第一篇：公司團支部書記個人述職報告

尊敬的各位領導、同事：

大家好！一年來，在各位領導的正確指導下，在各位同事的大力支持下，我本著認真學習、踏實工作的態(tài)度，完成了全年各項工作任務，取得了一些成績，但是離領導的要求還存在一定差距。下面我將一年來的工作情況作如下匯報：

一、全年主要工作總結(jié)

（一）圍繞中心、服務大局，共青團工作向前推進

一是組織開展五四戶外拓展鍛煉活動、開展紀念五四運動100周年微視頻拍攝活動、組織人員參加2019呼和浩特t30城市毅行徒步挑戰(zhàn)賽。二是開展“達標創(chuàng)優(yōu)”評選活動，其中“紅旗團支部”5個、“優(yōu)秀團干部”6人、“優(yōu)秀團員”19人。三是推選西斗鋪工務工區(qū)青年突擊隊，被評為中國中鐵級“青年文明號”。四是選舉3名團員代表參加運管公司團代會，本人參與了公司團代會會議籌備工作，受益匪淺。五是組織有才藝的青年參加呼和公司慰問巡演活動。

（二）協(xié)助黨辦主任完成科室各項工作

一是參與籌備員代會、民主生活會等會議，撰寫相關會議材料。二是制作安裝“幸福之家”建設vi標識。三是在公司年度管理評審工作中，梳理整改各項問題。

（三）當好骨干通訊員

一是積極收集撰寫黨建、生產(chǎn)、安全各類稿件，編輯更新段微信公眾平臺66篇，呼和公司微信公眾平臺推送68篇，對外宣傳稿件46篇。二是制作2019年春節(jié)祝福視頻、制作王氣幸福之家現(xiàn)場會視頻、指導劉港完成原創(chuàng)歌曲《幸福列車》、拍攝《我和我的祖國》宣傳片、指導楊永騰制作完成“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)視頻。

二、存在的問題

1.學習理論知識有所放松，把學習理論知識當成任務，沒有養(yǎng)成習慣。

2.干事創(chuàng)業(yè)需要進一步加強，能夠認真完成本職工作，但是不能創(chuàng)造性的開展工作。

3.溝通方式、方法還需不斷改進。

三、2020年工作方向

（一）對黨忠誠，勤于學習，養(yǎng)成終身學習的習慣

一是深入學習黨的理論知識，在思想上、政治上始終保持與當黨中央一致，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。二是系統(tǒng)全面掌握體系文件，拿好、用好這一必備“武器”，計劃對照體系文件全面梳理全年共青團各項工作。三是學習其他知識，不斷豐富個人“知識庫”，多向領導同事學習、請教，提高綜合素質(zhì)，提升處理問題的能力，做好本職工作。

（二）堅定不移跟黨走，當好黨的助手和后備軍

一是堅決執(zhí)行段黨委的決策部署，牢固樹立“四個意識”，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，團結(jié)帶領廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。二是全力協(xié)助黨辦主任工作，特別是主任不在崗期間，帶領科室人員完成各項工作任務。三是繼續(xù)深入挖掘宣傳點、積極聯(lián)系各宣傳業(yè)務口，把包頭段干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀事跡宣傳出去。

（三）夯實基礎，提升共青團工作水平

一是深入開展新入職員工“三融”工作，組織青年樂于接受的“三融”主題活動，發(fā)揚青春正能量。二是加強基層支部建設，推進成立站區(qū)團支部工作，發(fā)揮基層團組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強團干部隊伍建設，辦好團干部培訓班，提升基層團干部業(yè)務水平。四是加強團員隊伍管理，提升團員意識，做好推優(yōu)入黨、“達標創(chuàng)優(yōu)”評先等工作。

（四）加強溝通交流，推進工作落實

一是跟黨委書記、黨辦主任之間加強溝通交流，該請示馬上請示，該匯報及時匯報，匯報問題時能夠提出初步建議、措施。二是跟上下級團組織之間加強溝通交流，及時掌握上級指示精神，貫徹落實到廣大團員青年中去。三是跟其他科室及兄弟單位團組織之間加強溝通交流，互相學習、增進友誼、共同進步，為做好包頭段共青團事業(yè)不懈奮斗。

（五）嚴于律己，堅守底線

一是保持謙虛謹慎態(tài)度，堅持從小事做起、從基礎做起，低調(diào)做人，踏實做事，不斷在修身上下功夫。二是發(fā)揚“釘釘子”的精神，克服浮躁情緒、功利心理，把工作做實、做細，保持腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的工作狀態(tài)。三是堅守底線，廉潔從業(yè)，保持自信陽光、上進擔當?shù)木裉刭|(zhì)。

以上是我的發(fā)言，不足之處，請各位領導同事批評指正。

第二篇：企業(yè)(公司)團支部書記述職報告

各位職工代表，同志們，大家好！

按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。今年是工廠改革發(fā)展、挑戰(zhàn)機遇的關鍵一年，這一年來我們繼續(xù)做好以往傳統(tǒng)的引導青年、團結(jié)青年、發(fā)動青年的基礎工作，同時，也根據(jù)新形勢、新情況，把握青年工作中那些規(guī)律性的特點，找準共青團工作的著力點，使團的工作舉措具有現(xiàn)實性、科學

性，創(chuàng)新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業(yè)特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：

一、加強理論學習，依托載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團干隊伍素質(zhì)。

共青團工作當前面臨的最大的挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底是對團員尤其是團干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委著力抓好團干部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的十六大、團的十五大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要文件精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神，深刻領會工廠第十三次黨代會精神。通過學習使團干有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業(yè)中心工作展開青年活動，切實與企業(yè)行為融為一體。并且團委通過有針對性地開展團干的團隊拓展訓練，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結(jié)協(xié)作精神。xiexiebang.com-http://004km.cn/

工作中我堅持以“二七”傳統(tǒng)教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前后，我們廣泛舉辦并參加了如“二七”火炬長跑、憑吊英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統(tǒng)教育與廠情教育結(jié)合起來，激發(fā)了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。

工作中我堅持弘揚青年志愿者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動四十周年的日子里，團委組織四十余名團員青年幫助南頭交車線清理環(huán)境衛(wèi)生；組織團員青年幫助生活服務公司優(yōu)化廠區(qū)內(nèi)環(huán)境；組織職工醫(yī)院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫(yī)療義診和健康咨詢；組織百余人次承擔起工廠的第十三次黨代會會場布置工作；基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衛(wèi)生突擊等活動。青年志愿者活動全年共提供志愿服務約五百人次，累計超過一千小時以上。

二、將團的行為與企業(yè)行為緊密保持一體化，充分體現(xiàn)團組織對于企業(yè)的服務性。

工廠團員青年有2064人，并且大多數(shù)工作在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務第一線。我們把服務企業(yè)，構(gòu)筑團員青年的愛崗敬業(yè)、提高業(yè)務素質(zhì)作為發(fā)揮團員青年生力軍作用，加強企業(yè)團建工作的切入點與突破口。團委結(jié)合南車集團十五質(zhì)量攀登計劃在工廠C64、G70等生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質(zhì)量我先行”活動，活動強調(diào)彈性方案設計，各單位結(jié)合自身的實際情況積極主動地設計方案，內(nèi)容涉及“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)工程”“青年質(zhì)量攻關”“金點子征集”“青年質(zhì)量競賽”等。我們強調(diào)方案設計聯(lián)系實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現(xiàn)了生產(chǎn)支部“質(zhì)量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼

一、備品支部質(zhì)量現(xiàn)場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質(zhì)量對抗賽、物資處支部金點子采用、臺車支部質(zhì)量攻關、落車、制材支部質(zhì)量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更涌現(xiàn)出了一批青年技術(shù)骨干。

團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術(shù)比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業(yè)技能大賽，充分發(fā)動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對于競賽進行了認真的分析總結(jié)，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業(yè)技能的一次摸底調(diào)研，為將來更好地組織開展好青年職業(yè)技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。

三、提供交流平臺，搭建展示舞臺，碰撞思想火花，締結(jié)情感紐帶，充分體現(xiàn)團組織對于青年的服務性。

團組織的重要工作的另一個內(nèi)容就是――服務青年。為此，我們著力于搭建團員青年關注的焦點問題的交流平臺，我們單獨或與其他部門聯(lián)合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現(xiàn)象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統(tǒng)一了認識，進一步樹立了愛崗敬業(yè)的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業(yè)帶頭人就應對鐵路跨越式發(fā)展、深化改革改制座談會，稿件整理后，在《我為工廠進一言》中陸續(xù)發(fā)表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協(xié)、企協(xié)聯(lián)合開展了青年科技、管理論文征集活動以增強青年科技興企的意識，并且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞臺，最終選送了四篇管理類論文，三篇科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推

第三篇：企業(yè)(公司)團支部書記述職報告

企業(yè)(公司)團支部書記述職報告

各位職工代表，同志們，大家好！

按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。

今年是工廠改革發(fā)展、挑戰(zhàn)機遇的關鍵一年，這一年來我們繼續(xù)做好以往傳統(tǒng)的引導青年、團結(jié)青年、發(fā)動青年的基礎工作，同時，也根據(jù)新形勢、新情況，把握青年工作中那些規(guī)律性的特點，找準共青團工作的著力點，使團的工作舉措具有現(xiàn)實性、科學性，創(chuàng)新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業(yè)特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：

一、加強理論學習，依托載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團干隊伍素質(zhì)。

共青團工作當前面臨的最大的挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底是對團員尤其是團干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委著力抓好團干部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的xx大、團的xx大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要文件精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神，深刻領會工廠第十三次黨代會精神。通過學習使團干有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業(yè)中心工作展開青年活動，切實與企業(yè)行為融為一體。并且團委通過有針對性地開展團干的團隊拓展訓練，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結(jié)協(xié)作精神。

工作中我堅持以“二七”傳統(tǒng)教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前后，我們廣泛舉辦并參加了如“二七”火炬長跑、憑吊英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統(tǒng)教育與廠情教育結(jié)合起來，激發(fā)了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。

工作中我堅持弘揚青年志愿者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動四十周年的日子里，團委組織四十余名團員青年幫助南頭交車線清理環(huán)境衛(wèi)生；組織團員青年幫助生活服務公司優(yōu)化廠區(qū)內(nèi)環(huán)境；組織職工醫(yī)院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫(yī)療義診和健康咨詢；組織百余人次承擔起工廠的第十三次黨代會會場布置工作；基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衛(wèi)生突擊等活動。青年志愿者活動全年共提供志愿服務約五百人次，累計超過一千小時以上。

二、將團的行為與企業(yè)行為緊密保持一體化，充分體現(xiàn)團組織對于企業(yè)的服務性。

工廠團員青年有2064人，并且大多數(shù)工作在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務第一線。我們把服務企業(yè)，構(gòu)筑團員青年的愛崗敬業(yè)、提高業(yè)務素質(zhì)作為發(fā)揮團員青年生力軍作用，加強企業(yè)團建工作的切入點與突破口。團委結(jié)合南車集團十五質(zhì)量攀登計劃在工廠c64、g70等生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質(zhì)量我先行”活動，活動強調(diào)彈性方案設計，各單位結(jié)合自身的實際情況積極主動地設計方案，內(nèi)容涉及“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)工程”“青年質(zhì)量攻關”“金點子征集”“青年質(zhì)量競賽”等。我們強調(diào)方案設計聯(lián)系實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現(xiàn)了生產(chǎn)支部“質(zhì)量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼

一、備品支部質(zhì)量現(xiàn)場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質(zhì)量對抗賽、物資處支部金點子采用、臺車支部質(zhì)量攻關、落車、制材支部質(zhì)量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更涌現(xiàn)出了一批青年技術(shù)骨干。

團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術(shù)比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業(yè)技能大賽，充分發(fā)動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對于競賽進行了認真的分析總結(jié)，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業(yè)技能的一次摸底調(diào)研，為將來更好地組織開展好青年職業(yè)技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。

三、提供交流平臺，搭建展示舞臺，碰撞思想火花，締結(jié)情感紐帶，充分體現(xiàn)團組織對于青年的服務性。

團組織的重要工作的另一個內(nèi)容就是――服務青年。為此，我們著力于搭建團員青年關注的焦點問題的交流平臺，我們單獨或與其他部門聯(lián)合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現(xiàn)象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統(tǒng)一了認識，進一步樹立了愛崗敬業(yè)的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業(yè)帶頭人就應對鐵路跨越式發(fā)展、深化改革改制座談會，稿件整理后，在《我為工廠進一言》中陸續(xù)發(fā)表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協(xié)、企協(xié)聯(lián)合開展了青年科技、管理論文征集活動以增強青年科技興企的意識，并且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞臺，最終選送了四篇管理類論文，三篇科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業(yè)宅區(qū)物業(yè)管理新思路》一文送交改革改制辦公室閱覽、借鑒。在工廠第十三次黨代會即將召開之際，團委還將與相關部門合作開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽以及“我與江車同成長”知識競賽，獻禮十三次黨代會。團委與科協(xié)協(xié)作選拔選手組團參加武漢市科普知識競賽，已經(jīng)從四十個代表隊中脫穎而出破記錄地進入前九強。

四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩(wěn)步前進

團的組織建設是一切工作的重要基礎。我?guī)ьI團委一班人全面貫徹落實中國南車集團和武漢市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以創(chuàng)建中央企業(yè)“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創(chuàng)建“五四紅旗團支部”實施意見，并在全廠基層團組織中積極開展創(chuàng)建活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。我們注重加強對基層團干的選拔和培養(yǎng)，XX年調(diào)整支委班子9個，向黨組織推優(yōu)入黨11人，發(fā)展新團員162人。

我感到自己還有很多不足的地方：

一、工作經(jīng)驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議；

二、對于基層團干部以及團員青年之間的交流創(chuàng)造的機會太少了，團的干部沒有太多的機會走出去開拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團干部對于工作的開展有很大的局限性。

展望未來，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。我?guī)ьI團委一班人腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉(zhuǎn)變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，為我們企業(yè)共青團工作注入新活力。

第四篇：企業(yè)(公司)團支部書記述職報告

企業(yè)(公司)團支部書記述職報告

各位職工代表，同志們，大家好！

按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。今年是工廠改革發(fā)展、挑戰(zhàn)機遇的關鍵一年，這一年來我們繼續(xù)做好以往傳統(tǒng)的引導青年、團結(jié)青年、發(fā)動青年的基礎工作，同時，也根據(jù)新形勢、新情況，把握青年工作中那些規(guī)律性的特點，找準共青團工作的著力點，使團的工作舉措具有現(xiàn)實性、科學性，創(chuàng)新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業(yè)特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：

一、加強理論學習，依托載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團干隊伍素質(zhì)。

共青團工作當前面臨的最大的挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底是對團員尤其是團干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委著力抓好團干部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的十六大、團的十五大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要文件精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神，深刻領會工廠第十三次黨代會精神。通過學習使團干有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業(yè)中心工作展開青年活動，切實與企業(yè)行為融為一體。并且團委通過有針對性地開展團干的團隊拓展訓練，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結(jié)協(xié)作精神。新世紀秘書網(wǎng)-http://

工作中我堅持以“二七”傳統(tǒng)教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前后，我們廣泛舉辦并參加了如“二七”火炬長跑、憑吊英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統(tǒng)教育與廠情教育結(jié)合起來，激發(fā)了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱

情。

工作中我堅持弘揚青年志愿者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動四十周年的日子里，團委組織四十余名團員青年幫助南頭交車線清理環(huán)境衛(wèi)生；組織團員青年幫助生活服務公司優(yōu)化廠區(qū)內(nèi)環(huán)境；組織職工醫(yī)院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫(yī)療義診和健康咨詢；組織百余人次承擔起工廠的第十三次黨代會會場布置工作；基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衛(wèi)生突擊等活動。青年志愿者活動全年共提供志愿服務約五百人次，累計超過一千小時以上。

二、將團的行為與企業(yè)行為緊密保持一體化，充分體現(xiàn)團組織對于企業(yè)的服務性。工廠團員青年有2064人，并且大多數(shù)工作在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務第一線。我們把服務企業(yè)，構(gòu)筑團員青年的愛崗敬業(yè)、提高業(yè)務素質(zhì)作為發(fā)揮團員青年生力軍作用，加強企業(yè)團建工作的切入點與突破口。團委結(jié)合南車集團十五質(zhì)量攀登計劃在工廠C64、G70等生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質(zhì)量我先行”活動，活動強調(diào)彈性方案設計，各（新世紀范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）單位結(jié)合自身的實際情況積極主動地設計方案，內(nèi)容涉及“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)工程”“青年質(zhì)量攻關”“金點子征集”“青年質(zhì)量競賽”等。我們強調(diào)方案設計聯(lián)系實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現(xiàn)了生產(chǎn)支部“質(zhì)量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼

一、備品支部質(zhì)量現(xiàn)場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質(zhì)量對抗賽、物資處支部金點子采用、臺車支部質(zhì)量攻關、落車、制材支部質(zhì)量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更涌現(xiàn)出了一批青年技術(shù)骨干。

團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術(shù)比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業(yè)技能大賽，充分發(fā)動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選

拔。對于競賽進行了認真的分析總結(jié)，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業(yè)技能的一次摸底調(diào)研，為將來更好地組織開展好青年職業(yè)技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。

三、提供交流平臺，搭建展示舞臺，碰撞思想火花，締結(jié)情感紐帶，充分體現(xiàn)團組織對于青年的服務性。

團組織的重要工作的另一個內(nèi)容就是――服務青年。為此，我們著力于搭建團員青年關注的焦點問題的交流平臺，我們單獨或與其他部門聯(lián)合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現(xiàn)象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統(tǒng)一了認識，進一步樹立了愛崗敬業(yè)的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業(yè)帶頭人就應對鐵路跨越式發(fā)展、深化改革改制座談會，稿件整理后，在《我為工廠進一言》中陸續(xù)發(fā)表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協(xié)、企協(xié)聯(lián)合開展了青年科技、管理論文征集活動以增強青年科技興企的意識，并且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞臺，最終選送了四篇管理類論文，三篇科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業(yè)宅區(qū)物業(yè)管理新思路》一文送交改革改制辦公室閱覽、借鑒。在工廠第十三次黨代會即將召開之際，團委還將與相關部門合作開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽以及“我與江車同成長”知識競賽，獻禮十三次黨代會。團委與科協(xié)協(xié)作選拔選手組團參加武漢市科普知識競賽，已經(jīng)從四十個代表隊中脫穎而出破記錄地進入前九強。

四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩(wěn)步前進

團的組織建設是一切工作的重要基礎。我?guī)ьI團委一班人全面貫徹落實中國南車集團和武漢市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以創(chuàng)建中央企業(yè)“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創(chuàng)建“五四紅旗團支部”實施意見，并在全廠

基層團組織中積極開展創(chuàng)建活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。我們注重加強對基層團干的選拔和培養(yǎng)，二00三年調(diào)整支委班子9個，向黨組織推優(yōu)入黨11人，發(fā)展新團員162人。

我感到自己還有很多不足的地方：

一、工作經(jīng)驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議；

二、對于基層團干部以及團員青年之間的交流創(chuàng)造的機會太少了，團的干部沒有太多的機會走出去開拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團干部對于工作的開展有很大的局限性。

展望未來，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。我?guī)ьI團委一班人腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉(zhuǎn)變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，為我們企業(yè)共青團工作注入新活力。

第五篇：團支部書記述職報告

團支部書記述職報告

各位職工代表，同志們，大家好！按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。今年是工廠改革發(fā)展、挑戰(zhàn)機遇的關鍵一年，這一年來我們繼續(xù)做好以往傳統(tǒng)的引導青年、團結(jié)青年、發(fā)動青年的基礎工作，同時，也根據(jù)新形勢、新情況，把握青年工作中那些規(guī)律性的特點，找準共青團工作的著力點，使團的工作舉措具有現(xiàn)實性、科學性，創(chuàng)新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業(yè)特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：

一、加強理論學習，依托載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團干隊伍素質(zhì)。共青團工作當前面臨的最大的挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底是對團員尤其是團干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委著力抓好團干部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的十六大、團的十五大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要文件精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神，深刻領會工廠第十三次黨代會精神。通過學習使團干有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業(yè)中心工作展開青年活動，切實與企業(yè)行為融為一體。并且團委通過有針對性地開展團干的團隊拓展訓練，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結(jié)協(xié)作精神。課件之家-http://004km.cn 找范文,到文秘資源網(wǎng)]他樂于奉獻，不計報酬。日常工作中他用心留意區(qū)隊的工作部署以及井下生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)動態(tài)，編寫稿件，向礦廣播站投遞，讓全礦了解綜采二隊的安全管理和生產(chǎn)動態(tài)。為了讓工區(qū)的職工能夠更好地了解上級的精神，出黑板報的活他全包了。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進黨性教育活動中，他主動積極協(xié)助黨支部，下載學習資料，編發(fā)信息，經(jīng)常要到深夜才休息，但他從不計較報酬。去年6月份，在礦務集團公司團委和徐州市紅十字協(xié)會聯(lián)合舉辦的捐獻造血干細胞活動中，他絲毫沒有猶豫帶領3名團員就去了太陽賓館，在那里為需要幫助的人帶去了更多的陽光。他視團支部如家庭，視團員青年如兄弟。05年8月份，工區(qū)分來了40名技校畢業(yè)生，他就像迎接自己的兄弟一樣，幫著聯(lián)系安排宿舍，帶著去領工作服、領著去熟悉礦內(nèi)外的環(huán)境。由于煤礦生產(chǎn)環(huán)境的特殊性，許多青年工人產(chǎn)生了恐懼心理和消極情緒，經(jīng)常有早上井、曠工以及和班長、老師傅抵觸的行為?？吹竭@些情況，***到青工的宿舍和他們談心，耐心細致地做思想工作。青工們傾訴了心聲，自然愿意接受***的建議。他在做青工的思想工作的同時，又找到各班班長，建議要關心他們，要培養(yǎng)他們，要循序漸進地教育。為了更好地讓青工做好安全生產(chǎn)工作，激發(fā)他們的工作熱情，***和班組聯(lián)合組織青工開展了“學技術(shù)，比安全”活動，使青工的愛崗敬業(yè)精神、安全意識得到了增強，學習業(yè)務技術(shù)的積極主動性得到了提高……