第一篇：煤礦科級干部述職報告

述 職 報 告

綜采三區(qū)：qqq

2011.11.18

述職報告

2011年以來的工作，在礦黨委，礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立足本職，愛崗敬業(yè),求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新, 以礦井安全生產(chǎn)為中心，以提高經(jīng)濟效益為重點,團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部職工，在深化改革、安全生產(chǎn)、技術(shù)和管理創(chuàng)新、材料管理等方面做出了一定的成績，特別是在我剛到綜采三區(qū)時，來到一個新單位，面對著工作環(huán)境不熟悉、場子條件差、任務(wù)重、困難多，采區(qū)一班人大膽管理、密切配合，出色的完成了礦下達的各項任務(wù)指標(biāo)，為峻德煤礦的振興和發(fā)展貢獻了自己的力量。

一、在政治思想方面：

能夠堅持不懈的學(xué)習(xí)黨的基本知識、方針、政策，不斷的提高自己的理論水平，思想覺悟高，在政治上同黨中央保持一致，在工作中真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到清正廉潔、以身作則，時刻把廣大職工的利益放到第一位。緊緊圍繞安全管理和生產(chǎn)管理這個中心，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，在工作中以礦為家、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、服從領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了一名普通黨員的高尚情操和道德風(fēng)范。

二、在生產(chǎn)管理方面：

認(rèn)真學(xué)習(xí)、《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評定辦法》、《生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)定》、《集團公司安全紅線》《總經(jīng)理第1、2、3號令》《煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程》《礦井災(zāi)害的預(yù)防》等文件。通過學(xué)習(xí)，明確了自己的工作目標(biāo)。

積極深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，解決現(xiàn)場工作中存在的實際問題，做到各項工作必須有超前意識，生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)，早處理。在現(xiàn)場積極組織崗位技能練兵活動，提高了職工的安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。認(rèn)真排查工作面事故隱患，嚴(yán)格按正規(guī)操作施工，加大現(xiàn)場管理力度，對現(xiàn)場違章作業(yè)現(xiàn)象，當(dāng)場糾正、制止。組織實施了全區(qū)技能大賽崗位練兵活

動，在施工現(xiàn)場進行指導(dǎo)，提高了職工的現(xiàn)場操作水平。

積極履行區(qū)長的崗位職責(zé)，圍繞礦山的安全管理、質(zhì)量管理等工作盡心盡力，積極推廣新技術(shù)新工藝，落實集團公司和礦下達的專業(yè)重點規(guī)劃項目，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實，不斷研究我礦采煤工作面的頂板管理和支護方式，為復(fù)采工作面的安全開采積累了寶貴的經(jīng)驗。

針對本區(qū)工作面過廢巷多頂板破碎易冒落的特點，積極采取了拉超前架、帶壓拉架，有效的控制了頂板。北27工作面開采時，由于局部煤層傾角較大，機組割煤時，煤矸從溜子內(nèi)滾動，給工作面內(nèi)的施工人員造成很大的威脅，因此，工作面的防飛矸問題，就成了工作面安全生產(chǎn)的重大隱患。針對這一現(xiàn)狀，在刮板輸送機電纜架與液壓支架頂梁之間增加使用了柔性擋矸網(wǎng)，完全將機道與人行道封閉，每個支架上固定了一根錨鏈，以增加擋矸網(wǎng)的剛性和強度，擋矸網(wǎng)每天安排專人進行維修，及時整修損壞擋矸網(wǎng)，確保擋矸網(wǎng)的檔矸效果。強化了對特殊工種的正規(guī)操作培訓(xùn)，抓好了機組司機正規(guī)操作，看機組上滾筒的司機要站在機組滾筒左上方，隨時觀察下滾筒?？礄C組下滾筒的司機要站在機組滾筒左上方，隨時觀察上滾筒。機組割煤期間，機組司機必須站在支架內(nèi)，利用遙控器操作。機組上行期間，拉架工及看電纜工要躲到支架內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時利用信號停溜子，機組司機迅速停機處理。拉架處頂板破碎時，必須執(zhí)行停機帶壓拉架，機組割煤后，及時打開護幫板頂住煤壁，防止煤壁片幫；沿工作面傾斜方向，選用長度不低于6米，寬度不低于0.8米的皮帶，每隔20米吊掛一處。上端固定在支架頂梁上，下端放在溜槽內(nèi)，防飛矸皮帶要隨推采逐刀前移。防飛矸皮帶超前機組5m撤除，拖后機組5m掛設(shè)。在機組下方撤除或掛設(shè)防飛矸皮帶時必須停止機組運轉(zhuǎn)后進行。嚴(yán)格實行了人員進入機道施工準(zhǔn)入制度，先由班組長、安監(jiān)員檢查好頂板煤壁，在進入機道施工記錄本上

簽字后，方準(zhǔn)人員進入機道，并嚴(yán)格執(zhí)行進入機道施工安全技術(shù)措施的各項規(guī)定，確保了施工安全。確保了施工期間的安全生產(chǎn)。

針對北27工作面實際情況提前預(yù)測工作面條件發(fā)生的變化，及時督促技術(shù)員編制針對性的安全技術(shù)措施，并抓好規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實，從而，有效地控制了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)。

認(rèn)真開展了工作面隱患排查和衛(wèi)生面貌治理活動，對排查出的各類隱患落實責(zé)任人，及時按專人限期整改；加大了對工作面及上下兩巷衛(wèi)生面貌治理的力度，班班按專人對上下巷衛(wèi)生、物料碼放、超前支護進行清理、整改加固，使上下巷達到衛(wèi)生清潔、物料碼放整齊劃

一、超前支護齊全合格；隨著工作面的推進，及時對架間浮煤按專人進行清理、灑水防塵，使作業(yè)環(huán)境有了較大的改變。針對工作面過廢巷、頂板破碎、煤壁片幫嚴(yán)重，頂板不易控制等情況，及時采取人工撥幫支柱、過頂，進行超前處理，確保了穿采段及過老巷段工作面的正常推進。

針對我區(qū)工人成分多對業(yè)務(wù)不熟悉、年齡偏大、業(yè)務(wù)素質(zhì)差等情況，強化了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃及考核制度，并嚴(yán)格考核，倡導(dǎo)并組織開展了每日一題、班組長授課、現(xiàn)場問答等活動，通過這些行之有效的措施，較快地提升了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和自主保安能力。

三、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作方面：

針對我區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平不高、職工意識不強的現(xiàn)狀，從抓基礎(chǔ)工作入手，狠抓了職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用安全學(xué)習(xí)日、班前會組織職工學(xué)規(guī)程措施、學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，嚴(yán)格按規(guī)劃要求組織學(xué)習(xí)，強化正規(guī)操作、按章作業(yè)；強化規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實兌現(xiàn)，使職工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、意識素質(zhì)不斷提高，基本杜絕了違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生。

四、在材料管理和成本控制方面：

制定了各類材料管理辦法，并嚴(yán)格考核落實；組織進行了采區(qū)預(yù)算和

單項工程預(yù)算，并做到了日清月結(jié)；對不合格材料實行責(zé)任追究，并嚴(yán)格考核，杜絕了不合格支護材料流入井下。

自綜采三區(qū)成立以來，全區(qū)員工心往一處想、勁往一處使，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?；仡櫸覅^(qū)的工作雖然取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，還有許多不足之處。在今后的工作中，我要加強政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強化技術(shù)管理和現(xiàn)場管理，努力提高自身的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我礦的安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。

Qqq 2011.11.18

第二篇：科級干部述職報告2014

科級干部述職報告2014(一)

一、努力加強自身建設(shè)，提高思想政治文化修養(yǎng)。

擔(dān)任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責(zé)任重大。一年來，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學(xué)習(xí)，平時堅持學(xué)習(xí)黨報黨刊，重點學(xué)習(xí)和領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表” 重要思想以及樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績觀、提高黨的執(zhí)行力、構(gòu)建和諧社會等重要理論，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，始終用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，更深一層的認(rèn)識到了我國目前的國內(nèi)國際形勢，增強了政治敏銳性、鑒別力、大局觀，增進了責(zé)任感和使命感，提高了服務(wù)意識。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，工作能力不斷提高。

一是當(dāng)好參謀助手

作為協(xié)助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時主動地就做好本職工作向主任建言獻策，在主任外出時，能夠盡量協(xié)助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔(dān)一些責(zé)任，充分發(fā)揮好參謀助手作用。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)墻體改料改革工作法律法規(guī)，學(xué)習(xí)環(huán)保行業(yè)的管理知識和業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)墻體材料的規(guī)章制度，努力通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，用理論來指導(dǎo)實踐，結(jié)合實際，努力做到創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真開展工作調(diào)研，深入分析工作中存在的主要問題，讓領(lǐng)導(dǎo)全面的掌握近期工作開展的實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好服務(wù)工作。

二是抓好負責(zé)的工作

一年來，我團結(jié)墻改辦的同志一起，踏實工作，充分發(fā)揮主觀能動性，無論在網(wǎng)站管理、政府信息公開、宣傳報道等工作日常工作中，還是在各類會議組織、上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察的準(zhǔn)備等臨時性工作中，都能全面考慮、周密實施，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了一定成績。墻改辦負責(zé)的信息宣傳、政府信息公開、網(wǎng)站管理等工作都走在了全市前列，在全市國稅系統(tǒng)稅收宣傳和政府信息公開工作會議上，受到市局領(lǐng)導(dǎo)點名表揚。2010年稅收宣傳月活動中，在大家的共同努力下，我局獲得了“先進組織單位”和“優(yōu)秀活動項目”兩個獎項。)

三、堅持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。

作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項廉政條規(guī)，在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀(jì)律、稅務(wù)干部的紀(jì)律，堅持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認(rèn)為始終保持了謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個黨員干部應(yīng)有的示范帶頭作用。

一年來，我始終堅決貫徹黨中央確定的反****指導(dǎo)思想、基本原則，認(rèn)真落實廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，堅持解放思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結(jié)合起來，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線，并嚴(yán)格按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《鐘聲鳴響正當(dāng)時》，使自己進一步了解到各種形式的拉攏腐蝕行為，增強了抵御****能力。工作中，不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對每一項工作，總是慎重行事，發(fā)揚民主，堅持調(diào)查研究，務(wù)必使工作具有科學(xué)性、客觀性和正確性。在生活中，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺經(jīng)受改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，不以權(quán)謀私，不腐化墮落，過好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)、人情關(guān)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

四、存在的主要缺點。

雖然在一年的工作中，自己付出了最大的努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動性不足，許多時候不能大膽開展工作，依賴思想較強，開拓精神有待進一步提高;工作的預(yù)見性、思考問題的全面性等方面還要加強，參謀助手作用發(fā)揮不夠，學(xué)習(xí)掌握新政策、新法規(guī)還不夠，距離新形勢下環(huán)保工作的需求還有差距;四是調(diào)研工作不夠深入，工作方法上還有待改進等。對此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，力爭做一名組織放心、人民滿意的公務(wù)員。

科級干部述職報告2014(二)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好，現(xiàn)就一年來思想、學(xué)習(xí)、工作各方面情況匯報：

一、加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高。

一年來，始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真通讀黨的十六大四中全會報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認(rèn)真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學(xué)習(xí)筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)，在一年中，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。

第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結(jié)提高。為了盡快適應(yīng)新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。結(jié)合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關(guān)的監(jiān)督》等有關(guān)人大工作的研究文章、和學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)研究，不僅對工作確實起到了指導(dǎo)和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學(xué)習(xí)型科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務(wù)事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內(nèi)司委任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內(nèi)聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關(guān)管理實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀(jì)逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。

任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，帶領(lǐng)全局上下團結(jié)一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經(jīng)過一年多的努力

三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認(rèn)為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權(quán)時不奢望、手中有權(quán)時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責(zé)任;做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結(jié)合。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。

2、努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第三篇：2011科級干部述職報告

2011科級干部述職報告

一年來,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助和廣大干部職工的大力支持下,我自覺加強政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,在思想上始終與上級黨組織保持高度一致,積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)抓好大隊安全及生產(chǎn)運行工作,時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,尤其在86次崗位責(zé)任制大檢查和作業(yè)會戰(zhàn)中,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以實際行動實踐“三個代表”思想。在工作上取得了一定的成績,在政治思想素質(zhì)上有了很大的提高,解決處理各類復(fù)雜問題的能力大大增強,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。我就一年來的工作情況匯報如下：

一、加強政治理論及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì) 一年來，我始終把政治學(xué)習(xí)放在首位，自覺加強自身黨性修養(yǎng)，不斷提高運用鄧小理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)和解決實際問題的能力。特別是在今年黨的十七大召開后，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七會議精神，學(xué)習(xí)黨章及加強黨的執(zhí)政能力方面的知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)座談會上的“四個”告誡，找出不足制定措施明確今后努力的方向。同時，根據(jù)形勢和工作的需要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強市場經(jīng)濟條件下生產(chǎn)運行特點和規(guī)律的研究，努力增強業(yè)務(wù)技能，不斷改善知識結(jié)構(gòu)。通過學(xué)習(xí)，增強了管理能力。在生產(chǎn)實際中，虛心向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員請教，來豐富自己的實踐經(jīng)驗。對生產(chǎn)施工運行中出現(xiàn)的各種問題，虛心探討研究，努力尋求更加有效的辦法，有效的推動了全大隊生產(chǎn)

工作平穩(wěn)高效運行。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實實地抓好分管的各項工作

一年來，我經(jīng)歷了從由副大隊長角色的互換極大的鍛煉了自己的工作能力，一季度在擔(dān)任副大隊長期間，在生產(chǎn)運行和生產(chǎn)管理工作中，自己和大隊機關(guān)生產(chǎn)管理人員、各基層隊管生產(chǎn)的副隊長共同努力，全面完成了生產(chǎn)任務(wù)，確保了生產(chǎn)用車，并以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽，贏得了用戶的好評。4月份我調(diào)到xxxxx擔(dān)任副大隊長，回到熟悉的工作環(huán)境，我虛心請教、努力工作，很快熟悉了工作流程，進入了角色。工作期間，我努力履行好崗位職責(zé)，深入現(xiàn)場，把身子沉到一線，及時了解掌握生產(chǎn)運行動態(tài)，強化生產(chǎn)的組織運行，不斷提高生產(chǎn)運行質(zhì)量。自己在勤跑井的基礎(chǔ)上，要求各基層隊搬家前認(rèn)真落實好進井道路、井場及地面設(shè)備的配置情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映給采油廠協(xié)調(diào)解決，在車輛運行上，克服作業(yè)戰(zhàn)線長的不利因素，堅持從生產(chǎn)銜接入手，以生產(chǎn)運行的高質(zhì)量來保證車輛利用率，并組織調(diào)度人員現(xiàn)場監(jiān)督生產(chǎn)車輛的運行情況，有效的提高計劃的準(zhǔn)確性和周密性，精細運作確保了車輛能夠滿足生產(chǎn)所需。自己組織參與了迎接中石化安全環(huán)保大檢查、中石化資質(zhì)認(rèn)證驗收、管理局設(shè)備大檢查、管理局86次崗檢、管理局基層建設(shè)考核驗收、公司技術(shù)比賽、大隊QC成果發(fā)布會等大量工作，較好的完成了任務(wù)。在自己和大隊全體同仁的努力下大隊生產(chǎn)經(jīng)營取得了很大成績，今年1-12月份。。。圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

在安全環(huán)保工作上，我堅持“安全第一，預(yù)防為主、全員動手，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真推行開工驗收制度，分為小隊、大隊、公司三個層次針對不同井況進行驗收取得了較好效果，使大隊的安全平臺又添了一個重要砝碼，組織協(xié)調(diào)對各隊現(xiàn)場值班房、鐵池子進行了除銹、刷漆工作，使作業(yè)現(xiàn)場煥然一新；按照“5S”配備標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)場配備加工架線桿、各類工具架、水龍帶滾子等工具，并對作業(yè)現(xiàn)場值班房梯子、柴油泵進行了修理。對防噴器材、拉力表等進行監(jiān)測、標(biāo)定，確保了工具本質(zhì)化安全；及時組織召開安委會、井控會議，解決了通井機掩木問題、購置了大量洗車泵，基本解決了設(shè)備清洗問題；解決了大隊年久失修、多處漏油問題；解決了油泥砂方數(shù)問題，完善大隊環(huán)保臺帳問題；滑車、吊環(huán)、吊卡進行逐步檢驗并建立臺帳等大量實際問題。利用周一生產(chǎn)會、機關(guān)、小隊例會等形式組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院493令，使干部職工在思想上予以高度重視，促進了大隊安全工作。認(rèn)真組織干部職工進行全員的十大禁令學(xué)習(xí)、考試并簽訂承諾書，利用網(wǎng)絡(luò)形式，將周邊企業(yè)的違章、違規(guī)情況及時進行案例宣傳，使禁令入腦入心，促進提高干部職工對十大禁令的執(zhí)行力。在環(huán)保工作中，要求基層隊做到工完料凈，完工及時交接環(huán)保，并根據(jù)工作量大的實際情況，積極協(xié)調(diào)公司引進專業(yè)環(huán)保隊，解決了部分問題，降低了勞動強度。全面推行HSE管理體系，有力地夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。首先堅持從源頭抓起，加強了安全教育培訓(xùn)，通過組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)范知識，組織防井噴、防火、防風(fēng)暴潮技能演練，開展安全月活動等，引導(dǎo)職工牢固樹立“我對人人負責(zé)，人人對我負責(zé)”的安全理念，增強了職工自我防范能力。其次，做好

現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作。充分發(fā)揮安全承包人作用，責(zé)任下沉，立足防范，加大現(xiàn)場監(jiān)控力度，實現(xiàn)了安全管理的日常化；通過召開標(biāo)準(zhǔn)化的5S現(xiàn)場觀摩會等活動，增強基層隊標(biāo)準(zhǔn)化管理能力和職工的安全防范意識。今年，我們積極響應(yīng)管理局、公司的號召，認(rèn)真開展了第86次崗位責(zé)任制大檢查活動?；顒又幸栽鰪姀V大干部的安全意識和技能為著力點，以爭創(chuàng)“安全先進班組”活動為載體，突出“兩項”工作，強化“三個”定期，狠抓“四個落實”，即突出QHSE管理體系的落實及安全先進安全班組爭創(chuàng)兩項工作；強化領(lǐng)導(dǎo)干部定期到施工現(xiàn)場檢查，定期進行評比，定期進行總結(jié)；作好機構(gòu)、制度、技術(shù)、教育四個落實。通過查隱患、促整改，認(rèn)真開展百日安全無事故活動，夯實了大隊的安全基礎(chǔ)?？傊ㄟ^第86次崗位責(zé)任制大檢查活動的深入開展，職工隊伍安全素質(zhì)明顯增強，現(xiàn)場管理水平上了一個新臺階，為安全生產(chǎn)提供了堅實保障。

三、加強廉潔自律建設(shè)，樹立良好的干部形象

自年初簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書后，我積極對照責(zé)任分解書進行細化，及時檢查落實責(zé)任是否到位，積極地到分管的責(zé)任區(qū)聽取職工意見和群眾呼聲，并按規(guī)定及時反饋信息，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實。同時積極學(xué)習(xí)《干部管理條例》，結(jié)合工作實際開展“講廉政、強作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象”活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀嚴(yán)守黨紀(jì)國法和思想道德兩道防線，樹立廉潔勤政、弘揚正氣的良好干部形象。

總之，一年來，雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一

定的差距，管理理念缺乏創(chuàng)新意識，理論學(xué)習(xí)有待于進一步加強。今后，我將立足本職，開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)為大隊的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

第四篇：2011科級干部述職報告

2011述職報告

2011本人擔(dān)任政教處副主任兼第一支部書記，分管政教處內(nèi)務(wù)、班主任考核、高二年級班級管理、學(xué)生管理和師生思想政治工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷更新，自覺提高自身素質(zhì)和工作能力。

本人通過學(xué)習(xí)黨政方針、教育理論不斷提升自身的政治素質(zhì)和理論水平。學(xué)習(xí)材料有：各期《黨建》、《做卓越的教師》《教育觀念的革命》及其他多部文學(xué)、人文書籍，參加了省教科所組織的新課改骨干教師培訓(xùn)、省教育廳組織的省級骨干教師培訓(xùn)，取得證書。

本人一貫嚴(yán)于律己、團結(jié)同事，愛護學(xué)生，善于總結(jié)，經(jīng)常反思，始終牢記責(zé)任感、使命感、緊迫感，勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、積極主動履行崗位職責(zé)。

（二）協(xié)助主任，認(rèn)真做好班主任考核工作和政教處其他內(nèi)務(wù)工作。

1、處理政教處內(nèi)務(wù)工作。負責(zé)制定政教處各類制度，起草政教處各類文件，及時準(zhǔn)備上級檢查時的各種材料。

2、參與學(xué)校德育常規(guī)管理。負責(zé)班主任考核，組織班主任參加各項活動。對班主任工作進行督促、考核、培訓(xùn)。

3、在書記和主任的具體指導(dǎo)下，完成了班級管理量化考核制度的改革，由等級制度改為分?jǐn)?shù)制度，為不同層次班級測算科學(xué)的工作難度系數(shù)，由考核成績直接核算獎金，準(zhǔn) 1

確體現(xiàn)班主任工作的實際。運行以來，效果明顯

4、建立后進學(xué)生個人檔案，與班主任配合進行說服教育，及時處理學(xué)生中的各種突發(fā)問題。

5、各種活動完畢，及時整理存檔。指導(dǎo)干事及時做好檔案管理工作。

6、完成學(xué)校或處室安排的臨時性工作任務(wù)。

（三）認(rèn)真做好高二年級師生思想政治工作。

為推進“三風(fēng)”整改工作，拓展內(nèi)涵，強化“入樓即靜、入室即學(xué)”教育，多次組織各類形式的教育動員活動，同時制定了年級學(xué)生日常行為規(guī)范檢查方案，每天進行督查、教育。

想辦法，找措施，勇于實踐，提升年級兩操質(zhì)量。組織年級早操評比活動，推行早操喊口號制度。認(rèn)真組織檢查通報和隨機整改。

做好年級教師思想政治工作，并為學(xué)校制定了《教師思想政治考核辦法》，落實實施；為學(xué)校制定了《文明辦公公約》，落實實施。

嘗試實踐學(xué)生成長記錄管理辦法和人生規(guī)劃指導(dǎo)，為以后工作積累了一定的經(jīng)驗。

高二年級承擔(dān)大型體操《飛向明天》，取得優(yōu)異成績，代表學(xué)校參加了全市中學(xué)生運動會開幕式表演，獲得一等獎，代表教育局參加全市運動會開幕式表演，獲得二等獎。

（四）當(dāng)好支部書記，積極建設(shè)基層組織。

結(jié)合具體情況認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹黨的教育路線、方針；落實

上級黨組織的指示、決議。工作中以自己的實際行動影響周圍教師，愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)教。經(jīng)常性組織黨員和廣大教師參加各類形式的學(xué)習(xí)活動，及時掌握政策。

（五）教學(xué)中力爭上游，引領(lǐng)廣大教師。

教學(xué)、教研工作方面，努力做好教學(xué)工作。在教學(xué)中，不斷改進教學(xué)方法，勇于實踐“自主互動學(xué)習(xí)課堂”的相關(guān)要求，通過努力所帶班級數(shù)學(xué)成績良好，始終做到做到關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。所帶學(xué)生11年高考取得優(yōu)異成績，有一人考入清華大學(xué)，為學(xué)校樹立了良好的社會形象。

回顧梳理一年的工作，值得總結(jié)、反思的很多，需要改進的方面也很多。工作中顧慮較多，不能解放思想，主動創(chuàng)新，希望以后能有明顯改進。

二〇一二年三月二十一日

第五篇：煤礦科級干部考核辦法

煤礦科級干部考核辦法

（試行）

為正確評價礦各級干部的工作成果，及時激勵和調(diào)動干部的工作積極性，促使其不斷提高能力和最大程度地發(fā)揮潛力，從而提高工作效率和效果，并為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動、教育培訓(xùn)等決策提供依據(jù)，根據(jù)司委[2014]7號文《關(guān)于印發(fā)《公司所屬二級單位負責(zé)人考核辦法（試行）》的通知》精神，結(jié)合我礦實際，特制定本管理考核辦法。

一、考核原則

1.實事求是、客觀公正的原則。圍繞礦季度發(fā)展目標(biāo)及具體工作任務(wù)，既注重工作取得的成績，又考慮客觀因素，做到公開透明、客觀公正。

2.目標(biāo)導(dǎo)向、崗責(zé)一致的原則?？己藘?nèi)容和考評指標(biāo)與崗位職責(zé)相一致；以能力素質(zhì)為基礎(chǔ)，以履行崗位職責(zé)為核心，以季度目標(biāo)任務(wù)完成情況為重點，既協(xié)調(diào)統(tǒng)一，又有機匹配。

3.注重實效、便于操作的原則。分解考核內(nèi)容，量化考核要素，力求考評指標(biāo)簡明扼要，突出重點，清晰明確，方法簡便實用，可操作性強。

4.考核與激勵相結(jié)合的原則。根據(jù)考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣，激勵科級干部恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

二、考核范圍

礦副總，礦正、副科級干部。

三、考核要素及分值權(quán)重的分配：

1.政治素質(zhì)（權(quán)值占20%）：貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策；堅決執(zhí)行公司和礦的各項決策和工作部署，恪守職業(yè)道德，善于學(xué)習(xí)，不斷加強黨性修養(yǎng)、提高理論素養(yǎng)。

2.工作成績（權(quán)值占30%）：圍繞崗位職責(zé)，完成上級交付的工作任務(wù)。由工作目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作日期和工作跟進等構(gòu)成。

3.業(yè)務(wù)能力（權(quán)值占15%）：崗位職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力。包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的管理學(xué)識、專業(yè)知識以及其他一般知識，理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

4.勤勉盡責(zé)（權(quán)值占15%）：完成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的事業(yè)心與責(zé)任感，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實；不畏困難、扎實工作；深入基層、關(guān)心職工生活、講求實效等。

5.廉潔自律（權(quán)值占20%）：自覺遵守國家的法律、法規(guī)、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、公司和礦廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

四、考核方式：

考核以民主測評為主。由被考核者的上級、同級和下級分別對照考核要素對被考核者進行測評打分，分以下層次進行：

（一）采掘單位科級干部：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦機關(guān)管理部門，權(quán)重占20%；

4.本單位班長以上管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（二）輔助單位正職負責(zé)人：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦基層單位和機關(guān)管理部門，權(quán)重占20%； 4.本單位班組長以上管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（三）副總工程師

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占40%； 2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

3.礦基層單位及礦機關(guān)科室，權(quán)重占30%；

（四）機關(guān)科室主要負責(zé)人

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%； 2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦基層單位及礦機關(guān)科室，權(quán)重占30%； 4.本科室職工，權(quán)重占20%。

（五）輔助、地面服務(wù)單位副科級干部：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重占20%；

3.所在單位正職負責(zé)人，權(quán)重占20%；

4.本單位班組長管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（六）機關(guān)科室副科級干部 1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%； 2.分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.本單位正職負責(zé)人，權(quán)重占20%； 4.本科室職工，權(quán)重占30%。

五、考核時間

考核時間安排如下：為下一1月1日-30日；2月15日完成匯總。

各單位、部門績效考核的具體時間，由礦考核工作小組負責(zé)安排和通知。

六、考核工作的組織與實施：

1.礦成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)考核工作，審定考核結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作辦公室，設(shè)在黨委工作科。工作人員由黨委工作科、人力資源科、紀(jì)檢監(jiān)察部門相關(guān)人員組成，具體負責(zé)考核工作的方案起草、組織實施、結(jié)果統(tǒng)計等工作。

2.考核方法：

被考核人填寫《考核登記表》（見附表一）?！犊己说怯洷怼罚娮影妫┩ㄟ^協(xié)同報送黨委工作科，由黨委工作科登記后，按考核工作需要分別報送礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理部門負責(zé)人。

對被考核人員的測評打分，優(yōu)秀比例原則上控制在20%以內(nèi)。

七、考核結(jié)果的確定：

1.依據(jù)管理人員的季度考核得分，將管理人員半考核分為A、B、C、D、E五個等級，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

A（優(yōu)秀級）：90（含）以上，相當(dāng)出色，無可挑剔，非常稱職。

B（良好級）：80（含）-90分，出色，不負眾望，很稱職。

C（合格級）：70（含）-80分，稱職，可以勝任本職工作。

D（基本合格級）：60（含）-70分，基本勝任本職工作，有問題，需要努力改善方能勝任本職工作。E（不合格級）：60分以下，不稱職，不能勝任本職工作。

未能履行好本崗位主要職責(zé)，分管主要工作中發(fā)生一票否決項的，不能評定為優(yōu)秀。

2.考核工作辦公室綜合考核結(jié)果，形成初步意見后，報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、考核結(jié)果的應(yīng)用： 崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

2.考核結(jié)果與科級干部兌現(xiàn)獎掛鉤?？己说梅衷?0-90分的，拿全額兌現(xiàn)獎勵；考核得分在90-100分的，以90分為基準(zhǔn)分，每增加一分，獎勵兌現(xiàn)獎的0.5%；考核得分在80分以下，以80分為基準(zhǔn)分，每減少一分，扣罰兌現(xiàn)獎的0.5%；考核得分在70分以下，扣除兌現(xiàn)獎的10%。

3.對于考核結(jié)果為基本合格的負責(zé)人，由礦領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話；對考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)兩個結(jié)果為基本合格的負責(zé)人，給予降級或免職處理。

九、申訴及其處理

礦成立仲裁委員會，仲裁委員會設(shè)在礦紀(jì)委。如被考評者對考評結(jié)果持有異議，可以直接向礦仲裁委員會申訴。仲裁委員會在接到申訴后，一周內(nèi)必須就申訴的內(nèi)容組織審查，并將處理結(jié)果通知申訴者。

十、考核紀(jì)律

1.考核組成員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，全面、準(zhǔn)確細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。

1.考核結(jié)果存入被考核人檔案，作為今后礦選拔任用及2.實行考核工作責(zé)任制?？己私M成員要在考核材料上簽名，對考核結(jié)果負責(zé)。

3.考核小組成員和被考核對象必須遵守以下紀(jì)律： ①不準(zhǔn)憑個人好惡了解或反映情況； ②不準(zhǔn)借考核之機謀取私利；

③不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實； ④不準(zhǔn)搞非組織活動；

⑤不準(zhǔn)設(shè)置障礙干擾妨礙考核工作； ⑥不準(zhǔn)對反映問題的人員進行打擊報復(fù)。

4.對于違反考核工作紀(jì)律的人員，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進行批評教育，嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

十一、礦以前文件與本辦法不一致的按照本辦法執(zhí)行。

十二、本辦法解釋權(quán)歸礦考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。