第一篇：公司領導干部述職述廉

述職述廉報告

各位代表、同志們：

我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情

來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工對我的信任和支持。

我深知帶領全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企

業(yè)，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作

著?，F(xiàn)在，我向大會述職，請予以審議。

一、履行職責情況2004年，在集團公司的正確領導

下，經過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜的成績，完成企業(yè)總產值*億元；招攬任務*億元；全年人均勞動生產

率達到*萬元；員工年均收入*萬元。公司的綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹

“三個代表”重要思想及黨的十七屆六中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內

涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線

方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。

2、注重企業(yè)文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程

序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣

大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產力中最活躍的因

素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化項目管理，推行“質量、環(huán)境保護、職健安全”三位一體標準化作業(yè)程序等措施，促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展打下基礎。

3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。

4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎

實開展管理調研工作。作為公司總經理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規(guī)，依法開展財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、質量監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期的具體工作相結合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從企業(yè)長遠發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創(chuàng)新、挖潛增效勢在必行。

5、高度重視經營開發(fā)工作。招攬足夠的施工任務是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額，是我們應該不斷探索的永恒課題。今年，經與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責的經營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經營開發(fā)會議，通過會議引導經營開發(fā)工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感，促進經營開發(fā)工作能夠適應市場變化，以達到提高經營開發(fā)管理水平和中標率，拓寬經營范圍

和施工領域的目的。

6、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

二、存在的問題和今后努力方向

總結我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務知識學習少；表現(xiàn)在我們企業(yè)管理行為、員工個人行為與企業(yè)經營管理理念之間存在很大的差距；表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符；還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后，即將產生的一系列的其他問題。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。

事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升；不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經營開發(fā)等在內的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在2005年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!

謝謝大家!

第二篇：領導干部述職述廉

財政局述職述廉報告范文

根據組織安排，我于XX年年12月份到財政局工作。按照局領導班子成員分工，我分管工交、會計、外經業(yè)務。一年來，在縣委、縣政府及局黨組的正確領導下，在全體財政干部的積極協(xié)助和努力工作下，我認真貫徹黨的路線方針政策，緊緊圍繞確定的工作目標，團結和帶領分管股室干部職工，在思想上銳意進取，在工作中奮發(fā)上進，在作風上務實創(chuàng)新，在生活中嚴于律已，知難而進，奮力拼搏，圓滿完成了上級交辦的任務?，F(xiàn)將一年來的的思想學習、廉政建設和業(yè)務工作情況總結報告如下：

一、狠抓學習提高，著力強化素質建設

一是加強理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。結合局機關周四集中學習機會，集中時間，集中精力，認真學習鄧小平理論及三個代表重要思想、十七大工作報告，全面貫徹科學發(fā)展觀，切實領會其科學內涵，積極運用其中的立場、觀點和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實際問題，不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀。進一步堅定了理想信念，明確了工作方向，增強了為財政事業(yè)奮斗終生的責任感和使命感。二是強化業(yè)務學習，努力提高理財能力。財政工作技術性、業(yè)務性強，只有通過不斷學習，才能不斷提升理財水平。一年來，認真學習新時期國家法律法規(guī)和財政政策，切實領會吃透文件精神，提高了自身業(yè)務水平，為更好的做好財政工作打下了堅實的業(yè)務基礎。

二、注重科學決策，切實提高領導能力

一是樹立大局意識，加強團結協(xié)作。在工作中，我一直堅持以全縣財政工作大局為重，自覺服從局領導，接受領導和同志們的監(jiān)督，積極配合班子成員開展好工作，對于分管工作，主動征求班子成員和股室長的意見，既發(fā)揮了每個干部同志的聰明才智，又保證了決策的民主性和科學性。二是轉變工作作風，注重身體力行。我一直認為作為一名財政領導干部，自己不僅是一名領導者，更是一名財政戰(zhàn)線上的工作者，因此我堅持從嚴要求自己，凡事要求下屬做到的，首先自己堅決作到，起到了作為一名領導者應起的表率作用。

三、堅持依法理財，穩(wěn)步推進分管工作

1、抓好會計管理，不斷創(chuàng)新管理機制。一是加強建賬監(jiān)管，規(guī)范會計行為。今年在全縣獨立核算單位統(tǒng)一推行建賬監(jiān)管制度，要求各單位必須統(tǒng)一使用由市以上會計管理部門監(jiān)制的賬簿，對單位領用的總賬、銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一建檔、統(tǒng)一監(jiān)管的注冊制度。截止目前，按規(guī)定實行統(tǒng)一建賬監(jiān)管的單位達到90余個，建管率達到95%，確保了會計信息資料的真實性和完整性。二是加強定期登記制度，規(guī)范會計人員管理。從今年開始，將會計《從業(yè)資格證書》年檢制度改革為兩年一次的定期登記制度，強化了會計人員的管理。三是加強會計人員培訓，提高會計人員素質。今年先后組織了三期培訓班，聘請專業(yè)教師就新會計準則體系進行了系統(tǒng)培訓，更新、補充和擴展了會計從業(yè)人員的知識技能。

2、抓好外經管理，支持綜合開發(fā)建設。針對外經涉及的外債、項目開發(fā)、能繁母豬保險補貼等工作，采取了一系列措施。一是狠抓到期債務回收工作，制定了獎勵兌現(xiàn)制度，鼓勵項目單位早還款、足額還款。二是對在建項目加強財務管理。經常深入項目單位檢查進度、質量和資金使用情況，確保資金的?？顚Ｓ煤唾Y金安全。三是嚴格報賬程序，從審核報賬資料入手，根據項目工程進度，對照項目協(xié)定、貸款協(xié)定、貸轉協(xié)議有關條款，認真審核原始發(fā)票、費用報表、項目進度報告。三是建立完善的還貸準備金制度。

3、抓好企業(yè)財務管理，促進企業(yè)做大做強。通過積極監(jiān)督、分析全縣企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，及時準確的向各級領導反饋企業(yè)信息動態(tài)，積極向上爭取項目，大力推進企業(yè)科技創(chuàng)新。一是繼續(xù)爭取省財源建設聯(lián)系試點縣。我縣XX年年財源建設四項指標中，規(guī)模以上企業(yè)戶數、工商稅收、稅收收入占一般收入比重增幅均超過省廳要求，唯有規(guī)模以上工業(yè)增加值增長幅度低于省廳要求。按照規(guī)定，10年省財政廳要重新審核確定是否納入聯(lián)系點。為此，積極主動向省廳說明原因，制定出了2010年財源建設規(guī)劃，到省廳做專題匯報，得到了省廳的理解和支持，決定繼續(xù)把我縣列入省財源建設聯(lián)系點。二是積極開展工業(yè)項目申報工作。項目申報關系到我縣工業(yè)發(fā)展塊頭和資金利用，沒有合適的項目，就無法爭取資金，為此多次到省市爭取項目，匯報工作進展情況，積極與科技、經濟、發(fā)改等部門一起，對一批新項目進行認真篩選，精心包裝，制定標準文本上報?，F(xiàn)已申報了天新醫(yī)藥、兆華山野菜、寶豐編織袋、縣自來水公司等多個項目，經過艱苦的努力，現(xiàn)已經獲得省立項支持。三是認真落實財政政策，大力支持企業(yè)自主創(chuàng)新。今年以來，通過安排科學技術研究與開發(fā)資金200萬元，中小企業(yè)發(fā)展資金220萬元，鼓勵和引導企業(yè)開發(fā)新產品，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。安排污染治理基金29.5萬元，支持節(jié)能減排。此外，還通過臨時安排間歇資金95萬元，解決企業(yè)生產經營流動資金不足問題，促進了全縣工業(yè)經濟的快速發(fā)展。

四、加強廉政建設，努力當好人民公仆

自擔總經濟師以來，我時刻在提醒自己，從難從嚴要求自己，只有時刻增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力，永葆員和人民公仆本色，才是對黨、對組織最好的回報。一是與時俱進地推進反腐斗爭，自覺的把思想認識從那些不符合時宜的觀念、做法和工作機制的束縛中解放出來，增強自身廉潔從政的自覺性,從根本上預防和解決腐敗問題，使我從思想上筑牢拒腐防變的防線。二是不斷提高廉潔自律的意識，從思想源頭上杜絕違法違紀事件的發(fā)生，樹立財政干部的形象。一年來我不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規(guī)定和措施能夠順利實施，促進各項財政工作的順利完成；按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向局領導匯報個人及分管股室開展黨風廉政建設工作情況。三是教育管理好分管股室的干部職工，認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度和黨紀政紀、法律法規(guī)，杜絕了各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。四是自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，樹立勤政為民、廉潔奉公的公仆形象。嚴格履行了作為一名員、國家公務員廉潔從政的基本要求。

五、存在問題和今后努力的方向

第一，理論學習不扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習上往往是系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣大度不夠；二是理論學習和工作實際聯(lián)系的不夠緊密，運用理論解決實踐問題還不夠。

第二，深入基層，深入群眾調查研究不夠，忙于日常事務，調查研究少。

第三，思想解放程度和觀念更新速度需進一步加快，要時刻跟上發(fā)展的形勢，轉變觀念緊扣時間脈搏。

第四，財政專業(yè)技能需進一步提升，在平時工作中，忙于處理各項日常事務，只是被動學習業(yè)務知識，隨著財政各項改革的迅速推進，特別是各項財政法規(guī)政策更新較快，所以就要求我們要及時的掌握這些法規(guī)、政策，這些方面尚有些距離。

針對自身存在的不足，我將從以下幾個方面努力：

1、進一步加強理論學習，特別是業(yè)務知識的學習。注重黨性修養(yǎng)和鍛煉，不斷提高自身的政策理論水平和專業(yè)知識水平，一是正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性；二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習同改造世界觀，增強黨性觀念結合起來；三是把工作學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。

2、求真務實，轉變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要對工作高度負責的態(tài)度，全身心投入到工作中，以身作則，為人表率，努力營造一個謀事干事，奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，始終圍繞縣委、縣政府及局黨組的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚崇尚實干，少說空話，求真務實的工作作風，不斷開拓工作新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注重工作方法，尊重和關心依靠干部，調動他們的積極性，為我縣財政工作出力獻策。

3、勤政廉潔、奉公守法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。提高自身抗腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定。

年終廉政述職報告范文

在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照市紀委五次全會及區(qū)黨風廉政建設工作會議精神以及龍發(fā)[2003]7號文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，推進責任制分解、落實?，F(xiàn)將落實情況匯報如下：

一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年社區(qū)干部招聘中，對參與招聘的大中專畢業(yè)生和社會人員全部實行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。目前，我區(qū)社區(qū)工作人員在全市同行業(yè)中年齡結構最年輕，知識結構最高，龍鳳街道鳳祥社區(qū)干部張永生，今年被評為全國社區(qū)先進工作者，使我區(qū)在公開選用人才上得到了上級領導和人民群眾的認可。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據區(qū)委下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。由牽頭科室負責，把區(qū)委、區(qū)政府下達的專項責任目標分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先后完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待制度》、《XX鎮(zhèn)政府機關財務管理制度》《、XX鎮(zhèn)政府機關車輛管理制度》《XX鎮(zhèn)政府機關會議制度》、、《XX鎮(zhèn)政府機關辦公電話管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續(xù)推行政府采購制度，完善了集中采購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則、“采購（招標）、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。加快了推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規(guī)定審批內容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都通過電視、報刊、政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規(guī)定經商辦企業(yè)行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券；無借機斂財行為；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；未發(fā)生需要申報的重大事項；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

總之，XXXX年，按照區(qū)委、區(qū)政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展，防治“非典”成果得到鞏固、提高，社區(qū)建設水平不斷提升，愛衛(wèi)工作在全省叫響，醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，計生事業(yè)有了較快的發(fā)展。

今后，將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持

標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加強廉政建設工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現(xiàn)區(qū)委工作會議作出的戰(zhàn)略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

第三篇：2014供電公司領導干部述職述廉報告

述職述廉報告

（2015年01月05日 XX）

根據會議安排，我就自己一年來的學習、工作和思想情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、總結工作情況

（一）齊抓共管，維持安全生產穩(wěn)定局面

年初公司就圍繞深化“安全管理提升”主線，制定 “1340”安全工作目標，確定9大方面30項重點工作。大力開展反違章監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題138項，違章處罰228人次，罰款71330元；試點運用GPS定位，扎實開展春（秋）安全檢查及“三清理、一提升”專項工作，提出集體企業(yè)“統(tǒng)一標準、同等管理、同等考核”的管理思路；重點關注全縣大宗用戶、煤礦及非煤礦山等高危企業(yè)的用電隱患排查工作，確保安全生產穩(wěn)定局面。高質高效完成了營配基礎數據清理工作，確保了現(xiàn)場清理和后臺數據錄入進度雙100%。突出電費回收風險管控，加強對關、停、并、走等企業(yè)的掌握，通過安裝預付費裝置等技術手段，全力防范欠費風險。2014年公司完成售電量12.24億千瓦時，實現(xiàn)銷售收入73271萬元，均創(chuàng)歷史新高。截止目前，累計實現(xiàn)安全生產4711天。

（二）科技引領，打造XX堅強智能電網

2014年是XX電網建設歷史上最不平凡的一年，在這一年里，我們投運了全川首座階梯智能變電站—220千伏寶飛變電站，首次實現(xiàn)了供區(qū)內主干網絡雙電源格局；試點縣級供電企業(yè)調控、配搶一體化運行管理模式，承載了公司走集約化管理之路的變革；規(guī)劃建設的220千伏清水、110千伏高灘及35千伏高家、沙子灣變電站選址工作的啟動，實現(xiàn)了XX電網規(guī)劃建設項目最多的一年。完成了城西110千伏變電站投運、2座110千伏、4座35千伏變電站增容、15條城區(qū)滿載和過載線路改造、200余臺農村配變的更換及44.7萬只智能電表的換裝，有效的緩解了“春供”卡脖子問題。

（三）規(guī)范管理，全面提升公司健康發(fā)展水平

為進一步推行依法治企工作，提出了以“規(guī)范、激勵、發(fā)展”為集體企業(yè)管理的核心內容，對XX公司（含修試廠）、XXXX分公司開展交叉檢查工作，認真梳理了工程、財務、招投標及合同管理等九大方面流程，制定了集體企業(yè)財務、工程及物資管理辦法，及時堵塞管理漏洞，推動公司穩(wěn)健依法經營，有效防范和化解經營風險。同時做好集體企業(yè)資金管理和“三重一大”制度執(zhí)行情況協(xié)同監(jiān)督專項工作，開展供電所資金管理專項檢查，完成供電服務、大修技改及集體企業(yè)人力資源管理的自查自糾工作。其中，共自查出9項問題，查找出廉政風險點254個，制定防控措施128條，件件落實整改。

（四）深化為民服務，開展“服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作

為進一步深化為民服務，XX公司組織開展了“服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，我作為第二組成員全程走訪了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采用座談、走訪等形式，聽取地方政府、村社百姓在用電方面的困難和建議，宣傳供電企業(yè)的政策和做法，形成良性互動。針對走訪座談收集的110項問題，有機結合“包片進村”“三本帳”管理，進一步強化問題整改，確保在農村形成長效機制并堅持下去。積極推行“包片進村”工作中匯集的創(chuàng)新成果的運用，其中3項管理創(chuàng)新成果獲得XX公司管理創(chuàng)新三、四等獎。同時今年公司農網工程總投資9000多萬元，是歷年來農網投資最多的一年，改造了254個低電壓臺區(qū)，改善了30多萬人的用電質量，真正將為民服務落在實處。

（五）高標高效，全面完成作風建設和“群教”工作 建立健全作風建設常態(tài)長效機制，深入作風建設“五大提升行動”及“百日行動”，推行“三禁止、四務必”作風要求，在供電所及公司本部安裝指紋打卡機，建立部門人員去向登記表，通過采取“四不兩直”的檢查方式，開展作風建設明察暗訪11次，下發(fā)督察通報5期，公司干部員工作風明顯轉變。持續(xù)改進文風會風，從嚴控制規(guī)模和會議時間，今年公司全年的發(fā)文總量同比去年減少11.5%。結合“群教”活動查擺“四風”要求，對“三公”消費等重點領域風險隱患進行了全面梳理自查整改。

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，對照標準，嚴要求，認真查擺個人及班子“四風”問題，開展了批評和自我批評，召開了高質量的專題民主生活會和組織生活會，做好公司273名黨員民主評議工作，落實“兩方案一計劃”，建立銷號制度，嚴把整改驗收關。同時結合公司實際，以開展“服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作、推行農網集中檢修及黨員志愿者“心連心”服務站等載體，踐行黨的群眾路線，做好供電服務“最后一公里”。

（六）加強自我素養(yǎng)提升，樹立正確價值人生觀

在黨的群眾路線教育實踐活動中，結合對照檢查標準，我認真查擺自身存在的“四風”問題，廣泛征求員工的意見和建議，制定了切實可行的個人整改落實方案，一件一件落實，根治思想之弊、行為之垢。截止目前，已整改落實6項。

另一方面，自己高標準、嚴要求、強執(zhí)行，深入貫徹學習黨中央“八項規(guī)定”和省公司“十項禁令”以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，堅決不觸底線、不碰紅線，公道正派處理各類事務和矛盾，維護集體和廣大職工的切身利益，不利用自己的職權之便吃拿卡要，謀取私利，率先垂范、以身作則，正確引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，進一步增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念，營造了風清氣正，切實為民清廉的工作氛圍，確保下屬員工以及自身家屬沒有違規(guī)違紀。

二、當前存在的問題和不足

一是學習理論知識自覺性還需進一步加強。由于我平時具體業(yè)務繁忙，工作重心在加強企業(yè)管理的事務上，對理論知識的持續(xù)和深入學習相對弱化，對新事物、新技術、新方法等知識的及時了解掌握，主動性有待加強。二是領導水平和管理藝術還需進一步提升。在工作上，我堅持原則，敢說敢為，敢于逗硬，在部分員工違規(guī)違紀時，批評語氣較重，處理較為剛硬，下一步，我將采取靈活多樣的工作方式，讓員工更容易接受，也更好的引導員工。

三、下一步工作打算

一是以電網規(guī)劃、建設為龍頭，打造堅強智能XX電網。加快各級電網建設，優(yōu)化XX電網架構。加強電網和設備改造，提高整體裝備水平。加強項目儲備規(guī)劃，為項目儲備、申報提供保障。

二是以精益化管理為手段，提升“安全、服務、穩(wěn)定、廉政”四大基礎管理水平。全力強化安全基礎，建立健全反違章工作常態(tài)長效機制。努力做好優(yōu)質服務，強化考核，持續(xù)改進服務質量。著力抓好信訪穩(wěn)定，積極主動防范和化解新聞危機，確保輿情穩(wěn)定。持續(xù)強化廉政建設，把握關鍵環(huán)節(jié)，加強協(xié)同監(jiān)督和效能監(jiān)察，采取重點領域動態(tài)監(jiān)督，消除廉政風險。

三是以隊伍建設為核心，提升企業(yè)員工綜合素質。針對“五大”體系機構設置和人員崗位變動，挖掘年輕后備人才，加強業(yè)務指導和培訓，主動適應企業(yè)管理更加精細、流程更加嚴謹、要求更加嚴格的新形式。

四是以作風建設為載體，提升規(guī)范管理水平。繼續(xù)深入落實中央“八項規(guī)定”、省公司“十項禁令”，做到講實話、干實事。狠抓依法決策管理，開展“三重一大”綜合督查，不斷提高依法治企的能力和水平。認真清理歷史遺留問題，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥進行處置。

五是持續(xù)深化企業(yè)文化建設。繼續(xù)推動企業(yè)文化在班組（供電所）落地實踐工作，加強企業(yè)文化落地實踐創(chuàng)新，營造濃郁企業(yè)氛圍，提供良好內外部環(huán)境。

第四篇：公司領導干部述職述廉實施意見

公司領導干部述職述廉實施意見

為貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和中紀委五、六次全會精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強我礦的黨風廉政建設工作，經研究，決定在全公司中層以上干部中實行述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，提高黨員干部遵紀守法、廉潔從業(yè)的自覺性和拒腐防變能力，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強各級干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進本單位中層干部廉潔敬業(yè)。

二、述職的主要內容

（一）理論業(yè)務學習情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行崗位職責的情況(工作中采取的方法措施、成績和經驗)；

（五）存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內容

（一）述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、中央關于領導干部廉潔從政的其他要求以及集團公司有關規(guī)定為基本依據，結合本人負責的工作,簽定廉潔自律承諾書并報告以下內容:

1、按黨風廉政建設責任制責任規(guī)定,在本人負責的工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題，結論性材料，按有關規(guī)定分別收入干部的考察工作檔案、廉政檔案。

3、下的工作打算和改進的措施。

4、根據本單位、本部門的實際思想動態(tài)及員工反映強烈的問題，要納入述廉內容。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、在行使行政權、執(zhí)法權中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、執(zhí)行個人重大問題報告制度的情況；

5、參加黨內民主生活會,開展批評與自我批評的情況；

6、遵守集團公司廉潔自律有關規(guī)定的情況；

7、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，可在基層黨支部民主生活會上進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，以本人宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由礦黨委組織領導, 各單位領導將述職述廉報告分別抄送人力資源部，政治工作部（紀委）。

4、領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，如實撰寫本人的述職述廉報告，要堅持實事

求是的原則，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求詳實具體。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層干部，有關部門在調查核實的基礎上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，按有關規(guī)定給予紀律處分。

6、各單位、支部開展述職述廉工作，要及時通知人力資源部、政治工作部（紀委）以便派人參加監(jiān)督。

7、人力資源部每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結果,要作為對中層干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據。

8、本規(guī)定適用于單位或部門負責人、黨支部書記或主要業(yè)務負責人。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附：廉潔自律承諾書

公司領導干部廉潔自律承諾書

為更好地學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，注重培養(yǎng)自身道德修養(yǎng)，增強自身廉潔自律意識，規(guī)范本人從業(yè)行為，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《集團公司領導干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》，以及五溝煤礦規(guī)章制度的要求，我向公司黨委鄭重承諾：

一、認真學習國家法律法規(guī)，學習集團公司關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，學習集團公司和本礦各項經營管理制度，誠實守信，堅決杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象，時刻規(guī)范自身從業(yè)行為。

二、認真貫徹民主集中制原則，涉及本礦、本單位經營管理等方面的重大事項，及時匯報，堅持集體討論決定，不濫用職權，不擅自決策。

三、在工程建設、物資采購、產品銷售、招投（議）標、產權交易、資產處置等經營活動中，本人及父母、子女、配偶不收受或變相收受任何與本礦有業(yè)務往來或個人行使職權有關的單位、個人所送現(xiàn)金、貴重物品、有價證券、支付憑證。

四、正確行使權利，不利用職務或工作便利，為配偶、子女、親屬或他人經商、辦企業(yè)提供各種優(yōu)惠和便利條件，不向客戶或有關單位泄漏集團公司和本礦商業(yè)機密。

五、不利用職務之便和職務影響，在本人及家庭成員婚喪嫁娶、升職調動、升學、過生日、遷新居、生病住院等期間濫收禮金、聚斂錢財。

六、嚴格遵守集團公司及本礦財經紀律，堅決杜絕克扣工人工資現(xiàn)象，不弄虛作假，不設“小金庫”，不以本單位、本部門名義違反程序對外投資、借貸、融資、擔保。自覺維護國家、企業(yè)和職工群眾的利益。

七、嚴格執(zhí)行集團公司招標管理的制度與程序我礦有關規(guī)定，不規(guī)避招標、不泄露標底、不串通投標人、不干擾他人評標、不暗箱操作。

八、規(guī)范個人職務消費和日常行為，不超標準報銷各種費用，不利用職務便利占用公款公物為個人使用或牟利，不參與賭博、色情、封建迷信等不健康活動。

九、嚴格遵守集團公司、公司各項規(guī)章制度，及時向組織匯報個人廉潔自律執(zhí)行情況，自覺接受黨委、紀委和職工群眾監(jiān)督。

十、認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強分管人員的黨風廉政教育，積極做好上級交辦的黨風廉政建設其他有關事宜。

十一、本人其他需要承諾的內容：

承諾人單位、職務________________

年月日

姓名 __________

第五篇：公司領導干部述廉報告

文章標題：公司領導干部述廉報告

各位代表、同志們：

下面，我報告自己一年來的踐廉情況：

一、加強教育，認真履行黨風廉政建設責任制

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，定期組織干部職工學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)，堅持以先進事跡，弘揚正氣，典型案例，警鐘長鳴。二是認真落實黨風廉政建設責任制度。督促制定符合運輸實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系，建立了一套凡經濟接觸點由多部門共同參與、相互監(jiān)督的有效模式，監(jiān)督日常的生產經營，按照規(guī)范程序進行操作。三是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”原則，突出抓好干部和司機的監(jiān)督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解，嚴格責任追究，真正把黨風廉政建設寓于日常生產、經營和管理工作的各個環(huán)節(jié)。自己分管的黨風廉政建設責任區(qū)內沒有發(fā)生違紀違法行為。

二、認真學習，嚴格遵守領導干部廉潔自律若干規(guī)定

作為一名年輕干部，自己在工作中時刻注重加強主觀世界的改造，對照“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”的規(guī)定，特別是在深入反思**公司案件的基礎上，嚴格按照張局長要求，堅持進行政治理論的學習和世界觀的改造，時刻保持清醒的頭腦，筑起牢固防線，經受住考驗，正確對待、運用上級和群眾賦予自己的職權與責任，做到廉潔從政、勤政為民，言行一致，從不陽奉陰違。一年來，沒有任何違反中紀委“雙五”規(guī)定、“四大紀律”、“八項要求”、國有企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的行為發(fā)生。

三、恪守承諾，做嚴于律己的表率

年初諾廉履行情況：

1、沒有利用工作便利，無償使用或介紹他人無償使用公司的任何車輛和設備。2004年12月18日值班時，***支油辦求助用車，后在辦公會上通報了其他領導，并要求調度室按程序補辦了用車手續(xù)。

2、所有購買用于表彰、獎勵、為職工辦好事等大宗物品，均將安排黨辦、財務和其他主管職能科室三名同志以上一起比價購買，2004年購買的所有物品都做到了質優(yōu)價廉，受到了同志們的認可和好評。黨費、工會經費等控制費用全部按程序使用，都進行了公開。

3、本人及家庭成員在2004年沒有參與任何經商活動，也沒有參與其它任何有償中介活動。配偶、子女及身邊工作人員沒有違法違紀行為。

4、嚴格遵守財經紀律，沒有到下屬單位處理解決任何票據；沒有到下屬單位或有經濟關系的單位、個人借用資金。

5、勤儉節(jié)約，以公司利益為重，沒有公車私用和違規(guī)對外進行接待。

6、從未接受有損于企業(yè)生產經營和正常履行職責的宴請，沒有參加用公款支付的娛樂活動，沒有參與各種大操大辦活動。

回顧一年來公司黨風廉政建設工作，仍有需進一步強化和規(guī)范之處。在今后的工作中，本人將從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為公司持續(xù)快速發(fā)展貢獻力量！

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