書記工作述職講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)黨委的工作安排，今日在此作2019年度書記述職報(bào)告，我就本年工作情況匯報(bào)如下：

X黨總支2019年堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以提升組織力為重點(diǎn)，緊抓“規(guī)范化建設(shè)”，致力維護(hù)黨對國有企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)不動搖，不斷探索如何將黨建工作更好融入企業(yè)發(fā)展，努力發(fā)揮“紅色引擎”作用。

一、工作情況

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況

擔(dān)起黨員學(xué)習(xí)教育第一責(zé)任人責(zé)任，加強(qiáng)基層支部全體黨員理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后的首要政治任務(wù)，融入“兩學(xué)一做”、主題教育和每月主題黨日活動，通過集中學(xué)習(xí)、參觀調(diào)研、觀看紅色電影、“紅色小課堂”等多種形式開展理論學(xué)習(xí)教育22場次，加強(qiáng)用黨的理論武裝頭腦，強(qiáng)化班子和黨員黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

（二）推進(jìn)《三年行動計(jì)劃》落實(shí)情況。

一是優(yōu)化組織設(shè)置，提升組織戰(zhàn)斗力。二是完善健

全公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子和下屬公司黨支部班子，配選優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨總支委員及基層黨組織書記、委員。三是注重“雙培雙推”，2019年共收到職工入黨申請書5份，新發(fā)展積極分子3名、預(yù)備黨員8名，其中3名預(yù)備黨員為中層以上管理人員。四是強(qiáng)化紀(jì)律管理。已完成國企行政和黨組織負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，草擬黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，開通群眾監(jiān)督舉報(bào)渠道，堅(jiān)決做到抓早抓小、防微杜漸。期間，黨內(nèi)處分黨員1名，誡勉談話2人；此外，與公司辦公室聯(lián)動開展在崗情況抽查檢查9次，強(qiáng)化工作紀(jì)律要求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；召開廉政教育會，開展廉政紀(jì)律、嚴(yán)肅工作紀(jì)律學(xué)習(xí)5次，定期通過OA平臺發(fā)送黨風(fēng)廉政警示信息，把好各大傳統(tǒng)時(shí)節(jié)拒收禮金思想關(guān)，行為關(guān)。

（三）《國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)措施清單》落實(shí)情況。

二是嚴(yán)格按照國有企業(yè)“三重一大”“先黨內(nèi)后提交”議事決策流程，緊抓“三重一大”事項(xiàng)政治關(guān)、廉政關(guān)。三是優(yōu)化黨內(nèi)工作制度，先后完善CXXXX等制度，不斷推進(jìn)國企黨建制度化建設(shè)。

（四）推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)

一是夯實(shí)黨內(nèi)工作機(jī)制。規(guī)范基層黨組織“三會一課”制度和召開組織生活會制度，堅(jiān)持每月召開支委會議、每季度召開一次黨員大會，其中書記上黨課3場次，召開專題組織生活會

1次；同步規(guī)范黨內(nèi)會議記錄，做到每月定期足額繳納黨費(fèi)，賬目清晰。二是大力發(fā)展黨員隊(duì)伍。貫徹落實(shí)上級下達(dá)指標(biāo)，全年新發(fā)展預(yù)備黨員8名，壯大國企黨員隊(duì)伍力量，期間嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)、流程關(guān)不放松；三是落實(shí)組織生活常態(tài)化。以市委組織部組織生活清單為主抓手，結(jié)合各重大傳統(tǒng)節(jié)日開展主題黨日活動12場次，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化；加強(qiáng)與工聯(lián)會、義工分會等群眾組織聯(lián)動，共同開展黨群活動7場次，參與人員達(dá)300人次。

（五）加強(qiáng)組織工作保障。

將黨建工作納入X年度預(yù)算，為黨建工作提供基本保障，2019年黨建工作經(jīng)費(fèi)開支約x萬元，主要用于組織生活、黨刊讀物、慰問物資等方面。另現(xiàn)已提前謀劃2020年經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確2020年工作開展的方向，為黨組織工作提供基礎(chǔ)保障。

（六）扎實(shí)開展主題教育工作。2019年9月至12月，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子參與上級黨委組織的研討會X場，專題黨課X場，推動班子成員全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。期間，黨總支貫徹落實(shí)“五個(gè)一”總要求，組織開展包括組織觀影、參觀紅色基地、慰問活動、講黨課、書記輪訓(xùn)等主題教育學(xué)習(xí)會議及相關(guān)主題活動共計(jì)X場，檢視問題X個(gè)，已制定相應(yīng)整改措施X項(xiàng)。

二、今后完善工作思路及意見建議

（一）完善組織結(jié)構(gòu)，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。

一是盡快推選配齊黨總支書記人選，完善黨組織班子架構(gòu)，促進(jìn)國企黨組織規(guī)范化建設(shè)。二是逐步實(shí)現(xiàn)黨政班子在關(guān)鍵崗位交叉任職，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營班子共謀發(fā)展。三是提升黨組織班子“三重一大”決策能力，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識，通過加強(qiáng)對行政事務(wù)學(xué)習(xí)，自我提高，強(qiáng)化政治思維和決策水平，為做好三重一大決策提供基礎(chǔ)。

壯大黨員及工作隊(duì)伍，加強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。一是壯大黨員隊(duì)伍規(guī)模。一方面擴(kuò)大黨組織學(xué)習(xí)教育覆蓋面，將公司職工納入組織生活對象范圍，通過宣傳黨的主張，貫徹黨的理念，積極動員廣大職工特別是中層以上干部，都來了解黨，認(rèn)識黨、向黨靠攏，逐步壯大黨員隊(duì)伍力量；另一方面是在崗位招聘時(shí)注重黨員優(yōu)先，通過內(nèi)部吸收，外部招聘雙結(jié)合壯大黨員隊(duì)伍。二是做好積極分子和發(fā)展對象教育培養(yǎng)工作。發(fā)揮入黨介紹人、培養(yǎng)人角色作用，加大對入黨積極分子和發(fā)展對象的思想教育和行為監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時(shí)告誡，保證黨的苗子正，底子好，為公司黨員隊(duì)伍培養(yǎng)好后備力量。三是加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。一方面加強(qiáng)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，通過組織或參加各級黨組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班提升黨務(wù)和實(shí)踐能力。另一方面是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍招募。以向內(nèi)吸收和社會招募相結(jié)合，物識黨性強(qiáng)，素質(zhì)好的職工加入專兼職黨務(wù)工作者隊(duì)伍，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。同步適度提升將黨務(wù)工作人員薪酬待遇，提高隊(duì)伍工作積極性和穩(wěn)定性。

（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，增強(qiáng)黨組織吸引力

一是豐富組織生活形式。進(jìn)一步帶領(lǐng)廣大黨員職工“走出去”、“長見識”，革命教育基地參觀，紅色主題展覽、觀看愛國主義電影、走訪慰問老黨員、聽黨史等形式，讓組織生活更多彩，更貼近需求，激發(fā)更強(qiáng)烈參與熱情。二是發(fā)揮陣地資源優(yōu)勢開展學(xué)習(xí)教育。廣泛開展意見調(diào)查，了解黨員職工學(xué)習(xí)教育需求，充分發(fā)揮包括火炬園24小時(shí)圖書館、智匯城外來職工服務(wù)中心等園區(qū)內(nèi)外陣地和工作資源，開展興趣培養(yǎng)、素質(zhì)提升等提升活動，增強(qiáng)黨組織吸引力。

（四）深入職工群眾，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

加強(qiáng)與X包括職工和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的交流談心，傾聽職工呼聲，注意及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想工作，通過找個(gè)別談心、走訪慰問等，發(fā)掘解決職工需求和企業(yè)經(jīng)營的契合點(diǎn)，將黨的工作與服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)有機(jī)融合，同時(shí)建立暢通的交流渠道，讓職工有地方說話，緩解職工的心理壓力，化解職工的矛盾，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，積極推動公司的發(fā)展。