第一篇：官山個人述職報告

個 人 述 職 報 告

本人王輝寧，男，中共黨員，2007年6月畢業(yè)于茂名學院（現(xiàn)更名為：廣東石油化工學院）中文系，2007年8月通過公開招考進入茂名市官山學校，擔任初中語文教學工作至今。

我于2008年8月30日轉正定級為語文中學二級教師。任現(xiàn)職以來，收獲頗豐：2011—2012學年度被評為局直屬學校優(yōu)秀教師；2010、2011年連續(xù)兩年被評為茂名市優(yōu)秀團干部；2009—2011年連續(xù)三年被評為學校優(yōu)秀（先進）班主任；2011—2012學年度被評為學校優(yōu)秀教師；2009年9月被聘請為茂名晚報駐官山學校小記者站指導老師；2009—2010學年度考核優(yōu)秀；7篇論文獲省級、市級、市直屬學校優(yōu)秀論文評比一、二、三等獎；1篇論文獲學校優(yōu)秀論文評比一等獎；2篇教學設計獲市直屬學校優(yōu)秀教學設計評比一、二等獎；近四年的公開課皆被評為學校優(yōu)秀課例。任現(xiàn)職以來，我工作已滿四年，且連續(xù)擔任班主任三年，符合申報語文中學一級教師資格，現(xiàn)申報語文中學一級教師，并將我任現(xiàn)職以來履行崗位職責的情況加以小結、分述如下，請予評審。

一、思想政治方面

本人思想純正，愛國愛黨、愛校愛集體，自覺遵守法律法規(guī)和社會公德。我始終對黨的教育事業(yè)無限忠誠，具有高度的事業(yè)心和責任感，以“學高為師，德高為范”為信條，以“教書育人”為己任，以“桃李滿天下”為人生追求。

在工作中，我從不缺勤、遲到、早退；服從安排、樂于奉獻、勇挑重擔、敢于創(chuàng)新；在生活和學習中關心愛護學生，在平凡的工作崗位上盡忠職守、嚴謹治學，用自己的人格魅力去感染學生，促其成為正直高尚的人。在教學中，我虛心向經驗豐富的教師求教，力求夯實業(yè)務基礎、精益求精；同時，我熱心幫帶青年教師，坦誠相待、傾囊相幫。在生活上，我嚴于律已、為人師表；與同事們共事謙讓有禮、相處和諧。

二、教育教學工作方面

（一）德育工作之班主任工作

任現(xiàn)職以來，我連續(xù)當了三年班主任，積累了豐富的科學管理班級經驗，形成了自己的育人風格。我一直認為，德育工作離不開一個愛字：愛學生，愛教育事業(yè)，愛祖國復興偉業(yè)。教師唯有把真愛、大愛播種在學生的心底，才能綻放出美麗無瑕的花兒，進而結出德育的碩果。三年來，我始終遵循“以人為本，嚴愛相濟”的育人原則，致力推行素質教育，堅持做到：

1.勤跟班，抓好日常工作

抓好學生的日常行為，使其養(yǎng)成良好習慣，是管理好一個班級的關鍵。三年

來我堅持每天提前十分鐘到校抓班級日常管理工作。當我發(fā)現(xiàn)學生情緒有變化時，馬上跟進、及時疏導。如2008—2009學年度八（5）班的譚世召、戴?？〉日J為自己已長大，無視教師、無視紀律，思想墮化、行為放肆。我馬上找他們談心，及時清除他們的思想垃圾，并讓其認識遵守紀律的重要性，促其自覺遵守紀律。當學生出現(xiàn)違反課堂紀律、不完成作業(yè)甚至頂撞教師等行為時，我讓他們進行“換位”思考，讓其在反省中受教育并自覺約束自己，培養(yǎng)良好的行為習慣。

2.具慧眼，優(yōu)選班干部

“火車跑得快，全靠頭來帶”。三年來，我一直致力于優(yōu)選班干部，堅持執(zhí)行“自薦+民主推舉+試用+任用”用人制度，讓真正有能力的人當班干部，管理班級。這個制度實施的效果良好，三年來我所帶的班級班風好、學風濃，學生懂事明理，有極強的集體主義感和榮譽感。

3.設標準，因材施教

每接手一個新班級，我都會盡快熟悉每一名學生，以便因材施教。對于優(yōu)等生，指出其不足，奉勸其戒驕戒躁；對于中等生，為其設置更高目標，促其不斷進步；對于差生，發(fā)現(xiàn)其閃光點，激勵其前進。比如2008—2009學年度八（5）班何逸韜同學上課喜歡搞小動作，但成績卻屬于中上等。因此，我充分肯定其上進心強的優(yōu)點，幫助其認識自己的缺點并鼓勵他改正之。經過教育后他的行為習慣有了明顯好轉，成績也躍上了一個新臺階。

而在培優(yōu)轉差工作上，我更是狠下苦功。三年來培養(yǎng)了如林俊杰、李彥澤、阮雯敏、林興平、譚國欣、譚儀沛等一大批進入市一中就讀的優(yōu)秀學生；我運用教育學和心理學理論，通過激勵法、苦肉計、換位思考等方法100%轉化了一大批后進生，如譚世召、譚池君、戴福俊、蘇啟東、譚華奇、譚永彪等，得到了學生家長的充分肯定和支持！

天道酬勤，我不懈的努力得到了應有的回報：雖然我?guī)У膸缀醵际瞧胀ò?，但我班的班風正、學風濃，在同類的班級中無論是紀律還是成績，都是排在第一位的！我所帶的班級總能在“文明班”評比中勝出，特別是2009—2010和2010—2011學年度所帶的八（1）和九（1）班，幾乎每個星期都能拿到“文明班”錦旗。我也因班主任工作出色連續(xù)三年獲得優(yōu)秀（先進）班主任稱號。最讓我欣慰的是，好班風帶來了好成績！在2010—2011學年度，我所帶的一個普通班，有3名同學考上市一中（林興平、譚國欣和譚儀沛）。

（二）德育工作之團委工作

從2009年5月26日起，我進入學校團委擔任組織委員一職。在此期間，我盡心盡力做好團市委和學校黨委布置下來的任務，積極配合好團委書記做好團內的一切工作。2011年9月起，我全面代理負責團委工作。我一如既往地全力以 2

赴做好各項工作，在團市委的正確領導下，我根據(jù)本校實際靈活開展各項活動，努力提升學生的綜合素質，為學校德育工作貢獻自己應有的力量。

我的努力也得到了廣大師生和上級部門的充分肯定：2010年和2011年連續(xù)兩年被評為茂名市優(yōu)秀團干部。

（三）潛心教學工作，教學成績突出

從教以來，我一直致力于完善自己的學科知識，使其系統(tǒng)化。因為我知道，只有自己先把學科知識拓展得更寬廣、學習得更深入、掌握得更牢固，才能讓學生學得更多、更快、更好。

1.潛心研究學生，努力吃透教材

不了解學生，就不可能在教學中取得好成績。所以，對于每一個層次學生的特點，我都用心揣摩，做到心里有數(shù)。從七年級教到九年級再回頭教七年級，一個完整的教學循環(huán)，讓我有機會把初中的語文教材梳理一遍，并吃透每一篇課文的重難點，這樣我就可以在授課時突出重點、突破難點，幫助學生構建語文基礎知識樹，讓學生學得更輕松。

2.形式多樣授課，盤活課堂氣氛

形式單一的課堂，單調乏味，學生聽課效率必然低下。我在授課過程中，采用多種形式靈活上課，教學效果顯著。如讓學生備課當小老師到講臺上課；學生當老師，我當學生，由他們向我提問題；采取小組討論、合作學習方式授課；把一些小說、戲劇改編，在課堂表演等等。多樣的授課方式，讓課堂氣氛異?；钴S，學生愛上語文課。學生的學習興趣被激發(fā)了，成績自然不成問題！

3.做好各項復習，輕松應對考試

每授完一個單元或一種文體，我都會與學生一起做一次小結式的復習；而在中段考和期末考前，我又與學生一起做一次總復習。通過這樣的方式，避免學生學了新知識，久而不復習遺忘。及時做好復習，學生應對考試就輕松多了。

我在教學工作中付出的汗水，也澆灌出了碩果。我所教的班級，學生學習語文興趣濃、勁頭足，成績在同類班級中總能排在第一、二名。其中2008—2009學年度的八（5）班在同類班級中的各類考試中成績穩(wěn)居第二，在第二學期期中考試中，獲進步獎第一名；2009—2010學年度的八（1）班和八（4）班都是普通班，兩班在同類班級的各類考試中成績均穩(wěn)居第一、第二名；2010—2011學年度的九（1）班，在同類班級的各類考試中成績均穩(wěn)居第一；2010—2011學年度任教普通班九（1）和次重點九（2）班語文，其中九（1）班考上市一中3人（林興平、譚國欣、譚儀沛），九（2）班考上市一中8人（葉嘉茵、楊霄、李智幸、觀文麗、車銳達、李結茹、莊恒斌、莫曉彤）；2011—2012學年度任教的七（1）班在兩次期中考試、兩次期末考試平均分均排在全級第一名。

三、積極鉆研教研工作，業(yè)務水平明顯提高

朱熹曰：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！弊鳛橐幻處?，如果不想自己只是“半桶水”，不想讓學生一下子看見桶底，就必須不斷鉆研，不斷提高業(yè)務水平。唯如此，才有源源不斷的教學“活水來”，常教常新，廣受學生歡迎。任現(xiàn)職以來，我積極參加各種教學教研活動，時刻關注本學科前沿信息，不斷總結教學教研經驗，積極撰寫教育教學論文和教學設計，努力上好公開課，切實結合教學理論和實踐，本職業(yè)務水平明顯提高。任現(xiàn)職以來的主要教研成果有：

（一）獲獎論文

1.《還語文課本色》參加2009年市直屬學校中學語文學科優(yōu)秀論文評選獲三等獎；

2.《施小懲罰，收大效果》參加2009年“慶祝中華人民共和國成立60周年”廣東省中小學德育征文評選獲二等獎；

3.《“五美”還原語文課本色》參加2009年“廣東省中小學教育創(chuàng)新論壇”優(yōu)秀論文評選獲三等獎；

4.《輕幽一默，豐果碩碩》參加2010年茂名市直屬學校中學語文學科優(yōu)秀論文評選獲二等獎；

5.《為班級文化建設支招》參加學校2009—2010學年度優(yōu)秀論文評選獲一等獎；

6.《培養(yǎng)中學生良好的課外閱讀習慣》參加2011年茂名市直屬學校中學語文學科優(yōu)秀教學論文評選獲二等獎。

7.《為提高中學生作文水平支招》參加2012年茂名市直屬學校中學語文學科優(yōu)秀論文評選獲二等獎；

8.《粵語區(qū)人們說好普通話有竅門》參加茂名市2012年語言文字工作優(yōu)秀論文評選獲一等獎，并被編入《茂名市2012年語言文字工作優(yōu)秀論文集》。

（二）獲獎教學設計

1.《笑》參加2011年茂名市直屬學校中學語文青年教師教學設計評比獲一等獎；

2.《我為少男少女們歌唱》參加2012年茂名市直屬學校中學語文學科優(yōu)秀教學設計評選獲二等獎。

（三）獲獎課例

1.《花兒為什么這樣紅》在2009—2010學年度第一學期公開課評比中，被評為學校優(yōu)秀課例；

2.《致空氣》在2009—2010學年度第二學期公開課評比中，被評為學校優(yōu)秀課例；

3.《笑》在2010—2011學年度第二學期公開課評比中，被評為學校優(yōu)秀課例；

4.《我為少男少女們歌唱》在2011—2012學年度第二學期公開課評比中，被評為學校優(yōu)秀課例；

四、幫帶青年教師，輔助效果良好

任現(xiàn)職以來，我積極主動幫帶雷會民、韋懿貞等年輕教師，把自己的積累的教育教學經驗傾囊傳授給他們。在我的輔助下他們快速成長，在德育和教學方面都能做到游刃有余。

2009年，雷會民初為人師，班主任和教學工作都很生疏，我便主動向他講述我當班主任的心得，并傳授我積累的語文教學經驗，讓他盡快適應了教師生活。

2010年，韋懿貞進入官山學校，我通過指導她上公開課和傳授具體的教學方法的方式，幫助她快速進入語文教師角色。

2011年，我把自己上公開課如何做心理準備、如何備課、如何掌控課堂的技巧和自己撰寫教育教學論文、教學設計的心得毫不保留地傳授給兩位年輕老師。在我的幫助下，雷會民老師上的《馬說》一課獲茂名市中學語文學科優(yōu)秀課例一等獎；教學設計《訴衷情》獲局直屬學校中學語文青年教師教學設計評比一等獎；獲茂名市中學生現(xiàn)場作文大賽“優(yōu)秀輔導教師獎”；被評為學校優(yōu)秀教師。在我的指導下，韋懿貞老師獲局直屬學校中學語文教師作文說課比賽二等獎；獲廣東省第六屆中學生現(xiàn)場作文大賽“優(yōu)秀指導老師獎”；獲茂名市現(xiàn)場作文大賽“優(yōu)秀輔導教師獎”。

2012年，我一如既往地幫助兩位年輕老師，他們也在我的幫助下再創(chuàng)佳績：雷會民老師的教學設計《囚綠記》獲市直屬學校中學語文學科優(yōu)秀教學設計評選一等獎；論文《淺論新課標指導下的中學生課外閱讀》獲市直屬學校中學語文學科優(yōu)秀論文評選二等獎；論文《在詩歌教學中滲透情感體驗的策略》獲第五屆“三優(yōu)”作品茂名地區(qū)評選活動優(yōu)秀論文二等獎；被評為學校優(yōu)秀教師。韋懿貞老師的教學設計《濟南的冬天》獲茂名地區(qū)第五屆“三優(yōu)”評選活動優(yōu)秀教學設計二等獎；論文《如何重塑語文課堂之真味》獲茂名市直屬學校優(yōu)秀論文評選二等獎；被評為學校優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。

以上所述是我在教育教學中所做的工作和取得的一點成績，請審查！我知道，自己在教育教學中要學習東西還很多，要走的路還很長，但我不會畏懼退縮，我將不斷更新教育教學理念和知識結構，提高自身綜合素質，創(chuàng)新教育教學方法，使自己的業(yè)務水平更上一層樓，為教育事業(yè)做出更大的貢獻！

2012年8月30日

第二篇：山官制度

人類歷史上獨特的“山官”制度

時間：2009-05-21 17:16來源：孔雀之鄉(xiāng)網作者：秩名 責任編輯：孔雀之鄉(xiāng)

核心閱讀：在景頗族山官制社會中，人們被劃分成三種等級，即官種、百姓和奴隸。三大等級之間壁壘森嚴。等級的劃分主要基于血統(tǒng)，而非財產。......在景頗族山官制社會中，人們被劃分成三種等級，即官種、百姓和奴隸。三大等級之間壁壘森嚴。等級的劃分主要基于血統(tǒng)，而非財產。

“山官”一詞是漢稱，景頗語叫“督瓦”，專指官種等級中當權的首領。其職位一般由幼子繼承。“貢薩德拉”（景頗習慣法）規(guī)定，山官必須由出身貴族的木日、勒佗、勒排、恩孔、木然等姓擔任，只有這五姓的山官才是正宗山官。百姓不得使用“早”、“扎”、“南”等貴族尊稱。貴族官種一般實行等級內婚制，不與百姓通婚。未當權的貴族官種免除對山官的一切特殊負擔。山官對外代表轄區(qū)，對內是最高統(tǒng)治者，有委派和撤換村寨頭人及收取百姓貢賦的特權。百姓每年要服4至6天的“官工”（無償勞役），為官家干種地、收割、砍柴、建屋等雜活；百姓殺牛祭鬼或獵獲野獸時，必須送一條后腿給山官；山官舉行大祭典時，百姓要交米、酒、錢、布、蛋、雞、豬、牛等物。山官有接待官員、保護百姓，并為群眾調解糾紛等職責。山官轄區(qū)之間通常以山嶺、河溝、道路、山谷等為界。每個轄區(qū)有一至幾十個村寨。每個山官在自己的轄區(qū)內獨立行政，不受其他山官干涉。但在某些重大問題上，大山官對小山官有一定的號召力。1950年前，德宏地區(qū)有數(shù)百個山官，其中木然、勒排、恩孔三姓的山官居多。每個山官都建立了完整的統(tǒng)治機構，最高權力機關是“督榮”，即山官衙門。山官是最高長官，下設總管、董薩（巫師）、戛督（地官）、管（片長）、寨頭、司朗（百姓長老）、偏督（軍事長）、恩道（雜差）。

景頗族一些山官正式受封于中央王朝，始于明永樂五年，據(jù)《天啟滇志卷三十屬夷》載：1407年賜封早章為茶山長官司，1408年設麻里長官司。至清代，景頗族山官仍不斷自愿歸附中央王朝。山官在政治上臣屬土司，每年還要向土司進貢。

山官制度是景頗族社會由原始社會向階級社會過渡過程中產生的一種符合于社會發(fā)展規(guī)律的政治形式。它始于軍事民主制時期的“瓦乾”時代，經歷了近千年的漫長發(fā)展階段。由于景頗山官的統(tǒng)治壓迫，自19世紀70年代至20世紀初，德宏景頗族地區(qū)爆發(fā)了群眾性的反抗山官制度的斗爭。如盈江支丹山、銅壁關等地經過長期的武裝斗爭，大部分村寨的起義都獲得了勝利，推翻了山官統(tǒng)治，廢除了山官制度，建立了新的政治制度——“古姆朗”。在這個新制度下，廢除了血統(tǒng)等級觀念，土地歸各戶私有，頭人由各寨自選，頭人沒有特權，政務由寨頭召集長老共同商議?！肮拍防省逼鹆x嚴重打擊了山官制度，其影響深遠。至1956年，山官制度終于走到了歷史的盡頭。

第三篇：述職報告2016(艾山)

胡力艾熱克小學校長艾山巴托爾的

2016報告

一年來，圍繞教育辦工作計劃重點，在縣委政府及教育局的正確領導與支持下，認真學習了并落實了下發(fā)的所有文件精神。深化課程改革，加強學生素養(yǎng)教育，全面提高教育教學質量，努力爭創(chuàng)人民滿意學校。具體工作如下：

一、愛崗敬業(yè) 率先垂范。

作為一個學校校長，我時刻嚴格要求自己。實實在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風，為教師做表率。堅持理論學習，了解教育發(fā)展信息，用先進的教育理論指導工作、管理教學。在思想上，努力加強自己的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，堅持原則，顧全大局，與上級保持一致;在學習上，經常學習黨和國家的方針、政策，不斷提高自身的理論水平和工作能力;在工作作風方面，任人唯賢，平等待人，與人為善，集思廣益;在學校管理上，有事業(yè)心和責任感，有比較清晰的工作思路，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心;在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守，勤懇敬業(yè)，與教師同甘共苦，共同進步;在工作業(yè)績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，因而使班子工作從不相互推諉，遇到問題總是群策群力。在領導的帶動下，教師之間互幫互學，友善相處，形成和諧的校園氛圍。

二、履行黨員職責，抓好穩(wěn)定，促安全。

1、開展我校黨組織建設工作，認真學習落實了政府、教育辦黨委文件精神。以師德建設為抓手，要求全體教師嚴格遵守學校規(guī)章制度，不斷夯實教師隊伍為人師表的整體素質和良好形象，努力辦好人民滿意教育。

2、積極帶頭撰寫了黨性分析材料，查找了自身問題，制定了整改措施。

3、加強教師隊伍管理。在大小會議上強調安排政治思想教育，另外與教職工開展談心活動，在思想政治教育工作中起到了應有的作用。每名師生積極參與發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；開展“五查一看”活動，對教職工的手機、電腦、存儲介質清理檢查，杜絕老師們存有非法信息、圖片和不健康內容；規(guī)范值班制度，嚴格落實領導24小時帶班，值班期間對校園內的不安全隱患及時排除解決。

4、民族團結方面。三進兩聯(lián)一交友活動，利用多種方式廣泛進行社會宣傳。組織全體師生學習有關民族政策法律法規(guī)和民族英雄事跡，了解和掌握民族團結教育的目標和任務。借助民族傳統(tǒng)節(jié)日平臺，開展各種文化主題活動教育。

三、以人為本 科學管理。1.建立健全規(guī)章制度，以制度約束人，根據(jù)上級文件和教育局要求，結合學校實際，相繼出臺了各項管理制度，進一步完善了《教學常規(guī)管理規(guī)定》。通過制度的落實，保證各項工作的順利開展。

2.將管理責任具體化、明確化。校長、書記負全責，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。

3.強化后勤管理。在設施設備管理上，我們采取了“分工合作、細致到位、集中保養(yǎng)”等管理措施，一年來，設施完好無缺。在教學設備管理方面，為了設備的損耗、維修降到最低限度，我們除了規(guī)范管理外，努力鉆研專業(yè)知識，自己動手維修、保養(yǎng)，保證設備齊全、完好。4.抓好安全管理。在安全管理上，校長負總責，主管領導具體抓，專人管，還配備了安全員，制定各種應急預案，全校配置滅火器和防火工具，各重點部位落實了安全責任人，簽訂安全責任書，實行安全責任追究制。此外經常開展安全教育，進行安全檢查、演練，確保學校、教師、學生的人身安全，一年來學校沒有發(fā)生一起安全責任事故。

四、和諧校園 藝彩飛揚。

為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質的提高，一年來，學校舉辦了手工制作作品展、手抄報展、體育趣味比賽等各種豐富多彩的活動。使大家在同樂中感受到校園里濃濃的藝術氛圍，營造了良好的育人環(huán)境。在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，為了提高學生的綜合素質，激發(fā)他們的學習興趣，學校充分利用現(xiàn)有的教學設施和設備，值得一提的是我校陽光體育大課間活動，每逢活動時間，整個校園內激情涌動、藝彩飛揚!

五、不足之處：

1、管理還不夠精細化。

2、學校特色還不夠彰顯。

3、校本研修工作的時效性還有待加強。

綜上所述，在過去的一年中，我校雖然學校大部分工作取得了效果，但是教學質量離教育局，教育辦的要求還有很大差距。今后的工作中，我校將繼續(xù)遵循“以人為本、科學管理、全面發(fā)展”的理念，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高教育教學質量，按照”四好老師“的標準，要求自己，為創(chuàng)辦人民滿意學校而不懈努力。

阿克吾斯塘鄉(xiāng)胡力艾熱克小學 2016年112月

第四篇：官山扶貧設想5

官山扶貧工作設想

主題：積極探索官山均富之路

現(xiàn)狀：目前，官山村的村民經濟收入偏低，生活居住條件較差。經調研，官山村現(xiàn)在面臨著一些急需解決的問題，主要有以下四方面：

一是地處偏僻，資訊不暢，對外供需不明。二是大面積種植桉樹，造成山林綠色沙漠危害。三是人均耕地少，土地利用率低，技術落后。四是粗放型農村經濟發(fā)展模式，加劇了老齡化所面臨的危機。

但是，官山村有著非常豐富的生態(tài)資源。所以，以引進外來國際網絡、資金、技術，采用“公司+基地+農戶”的扶貧模式為突破口，夯實建設官山新農村，把官山村本有的資源化為資本，帶動官山發(fā)展。為此，我們將分步驟開展工作。

第一步：發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)“立體經濟”產業(yè)鏈。第二步：林業(yè)綠村大行動，積極建設風水林。第三步：耕田整治大行動，提高土地利用率。第四步：旅游帶動新發(fā)展，建設官山新農村。

筆者：姚萬軍 2011.4.15

積極探索官山均富之路

建設新農村，關鍵是要改變農村落后的經濟狀況、住房條件和村容村貌，通過改造改善提升農民的居住生活環(huán)境，同時帶動農村的產業(yè)發(fā)展，增加農民的收入，以此促進新農村文化建設、培育新時代農民，形成新農村文明風尚，促進新農村民主管理，不斷提高農民的幸福指數(shù)。在開展社會主義新農村建設過程中，針對官山的山區(qū)扶貧開發(fā)的實際，以扶貧開發(fā)為突破口，圍繞“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求，把扶貧開發(fā)與新農村建設有機結合起來，切實加快扶貧開發(fā)進程，為山區(qū)貧困地區(qū)新農村建設打下基礎。

目前，官山村的村民經濟收入偏低，生活居住環(huán)境較差。要改變官山現(xiàn)在的面貌，務必實事求是地分析當?shù)氐膶嶋H情況。

第一，地處偏僻，資訊不暢，對外供需不明。官山村位于高明區(qū)更合鎮(zhèn)最西部，距離高明城區(qū)約60公里，距佛山約100公里。官山村委會是高明區(qū)最偏遠的革命老區(qū)，有11個自然村，共有683戶2528人，困難家庭67戶（包括低保和五保戶。經過篩選確定15戶有勞動能力的困難戶為我們這次的扶貧開發(fā)對象）。農民資訊的落后，沒能掌握社會的新需求，盲目耕種，導致經濟落后。

第二，大面積種植桉樹，造成山林綠色沙漠危害。早十幾年前，官山80%以上山林種植了桉樹，嚴重破壞了官山的天然復合植物群和地下天然水質。據(jù)調研，官山村河流水流量減少，山林植被單一自然生態(tài)環(huán)境受到極端的破壞。國際上最新的研究成果表明，桉樹根產生的黑色水確實會導致癌癥。據(jù)高明的保險行業(yè)透露，目前更合一帶農民都明顯感到癌癥病人增多并積極購買人壽保險。

第三，人均耕地少，土地利用率低，技術落后。官山村全村面積約4平方公里，山地大約2.1萬畝，水田約1945畝，梯田比率高，水利落后，人均耕地甚少，村民種植農產品單一，經濟效益不高。

第四，粗放型農村經濟發(fā)展模式，加劇了老齡化所面臨的危機。老齡化的問題，已大大地制約著官山未來的發(fā)展。官山村民以家庭為單位，個體原始生產，農作物產品效益低下。目前官山常住人口大多數(shù)是老人和小孩。在家里耕地的都是四十五歲以上的中年人、老年人。80后、90后勞動力幾乎沒有回農村耕地的想法。試想一下，再過十五或二十年，這些耕地誰來耕種？

但是，官山村有著非常豐富的生態(tài)資源。一是空氣資源：負氧離子含量極高的空氣；二是氣候資源：適宜的溫度。適合種植面包樹等喬木果樹；三是山林資源：這里的山林土質非常適合種植特色植物，如大樹菠蘿蜜、花卉、草藥等。因此，重展官山的天然生態(tài)，改善農民生活，必須大膽行之安全去除桉樹種植，及時改種有利于本村特大經濟效益的林木果樹，以引進外來國際網絡、資金、技術，采用“公司+基地+農戶”的扶貧模式為突破口，夯實建設官山新農村。把官山村本有的資源化為資本，帶動官山的發(fā)展。為此，我們將分步驟開展工作。

第一步：發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)“立體經濟”產業(yè)鏈。第一步工作開展得如何，直接關系到日后工作的開展。

2011年2月以來，我們工作組前后六次邀請國外農業(yè)專家來我們官山進行實地考察。3月18日我們組織官山村委會四個自然村村長到三友真本公司經營的廣州從化大樹菠蘿蜜種植基地進行實地考察。通過實地參觀考察和查閱相關資料，更加增強了村民種植大樹菠蘿蜜的信心。最后我們與村委會全體干部協(xié)商達成一致：緊緊圍繞“山上辦綠色銀行、山下建優(yōu)質糧倉、水面興特色養(yǎng)殖”的發(fā)展思路，立足自身資源，突破傳統(tǒng)思路，做足優(yōu)勢農產品和規(guī)模種養(yǎng)文章，因地制宜制定出適宜本地發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)的措施——農業(yè)種養(yǎng)基地，逐漸將基地發(fā)展成“塊狀”、“網狀”和“鏈狀”等現(xiàn)代農業(yè)“立體經濟”產業(yè)鏈。最后經過雙方十多次的洽談，最終確定在我們這塊土地上種植馬來西亞種的大樹菠蘿蜜、面包樹等，準備采用“公司+基地+農戶”的產業(yè)化經營模式，輻射帶動當?shù)剞r戶種植經濟作物,提高農業(yè)規(guī)?；⒓s化生產程度，有效促進農業(yè)增效、農民增收。

4月，香港三友真本公司已準備進駐當?shù)赝顿Y經營，規(guī)劃建設成佛山市高明區(qū)大型喬木果樹種植基地。通過項目的實施，當?shù)剞r民可獲得穩(wěn)定的經營盈利分成，取得穩(wěn)定收入。

首先，通過公司投資承包土地種植喬木型果樹收益，承諾從大樹菠蘿蜜產果后，支付基于所有農作物收益三成分給出租土地村民，從而長達十年以上解決當?shù)卮迕裆畋Ｕ蠁栴}，又提高他們憧憬將來。

其次，有勞動能力的弱勢貧困戶，由公司授予技術、種苗（水產，奶山羊等）進行自行種養(yǎng)生產，并由公司統(tǒng)一收購，部分村民進行有償生產再加工。這樣，村民在種養(yǎng)生產和再加工過程中，既學習掌握先進的農業(yè)生產技術和管理經驗，獲得再就業(yè)機會，還可以創(chuàng)業(yè)致富。預計項目建成后，可吸納超過50名農民（適合老年人）現(xiàn)地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。保障第一步工作順利完成，既解決了當?shù)卮迕裆畋Ｕ蠁栴}，提高了村民的參與積極性，又為順利推進下一階段工作打下了良好的基礎。

第二步：林業(yè)綠村大行動，積極建設風水林。針對大面積種植桉樹造成山林“綠色沙漠”的危害，我們準備實施林業(yè)生態(tài)文明綠官山大行動，積極建設風水林。一是加大村內道路、公共場所和農戶庭院的綠化力度，每村建設一處綠色景觀點，栽植一條綠化帶，營造一片風水林，形成路有樹、村有景，四季常青、花果飄香的良好生態(tài)環(huán)境，爭取把官山建成林業(yè)生態(tài)文明村，打造宜居宜游宜休閑的景區(qū)。二是抓好低效林改造，按照森林演替規(guī)律和近自然森林經營的模式，實行喬灌草結合、針闊葉混交，提高人工生態(tài)系統(tǒng)的適應性和天然次生林的生態(tài)穩(wěn)定性，全面提高森林質量和生態(tài)功能。三是加快中幼林特別是新造林的撫育，提高造林成效，全面提升林地生產力和林木生長量。此項工作，仍在進一步的探討過程中，在保障第一步工作順利完成的基礎上，努力做好第二步工作的深入推進。

第三步：耕地整治大行動，提高土地利用率。官山梯田式的耕地，且不規(guī)范，因此我們準備采取耕田整治大行動，不斷提高土地利用率。這是一項非常復雜而艱巨的工程。首先我們先以自然村為單位將現(xiàn)有耕地收回，并登記造冊；然后將所有的耕地整平，并將其規(guī)范化；最后通過合理分布產業(yè)用地，主要是發(fā)展現(xiàn)代都市型農業(yè)，比如無公害水稻蔬菜種植、禽畜養(yǎng)殖等。三友真本等公司還將收購村里的農產品，以此保障農民的收入。而對那些分散的、人口較少的自然村及空臵村（塘湖村，11戶共50人，現(xiàn)只有低保戶1人在村里居住，全村都是泥磚屋且是危房；坪坑村，15戶共57人，目前村里只有村長和1個單親低保戶；運山頭村，25戶共92人，比較分散），進行整體搬遷安臵，騰出土地發(fā)展農業(yè)經濟。通過耕地整治，不僅有利于提高現(xiàn)有 土地利用率，而且還可以增加官山村約100畝的耕地面積。這樣，不但可以實行現(xiàn)代農業(yè)機械化，提高生產效率，而且還可以轉移勞動力，緩解因老齡化造成有地無人耕種的危機，還可以吸引更多的年輕人回村為家鄉(xiāng)作貢獻。此步工作很有挑戰(zhàn)性，也需要政府及各部分的合力支持行動，以保障該項工作的順利開展。

第四步：旅游帶動新發(fā)展，建設官山新農村。旅游產業(yè)是新農村建設的支撐產業(yè)，旅游產業(yè)開發(fā)是新農村建設的重要支撐力量，鄉(xiāng)村旅游是新農村建設的重要模式。旅游開發(fā)對于農村的生產發(fā)展，生活改善，文明鄉(xiāng)風形成，整潔村容建設等，都具有直接的作用。一方面，近年來，鄉(xiāng)村旅游是新農村旅游開發(fā)的勁旅，鄉(xiāng)村旅游最大的特點是其雙向帶動作用。鄉(xiāng)村旅游作為新農村建設的帶動型產業(yè)，帶動鄉(xiāng)村投資，形成鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，帶動農民大幅增收。另一方面，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，以較低的成本滿足城市居民休閑需要，將有效擴大居民消費。因此，既形成投資增長，又拉動城市農村兩方面消費，是目前我國內需帶動項目中，具有拉動鏈條長、公平性高、帶動作用大的最佳發(fā)展模式。為此，我們跟多位旅游開發(fā)專家交談取經，針對官山村的實際情況，初步設想如下：

官山生態(tài)養(yǎng)生旅游項目是以開展官山新農村建設為目的而設立的，如何真正做到“施惠于民”是我們不能回避的問題。整個項目改造中涉及到官山683住戶，而每家的經濟情況相差很大，所以針對那些經濟經濟條件較差，房屋又很破舊的家庭，我們將進行較大的改建，甚至是拆掉重建。通過政府出一大部分，個人出一小部分方法使他們能夠住上寬敞的大房。同時在他們這部分房屋上設計更多的景觀和接待功能，使他們在日后的旅游開發(fā)中能夠持續(xù)地得到收益從而脫貧致富。而那些較為富裕的住戶的房屋就只是做些立面上的改造，這樣他們就只須花很少一點錢，從而減輕他們不必要的負擔，以體現(xiàn)整個項目“ 以民為主、為民謀利”的思想。因此我們對那些分散的、人口較少的自然村及空臵村例如塘湖村、坪坑村、運山頭村等進行整體搬遷安臵，力爭將官山村建成居住面積實用、人與自然和諧、村民安居樂業(yè)的社會主義新農村。該項工作很有挑戰(zhàn)性，需要具社會、政府、村民等各界之力共同推進。

第五篇：銅官山街道黨建工作報告

銅官山街道黨建工作報告

各位領導、同志們：

今天，街道黨工委在這里召開慶祝建黨87周年暨“一先兩優(yōu)”表彰大會，值此機會，我受街道黨工委委托，結合街道近二年來黨建工作，向各位作工作報告。一、二年來的工作回顧

二年來，在中共銅官山區(qū)委的正確領導下，街道黨工委以黨的十六大、十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“發(fā)展、創(chuàng)新、爭先”主題，結合街道社區(qū)實際，積極開拓創(chuàng)新的開展了各項黨的建設活動，使街道黨建工作取得了豐碩的成果，多次受到上級黨組織的表彰與充分肯定。黨建活動中，街道黨工委堅持以經濟建設為中心，以街道社區(qū)黨建為龍頭，以城區(qū)管理為重點，搶抓機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，奮力爭先，進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，全面提升了街道社區(qū)黨建工作水平，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作目標任務，有力推進了街道黨的建設和經濟社會各項工作的快速、健康、協(xié)調發(fā)展。

（一）、扎實抓好領導班子建設和黨員干部隊伍建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎。黨組織領導班子戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的如何，黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的中心工作和全心全意為人民服務宗旨在基層的貫徹落實，決定著黨組織的戰(zhàn)斗力、黨員先鋒模范作用的充分有效發(fā)揮。二年來，街 道黨工委在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，緊緊圍繞提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力這條主線，始終把領導班子建設放在各項工作中的突出位臵，著力在打造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結有力的街道社區(qū)領導班子干部隊伍上下功夫，努力提高街道社區(qū)班子的整體素質。街道領導班子建設和黨員干部隊伍建設按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的要求，著力抓了以下幾方面自身建設：

1、街道黨工委把班子建設始終放在重要位臵。在2006年開展的保持共產黨員先進性教育活動和去年6月啟動的黨建工作規(guī)范化建設年活動中，在“動員部署，全面啟動”第一階段，街道黨工委就分別及時發(fā)出《通知》，要求各社區(qū)黨委（總支）、直屬支部，組織全體黨員認真開展一次集中上黨課，重溫《黨章》，重溫黨的宗旨、信念，進一步增強黨員的組織觀念、黨性意識的學習教育活動，并結合作風建設年活動、“慶七

一、紀念黨的生日”的“七個一”活動開展教育。去年10 月15日，黨的十七大召開后，街道黨工委立即組織街道社區(qū)黨員干部反復座談學習討論，深刻領會十七大精神，學習新《黨章》。今年初，胡錦濤總書記在安徽考察工作時的重要講話發(fā)表后，街道社區(qū)黨組織又多次召開黨員大會，集中學習并結合街道社區(qū)實際，進行座談討論。黨員干部們紛紛表示，要認真領會胡錦濤總書記的講話精神，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，為建設和諧社區(qū)貢獻力量。前不久，市、區(qū)召開解放思想大討論動員大會后，街道黨工委又立即召開由街道黨政班子全體成員、各部門負責人、各社區(qū)主要負責人參加的街 道解放思想大討論暨機關作風效能建設提升年活動動員大會，黨員干部聯(lián)系各自、各部門工作實際進行了發(fā)言。大家表示，要以這次新一輪的解放思想大討論為契機，勤奮工作，扎實苦干，狠抓落實，奮起直追，進一步搞好街道黨的建設和招商引資。通過不斷的學習教育活動，廣大黨員干部的黨性意識、為人民服務意識，組織觀念進一步得到增強，黨員干部中學理論、學業(yè)務的學習氛圍更加濃厚，進一步提高了街道干部和社區(qū)工作者政治和業(yè)務素質。廣大黨員干部還圍繞市、區(qū)中心工作自覺積極投身到更新觀念，創(chuàng)新思維，加快發(fā)展，整治環(huán)境，創(chuàng)建文明城市等活動中，充分發(fā)揮了黨員的先進性作用和示范帶動作用。這些，極大地提高了街道班子的整體素質，使工委班子達到了清正廉潔，團結協(xié)調，戰(zhàn)斗力強。

2、扎實抓好社區(qū)領導班子隊伍建設。在街道自身班子得到加強的同時，黨工委還注重抓好社區(qū)黨組織領導班子建設。街道為便于基層黨組織的學習交流，編輯下發(fā)了《街居通訊》（至今已經編輯下發(fā)了九期），將上級的有關精神和先進典型事跡、工作經驗編入其中，發(fā)放到社區(qū)基層黨支部，起到了良好的宣傳教育效果。結合年初社區(qū)黨組織換屆選舉工作，街道黨工委還根據(jù)實際工作需要，在社區(qū)黨組織換屆選舉中，及時加強和充實了基層社區(qū)黨組織力量。精心挑選了一批熱愛社區(qū)工作崗位，素質較高的德才兼?zhèn)涞狞h員，充實到社區(qū)黨組織的領導班子中，并實現(xiàn)了社區(qū)黨組織領導班子成員與社區(qū)居委會中的黨員成員的交叉任職。

3、全力推進黨員干部隊伍建設。在堅持“三會一課”和民主評議黨員等制度的基礎上，針對社區(qū)黨員的不同特點，在保持共產黨員先進性教育活動中，按照上級要求對黨員實行了分類量化管理。認真組織開展“一個黨員一面旗，辦事不忘黨的宗旨、經商不忘黨紀國法、退休不忘黨員身份、致富不忘黨員責任”等主題教育。在黨建工作規(guī)范化建設年活動中，街道黨工委為規(guī)范黨員干部及社區(qū)工作者的教育管理，分層次對社區(qū)黨員干部及工作者進行了民意測評和考核，對考核位次靠后的社區(qū)黨員干部和工作者分別進行了誡勉談話、限期整改。制定了《社區(qū)工作者規(guī)范化管理辦法》和《社區(qū)黨務工作者崗位培訓制度》等，并多次舉辦社區(qū)黨建業(yè)務培訓班，對社區(qū)黨員干部、社區(qū)工作者及社區(qū)黨員骨干進行輪訓，進一步增強了他們的服務意識，提高了業(yè)務能力和服務水平。并利用現(xiàn)代遠程教育電視上網工程，提升黨員教育水平。

4、進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作。嚴格履行組織發(fā)展程序，認真實行發(fā)展黨員公示、預審、票決等制度，把好發(fā)展黨員“入口關”，提高了黨員發(fā)展工作的質量。

（二）、加強制度建設，進一步規(guī)范了街道社區(qū)黨建工作制度

為切實加強對基層黨建工作的檢查、督促、指導力度，街道黨工委在保持共產黨員先進性教育活動中和黨建工作規(guī)范化建設年活動中，強化措施，先后通過建立《領導干部聯(lián)系點督查指導 制度》，分片督查指導，推動二項活動的深入開展。同時街道還結合實際，制定出臺了《街道社區(qū)干部考核細則》，制定和完善了《街道黨工委議事規(guī)則》、《街道黨工委堅持民主集中制制度》、《街道黨務公開制度》、《街道機關、社區(qū)工作者目標考核制度》、《街道機關、社區(qū)工作人員績效考核辦法》、《街道服務承諾制度》、《街道服務窗口首問責任制》，《 街道關于加強流動黨員管理和服務暫行辦法》。黨工委以制度為約束，以制度為規(guī)范，定期對街道社區(qū)干部進行考評、考核，評先評優(yōu)，獎勤罰懶，建立了街道社區(qū)干部考核、考評機制，使街道干部和社區(qū)工作者工作有目標，自身有壓力，行為有規(guī)范，前進有動力。

（三）、以建設“五個好”街道社區(qū)黨組織為目標，進一步加強了黨組織自身建設

一是提升了街道社區(qū)黨員干部隊伍教育管理水平。在開展保持共產黨員先進性教育活動中和街道社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設年活動中，街道黨工委始終圍繞建設“五個好”街道社區(qū)黨組織為目標，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力和創(chuàng)造力，加強和規(guī)范黨組織自身建設。街道社區(qū)黨組織根據(jù)《黨員先進性教育活動實施方案》和《黨建工作規(guī)范化建設年活動實施方案》的要求，結合實際，開展了各種主題教育、“一區(qū)一品”活動。黨工委通過組織全體機關黨員干部，集中收看了廉政教育電教片《廉政治家警示錄》，并進行學習討論，加強了對黨員干部的廉政、勤政、公仆意識教育。街道還在全體黨員中開展了過“政治生日”活動，教育黨員牢記入黨誓詞，不忘黨的宗旨。各社區(qū)建立了社區(qū)的黨建品牌，商南社區(qū)開展了“一個黨員一面旗”活動、“溫馨鈴聲奏和諧”活動；解西社區(qū)開展了“愛我家園，以我為先”活動；長江社區(qū)開展了“假如我住底樓怎么辦？”大討論活動，并建立了黨員“連心家園”、“居民論壇”；筆架山社區(qū)還成立了老黨員“文明勸導隊”、“夕陽紅義務巡邏隊”，陽光社區(qū)建立了由老黨員為骨干的社區(qū)書畫社等等，都有力地促進了社區(qū)的精神文明建設。

二是開展了黨員經常性教育。為了以先進榜樣的力量激勵教育黨員群眾，街道黨工委在保持共產黨員先進性教育活動中，在全街道范圍內開展了向優(yōu)秀共產黨員汪云保同志的學習活動，街道各級黨組織組織黨員認真學習了汪云保同志生前的先進事跡，開展了系列為民服務的主題實踐活動?！躲~陵日報》、《銅陵新聞網》等多家新聞媒體進行了宣傳報道。

街道社區(qū)黨組織在黨建活動中，堅持不懈地對在職黨員進行了“宗旨”教育，發(fā)揮他們在社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作中的示范作用；對離退休黨員進行了“老有所為，奉獻余熱”教育，發(fā)揮他們在社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的中堅骨干作用；對下崗黨員進行了艱苦“創(chuàng)業(yè)”教育，引導他們爭當自強不息的模范；對私營業(yè)主和個體業(yè)者黨員進行了“致富思源”教育，引導他們守法經營，致富后不忘帶頭依法模范納稅。

三是對流動黨員進行了“組織觀念”教育。按照街道黨工委根據(jù)上級有關精神，結合實際制定的《 街道關于加強流動黨員管理和服務暫行辦法》，加強了對流動黨員、“兩新”組織黨員的服務管理工作，消除了管理與服務上的“空白點”。各社區(qū)對流動黨員做到了定人、定時、定內容的“三定”聯(lián)系服務制度，對 流動黨員進行了教育培訓，對《流動黨員活動證》做到按需發(fā)放。到目前為止，已為44名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》。今年春節(jié)期間，街道黨政領導前往非公企業(yè)銅礦水泥有限責任公司慰問黨員群眾，還從生活上關心他們，給因雪災不能返鄉(xiāng)過年的外地黨員送去了慰問金。

通過以上一系列活動的實施，有力地推動了街道社區(qū)黨建工作活動的深入開展，進一步提升了街道社區(qū)黨建工作水平，也保證了街道社區(qū)黨建工作不斷走向正?；?、制度化和規(guī)范化。

（四）、開拓進取，進一步創(chuàng)新了街道社區(qū)黨建工作活動載體

在保持共產黨員先進性教育活動中和黨建工作規(guī)范化建設年活動中，我們結合黨建工作“項目制”管理，積極探索創(chuàng)新建立了富有特色的各社區(qū)黨建品牌。一是建立了街道、社區(qū)黨員服務中心（站），通過黨員服務中心做到“三個必到、五個必訪”（居民有突發(fā)事情必到、有不滿情緒必到、有家庭糾紛必到；對家庭困難、生病住院、下崗失業(yè)、勞教釋放、孤寡老人必訪）。二是在黨員服務中心（站），實行了“一站式” 服務模式，建立了首問負責制、限時辦結制等制度，減化了黨員群眾的辦事程序。街道、社區(qū)黨員服務中心（站）成立以來，先后接受黨員群眾咨詢近300余人次，為黨員群眾辦實事好事200余件，解決了大量的熱點、難點問題，贏得了社區(qū)黨員群眾的普遍贊譽。三是開展了文化精品、文體活動進社區(qū)活動，滿足了居民群眾日益增長的精神文化需求。四是大力開展了在職黨員、離退休離黨員認領公益 崗位活動，建立黨員示范崗46個，救助特困群體近百人次。目前各社區(qū)以樓幢為單位都設立了黨員責任區(qū)，選派了素質較高、有一定影響力的黨員擔任責任人。全街道建立起以200多名黨員為骨干的20支志愿者隊伍活躍在社區(qū)居民村樓棟中，較好地發(fā)揮了帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區(qū)服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協(xié)調鄰里關系、帶頭維護社會治安、帶頭創(chuàng)建文明樓棟的“六帶頭”作用。在今年初的那場清除冰雪的戰(zhàn)斗中，街道廣大共產黨員在黨組織的帶領下，迅速行動起來，發(fā)揮先鋒模范作用，帶領居民群眾一起清除道路積雪，帶頭迎戰(zhàn)暴雪，保證了轄區(qū)居民正常的生活秩序沒有受到冰雪災害的影響。在這次為四川汶川大地震災區(qū)人民賑災捐款中，街道社區(qū)廣大共產黨員帶頭多次捐款，到目前為止，我街道干部群眾向災區(qū)捐款共達33萬余元，其中黨員上交“特殊黨費”35704元。五是切實開展幫扶活動。今年春節(jié)期間、抗擊暴雪、冰凍災害時期，街道共向社區(qū)困難戶發(fā)放慰問金11.3萬元，慰問困難戶260人，其中困難黨員63人。

針對友好老城區(qū)改造工程的全面啟動，為加強對拆遷戶黨員的管理與服務，為便于黨員與黨組織保持聯(lián)系暢通，避免出現(xiàn)教育管理的漏洞，街道黨工委指導友好社區(qū)制定了《外遷黨員管理與服務辦法》，設立“外遷黨員服務站”、給每位外遷黨員發(fā)放一張“外遷黨員聯(lián)系卡”，及時加強和規(guī)范了社區(qū)黨員的教育管理，效果十分明顯。在此工作經驗的基礎上，街道黨工委結合上級有關規(guī)定精神，制定出臺了《 街道關于加強流動黨員管理和服 8 務暫行辦法》。進一步規(guī)范了流動黨員的教育管理和服務工作，具有較強的針對性和可操作性。

（五）、加大投入，進一步構建了街道社區(qū)黨建工作的保障體系

近年來，區(qū)、街兩級先后投入20余萬元建立和完善了人東、陽光社區(qū)的黨員活動中心，解西社區(qū)的黨員活動中心主體工程也于日前竣工，不乆即將投入使用。街道在區(qū)委劃撥的黨建經費之外，還專門將街道社區(qū)黨建經費納入預算，每年撥付近10萬元作為街道社區(qū)黨建專項經費。根據(jù)區(qū)委組織部有關通知精神，今年初，街道專門配備了一名黨務專干。街道還建立了黨員現(xiàn)代遠程教育的“先鋒在線”工作站，各社區(qū)設立了“先鋒在線”信息點，并完善了各項工作制度。各社區(qū)黨組織陣地建設基本上達到了“四室一欄”的標準，即有黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室、黨員談心室和戶外宣傳欄。街道社區(qū)實現(xiàn)了信息化，黨員干部電化教育、現(xiàn)代遠程教育工作發(fā)揮了較大作用。

雖然，我們街道各級黨組織在過去的二年中做了大量的積極的富有成效的黨的建設工作，也取得了較多新鮮寶貴的經驗與成績，但是，這些都與市、區(qū)各級領導的指導和幫助及我街道廣大黨員的辛勤工作努力所分不開的。我們同時也清醒的認識到,我們的基層黨建工作中還存在一些不足，我們的一些黨務工作者思想還有待進一步解放，觀念還有待進一步轉變，黨建工作中創(chuàng)新意識有待進一步增強，在黨建工作如何增強時代感、為民服務上還要不斷創(chuàng)新，打造出富有特色的街道社區(qū)黨建工作新品牌；我們 的一些黨務工作者業(yè)務素質還有待進一步提高。

二、下一步黨建工作思路

在保持共產黨員先進性教育活動和黨建規(guī)范化建設年活動結束后，我們根據(jù)上級要求，繼續(xù)在建立黨員先進性教育活動和規(guī)范化建設長效機制上下功夫，鞏固深化先進性教育活動和黨建規(guī)范化建設年活動成果，把街道、社區(qū)黨員先進性教育活動、黨建規(guī)范化建設年活動進一步推向一個更高的水平。按照大黨建的要求，突出抓好社區(qū)與駐區(qū)單位的共建共駐工作，繼續(xù)實施社區(qū)黨員分類量化積分考核制度，還將著重扎實地開展好新一輪的解放思想大討論活動。圍繞“觀念大轉變、改革大突破、全民大招商、環(huán)境大整治”主題，以大討論為契機，轉變觀念，發(fā)揮好黨員先進性活動，開展好各種為民服務的主題活動。

一、繼續(xù)加強領導班子建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。街道黨工委將采取多種措施，進一步提高班子的整體素質，提升各級班子成員的政治思想水平，按照“五個好”的要求，以經濟建設為中心，以服務群眾為重點，進一步加強班子隊伍建設，推進各項工作的扎實開展。

二、繼續(xù)學習貫徹落實黨的十七大精神。堅持抓好黨工委中心組學習制度，提高決策水平，帶頭貫徹民主集中制原則，抓好對班子成員、社區(qū)黨員及工作者的定期考核、測評工作。同時，進一步加強社區(qū)黨組織建設，不斷拓寬和延伸創(chuàng)新黨建工作內容方式，擴大黨建工作覆蓋面，努力實現(xiàn)提高街道、社區(qū)黨組織的 10 創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的新型社區(qū)，促進區(qū)街各項工作蓬勃發(fā)展提供堅強的組織保證。

三、繼續(xù)抓好黨員經常性的培訓教育。通過開展經常性的主題學習和實踐活動，通過上黨課、看電教片、支部學習等方式，加強黨員集中學習與培訓，大力倡導黨員們自主學習，堅持“三會一課“制度。重點開展政治理論、黨紀國法條規(guī)、黨務知識等方面的學習培訓。重點抓好社區(qū)黨組織書記、黨務工作者和入黨積極分子的學習培訓，召開專題組織生活會，開展找差距，批評與自我批評活動，不斷增強為人民服務的責任感與使命感。街道、社區(qū)繼續(xù)加強社區(qū)黨員電化教育，提高街道、社區(qū)黨員電化教育工作整體水平。

四、繼續(xù)實施“一居一品”工程、開展多種主題實踐活動，扎實推進街道社區(qū)黨建工作創(chuàng)新。黨建品牌是黨建工作成果、經驗和規(guī)律的集中體現(xiàn)，抓好黨建品牌建設是提高黨建工作影響力和實效性的重要手段。街道社區(qū)黨組織將結合實際，進一步找準品牌定位，加大品牌培育的投入與指導力度，發(fā)揮好品牌的示范、帶動和輻射效應，不斷提升基層黨建工作的整體水平，把街道社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設推向一個新的更高的水平。

五、繼續(xù)圍繞工作中心，發(fā)揮黨員先進性作用。結合我市開展的文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)在街道社區(qū)黨員中集中開展“黨員率先，攜手共創(chuàng)”活動。以社區(qū)為單位，充分發(fā)揮社區(qū)黨員隊伍的作用，11 依托“一人一崗”、“社區(qū)黨員接待站”、“黨員先鋒崗”“、連心橋”等平臺，積極為社區(qū)群眾排憂解難，服務人民群眾，擴大黨組織的影響力和覆蓋面。組織黨員開展豐富多彩的文藝宣傳活動、志愿者服務活動，豐富黨員群眾精神文化生活，為社區(qū)黨員發(fā)揮作用提供舞臺。

六、繼續(xù)抓好新建的非公企業(yè)黨組織組建，抓好流動黨員的教育管理服務。在繼續(xù)抓好已組建的街道非公企業(yè)黨組織各項教育管理的同時，繼續(xù)抓好新成立的非公企業(yè)黨組織的組建工作，繼續(xù)加強和改進流動黨員的教育管理服務工作方式，規(guī)范完善流動黨員定期匯報思想和評議制度、審核制度，加強對流動黨員管理工作的督促檢查。

七、加強廉政建設，改進工作作風。街道黨工委、社區(qū)黨委、支部成員切實轉變工作作風，實現(xiàn)把問題解決在一線，感情溝通在一線，能力培養(yǎng)在一線，作風轉變在一線的“四個一線”目標，進一步完善相關制度，規(guī)范黨務公開、政務公開、居務公開工作，加大督查力度，確保制度落實到位。

八、繼續(xù)抓好黨員發(fā)展工作，抓好群團及武裝工作。在黨員發(fā)展上，重點做好非公企業(yè)、工作一線和在青年中發(fā)展黨員工作，加大非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，積極穩(wěn)妥地在非公業(yè)主中做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍。同時積極探索在居民中發(fā)展黨員的新途徑、新方法，注重在個體工商戶中發(fā)展黨員。積極開展群團組織、人民武裝組織的各種學習教育活動。

回顧近二年來街道社區(qū)黨建工作，面對改革開放新形勢、新 情況對街道社區(qū)黨建工作提出的新挑戰(zhàn)和更新、更高的要求，我們也同時深深感到肩上擔子的繁重。我們離上級黨組織對我們的期望與要求，離“四優(yōu)”社區(qū)，同時與兄弟單位相比還有一定的距離，我們基層黨建工作還任重而道遠。

讓我們在中共銅官山區(qū)委的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實區(qū)八次黨代會精神，堅持以經濟建設為中心，以黨的建設為龍頭，以城區(qū)管理為重點，以跨越發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，團結拼搏，奮發(fā)有為，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為使街道社區(qū)黨建工作不斷邁上新的臺階而努力奮斗！

(我的報告結束,謝謝大家!)13