第一篇：社區(qū)支部書記黨建工作述職報告(精)

黨建工作述職報告(2017年 12月

一、黨建工作履職情況

(一以身作則,不斷激發(fā)基層黨建工作活力

一年來,嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨各項要求,認(rèn)真履行黨建第 一責(zé)任人職責(zé)。一方面 以強(qiáng)化示范引領(lǐng)、突出機(jī)制構(gòu)建、狠抓制 度落實, 以落實五項制度體系為基礎(chǔ), 對黨建責(zé)任逐一落實主體, 跟蹤督查問效,以制度落實的實際效果提升制度建設(shè)整體水平。另一方面 以身作則,發(fā)揮基層黨組織主體作用,嚴(yán)格落實“三會 一課”、組織生活會、民主評議黨員、固定黨日等黨內(nèi)生活制度 等。

(二彰顯宗旨,不斷提升基層黨建工作水平

充分利用專題學(xué)習(xí)教育、講黨課等方式不斷推動 “兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化,抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。抓實黨 員發(fā)展,黨員轉(zhuǎn)正 1名,發(fā)展預(yù)備黨員 3名;針對社區(qū)實際情況 和存在問題,針對性地提出涉及黨建、基礎(chǔ)設(shè)施、民生等方面的 整頓措施,并加以落實。

(三為民務(wù)實,不斷增強(qiáng)黨建扶貧工作力度

建設(shè)一支能人黨員隊伍,借力幫扶單位黨員干部、“第一書 記”下鄉(xiāng)駐村,幫助貧困戶理思路、謀發(fā)展、定舉措、強(qiáng)保障, 精準(zhǔn)施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結(jié)合,共同推動脫貧攻堅 工程的順利完成:年內(nèi)實現(xiàn) 16戶 55人脫貧。

(四精準(zhǔn)施教,不斷深化基層黨員思想教育

積極探索思想建設(shè)形式和方法,開展形式多樣的教育活動。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大會議精神 5次。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定,圍繞“四個合格”開展專題研討和理論 學(xué)習(xí),講黨課 4次;深入開展學(xué)習(xí)廖俊波黃大年等先進(jìn)典型事跡 3余次,全面開展法紀(jì)和典型案例剖析警示教育。

(五統(tǒng)籌推進(jìn),不斷提升基層黨建工作成效

試馬社區(qū)黨支部以打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)為主線, 堅持“以黨 建促脫貧”的思路,明確黨建清單,落實黨建責(zé)任,夯實黨建基 礎(chǔ)。不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),使社區(qū)貧困戶通過土地流轉(zhuǎn)、園內(nèi)務(wù)工等方式實現(xiàn)。村級事務(wù)決策機(jī)制不斷完善。強(qiáng)化服務(wù)型 黨組織建設(shè),建立了黨群服務(wù)中心。

(六制度健全,不斷改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)方法

強(qiáng)化責(zé)任追究,落實好反腐倡廉各項任務(wù),推動黨務(wù)、村務(wù) 全部公開, 堅決查處侵犯群眾利益的違紀(jì)違法行為。嚴(yán)格執(zhí)行 “八 項規(guī)定”,堅決遏制“四風(fēng)”問題,按照堅持抓嚴(yán)、認(rèn)真抓實、切實抓長的要求,堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

二、存在主要問題及原因分析

(一 黨建主業(yè)責(zé)任意識不強(qiáng)。存在 “重經(jīng)濟(jì)輕黨建” 現(xiàn)象, 抓黨建工作能力不足、辦法不多。

(二基層組織建設(shè)存在不足。基層黨員服務(wù)群眾作用不明 顯;黨員結(jié)構(gòu)老化, “雙帶”能力不強(qiáng);黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展結(jié)合度還不夠緊密。

(三作風(fēng)建設(shè)方面需要強(qiáng)化。“四風(fēng)”問題整治不夠徹底, 部分黨員干部對“四風(fēng)”問題的制度剛性約束認(rèn)識不夠到位,整

改措施落實力度不夠。

分析問題產(chǎn)生的原因, 一是 精力投入不足。工作中把過多的 精力用在了抓扶貧抓經(jīng)濟(jì)抓項目上,對黨建工作投入的精力少。二是 創(chuàng)新辦法不多。對我社區(qū)基層黨建工作中存在的問題,缺乏 深入研究,造成自己對基層黨建工作認(rèn)識片面,缺少破解之道和 創(chuàng)新之舉。三是 工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件, 用會議落實會議的情況,在抓落實上下的功夫還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步,我將以黨的十九大會議精神和省、市、縣黨代會精 神為指導(dǎo), 健全和完善社區(qū)黨建的各項工作機(jī)制, 堅持多措并舉, 統(tǒng)籌推進(jìn),進(jìn)一步提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。

(一加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)。認(rèn)真組織全社區(qū)廣大黨員干部深 入學(xué)習(xí)貫徹黨的各項政策文件精神,進(jìn)一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的制度化常態(tài)化,狠抓意識形態(tài)工作,依托現(xiàn)有的意 識形態(tài)宣教室對全社區(qū)黨員進(jìn)行意識形態(tài)宣教工作,進(jìn)一步堅定 全社區(qū)黨員干部的理想信念,提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進(jìn)一步 強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識, 積極探索黨建工作的新思路, 好舉措, 努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建 工作機(jī)制。

(二 加強(qiáng)基層組織建設(shè)。強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織引領(lǐng)作用。認(rèn)真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度,積極組織開展黨員承諾 制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員關(guān)愛幫扶、黨員干部“一對一” 結(jié)對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)資金的使用 監(jiān)管。充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動作用,探索

黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有 實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。

(三加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)“兩個責(zé)任”落實,強(qiáng) 化廉政教育,筑牢法紀(jì)防線。嚴(yán)格落實“八項規(guī)定” ,持之以恒 糾正“四風(fēng)” ,不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真落實惠農(nóng)政策,堅 決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

以上述職,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第二篇：社區(qū)支部書記黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

（2017年12月）

一、黨建工作履職情況

（一）以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力

一年來，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨各項要求，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一方面以強(qiáng)化示范引領(lǐng)、突出機(jī)制構(gòu)建、狠抓制度落實，以落實五項制度體系為基礎(chǔ)，對黨建責(zé)任逐一落實主體，跟蹤督查問效，以制度落實的實際效果提升制度建設(shè)整體水平。另一方面以身作則，發(fā)揮基層黨組織主體作用，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、固定黨日等黨內(nèi)生活制度等。

（二）彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平

充分利用專題學(xué)習(xí)教育、講黨課等方式不斷推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化，抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。抓實黨員發(fā)展，黨員轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展預(yù)備黨員3名；針對社區(qū)實際情況和存在問題，針對性地提出涉及黨建、基礎(chǔ)設(shè)施、民生等方面的整頓措施，并加以落實。

（三）為民務(wù)實，不斷增強(qiáng)黨建扶貧工作力度

建設(shè)一支能人黨員隊伍，借力幫扶單位黨員干部、“第一書記”下鄉(xiāng)駐村，幫助貧困戶理思路、謀發(fā)展、定舉措、強(qiáng)保障，精準(zhǔn)施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結(jié)合，共同推動脫貧攻堅工程的順利完成：年內(nèi)實現(xiàn)16戶55人脫貧。

（四）精準(zhǔn)施教，不斷深化基層黨員思想教育

積極探索思想建設(shè)形式和方法，開展形式多樣的教育活動。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大會議精神5次。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，圍繞“四個合格”開展專題研討和理論學(xué)習(xí)，講黨課4次；深入開展學(xué)習(xí)廖俊波黃大年等先進(jìn)典型事跡3余次，全面開展法紀(jì)和典型案例剖析警示教育。

（五）統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷提升基層黨建工作成效

試馬社區(qū)黨支部以打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)為主線，堅持“以黨建促脫貧”的思路，明確黨建清單，落實黨建責(zé)任，夯實黨建基礎(chǔ)。不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，使社區(qū)貧困戶通過土地流轉(zhuǎn)、園內(nèi)務(wù)工等方式實現(xiàn)。村級事務(wù)決策機(jī)制不斷完善。強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，建立了黨群服務(wù)中心。

（六）制度健全，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)方法

強(qiáng)化責(zé)任追究，落實好反腐倡廉各項任務(wù)，推動黨務(wù)、村務(wù)全部公開，堅決查處侵犯群眾利益的違紀(jì)違法行為。嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決遏制“四風(fēng)”問題，按照堅持抓嚴(yán)、認(rèn)真抓實、切實抓長的要求，堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

二、存在主要問題及原因分析

（一）黨建主業(yè)責(zé)任意識不強(qiáng)。存在“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”現(xiàn)象，抓黨建工作能力不足、辦法不多。

（二）基層組織建設(shè)存在不足?；鶎狱h員服務(wù)群眾作用不明顯；黨員結(jié)構(gòu)老化，“雙帶”能力不強(qiáng)；黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合度還不夠緊密。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面需要強(qiáng)化?！八娘L(fēng)”問題整治不夠徹底，部分黨員干部對“四風(fēng)”問題的制度剛性約束認(rèn)識不夠到位，整

改措施落實力度不夠。

分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓扶貧抓經(jīng)濟(jì)抓項目上，對黨建工作投入的精力少。二是創(chuàng)新辦法不多。對我社區(qū)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認(rèn)識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將以黨的十九大會議精神和省、市、縣黨代會精神為指導(dǎo)，健全和完善社區(qū)黨建的各項工作機(jī)制，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。

（一）加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)。認(rèn)真組織全社區(qū)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各項政策文件精神，進(jìn)一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的制度化常態(tài)化，狠抓意識形態(tài)工作，依托現(xiàn)有的意識形態(tài)宣教室對全社區(qū)黨員進(jìn)行意識形態(tài)宣教工作，進(jìn)一步堅定全社區(qū)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。

（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織引領(lǐng)作用。認(rèn)真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員關(guān)愛幫扶、黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)資金的使用監(jiān)管。充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索

黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。

（三）加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)“兩個責(zé)任”落實，強(qiáng)化廉政教育，筑牢法紀(jì)防線。嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真落實惠農(nóng)政策，堅決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

以上述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第三篇：社區(qū)支部書記黨建工作述職制度

社區(qū)支部書記黨建工作述職制度

一、述職方式

1、社區(qū)黨支部黨建工作述職向鎮(zhèn)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面述職承諾和大會集中述職兩種形式，每年開展兩次，年初由社區(qū)黨支部書記作書面述職承諾，年終召開大會，各社區(qū)黨支部書記集中述職。

2、述職大會由鎮(zhèn)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、社區(qū)黨支部書記。

3、集中述職一般按五個環(huán)節(jié)進(jìn)行：一是述前準(zhǔn)備。社區(qū)黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，撰寫述職報告。二是述職。社區(qū)黨支部書記首先匯報年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點工作任務(wù)完成情況。三是述中點評。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。四是黨建測評。與會的領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮(zhèn)黨委組織部針對縣領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題和意見建議，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

二、述職內(nèi)容

1、對基層黨建工作重視情況。履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”職責(zé)，投入時間和精力，研究確定社區(qū)黨支部黨建工作思路、工作重點和具體措施情況。

2、黨建工作責(zé)任制落實情況。黨建責(zé)任制細(xì)化分解，社區(qū)

基層組織建設(shè)辦公室建設(shè)情況，組織員專職專責(zé)、發(fā)揮職能作用情況。

3、基層組織建設(shè)情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓(xùn)教育，解決干部后繼乏人問題情況。

4、黨員隊伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，強(qiáng)化黨員“雙帶”效應(yīng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。集中推薦入黨積極分子，發(fā)展黨員重點傾斜政策落實情況，流動黨員隊伍教育管理情況，基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實施情況。

5、基層組織工作創(chuàng)新情況。結(jié)合實際，探索實踐黨建新經(jīng)驗、新做法情況。堅持抓點帶面，社區(qū)黨支部書記聯(lián)系點的培養(yǎng)、建設(shè)情況。

6、黨支部自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況，個人分工負(fù)責(zé)制落實情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，以及其他需要做好的工作。

三、強(qiáng)化措施

1、把述深、述實述職內(nèi)容擺在突出位置，確保述出壓力和動力。進(jìn)行述職時，述職人須先陳述上一次述職時領(lǐng)導(dǎo)點評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實述職內(nèi)容，使述職的過程，成為聽取鎮(zhèn)黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮(zhèn)黨委對大會述職評議進(jìn)行匯總整理，形成書面意見，經(jīng)審定后，作為社區(qū)黨支部書記所在領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部本人任免獎懲、評先評優(yōu)的重

要依據(jù)。不稱職票數(shù)達(dá)到20%以上的，對述職人員進(jìn)行談話；不稱職票數(shù)達(dá)到25%以上、未被確定為不稱職的，實行一年期限誡勉；不稱職票數(shù)超過30%以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，予以調(diào)離或降職使用。

2、把加強(qiáng)基層黨建工作考核作為保障措施，強(qiáng)化對述職人的監(jiān)督和約束。鎮(zhèn)黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據(jù)，結(jié)合社區(qū)黨支部黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，對社區(qū)抓基層黨建工作進(jìn)行考核排位?？己私Y(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯(lián)系幫扶。

3、把述職和考核結(jié)果作為評價、使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)述職人認(rèn)真履行管黨職責(zé)。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在提拔使用上優(yōu)先考慮；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)述職內(nèi)容不實，或發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大事件等情況不如實報告的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在改變面貌之前一般不予提拔；連續(xù)三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)整工作崗位或降職使用。

4、社區(qū)黨支部書記在黨建工作述職時，應(yīng)把握好三個關(guān)系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職三個關(guān)系，堅決防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對工作的思考，切實履行黨建工作責(zé)任人職責(zé)，唱好“主角”，不斷提高社區(qū)黨支部書記等抓基層組織建設(shè)的能力和水平。

第四篇：社區(qū)支部書記黨建工作述職制度

社區(qū)支部書記黨建工作述職制度

一、述職方式

1、社區(qū)黨支部黨建工作述職向鎮(zhèn)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面述職承諾和大會集中述職兩種形式，每年開展兩次，年初由社區(qū)黨支部書記作書面述職承諾，年終召開大會，各社區(qū)黨支部書記集中述職。

2、述職大會由鎮(zhèn)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、社區(qū)黨支部書記。

3、集中述職一般按五個環(huán)節(jié)進(jìn)行：一是述前準(zhǔn)備。社區(qū)黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，撰寫述職報告。二是述職。社區(qū)黨支部書記首先匯報年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點工作任務(wù)完成情況。三是述中點評。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。四是黨建測評。與會的領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮(zhèn)黨委組織部針對縣領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題和意見建議，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

二、述職內(nèi)容

1、對基層黨建工作重視情況。履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”職責(zé)，投入時間和精力，研究確定社區(qū)黨支部黨建工作思路、工作重點和具體措施情況。

2、黨建工作責(zé)任制落實情況。黨建責(zé)任制細(xì)化分解，社區(qū)

基層組織建設(shè)辦公室建設(shè)情況，組織員專職專責(zé)、發(fā)揮職能作用情況。

3、基層組織建設(shè)情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓(xùn)教育，解決干部后繼乏人問題情況。

4、黨員隊伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，強(qiáng)化黨員“雙帶”效應(yīng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。集中推薦入黨積極分子，發(fā)展黨員重點傾斜政策落實情況，流動黨員隊伍教育管理情況，基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實施情況。

5、基層組織工作創(chuàng)新情況。結(jié)合實際，探索實踐黨建新經(jīng)驗、新做法情況。堅持抓點帶面，社區(qū)黨支部書記聯(lián)系點的培養(yǎng)、建設(shè)情況。

6、黨支部自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況，個人分工負(fù)責(zé)制落實情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，以及其他需要做好的工作。

三、強(qiáng)化措施

1、把述深、述實述職內(nèi)容擺在突出位置，確保述出壓力和動力。進(jìn)行述職時，述職人須先陳述上一次述職時領(lǐng)導(dǎo)點評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實述職內(nèi)容，使述職的過程，成為聽取鎮(zhèn)黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮(zhèn)黨委對大會述職評議進(jìn)行匯總整理，形成書面意見，經(jīng)審定后，作為社區(qū)黨支部書記所在領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部本人任免獎懲、評先評優(yōu)的重

要依據(jù)。不稱職票數(shù)達(dá)到20%以上的，對述職人員進(jìn)行談話；不稱職票數(shù)達(dá)到25%以上、未被確定為不稱職的，實行一年期限誡勉；不稱職票數(shù)超過30%以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，予以調(diào)離或降職使用。

2、把加強(qiáng)基層黨建工作考核作為保障措施，強(qiáng)化對述職人的監(jiān)督和約束。鎮(zhèn)黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據(jù)，結(jié)合社區(qū)黨支部黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，對社區(qū)抓基層黨建工作進(jìn)行考核排位?？己私Y(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯(lián)系幫扶。

3、把述職和考核結(jié)果作為評價、使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)述職人認(rèn)真履行管黨職責(zé)。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在提拔使用上優(yōu)先考慮；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)述職內(nèi)容不實，或發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大事件等情況不如實報告的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在改變面貌之前一般不予提拔；連續(xù)三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)整工作崗位或降職使用。

4、社區(qū)黨支部書記在黨建工作述職時，應(yīng)把握好三個關(guān)系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職三個關(guān)系，堅決防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對工作的思考，切實履行黨建工作責(zé)任人職責(zé)，唱好“主角”，不斷提高社區(qū)黨支部書記等抓基層組織建設(shè)的能力和水平。

第五篇：社區(qū)支部書記黨建工作述職制度

社區(qū)支部書記黨建工作述職制度

一、述職方式

1、社區(qū)黨支部黨建工作述職向鎮(zhèn)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面述職承諾和大會集中述職兩種形式，每年開展兩次，年初由社區(qū)黨支部書記作書面述職承諾，年終召開大會，各社區(qū)黨支部書記集中述職。

2、述職大會由鎮(zhèn)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、社區(qū)黨支部書記。

3、集中述職一般按五個環(huán)節(jié)進(jìn)行：一是述前準(zhǔn)備。社區(qū)黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，撰寫述職報告。二是述職。社區(qū)黨支部書記首先匯報年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點工作任務(wù)完成情況。三是述中點評。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。四是黨建測評。與會的領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮(zhèn)黨委組織部針對縣領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題和意見建議，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

二、述職內(nèi)容

1、對基層黨建工作重視情況。履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”職責(zé)，投入時間和精力，研究確定社區(qū)黨支部黨建工作思路、工作重點和具體措施情況。

2、黨建工作責(zé)任制落實情況。黨建責(zé)任制細(xì)化分解，社區(qū)

基層組織建設(shè)辦公室建設(shè)情況，組織員專職專責(zé)、發(fā)揮職能作用情況。

3、基層組織建設(shè)情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓(xùn)教育，解決干部后繼乏人問題情況。

4、黨員隊伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，強(qiáng)化黨員“雙帶”效應(yīng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。集中推薦入黨積極分子，發(fā)展黨員重點傾斜政策落實情況，流動黨員隊伍教育管理情況，基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實施情況。

5、基層組織工作創(chuàng)新情況。結(jié)合實際，探索實踐黨建新經(jīng)驗、新做法情況。堅持抓點帶面，社區(qū)黨支部書記聯(lián)系點的培養(yǎng)、建設(shè)情況。

6、黨支部自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況，個人分工負(fù)責(zé)制落實情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，以及其他需要做好的工作。

三、強(qiáng)化措施

1、把述深、述實述職內(nèi)容擺在突出位置，確保述出壓力和動力。進(jìn)行述職時，述職人須先陳述上一次述職時領(lǐng)導(dǎo)點評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實述職內(nèi)容，使述職的過程，成為聽取鎮(zhèn)黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮(zhèn)黨委對大會述職評議進(jìn)行匯總整理，形成書面意見，經(jīng)審定后，作為社區(qū)黨支部書記所在領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部本人任免獎懲、評先評優(yōu)的重

要依據(jù)。不稱職票數(shù)達(dá)到20%以上的，對述職人員進(jìn)行談話；不稱職票數(shù)達(dá)到25%以上、未被確定為不稱職的，實行一年期限誡勉；不稱職票數(shù)超過30%以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，予以調(diào)離或降職使用。

2、把加強(qiáng)基層黨建工作考核作為保障措施，強(qiáng)化對述職人的監(jiān)督和約束。鎮(zhèn)黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據(jù)，結(jié)合社區(qū)黨支部黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，對社區(qū)抓基層黨建工作進(jìn)行考核排位。考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯(lián)系幫扶。

3、把述職和考核結(jié)果作為評價、使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)述職人認(rèn)真履行管黨職責(zé)。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在提拔使用上優(yōu)先考慮；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)述職內(nèi)容不實，或發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大事件等情況不如實報告的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在改變面貌之前一般不予提拔；連續(xù)三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)整工作崗位或降職使用。

4、社區(qū)黨支部書記在黨建工作述職時，應(yīng)把握好三個關(guān)系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職三個關(guān)系，堅決防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對工作的思考，切實履行黨建工作責(zé)任人職責(zé)，唱好“主角”，不斷提高社區(qū)黨支部書記等抓基層組織建設(shè)的能力和水平。