2019年述職報(bào)告

2019年，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，以抓“四員黨員”和“四員黨員干部”、“五講五促、干部駐站蹲點(diǎn)”和“高速先鋒工程”和“雙創(chuàng)工作”為抓手，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨。根據(jù)《中共XX集團(tuán)有限公司委員會(huì)關(guān)于做好2018年度組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核工作的通知》（xxx黨〔2019〕1號(hào)）有關(guān)要求，下面我將本人2018年履職情況報(bào)告如下，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。

一是重點(diǎn)抓好黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、省第十二次黨代會(huì)精神、省交通運(yùn)輸廳、集團(tuán)公司等重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹。

全年按計(jì)劃完成了黨總支政治理論學(xué)習(xí)

12次、各支部集中上黨課

10次，支部學(xué)習(xí)

180

余次，通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部的政治敏銳性明顯加強(qiáng)、政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)有了明顯提高，發(fā)揮了政策法規(guī)的宣傳員和宣講員的作用；二是樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)持同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決策部署，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持做表率，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和注重家庭、家教、家風(fēng)，不存在插手和參與茅臺(tái)酒經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。

一是通過(guò)加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，用制度管人、用制度管事，對(duì)XX分公司各項(xiàng)管理制度及運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，確保了XX分公司平穩(wěn)運(yùn)行，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目管理、車(chē)輛管理等；

二是充分運(yùn)用談話(huà)、提醒、約談等措施，對(duì)黨員干部身上的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話(huà)，注重抓早、抓小、抓苗頭。截止2018年12月底，組織開(kāi)展預(yù)防提醒約談6次，約談人數(shù)200人，對(duì)10名單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別提醒約談，其中2名詢(xún)問(wèn)示警約談，4名糾錯(cuò)誡勉約談。三是根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺(tái)酒謀取私利問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知》和《封存“非茅臺(tái)酒”處置方案》的工作部署，對(duì)公司所屬的茅臺(tái)酒和非茅臺(tái)酒出入庫(kù)情況進(jìn)行逐瓶清理，統(tǒng)一造冊(cè)登記，共清查庫(kù)存茅臺(tái)酒0瓶和非茅臺(tái)酒25瓶，并于2018年11月23日在上級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督下在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)拍，將所競(jìng)拍的款項(xiàng)全部上繳上級(jí)單位用于扶貧工作。

三、加強(qiáng)黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)抓黨建“第一人”的責(zé)任。

一是堅(jiān)持定期召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)黨建工作親自部署、黨建問(wèn)題親自研究、黨建事項(xiàng)親自督辦，2018年共召開(kāi)4次專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)黨建工作進(jìn)行了安排部署。

二是實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理：與9個(gè)基層黨支部簽訂了《黨建廉建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確了考核指標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”；三是制定了黨建工作安排和計(jì)劃。制定了《黨建工作計(jì)劃》，明確了全年黨建工作重點(diǎn)，細(xì)化了任務(wù)。

四、加強(qiáng)基層黨建工作，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（1）強(qiáng)化思想建設(shè)，兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。一是年初黨總支制定了《黨建工作計(jì)劃》、《黨總支政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》、各支部制訂了《支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》，對(duì)全年的政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排部署。二是開(kāi)展“五講五促、干部駐站蹲點(diǎn)”，班子成員每月定期到基層支部駐站的方式，參與基層支部組織生活，加強(qiáng)與基層的聯(lián)系和溝通，共為基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題10件。

（2）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展黨建專(zhuān)項(xiàng)工作。一是完成黨支部書(shū)記選舉工作。按照上級(jí)要求，為完善選舉程序，根據(jù)黨章規(guī)定和上級(jí)黨委的安排部署，對(duì)8名基層支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了重新選舉。二是開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作。按照集團(tuán)公司《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》文件要求，對(duì)基層支部標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，并定期對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤上報(bào)。

（3）開(kāi)展“xx高速先鋒”工程創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照集團(tuán)公司《關(guān)于設(shè)立黨員先鋒示范崗的通知》（黔高速黨〔2018〕13號(hào)），為充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大黨員干部以學(xué)促做、立足本職、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。我公司根據(jù)實(shí)際情況爭(zhēng)創(chuàng)了“市場(chǎng)外拓、機(jī)械能手、后勤保障、技術(shù)攻關(guān)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、脫貧攻堅(jiān)”六個(gè)先鋒突擊隊(duì)。各崗位根據(jù)工作職責(zé)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，在水毀搶險(xiǎn)、抗凝保通、脫貧攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)中發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，有力的保障了全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成。

（4）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力支持脫貧攻堅(jiān)工作。為推進(jìn)高速集團(tuán)定點(diǎn)包干從江縣加勉鄉(xiāng)極貧村脫貧攻堅(jiān)工作，我公司在物流集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排部署下，成立了以黨總支書(shū)記為組長(zhǎng)的脫貧攻堅(jiān)先鋒隊(duì)，向加燒村增派了1名優(yōu)秀黨員同志，積極配合物流集團(tuán)黨委開(kāi)展就業(yè)扶貧工作和產(chǎn)業(yè)扶貧工作，向加燒村貧困戶(hù)提供就業(yè)崗位3個(gè)，配合物流集團(tuán)黨委開(kāi)展食用菌種植試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作，全力以赴支持脫貧攻堅(jiān)工作，配合物流集團(tuán)黨委完成高速集團(tuán)各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。

（五）舉一反三，加強(qiáng)巡視問(wèn)題整改工作。

根據(jù)集團(tuán)公司、xx集團(tuán)黨委關(guān)于省委第三巡視組反饋意見(jiàn)整改方案的要求，我公司黨總支結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照《專(zhuān)項(xiàng)巡視情況反饋意見(jiàn)》及國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)整改落實(shí)清單進(jìn)行查擺問(wèn)題，通過(guò)“舉一反三”，黨總支共查擺問(wèn)題16項(xiàng)，通過(guò)班子攻堅(jiān)克難、各基層支部、各職能部室配合，截止目前，已完成了包括黃絲拌合樓投資項(xiàng)目的共6項(xiàng)整改工作，其他項(xiàng)目均按計(jì)劃推進(jìn)。

（六）堅(jiān)持融入中心，實(shí)現(xiàn)黨建經(jīng)營(yíng)雙融入雙促進(jìn)。

在面對(duì)養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)萎縮、資質(zhì)瓶頸等經(jīng)營(yíng)難題時(shí)，班子本著“齊心協(xié)力抓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏樹(shù)形象、外拓市場(chǎng)求生存、積聚優(yōu)勢(shì)謀發(fā)展”發(fā)展思路，攻堅(jiān)克難，外拓項(xiàng)目全面展開(kāi)，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，客戶(hù)滿(mǎn)意度持續(xù)提升，鳳岡市場(chǎng)、大方市場(chǎng)扎穩(wěn)腳跟，省外市場(chǎng)取得歷史性突破。在全體職工的共同努力下，公司改革穩(wěn)步推進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)防控顯著增加、存量矛盾逐一劃解、市場(chǎng)份額成倍增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)活力日益顯現(xiàn)、資質(zhì)瓶頸順利突破、人才資源匹配合理。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)得到了提質(zhì)增效，完成年度目標(biāo)任務(wù)130%、市場(chǎng)化率達(dá)71.8%、利潤(rùn)指標(biāo)全面完成、安全質(zhì)量體系順利推行，服務(wù)效能得到了公眾認(rèn)可，“XX養(yǎng)護(hù)總站”、“XX養(yǎng)護(hù)總站”榮獲了省交通運(yùn)輸廳系統(tǒng)“青年文明號(hào)”，公司榮獲了XX省交通運(yùn)輸行業(yè)唯一一家“XX省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）政治站位不高，“四大意識(shí)”不夠強(qiáng)和“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定。

主要表現(xiàn)在對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，主動(dòng)性不夠，對(duì)上級(jí)黨委決策部署和部分文件精神領(lǐng)會(huì)不夠，在理論聯(lián)系實(shí)際方面還存在不足。

（二）駕馭復(fù)雜局面的能力不強(qiáng)，把方向、管大局、保落實(shí)能力不夠明顯。

作為公司黨總支書(shū)記，董事長(zhǎng)，在把方向、管大局、保落實(shí)能力不夠明顯，創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)，發(fā)展思路不夠開(kāi)闊，化解歷史性矛盾、破解公司發(fā)展瓶頸、促進(jìn)發(fā)展方法不夠多。

（三）在班子的自身建設(shè)上還有待加強(qiáng)。

存在班子在思想不夠統(tǒng)一，形成合力不足，班子之間監(jiān)督偏軟現(xiàn)象。例如：據(jù)基層反映，有的領(lǐng)導(dǎo)班子由于自身綜合素質(zhì)原因，到基層只能解決分管領(lǐng)域的問(wèn)題，對(duì)于基層提到的非分管領(lǐng)域問(wèn)題時(shí)，存在解決能力不足，相互推諉情況。

（四）對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作重視不夠、力度不足。

一是雖然意識(shí)到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但推進(jìn)過(guò)于緩慢，僅僅停留在口頭而沒(méi)有制定詳細(xì)的規(guī)劃和目標(biāo)。二是對(duì)基層宣傳工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)不足。三是各基層站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)未統(tǒng)一規(guī)范，公司的社會(huì)知名度和企業(yè)形象有待進(jìn)一步提升。

（五）在黨建工作方面存在力度不夠。

一是對(duì)基層黨建工作缺乏有力指導(dǎo)，重視程度不夠，對(duì)基層黨務(wù)工作人員培訓(xùn)力度不足。二是在發(fā)揮黨建和具體業(yè)務(wù)的結(jié)合上還存在差距，對(duì)黨建促中心工作的發(fā)揮上效果不夠明顯，存在“兩張皮”現(xiàn)象。三是對(duì)黨建工作的研究不夠深入?？偸且悦τ诰唧w事務(wù)為由，放松了對(duì)黨建業(yè)務(wù)工作的研究，導(dǎo)致對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)能力減弱。

（六）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

存在部分黨員思想松懈、主動(dòng)作為、發(fā)揮帶頭作用不足，雖然按照上級(jí)要求申報(bào)了“市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)、后勤保障、技術(shù)攻關(guān)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、脫貧攻堅(jiān)等“六個(gè)先鋒突擊隊(duì)”，但是發(fā)揮作用上還有待提高。

（七）從嚴(yán)管黨治黨存在“寬松軟”現(xiàn)象。一是對(duì)班子和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的約束力不夠，存在“老好人”現(xiàn)象。在工作中，雖然一直秉承“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念，但有時(shí)候礙于情面，對(duì)一些存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題的同志，未能進(jìn)行及時(shí)糾正，怕得罪人，沒(méi)有很好的運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”。例如：在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力存在明顯存在不足的時(shí)候，沒(méi)有及時(shí)給與當(dāng)事人提醒，反而會(huì)以當(dāng)事人忙于具體事務(wù)繁雜為由而放松了對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的要求，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力偏低。二是存在決策不夠果斷，只民主不集中，怕?lián)?zé)現(xiàn)象；三是對(duì)制度執(zhí)行力度不夠。雖然制定了很多的制度，但存在很多制度不能有效結(jié)合公司實(shí)際，執(zhí)行偏軟形象。

三、下步打算和努力方向

一是堅(jiān)定理想信念。

通過(guò)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，補(bǔ)好精神之“鈣”，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化初心和使命。

二是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。

不斷加強(qiáng)和夯實(shí)基層組織建設(shè)，以建設(shè)“四員黨員”和“四員黨員干部”為抓手，加強(qiáng)民主集中制，向下層層壓力，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷推進(jìn)從嚴(yán)管黨治力度，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，為公司的改革發(fā)展提供有力支撐。

三是進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

一是通過(guò)加強(qiáng)對(duì)政策和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的研究學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)政策的理解把握能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓思路，提高“把方向、管大局、保落實(shí)”能力；二是加強(qiáng)對(duì)基層黨建的工作的研究指導(dǎo)，更好地指導(dǎo)基層開(kāi)展好黨務(wù)工作，進(jìn)一步發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；三是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，形成合力，有效發(fā)揮班子作用，推進(jìn)公司快速發(fā)展。

以上是我的述職報(bào)告，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志指正，并提出寶貴意見(jiàn)，謝謝！