第一篇：社區(qū)干部自我剖析材料

自我剖析材料

XXXXXXXXXXX 根據(jù)鎮(zhèn)黨委通知精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和自身工作實(shí)際，通過(guò)自身查找、群眾反映和集體討論，深入剖析了自身存在的問(wèn)題，現(xiàn)將剖析情況匯總?cè)缦拢?/p>

1、理想信念方面：艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)烈，雖然對(duì)奢靡之風(fēng)深?lèi)和唇^，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象非常反感，但認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，沒(méi)有理直氣壯地去抵制，上班以外的時(shí)間、周末朋友同事聚會(huì)喝酒不當(dāng)回事，并且在日常生活工作中沒(méi)有帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神方面還存在不足。責(zé)任感、使命感還需應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、宗旨意識(shí)方面：對(duì)黨員干部遵紀(jì)守規(guī)方面會(huì)議上要求的多、要求的嚴(yán)，實(shí)際工作中則抓的少、抓的松;在支部存在一些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，落實(shí)不到位，使制度流于形式。從而導(dǎo)致對(duì)干部管理使之于寬，使之于軟的現(xiàn)象。這是老好人思想的體現(xiàn)。

3、黨的作風(fēng)方面：存在嚴(yán)以修身方面存在的問(wèn)題，政治學(xué)習(xí)注重形式的多，深入理解內(nèi)涵的少;沒(méi)能始終堅(jiān)持好雙重組織生活，自我要求不高，表率作用不夠;精神上時(shí)有倦怠現(xiàn)象，拼勁、闖勁不夠，只求：過(guò)得去、不求過(guò)得硬。

4、黨的紀(jì)律方面：存在嚴(yán)以律己方面存在的問(wèn)題；精神上時(shí)有存在倦怠現(xiàn)象，拼勁、闖勁不夠，只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)得硬”;存在不扎實(shí)、不細(xì)致、不深入的問(wèn)題。民主意識(shí)淡化，對(duì)服務(wù)對(duì)象生活體驗(yàn)不夠，和同事、服務(wù)對(duì)象談心交心的少，尤其是與自己想法思路不一致的意見(jiàn)，聽(tīng)進(jìn)去的不多，且很難吸納。

5、工作成效方面：存在不實(shí)方面存在的問(wèn)題；謀劃工作注重活動(dòng)形式、場(chǎng)面的多，注重工作效果的少;落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)習(xí)慣以資料體現(xiàn)，缺乏“抓鐵留痕”的狠勁;開(kāi)展工作往往對(duì)別人要求的多，幫助解決實(shí)際問(wèn)題少;找問(wèn)題少，事后缺乏認(rèn)真總結(jié)。

6、帶頭作用方面：奉獻(xiàn)精神還不夠，精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。工作有時(shí)滿(mǎn)足于安于現(xiàn)狀、按部就班。思想上存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在干累了，歇口氣的想法，安排工作拈輕怕重，沒(méi)有把百分之百的時(shí)間和精力都投入到工作中。有時(shí)在工作任務(wù)多時(shí)，存在對(duì)部分任務(wù)沒(méi)有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的現(xiàn)象，影響了工作效果。

第二篇：干部帶兵自我剖析

帶兵剖析

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的帶兵，深知帶兵之道很艱難，在經(jīng)過(guò)不斷的探索和實(shí)踐中自身對(duì)帶兵工作有了很大的提高，但還存在一定的不足，現(xiàn)將本人帶兵工作剖析如下：

一、自身存在的問(wèn)題：

（一）政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒(méi)有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來(lái)看，自己對(duì)立警為公，執(zhí)法為民的認(rèn)識(shí)還不夠深入，總以為自己是在中隊(duì)任職，不存在執(zhí)法方面的問(wèn)題，只要搞好部隊(duì)管理和滅火救援就行了，有時(shí)對(duì)待群眾來(lái)隊(duì)求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。

（三）業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過(guò)得去就可以了。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，涂個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對(duì)消防業(yè)務(wù)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)好放松了要求，沒(méi)有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應(yīng)付檢查時(shí)還有弄虛作假現(xiàn)象。

（五）從紀(jì)律上來(lái)看，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格，有時(shí)不能按照支隊(duì)政治處的請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)辦事。

（六）從管理上來(lái)看，事業(yè)心責(zé)任感較以往有較大減退，有時(shí)存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、問(wèn)題存在的原因：

（一）對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時(shí)存在應(yīng)付心理，沒(méi)有把參加政治學(xué)習(xí)和主動(dòng)接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來(lái)認(rèn)真對(duì)待。因此，在看問(wèn)題、想辦法上政治敏

銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來(lái)。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過(guò)且過(guò)，不能從嚴(yán)要求自己。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有意識(shí)其思想的精髓，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

（二）為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)來(lái)隊(duì)救助或報(bào)警的群眾。

（三）業(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神。一方面，自認(rèn)為是專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，消防業(yè)務(wù)知識(shí)踏實(shí),在中隊(duì)干也已有多年，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中比較盲目，有時(shí)缺乏一定自信。

（四）工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注

意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。、（五）在工作作風(fēng)方面不夠?qū)崳侣闊?、怕辛苦，只講“過(guò)得去”，不講“過(guò)的好”，只講“大氣候”，不講“小環(huán)境”。在基層中隊(duì)當(dāng)主官，上面千條線(xiàn)，下面一根針，事情既多又雜，而且年復(fù)一年，日復(fù)一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產(chǎn)生厭煩情緒。在對(duì)待這樣的問(wèn)題上，自己還存在一些錯(cuò)誤的想法，從而影響了工作的開(kāi)展。

（六）是事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴(yán)格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因?yàn)樵诠芾砩洗嬖谖冯y情緒，受了一點(diǎn)小挫折就心灰氣短，不能沉下心來(lái)想辦法。一中隊(duì)的管理情況相對(duì)特殊，關(guān)系兵多，家門(mén)口兵多，機(jī)關(guān)下放兵多，又地處市區(qū)繁華路段，一直以來(lái)就是支隊(duì)的管理難點(diǎn)和重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)一中隊(duì)任職是對(duì)我能力的充分信任和肯定，四月份剛來(lái)之初，我也的確下了一番決心要在這個(gè)特殊的崗位干出特殊的成績(jī)，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。但因?yàn)榻衲暌荒晗仁菎徫痪毐?xùn)走了五個(gè)月，又抽調(diào)到支隊(duì)搞演習(xí)去了一個(gè)多月，真正在隊(duì)里的時(shí)間不過(guò)只有兩、三個(gè)月時(shí)間。在這段時(shí)間里，大部分時(shí)間忙于應(yīng)付老兵退伍和年終考評(píng)檢查，沒(méi)有真正沉下心來(lái)摸清部隊(duì)底數(shù)，進(jìn)行部隊(duì)正規(guī)化的管理。同時(shí)心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等明年開(kāi)完工作會(huì)新兵下隊(duì)后再?gòu)念^來(lái)過(guò)吧，所以放松了對(duì)部隊(duì)的要求，只顧得個(gè)大局。

三、解決問(wèn)題的措施：

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、再修條令條例和規(guī)章制度課，切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊(duì)管理的錯(cuò)誤想法，確立立警為公、執(zhí)法為民的思想，確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治警、從嚴(yán)治警的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部。

3、在工作方面求真務(wù)實(shí)，真正沉下心來(lái)抓好部隊(duì)管理，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，加強(qiáng)自身表率作用，努力把一中隊(duì)建成管理嚴(yán)格、作風(fēng)優(yōu)良、軍事過(guò)硬的先進(jìn)中隊(duì)。

4、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)我而言，最大的問(wèn)題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。不僅再目前的滅火和管理業(yè)務(wù)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)也要在防火監(jiān)督和法律業(yè)務(wù)上自加壓力，為今后適應(yīng)新的工作崗位打好基礎(chǔ)。真正適應(yīng)當(dāng)前消防工作對(duì)人才的需要。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

5、勤請(qǐng)示，多匯報(bào)，當(dāng)好大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，將部隊(duì)全面建設(shè)帶上一個(gè)新臺(tái)階。以上就是我在這次作風(fēng)紀(jì)律教育整頓中的剖析心得和對(duì)今后工作的打算，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正

第三篇：干部工作作風(fēng)整頓自我剖析材料

干部紀(jì)律作風(fēng)整頓自我剖析材料

汭豐中心小學(xué)代海濤

我叫代海濤，2007年從蘭州師專(zhuān)畢業(yè)在汭豐教育辦任教。參加工作5年來(lái)，我嚴(yán)格遵照各類(lèi)教育法規(guī)制度，老老實(shí)實(shí)做人。踏踏實(shí)實(shí)干事。原以為自己的各方面表現(xiàn)還過(guò)得去。但是對(duì)照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下的問(wèn)題，現(xiàn)匯報(bào)于下：

一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn)

1.工作上存在“慢”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是工作主動(dòng)性差，節(jié)奏慢，工作效率不高，教學(xué)質(zhì)量不是很高。

2.工作上著存在“混”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是在教育教學(xué)工作研究不夠深入，思考不夠深入，教學(xué)實(shí)績(jī)不突出，對(duì)事業(yè)缺乏責(zé)任，對(duì)工作缺乏熱情。

3.工作上存在“滿(mǎn)”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是你自己的要求太低，在工作上去的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，缺乏遠(yuǎn)大理想和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，沒(méi)有加大力度從提高自身的素質(zhì)和能力上努力，遇事往往滿(mǎn)足于一知半解，眼高手低，服從意識(shí)不強(qiáng)，工作憑感覺(jué)，教學(xué)憑心情等問(wèn)。

5.工作上存在“浮”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是沒(méi)有嚴(yán)格的抓學(xué)生管理、抓教學(xué)，事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng)強(qiáng)，沒(méi)有靜心教書(shū)，潛心育人。

6.工作上存在“懶”的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是平時(shí)懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)手、懶于干事。

二、努力方向及改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競(jìng)賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí)；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

第四篇：組工干部自我剖析材料

組工干部自我剖析材料

----“進(jìn)組織部為什么，在組織部干什么，出組織部留什么”

組織部的干部要常思來(lái)組織部為什么、干什么、留什么的問(wèn)題。這就為新形勢(shì)下的組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)、爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)干部，提出新要求，明確新標(biāo)準(zhǔn)，指明新方向。

進(jìn)組織部為什么--要讓自己綜合素質(zhì)在組織部期間得到進(jìn)一步提高。平心而論，許多人參加組織工作之初動(dòng)機(jī)是很復(fù)雜的。組織部作為選干部管干部的要害部門(mén)，需要從業(yè)者具有較強(qiáng)的黨性原則、大局觀念以及較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。另一方面，在很多人眼里，誰(shuí)能進(jìn)入組織部，就表示他前途無(wú)量，因此這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)歷來(lái)激烈，個(gè)別人卻忽略了對(duì)自己政治素質(zhì)的高要求。抱著各自目的的人都想進(jìn)入，但是經(jīng)過(guò)審查最終能進(jìn)入的可謂少之又少，應(yīng)該說(shuō)政治上是靠得住的，但也難免有個(gè)別用心不純的人鉆了空子。作為黨員之家、干部之家、人才之家，在組織部工作的同志都知道，組織部門(mén)的工作絕不是某些人所說(shuō)的“一張報(bào)、一碗茶、一包煙、一個(gè)會(huì)、一頓餐、一整天、一輩子”那么容易和輕松，常常需要犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，基層的組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂(yōu)，處理各種利益關(guān)系和負(fù)責(zé)事態(tài)，從這個(gè)層面講，組工干部又需要具有高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，尤其需要做群眾工作的能力。對(duì)于每一個(gè)組工干部而言，無(wú)論已工作了多長(zhǎng)時(shí)間，都需要不斷進(jìn)行黨性修養(yǎng)、理論充實(shí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)

新。

在組織部干什么--要為樹(shù)立和維護(hù)組工干部隊(duì)伍的良好形像貢獻(xiàn)一份自己的力量。組工干部作為貫徹組織路線(xiàn)的中堅(jiān)分子，要保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持一顆建功立業(yè)的進(jìn)取之心，增強(qiáng)一份一日不為、三日不安的使命感和責(zé)任感，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，始終保持破浪遠(yuǎn)航的動(dòng)力和勇于奮斗的激情。組工干部懷揣一顆進(jìn)取之心，要堅(jiān)決執(zhí)行組織決定，說(shuō)黨的話(huà)，做黨的事，舉黨的旗，走黨的路；要出色完成工作任務(wù)，在黨愛(ài)黨，在黨言黨，在黨憂(yōu)黨，在黨為黨；要勤于謀事主動(dòng)干事，做到眼里有事，胸中想事，勤于謀事，主動(dòng)干事，努力成事；要勇于創(chuàng)新善于創(chuàng)新，打破“本本”，突破“框框”，正確處理原則性和創(chuàng)新性的關(guān)系，敢想敢干、敢闖敢試，敢于創(chuàng)新、敢于突破，實(shí)現(xiàn)工作的新跨越，打開(kāi)工作的新局面。敬畏心是行使權(quán)力的“指向標(biāo)”。“天下之事，成于懼而敗于忽”。人生總是有得有失。組工干部正確對(duì)待得失，關(guān)鍵要有一顆平常之心。對(duì)待工作要有平常心，作為“管干部的干部，管黨員的黨員”，要牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)，辦事講原則，做人講感情，不能高高在上，要面子、耍威風(fēng)、講風(fēng)光；對(duì)待進(jìn)退要有平常心，摒棄“跟著組織部，年年有進(jìn)步”，破除近水樓臺(tái)的優(yōu)勢(shì)感，消除嫉妒之心、怨恨之意，要以愿為他人做嫁衣，甘為人梯薦賢能為榮；對(duì)待得失要有平常心，常思“進(jìn)組織部為了什么，到組織部干了什么”，堅(jiān)守“心作良田百世耕之有余，德為至寶一生用之不盡”，以苦為樂(lè)、以苦勵(lì)志，以辛苦努力、默默奉獻(xiàn)一步步贏得地位、贏得尊重、贏得進(jìn)步。

出組織部留什么—要讓組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工精神傳承下去。作為一名組工干部，不能讓組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工精神在我這里斷開(kāi)，要將其傳承下去。一要講黨性。這是組織工作最大的傳統(tǒng)。組工干部要講黨性、重品行、作表率，組織部門(mén)黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最硬、工作出色，組織工作要讓黨放心、讓人民滿(mǎn)意，始終保持與黨中央和上級(jí)的高度一致，時(shí)刻保持與黨的基層組織、黨員干部和廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，為基層組織服務(wù)，為黨員干部服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。二要講大局。堅(jiān)持圍繞大局謀劃工作、狠抓落實(shí)、搞好服務(wù)，立足大局夯實(shí)基層組織、配強(qiáng)黨員隊(duì)伍，緊跟大局狠抓教育培訓(xùn)、嚴(yán)格管理監(jiān)督，為其提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。三要講規(guī)矩。規(guī)矩就是機(jī)制制度，好的制度能使壞人變好，壞的制度能使好人變壞。無(wú)論辦文、辦會(huì)、搞接待，還是日常工作學(xué)習(xí)，包括業(yè)余生活交際，要有章可循，有章必循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開(kāi)展工作。四是要講程序。組織工作講求嚴(yán)謹(jǐn)，重視過(guò)程，必須履行正當(dāng)?shù)墓ぷ鞒绦?，要將一些政策性原則性比較強(qiáng)的工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。

組工干部應(yīng)常思“留什么”，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持查找自身不足和缺陷、對(duì)癥下藥，確保能力和修養(yǎng)有所提高，實(shí)現(xiàn)理論上和業(yè)務(wù)上“雙強(qiáng)”。

第五篇：干部紀(jì)律作風(fēng)自我剖析報(bào)告

干部紀(jì)律作風(fēng)自我剖析報(bào)告

石 衛(wèi) 國(guó)

按照縣委、縣政府關(guān)于干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的布

署，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)宕昌縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》和深刻領(lǐng)會(huì)余局長(zhǎng)在干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照檢查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標(biāo)與方案。

一、存在的問(wèn)題和不足

1．理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)不深。在加

強(qiáng)醫(yī)院管理方面，業(yè)務(wù)知識(shí)方面。都沒(méi)有系統(tǒng)的，深入的學(xué)習(xí)。作為一名院長(zhǎng)，沒(méi)有調(diào)動(dòng)全院職工的積極性，醫(yī)院沒(méi)有很好的學(xué)習(xí)氛圍。

2.沒(méi)有充分理解服務(wù)單位的服務(wù)職能。雖然工作中取得

了一定的成績(jī)，但是樹(shù)立為老百姓的服務(wù)意識(shí)不夠深刻，沒(méi)有把服務(wù)送到各村各戶(hù)。

3.缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)

驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。

4.處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。

忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、整改目標(biāo)

1.在醫(yī)院管理反面，業(yè)務(wù)知識(shí)方面，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)全員職工學(xué)習(xí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。不斷提高業(yè)務(wù)能力和辦事效率。

2.增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。始終把群眾滿(mǎn)

意不滿(mǎn)意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3.遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守縣委機(jī)關(guān)的各項(xiàng)

規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)縣委辦、衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部的形象。

5.與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹(shù)。

三、整改措施

1.加強(qiáng)診治思想學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻把握他們的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來(lái)的與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。將并學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

2.切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。要經(jīng)常入村

調(diào)查，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問(wèn)

題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽(tīng)意見(jiàn)，努力做好新形勢(shì)下公共衛(wèi)生九項(xiàng)服務(wù)工作。

3.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。在今后的工作生活中，我將不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。

4.密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立親民、愛(ài)民之心。以人民群眾滿(mǎn)

意不滿(mǎn)意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻方方面面都處于人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督之下。

5．經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠(chéng)黨的事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，堅(jiān)持“三?！保匆皇浅W(xué)。在刻苦學(xué)習(xí)中夯實(shí)自己履行職責(zé)的理論水平的根基；二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責(zé)的能力水平，學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。努力在理性思想中提高判斷問(wèn)題、籌劃和落實(shí)工作的能力素質(zhì)；三是常用。在穩(wěn)定工作實(shí)踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問(wèn)題、求得新成效，成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開(kāi)拓型，復(fù)合型的干部。