

兩年來，縣編委辦領導班子始終圍繞“廉”字為榮、“嚴”字當頭、“實”字為重、“律”字優(yōu)先和“督”字有力的要求，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，以加強領導干部作風建設為著力點，以改革和制度創(chuàng)新為重點，以創(chuàng)建廉政文化示范點和文明行業(yè)單位為載體，大力加強機關作風建設，把制度建設規(guī)范執(zhí)行擺在更加突出的位置，把抓好領導干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律貫穿于工作全過程，全面加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，有效地保障了機構編制工作順利開展。工作中，終堅持實事求是，努力營造辦實事、重實績的良好風氣；始終堅持以服務為天職，盡全力為領導、為基層、為群眾服務；始終堅持模范遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，嚴格按照《兩個條例》及中央和省、地、縣關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定辦事，謹記“兩個務必”的要求，慎言、慎行、慎微、慎獨，筑牢拒腐防變的思想防線，做到防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受群眾監(jiān)督，辦事公平公正，不徇私情，不以權謀私，不鋪張浪費；始終堅持厲行節(jié)約，倡導艱苦樸素，降低行政成本，塑造良好形象；始終堅持民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策和依法決策；始終堅持從班子做起，不斷提高班子廉潔從政意識，嚴格規(guī)范言行，對身邊的工作人員都是嚴格要求，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律，沒有利用職權為親屬謀取私利，認真執(zhí)行《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的相關規(guī)定，不斷加強世界觀的改造，做到了自重、自省、自警、自勵。

兩年來，編委辦班子成員和干部職工未發(fā)生一起違紀違法案

件。

2007年以來，本辦凝心聚力、開拓奮進，扎實有效地推進了機構編制工作。但在兩年來的工作中，也有不盡人意的地方，具體表現(xiàn)在：一是由于歷史原因，短期內(nèi)難以消化超編財政供養(yǎng)人員。二是督查工作剛起步，管理體制有待進一步健全。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員消化難度大，控制增長仍有較大難度。四是業(yè)務主管部門干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置和人員調(diào)整現(xiàn)象仍然存在。五是實名制管理工作落實未得到很好落實，編制證的作用沒有充分發(fā)揮。六是部分事業(yè)單位（尤其是財務未獨立的事業(yè)單位）對年度審查工作認識不夠，登記管理意識十分淡薄，對《事業(yè)單位法人證書》和其它登記材料疏于管理，法人證書丟失現(xiàn)象時有發(fā)生。在今后的工作中，編委辦班子將以高度的政治責任感，飽滿的精神狀態(tài)，務實的工作作風，奮發(fā)進取，改革創(chuàng)新，努力做好機構編制管理的各項工作，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的體制機制保證。

第二篇：德江縣編委辦班子述職述廉報告

德江縣編委辦班子述職述廉報告

（2009年4月 日）

縣委考察組：

根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將德江縣編委辦班子2007年以來的班子自身建設情況、履職情況、廉政建設情況作如下述職述廉報告：

一、班子自身建設情況

兩年來，編委辦班子始終注重自身建設，緊緊圍繞建設一支“立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效”的班子為目標，高標準，嚴要求，在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，在科學決策中不斷提高班子執(zhí)政能力，在廣泛民主中不斷提高執(zhí)政水平。自覺把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和地區(qū)編委辦關于編制工作的總體要求和部署上來，堅持不懈地抓好機構編制管理、事業(yè)單位登記管理工作，為深化行政管理體制和機構改革提供強有力的體制機制保證。

一是堅持中心組學習制度。編委辦結合自身實際，制定了《中心組學習計劃》，堅持每周二學習制度，堅持把自學與集中學以及外出學習相結合，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神以及中央、省、地、縣在各個時期的方針、政策、路線，堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀統(tǒng)領和推動各項工作，在開拓創(chuàng)新、務求實效上下功夫，努力做到融會貫通、學以致用，在學習中不斷提高自身綜合素質。

二是堅持民主集中制度。班子成員始終把團結問題放在首位，按照集體領導和個人分工相結合的原則，各負其責，各盡其力。無論在工作上，還是在生活上，都堅持做到了“大事講 1

原則、小事講風格、遇事多通氣、平時勤交流”，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在決策過程中，堅決杜絕“一言堂”，做到不定調(diào)，暢所欲言，廣泛聽取各方意見，對大額資金安排、人事調(diào)動等重大事項均實行“會議集體討論”確定，杜絕“暗箱”操作。

三是堅持抓思想、工作作風建設。為達到固本強基的目的，在深入開展 “講、重、作”活動和“黨的基層組織建設年”活動中，著力深化班子成員對人生觀、世界的認識理解，著力轉變不適應、不符合科學展觀要求的思想觀念，著力提高領導班子工作能力，在學習中陶冶情操、樹立形象、提升素質，在實踐中忠誠履職、率先垂范、為民辦事。在工作中以身作則，嚴以律己，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度。同時，通過健全各項規(guī)章制度抓班子和干部的管理、強化服務意識，改善工作方法，轉變思想作風和工作作風。通過學習和實踐，班子成員的作風建設和公仆意識得到了大大加強，工作績效明顯攀升。

四是堅持抓黨風廉政建設。按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，建立黨風廉政建設長效機制，從源頭上堵住腐敗行為。針對新形勢下的黨風廉政建設目標，完善了相關廉政制度，制定了黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制、誡勉談話制、責任追究制和辦務公開等制度，從制度上保證了編委辦黨風廉政建設能夠落到實處。通過辦務公開，接受了群眾監(jiān)督評議，班子成員樂于接受他人意見和建議，敢于開展批評和自我批評，真誠接受監(jiān)督，聞過則糾、有錯則改，用組織和群眾的監(jiān)督筑起一道拒腐防變的堅固屏障。編委辦班子成員具有文化素質高、身體素質好、業(yè)務能力強、精力充沛等特點，在工作中敢于提出

“向我看齊”、“以我為鏡”的口號，樹立了領導班子清正廉潔的良好形象。

二、主要工作情況

（一）機構編制管理工作。

1、機構編制基本情況。到2008年底，縣級機構4個；正科級機構：黨委工作部門8個，政府工作部門26個，法檢兩院2個，群團組織9個，議事協(xié)調(diào)機構2個，縣委直屬事業(yè)單位3個，政府直屬事業(yè)單位9個，部門直管(正科)20個、(副科)15個，部門內(nèi)設（正科）9個、（副科）25個，部門派出機構26個。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關20個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所286個?？h直學校5所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）105所（未包括村小和教學點）。全縣有行政編制總數(shù)1369名，實有人員1494人，超編125人；全額事業(yè)編制8236名，實有7291人；差額事業(yè)編制891名，實有616人；工勤事業(yè)編制198名、實有185人；自收自支事業(yè)編制38名、實有55人。

2、及時研究處理了有關機構編制事宜。一是結合本縣實際和工作需要，08年向地區(qū)編委辦請示并得到批復我縣增設機構9個，編制55名，配領導職數(shù)10個，規(guī)范了相關內(nèi)設機構，解決了社會發(fā)展矛盾。二是根據(jù)國務院、省政府、地區(qū)行政公署、地區(qū)編委辦有關文件精神，設置了德江縣公路管理所，成立了德江縣農(nóng)村公路管理路政大隊，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交通管理站。設立了德江縣旅游局，同意縣委督查室、縣政府督查室升為副科級機構，原隸屬關系、機構性質、人員編制數(shù)、領導職數(shù)、經(jīng)費開支形式等不變。三是做好了全縣教育事業(yè)單位缺編招考聘用大中專畢業(yè)生的崗位設置工作，撤銷了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教辦，重新明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)初

級中學領導職數(shù)、內(nèi)設機構和職能職責，把原教辦的職能和實有人員全部劃入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學。四是認真履行機關、事業(yè)單位用編補員審批制度，抓好機關、事業(yè)單位用編補員的審批工作，嚴格按編制結構配備人員，防止超編進人，最大限度減輕財政負擔。

（二）事業(yè)單位登記管理工作。

事業(yè)單位登記管理工作，本著既要貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，又要維護事業(yè)單位的利益來加強管理。一是兩年來共辦理事業(yè)單位初始登記共10個，辦理變更登記單位97個。二是堅持《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格唯一的合法憑證，08年對85家事業(yè)單位的名稱、標牌、法人印章進行了核查，核查是否與登記時的一致，是否按宗旨和業(yè)務范圍開展活動，是否有違規(guī)使用開辦資金的行為。三是規(guī)范文書檔案管理，保證一個事業(yè)單位一個檔案盒一本卷宗。四是按照國家、省、地事業(yè)單位登記局的相關要求，及時將事業(yè)單位的初始登記、變更登記等數(shù)據(jù)錄入國家事業(yè)單位在線網(wǎng)，為下步實施事業(yè)單位網(wǎng)上登記、年審工作打下了基礎。五是07全縣應年檢的事業(yè)單位355個，實審337個，年審合格337個，年審率達到94.9％，合格率達到100％，08的年審工作正在進行之中。

（三）其他工作

一是堅持與人事、財政部門每月審核各單位編制人員工資，共同管理機構編制、人員變動以及財政預算管理情況。二是及時更新了全縣機構編制人員信息平臺數(shù)據(jù)，并輸入微機管理，為暢通監(jiān)督渠道，出臺了《12310舉報電話管理辦法》和《德

江縣機構編制實名制管理實施細則》。三是加強了機構編制管理的督查力度，有效遏制了吃財政“空餉”行為繼續(xù)發(fā)生。08年按照編委會議的安排，由編委辦牽頭，人事、財政、監(jiān)察等單位協(xié)助，組建4個督查組對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員上崗情況進行了一次清查，清查出占編不到崗人員486人，對查來出的問題進行了相應處理。四是以《機構編制管理證》為主的“實名制”管理，加大監(jiān)控力度，防止機構和人員反彈，確保全縣機構編制、實有人員只減不增的社會穩(wěn)定，進一步鞏固了機構改革成果。五是嚴格控制《編制使用申請表》的發(fā)放，嚴格執(zhí)行一個部門承辦、一支筆審批、一個文件下達的“三個一”規(guī)定，為確保中央提出的5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和人員只減不增的目標打下了堅實基礎。六是堅持辦內(nèi)目標管理制度，明確各股室的工作目標任務和責任人，定期督查并通報任務完成情況，完成任務的好壞將納入年底干部職工考核內(nèi)容。七是規(guī)范了歷年來的文書檔案，整理后永久性檔案78卷、長期檔案16卷，有效避免了各種資料散失，確保隨時有據(jù)可查。八是按縣委組織部“100個黨支部幫扶1000名困難黨員”的工作安排，兩年來，我辦幫扶了長豐鄉(xiāng)小坪村黨支部和荊角鄉(xiāng)山茶村黨支部，對16名貧困黨員的生產(chǎn)生活困難情況進行了幫扶。同時，也積極響應縣委、縣政府的號召，認真開展了“扶貧濟困”、“愛心一日捐”和“送溫暖、獻愛心”等捐助活動，雪凝期間和汶川地震期間，積極向受災群眾進行了捐助。九是通過制定相關制度和措施并實施，本辦干部職工及其家屬兩年來沒有發(fā)生一起社會治安案件和安全責任事故，更沒有違反國家計劃生育政策。

三、堅持勤政廉政，牢固樹立為民宗旨。

兩年來，縣編委辦領導班子始終圍繞“廉”字為榮、“嚴”字當頭、“實”字為重、“律”字優(yōu)先和“督”字有力的要求，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，以加強領導干部作風建設為著力點，以改革和制度創(chuàng)新為重點，以創(chuàng)建廉政文化示范點和文明行業(yè)單位為載體，大力加強機關作風建設，把制度建設規(guī)范執(zhí)行擺在更加突出的位置，把抓好領導干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律貫穿于工作全過程，全面加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，有效地保障了機構編制工作順利開展。工作中，終堅持實事求是，努力營造辦實事、重實績的良好風氣；始終堅持以服務為天職，盡全力為領導、為基層、為群眾服務；始終堅持模范遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，嚴格按照《兩個條例》及中央和省、地、縣關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定辦事，謹記“兩個務必”的要求，慎言、慎行、慎微、慎獨，筑牢拒腐防變的思想防線，做到防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受群眾監(jiān)督，辦事公平公正，不徇私情，不以權謀私，不鋪張浪費；始終堅持厲行節(jié)約，倡導艱苦樸素，降低行政成本，塑造良好形象；始終堅持民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策和依法決策；始終堅持從班子做起，不斷提高班子廉潔從政意識，嚴格規(guī)范言行，對身邊的工作人員都是嚴格要求，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律，沒有利用職權為親屬謀取私利，認真執(zhí)行《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的相關規(guī)定，不斷加強世界觀的改造，做到了自重、自省、自警、自勵。

兩年來，編委辦班子成員和干部職工未發(fā)生一起違紀違法案

件。

2007年以來，本辦凝心聚力、開拓奮進，扎實有效地推進了機構編制工作。但在兩年來的工作中，也有不盡人意的地方，具體表現(xiàn)在：一是由于歷史原因，短期內(nèi)難以消化超編財政供養(yǎng)人員。二是督查工作剛起步，管理體制有待進一步健全。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員消化難度大，控制增長仍有較大難度。四是業(yè)務主管部門干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置和人員調(diào)整現(xiàn)象仍然存在。五是實名制管理工作落實未得到很好落實，編制證的作用沒有充分發(fā)揮。六是部分事業(yè)單位（尤其是財務未獨立的事業(yè)單位）對審查工作認識不夠，登記管理意識十分淡薄，對《事業(yè)單位法人證書》和其它登記材料疏于管理，法人證書丟失現(xiàn)象時有發(fā)生。在今后的工作中，編委辦班子將以高度的政治責任感，飽滿的精神狀態(tài)，務實的工作作風，奮發(fā)進取，改革創(chuàng)新，努力做好機構編制管理的各項工作，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的體制機制保證。

第三篇：德江縣編委辦班子述職述廉報告

德江縣編委辦班子述職述廉報告

（2009年4月 日）

縣委考察組：

根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將德江縣編委辦班子2007年以來的班子自身建設情況、履職情況、廉政建設情況作如下述職述廉報告：

一、班子自身建設情況

兩年來，編委辦班子始終注重自身建設，緊緊圍繞建設一支“立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效”的班子為目標，高標準，嚴要求，在學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，在科學決策中不斷提高班子執(zhí)政能力，在廣泛民主中不斷提高執(zhí)政水平。自覺把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和地區(qū)編委辦關于編制工作的總體要求和部署上來，堅持不懈地抓好機構編制管理、事業(yè)單位登記管理工作，為深化行政管理體制和機構改革提供強有力的體制機制保證。

一是堅持中心組學習制度。編委辦結合自身實際，制定了《中心組學習計劃》，堅持每周二學習制度，堅持把自學與集中學以及外出學習相結合，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神以及中央、省、地、縣在各個時期的方針、政策、路線，堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀統(tǒng)領和推動各項工作，在開拓創(chuàng)新、務求實效上下功夫，努力做到融會貫通、學以致用，在學習中不斷提高自身綜合素質。

二是堅持民主集中制度。班子成員始終把團結問題放在首位，按照集體領導和個人分工相結合的原則，各負其責，各盡其力。無論在工作上，還是在生活上，都堅持做到了“大事講 1

原則、小事講風格、遇事多通氣、平時勤交流”，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在決策過程中，堅決杜絕“一言堂”，做到不定調(diào)，暢所欲言，廣泛聽取各方意見，對大額資金安排、人事調(diào)動等重大事項均實行“會議集體討論”確定，杜絕“暗箱”操作。

三是堅持抓思想、工作作風建設。為達到固本強基的目的，在深入開展 “講、重、作”活動和“黨的基層組織建設年”活動中，著力深化班子成員對人生觀、世界的認識理解，著力轉變不適應、不符合科學展觀要求的思想觀念，著力提高領導班子工作能力，在學習中陶冶情操、樹立形象、提升素質，在實踐中忠誠履職、率先垂范、為民辦事。在工作中以身作則，嚴以律己，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度。同時，通過健全各項規(guī)章制度抓班子和干部的管理、強化服務意識，改善工作方法，轉變思想作風和工作作風。通過學習和實踐，班子成員的作風建設和公仆意識得到了大大加強，工作績效明顯攀升。

四是堅持抓黨風廉政建設。按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，建立黨風廉政建設長效機制，從源頭上堵住腐敗行為。針對新形勢下的黨風廉政建設目標，完善了相關廉政制度，制定了黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制、誡勉談話制、責任追究制和辦務公開等制度，從制度上保證了編委辦黨風廉政建設能夠落到實處。通過辦務公開，接受了群眾監(jiān)督評議，班子成員樂于接受他人意見和建議，敢于開展批評和自我批評，真誠接受監(jiān)督，聞過則糾、有錯則改，用組織和群眾的監(jiān)督筑起一道拒腐防變的堅固屏障。編委辦班子成員具有文化素質高、身體素質好、業(yè)務能力強、精力充沛等特點，在工作中敢于提出

“向我看齊”、“以我為鏡”的口號，樹立了領導班子清正廉潔的良好形象。

二、主要工作情況

（一）機構編制管理工作。

1、機構編制基本情況。到2008年底，縣級機構4個；正科級機構：黨委工作部門8個，政府工作部門26個，法檢兩院2個，群團組織9個，議事協(xié)調(diào)機構2個，縣委直屬事業(yè)單位3個，政府直屬事業(yè)單位9個，部門直管(正科)20個、(副科)15個，部門內(nèi)設（正科）9個、（副科）25個，部門派出機構26個。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關20個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所286個。縣直學校5所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）105所（未包括村小和教學點）。全縣有行政編制總數(shù)1369名，實有人員1494人，超編125人；全額事業(yè)編制8236名，實有7291人；差額事業(yè)編制891名，實有616人；工勤事業(yè)編制198名、實有185人；自收自支事業(yè)編制38名、實有55人。

2、及時研究處理了有關機構編制事宜。一是結合本縣實際和工作需要，08年向地區(qū)編委辦請示并得到批復我縣增設機構9個，編制55名，配領導職數(shù)10個，規(guī)范了相關內(nèi)設機構，解決了社會發(fā)展矛盾。二是根據(jù)國務院、省政府、地區(qū)行政公署、地區(qū)編委辦有關文件精神，設置了德江縣公路管理所，成立了德江縣農(nóng)村公路管理路政大隊，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交通管理站。設立了德江縣旅游局，同意縣委督查室、縣政府督查室升為副科級機構，原隸屬關系、機構性質、人員編制數(shù)、領導職數(shù)、經(jīng)費開支形式等不變。三是做好了全縣教育事業(yè)單位缺編招考聘用大中專畢業(yè)生的崗位設置工作，撤銷了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教辦，重新明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)初

級中學領導職數(shù)、內(nèi)設機構和職能職責，把原教辦的職能和實有人員全部劃入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學。四是認真履行機關、事業(yè)單位用編補員審批制度，抓好機關、事業(yè)單位用編補員的審批工作，嚴格按編制結構配備人員，防止超編進人，最大限度減輕財政負擔。

（二）事業(yè)單位登記管理工作。

事業(yè)單位登記管理工作，本著既要貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，又要維護事業(yè)單位的利益來加強管理。一是兩年來共辦理事業(yè)單位初始登記共10個，辦理變更登記單位97個。二是堅持《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格唯一的合法憑證，08年對85家事業(yè)單位的名稱、標牌、法人印章進行了核查，核查是否與登記時的一致，是否按宗旨和業(yè)務范圍開展活動，是否有違規(guī)使用開辦資金的行為。三是規(guī)范文書檔案管理，保證一個事業(yè)單位一個檔案盒一本卷宗。四是按照國家、省、地事業(yè)單位登記局的相關要求，及時將事業(yè)單位的初始登記、變更登記等數(shù)據(jù)錄入國家事業(yè)單位在線網(wǎng)，為下步實施事業(yè)單位網(wǎng)上登記、年審工作打下了基礎。五是07全縣應年檢的事業(yè)單位355個，實審337個，年審合格337個，年審率達到94.9％，合格率達到100％，08的年審工作正在進行之中。

（三）其他工作

一是堅持與人事、財政部門每月審核各單位編制人員工資，共同管理機構編制、人員變動以及財政預算管理情況。二是及時更新了全縣機構編制人員信息平臺數(shù)據(jù)，并輸入微機管理，為暢通監(jiān)督渠道，出臺了《12310舉報電話管理辦法》和《德

江縣機構編制實名制管理實施細則》。三是加強了機構編制管理的督查力度，有效遏制了吃財政“空餉”行為繼續(xù)發(fā)生。08年按照編委會議的安排，由編委辦牽頭，人事、財政、監(jiān)察等單位協(xié)助，組建4個督查組對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員上崗情況進行了一次清查，清查出占編不到崗人員486人，對查來出的問題進行了相應處理。四是以《機構編制管理證》為主的“實名制”管理，加大監(jiān)控力度，防止機構和人員反彈，確保全縣機構編制、實有人員只減不增的社會穩(wěn)定，進一步鞏固了機構改革成果。五是嚴格控制《編制使用申請表》的發(fā)放，嚴格執(zhí)行一個部門承辦、一支筆審批、一個文件下達的“三個一”規(guī)定，為確保中央提出的5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和人員只減不增的目標打下了堅實基礎。六是堅持辦內(nèi)目標管理制度，明確各股室的工作目標任務和責任人，定期督查并通報任務完成情況，完成任務的好壞將納入年底干部職工考核內(nèi)容。七是規(guī)范了歷年來的文書檔案，整理后永久性檔案78卷、長期檔案16卷，有效避免了各種資料散失，確保隨時有據(jù)可查。八是按縣委組織部“100個黨支部幫扶1000名困難黨員”的工作安排，兩年來，我辦幫扶了長豐鄉(xiāng)小坪村黨支部和荊角鄉(xiāng)山茶村黨支部，對16名貧困黨員的生產(chǎn)生活困難情況進行了幫扶。同時，也積極響應縣委、縣政府的號召，認真開展了“扶貧濟困”、“愛心一日捐”和“送溫暖、獻愛心”等捐助活動，雪凝期間和汶川地震期間，積極向受災群眾進行了捐助。九是通過制定相關制度和措施并實施，本辦干部職工及其家屬兩年來沒有發(fā)生一起社會治安案件和安全責任事故，更沒有違反國家計劃生育政策。

三、堅持勤政廉政，牢固樹立為民宗旨。

兩年來，縣編委辦領導班子始終圍繞“廉”字為榮、“嚴”字當頭、“實”字為重、“律”字優(yōu)先和“督”字有力的要求，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，以加強領導干部作風建設為著力點，以改革和制度創(chuàng)新為重點，以創(chuàng)建廉政文化示范點和文明行業(yè)單位為載體，大力加強機關作風建設，把制度建設規(guī)范執(zhí)行擺在更加突出的位置，把抓好領導干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律貫穿于工作全過程，全面加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，有效地保障了機構編制工作順利開展。工作中，終堅持實事求是，努力營造辦實事、重實績的良好風氣；始終堅持以服務為天職，盡全力為領導、為基層、為群眾服務；始終堅持模范遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，嚴格按照《兩個條例》及中央和省、地、縣關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定辦事，謹記“兩個務必”的要求，慎言、慎行、慎微、慎獨，筑牢拒腐防變的思想防線，做到防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受群眾監(jiān)督，辦事公平公正，不徇私情，不以權謀私，不鋪張浪費；始終堅持厲行節(jié)約，倡導艱苦樸素，降低行政成本，塑造良好形象；始終堅持民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策和依法決策；始終堅持從班子做起，不斷提高班子廉潔從政意識，嚴格規(guī)范言行，對身邊的工作人員都是嚴格要求，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律，沒有利用職權為親屬謀取私利，認真執(zhí)行《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的相關規(guī)定，不斷加強世界觀的改造，做到了自重、自省、自警、自勵。

兩年來，編委辦班子成員和干部職工未發(fā)生一起違紀違法案

件。

2007年以來，本辦凝心聚力、開拓奮進，扎實有效地推進了機構編制工作。但在兩年來的工作中，也有不盡人意的地方，具體表現(xiàn)在：一是由于歷史原因，短期內(nèi)難以消化超編財政供養(yǎng)人員。二是督查工作剛起步，管理體制有待進一步健全。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員消化難度大，控制增長仍有較大難度。四是業(yè)務主管部門干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置和人員調(diào)整現(xiàn)象仍然存在。五是實名制管理工作落實未得到很好落實，編制證的作用沒有充分發(fā)揮。六是部分事業(yè)單位（尤其是財務未獨立的事業(yè)單位）對審查工作認識不夠，登記管理意識十分淡薄，對《事業(yè)單位法人證書》和其它登記材料疏于管理，法人證書丟失現(xiàn)象時有發(fā)生。在今后的工作中，編委辦班子將以高度的政治責任感，飽滿的精神狀態(tài)，務實的工作作風，奮發(fā)進取，改革創(chuàng)新，努力做好機構編制管理的各項工作，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的體制機制保證。

第四篇：縣委班子述職述廉報告

市委考核組：2004年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創(chuàng)造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展?，F(xiàn)將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續(xù)落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協(xié)調(diào)機制。建立了黨風廉政建設責任制聯(lián)席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創(chuàng)新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規(guī)范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發(fā)；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節(jié)日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區(qū)、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經(jīng)濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作工作中，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經(jīng)濟發(fā)展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（二）以優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境為主題，不斷加大糾風治亂力度。緊緊圍繞發(fā)展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是成立經(jīng)濟發(fā)展保護委員會，保護企業(yè)合法權益。設立了“效能監(jiān)察聯(lián)動中心”，下設“環(huán)境治理投訴中心（即經(jīng)濟110）”、“經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)察室”、“效能監(jiān)察室”三個科室，作為常設機構負責經(jīng)濟環(huán)境治理工作。11月份，我縣專門舉行了重點企業(yè)掛牌保護授牌儀式，對首批確定的10戶企業(yè)進行掛牌重點保護。同時制定出臺了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“五不準”規(guī)定，徹底消除了執(zhí)收執(zhí)罰部門對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的干擾。二是嚴格管理各種檢查、執(zhí)收、執(zhí)罰行為。嚴格執(zhí)行涉企檢查收費許可證、執(zhí)收執(zhí)罰審批制等企業(yè)保護制度，凡需到企業(yè)檢查、收費、罰款的事項，必須經(jīng)縣經(jīng)保委批準，否則，企業(yè)有權拒絕。同時，縣紀委深入25個有證照審批權的單位認真開展證照、經(jīng)營服務性收費和社團組織收費“三項清理”活動。經(jīng)過清理，全縣共保留有法律法規(guī)依據(jù)的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。三是搞好對有關單位的評議和監(jiān)督。今年以來，先后在人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)廠長經(jīng)理和個體商戶以及農(nóng)村群眾代表等不同層次的人群中對執(zhí)法執(zhí)紀部門進行公開評議，共發(fā)放調(diào)查問卷2200余份，征求意見和建議100余條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創(chuàng)優(yōu)質服務單位”的“一評一創(chuàng)”活動，評出了優(yōu)質服務十佳單位，促進了服務水平的提高。四是嚴肅查處干擾破壞經(jīng)濟環(huán)境案件。今年以來，共查處各類干擾破壞經(jīng)濟環(huán)境案件17件，給予黨政紀處分15人。特別是從嚴從重查處了“2·29”、“3·12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調(diào)離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響。

三、圍繞關口前移，不斷深化反腐敗抓源頭工作。始終把源頭治腐作為加強黨風廉政建設的重中之重，堅持不斷深化改革、完善機制，加大治本工作力度，努力實現(xiàn)反腐敗關口前移。

（二）完善工作機制，夯實農(nóng)村黨風廉政建設基礎。一是以規(guī)范村情民意懇談會為重點，加強鄉(xiāng)村干部隊伍作風建設。出臺了《關于深化村情民意懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情民意懇談會工作規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情民意懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成為改進干部作風、密切干群關系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情民意懇談會，變上訪為下訪；在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各工作小區(qū)設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農(nóng)村“雙基”工作成果，維護了農(nóng)村大局穩(wěn)定。我縣的這一做法被河南日報、新華網(wǎng)等媒體推廣。二是以規(guī)范村級財務為重點，約束村干部的經(jīng)濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉(xiāng)管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農(nóng)村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現(xiàn)象。并出臺了《關于進一步規(guī)范農(nóng)村財務管理工作的通知》、《關于印發(fā)<淇縣農(nóng)村村務公開制度>的通知》，使村級財務管理進一步走上了規(guī)范化軌道。三是以促進團結協(xié)調(diào)為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協(xié)調(diào)的問題，研究制訂了《淇縣農(nóng)村“兩委”工作規(guī)則》，明確了村兩委各自的職責，規(guī)范了村級事務的決策主體、議事范圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩(wěn)定。為改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數(shù)達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村干部，為提高村級班子的戰(zhàn)斗力和拒腐防變能力打下了基礎。

四、圍繞提高執(zhí)政能力，不斷加強和改進效能監(jiān)察。堅持把效能監(jiān)察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執(zhí)政能力。

（一）著眼于提高效能監(jiān)察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監(jiān)察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監(jiān)察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量，成立督查中心，“四室聯(lián)動”，負責全縣的效能監(jiān)察工作。公布效能監(jiān)察舉報電話，設置效能監(jiān)察投訴箱，初步形成了效能監(jiān)察舉報投訴網(wǎng)絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監(jiān)察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監(jiān)察的順利實施打下了基礎。

（二）著眼于提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監(jiān)察與干部考核相結合，把年終考核和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制?？冃Э荚u通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監(jiān)督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）著眼于促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監(jiān)察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，并及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經(jīng)濟環(huán)境治理、招商引資、干部作風和企業(yè)改制等五個方面進行了專項效能監(jiān)察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現(xiàn)象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監(jiān)察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。2004年，盡管我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但與省、市委的要求還有一定差距，在今后的工作中，我縣要繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。特此報告。

中共淇縣縣委 2004年12月18日

《[推薦]縣委班子述職述廉報告

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第五篇：院班子述職述廉報告

觀音鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

院班子述職述廉報告

一年來班子在主管局、當?shù)卣年P心，幫助和支持下，組織和帶領全院緊緊圍繞“關注民生，服務健康”打造醫(yī)院文化。進一步樹立醫(yī)院的品牌形象。提高醫(yī)療質量，改善和創(chuàng)新服務理念優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，加強行風建設，有效的控制醫(yī)藥費用。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎的前提下。取得了社會和經(jīng)濟效益雙豐收。

一、圍繞行風建設塑思想

要求班子成員從我做起，加強政治學習，樹立良好的價值觀、人生觀及榮辱觀，以健康的思想引領和約束自己的行動，奉行勞動創(chuàng)造并體現(xiàn)價值，時刻牢記“白衣天使”的圣神職責。用我們的全心和全部的愛服務于健康，為每位患者，每一個生命注入生機，用我們圣潔的雙手，撫衛(wèi)生命，特別是在商業(yè)賄賂及“紅包”的誘惑下，我們每個同志筑牢思想防線，時刻保持思想和視覺的敏銳，拒腐朽于門外。管理上從源頭抓起，除了設置意見箱，投訴電話外。要求藥事委員會在確保藥品質量的前提下，控制價格，品種及購買渠道，充分讓利于民。藥品與醫(yī)療總費用的比例下降至37%左右，從根本上解決了“看病難，看病貴”的問題。全年來從未發(fā)現(xiàn)過收“紅包”及商業(yè)賄賂的行為。

二、狠抓質量促建設。

在全院廣泛開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量”為主題的醫(yī)院管理活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量。召開了專題動員會議，落實目標和任務。各科室根據(jù)活動的要求，狠抓落實，成立了質量管理領導小組，形成了健全的醫(yī)療質量監(jiān)督體系，醫(yī)院管理水平得到顯著提高。危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高。狠抓“三基”訓練，始終把提高醫(yī)務人員技術水平作為第一抓手。定期不定期舉行各種學術講座，加強醫(yī)務人員“三基”考核。在今年5〃12國際護士節(jié)，縣衛(wèi)生局組織的護理技能比賽中榮獲一個一等獎和一個三等獎的良好成績。

三、科學管理見成效

醫(yī)院嚴格執(zhí)行三級管理制度。堅持民主集中制原則，加強層級管理，堅持院科兩級負責制，實行各級管理人員各負其責，各司其職。加強制度建設。不斷修改、完善和規(guī)范各類規(guī)章制度，使全院的各項活動都有章可循、有制度可依，實現(xiàn)了由經(jīng)驗管理到科學管理的轉變。建立健全精神與物質相結合的激勵機制，充分調(diào)動了全體職工的積極性，醫(yī)院進入了一個了良性發(fā)展的軌道。經(jīng)濟效益得到了突飛猛進的發(fā)展。業(yè)務總收入比去年同期增長30%。

四、團結協(xié)助構和諧

建立有效的和諧關系是醫(yī)院發(fā)展的橋梁和基礎，醫(yī)患關系的有效溝通是提升醫(yī)院健康文化的前提。提高全體職工素質轉變服務理念是構建和諧醫(yī)患關系、和諧干群關系的條件。圍繞這一目標，首先從班子做起。努力的加強溝通和聯(lián)系，做到相互理解，相互信任，相互協(xié)助。無論從生活和工作上都給予他人最大的關心和愛護。并將這種團結協(xié)助的精神滲透到中層乃至全體職工，引領和感染全體同志將這份和諧有效的運用到工作之中。給患者送去安寧與微笑。為患者在精神上最大限度的戰(zhàn)勝病魔取得了積極的作用。

四、合醫(yī)體現(xiàn)民受益

提高認識，加強對合醫(yī)工作的管理。充分體現(xiàn)既醫(yī)既報。截至11月30日，我鎮(zhèn)合醫(yī)補償總金額420萬元。為了解決老百姓就醫(yī)貴的問題，我們完善管理制度，方法得當措施到位，有效的控制了藥品的費用，杜絕亂檢查，使我們醫(yī)藥比例和日平均住院床日費用有效的控制在合醫(yī)中心規(guī)定的范圍內(nèi)。深得各級領導和廣大人民群眾的高度贊許。

五、公衛(wèi)屏障是保障

加強傳染病的管理，狠抓計劃免疫工作，防控并舉，確保一方平安；普及衛(wèi)生法律宣傳，嚴格衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，保證公共衛(wèi)生安全，嚴厲打擊非法行醫(yī)，堅決杜絕非法行醫(yī)，保障人民群眾身體健康安全；關注婦女兒童健康，繼續(xù)深化婦

幼強基年活動，以實施“兩綱”“降消項目”為重點，積極開展婦幼保健工作，“三網(wǎng)監(jiān)測”工作順利進行，新篩工作穩(wěn)步推進，農(nóng)村婦女住院分娩項目工作進行順利。積極配合上級衛(wèi)生單位分別對我鎮(zhèn)6466名婦女進行了婦康惠民免費檢查及宮頸癌普查工作。繼續(xù)深化“博愛萬人行”，扶危濟困，構建和諧；申創(chuàng)省級衛(wèi)生場鎮(zhèn)，繼續(xù)推進“億萬農(nóng)民健康促進行動”，開展愛國衛(wèi)生，建美好家園。

隨著“醫(yī)改”的不斷深入，衛(wèi)生行業(yè)正處在機遇與挑戰(zhàn)的轉折時期，我們班子將繼續(xù)精誠團結，努力思考醫(yī)院定位和未來發(fā)展的方向，我們有信心和決心以給患者治病一樣的精湛技術來治理醫(yī)院，用服務于健康的理念來呵護醫(yī)院；以高度的責任心和使命感來奉獻給醫(yī)院。在伴隨著醫(yī)院健康發(fā)展的同時，為與我們相濡以沫的觀音人民保駕護航。

宜賓縣第三人民醫(yī)院領導班子

二00九年十二月四日